Лучшие опросники которые хорошо и реально платят: 28 Лучших Платных Опроса за Деньги 2022 [Обновлено!]

Содержание

кому платят высокие зарплаты? / Хабр

Редакция сайта DOU.UA решила подробнее проанализировать, кто получает больше всего на рынке, и попыталась составить инструкцию, как добиться столь высоких результатов. Далее – 11 шагов, которые помогут вам получать зарплату более $5000.

Внимательный читатель может сказать, что сегодня на ИТ-рынке почти каждый второй специалист получает более $5000. Так ли это, мы обязательно увидим в зимнем зарплатном отчете.

Однако, если посмотрим на результаты летнего опроса, то заметим, что от $5000 в месяц существенно уменьшается доля специалистов, которые могут похвастаться таким заработком. Именно поэтому выбрали $5000 как предел, отделяющий сейчас самых высокооплачиваемых специалистов на рынке. В летнем опросе приняли участие 13 175 респондентов, из них 1403 получают зарплату в $5000 и более.

Внимание! Редакция DOU.UA не несет ответственности за результаты выполнения этой инструкции. Не воспринимайте ее слишком серьезно. Мы построили этот гайд на реальных цифрах, но не гарантируем, что соблюдение всех шагов даст желаемый результат.

Шаг 1. Переезжайте в большой город

Итак, прежде всего желающим получать высокую зарплату следует переехать в большой город, желательно в Киев. Здесь работает 61% всех украинских ИТ-специалистов с зарплатой $5000 и выше (всего в столице работает 44% украинских ИТ-специалистов).

Также можно рассмотреть переезд во Львов – там работает 14% специалистов с самыми высокими зарплатами, что больше, чем в других городах-миллионниках. Точно не стоит оставаться в небольшом городе: только 5% работающих не в городах-миллионниках получают $5000 или выше.

Доля 5000+ в разрезе городов:

Шаг 2. Получите научную степень

Тем, у кого есть научная степень, чаще предлагают высокую зарплату. 15% имеющих степень кандидата или доктора наук получают более $5000, в то время как в общей сложности среди ИТ-специалистов таких около 11%.

Доля 5000+ в разрезе образования:

Шаг 3. Посещайте конференции и занимайтесь саморазвитием

Даже если вы не хотите снова идти в университет, следует уделять время саморазвитию. Те, кто получает $5000 или больше, чаще посещают профильные события и читают книги по специальности, чем их коллеги, которым платят меньше.

Саморазвитие по уровню зарплаты:

Шаг 4. Учите и совершенствуйте английский

Наверное, сейчас никто не сомневается, что английский язык ИТ-специалисту нужно знать. В наших недавних материалах о зарплатах сотрудников (здесь и здесь) мы уже показывали, что зарплаты специалистов разных направлений зависят от уровня владения английским языком.

81% специалистов, получающих более $5000, знают английский на уровне выше среднего или на продвинутом. В то же время у тех, кто знает его хуже, шанс получать такую зарплату меньше 5%.

Доля 5000+ в разрезе уровня английского:

Шаг 5. Выбирайте техническую специализацию

Лучше всего – разработку или DevOps и настойчиво прокачивайте свои навыки в этом. Только 1% нетехнических специалистов в ИТ имеют зарплаты более 5000 долларов, в то время как среди технических специалистов таких 12%.

ИТ-специалисты, имеющие самые высокие зарплаты, — СТО, Director of Engineering, Architects (около 70% получают более $5000), разработчики высокого уровня (23% Senior, 36% Team Lead, 45% Tech Lead получают более $5000), DevOps и SRE (21%), QA-специалисты руководящего уровня (менеджеры, техлиды – 24%), Delivery Managers (34%).

В общем, сотрудники высокого уровня (руководители, лиды) любых направлений могут рассчитывать на высокую зарплату, однако доля других специализаций заметно ниже — значит, там меньшее количество высокооплачиваемых вакансий.

Доля 5000+ в разрезе специализаций:

Шаг 6. Работайте долго

С предыдущим пунктом связан еще один вывод: высокие зарплаты в основном платят опытным специалистам. К сожалению, невозможно прийти в ИТ и сразу получить $5000. По крайней мере, в нашем опросе мы не нашли ни одного специалиста с опытом до трех лет и такой зарплатой.

Самая большая возможность получать большую зарплату у тех, кто в индустрии 6–9 лет (18%) или более 10 лет (31%). Следовательно, высокие зарплаты в ИТ вполне реальны, но нужно поработать, чтобы их иметь. Доля 5000+ в разрезе опыта

Шаг 7. И настойчиво

Также на высокую зарплату скорее претендуют те, кто работает много: 23% специалистов, работающих свыше 60 часов в неделю, получают $5000 и более, в то время как всего среди ИТ-специалистов только 11%.

Хорошие новости заключаются в том, что высокую зарплату можно получать и работая обычные +/- 40 часов в неделю (94% специалистов с высокими зарплатами так и работают) и специалисты, уделяющие работе более 60 часов в неделю, — все же редкость (их всего 4% среди высокооплачиваемых специалистов и 2% среди всех айтишников в целом).

Доля 5000+ в разрезе часов труда:

Шаг 8. Забудьте о PHP

При выборе специализации начинающим разработчикам следует обратить внимание на TypeScript, Java, Swift и Python — это популярные языки, и среди тех, для кого они являются основными, несколько выше доля специалистов с высокими зарплатами (с учетом их опыта работы).

Больше всего, по данным июньского зарплатного опроса, получают те, кто в основном работает со Scala и Go. Однако эти языки менее распространены и ими преимущественно пользуются более опытные разработчики (уровня Middle и выше).

Шаг 9. Выбирайте стартапы (но это не точно)

Правильно выбирайте компанию для работы. Самая высокая доля специалистов, получающих высокие зарплаты, сейчас — в стартапах (20%) и аутстафинговых компаниях (16%). Стартапы больше подойдут опытным специалистам: сейчас здесь самые высокие медианные зарплаты для разработчиков уровня Senior ($5000), в то же время аутстафинговые компании платят более высокие зарплаты разработчикам всех уровней (медианная зарплата разработчика уровня Senior — $4200).

Доля 5000+ в разрезе типов компаний:

Шаг 10. Выбирайте правильную специализацию в компании

Сфера, в которой работает компания, тоже немаловажен. Следует обратить внимание на компании, работающие в Uberfication, HighLoad Systems, Cloud Computing, Security, Adtech, Blockchain, Big Data, Machine Learning и Automotive – доля сотрудников с высокими зарплатами в этих сферах больше, чем в других.

Доля 5000+ в разрезе сфер деятельности:

Шаг 11. Смените работу, чтобы заработать больше

Среди опытных специалистов, сменивших работу в первой половине этого года, большая доля получающих $5000, чем среди тех, кто не менял работу.

Доля 5000+ в разрезе опыта и смены работы:

Доля 5000+ среди разработчиков в разрезе тайтла и смены работы:

И напоследок

Отдельно хотелось бы сказать о женщинах. Сейчас 97% ИТ-специалистов с наибольшими зарплатами – мужчины. В опросе мы собрали только 49 анкет женщин с зарплатой свыше $5000 против 1354 анкет мужчин.

В наших материалах мы регулярно изучаем вопросы зарплат женщин (вот здесь и здесь), и, к счастью, не находим устойчивых подтверждений того, что в украинском ИТ существует pay gap между женщинами и мужчинами на схожих позициях и с похожим опытом. Преимущественно ниже медиа зарплаты женщин связаны с тем, что среди них меньшая доля опытных специалистов (особенно в технических специальностях), ведь стереотип, что STEM — это не для девочек, до сих пор есть в нашем обществе.

Ситуация понемногу меняется, и каждый год мы наблюдаем небольшой, однако неуклонный рост доли удельного веса женщин в ИТ. Надеемся, что женщин, получающих высокие зарплаты, тоже будет становиться больше.

Если у вас есть комментарии, предложения или замечания к статье переходите к обсуждению или пишите на [email protected].

Аналитика: Ирина Ипполитова

Визуализация данных: Игорь Яновский

Бирюзовая стажировка в Кремниевую долину

Бирюзовая стажировка в Кремниевую долину | FastForward

Визиты в лучшие компании Кремниевой долины: Google, Morning Star, Amazon, Patagonia, Zappos, Oracle, Invitae, а также лекцию о холакратии Брайана Робертсона.

В рамках бирюзовой стажировки, которая проходила 6-11 ноября и 13-18 ноября 2017 года, мы посетили лучшие компании Кремниевой долины: Google, Morning Star, Amazon, Patagonia, Zappos, Oracle, Invitae, а также лекцию о холакратии Брайана Робертсона. Участники тура получили бесценный опыт, множество идей, вдохновились увиденным и готовы реализовать новые знания в своих компаниях.

1.Google

В Google прошел первый день бирюзовой стажировки в США.

Главные выводы после посещения компании:

1. Ключевые принципы бизнеса:

не заниматься ничем, что не масштабируется;
заниматься тем, что является платформой;
миссия компании — упорядочить всю информацию в мире и сделать к ней удобный доступ.

2. Стратегия компании:

есть здоровая агрессия к ключевым конкурентам: Amazon, Microsoft, Facebook и др.;
прописанной стратегии нет. Каждая команда решает как действовать самостоятельно;
все инвестиции начинаются с ответа на вопрос: “Сколько денег компания заработает и когда?”.

3. Принципы организации командной работы:

контролируемый хаос;
как можно меньше правил, только несколько основных принципов;
каждая команда сама решает, как она управляется, что использует;
решения принимаются методом консенсуса командой;
у каждой команды есть опытный product manager.

4. HR, найм, обучение:

принцип: набирать лучших, платить им больше рынка, ставить амбициозные цели и не мешать;
никаких тестов при приеме на работу;
оценка раз в полгода. Методология оценки: 5 выбранных тобой человек и твой руководитель делают оценку работы по определенной методике. Результаты отдаются независимому менеджеру, который ставит итоговый балл. По результатам составляется план развития. Если оценка низкая, то все стараются помочь коллеге вырасти;
данные по зарплатам закрыты, обсуждать запрещено;
во время интервью при приеме на работу большое внимание уделяется фактам. Кандидат все должен подтверждать фактами;
у каждого есть бюджет на обучение, который он может потратить на любое обучение, которое считает необходимым;
активно используется менторство;
рекрутинг отделен от HR. Задача рекрутинга — найти лучших, задача hr — удержать лучших.

5. Тотальный контроль за сотрудниками:

удаленная работа не приветствуется;
жесткие уровни доступа внутри, все закрыто;
за вранье и обман увольняют сразу;
служба безопасности контролирует все;

6. Ограничения и риски на которые обратили внимание участники тура:

практически все сосредоточено на деньгах и прибыли;
нет единой системы управления знаниями. Команды не делятся информацией друг с другом;
сложно сохранить дух стартапа в огромной корпорации на 85000 чел.

3. Morning Star

Второй день нашей стажировки начался с посещения компании Morning Star одной из самых известных бирюзовых организаций, описанной в книге Фредерика Лалу “Открывая организации будущего”.

Это уникальная компания, которая владеет 40% рынка томатной пасты США и выполняет экспорт за границу. В компании не принято наказывать, если случается неисправность, ее устраняют, а виновного не ищут. В компании каждый отдел нанимает сам себе сотрудников и каждый сам покупает себе то, что нужно для работы. В компании за 27 лет уволили всего 2 сотрудника, остальные сами соглашаются и уходят добровольно.

Интересные факты о компании:

именно на эту компанию больше всего ссылался в своей книге “Открывая организации будущего” Фредерик Лалу;
компания является самым крупным производителем томатной пасты в мире- около 40% всего рынка США;
компания появилась около 40 лет назад с одного грузовика.

Главные принципы организации:

нельзя использовать принуждение;
отвечать за свои слова: пообещал — сделай.

1. Всю систему управления описывает “Соглашение о взаимопонимании”, которое ежегодно актуализируется:

каждый человек является менеджером;
принципиальный отказ платить управленческий налог: в компании нет менеджеров и их высоких зарплат. Зато все остальные получают выше рынка;
все коммуникации строятся на просьбах. Нельзя никого уволить, можно только попросить уйти по собственному желанию.

2. Стратегия:

обошли конкурентов благодаря самой высокой эффективности в отрасли и низкой себестоимости из-за отказа платить управленческий налог;
высокая автоматизация, возврат с активов 19% — в 2 раза выше конкурентов.

3. Структура:

иерархии по сути нет. Команды могут создать иерархию сами, если она нужна.
В любой момент они могут убрать ее;
все люди на одном уровне;
при этом среди 10 инженеров все знают, кто самый главный, но оклад он может получать как все.

4. Регулярный менеджмент:

проводятся еженедельные совещания, на которых контролируются и ставятся задачи;
в компании все производственные регламенты четко прописаны;
всего на еженедельном мониторинге находятся около 850 показателей;
Удивило, что завод перерабатывает 30 тонн томатов примерно за 4 минуты.

Общие выводы:

существенным преимуществом компании является то, что они не платят управленческий налог;
в компании лидеры убеждены в том, что они самоорганизованные, а не менеджеры, и они получают зарплату специалиста;
коммуникации строятся на основе зафиксированной системы горизонтальных договоренностей, которые постоянно актуализируются;
соглашение о взаимопонимании постоянно транслируется и актуализируется — аналог конституции холакратии;

компания реально очень эффективна и обошла за счет этого конкурентов.

4. Brian Robertson

Встреча с отличным спикером

Не смотря на личные проблемы и невозможность прилететь Brian Robertson из HolacracyOne провел прекрасную онлайн сессию с нашей группой и предложил готовый продукт по внедрению холакратии в компанию с вертикальной системой

5. Amazon Lab

Следующей компанией, которую мы посетили, была компания Amazon. Сердце компании, в котором разработали Kindle и многое другое.

3 интересных факта:

каждое утро сотрудник получает опросник. Если он отвечает и HR-команда видит в этом проблему, с ним начинают разговаривать и дальше исследовать, чтобы предотвратить увольнение или выгорание сотрудника;

Disagree & Commit — можно высказать свое мнение и предложить решение вопроса. Если команда делиться 50/50, лидер группы принимает решение, куда движется команда;
очень важный принцип компании : “Развивайся или убирайся”.

Amazon выкупила и поглотила такие бирюзовые организации, как Zappos и Whole Foods. Мы не могли не изучить этот вопрос:

Как им удается продолжать расти на 30% в год и поглощать множество различных компаний?

1. Основные принципы компании:

Still the first day – несмотря на то, что в компании работает более 300 000 человек, компания старается сохранить предпринимательский образ мышления стартапа;

допускается крайне жесткий режим менеджмента и коммуникаций для достижения результата;
экономность и бережливость. Когда Джеф Безос только начинал свой бизнес и у него не было рабочего стола, он просто снял дверь с петель и положил ее между двух стульев, создав тем самым рабочее место. Эта история регулярно повторяется всеми. В офисе очень дешевая офисная мебель. Компания отказывается тратить деньги на то, за что не платит клиент;
предпринимательство. Каждый сотрудник может инициировать любой проект. Сотрудники компании постоянно предлагают новые проекты и открывают бизнесы из которых выстреливает примерно 1 из 10. В компании не прилично не предлагать новых предпринимательских идей. Сначала сделай – а потом разбирайся;
в организации очень много небольших мобильных команд
, которые прорабатывают новые направления;
лидерство. Компания ждет лидерства от каждого, даже от грузчика;
обучение и любопытство;
трудолюбие. В компании реально много работают.

2. HR, найм, адаптация и развитие:

средний срок работы сотрудника в компании – около 2 лет. Бизнес-процессы построены таким образом, чтобы каждый сотрудник выходил на 100% эффективности через 6 недель;
HR отвечает за контроль менеджеров, как они управляют сотрудниками, выговоры и увольнения сотрудников;
каждый сотрудник компании во время адаптации работает 2 недели на складе и упаковывает посылки – это обязательно;
Регулярно происходит оценка 360 градусов.
Рабочие места в компании есть всегда. Компании приходится конкурировать за людей с Apple, Google, Facebook, Microsoft, а это не просто.

3. Мотивация:

В компании принято много работать. Обычные сотрудники работают по 12 часов 6 дней в неделю. Менеджеры – по 14-16 часов 7 дней в неделю.

6. Invitae

Следующая компания с уникальным инновационным опытом, которую посетили участники бизнес-тура – Invitae.

Alex Furman просто творит чудеса в построении своей идеальной структуры управления командой, он впечатлил всех. Этот невероятный человек создал не просто организацию, а компанию, в которой есть ощущение безопасности и доверия у каждого сотрудника.

Компания в очень консервативной и сложной среде смогла разработать продукт анализа ДНК настолько, что за 4 года они взорвали рынок. Самое важное это то как они управляют командой.

Со времен, когда эта компания была молодым стартапом, прошло уже восемь лет, и за этот период ей удалось утвердиться на рынке. Invitae – компания, которая по результатам тестов ДНК может не только диагностировать наличие заболевания, но и сообщить о том, есть ли у родственников пациента вероятность его развития и предложить правильное лечение (в том числе профилактическое). Благодаря огромному количеству технологических прорывов и инноваций, совершенных компанией, ее продукт на голову лучше конкурентов – диагностика происходит в несколько раз быстрее, качественнее и дешевле.

Invitae очень серьезно относится к развитию корпоративной культуры. От построения иерархической системы управления компания отказалась, ведь наличие человека, обладающего властью и ресурсом, провоцирует людей достигать его целей, а не целей организации, а они в иерархической модели неизбежно расходятся. Дальше начинается продвижение каждого себя ближе к солнцу, и идею команды на этом можно похоронить.

В компании разработан уникальный инструмент, который позволяет измерять связи внутри организации и сотрудникам оценивать друг друга. Для оценки связей берется анализ переписки по электронной почте, корпоративных чатах (с анализом контента с помощью искусственного интеллекта), встречи в календарях и обратная связь сотрудников. Вся аналитика выглядит в виде карты, где хорошо понятна роль и значимость в организации каждого сотрудника. На основании этой карты можно легко судить о степени влияния человека на результаты компании, и то, насколько эта фигура ключевая. Есть примеры, когда выпускница университета за год стала настолько ключевым человеком, что несколько раз получила существенное повышение уровня оплаты труда, в отличие от тех, кто остался «в стороне» от системы, несмотря на свой опыт и квалификацию.

7. Patagonia

Делимся нашим исследованием

1. Основные принципы бизнеса:

компания продает очень качественную одежду для активного отдыха;
компания фанатично заботится о защите окружающей среды: большинство одежды произведено из переработанных со свалки материалов;
это честная одежда, которая произведена по сертификатам fair trade.

2. Стратегия бизнеса:

продукт компании значительно дороже конкурентов – на 50-200%;
компания нацелена на 1-2% самых сознательных людей, которые готовы платить премиальную наценку за то, чтобы приобщиться к великому делу, которое делает Patagonia: защита, экологичность, природа. И люди с радостью платят, зная, на что пойдут их деньги;
Patagonia дает пожизненную гарантию на свою одежду;
основатель компании Ивон Шуинар не считает себя предпринимателем;
компания не ставит перед собой цели роста. Они даже против увеличения количества магазинов – но приходится расти, так как клиенты очень просят. Они сами удивлены стремительности своего роста.

3. Тренды для ритейл-розницы:

80% продаж онлайн, 20% продаж – розница;
магазин постепенно превращается в место, в котором клиент может починить одежду по вечной гарантии или вернуть ее обратно;
компания уже открыла тестовые магазины, в которых каждый экземпляр одежды представлен в единственном размере.

4. HR, найм, мотивация, обучение:

видно, что сотрудники реально верят в идею компании;
в магазин приходит более 100 резюме в неделю. Выбирают очень избирательно. Принята практика групповых собеседований;
со стажерами часто заключают временный контракт на 500 часов, после которых принимается решение о найме;
идеологическая концепция бренда позволяет получить устойчивое конкурентное преимущество в борьбе за поколение Y, Z и миллениалов;
компания старается платить значительно выше рынка своим сотрудникам;
в компании почти не увольняют – только за то, если человек плохо выполняет свои обязанности. Но такое случается очень редко;
многие продавцы работают в магазине десятилетиями;
информация о зарплатах друг друга закрыта.

8. Zappos

Мы начали новый день с Zappos.

В компании сейчас работает 1600 сотрудников. Новички проходят месяц испытательного срока. Обязательно каждый проходит школу кол-центра, не зависимо от того, на какую позицию приходит сотрудник, поскольку в период больших праздников отвечают на телефон все, даже Тони Шей. Очень полезно посмотреть на то, как люди в контролируемом хаосе могут создавать свой продукт.

Новшество, которое мы увидели – в столовой на столах лежит информация о менторах с фото, видом деятельности, контактами. Все сотрудники могут записаться на встречу и пообщаться с ними. Каждый сотрудник может стать ментором для других. Менторская программа длится 30 дней. Главная идея компании – чтобы каждый сотрудник был счастлив. Для этого даже есть свои показатели – вовлеченность, новые идеи, продуктивность.

Загадочное слово “холакратия” практически появилось здесь. Благодаря этому произошел бешеный рост, и в итоге Zappos стала угрозой для Amazon. Amazon купила эту необычную компанию, но обязательным условием контракта было обещание не внедрять свою систему, а оставить холакратический стиль в том виде, который есть. Собственник остался генеральным директором. Amazon выполняет своё обещание — не вмешивается, а Zappos растёт.

В США все компании занимаются социальной активностью и мы посетили компанию в день, когда бедным людям раздавали новую пару обуви и кормили бесплатно.

Информация подготовлена по материалам участников тура: Сергея Бехтерева, Андрея Станченко, Андрея Спивакова, Алексея Каптерева, Юлии Пархоменко, Бориса Дьяконова, Ирины Джоголы, Екатерины Зуевой, Мадины Хапсироковой, а также остальных участников стажировки.

Участники менеджмент-тура узнали секреты крупнейших компаний мира из первых уст.

Присоединяйтесь к менеджмент-турам FastForward и получайте уникальный опыт от лидеров отраслей!

Впечатления участников от прошлых менеджмент-туров

Эти люди уже побывали в образовательных турах и с удовольствием поделятся полученными знаниями и впечатлениями.

Антон НесифоровТехнолог по направлениям «Фруктово-овощная консервация, напитки, алкоголь»

В туре по Германии мы посетили самую известную продуктовую выставку зеленой недели, массу розничных сетей и интересных производств разного профиля. Нам есть чему поучиться. Надо взять самое лучшее и использовать это. Спасибо FastForward за тщательный подход в создании тура.

Алена НесифороваУправляющая единой концепцией компаний «Избенка» и «Вкус Вилл»

Мы посетили несколько розничных магазинов Германии, а также производство. Что особенно нам понравилось в магазинах — это стандарт качества немецкой розницы. Розница умеет продавать хороший и качественный товар по доступным ценам и это, наверно, главный секрет немецкой розницы. Что касается производства, особенно нас покорили семейные небольшие производства.

1/1

2 самых высокооплачиваемых сайта-опросника 2022 года (до 100 долларов за опрос)

Все дело в деньгах, верно? Есть что-то привлекательное в самых высокооплачиваемых сайтах опросов (которые платят 100 долларов за опрос) — поэтому мы должны были поделиться.

Сегодня наша цель — предоставить вам законные способы быстрого заработка и получения оплаты через PayPal через самые популярные сайты платных опросов.

Стоит ли тратить время на платные онлайн-опросы?

Сайты платных онлайн-опросов могут быть простым (и интересным) способом заработать деньги в Интернете, особенно в свободное время.

Мы должны предварить, что вы не разбогатеете в одиночку используя лучших сайтов опросов которые мы нашли, но это может быть отличным способом пополнить свой банковский счет.

Итак, если мы сможем помочь хотя бы одному человеку быстро заработать дополнительные деньги и познакомить их с новой подработкой, наша работа будет выполнена.

Вопрос, который у вас, вероятно, возникает, заключается в том, какие веб-сайты онлайн-опросов являются законными, а потенциальный доход стоит потраченного времени?

Что ж, мы просмотрели десятки сайтов онлайн-опросов и нашли 2 лучших законных сайта опросов.

Какие сайты опросов самые высокооплачиваемые?

Вам интересно, какие самые высокооплачиваемые сайты-опросники платят до 100 долларов за опрос? Из десятков рассмотренных компаний Survey Junkie и Swagbucks являются лучшими на основе потенциального дохода, проверенного послужного списка , количества прибыльных возможностей .

Совет для профессионалов: Не подписывайтесь на спам неизвестных сайтов для опросов или приложений для опросов, которые не существуют как минимум 3-5 лет. Вы рискуете не получить оплату, поскольку у них нет подтвержденного послужного списка. Придерживайтесь опросов, которые действительно платят наличными мгновенно. Придерживайтесь того, что работает, и используйте наши рекомендуемые самые высокооплачиваемые сайты опросов, которые действительно работают и выплачивают наличными (до 100 долларов за опрос).

1. Опросный наркоман

Потенциальный доход: 5/5
Подтвержденный послужной список: 5/5
Прибыльные возможности: 4/5

Участие в онлайн-опросах с Survey Junkie до заработать дополнительные деньги 900! Вы определенно не разбогатеете и не заработаете сотни долларов в день только на опросах, но вы не потратите много времени и сможете заработать немного денег простым способом .

Survey Junkie имеет понятный интерфейс и широкий выбор опросов, с короткими или длинными опросами. У них есть почти каждый розничный продукт для обзора, и вы даже можете просмотреть музыку. Survey Junkie выплатила 25 миллионов долларов и выплачивает по 1 миллиону долларов в месяц каждому из 20 миллионов участников.

Это много миллионов, но ими легко пользоваться.

Как это работает? Зарегистрируйтесь в Survey Junkie и начните участвовать в платных опросах.

Очевидно, что за более длинные опросы платят больше. Каждый опрос, который вы принимаете, приносит определенное количество баллов. Вам платят 10 долларов США за каждые 1000 начисленных баллов, которые вы обналичиваете через PayPal.

Нам больше всего нравится в Survey Junkie то, что даже если вы не подходите для участия в опросе, вам все равно платят. Они не будут тратить ваше время.

Когда вы подходите для участия в опросе, он сообщает вам, сколько времени займет опрос (приблизительно) и количество присуждаемых баллов. Затем вы можете рассчитать, сколько стоит каждый опрос, и максимально использовать свое время.

Survey Junkie имеет рейтинг Trustpilot 4/5 звезд, самый высокий среди всех опросных сайтов.

Это официальный сайт опросов, который действительно работает, и вы можете сделать до $3 за опрос.

Звучит весело? Зарегистрируйтесь в Survey Junkie , проходите опросы и быстро зарабатывайте деньги. Вы также можете получить бонус за регистрацию здесь .

ЗАПИСАТЬСЯ НА ОПРОС

2. Swagbucks

Потенциал дохода дохода: 4/5
Проверенный послужной список: 5/5

СОВЕРНЫЕ ОБЩЕСТВЕННЫ сайтов (если не лучших) до заработайте до 100 долларов США за опрос просто нажав несколько кнопок в свободное время .
Если вы не в курсе, вам следует знать, что Swagbucks является полностью законным и даже предлагает бонус за регистрацию в размере 10 долларов США . Воспользуйтесь преимуществом, потому что Swagbucks вознаграждает не только за опросы, вы можете получать деньги за загрузку приложений, игры, поиск в Интернете, просмотр видео и многое другое.
Другие способы заработка на Swagbucks помимо опросов:
Программа возврата денег за покупки в Интернете (включая бонус в размере 10 долларов США).
Получайте деньги за поиск в Интернете (включая бонус в размере 10 долларов США)
Просмотр видео (включая бонус в размере 10 долларов США)
Если вы заинтересованы, вы можете начать с бонуса за регистрацию в размере 10 долларов США .
Итог: Swagbucks предоставил своим членам подарочные карты и вознаграждения на сумму более 100 000 000 долларов США.
Найти опрос с оплатой до 100 долларов достаточно просто. Ищите опросы, в которых отношение точек к минутам равно 20. Количество Swagbucks, деленное на время опроса, равно соотношению.
Как только вы заработаете деньги на своем счете, вы можете обменять их на подарочную карту вашего любимого продавца или получить наличными через PayPal.
Как это работает? Зарегистрируйтесь на Swagbucks и начните принимать платные опросы.
ЗАПИСАТЬСЯ НА SWAGBUCKS
Зарегистрируйтесь на обоих сайтах опросов!
Удачи с Survey Junkie и Swagbucks , которые являются двумя самыми высокооплачиваемыми сайтами опросов 2022 года!
Мы рекомендуем зарегистрироваться на обоих сайтах, чтобы у вас было больше шансов участвовать в более высокооплачиваемых опросах, которые они предлагают.
Зарегистрируйтесь на Survey Junkie здесь
Зарегистрируйтесь на Swagbucks здесь
Просто помните, что если у вас серьезные долги, эти сайты могут вам не подойти — но на всякий случай вам нужно до 100 долларов за опрос, это возможно, если вы амбициозны.
Ознакомьтесь с другими способами заработать 100 или 500 долларов в день.
Для вас: Был ли у вас опыт участия в этих самых высокооплачиваемых опросных сайтах? Вы нашли другой сайт опросов, который платит до 100 долларов за опрос?
Повышение дохода для гиг-работников Раздел повышения дохода содержит рекомендации по финансовым продуктам, предлагающим бонусы за регистрацию.
Наркоман-опросник: Зарабатывайте до 3 долларов за опрос на одном из самых высокооплачиваемых сайтов опросов в Интернете. Присоединяйтесь к исследователям сейчас
Blackout Bingo : Зарабатывать деньги, играя в игры на телефоне, звучит как мечта. Но это приложение действительно платит вам за игру в бинго денежными вознаграждениями. Скачать Блэкаут Бинго бесплатно.
Альберт: Хотите получить деньги бесплатно? Альберт заметит вам 150 долларов, когда вы присоединитесь. Нет никаких подвохов, просто получите 3 квалификационных депозита и используйте новую карту. Этот банковский счет является законным и занимает всего две минуты до присоединяюсь к Альберту .
18 самых высокооплачиваемых сайтов с опросами для быстрого заработка . Пожалуйста, прочитайте мой отказ от ответственности для получения дополнительной информации.
Вы ищете лучшие сайты для проведения опросов, чтобы заработать деньги в Интернете, но не знаете, какие именно? Вот список самых высокооплачиваемых сайтов с опросами, которые вы можете посетить.
Если вы ищете какие-то онлайн-возможности, которые могут помочь вам заработать дополнительные деньги, то платные онлайн-опросы — отличная идея. Многие компании предлагают хорошие деньги только за участие в их опросах.
Чтобы помочь вам быстро найти идеальный сайт для проведения опросов, я составил список некоторых из самых высокооплачиваемых сайтов с опросами, которые могут принести вам хорошие дополнительные деньги.
Хотя эти сайты не могут заработать вам 100 долларов за опрос, некоторые заплатят до 50 долларов за опрос, что по-прежнему является хорошими деньгами.
Кроме того, поскольку заполнение опросов занимает несколько минут, вы можете накапливать деньги и использовать их для сбережений или погашения долгов.
Различные компании заявляют, что предлагают 1 доллар за каждый опрос, в то время как другие могут заявлять, что платят до 50 долларов за каждый опрос. Однако одно можно сказать наверняка. На опросах не разбогатеешь!
Однако заработанная сумма может помочь вам оплатить некоторые счета. Таким образом, это не руководство по быстрому обогащению, а скорее руководство по тому, как заработать дополнительные деньги, чтобы дополнить свой доход.
Содержание
Наш выбор самых высокооплачиваемых сайтов для проведения опросов
Чтобы дать вам обзор самых высокооплачиваемых сайтов для проведения онлайн-опросов, вот наш лучший выбор. Используйте эти сайты, чтобы легко заработать несколько дополнительных долларов с помощью простых платных опросов, которые требуют всего несколько минут вашего времени.
Лучшие варианты заработка на опросах
Любитель опросов: Зарабатывайте до 40 долларов за опрос на одном из самых высокооплачиваемых сайтов опросов в Интернете. Присоединяйтесь к Survey Junkie сейчас
Входящие доллары: Зарабатывайте деньги различными способами и получайте мгновенный бонус в размере 10 долларов. Получите бонус InboxDollars сейчас
Swagbucks: Зарабатывайте деньги, просматривая видео, принимая участие в опросах, совершая покупки в Интернете и т. д. Присоединяйтесь к Swagbucks сейчас и получите бонус в размере 5 долларов
LifePoints: Быстро становится одним из лучших сайтов для проведения опросов. Зарабатывайте до 10 долларов за опрос. Присоединяйтесь к LifePoints сейчас и получите бонус в 10 баллов
Теперь, без особых задержек, вот некоторые из самых высокооплачиваемых сайтов опросов, которые вы можете попробовать с описаниями.
Самые высокооплачиваемые сайты-опросники
Это самые высокооплачиваемые сайты-опросники, которые можно рассматривать как подработку или как способ заработать деньги в Интернете.
1. Опросный наркоман

Само собой разумеется! С 20 миллионами подписчиков Survey Junkie, несомненно, является одним из самых популярных сайтов для проведения опросов.
Компания Survey Junkie , основанная в Глендейле, штат Калифорния, была создана в 2013 году как подразделение по подбору персонала для онлайн-исследований рынка DISQO, одной из лучших компаний, занимающихся исследованиями рынка.
Как и на других сайтах платных опросов , регистрация бесплатна, но принимает только участников из Канады, Австралии и США.
Одним из преимуществ сайта является то, что вы ничего не потеряете, если присоединитесь к нему. Процесс присоединения бесплатный, и они полностью законны. Каждый опрос принесет вам около 3 долларов, а платежи могут быть либо бумажным чеком, либо через PayPal.
Хотите узнать больше, прежде чем присоединиться? Узнайте больше в нашем полном обзоре Survey Junkie Review .
ПОЛУЧИТЕ СВОЙ БОНУС
2. InboxDollars

InboxDollars – еще один отличный сайт с опросами, который может помочь вам быстро и легко заработать деньги в Интернете.
InboxDollars дает вам возможность зарабатывать деньги в Интернете, просто делая то, что вы всегда делаете. В отличие от большинства других сайтов, платформа также позволяет вам получать оплату наличными, а не баллами.
Действия, которые помогут вам зарабатывать с помощью InboxDollars, включают в себя онлайн-игры, просмотр новостных веб-сайтов, просмотр видео, а также участие в опросах.
Этот сайт опросов является превосходным, так как к нему легко присоединиться, и он предлагает бонус в размере 5 долларов США за регистрацию .
Поэтому, если вы ищете сайт для проведения опросов, который может принести вам немного денег, InboxDollar — отличный выбор.
Опять же, InboxDollars предлагает множество видов деятельности, которые могут заработать вам деньги с самого начала с минимальными усилиями. Каким бы видом деятельности вы ни хотели заниматься, в InboxDollar найдется что-то для вас.
С InboxDollars вы можете легко зарабатывать деньги прямо со своего смартфона, планшета или ноутбука. Зарабатывайте легкие ежедневные деньги за простые задачи, такие как погашение бесплатных купонов на еду и продукты или заполнение простых онлайн-опросов.
Платформа сотрудничает с популярными и надежными брендами в различных секторах, таких как технологии, розничная торговля и исследования рынка, чтобы предложить вам надежные и надежные возможности для заработка в Интернете.
Некоторые из этих брендов включают Walmart, Netflix и Target.com. Зарегистрируйтесь ниже, и вы мгновенно получите 5 долларов совершенно бесплатно.
Узнайте больше о сайте в нашем обзоре InboxDollars .
ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО
3.
Swagbucks

Swagbucks — один из старейших сайтов платных опросов, на котором вам платят за то, что вы продолжаете делать то, что делаете для удовольствия. С каждым днем Swagbucks растет, предоставляя вам еще больше прекрасных возможностей для заработка.
Простые действия, такие как покупки в Интернете, просмотр веб-страниц, участие в онлайн-опросах и просмотр видео, принесут вам баллы, которые вы сможете использовать позже.
Если вы хотите обменять свои баллы, на веб-сайте Swagbucks есть различные подарочные карты, которые вы можете выбрать. Вы можете использовать эти подарочные карты для покупок в популярных розничных магазинах, таких как Walmart , Amazon , Target и множество других вариантов.
С другой стороны, если вы не хотите обменивать баллы на подарочные карты, вы можете обменять их на наличные и получить оплату через PayPal. Платформа предлагает 7000 подарочных карт каждый день и выплатила своим членам более 360 000 000 долларов.
Узнайте больше о сайте в нашем полном обзоре Swagbucks .
ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО
4. LifePoints

LifePoints — это платформа для проведения опросов, разработанная компанией Lightspeed. С другой стороны, Lightspeed является дочерней компанией Kantar, которая является одной из крупнейших в мире организаций по исследованию рынка и анализу потребительских данных.
LifePoints появились в результате слияния Global Test Market и MySurvey, которые также были продуктами одной компании. Этот сайт опросов предлагает своим участникам различные способы заработать баллы, выполняя простые задания.
На веб-сайте LifePoints вы зарабатываете баллы, проходя опросы, тестируя продукты и ведя дневники. Продукты для тестирования будут отправлены вам бесплатно через LifePoints.
Что касается ведения дневников, вы записываете определенные действия, такие как прием пищи, покупки и т. д.
Вы также можете зарабатывать баллы с помощью EarnOnTheGo, который требует, чтобы вы регулярно делились информацией о своем местоположении с LifePoints.
За все эти действия будут начисляться баллы, которые вы сможете потратить позже. Чем больше заданий вы выполните, тем больше баллов получите.
Вы можете использовать свои очки после того, как они достигнут минимального порога в 5000. Стоимость 5000 баллов равна 5 долларам. И способ оплаты обычно через подарочные карты или наличные.
Хотите узнать больше? Узнайте больше о сайте в нашем обзоре LifePoints .
ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО ПРЯМО СЕЙЧАС
5. Vindale Research

Vindale Research , несомненно, является одним из самых высокооплачиваемых сайтов для проведения опросов на современном рынке. И хотя вам не будут платить 100 долларов за опрос, компания предложит даже до 75 долларов за некоторые опросы.
Если вы ищете простые и понятные способы заработка в Интернете , Vindale Research предлагает именно это. После тщательного исследования я обнаружил, что этот сайт является любимым для многих онлайн-пользователей.
Этот сайт является одним из нескольких сайтов онлайн-опросов, которые платят приличные суммы и которые вы можете использовать для оплаты некоторых ежемесячных счетов.
Однако я обнаружил, что большинство людей жалуются на количество отправляемых им писем. Как и большинство других веб-сайтов для проведения опросов, Vindale Research отправляет вам множество электронных писем, предупреждающих вас о конкретных возможностях проведения опросов.
Также следует учитывать, что высокооплачиваемые опросы проводятся не очень часто. Но в конечном итоге вы получите тот, в котором сможете участвовать.
Одним из преимуществ сайта является то, что вы ничего не потеряете, присоединившись к нему. Во-первых, это один из самых законных сайтов для проведения опросов, и процесс присоединения к нему также бесплатный.
В Vindale Research оплату можно произвести бумажным чеком или через PayPal.
Вы можете заработать до $75 за опрос .
Хотите узнать больше, прежде чем присоединиться? Подробнее читайте в нашем полном Обзор Vindale Research .
ПОЛУЧИТЕ СВОЙ БОНУС
6. Toluna

Toluna является одной из крупнейших групп, которые предлагают ежедневные платные онлайн-опросы и оплачиваются наличными или ваучерами. Платформа предлагает веб-сайт с законным мнением, который работает, чтобы установить, что клиенты думают об определенных продуктах и брендах. Затем он предлагает вознаграждение тем, кто участвует в их опросах и обзорах.
Толуна — отличный сайт альтернатива Swagbucks , если вы ищете что-то новое. Это дает вам возможность влиять на некоторые из крупнейших мировых брендов, делиться своим мнением о бренде и мгновенно получать вознаграждение. Платформа платит по различным каналам, включая платежи PayPal, ваучеров Amazon , а также другие высококачественные ваучеры.
Вы получите от 2 000 до 50 000 баллов за каждый опрос, а за каждые 80 000 баллов вы можете обменять ваучер на 15 долларов. Минимальный порог вознаграждения составляет 30 000 баллов для купонов и 500 баллов для тех, кто хочет принять участие в розыгрыше призов.
Их опросы займут у вас всего 15 минут, а значит, чтобы заработать ваучер на 15 долларов, вам нужно поработать всего 4 часа. Это означает, что вы можете зарабатывать около 3,75 долларов в час.
Помимо опросов, недавно на сайте появился раздел с играми. Здесь вам просто нужно играть в игры и зарабатывать деньги.
Нравится то, что вы слышите? Подробнее читайте в нашем полном обзоре Toluna .
ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО
Ипсос И-Сай

Еще один фантастический сайт для проведения опросов в нашем списке — Ipsos I-Say. Хотя они не платят так высоко, как некоторые из обсуждаемых сайтов, Ipsos I-Say предлагает вам большое количество опросов. 10-минутный опрос приносит вам от 0,45 до 0,90 доллара США.
Как правило, один опрос занимает в среднем 10 минут или меньше. При такой ставке, если вы быстры, вы можете заработать в среднем от 3 до 9 долларов (от 45 до 90 баллов) в час.
Однако, чтобы получить деньги, вам нужно будет накопить 500 очков.
Некоторые из преимуществ Ipsos I-Say включают большое количество доступных платных опросов и тот факт, что вы автоматически вводите их розыгрыши после каждого опроса.
Кроме того, вы можете узнать, если вас дисквалифицировали для участия в опросе, в начале, а не в конце опроса.
Нравится то, что вы слышите? Подробнее читайте в этом обзоре Ipsos I-Say .
ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО
ПойнтКлуб

PointClub — отличный сайт для опросов, который работает немного иначе, чем большинство других сайтов. В отличие от других сайтов опросов, где вы сначала зарабатываете баллы, а затем решаете, как вы хотите получать оплату, PointClub требует, чтобы вы сначала выбрали цель.
После этого вы зарабатываете очки для достижения этой цели.
Примером цели, к достижению которой вы можете стремиться, является получение карты PayPal на 25 долларов или подарочной карты. Если вы выбираете определенную цель, вы зарабатываете очки только для достижения этой же цели.
Проблема с PointClub заключается в том, что вы должны ежедневно регистрироваться, чтобы подняться на следующий уровень. Каждый опрос, который вы принимаете, приносит вам баллы. Однако, если вы не зарегистрируетесь хотя бы один день, вам придется начать заново с первого уровня.
Очки, которые вы можете заработать, зависят от каждого уровня. Более высокие уровни приносят больше очков. Например, на первом уровне 5-минутный опрос принесет вам 1250 баллов, а тот же 5-минутный опрос принесет вам 1500 баллов на втором уровне.
В среднем за опрос вы получаете от 200 до 2000 баллов, а за каждую 1000 баллов вы получаете эквивалент 1 доллара США. При регистрации вы получаете бесплатно 5 долларов, что равно 5000.
Таким образом, если вы решите поставить своей целью карту PayPal на 25 долларов, вы уже заработаете 20% от нее, просто зарегистрировавшись.
Когда вы достигаете 10-го уровня (который приносит вам 100% бонусов), вы можете зарабатывать от 14 до 15 долларов в час. Это означает, что PointClub предлагает высокооплачиваемые онлайн-опросы, которые могут принести вам огромные деньги.
Хорошей новостью является то, что PointClub даст вам бонус в размере 5 долларов просто за регистрацию.
Звучит интригующе? Прочитайте наш полный обзор PointClub , чтобы получить всю необходимую информацию.
ПОЛУЧИТЕ БОНУС $5
Застава мнений

Opinion Outpost — это известный сайт, на котором проводятся опросы для государственных органов, правительств, а также делового мира.
В отличие от большинства других сайтов-опросников, которые требуют, чтобы вы достигли значительно высоких порогов для вывода средств, этот сайт имеет один из самых низких требований к пороговым суммам для выплат.
Все, что им нужно, это заполнить несколько опросов и заработать несколько долларов, чтобы получить свои деньги.
Когда вы регистрируетесь, сайт предлагает вам ответить на несколько вопросов, которые позволят им отправлять вам наиболее подходящие опросы. Кроме того, помимо использования электронной почты для регистрации, вы также можете использовать свой аккаунты в социальных сетях , например Facebook или LinkedIn.
Обычный опрос занимает от 10 до 30 минут и приносит вам от 1 до 25 долларов. Однако сначала вы должны заработать баллы, которые впоследствии можно будет обменять на наличные. Каждые 10 заработанных баллов приравниваются к 1 доллару наличными, и вы можете заработать до 250 баллов за опрос.
Сайт также предлагает вам возможность участвовать в ежеквартальном розыгрыше, в котором вы можете выиграть до 10 000 долларов. Единственный недостаток этого опроса, согласно отзывам, заключается в том, что их опросы проводятся не так часто. Однако, имея всего 100 баллов, вы можете с комфортом снять 10 долларов.
Кроме того, если вы хотите обменять свои деньги в виде подарочных карт, вам нужно всего 50 баллов, что эквивалентно 5 долларам США. Это намного ниже, чем то, что требует от вас накопление на большинстве сайтов перед погашением.
И, как и большинство других сайтов для проведения опросов, Opinion Outpost платит вам либо наличными, либо подарочными картами от популярных фирм, таких как iTunes и Amazon , среди прочих.
Используйте этот метод для конвертации подарочной карты Visa в наличные .
Вы также можете прочитать больше о сайте в нашем Обзор Аванпоста Мнений .
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ СЕЙЧАС
10. SurveySavvy
SurveySavvy — еще один отличный вариант платного сайта для проведения опросов, который позволяет вам проводить опросы за деньги. Вам выгодно высказывать свое мнение.
Чем больше опросов вы примете на этом веб-сайте, тем больше денег вы заработаете. Есть два основных способа заработать деньги с помощью SurveySavvy.
Первый способ заработать с помощью SurveySavvy — это участвовать в опросах. Как следует из названия, это основной способ заработать деньги. Каждый опрос приносит вам от 1 до 3 долларов после завершения.
Помимо опросов, эта платформа может помочь вам получать пассивный доход через приложение SavvyConnect. Приложение SavvyConnect — это легкое приложение, которое работает в фоновом режиме на вашем компьютере или мобильном устройстве.
Приложение собирает анонимные данные, которые отправляет в компанию.
С Savvy Connect вы можете зарабатывать до $5 в месяц за каждое устройство. И хотя вы можете не заработать 100 долларов за опрос, вы все равно можете заработать немного денег, если у вас есть несколько устройств. В сочетании с наличными за опрос вы можете хорошо заработать .
Эта платформа платит своим пользователям наличными или бумажным чеком. Отличительной чертой SurveySavvy является то, что их минимальная сумма вывода средств составляет всего 1 доллар США. Тем не менее, получение наличных может занять до 12 недель, что, по мнению большинства пользователей, является серьезным недостатком для сайта.
После того, как вы наберете минимальное количество баллов для выплаты, вы сможете обменять свои баллы либо через PayPal, либо в виде подарочной карты.
ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО >>
11. Maru Springboard America
Еще один сайт с опросами, заслуживший свое место в нашем списке самых высокооплачиваемых сайтов с опросами, — Maru Springboard America.
Этот веб-сайт входит в число ведущих онлайновых исследовательских фирм США. Фирма позволяет американцам участвовать в обсуждениях и опросах, которые влияют как на бренды, так и на продукты, которые они используют каждый день.
Springboard America сотрудничает с различными государственными органами, брендами домашних хозяйств, СМИ и некоммерческими организациями, чтобы проводить для них опросы. Их опросы помогают различным организациям понять мнение общественности, что помогает им принимать обоснованные решения.
Сайт платит до 50 долларов за опрос, и даже самые дешевые опросы платят около 10 долларов. Это намного выше, чем предлагают большинство сайтов опросов, что делает Maru Springboard America одним из самых высокооплачиваемых опросов.
Однако у этого сайта есть несколько недостатков, главный из которых заключается в том, что на нем не так много опросов.
Сайт не только помогает заработать дополнительные деньги , но также позволяет вам влиять на политику и лиц, принимающих решения.
См. также: 36+ лучших приложений, которые платят вам реальные деньги
13. Pro Opinion
Pro Opinion — это сайт опросов, на котором вам платят за ответы на различные вопросы в области вашей специализации. Кроме того, вам потребуется предоставить ценные исследования, которые можно использовать для создания профессиональных ответов, а также статьи на их веб-сайте.
Pro Opinion отправляет вам вопросы по различным брендам и продуктам по электронной почте после регистрации. И после того, как вы пройдете эти опросы и наберете достаточное количество баллов, вы сможете обменять свои деньги либо через PayPal, либо с помощью подарочных карт, таких как Подарочные карты Amazon .
Кроме того, если вы хотите направить свои деньги на благотворительность, вы можете обменять свои баллы на пожертвование в пользу такой организации, как Красный Крест.
При регистрации сайт запрашивает вашу личную информацию, включая домашний адрес, пол, дату рождения, уровень образования, уровень дохода, статус занятости и многое другое.
Имея эту информацию, они могут легко отправить вам вопросы для опроса, которые лучше всего соответствуют вашим знаниям. И вам не нужно беспокоиться о безопасности ваших личных данных, поскольку Pro Opinion является одним из самых законных сайтов для проведения опросов на рынке. Таким образом, ваши данные находятся в максимальной безопасности.
См. похожие : Лучшие приложения для заработка для проведения опросов
13. Branded Surveys
Branded Surveys — один из лучших сайтов для исследования рынка, доступных в США, Великобритании, Канаде и Австралии. И это, безусловно, еще один отличный вариант, если вы хотите быстро заработать деньги в Интернете с помощью платных опросов.
Как и другие сайты платных опросов, Branded Surveys предлагает вам вопросы опроса после того, как вы заполните свой профиль. Это означает, что то, как вы заполняете свой профиль, определяет, какие опросы вы получите.
Вопросы будут доступны на панели инструментов, и все, что вам нужно сделать, это ответить на них внимательно и честно. Ответы отправляются непосредственно в компанию, которой требуется обратная связь, которая, в свою очередь, присуждает вам баллы в зависимости от того, насколько хорошо вы отвечаете на вопросы.
После этого ваши баллы отразятся на панели инструментов, и все, что вас ждет, — это получить или получить свой приз. Однако вам необходимо накопить не менее 500 баллов, чтобы иметь возможность снимать или конвертировать баллы в деньги.
Размер вашего вознаграждения будет зависеть от определенных факторов, включая тип вопросов опроса, компанию и продолжительность опроса. Но, как правило, каждый опрос принесет вам от 10 до 300 баллов или от 0,10 до 3 долларов.
Платежи производятся через PayPal или чеком, как только вы достигнете порога в 50 долларов.
Вот полный обзор Branded Surveys, если вам нужна дополнительная информация.
14. Pinecone Research
Pinecone Research — одна из самых эксклюзивных обзорных панелей. Они принимают участников только по приглашению, и обычно эти приглашения рассылаются только людям, которые были выбраны на основе их демографического профиля.
Если вас не пригласили присоединиться, вы не сможете участвовать в их опросах. Но если вам посчастливится получить приглашение, то вы, безусловно, сможете неплохо заработать на Pinecone Research.
Плата за каждый опрос составляет около 300 долларов США, и платежи осуществляются с помощью банковских переводов, чеков, подарочных карт Amazon или предоплаченных виртуальных карт, когда вы достигаете порога в 20 долларов США. Однако, прежде чем вы сможете выбрать наиболее удобный для вас способ оплаты, они отправят вам первый платеж чеком на указанный адрес электронной почты.
Обычно это предназначено для проверки правильности информации, которую вы указали в своем профиле. Но после этого вы вольны выбрать любую форму оплаты из доступных вариантов.
Узнайте больше об исследованиях сосновых шишек в нашем подробном обзоре.
15. MyPoints
Еще один сайт, который идеально вписывается в список самых высокооплачиваемых сайтов для проведения опросов в MyPoints. Платформа не только позволяет вам быстро зарабатывать деньги в Интернете, но также предлагает больше возможностей для заработка, чем большинство других сайтов-опросников.
Несмотря на то, что участие в опросах является основным способом заработка на платформе, вы также можете получить дополнительные деньги за просмотр видео, покупки в Интернете и т. д. вы ссылаетесь. Но ваш реферал должен сначала зарегистрироваться и выполнить хотя бы одно действие, прежде чем вы сможете получить реферальное вознаграждение.
С моими баллами каждый опрос предлагает разные выплаты. В то время как некоторые опросы принесут вам всего несколько центов, некоторые принесут вам даже до 50 долларов. Таким образом, ваш профиль и удача будут определять, сколько денег вы заработаете.
Затем вы можете обменять свои баллы на подарочные карты или наличные через PayPal.
Для получения дополнительной информации о платформе MyPoints прочитайте наш полный обзор.
16. Ценные мнения
Определить лучшие сайты онлайн-опросов непросто, особенно с таким количеством мошенников. Но Valued Opinions вписывается в число законных сайтов.
В Valued Surveys ваша главная задача — правдиво ответить на поставленные вопросы. Здесь вы зарабатываете баллы, которые можно легко обменять на подарочные карты или наличные.
Эта исследовательская компания базируется в Техасе и насчитывает более 10 миллионов пользователей. И чтобы еще больше оживить ситуацию, у них большая клиентская база, насчитывающая более 3000 клиентов. Таким образом, опросов предостаточно, хотя их все же недостаточно, чтобы сделать вас богатым.
Еще одна замечательная особенность Valued Opinions заключается в том, что она доступна более чем в 20 странах. Это функция, которой нет на большинстве упомянутых опросных сайтов. Что касается регистрации, то она во многом зависит от местоположения, но минимальный срок для жителей США составляет 13 лет.
Каждый опрос здесь приносит вам от 1 до 5 долларов. Но большинство из них будут в среднем 1,50 доллара.
Платежи производятся через PayPal или чеком, как только вы достигнете порога в 10 долларов.
17. One Opinion
One Opinion — один из новых опросных сайтов в этом списке. Но за то короткое время, что она существует, она успела сделать себе имя.
Сайт известен своими качественными опросами и большими выплатами. Кроме того, процесс регистрации довольно прост и займет у вас всего несколько минут. Все, что вам нужно, это быть старше 13 лет, чтобы ответить на вопросы профиля. Однако, если вам еще не исполнилось 18 лет, необходимо согласие родителей.
Как следует из названия, One Opinion в основном собирает ваши мнения о различных потребительских товарах. Это может быть что угодно, от продуктов питания до одежды и гаджетов.
Вам также платят за ответы на общие вопросы о себе. Эта информация помогает компаниям более эффективно ориентировать свою рекламу.
За каждый завершенный опрос вы получаете от 1000 до 5000 баллов. И каждые 1000 баллов представляют собой 1 доллар. Это означает, что вы можете заработать до 5 долларов за опрос.
Чтобы получить вознаграждение, вам необходимо накопить не менее 25 долларов или 25 000 баллов.
18. GlobalTestMarket
GlobalTestMarket — один из старейших и самых популярных сайтов для проведения опросов. Платформа существует уже более 23 лет и насчитывает более пяти миллионов участников. Он основан на одном из популярных воротил исследовательского рынка, Lightspeed GMI, и обслуживает более 60 стран по всему миру.
С Global Test Market вы можете принимать участие в опросах по широкому кругу тем. И, как и ожидалось, выплаты тоже неплохие.
Сумма, которую вы зарабатываете, зависит от продолжительности и сложности опроса и ваших демографических данных. Например, каждый опрос может легко принести от 30 до 500 баллов. Чтобы получить один доллар, вам понадобится 80,6 балла.
Платежи осуществляются чеком или через PayPal, как только вы достигаете установленного порога. В этот момент вы можете снять свои с трудом заработанные деньги.
Когда дело доходит до регистрации, вам должно быть не менее 14 лет. Затем заполните регистрационную форму, заполните профильный опрос и начните зарабатывать в Интернете. Это так просто!
Заключение о самых высокооплачиваемых сайтах-опросниках
С появлением различных возможностей для заработка в Интернете все больше и больше людей используют онлайн-платформы для дополнительного заработка.
Сайты опросов являются такими платформами, и я надеюсь, что эта статья о самых высокооплачиваемых сайтах опросов поможет вам найти сайт опросов, который вам больше всего подходит.