Материальная помощь это: Материальная помощь работнику: причины, оформление, выплата

Материальная помощь это: Материальная помощь работнику: причины, оформление, выплата

Материальная помощь работнику: причины, оформление, выплата

⚡ Все статьи / ⚡ Сотрудники

Диана Шигапова

Материальная помощь — это деньги, которые выплачивает работодатель своим работникам при наступлении определенных событий. Как выплачивать матпомощь законами не установлено, работодатель определяет порядок выплат сам. Расскажем, как это делается.

Содержание

• Когда работодатель выплачивает матпомощь
• Может ли работник требовать материальной помощи от работодателя
• Матпомощь родственникам умершего работника
• Как выплачивать матпомощь
• Нужно ли платить налоги с матпомощи

Когда работодатель выплачивает матпомощь

Ситуации, когда работникам нужно оказать материальную помощь, работодатель определяет сам. Это может быть:

• вступление работника в брак,
• рождение в его семье ребенка,
• лечение работника или его детей (например, покупка дорогих лекарств, получение платных медуслуг),
• смерть члена семьи работника (например, матери, отца, супруги),
• выход работника на пенсию.

Все основания получения матпомощи обычно прописывают в локальном нормативном акте или коллективном договоре. Там же указывают, какие документы нужно принести работнику, сколько дадут денег, в какие сроки они будут перечислены.

Работодатель может предусмотреть как конкретные суммы матпомощи, так и диапазон, например, 20 000 ₽ — 100 000 ₽.

Если условия матпомощи нигде не прописаны, руководитель организации по обращению работника может принять решение о выплатах лично. 

Может ли работник требовать материальной помощи от работодателя

Матпомощь не входит в систему оплаты труда по ст. 135 Трудового кодекса РФ, то есть ее не дают за перевыполнение плана или вредные условия труда.  

Материальная помощь — выплата социального характера, она предназначена для участия в хороших и поддержки работников в плохих жизненных событиях. Тем самым работодатель показывает свое небезразличие и взамен получает лояльность работников. Такие выплаты — популярная практика всех крупных компаний.  

В Трудовом кодексе РФ и других законах нет норм, которые бы обязывали работодателя выплачивать матпомощь, он делает это по собственному волеизъявлению. Поэтому требовать выплаты, если такая обязанность работодателя не установлена локальными документами, работник не может.

Матпомощь родственникам умершего работника

Родители или супруг(а) могут обратиться к руководителю компании за помощью в погребении умершего работника.

Помогать им или нет — решает руководитель. Если обязанность оказания матпомощи в случае смерти работника прописана в локальном нормативном акте, отказать он не вправе.

Как выплачивать матпомощь

В положении о матпомощи или коллективном договоре подробно описывают весь этот процесс.

Обращение к работодателю. Обычно от работника требуется заявление с документом, доказывающим факт события. Таким документом может быть копия свидетельства о браке, о рождении ребенка, о смерти родителя.

Издание приказа об оказании материальной помощи. На основании полученного сообщения работодатель издает приказ об оказании матпомощи, где указывает сумму и срок выплаты. 

Выплата матпомощи. Бухгалтерия проводит эту операцию на основании приказа руководителя. 

Если происходит задержка выплаты матпомощи, за каждый день просрочки на нее начисляются проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ. При этом работник не вправе приостанавливать работу, ссылаясь на ст. 142 Трудового кодекса РФ. 

Как мы писали выше, матпомощь — не зарплата, поэтому задержка ее выплаты не может повлечь приостановление работы.

🎁

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Попробовать бесплатно

Нужно ли платить налоги с матпомощи

Надо ли платить налоги и страховые взносы с материальной помощи — зависит от основания выплаты.

Когда и как платят НДФЛ — представим в таблице.

Основание выплаты	Платят ли НДФЛ с матпомощи	Ссылка на норму
Вступление в брак	Платят с суммы, превышающей 4000 ₽.	Абз. 1 п. 28 ст. 217 Налогового кодекса РФ
Рождение ребенка	Не платят, если матпомощь выделена в течение года после рождения, и сумма менее 50 000 ₽ на каждого ребенка.	Абз. 7 п. 8 ст. 217 Налогового кодекса РФ
Лечение	Не платят.	П. 10 ст. 217 Налогового кодекса РФ
Увольнение работника	Платят с суммы, превышающей 4000 ₽.	Абз. 1 п. 28 ст. 217 Налогового кодекса РФ
Выход на пенсию	Платят с суммы, превышающей 4000 ₽.	Абз. 4 п. 28 ст. 217 Налогового кодекса РФ
Смерть работника (обращение за матпомощью родственников), смерть члена семьи работника	Не платят, если за матпомощью обратился: работник супруг, родители, дети работника	Абз. 3 п. 8 ст. 217 Налогового кодекса РФ

 

Что касается страховых взносов, то по общему правилу материальная помощь облагается ими в части суммы поверх 4000 ₽.

Исключениями являются по пп.  3 п. 1 ст. 422 НК РФ:

• матпомощь, выданная для возмещения вреда от природных катаклизмов,
• матпомощь в размере 50 000 ₽ и меньше на каждого ребенка, выделенная в течение года после рождения,
• матпомощь, выданная работнику в связи со смертью членов его семьи.

Есть практика, когда суд указывает, что матпомощь — выплата социального характера и на нее не нужно начислять страховые взносы, см., например, Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 29.04.2019 № Ф04-1229/2019 по делу № А45-34360/2018 или Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 26.12.2018 № Ф03-5630/2018 по делу № А73-4750/2018.

Поэтому сказать, что матпомощь не облагается страховыми взносами только в случаях, указанных в ст. 422 Налогового кодекса РФ, однозначно нельзя.

Статья актуальна на  28.01.2022

Продолжайте читать

Все статьи

Кто может сэкономить на взносах за сотрудников

Работодателю: ответственность за задержку зарплаты

Воинский учёт работников

Ещё больше полезного

Рассылка для бизнеса

Дайджест о законах, налогах, отчётах два раза в месяц

Соцсети

Новости и видео — простыми словами, с заботой о бизнесе

Материальная помощь работнику: причины, оформление, выплата

⚡ Все статьи / ⚡ Сотрудники

Диана Шигапова

Материальная помощь — это деньги, которые выплачивает работодатель своим работникам при наступлении определенных событий.

 Как выплачивать матпомощь законами не установлено, работодатель определяет порядок выплат сам. Расскажем, как это делается.

Содержание

• Когда работодатель выплачивает матпомощь
• Может ли работник требовать материальной помощи от работодателя
• Матпомощь родственникам умершего работника
• Как выплачивать матпомощь
• Нужно ли платить налоги с матпомощи

Когда работодатель выплачивает матпомощь

Ситуации, когда работникам нужно оказать материальную помощь, работодатель определяет сам. Это может быть:

• вступление работника в брак,
• рождение в его семье ребенка,
• лечение работника или его детей (например, покупка дорогих лекарств, получение платных медуслуг),
• смерть члена семьи работника (например, матери, отца, супруги),
• выход работника на пенсию.

Все основания получения матпомощи обычно прописывают в локальном нормативном акте или коллективном договоре. Там же указывают, какие документы нужно принести работнику, сколько дадут денег, в какие сроки они будут перечислены.

Работодатель может предусмотреть как конкретные суммы матпомощи, так и диапазон, например, 20 000 ₽ — 100 000 ₽.

Если условия матпомощи нигде не прописаны, руководитель организации по обращению работника может принять решение о выплатах лично. 

Может ли работник требовать материальной помощи от работодателя

Матпомощь не входит в систему оплаты труда по ст. 135 Трудового кодекса РФ, то есть ее не дают за перевыполнение плана или вредные условия труда. 

Материальная помощь — выплата социального характера, она предназначена для участия в хороших и поддержки работников в плохих жизненных событиях. Тем самым работодатель показывает свое небезразличие и взамен получает лояльность работников. Такие выплаты — популярная практика всех крупных компаний.   

В Трудовом кодексе РФ и других законах нет норм, которые бы обязывали работодателя выплачивать матпомощь, он делает это по собственному волеизъявлению. Поэтому требовать выплаты, если такая обязанность работодателя не установлена локальными документами, работник не может.

Матпомощь родственникам умершего работника

Родители или супруг(а) могут обратиться к руководителю компании за помощью в погребении умершего работника.

Помогать им или нет — решает руководитель. Если обязанность оказания матпомощи в случае смерти работника прописана в локальном нормативном акте, отказать он не вправе.

Как выплачивать матпомощь

В положении о матпомощи или коллективном договоре подробно описывают весь этот процесс.

Обращение к работодателю. Обычно от работника требуется заявление с документом, доказывающим факт события. Таким документом может быть копия свидетельства о браке, о рождении ребенка, о смерти родителя.

Издание приказа об оказании материальной помощи. На основании полученного сообщения работодатель издает приказ об оказании матпомощи, где указывает сумму и срок выплаты. 

Выплата матпомощи. Бухгалтерия проводит эту операцию на основании приказа руководителя. 

Если происходит задержка выплаты матпомощи, за каждый день просрочки на нее начисляются проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ. При этом работник не вправе приостанавливать работу, ссылаясь на ст. 142 Трудового кодекса РФ. 

Как мы писали выше, матпомощь — не зарплата, поэтому задержка ее выплаты не может повлечь приостановление работы.

🎁

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Попробовать бесплатно

Нужно ли платить налоги с матпомощи

Надо ли платить налоги и страховые взносы с материальной помощи — зависит от основания выплаты.

Когда и как платят НДФЛ — представим в таблице.

Основание выплаты	Платят ли НДФЛ с матпомощи	Ссылка на норму
Вступление в брак	Платят с суммы, превышающей 4000 ₽.	Абз. 1 п. 28 ст. 217 Налогового кодекса РФ
Рождение ребенка	Не платят, если матпомощь выделена в течение года после рождения, и сумма менее 50 000 ₽ на каждого ребенка.	Абз. 7 п. 8 ст. 217 Налогового кодекса РФ
Лечение	Не платят.	П. 10 ст. 217 Налогового кодекса РФ
Увольнение работника	Платят с суммы, превышающей 4000 ₽.	Абз. 1 п. 28 ст. 217 Налогового кодекса РФ
Выход на пенсию	Платят с суммы, превышающей 4000 ₽.	Абз. 4 п. 28 ст. 217 Налогового кодекса РФ
Смерть работника (обращение за матпомощью родственников), смерть члена семьи работника	Не платят, если за матпомощью обратился: работник супруг, родители, дети работника	Абз. 3 п. 8 ст. 217 Налогового кодекса РФ

 

Что касается страховых взносов, то по общему правилу материальная помощь облагается ими в части суммы поверх 4000 ₽.

Исключениями являются по пп. 3 п. 1 ст. 422 НК РФ:

• матпомощь, выданная для возмещения вреда от природных катаклизмов,
• матпомощь в размере 50 000 ₽ и меньше на каждого ребенка, выделенная в течение года после рождения,
• матпомощь, выданная работнику в связи со смертью членов его семьи.

Есть практика, когда суд указывает, что матпомощь — выплата социального характера и на нее не нужно начислять страховые взносы, см., например, Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 29.04.2019 № Ф04-1229/2019 по делу № А45-34360/2018 или Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 26.12.2018 № Ф03-5630/2018 по делу № А73-4750/2018.

Поэтому сказать, что матпомощь не облагается страховыми взносами только в случаях, указанных в ст. 422 Налогового кодекса РФ, однозначно нельзя.

Статья актуальна на  28.01.2022

Продолжайте читать

Все статьи

Зарплата наличными в 2022 году: выдача, сроки, заявление

Воинский учёт работников

Частичная мобилизация: что нужно знать работодателю

Ещё больше полезного

Рассылка для бизнеса

Дайджест о законах, налогах, отчётах два раза в месяц

Соцсети

Новости и видео — простыми словами, с заботой о бизнесе

Финансовая помощь студентам | Университет Северной Дакоты

Единая служба поддержки студентов

Наша главная задача – помочь учащимся оплатить UND.

В среднем студенты UND ежегодно получают финансовую помощь в размере 12 700 долларов США.

Виды финансовой помощи

Финансовая помощь — это широкий термин, обозначающий любую финансовую помощь, которую вы получаете чтобы помочь оплатить ваше образование. Существует несколько видов финансовой помощи. Вам понадобиться чтобы отплатить за некоторые виды, в то время как другие являются подарками, которые не требуют от вас выплаты.

Наиболее распространенными видами финансовой помощи являются: 

• Стипендии
• Гранты
• Кредиты
• Занятость

Подать заявку на финансовую помощь

Единственный способ узнать, имеете ли вы право на получение финансовой помощи, и сумму, которую вы могут получить — заполнив Бесплатное заявление на получение федеральной помощи студентам (FAFSA).

FAFSA   — это единственная заявка, которую UND требует для определения вашего права на участие в федеральных программах и программах штата Северная Дакота. государственные программы финансовой помощи.

Заявление FAFSA

Если вы еще не завершили FAFSA, перейдите на studentaid.gov или загрузите приложение myStudentAid FAFSA. Код школы UND: 003005. Заполнение FAFSA занимает около 30 минут, а заполнение — около семи рабочих дней. информация, чтобы добраться до UND.

Крайний срок FAFSA

FAFSA открывается 1 октября каждого года. Крайний срок приоритета — 1 февраля для осеннего семестра.

Финансирование ограничено и не гарантируется. Предоставление FAFSA заблаговременно дает вам больше шанс получить награду от программ с ограниченным финансированием, таких как Federal Work Учеба или гранты. Важно подать заявку FAFSA до крайнего срока приоритета, чтобы не потерять на потенциальном финансировании, таком как федеральная или институциональная помощь.

Какую финансовую помощь я получу?

Помощь, на которую вы имеете право, определяется на основании финансовой информации, которую вы укажите в вашем FAFSA и стоимость посещения UND.

Информация FAFSA также используется для предоставления помощи из других источников, помимо США. Федеральное правительство. Расчет, используемый для определения того, на какую помощь вы имеете право включает больше, чем просто доход от вас и вашей семьи — не думайте, что вы не будете право на помощь! Большинство людей имеют право на получение той или иной помощи, в том числе льготной. федеральные студенческие кредиты.

Право на финансовую помощь

Финансовая помощь Шаги для завершения

Используйте Руководство по финансовой помощи, чтобы убедиться, что ваша финансовая помощь будет применена к вашему законопроект. Эти шаги также помогут вам определить, сколько вы должны (если есть) в начале семестра и какие у вас есть варианты, чтобы покрыть эти расходы.

Руководство по оказанию финансовой помощи

Что такое финансовая помощь?

В этом видео представлен обзор процесса предоставления финансовой помощи.

Финансовая помощь | Финансовая помощь и стипендии

Целью финансовой помощи является помощь студентам в оплате обучения. Это программа, основанная на потребностях, и определяется путем заполнения бесплатного заявления на получение федеральной помощи студентам. федеральный Студенческая помощь включает гранты, работу-учебу и кредиты. Финансовая помощь не покроет всех расходы на образование, но предназначен для оказания помощи учащимся в удовлетворении этих потребностей. Нет заявитель будет подвергнут дискриминации из-за расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола, или возраст.

Пожалуйста, начните процесс получения финансовой помощи, заполнив необходимое заявление FASFA.

Что мне может предложить финансовая помощь?

Отдел финансовой помощи Snow College предлагает несколько важных видов финансовой помощи. помощь студентам

Гранты

PELL — Эта сумма варьируется от 600 до 5700 долларов США и является основной федеральной субсидией. программа. Сумма основана на вашем ожидаемом семейном вкладе (EFC), который рассчитано на основе информации, предоставленной Министерству образования США в бесплатное приложение для федеральной помощи студентам (FAFSA).

SEOG — Грант на дополнительное образование — Этот грант имеет ограниченный бюджет и присуждается студентам, которые подали заявку раньше и имеют право на получение гранта Пелла.

Ссуды

Прямые федеральные студенческие ссуды (субсидированные и несубсидированные) — Ссуды, выданные и гарантированные федеральным правительством (Департаментом образования). Кредиты Стаффорда варьируются от 0 до 5500 долларов в год в зависимости от потребностей и года обучения в школе. Федеральное правительство выплачивает проценты по субсидированным займам Стаффорда до шести месяцев. после того, как учащийся покинет школу или упадет ниже уровня зачисления на полставки.. Не субсидируется Стаффордские кредиты по сути такие же, но процентные субсидии отсутствуют. Посещать studentloans.gov для получения дополнительной информации.

PLUS — Это кредит, который родители учащегося подают и получают. Следовательно, право основывается на кредитном рейтинге родителей. Это гарантируется федеральным правительством, но заемщики несут ответственность за проценты.