Материальная помощь при смерти близкого родственника: Выплата пособия на работе при смерти родственника: как оформить

Материальная помощь при смерти близкого родственника: Выплата пособия на работе при смерти родственника: как оформить

КонсультантПлюс Краснодар — Как получить материальную помощь на работе

Категория: Интересно всем

На работе можно получить выплату, которая не связана с трудом.

Это может быть финансовая помощь в связи с рождением ребенка, юбилеем, свадьбой, смертью близкого родственника или другим событием в жизни работника.

Работодатели не обязаны материально поддерживать сотрудников. Поэтому, прежде чем рассчитывать на выплату, узнайте, оказывает ли ваша компания материальную помощь. Если да, пишите заявление и ждите решения руководителя.

Расскажу, как выяснить, имеете ли вы право на материальную помощь, как написать заявление, чтобы вашу просьбу одобрили, как получить выплату и разобраться с налогами.

Что такое материальная помощь

Материальная помощь — это социальная выплата. Вы получаете деньги не за труд, а в связи с жизненными обстоятельствами — подробнее о них я расскажу ниже.

Получить матпомощь по месту работы можно, если работодатель предусмотрел такой вид поддержки.

Некоторые компании оказывают помощь членам семьи работников и даже бывшим сотрудникам, но это бывает редко.

Кому положена. Так как работодатель не обязан оказывать материальную помощь сотрудникам, он сам решает, кому и как ее платить. Меры поддержки он может закрепить в локальном акте, если хочет четко обозначить, кому и когда он может выделить помощь.

Документ может называться, например, положением о материальной помощи. Но это не обязательно — работодатель может включить условия и размер выплат в правила внутреннего трудового распорядка, в положение об оплате труда или другой внутренний документ. Если с сотрудниками заключен коллективный договор, материальная помощь может быть разделом такого договора.

В документах о материальной помощи указывается, какие виды помощи выделяет работодатель, в каком размере и в каком порядке сотрудники ее получают.

Узнать, оказывает ли ваша компания матпомощь, можно у бухгалтера или кадровика.

Обычно с такими документами знакомят при трудоустройстве, а если локальный акт принят позже — в момент принятия. Но с ними можно ознакомиться и в любой момент. Документ обязаны показать в течение трех рабочих дней после вашей письменной просьбы.

Кто выплачивает. Материальную помощь выплачивает работодатель — организация или индивидуальный предприниматель. В статье я подробно расскажу именно про этот вид поддержки.

Члены профсоюзных организаций также могут рассчитывать на помощь профсоюза, если в нем есть положение об оказании материальной помощи. Студентам и аспирантам помощь может оказать образовательное учреждение. А в чрезвычайных ситуациях можно получить материальную помощь из бюджета — об этом виде помощи тоже кратко расскажу.

Виды материальной помощи

Работодатели могут материально помогать сотрудникам в связи с любым значимым или финансово затратным событием в их жизни. А еще помощь могут оказывать периодически: например, к отпускам, круглым датам, профессиональным праздникам. Вот самые популярные виды материальной помощи.

При рождении ребенка. Материальную помощь работодатель может выплатить, когда получит документы — свидетельство о рождении либо документы об усыновлении или удочерении. По такому поводу часто выплачивают до 50 000 Р. Это связано с налоговыми льготами.

Материальная помощь до 50 000 Р на каждого ребенка не облагается НДФЛ и взносами, если ее выплатили родителю или усыновителю до того, как ребенку исполнился год.

При этом до 50 000 Р можно выплатить каждому родителю, даже если они работают в одной компании, и не облагать выплату налогами и взносами.

Из-за смерти члена семьи. Материальную помощь в связи со смертью члена семьи работодатель может выплатить в том размере, который предусмотрел в документах. Сумма может быть любой.

Обычно, чтобы получить выплату, сотрудник должен представить документы, которые подтверждают родство и смерть: например, свидетельство о браке или рождении и свидетельство о смерти.

При чрезвычайных ситуациях. ЧС — это обстановка на определенной территории, которая сложилась в результате аварии, опасного природного явления, катастрофы, распространения общественно опасного заболевания, стихийного бедствия. Чрезвычайную ситуацию объявляют органы власти.

Если в регионе, городе или селе объявили чрезвычайную ситуацию, пострадавшие должны получить выплату из федерального бюджета. Размер материальной помощи в чрезвычайных ситуациях устанавливает государство. Оно же и выплачивает помощь.

Размер матпомощи в чрезвычайных ситуациях

За какой ущерб выплачивается	Размер матпомощи
Общая выплата	10 000 Р на человека
За утрату имущества первой необходимости	50 000 Р на человека, если имущество утрачено частично 100 000 Р на человека — если полностью
За вред здоровью	200 000 Р на человека за легкий вред 400 000 Р на человека за вред средней тяжести или тяжкий
За гибель пострадавшего	1 000 000 Р за каждого погибшего, сумму разделят все члены семьи пособие на погребение в сумме, которую установила местная администрация

За какой ущерб выплачивается

За утрату имущества первой необходимости

50 000 Р на человека, если имущество утрачено частично
100 000 Р на человека — если полностью

200 000 Р на человека за легкий вред
400 000 Р на человека за вред средней тяжести или тяжкий

1 000 000 Р за каждого погибшего, сумму разделят все члены семьи

пособие на погребение в сумме, которую установила местная администрация

Помощь из бюджета люди получают только в результате чрезвычайной ситуации крупного масштаба. Помощь в происшествиях личного характера — если в квартире случился пожар, затопили соседи, человек попал в ДТП — оказывает работодатель, но только если хочет и может. Также работодатель может выплатить помощь и дополнительно к бюджетной, если работник пострадал или потерял имущество в результате ЧС.

По другим поводам. Еще работодатель может оказывать разовую матпомощь к свадьбе, дню рождения или юбилею. Деньги к отпускам и профессиональным праздникам обычно платят на постоянной основе. И это именно материальная помощь, а не премии. Но могут быть и разовые выплаты.

Как оформляют выплату матпомощи

Правила выплаты материальной помощи в компании лучше уточнить у бухгалтера и кадровика. Они скажут, какое заявление писать и какие документы к нему приложить.

Обычно работник пишет заявление и прикладывает подтверждающие документы. Руководитель рассматривает заявление и либо дает указание подготовить приказ о выплате, либо отказывает в просьбе. В некоторых случаях материальную помощь выдают по инициативе работодателя без заявления работника — например, к юбилею.

Заявление об оказании материальной помощи. В заявлении можно указать сумму, которую просите выдать. Если знаете реквизиты положения о матпомощи, сошлитесь на него. Это ускорит решение руководителя.

В отделе кадров или бухгалтерии попросите шаблон заявления о матпомощи. Если его нет, заявление можно составить в свободной форме: сформулируйте просьбу о выплате и назовите обстоятельства, из-за которых требуется помощь. Обязательно поставьте дату и подпись.

Подтверждающие документы. Работник должен подтвердить документами, что имеет право на материальную помощь. Например, чтобы получить выплату в связи с рождением ребенка, к заявлению нужно приложить копию свидетельства о рождении.

Когда право на выплаты зависит от родства, то в документах работодателя будет указано, о каких членах семьи сотрудников идет речь. Например, в положении может быть такая формулировка: «Материальная помощь предоставляется работнику в связи со смертью члена семьи (супруга или супруги, родителей, братьев или сестер, детей)».

Если работодатель не указал степень родства в документах, скорее всего, он ориентируется на положения семейного кодекса. По закону к членам семьи относятся только супруги, родители и дети, усыновители и усыновленные.

Документы, которые подтвердят степень родства

Документ	Родство с каким членом семьи подтверждает
Свидетельство о рождении ребенка	Ребенок
Свидетельство о браке	Супруг, супруга
Свидетельство о рождении самого работника, документы, подтверждающие смену фамилии работника или его родителей	Родители

Родство с каким членом семьи подтверждает

Свидетельство о рождении ребенка

Свидетельство о рождении самого работника, документы, подтверждающие смену фамилии работника или его родителей

Чтобы получить материальную помощь на работе в связи с чрезвычайными происшествиями, скорее всего, придется представить справку из полиции или отделения МЧС.

Расходы на лечение, реабилитацию, лекарства подтверджают договорами и кассовыми чеками.

Приказ об оказании материальной помощи. Бухгалтер выплатит материальную помощь, когда получит приказ руководителя. В приказе будет наименование работодателя, ФИО работника, которому оказывается помощь, сумма и подпись руководителя. Также в приказе может быть указан срок и форма выплаты.

С приказом работника и бухгалтера знакомят под подпись. Так сотрудник узнает, что выплату одобрили, а бухгалтер увидит сумму и сроки выплаты.

Как выплачивается матпомощь

Материальную помощь выплатят одним из способов, который использует работодатель: выдадут наличными в кассе, перечислят на зарплатную карту, сделают почтовый перевод. Чаще всего матпомощь выплачивают так же, как зарплату. В назначении платежа бухгалтер укажет реквизиты приказа о выплате.

Сроки выплаты. Деньги работнику выплатят в сроки, которые указаны в положении, коллективном договоре или в приказе о выделении матпомощи. Это может быть конкретная дата или определенный период — например, в течение двух недель со дня издания приказа. Обычно материальную помощь перечисляют в ближайший день выдачи зарплаты.

Как рассчитать размер материальной помощи

Бывает материальная помощь, которая полностью не облагается НДФЛ, а бывает та, которая не облагается НДФЛ в пределах установленных лимитов. Если материальная помощь не входит в перечень необлагаемых выплат или превышает лимит, работодатель удержит с нее НДФЛ — 13%.

Матпомощь, полностью не облагаемая НДФЛ. Не облагаются налогом такие виды материальной помощи:

1.   Выплата членам семьи умершего работника или бывшего работника, который вышел на пенсию.

2.   Выплата работнику или бывшему работнику в связи со смертью члена его семьи.

3.   Поддержка человека с инвалидностью от общественной организации.

4.   Финансовая помощь от вуза или колледжа.

5.    Выплата от профсоюза за счет членских взносов.

6.   Компенсация от государства или работодателя пострадавшим от террористических актов на территории РФ, стихийных бедствий или других чрезвычайных обстоятельств, а также членам их семей.

Материальная помощь, частично освобождаемая от НДФЛ. Это все остальные виды матпомощи. Например, лимит выплат к юбилеям и профессиональным праздникам, который не облагается НДФЛ, — 4000 Р в год на одного человека.

В ООО «Весна» есть положение о материальной помощи, согласно которому к юбилеям работникам выделяют по 2000 Р, к профессиональному празднику — по 3000 Р.

В августе 2021 года Кириллу исполнилось 50 лет, ему начислили материальную помощь 2000 Р. С этой выплаты НДФЛ не удержали, так как это первая материальная помощь Кириллу в 2021 году и она меньше 4000 Р. Остаток необлагаемого лимита — 2000 Р.

А в сентябре всем работникам организации выделили матпомощь в связи с профессиональным праздником — по 3000 Р. С этой суммы бухгалтер удержал НДФЛ: (3000 Р − 2000 Р) × 13% = 130 Р.

На руки Кирилл получил: 3000 Р − 130 Р = 2870 Р.

Матпомощь, которая не облагается НДФЛ в пределах лимита

Вид материальной помощи	Лимит, который не облагается НДФЛ
В связи с рождением, усыновлением, удочерением ребенка, установлением опеки	50 000 Р на каждого родителя за одного ребенка
По любым поводам, которые работодатель определил сам	4000 Р в год
Матпомощь людям с инвалидностью	10 000 Р в год

Лимит, который не облагается НДФЛ

В связи с рождением, усыновлением, удочерением ребенка, установлением опеки

50 000 Р на каждого родителя за одного ребенка

По любым поводам, которые работодатель определил сам

Матпомощь людям с инвалидностью

Налогообложение материальной помощи

Когда работодатель принимает решение выплатить работнику деньги, ему важно понимать, что с налогами. Выплата материальной помощи не уменьшает налоги независимо от суммы. А страховыми взносами ее не облагают только в некоторых случаях. Поэтому, когда работодатель выплачивает матпомощь работнику, он может оказаться должен еще и бюджету.

Если работодатель отказывает в выплате материальной помощи, это может быть связано с тем, что у него нет денег, с которых уже уплачены налоги и которыми можно распоряжаться свободно.

Налог на прибыль. Работодатель на общей системе налогообложения не учитывает матпомощь в расходах при расчете налога на прибыль.

А работодатель на упрощенке не учитывает материальную помощь в расходах, так как она не входит в закрытый перечень расходов.

Страховые взносы. Материальная помощь, которую выплачивают в определенных обстоятельствах, не облагается страховыми взносами и взносами на травматизм.

Это, например, выплаты:

1.   в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством, а также людям, пострадавшим от террористических актов на территории РФ;

2.    работнику в связи со смертью члена его семьи;

3.   родителям, усыновителям, опекунам, но не более 50 000 Р на каждого ребенка;

4.   работникам в сумме не более 4000 Р на одного работника за год.

Выплаты бывшим работникам и другим лицам, которые не являются работниками, в перечисленных ситуациях тоже не облагаются страховыми взносами.

В остальных случаях на материальную помощь начисляются взносы на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование.

Чтобы получить материальную помощь на работе

1. Убедитесь, что работодатель оказывает такую поддержку, и выясните условия.
2. Соберите документы, которые подтверждают обстоятельства, в связи с которыми вы просите материальную помощь.
3. Напишите заявление и приложите к нему подтверждающие документы.
4. Если все сделаете правильно, как предусмотрено в документах организации, руководитель рассмотрит вашу просьбу и, возможно, издаст приказ о выделении помощи.
5. Вы можете просить оказать материальную помощь и тогда, когда она не предусмотрена документами компании. В этом случае руководитель может отказать, а может согласиться оказать помощь.

Источник: Т—Ж

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации

• < Назад
• Вперёд >

Нецелевая благотворительная помощь: если умер родственник работника. Бухгалтер 911, № 21, Май, 2018

Беляева Елена, эксперт по вопросам оплаты труда

Бухгалтер 911 Май, 2018/№ 21

Печать

Сотруднику предприятия выдается денежная материальная помощь на погребение родственника за счет средств предприятия. Как оформить такую выплату? Нужно ли облагать сумму матпомощи НДФЛ, ВС и ЕСВ? С каким признаком дохода указывать ее в форме № 1ДФ?

Согласно п.п. «б» п.п. 165.1.22 НКУ не включаются в налогооблагаемый доход физлица средства или стоимость имущества (услуг), которые предоставляются как помощь на погребение налогоплательщика работодателем такого умершего налогоплательщика (!) по его последнему месту работы (в том числе перед выходом на пенсию) в размере, не превышающем двойного размера дохода, который дает право на налоговую социальную льготу. То есть не превышающем в 2018 году 4940 грн.* Сумма превышения при ее наличии окончательно облагается во время ее начисления (выплаты, предоставления).

* Напомним, что в 2018 году предельный размер дохода, дающий право на налоговую социальную льготу, в общем случае составляет 2470,00 грн. (см. «Важные цифры 2018 года: налогообложение доходов физлиц и соцстрахование» (журнал «Бухгалтер 911», 2018, № 1-2)).

Как видно, ситуация, описанная в вопросе, когда предприятие выплачивает за счет своих средств материальную помощь на погребение не работника предприятия, а его родственника, не подпадает под действие п.п. «б» п.п. 165.1.22 НКУ.

Соответственно, если пойти, что называется, «в лоб», вся сумма выплаченной помощи превратится для получателя в дополнительное благо. Следовательно, с нее нужно будет удержать НДФЛ и ВС. А вот ЕСВ не будет (см. п. 3.31 Инструкции № 5**).

** Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Госкомстата от 13.01.2004 г. № 5.

Такая помощь не входит в фонд оплаты труда и не является вознаграждением за выполненные работы (предоставленные услуги) по гражданско-правовому договору.

Как быть? Здесь на помощь может прийти п.п. 170.7.3 НКУ. В соответствии с этим подпунктом не включается в налогооблагаемый доход физлица сумма нецелевой благотворительной помощи, в том числе материальной, которая предоставляется резидентами — юридическими или физическими лицами в пользу плательщика налога в течение отчетного налогового года совокупно в размере, не превышающем величину, исчисленную согласно абз. 1 п.п. 169.4.1 НКУ (одинарный размера дохода, который дает право на налоговую социальную льготу). В 2018 году — 2470 грн.

Все, что выше этой суммы, — налогооблагаемый доход в виде допблага.

То есть под «льготирование» по НДФЛ попасть уже можно.

В Налоговом расчете по форме № 1ДФ предприятие указывает сведения о предоставленной нецелевой благотворительной помощи, освобожденной от НДФЛ, с признаком дохода «169».

Обращаем внимание! Как свидетельствует разъяснение, размещенное в категории 103.25 ЗІР, под признаком «169» налоговики хотят видеть как не облагаемую НДФЛ, так и облагаемую часть нецелевой благотворительной помощи : «Согласно Справочнику признаков доходов, приведенных в приложении к Порядку, сумма нецелевой благотворительной помощи, в том числе и превышающей установленный предельный размер, отражается в Налоговом расчете по форме № 1ДФ с признаком дохода «169».

Хотя довольно длительное время они настаивали на том, что сумму помощи, превышающую предельный размер, установленный п.п. 170.7.3 НКУ, следует отражать в форме № 1ДФ как прочие доходы с признаком «127» (см. письма ГФСУ от 24.06.2016 г. № 14009/6/99-99-13-02-03-15, от 28.05.2015 г. № 22789/6/99-99-17-03-03-15, разъяснение в категории 103. 25 ЗІР, действовавшее до 13.11.2017 г.) или как допблаго с признаком «126» (см. разъяснения в категории 103.25 ЗІР, действовавшие до 01.01.2017 г.).

Если раньше (в бытность старых разъяснений) по облагаемой части матпомощи вы задействовали признаки «127», «126», считаем, исправляться нет необходимости.

Важно! При получении нецелевой благотворительной помощи в размере, превышающем необлагаемый предел (в 2018 году — 2470 грн.), физлицо-получатель обязано подать годовую декларацию о доходах с указанием суммы такой помощи (абз. 3 п.п. 170.7.3 НКУ).

Теперь о ВС и ЕСВ. Нецелевая благотворительная помощь, не облагаемая НДФЛ, ВС тоже не облагается (п.п. 1.2 п. 16¹ подразд. 10 разд. ХХ НКУ). Если сумма помощи превышает в 2018 году 2470 грн. , то сумма превышения облагается и НДФЛ, и ВС.

Всю сумму помощи (как облагаемую, так и не облагаемую) нужно отразить в разд. II формы № 1ДФ по строке «Військовий збір».

А вот ЕСВ на нецелевую благотворительную помощь не начисляют независимо от суммы такой помощи, поскольку эта выплата не входит в фонд оплаты труда.

Подтверждение этому находим в категории 301.03 ЗІР и в п. 14 разд. I Перечня видов выплат, осуществляемых за счет средств работодателей, на которые не начисляется ЕСВ, утвержденного постановлением КМУ от 22.12.2010 г. № 1170 (ср. ).

Что касается документального оформления, то от работника — получателя помощи необходимо заявление с просьбой предоставить нецелевую благотворительную помощь в связи с семейными обстоятельствами. На основании заявления руководитель предприятия издает соответствующий приказ (распоряжение). Копию свидетельства о смерти родственника работника можно не прилагать, поскольку помощь нецелевая.

В заключение несколько слов о налоге на прибыль. Уже достаточно давно объект налогообложения определяем на основании бухгалтерского финрезультата до налогообложения. А значит, к «расходности» матпомощи вопросов нет.

Опасения могут возникнуть у так называемых высокодоходников (доход свыше 20 млн грн. в год) и малодоходных предприятий (с доходом не более 20 млн грн. в год), не отказавшихся от применения разниц. Но «увеличивающих» разниц для интересующего нас случая нет (разницы из пп. 140.5.9, 140.5.10 НКУ здесь не работают).

Соответственно и корректировать бухфинрезультат не придется.

Теги помощь на погребение нецелевая материальная помощь военный сбор НДФЛ ЕСВ

Финансовые ресурсы после неожиданной смерти

После потери близкого человека вы будете вынуждены принимать десятки решений, в том числе как можно быстрее получить контроль над финансами. Вот полезный список ресурсов, к которым вы должны подключиться.

 

Потерять любимого человека достаточно тяжело. Затем приходит вся логистика и незавершенные дела, которые накладываются на ваше горе. Среди них связывание финансов на всю жизнь — необходимый, но потенциально непосильный процесс.

Знайте, что это путь, пройденный многими другими до вас, и он усеян экспертами и существами, готовыми помочь. Отправляйтесь по нему шаг за шагом. И по пути задействуйте все доступные ресурсы, чтобы избежать дополнительного стресса в это и без того непростое время.

 

Немедленные действия после неожиданной смерти близкого человека

Ваше первое четкое действие: получение свидетельства о смерти. В большинстве случаев похоронное бюро, с которым вы работаете, получит заверенные копии от вашего имени. Типичное время ожидания составляет примерно 10 дней после смерти вашего любимого человека. Однако смягчающие обстоятельства, такие как вскрытие или расследование, могут растянуться на недели или даже месяцы.

Вам потребуется более одной копии свидетельства о смерти. Фактическая сумма зависит от количества владельцев счетов, с которыми вам нужно связаться. Это могут быть кладбища и крематории, а также компании, владеющие страхованием жизни вашего близкого, ипотекой, банковскими счетами, кредитными картами и другими активами. Для каждого из них, вероятно, потребуется уникальная копия.

Начните с наилучшего предположения – всегда можно заказать больше. Самостоятельные процессы, требования и затраты варьируются от штата к штату или даже от округа к округу.

 

Соберите документы

Пока вы ждете получения справок, начните собирать все страховки, счета и финансовые отчеты, с которыми вы столкнетесь. Поместите документы каждой учетной записи в отдельную папку. И перечислите примечания о таких вещах, как дата контакта, имя представителя, номера подтверждения и необходимые последующие действия. Спрячьте их вместе в безопасном, но легко доступном специальном ящике или переносной папке.

Создайте также один мастер-файл для общей информации, которая вам понадобится при увязывании вещей. Это может включать текущий список контактов, копию вашего удостоверения личности (для частой проверки личности) и заверенные свидетельства о смерти.

 

Финансовые ресурсы для помощи в случае неожиданной смерти близкого человека

Когда вы будете готовы, начните обращаться к этим ключевым ресурсам для информированной поддержки при работе с вашими файлами:

 

Банки и другие финансовые учреждения

Установите первоначальный контакт с банками и другими финансовыми учреждениями, в которых открыт каждый счет. Сообщите им о смерти вашего близкого и узнайте о дальнейших шагах.

 

Адвокат по наследственным делам (траст или имущество)

Завещание — это официальный процесс оформления имущества умершего, включая уплату всех долгов и надлежащее распределение всех активов. Хофт призывает тех, кто имеет дело с имуществом близкого человека, как можно скорее проконсультироваться с адвокатом по наследственным делам.

Хороший адвокат может помочь оценить потребности и обеспечить надлежащую документацию, подтверждающую ваши законные полномочия действовать от имени близкого вам человека.

Потребность в том, чтобы фактически нанять одного или вообще вступить в сложный и трудоемкий процесс завещания, варьируется. Это может зависеть от количества счетов, суммы денег, бенефициаров, наличия правильно оформленного завещания и уникальной политики вашего штата.

Получите рекомендации от друзей и отправляйтесь на встречу со всеми документами, касающимися вашего счета. Также полезно вооружиться небольшим интернет-исследованием. Все поможет получить ответы на ваши конкретные вопросы.

 

Почтовая служба США

Если ваш любимый человек проживал по адресу, отличному от вашего собственного, вы можете перенаправлять всю почту на себя. Это поможет избежать скопления почты, что также может привести к краже. И вы сможете собирать счета и отчеты, чтобы хранить их и отслеживать.

Когда USPS передает эту информацию об изменении адреса компаниям, которые имеют отношения с вашим любимым человеком, владельцы учетных записей, которые ведутся исключительно в Интернете, обычно рассылают физическое подтверждение смены адреса. Это, по словам Хофта, поможет вашему процессу открытия.

USPS требует, чтобы вы заполнили форму лично в местном почтовом отделении. Не забудьте предоставить действительное доказательство того, что вы уполномочены вносить это изменение от имени своего близкого человека.

Ассоциация данных и маркетинга ведет список физических адресов и адресов электронной почты для умерших. Сюда же можно добавить своего любимого человека.

 

Администрация социального обеспечения

Как правило, распорядитель похорон свяжется с Социальным обеспечением от вашего имени. Вам нужно будет предоставить номер социального страхования вашего близкого. Убедитесь, что это произошло, или сделайте это самостоятельно, как можно скорее, обратившись напрямую в Службу социального обеспечения. Члены семьи могут иметь право на немедленное пособие.

Также стоит отметить: все пособия, выплаченные умершему в течение месяца, в котором наступила смерть, необходимо будет вернуть.

 

Квалифицированный налоговый бухгалтер

После того, как имущество вашего близкого будет оформлено, могут быть уплачены окончательные налоги на имущество, подоходный налог, имущество и/или подоходный налог с имущества. Надежный бухгалтер позаботится о том, чтобы вы точно знали, что и когда необходимо подать. Он или она также может проконсультировать вас по сбору необходимой информации, такой как налоговые декларации и сведения о доходах.

 

 

Узнайте, что вам нужно знать об управлении финансами умершего близкого человека.

Кто может подать заявление на помощь в оплате похорон и погребения?

Существуют определенные критерии, которым вы должны соответствовать, чтобы получить помощь в оплате похорон и погребения от Департамента помощи в переходный период. Узнайте, можете ли вы иметь право.

Если человек проживал в штате Массачусетс на момент своей смерти и у него недостаточно средств для оплаты расходов на похороны и погребение, вы можете подать заявку на помощь в оплате. Вы можете получить помощь в оплате до 1100 долларов США. Существуют действующие правила, о которых вы можете узнать на этой странице.

Помощь в оплате похорон и погребения

В случае смерти человека, как правило, похоронное бюро организует и предоставляет услуги для семьи. Похоронное бюро определяет стоимость.

Чтобы иметь право на помощь в оплате похорон и погребения, общая стоимость похорон, кремации и захоронения не может превышать 3500 долларов США.

Большинство похоронных бюро знакомы с этой платежной помощью и могут помочь вам заполнить заявление.

Дополнительные ресурсы для

Сумма платежа

Когда вы подаете заявку на эту помощь в оплате, вы должны иметь непогашенный остаток.

Если вы соответствуете требованиям, вам может быть выплачено до 1100 долларов США из непогашенного остатка.

Оплата производится непосредственно похоронному бюро.

Если родственников нет, может обратиться распорядитель похорон.

Дополнительные ресурсы для

Какие доходы или активы учитываются?

Когда вы подаете заявку на помощь в оплате похорон и погребения, вы должны предоставить нам определенную информацию, включая

• свидетельство о смерти,
• квитанции на похороны и кладбище,
• квитанции о любых платежах, произведенных на эти расходы,
• информация о страховании жизни и
• банковских счетов на умершего и ближайших родственников.

Подробнее о подаче заявления можно узнать здесь.

Ваши ликвидные активы и активы умершего учитываются при принятии решения о том, имеете ли вы право на получение помощи. Ликвидные активы включают

• наличные,
• банковские счета,
полисы страхования жизни
• ,
• других пособий по случаю смерти и
• поступлений от сбора средств на оплату похорон.