Менеджер интернет магазина удаленно отзывы о работе: Работа в интернет магазине — отзывы людей (6)

Менеджер интернет магазина удаленно отзывы о работе: Работа в интернет магазине — отзывы людей (6)

отзывы реальных людей, опыт заработка в 2023

Рассказываем об особенностях дистанционной работы, какие бывают специальности, и что лучше всего выбрать людям без опыта. Также мы собрали несколько отзывов реальных людей о работе из дома.

Удаленная работа

Пандемия коронавирус в несколько раз ускорила все процессы цифровизации общества. Теперь практически все знают, что такое удаленная работа не только в теории, но и на практике. А термин «удаленка» уже официально вошел в список допустимых слов для новостных вещаний. Поэтому, если вы не знаете, что же это такое, давайте разбираться.

Первое, что нужно запомнить: удаленная работа — это не всегда фриланс (хотя он может считаться удаленкой). На фрилансе вы сами себе начальник, у вас нет фиксированного рабочего дня, вы можете брать столько заказов или проектов, сколько считаете нужным. А это значит, что и получаемая зарплата зависит только от вас.

Удаленная работа — это то же самое, что и работа в офисе, только из дома. У вас есть фиксированный график, определенные дни получения заработной платы и обязательные задачи.

Все, что нужно для работы дистанционно — это ноутбук, интернет-соединение, камера, микрофон и наушники.

Источник: kp.ru

Варианты заработка

Посмотрим, какие профессии можно освоить для работы из дома. Причем некоторые из них, можно выполнять как на фрилансе (без постоянного места работы), так и работая на какую-нибудь компанию. Благо, в наше время предложений действительно много.

Наполнение сайтов

Человека, занимающегося наполнением сайтов, называют контент-менеджер. В его задачи входит изучение специфики работы компании, знание всех тонкостей ее политики для грамотного составления содержания сайта. Он также занимается наполнением различных разделов сайта текстом и графическим материалом и подготовкой структуры страниц. При этом обязательно соблюдение фирменного стиля организации.

SEO-копирайтинг

Это специалист по написанию текстов для привлечения клиентов. Площадки работы копирайтера могут быть самыми разными: страницы в социальных сетях, мессенджерах или обычных сайтах. И у каждой из них есть свои особенности, которые хороший специалист должен знать и соблюдать.

В основные обязанности SEO-копирайтера входит:

• создание интересных текстов;
• осуществление корректировки текста по требованию редактора или заказчика;
• соблюдение технических задач;
• соблюдение правил поисковых систем;
• правильно расставлять ключевые слова в тексте;
• разбираться в вопросах продвижения ресурса в поисковых системах;
• знать последние изменения алгоритмов поисковых программ.

Работа модератора

Модератор (от английского to moderate — умерять, сдерживать) занимается поддержанием порядка на различных цифровых площадках.

Они проверяют информацию, которую выкладывают пользователи на формулах, в группах и сообществах, на сайтах. От модератора зависит общая обстановка на платформе, отсутствие флуда, спама и некорректного поведения.

Наполнение интернет-магазинов

Такого человека тоже можно назвать контент-менеджером. Но в его обязанности  входит размещение товаров магазина на различных платформах компании. Этот специалист должен отлично разбираться в ассортименте магазина, знать все плюсы и минусы товара, уметь подобрать грамотное описание к нему и фотографию.

Раскрутка групп в соц. сетях

Специалист этой области должен хорошо разбираться в специфике рекламы на самых разных площадках. Знать, что такое целевая аудитория, таргетированная реклама, взаимный пиар, бартер и т.д. В его задачи также могут входить обязанности копирайтера и контент-менеджера.

Доступные профессии для работы без опыта

Даже если вы ищете свою первую работу, есть шанс найти что-то удаленное. Мы собрали некоторые варианты, которые не требуют опыта.

Источник: finfocus.today

Оператор call-центра

Главный плюс на этой работе — это то, что можно попробовать себя в самых разных отраслях. Сидеть на телефоне можно и в банковской сфере, и в различных продажах, и разного рода услугах. Выбор действительно большой, поэтому если вы любите общаться с людьми и помогать им решать проблемы, стоит попытать удачу.

Специалист поддержки

Так как сейчас сфера услуг активно развивается через приложения на смартфоны, многим людям гораздо удобнее общаться с оператором не по телефону, а чате. Там им обычно и отвечает специалист поддержки, который ответит на все вопросы. Сфера деятельности компании может быть тоже самая разная: от банка до доставки еды.

Реклама банковских услуг

Принципиальное отличие от предыдущих вакансий здесь в том, что вы в большинстве своем должны будете совершать исходящие звонки. Причем не только теплые, но и холодные. Если вы готовы поработать с сфере продаж, способны удержать внимание потенциального клиента, стоит отправить резюме и сюда в том числе.

Отзывы реальных людей в интернете

Мы собрали здесь скриншоты отзывов сотрудников, которые уже поработали удаленно. Таким образом, вы сами сможете сделать вывод, насколько подходит этот вид деятельности именно вам.

Источник: otvet.mail.ru Источник: otvet.mail.ru Источник: govorimorabote.ru Источник: govorimorabote.ru

А если вы еще учитесь и не успеваете писать диплом, курсовые и контрольные, специалисты ФениксХелп готовы помочь успеть все в срок.

Отзывы наших сотрудников

Рашева Виктория

Образование: высшее (ПГУ им. Ломоносова)

Карьера в КоллЦентре24:

• 02.2002 — 10.2006 — оператор
• 10.2006 — 12.2007 — телемаркетолог
• 12.2007 — 11.2008 — менеджер по продажам
• 11.2008 — 02. 2011 — руководитель КоллЦентра24

«КоллЦентр24 дал мне огромный опыт общения с самыми разными людьми, опыт ответственности. Опыт переговоров и заключения контрактов. Опыт анализа своих ошибок и работы над ними. Кроме того, мне безумно нравилось ощущение Команды. Команды единомышленников и настоящих друзей. Которые понимают тебя с полуслова, которые поддержат тебя, которым можно позвонить в любое время дня и ночи и посоветоваться, и никто никогда не оставит твой звонок без внимания.

Я искренне люблю и помню всех, с кем работала. Это не громкие слова, но многие нашли в нашем коллективе самых лучших и преданных друзей и подруг, которые на протяжении многих лет остаются ими».

Кузнецова Лидия

Образование: высшее (САФУ им. Ломоносова)

Карьера в КоллЦентре24:

• 05.2005 — 10.2008 — оператор
• 10.2008 — по настоящее время — телемаркетолог

«Еще будучи студентом я устроилась в КоллЦентр24. Возможность совмещать учебу и работу — один из важных плюсов этой профессии. При обучении на телемаркетолога мы слушали и анализировали записи различных разговоров, разбирали ситуации с менеджером проекта, осваивали методики преодоления возражений и учились добиваться успеха в продажах по телефону. Работа в call-центре дала мне большой опыт работы продаж «всего, чего угодно», а также помогла преодолеть страх потерпеть неудачу. Спасибо за такое профессиональное качество, как стрессоустойчивость! Сегодня я успешно совмещаю работу в детском развивающем центре и в КоллЦентре24, что является отличной возможностью дополнительного заработка.

Я желаю КоллЦентру24 долгих лет процветания, успешного развития и новых интересных проектов».

Корельская (Елукова) Анастасия

Образование: высшее (САФУ им. Ломоносова)

Карьера в КоллЦентре24:

• 10.2012 — 02.2013 — оператор
• 02.2013 — 06.2014 — менеджер по проектам
• 06.2014 — 12.2015 — менеджер по работе с клиентами

«Будучи человеком, стремящимся к постоянному развитию, на должности оператора, в первую очередь, я была рада возможности потренировать свои навыки телефонного общения и более того, довести их до автоматизма. Второе, что мне нравилось в моей работе, — это разнообразные интересные проекты и новые знания. Приходилось держать в голове большое количество информации, быстро соображать и быть готовой к стрессу. Когда я пришла работать оператором, я не могла предположить, что буду работать в такой сфере деятельности менеджером по проектам. И, конечно, тогда я не думала, что это может быть мне интересно. Сейчас я могу с уверенностью сказать, что люблю мою работу и стараюсь каждый день учиться чему-то новому. И это замечательно, что моя работа позволяет мне это делать. Я получила очень много полезной информации и навыков за это время. Особенно ценным стал опыт работы с юридическими лицами — заключение договоров, ведение переговоров. Большой интерес для меня представляет ведение проектов, которое включает полную организацию процесса, контроль на всех этапах и оценку результата. Работа менеджером по проектам даёт возможность получить знания практически в любой сфере деятельности, так как нашими клиентами являются различные компании.

Таким образом, каждый новый проект не похож на другой, нет стандартных решений, есть возможность творчески подойти к тому, что ты делаешь».

Липский Михаил

Образование: неоконченное высшее (САФУ им. Ломоносова)

Карьера в КоллЦентре24:

• 01.2013 — 05.2013 — оператор
• 05.2013 — 09.2013 — телемаркетолог
• 09.2013 — 01.2016 — менеджер по контролю качества и обучению
• 01.2016 — по настоящее время — менеджер по проектам и контролю качества

«На данный момент я являлась студентом очной формы обучения, поэтому при поиске вакансий для меня была важна возможность совмещения работы с учебой. Я ходил на собеседования и всегда получал один ответ — «мы вам перезвоним». И именно КоллЦентр24 позволил мне сделать первые шаги в трудовой деятельности. Здесь всегда идут навстречу и учитывают мое расписание. Это отличный вариант работы для студента — ты работаешь, когда удобно, находишься в комфортных условиях и вовремя получаешь достойную заработную плату.

Коллектив у нас молодой и дружный, мы много времени проводим в неформальной обстановке. Я рад, что здесь при желании и высокой степени обучаемости можно быстро продвигаться по карьерной лестнице, что и позволило мне в течение первого года работы занимать должность менеджера по контролю качества и обучению. Личные успехи здесь всегда на виду и по достоинству оцениваются, они становятся ресурсом карьерного роста».

Карташева Елена

Образование: высшее (САФУ им. Ломоносова)

Карьера в КоллЦентре24:

• 09.2009 — 02.2010 — оператор
• 03.2010 — 02.2011 — телемаркетолог
• 02.2011 — 09.2012 — и.о. руководителя операторской службой
• 09.2012 — по настоящее время — менеджер по проектам

«Карьерная лестница в КоллЦентре24 прозрачна и открыта: для оператора возможен путь к таким позициям, как старший смены, телемаркетолог, управляющий операторской службой, менеджер по контролю качества и обучению, менеджер по проектам и работе с клиентами. Для меня работа в КоллЦентре24 — это во многом разнообразные проекты, позволяющие расширять свои знания во многих областях: это и банковские услуги, и интернет-магазины, и консалтинговые компании, и автосалоны, и поддержка политических кампаний, и многое-многое другое, с чем и мысли бы не приходило сталкиваться без работы в КЦ. Я рада постоянной возможности расти и развиваться.

Я желаю КоллЦентру24 еще более интересных проектов, выхода на международный уровень, открытия новых площадок, а главное — новых, интересных и желающих работать сотрудников, из которых вырастут первоклассные операторы и телемаркетологи».

Ванюшкина Юлия

Образование: неоконченное высшее (ПГУ им.Ломоносова)

Карьера в КоллЦентре24:

• 06.2013 — 08.2013 — оператор ЦОВ
• 08.2013 — 10.2013 — специалист контактного центра 2 категории
• 10.2013 — 07.2014 — телемаркетолог 1 категории
• 07.2014 — 08.2015 — управляющая операторской службой

«Устроившись на работу в КоллЦентр, сначала даже не думала, что эта работа так затянет меня. Проработав совсем небольшое количество времени, поняла, что это именно то, что мне нужно! Мне сразу понравилось отношение руководства, теплые и дружеские отношения среди коллег, а это очень важный фактор, которым я всегда руководствовалась при трудоустройстве. Работа оператором избавила меня от некоторых моих ненужных качеств. Например, раньше я была немного замкнута и не очень разговорчива. Сейчас все по-другому! В КЦ24 я научилась терпению, деловому общению, а главное, что я получила возможность с каждым днем развиваться в различных областях и обогащать свой запас знаний! Нравится еще то, что есть возможность карьерного роста. Здесь человека оценивают не только по опыту работы и образованию, но и по личным способностям и достижениям.

Желаю нашему КоллЦентру интересных проектов, отличных партнеров и хороших сотрудников. Чтобы дальше наша работа становилась еще более интересной и востребованной!»

Трапезникова Анна

Образование: среднее специальное

Карьера в КоллЦентре24:

• 10.2013 — 02.2014 — оператор 3 категории
• 02.2014 — 04.2014 — оператор 2 категории
• 04.2014 — 03.2015 — оператор удаленного доступа

«Занимаясь спортом, вам важна каждая минута, каждая тренировка и каждое соревнование. Поэтому при выборе работы для себя особый акцент я делала на график, который позволил бы продолжать спортивную карьеру. Работа в КоллЦентре24 эту возможность предоставила. А дружный коллектив, хорошее отношение и достойная зарплата способствуют отличному настроению и саморазвитию. Очень рада, что смогла продолжить работу, переехав в другой город. В первое время особенно важным было сохранить в своей жизни что-то постоянное, и удобная удаленная работа стала отличным подспорьем и на новом этапе жизни. Большое спасибо за это!»

Репницина Светлана

Образование: высшее (САФУ им. Ломоносова)

Карьера в КоллЦентре24:

• 01.2014 — 09.2015 — телемаркетолог
• 09.2015 — по настоящее время — супервизор

«Моя карьера в Коллцентре24 началась совершенно случайно. Сыграло большое любопытство, так как ранее я никогда не сталкивалась с работой операторов и телемаркетологов. Когда я пришла на собеседование, понравилось то, что коллектив большой и очень дружный, и это был большой плюс для меня. Я очень общительный человек, поэтому работа мне понравилась. Всегда узнавала что-то новое для себя. Научилась легко и свободно общаться с любыми людьми. Я начинала работать в КоллЦентре24 в Архангельске, хотя проживаю в Новодвинске. И это был единственный минус, который меня не устраивал. Но в сентябре 2014 года у нас открылась операторская в моем городе, и сейчас я руковожу работой операторов в Новодвинске. Нашему КоллЦентру могу пожелать дальнейшего роста, много новых и интересных проектов.»

Ковалевская Анастасия

Карьера в КоллЦентре24:

• 05.2014 — 08.2015 — оператор в Архангельске
• 08.2015 — по настоящее время — оператор удаленного доступа

«Работаю в КоллЦентре24 с 11 класса. Всё это время успешно совмещаю работу с учёбой благодаря гибкому графику. Коллектив молодой и дружный, начальство лояльное. Очень привлекает возможность карьерного роста с ростом заработной платы соответственно.

За время своей работы в КоллЦентре24 успела изучить все проекты, благодаря чему получила возможность работать удалённо в другом городе, куда я поступила в ВУЗ. Работа абсолютно не мешает учебному процессу, а заработная плата позволяет снимать квартиру рядом с университетом.

Рекомендую КоллЦентр24 студентам для получения первого опыта работы и дополнительного заработка без ущерба для учебной деятельности.»

Павлова Анастасия

Карьера в КоллЦентре24:

• 02.2013 — 12.2015 — телемаркетолог
• 12.2015 — по настоящее время — супервизор

Я искала работу, в которой я могла бы реализовать свои коммуникативные способности. Решила попробовать себя в КЦ24. С самого первого дня работы здесь я «в своей тарелке». Я много общаюсь, узнаю много нового. Консультанты КЦ24 подкованы во всех жизненных вопросах. Работа в КоллЦентре24 — это работа для тех, кто хочет всё успевать. Именно эта работа с гибким графиком дает мне возможность заниматься моими любимыми восточными танцами, уделять внимание близким и друзьям. Именно здесь я развиваюсь профессионально, а свободное время провожу с пользой вместе с коллегами. Хочу пожелать нашему КЦ24 новых интересных проектов и динамичного развития!

Walmart предлагает зарплату в размере 200 000 долларов для менеджеров магазинов, так почему компания беспокоится о найме?

Деньги / Работа

Вольтерк / Getty Images

В условиях найма, где количество вакансий для менеджеров розничных магазинов и менеджеров по продажам растет со скоростью 7%, по данным Бюро статистики труда США, и составляет примерно 27,900 новых рабочих мест менеджеров по продажам должны быть созданы в период с 2020 по 2030 год, супермаркет Walmart серьезно обеспокоен тем, чтобы в ближайшем будущем было достаточно менеджеров.

См.: 10 брендов Walmart с лучшими предложениями в мае
Найдите: 25 дополнительных расходов на продукты, о которых вы, вероятно, забыли

Вакансии в целом выросли до 11,5 миллионов в марте, согласно отчету о рабочих местах, в то время как количество уволившихся осталось на высоком уровне в 4,5 миллиона. Жесткий рынок труда позволил многим работникам искать работу с более высокой оплатой, лучшими льготами, лучшим рабочим днем ​​или большей гибкостью. Роль менеджера розничного магазина, как правило, связана с высоким давлением и долгим рабочим днем. BLS.gov сообщает, что большинство менеджеров по продажам работают полный рабочий день и часто проводят дополнительные часы по вечерам и в выходные дни. У них также редко бывают выходные, если магазин открыт.

По данным WSJ.com, Walmart обычно выплачивает менеджерам магазинов 200 000 долларов в год, что намного выше 129 470 долларов, которые BLS называет средней зарплатой менеджера по продажам. Но даже этого может быть недостаточно для найма и удержания квалифицированных менеджеров, согласно статье WSJ.com.

«Мой кадровый резерв для управляющего магазином через три года не будет таким, каким мне нужно», — сказал WSJ.com Брэнди Джордан, давний руководитель отдела кадров Walmart.

Имея это в виду, Walmart запустил программу College2Career, которая позволяет студентам колледжа быстро занять руководящую должность в течение двух лет после прихода в компанию и получить начальную годовую зарплату не менее 65 000 долларов.

Как правило, менеджеры Walmart начинают с почасовой работы и продвигаются по службе изнутри. Глава отдела кадров Walmart Донна Моррис сказала WSJ.com, что если они могут удерживать сотрудника более двух лет, они, как правило, остаются. Но продвижение изнутри часто может быть длительным процессом. Нанимая выпускников колледжей с более высокими окладами, Walmart может улучшить показатели удержания сотрудников, а также гарантировать, что у них есть кадровый резерв, из которого можно будет привлекать в течение следующих нескольких лет.

«Если вы предлагаете что-то, что представляет собой особую возможность, это очень удерживает», — сказал Моррис WSJ.

В дополнение к увеличению их начальной заработной платы до 12 долларов в час и увеличению заработной платы для других сотрудников, Walmart снизил свою ежедневную плату в размере доллара, которая ранее взималась за субсидируемую программу университетского образования компании.

Программа College2Career, рассчитанная на 12 недель обучения, является многообещающей для студентов колледжей, которые могут рассматривать даже высокооплачиваемую должность менеджера магазина Walmart как ступеньку к карьере руководителя в сфере розничной торговли. Первые два участника программы изучили многие аспекты роли менеджера в сфере розничной торговли, от размещения товаров на полках до планирования и использования технологий на работе. Тай Хуарес, один из первых участников программы, сказал WSJ.com: «Это дает мне прекрасную возможность начать карьеру».

ОПРОС: Пропустили ли вы какие-либо из этих основных расходов из-за роста цен?
Откройте для себя: участники Walmart + теперь могут получить скидку 10 центов за галлон на участвующих заправочных станциях

Согласно отчету WSJ. com,

кандидаты могут быть из числа сотрудников Walmart или из местных колледжей.

Дон Олкот — писатель-фрилансер и специалист по контент-маркетингу, увлеченная финансами, электронной коммерцией, технологиями и недвижимостью. Ее длинный список публикаций включает Bankrate, Lending Tree и Chase Bank. Она является основателем и владельцем GeekTravelGuide.net, веб-сайта о путешествиях, технологиях и развлечениях. Она живет на Лонг-Айленде, штат Нью-Йорк, с настоящим зверинцем, в который входят 2 кошки, буйный котенок и три ящерицы разного размера и характера, а также двое ее детей и муж. Найдите ее в Твиттере, @DawnAllcot.

Узнать больше

Карьера — Управление розничной торговлей | Магазины Росс

Используйте свои лидерские качества для получения приятных наград.

Наша команда по управлению розничной торговлей играет жизненно важную роль в обеспечении нашего успеха. Наша карьера в области управления розничной торговлей включает в себя помощника менеджера магазина, менеджера магазина и возможности руководства на местах. Присоединяйтесь к нам и откройте для себя нашу особую розничную нишу, которая является одной из самых быстрорастущих в отрасли.

Поиск

Вакансии по управлению магазином

Помощник управляющего магазином

( 188 )

Полевое руководство

( 14 )

Менеджер магазина

( 140 )

73 % наших вакансий Store Leader были заполнены за счет внутренних рекламных акций в 2018 г.

Рекомендуемые вакансии по управлению розничной торговлей

Работа по управлению розничной торговлей

Извините, в настоящее время нет доступных избранных вакансий.

Карьерный путь в розничной торговле:

Продавец-консультант

Районный супервайзер

Помощник управляющего магазином

Управляющий магазином

Районный менеджер по обучению

Районный менеджер

Продавец-консультант

Моя любимая часть работы — это способность приносить охоту за сокровищами в жизнь. . Каждый день покупатели приходят в наши магазины в поисках чего-то особенного, и я должен убедиться, что это предложение найдено. Работа в dd’s Discounts научила меня быть ориентированным на клиента, эффективным и нацеленным на достижение результатов.

Брайан, консультант по розничной торговле

Районный супервайзер

Что мне нравится в Россе, так это то, что мы четко выполняем свою миссию: предлагать нашим покупателям невероятные скидки. Как региональный супервайзер, я управляю презентацией товаров, контролирую общие операции и гарантирую, что клиенты смогут найти лучшие продукты в безопасной среде. Моя работа обеспечивает баланс между работой и личной жизнью и невероятные возможности для расширения моих лидерских способностей.

Сидней, районный супервайзер

Помощник управляющего магазином

Росс — отличная компания для работы. Они предлагают большие преимущества и множество возможностей для карьерного роста. Они действительно инвестируют в своих людей через стипендии, программу стажировок и MAP, которая представляет собой программу развития, предназначенную для того, чтобы помочь сотрудникам стать настоящими лидерами.

Джефте, помощник управляющего магазином

Управляющий магазином

Я начал работать неполный рабочий день, работая во многих областях магазина, и стал управляющим магазина. У меня было достаточно возможностей для продвижения, потому что Росс дал мне обучение и инструменты, необходимые для достижения успеха. В Ross мы уделяем особое внимание полному уважению, состраданию и позитивному настрою.

Кристи, управляющий магазином

Районный менеджер по обучению

Я считаю, что наша культура и процессы развития персонала отличают нас и позволяют нам каждый день предлагать выгодные и свежие предложения нашим клиентам. Я начинал как сотрудник с частичной занятостью, и Росс дал мне возможность развить и укрепить свои навыки, чтобы стать лучшим руководителем.

Мари, региональный менеджер по обучению

Районный менеджер

Работать в dd’s очень интересно. Нет типичного дня, и каждый из них ставит разные задачи. В dd’s мы заботимся не только о продажах — в первую очередь мы заботимся о людях. Компания действительно привержена развитию сотрудников и осознает влияние, которое мы оказываем на бизнес.

Руди, региональный менеджер

Долорес

Зональный директор

Больше всего в моей работе приносит удовлетворение то, что я помогаю людям, которыми я руковожу, добиваться успеха, наставляя и направляя их к достижению большего, чем они когда-либо могли себе представить. Благодаря усердной работе и развитию лидерских качеств многие из нас продвинулись вперед и играют большую роль в общем успехе Росса.

Кристи

Помощник управляющего магазином

Приятно, когда покупатели говорят, что им нравится делать покупки в Ross, а сотрудники дружелюбны и готовы помочь. Это веселая, дружелюбная атмосфера, и Росс всегда готов научить вас чему-то новому. Всего за несколько лет я прошел путь от продавца-консультанта до регионального супервайзера, а теперь я помощник управляющего магазином.

Трой

Менеджер магазина Market

Мне нравится влиять на развитие моей команды, направляя их от работы на полставки к карьере на всю жизнь. И я знаю, что старшие менеджеры лично заинтересованы в моем росте. Это отличное место для работы, с многочисленными возможностями для карьерного роста.

Джефф

Менеджер магазина

Рост компании Ross феноменален! Мы последовательно открываем новые магазины. У меня была возможность руководить различными магазинами, с уникальными задачами и замечательными командами.