Менеджер интернет рекламы: Как стать менеджером по интернет-рекламе: обучение, обязанности, возможности заработка

Менеджер интернет рекламы: Как стать менеджером по интернет-рекламе: обучение, обязанности, возможности заработка

Содержание

Профессия менеджер по рекламе: где учиться, зарплата, плюсы и минусы, востребованность

Менеджер по рекламе – это специалист, который отвечает за эффективное продвижение товаров и услуг. Профессия подходит тем, кого интересует экономика, обществознание и психология. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Краткое описание

Менеджер по рекламе – одна из самых популярных профессий на современном кадровом рынке. Он играет ключевую роль в продвижении различных бизнес-предложений, а также в формировании лояльной целевой аудитории. Реклама относится к маркетинговым коммуникациям, поэтому менеджер разрабатывает стратегии и создает продукты, которые точно привлекут внимание потенциальных покупателей и позволят заинтересовать новых клиентов.

Менеджер по рекламе обладает мощным запасом знаний, касающихся рыночной экономики, маркетинга, принципов ценообразования, администрирования и иных дисциплин.

Работа творческая, однако деятельность тесно связана с экономическим и стратегическим планированием.

Особенности профессии

Менеджер по рекламе нужен в любой компании – от государственного учреждения до интернет-магазина. Он умеет находить сильные стороны в самом слабом продукте, рассматривая его с точки зрения коммерции. В обязанности менеджера по рекламе входит выполнение следующих работ:

  • глубокий анализ продукта или услуги, которые необходимо продвигать на рынке;
  • анализ целевой аудитории и конкурентной среды;
  • подготовка маркетингового плана и его внедрение: координация действий команды, планирование, расчет бюджета и целесообразное расходование денежных средств;
  • выбор подходящих методов и каналов для рекламы. Менеджер принимает участие в разработке дизайна: цвет, тексты, звуковое, видео- и графическое оформление;
  • контроль процесса создания рекламной полиграфии: баннеры, плакаты, вывески, ценники и иные виды продукции;
  • заключение сделок на рекламу с бизнес-партнерами, взаимодействие с SMM-специалистами, представителями СМИ и других маркетинговых каналов;
  • изучение потребностей покупателей и их реакции на рекламную кампанию, анализ причины неудач.

Нередко менеджер не сам выполняет перечисленные работы, а обращается в профильные агентства. В этом случае именно сотрудники агентства разрабатывают планы, проводят анализ, формируют концепции и ищут площадки для их реализации. Однако рекламный менеджер, являясь представителем компании-заказчика, контролирует их деятельность, утверждая лучшие решения и указывая на ошибки.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы
  1. Менеджер по рекламе – один из самых популярных специалистов на рынке труда, ведь без рекламы невозможно продавать товары, услуги.
  2. Достаточно высокая заработная плата, в некоторых случаях менеджер по рекламе может претендовать на бонусы и даже процент от продаж (зависит от условий контракта).
  3. Профессия творческая, она просто создана для активных людей-коммуникаторов.
  4. Перспективы трудоустройства в респектабельные отечественные компании.
  5. Возможность завести интересные и полезные знакомства.
  6. Работа в творческом коллективе.
  7. Профессия престижная, она открывает путь к карьерным высотам и стабильному доходу.
Минусы
  1. На менеджера по рекламе возлагается большой объем обязанностей и обязательств.
  2. Разработанная рекламная концепция не всегда вызывает интерес у покупателей.
  3. Высокая конкуренция требует постоянной генерации новых идей, что может морально истощать и даже привести к профессиональному выгоранию.

Важные личные качества

Менеджер по рекламе – настоящий профи, который всегда доводит начатое дело до конца! Он обладает высоким уровнем коммуникативных навыков, компетентностью, активностью, настойчивостью, ответственностью. Этот человек склонен и к точным, и к гуманитарным наукам, также в нем доминирует сильное творческое начало. Первоочередную роль в характере менеджера по рекламе играют креативность, умение мыслить нестандартно и руководить большим коллективом, развитая фантазия.

Обучение на менеджера по рекламе

Для работы в сфере рекламного маркетинга необходимо получить образование в вузе или ссузе, хотя первый вариант более предпочтителен.  Приоритетное направление, если вы делаете выбор в пользу вуза, — «Реклама и связи с общественностью» (код: 42.03.01), которое пользуется колоссальной популярностью среди абитуриентов. В московских вузах конкурс превышает 13 человек на место, поэтому к вступительной кампании нужно очень хорошо подготовиться. Обратите внимание на то, что для этой специальности профильным предметом является обществознание, также нужно сдавать еще 2-3 экзамена (зависят от вуза): литература, информатика, история, иностранный язык. 

В ссузах открыты достойные направления подготовки, в частности это профили «Реклама» и «Агент рекламный». В вуз вы сможете поступить после 11 класса, в ссуз – после 9 и 11.

Лучшие вузы для менеджера по рекламе

  1. НИУ ВШЭ.
  2. РУДН.
  3. МПГУ.
  4. РЭУ им. Г. В. Плеханова.
  5. МГУ им. М. В. Ломоносова.
  6. МГИМО.
  7. СПбПУ.
  8. ТГУ.
  9. СамГУ.
  10. БФУ им. И. Канта.

Лучшие колледжи

  1. ТХТК.
  2. Колледж МосГУ.
  3. Колледж МУ им. С. Ю. Витте.
  4. УГК им. Ползунова.
  5. НКПиИТ.

Место работы

Рекламные менеджеры могут найти работу в частных компаниях, занимающихся производством и реализацией продукции, распространением различных услуг. Также они востребованы в СМИ, рекламных агентствах, маркетинговых отделах государственных и образовательных учреждений. Нередко менеджеров по рекламе привлекают частные лица, например, звезды кино, политические деятели и иные.

Заработная плата

Оклад зависит от региона проживания, профессиональных качеств, компании и условий контракта. Компании с радостью принимают в штат рекламных менеджеров, у которых есть база клиентов, налаженные контакты со СМИ – такие сотрудники ценятся наиболее высоко. Рекламные менеджеры, которые имеют опыт работы, подтвержденный хотя бы 1-2 успешными проектами, претендует на средний оклад. Выполнив несколько работ качественно, менеджер получит стабильный поток заказов и предложений от потенциальных работодателей.

Профессиональные знания

  1. Основы бюджетирования, социальной психологии и экономики.
  2. Медиапланирование.
  3. Уверенное использование ПК: офисные программы, графические редакторы, редакторы звука, цвета, видео.
  4. Social Media Marketing.
  5. Иностранный язык.

какие специалисты бывают и чем занимаются / Skillbox Media

Если в вакансии написано просто «требуется интернет-маркетолог» (и работодатель — не маркетинговое агентство, а производитель), то имеется в виду как раз инхаус-маркетолог.

Инхаус-маркетолог:

  • знает все каналы интернет-маркетинга;
  • умеет управлять бюджетом проекта и составлять его стратегию;
  • понимает продукт, его особенности и преимущества, а также целевую аудиторию;
  • рассчитывает стоимость продвижения, анализирует результаты и отчитывается перед своим работодателем.

Первая задача внутреннего маркетолога — составить стратегию продвижения. То есть объяснить, каким образом проект пройдёт из точки А в точку Б, сколько на это потребуется ресурсов: времени, людей и денег. Ну а потом он должен руководить реализацией и нести ответственность за результат.

Очень часто ради экономии работодатели хотят, чтобы внутренний маркетолог был специалистом «про всё»: знал и SEO, и контекстную рекламу, и SMM. Будьте к этому готовы. В любом случае внутренний маркетолог — это работа не для новичка.

Если в вакансии написано «требуется интернет-маркетолог» и работодатель — агентство, то имеется в виду, скорее всего, стратег со знанием SEO.

Он:

  • составляет маркетинговые стратегии;
  • знает все каналы продвижения;
  • умеет рассчитывать бюджет и анализировать эффективность;
  • проводит маркетинговый анализ: выясняет потребности аудитории, следит за активностями конкурентов, анализирует рынок.

Навыки работы стратега потребуются маркетологу любой специализации: и SEO-шнику, и SMM-щику, и email-маркетологу, и редактору. Просто стратег делает план продвижения по всему проекту, а они — только по своим каналам.

Если стратег работает в связке с внутренним маркетологом, они просто сводят воедино потребности клиента и возможности агентства.

SEO-специалист приводит сайт в соответствие с требованиями поисковиков. В рамках задач по поисковому продвижению, например, он собирает семантическое ядро — список запросов, по которым пользователи ищут товары, услуги или информацию. SEO-специалисты решают, какие страницы должны быть на сайте и какие ключевые слова использовать в текстах, чтобы они получали больше поискового трафика.

SEO-шники — одни из самых востребованных специалистов в интернет-маркетинге. Дело в том, что в долгосрочной перспективе SEO — очень дешёвый и эффективный маркетинговый канал. Ни один другой источник трафика пока не сравнится по количеству аудитории с поисковыми системами.

Наверняка вы видели объявления с пометкой «Реклама» в поисковых системах. Это и есть контекст.

Примеры рекламных объявлений в Google

Специалисты по Яндекс.Директу (Google Ads) востребованы наравне с SEO-шниками, потому что платный поисковый трафик очень эффективен. Контекстная реклама помогает клиенту получать заявки буквально в день запуска рекламной кампании. С его помощью можно быстро протестировать нишу, узнать спрос на новый товар или услугу.

Директолог тоже собирает семантическое ядро, пишет сами объявления, следит за бюджетом рекламной кампании, анализирует её эффективность.

SEO примиряет контент и поисковые системы, а контент-маркетинг делает тот же контент интересным для людей.

В традиционных СМИ похожие функции выполнял главный редактор: он решал, о чём писать, для какой аудитории, какого стиля придерживаться, чем эту аудиторию заинтересовать. В интернете эта должность тоже где-то называется главным редактором, а где-то — контент-маркетологом.

Задача контент-маркетолога — придумать не столько тему для каждой статьи, сколько общую концепцию издания, его изюминку, авторский стиль.

В узком смысле контент-маркетологи занимаются только сайтами: блогами и страницами, с которых люди совершают покупки. А в широком смысле они придумывают вообще весь контент: тексты, видео, посты, подкасты, рассылки и т. д.

Ещё одно важное направление работы контент-маркетолога — это продвижение контента. Недостаточно просто написать хороший текст, нужно ещё сделать так, чтобы его читали. Так что идеальный контент-маркетолог и разбирается в таргетинге, и умеет договариваться с другими СМИ о публикациях.

Ну и, конечно, контент-маркетолог работает с авторами. В его задачи входит и обычное человеческое общение, и улаживание конфликтов, и расчёт гонораров.

В первую очередь редактор отвечает за выпуск конкретных материалов. Следит за тем, чтобы текст отвечал заявленной теме, был стройным, логичным и без ошибок; чтобы статья вышла в срок и т.  п.

Самое важное умение — находить в плохом материале зачаток хорошего текста и помогать автору развить его.

Также редактор может заниматься дистрибуцией статей, поиском и отбором новых авторов, анализом эффективности контента, сбором семантики, поисковой оптимизацией блога.

Вообще, слово «копирайтер» означает автора рекламных текстов. Но в интернете так называют авторов любых текстов: и рекламы, и информационных статей, и постов для соцсетей.

Еще несколько лет назад профессия копирайтер ценилась низко. Не требовалось никакого особого слога и навыков работы с информацией, а только школьное знание русского языка и умение вставлять ключевые слова. С тех пор ситуация сильно изменилась: современные копирайтеры должны понимать аудиторию, делать для неё полезный и интересный продукт.

Кстати, сейчас копирайтеры часто называют себя коммерческими писателями или коммерческими авторами.

На самом деле между редактором, контент-маркетологом и копирайтером нет чёткой и точно обозначенной разницы. Часто их функции пересекаются, а представители этих специальностей заменяют друг друга.

UX (от user experience, пользовательский опыт) — это направление на стыке маркетинга и дизайна.

UX-специалист должен сделать так, чтобы пользователю на сайте было хорошо. Чтобы:

  • структура страниц была логичной и понятной;
  • элементы располагались там, где их ожидают увидеть;
  • пользователю было удобно оставлять заявку.

Впечатления пользователя зависят от текстов, дизайна, интерфейса и множества других вещей. Юиксер изучает его поведение, делает прототип сайта, проводит тестирование.

SMM-специалист занимается продвижением проекта в социальных сетях. Среди прочего пишет посты, подбирает картинки, выбирает время публикации, общается с подписчиками.

SMM-щик должен обладать знаниями стратега и аналитика. Он изучает аудиторию и решает, какой контент ей будет интересен. Обязательно смотрит на результаты: если посты не зашли, придумывает что-то новенькое, а если аудитории нравится — пишет ещё в том же духе. Тестирует новые гипотезы.

А ещё хороший специалист по соцсетям владеет графическими редакторами: может обработать фотографию, адаптировать картинку под конкретную платформу, добавить теги в сторис, нарисовать мем и всё такое.

Часто SMM-специалисты берут на себя и запуск рекламы, но вообще для этого есть отдельные профессионалы. Они называются таргетологами.

10 диджитал-профессий для тех, кто всегда считал себя гуманитарием

Собрать команду авторов и руководить ими. Контролировать выпуск контента на различных площадках в интернете. Писать самому и редактировать текст других авторов: убирать воду, корректировать структуру, добавлять пользу.

  • Работать с любыми видами текста: от описаний товаров до инфотекстов и email-рассылок.
  • Знать форматы размещения площадок, уметь ими пользоваться.
  • Знать основы html-верстки, работать в текстовых редакторах в WordPress, Joomla и других CMS.
  • Управлять командой авторов: распределять нагрузку, ставить задачи, следить за соблюдением сроков.
  • Распределять бюджет.
  • Знать законы о медиа и авторском праве, следить за правками и изменениями к ним, проверять соответствие информации в текстах законам.

«Быть текстовиком трудно. Типичная задача — «как-нибудь креативно о нашей фабрике шлакобетона». Часто текст никто не читает. Скоро текстовику становится скучно и он ищет пути развития».

«Можно развиваться в длину и научиться не напрягаясь выдавать по сто страниц в день. Можно стать журналистом, но об этом я ничего не знаю. Я знаю, что если текстовик много работает и развивается во все стороны, он становится редактором».

«Польза редактора в том, что он создаёт продукты: иногда сам, но чаще с помощью своей команды. Если текстовик пишет текстики для сайтов, то редактор сделывает эти сайты. Если текстовик — рабочий с молотком, то редактор — прораб с бригадой строителей».

Второй уровень редактора или, по Ильяхову, высшая ступень развития редакторской карьеры. Издатель выпускает контент, размещает и регулирует его на площадках, способствует массовому распространению. Развивает свои проекты внутри, а иногда и вне компании.

  • Обладать навыками редактора.
  • Знать маркетинговые инструменты для развития проектов.
  • Оценивать потребности рынка и реагировать на их изменение, прогнозировать доходность проекта — обладать навыками предпринимательства.
  • Знать законы, разбираться в бухгалтерском учёте и налогообложении.
  • Управлять командой, координировать действия подчинённых, назначать менеджеров и делегировать им задачи.

«Чтобы стать классным главным редактором, нужно для начала стать главным редактором. Я не помню случая, когда человека сразу назначали на важную должность и у него сразу всё получилось».

«Директор по стратегическому развитию – это самая бесполезная должность на свете. Стратегическое развитие происходит каждый день, оно вытекает из практики».

«Главный редактор может не уметь ни писать, ни редактировать сам. На самом деле его задача – собрать классную команду, собрать людей, которым будет комфортно друг с другом».

«Медиа – это синтетический человек. У него должны быть очертания, характер. У него должен быть цельный образ».

Так ли хороша работа интернет-маркетолога, как о ней говорят?

А кто ты сегодня?


Интернет-маркетолог – это тот, кто прокладывает дорогу бизнеса к успеху, новым берегам и горизонтам, работая на результат.


Это решительный Фернан Магеллан, совершающий кругосветку по океану диджитала и всегда достигающий маркетинговых целей клиента. Хан Соло, закаленный в битвах с поисковыми алгоритмами за органический трафик, способный быстро придумывать неординарные решения. И харизматичный авантюрист Джек Воробей, обожающий рисковать, выбирать самые эффективные рекламные каналы, проводить сумасшедшие эксперименты. Настоящий мастер, который делает из компании интернет-легенду.

Содержание


  1. Преимущества профессии
  2. Что нужно уметь делать?
  3. Что вам даст эта работа?
  4. Где учат на интернет-маркетолога
  5. Где найти работу интернет-маркетолога и на что обращать внимание?
  6. Почему вам стоит работать в INTEC?
  7. Кто нам нужен?
  8. Как мы работаем?


Он обеспечивает продвижение бизнеса, постоянно придумывает как привлекать новых клиентов, удерживать существующих и стимулировать продажи. Словом, развивает бизнес в сети. Все это он делает посредством онлайн-каналов: сайта, контекстной рекламы, всевозможных рассылок, социальных сетей и т.д.

Преимущества профессии:

  • Высокий спрос на рынке труда, хорошие доходы.
  • Интересная работа в сфере информационных технологий и возможность работать с проектами разнообразной тематики.
  • Возможность экспериментировать и применять творческий подход.
  • Участие в бизнес-мероприятиях (семинары, тренинги, конференции).
  • Непрерывный профессиональный рост, интернет-маркетолог всегда в курсе последних тенденции в мире IT.

Что нужно уметь делать?


Если у вас много амбиций, есть подходящие личностные качества такие как целеустремленность и жажда постоянно получать новые знания, тогда вам прямая дорога в интернет-маркетинг. Эта профессия давно перестала быть ремеслом одного специалиста, в ней множество ниш – сбор семантики, запуск контекстной рекламы, наполнение сайтов и каталогов, UX-дизайн, оптимизация, линкбилдинг, копирайтинг, SMM.

К-команда


Вы постоянно работаете в команде и отвечаете за результат. Нужно заниматься изучением рынка, выбором стратегии продвижения и ее реализацией, анализом рекламных кампаний, составлением ТЗ для разработчиков, быть готовым внести предложение по улучшению проекта. Все это требует погружения в специфику бизнеса клиента. Профессия не позволит скучать, ведь диджитал постоянно меняется и даст возможность максимально проявить себя.


Резюмируя, основная работа интернет-маркетолога состоит из таких задач:

  • маркетинговые исследования интернет-рынка, ниши, продукта, конкурентов;
  • разработка стратегии продвижения компании в интернете;
  • медиапланирование: организация, проведение, контроль рекламных кампаний;
  • лидогенерация — поиск и привлечение потенциальных клиентов посредством платного трафика;
  • анализ посещаемости веб-ресурса, конверсии, эффективности рекламных материалов;
  • разработка стратегий SMM и составление контент-планов;
  • SEO-аудит, продвижение сайта в поисковых системах по ключевым запросам, увеличение органического трафика;
  • разработка и реализация стратегий email-рассылки для увеличения подписной базы;
  • составление технических заданий для: дизайнеров, верстальщиков, программистов, копирайтеров.


Это перечень того, что должен знать интернет-маркетолог. Конечно, он не обязан быть программистом, дизайнером, копирайтером, но понимать тенденции IT-сферы необходимо по долгу службы.

Когда придумываешь объявление для контекстной рекламы


Весело, сложно, интересно, опять весело – вот схема работы интернет-маркетолога и ключевые составляющие его рабочего цикла.


Когда весело


Средний возраст сотрудников IT-компаний — 25-28 лет. Это означает, что вы будете частью молодого, активного и продвинутого коллектива, в котором процветает креатив и хорошее настроение.


Когда сложно


Даже если вы специализируетесь только на одном направлении интернет-маркетинга, важно видеть и общую картину, знать основы классического маркетинга. Ведь все проекты разноплановые. И специфика бизнеса клиента тоже. Например, то, что может эффективно работать для интернет-магазина косметики не будет приносить заявку интернет-магазину запчастей. Поэтому необходимо видеть причины и следствия, создавать бизнес-процессы, продумывать алгоритмы, структурировать большие потоки данных. Здесь очень важно умение самостоятельно принимать решения, уметь перестраиваться, воспринимать новую информацию, а не просто выполнять набор инструкций. В этом и состоит основная сложность.


Когда интересно


В буднях интернет-маркетологов относительно мало рутины, зато много интересного — освоение новых инструментов интернет-рекламы, тесты и эксперименты, аналитика и измеримые результаты работы. Кроме того, мир IT не стоит на месте. Например, завтра Яндекс изменит алгоритм ранжирования коммерческих сайтов и специалист по поисковой оптимизации уже не сможет применить имеющиеся у него сейчас знания на практике. Ведь они уже устарели и бесполезны. Нужно срочно получать новые. Поэтому специалисты по интернет-маркетингу как марафонцы, должны продолжать гонку молниеносно отслеживать и внедрять инновации или сходить с дистанции. Но сам процесс невероятно увлекателен.


Когда опять весело


Многие думают, что интернет-маркетологи все время сидят в компьютере, настраивают объявления, изучают статистику и тому подобное. Словом, скукота страшная. Да, маркетинг — не комната смеха, не цирк-шапито и не комедия. Но и здесь происходят веселые вещи. Часто приходится взаимодействовать с интересными людьми, экспериментировать, делать то, чего еще никто не делал до вас и проверять сумасшедшие гипотезы. Это может быть очень весело. К тому же всевозможные аналитические сервисы позволяют моментально увидеть, что хорошо сработало, а что — плохо.

Как я себя чувствую, когда клиент говорит, что пошли заявки с сайта

Что вам даст эта работа?


Опыт работы в качестве интернет- маркетолога позволит вам:

  • Изучить множество новых инструментов, сервисов, техник продвижения, вы сможете работать с интересными людьми (дизайнерами, программистами, разработчиками).
  • Научиться переключаться между разными видами деятельности и планировать свой рабочий день так, чтобы все успевать. Вы узнаете, как применять нестандартный подход к решению вопросов.
  • Точно стать более усидчивым, сосредоточенным и внимательным к деталям.
  • Ежедневно прокачивать свои навыки, «улавливать» тренды рекламной моды.
  • Креативить для того, чтобы сделать каждый проект уникальным. Индивидуальный подход станет для вас не пустым звуком. Поскольку хороший маркетолог ежедневно погружается в бизнес клиента для лучшего понимания потребностей целевой аудитории.

Где учат на интернет-маркетолога


Профессию интернет-маркетолога можно отнести одновременно и к общегуманитарной, и к технической дисциплине. В настоящее время образовательные учреждения не реализуют специальных образовательных программ по обучению интернет-маркетологов. Зато есть множество интернет-курсов и материалов в интернете. Но единственный способ добиться успеха в деятельности — работать с реальными проектами.

Первый день в отделе интернет-маркетинга


Где найти работу интернет-маркетолога и на что обращать внимание?


Профессия является довольно востребованной. Поэтому вакансий множество. Как выбрать лучшую компанию, где вам будет комфортно работать? Обращайте внимание на следующие аспекты:

  • Как долго компания на рынке, какой характер продаж, срок работы с клиентами. Выбирайте компании с большим опытом работы, которые работают с клиентами на долгосрочной основе.
  • Обучение и поддержка наставников и руководителя, тренинги, досуг. Всегда приятнее, когда есть наставник, который подскажет и замотивирует. Очень хороший показатель, если компания заботится о сотрудниках, организует командообразующие тренинги, корпоративы.
  • Атмосфера в коллективе. Ищите хороших людей. Лучшие люди работают в лучших компаниях. Если у фирмы сильная команда профессиональных сотрудников, она просто не может быть плохой. Почитайте отзывы реальных сотрудников в интернете.
  • Технологическое оснащение. Об этом можно узнать из интернета. Офис и рабочее место должны быть оборудованы всем необходимым. Работа в промзоне без компьютера – не лучший вариант. Светлый чистый офис, хороший доступ воздуха, удобные стулья, наличие кухни или комнаты приема пищи. Все эти факторы плодотворно влияют на работу.

Когда едешь утром на работу с радостью
  • Организация работы и слаженность бизнес-процессов. Неслаженность бизнес-процессов, суета и рабочий беспорядок, нежелание руководства использовать платные сервисы для оптимизации работы – все это негативно сказывается на сроке и качестве запуска проектов. В итоге компания постоянно сталкивается с негативом от клиентов в свой адрес.
  • Местоположение. Удобно ли вам будет добираться на работу? Пробки и ежедневные многочасовые квесты «Доберись до работы» утомят даже самого жизнерадостного человека и убьют все желание работать. Поэтому выбирайте компании, чей офис имеет удобную транспортную развязку или находится в центре города.
  • Выполняет ли фирма обязательства перед клиентами, довольны ли они качеством обслуживания, как отзываются клиенты о компании. Всю эту информацию можно найти в интернете или в СМИ.

Почему вам стоит работать в INTEC?


Мы готовы предложить:

  • Рабочее место, оборудованное всем необходимым.
  • Наш офис находится в центре Челябинска и до нас очень легко добраться из любой точки города.
  • Мы уже 12 лет на рынке и входим в ТОП лучших разработчиков Челябинска, являемся золотым сертифицированным партнером «1С-Битрикс».
  • Предлагаем эффективное обучение новых сотрудников по уникальной методике. За каждым новым сотрудником закрепляется опытный наставник, который помогает адаптироваться, влиться в коллектив и начать эффективно работать. Наставник поможет в любой непонятной ситуации или поможет разобраться с незнакомой ситуацией.
  • У нас мощная маркетинговая поддержка. Мы проводим масштабные бизнес-мероприятия, которые помогут вам расти и развиваться профессионально.
  • Мы осуществляем постоянные инвестиции в повышение профессионального уровня сотрудников: мы проводим корпоративные семинары и тренинги, направляем, покупаем профессиональную литературу, даем простор для личной инициативы и предоставляем возможность воплотить в жизнь полученные знания и навыки.
  • У нас действует система обучения и наставничества — буквально за три-четыре месяца мы из «стартовых» кандидатов подготавливаем профессиональных специалистов.

Ждем тебя в команду близких по духу людей

  • Проводим для сотрудников тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
  • Мы заточены на цели наших клиентов, мы искренне уверены в том, что успех — это эквивалент общественной полезности. Поэтому мы целиком и полностью работаем над задачами наших клиентов.
  • Мы стремимся быть лучшими и поэтому всегда открыты новому. Каждый сотрудник может предложить свою идею и сделать свою работу и работу коллектива эффективнее.
  • Много дополнительных бонусов и поощрений за выполнение плана и рабочий стаж.

Кто нам нужен?


Требования:

  • Быстрая обучаемость, ответственность, исполнительность, аккуратность;
  • Грамотность, самоорганизованность;
  • Желателен опыт администрирования сайтов;
  • Аналитический склад ума — необходимо оперативно работать с большими объемами информации;
  • Требуется активность и горячее желание стать сильным интернет — маркетологом;
  • Рассмотрим выпускников без опыта работы.


Обязанности:

  • Администрирование сайтов компании, работа с офисными программами; 
  • Наполнение сайтов и социальных сетей текстовым и графическим контентом; 
  • Размещение информации на различных площадках; 
  • Написание статей, новостей и анонсов; 
  • Поиск и сбор информации для написания текстов.


Подробнее ознакомиться с вакансией можно тут.

Как мы работаем?


Хотите узнать подробнее о работе в INTEC? Приходите к нам на собеседование по адресу: ул. Труда 64А (БД Славянский), офис 201/1 или отправьте резюме на почту [email protected] Телефон: +7 (952) 509-77-08.

Задачи и обязанности интернет-маркетолога в компании

Содержание статьи

 
В поисках классных маркетологов мы просмотрели процентов 40 резюме на рынке труда. И сильно опечалились. Большинство тех, кто мнит себя «маркетологом», — это такие «менеджеры над менеджерами». Они не обладают компетенциями в соответствии с названием резюме: «Маркетолог». Думают, что да, но нет, в графе «Профессиональные навыки» — одна теория и мифы о том, чем на само деле занимается человек нашей профессии. Никто не знает своей предметной области на практике. Поэтому Владимир Давыдов сформулировал 10 навыков, которыми кровь из носу должен обладать каждый практикующий интернет-маркетолог.


 

Предыстория

Один пункт из 10 требований к интернет-маркетологу вызвал споры. Не все согласились с тем, что интернет-маркетолог должен уметь программировать в css, html и js. Одни восприняли это как новое направление в совершенствовании своих профессиональных качеств, стали обсуждать курсы и книги по языкам программирования (кстати, спасибо всем за обратную связь и помощь: мы немало почерпнули для себя). Вторые, проигнорировав все пункты списка, раскритиковали его в пух и прах, утверждая, что ничего такого интернет-маркетолог уметь не должен, что все эти требования — для человека-оркестра, что таких людей не бывает в природе, и маркетолог должен много думать, но не делать ничего руками, тем более техническую часть знать не обязан и, и, и…

В этой статье отвечаем на взволновавший многих вопрос: «Зачем интернет-маркетологу знать основы html, css, js и на базовом уровне уметь программировать?»
 

 

Кто есть маркетолог, а кто не есть

Важно понимать разницу между интернет-маркетологом и специалистом по рекламному каналу. Человек, в совершенстве знающий, например, контекстную рекламу, не является интернет-маркетологом. Если брать аналогии из области строительства, то:

  • Директор по маркетингу — это архитектор здания.
  • Интернет-маркетолог — начальник участка. Он курирует процесс строительства. Он всё проверяет, чертит, испытывает, ругается с прорабами, делает расчеты. Начинал как рядовой работник стройки.
  • Специалист по контекстной рекламе — обычный строитель — сварщик или сантехник — кому как нравится. Он один из тысяч таких же — даже не прораб.

Зачем интернет-маркетологу уметь программировать

Последовательно, как это происходит в клиентских проектах «Комплето»:

…чтобы проанализировать бизнес клиента. Делается это в паре с техническим директором клиентской компании. Здесь пригодятся знания по маркетингу и стройная логика. По опыту, логика наиболее развита у тех, кто соприкасался с программированием хотя бы в вузе.

Изучить сегмент интернет-рынка. Специалист исследует общую конъюнктуру, спрос и конкурентов. Здесь необходимо, помимо прочего, заняться исследованием конкурентов, покопаться в их сайтах (в том числе, на уровне кода), понять используемые маркетингово-технические аспекты сайтов и рекламы, четко поставить задачу поисковому маркетологу на аудит сайтов и принять его работу. Часто интернет-маркетологу нужно что-то спарсить с сайтов конкурентов — для этого требуется четко поставить задачу программистам и принять выполненную работу.

Исследовать спрос и составить «дерево запросов». Для этого потребуется знание бизнеса клиента, а также особенности формулирования запросов различными сегментами целевой аудитории. Далее, запросы необходимо разложить по кластерам и взвесить по различным критериям и приоритетам (для этого надо знать Excel, основы программирования и математику).

Провести аудит сайтов клиента и его конкурентов. Сюда входит аудит технического состояния, поисковой оптимизации и удобства пользования (юзабилити). Аудиты готовят помощники. Маркетологу придется эти аудиты как минимум понять. В техническом и поисковом аудите немало back-end и front-end нюансов (в сумме 100–200 штук) — они влияют на стратегию электронного маркетинга, которую должны разработать интернет-маркетолог с командой. Банально, чтобы понимать основы SEO и поискового маркетинга, потребуются знания верстки и программирования (почитайте руководства от Яндекса и Гугла).

 
Разработать стратегию электронного маркетинга. Осуществляется командой вместе с интернет-маркетологом и техническим директором. Сюда входят: телефония (общая компьютерная грамотность и логика очень пригодятся), CRM (пункт про продажи из списка 10 навыков, необходимых интернет-маркетологу), концепция сайта и поискового маркетинга (сразу возникает много аспектов из области верстки, программирования и баз данных, которые в общих чертах должны быть знакомы интернет-маркетологу), и другие каналы интернет-маркетинга — в зависимости от стратегии.

Чек-лист разработки стратегии интернет-маркетинга и продаж.

Реализовать стратегию электронного маркетинга и работать с веб-аналитикой. Интернет-маркетолог, безусловно, может работать со специалистами по конкретным рекламным каналам (например, по контексту). За много лет мы испробовали разные варианты, и по собственному опыту можем утверждать, что часто наилучший результат достигается, когда один специалист управляет ключевыми рекламными каналами, сайтом, и ведёт при этом мало клиентов. Безусловно, для успешного выполнения этой схемы агентство не должно быть потоковым.


Видеолекция: как разработать стратегию интернет-маркетинга
 

Смотрите также


 

Где еще маркетолог не обойдется без программирования

Сбор и анализ данных. Критически важный пункт в работе интернет-маркетолога. Совместно с веб-аналитиком идет выгрузка данных, их сведение в таблицы и базы данных с последующим анализом. Без знаний принципов реляционных баз данных, без логического мышления, которое выстраивается только программированием (хоть бы и на pascal в институте), аналитика остается на низком уровне «Вебвизора» и показателя отказов.

Руководство разработкой сайта. Невозможно руководить работой над сложным сайтом, не зная основы верстки и программирования. Не понимая, как работает программист, вы не сможете написать для него ТЗ и оценить, насколько результат его работы соответствует заданию. Таким «маркетологам» разработчики вешают лапшу на уши в формате «это можно сделать, а вот это — невозможно». Его профессиональное будущее — мрак, крах, ад.

 
Курирование настройки веб-аналитики. Проверка установки счетчиков, событий, целей. Осуществить это, не зная верстки и JS, опять же, нереально. Даже при том, что всё это должен настраивать и выверять специалист по веб-аналитике совместно с программистом (хотя зачастую на практике это совсем не так), невозможно понять веб-аналитику, не разбираясь в том, как работают js-счетчики, cookie, как интегрировать события в верстку.

Работа с рекламными каналами в интернете. Часто приходится пользоваться макросами в Excel (привет программированию и Excel), математическими расчетами (см. пункт про математику) и работать с версткой сайта по встраиванию кодов счетчиков. Можно отдавать эту работу программистам, но случается много экспериментальных работ и выходит, что программист вынужден днями сидеть с нерадивым интернет-маркетологом, который в детстве «не учил верстку и программирование». Вообще в рекламных каналах (особенно в ретаргетинге, RTB, классической медийке, видеорекламе) без знания html, css, js, php интернет-маркетологу в принципе делать нечего.

Что еще по этой теме


 

Крик души Давыдова

«Если подводить итог, то меня пугают ребята и девчата, всерьез заявляющие, что интернет-маркетолог должен целыми днями думать, исследовать рынок какими-то мифическими инструментами, не требующими специальных знаний, раздавать указания специалистам и „искать деньги для клиента“ (цитата из комментариев к посту). Мы часто общаемся с такими людьми на встречах с клиентами и на собеседованиях. Когда дело доходит до практики (даже на этапе постановки задач), то начинается мычание и общие слова типа комментария к предыдущему моему посту „SEO-специалист должен продвигать“. Видимо, это значит продвигать себя к выходу.
 

 
Те, кто еще в своем уме, учитесь, растите и не превращайтесь в овощей, занимающих стул в отделе маркетинга, за пультом контекстной рекламы или системы автоматизированного продвижения сайтов. Интернет-маркетолог — это рабочая лошадка. Это человек, умеющий руками делать маркетинг и рекламу в интернете. Настраивать, анализировать, допиливать. Да, у него есть помощники, но им нужно ставить четкие задачи и контролировать результат. Помощников всегда не хватает, и их квалификация на практике сильно ниже общих рассуждений о том, кто что умеет делать.

Помните: дирижер сам когда-то был в меру успешным музыкантом. Нельзя классно управлять людьми, проектами и процессами, не пройдя практический путь инструментов и стратегии».

 

Хотите получить предложение от нас?

Начать сотрудничество

(Visited 105 244 times, 2 visits today)

Loading…

Топ 7 лучших интернет-маркетологов мира

Подготовить качественную email рассылку ー сложно. А если ее ещё нужно усилить связкой с другими маркетинговыми каналами ー это задание для супергероев. В таких ситуациях хорошо бы обратиться за советом к настоящему профи, а рядом только бухгалтер Зинаида Генриховна. Но ePochta не бросит вас. Ранее мы уже писали об известных маркетологах. Это были Стив Джобс, Говард Шульц, Серхио Займан. Они и сейчас остаются в топе, ведь мы используем их продукты каждый день. Сегодня мы поговорим о современных экспертах, которые диктуют новые веяния и тенденции digital маркетинга.

Эксперты отечественного интернет маркетинга

Эльнара Петрова — одна из самых известных SMM маркетологов России

Эльнара Петрова, SMM-специалист, куратор школы для СММ-щиков, учредитель “Коммуникационного агентства NextMedia”. Эльнара запустила авторский подкаст “SMM без котиков”, где уже 6 лет делится информацией с аудиторией. Совместно с другими экспертами рассказывает о новых тенденциях маркетинга, кейсах, историях успеха и продвижении в социальных сетях. Недавно вышел юбилейный, сотый подкаст в SMM без котиков, в котором Эльнара отвечает на вопросы подписчиков:
  • Какое событие в профессиональной жизни запомнилось больше всего?
  • Как правильно работать с негативными отзывами?
  • Как продавать в соцсетях и при этом не навязывать себя клиенту?
  • Какой тип контента повышает доверие аудитории к продукту?
  • Какие слова лучше не использовать, общаясь с клиентом в соцсетях?
В СММ агентстве Эльнары Петровой есть образовательный онлайн курс “Школа SMM-специалиста”. На нем Эльнара совместно с другими экспертами СММ и Интернет-маркетинга рассказывает о:
  • правильном сегментировании ЦА;
  • создании релевантного контента;
  • работе с реальными брендами;
  • других особенностях СММ продвижения.
На своих страницах в социальных сетях она делится своими видео, статьями, курсами.

Игорь Манн

Издатель, писатель, консультант по маркетингу, совладелец нескольких консалтинговых компаний “Oy-li”, “Маркетинг машина”, “Лидмашина”. Первая специализируется на улучшении работы отдела продаж, вторая ー оффлайн маркетинга, а третья занимается всем, что связано с интернет-маркетингом. Его называют гуру российского маркетинга, но он именует себя маркетером. Игорь считает, что маркетолог ー это теоретик, а вот маркетер ー практик. За свое время он работал с многими компаниями, например, Арктел, Ciba, Alcatel, Lucent, Avaya, Konica и др. Несмотря на то, что Игорь давно в маркетинге, он имеет свежий взгляд на тенденции развития этой сферы. Постоянно выступает на конференциях, является спикером авторских тренингов и программ. В арсенале эксперта более 20 книг о маркетинге и продажах. Большинство из них стали бестселлерами. Такие книги, как “Маркетинг на 100%”, “Без бюджета”, “Номер 1” стали настольными, как для начинающих специалистов, так и для опытных. Игорь Манн бесплатно делится своими знаниями в:

Андрей Федорив — эксперт по интернет-маркетингу. И не только

Андрей Федорив занимается развитием и созданием брендов с 1998 года:
  • Отец самых известных украинских брендов – “Хортица”, “Новая почта”, “Ощадбанк”, OLX, “Готово!”, “ПУМБ”, Casta и др
  • Спикер
  • Преподаватель и создатель маркетинговых курсов
  • Самый молодой лауреат премии “След в рекламе”, которую получил еще в 2007 году
  • Основатель международной креативной компании Fedoriv
  • Владелец публичного пространства Fedoriv Hub
На протяжении 5 лет он занимает руководящие должности в таких международных компаниях, как Video International Украина, Adell Saatchi & Saatchi, Bates Ukraine и United Communications Group. Почитать о всех проектах и историях их создания можно на:

Таисия Кудашкина — востребованный эксперт по digital маркетингу

Ее величают королевой digital-маркетинга, ибо Таисия входит в топ-100 женщин-предпринимателей по версии журнала Forbes. Она основала WebSarafan ー самую большую площадку для предпринимателей в Рунете. Таисия запускает курсы, на которых делится знаниями о том, как продвигать бизнес онлайн. Она ー автор Websarafan-шоу. Это серия подкастов, в которых совместно с другими экспертами рассказывает об историях предпринимателей, рассматривает их факапы и удачи, дает советы по развитию бизнеса онлайн. В свое время создала самую большую и влиятельную группу предпринимателей в Facebook, придумала и реализовала tulp.ru. Это самый большой сайт отзывов в Рунете. Сейчас Таисию Кудашкину часто можно увидеть спикером на разных форумах и конференциях, например, Digital October или RIW. Она активно запускает курсы и вебинары по digital-продвижению. Одним из последних был мини-курс “5 шагов к запуску стабильных онлайн-продаж”. Она получает множество позитивных и благодарственных отзывов.

 

Ольга Ларина — эксперт в сфере PR, SMM и контент маркетинга

Ольга Ларина ー специалист в сфере PR, SMM, копирайтинга и создания индивидуального стиля. Сейчас Ольга преподаватель, коуч, маркетинг- и PR-консультант. Скоро стартует ее новый курс, в котором ученики узнают о стратегиях и инструментах продвижения бренда в социальных сетях. Сама Ольга предоставляет услуги по имиджмейкингу, продвижению в Facebook и PR. Создание имиджа компаниям, она называет занятием для души. Ее услугами пользовались известные политики и бизнесмены. Она сделает полный апгрейд гардероба и сама пройдется с вами по магазинам. Дополнительно она пишет тексты на заказ, но только в том случае, если проект ей интересен. Сама себя  называет дорогим копирайтером. Это и неудивительно: Она делится своими знаниями на блоге и YouTube канале, или на платных вебинарах и курсах. На блоге Ольга пишет о нововведениях в СММ, лайфхаках для продвижения и дает советы по развития бренда. В своих видео она рассказывает о том, как бренду грамотно использовать соцсети. Вот одно из них.

Зарубежные лидеры мнений в экспертном маркетинге

Нил Патель, SEO специалист, в топе лучших интернет-маркетологов мира

Личность нестандартная, но интересная. Нил Патель начал свой путь в маркетинге в 15 лет, создав онлайн доску объявлений. Это был лишь способ заработка, который не продержался и полгода. Тогда Нил понял, что заниматься делом только ради денег — идея так себе. Это не единственный провал Нила. Но с каждого он выносил правильный урок, что помогло ему стать профессионалом. Нил Патель входит в топ-10 маркетологов мира по версии журнала Forbes. Он соучредитель Neil Patel Digital, автор продукта Kissmetrics, который обскакал Google Analytics. Нил ведет свой блог, где делится советами и лайфхаками интернет маркетинга и SEO кампаний. Он также активно публикует видео в Facebook, например: Внимание, все его посты на английском языке! Топ-6 советов Нила Пателя:
  1. Развивайтесь быстро.
  2. Не вкладывайте сразу слишком много денег.
  3. Будьте консерватором в планировании бюджета.
  4. Создавайте продукт для клиентов.
  5. Держите баланс между финансами, продуктом и бизнесом.
  6. Полюбите критику.
Ну а если вы в хороших отношениях с английским, то блог и страница Facebook Нила станет для вас кладезем знаний. Уделите время обучению, чтобы не тратить его на исправление ошибок.

Энн Хэндли

Энн Хэндли, контент-менеджер в компании MarketingProfs, блогер, писатель, ветеран контент маркетинга и пионер цифрового маркетинга. Книга “Пишут все” стала бестселлером по версии Wall Street Journal. В Твиттере Энн пишет, что борется с заурядным контентом. Она с радостью делится секретами создания контента, который не только полюбится клиентам, но и даст результат бизнесу. Энн постоянно выступает на вебинарах и форумах, после чего получает кучу восторженных отзывов и слов благодарности. “Я мог бы слушать ее весь день. Потрясающее окончание для моего опыта на конференции!” “Доступный, забавный и потрясающий спикер!“Лучший доклад всей конференции!!!” Энн Хэндли названа одной из 20 самых влиятельных женщин-блогеров по версии журнала Forbes. IBM назвали ее одной из 7 персон, которые формируют современный маркетинг. В своем блоге она делится лайфхаками контент маркетинга и вдохновляет статьями. Если вы знаете английский, то смотрите доклад Энн на одной из конференций. Она рассказывает о том, что контент должен быть более смелым.

Заключения

Современные лидеры мнений в сфере маркетинга доказывают, что не обязательно иметь большое количество денег, чтобы добиться успеха. Главное ー труд и желание развиваться. Если вы к этому готовы, то эти эксперты станут для вас примером и помощниками. А кто вдохновляет вас на новые свершения?

CJM-2021: для чего это маркетологу

Построение CJM — навык, которым сегодня должен обладать каждый маркетолог. Какой импакт получает от этого инструмента бизнес, Sostav рассказали Вячеслав Краснов, советник РАЕН, и команда сети нативной рекламы Natiscope .

Для начала вспомним, что такое Customer journey или путь потребителя — основные этапы, которые он проходит от формирования потребности до закрепления лояльности к бренду. Отсюда Customer journey map — карта взаимодействия с потребителем, описывающая его путешествие между этапами и все точки взаимодействия с брендом.

Зачем нужна CJM? Вне зависимости от того, какая задача стоит перед брендом: запустить продукт, проинформировать потребителя, атаковать конкурентов, повысить известность, улучшить имидж, поработать с приверженностью или любая другая — в итоге бренд-менеджер должен разобраться, как нарастить прибыль.

Четыре главных вопроса, которые предстоит решить, чтобы увеличить прибыль:

  • за счёт какой аудитории?
  • за счёт какого изменения в поведении?
  • за счёт какого изменения в восприятии?
  • за счёт какого сообщения/опыта?

Говоря про выделение аудитории, необходимо отметить, что с двумя сегментами в целом дела идут неплохо. Это сегменты: «кто покупает ваш продукт» и «кто покупает продукт конкурентов», а вот про потенциальный сегмент «кому может быть выгоден ваш продукт» иногда забывают.

Полная карта CJM может выглядеть следующим образом.

Рассмотрим примеры из области фармбизнеса. Его особенностью является то, что для целевой аудитории покупателей и аудитории врачей этапы не различаются, а вот наборы инструментов могут иметь особенности.

Назовем боли бренд-менеджера, которые могут быть минимизированы при грамотном построении CJM:

  • не покупают\рекомендуют категорию;
  • не покупают\рекомендуют бренд;
  • покупают\рекомендуют бренд реже, чем конкурентов;
  • покупают\рекомендуют бренд чаще, чем конкурентов (как сохранить лидерство).

Так, для ЦА инструменты, доступные для применения, распределятся по этапам CJM следующим образом.

При пассивном потреблении информации необходимо создавать вовлекающий контент, который сформирует потребность для потенциальной аудитории, еще раз заденет болевые точки пользователя, простимулирует к переходу на следующий этап — осознание потребности в продукте.

Так, например, с помощью блога на сайте продукта можно рассказать о причинах, симптомах, возможных вариантах развития, профилактике тех или иных проблем. И в этой же статье предложить решение проблемы — продукт.

Но, как показывает практика, наполнить блог компании недостаточно — ещё нужно привлечь на него целевую аудиторию. Для этого часто используют закупку трафика в тизерных сетях. В сегменте фармацевтических товаров лучше всего с этой задачей справляется сеть Gnezdo.

С помощью ТГБ в рекламной сети Gnezdo можно привлечь ЦА с помощью ярких заголовков на сами статьи, а в статье уже работать над повышением вовлечённости пользователя.

На следующем этапе «Осознание потребности» у пользователя уже сформировано понимание, что ему нужно для решения его проблем, и здесь важно вовремя показать ему продукт, который закроет его потребности. Также эффективным будет показ рекламы потенциальным потребителям для знакомства с продуктом, закрепления знания о бренде и для его последующего использования.

Сегментирование аудитории — ещё один важный момент. Так, например, среди общей ЦА одного из брендов — средства для минимизации серных пробок в ушах — можно выделить следующие три сегмента.

  • По влиянию на покупку: покупатели или пациенты от врача.
  • По мотивам приобретения: спортсмены водных видов спорта, люди, носящие слуховые аппараты, часто носящие наушники, часто находящиеся в пыльных помещениях.
  • По ситуациям использования: люди с риском развития серных пробок или уже страдающие от них.

Для настройки рекламы по первым двум сегментам можно использовать следующие инструменты: контекст, programmatic, инфлюенсеров.

По третьему сегменту хорошо зарекомендовала себя нативная реклама с показом в контексте статьи и интересов пользователя.

Так, пользователь, который уже имеет понимание своей проблемы, часто обращается к статьям в интернете, чтобы более глубоко её изучить. Здесь важно учитывать два фактора: является ли проблема актуальной только в данный момент или же имеет повторяющийся характер.

Рассмотрим на примере средства «Аквапилинг».

У потенциальной аудитории, которая видит баннер в контексте статьи, есть потребность в продукте в текущий момент, но проблема сухой кожи рук и ног имеет системный характер. Поэтому настройку рекламной кампании лучше проводить по интересу и поведению пользователя в интернете.

Пример: баннер в сети Natiscope

Показ рекламы по поведенческому таргетингу также помогает бренду находиться в поле зрения пользователя — потенциального покупателя, а значит, влияет на продажи как онлайн, так и офлайн.

Светлана Балина, менеджер по маркетинговым коммуникациям «Фармтек»:

Безусловно, редкий клиентский путь пролегает в обход ТГБ и нативных форматов, если речь идет о клиентах фармбизнеса. Такие инструменты особенно высоко оценят маркетологи, которые работают в условиях ограниченного бюджета и постоянно находятся в поиске компромисса между охватом и вовлечённостью.

Что важно: на каждом этапе карты анализируются потребность, задача бренда, места присутствия, инструменты, сообщение, KPI. На выходе, кроме ответов на обозначенные вопросы, бренд-менеджер получает следующие данные:

  • какие сегменты врачей/покупателей наиболее приоритетны;
  • где и с какой целью «сидит» в диджитал клиент;
  • в каких местах присутствия есть компания;
  • где представлены конкуренты.

Как стать менеджером по интернет-рекламе?

Если вы хотите стать менеджером по интернет-рекламе, важно пройти формальное обучение и получить опыт в этой области, чтобы привлечь внимание ведущих компаний. После того, как вы закончите колледж и приобретете профессиональный опыт, вам необходимо заработать репутацию, чтобы вы могли быть продвинуты или приняты на работу в другую организацию или корпорацию. В связи с тем, что многие компании переключают свое внимание с традиционной рекламы на интернет-рекламу, потребность в онлайн-специалистах и ​​менеджерах растет.Читайте дальше и следуйте пошаговым инструкциям, чтобы получить работу по продвижению компании в Интернете.

Получите степень бакалавра

Хотя нет закона, устанавливающего, что менеджеры по интернет-рекламе должны иметь ученую степень, большинство менеджеров, которые в настоящее время работают в этой области, имеют как минимум 4-летнюю степень бакалавра в области маркетинга, рекламы или журналистики. Согласно статистике, около 22% всех менеджеров по рекламе имеют младших сотрудников, а 54% имеют степень бакалавра. Люди, не имеющие ученой степени, имеют многолетний опыт, который заменяет необходимость в формальном обучении.

Очень важно выбрать аккредитованную программу, которая будет охватывать курсовую работу, которая подготовит вас к наблюдению за рекламной деятельностью в Интернете. Некоторые из курсов, которые вам следует пройти, включают: планирование рекламы, медиастратегии, дизайн рекламы, креативную стратегию и услуги по работе с клиентами. Если вы выбираете более общую программу получения степени, добавьте эти курсы в качестве факультативов, чтобы не пропустить развитие основных навыков.

Развивайте свои профессиональные навыки

Во время обучения в колледже вам необходимо будет пройти курсы повышения квалификации, относящиеся к категории общего образования.Важно иметь профессиональные навыки, которые помогут вам приобрести эти курсы. Обязательно работайте над развитием своих коммуникативных навыков и творческих способностей, пока вы учитесь в школе. Все менеджеры по интернет-рекламе должны быть лицами, принимающими решения, которые могут контролировать команду, четко выражая свои мысли. К счастью, эти навыки можно освоить со временем, когда вы станете более уверенным в себе.

Получить опыт более низкого уровня

В идеальном мире вас бы наняли менеджером по интернет-рекламе, как только вы закончите школу.Хотя это идеальный сценарий, большинство компаний хотят нанять менеджеров по рекламе, которые имеют опыт работы на более низких или руководящих должностях. Лучший способ получить опыт — поработать от трех до пяти лет помощником по рекламе или специалистом. Как только вы проявите себя в этих ролях и продемонстрируете свое творчество и стремление, вы лучше подойдете для подачи заявки на руководящую должность в рекламной команде, которая может получать зарплату, которая в среднем составляет 115 750 долларов в год в зависимости от работодателя, по данным Бюро Статистика труда.

Связанный ресурс: Международный бизнес

Все больше и больше компаний продвигают свои продукты и услуги, создавая присутствие в Интернете с помощью профессионального веб-сайта. Если вы увлечены рекламой и у вас есть все необходимое для управления творческими и независимыми работающими рекламодателями, управление рекламой в Интернете может быть для вас правильным названием. Вы будете принимать важные решения относительно рекламных кампаний и таргетинга на клиентов, продолжая при этом работать над назначенными вам проектами.Если вы новаторский мыслитель, который может оценивать риски, но при этом нестандартно мыслить, получите ученую степень и станьте менеджером по интернет-рекламе после того, как освоитесь в этой области.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6a83b715ef812de5.

Пошаговое руководство и карьерный рост

Рекламные менеджеры направляют рекламную деятельность компании и сотрудников, разрабатывая творческие, последовательные рекламные кампании для конкретных брендов.Они контролируют других сотрудников и работают с ними, устанавливают цели проекта, а также отслеживают, утверждают и оценивают статус и влияние проекта. Успешный менеджер по рекламе ориентирован на повышение осведомленности и повышение интереса к продуктам и услугам, которые он представляет.

Обязанности, которые они выполняют в этом качестве, включают, помимо прочего, надзор за работой отдела рекламы и сотрудниками, работу с сотрудниками, клиентами или рекламным агентством для установления и достижения целей проекта, а также установления и обеспечения соблюдения бюджетов и сроков.Кроме того, они инициируют и направляют исследовательские работы, собирают и анализируют данные и представляют их другим сторонам, включая руководство и клиентов, а также предоставляют экспертные консультации по маркетингу и методам рекламы для новых или существующих продуктов или услуг. Обычно требуется степень бакалавра рекламы, маркетинга или аналогичной области, а также двухлетний или более опыт работы на аналогичной должности.

Средняя почасовая оплата на должности составляет 18,52 доллара, что составляет более 65 000 долларов в год.Карьера, вероятно, будет расти в следующие несколько лет и создаст новые возможности в США.

Менеджеры по рекламе, продвижению и маркетингу планируют программы, чтобы вызвать интерес к продуктам или услугам. Они работают с арт-директорами, торговыми агентами и финансовым персоналом.

Степень бакалавра требуется для большинства должностей в области рекламы, продвижения и маркетинга. Эти менеджеры обычно имеют опыт работы в сфере рекламы, маркетинга, рекламных акций или продаж.

Образование

Степень бакалавра требуется для большинства должностей в области рекламы, продвижения и маркетинга.На руководящих должностях в рекламе некоторые работодатели предпочитают степень бакалавра рекламы или журналистики. Соответствующий курс обучения может включать занятия по маркетингу, поведению потребителей, исследованию рынка, продажам, методам и технологиям коммуникации, изобразительному искусству, истории искусства и фотографии.

Большинству менеджеров по маркетингу требуется степень бакалавра. Курсы по коммерческому праву, менеджменту, экономике, финансам, информатике, математике и статистике выгодны. Например, курсы по информатике помогают разработать подход к максимальному увеличению онлайн-трафика за счет использования результатов онлайн-поиска, поскольку максимальное увеличение такого трафика имеет решающее значение для цифровой рекламы и рекламных акций.Кроме того, может быть полезно прохождение стажировки в школе.

Опыт работы по смежной специальности

Менеджеры по рекламе, продвижению и маркетингу обычно имеют опыт работы в сфере рекламы, маркетинга, рекламных акций или продаж. Например, многие менеджеры — бывшие торговые представители; покупатели или агенты по закупкам; или специалисты по связям с общественностью.

Важные качества

Аналитические навыки. Менеджеры по рекламе, продвижению и маркетингу должны уметь анализировать отраслевые тенденции, чтобы определять наиболее перспективные стратегии для своей организации.

Коммуникативные навыки. Менеджеры должны уметь эффективно общаться с широкой командой, состоящей из других менеджеров или сотрудников в процессе рекламы, рекламных акций и маркетинга. Они также должны уметь убедительно общаться с общественностью.

Творчество. Менеджеры по рекламе, продвижению и маркетингу должны уметь генерировать новые творческие идеи.

Навыки принятия решений. Менеджерам часто приходится выбирать между конкурирующими рекламными и маркетинговыми стратегиями, предлагаемыми персоналом.

Навыки межличностного общения. Эти менеджеры должны иметь дело с широким кругом людей с разными ролями как внутри, так и за пределами организации.

Организационные навыки. Менеджеры по рекламе, продвижению и маркетингу должны эффективно управлять своим временем и бюджетом, направляя и мотивируя сотрудников.

менеджеров по рекламе и продвижению в My Next Move

Менеджер по рекламе (менеджер по рекламе), менеджер по коммуникациям, директор по продвижению, менеджер по продвижению

Чтобы быть успешным, бизнес должен продавать свои продукты и услуги.Вот почему так важны менеджеры по рекламе и продвижению — их работа — придумывать способы увеличения продаж. Рекламные менеджеры разрабатывают стратегию, называемую рекламной кампанией, для привлечения потенциальных клиентов. Они часто работают с командой медиапланирования, чтобы определить, как лучше всего охватить эту аудиторию — размещать ли рекламу на телевидении и радио… в газетах и ​​журналах… в Интернете или даже на бортах городских автобусов. Менеджер привлекает творческую команду для разработки оформления и языка объявления.Они также могут консультировать клиентов по техническим аспектам рекламных кампаний. У менеджеров по продвижению одни и те же цели, но они сосредотачиваются на сочетании рекламы со стимулами к покупке, чтобы увеличить продажи. Акции могут принимать форму купонов на скидку… бесплатных подарков, скидок… или конкурсов. Помимо творческих способностей, для этих менеджеров важны сильные лидерские качества и отличные коммуникативные навыки. Менеджеры по рекламе и продвижению работают в рекламных агентствах и в рекламном отделе компании практически в любой отрасли, от производства до научных инноваций, от финансов до страхования.Работодатели хотят получить степень бакалавра в области маркетинга, рекламы или журналистики. Часы могут быть длинными, а соблюдение сроков может вызывать стресс. Но многие менеджеры говорят, что никогда не устают видеть, как их идеи воплощаются в жизнь.

Чем они занимаются:

Планировать, направлять или координировать рекламную политику и программы или производить сопутствующие материалы, такие как плакаты, конкурсы, купоны или раздачи, чтобы вызвать дополнительный интерес к покупке продукта или услуги для отдела, всей организации или для учетной записи основание.

На работе вы бы:

  • Планируйте и готовьте рекламные и рекламные материалы для увеличения продаж продуктов или услуг, работая с клиентами, должностными лицами компании, отделами продаж и рекламными агентствами.
  • Проверяйте макеты и рекламные копии, а также редактируйте сценарии, аудио, видео и другие рекламные материалы на предмет соответствия спецификациям.
  • Общайтесь с руководителями отделов или персоналом для обсуждения таких тем, как контракты, выбор рекламных носителей или рекламируемый продукт.

Бизнес

  • сбыт и маркетинг
  • служба поддержки

Искусство и гуманитарные науки

Связь

Техника и технологии

  • компьютеры и электроника

Базовые навыки

  • слушать других, не перебивать и задавать хорошие вопросы
  • общение с другими

Решение проблем

  • заметить проблему и найти лучший способ ее решения

Люди и технологические системы

  • размышления о плюсах и минусах разных вариантов и выбор лучшего
  • выясняя, как должна работать система и как изменения в будущем повлияют на нее

Устный

  • общение посредством разговора
  • слушайте и понимайте, что говорят люди

Идеи и логика

  • используйте правила для решения проблем
  • придумывает много идей

Людям, заинтересованным в этой работе, нравятся такие виды деятельности, как руководство, принятие решений, и бизнес.

Они преуспевают в работе, где требуется:

  • Инициатива
  • Сотрудничество
  • Надежность
  • Внимание к деталям
  • Адаптивность / гибкость
  • Устойчивость к напряжению

Вы можете использовать подобное программное обеспечение в работе:

Программа для создания и редактирования видео

  • Adobe Systems Adobe AfterEffects
  • YouTube

Программа для создания и редактирования веб-страниц

Аналитическое или научное программное обеспечение

  • Программа для визуализации данных
  • Google Analytics

(обновлено) 10 наиболее распространенных наименований вакансий в области маркетинга

По определению, маркетинг относится к процессу или технике продвижения, продажи и распространения продукта или услуги.Таким образом, маркетинговые команды и делают именно это — работают вместе, чтобы создавать убедительные кампании и программы, способствующие развитию бизнеса.

Маркетинговые роли необходимы в разных отраслях и в организациях любого размера. Если вы заинтересованы в карьере в области маркетинга, в этой области есть много различных возможностей, особенно с учетом того факта, что маркетинговый ландшафт резко изменился за последние годы.

Исходящий и входящий маркетинг

Исторически почти весь маркетинг был исходящим — платной рекламой для привлечения потенциальных клиентов.Это также известно как «прерывистый» маркетинг, потому что он включает в себя прерывание вашей аудитории вашим сообщением, чтобы убедить их купить ваш продукт. Примеры исходящего маркетинга включают рекламные щиты, всплывающие окна и телемаркетинг.

Тем не менее, с учетом того, что сегодня средний потребитель наводнен прерывистой рекламой и растет число блокировщиков рекламы (eMarketer сообщает, что 27,5% американских интернет-пользователей — почти 80 миллионов человек — использовали блокировщики рекламы в 2018 году), маркетологи не могут полагаться на исходящий маркетинг. в одиночку для всей своей маркетинговой стратегии.

Входящий маркетинг, напротив, появился сравнительно недавно. Входящий маркетинг, также известный как «разрешительный» маркетинг, включает привлечение квалифицированной целевой аудитории к продукту или компании путем создания контента, которым потенциальные клиенты захотят поделиться и поделиться.

Целью входящего маркетинга является обращение клиента к компании для получения дополнительной информации или совершения покупки. Примеры включают создание блогов, видео и кампаний в социальных сетях, а также выполнение действий, связанных с поисковой оптимизацией (SEO), таких как анализ ключевых слов.

В современном мире эти два типа маркетинга могут сливаться друг с другом, создавая гибридную модель. Например, группа контент-маркетинга может создать сообщение в блоге, предназначенное для привлечения своей аудитории (входящий маркетинг), которое группа цифрового маркетинга будет активно продвигать в баннерной рекламе (исходящий маркетинг). Для эффективного охвата целевой аудитории важно знать сильные и слабые стороны каждой маркетинговой философии.

Маркетинговые навыки и должности

Все эти изменения требуют наличия множества маркетологов — с разными навыками — для выполнения работы.И это может внести некоторую путаницу.

Есть много разных названий должностей, используемых для маркетинговых ролей в разных организациях. Есть также другие должности и дисциплины, которые часто входят в состав маркетинговой команды, например, внутренние коммуникации или связи с общественностью. Маркетинг по своей природе является дисциплиной, основанной на сотрудничестве, поэтому роли всегда будут пересекаться.

Вот наиболее распространенные направления в маркетинге, а также список должностей, которые обычно связаны с каждым из них:

Общий маркетинг

Большинство маркетологов в какой-то момент были специалистами широкого профиля, планируя и контролируя различные маркетинговые мероприятия. .Их часто называют менеджерами по маркетингу. Эта роль характерна для небольших компаний или средних организаций с более ограниченными ресурсами. Универсал выполняет задачи, которые в противном случае можно было бы распределить между несколькими специалистами в крупной компании с более сложной структурой.

Маркетолог широкого профиля делает все — управляет маркетинговыми кампаниями по электронной почте, планирует контент, создает объявления о продуктах и ​​поддерживает соответствующие учетные записи в социальных сетях. Эта роль представляет маркетинг на собраниях межфункциональной команды, поддерживает команду продаж и измеряет успех маркетинговых программ.

Руководители отдела маркетинга высшего звена также могут быть объединены в группу общего маркетинга. Например, директор по маркетингу (CMO) подчиняется непосредственно главному исполнительному директору (CEO) или главному операционному директору (COO) и отвечает за всю маркетинговую деятельность в компании, продвигая бренд компании, а также продукты и / или услуги, которые он производит. Директора по маркетингу зависят от глубокого понимания рыночных тенденций и работают с другими исполнительными директорами и советом директоров над созданием смелого видения будущего.

Под руководством директора по маркетингу часто является вице-президентом по маркетингу, который работает в нескольких командах и отделах, чтобы гарантировать, что все работают над достижением одних и тех же стратегических целей. Они умеют объединять кросс-функциональные команды под общей целью и работать с другими руководителями над разработкой маркетинговой стратегии с измеримыми результатами. В зависимости от размера компании может быть также назначена должность директора по маркетингу.

Вот некоторые общие должности маркетологов:

Маркетинг бренда

Бренд компании — это ее идентичность.Брендинг — это больше, чем просто логотипы, цветовые схемы и шрифты — он включает в себя все качества, которые клиент ассоциирует с компанией. Например, если клиент связывает компанию с интуитивно понятным дизайном или представительным обслуживанием, он с большей вероятностью будет искать продукты этой компании (и пробовать любые новые продукты, которые компания может представить в будущем).

Работа бренд-маркетолога заключается в том, чтобы гарантировать, что компания и ее продукты связаны с правильным посланием. Цель состоит не только в том, чтобы превратить потенциальных клиентов в реальных, но и в том, чтобы превратить клиентов в защитников бренда, которые будут идентифицировать себя с компанией и действовать как мегафон, делясь этим основным посланием бренда.

Некоторые общие должности для маркетологов, занимающихся управлением брендом, включают:

Контент-маркетинг

Контент-маркетинг лежит в основе входящего маркетинга. Работа контент-маркетолога заключается в создании разнообразных медиа, включая сообщения в блогах, видео, подкасты, информационные бюллетени и целевые страницы. Контент-маркетологи должны усилить информацию о продукте или услуге, ориентированной на целевую аудиторию. Таким образом, контент-маркетолог должен понимать, для кого он создает контент, и типы сообщений, к которым аудитория будет наиболее восприимчива в каких средах.

Ежедневно контент-маркетологи создают и управляют редакционным календарем, доставляющим контент в соответствии с целями и бизнес-целями компании. Они гарантируют, что весь контент соответствует бренду — с точки зрения стиля, качества и тона — и оптимизируют контент для поисковых систем и социального продвижения. Менеджер по контент-маркетингу также отвечает за отслеживание производительности. На уровне управления некоторые контент-маркетологи также управляют творческими ресурсами, включая дизайнеров и писателей.

Некоторые общие должности для контент-маркетологов включают:

Цифровой маркетинг

В простейшем виде цифровой маркетинг включает в себя любые маркетинговые усилия, проводимые в Интернете. Цифровые каналы включают поисковые системы, социальные сети, веб-сайты компаний, блоги и интернет-рекламу. Поскольку так много людей проводят так много времени в Интернете, сегодня редко можно найти маркетолога, чья роль не связана с цифровым маркетингом в той или иной степени.

Цифровые маркетологи, однако, специализируются на этих каналах.Они являются экспертами по данным и преуспевают в темпах анализа кампаний в реальном времени. Они разрабатывают стратегии цифрового маркетинга, разрабатывают контент для каждого цифрового канала и постоянно отслеживают аналитику, чтобы измерить эффективность каждой кампании. Специалисты по маркетингу контента и продуктов зависят от цифровых маркетологов в получении информации о производительности, а менеджеры по маркетингу зависят от них в оценке успешности программ.

Некоторые общие должности для цифровых маркетологов включают:

  • Менеджер по цифровому маркетингу

  • Цифровой стратег

  • Директор по цифровому маркетингу

  • Директор по веб-маркетингу

  • Директор по операциям SEO
  • Специалист по интернет-маркетингу

  • Специалист по интернет-маркетингу

  • Менеджер платного поиска

  • Менеджер с оплатой за клик

  • Менеджер SEM

  • Специалист SEM

  • Специалист по SEO

  • Менеджер по интернет-маркетингу

  • Специалист по интернет-маркетингу

Электронный маркетинг

С помощью электронного маркетинга компания может адаптировать свое сообщение для существующих и потенциальных клиентов.Это сообщение может быть таким же простым, как код купона, объявление о продукте или ежемесячный информационный бюллетень. На более глубоком уровне маркетолог по электронной почте несет ответственность за установление постоянных отношений между компанией и ее аудиторией.

Маркетологи по электронной почте должны работать кросс-функционально с каждой маркетинговой командой, чтобы убедиться, что стратегия электронной почты согласуется с общей системой обмена сообщениями в организации. Эта работа в значительной степени опирается на данные, поскольку маркетологам электронной почты необходимо внимательно следить за аналитикой, связанной с производительностью электронной почты, сегментацией аудитории и A / B-тестами.

Маркетологи по электронной почте также должны уметь автоматизировать кампании. В некоторых компаниях маркетологи электронной почты могут сами писать и создавать электронные письма или сотрудничать с командой разработчиков контента или дизайнеров. В компаниях электронной коммерции маркетологи по электронной почте играют особенно важную роль, поскольку их канал может вести значимый бизнес.

Некоторые общие должности для маркетологов по электронной почте:

  • Менеджер кампании

  • Менеджер по формированию спроса

  • Директор по электронному маркетингу

  • Специалист по электронному маркетингу

  • Аналитика электронной торговли

  • Директор по маркетингу в электронной коммерции

  • Менеджер по маркетингу в электронной коммерции

  • Разработчик электронной почты

  • Специалист по электронной почте

  • Стратег по электронной почте

  • Менеджер по электронной почте

Менеджер по электронной почте

маркетинговая стратегия, маркетинговые коммуникации (иногда сокращенно «marcom») — это команда, которая выступает в качестве рупора для сообщения компании.Специалисты по коммуникационному маркетингу работают над повышением узнаваемости компании на рынке — для клиентов, общественности, средств массовой информации, а иногда и для инвесторов.

По сути, это делает менеджера по связям с общественностью голосом компании. Они работают с дизайнерами, писателями и специалистами по цифровому маркетингу, чтобы исследовать аудиторию и создавать интересные презентации, составлять брифинги для аналитиков, обновлять свою CRM-систему или разговаривать с рекламодателями. Связи с общественностью также являются одним из аспектов маркетинговых коммуникаций, а это означает, что менеджер по коммуникациям должен укреплять отношения с прессой.

Некоторые общие должности для marcom включают:

  • Менеджер по связям с аналитиками

  • Специалист по связям с аналитиками

  • Помощник по корпоративным коммуникациям

  • Менеджер по корпоративным коммуникациям

  • 129 Директор по маркетингу

  • Менеджер по связям с общественностью

  • Специалист по маркетинговым коммуникациям

  • Координатор по связям со СМИ

  • Менеджер по связям с общественностью

  • Помощник по связям с общественностью

  • Стажер по связям с общественностью

Маркетинговые исследования другие маркетинговые исследования

маркетологи о том, как позиционировать нужные продукты по правильной цене для клиентов, которые в них нуждаются.Они планируют, разрабатывают и реализуют исследовательские кампании, используя такие инструменты, как интервью с пользователями, анализ данных и фокус-группы для сбора количественной и качественной информации. Помимо сильных аналитических навыков, исследователи рынка имеют возможность преобразовывать большие объемы данных в выводы, которые их аудитория может понять и в соответствии с ними действовать.

Некоторые общие должности для исследователей рынка включают в себя:

  • Директор по исследованию рынка

  • Аналитик Insights

  • Аналитик по исследованию рынка

  • Интервьюер по исследованию рынка

  • Аналитик маркетинговых данных

    Аналитик по исследованиям продуктов

  • Ассистент по качественным исследованиям

Партнерский маркетинг

Партнерские маркетологи ищут симбиоза.Они ищут возможности для сотрудничества двух или более брендов для продвижения друг друга к их взаимной выгоде. Партнерские отношения позволяют брендам получить доступ к новой аудитории, в идеале предлагая более полный клиентский опыт вместе, чем любой другой по отдельности.

Эти партнерские отношения могут быть финансово стимулированы (например, партнерский маркетинг) или включать нефинансовые рекламные выгоды (например, объединение продуктов и услуг вместе или совместное использование контента).

Партнерские маркетологи определяют потенциальных партнеров, работают с ним, чтобы установить отношения, а затем сотрудничать с этим партнером для разработки и реализации совместных маркетинговых кампаний, при этом балансируя цели своей компании с потребностями своего партнера.Им также необходимо научить свою компанию ценности партнерства и отслеживать способность партнерской программы достичь маркетинговых целей.

Некоторые общие должности для партнеров по маркетингу включают:

  • Менеджер по аффилированному маркетингу

  • Директор по маркетингу каналов

  • Менеджер по маркетингу корпоративного партнерства

  • Директор по маркетингу влияния и партнерским отношениям

  • Партнерский консультант

  • or

  • Директор по маркетингу партнерства

  • Менеджер по маркетингу партнерства

Маркетинг продукта

Менеджеры по маркетингу продукта преуспевают в области между управлением продуктом и маркетингом.Они должны быть экспертами на рынке (например, в конкурентной среде, в образах покупателей) и в самом продукте. Задача менеджера по маркетингу продукта — убедиться, что рынок понимает ценность продукта компании, а также стимулировать потребительский спрос и принятие продукта.

Менеджеры по маркетингу продукции несут ответственность за стратегию выхода на рынок. Они позиционируют продукт до его запуска (или выпуска новой функциональности) и тесно сотрудничают с командой разработчиков на протяжении всего процесса разработки.Они также рассказывают отделам продаж и поддержки о преимуществах продукта и способах их обсуждения с клиентами.

Некоторые общие должности для маркетологов включают:

  • Менеджер по маркетингу цифровых продуктов

  • Директор по маркетингу продуктов

  • Младший сотрудник по маркетингу продуктов

  • Менеджер по маркетингу портфеля

  • Старший менеджер по маркетингу продуктов

  • Менеджер по маркетингу решений

Платформы социальных сетей имеют одну общую черту — сообщества людей, которые делятся информацией.Компании и продукты играют большую роль в этих социальных сообществах, занимаясь маркетингом и напрямую взаимодействуя с существующими и потенциальными клиентами, а также с защитниками бренда и влиятельными лицами. Маркетологи в социальных сетях являются экспертами в этой области. Они работают в тесном сотрудничестве с командами по контенту и цифровым технологиям для разработки кампаний и социального контента, которые будут создавать спрос на продукт и повышать узнаваемость бренда.

Маркетологи в социальных сетях должны разбираться в цифрах, работать с инструментами анализа данных, чтобы понимать аудиторию и измерять социальную активность в реальном времени.В то же время маркетологи в социальных сетях должны проявлять высокую креативность, поскольку они будут работать с командами по контенту и дизайну (или делать работу сами), чтобы создавать социальный контент, который будет успешным на каждом канале.

Некоторые общие должности для маркетологов в социальных сетях включают:

  • Менеджер сообщества

  • Специалист по цифровым коммуникациям

  • Директор по цифровым медиа

  • Директор по социальным сетям

  • 003 Директор по маркетингу в социальных сетях

    003 Директор по маркетингу в социальных сетях

  • Координатор по взаимодействию

  • Менеджер по взаимодействию

  • Специалист по мультимедийным коммуникациям

  • Редактор социальных сетей

  • Менеджер по социальным сетям

  • Менеджер по маркетингу в социальных сетях

  • gist

  • Полный список общих маркетинговых ролей

    • Директор по маркетингу

    • Директор по маркетингу

    • Маркетинговый аналитик

    • Координатор по маркетингу

    • Marketin г консультант

    • Менеджер по маркетингу

    • Менеджер по маркетингу и продвижению

    • Специалист по маркетингу

    • Вице-президент по маркетингу

    • Менеджер по маркетингу активации бренда

29 Бренд-менеджер

  • Стратег по бренду

  • Директор по маркетингу бренда

  • Директор по стратегии бренда

  • Директор по контенту

  • Менеджер по контенту

  • Маркетинг по контенту

  • Контент-менеджер

  • Контент-специалист

  • Контент-стратег

  • Контент-писатель

  • Менеджер по цифровому маркетингу

  • Цифровой стратег

  • Директор по цифровому маркетингу g

  • Директор по интернет-маркетингу

  • Директор по SEO

  • Специалист по интернет-маркетингу

  • Специалист по интернет-маркетингу

  • Менеджер по платному поиску

  • Менеджер по оплате за клик

  • Менеджер SEM

  • Специалист SEM

  • Менеджер SEO

  • Специалист SEO

  • Менеджер веб-маркетинга

  • Специалист веб-маркетинга

  • Менеджер кампании

  • Директор по электронному маркетингу

  • Специалист по контенту электронной торговли

  • Аналитик по маркетингу электронной коммерции

  • Директор по маркетингу электронной коммерции

  • Менеджер по маркетингу электронной коммерции

  • Разработчик электронной почты

    0003

  • Специалист по электронной почте

  • Стратег по электронной почте

  • Менеджер по электронной почте

  • Менеджер по связям с аналитиками

  • Специалист по связям с аналитиками

  • Менеджер по корпоративным коммуникациям

  • Директор по связям с общественностью

  • Менеджер по маркетинговым коммуникациям

  • Специалист по маркетинговым коммуникациям

  • Координатор по связям со СМИ

  • Менеджер по связям с общественностью

  • Помощник по связям с общественностью

  • Директор по маркетинговым исследованиям

  • Аналитик Insights

  • Аналитик по маркетинговым исследованиям

  • Маркетинговый интервьюер

  • Marketin g data analyst

  • Аналитик по исследованиям продуктов

  • Качественный помощник по исследованиям

  • Менеджер по аффилированному маркетингу

  • Директор по канальному маркетингу

  • Менеджер по маркетингу корпоративного партнерства

  • Директор по маркетингу и партнерству

  • Консультант по маркетингу для партнеров

  • Директор по маркетингу партнерства

  • Менеджер по маркетингу партнерства

  • Менеджер по маркетингу цифровых продуктов

  • Директор по маркетингу продуктов

  • 22 Ассоциированный сотрудник по маркетингу продуктов 22 менеджер

  • Менеджер по маркетингу продуктов

  • Старший менеджер по маркетингу продуктов

  • Менеджер по маркетингу решений

  • Менеджер сообщества

  • Специалист по цифровым коммуникациям

  • Директор по цифровым медиа

  • Директор по социальным сетям

  • Директор по маркетингу в социальных сетях

  • Координатор по взаимодействию

  • 0002 Менеджер по взаимодействию с мультимедиа

  • Редактор социальных сетей

  • Менеджер социальных сетей

  • Менеджер по маркетингу в социальных сетях

  • Стратег по социальным сетям

  • Менеджеры по рекламе по найму в Интернете

    Наймите подходящего менеджера по интернет-рекламе

    Менеджер по интернет-рекламе отвечает за надзор за деятельностью организации в области цифровой рекламы.Роль экспертов по рекламным кампаниям варьируется в зависимости от типа бизнеса, которым они управляют. Это может включать в себя создание стратегии рекламы, реализацию стратегии и надзор за рекламной командой. Они несут ответственность за оценку бюджетов кампании, утверждение рекламных материалов и оценку эффективности кампании.

    Услуги менеджера по рекламе

    В эпоху Интернета и цифровой революции создание онлайн-присутствия стало как никогда важным.Компаниям любого размера требуется, чтобы менеджеры по рекламе и продвижению привлекали больше трафика, чтобы продавать свои продукты / услуги в Интернете. Компании из разных отраслей могут получить выгоду от найма фрилансера, специализирующегося на онлайн-рекламе.

    Что могут делать менеджеры по интернет-рекламе?

    Работа менеджеров по рекламе и продвижению начинается с надзора за командой рекламного персонала. Они являются экспертами по рекламным концепциям и отвечают за присутствие вашего бренда в интернет-СМИ.

    Менеджер рекламного аккаунта может помочь вам с:

    • Планирование и запуск цифровой рекламы и медиа-кампаний по разным цифровым каналам.

    • Упреждающий мониторинг показателей счетов, выявление возможностей для оптимизации и внесения изменений.

    • Разработка вашей стратегии SEO-контента и оптимизация вашего веб-сайта (ов) и онлайн-контента при поддержке рекламных копирайтеров.

    • Управление SEO, PPC и кампаниями в социальных сетях.

    • Управление маркетинговыми кампаниями по электронной почте.

    • Анализ данных учетной записи, составление отчетов и создание визуализаций данных для оценки клиентов.

    • Анализ присутствия конкурентов, их расходов и других инициатив цифрового маркетинга, связанных с кампаниями и рекламой.

    • Наставничество специалистов по интернет-рекламным кампаниям и постановка задач.

    • Будьте в курсе последних тенденций в области цифровой рекламы.

    • Проведение A / B-тестов и тестов на конверсию.

    Как найти качественного менеджера по интернет-рекламе?

    Если вы хотите найти фрилансеров для удовлетворения ваших потребностей в цифровой рекламе, убедитесь, что у менеджеров по рекламе есть:

    • Глубокое понимание и глубокое знание цифрового ландшафта и тенденций в области цифровых медиа.

    • Возможность провести тщательную проверку качества.

    • Возможности мониторинга и оптимизации в реальном времени.

    • Многолетний опыт работы, желательно в агентстве цифровой рекламы, специализирующемся на цифровых кампаниях, цифровых медиа и аналитике.

    • Отличные навыки общения.

    • Отличные управленческие навыки.

    • Знание копирайтинга и опыт руководства командой рекламных копирайтеров.

    • Отличные аналитические навыки и надежные данные для принятия решений.

    Совет гуру :

    Прежде чем нанять фрилансера онлайн на Guru, просмотрите его данные о транзакциях за все время, чтобы лучше понять их надежность, эффективность и пригодность для вашей работы. Постоянные данные о транзакциях вместе с информацией об услугах и портфолио, представленные фрилансером, помогают работодателям принять правильное решение о найме на Guru.

    Найдите подходящего фрилансера по управлению рекламой на портале для фрилансеров Guru, разместив вакансию бесплатно.

    Описание должности менеджера по цифровому маркетингу

    Название «Менеджер по цифровому маркетингу» — новое, хотя навыки, необходимые для выполнения этой работы, стары как Интернет. Это потому, что менеджеры по цифровому маркетингу берут на себя ответственность за продвижение компании в Интернете. Если это цифровой формат, эти менеджеры по маркетингу знают это, любят и довели до гигабайта и гигабайта.

    Это делает этих менеджеров по маркетингу очень и очень ценными; по крайней мере, пока интернет не сломается.

    В зависимости от размера компании менеджер по цифровому маркетингу может работать в одиночку или в команде. Перед этими профессионалами стоит задача разработать онлайн-стратегию для продвижения бизнеса, продукта или услуги среди аудитории потребителей.

    Цифровой маркетинг включает в себя множество каналов онлайн-продвижения, в том числе:
    • Контент
      Контент — это все, что написано в Интернете, например блоги, официальные документы или электронные книги, тематические исследования, списки или другой текст.Но это также может быть реклама, видео или подкасты, вебинары, инфографика, мемы и многое другое. Хотя они могут попросить других сотрудников подготовить часть этого контента, менеджер по цифровому маркетингу знает, какие онлайн-каналы будут освещать работу, чтобы получить максимальную рентабельность инвестиций.
    • Электронная почта
      Мы используем электронную почту каждый день как средство коммуникации. Менеджер по цифровому маркетингу знает, как создавать краткие, но убедительные электронные письма, привлекающие внимание целевой аудитории в Интернете.
    • Mobile
      Менеджеры по цифровому маркетингу стараются опережать новейшие мобильные технологии и могут определять тенденции быстрее, чем вы можете сказать «5G.«Менеджеры по цифровому маркетингу разбираются в новейших технологиях адаптивного веб-дизайна и знают, когда Google скорректирует свои алгоритмы поиска в соответствии со стратегией, ориентированной на мобильные устройства, и отреагирует соответствующим образом.
    • SEO
      Поисковая оптимизация — сложная область специализации менеджера по цифровому маркетингу. Поисковая оптимизация часто меняется, но абсолютно необходима для того, чтобы сайт оставался заметным в сети. Быть в курсе того, что работает (сегодня), — это работа сама по себе.
    • Социальные сети
      Менеджеры по цифровому маркетингу специализируются на том, чтобы помочь бренду подняться над социальным шумом, что немало.Знать, какие социальные каналы использовать и что продвигать, — это ежедневная работа менеджера по цифровому маркетингу.

    Менеджер по цифровому маркетингу является мастером всех (цифровых) сделок и мастером и (Интернет). Они постоянно находятся в сети и оттачивают свой опыт, не только в самой цифровой среде, но и в инструментах, необходимых для ее мониторинга.

    Необходимые навыки менеджера по цифровому маркетингу

    Менеджеры по цифровому маркетингу обладают разнообразными навыками в своем портфолио.Лучшие из них обладают следующими навыками.

    Это…

    • Аналитика
      Менеджер по цифровому маркетингу должен знать, как использовать новейшие инструменты цифровой бизнес-аналитики. Эти компьютерные фанаты должны использовать новейшие веб-инструменты для измерения и оптимизации цифровых маркетинговых кампаний.
    • Коммуникативный
      Менеджеры по цифровому маркетингу не только должны уметь делиться своим видением и стратегией с персоналом или другими заинтересованными сторонами в организации, им, возможно, придется немного спорить с клиентами, в зависимости от роли.Вот почему они должны обладать прочными письменными и устными коммуникативными навыками. Они также должны быть опытными коммуникаторами в цифровом потоке. При общении с аудиторией сообщения должны точно соответствовать им, иначе голос бренда просто не будет услышан.
    • Creative
      Чтобы привлечь внимание к любому контенту в Интернете, необходимо применять нестандартные творческие стратегии. Менеджер по цифровому маркетингу должен творчески подходить к цифровым кампаниям как в обмене сообщениями, так и в механизме доставки.Эти подходы никогда не должны быть банальными, но всегда свежими, умными и проворными.
    • Empathic
      Для формирования целевой аудитории требуется, чтобы менеджер по цифровому маркетингу поставил себя на место этого потребителя, чтобы определить, какой голос, канал и сообщение вызовут отклик.
    • Лидерство
      Этот талантливый профессионал стоит у руля успешных планов цифрового маркетинга, призванных стимулировать реакцию потребителей. Вам лучше поверить, что им нужны сильные лидерские навыки, чтобы успешно провести эти кампании.Менеджер по цифровому маркетингу — сильный влиятельный человек на бренд и лидер роста бизнеса.
    • Организованный
      Менеджеры по цифровому маркетингу должны иметь возможность отслеживать выполнение разработанных ими планов. Хорошая новость заключается в том, что существует множество онлайн-программ, призванных помочь им в выполнении этой задачи.
    • Стратегический
      Менеджер по цифровому маркетингу отвечает за разработку стратегии, лежащей в основе маркетинговых усилий. Они должны понимать аналитику как инструмент для создания действенной информации, а затем должны реагировать соответствующим образом.Поскольку Интернет существует постоянно, этот специалист по маркетингу должен быть готов изменить курс и отреагировать на все, что происходит в этой быстро меняющейся и иногда нестабильной среде.

    Менеджеры по цифровому маркетингу должны планировать, выполнять, анализировать и корректировать, чтобы оптимизировать непостоянные среды, которые попадают в наше онлайн-присутствие. Их работа сложна и как всегда меняется, как и сам Интернет.

    Предлагаемый уровень владения программным обеспечением для цифровых маркетологов

    Менеджер по цифровому маркетингу должен владеть всем разнообразием онлайн-программ, от бизнес-аналитики до типичных программ, используемых творческим отделом или агентством, включая программы графического дизайна, онлайн-исследования рынка, интегрированное маркетинговое программное обеспечение, системы выставления счетов для клиентов и программное обеспечение для управления проектами.

    Об авторе

    alexxlab administrator

    Оставить ответ