Микропредприятие это субъект малого предпринимательства: Полная информация для работы бухгалтера
Как предпринимателю попасть в реестр субъектов МСП, чтобы получить льготы
Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства — это открытый перечень компаний и ИП, получающих поддержку от государства. Если вы попали в реестр, то можете рассчитывать на субсидии, налоговые каникулы, льготы в госзакупках и другие меры нефинансовой помощи — о них мы рассказывали в этой статье.
Реестр ведут сотрудники ФНС. Они следят, чтобы среди малого бизнеса не затесались крупные компании. А ещё добавляют новых участников после проверки налоговой отчётности — ежегодно, до 10 августа. Но иногда сотрудники ФНС упускают из вида некоторых предпринимателей. Если вы оказались в их числе, рассказываем, как попасть в реестр по своей инициативе.
Проверьте, относитесь ли вы к субъектам МСП
Предпринимателей в реестре МСП делят на три категории: микропредприятия, малые и средние предприятия. Такая классификация помогает налоговой службе проще вести статистику и быстрее вносить изменения.
Для каждой категории установлены отдельные критерии по штату и годовому доходу — показали их в таблице.
Таблица. Критерии субъектов МСП
Дополнительный критерий — своевременная сдача отчётности. Она относится ко всем предприятиям без привязки к категориям. До 1 июля компания или ИП должны сдать все справки, формы и декларации за прошлый год.
Если ваш бизнес подходит по требованиям к одной из категорий, вас должны включить в реестр МСП автоматически. Не нашли себя в реестре после 10 августа — заводите заявку и отправляйте заявление самостоятельно.
Заведите заявку на сайте налоговой
Реестр МСП предлагает создать онлайн-заявку. Вот как это сделать:
1. Откройте форму для заявления на сайте реестра.
2. Напишите ИНН компании или ИП и цифры с проверочной картинки.
3. Заполните все свободные поля: email, режим налогообложения, годовой доход, среднесписочная численность работников, а также доли юрлиц и государства.
Если вы работаете как акционерное общество, на третьем этапе появится ещё одно меню. Это перечень оснований, по которым АО могут включить в реестр. Самые популярные варианты — участники центра «Сколково» и рынка высокотехнологичного сектора. Если ни один из критериев не подходит, попасть в реестр не получится.
Отправьте заявление и дождитесь результатов
Прошли три этапа — сервис сформировал заявление. Осталось только отправить. Для этого подтвердите электронную почту. Налоговая пришлёт письмо — выпишите из него номер заявки и перейдите по ссылке. Постарайтесь сразу отправить заявление, чтобы не забыть — ссылка действует шесть часов. Не успеете, придётся заполнять заявку заново.
Заявление автоматически уйдёт к сотрудникам ФНС. Проверять будут 15 рабочих дней. Результаты рассмотрения отправят на почту.
Если заявку одобрят, то 10 числа текущего или следующего месяца вас добавят в реестр МСП. Если откажут, не отчаивайтесь: вы сможете подать заявление заново в любой момент.
Исправьте недочёты, если налоговая ошибласьНалоговая обрабатывает информацию о миллионах предпринимателей, поэтому ошибиться могут и с вашей компанией. Чтобы не потерять льготы из-за случайных недочётов, каждый месяц проверяйте реестр МСП. Вот как это сделать:
1. Откройте главную страницу реестра МСП.
2. Введите ИНН компании или ИП, затем нажмите «Найти».
3. Нажмите на название компании или ИП, чтобы скачать выписку из реестра.
Если найдёте ошибки в регистрационных данных, исправлять ничего не нужно — налоговая обновит данные по ЕГРИП или ЕГРЮЛ в начале нового месяца.
Если ошибка в категории МСП, вы можете подать заявление на исправление. Порядок почти такой же, как при регистрации предприятия в реестре. Вот что нужно делать:
1. Откройте форму для заявления на сайте реестра.
2. Напишите ИНН компании или ИП и цифры с проверочной картинки.
3. Выберите пункт «Категория субъекта малого или среднего предпринимательства».
4. Напишите email, правильный оборот и численность штата за прошлый год.
5. Перейдите по ссылке в электронной почте, отправьте заявление и дождитесь результатов.
Заявление проверяют 15 рабочих дней. Результаты рассмотрения вы получите на электронную почту. Если не помогло корректировочное заявление, можете написать жалобу через электронную приёмную ФНС. Но будьте готовы, что её рассмотрят через 30 календарных дней.
Вся статья за 30 секунд
1. Единый реестр субъектов МСП — это открытый перечень компаний и ИП, получающих от государства субсидии, налоговые каникулы и льготы в госзакупках.
2. В реестр попадают компании и ИП, которые относятся к микропредприятиям, малым или средним предприятиям. Критерии деления — размер дохода и среднесписочная численность сотрудников за прошедший календарный год.
3. Если бизнес не включили в реестр МСП автоматически, подавайте заявку сами. Для этого перейдите на сайт реестра, введите данные по компании и отправьте заявку.
4. Заявку рассматривают 15 рабочих дней. По итогам присылают электронное письмо.
5. Если в выписке из реестра МСП перепутали категорию бизнеса, подайте ещё одно заявление. Если ошибка техническая, её исправят к 10 числу нового месяца.
Отказ от ЛНА в пользу типового трудового договора
С нового года работодатель, отнесенный к микропредприятиям, вправе полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. То есть в небольших компаниях может теперь и не быть ни ПВТР, ни положения об оплате труда и премировании.
Однако это не значит, что появился пробел в правовом регулировании. Напротив, субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, отказываясь от ЛНА, должен включить их условия непосредственно в трудовые договоры с работниками. Проанализируем спорные моменты.
С нового года работодатели-микропредприятия освобождены от издания локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Если они воспользуются данным правом, то все условия, которые должны быть согласно ТК РФ зафиксированы в ЛНА, следует включить в трудовые договоры с работниками. Проанализируем типовую форму трудового договора, дав рекомендации о том, что необходимо учесть при заполнении отдельных пунктов, а также в каких случаях не стоит отказываться от составления отдельного ЛНА.
С 1 января 2017 года вступила в силу новая гл. 48.1 в ТК РФ, которая отражает особенности регулирования труда лиц, работающих на микропредприятиях.
К сведению
Федеральным законом от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» установлен порядок ведения Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства и определены критерии отнесения юридических лиц к микропредприятиям.
С нового года работодатель, отнесенный к микропредприятиям, вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. То есть на микропредприятии теперь может и не быть ни правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР), ни положений об оплате труда и премировании.
Однако это не значит, что появился пробел в правовом регулировании. Напротив, субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, отказываясь от ЛНА, должен включить их условия непосредственно в трудовые договоры с работниками.
Именно для таких случаев была разработана и утверждена типовая форма трудового договора (постановление Правительства РФ от 27.08.2016 № 858 «О типовой форме трудового договора, заключаемого
между работником и работодателем – субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям»).
Изучим новый документ и разберемся, чем он может быть полезен работодателю. Анализ представим в форме таблицы.
Таблица. Анализ пунктов типового трудового договора
Подводя итог, уточним, что типовой трудовой договор – документ полезный, может и должен применяться микропредприятиями. А вот сам отказ от ЛНА в пользу трудового договора видится нам спорным. В частности, не удастся отказаться от согласия на обработку персональных данных и графика отпусков (причины изложены выше). Оформления кадровых документов также не избежать. Останутся обязательными и личные дела сотрудников, и их трудовые книжки, и документы по оплате труда. А остальные моменты вполне можно уместить в единственном локальном нормативном акте – правилах внутреннего трудового распорядка. Ведь не возбраняется добавить в него некоторые особенности оплаты труда и премирования на микропредприятии. Если же говорить о реальном облегчении кадрового учета, то необходимо полностью отказаться от трудовых книжек, автоматизировать учет трудового стажа в единых электронных системах, например на базе того же Пенсионного фонда, тогда подобные нововведения реально облегчат трудовые вопросы на микропредприятиях.
Микропредприятие — Access Inc.
Микропредприятие — это термин, который используется для описания предприятий, в которых работает менее 10 сотрудников. Этим видом бизнеса может управлять любой человек, в том числе тот, кто только начинает или занимается бизнесом уже много лет. Владение микропредприятием и управление им дает много преимуществ, в том числе возможность быть вашим начальником, гибкость и возможность зарабатывать больше денег, чем на традиционной работе. По мере чтения вы узнаете больше о микропредприятиях. Есть много преимуществ для начала малого бизнеса в качестве микропредприятия. Вы можете получать удовольствие от того, что являетесь владельцем бизнеса, устанавливать часы работы и потенциально зарабатывать больше денег, чем если бы вы работали на кого-то другого.
У микропредприятий также меньше; документы и нормативные требования, чем крупные предприятия, что упрощает их запуск и работу. Примерами микропредприятий являются многие компании, занимающиеся газоном и ландшафтным дизайном, клининговые услуги, предприятия общественного питания и фотографии.
Микропредприятия отлично подходят для тех, кто обладает определенным набором навыков и не хочет работать в офисе. Они позволяют предпринимателям устанавливать свои часы, а также брать больше клиентов или проектов.
Администрация малого бизнеса
Для микропредприятий Управление по делам малого бизнеса (SBA) определяет микропредприятие как имеющее не более пяти сотрудников и годовой доход не более 35 000 долларов США. SBA имеет специальную категорию для этих предприятий, которая позволяет им подавать заявки на специальные кредиты или гранты от правительства. Это помогает многим предпринимателям получить доступ к средствам, которые им необходимы для улучшения.
Финансовые ресурсы малого бизнеса могут различаться. Это могут быть кредиты и гранты от государственных органов и банков, краудфандинговых платформ, венчурных инвестиций и других частных инвесторов. Существуют также различные налоговые льготы для малого бизнеса, а также доступ к таким услугам, как бухгалтерский учет, расчет заработной платы и юридические консультации.
Правила для каждого из этих микропредприятий могут различаться в зависимости от городских и окружных агентств.
Что определяет малый бизнес?
Малые предприятия — это предприятия, в которых работает менее 500 человек. Микропредприятие подпадает под эту классификацию, поскольку бизнес с менее чем 10 сотрудниками считается SBA «малым бизнесом». Это означает, что микропредприятия имеют доступ к определенным преимуществам, таким как кредиты и гранты от правительства и помощь от других организаций. Больше возможностей, чем когда-либо прежде, позволяют людям начать свой собственный бизнес. Это не только позволяет людям зарабатывать деньги, но и помогает улучшить жизнь окружающих.
Эти предприятия известны тем, что они необходимы для улучшения качества жизни людей в развивающихся странах. Обычно они предоставляют продукт или услугу, которые необходимы в их сообществе, и это также помогает улучшить местную экономику. Микропредприятия не только помогают улучшить жизнь тех, кто ими владеет, но и повышают ценность района, в котором они расположены.
Готовы перейти в микропредприятие? Если да, позвоните в Access по телефону (858) 560-0871.
Финансовые учреждения по развитию сообществ
Многие организации были созданы, чтобы помочь микропредприятиям начать работу, расти и добиваться успеха. Одним из примеров являются Финансовые институты развития сообществ (CDFI), которые предоставляют доступ к капиталу малообеспеченным сообществам. CDFI — это некоммерческие организации, которые занимаются такими областями, как доступное жилье, развитие малого бизнеса и создание рабочих мест.
Техническая помощь для микропредприятий
Помимо предоставления доступа к капиталу, CDFI предлагают микропредприятиям опыт и поддержку, необходимые им для достижения успеха. Техническая помощь может включать бизнес-планирование, консультации по маркетингу, оформление кредита, кредитное консультирование и многое другое. Есть много преимуществ микропредприятий по сравнению с крупным бизнесом. Бизнес-программы приносят пользу микропредприятиям, поскольку они предназначены для оказания предпринимателям необходимой поддержки в области финансов, управления, операций и маркетинга.
Эти программы предлагают учебные курсы, занятия по наставничеству и другие ресурсы, помогающие микропредприятиям добиться успеха. Микропредприятия часто испытывают трудности с финансированием из-за своего небольшого размера или отсутствия доступа к традиционным банковским услугам.
Международная организация труда (МОТ) точнее называет этих людей «самостоятельными работниками». Paper to Pearls — возрожденный пример программы микропредприятий в США. Организации по развитию микропредприятий предоставляют разнообразные услуги и ресурсы, чтобы помочь предпринимателям начать и поддерживать свой бизнес. Семейные предприятия помогают программам развития микропредприятий, предоставляя знания и опыт, к которым у предпринимателей иначе не было бы доступа.
Часто задаваемые вопросы:Что такое развитие микропредприятий?
Развитие микропредприятий — это процесс предоставления владельцам малого бизнеса ресурсов и обучения, необходимых для открытия, развития и поддержания своего бизнеса.
Помогая предпринимателям развивать необходимые для успеха навыки и получать доступ к ресурсам для поддержки своих предприятий, микропредприятия могут открывать экономические возможности для людей, у которых иначе не было бы возможности их реализовать.
Как лучше всего объяснить микропредприятие?
Микропредприятие — это предприятие или коммерческое предприятие с менее чем пятью штатными сотрудниками, управляемое главным образом его владельцем. Микропредприятия, как правило, являются индивидуальными предпринимателями, товариществами или компаниями с ограниченной ответственностью (ООО). Они также могут быть малыми предприятиями, которыми управляет и владеет один человек или семья.
Что такое кредит для микропредприятий?
Кредит для микропредприятий — это форма микрофинансирования, которая предоставляет небольшие суммы капитала физическим или юридическим лицам, которые иначе не могли бы получить доступ к традиционным бизнес-кредитам. Кредит для микропредприятий помогает предпринимателям начать или расширить свой бизнес и может использоваться для различных целей, включая покупку материалов или оборудования, наем сотрудников и другие рентабельные инвестиции.
Как связаться с Access по поводу микропредприятий?
Доступ можно получить по телефону 858-560-0871 или отправить нам электронное письмо по адресу [email protected]. С помощью Access вы можете получить доступ к другим ресурсам, которые помогут вам добиться успеха в вашем микропредприятии. Вы также можете найти информацию о передовом опыте и стратегиях эффективного управления микропредприятием.
В чем разница между микробизнесом и малым бизнесом?
Если ваш бизнес очень мал, вы действительно можете считаться микробизнесом. Эта меньшая классификация малого бизнеса означает, что вы работаете с минимальным количеством персонала, квитанций и деловой активности. Хотя разница в классификации может показаться не слишком важной, есть ряд вещей, о которых следует помнить, если вы ведете микробизнес.
Микробизнес против малого бизнеса
Все микропредприятия являются малыми предприятиями. Единственная разница заключается в том, что микробизнес является подмножеством сообщества малого бизнеса в зависимости от количества сотрудников в компании.
Хотя технически вашу компанию можно считать малым бизнесом, даже если в ней работают десятки сотрудников, ваш бизнес является микробизнесом, если в нем работает менее шести человек. Если вы индивидуальный предприниматель, работаете не по найму или у вас нет сотрудников, вы управляете микробизнесом. Существуют и другие рекомендации, которые также могут определить, является ли ваша компания микро или малой. Если вашей компании требуется менее 50 000 долларов США для запуска или если ваша компания не имеет доступа к традиционным капитальным кредитам, вы управляете микробизнесом.
Проблемы микропредприятий
Микропредприятия сталкиваются с дополнительными проблемами, с которыми другие предприятия, в том числе крупные малые предприятия, не сталкиваются. Вам будет труднее нанимать сотрудников и привлекать таланты из-за недостаточной известности. По той же причине микропредприятия не имеют такого же охвата клиентов, как крупные компании. Традиционные финансовые учреждения могут отказать в выдаче кредита, если ваш бизнес слишком мал.
Микропредприятиям сложнее развивать кредитные линии с поставщиками из-за повышенного риска дефолта.
Налогообложение микробизнеса
Налоги, которые вы платите с доходов вашего микробизнеса, потенциально не сильно отличаются от налогов любого другого малого бизнеса. Если вы регистрируете свой бизнес, он облагается налогом по ставкам корпоративного налога. Если вы решите работать в качестве индивидуального предпринимателя, вы будете облагаться налогом по вашей индивидуальной налоговой ставке. Большинство микропредприятий с большей вероятностью будут работать в рамках этой структуры, потому что требуется меньше усилий для регистрации и подачи документов, но бизнес-структура, которую вы выбираете для своего микробизнеса или любого малого бизнеса, меняет способ начисления ваших налогов.
Расчет заработной платы
Микропредприятия находятся в уникальном положении в отношении расчета заработной платы. У вас может быть несколько сотрудников; это требует, чтобы вы выполняли функции расчета заработной платы и платили необходимые налоги с заработной платы, но у вас может не быть достаточного количества сотрудников, чтобы гарантировать крупномасштабную систему расчета заработной платы или систему отчетности.
Для вашего микробизнеса лучше подойдет гибкая система, не требующая сложной настройки. По мере роста вашего бизнеса наличие более крупной инфраструктуры становится все более важным, но трудно оправдать крупномасштабное внедрение для минимальных потребностей.
Сокращение затрат при максимальном увеличении доходов
У вашего микробизнеса будут другие операционные цели, чем у более крупного бизнеса. Это будет иметь меньше расходов, чем более крупная компания. Из-за этого ваша цель должна состоять в том, чтобы увеличить доход. В то время как многие предприятия пытаются сократить расходы, ваши затраты, вероятно, уже низкие. Таким образом, основное различие между микробизнесом и малым бизнесом заключается в том, как микробизнес улучшает свою прибыль. Более крупные компании могут урезать операции; микропредприятия должны выращивать их. Микробизнес может быть просто особым типом малого бизнеса, но он сталкивается с уникальными проблемами, которые заставляют его работать иначе, чем другие компании.
Об авторе