Минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха: Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха: Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Содержание

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Энциклопедия МИП » Трудовые споры » Защита прав работников » Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Суть понятия сводится к тому, что работники могут отдыхать от трудового процесса промежуток между двумя рабочими неделями.

При устройстве на работу и после подписания трудового договора работник имеет право на все социальные льготы и компенсации, согласно ТК РФ. Также за ним закрепляется и неизменное право на отдых, куда входят не только перерывы в трудовом процессе для принятия пищи и обогрева (статья №109 ТК РФ), а также и непрерывный еженедельный отдых.

Понятие еженедельного непрерывного отдыха

Регламентированный статьей 110 Трудового кодекса, отдых для работников каждую неделю не должен быть разделен на временные промежутки, не достигающие минимальной продолжительности выходных дней.

Суть понятия сводится к тому, что работники могут отдыхать от трудового процесса определенный промежуток между двумя рабочими неделями. Он должен быть непрерывным, безусловным, в это время отдых законодательно определен и регламентирован. Обязанность работодателя предоставлять всем своим подчиненным такой тип отдыха каждую неделю закреплена в части 1 статьи 111 ТК РФ.

Независимо от того, какова продолжительность рабочей недели, общим выходным днем для всех категорий государственных служащих считается воскресенье. Второй выходной, если он имеет место быть по правилам внутреннего распорядка, принятым в этой организации, определяется произвольно. Как правило, эти дни следуют подряд. Это может быть суббота и воскресенье, либо воскресенье и понедельник.

Главное условие, чтобы продолжительность еженедельного непрерывного отдыха достигала минимальной, установленной нормативными актами.

Однако данное понятие подразумевает и исключения. Сюда входят случаи с работодателями, на предприятии у которых происходит периодическая приостановка трудового процесса по техническим причинам, связанным с особенностями производственной деятельности. Также сюда относятся и некоторые организационные условия, не зависящие от руководителя. Для этого в части 3 ст.111 Трудового кодекса предусмотрено положение о том, что работникам такого предприятия еженедельный отдых (выходные дни) разрешается в различные дни недели, в порядке очередности или другом организационном порядке.

Привлечение к работе в особых случаях

В выходные дни выход на работу запрещается на общих основаниях, это регламентировано частью 1 статьи 113 ТК. Но вызывать на работу, при наличии обстоятельств особой значимости, все же возможно. Для этого руководитель должен соблюсти не менее важные формальности по ч.8 статьи 113 ТК РФ – то есть произвести распоряжение в письменном виде.

С ним должны быть ознакомлены все вызываемые на работу сотрудники, под личные подписи. Это означает согласие работника на привлечение к работе в его законный выходной день, закреплено в ч.2 ст.113 ТК. Сюда относятся случаи необходимости выполнения срочных и непредвиденных работ, от которых зависит нормальное функционирование учреждения в дальнейшем.

Без письменного согласия работника вызов на работу также допускается (ч.3 ст.113 ТК). Это форс-мажорные обстоятельства: предотвращение аварии на производстве или устранение ее результатов, снижение влияния стихийного бедствия или катастрофы техногенного характера.

А также неотложные работы вследствие введения чрезвычайного или военного положения. Тогда процедура вызова становится максимально упрощенной, но также предусмотренной законом.

Также в ч.5 ст.113 ТК РФ упоминается и общее правило, по которому привлечение к работе возможно не только с письменного согласия работника, но и с привлечением выборного органа профсоюза предприятия и с учетом его мнения. Сюда относятся иные случаи, когда продолжительность еженедельного непрерывного отдыха становится короче общепринятой.

Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает положение о повышенной оплате труда для ра

Статья 110 ТК РФ. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Новая редакция Ст. 110 ТК РФ

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Комментарий к Статье 110 ТК РФ

Трудовой кодекс РФ в качестве вида времени отдыха закрепляет ежедневный (междусменный) отдых - это время с момента окончания работы и до ее начала в следующий день (смену). Нормы, регулирующие его продолжительность, порядок предоставления и т.д. в Кодексе отсутствуют. Его продолжительность определяется правилами внутреннего трудового распорядка, графиками сменности и зависит от продолжительности рабочего времени. По сложившейся практике режим работы в организации устанавливается, как правило, таким образом, чтобы минимальная продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха вместе со временем обеденного перерыва была не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху день (смену).

Продолжительность такого вида времени отдыха не может быть менее 42 часов. Это правило должно соблюдаться во всех организациях независимо от организационно-правовых форм при установлении режимов работы и графиков сменности. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха исчисляется с момента окончания работы накануне выходного дня и до начала работы (смены) в следующий после выходного день. Исчисление продолжительности зависит от режима рабочего времени (вида рабочей недели, графиков сменности). При пятидневной рабочей неделе предоставляются два выходных дня, при шестидневной - один.

Другой комментарий к Ст. 110 Трудового кодекса Российской Федерации

1. Период еженедельного отдыха исчисляется с момента окончания работы накануне выходного дня и до начала работы в следующий после выходного день.

2. Конкретная величина еженедельного отдыха зависит от типа рабочей недели и режима труда работников. При шестидневной рабочей неделе продолжительность еженедельного отдыха соответствует установленному ст. 110 ТК РФ минимуму. При пятидневной рабочей неделе еженедельный отдых превышает 42 часа, поскольку работники пользуются двумя выходными днями.

3. При суммированном учете рабочего времени продолжительность еженедельного отдыха должна соблюдаться в среднем за учетный период (см. ст. 104 ТК РФ и комментарий к ней).

Что такое еженедельный непрерывный отдых и какова его минимальная продолжительность?

⇐ ПредыдущаяСтр 8 из 14Следующая ⇒

Еженедельный непрерывный отдых включает время с момента окончания работы накануне выходного дня и до начала работы (смены) в следующий после выходного день. Его продолжительность зависит от вида рабочей недели (5-дневная или 6-дневная), графика сменности, продолжительности рабочего дня.

Минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха - 42 часа (ст. 110 ТК). Она должна соблюдаться во всех организациях при установлении режимов работы и графиков сменности (в том числе и на непрерывных производствах). Исключение из этого общего правила могут составлять случаи, предусмотренные ТК, иными федеральными законами и принятыми в соответствии с ними другими нормативными правовыми актами.

 

186. В каких случаях допускается исключение из общего правила о соблюдении минимальной продолжительности еженедельного непрерывного отдыха (42 часа)?

Исключение из общего правила о соблюдении минимальной продолжительности еженедельного непрерывного отдыха допускается при суммированном учете рабочего времени - она может быть уменьшена в отдельные недели по сравнению с общеустановленной.

Правило о еженедельном непрерывном отдыхе может не соблюдаться при выполнении работ вахтовым методом (ст. ст. 297 - 302 ТК).

Однако во всех случаях в среднем за учетный период эта норма должна быть соблюдена. Это правило применяется ко всем работникам, в том числе и работникам, имеющим особый характер работы.

Особенности предоставления еженедельного непрерывного отдыха работникам железнодорожного, автомобильного и водного транспорта, связи и некоторых других отраслей предусмотрены и положениями о рабочем времени и времени отдыха в этих отраслях.

Так, в соответствии с п. 9 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы, для работников, работающих посменно, а также для работников, у которых рабочий день разделен на части, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть более 42 часов и может быть сокращена до 24 часов. Но за учетный период (месяц, квартал) продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов.

Согласно Положению об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников организаций, осуществляющих добычу драгоценных металлов и драгоценных камней из россыпных и рудных месторождений, еженедельный отдых указанным работникам предоставляется согласно графику не менее 1 дня в течение календарной недели (п. 7).

В соответствии с Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта в период навигации при длительной стоянке судов в пунктах погрузки и выгрузки, в пунктах приписки работникам плавсостава по их письменному заявлению могут предоставляться суммированные дни отдыха в любой день недели. При этом продолжительность непрерывного отдыха работников плавсостава не может быть менее 24 часов.

187. Каков порядок предоставления работникам выходных дней (еженедельного непрерывного отдыха)?

Еженедельный непрерывный отдых (выходные дни) предоставляется всем работникам продолжительностью не менее 42 часов. Конкретная продолжительность этого вида отдыха зависит от вида рабочей недели и режима труда в организации (см. ст. ст. 110, 111 ТК).

Выходными днями являются свободные от работы дни календарной недели, предоставляемые всем работникам для отдыха.

При 5-дневной рабочей неделе работникам предоставляются 2 выходных дня в неделю, при 6-дневной рабочей неделе - 1 выходной день.

Общим выходным днем для всех работников как при 5-дневной, так и при 6-дневной рабочей неделе является воскресенье.

Второй выходной день при 5-дневной рабочей неделе определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. При этом, как правило, оба выходных дня должны предоставляться подряд (ст. 111 ТК). По сложившейся практике вторым выходным днем обычно является суббота.

В соответствии с ч. 3 ст. 111 ТК выходные дни в различные дни недели могут предоставляться поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка в тех случаях, когда по производственно-техническим или организационным условиям невозможно установить для всех общеустановленный или общий выходной день.

Это относится, в частности, к работодателям, когда в силу характера работы или по производственно-техническим условиям работа не может быть приостановлена, а также к работодателям, где работа не может прерываться в общий выходной день в связи с необходимостью обслуживания населения (магазины, транспортные организации, театры, музеи и др.).

 




42-часовая норма непрерывного отдыха при сменном графике

По вашей ситуации в свое время высказался Роструд.

Вопрос: О возможности уменьшения продолжительности еженедельного непрерывного отдыха при суммированном учете рабочего времени для работников, имеющих особый характер работы.

Ответ:

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО

от 20 января 2014 г. N ПК/13281-6-1

В Управлении юридического сопровождения деятельности центрального аппарата и правовой поддержки территориальных органов Роструда Федеральной службы по труду и занятости (далее - Управление) рассмотрено обращение, поступившее в Роструд. В связи с этим сообщаем следующее.

В соответствии со статьей 104 ТК РФ, когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Использование суммированного рабочего времени основано на том, что установленная законодательством продолжительность рабочей недели обеспечивается графиком в среднем за учетный период. Установленная графиком ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени может в определенной степени отклоняться от установленной нормы рабочих часов. При этом появляющаяся переработка (недоработка) корректируется в установленном учетном периоде.

Минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха, в соответствии со статьей 110 ТК РФ, не может быть менее 42 часов и должна соблюдаться во всех организациях при установлении режимов работы и графиков сменности.

Вместе с тем для отдельных категорий работников, как правило, имеющих особый характер работы, нормативными правовыми актами предусматривается, что при суммированном учете рабочего времени продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть уменьшена в отдельные недели по сравнению с установленной законодательством. Однако в среднем за учетный период эта норма должна быть соблюдена.

Например, в соответствии с пунктом 9 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы, для работников, работающих посменно, а также для работников, у которых рабочий день разделен на части, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть более 42 часов и может быть сокращена до 24 часов. Но за учетный период (месяц, квартал) продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов.

Таким образом, возможность сокращения еженедельного непрерывного отдыха в отдельные дни недели при соблюдении в среднем за учетный период продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов должна быть закреплена в соответствующем нормативном правовом акте.

Статья 110 ТК РФ и комментарии к ней

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Комментарий к статье 110 ТК РФ

1. Период еженедельного отдыха исчисляется с момента окончания работы накануне выходного дня и до начала работы в следующий после выходного день.

Конкретная величина еженедельного отдыха зависит от типа рабочей недели и режима труда работников. При шестидневной рабочей неделе продолжительность еженедельного отдыха соответствует установленному комментируемой статьей минимуму. При пятидневной рабочей неделе еженедельный отдых превышает 42 час., поскольку работники пользуются двумя выходными днями.

2. При суммированном учете рабочего времени продолжительность еженедельного отдыха должна соблюдаться в среднем за учетный период (см. ст. 104 ТК и комментарий к ней).

Другой комментарий к статье 110 Трудового Кодекса РФ

Комментируемая статья воспроизводит норму, которая была закреплена в ранее действовавшем законодательстве (см. ст. 59 КЗоТ). Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха исчисляется от момента окончания рабочего дня (смены) перед выходным днем и до момента начала рабочего дня (смены) после выходного дня. Так же как и прежде, она не может быть менее 42 часов. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха в организации зависит, в частности, от вида рабочей недели - пятидневная или шестидневная, от продолжительности рабочего дня (смены) и от графика сменности. В ряде случаев продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть больше или меньше 42 часов, но в среднем за учетный период она не может быть менее 42 часов.

Так, например, в соответствии с Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы (см. коммент. к ст. 106), для работников, работающих посменно, а также для работников, у которых рабочий день разделен на части, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть более 42 часов и может быть сокращена до 24 часов. Но за учетный период (месяц, квартал) продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов (п. 9 Положения).

В соответствии с Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников организаций, осуществляющих добычу драгоценных металлов и драгоценных камней из россыпных и рудных месторождений, утвержденным Приказом Минфина России от 02.04.2003 N 29н (см. коммент. к ст. 106), еженедельный отдых работникам этих организаций предоставляется согласно графику - не менее одного дня в течение календарной недели.

Что подразумевает статья 110 ТК РФ, в которой закреплено право на 42 часа отдыха?

Здравствуйте, Александр.

Ст. 110 ТК РФ немного не так сформулирована, как Вы указали, а вот так:

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
Что такое еженедельный непрерывный отдых? Это, грубо говоря, время после окончания последней смены на текущей неделе и до начала первой смены на следующей рабочей неделе. При этом рабочая неделя может начинаться не с понедельника.

Например, при стандартной пятидневке  с 8 до 17 ( 8 рабочих +1 час обед), с выходными днями субботой и воскресеньем, еженедельный непрерывный отдых будет с 17 часов пятницы по 7-59 понедельника, то есть 7+24+24+8=63 часа.

При шестидневке с одним выходным днем, например, в среду и рабочей сменой с 12 до 17 (5 рабочих — в день перед выходным на шестидневке смена короче обычно +1 час обед) это будет время с 17 часов вторника и до 12 четверга, то есть 7+24+12 = 43 часа. и т.д.

Досконально, к сожалению, этот вопрос в действующем  законодательстве не урегулирован. Есть разъяснения Роструда РФ. Например:

В соответствии со ст. 110 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
При суммированном учете рабочего времени продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть уменьшена в отдельные недели по сравнению с установленной данной статьей. Однако в среднем за учетный период эта норма должна быть соблюдена.
 
Письмо Роструда от 05.05.2011 N 1217-6-1
Минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха, в соответствии со статьей 110 ТК РФ, не может быть менее 42 часов и должна соблюдаться во всех организациях при установлении режимов работы и графиков сменности.
Вместе с тем для отдельных категорий работников, как правило, имеющих особый характер работы, нормативными правовыми актами предусматривается, что при суммированном учете рабочего времени продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть уменьшена в отдельные недели по сравнению с установленной законодательством. Однако в среднем за учетный период эта норма должна быть соблюдена.
Например, в соответствии с пунктом 9 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы, для работников, работающих посменно, а также для работников, у которых рабочий день разделен на части, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть более 42 часов и может быть сокращена до 24 часов. Но за учетный период (месяц, квартал) продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов.
Таким образом, возможность сокращения еженедельного непрерывного отдыха в отдельные дни недели при соблюдении в среднем за учетный период продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов должна быть закреплена в соответствующем нормативном правовом акте.
 
Письмо Роструда от 20.01.2014 N ПГ/13281-6-1
Если в один из дней, рабочее время с 15 до 00, то обязан ли работодатель предоставить выходной после этой смены?

Александр

только если выходной установлен графиком.

какова должна быть, чем регулируется

Организация отдыха работников является не менее важным аспектом трудового процесса, чем рабочие будни, ведь уставший сотрудник не сможет полноценно трудиться.

Именно поэтому на законодательном уровне всем труженикам предоставлено право не только выбирать себе вид деятельности в зависимости от личных предпочтений, но и право на полноценный отдых – ежегодный и еженедельный.

Чем регулируется данный показатель?

В соответствии с нормами закона, а именно ст. 106 ТК РФ, отдыхом является время, в течение которого работник полностью освобождается от выполнения своих обязанностей и которым он может пользоваться по собственному разумению. То есть в свой законный выходной человек имеет право отсутствовать на предприятии, заниматься своими личными делами либо вообще выехать за пределы города.

Также на законодательном уровне установлена минимальная продолжительность еженедельных выходных, протяженность которых должна составлять не менее 42 часов, учитывая, что большую часть недели работник занят выполнением трудовых обязанностей.

Данная норма должна соблюдаться на всех предприятиях независимо от формы собственности.

То есть и частные компании, и индивидуальные предприниматели, не говоря уже о государственных структурах, обязаны соблюдать нормы ТК РФ и предоставлять рабочим время для отдыха, которым они могут пользоваться по собственному усмотрению, независимо от того, в каком режиме работает учреждение – будь то пятидневка или режим гибкого времени труда.

Что входит в непрерывный отдых?

Правовое регулирование еженедельного отдыха закреплено в ст. 111 ТК РФ, где сказано, что общим выходным днем считается воскресенье, а при пятидневной рабочей неделе выходным является и суббота либо другой день, который предоставляется на основании локальных актов предприятия, но с учетом норм трудового законодательства.

То есть, как правило, к воскресенью должны присоединять и другой выходной, дабы соблюсти установленную минимальную продолжительность в 42 часа.

На предприятиях с непрерывным производством допускается предоставление отдыха и в другие дни недели, ведь при посменном графике работы воскресенье может оказаться и рабочим.

Соответственно, в подобной ситуации еженедельный отдых предоставляется в другие дни, но с условием соблюдения минимальной продолжительности в 42 часа.

Стоит отметить, что на законодательном уровне установлен только минимальный срок отдыха, а вот максимальный период не регламентирован. Следовательно, работодатели вправе сами определять максимальную протяженность выходных с учетом специфики предприятия и закреплять данные нормы в локальных актах, но с учетом того, что норма рабочего времени в месяц должна быть выполнена.

Продолжительность в различных случаях

  • При классической пятидневной рабочей неделе выходными днями являются воскресенье и суббота, то есть отдых работников будет составлять 48 часов. А с учетом того, что, как правило, последний рабочий день – пятница – является еще и коротким днем на основании ст. 95 ТК РФ, период отдыха увеличится еще на несколько часов.
  • При шестидневном графике возникнут некоторые сложности. Дело в том, что на основании ст. 91 ТК РФ рабочая неделя не должна длиться более 40 часов, что подразумевает не только более короткие смены, но и правильное распределение рабочего времени, ведь даже при таком графике нормы минимального отдыха никто не отменял.
  • Также следует учитывать тот факт, что на основании ст. 95 ТК РФ рабочая смена в субботу не может длиться более 5 часов. Данная норма предусмотрена именно для того, чтобы соблюсти минимальный срок отдыха, который будет составлять ровно 42 часа, если брать в расчет окончание трудовой смены в 14:00 субботы и начало следующей рабочей недели в 8:00 утра понедельника.
  • Имеет свои особенности и расчет отдыха при посменной работе, ведь междусменный и еженедельный отдых являются разными понятиями, которые регламентируются не только нормами ТК РФ, но и федеральным законодательством. В частности, для работников транспортной отрасли Приказом Минтранса № 15 установлена норма отдыха не менее двойной продолжительности смены, которая может составлять от 9 до 12 часов.
  • Отдельно следует отметить гибкий график работы, при котором рабочие часы на основании ст. 102 ТК РФ устанавливаются по соглашению с работодателем. При таком графике соблюсти нормы бывает непросто, ведь работник может быть задействован в разное время суток и недели с большими перерывами в течении рабочего дня. Однако, несмотря на специфику данного вида работы, работодатели все равно обязаны соблюдать норму о минимальных 42 часах.
Минимальная продолжительность

- Перевод на голландский - примеры английский

Эти примеры могут содержать грубые слова на основании вашего поиска.

Эти примеры могут содержать разговорные слова, основанные на вашем поиске.

Минимальная продолжительность тестов составляет 28 дней.

Минимальная продолжительность языкового курса обычно составляет 2 недели.

Речь шла о предписанной минимальной продолжительности обучения человек.

Dit gaat dan om de kwestie van de voorgeschreven minimumduur van de opleiding.

Минимальная продолжительность временного интервала составляет 5 минут.

Минимальная продолжительность в три года введена для всех типов действий, кроме общего обучения.

Voor all soorten acties wordt een Minimale looptijd van 3 jaar ingevoerd, feelve voor "gemeenschappelijke leeracties".

Второй подпараграф не наносит ущерба праву производителя отказать в таком минимальном сроке действия при условии, что он сделает это в письменной форме.

De tweede alinea laat de rechten van de producent om een ​​dergelijke minimale looptijd schriftelijk te weigeren onverlet.

Минимальная продолжительность этих курсов составляет непрерывных недель.

Минимальная продолжительность оплачиваемого звонка через Skype Connect составляет 30 секунд.

Минимальный срок действия van een gefactureerde Skype Connect-oproep составляет 30 секунд.

Для самолетов с поршневыми двигателями без давления с МТОМ менее 2000 кг минимальная продолжительность может быть уменьшена на 50%.

Voor zuigermotorvliegtuigen zonder drukcabine met een maximale startmassa lager dan 2000 kg mag de minimumduur 50% word ingekort.

Для вертолетов группы 2 (как определено в пункте 66.A.) минимальная продолжительность действия может быть уменьшена на 30%.

Voor helikopters in groep 2 (volgens de Definitie van punt 66.A.) mag de minimumduur 30% word ingekort.

Ежедневные и еженедельные периоды отдыха определены в предложении Комиссии как имеющие определенную минимальную продолжительность .

Dagelijkse en wekelijkse rust worden in het Commissievoorstel terzake gedefinieerd als perioden van een bepaalde minimale duur .

минимальная продолжительность и частота повышения квалификации;

de minimumduur en -frequentie van de herhalingsopleiding;

Женщинам гарантируется минимальной продолжительности отпуска по беременности и родам, которая отныне будет полностью оплачиваемой.

Er komt een gegarandeerde minimumduur van het zwangerschapsverlof, dat voortaan volledig doorbetaald zal worden.

Было добавлено, что минимальная продолжительность составляет 45 дней «без прерывания цикла».

Er wordt toegevoegd dat de minimale duur 45 dagen "zonder onderbreking van de cyclus" bedraagt.

минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска,

Минимальная продолжительность FVC 6 с (3 с для детей) или плато на кривой объем-время.

FVC minimale duur 6 с, (3 с для детей) плато на кривой объем-время.

Минимальная продолжительность ежегодного отпуска в Румынии составляет 20 дней, но могут быть согласованы более длительные периоды.

De minimumduur van het jaarlijkse verlof in Roemenië bedraagt ​​20 dagen, Maar langere perioden kunnen worden onderhandeld.

Существует множество приложений для восстановления PST, которые могут исправить поврежденный файл PST и вернуть его элементы за минимальную продолжительность раз.

Er zijn tal van PST Reparatie toepassingen die fix beschadigd kan PST-bestand en krijgt de artikelen terug in een minimale duur van de tijd.

Срок действия этого пакета - минимум, - 3 месяца.

Этот пакет доступен только после минимальных за на 3 человека.

Минимальная продолжительность полного курса базовой подготовки должна быть следующей:

.Минимальная продолжительность

- Перевод на немецкий - примеры английский

Эти примеры могут содержать грубые слова на основании вашего поиска.

Эти примеры могут содержать разговорные слова, основанные на вашем поиске.

Минимальная продолжительность продажи составляет дней.

Схема для обнаружения конкретных двоичных значений фиксированной минимальной длительности .

Schaltungsanordnung zur Erkennung vorgegebener Binärwerte bestimmter Mindestdauer .

Иногда контракты предусматривают минимальную продолжительность .

Вы можете получить доступ к любой информации, касающейся вашего минимального срока действия онлайн, через Мой аккаунт.

Online über Ihr Mein Konto können Sie sämtliche Informationen zu Ihrer Mindestlaufzeit abrufen.

Минимальная продолжительность стажировки составляет четыре месяца.

3 Минимальная продолжительность проектов составляет 12 месяцев.

Минимальная продолжительность раздачи составляет 6 часов в день непрерывно.

Die Mindestdauer für die Verteilung von Werbematerial Beträgt 6 Stunden täglich ohne Unterbrechung.

Минимальная продолжительность опционов TIDAL составляет один месяц.

Наши подписки с включенными услугами не имеют минимальной продолжительности и предлагают максимальную гибкость.

Unsere Abos mit Inklusiv-Leistungen haben keine Mindestlaufzeit und bieten maximale Flexibilität.

Подписка имеет минимальную продолжительность - 2 года и не прекращается автоматически.

Das Abonnement hat eine Mindestlaufzeit von zwei Jahren und endet nicht automatisch.

Минимальная продолжительность для этого задания составляет четыре месяца.

Мы также настоятельно настаивали на введении минимальной продолжительности контрактов .

Wir haben uns stark für die Einführung einer Mindestdauer der Verträge eingesetzt.

Минимальная продолжительность стажировки любого вида составляет восемь недель.

Die Mindestdauer für ein Praktikum jedweder Art beträgt acht Wochen.

Система, заявленная по меньшей мере в одном из пп.1-9, включающая в себя: средство для обеспечения того, чтобы указанный третий интервал (C) имел заранее определенную минимальную продолжительность .

System nach mindestens einem der Ansprüche 1 bis 9, das Folgendes enthält: ein Mittel, das dazu dient, sicherzustellen, dass das dritte Intervall (C) eine vorher festgelegte Mindestdauer hat.

Продолжительность меньше минимально разрешенной продолжительности .

Комиссия не последовательна в этом вопросе и должна указать минимальную продолжительность периода отдыха в отдельной статье, как в действующем Регламенте 3820/85.

Die Kommission hält sich hier nicht konsequent an ihre eigenen Vorgaben und sollte die Mindestdauer einer Ruhezeit am besten, wie in der heutigen Verordnung (EWG) Nr. 3820/85, в einem getrennten Artikel behandeln.

Ежедневные и еженедельные периоды отдыха определены в предложении Комиссии как имеющие определенную минимальную продолжительность .

Tägliche und wöchentliche Mindestruhezeiten werden in dem diesbezüglichen Kommissionsvorschlag als ein Zeitraum von einer bestimmten Mindestdauer Definiert.

Укажите минимальную продолжительность календарных записей для передачи:

Geben Sie die Mindestdauer von zu übertragenden Kalendereinträgen an:

Испытания эффективности должны проводиться в соответствии с практикой ведения сельского хозяйства в Европейском Союзе и иметь минимальную продолжительность , как указано в Приложении IV.

Wirksamkeitsstudien werden gemäß der landwirtschaftlichen Praxis in der Europäischen Union vorgenommen, ihre Mindestdauer ist in Anhang IV festgelegt.

Микропроцессор по п.4, в котором упомянутая управляющая логика реагирует на внешний управляющий сигнал для изменения минимальной длительности цикла шины.

Mikroprozessor nach Anspruch 4, bei dem die Steuerlogik auf ein externes Steuersignal zum Verändern der Mindestdauer eines Buszyklus anspricht. .

определение непрерывного по The Free Dictionary

Да; и много времени, когда после тяжелейших непрерывных трудов, не знающих ночи; продолжаться прямо девяносто шесть часов; когда они с лодки, где весь день гребли на лесках, распухли руки, - они выходят на палубу только для того, чтобы нести огромные цепи, поднимать тяжелую лебедку и рубить и рубить, да, и в самом поту быть копченым и сожженным заново комбинированным огнем экваториального солнца и экваториальных пробных работ; когда вслед за всем этим они наконец взялись за очистку корабля и превратили его в безупречную молочную комнату; много раз бедняги, просто застегивая шею чистых платьев, пугаются крика: «Вот она дует!» Фримен и раб, патриций и плебей, лорд и крепостной, цеховой мастер и подмастерье, одним словом, угнетатель и угнетенные, стояли в постоянном противостоянии друг другу, вели непрерывную, то скрытую, то открытую борьбу, борьбу, которая каждый раз заканчивалась либо революционной перестройкой общества в целом, либо общей гибелью противоборствующих сторон. классы.Его послушная мысль прорисовывала для него образ непрерывной жизни, достоинства и преимуществ непрерывного успеха; в то время как его мятежное сердце бешено билось в груди, словно обезумевшее от желания нематериальной и драгоценной уверенности - уверенности любви и веры. На следующее утро, стоя на том самом месте, где всего несколько месяцев назад стояла Сфера в моей компании мне было разрешено начинать и продолжать свое повествование без вопросов и без перерывов. Но я с самого начала предвидел свою судьбу; поскольку президент, отметив, что присутствовала охрана лучшего сорта полицейских, с небольшой угловатостью, если вообще не было, ниже 55 градусов, приказал снять их до того, как я начну свою защиту, с помощью более низкого класса 2 или 3 градусов .Я поселился в романтической деревне в высокогорье Шотландии, где я с тех пор продолжаю жить, и где я могу, не отвлекаясь от бессмысленных посещений, предаваться меланхолическому одиночеству, моим непрекращающимся оплакиванию смерти моего отца, моей матери, моей Муж и мой друг. Мнения, которые мы формируем по этим вопросам, должны зависеть от одного общего принципа: если то, что я сказал в своем трактате о морали, верно, счастливая жизнь должна возникать из непрерывного пути добродетели; и если добродетель заключается в определенной среде, средняя жизнь, безусловно, должна быть самой счастливой; какая среда доступна [1295b] каждому.Момент за моментом событие незаметно формируется, и в каждый момент этого непрерывного, непрерывного формирования событий главнокомандующий находится в самой сложной игре интриг, тревог, непредвиденных обстоятельств, властей, проектов, советов, угроз, и обман, и постоянно обязан отвечать на бесчисленные вопросы, адресованные ему, которые постоянно противоречат друг другу. Каперы никогда не приходили, хотя однажды я получил уведомление из Турина, что Флорида была замечена у берегов Анконы; и у меня было почти четыре года почти непрерывного досуга в Венеции, которые я собирался использовать для чтения всей итальянской литературы и написания истории республики.Миссис Хонор была также отправлена ​​с миссис Этофф с тем же удовольствием; и, таким образом, ее собственный дом был оставлен свободным для безопасного приема мистера Джонса, с которым она пообещала себе два или три часа непрерывного разговора после ее возвращения из места, где она обедала, который находился в доме друга в довольно отдаленной части города. город, недалеко от ее старого места назначения, где она занялась, прежде чем она была хорошо осведомлена о революции, которая произошла в сознании и морали ее покойного наперсника.Дверь комнаты выходит в конец галереи, точно к восточному окну, в конце «правой» галереи, куда Рулетабий поместил папу Жака, и открывает беспрепятственный вид на галерею от конца до конца. - Вы имеете в виду корабль Пекод, я полагаю, - сказал я, пытаясь выиграть немного больше времени, чтобы беспрепятственно взглянуть на него. В мягкую пору мира, когда умы не были заняты другими предметами, они провели много месяцев в прохладной обстановке. непрерывная и ежедневная консультация; и наконец, не испытывая трепета перед властью или под влиянием каких-либо страстей, кроме любви к своей стране, они представили и рекомендовали народу план, выработанный их совместными и очень единодушными советами..Минимальная продолжительность

- Перевод на французский - примеры английский

Эти примеры могут содержать грубые слова на основании вашего поиска.

Эти примеры могут содержать разговорные слова, основанные на вашем поиске.

Для самолетов с поршневыми двигателями без давления с МТОМ менее 2000 кг минимальная продолжительность может быть уменьшена на 50%.

Залейте двигатели без давления в поршни, чтобы обеспечить MTOM до или после загрузки на 2000 кг, на , минимум , после сброса на 50%.

Минимальная продолжительность составляет 540 часов, то есть около 13 недель полной занятости.

La durée минимум est de 540 heures, c'est-à-dire Environment 13 semaines à temps plein.

Всем получателям TAGS была предоставлена ​​минимальная продолжительность в два года.

Все предварительные условия SPA доступны на минимальных на двоих.

Кроме того, таймер или фильтр нижних частот пропускает только переходные процессы напряжения с минимальной длительностью .

En outre, un temporisateur or un filter Passe-bas ne permet le pass que de surtensions transitoires d'une durée minimale .

Минимальная продолжительность этого теста должна составлять 30 минут.

Минимальная длительность обеспечивает очень высокое разрешение при поддержании заданной температуры.

Cette durée minimale permet d'assurer une très haute résolution dans le maintien de la température cible.

Для карт может потребоваться минимальная продолжительность на звонок.

Минимальная продолжительность тестов обычно должна быть двумя независимыми циклами роста.

En règle générale, la durée minimale des essais doit être de deux циклы независимых végétation.

Минимальная продолжительность тестов составляет 28 дней.

Это меньше 3-летнего минимального срока действия , предусмотренного Директивой.

Женщинам гарантируется минимальной продолжительности отпуска по беременности и родам, которая отныне будет полностью оплачиваемой.

Dorénavant, les femmes auront la garantie de pouvoir prendre un congé de maternité d'une durée minimale et désormais sans perte de salaire.

Минимальная продолжительность этого теста должна составлять 30 минут.

В случае исключительных климатических условий могут быть разрешены отступления от минимальной продолжительности действия .

В условиях исключительного климата, исключительных условий окружающей среды, минимальных условий человек, оставшихся без присмотра.

Минимальная продолжительность оплачиваемого звонка через Skype Connect составляет 30 секунд.

La durée минимум от Appel Skype Connect facturé est de 30 секунд. .

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ