Минимальный размер пенсии в 2019: таблица с суммами по всем регионам

Содержание

Минимальный размер страховой пенсии \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

Главная
Правовые ресурсы
Подборки материалов
Минимальный размер страховой пенсии

Подборка наиболее важных документов по запросу Минимальный размер страховой пенсии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Пенсии:
42 года
60 лет пенсия
Алименты с пенсии
Алименты с пенсий
Базовая часть пенсии
Показать все →

Еще

Пенсии:
42 года
60 лет пенсия
Алименты с пенсии
Алименты с пенсий
Базовая часть пенсии
Показать все →

Судебная практика

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ
к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 101 «Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание» Федерального закона от 02. 10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»Следовательно, доход должника — физического лица, признанного несостоятельным (банкротом) в порядке главы X Закона о банкротстве в виде страховой пенсии, назначенной самому должнику, в размере, превышающем прожиточный минимум, подлежит включению в конкурсную массу.

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ
к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 21 «Порядок установления страховых пенсий, выплаты и доставки страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии» Федерального закона «О страховых пенсиях»»Разрешая разногласия и отказывая в удовлетворении заявленных требований, суды исходили из того, что в связи с принятием Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» в части внесения изменений в пункт 12 статьи 21 Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01. 01.2019 у должника имеется возможность получить исполнительский иммунитет на денежные средства из конкурсной массы в размере величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации, либо страховой пенсии по старости.»

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ
к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Статья: Актуальные проблемы реализации конституционного права граждан Российской Федерации на пенсионное обеспечение в контексте реформирования пенсионной системы Российской Федерации
(Напсо М.Б.)
(«Современное право», 2019, N 2)Говоря о следующей мере, примем во внимание ряд обстоятельств: 1) исходя из применяемого в Российской Федерации принципа универсализма, пенсионное обеспечение распространяется на всех граждан Российской Федерации независимо от осуществления ими трудовой деятельности; 2) для приобретения права на получение страховой пенсии установлен минимальный страховой стаж. Итак, для лиц, не имеющих минимального страхового стажа, предусмотрена система социальных пенсий, распространяющаяся даже на тех лиц, кто сознательно уклонялся от осуществления трудовой деятельности либо утратил здоровье вследствие собственных неправомерных действий. Ее размер определяется законодательно и зависит от финансовых возможностей бюджета. В случае с минимальным страховым стажем возникает сразу несколько вопросов. Во-первых, покроют ли уплаченные за это время страховые взносы расходы ПФР на выплату страховой пенсии в течение всего периода дожития (сейчас это 19 лет, или 228 месяцев)? Во-вторых, за счет каких средств финансировать разницу, если исчисленная страховая пенсия ниже прожиточного минимума (сейчас это осуществляется за счет субсидий из федерального бюджета)? Возможно, имеет смысл ввести понятие минимальной страховой пенсии и, соответственно, минимального фиксированного размера страховых взносов, уплачиваемого в том случае, если размер страховых взносов, исчисленных исходя из заработной платы, ниже этого установленного уровня. И, наконец, в-третьих, как обеспечить соотношение между размером социальной пенсии и страховой, с одной стороны, и страховой пенсией с минимальным страховым стажем и страховой пенсией с большим стажем, но низкой заработной платой — с другой? Для нас очевидно, что страховая пенсия должна быть на порядок выше социальной, когда речь идет о трудоспособном гражданине, равно как и то, что ее размер напрямую должен соотноситься с длительностью трудового стажа.

Нормативные акты

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ
к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Паспорт проекта Федерального закона N 71516-8
«Об установлении коэффициента замещения страховой пенсией по старости утраченного заработка в размере минимум 40 процентов в соответствии с Конвенцией N 102 Международной организации труда «О минимальных нормах социального обеспечения», ратифицированной Российской Федерацией»
(внесен депутатами Государственной Думы ФС РФ С.М. Мироновым, Г. Ю. Семигиным, О.А. Ниловым, В.К. Гартунгом, Д.Г. Гусевым, А.А. Кузнецовым, А.В. Чепой, М.Г. Делягиным, Н.В. Новичковым, И.А. Ананских, Я.В. Лантратовой, сенатором РФ О.Н. Епифановой)
(снят с рассмотрения)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 71516-8

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ
к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Постановление Правительства РФ от 01.09.2005 N 549
(ред. от 26.10.2022)
«О мероприятиях по совершенствованию системы мер социальной поддержки специалистов, осуществляющих деятельность в области ядерного оружейного комплекса Российской Федерации»
(вместе с «Положением об установлении, выплате, перерасчете и индексации размера дополнительного ежемесячного пожизненного материального обеспечения гражданам, осуществлявшим трудовую деятельность в организациях, осуществляющих виды деятельности в области ядерного оружейного комплекса Российской Федерации, и военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях, при назначении им страховой пенсии по старости (инвалидности)», «Правилами финансового обеспечения расходов на выплату дополнительного ежемесячного пожизненного материального обеспечения гражданам, осуществлявшим трудовую деятельность в организациях, осуществляющих виды деятельности в области ядерного оружейного комплекса Российской Федерации, и военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях»)9. Минимальный суммарный размер дополнительного обеспечения вместе со страховой пенсией по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях», с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) составляет 55 процентов среднемесячного заработка гражданина за полные 12 месяцев непрерывной работы в организациях ядерного оружейного комплекса и (или) в военных представительствах, предшествовавших одному из следующих событий:

Статья 15. Размеры страховых пенсий \ КонсультантПлюс

КонсультантПлюс: примечание.

Размер страховой пенсии в 2019 — 2024 годах корректируется с 1 января каждого года (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

Статья 15. Размеры страховых пенсий

1. Размер страховой пенсии по старости определяется по формуле:

СПст = ИПК x СПК,

где СПст — размер страховой пенсии по старости;

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;

КонсультантПлюс: примечание.

Об увеличении стоимости одного пенсионного коэффициента см. Справочную информацию.

СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

2. Размер страховой пенсии по инвалидности определяется по формуле:

СПинв = ИПК x СПК,

где СПинв — размер страховой пенсии по инвалидности;

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;

КонсультантПлюс: примечание.

Об увеличении стоимости одного пенсионного коэффициента см. Справочную информацию.

СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по инвалидности.

3. Размер страховой пенсии по случаю потери кормильца каждому нетрудоспособному члену семьи умершего кормильца определяется по формуле:

СПспк = ИПК x СПК,

где СПспк — размер страховой пенсии по случаю потери кормильца;

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент умершего кормильца;

КонсультантПлюс: примечание.

Об увеличении стоимости одного пенсионного коэффициента см. Справочную информацию.

СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по случаю потери кормильца.

4. При назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца каждому ребенку, указанному в пункте 1 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, потерявшему обоих родителей, индивидуальный пенсионный коэффициент определяется путем суммирования индивидуальных пенсионных коэффициентов обоих родителей.

5. При назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца каждому ребенку, указанному в пункте 1 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, умершей одинокой матери индивидуальный пенсионный коэффициент увеличивается в два раза.

6. В случае, если страховая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается в связи со смертью лица, которому на день смерти была установлена страховая пенсия по старости или страховая пенсия по инвалидности, размер страховой пенсии по случаю потери кормильца каждому нетрудоспособному члену семьи по его выбору определяется либо в соответствии с частью 3 настоящей статьи, либо по формуле:

СПспк = ИПКу / КН x СПК,

где СПспк — размер страховой пенсии по случаю потери кормильца;

ИПКу — индивидуальный пенсионный коэффициент умершего кормильца, с учетом которого исчислен размер страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности по состоянию на день смерти кормильца;

КН — количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи;

КонсультантПлюс: примечание.

Об увеличении стоимости одного пенсионного коэффициента см. Справочную информацию.

7. Размер страховой пенсии по случаю потери кормильца каждому ребенку, указанному в пункте 1 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, которому установлена страховая пенсия по случаю потери кормильца за одного родителя, в случае смерти другого родителя определяется по формуле:

СПспк = СПспк₁ + ИПК х СПК,

где СПспк — размер страховой пенсии по случаю потери кормильца;

СПспк₁ — размер страховой пенсии по случаю потери кормильца за одного родителя, установленный по состоянию на день, с которого страховая пенсия по случаю потери кормильца назначается, как ребенку, потерявшему обоих родителей;

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент умершего кормильца (другого родителя) по состоянию на день его смерти;

КонсультантПлюс: примечание.

Об увеличении стоимости одного пенсионного коэффициента см. Справочную информацию.

СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого страховая пенсия по случаю потери кормильца назначается, как ребенку, потерявшему обоих родителей.

8. Размер страховой пенсии по случаю потери кормильца каждому ребенку, указанному в пункте 1 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, которому установлена страховая пенсия по случаю потери кормильца за одного родителя, в случае смерти другого родителя, которому на день смерти была установлена страховая пенсия по старости или страховая пенсия по инвалидности, по его выбору определяется либо в соответствии с частью 7 настоящей статьи, либо по формуле:

СПспк = СПспк₁ + ИПКу / КН х СПК,

где СПспк — размер страховой пенсии по случаю потери кормильца;

ИПКу — индивидуальный пенсионный коэффициент умершего кормильца (другого родителя), с учетом которого исчислен размер страховой пенсии по старости либо страховой пенсии по инвалидности, по состоянию на день его смерти;

КН — количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца (другого родителя) по состоянию на день, с которого страховая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи назначается, как ребенку, потерявшему обоих родителей;

КонсультантПлюс: примечание.

Об увеличении стоимости одного пенсионного коэффициента см. Справочную информацию.

9. Величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется по формуле:

ИПК = (ИПКс + ИПКн) x КвСП,

где ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, страховая пенсия по инвалидности или страховая пенсия по случаю потери кормильца;

ИПКс — индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года;

ИПКн — индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место с 1 января 2015 года, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, страховая пенсия по инвалидности или страховая пенсия по случаю потери кормильца;

КвСП — коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по случаю потери кормильца.

10. Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года, определяется по формуле:

где ИПКс — индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года;

П — размер страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), исчисленный по состоянию на 31 декабря 2014 года по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца детям, указанным в пункте 1 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, потерявшим обоих родителей, или детям умершей одинокой матери ИПКс каждого умершего родителя или ИПКс умершей одинокой матери определяется исходя из размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера указанной пенсии), исчисленного по формуле, предусмотренной пунктом 1 или 4 статьи 16 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

— сумма коэффициентов, определяемых за каждый календарный год периодов, имевших место до 1 января 2015 года, указанных в части 12 настоящей статьи, в порядке, предусмотренном частями 12 — 14 настоящей статьи. При этом указанные периоды учитываются при определении , если они по выбору застрахованного лица не учитываются при исчислении размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Федеральным законом от 21 марта 2005 года N 18-ФЗ «О средствах федерального бюджета, выделяемых Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан» и Федеральным законом от 4 июня 2011 года N 126-ФЗ «О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан»;

(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

К — коэффициент, для исчисления размера страховой пенсии по старости равный 1, а для исчисления размера страховой пенсии по инвалидности (по случаю потери кормильца) — отношению нормативной продолжительности страхового стажа инвалида (умершего кормильца) (в месяцах) по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по инвалидности (по состоянию на день смерти кормильца), к 180 месяцам. При этом нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом (умершим кормильцем) возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;

КН — коэффициент, для исчисления размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности равный 1, а для исчисления размера страховой пенсии по случаю потери кормильца — количеству нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи;

СПКк — стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года, равная 64 рублям 10 копейкам.

11. Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место с 1 января 2015 года, определяется по формуле:

где ИПКн — индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место с 1 января 2015 года, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, страховая пенсия по инвалидности или страховая пенсия по случаю потери кормильца;

— сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов, определяемых за каждый календарный год, учитывающих ежегодные начиная с 1 января 2015 года отчисления страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации на страховую пенсию по старости в размере, эквивалентном индивидуальной части тарифа страховых взносов на финансирование страховой пенсии по старости за застрахованное лицо в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»;

(в ред. Федеральных законов от 03.07.2016 N 250-ФЗ, от 14.07.2022 N 237-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

— сумма коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 настоящей статьи;

КонсультантПлюс: примечание.

Ст. 15 (в ред. ФЗ от 04.11.2022 N 419-ФЗ) распространяется на правоотношения, возникшие с 24.02.2022.

КонсультантПлюс: примечание.

Абз. 1 ч. 12 ст. 15 (в ред. ФЗ от 07.10.2022 N 379-ФЗ) распространяется на правоотношения, возникшие с 24.02.2022.

12. Коэффициент за полный календарный год иного засчитываемого в страховой стаж периода (НПi), предусмотренного пунктами 1 (период прохождения военной службы по призыву), 6 — 8, 10 и 12 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона, а также периодов службы и (или) деятельности (работы), предусмотренных Федеральным законом от 4 июня 2011 года N 126-ФЗ «О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан», составляет 1,8 (за исключением случаев, предусмотренных частью 12.1 настоящей статьи). Коэффициент за полный календарный год иного периода (НПi), предусмотренного пунктом 3 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона, составляет:

(в ред. Федеральных законов от 19. 12.2016 N 437-ФЗ, от 07.10.2022 N 379-ФЗ, от 04.11.2022 N 419-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1) 1,8 — в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;

2) 3,6 — в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;

3) 5,4 — в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет.

12.1. Коэффициент за полный календарный год засчитываемых в страховой стаж периода службы, предусмотренного Федеральным законом от 4 июня 2011 года N 126-ФЗ «О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан» (периоды участия в специальной военной операции во время прохождения военной службы), периода участия в специальной военной операции в период пребывания в добровольческом формировании составляет 3,6.

(часть 12.1 введена Федеральным законом от 04.11.2022 N 419-ФЗ)

13. В случае, если периоды ухода, указанные в пунктах 1 — 3 части 12 настоящей статьи, совпадают по времени, коэффициент за полный календарный год указанных периодов (НПi) определяется как сумма коэффициентов, предусмотренных пунктами 1 — 3 части 12 настоящей статьи соответственно.

14. В случае, если продолжительность иного периода (НПi) в соответствующем календарном году (в том числе иных периодов, предусмотренных пунктами 1 — 3 части 12, частью 12.1 настоящей статьи, совпадающих по времени) составляет менее полного года, коэффициент определяется исходя из фактической продолжительности соответствующего иного периода. При этом один месяц иного периода составляет 1/12 часть коэффициента за полный календарный год, а один день — 1/360 часть коэффициента за полный календарный год.

(в ред. Федерального закона от 04.11.2022 N 419-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

15. Коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по случаю потери кормильца применяется в случае:

1) назначения страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позднее возникновения права на указанную пенсию, в том числе позднее возраста, предусмотренного приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону, и сроков ее назначения, предусмотренных приложением 7 к настоящему Федеральному закону;

(в ред. Федеральных законов от 23.05.2016 N 143-ФЗ, от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2) отказа от получения установленной (в том числе досрочно) страховой пенсии по старости и последующего восстановления выплаты указанной пенсии или назначения указанной пенсии вновь;

3) назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца в связи со смертью кормильца, который не обращался за назначением страховой пенсии по старости (в том числе досрочно) после возникновения права на указанную пенсию, а также в случае отказа кормильца от получения установленной страховой пенсии по старости.

16. Коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по случаю потери кормильца не применяется в случае, если лицо является (являлось) получателем иной пенсии, за исключением накопительной пенсии, либо ежемесячного пожизненного содержания, предусмотренных законодательством Российской Федерации, за исключением граждан, имеющих право на одновременное получение различных пенсий в соответствии с законодательством Российской Федерации.

17. Коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по случаю потери кормильца определяется исходя из числа полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем с 1 января 2015 года до дня, с которого назначается страховая пенсия по старости (а в случае смерти застрахованного лица — до даты его смерти), и (или) истекших со дня прекращения выплаты страховой пенсии по старости в связи с отказом от получения установленной страховой пенсии по старости, в том числе назначенной досрочно, но не ранее чем с 1 января 2015 года до дня ее восстановления или назначения указанной пенсии вновь (в случае, если до даты смерти умерший кормилец после отказа от получения страховой пенсии по старости не обращался за ее восстановлением или назначением указанной пенсии вновь) по таблице согласно приложению 1 к настоящему Федеральному закону.

КонсультантПлюс: примечание.

Ч. 18 ст. 15 во взаимосвязи с другими нормами признана частично не соответствующей Конституции РФ (Постановление КС РФ от 11.10.2022 N 42-П).

18. Величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется за каждый календарный год начиная с 1 января 2015 года с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах по формуле:

(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

ИПК_i = (СВ_год,i / НСВ_год,i) x 10,

где ИПК_i — индивидуальный пенсионный коэффициент, определяемый за каждый календарный год начиная с 1 января 2015 года с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании;

(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

СВ_год,i — сумма страховых взносов на страховую пенсию по старости в размере, рассчитываемом исходя из индивидуальной части тарифа страховых взносов на финансирование страховой пенсии по старости, начисленных (для лиц, указанных в части 3 статьи 13 настоящего Федерального закона, уплаченных) за соответствующий календарный год за застрахованное лицо в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании;

(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

НСВ_год,i — нормативный размер страховых взносов на страховую пенсию по старости, рассчитываемый как произведение максимального тарифа отчислений на страховую пенсию по старости в размере, эквивалентном индивидуальной части тарифа страховых взносов на финансирование страховой пенсии по старости, и предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации за соответствующий календарный год.

(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

(часть 18 в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

В период с 2015 по 2020 год максимальное учитываемое значение ИПК за соответствующий календарный год определяется согласно приложению 4.

19. Максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента, определяемое за каждый календарный год, учитывается в размере:

1) не свыше 10 — для застрахованных лиц, у которых в соответствующем году не формируются пенсионные накопления за счет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании;

2) не свыше 6,25 — для застрахованных лиц, у которых в соответствующем году формируются пенсионные накопления за счет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.

(часть 19 в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

С 1 января 2025 года Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ часть 20 статьи 15 излагается в новой редакции.

КонсультантПлюс: примечание.

Действие ч. 20 ст. 15 приостановлено до 01.01.2025 (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

20. Стоимость одного пенсионного коэффициента ежегодно увеличивается и устанавливается:

1) на 1 февраля — исходя из роста потребительских цен за прошедший год;

2) на 1 апреля — в соответствии с формулой:

где СПКi — стоимость одного пенсионного коэффициента соответствующего года;

ОбССi — объем поступлений от страховых взносов на выплату страховых пенсий;

ТрФБ — трансферты из федерального бюджета в бюджет Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на выплату страховых пенсий, учитываемые для расчета СПКi;

(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

— сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов получателей страховых пенсий, учитываемых для расчета СПКi.

20.1. Правительство Российской Федерации вправе принимать решение о дополнительном увеличении стоимости одного пенсионного коэффициента в соответствующем финансовом году. Коэффициент дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента определяется Правительством Российской Федерации.

(часть 20.1 введена Федеральным законом от 08.03.2022 N 46-ФЗ)

КонсультантПлюс: примечание.

С 1 января 2025 года Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ часть 21 статьи 15 признается утратившей силу.

КонсультантПлюс: примечание.

Действие ч. 21 ст. 15 приостановлено до 01.01.2025 (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

21. Стоимость одного пенсионного коэффициента ежегодно с 1 февраля увеличивается на индекс роста потребительских цен за прошедший год, размер которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

КонсультантПлюс: примечание.

С 1 января 2025 года Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ часть 22 статьи 15 признается утратившей силу.

КонсультантПлюс: примечание.

Действие ч. 22 ст. 15 приостановлено до 01.01.2025 (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ). О стоимости пенсионного коэффициента в 2019 — 2024 гг. см. ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ.

22. Стоимость одного пенсионного коэффициента ежегодно с 1 апреля устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на очередной год и плановый период. При этом ежегодное увеличение стоимости пенсионного коэффициента не может быть менее индекса роста потребительских цен за прошедший год.

(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

С 1 января 2025 года Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ часть 23 статьи 15 признается утратившей силу.

КонсультантПлюс: примечание.

Действие ч. 23 ст. 15 приостановлено до 01.01.2025 (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

23. Методика определения стоимости одного пенсионного коэффициента утверждается Правительством Российской Федерации.

24. Размер страховой пенсии по старости застрахованного лица, являвшегося получателем страховой пенсии по инвалидности, при установлении в соответствии с частью 6 статьи 22 настоящего Федерального закона данному лицу страховой пенсии по старости по достижении возраста, предусмотренного частью 1 или 1.1 статьи 8 настоящего Федерального закона, при наличии 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 и размер страховой пенсии по старости застрахованного лица, являвшегося получателем страховой пенсии по инвалидности в общей сложности не менее 10 лет, не могут быть менее размера страховой пенсии по инвалидности, который был установлен данным лицам по состоянию на день, с которого им была прекращена выплата указанной страховой пенсии по инвалидности.

(в ред. Федерального закона от 23.05.2016 N 143-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

25. При определении количества нетрудоспособных членов семьи, с учетом которых определяется размер страховой пенсии по случаю потери кормильца в соответствии с настоящей статьей, учитываются все нетрудоспособные члены семьи, имеющие право на указанную пенсию, в том числе лица, являющиеся получателями иной пенсии.

26. Величины индивидуальных пенсионных коэффициентов, определяемых в соответствии с настоящей статьей, округляются до трех знаков после запятой. Если четвертый знак равен 5 и выше, то третий знак увеличивается на единицу.

Увеличение минимальных пенсионных взносов: что вам нужно знать

За прошедшие годы в пенсиях произошел ряд изменений. Совсем недавно были внесены изменения в минимальный уровень взносов, необходимых для автоматического зачисления пенсий. Ниже мы расскажем, что это за изменения, кого они могут затронуть и как ваш бизнес может лучше всего подготовиться к увеличению.

Постепенные изменения минимальных пенсионных взносов

С 6 апреля 2018 года общая сумма минимальных взносов, необходимых для автоматического зачисления пенсий, увеличилась с 2% до 5% от квалификационного заработка. В разбивке это означает, что на 2018/19налоговый год, минимальная сумма, которую работодатель должен законно внести в пенсионную схему с автоматическим зачислением, составляет 2%, а минимальный взнос, требуемый от работника, составляет 3%. До изменений от 6 апреля 2018 года общие минимальные пенсионные отчисления составляли всего 2%, включая 1% для работодателей и 1% для работников. Таким образом, изменения 2018 года представляют собой значительное увеличение суммы минимальных пенсионных отчислений.

Однако через год эти уровни снова изменятся: с 6 апреля 2019 г.общие минимальные пенсионные отчисления увеличатся с 5% до 8%. Минимальные взносы вырастут до 3% для работодателей и до 5% для работников.

Эти изменения представлены в таблице ниже:

Дата вступления в силу	Минимальный взнос работодателя	Минимальный взнос сотрудника	Общий минимальный взнос
До 6 апреля 2018 г.	1%	1%	2%
6 апреля 2018 г. — 5 апреля 2019 г.	2%	3%	5%
6 апреля 2019 г. и далее	3%	5%	8%

Следует отметить, что эти изменения пенсионных отчислений отражают только требуемые минимальные пенсионные отчисления. Если работодатель или работник желает увеличить размер пенсии работника, они могут это сделать. Однако несоблюдение новой минимальной общей суммы взносов не позволит пенсионной схеме считаться удовлетворяющей требованиям пенсионной схемой для ее существующих участников.

Что такое квалификационный заработок?

Размер взноса, требуемого от работодателя и работника, зависит от квалификационного заработка работника. Примеры соответствующих заработков включают оклад и заработную плату, сверхурочные, премии, отпускные, установленные законом выплаты по болезни, а также установленные законом выплаты в периоды отпуска, такие как отпуск по беременности и родам или отцовству. В 2018/19 налоговом году квалифицируемый заработок рассчитывается на основе любой квалификационной суммы, которую сотрудник зарабатывает в диапазоне от 6 032 до 46 350 фунтов стерлингов. Это означает, что работодатель не должен вносить вклад в пенсионную корзину работника, если доход этого работника составляет менее 6 032 фунтов стерлингов в год. Обратите внимание, что эти суммы ежегодно пересматриваются правительством и могут измениться в последующие налоговые годы.

Минимальные взносы должны быть уплачены, чтобы оставаться в квалификационной схеме

Квалификационная пенсионная схема — это просто пенсионная схема, которую работодатель может использовать для автоматического зачисления. Схема может быть уже существующей или может быть создана заново при условии соблюдения минимальных стандартов качества. Эти стандарты различаются в зависимости от того, является ли данная схема схемой с установленными выплатами или схемой с установленными взносами.

Распространяются ли на меня изменения минимальных пенсионных отчислений?

Эти изменения повлияют на работодателей, у которых есть автоматическое зачисление пенсий. Автоматическая регистрация относится к пенсионной схеме на рабочем месте, в которую работодатели обязаны автоматически регистрировать своих сотрудников, если этот сотрудник:

Классифицируется как рабочий. Как правило, это тот случай, когда работодатель заключает письменный или иной договор, согласно которому лицо может выполнять работу в обмен на деньги или материальную выгоду;

Возраст от 22 до государственного пенсионного возраста;
Зарабатывает не менее 10 000 фунтов стерлингов в год; и
Сотрудник обычно работает в Великобритании.

В настоящее время государственный пенсионный возраст установлен на уровне 65 лет для мужчин, а к ноябрю 2018 года он будет равен 65 годам и для всех женщин. Планируется постепенное повышение пенсионного возраста, который, как ожидается, достигнет 68 лет в период с 2037 по 2039 год.

Подготовка к переходу

быть готовым к предстоящим изменениям пенсионных отчислений в апреле 2019 года. Один из лучших способов подготовиться — убедиться, что взносы, удерживаемые в соответствии с вашей текущей пенсионной схемой, будут соответствовать минимальным уровням, которые будут введены в 2019 году, сообщать о предстоящих изменениях вашим работникам и обеспечивать наличие у вас процессов, обеспечивающих минимальные взносы вычитаются.

Убедитесь, что ваша пенсионная схема соответствует изменениям

Возможно, условия вашей текущей пенсионной схемы уже учитывают увеличение минимальных взносов в 2018 и 2019 годах.. Если да, то никаких консультаций с участниками схемы не требуется.

Однако, если в вашу пенсионную схему необходимо будет каким-либо образом внести поправки с учетом предстоящих изменений в 2019 году, вам следует проконсультироваться с участниками программы, прежде чем какие-либо изменения будут одобрены. Консультация является обязательным требованием, если у работодателя 50 и более сотрудников. Однако, если вы сомневаетесь, нужна ли вам консультация, лучше всего поговорить с вашим поставщиком услуг.

Сообщайте об изменениях своим сотрудникам

Работодатель должен заблаговременно информировать своих сотрудников об изменениях в размерах взносов. Заблаговременное информирование сотрудников об изменениях поможет облегчить переход, а также уменьшит количество потенциальных вопросов, которые у них возникнут, когда вступят в силу увеличенные взносы.

Правильный расчет отчислений

Также стоит поговорить с вашим отделом расчета заработной платы заблаговременно до изменений 2019 года, чтобы убедиться, что 6 апреля 2019 года, когда повышения вступят в силу, будут вычтены правильные взносы.. Ваша команда по расчету заработной платы должна быть уже знакома с процессом, учитывая недавнее увеличение пенсионных взносов, введенное 6 апреля 2018 года, но опять же потребуется некоторая предварительная подготовка к 2019 году. Также может случиться так, что эти изменения автоматически встроены в их программное обеспечение для расчета заработной платы, но лучше уточнить у вашей группы по начислению заработной платы или поставщика, так ли это, и если нет, то как лучше всего управлять переходом.

Заключение

Несмотря на то, что изменения в минимальной общей сумме пенсионных отчислений будут свежи в памяти как работодателей, работников, так и поставщиков заработной платы, важно отметить, что дальнейшие изменения в отношении пенсионных отчислений запланированы на 6 апреля 2019 года.. Заранее понимая эти изменения, можно принять меры, чтобы сотрудники и группы по начислению заработной платы были осведомлены и готовы к дальнейшему увеличению уровней взносов. Сейчас также самое время пересмотреть положения и условия вашей пенсионной схемы, чтобы убедиться, что ваша схема учитывает предстоящие изменения. Ваш пенсионный фонд также должен быть в состоянии помочь вам с любыми вопросами, которые у вас есть о вашей программе, и о том, остаетесь ли вы подходящей программой в соответствии с новыми изменениями.

Если вам нужна дополнительная консультация относительно предстоящего увеличения минимальных пенсионных отчислений и того, что это означает для вашего бизнеса, вы также можете поговорить со своим местным бухгалтером.

Дополнительная литература

Spring Statement 2022: что это значит для малого бизнеса

Как управлять окончательным повышением ставки НДС на представительские расходы в AccountsPortal

Десять покупок, о которых вы не знали, что они не облагаются налогом

Внесение взносов в пенсионный план

Внесение взносов в пенсионный план | Пенсионный регулятор Перейти к основному содержанию

Ваш браузер устарел и не может использовать многие функции этого веб-сайта

Обновите ваш браузер.

Игнорировать

Этот веб-сайт требует JavaScript. В настоящее время в вашем браузере отключен JavaScript.

Пожалуйста, включите JavaScript, чтобы вы могли использовать этот веб-сайт в полном объеме

Для этого веб-сайта требуются файлы cookie. В настоящее время в вашем браузере отключены файлы cookie.

Как заставить работать пенсии по месту работы

Поиск

Вам нужно будет вносить деньги в свою пенсионную программу после того, как вы включили в нее своих сотрудников, и каждый раз, когда вы им платите.

Сколько платить в

Заработок персонала

Когда вы рассчитываете, сколько отчислять в пенсионный план, вам нужно знать, какой заработок персонала использовать при расчете. Это будет зависеть от типа схемы, которую вы выберете.

Если вы платите минимум 8%, вам нужно будет основывать свои расчеты на определенном диапазоне доходов. Для 2022/23 налогового года этот диапазон составляет от 6 240 до 50 270 фунтов стерлингов в год (от 520 до 4 189 фунтов стерлингов в месяц или от 120 до 9 фунтов стерлингов).67 в неделю). Эти цифры ежегодно пересматриваются правительством.

Вам также необходимо будет включить в расчет следующие виды заработной платы персонала:

заработная плата
заработная плата
комиссия
бонусы
сверхурочная работа
установленная законом выплата по болезни
установленное законом пособие по беременности и родам
обычное или дополнительное установленное законом пособие по отцовству
установленная законом выплата за усыновление

Вы также можете воспользоваться нашим онлайн-калькулятором взносов , чтобы рассчитать расходы на каждого сотрудника.

Программное обеспечение для расчета заработной платы

Программное обеспечение для расчета заработной платы, настроенное для автоматической регистрации, может рассчитать для вас взносы и сделать правильные удержания из заработной платы персонала. Чтобы узнать, что вы можете сделать, если у вас нет программного обеспечения для расчета заработной платы или если ваше существующее программное обеспечение не настроено для автоматической регистрации, например, если вы используете инструменты HMRC Basic PAYE Tools (BPT), перейдите к проверке процесса расчета заработной платы.

Когда вы должны платить свои взносы

Вы должны согласовать даты, когда вы будете платить взносы в программу, с вашим поставщиком программы.

Однако по закону, когда вы получаете отчисления из заработной платы вашего персонала, вы должны внести их в свою пенсионную программу до 22-го (19-го, если вы платите чеком) числа следующего месяца.

Управление по регулированию пенсий может оштрафовать вас, если вы не заплатите к сроку, оговоренному с поставщиком вашей программы.

Первые выплаты при автоматическом зачислении

Существуют специальные правила для первой выплаты взносов для каждого сотрудника. Чтобы помочь вам управлять возмещением для сотрудников, которые просят выйти из вашей схемы, некоторые схемы могут позволить вам оплатить первые три месяца взносов за один раз 22-го числа четвертого месяца. Поговорите со своим поставщиком схемы для получения дополнительной информации.

Предоставление информации вашему поставщику пенсионного плана

В рамках ваших обычных бизнес-процессов вы должны предоставлять следующую информацию своему поставщику пенсионного плана:

любые изменения в доходах участника или размере взносов в пенсионный план
любые запросы на вступление или выход из пенсионной схемы

Эта информация нужна поставщику вашей программы, чтобы он мог проверить, правильно ли вносятся взносы в программу, и сообщить о недостающих суммах в Пенсионный регулятор.

Вы должны договориться о том, как и когда вы будете предоставлять эту информацию при настройке схемы.

Минимальный размер пенсии в 2019: таблица с суммами по всем регионам