Можно ли не платить северную надбавку: Северные надбавки молодежи до 30 лет

Содержание

что это такое, кому положена, как начисляется, размер выплат по регионам

Читатель Виктор спрашивает: «Я ИП-разработчик. Нанял удаленного работника из Якутска. Подскажите, нужно ли начислять удаленному сотруднику северную надбавку и сколько нужно доплачивать?»

Северную надбавку нужно платить даже сотрудникам на удаленке

У тех, кто работает на Крайнем Севере, зарплата умножается на северную надбавку и районный коэффициент. Размер северной надбавки растет со стажем, а коэффициент всегда одинаковый.

Перечень районов Крайнего Севера

Чтобы получать надбавку, работник должен находиться на территории, где она действует, даже если его компания в другом городе. Например, московский ИП должен начислять надбавку своему удаленному сотруднику из Якутска.

А временно откомандированным на Север работникам и сотрудникам на ГПХ надбавка не положена.

Что увеличивает северная надбавка

Надбавка увеличивает оклад и премии работника до вычета НДФЛ и не влияет напрямую на отпускные, декретные и больничные выплаты. Их рассчитывают на основании среднего заработка за предыдущие месяцы, в который уже заложена надбавка.

Минтруд о том, что увеличивает надбавка

Если в трудовом договоре предусмотрены годовые или квартальные премии, то северную надбавку к ним считают по месяцам. То есть часть премии, которая соответствует одному месяцу, умножается на текущую надбавку.

Трудовой договор: что нужно знать работодателю

В трудовом договоре Николая прописаны квартальные премии — 30 000 ₽, его надбавка — 20%.

Каждая часть квартальной премии, которая соответствует одному месяцу работы, — 10 000 ₽ — увеличится на 20%. Он получит: (10 000 ₽ + 20%) × 3 месяца = 36 000 ₽.

Если надбавка растет, то премия за следующий месяц внутри периода, за который платят премию, будет увеличиваться на более высокую надбавку.

С февраля северная надбавка Николая не 20, а 30%. Поэтому январь нужно считать со старой надбавкой, оставшиеся две трети квартальной премии увеличатся уже на 30%.

Общая сумма начислений Николая: (10 000 ₽ + 20%) + (10 000 ₽ + 30%) × 2 месяца = 38 000 ₽.

Если у работодателя возникает простой по внешней причине, сотруднику полагается две трети оклада. Эта величина умножается на надбавку. Если в простое виноват работодатель, работнику полагается две трети среднего заработка, в котором уже заложена надбавка, поэтому дополнительной не будет.

Как оплачивать простой

Как рассчитать северную надбавку

Размер надбавки зависит от четырех параметров:

стажа работы на Севере;
длительности проживания человека на Севере;
возраста работника;
территории, на которой работает человек, — региона или его части.

Районы с особенно суровым климатом. К ним относятся Чукотский АО, Северо-Эвенский район Магаданской области, Корякский округ и Алеутский район Камчатского края, острова Северного Ледовитого океана и его морей, кроме островов Белого моря.

Надбавка рассчитывается так. Если сотрудник только устроился, ему платят оклад и премии без надбавок. С седьмого месяца зарплата увеличивается на 10%.

Как платить НДФЛ за сотрудников

Марина из Чукотского АО устроилась на дистанционку 1 декабря 2021 года. Первые шесть месяцев ее оклад был 40 000 ₽ в месяц. С июня 2022 года к окладу начинают платить надбавку 10%, и общая сумма выплаты вырастает до 44 000 ₽.

Через каждые полгода работы в местности с особо суровым климатом надбавка увеличивается еще на 10%. То есть с 13-го месяца работы надбавка — 20%, с 19-го — 30% и так далее до 100%.

Марина проработала на Чукотке год. С декабря 2022 года ее надбавка к окладу в 40 000 ₽ — 20%, общая сумма начислений — 48 000 ₽. После пяти лет работы надбавка Марины будет 100%, а зарплата — 80 000 ₽. Больше надбавка начисляться не будет.

Районы Крайнего Севера. Это все остальные районы из списка правительства. Поначалу здесь схема такая же: первые полгода работы надбавки нет. С седьмого месяца к окладу положена надбавка 10%, которая увеличивается на 10 процентных пунктов раз в полгода, пока не достигнет 60%.

Перечень районов Крайнего Севера

Руслан работает барменом в Ханты-Мансийске с 1 августа 2021 года с окладом 40 000 ₽. С февраля 2022 года его надбавка к окладу — 10%, а общая сумма начислений — 44 000 ₽. Через три года — к 1 августа 2024 года его надбавка будет 60%, а зарплата — 64 000 ₽.

После трех лет стажа надбавка увеличивается на 10 процентных пунктов в год — до максимальных 80%.

Еще через полгода, в феврале 2025 года надбавка Руслана больше не изменится — она достигла лимита в 60%. Зато с 1 августа 2025 года она увеличится на 10%, потому что прошло три года стажа, — зарплата будет уже 68 000 ₽. Еще через год, 1 августа 2027 года надбавка станет максимальной — 80%, а зарплата — 72 000 ₽.

У работников до 30 лет, если они живут в районе более года, надбавка растет в два раза быстрее. У молодежи во всех районах Крайнего Севера с седьмого месяца надбавка 20%, с 13-го — 40%, а с 19-го — 60%. Затем надбавка растет на 20 процентных пунктов в год, но не выше максимального уровня в районе.

Районы, которые приравнены к Крайнему Северу. Сюда входят даже территории с тяжелым климатом на юге страны, на границе с Монголией. Надбавка растет на 10% с 13-го месяца работы. Через каждые 12 месяцев работы она увеличивается на 10 процентных пунктов, пока не достигнет 50%.

Владимир работает в Сыктывкаре с 1 марта 2022 года с окладом 40 000 ₽. С марта 2023 года ему будут начислять надбавку 10% — зарплата увеличится до 44 000 ₽. Начиная с шестого года работы — с марта 2027 года — надбавка Владимира достигнет лимита в 50%, а зарплата — 60 000 ₽.

В приравненных к Крайнему Северу местностях у работников до 30 лет надбавка растет быстрее. Чтобы правило работало, нужно прожить в местности больше года. Надбавка в 10% назначается после полугода стажа и увеличивается на 10% каждые шесть месяцев, пока не достигнет 50%.

26-летний Сергей работает поваром в Архангельске с 1 июня 2021 года, в городе он живет уже год. Его оклад 40 000 ₽.

Через год, 1 июня 2022 года Сергей получил 20% надбавки, и его зарплата увеличилась до 48 000 ₽. Через два с половиной года с начала работы — с декабря 2023 года — надбавка достигнет 50%, а зарплата — 60 000 ₽.

Отпуска и время болезни входят в трудовой стаж для начисления северной надбавки. Это же касается курсов повышения квалификации сроком до шести месяцев, даже если занятия проходят в местности, где нет надбавки. Стаж растет и у студентов, которые проходят оплачиваемую практику в компаниях.

Как считать стаж для северной надбавки при переезде работника

А время работы индивидуальным предпринимателем в стаж для надбавки не входит.

Что такое районный коэффициент и как его учитывать

Районный коэффициент действует по всей России, увеличивает те же самые выплаты, что и северная надбавка, и призван помочь жителям в регионах с непростым климатом. Например, в Барнауле, Екатеринбурге и Челябинске коэффициент 1,15. Коэффициент варьируется от 1,1 до 2.

Районные коэффициенты в регионах

Самые высокие коэффициенты там же, где и высокая северная надбавка: в Якутии, на Камчатке, Чукотке и Сахалине.

Районный коэффициент действует с начала работы и не меняется, пока человек не трудоустроится в другой местности, где коэффициент выше, ниже или его нет вовсе.

Районный коэффициент умножают на оклад или премию до вычета НДФЛ. Северная надбавка в расчете не участвует.

В Салехарде Ольга два года и три месяца работает в цветочной лавке. Это обычный район Крайнего Севера. Ее оклад до НДФЛ 40 000 ₽. Во всем Ямало-Ненецком автономном округе районный коэффициент 1,5. Северная надбавка за два года — 40%.

Оклад с районным коэффициентом: 40 000 ₽ × 1,5 = 60 000 ₽.

Северная надбавка: 40 000 ₽ × 40% = 16 000 ₽.

Общая сумма начислений: 60 000 ₽ + 16 000 ₽ = 76 000 ₽.

Это не сумма к выплате на руки — из нее удержат 13% НДФЛ.

Зарплата до надбавки или коэффициента ниже МРОТ

Минимальный оклад в районах Крайнего Севера без надбавки и районного коэффициента не может быть меньше федерального или регионального минимального размера оплаты труда — МРОТ. Такое решение в 2017 году вынес Конституционный суд.

Конституционный суд о начислении надбавки

До решения Конституционного суда многие суды решали иначе — зарплата должна была быть выше МРОТ уже после применения надбавки и коэффициента. С 2017 года так считать нельзя: Конституционный суд указал, что это несправедливо.

Спросите у эксперта

В разделе «Вопрос-ответ» эксперты Тинькофф разбирают популярные вопросы читателей по налогообложению, законам, трудовым спорам и другим проблемам в бизнесе. Вы можете отправить свой вопрос на почту [email protected].

Оплата работы на Крайнем Севере

РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ И ПРОЦЕНТНАЯ НАДБАВКА

Оплата труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315, 316, 317 ТК РФ).

Следовательно, работодатель обязан применять к заработной плате работников, работающих и проживающих в этих районах, районный коэффициент и процентную надбавку в установленных трудовым законодательством порядке и размерах.

Из положений ст. 316 ТК РФ следует, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ.

Нормативный правовой акт, устанавливающий размер районного коэффициента, а также порядок его применения до настоящего времени не приняты. Поэтому, в соответствии со ст. 423 ТК РФ, применяются законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные акты бывшего Союза ССР постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу РФ[1].

Из Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях[2], следует, что районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате работников являются элементами заработной платы. В силу ст. 22 ТК РФ выплачивать заработную плату в полном размере — прямая обязанность работодателя.

Районный коэффициент применяется к заработной плате работника с момента начала работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера[3]. Необходимо учитывать, что районный коэффициент выплачивается за сам факт работы в северных районах, и выплачивать его необходимо независимо от стажа работы работника в таких районах (ст. 316 ТК РФ).

В свою очередь процентная надбавка к заработной плате, как следует из норм ст. 317 ТК РФ, выплачивается работникам, которые трудятся в северных районах, именно за стаж работы в данных районах. Таким образом, право на получение процентной надбавки к заработной плате в установленном размере возникает при наличии у работника стажа работы, необходимого для ее выплаты.

Стаж, который дает работнику право на получение процентной надбавки к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе[4]. Продолжительность непрерывного стажа для получения процентной надбавки к зарплате необходимо определять по трудовой книжке или по справкам, выдаваемым организациями[5].

Таким образом, в стаж работы для начисления северной надбавки входят только периоды работы по трудовому договору. Следовательно, можно сказать, что период, когда работник состоял на учете в центре занятости (то есть фактически не осуществлял трудовую деятельность), не засчитывается в стаж для начисления северной надбавки.

СТАЖ ДЛЯ СЕВЕРНОЙ НАДБАВКИ МОЛОДОМУ ВАХТОВИКУ

Следовательно, работодатель обязан применять к заработной плате работников, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, районный коэффициент и процентную надбавку в установленных трудовым законодательством порядке и размерах.

На основании норм ч. 5 ст. 302 ТК РФ помимо работников, которые постоянно работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, право на получение процентной надбавки к заработной плате имеют также работники, выезжающие в северные местности для выполнения работ вахтовым методом.

Размер процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, зависит от конкретного северного региона, возраста работника и от продолжительности его работы (проживания) в данном регионе.

Необходимо учитывать, что работающей молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), проживающей более года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, процентная надбавка выплачивается в льготном порядке[6].

Молодежи, которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее одного года и вступила в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. , процентная надбавка начисляется в льготном (ускоренном) порядке[7]:

• для проживающих в районах Крайнего Севера: в размере 20 % по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 % за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60 % надбавки — последние 20 % — за один год работы;

• для проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 06.04.1972 № 255), — в размере 10 % за каждые шесть месяцев работы.

Таким образом, процентные надбавки зависят не только от региона и возраста работника, но и от его стажа работы (проживания) в данном регионе. Трудовой стаж, дающий право на получение надбавки к заработной плате, определяется в календарных днях работы в соответствующем регионе нарастающим итогом.

Если работник-вахтовик проживает в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, то стаж работы для получения надбавки рассчитывается в общем порядке без каких-либо перерывов. Если же работник после выполнения работы вахтовым методом выезжает за территорию северного региона, в котором установлена северная надбавка, то организации необходимо вести точный учет периодов работы данного работника именно на территории местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Таким образом, для работников-вахтовиков, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в стаж для получения надбавки включаются:

1) фактическое время (календарные дни) вахты в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;

2) фактические дни в пути (предусмотренные графиком работы на вахте) от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно.

[1] Письмо Роструда от 23.06.2006 № 946-6.

[2] Утвержден Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014 (в ред. от 26.04.2017).

[3] Письмо Роструда от 15.01.2016 № ТЗ/23333-6-1.

[4] Постановление Правительства РФ от 07.10.1993 № 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера».

[5] Пункт 33 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами (утверждена Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2; далее — Инструкция).

[6] Подпункт «г» п. 16 Инструкции.

[7] Подпункт «е» п. 1 Постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458 «Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера».

Доплата за кредитную карту

: где законны эти сборы за карту?

Многие компании, представленные на Money, размещают у нас рекламу. Мнения являются нашими собственными, но компенсация и
углубленных исследований определяют, где и как могут появиться компании. Узнайте больше о том, как мы зарабатываем деньги.

Сколько раз вы пытались заплатить кредитной картой, а вам говорили: «За операции с кредитной картой взимается дополнительная плата».

Возможно, вы даже задавались вопросом, законны ли надбавки за кредитную карту, когда с клиентов взимается дополнительная плата в размере 3% или около того при оплате кредитной картой. Ответ зависит от того, где вы живете.

Там, где взимание дополнительной платы с кредитной карты является незаконным

До недавнего времени взимание дополнительной платы с кредитной карты было незаконным в 10 штатах и Пуэрто-Рико. Однако недавний судебный процесс в Нью-Йорке отменил запрет на доплаты по кредитным картам, позволив продавцам добавлять их к вашему счету. Точно так же запрет был снят в таких штатах, как Калифорния, Техас, Флорида, Оклахома и Мэн.

Таким образом, Канзас, Колорадо, Массачусетс, Коннектикут и Пуэрто-Рико остаются единственными оставшимися местами в США, где торговцы по-прежнему не могут взимать дополнительную плату с кредитной карты.

Например, STOP Fraud Colorado, веб-сайт Генеральной прокуратуры штата Колорадо, поясняет: «В соответствии с законодательством штата Колорадо любой продавец не может взимать дополнительную плату с покупателя или арендатора, который решает использовать кредитную или платежную карту в вместо оплаты наличными, чеком или аналогичными средствами». Тем не менее, на сайте говорится, что доплаты разрешены, когда они взимаются государственными или местными органами власти, которые принимают кредитные карты.

Как узнать, есть ли комиссия за кредитную карту

Платежные сети с кредитными картами, такие как Visa, Mastercard, American Express и Discover, разрешают участвующим продавцам взимать дополнительные сборы с кредитных карт, когда это разрешено законом. Однако они накладывают ряд ограничений на эту практику.

Понятно, что Visa, например, официально выступает против практики взимания дополнительной платы, поскольку она наказывает держателей карт за использование предпочитаемого ими метода оплаты. Продавцы, решившие ввести дополнительные сборы, должны уведомить Visa не менее чем за 30 дней до введения этой политики.

Кроме того, продавцы должны размещать вывески на входе и в точке продажи, предупреждая клиентов о дополнительных комиссиях по кредитным картам, и они должны перечислять дополнительные сборы при транзакциях. Наконец, дополнительная плата не должна превышать стоимость приема кредитной карты продавцом. American Express, Mastercard и Discover предъявляют аналогичные требования к продавцам, которые предпочитают взимать дополнительные сборы со своих клиентов.

Что происходит на практике

Недавно я посетил продавца в моем родном штате Колорадо, чтобы оплатить услугу, которую я заказал по телефону. Только после того, как я вытащил свою кредитную карту, продавец возразил против моей формы оплаты и сказал мне, что это добавит 5% к транзакции. Я попытался как можно вежливее сообщить ему, что такая надбавка противоречит законам Колорадо, и, кроме того, комиссия продавца составляет от 2% до 3% от суммы транзакции, примерно половина запрашиваемой им надбавки.

Он утверждал, что 5% — это то, что его процессор кредитных карт, Square, взимает с него. Однако он, должно быть, был дезинформирован, поскольку на веб-сайте Square указано, что он взимает всего 2,65% за транзакции с предъявлением карты, подобные той, которую я совершал. В ответ продавец неохотно согласился снять наценку с транзакции.

Справедливо ли со стороны продавцов взимать дополнительные сборы с кредитных карт?

Многие продавцы жалуются на комиссию, взимаемую с них при оплате кредитными картами, и это понятно. С точки зрения потребителя, комиссионные продавца кредитных карт — это еще одна статья расходов на ведение бизнеса. Другие расходы включают недвижимость, энергию, рабочую силу, налоги, страхование, сырье и необходимое оборудование.

Непонятно, почему некоторые продавцы выделяют сборы по кредитным картам как необходимые для наложения дополнительных сборов, хотя некоторые продавцы добавляют дополнительные сборы за электроэнергию, рабочую силу, медицинское страхование и другие расходы. Эта практика особенно вопиющая в сфере проката автомобилей и телекоммуникаций. В авиационной отрасли практика взимания топливных и других надбавок стала настолько возмутительной, что Министерство транспорта объявило вне закона практику добавления любых надбавок к рекламируемым тарифам на авиабилеты.

Кроме того, когда магазин принимает в качестве оплаты наличные или чеки, возникают расходы. Наличные могут быть легко украдены или просто потеряны, а процент от полученных чеков всегда будет возвращен в случае недостаточности средств. Оба требуют труда для подсчета и внесения депозита. Для многих продавцов стоимость приема наличных или чеков в долгосрочной перспективе оказывается такой же, как и для кредитных карт; иначе не было бы так много продавцов, принимающих кредитные карты. Фактически, после пандемии COVID-19 многие продавцы теперь принимают только кредитные и дебетовые карты и не принимают наличные.

Наконец, большинство потребителей явно предпочли бы, чтобы бизнес включал все свои затраты на ведение бизнеса в цену, которую он рекламирует, и не подвергался наказанию за оплату той или иной формой оплаты.

Объявления за деньги. Мы можем получить компенсацию, если вы нажмете на это объявление. Объявление

Следите за своими кредитными отчетами и баллами.

Когда в вашей выписке появляются подозрительные платежи, это может быть признаком мошенничества. Чтобы оставаться на вершине вашего кредита, нажмите ниже и получите помощь, которая вам нужна сейчас.

Приступайте к работе

Лучший вариант, чем надбавки

В то время как надбавки могут быть или не быть законными или соответствовать правилам платежной сети, есть аналогичный вариант, который всегда приемлем. У продавцов всегда была возможность предложить скидку наличными от рекламируемой цены. Таким образом, потребители никогда не будут платить больше рекламируемой цены, независимо от того, какой способ оплаты они выберут.

Итог

Несмотря на то, что дополнительные сборы с кредитных карт являются законными в большинстве штатов, компаниям было бы разумно ограничить их использование, так как они рискуют оттолкнуть клиентов. Покупатели всегда будут судить сами, если они считают деловую практику несправедливой, и могут выбрать другое место для покупок. Затем владельцы бизнеса должны решить, стоит ли получение нескольких процентов от одной продажи терять много дополнительных продаж в будущем.

Еще от Money:

Лучшие предложения по кредитным картам 2020 года

Как узнать, стоит ли годовой сбор по кредитной карте

Несколько лучших кредитных карт с кэшбэком получают еще больше вознаграждений

Платежная информация | Обучение и сборы

Как я могу получить финансовую помощь?

Если вы приняли финансовую помощь, она будет автоматически применена к вашей учетной записи. Финансовая помощь обычно применяется после последнего дня добавления/удаления курса. Мы будем убедитесь, что количество кредитов, на которые вы зарегистрированы, соответствует сумме помощь, которую вы будете получать. Любые корректировки будут внесены в вашу учетную запись до того, как будет оказана помощь. применяемый.

Когда должны быть оплачены счета?

Плата за обучение, проживание и питание вносится в начале семестра. согласно календарю дат и сроков. Все остальные расходы оплачиваются по мере их возникновения. Если эти сборы не будут оплачены в установленный срок за семестр может начисляться пеня за просрочку платежа.

Если у вас есть просроченная задолженность, вам не разрешается делать следующее до тех пор, пока просроченный остаток по счету выплачивается полностью:

Запись на занятия
Получить расшифровку записей
Получить подтверждение академических кредитов, оценок или дипломов
Получить диплом об окончании

Плата за просрочку платежа

Плата за просрочку платежа будет начисляться ежемесячно в отношении любых неоплаченных или просроченных платежей. См. Календарь дат и сроков.

Студенты с неуплаченными взносами после истечения крайнего срока будут облагаться ежемесячной просроченной оплатой комиссия в размере 1,75% от общей суммы просроченных платежей. Начисления считаются просроченными один раз они просрочили срок более чем на 30 дней.

Плата за просрочку платежа в размере 1,75% взимается ежемесячно, а не раз в семестр.
Плата за просрочку платежа будет применяться ко всем неоплаченным платежам по состоянию на 15 числа каждого месяца, просроченные более чем на 30 дней.

Единая служба поддержки студентов должна получить оплату до последнего дня, когда можно произвести оплату без комиссии за просрочку платежа. Платежи с почтовым штемпелем, но не полученные к окончательному сроку дата будет считаться просроченной и подлежит штрафу за просрочку платежа.

Пожалуйста, позвольте достаточно время рассылки.

Счета для нестудентов

Компании и частные лица, не зарегистрированные в качестве студентов, будут получать ежемесячный счет заявление на почту. Эти отчеты рассылаются по почте в начале каждого месяца. Немедленно сообщите в единую службу поддержки студентов, если ваш адрес изменился.

С лиц, не являющихся студентами, взимается ежемесячная плата за просрочку платежа в размере 1,75% списания более чем на 30 дней после установленного срока
С внешних организаций/компаний взимается ежемесячная плата за просрочку платежа в размере 1,75% при оплате более чем на 60 дней после установленного срока.

Как узнать, что платить?

Бумажные выписки или счета не отправляются по почте. Студенты получат уведомление по электронной почте на свою учетную запись электронной почты студента, когда будет опубликован новый электронный счет.

Просмотр электронных счетов и оплата

Войдите в систему Campus Connection.
Щелкните плитку Финансовый счет .
Выберите Оплатить онлайн сейчас.
Нажмите на поле UND . Вы будете перенаправлены на страницу оплаты QuikPAY.

QUIKPAY ПОШАГОВОЕ РУКОВОДСТВО

Студенты несут ответственность за оплату своих расходов независимо от того, получили ли они электронный счет или нет уведомление или иное заявление. Студенты, у которых нет остатка на счете, когда Сгенерированные электронные счета не будут иметь электронного счета в этом месяце. Электронные счета сохраняются онлайн на 12 месяцев.

Возврат

UND позволяет вам выбрать, как вы хотели бы получать избыточную финансовую помощь или другие возврат средств из Университета с помощью BankMobile Disbursements, технологического решения, на базе BMTX, Inc.

BankMobile Информация

Контракт со сторонним поставщиком услуг

Настройка параметров возврата средств

Войдите в систему Campus Connection .
Щелкните плитку Финансовый счет .
Выберите Прямой депозит .
Авторизуйте Duo Push и выберите UND . Вы будете перенаправлены на сайт BankMobile.

Последствия неуплаты

Если платежи не будут оплачены в течение 30 дней, счет будет заблокирован. счет. Студенты и не студенты, у которых есть просроченная учетная запись, не должны иметь право зарегистрироваться, получить стенограмму записей или получить сертификат академических кредитов, степеней, дипломов или получать дипломы об окончании до их просроченный остаток на счету выплачивается в полном объеме.

Просроченная задолженность

UND заключает договоры с агентствами по сбору платежей для оказания помощи в взыскании просроченной задолженности. Немедленно свяжитесь с Единой службой поддержки студентов, если срок действия вашей учетной записи просрочен. это может предотвратить передачу вашей учетной записи коллекторскому агентству. Коллекция UND агентства отчитываются перед крупными кредитными бюро.

Задержки

Если у вас есть просроченная задолженность, ваша учетная запись Campus Connection будет заблокирована. Пока это удержание не будет разрешено, вы не сможете зарегистрироваться на занятия. или выпустить ваши стенограммы или диплом.

Для устранения блокировки:

Войдите в систему Campus Connection.
Нажмите на плитку Задачи и связь.
Просмотрите и рассмотрите все нерешенные вопросы.

Прочие сборы и штрафы UND

Плата за медицинское обслуживание учащихся

Свяжитесь со Службой здравоохранения учащихся по поводу всех расходов, связанных со здоровьем учащихся, по электронной почте UND. [email protected] или по телефону 701.777.4500. Вы по-прежнему несете ответственность за расходы, размещенные на вашем студенческом счете. если ты иметь частную медицинскую страховку, вы должны связаться со своим поставщиком медицинского страхования относительно подача иска о возмещении. Как только ваша страховая компания возместит UND, вы получит кредит на ваш студенческий счет.

Жилищные платежи

Свяжитесь с Жилищным управлением по поводу жилищных сборов, взимаемых с вашего счета, т. е. за ущерб, электричество, арендную плату и т. д., по адресу [email protected] или 701.777.4251.

Библиотечные штрафы

Свяжитесь с библиотекой Честера Фритца по поводу просроченных штрафов и затрат на замену на вашем счете по телефону 701.777.4644.

Штрафы за неправильную парковку

Свяжитесь со Службой парковки по поводу платы за парковку в вашей учетной записи по адресуparking@UND.

Можно ли не платить северную надбавку: Северные надбавки молодежи до 30 лет