Можно ли не платить северную надбавку: Северные надбавки молодежи до 30 лет

Можно ли не платить северную надбавку: Северные надбавки молодежи до 30 лет

что это такое, кому положена, как начисляется, размер выплат по регионам

Читатель Виктор спрашивает: «Я ИП-разработчик. Нанял удаленного работника из Якутска. Подскажите, нужно ли начислять удаленному сотруднику северную надбавку и сколько нужно доплачивать?»

Северную надбавку нужно платить даже сотрудникам на удаленке

У тех, кто работает на Крайнем Севере, зарплата умножается на северную надбавку и районный коэффициент. Размер северной надбавки растет со стажем, а коэффициент всегда одинаковый.

Перечень районов Крайнего Севера

Чтобы получать надбавку, работник должен находиться на территории, где она действует, даже если его компания в другом городе. Например, московский ИП должен начислять надбавку своему удаленному сотруднику из Якутска.

А временно откомандированным на Север работникам и сотрудникам на ГПХ надбавка не положена.

Что увеличивает северная надбавка

Надбавка увеличивает оклад и премии работника до вычета НДФЛ и не влияет напрямую на отпускные, декретные и больничные выплаты. Их рассчитывают на основании среднего заработка за предыдущие месяцы, в который уже заложена надбавка.

Минтруд о том, что увеличивает надбавка

Если в трудовом договоре предусмотрены годовые или квартальные премии, то северную надбавку к ним считают по месяцам. То есть часть премии, которая соответствует одному месяцу, умножается на текущую надбавку.

Трудовой договор: что нужно знать работодателю

В трудовом договоре Николая прописаны квартальные премии — 30 000 ₽, его надбавка — 20%.

Каждая часть квартальной премии, которая соответствует одному месяцу работы, — 10 000 ₽ — увеличится на 20%. Он получит: (10 000 ₽ + 20%) × 3 месяца = 36 000 ₽.

Если надбавка растет, то премия за следующий месяц внутри периода, за который платят премию, будет увеличиваться на более высокую надбавку.

С февраля северная надбавка Николая не 20, а 30%. Поэтому январь нужно считать со старой надбавкой, оставшиеся две трети квартальной премии увеличатся уже на 30%.

Общая сумма начислений Николая: (10 000 ₽ + 20%) + (10 000 ₽ + 30%) × 2 месяца = 38 000 ₽.

Если у работодателя возникает простой по внешней причине, сотруднику полагается две трети оклада. Эта величина умножается на надбавку. Если в простое виноват работодатель, работнику полагается две трети среднего заработка, в котором уже заложена надбавка, поэтому дополнительной не будет.

Как оплачивать простой

Как рассчитать северную надбавку

Размер надбавки зависит от четырех параметров:

• стажа работы на Севере;
• длительности проживания человека на Севере;
• возраста работника;
• территории, на которой работает человек, — региона или его части.

Районы с особенно суровым климатом. К ним относятся Чукотский АО, Северо-Эвенский район Магаданской области, Корякский округ и Алеутский район Камчатского края, острова Северного Ледовитого океана и его морей, кроме островов Белого моря.

Надбавка рассчитывается так. Если сотрудник только устроился, ему платят оклад и премии без надбавок. С седьмого месяца зарплата увеличивается на 10%.

Как платить НДФЛ за сотрудников

Марина из Чукотского АО устроилась на дистанционку 1 декабря 2021 года. Первые шесть месяцев ее оклад был 40 000 ₽ в месяц. С июня 2022 года к окладу начинают платить надбавку 10%, и общая сумма выплаты вырастает до 44 000 ₽.

Через каждые полгода работы в местности с особо суровым климатом надбавка увеличивается еще на 10%. То есть с 13-го месяца работы надбавка — 20%, с 19-го — 30% и так далее до 100%.

Марина проработала на Чукотке год. С декабря 2022 года ее надбавка к окладу в 40 000 ₽ — 20%, общая сумма начислений — 48 000 ₽. После пяти лет работы надбавка Марины будет 100%, а зарплата — 80 000 ₽. Больше надбавка начисляться не будет.

Районы Крайнего Севера. Это все остальные районы из списка правительства. Поначалу здесь схема такая же: первые полгода работы надбавки нет. С седьмого месяца к окладу положена надбавка 10%, которая увеличивается на 10 процентных пунктов раз в полгода, пока не достигнет 60%.

Перечень районов Крайнего Севера

Руслан работает барменом в Ханты-Мансийске с 1 августа 2021 года с окладом 40 000 ₽. С февраля 2022 года его надбавка к окладу — 10%, а общая сумма начислений — 44 000 ₽. Через три года — к 1 августа 2024 года его надбавка будет 60%, а зарплата — 64 000 ₽.

После трех лет стажа надбавка увеличивается на 10 процентных пунктов в год — до максимальных 80%.

Еще через полгода, в феврале 2025 года надбавка Руслана больше не изменится — она достигла лимита в 60%. Зато с 1 августа 2025 года она увеличится на 10%, потому что прошло три года стажа, — зарплата будет уже 68 000 ₽. Еще через год, 1 августа 2027 года надбавка станет максимальной — 80%, а зарплата — 72 000 ₽.

У работников до 30 лет, если они живут в районе более года, надбавка растет в два раза быстрее. У молодежи во всех районах Крайнего Севера с седьмого месяца надбавка 20%, с 13-го — 40%, а с 19-го — 60%. Затем надбавка растет на 20 процентных пунктов в год, но не выше максимального уровня в районе.

Районы, которые приравнены к Крайнему Северу. Сюда входят даже территории с тяжелым климатом на юге страны, на границе с Монголией. Надбавка растет на 10% с 13-го месяца работы. Через каждые 12 месяцев работы она увеличивается на 10 процентных пунктов, пока не достигнет 50%.

Владимир работает в Сыктывкаре с 1 марта 2022 года с окладом 40 000 ₽. С марта 2023 года ему будут начислять надбавку 10% — зарплата увеличится до 44 000 ₽. Начиная с шестого года работы — с марта 2027 года — надбавка Владимира достигнет лимита в 50%, а зарплата — 60 000 ₽.

В приравненных к Крайнему Северу местностях у работников до 30 лет надбавка растет быстрее. Чтобы правило работало, нужно прожить в местности больше года. Надбавка в 10% назначается после полугода стажа и увеличивается на 10% каждые шесть месяцев, пока не достигнет 50%.

26-летний Сергей работает поваром в Архангельске с 1 июня 2021 года, в городе он живет уже год. Его оклад 40 000 ₽.

Через год, 1 июня 2022 года Сергей получил 20% надбавки, и его зарплата увеличилась до 48 000 ₽. Через два с половиной года с начала работы — с декабря 2023 года — надбавка достигнет 50%, а зарплата — 60 000 ₽.

Отпуска и время болезни входят в трудовой стаж для начисления северной надбавки. Это же касается курсов повышения квалификации сроком до шести месяцев, даже если занятия проходят в местности, где нет надбавки. Стаж растет и у студентов, которые проходят оплачиваемую практику в компаниях.

Как считать стаж для северной надбавки при переезде работника

А время работы индивидуальным предпринимателем в стаж для надбавки не входит.

Что такое районный коэффициент и как его учитывать

Районный коэффициент действует по всей России, увеличивает те же самые выплаты, что и северная надбавка, и призван помочь жителям в регионах с непростым климатом. Например, в Барнауле, Екатеринбурге и Челябинске коэффициент 1,15. Коэффициент варьируется от 1,1 до 2.

Районные коэффициенты в регионах

Самые высокие коэффициенты там же, где и высокая северная надбавка: в Якутии, на Камчатке, Чукотке и Сахалине.

Районный коэффициент действует с начала работы и не меняется, пока человек не трудоустроится в другой местности, где коэффициент выше, ниже или его нет вовсе.

Районный коэффициент умножают на оклад или премию до вычета НДФЛ. Северная надбавка в расчете не участвует.

В Салехарде Ольга два года и три месяца работает в цветочной лавке. Это обычный район Крайнего Севера. Ее оклад до НДФЛ 40 000 ₽. Во всем Ямало-Ненецком автономном округе районный коэффициент 1,5. Северная надбавка за два года — 40%.

Оклад с районным коэффициентом: 40 000 ₽ × 1,5 = 60 000 ₽.

Северная надбавка: 40 000 ₽ × 40% = 16 000 ₽.

Общая сумма начислений: 60 000 ₽ + 16 000 ₽ = 76 000 ₽.

Это не сумма к выплате на руки — из нее удержат 13% НДФЛ.

Зарплата до надбавки или коэффициента ниже МРОТ

Минимальный оклад в районах Крайнего Севера без надбавки и районного коэффициента не может быть меньше федерального или регионального минимального размера оплаты труда — МРОТ. Такое решение в 2017 году вынес Конституционный суд.

Конституционный суд о начислении надбавки

До решения Конституционного суда многие суды решали иначе — зарплата должна была быть выше МРОТ уже после применения надбавки и коэффициента. С 2017 года так считать нельзя: Конституционный суд указал, что это несправедливо.

Спросите у эксперта

В разделе «Вопрос-ответ» эксперты Тинькофф разбирают популярные вопросы читателей по налогообложению, законам, трудовым спорам и другим проблемам в бизнесе. Вы можете отправить свой вопрос на почту [email protected].

Оплата работы на Крайнем Севере

РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ И ПРОЦЕНТНАЯ НАДБАВКА

Оплата труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315, 316, 317 ТК РФ).

Следовательно, работодатель обязан применять к заработной плате работников, работающих и проживающих в этих районах, районный коэффициент и процентную надбавку в установленных трудовым законодательством порядке и размерах.

Из положений ст. 316 ТК РФ следует, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ.

Нормативный правовой акт, устанавливающий размер районного коэффициента, а также порядок его применения до настоящего времени не приняты. Поэтому, в соответствии со ст. 423 ТК РФ, применяются законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные акты бывшего Союза ССР постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу РФ[1].

Из Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях[2], следует, что районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате работников являются элементами заработной платы. В силу ст. 22 ТК РФ выплачивать заработную плату в полном размере — прямая обязанность работодателя.

Районный коэффициент применяется к заработной плате работника с момента начала работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера[3]. Необходимо учитывать, что районный коэффициент выплачивается за сам факт работы в северных районах, и выплачивать его необходимо независимо от стажа работы работника в таких районах (ст. 316 ТК РФ).

В свою очередь процентная надбавка к заработной плате, как следует из норм ст. 317 ТК РФ, выплачивается работникам, которые трудятся в северных районах, именно за стаж работы в данных районах. Таким образом, право на получение процентной надбавки к заработной плате в установленном размере возникает при наличии у работника стажа работы, необходимого для ее выплаты.

Стаж, который дает работнику право на получение процентной надбавки к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе[4]. Продолжительность непрерывного стажа для получения процентной надбавки к зарплате необходимо определять по трудовой книжке или по справкам, выдаваемым организациями[5].

Таким образом, в стаж работы для начисления северной надбавки входят только периоды работы по трудовому договору. Следовательно, можно сказать, что период, когда работник состоял на учете в центре занятости (то есть фактически не осуществлял трудовую деятельность), не засчитывается в стаж для начисления северной надбавки.

СТАЖ ДЛЯ СЕВЕРНОЙ НАДБАВКИ МОЛОДОМУ ВАХТОВИКУ

Оплата труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315, 316, 317 ТК РФ).

Следовательно, работодатель обязан применять к заработной плате работников, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, районный коэффициент и процентную надбавку в установленных трудовым законодательством порядке и размерах.

На основании норм ч. 5 ст. 302 ТК РФ помимо работников, которые постоянно работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, право на получение процентной надбавки к заработной плате имеют также работники, выезжающие в северные местности для выполнения работ вахтовым методом.

Размер процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, зависит от конкретного северного региона, возраста работника и от продолжительности его работы (проживания) в данном регионе.

Необходимо учитывать, что работающей молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), проживающей более года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, процентная надбавка выплачивается в льготном порядке[6].

Молодежи, которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее одного года и вступила в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. , процентная надбавка начисляется в льготном (ускоренном) порядке[7]:

• для проживающих в районах Крайнего Севера: в размере 20 % по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 % за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60 % надбавки — последние 20 % — за один год работы;

• для проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 06.04.1972 № 255), — в размере 10 % за каждые шесть месяцев работы.

Таким образом, процентные надбавки зависят не только от региона и возраста работника, но и от его стажа работы (проживания) в данном регионе. Трудовой стаж, дающий право на получение надбавки к заработной плате, определяется в календарных днях работы в соответствующем регионе нарастающим итогом.

Если работник-вахтовик проживает в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, то стаж работы для получения надбавки рассчитывается в общем порядке без каких-либо перерывов. Если же работник после выполнения работы вахтовым методом выезжает за территорию северного региона, в котором установлена северная надбавка, то организации необходимо вести точный учет периодов работы данного работника именно на территории местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Таким образом, для работников-вахтовиков, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в стаж для получения надбавки включаются:

1) фактическое время (календарные дни) вахты в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;

2) фактические дни в пути (предусмотренные графиком работы на вахте) от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно.

[1] Письмо Роструда от 23.06.2006 № 946-6.

[2] Утвержден Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014 (в ред. от 26.04.2017).

[3] Письмо Роструда от 15.01.2016 № ТЗ/23333-6-1.

[4] Постановление Правительства РФ от 07.10.1993 № 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера».

[5] Пункт 33 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами (утверждена Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2; далее — Инструкция).

[6] Подпункт «г» п. 16 Инструкции.

[7] Подпункт «е» п. 1 Постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458 «Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера».

Судебные пошлины | Северный округ Джорджии

Все сборы, понесенные в электронной системе подачи документов (CM/ECF), оплачиваются кредитной картой или прямым дебетом через систему pay.gov. К ним относятся сборы за апелляцию, сборы за подачу заявления pro hac vice и сборы за инициирование дела.

Приемлемые формы оплаты

Внутренние денежные переводы, банковские кассовые чеки, кредитные/дебетовые карты (MasterCard, VISA, American Express и Discover) и наличные являются приемлемыми формами оплаты. Кредитные карты принимается только для оплаты регистрационных сборов или сборов, уплачиваемых посредством электронной подачи. Личные и/или деловые чеки будут приниматься только от поверенных, которые в настоящее время являются членами коллегии адвокатов этого Суда с хорошей репутацией.

Регистрационные сборы
$402,00	Пошлина за подачу гражданского иска
$402,00	Приказ Мандамуса
$505,00	Апелляционный сбор
$39.00	Апелляция окружному судье на приговор или обвинительный приговор мирового судьи по делу о проступке
$5,00	Приказ Habeas Corpus
Разные регистрационные сборы
$49. 00	Регистрация судебного решения из другого округа (28 U.S.C. § 1963)
$49.00	Разные кейсы
	За подачу или индексирование любого документа, не относящегося к делу или судебному разбирательству, за которое была уплачена регистрационная пошлина Ходатайство об увековечении свидетельских показаний (Fed. R. Civ. P. 27 (a)) Подача документов попечителями в соответствии с 28 U.S.C. § 754 Подача судебных поручений Письма-запросы Уведомление о даче показаний (дело находится на рассмотрении в другом окружном суде/запрос этого округа о выдаче повестки в суд) Ходатайство о принудительном исполнении повестки IRS
Разные сборы
$64,00	Получение записи из Федерального центра документации (для первого ящика)
$39. 00	Получение записи из Федерального центра документации (за каждую дополнительную коробку, отгруженную в случае)
$19,90	Получение электронной записи с помощью SmartScan (плюс дополнительные 0,65 доллара США за страницу)
$53,00	Платеж возвращен или отклонен из-за недостаточности средств или отменен из-за отзыва платежа
$47.00	Доверенность — на человека — на подразделение
$32,00	Письмо о допуске — на имя (плюс 0,50 доллара США за каждую запрошенную незаверенную копию)
$32,00	Поиск записи (по имени или элементу поиска)
$32,00	Репродукция аудиозаписи судебного заседания
$31,00	Воспроизведение записей в электронной форме недоступно в PACER или CM/ECF
$23,00	Образцовый сертификат — (дополнительно 0,50 долл. США за копию, 11,00 долл. США за заверение)
$20.00	Сертификат хорошего состояния
$20.00	Свидетельство о допуске (дубликат)
$47.00	Выдача апостиля
$11.00	Заверение любого документа
0,50 $	За страницу воспроизведения любой записи или бумаги (из оригинального документа или репродукции микрофиши оригинальной записи)

Сборы за регистрацию | USCIS

За подачу многих иммиграционных форм взимается сбор. Если вы не укажете правильную плату, мы отклоним вашу форму.

Мы периодически корректируем наши сборы. Мы предоставляем информацию о плате за подачу заявки на странице «Все формы».

Вы можете использовать наш Калькулятор сборов, чтобы рассчитать точную плату за регистрацию и биометрические услуги для любой формы, обрабатываемой в хранилище USCIS.

Полный список всех сборов USCIS см. в нашем Таблице сборов.

Способ оплаты сборов за подачу документов в USCIS (включая сборы за биометрические услуги и другие сборы) будет зависеть от того, находитесь ли вы в Соединенных Штатах или за их пределами.

Если вы живете за пределами Соединенных Штатов или их территорий

Если вы живете за пределами Соединенных Штатов или их территорий и хотите подать заявление или петицию по месту жительства, перейдите в раздел Формы на нашем веб-сайте, чтобы определить, Вы можете подать форму в международный офис. Мы не принимаем все формы оплаты за границей. Посетите соответствующую веб-страницу международного офиса USCIS или обратитесь в посольство или консульство США, чтобы узнать, как оплатить сборы USCIS.

Если вы находитесь в США

В зависимости от формы, которую вы отправляете, вы можете оплатить сборы:

• Онлайн с помощью кредитной/дебетовой карты или банковского перевода;
• По почте картой, чеком или денежным переводом; или
• Лично в местном офисе USCIS.

Оплата чеком

Вы можете оплачивать сборы банковскими траттами, кассовыми чеками, заверенными чеками, именными чеками и денежными переводами, которые выписаны в финансовых учреждениях США и подлежат оплате в фондах США.

Как правило, вы должны отправить чек или денежный перевод вместе с бланком заявления. Для некоторых форм вы можете подать заявку и оплатить сборы лично в местном отделении USCIS в Соединенных Штатах. Дополнительную информацию см. в инструкциях к форме. Кроме того, некоторые офисы больше не будут принимать денежные переводы или кассовые чеки, например, полевой офис в Лос-Анджелесе. Пожалуйста, смотрите нашу страницу новостей для получения обновлений.

Если вы оплачиваете сборы чеком, имейте в виду следующее:

• Разрешение на электронный перевод средств: Отправляя свой чек, вы разрешаете нам преобразовать ваш чек в электронный перевод средств. Мы будем использовать информацию об учетной записи из вашего чека для осуществления электронного перевода средств с вашего текущего счета на сумму чека. Если передача не может быть осуществлена ​​по техническим причинам, вы уполномочиваете нас обработать копию вашего оригинального чека в соответствии с обычными процедурами бумажной проверки.
• Недостаточно средств: электронный перевод средств с вашего счета может происходить быстрее, чем обычная обработка бумажного чека. Если ваш чек или другой финансовый инструмент возвращается как не подлежащий оплате, мы повторно отправим платеж один раз. Если он будет возвращен как не подлежащий оплате во второй раз, мы отклоним вашу заявку.
• Если ваш чек не датирован в течение предыдущих 365 дней, мы отклоним регистрацию.

Персональные чеки должны быть предварительно напечатаны с указанием вашего имени и названия вашего банка. Ваш адрес и номер телефона должны быть предварительно распечатаны, напечатаны или написаны чернилами.

1. Напишите дату заполнения чека. Используйте американский стиль месяца/дня/года. (Пример: 4 января 2017 г. или 04.01. 17, но не 01.04.17 или 4 января 2017 г.)
2. В строке «Оплатить заказ» напишите «U.S. Министерство внутренней безопасности» (не «USDHS» или «DHS»).
3. Используйте цифры, чтобы показать точную сумму в долларах за запрашиваемую услугу. В примере сумма равна «725,00 долларов США».
4. Укажите точную сумму сбора в долларах и запишите часть суммы в центах как дробную часть от 100. В этом примере сумма равна «Семьсот двадцать пять и 00/100».
5. Напишите краткое описание цели вашего платежа. В данном примере это «плата за подачу заявки и биометрические услуги N-400». Включите имя заявителя в строку для заметок, если его нет в самом чеке (например, если вы платите взнос за своего ребенка).
6. Подпишите чек чернилами, используя свое официальное имя.
7. Если ваш чек не датирован в течение предыдущих 365 дней, мы отклоним регистрацию.

Независимо от того, отправляете ли вы форму по почте или отправляете ее онлайн, вы можете оплатить сборы кредитной, дебетовой или предоплаченной картой.

Принимаемые кредитные карты

Вы можете использовать карты Visa, MasterCard, American Express и Discover. При подаче заявки убедитесь, что на карте достаточно денег для покрытия пошлины. Мы отклоним вашу заявку, петицию или запрос, если карта будет отклонена, и мы не будем пытаться обработать ваш платеж по кредитной карте во второй раз.

Ежедневный лимит транзакций по кредитным картам составляет 24 999,99 долларов США на одну кредитную карту в день. В качестве альтернативы вы можете:

• Обрабатывать транзакции с использованием расчетного счета. Информация о текущем счете (маршрутизация и номер счета) должна быть получена от финансового учреждения, расположенного в Соединенных Штатах; или
• Обработка транзакций с использованием дебетовой карты финансового учреждения, расположенного в США.

Вы можете продолжать использовать кредитную карту, ограничив ежедневные транзакции по кредитной карте до 24,9 долларов США.

Если вы подаете форму онлайн, система поможет вам оплатить сборы кредитной, дебетовой или предоплаченной картой. Вывод средств на банковский счет также доступен при оплате онлайн. Когда вы будете готовы отправить форму, система автоматически направит вас на безопасный сайт Министерства финансов, pay.gov, для оплаты сборов онлайн.

Мы используем pay.gov только для обработки комиссий. Всегда проверяйте адрес сайта перед оплатой. Остерегайтесь мошеннических веб-сайтов и мошенников, которые могут выдавать себя за веб-сайт USCIS.

Если вы отправляете форму по почте в хранилище USCIS Lockbox, вы можете оплатить сборы с помощью кредитной карты. Для этого выполните следующие действия:

1. Заполните и подпишите форму G-1450 «Разрешение на операции с кредитными картами».
2. Поместите форму поверх вашего заявления, петиции или запроса.
3. Отправьте всю посылку в соответствующий сейф USCIS.

Если мы примем вашу заявку, мы:

• Снимем с вашей кредитной карты соответствующую сумму; и
• Уничтожьте форму G-1450, чтобы защитить данные своей кредитной карты (мы уничтожим ее, даже если отклоним вашу заявку и не обработаем ваш платеж).