Можно ли работать на двух работах: Можно ли работать на двух работах официально по одной трудовой книжке

Можно ли работать на двух работах: Можно ли работать на двух работах официально по одной трудовой книжке

Содержание

Можно ли работать на двух работах официально (по совместительству)

В условиях кризиса многим людям, живущим в России дохода с одного места работы, становится недостаточно, чтобы обеспечить семью. Появляются мысли о подработке и дальнейшем поиске второй работы, которая позволит зарабатывать больше денег, но можно ли работать на двух работах официально и законно ли это?

Что говорит законодательство

Официальное трудоустройство на нескольких работах не является нарушением закона. Для начала необходимо устроиться в организацию, которая будет считаться основным рабочим местом. Деятельность на втором предприятии считается работой по совместительству.

Разделение между двумя службами на основное и дополнительное трудоустройство разделяется в зависимости от того, сколько времени вы находитесь на том или ином рабочем месте. Организация, где сотрудник проводит большую часть рабочего времени, считается основной.

Возможность деятельности по совместительству прописана в ст. 60.1 Трудового Кодекса РФ. Регулирует данный вид службы главой 44 ТК РФ. Она содержит:

  • Основные правила работы по совместительству;
  • Перечень необходимой документации для претендента на вакантное место;
  • Длительность рабочего дня;
  • Нюансы оплаты;
  • Порядок оформления и оплаты больничного, отпуска или декрета;
  • Какие гарантии предоставляются совместителю;
  • Процедура увольнения, её особенности.

В трудовом договоре с сотрудником в обязательном порядке прописывается вид деятельности: основная работа или в качестве совместителя. Количество совмещенных договоров для одного работника неограниченно.

Разновидности трудоустройства

Выделяют два типа совместительства:

  • Внутреннее. Сотрудник трудится на одном предприятии, но при этом выполняет разные функции. В трудовых соглашениях в роли работодателя выступает одна и та же организация. Вариант достаточно простой для оформления и комфортный для обеих сторон. Человек имеет одно место работы по факту, но выполняет несколько рабочих функций. С оформлением трудовой книжки также не возникает трудностей, поскольку она хранится в обоих вариантах работы в одном месте. Еще одно преимущество – нет необходимости повторно собирать пакет необходимой документации, работодатель может самостоятельно сделать дубликаты нужных бумаг.
  • Внешнее. В этой ситуации сотрудник заключает два трудовых договора с разными предприятиями. Соответственно, рабочие места будут находиться по двум разным адресам. Этот вариант намного сложнее первого, требует отдельного оформления документов для трудоустройства. Да и с предоставлением больничного или отпуска могу возникнуть проблемы.

Действующее законодательство РФ допускает оба варианта совмещения деятельности, поэтому право выбора остается за работником.

Когда совмещение должностей под запретом

Некоторые категории гражданских лиц не могут работать официально на 2 работах одновременно. Это относится к:

  • Несовершеннолетним детям. Работают только на одном месте с получением дополнительных льгот.
  • Людям, выполняющим тяжелую работу. Они затрачивают большое количество физических сил для выполнения должностных обязанностей, им необходимо время для восстановления.
  • Сотрудникам, работающим на вредном промышленном производстве.
  • Иным категориям граждан. В ст. 282 ТК РФ прописано, что помимо Трудового Кодекса деятельность некоторых работников, контролируется иными нормативными документами, в которых может содержаться запрет на совмещение деятельности. Совмещать службу и подрабатывать не могут сотрудники прокуратуры; полиция; судьи; депутаты; работники ЦБ РФ и т. д.

Иногда работа одновременно на двух работах официально допустима, но с некоторыми оговорками. Например:

  • Директор предприятия может быть совместителем в другой организации, имея на это разрешение от собственника.
  • Спортсмены или тренера совмещают должности только после получения разрешения у вышестоящих органов.

Важным моментом при трудоустройстве на подработку является наличие свободного времени от основной деятельности для выполнения должностных обязанностей. Соответственно, работать на двух работах официально, можно только в том случае, если графики не совпадают (например, вахтовый метод трудоустройства).

На сколько ставок может работать один человек

Трудовое законодательство не ставит ограничений по количеству дополнительных мест работы. Каждый человек ориентируется на свои физические возможности и на состояние здоровья (актуально для пенсионеров).

Допускается трудоустройство на ½ ставки или по часу в день из расчета 0,1 ставки. Таким образом, работник может быть устроен одновременно в четырех организациях. Главное, чтобы общее количество дополнительных рабочих часов не превышало норматив, установленный законодательством (не более четырех часов).

Ст. 284 ТК РФ говорит о том, что в свободное время гражданин может трудиться на дополнительной работе полный рабочий день (восемь часов) и получить за них полную ставку.

Существуют ограничение относительно нормы рабочего времени для основного вида деятельности. Служба по совместительству не должна занимать более ½ этой нормы (не более двадцати часов в неделю).

Процедура оформления

На основное место деятельности сотрудник устраивается по «классическому» сценарию:

  • Оформление и подписание трудового договора, в котором отражаются нюансы предстоящего сотрудничества;
  • Ознакомлением с перечнем трудовых обязанностей, работник должен подписать это список;
  • Издается приказ о приеме на работу;
  • На основании приказа и договора заносится запись в трудовую книжку. Она хранится у сотрудника отдела кадров до увольнения.

Устраиваясь на дополнительную работу предоставление трудовой книжки не требуется, при себе необходимо иметь:

  • Паспорт гражданина РФ или иной документ, подтверждающий личность претендента на должность;
  • Документ об образовании;
  • Справка с основной работы с указанием вида деятельности.

Процедура оформления проходит стандартно:

  • Подписание трудового договора, с указыванием информации, что деятельность осуществляется «по совместительству».
  • Работнику озвучивают перечень обязанностей, он подписывает документ о том, что с ними ознакомлен;
  • Оформление приказа о приеме на работу.

Поскольку трудовая книжка находится на основном месте работы, только сотрудник решает, нужна ли ему запись о дополнительном трудоустройстве.

Как работать: по одной или двум трудовым книжкам

Устроиться одновременно на две работы можно по одной книжке.

Трудовая книжка потребуется при устройстве на основное место работы. На предприятия, где трудитесь по совместительству ее можно не предоставлять. Иногда работодатель просит подтвердить имеющийся у работника опыт и стаж, тогда потребуется взять на основной работе копию трудовой книжки, заверенную подписью и печатью.

ТК РФ не запрещает сотруднику работать по двум трудовым книжкам, но при этом возможны негативные последствия:

  • Возникновение трудностей с налоговой службой;
  • Обвинение в афере и наложение штрафных санкций;
  • Сложности при оформлении пенсии и расчете общего трудового стажа;
  • Негативная реакция работодателя.

В законе не прописано, что сотрудник должен оповещать на основном месте работы о наличии дополнительной деятельности, но во избежание дальнейших проблем лучше это сделать.

Заключение

Официально работать на двух работах одновременно можно, главное, грамотно рассчитайте силы и время. Помните, что неофициальная деятельность чревата рисками, лучше все оформить по закону, получить гарантии и защиту от государства.

Можно ли работать на двух работах официально

Правила оформления трудящегося при приеме на работу 

Вы можете работать на нескольких работах официально. Такая форма труда называется работа по совместительству. Одна работа будет основной, а другая – работой по совместительству.

Прием на работу нового сотрудника связан с оформлением ряда официальных документов:

  1. С работником подписывается трудовой договор, в котором оговариваются все особенности его трудовой деятельности у данного работодателя, начиная с должностных обязанностей, режима работы и оклада и заканчивая особенностями премирования за хорошую работу, иными преференциями (гл.
    11 Трудового кодекса РФ).
  2. Трудящийся детально знакомится со своими обязанностями под роспись, изучив должностную инструкцию.
  3. О приеме на работу нового сотрудника издается приказ по организации с указанием точной даты начала трудовой деятельности, длительности испытательного срока.
  4. На основании заключенного трудового договора и изданного приказа о приеме на работу делается запись в трудовой книжке сотрудника. Трудовая книжка заводится гражданину при первом оформлении на работу, сопровождает его всю трудовую жизнь (ст. 66 ТК РФ). 

Документальное зачисление нового сотрудника в штат предприятия не является сложной процедурой. Но некоторые люди в силу особенностей профессии или режима рабочего времени имеют возможность трудиться одновременно у 2, а подчас и у нескольких работодателей сразу. И вот в этом случае прием на работу может вызвать некоторые вопросы с бюрократической точки зрения. Между тем в трудовом законодательстве предусмотрен и такой вариант событий.

 

В КонсультантПлюс есть множество готовых решений, в том числе справочник кадровика от А до Я.  Если у вас еще нет доступа, вы можете оформить его бесплатно, на временной основе! Вы также можете получить актуальный прайс-лист К+. 

Как оформляется труд у нескольких работодателей 

По сути, прием гражданина на работу на 2-е (или даже 3-е) рабочее место ничем не отличается от оформления в единственный трудовой коллектив. С работником также заключается трудовой договор, издается приказ о приеме на работу, сотрудник знакомится с должностной инструкцией.

Особенного внимания в этой ситуации заслуживают только 2 момента:

  1. При наличии у гражданина нескольких трудовых мест, одно из них будет основным, остальные же будут определяться как работа по совместительству. Отметка о том, основной или по совместительству является работа у конкретного работодателя, делается в трудовом договоре. Основная работа может определяться по приоритету зачисления в штат предприятия, то есть трудовое место, на которое гражданин устроился раньше, будет основной работой, а остальные — по совместительству.
    Либо совместительство определяется по времени занятости у конкретного работодателя. Та работа, на которую тратится большая часть трудового дня, и будет основной.
  2. Раньше трудовая книжка составлялась в бумажной форме. Это был документ в единственном экземпляре, при наличии у работника нескольких трудовых коллективов книжка хранилась у работодателя по основному месту работы. При этом информация о работе по совместительству заносилась в нее по желанию сотрудника, который в этом случае должен представить письменные доказательства совмещения (копии приказа о приеме на другую работу и трудового договора). Учитывайте, что сегодня оформляются электронные трудовые книжки, в которые вносится информация как об основной работе, так и о работе по совместительству.

В КонсультантПлюс есть множество готовых решений, в том числе о том, как принять на работу по совместительству.  Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете оформить пробный онлайн-доступ бесплатно! Вы также можете получить актуальный прайс-лист К+.  

Особенности получения отпусков и больничных выплат при совместительстве 

Работа в нескольких организациях сразу не должна сказываться на трудовых гарантиях, предоставляемых гражданину. В связи с этим законодательство по вопросам предоставления трудящемуся отпуска или оплаты дней болезни упоминает об особенностях соцзащиты совместителей:

  1. Отпуск в организации, где гражданин трудится по совместительству, оформляется работнику одновременно с отпуском по основному месту работы. При этом если сотрудник не проработал на дополнительной работе положенные перед отдыхом полгода, отпуск дается авансом. Если на основной работе отпуск длиннее, чем на дополнительной, сотрудник имеет право взять в организации-совместителе несколько дней без содержания для выравнивания периода отдыха (ст. 286 ТК РФ).
  2. Пособие по больничному листу оплачивается по всем местам работы заболевшего, если прошедшие 2 года он работал у этих же работодателей. Если у какого-то из работодателей работник трудился меньше 2 лет, пособие по нетрудоспособности выплачивается на основном рабочем месте (ст. 13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Еще больше материалов по теме в рубрике: "Работа".

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Можно ли официально работать на двух работах в 2020 году — Urhelp.guru

Появилась возможность заработать больше. Нет, не на основной работе повысили заработную плату — есть возможность получить работу ещё в одном месте. Что делать? Придётся ли оформляться официально, а трудовая книжка одна и уже «работает» на первом месте работы? Для кого-то такая проблема становится очень актуальной, и её надо как-то решать.

Получается, что надо делать вторую трудовую книжку. Неужели на втором предприятии откажут, если узнают об оформлении второго документа? Возникает слишком много вопросов, ответ на которые может дать только закон. Так, в нынешнем законодательстве нет особых требований к тому, сколько документов, один или два, должно быть для определения стажа работы.

Трудовая книжка

Основополагающим документом, на основании которого определяется общий рабочий стаж, является трудовая книжка.

Трудовая книжка — это документ установленного образца, в котором собраны сведения о стаже работника. В книжке указаны: персональные данные её владельца; профессии и специальности, по которым он работал; места работы; начало и окончание трудового договора; даже сведения о наградах за успехи в труде.

Сколько трудовых книжек положено?

В законе нет чётких требований к количеству книжек, но по умолчанию принято считать, что она одна. Так как в неё вносятся все данные о трудовом пути человека, то поэтому и получается, что большего количества не надо. Но вот наступает именно тот случай, являющийся исключением из правил, и приходится делать вторую.

Здесь следует выделить те случаи, при которых оформляется второй экземпляр:

  • Бывают случаи, когда документ, удостоверяющий трудовой стаж, потерялся и на новом месте работы работнику выдали новый. Проходит время и выясняется, что книжка нашлась. Таким образом их стало две. Но для работодателя нет никакой разницы сколько книжек всего: всё равно все данные вносятся только в одну из них.
  • Другой случай получения второй трудовой книжки складывается из определённых жизненных обстоятельств. Такими моментами является предыдущее место работы, которое отрицательно отразится на теперешней карьере работника. В данном случае книжку можно утаить по закону: работодателю вы говорите, что книжка потеряна и оформляете другую. Для выплат по пенсионному стажу в расчёт будут браться две трудовые книжки. Есть одно «но» — это то, что заявление об утрате трудового документа будет передано в налоговую инспекцию. Возможно придётся объясниться с организацией, куда передадут сведения об утере. Это приведёт лишь к тому, что будет учтена старая книжка и начат отсчёт рабочего стажа новой.

Трудоустройство на нескольких предприятиях

Трудовой Кодекс разрешает устройство на двух работах. Отсюда следует, что логично иметь две трудовые книжки.

Оформление на вторую постоянную работу называется работой по совместительству. По совместительству можно работать как на одном предприятии, так и на разных. Работа по совместительству обязательно отмечается в трудовом договоре, что является совместительством.

Если это происходит на двух разных предприятиях, то книжка передаётся в отдел кадров одного из них. На другом предприятии при оформлении на работу заключается трудовой договор. Законом определено неограниченное количество трудовых договоров, которые может заключить человек на территории России. Все работодатели с которыми есть договора, должны знать о других местах работы их нового работника.

Если сотрудник предупредил о наличии у него ещё одной работы, то на новом месте надо будет подать паспорт и диплом. В таком случае у всех участвующих в этом процессе лиц, могут возникнуть проблемы: у отдела кадров — как это всё оформить, а у работника — возможность быть непринятым на работу.

Можно ли запретить работать по совместительству? По законодательству такое можно сделать. Делается это в случаях:

  • если работающему лицу не исполнилось восемнадцати лет, то работать он может только на одном месте;
  • человеку разрешено работать на тяжёлом производстве и нельзя претендовать на вторую работу;
  • вредное или опасное для здоровья или для жизни производство также запрещает работать где-то ещё;
  • в особых случаях, регулируемых федеральными законами.

Мнение эксперта

Татьяна Белова

Стаж более 6 лет. Специализация: гражданское право, договорное право, право социального обеспечения, защита прав потребителей. 8 (800) 301-93-70

Задать вопрос эксперту

Летом 2019 года Правительством РФ был принят закон, по которому в России предполагается заменить все бумажные трудовые книжки на электронные. Уже имеющиеся у многих такие документы будут оцифрованы и в систему будут внесены все записи. Такая работа уже ведется Пенсионным фондом РФ. С 2020 года все компании обязаны будут предоставлять сведения о трудовой деятельности своих сотрудников в электронном формате. Уже сейчас те, кто устраивается на работу впервые смогут оценить нововведение, ведь для них заведут трудовую книжку сразу в электронном виде.

Нормирование рабочего времени в 2020 году

  1. Время работы по совместительству ограничено четырьмя часами в день на одном рабочем месте. Значит, на двух время составит восемь часов.
  2. Свободные дни на основной работе, можно использовать полностью на втором месте работы. То есть второй работе можно отдать восемь рабочих часов.
  3. Продолжительность рабочего времени на каждом из двух рабочих мест, не может быть больше половины времени, определённого трудовым законодательством. Узнать половину нетрудно: зная общее число часов, их надо просто разделить на два.

Положено ли наказание за вторую книжку

  1. Множество людей имеют по две трудовые книжки и спокойно продолжают работать. Воспользовавшись возможностью написать заявление об утере, люди заводят второй документ. Тут главное соблюсти закон. Если заявил о пропаже, а вторую держишь дома и не используешь — это один вариант. А если числишься на одном месте и получаешь там зарплату, и при этом ещё по другой книжке устраиваешься на другую работу, то данный случай можно классифицировать как мошенничество.
  2. Наличие двух трудовых книжек приведёт к общению с налоговой службой. Оформляя документы на нового работника, работодатель проверяет трудовую книжку. Отсутствие ли основной, наличие ли второй книжки, но сам факт вынуждает сообщать в налоговые органы. Если за человека платятся все налоги, то любое отклонение (незаконные действия) в его трудовом пути, влечёт за собой внимание к нему налоговой службы.
  3. На деле всё обстоит не так страшно. Никакой ответственности для хозяина двух трудовых книжек, нет. Уклониться от уплаты налогов тоже не получится. Бывает ли, что за факт наличия двух трудовых книжек накладывается штраф? Да, бывает. Но происходит это нечасто.
  4. Главная проблема возникает ближе к выходу на пенсию. Придётся доказывать правильное начисление трудового стажа. Серьёзными проблемами это не грозит, а вот потеря нервов и времени гарантирована.

Как работать на двух работах и не сойти с ума.

По данным опроса, проведённого крупным сервисом по поиску работы, подработка есть у каждого шестого россиянина. Работать больше стандартных 40 часов в неделю тяжело, это может привести к усталости и выгоранию.

Консультанты по развитию карьеры дают такие советы, которые помогут совмещать две работы и сохранить душевное равновесие.

1. Выбирайте подработку правильно

Важно учесть сразу несколько моментов:

  • Деньги. Стоит ли вообще игра свеч и даст ли подработка достаточно финансов, чтобы не только компенсировать трудозатраты, дорогу и усталость, но и выйти в плюс.
  • Расстояние. Если вторая работа далеко находится от первой и от вашего дома, возможно, лучше выбрать удалённый вариант.
  • Сфера деятельности. Подумайте, будет ли вам комфортно заниматься тем же, чем и на основной работе. Или, чтобы не выгореть, поискать варианты в смежной области. А может, вообще присмотреться к занятию, не требующему особой подготовки. Скажем, вы переводчик и ещё пару часов в день заниматься текстами вам будет совсем тяжело, зато немного проще будет устроиться почасовой няней, выгуливать собак или даже вязать на заказ.
  • Удовольствие. Хотя бы одна из работ должна приносить не только деньги, но и радость. Иначе вы быстро выдохнетесь и всё это превратится в нескончаемую каторгу.
  • Время. Если вы работаете по восемь часов, каждый день работать ещё по пять или трудиться все выходные будет почти неподъёмной задачей. А вот тратить пару часов пару раз в неделю вполне реально. Постарайтесь понять, какой режим будет для вас комфортным.
  • Опыт. Есть ли какие‑то важные навыки, которые вы сможете отточить или освоить с нуля на второй работе? Даст ли она интересный опыт, который вы затем впишете в резюме, и подарит ли полезные знакомства?

2.

Настройтесь на хорошее

Да, две работы — это тяжело. Да, это чаще всего вынужденная мера, и не всем приходится трудиться так много. Да, вы можете начать себя жалеть.

Но если постоянно думать именно об этой стороне вопроса: что вам приходится пахать, что некому вам помочь, что вы устаёте — вы будете только больше злиться и выматываться.

Поэтому попробуйте сфокусироваться на положительных моментах. Например, на возможностях, которые даёт вторая работа. Или на том, какой опыт вы получите и какими проектами сможете пополнить портфолио. Как в итоге вырастет ваша ценность на рынке труда и как вы закроете долги или накопите на вещи, которые для вас важны. Какой вы, в конце концов, молодец, раз справляетесь с двойной нагрузкой и грамотно распределяете свои силы и время.

3. Определите, что для вас главное

Скорее всего, вторую работу вы нашли, потому что вам нужен дополнительный источник дохода. Но не стоит забывать, что помимо денег значение ещё имеют карьера, опыт, связи, долгосрочные цели. Если всё это связано с первой работой, нужно прежде всего заниматься именно ею.

Иногда появляется соблазн бросить больше сил на подработку в ущерб основной деятельности, чтобы быстрее получить деньги. Но это неправильно, и такой выбор может потом серьёзно вам аукнуться. Так что лучше не срывать сроки, не отлынивать и в первую очередь уделять время той работе, которая важна для вас в долгосрочной перспективе.

Попробуйте 🤔

4. Поставьте цель и установите сроки

Долго работать на двух работах тяжело, поэтому важно, чтобы в конце туннеля был свет и вы понимали, зачем вам всё это и когда уже наступит пора выдохнуть.

Например, вы хотите расплатиться с долгами, накопить на первый взнос по ипотеке, порадовать близкого человека дорогим подарком, издать сборник своих стихов, оплатить себе крутые курсы повышения квалификации и в итоге начать зарабатывать больше на основной работе.

Установите нужную сумму и срок, к которому её необходимо набрать, а затем чётко распланируйте доходы, чтобы в этот срок уложиться. Так вам будет легче: перед вами окажется ясная измеримая цель и план по её достижению.

5. Вовремя прекращайте работу

Есть очень опасная иллюзия: вот сейчас поработаю побольше, а завтра будет чуть легче и я смогу расслабиться. На самом деле работа не заканчивается вообще никогда. И если сегодня вы просидели за ноутбуком до часа ночи, вы просто лишили себя драгоценного сна и кусочка личной жизни.

Стоит заранее определить время, в которое рабочий процесс останавливается, а вы начинаете отдыхать или заниматься своими делами. Так жизнь не превратится для вас в бесконечный мучительный «день сурка», из которого нет выхода.

6. Говорите «нет»

В режиме повышенной нагрузки вам придётся научиться отсекать всё лишнее. Не брать на себя чужие обязанности. Не позволять знакомым назначать вас своей жилеткой. И не кидаться выполнять просьбы друзей и родственников, если им по силам справиться с ситуацией самостоятельно.

Энергию, которую вы тратите на всё это, лучше направить на работу или на отдых.

Разберитесь 🤐

7. Упрощайте быт

Заказывайте продукты и другие товары онлайн вместо того, чтобы ходить в магазин. Используйте посудомоечную машину, робот‑пылесос, мультиварку и другие устройства, которые хоть немного облегчают домашние дела.

Попробуйте планировать меню на неделю, заранее закупать все ингредиенты, выбирать более простые блюда и готовить на несколько дней вперёд, чтобы избавить себя от ежевечерних мучений на тему «что бы съесть на ужин».

8. Заботьтесь о себе

С учётом повышенной нагрузки это особенно важно. Спите не меньше семи часов в сутки, не бросайте занятия спортом, ешьте здоровую пищу и не злоупотребляйте сладостями и перекусами.

Старайтесь выделять хотя бы полчаса в день на то, что вам нравится и восполняет внутренние ресурсы, даже если это просто чтение книжки в метро по пути на работу.

Время от времени покупайте себе что‑то приятное, необязательно дорогое, и хвалите себя почаще.

9. Попросите о помощи

Поговорите с близкими. Объясните, что вам сейчас придётся нелегко и от них понадобится как минимум полная поддержка. Попросите их с пониманием отнестись к тому, что вы не всегда будете в настроении общаться и что вам важно ложиться спать не позже 23:00. Так что не помешает разделение домашних обязанностей и дружелюбная атмосфера дома.

Читайте также 🧐

Можно ли законно работать на двух работах официально

В повседневной жизни часто формируются ситуации, когда катастрофически не хватает денег.

 

Многие при этом устраиваются на вторую, а то и на третью работу. Поэтому вопрос «можно ли работать на двух работах официально» сегодня является часто задаваемым.

 

Законодательство никаких запретов в этом плане не предъявляет. Но необходимо учитывать, что данная мера повлечет за собой некоторые особенности. О них можно будет прочитать далее.

 

Но перед этим, будет рассказано о необходимой процедуре при приеме на работу в принципе.

 

 

Основной документ при приеме на работу

 

Процедура трудоустройства начинается с написания заявления на имя руководителя компании- работодателя. Получив резолюцию руководителя, издается приказ о введении работника в штат. Кроме того с ним подписывается трудовое соглашение.

 

Помимо него работник должен ознакомиться с должностной инструкцией. Это ознакомление производится под роспись.

 

В соглашении о найме должны быть зафиксированы все условия, на которые согласился работник при трудоустройстве. Там же необходимо указывать размер заработной платы и порядок ее выплаты.

 

Одним из важных разделов договора является его срок. По его истечении соглашение считается расторгнутым, если одна из сторон приняла такое решение и уведомила другую.

 

 

Особенности трудоустройства на нескольких работах

 

По своей сути процедура каждого из параллельных трудоустройств ничем не отличается от общей процедуры. Издаются и оформляются те же документы. Особенности касаются лишь некоторых моментов.

 

Стоит различать основное место трудоустройства от остальных. Его можно определить как то, на которое затрачивается большее количество времени. Второй критерий – это время начала трудовой деятельности. Та работа, которая была оформлена ранее, может считаться основной.

 

Второстепенная работа называется «по совместительству». Трудовая книжка – самостоятельный документ, оформленный в единственном экземпляре. Поэтому храниться она может только в одной компании-работодателе.

 

Естественно в книжке стоит отметка именно этого предприятия. оформляясь на работу по совместительству, отметка об этом ставится только по желанию работника. При этом, он должен будет доказать существование дополнительного места трудоустройства.

 

Это можно сделать, если предоставить документальное тому подтверждение. Таким доказательным документом может служить договор о найме.

 

Особенностью является предоставление отпусков. Они должны совпадать на основной работе и вторичной. Если полгода с начала трудовой деятельности не прошел, отпуск должен быть предоставлен в виде авансового.

 

Если периоды отпусков не совпадают, их можно выровнять. Для этого придется взять несколько дней без сохранения заработной платы. Это не является обязанностью, но является правом работника.

правила, закон и рекомендации специалиста :: BusinessMan.ru

Можно ли работать на двух работах официально? Об этом многие граждане в России задумываются все чаще и чаще. Кто-то просто рассчитывает таким образом на хорошую заработную плату, а кому-то важнее получать трудовой стаж. Причины могут быть разные. Но ответа на вопрос они все равно не дают. Как же дела обстоят на самом деле? Есть ли право работать на двух работах и быть оформленным при этом официально и там, и там у граждан?

Зачем

Для начала вы должны четко понимать, для чего соглашаетесь на двойную работу, да еще и в официальном порядке. Очень часто люди идут на вторую, третью и последующие подработки неофициально. Ведь это хоть и не совсем законно, но помогает экономить деньги. Точнее, не платить дополнительные налоги.

Многие граждане хотят просто иметь много профессий одновременно и обеспечить себе безбедную старость при помощи страховых взносов. Нужно сразу отметить - так не получится. Ведь если вы задумались, можно ли работать на двух работах официально, то стоит готовиться к тому, что на вас при наличии такой возможности наложат массу ограничений.

Трудовой кодекс

Вообще, согласно ТК РФ, официально быть оформленным в нескольких местах при трудоустройстве можно. Но с огромным количеством оговорок. Например, у вас в обязательно порядке должно быть одно-единственное место основной работы. Без него никак не обойтись.

А вот официально устроиться для дополнительного заработка можно. Но это будет уже не основная работа, а подработка. Тут вы можете хоть в 100 мест трудоустроиться, главное - это наличие основного источника заработка. И ничего поделать с этим не получится. Относительно подработок тоже имеются ограничения. И немалые.

Кому нельзя

Можно ли работать на двух работах одновременно? Да. При этом одно место у вас будет числиться как основное, а другое - как подработка. Тем не менее такая возможность есть не у всех граждан.

Ограничения накладываются Трудовым кодексом Российской Федерации на подростков и молодых студентов, которые совмещают обучение и трудоустройство. В этом случае им в принципе разрешено работать лишь малый промежуток времени.

Кроме того, ограничения также имеются у граждан, которые трудятся в особо опасных условиях. Или на вредном производстве. В этом случае для второй работы подойдет только вариант без оформления в официальном порядке. Именно так вы получите возможность подработки. Да, не совсем честно, но если это так необходимо, придется "крутиться", как можете.

Возможности

Как можно работать на двух работах официально? Легко и просто - достаточно иметь основную работу, а вторую вписать в трудовую книжку как подработку. Учтите, при всем этом все привилегии, имеющиеся при трудоустройстве, у вас должны сохраниться и на основном месте, и на подработке. Больничные, отпускные, декретные - все это работодатель обязан предоставлять при необходимости.

Кроме того, в обязательном порядке с вами заключается трудовой договор. Без него обойтись никак нельзя. И в нем нужно указать, что вы работаете по совместительству. Это очень важно. Если данный пункт отсутствует, то никакой официальности при трудоустройстве нельзя гарантировать. Это просто незаконно.

При этом на ваше время работы тоже накладываются определенные ограничения. В день максимально по совместительству можно работать не больше 4 часов. И в неделю данная цифра не должна превышать 16. Так гласит Трудовой кодекс Российской Федерации. Вполне обоснованное решение. Если на основной работе вы проводите около 8 часов, плюс подработка 4 - получается 12 часов в день посвящается только работе. Нужно еще и отдыхать хоть немного. В рамках закона возможность подработки, как видите, имеется у многих граждан. Точнее, почти у всех.

Мнение экспертов

Можно ли официально состоять на двух работах? Эксперты полагают, что такая возможность имеется у всех граждан, которые достигли совершеннолетия. Только при этом придется смириться с огромным количеством ограничений.

При этом социальные гарантии и все услуги, которые имеются при официальном трудоустройстве, у вас сохраняются. В полной мере и во всех местах, где вы хоть как-то числитесь в качестве работника. Больничные, отпускные и прочие выплаты - все это в обязательном порядке положено сотруднику и на основной работе, и на подработках.

А вот официально на двух работах без варианта "совместительство" никак оформиться нельзя. Это незаконно. И вообще, ни один работодатель не согласится на такое. Соответствующие записи не будут отражаться в вашей трудовой книжке. Это, разумеется, сказывается на всем процессе трудоустройства в целом. Ведь трудовая книга обычно хранится у вашего работодателя на основной работе.

Высокие должности

Есть ли право работать на двух работах в официальном порядке у высокопоставленных лиц? Да, такая возможность имеет место быть. Только опять же с огромным количеством оговорок.

Основная проблема здесь - это получение разрешения от собственника имущества. Очень часто заслужить его невозможно. Кроме того, не все виды деятельности разрешают иметь подработки. А вот должности внутри организации можно совмещать без особого труда. Но не там, где осуществляется контроль предприятия. А в любой другой отрасли - запросто.

Обратите внимание - подработка в любом случае не должна наносить удар по основному месту работы. Трудовой кодекс также гласит, что при трудоустройстве в несколько мест недопустим конфликт интересов по выбранным направлениям. Иначе вас имеют права лишить подработки. Или основной работы. А без нее, как уже стало известно, невозможно трудоустроиться в несколько мест одновременно.

Практика

Можно ли работать на двух работах официально? Как мы уже выяснили, такая возможность имеется почти у всех граждан. И даже закон не запрещает иметь подработку. Более того, это поощряется - со всех сторон вам положены социальные гарантии. Но как дела обстоят в России на самом деле?

Практика показывает вполне неоднозначную картину. Законодательно трудоустроиться официально на подработку можно. И даже на несколько. Но практически осуществить данную задумку у вас вряд ли получится. Обычно работодатели серьезно нарушают права своих сотрудников. К примеру, выставляют по договору один график работы, а на практике он длится в разы дольше. Подрабатывающий сотрудник по совместительству - это огромный минус почти для любой фирмы.

Очень часто, чтобы не допустить работы по совмещению, работодатели придумывают хитрые приемы. Могут не отдавать вам трудовую книжку, в которую должны поставить запись о подработке, придумывают конфликты интересов или вовсе создают вам такие условия труда, что о дополнительной работе даже думать некогда.

Тем не менее некоторые, вопреки всему этому, идут работать в несколько мест. Приходится делать это неофициально, безо всяких гарантий. С целью одного лишь дополнительного заработка. Не совсем честно и справедливо, но когда выхода нет, иначе никак не поступить. Так сделать проще, чем добиваться справедливости у основного работодателя. В конце концов, он может лишить вас основного места работы. И в этом случае ни о каких подработках речи идти не должно.

Итоги

Как работать на двух работах официально? Одна из них должна быть основной, другая - подработкой. И не более того. Как видите, в принципе такая возможность имеется у граждан Российской Федерации. Но на практике получается не всегда реализовать ее.

Обычно, когда требуется устроиться на несколько работ, это делают неофициально. Не совсем честно, но такая практика куда более частая, чем официальное оформление совместительства. Тем не менее для начала все-таки стоит попробовать договориться с вашим основным работодателем. Может быть, он окажется законопослушным и даст свое добро на вашу подработку. Во всяком случае, законодательно оформление официально в несколько фирм имеет место быть. Можно ли работать на двух работах официально? Да. Знайте об этом.

Можно ли официально работать на двух работах одновременно в России?

Часто дохода от одной работы не хватает на жизнь: из-за детей, из-за больных родственников или из-за повышенных запросов.

Тогда появляется проблема устройства на вторую работу, а с ней основной вопрос: можно ли сделать это официально, и если да, то какие для этого нужны документы и в каких случаях это возможно?

Какие существуют варианты

Если человек устраивается на две работы, одна из них будет основной, а вторая – по совместительству. Этот термин используется для обозначения нескольких трудоустройств одного лица. Совместительство бывает:

  • Внутренним. Человек работает на одном и том же предприятии в разных должностях, в разное время и исполняя разные обязанности.
  • Внешним. Человек работает в разных организациях, при этом может выполнять схожие обязанности.

Чтобы оно стало возможным, должны выполняться определенные условия:

  • У сотрудника должно быть основное место работы.
  • Обязанности с дополнительного места работы должны выполняться в свободное от основной время.
  • С дополнительным работодателем должен быть заключен трудовой договор, регламентирующий права и обязанности работника.

Все нюансы такого трудоустройства вы можете узнать из следующего видео:

Когда это запрещено?

Бывают случаи, когда, несмотря на все соблюденные условия, работник все же не может работать на двух работах. Это актуально для:

  • Несовершеннолетних, которых закон защищает от слишком интенсивной работы.
  • Сотрудников предприятий, работа на которых считается тяжелой или опасной для здоровья и жизни.
  • Водителей транспортных средств.
  • Адвокатов и судей.
  • Служащих правоохранительных органов.
  • Служащих прокуратуры.
  • Сотрудников внешней разведки.
  • Сотрудников муниципальных властей.
  • Депутатов и членов правительства.

Все остальные могут устраиваться на работу по совместительству, не боясь, что это будет незаконно.

Порядок и нюансы оформления

На первую (основную) работу сотрудник должен оформляться так же, как и на любую другую:

  • Должен быть оформлен трудовой договор, в котором будет указано все значимое для работы: права и обязанности работника, премии и льготы, на которые он может претендовать, социальные гарантии, которые обязуется ему обеспечить работодатель, случаи, в которых трудовой контракт будет разорван.
  • Сотрудник должен быть ознакомлен со списком обязанностей, которые он обязуется выполнять, под подпись.
  • Должен быть издан приказ о приеме на работу.
  • На основании приказа и трудового соглашения должна быть сделана запись в трудовой книжке, которая в дальнейшем должна храниться в отделе кадров предприятия вплоть до увольнения работника.

При устройстве на работу по совместительству сотрудник уже не может предоставить работодателю трудовую книжку (две их содержать не имеет смысла). Потому он должен иметь при себе:

  • Документ, удостоверяющий личность – паспорт, как правило.
  • Диплом об образовании.
  • Справку с основного места работы, в которой будет указан ее характер и основная важная информация.

Когда все документы будут предоставлены, оформление проходит по обычной схеме:

  1. Стороны подписывают трудовой договор со всей необходимой информацией, в котором дополнительно указывают, что для сотрудника это работа по совместительству.
  2. Работник знакомится со списком обязанностей и расписывается в том, что все прочитал и понял.
  3. На основании договора издается приказ о зачислении лица в штат.

Поскольку трудовая остается у основного работодателя, только сам труженик вправе решать, заносить ли в неё информацию о второй работе, или ему это не нужно.

Если он решит, что отметка нужна, ему следует предоставить в отдел кадров по месту основного трудоустройства несколько документов с работы по совместительству:

  • Приказ о зачислении в штат.
  • Трудовой договор.
  • Заявление с просьбой занести информацию в книжку.

В целом, оформление требует больше времени, чем по одному месту трудоустройства. Оно имеет и некоторые нюансы:

  • Определить, какая работа будет основной, можно двумя способами:
    • По времени трудоустройства. На какую работу сотрудник был зачислен раньше, та и основная.
    • По количеству рабочих часов. На какой работе человек больше работает, та и основная.
  • Количество мест по совместительству не ограничено законом. Пока работник может составить свое расписание так, чтобы оно соответствовало требованиям законодательства в плане часов работы, он может заключать новые договора. Главное здесь – не запутаться в собственном графике.

Как устанавливается рабочее время?

Согласно закону, есть несколько правил, согласно которым распределяется рабочее время:

  • Работник свободен работать по совместительству в любые часы и в любых объемах, не превышающих четыре часа в день.
  • В случаях, если он может позволить себе выйти на полный день (выходные или отпуск на основной работе), он может работать по восемь часов.
  • Недельная норма на работе по совместительству не должна превышать двадцати часов – то есть, половины законодательно установленного для работы времени.

Неограниченно работать человек может только в двух случаях:

  • Если на основной работе его деятельность приостановлена из-за задержек зарплаты.
  • Если он временно не имеет доступа к основной работе по медицинским показаниям, но сохраняет способность работать по совместительству.

Также существуют определенные нюансы в выделении отпускного времени и больничных:

  • Отпуск. На работе по совместительству отпуск дается одновременно с отдыхом на основной работе. Если к моменту получения отпуска работник ещё не проработал по совместительству положенные полгода, он дается ему авансом. Если длительность отдыха на основной работе больше, чем на дополнительной, сотруднику предоставляется несколько неоплачиваемых дней, в течение которых он может продолжать отдыхать, чтобы выйти на работы одновременно.
  • Больничный. Пособие выплачивается работнику, если он уже в течение двух лет трудится на этих работодателей. Если же у кого-то он работает меньшее время, больничный оплачивается только на основной работе.
  • Декрет. Если женщина уходит в декрет, она может рассчитывать на отчисления со всех мест работы, если проработала там более двух лет. Если же она отработала меньше, платят ей только по основному месту трудоустройства.

Работа по совместительству не имеет каких-то особенных положений в том, что касается оплаты труда. Этот аспект является договорным и обсуждается с работодателем, после чего фиксируется в трудовом договоре.

Важно помнить, что неофициальная дополнительная работа чревата рисками. Лучше оформить все официально и получить социальные гарантии вместе с защитой от государства.

Стоит ли работать на двух работах вашего времени и тяжелой работы?

Прежде чем вы начнете работать на двух работах, есть несколько личных аспектов, которые вы, вероятно, захотите сначала изучить.

По оценкам, около тринадцати миллионов рабочих в Соединенных Штатах имеют более одной работы, и почти 7% всех рабочих США работают на двух или более работах. Скорее всего, вы встречали кого-то или знаете кого-то лично, кто одновременно занимается более чем одной профессией.

Независимо от того, есть ли у них две работы на полную ставку, постоянную работу и неполный рабочий день или неполный рабочий день и несколько подработок, американцы склонны брать на себя более тяжелую рабочую нагрузку, чем большая часть остальной части Мир.

Если вы не один из этих людей, вы можете спросить: «Почему люди занимают более одной работы?» и, может быть, даже: «Может, мне устроиться на вторую работу?»

Ответы на оба этих вопроса субъективны и индивидуальны, но в этой публикации мы разберем несколько наиболее распространенных.

Давайте рассмотрим, почему у людей есть вторая (или третья, или четвертая, или…) работа, если вам следует подумать о поиске дополнительной работы. Если вы решите, что должны, как начать свой путь и управлять своим временем с более чем одной работой.

Все зависит от вас и от того, что соответствует вашим потребностям, но обязательно внимательно прочтите и изучите свои желания и потребности, чтобы принять решение о статусе занятости.

Причины, по которым люди работают на двух работах

Причины, по которым люди соглашаются на вторую работу или подают заявки на нее, столь же многочисленны и уникальны, как и причины, по которым люди водят свои машины.Может быть, это соответствует их потребностям, может быть, они вынуждены сводить концы с концами, а может быть, они нашли хорошую возможность и решили ею воспользоваться.

Какой бы ни была причина, есть несколько общих утверждений, к которым могут относиться многие люди, занимающиеся более чем одной работой. Если вы не понимаете, почему люди работают на двух работах, продолжайте читать, чтобы увидеть три причины, которые отвечают на этот вопрос.

Финансовые причины

Первая и наиболее очевидная причина, по которой люди находят дополнительную работу, - это финансовые причины.С учетом демографических показателей доходов в США средний доход всего на 7000 долларов выше, чем считается низким доходом.

Это означает, что многие люди едва ли живут выше черты низкого дохода, и тратя всего 583 доллара в месяц, они попадают в категорию людей с низким доходом. По этой причине многие люди устраиваются на вторую работу, чтобы потратить немного больше денег.

Может быть, им нужен дом побольше, то есть более крупная оплата за дом, более красивый автомобиль с огромным ежемесячным счетом, или, может быть, они просто хотят иметь возможность покупать дорогое вино и фирменный сыр.

Наличие большего количества денег в кошельке может означать что угодно, от более роскошных отпусков до более крупного пенсионного фонда. Каким бы ни было обладание желанием, более высокий бюджет является наиболее частой причиной наличия более чем одной работы.


Исследуй новые области

Еще одна, менее распространенная причина, чтобы остаться на другой работе, - это не связывать себя одной страстью.

Как говорит HBR: «Нередко можно встретить юриста, который хотел бы работать в сфере возобновляемых источников энергии, или разработчика приложений, который хотел бы написать роман, или редактора, который мечтает стать ландшафтным дизайнером.

Как люди, многие из нас созданы для того, чтобы интересоваться множеством вещей, и их не удовлетворит только то, что они попадают только в одну категорию (ознакомьтесь с этой статьей о «мультипотенциалах»; вы можете быть одним из них!).

Из-за этого многие люди ищут вторую работу, потому что их не устраивает только одна область. Хотя вторая работа может быть как-то связана (например, профессор искусства одновременно является куратором музея), она может вызвать новое чувство удовлетворения от работы.

Как говорится, «два лучше, чем один»; если вы увлечены несколькими вещами, добивайтесь их всех! Многие скажут вам, что это правильный путь.


Наберитесь опыта

Причина второй работы, о которой редко говорят, - это опыт. Под этим я подразумеваю, что многие люди могут работать сразу на двух или более должностях, чтобы увеличить свое резюме и получить больше опыта в выбранной ими области.

Студент медсестры может проходить стажировку в больнице, но у них также может быть хорошая возможность работать в центре для пожилых людей. Кто-то из риэлтерского бизнеса может захотеть работать у кого-то, занимаясь оформлением домов, а также продавать дома.

Всегда полезно получить больше практического опыта в своей карьере; вторая работа может помочь вам в этом.

Стоит ли работать на двух работах?

Прочитав приведенные выше утверждения, вы можете спросить себя: «Я работаю на двух работах?» И хотя это не для всех, вполне возможно, что это тот путь, который продвинет вас дальше в своей области. Вторая работа также может удовлетворить вас больше и поможет вам жить более комфортно в финансовом смысле.

Давайте рассмотрим несколько вещей, чтобы понять, стоит ли вам получить вторую работу.

Во-первых, какова ваша личная жизнь сейчас? У вас нет времени на друзей и семью? Вы постоянно бегаете по делам без конца? Если да, то вторая работа, вероятно, не для вас.

Если ваше время и так ограничено, получение новой работы нанесет вред как вашему расписанию, так и вашему психическому здоровью. Напротив, если вам скучно все свободное время, вы не справляетесь с трудностями своей трудовой жизни и у вас есть несколько часов, которые нужно выделить, другая работа может быть именно тем, что вам нужно.

Обязательно внимательно изучите свою семейную ситуацию, текущий баланс работы и личной жизни, личный график и психическое здоровье.

Если вы чувствуете, что другая работа может быть слишком напряженной и давить на вас, то, вероятно, так и будет; но если нет, вы можете рискнуть и переключиться на другую карьеру или занятие, которое вам нравится. Если вы решите выбрать последнее, продолжайте читать, чтобы узнать, какие шаги вам следует предпринять.

Как начать свой путь к работе на двух работах

После того, как вы решите, что хотите получить вторую работу, есть несколько вещей, которые вы должны сделать, чтобы оптимизировать свой опыт поиска работы.Сохранять две активные и отдельные работы на разных работах - это достаточно стрессовый процесс; вы хотите, чтобы поиск работы был максимально простым и беззаботным.

При этом у вас, вероятно, будет много писем, которые взорвут ваш почтовый ящик, поэтому имейте в виду, что поиск работы может быть в вашем мозгу какое-то время.

Первым шагом к получению (другой) работы является обновление вашего резюме. Если вы не искали работу со времени той, которая у вас есть в настоящее время, вам обязательно нужно указать свою недавнюю работу и достижения.

Обязательно сделайте свое резюме уникальным, жирным и включите то, что вы в настоящее время где-то работаете.

Обновление вашего резюме необходимо для этого процесса; в противном случае вы можете получить вопросы о разрыве в работе, и вам придется ответить, что ваше резюме устарело. (Этот пост предназначен не для того, чтобы помочь вам создать отличное резюме, а вот этот. Также нажмите здесь, чтобы найти хороший веб-сайт для создания резюме.)

Это необязательно, но еще одним хорошим шагом может быть информирование вашего начальника или руководителю, что вы ищете вторичную работу, и ваши причины для этого.Логика заключается в том, чтобы убедиться, что ваш работодатель знает, что вы не собираетесь уходить с работы только для того, чтобы получить вторую.

Кто знает, если вы заявите о финансовых проблемах, они могут даже повысить вам зарплату!

В поисках второй работы

После того, как ваше резюме обновлено и о вашем работодателе позаботятся, самое время приступить к поиску работы. Если вы охотились раньше, вы, вероятно, знаете несколько хороших торговых точек, но если нет, давайте рассмотрим некоторые из них.

Во-первых, функция Google «Изучить вакансии» очень удобна и может сэкономить вам много времени и места в почтовом ящике. Просто введите вакансию, которую вы ищете, и район (например, работа в доме престарелых в Ноксвилле). Google предоставит вам список вакансий, а также где и как к ним подать заявку.

Это быстрый и простой способ найти множество вакансий и просмотреть те, которые соответствуют вашим требованиям.

Кроме того, регистрация на таких сайтах, как Glassdoor и Indeed, будет пинговать вас каждый раз, когда на рынке появляется вакансия, соответствующая вашим параметрам.Это полезный инструмент, если вы активно хотите быстро вписаться в работу.

Когда ваше резюме будет заполнено, загружено и вы станете претендентом на работу, поздравляем! Вы готовы к поиску дополнительной работы. Обязательно внимательно следите за своей электронной почтой и телефоном, чтобы не пропустить, не свяжутся ли с вами работодатели.

Не позволяйте процессу перегружать вас; помните, что работа на двух работах должна улучшить вашу жизнь в целом!

В заключение

В конце концов, работа на двух работах полностью зависит от вас и должна улучшить ваш жизненный опыт, а не усложнять его.По возможности постарайтесь найти и найти работу, которая вам нравится и которая вам действительно понравится. Если тебе не нравится то, что ты делаешь, ты никогда не будешь работать на полную мощность. Очевидно, что финансовые потребности могут преобладать над страстью, но по возможности выбирайте то, что вас интересует.

Убедитесь, что вы хорошо прошли собеседование, уважайте своих нынешних работодателей, знайте себе цену и заботьтесь о себе. Ваше физическое и психическое здоровье должно быть превыше всего! Удачи в этом новом путешествии вашей жизни!

Почему вам следует работать сразу на нескольких работах

Газета New York Times опубликовала статью о людях, работающих на четырех или более должностях, чтобы оплатить счета.

Неудивительно, что всем в истории было меньше 30 лет.

Неудивительно и то, что сотни читателей вмешались, чтобы сказать: «Люди двадцати лет работают на нескольких работах? Ага! "

Эта статья подчеркивает те моменты, которые мы с вами уже знаем.

Выпускников последнего десятилетия:

Следующий отрывок описывает начинающую актрису, которая работает более чем на четырех работах, чтобы сводить концы с концами. Думаю, ее история не так уж необычна для двадцатилетних:

28-летняя ЛУИЗА ГАССМАН имеет чередующийся график работы на нескольких должностях: актриса; в качестве помощника преподавателей танцев в школах Circle in the Square и Juilliard; как няня; и в различных административных ролях и в качестве инструктора по спиннингу в SoulCycle, студии велоспорта в помещении в Нью-Йорке.

Ежемесячный доход г-жи Гассман, который может сильно варьироваться в зависимости от того, устраивается ли она на актерскую работу, колеблется от 1800 до 4000 долларов. В некоторые месяцы почти весь ее доход идет на арендную плату в размере 1450 долларов за ее студию площадью 290 квадратных футов в Верхнем Вест-Сайде Манхэттена. Все, что остается после предметов первой необходимости, идет на выплату ей оставшихся 16000 долларов в виде ссуд на обучение.

«Я все время беспокоюсь о деньгах», - сказала г-жа Гассман. «У меня очень ограниченный бюджет, и я живу от зарплаты до зарплаты.”

Периодически бухгалтер, который снимает с нее чек в SoulCycle, напоминает ей, что кто-то ее возраста должен откладывать 300 долларов в качестве зарплаты на пенсию, что иногда составляет почти половину ее зарплаты. "Мне нравится, на пенсию?" она спрашивает. «Тогда у меня возникают чувства« Боже мой, Боже мой »».

Я знаю, что многие из вас сразу же захотят исправить мисс Гассман.

  • «Чем вы занимаетесь, живя в студии на Манхэттене с такой оплатой? Найдите соседей по комнате или хотя бы переезжайте в Джерси.”
  • «Скажите, пожалуйста, у вас хотя бы есть запасной фонд? И страхование здоровья !! »
  • «Что вы ожидаете от желания стать актрисой? Получите настоящую работу ».

Но вот реальность: в то время как эти вещи немедленно происходят с постоянными читателями блогов о личных финансах (например, бухгалтер протезирует для пенсионных взносов), большинство людей не думают так прагматично.

Большинство из нас ненавидят думать о деньгах, поэтому не

Я не могу этого доказать.(Пока.) Но есть индикаторы. Например, более половины американцев не смогли бы собрать 2000 долларов в случае крайней необходимости, если бы им пришлось.

Я тоже подозреваю это, потому что первые полвека моей взрослой жизни я был одним из этих людей.

Мне было 22. Пенсия меня не интересовала. Не было и медицинской страховки. (Разве это не для старых, больных?) Несколько моих друзей делали сбережения на завтра, но у них были математические и бизнес-специальности, и они закончили учебу без долгов.Мне повезло, что я вообще работал, и если бы у меня в кармане были деньги на выпивку в пятницу вечером и билет на автобус, чтобы навестить девушку, это все, что мне было нужно. Когда возникли чрезвычайные расходы (а они появились), ну, для этого и нужны кредитные карты, верно?

Так думают многие, многие люди. Особенно в наши двадцать.

Если вы один из этих людей, вы это понимаете. Но проблема в том, что вы, вероятно, не читаете мой блог. У большинства из вас, кто читает, есть фонды на случай чрезвычайных ситуаций и пятизначные IRA в 25 лет, и если вы не изменитесь, как я, концепция игнорирования ваших финансов будет чужда.Сбивает с толку. Ужасно.

Я хочу, чтобы больше людей, которые не думают о своих деньгах, читали этот блог, но я не могу их заставить.

Получить совет по личным финансам - все равно что пойти в АА. Алкоголик не протрезвеет, пока не будет готов протрезветь. Когда это произойдет, АА будет рядом с ним. Точно так же, когда вы понимаете, что вам нужно контролировать свои финансы, блоги по личным финансам здесь для вас. Но мы не можем заставить вас создать фонд для чрезвычайных ситуаций, так же как обеспокоенный член семьи не может заставить наркомана бросить курить.

Так какое же, черт возьми, все это связано с работой на нескольких работах?

Это:

Вторая работа решает финансовые проблемы

Когда вы не можете сводить концы с концами и больше не можете сокращать расходы, вы должны зарабатывать больше денег. И для большинства людей подработка - самый простой способ сделать это. Даже если вы совершенно не желаете составлять бюджет, сокращать расходы, автоматизировать свои сбережения, отказываться от кредитных карт, вы можете получить как минимум вторую работу.

Положительная сторона Ms.Ситуация Гассман такова, что она делает все возможное, чтобы оплачивать счета ... работая на безумном количестве случайных подработок.

Не все готовы на это.

Но те, которые действительно идут впереди.

Вторая работа - это то, что заставило меня выбраться из долгов и обрести финансовую безопасность. Так или иначе, последние пять лет я работал на нескольких работах.

Когда мне было за двадцать, я работал по ночам и по выходным в Starbucks в дополнение к работе с 9 до 5. Позже, когда ведение блога превратилось в бизнес, я сменил реальную вторую работу на самозанятость в дополнение к своей постоянной работе.

Позже в этом месяце я собираюсь опубликовать пост, предлагающий закулисный взгляд на то, как выглядит бизнес блогов и как я теперь зарабатываю на этом блоге полный рабочий день, тратя всего пару часов в неделю на работу. Это. Если вы мне не верите - я понимаю, - я тоже не могу в это поверить. Но это правда. (Подпишитесь, если не хотите пропустить это.) В этом посте я также собираюсь объяснить, почему у меня все еще есть дневная работа и почему я не собираюсь с нее уходить.

Но вот подсказка: два дохода лучше, чем один.

Когда вы беретесь на вторую работу, вы получаете:

  • Дополнительные деньги, чтобы погасить долг, начать откладывать деньги или просто обойтись.
  • Диверсификация доходов. Вы можете потерять одну работу, а «что-то еще иметь».
  • Дополнительные сети и возможности карьерного роста. Иногда дополнительная работа может обернуться чем-то большим.

Лучшие стороны Hustles

Теперь, когда вы понимаете преимущества получения второго дохода, вот некоторые из лучших побочных действий, которые могут дополнить эти импульсивные покупки и помочь вам сэкономить на чрезвычайных ситуациях:

Райдшеринг

Это огромная новая отрасль, и она только увеличивается.Если у вас есть машина, вы можете зарабатывать деньги на стороне. Он все равно просто сидит там, пока вы на работе, так что пусть ваша машина заработает на себе! Посетите Uber или Lyft, чтобы узнать о лучших тарифах и правилах в любом месте. Эти услуги также упрощают совместное использование поездок, подбирая для вас пассажиров, которые идеально подходят для вас.

Уход

Няня по ночам, уход за пожилыми людьми по выходным или забирание детей из школы, люди будут платить вам много за эту легкую работу, которая обычно не занимает много времени.

Няня / выгул собак

Единственное, что люди любят больше своих детей, - это их домашние животные. И люди будут платить астрономические суммы, чтобы о своих четвероногих друзьях заботились должным образом. Если у вас есть склонность к пушистым друзьям, это может быть для вас прибыльным делом. Представьте, вы можете заплатить 20 долларов за прогулку с одним щенком. А теперь представьте, что вы берете с собой пять собак одновременно: 20 долларов * 5 = 100 долларов за ту же прогулку, на которую вы все равно ходили!

Бытовой уход и личный помощник

Есть много людей, которые слишком заняты, чтобы выполнять основные задачи самостоятельно, и готовы хорошо заплатить, чтобы за них это делал кто-то другой.От сбора продуктов до уборки после утренней суеты или организации почты - существует так много простых в выполнении работ, которые люди передадут вам за определенную плату.

Нравится то, что вы слышите? Вот еще несколько побочных действий, которые легко сделать и которые принесут вам дополнительные деньги, которые вы хотите.

Оборотная сторона работы на нескольких работах

Очевидно, что для работы на нескольких работах требуется один ресурс, более ценный, чем деньги, - наше время.

Я не говорю, что нужно работать 100 часов в неделю.Баланс важен. Но работа 60 часов в неделю никого не убивала, особенно когда ты молод и / или одинок.

В дни, когда я работал по совместительству, я определенно чувствовал некоторую стигму за то, что работал на двух работах. (На самом деле, я выбрал Starbucks, в котором работал, потому что он находился в 30 минутах езды от моего офиса; тем не менее, я иногда наталкивался на тамошнего коллегу.) У меня сложилось впечатление, что это могло измениться в свете того, насколько сильно мне это удалось. экономия была, что было бы здорово. Я хотел бы услышать ваш отзыв в комментарии - насколько стигматизируется работа на нескольких работах или работа в сфере услуг с дипломом колледжа? Это меняется?

Почему я вам это говорю?

Проще говоря, у сегодняшних двадцатилетних паршивые стартовые позиции на всю жизнь.Выбор работы на нескольких работах в течение определенного периода времени (когда вы молоды и у вас есть время) - отличный способ вырваться вперед.

Никто не должен работать напрасно, и это не то, что я рекомендую.

НО… несколько дополнительных часов сегодня могут помочь вам быстрее расплатиться с долгами или быстрее приступить к сбережению. Короче говоря, это может проложить путь к более безопасному будущему. Черт возьми, если Луиза Глассман продолжит в том же духе, она, возможно, даже сможет что-нибудь отложить для выхода на пенсию.

А ты? Вы работаете на нескольких работах? Как вам это помогло? Какие есть недостатки? Есть ли какие-либо предрассудки в отношении работы на нескольких или определенных работах? Поделитесь своей историей в комментарии.

Подробнее:

Стоит ли вторая работа? Плюсы и минусы работы на двух работах

Во многих случаях получение второй работы того стоит. Если вы пытаетесь достичь определенной цели, например, сэкономить на первоначальный взнос или погасить долг, дополнительный доход от работы на двух работах может быстро оказать большое влияние. Вторая работа также стоит того, если вы хотите получить новые навыки для дальнейшей карьеры.

Размещено Джерри

Размещено в Зарабатывай больше

Последнее обновление: 21.07.2021

Стоит ли работать на двух работах?

Если вы хотите улучшить свое финансовое положение, вы можете задаться вопросом, стоит ли получить вторую работу.У всего есть свои плюсы и минусы, и работа на двух работах ничем не отличается.

Зарабатывать больше денег - одно из лучших решений типичных финансовых проблем. Вторая работа - это способ заработать дополнительные деньги, но не самый увлекательный или прибыльный.

Дополнительные 1000 долларов в месяц могут помочь вам выбраться из долгов, сэкономить на первоначальном взносе, получить на месяц вперед по счетам или создать чрезвычайный фонд, но это потребует времени, усилий и жертв. Вопрос в том, перевешивают ли преимущества получения второй работы недостатки?

Начнем с преимуществ.

Преимущества работы на второй работе

Помимо очевидного заработка большего количества денег, работа на второй работе дает несколько дополнительных преимуществ. Две работы помогут вам:

Достигайте финансовых целей быстрее

Постановка целей и отслеживание своего прогресса являются основными принципами хорошего управления капиталом. Какими бы ни были ваши финансовые цели, зарабатывание большего количества денег поможет вам быстрее достичь их.

Прогресс цели может быть не очевиден сразу, но это не значит, что работа на двух работах - пустая трата времени.

Например, ваша цель - выбраться из долгов. При вашей нынешней зарплате в 40 тысяч долларов, по вашим оценкам, вам понадобится 8 лет, чтобы освободиться от долгов, поскольку вы можете позволить себе только минимальные платежи.

Если вторая работа дает вам 500 долларов в месяц на погашение долга, вы сэкономите тысячи процентов и сократите срок выплаты долга на годы. Если вы сократите эти 8 лет до 2 или 3, дополнительные деньги от вашей второй работы окажут огромное влияние, но это не очевидно каждый день.

Повысьте свою финансовую стабильность

Если бы вы сегодня потеряли работу, в каком финансовом положении вы оказались бы?

Для человека, которого несколько раз увольняли, смотреть, как ваш доход падает до нуля без предварительного предупреждения, вызывает отвращение. Второй источник дохода обеспечивает большую финансовую безопасность в случае потери работы или другого неожиданного события.

Есть ли у вас другой источник дохода или достаточно сбережений, чтобы помочь вам? В противном случае ответом может быть вторая работа.Вы можете использовать деньги, чтобы создать более крупный чрезвычайный фонд, или отложить их для других целей и просто довольствоваться тем, что не поместили все яйца в одну корзину.

Избавьтесь от финансового стресса

Долги, жизнь от зарплаты до зарплаты и отсутствие сбережений вызывают большой стресс. Вы можете часто чувствовать гнев, беспокойство или раздражительность.

Я разорился, в долгах, поглощен негативом и не уверен, как я собираюсь получать ренту. Я потерял сон, отказался от друзей и семьи, и мне было неприятно находиться рядом, в основном из-за моих финансовых проблем.

Получение второй работы и связанных с ней дополнительных денег может значительно облегчить финансовое положение, которое вы испытываете. Создание второго источника дохода творило чудеса как для моих финансов, так и для моего психического состояния.

Получите новые навыки

Всегда есть чему поучиться. Работа на второй работе может расширить ваши знания, помочь вам освежить некоторые навыки, которыми вы давно не пользовались, или научит вас чему-то совершенно новому.

Например, вам, возможно, придется изучать новое программное обеспечение или оборудование на второй работе.Возможно, вам потребуется отточить свое общение и навыки работы с людьми. Или, может быть, вы научитесь таким вещам, как навыки продаж, которые не имеют никакого отношения к вашей основной работе.

Вы, вероятно, сможете кое-что узнать, оплачивается ли на второй работе минимальная заработная плата, 15 долларов в час или что-то еще. Как только вы узнаете что-то новое, оно останется вашим. То, чему вы научитесь на второй работе, может пригодиться вам в карьере или в жизни.

Расширьте свою сеть

Дело не в том, что вы знаете, а в том, кого вы знаете.Вы слышали это миллион раз, потому что часто это правда.

Когда я учился на первом курсе колледжа, у меня была подработка в магазине мороженого. Я отлично поладил с одним парнем, с которым работал. Когда я закончил учебу, его отец устроил мне мою первую постоянную работу в фирме по управлению активами. Мы до сих пор поддерживаем связь.

Я никогда не думал, что черпание мороженого приведет к инвестиционной карьере, но это произошло. Позже я решил, что хочу стать компьютерщиком, и вернулся в школу, но суть в том, чтобы не упускать возможности нетворкинга, которые дает вторая работа.

Никогда не знаешь, с кем встретишься. Даже если ваша вторая работа не имеет ничего общего с основной работой, вы никогда не знаете, как ваши связи повлияют на ваш выбор карьеры и вашу жизнь.

Недостатки работы на двух работах

Работа на двух работах может решить финансовые проблемы, с которыми вы сталкиваетесь, но не без недостатков. Прежде чем изо всех сил искать вторую работу, обратите внимание на следующие недостатки:

У вас не будет много свободного времени

Когда вы получите вторую работу, у вас будет меньше времени заниматься тем, чем вы хотите.Это означает, что меньше времени проводить с друзьями и семьей. Ваши хобби, занятия и общественная жизнь могут остаться незамеченными.

Если вам постоянно скучно или у вас проблемы с заполнением рабочего дня, то меньшее количество свободного времени может быть положительным моментом. Вторая работа также может принести вам пользу, если вы тратите много свободного времени впустую, ведете себя непродуктивно или придерживаетесь вредных привычек.

Две работы могут физически истощать

Вы из тех, кому нужно спать по 9 часов в сутки? Вам нравятся такие физические нагрузки, как поднятие тяжестей, бег или занятия спортом?

В таком случае переход на вторую работу может быть неправильным шагом.Вторая работа может нарушить ваш сон, и вы можете слишком устать, чтобы делать что-либо, кроме подзарядки.

Если вы долгое время прикованы к столу, вторая работа, на которой вы всю смену стоите на ногах, может показаться наказанием.

Даже если ваша вторая работа не требует физических усилий, долгие часы могут истощить вашу энергию. Я уже некоторое время езжу на DoorDash. Это не похоже на тяжелый физический труд, но если я работаю полный день на своей основной работе, а затем делаю доставку в часы пик после обеда, я чувствую это.

Это может вызвать стресс

Вторая работа может быть ценным источником дохода. Это также может быть источником стресса. Тяжелые рабочие нагрузки и мало времени для себя могут вызвать стресс.

Бегство с работы на работу, недосыпание, меньшее общение и невозможность сделать перерыв в работе могут утомлять вас. Изучение новых навыков и общение с новыми людьми может добавить стресса.

Не беритесь за работу, в которой постоянно присутствует давление. Работа, на которой установлена ​​квота продаж или требует от вас делать что-то, что вам не нравится, например, холодные звонки, может стать катастрофой для вашего уровня стресса.

Повышение стресса для избавления от финансового стресса нецелесообразно и неразумно. Убедитесь, что у вас есть возможность справиться со стрессом, прежде чем вы решите добавить еще 20-40 часов к своей рабочей неделе. Найдите вторую работу, которая вам нравится, и которая не поставит вас в стрессовые ситуации.

Вы можете поставить под угрозу свою основную работу

Если у вас нет контракта, в котором указаны причины, по которым вы можете быть расторгнуты или принадлежите к профсоюзу с коллективным договором, ваш работодатель может иметь право уволить вас за другую работу.Одна вещь, которую вы не хотите делать при переходе на вторую работу, - это подвергать риску свой основной доход.

У вашей компании может быть запрет на подработку. Некоторые компании требуют уведомления и одобрения вашей второй работы. Получив другую работу или не сообщив о своей второй работе первому работодателю, вы можете нарушить политику и в конечном итоге будете уволены.

Если вы соглашаетесь на вторую работу с конкурентом или используете оборудование основного работодателя для выполнения другой работы, это очевидный конфликт интересов и правонарушение, которое может быть уволено.Если тебя поймают, у тебя не будет особой защиты.

Если ваша успеваемость, продуктивность или посещаемость падают после того, как вы взяли на себя другую работу, это явный признак того, что вы взяли слишком много. Если вы опаздываете, неподготовленный к работе или явно вымотанный, вторая работа доставит вам неприятности или, возможно, уволят с первой работы.

Перед тем, как найти вторую работу, ознакомьтесь с трудовым законодательством вашего штата и политикой вашей компании. Вы не хотите подвергать себя риску быть отрезанным от вашего основного источника дохода.

Ваши отношения могут пострадать

Когда вы проводите большую часть своего бодрствования на работе, у вас не будет много времени для важных для вас людей. Вторая работа может стать тяжелым испытанием для вашего партнера, детей, семьи и друзей, которые зависят от вас не только в деньгах, но и в других вещах.

Если ваша семья и друзья привыкли к тому, что вы доступны, внезапно быть занятым и все время говорить «нет» может быть невыносимо для ваших отношений. Возможно, придется изменить распорядки, обязательства и ожидания, что вызовет гнев и негодование.

Прежде чем вы получите вторую работу, поговорите о ней со своей семьей и другими важными людьми в вашей жизни. Просмотрите изменения, которые произойдут из-за вашей недоступности.

Вы нуждаетесь в их поддержке и поддержке. Никакая вторая работа не стоит того, чтобы разрушать ваши отношения.

Стоит ли работать на двух работах?

Работа на двух работах стоит того, если она помогает решать финансовые проблемы без негативного воздействия на вашу жизнь. Дополнительные деньги от работы на двух работах могут помочь вам выбраться из долгов или гораздо быстрее достичь других финансовых целей.

Но есть несколько вещей, которые следует учесть перед тем, как устроиться на вторую работу. Сможете ли вы справиться с этим физически и морально? Вы рискуете своей первой работой или своими отношениями? Сможете ли вы жить с жертвами, которые должны принести? Есть ли альтернативы, например, повышение зарплаты или работа на дому?

Так стоит ли для вас вторая работа? Взвесьте все «за» и «против» работы на двух работах, а затем примите соответствующее решение.

Действительно ли большинство людей работают на двух или трех работах? Не совсем.

Несмотря на стабильные положительные новости в ежемесячном отчете о рабочих местах, в последнее время часто повторяется тезис о том, что слишком много людей работают на двух или трех рабочих местах, чтобы сводить концы с концами. Член Палаты представителей Тим Райан поднял этот вопрос во время недавних дебатов в Демократической партии, утверждая, что «экономическая система ... теперь вынуждает нас иметь две или три работы, просто чтобы выжить». В ходе ранее состоявшихся дебатов сенатор Камала Харрис предположила, что низкий уровень безработицы не является поводом для праздника, поскольку для многих американцев это по-прежнему означает работу «на двух или трех работах», чтобы сводить концы с концами.Аналогичные настроения выразила член палаты представителей Александрия-Окасио Кортез, которая в интервью PBS сказала: «Безработица низкая, потому что у всех две работы. Безработица низкая, потому что люди работают 60, 70, 80 часов в неделю и едва могут прокормить свою семью ». Как отметили несколько проверяющих фактов, эти утверждения неточны как потому, что они отражают плохое понимание того, как измеряется уровень безработицы, так и потому, что они преувеличивают феномен множественной занятости в США.Хотя это, безусловно, правда, что рост номинальной заработной платы был слабее, чем предполагает экономика «полной занятости», никто не сомневается в силе восстановления рабочих мест и возвращения к полной занятости почти через десять лет после окончания Великой рецессии. Итак, какова связь между уровнем множественных рабочих мест и уровнем безработицы? Давайте начнем с исправления представления о том, что низкий уровень безработицы возникает из-за того, что люди работают на двух или трех рабочих местах.

Бюро статистики труда (BLS) измеряет безработных, подсчитывая количество людей, которые не имеют работы, готовы работать и активно искали работу в предыдущие 4 недели.Это означает, что те, кто работает неполный или полный рабочий день, не считаются безработными. Одно и то же лицо, занимающее несколько рабочих мест, снижает уровень безработицы не больше, чем лицо, имеющее одну или одну полную занятость.

Что еще более важно, само по себе явление множественной занятости не является широко распространенным явлением. Как показано на диаграмме ниже, наличие нескольких рабочих мест было связано с периодами как высокой, так и низкой безработицы. За период, за который BLS собирает данные, пик занятости нескольких рабочих мест пришелся на период с 1995 по 1996 год (6.2 процента населения), при этом официальный уровень безработицы (U-3) составлял в среднем 5,5 процента. Во время Великой рецессии 5,2 процента населения работали на нескольких работах, а официальный уровень безработицы подскочил до 9,3 процента. С тех пор количество рабочих мест постоянно снижалось. По состоянию на 2017 год он составлял 4,9 процента. Тенденции также кажутся некоррелированными с показателем U-6, который охватывает невольных работников, занятых неполный рабочий день (работников, которые работают неполный рабочий день, но делают это по экономическим причинам и предпочли бы работать полный рабочий день).Независимо от уровня безработицы, уровень долгосрочной занятости нескольких рабочих мест снижается.

Несмотря на то, что в разных демографических группах наблюдается устойчивый спад, интересно отметить, что мужчины и женщины начинали с одинаковых показателей работы на нескольких рабочих местах (около 6 процентов), но со временем этот показатель для мужчин снижался быстрее, чем для женщин, что привело к увеличивающийся разрыв. В 2017 году около 4,6% мужчин работали по совместительству, а 5.3 процента женщин сделали. Точно так же у чернокожих более высокий уровень множественной занятости, чем у лиц белой, азиатской или латиноамериканской расовой и этнической принадлежности.

Кроме того, действительно ли люди работают «60, 70, 80» часов в неделю? BLS определяет работников, занятых полный рабочий день, как тех, кто работает не менее 35 часов в неделю. Те, кто работает 60 или более часов, - это работники с двумя работами на полную ставку, с полной и частичной занятостью или с двумя частичными работами, которые являются почти полной занятостью. Данные показывают, что среди работников, имеющих несколько рабочих мест, подавляющее большинство управляет либо одной работой с полной занятостью, либо второстепенной работой с частичной занятостью, либо двумя рабочими местами с частичной занятостью.Лишь небольшая часть (4%) работает на двух постоянных работах. Если мы экстраполируем их средние дневные часы работы на полную неделю, несколько владельцев рабочих мест работают в среднем 42,95 часа за пятидневную рабочую неделю по сравнению с 39,7 часами для одиноких сотрудников, хотя они также с большей вероятностью будут работать в выходные.

Еще один возможный способ проанализировать вопрос о наличии нескольких рабочих мест - это изучить рост гиг-экономики или платформенной работы. Недавно BLS провело исследование альтернативных форм работы, чтобы зафиксировать эту тенденцию.Он не обнаружил изменений в доле работников, выполняющих такие рабочие места в период с 2005 по 2017 год. Доля независимых подрядчиков выросла с 89,1 процента до 89,9 процента, в то время как доля дежурных рабочих, временных агентских работников, подрядных работников компании и поденщиков также увеличилась. отказался или остался прежним. В пересмотренном анализе экономисты Лоуренс Кац и Алан Крюгер обнаружили аналогичное увеличение доли работников с альтернативными рабочими формами примерно на 1-2 процентных пункта в период с 2005 по 2015 год, исправив свой предыдущий вывод об изменении на 5 процентных пунктов.

Тем не менее, возможно, что мы упускаем некоторые части головоломки. Например, правильно ли люди сообщают о своих доходах с цифровых платформ? BLS не считает тех, кто занимается индивидуальной трудовой деятельностью на своей основной работе, но получает дополнительный доход такими способами, как вождение автомобиля Uber или Lyft, в качестве нескольких владельцев рабочих мест. И сами респонденты не всегда сообщают о наличии нескольких рабочих мест, если они были относительно нечастыми, неформальными или внештатными, как сообщалось в опросе, проведенном экономистами Лоуренсом Кацем и Аланом Крюгером с использованием данных Mechanical Turk.Кроме того, исследование экономистов Кэтрин Абрахам и Джона Халтивангера связывает данные о домашних и административных налогах между отдельными лицами, обнаруживая заметное увеличение доли лиц, которые сообщают в IRS о доходах от самозанятости, но не сообщают о таких доходах в данных CPS.

В то же время относительно невысокий рост заработной платы в условиях ограниченного рынка труда был загадкой. В новом исследовательском документе предлагается изменить определение узкого рынка труда и утверждается, что рынок труда менее узкий, чем можно было бы предположить по стандартным показателям безработицы.Другое исследование показало, что показатель безработицы BLS занижает истинный уровень безработицы и уровень экономической активности в среднем на два пункта, и это смещение увеличилось после Великой рецессии. Все это говорит о том, что низкий уровень роста заработной платы может быть вызван большей вялостью на рынке труда, чем предполагают традиционные меры. А это может указывать на зависимость от более чем одной работы. Однако даже в этом случае данные пока не склоняются к тому, что наличие нескольких рабочих мест является широко распространенным явлением.

По мере развития рынка труда, вероятно, будет происходить переосмысление способов, которыми мы исторически измеряли такие факторы, как безработица, ограниченность рынка труда и даже то, что значит иметь работу. Однако склонность политиков преувеличивать масштабы проблемы может быть контрпродуктивной и вводить в заблуждение, отвлекая обсуждение от более важных вопросов. Я разделяю сочувствие, выраженное законодателями в их заявлениях о помощи работающим беднякам, но честная оценка состояния рынка труда поможет нам быстрее и точнее решать реальные проблемы.

Как сбалансировать несколько рабочих мест (и вашу личную жизнь тоже!)

Когда часы бьют 17:00, пора уходить! Ну может для всех остальных.

Но если вы работаете на нескольких работах, пора сменить фокус и вернуться к работе - на остаток ночи. И когда в полночь вы, наконец, доберетесь до сена, у вас будет всего несколько часов, прежде чем вы проснетесь на рассвете и начнете все сначала.

Работа на нескольких рабочих местах - будь то работа на полный рабочий день с неполной занятостью или другое сочетание - не так уж и редко, независимо от того, копите ли вы деньги, начинаете свой собственный бизнес или приобретаете опыт в незнакомой отрасли .Но с ранним утром, поздней ночью и слишком большим количеством обязанностей, которые нельзя отслеживать, довольно сложно найти баланс между выполнением своих обязательств по этой работе и поддержанием общего благополучия.

Я работаю на двух работах в течение нескольких месяцев, и, хотя мне все еще не удалось сбалансировать этот баланс, я выбрал несколько стратегий, которые немного облегчили мою загруженную работой жизнь. Если вы находитесь на грани того, чтобы выгореть (или бросить дополнительную работу), попробуйте эти пять советов, чтобы вернуться на правильный путь.

Находите быстрые решения для жизненных задач

Когда работа берет верх, другие вещи, необходимые для здоровой и сбалансированной жизни, часто оказываются второстепенными. Думаете, было сложно готовить ужин или регулярно тренироваться, когда у вас была одна работа? Добавьте вторую (или третью!), И подвиг кажется почти невозможным.

Но по моему опыту, оставаться активным и наполнять мое тело хорошим топливом играет большую роль в поддержании моей энергии. И хотя я не могу заниматься комплексными тренировками каждый день, я обнаружил, что могу делать по крайней мере или .Попробуйте прогуляться или подняться и спуститься по лестнице в вашем доме несколько раз в обеденный перерыв. Или поищите видеотренировку, в которой учитываются ваши временные рамки ( 30 Day Shred имеет несколько получасовых тренировок, которые легко уместить в течение дня).

Вы также можете найти способы упростить процесс готовки. (После нескольких слишком частых обедов Taco Bell я понял, что мне нужно найти несколько быстрых вариантов дома.) Блюда из мультиварки великолепны - бросьте кучу ингредиентов перед работой, и ужин будет готов к тому времени, когда вы вернетесь домой .Или приготовьте тройную порцию вашего любимого рецепта ужина на выходных и ешьте остатки в течение недели.

Планируйте свою неделю вперед

Если вы не следите внимательно за своим рабочим графиком (а также своим социальным календарем), неожиданные события могут легко всплыть и испортить вашу продуктивность. Когда вы думаете, что у вас есть свободная ночь для работы над внештатными проектами, другой начальник звонит вам, чтобы напомнить вам о благотворительном гала-вечере, который вы должны посетить в тот же вечер.

Чтобы правильно расставить приоритеты, выделите несколько минут на выходных, чтобы продумать свое расписание на неделю. Например, в среду вечером вы хотите присутствовать на собрании или счастливом часе, поэтому вам нужно перенести большую часть своей вечерней работы на понедельник и вторник.

После того, как вы увидите, что ваша рабочая нагрузка распределена в течение недели, вы также можете принять разумное решение относительно всего, что всплывает - если вам нужно отклонить приглашение на ужин, вы будете знать заранее (избавляя вас от этих неловких в последнюю минуту «Мне очень жаль, но сегодня я должен отказаться от телефонных звонков»).В конечном итоге вы сможете выполнять свою работу более эффективно, а также уделить время интересным вещам.

Дайте себе немного свободного времени

Когда вы работаете на нескольких работах, вы часто слышите совет взять хотя бы один полный выходной в течение недели. И если у вас есть для этого гибкость и график, во что бы то ни стало - возьмите его!

С другой стороны, ваш мега-загруженный рабочий график может не позволить вам взять выходной целый день - и даже если вы попытаетесь, вы не сможете избавиться от чувства вины, которое подкрадывается, когда вы печете печенье и смотреть марафон Настоящие домохозяйки вместо того, чтобы заниматься чем-то связанным с работой (я там был!).

В конце концов, я не блокирую для себя целый день, но я стараюсь дать себе хотя бы несколько часов полного отдыха в какой-то момент в течение недели. И что еще более важно, я сосредотачиваюсь на том, чтобы позволить своему разуму расслабиться, вместо того чтобы беспокоиться о работе, которую я сделал или еще предстоит сделать, - что подводит нас к следующему пункту:

Когда вы не работаете, не делайте этого. Подумайте о работе

Совмещение двух работ может заставить вас крутиться в голове - для одной работы вы беспокоитесь о своих отчетах о расходах и сроках продаж, а для другой вы ломаете голову над тем, одобрили ли вы табели учета рабочего времени своих сотрудников .Даже когда вы технически не работаете на какой-либо работе, ваши мысли обычно захватывают и мешают вам расслабиться, что полностью саботирует то небольшое свободное время, которое у вас есть.

От этого нет волшебного лекарства, но чтобы помочь вам отвлечься от работы, когда вы, ну, не на работе, начните с составления списков дел, которые вам нужно делать на каждой работе - и что вы ' я действительно сделал. Когда вы физически вычеркиваете «утверждать табели рабочего времени сотрудников» и «отправлять отчеты о расходах» из своих списков дел, вы можете отдыхать спокойно, зная, что ваши обязанности выполнены.

Затем, когда вы узнаете, что ваши дела решены, постарайтесь отделиться от работы. Если у вас есть рабочий мобильный телефон или постоянный доступ к рабочей электронной почте, оставьте его дома, наверху или в любом другом месте, где он не будет постоянно предупреждать вас о каждом новом письме. Я не говорю, что игнорируйте свою работу, но в течение нескольких часов убедитесь, что она скрыта из виду (и из виду).

Держите конечную цель в поле зрения

Давайте посмотрим правде в глаза - вы, вероятно, не работаете на нескольких работах и ​​не работаете по 100 или более часов в каждой, потому что вам скучно и вам нечем заняться.Возможно, вы пытаетесь выплатить студенческие ссуды или откладывать деньги на первоначальный взнос за дом. Может быть, вы работаете на фрилансе, чтобы попытаться выйти в новую сферу деятельности или открыть собственную компанию. Какой бы ни была ваша причина, эта дополнительная работа (или рабочие места) немного приближает вас к этой цели.

Итак, когда вы занимаетесь повседневной работой на нескольких должностях, важно помнить об этой конечной цели - и помнить, что на самом деле это цель конечная цель . Это означает: вы не будете работать так много рабочих мест вечно.

Чтобы сохранять мотивацию, помните о реалистичных временных рамках. Например, как только вы заработаете определенную сумму, вы уволитесь как минимум с одной дополнительной работы. Или, может быть, когда вы достигнете отметки года на неполной ставке с целью накопления опыта, вы начнете искать работу на полную ставку.

Но пока напомните себе, что нужно смотреть на свою работу как на средство для достижения этой цели - она ​​временная, и пока вы можете продержаться немного дольше, вы достигнете своей конечной цели.

Скрытые затраты на выполнение нескольких рабочих мест

Урок 1: Скрытые затраты на работу на нескольких работах

Скрытые затраты на совместную работу

Если вы планируете работать на нескольких работах, вы, вероятно, уже знаете о преимуществах этого: дополнительный доход , развитие новых рабочих навыков и, возможно, даже изучение нового карьерного пути .Работа на другой работе может показаться простым решением некоторых ваших проблем, но есть также некоторые скрытые расходы, о которых вы можете не знать.

Посмотрите видео ниже, чтобы узнать о расходах, связанных с несколькими рабочими местами.

Управление расписанием

При работе с несколькими заданиями вам необходимо уметь успешно управлять различными расписаниями . Это может оказаться сложной задачей для любого. Вы должны учесть многое, и если вы не организованы, это может привести к дополнительному стрессу и , потенциально к потере одной или нескольких ваших рабочих мест .

Если вы работаете на двух работах в один день, важно сообщить своим работодателям о вашей доступности. Вам необходимо убедиться, что ваши расписания не пересекаются друг с другом и что у вас достаточно времени, чтобы переключиться с одной работы на другую . Приступая к новой работе, лучше всего поделиться своим общим графиком с работодателями, чтобы они оба знали, когда вы готовы, а когда нет.

Также может быть трудно отвлечься от нескольких работ .Если вам нужен полный рабочий день или более длительные периоды, вам необходимо согласовать это между всеми работодателями, обычно с предварительным уведомлением.

Баланс между работой и личной жизнью

Поддержание здорового баланса между работой и личной жизнью может быть трудным, если вы работаете только на одной работе. Но когда вы работаете на нескольких работах, это еще труднее. Чем больше времени вы проводите за работой, тем меньше времени вы должны уделять областям своей личной жизни . Они могут включать вашу семью , родственников , досуг и самообслуживание .

Прежде чем перейти на другую работу, вам нужно взвесить преимущества и время, которое вам потребуется . Вероятно, неплохо обсудить это решение с семьей или близким человеком, потому что оно может повлиять на них.

Напряжение

Продолжительная работа также может быть источником стресса . Если вы станете слишком напряженным или истощенным, может отрицательно сказаться на вашей работе . Стресс также может отрицательно сказаться на вашем здоровье .Недосыпание, частое заболевание, развитие тревожности и изменение настроения - вот лишь несколько способов, которыми это может негативно повлиять на вас. Если вы чувствуете, что несколько рабочих нагрузок было бы слишком сложно справиться, возможно, вам стоит пересмотреть решение о другой работе.

Расходы

Даже если получение второй или третьей работы может помочь вам заработать больше денег, вы также должны знать о любых дополнительных расходах, которые они создают . Если вы путешествуете между работой, вы будете тратить деньги на транспорт между ними, будь то расходы на бензин или общественный транспорт.

Если у вас есть дети, вам, возможно, придется заплатить за по уходу за ребенком , если вы или другие члены семьи не могут быть с ними, когда они дома. У вас также, вероятно, будет меньше времени на приготовление еды, из-за чего вы можете съесть больше , если не планируете это заранее.

Хотя все это может показаться довольно негативным, эти скрытые расходы - это всего лишь несколько вещей, о которых нужно подумать, когда вы думаете о работе на нескольких работах. Если работа на двух или более рабочих местах просто не кажется вам практичной, вы также можете рассмотреть вариант , попросивший больше часов на вашей текущей работе или поиск новой работы с полной занятостью вместо нескольких рабочих мест с частичной занятостью.Решите ли вы продолжить работу с дополнительными рабочими местами, полностью зависит от вас и зависит от вашей ситуации .

/ ru / неполный рабочий день / сообщая вашему-работодателю-о-других-ваших-вакансиях / content /

Имеет более одной работы

Как совместить несколько ролей на работе

© iStockphoto
track5

Узнайте, как совмещать разные должности на работе.

Вы когда-нибудь думали о том, чтобы устроиться на вторую работу? Или вы уже выполняете более одной работы? Люди берут на себя дополнительные роли по разным причинам.Возможно, им потребуется заработать больше денег.

Возможно, они хотят большего удовлетворения в своей жизни. Может быть, они хотят начать новый бизнес или вернуться в школу. Они также могут оказаться втянутыми в этот образ жизни, поскольку компании стремятся к более гибкой рабочей силе или сокращают штат, чтобы сократить расходы.

Нет никаких сомнений в том, что выполнение нескольких работ или выполнение нескольких ролей может быть сложной задачей. В этой статье мы рассмотрим преимущества и недостатки выполнения нескольких работ и обсудим, как справиться с трудностями.

Примеры выполнения нескольких заданий

Управление двумя карьерами или ролями не обязательно означает работу в дневную и ночную смену - по крайней мере, больше нет. Вот несколько сценариев:

Подработка

Бухгалтер имеет две бухгалтерские должности с неполной занятостью в двух небольших фирмах, ни одна из которых не имеет достаточно работы, чтобы предложить должность с полной занятостью.

Время пожертвований

Менеджер по маркетингу работает четыре дня в неделю в крупной рекламной фирме, но по пятницам бесплатно работает в своей любимой некоммерческой организации, чтобы помочь с их сбором средств и маркетингом.

"Две шляпы" в одном месте

Недавний выпускник MBA работает в консалтинговой фирме среднего размера. Половину своего времени она проводит в качестве внутреннего менеджера по персоналу, а другую половину выполняет работу с клиентами.

Набирается опыта

Амбициозный кассир в банке хочет получить повышение в течение следующих двух лет, но не имеет опыта управления людьми. По субботам он устраивается на работу менеджером кафе-бара в местном спортивном центре. Он может получить эту работу, потому что менеджер центра понимает, что для того, чтобы взять на себя ответственность за пару человек, подающих кофе, не требуется многолетний опыт, но это дает нашему кассиру в банке прекрасную возможность составить свое резюме.

Эта статья о людях, работающих на двух или более работах неполный рабочий день в разное время дня или недели. Мы категорически не одобряем "дневной свет", который представляет собой практику выполнения внештатной работы или работы в другой организации в то время, когда вам платит ваш основной работодатель. Это глубоко неэтично, потенциально незаконно и является злоупотреблением доверием, которое вполне законно может привести к увольнению.

Будьте осторожны, чтобы не впасть в это, и будьте полностью прозрачны, особенно если работа из дома является частью вашей работы.

Преимущества и недостатки

В своей книге 2001 года «Слон и блоха» британский профессор, спикер и писатель Чарльз Хэнди называет выполнение нескольких работ «портфельной жизнью».

Подпишитесь на нашу рассылку новостей

Получайте новые карьерные навыки каждую неделю, а также наши последние предложения и бесплатное загружаемое учебное пособие по личному развитию.

Прочтите нашу Политику конфиденциальности

Для Handy управление несколькими разными ролями означает гармоничное сочетание работы и жизни. Еженедельное расписание может состоять из множества мероприятий, похожих на чей-то инвестиционный портфель. Некоторые виды деятельности будут проводиться за деньги, некоторые - в личных интересах, а третьи будут отдавать обществу.

По словам Хэнди, портфельный образ жизни станет гораздо более распространенным явлением в будущем, поскольку люди будут стремиться к лучшему балансу между работой и личной жизнью.

Однако в реальности работа на нескольких работах может быть сложной. Давайте сначала посмотрим на недостатки:

  • Вам нужны отличные навыки тайм-менеджмента, чтобы хорошо выполнять любую работу.
  • Ваша производительность во всех ваших ролях может пострадать, если вы будете работать слишком много часов в неделю. В конечном итоге вы слишком устанете, чтобы выкладываться на полную.
  • Может быть трудно получить выходной на всех ролях одновременно.
  • Ваш работодатель может не разрешить вам иметь вторую работу или выполнять внештатную работу в той же или даже несвязанной области, особенно если вы работаете на своей основной работе полный рабочий день.

Итак, каковы преимущества выполнения нескольких работ?

  • Во-первых, и это наиболее очевидно, у вас есть возможность увеличить свой доход.
  • Если у вас две разные работы (например, консалтинг или несколько работ с частичной занятостью), то ваш доход может быть более надежным, чем от одной работы. Например, если одна компания обанкротится, вы все равно будете получать доход от другой работы.
  • Работа двух заданий или управление двумя ролями может быть освежающим. Вы видите новых людей и справляетесь с разными обязанностями.Это означает, что у вас будет меньше шансов заскучать или чрезмерно раздражать мелкие проблемы, связанные с повседневной работой на любом рабочем месте.
  • Вы можете получить совершенно новый набор навыков и расширить свое профессиональное окружение - и то, и другое в какой-то момент может способствовать развитию вашей карьеры.
  • Это отличный способ начать собственный бизнес. Вы можете продолжать получать доход в то же время, когда вы запускаете свой бизнес.
  • Вы можете обнаружить, что вашей компании нравится то, что вы выполняете несколько ролей.И они могут быть более чем счастливы предложить гибкий график, который поможет вам в достижении ваших целей. Так поступают многие компании - например, со спортсменами-олимпийцами и паралимпийцами.

Максимальное использование преимуществ

Выполнение двух работ может открыть множество возможностей. И есть несколько способов ими воспользоваться.

Во-первых, вы можете обнаружить, что одна из ваших ролей улучшит другую, либо за счет приобретенных навыков, за счет нетворкинга, либо просто за счет перерыва в рутине.Подобное управление несколькими обязанностями на самом деле может помочь вам лучше выполнять обе задачи. Так что держите глаза открытыми для такой возможности.

Еще одно преимущество состоит в том, что ваши клиенты в одной роли могут легко стать вашими клиентами в другой вашей роли. Вы можете работать в ИТ в крупной компании, а затем вас наняли для выполнения соответствующей работы в другой организации.

Решение проблем

Как вы можете справиться с проблемами, которые обязательно возникнут, когда вы начнете работать на нескольких работах?

  • Попробуйте выбрать вторую работу, которая вам действительно интересна.Чем больше вы увлечены своим делом, тем легче будет ваш график.
  • Если вы балансируете несколько ролей, может быть полезно распланировать свой день по сегментам. Это позволяет вам уделять 100% внимания каждой роли в течение определенного времени. И такой способ планирования времени может сделать вас более продуктивным.
  • Переключение с одной роли или работы на другую может быть трудным, особенно когда мыслительные процессы и задачи сильно различаются. Например, вы можете поработать часть дня в роли технической поддержки, а затем днем ​​вам придется одеваться и встречаться с потенциальными клиентами по продажам.Эти переходы могут быть проще, если вы сделаете перерыв в «нейтральной» зоне, например, в кафе, на полчаса.
  • Работа на двух работах означает, что у вас меньше времени, чем у ваших коллег, чтобы посвятить каждой роли. Следовательно, оставаться конкурентоспособным может быть настоящей проблемой. Анализируйте каждый час своего дня, чтобы узнать, где у вас есть свободное время, чтобы не отставать от тенденций.

Если вам нужна дополнительная информация о работе на нескольких работах, ознакомьтесь с нашим экспертным интервью Один человек / несколько вакансий с Марси Альбоэр.

Советы по работе над несколькими работами

  • Прежде чем вы устроитесь на вторую работу или начнете работать фрилансером в свободное время, убедитесь, что это соответствует условиям вашего контракта с вашим основным работодателем и что вашего начальника это устраивает. Это может быть запрещено, даже если это волонтерская работа. Кроме того, перед тем, как начать, вам необходимо четко понимать, что касается интеллектуальной собственности и конфиденциальности.
  • Если вы думаете о поиске другой работы в дополнение к уже имеющейся, то сначала подумайте о том, чтобы установить «испытательный период».Подумайте о том, чтобы работать бесплатно или по сниженной ставке, чтобы получить некоторый опыт - и посмотрите, действительно ли это вам нравится и соответствует ли это вашему образу жизни.
  • Убедитесь, что у вас есть время для себя и своей семьи, особенно если вам приходится физически перемещаться между рабочими местами в течение рабочего дня. Для выполнения работы вам может потребоваться уйти в один офис раньше, а из другого - поздно. Это может легко привести к выгоранию. .
  • Если у вас две работы в одной организации, постарайтесь придерживаться обычного графика.Это поможет вам сохранить перерывы, телефонные звонки и встречи на время, когда вы «выполняете» соответствующую роль. И, если необходимо, настройте отдельные файлы подписей в своей учетной записи электронной почты, чтобы указать, какую «шляпу вы носите» при отправке каждого сообщения.
Ключевые моменты

Выполнение двух работ может быть невероятно сложной задачей, но также может открыть множество возможностей. Важно иметь отличные навыки управления временем и открыто рассказывать работодателям о том, что вы делаете.

Такие приемы, как тщательное планирование дня и перерыв во время смены ролей, могут помочь снизить стресс от работы на нескольких работах. Также очень важно, чтобы у вас было достаточно времени для отдыха и семьи.

.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ