Можно ли работать в 17 лет: Онлайн Инспекция — Труд несовершеннолетних

Можно ли работать в 17 лет: Онлайн Инспекция — Труд несовершеннолетних

Работа до 18 лет: как, зачем, юридический аспект

Беседина Ангелина окончила школу в городе Воронеже, активно участвовала в олимпиадном движении школьников. В настоящее время является студенткой философского факультета отделения «Реклама и связи с общественностью» МГУ имени М.В. Ломоносова. Занимается информационным освещением мероприятий, проходящих на факультете, в том числе фестиваля «Nauka 0+», деловой игры «PRактика». В качестве хобби занимается посткроссингом, поэзией и игрой на флейте. Черпает вдохновение в окружающих людях и литературе.

Современный деловой мир открывает все больше возможностей для развития подрастающего поколения. На арене крупного бизнеса и политики увеличивается количество молодых профессионалов, совершивших первые шаги к успеху еще в подростковом возрасте, начиная не с самых перспективных позиций. Их примеры доказывают, что вступать на карьерный путь, когда ты еще не достиг совершеннолетия, — сложно. Но можно!

Как правило, большинство несовершеннолетних, находящиеся в поиске работы, — это школьники, которые стремятся найти подработку на время летних каникул. Работой на постоянной основе чаще интересуются несовершеннолетние учащиеся первых курсов университетов. Первый тип работников в основном интересуется материальной прибылью и соглашается на позиции, не требующих специальных навыков. Вторые же осознанно выбирают вакансии, близкие к будущей профессии.

Ранний опыт работы дает человеку массу преимуществ. Так, сочетая учебу и труд, несовершеннолетний приобретает навыки планирования, деятельности в многозадачном режиме. Привыкая к быстрым темпам жизни, обрастая профессиональными связями, молодой работник становится более конкурентоспособным. Трудовая занятость позволяет работнику узнать разные области жизни, и главное — написать первую строчку в резюме.

Многие компании не стремятся пополнять свой штат несовершеннолетними, так как им полагается увеличенное количество привилегий, по сравнению с взрослыми соискателями, и их оформление требует дополнительных сложностей. Однако на сайтах по поиску работы можно найти подходящие предложения. Приступая к выбору вакансий, надо быть готовым к тому, что работники младше 18 лет наиболее востребованы на начальных позициях в сфере услуг и рекламы. Компании часто нуждаются в курьерах, промоутерах и сотрудниках call-центра.

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) разрешает заключать трудовой договор с людьми, достигшими 16 лет.

Согласно 65 статье ТК РФ, при заключении трудового договора несовершеннолетний соискатель должен предоставить следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. Если трудовой договор заключается работником впервые, трудовую книжку и страховое свидетельство оформляет работодатель.

Статья 265 ТК РФ не позволяет лицам младше 18 лет работать в сферах, способных нанести вред физическому и нравственному здоровью, на подземных работах, во вредных и опасных условиях.

Поступая на работу, необходимо учитывать требования 94 статьи ТК РФ, в которой написано, что в возрасте от 15 до 16 лет трудовая нагрузка не может превышать 5 часов в день, а в возрасте от 16 до 17 лет — 7 часов в день.

Устраиваясь на работу, имейте в виду то, что несовершеннолетних не разрешается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, за исключением творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений.

Полную информацию о правовых особенностях трудоустройства работников в возрасте до 18 лет можно узнать, ознакомившись с главой 42 ТК РФ.

Со скольки лет подросток может официально работать?

Кредиты

Кредит онлайн

Кредитный рейтинг

Потребительские кредиты

Автокредиты

Банкротство

Курсы обмена валют

Рейтинг банков

Список банков

Отзывы о банках

Страхование

ОСАГО

Каско

Страхование ипотеки

Страхование путешественников

Страхование квартиры

Страхование спортсменов

Добровольное медицинское страхование

От критических заболеваний

Страхование от укуса клеща

Страхование дома и дачи

Проверка КБМ

Рейтинг страховых компаний

Список страховых компаний

Отзывы о страховых компаниях

Статьи о страховании

Займы

Займы онлайн

Займы на карту

Займы без отказа

Займы с плохой КИ

Займы без процентов

Банкротство

Лучшие займы

Займы под залог ПТС

Займы через Госуслуги

Займы до зарплаты

Долгосрочные займы

Рейтинг МФО

Список МФО

Отзывы об МФО

Ипотека

Ипотечные кредиты

Вторичное жилье

Новостройки

Строительство дома

Рефинансирование ипотеки

Ипотека в новостройках ПИК

Рейтинг банков

Список банков

Отзывы о банках

Для бизнеса

Сервис регистрации самозанятых

Расчетно-кассовое обслуживание

Кредиты

Банковские гарантии

Эквайринг

Вклады

Регистрация бизнеса

Бухгалтерские услуги

Бизнес на маркетплейс

Лизинг

Внесение изменений в ИП и ООО

Ликвидация ИП

Рейтинг банков для бизнеса

Статьи о бизнесе

Отзывы о банках

Карты

Подбор кредитной карты

Кредитные карты

Дебетовые карты

Рейтинг банков

Список банков

Отзывы о банках

Вклады

Вклады

Брокерское обслуживание

Куда вложить деньги

Рейтинг банков

Список банков

Отзывы о банках

Образование

Программирование

Дизайн

Управление

Аналитика

Маркетинг

Подготовка к ЕГЭ и ОГЭ

Разработка на Python

1С-программирование

QA-тестирование

Графический дизайн

Веб-дизайн

Английский язык

Рейтинг курсов

Отзывы о курсах

Статьи о курсах

Журнал

Главное

Спецпроекты

Тесты и игры

Вопросы и ответы

Блоги компаний

Рейтинг экспертов

Карты

Вклады

Кредиты

Инвестиции

Недвижимость

Страхование

Советы

Ещё

ГлавноеВопросы и ответыТесты и игрыСпецпроектыБлоги компаний

РаботаПраво

Спрашивает

Валентина Фомина

Войдите, чтобы оставить ответ.

Сравни.ру

Вопросы и ответы

Со скольки лет подросток может официально работать?

законов о детском труде: сколько часов может работать 17-летний подросток? | Малый бизнес

Автор Рут Мэйхью Обновлено 25 января 2019 г.

Законы о детском труде были приняты для сохранения доступа молодых работников к образованию и обеспечения их безопасности путем запрета работодателям нанимать подростков для работы на опасных работах и ​​в смены, которые исключали бы их от успехов в школе. Закон о справедливых трудовых стандартах 1938 года (FLSA) содержит положения о детском труде как для сельскохозяйственных, так и для несельскохозяйственных работ. Рабочее время в соответствии с положениями закона о детском труде может быть ограничено возрастом, школьным расписанием и посещаемостью, а также законодательством штата. Однако в соответствии с федеральным законом для 17-летних работников мало ограничений.

Федеральный закон о труде

Компании, нанимающие подростков, должны знать федеральные законы и законы штата, касающиеся детского труда, независимо от того, являются ли они сельскохозяйственными или несельскохозяйственными работодателями. Целью федерального закона является защита детей от работы в опасных условиях или от работы в такой степени, что они не могут воспользоваться возможностями получения образования посредством посещения школы. Рабочее время для 14- и 15-летних рабочих, как правило, ограничено в зависимости от возраста и обязательного посещения школы; однако 17-летние сотрудники не имеют ограничений по продолжительности рабочего времени в соответствии с федеральным законом.

Часы работы 17-летних сотрудников

Сотрудники 17 лет и старше могут работать любое количество часов и в любой день недели в соответствии с федеральным законом. Единственные ограничения, которые FLSA накладывает на 17-летних, касаются рабочих мест или профессий, на которых они могут работать. Например, работодатели не могут нанимать 17-летних для работы, требующей машин для обработки или забоя мяса, строительных лесов для выполнения кровельных работ или любых машин для пайки металла.

Федеральный закон не определяет возраст, в котором сотрудники могут подавать алкоголь, потому что министерство труда оставляет это решение на усмотрение штатов. Однако 17-летним разрешено подавать алкогольные напитки только в одном штате, штат Мэн. В Делавэре сотрудники в возрасте 17 лет могут обращаться с алкогольными напитками только тогда, когда они убирают со столов. Хотя федеральный закон не имеет ограничений на количество часов на других, предположительно безопасных работах, законы некоторых штатов ограничивают рабочее время для этих подростков.

Законы штата о труде

Во многих штатах действуют законы о детском труде, которые содержат больше ограничений, чем неограниченный рабочий день для 17-летних согласно федеральному закону. Например, на Аляске нет дневного ограничения, но они ограничиваются шестидневной рабочей неделей. В Арканзасе 17-летние не могут работать более 10 часов в день, 54 часа в неделю и шесть дней в неделю. Кентукки разрешает им работать до 30 часов в неделю; однако, если у подростка средний балл в школе не ниже тройки и разрешение родителей, он может работать до 40 часов в неделю.

Ограничения на работу в ночное время

Законодательство штата также касается работы в ночное время, устанавливая ограничения на время, когда 17-летние не могут работать. Многие штаты запрещают им работать после 22:00. до 5 утра или около того. Однако с письменного разрешения родителей они могут работать до 23:00. или в полночь, при условии, что на следующий день у работника нет занятий.

Например, в Нью-Йорке 17-летние подростки могут работать до 22:00, но если родители и школа дают письменное разрешение, подросток может работать до полуночи, даже в ночь перед школой. Для работы подростка до полуночи в ночь перед неучебным днем ​​требуется только разрешение родителей.

Справочная информация

• Министерство труда США: Положения о трудоустройстве молодежи Закона о справедливых трудовых стандартах для несельскохозяйственных профессий
• Министерство труда США: Правила для молодежи! Мне 16 или 17 лет
• Министерство труда США: Отдельные стандарты штата по детскому труду, касающиеся несовершеннолетних младше 18 лет, занятых в несельскохозяйственном секторе, по состоянию на 1 января 2013 г.
• Министерство труда США: Правила для молодежи! Что мне нужно знать об опасностях на рабочем месте

Writer Bio

Рут Мэйхью пишет с середины 1980-х годов, а с 1995 года она является экспертом в области управления персоналом. в многочисленных публикациях, включая журналы и учебники, посвященные практике управления человеческими ресурсами. Она имеет степень магистра социологии Университета Миссури-Канзас-Сити. Рут проживает в столице страны, Вашингтоне, округ Колумбия,

9.0000 Кто меня наймет, если мне меньше 18?

Вам также могут понравиться эти статьи:

• Советы по составлению резюме для студентов
• 7 лучших студенческих вакансий
• Могут ли социальные сети повредить вашему поиску работы?

Подать заявку:

• Автомобилестроение
• Вакансии в ресторанах
• Розничная торговля
• Вакансии службы поддержки клиентов

Работодатели любят подростков. У вас есть энергия и вы мотивированы — эй, вам нужны деньги, верно? Вот почему работодатели стремятся нанять подростков на неполный рабочий день и на летние работы. Однако ваш возраст будет влиять на то, на какую работу вы можете претендовать. Мы расскажем, где найти лучшую работу для 16- и 17-летних.

Знайте законы о работе для подростков

Во-первых, если вам меньше 18 лет, вам необходимо знать, что федеральные законы регулируют виды работы, которую вы можете выполнять. Несельскохозяйственные работы требуют, чтобы вам было не менее 14 лет. Четырнадцати- и 15-летние не могут работать более трех часов в день и 18 часов в неделю в течение учебного года. Летом и во время школьных каникул вы можете работать восемь часов в день и 40 часов в неделю, но есть ограничения по времени. Нельзя работать позже 19:00. в течение учебного года или позднее 9вечера. между 1 июня и Днем труда. облом.

Хорошей новостью является то, что если вам 16 или 17 лет, у вас нет ограничений по часам работы. Но Министерство труда США считает некоторые виды работ опасными для работников младше 18 лет, поэтому ознакомьтесь с ними, прежде чем начинать поиск работы. Извините, не вождение вилочного погрузчика и не снос зданий.

Где найти лучшую работу для подростков

Работодатели обычно предъявляют свои возрастные требования к работникам. На Snagajob минимальный возраст указан в разделе «Требования к работе». Многим из наших работодателей нужны работники в возрасте 18 лет и старше; а для некоторых вакансий, например, связанных с вождением, электроинструментами или тяжелым оборудованием, кандидаты должны быть старше 21 года.

Но не отчаивайтесь! Многие компании нанимают молодых людей. Вы найдете больше всего возможностей для подростков в сфере продуктов питания и ресторанов, а также в сфере розничной торговли. Вот некоторые из работодателей, которые предлагают работу для подростков в возрасте 16 и/или 17 лет.

• Папа Джонс (некоторые адреса)
• Венди
• Баффало Дикие Крылья
• Жареный цыпленок по-Кентукки
• РГИС
• АМС Развлечения
• Аарон Бразерс Инк.