Можно ли забрать трудовую книжку до увольнения: Выдача трудовой книжки раньше дня увольнения \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

Содержание

Можно ли выдать трудовую книжку раньше дня увольнения?

Собираюсь переезжать на новое место жительство, но отпуск на прежнем рабочем месте еще не закончен, заявление об увольнении написано с последнего дня отпуска. Могу ли я забрать трудовую книжку раньше,т.к. у меня не будет возможности приехать и забрать ее лично. В каком случае работодатель может мне выдать трудовую раньше дня увольнения?

15 июля 2014, 07:24, Полина Геннадьевна Викулова, г. Полевской

трудовая книжка

Евгений Егоров

Юрист

Нет, в соответствие с Трудовым кодексом работодатель обязан выдать трудовую книжку в день прекращения трудового договора.

Вы можете написать работодателю заявление с согласием о направлении ТД по почте.

15 июля 2014, 07:29

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Полина Геннадьевна.

Если бы Вы пошли в отпуск с последующим увольнением, то трудовую и расчет Вы должны были получить в последний рабочий день перед отпуском.

Но, так как заявление было написано в период отпуска, то трудовую должны выдать в день увольнения. Можете забрать документы только по договоренности с работодателем, но обязанности такой у него нет.

15 июля 2014, 07:29

Похожие вопросы

Алименты

Здравствуйте, жена не платит алименты уже 2 года в браке были куплены 2 квартиры до этого у ней 1/5 доля в каждой квартире можно ли забрать долю в одной из квартир?

02 мая, 19:43, вопрос №3694373, Дмитрий, г. Тольятти

Военное право

Здравствуйте, можно ли в нынешних реалиях поступить на заочное обучение в универ и чтобы не забрали в армию?

30 апреля, 15:46, вопрос №3692196, Максим Игнатенко, г. Москва

1000 ₽

Семейное право

Можно ли только электронный вариант или лучше продублировать заказным письмом?

Здравствуйте Я хочу развестись с мужем, у нас есть ребенок, почти 2 года. Фактически мы проживаем в городе Санкт-Петербург. При этом, сегодня пришло уведомление, что суд назначен на 11.05 в г. Волгоград, по месту прописки мужа. Я не могу туда ездить и ребенка мне оставить не с кем. Как правильно составить заявление/прошение о переносе суда в город нашего фактического проживания Санкт-Петербург и куда его нужно отправить? Можно ли только электронный вариант или лучше продублировать заказным письмом? Что конкретно должно содержаться в тексте прошения/заявления, чтобы при переносе рассмотрения даты расторжения брака и в следующий раз суд проходил в Санкт-Петербурге?

29 апреля, 13:05, вопрос №3690427, Екатерина Люст, г. Москва

Гражданское право

Имеется кредит под залог недвижимости в банке Тинькофф, очередной платеж был просрочен на 6 дней, обязательно ли мне вносить платеж раньше за слмесяц заранее, чем это черевато?

Добрый день! Имеется кредит под залог недвижимости в банке Тинькофф, очередной платеж был просрочен на 6 дней, обязательно ли мне вносить платеж раньше за слмесяц заранее, чем это черевато?

29 апреля, 10:40, вопрос №3691283, Дмитрий, г. Москва

Право собственности

Здравствуйте, можно ли забрать плиту свою, из проданнлй квартиры

28 апреля, 14:57, вопрос №3690523, Надежда, г. Иркутск

Можно ли забрать трудовую книжку раньше даты увольнения?

могу ли я раньше даты увольнения забрать трудовую книжку из офиса находящийся за 200 км от моего дома, так как не получается забрать ее в день увольнения?

29 мая 2016, 18:56, Павел, г. Мурманск

трудовая книжкадата увольнения в трудовой книжке

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Нет, нельзя. Согласно статьи 84.1 ТК РФ:

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса.
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Обратитесь к работодателю с заявление, о пересылке Вам трудовой книжке по почте.

С Уважением, Надежда.

01 июня 2016, 16:32

Похожие вопросы

Есть категория D можно ли за руль?

Здравствуйте! Меня зовут Юлия, мне 25 лет, моего мужа зовут Михаил, у нас 3 детей родных ! Мы с ним работаем водителями автобусов, он на 2х осном голазе 478, а я на 478 голазе 3х осном! Мы с ним ездим в одно и тоже место аэропорт жуковский — ст.м. Котельники! Юра мой сменщик уволился с 478 голаза (3х осном) он управляет городским автобусом, а меня посадили за этот 3х осник 478! Я раньше им никогда не управляла! Мне страшно ездить на этом голазе у которого 3 оси! Мой вопрос почему у автобуса моего мужа 2 оси а у моего автобуса целых 3 оси? Зачем мне управлять 3х осником, если там нужно еще следить за 3 осью, можно ли мне перевестись за 2 х осный автобус и как это сделать? С уважением Юлия г. Жуковский!

06 мая, 20:41, вопрос №3698242, Юлия, г. Жуковский

Гражданское право

У меня забрали ребёнка можно ли посещать его?

06 мая, 06:04, вопрос №3697693, Юлия исламовна ковалева, г. Санкт-Петербург

686 ₽

Трудовое право

Устраиваюсь на новое место работы, где мне говорят, что прошлый работодатель указал поле «продолжение ведения трудовой книжки», что подразумевает наличие бумажной трудовой

Работаю официально с 2021г, только электронная трудовая книжка. Устраиваюсь на новое место работы, где мне говорят, что прошлый работодатель указал поле «продолжение ведения трудовой книжки», что подразумевает наличие бумажной трудовой. И теперь мне предлагается подписать «перевод на электронную трудовую», хотя я и так был всегда на ней. Хотелось бы понимать, какие последствия могут быть у подобного.

05 мая, 15:26, вопрос №3697352, Андрей, г. Москва

Трудовое право

Был уволен по собственному желанию.Компания потеряла трудовую книжку.Что делать

05 мая, 07:08, вопрос №3696839, Олег, г. Москва

Трудовое право

Можно ли аннулировать увольнение?

Добрый день! Уволили сотрудника, выплатили все компенсации, прошло 2 дня, решили что необходимо вернуть работника. Можно ли аннулировать увольнение? Сотрудник готов вернуть выплаченные деньги.

04 мая, 13:44, вопрос №3696221, Ксения, г. Губкинский

Настройка процедуры увольнения в начальной школе

Я никогда не видел ни одного фильма или телепередачи, в которых было бы точно показано, как проходит время увольнения в начальной школе. Обычно вы слышите звон колокольчика, а затем видите, как сотни студентов выбегают из дверей с криками без какого-либо надзора или процедур.

Учителя 3-х, 4-х и 5-х классов знают, что увольнение — это НИЧЕГО подобного. Учителя несут ответственность за то, чтобы знать, с кем учащиеся пошли домой и как они вернулись домой. Увольнение должно быть хотя бы немного организовано, чтобы убедиться, что все ученики в безопасности.

Однако в сценах, где дети выбегают из школы, есть доля правды. Я обнаружил, что конец дня — самое трудное время для того, чтобы ученики были организованными, спокойными, выполняли задания и были мотивированы следовать указаниям. Как будто что-то щелкает в мозгу ученика, когда он надевает свой рюкзак, сигнализируя ему, что пора начинать вести себя как сумасшедший.

В каждой школе, с которой я работал, были разные процедуры увольнения. У школьников есть так много разных способов распуститься: автобус, детский сад, ключ от двери, забрать на машине, прогуляться, покататься на велосипеде и т. д.

Из-за множества факторов, которые необходимо учитывать, каждый учитель старших классов должен разработать собственную процедуру увольнения. Тем не менее, есть некоторые вещи, которые, по моему мнению, все учителя должны планировать перед первой неделей в школе – важно найти время, чтобы подумать о том, как распустить ваш класс ДО того, как наступит увольнение.

1. Четко объясните свои ожидания в отношении процедур увольнения

Конец учебного дня — прекрасное время, чтобы учащиеся выполнили такие надоедливые задания, как

точит карандаши и раздает все те листовки, которые вы получаете. Добавление любого задания, которое вы постоянно забываете дать учащимся, к вашим процедурам увольнения может быть полезным.

У моих учеников был список вещей, которые они должны были сделать после увольнения. В начале года этот список был размещен в моем классе, чтобы помочь ученикам (и мне!) запомнить все шаги.

Прослушайте все объявления, которыми я должен был с ними поделиться.
Запишите их «оценку поведения» в их повестке дня. (Этого ожидала вся школа. Мне приходилось ставить инициалы на каждой оценке и писать комментарии о поведении, которые могут понадобиться родителям.)
Упакуйте листовки/домашнюю работу/оценочную работу. Мои бумажные прохожие отвечали за это в конце дня.
Другие ученики, работавшие в конце дня — мои точилки для карандашей, библиотекари, мусорщики, помощники по резке — должны были выполнять свою работу. (Ознакомьтесь с этими идеями работы в классе или этими советами о том, как сделать работу в классе действительно полезной.)
Уберите свой стол и пространство вокруг стола.
Возьми рюкзаки и собери их — я вызывал группы за столами по одному, чтобы уменьшить скопление людей.
Складные стулья.
Выстроиться в очередь у двери.

Водители автобусов и дети с отмычками выстраивались у дверей первыми в определенном месте. Все остальные, кто выходил на улицу, чтобы ждать со мной, выстраивались позади них в очередь ABC.

Возможно, ваш список будет немного (или сильно) отличаться. На самом деле не имеет значения, что вы включаете или не включаете, если вы знаете ЗАРАНЕЕ, что вы хотите, чтобы ваши ученики делали, и как вы хотите, чтобы они это делали.

2. Знайте, как все ваши ученики добираются до дома

Увольнение – это всегда сумасшествие. Если у вас нет плана, как выяснить, как все ваши ученики возвращаются домой, вы, вероятно, пожалеете об этом, как только придет увольнение.

На Pinterest есть множество идей для графиков увольнения, если вы ищете что-то симпатичное, чтобы помочь вам организовать студентов в конце дня. Однако я не использовал диаграмму, так как всегда охранял свое ограниченное пространство на стене, желая использовать его для изучения связанных задач и словесные стены .

Вместо этого у меня был просто список того, куда должны были пойти все мои 3-классники, в моем буфере обмена, который я везде носил с собой. Это также позволило мне делать примечания и изменения по мере необходимости. И этот буфер обмена был одним из моих обязательных предметов. Без него я не смог бы прожить и дня.

На самом деле не имеет значения, что вы делаете, если у вас есть какой-то план для ваших учеников 3-го, 4-го и 5-го классов.

3. Начните строго и практикуйтесь регулярно

В течение учебного года я обнаружил, что мои процедуры отчисления всегда первыми начинают игнорироваться учениками. Начав со строгости и регулярно практикуясь, ваши ученики 3-го, 4-го и 5-го классов узнают, что вы серьезно относитесь к процедурам.

В первый учебный день я бы предложил своим ученикам попрактиковаться в процедурах увольнения сразу после обеда. Я бы постарался выделить хотя бы 30 минут на тренировку. Это дало бы мне достаточно времени, чтобы установить четкие ожидания для каждого шага нашей процедуры увольнения. (Мы потратили много времени, тренируясь, как безопасно ставить стулья друг на друга!) Это также дало мне время, чтобы понять, как каждый из моих учеников будет идти домой.

В зависимости от того, что вы хотите, чтобы ваши ученики сделали во время увольнения, это может занять у вас больше или меньше времени. Просто убедитесь, что в первую неделю учебы вы выделяете МНОГО времени для практики. Если вы начинаете учебный год с чувством спешки и стресса во время увольнения, ситуация будет только ухудшаться по ходу учебного года.

Я также не разрешал своим ученикам разговаривать друг с другом во время увольнения. От этого у меня немного болит сердце, потому что я знаю, как важно для студентов иметь возможность разговаривать друг с другом. Мои уроки всегда включали в себя много разговоров и движений. Но я обнаружил, что легче начать год с ожидания, что разговоры будут запрещены, и позволить студентам заслужить привилегию говорить, поскольку они докажут, что понимают процедуры отчисления.

Я также обнаружил, что когда я не позволял ученикам говорить, они гораздо быстрее выполняли все шаги моей процедуры увольнения. Это позволило мне учить немного дольше каждый день. После длительной практики и минимального количества разговоров студенты смогли выполнить все, что от них требовалось, за 5 минут или меньше.

Если вы обнаружите, что вашим ученикам наскучила практика, эти 17 забавных способов повторения процедур могут быть вам полезны.

Чем безумнее и менее организованы ваши процедуры увольнения, тем больше вероятность того, что вы отправитесь домой разочарованными и неудовлетворенными прошедшим днем. Безумное увольнение может испортить отличный день.

Но окончание дня на структурированной, спокойной ноте может значительно улучшить вашу способность расслабиться и восстановить силы, когда вы, наконец, доберетесь до дома на ночь.

Вы можете найти другие советы и идеи по управлению классом для возвращения в школу здесь.

Больше никогда не переживайте из-за дополнительных планов!

Сделайте копии, найдите художественную книгу, и вы будете готовы к любой опасности, которая встретится на вашем пути!

Советы по увольнению, чтобы успокоить хаос в конце дня

Учитель второго класса Саманта задала этот вопрос в группе WeAreTeachers HELPLINE в Facebook: «Я ищу предложения о том, как сделать мое время увольнения менее хаотичным. С ними все будет в порядке, а потом, как только они начинают надевать пальто, они начинают сходить с ума. Они бродят вокруг, не следуя указаниям, просто создавая проблемы. Я изменил то, что я преподаю в конце дня, так что это спокойнее, и я жду до последнего возможного момента, чтобы выстроить их в очередь. Мне не помешали бы некоторые советы по увольнению».

Коллеги-учителя услышали и ответили. Вот восемь советов по увольнению, которые помогут учителям любого уровня сохранять хладнокровие, пока рабочий день наконец не закончится.

1. Установите режим.

Какие бы советы и процедуры по увольнению ни работали для вас, делайте это каждый день одним и тем же. «Имейте четкие ожидания. Перестаньте реагировать на плохое поведение учащихся и позитивно поощряйте поведение, которое вы ожидаете увидеть», — рекомендует Марк Х.

«Я ставлю свои Apple Watch на две минуты до звонка, — говорит Эм Т. — Мы используем это время, чтобы убрать и упаковать . После этого распорядок дня состоит в том, чтобы задвинуть стул и встать позади него. Много рутины и практики».

Мария Дж. соглашается. «Сообщите им об ожиданиях задолго до конца дня. Расскажите процедуру, а затем попросите учащихся попрактиковаться в ожидаемом поведении. Чаще делайте комплименты, например: «Джоуи следует процедуре! Хорошая работа, Джоуи!» Другие последуют за вами, чтобы получить комплименты. Когда все пойдет хорошо, скажите им, что это отличная работа! И каждый день напоминайте им об ожидаемом поведении».

Эмили В. добавляет: «Иногда нахождение положительных моментов помогает другим хотеть преуспеть. Но вы должны флудить их за каждую мелочь, которую они делают прямо при увольнении, чтобы заставить их работать и помочь им зацепиться в первую очередь».

Если все еще кажется хаотичным, оцените свой класс: «Убедитесь, что схема движения в вашей комнате способствует хорошему потоку во время сборов», — говорит Лидия Л..

2. Разбейте его.

Вместо того, чтобы делать все сразу, разбейте работу в конце дня на более мелкие задачи. Стефани М. предлагает: «Подождите несколько минут перед увольнением, чтобы привести себя в порядок. Попросите их снова спокойно сесть на свои места, а затем быстро проверьте [перед тем, как они начнут собирать свои вещи]».

Оригинальный постер Саманта ответила: «Я начала выполнять новую работу, которую называю помощником по рюкзакам. Они фактически собрали все вещи и положили их на спинку стула. Это уменьшило количество людей, которые не встают со своих мест».

Ана Т. говорит: «У меня 30 третьеклассников. В конце дня я ставлю трехминутный таймер, и у всех есть работа. Когда таймер срабатывает, я назначаю руководителей групп для проверки группы. Как только лидер закончит проверку, он отправляет эту группу за своим рюкзаком. Группа, у которой все именно так, как я ожидаю, и [была] самой тихой, получающей рюкзаки, получает награду». Она отмечает, что ее партнер по обучению дает небольшой трофей победившей группе, чтобы они могли показать ее на своих партах на следующий день, и они выстраиваются в очередь первыми.

3. Расставьте пробелы.

Один из самых распространенных советов при увольнении — отпускать учеников по нескольку за раз, чтобы предотвратить массовую давку. «Пусть они надевают пальто по одному, а после того, как они наденут пальто, займитесь чем-нибудь, — предлагает Ребекка С. — Это займет больше времени, но и будет спокойнее».

«Мои второклассники в конце дня собирают вещи по рядам, — объясняет Риган Х. — Остальные тихо читают за партами, пока не объявят их ряд. У каждого есть шанс продвинуться вверх по доске поведения, пока все не будут собраны. Мой наблюдатель за выполнением домашних заданий вызывает ряды и заставляет упаковщиков вести себя тихо и сосредоточенно».

Другие учителя отмечают, что вы можете заранее позаботиться о хаосе. Али С. советует: «Не откладывайте сбор папок и бумаг с домашними заданиями в конце дня. Перед дневным перекусом я слежу за тем, чтобы все необходимые бумаги раздавались в их кабинках. Затем во время перекуса они должны упаковать свою папку с домашними заданиями и полностью застегнуть ее в своем рюкзаке. Так что в конце дня все, что они делают, это надевают пальто и рюкзаки».

4. Прибраться в классе.

Дети в это время полны энергии, так что используйте ее с пользой. Кристиана Дж. играет «Волшебный мусор»: «Я «выбираю» кусок мусора, и каждый должен принести мне кусок мусора в надежде, что это волшебный предмет, который я выбрала. Если это так, они получают конфету! Это хорошо работает, потому что помогает моей команде по уборке убирать полы, но также заставляет их быть занятыми, потому что после того, как они выберут свой кусок, они подходят к моему столу, чтобы показать мне, выбрасывают его, а затем садятся на ковер. Они ДОЛЖНЫ сидеть на ковре и молчать, чтобы я показал волшебную штуку». Лия К. отмечает, что вы также можете сделать это с предметами в классе, которые нужно убрать.

Всегда поджимает время в конце дня? «Мои пятиклассники убираются после обеда, поэтому увольнение — это уборка только через полдня», — говорит Мишель С.

5. Создайте круг общения.

У них есть пальто и рюкзаки, но теперь детям приходится ждать, пока их вызовут на автобус или заберут родители. Как продуктивно заполнить это время? Вот что делает Стефани С. «Мы делаем круг в конце дня в моем первом классе. Мы заходим с перемены, все одеваются и садятся в круг. Затем мы рассказываем о нашей любимой части дня, о том, что мы сделали, чтобы помочь кому-то, и о других подобных мелочах».

Она продолжает: «Помощники всегда делятся первыми, а у всех остальных есть время поделиться, только если они быстро и тихо подходят к кругу. В противном случае у нас заканчивается время. Всем нужен шанс поделиться, так что это действительно уменьшило хаос в конце дня. Это также здорово, потому что мы заканчиваем день на позитивной ноте, рассказывая о том, что прошло хорошо!»

6. Прочтите вслух.

Еще один из любимых советов учителей при увольнении? Завершите день книгой. Линда Р. сочетает это с подготовкой к концу рабочего дня. «Во время чтения вслух пройдитесь по комнате и коснитесь плеча трех тихих слушателей, чтобы они пошли за своими вещами, а затем они, в свою очередь, выберут кого-нибудь, когда вернутся на свое место».

Лидия Л. тоже любит заканчивать день книгой. «Собери их за 15 минут до звонка. Пусть они соберутся у коврика, наденут пальто и рюкзаки и прочитают им сказку. Сумасшедших студентов отправляют обратно на свои места, чтобы они могли слушать оттуда».

7. Держите их на своих местах.

«Вы должны удерживать их на своих местах», — говорит Дженнифер М. «Я снимаю мини-видео по мистической науке, пока жду заказ на автобус». (Получить отличные бесплатные научные видеоролики можно здесь.) Она также любит смотреть видеоролики Flocabulary, а Тайлар С. любит показывать уроки рисования от Art Hub.

Игры тоже хороши! Джули Б. любит старую классику «Я шпион». Сыграйте быстрый раунд в Pictionary, Scattergories или Boggle. Покажите головоломку на проекторе или попробуйте «Истории с дырками», рекомендованные Ниной Х.

Мишель К. играет в эту быструю и веселую игру с числами. «Я выбираю в уме число от 1 до 20, или вы можете выбрать от 1 до 100 и подняться выше в конце года. Дети должны поднять руку и угадать, и все, что вы говорите, больше или меньше. Дети вокруг них должны слушать, иначе они понятия не имеют. Они очень взволнованы, но ведут себя тише, потому что, если они будут слушать, они точно определят, где находится номер, и тогда вы сможете сообщить им, когда они его наберут. И если вы хотите, вы можете выбрать ребенка, который в следующий раз выберет число, и дети угадают».

8. Прими хаос.

«Иногда я думаю, не стал ли я немного одержим контролем, — признается OJ P. — Я знаю, что им нужно быть в безопасности и вернуться вместе, чтобы добраться до автобуса. Мне просто тоже всегда некомфортно при увольнении, а потом думаю, действительно ничего плохого не делают; они просто шумят и двигаются. Они рады вернуться домой!»

Мишель С. тоже так считает. «Если вы можете позволить им поиграть на детской площадке или побегать за минуту или две до того, как прозвенит последний звонок, это очень мотивирует. Установите таймер на десять минут до увольнения.

Можно ли забрать трудовую книжку до увольнения: Выдача трудовой книжки раньше дня увольнения \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс