На чье имя писать заявление на увольнение: Как Правильно Написать Заявление На Увольнение По Собственному Желанию?

Примерный образец, как правильно написать заявление на увольнение, какие сведения оно должно содержать:

1. В шапке указывают полное наименование организации-работодателя.
2. Вверху справа располагается блок “кому”. Здесь пишется должность, ФИО руководителя организации.
3. Ниже указываются данные заявителя — должность, ФИО.
4. Название документа посередине — заявление.
5. Собственно текст заявления на увольнение по собственному желанию, содержащий указание на дату и причину  расторжения ТД.
6. Внизу под текстом ставится дата написания документа и подпись заявителя с расшифровкой.

Работник должен предупредить руководство о своем желании расторгнуть договор за две недели до даты расторжения.

Этот срок отрабатывать не обязательно. Все решает желание сторон. Статья 77 ТК позволяет расторгать договор по соглашению обоих участников в любое время. Поэтому, прежде чем раздумывать — с какого числа писать заявление на увольнение — имеет смысл спросить руководство о его мнении на этот счет.

Трудовой кодекс предусматривает возможность того, что работник передумает уходить и останется на работе после того, как он написал заявление. Он вправе это сделать до указанной даты расторжения трудового договора. Однако, если на его место работодатель в письменной форме пригласил другого работника, он не имеет права отказать ему.

Оформление увольнения работника по его инициативе — шаги работодателя

Шаг 1. Работодатель принимает от работника заявление.

На следующий день после его подачи начинается течение двухнедельного срока отработки. Чтобы избежать разногласий в определении последнего дня работы, проверьте, какая дата стоит в заявлении на увольнение и насколько корректно она указана.

Есть некоторые исключения при определении срока в 2 недели:

• если увольняется сотрудник на испытательном сроке, он вправе предупредить руководство не позднее, чем за 3 дня — ст. 71 ТК;
• если увольняется руководитель, этот срок продлевается до 30 дней — ст. 280 ТК.

Если сотрудник не имеет возможности работать (при оформлении на пенсию) или обнаружены нарушения работодателем трудовых норм, увольнение происходит в указанный в заявлении срок.

Шаг 2. Подготовка и выдача документов.

В последний день работы сотрудника отдел кадров готовит приказ об увольнении (форма № Т-8 или Т-8а). Указывается стандартная формулировка:«Инициатива работника, п. 3 ст. 77 ТК». Работник знакомится с приказом, ставя роспись в ознакомлении, в день увольнения. Если ему понадобится заверенная копия документа, работодатель обязан выдать ее по требованию работника. Справка о размере зарплаты сотрудника за два года, предшествующих расторжению договора, также выдается в день увольнения.

Вместе со справкой работник получает на руки письменные сведения об информации, направленной в ПФР за период его работы. Это форма СЗВ-М (Постановление Правления ПФР от 1.02.2016 г. № 83п), раздел 6 формы РСВ-1 ПФР (приложение № 1 к Постановлению Правления ПФР от 16.01. 2014 г. № 2п).

О том, что такое форма СТД-Р и когда она выдается работнику, читайте в нашем материале.

Отдел кадров вносит в личную карточку запись об увольнении, номер и дату приказа о расторжении трудового договора. Запись заверяется подписью кадровика и самого работника.

Шаг 3. Окончательный расчет.

Отдел кадров вместе с бухгалтерией оформляют форму № Т-61 — записку-расчет о прекращении трудового договора. После этого производится полный расчет с работником.

Шаг 4. Выдача трудовой книжки и других документов (по требованию).

Оформляется запись в трудовую книжку. Работник кадров вносит запись в точном соответствии с ТК:

• порядковый номер записи;
• дата увольнения;
• причина увольнения — в качестве причины указывается статья и пункт ТК;
• дата и номер документа-основания внесения записи — чаще всего приказа об увольнении.

Запись заверяется подписями работника кадров, увольняемого сотрудника и печатью организации (п. 35 ПП РФ от 16.04. 2003 г. № 225). Сотруднику отдают трудовую книжку и другие документы, связанные с работой, если он их потребует (ч. 4 ст. 84.1 ТК).

При увольнении по желанию работника возникают неожиданные конфликты, большинство из которых можно предотвратить уже при подаче заявления. Как правильно расстаться с сотрудником по его инициативе, узнаете из статьи.

Если начальник не подписывает заявление на увольнение

Если руководитель не принимает или отказывается подписывать заявление об уходе, сделайте следующее:

• напишите правильное заявление на увольнение по собственному желанию и отправьте его по почте заказным письмом;
• начните отсчет двух недель на следующий день после отправления заявления;
• отработайте две недели полностью и обратитесь за расчетом и документами;
• если ни расчета, ни трудовой нет, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Если работодатель не подписывает заявление на увольнение, нарушая ТК, в случае судебных слушаний все издержки оплачивает нарушитель.

Скачать заявление на увольнение с отработкой

Скачать заявление по собственному желанию в связи с выходом на пенсию

Скачать пустой шаблон заявления на увольнение

Как написать профессиональное письмо

Что такое заявление об увольнении?

Заявление об увольнении используется для ухода с профессиональной должности. Если вы планируете уйти с работы, важно предоставить работодателю заявление об увольнении, чтобы сохранить профессиональные отношения, а также создать бумажный след, который документирует ваш запланированный уход и сроки. Использование образцов заявления об увольнении облегчит создание этого документа для вашего работодателя.

Образцы заявления об увольнении

Ваше письмо может варьироваться в зависимости от характера вашей должности и ваших отношений с работодателем. Тем не менее, все письма должны содержать ваше имя и контактную информацию, дату и имя человека, которому вы адресуете письмо (обычно это будет ваш непосредственный руководитель), а также его контактную информацию.

Базовый образец заявления об увольнении

Уважаемый [Имя],

Я хотел бы сообщить вам, что я увольняюсь с должности [название должности] для [имя работодателя], вступает в силу [дата]. Я ценю возможности для профессионального и личного развития, которые я получил в этой роли. Мне нравилось работать в компании, и я ценю поддержку, оказанную мне во время моего пребывания в должности. Если я могу оказать какую-либо помощь во время этого перехода, пожалуйста, дайте мне знать.

Искренне,

[Ваше имя]

Подпись (при доставке бумажного письма)

Образец официального заявления об увольнении

Уважаемый [Имя],

Я хотел бы сообщить вам, что я увольняюсь с должности [название] в [название компании]. Эта отставка вступает в силу с [дата].

Я хочу выразить свою признательность за поддержку, которую я получил, а также возможности, которыми я пользовался в течение многих лет, когда я работал в [название компании]. Я действительно наслаждался своим пребыванием в [название компании] и чрезвычайно благодарен за поддержку, которую вы оказали мне, когда я преследовал свои цели профессионального и личного роста.

Чтобы сделать переход как можно более плавным, я готов оказать любую помощь в передаче моих обязанностей моему преемнику.

Искренне,

[Ваше имя]

Подпись (при доставке бумажного письма)

Образец заявления об увольнении по электронной почте

Уважаемый [Имя]:

Пожалуйста, примите это сообщение как уведомление о том, что я покидаю свою должность в [название компании], вступает в силу [дата].

За годы работы в [название компании] я ценил вашу поддержку и профессиональное руководство. Желаю вам и компании успехов в будущем.

Если я могу оказать какую-либо помощь в течение этого переходного периода, пожалуйста, дайте мне знать. Я буду счастлив сделать это. Пожалуйста, информируйте меня о моем накопленном отпуске, окончательном графике работы и льготах.

Вы также можете связаться со мной по моей личной электронной почте или по телефону [адрес электронной почты] или [номер личного телефона].

Искренне,

[Ваше имя]

Получите бесплатные предложения для сравнения

Воспользуйтесь нашей сетью юристов, запросите бесплатные предложения и найдите подходящего юриста для работы.

Получить ставки сейчас

Вступает в силу немедленно/кратко или без уведомления Образец заявления об увольнении

Уважаемый [Имя]:

Пожалуйста, примите это письмо как уведомление о том, что я увольняюсь с должности [название должности] в [название компании] с завтрашнего дня [дата]. Приношу свои извинения за то, что не могу предоставить дополнительное уведомление. Однако по независящим от меня обстоятельствам я должен немедленно уйти в отставку.

Я хочу выразить признательность за поддержку, которую вы оказали мне во время моего пребывания в [название компании]. Пожалуйста, перешлите мою последнюю зарплату на адрес, указанный выше. Еще раз приносим извинения за возможные неудобства.

Искренне,

[Ваше имя]

Подпись (при доставке бумажного письма)

Заявление об увольнении с указанием причины Образец

Уважаемый [Имя],

Целью настоящего письма является объявление о моем уходе из [название компании], вступающем в силу через две недели с сегодняшнего дня [дата].

Я хочу, чтобы вы знали, что это решение было непростым, поскольку последние [количество лет на вашей должности] были для меня полезными как в личном, так и в профессиональном плане. Я многому научился в своей роли и получил удовольствие от наблюдения [выделить ключевые аспекты того, чему вы научились/наблюдали в своей роли].

Я принял это решение в связи с тем, что я принял должность [название должности] в [название компании]. Эта возможность позволяет моей семье переехать в район, который ближе к нашим семьям, и это даст мне возможность профессионального роста. Желаю Вам и компании всего наилучшего. Я надеюсь, что в будущем я снова пересекусь с вами.

Искренне,

[Ваше имя]

Подпись (при доставке бумажного письма)

Образец заявления об увольнении по конкретной работе (сестринское дело)

Уважаемый [Имя]:

Пишу, чтобы сообщить Вам о моем уходе с должности [название должности] в [название компании]. Мой последний рабочий день будет [дата].

Работа в [название компании] была полезной во многих отношениях, и я желаю всего наилучшего всем пациентам и персоналу этого учреждения. Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу помочь в переходный период.

С уважением,

[Ваше имя]

Подпись (при доставке бумажного письма)

Посмотреть дополнительные образцы заявлений об увольнении

Что включить в заявление об увольнении

Изображение через Скрыть автор: christinhumephoto

В большинстве случаев заявление об увольнении должно быть простым. Полезно включить:

• Название вашей должности.
• Ваш последний день в компании. (Желательно, чтобы этот день был как минимум через две недели.)
• Ваша признательность за возможности, предоставленные в вашей роли.

Вы также можете включить другие элементы, например, причину ухода, если это применимо. Например, если вы переезжаете, включение этого в качестве причины увольнения может помочь вашему работодателю лучше понять ваши долгосрочные цели и то, где вы хотите жить.

Многие сотрудники подчеркивают свою готовность помочь в переходный период в своем заявлении об увольнении. Эта помощь может оказываться в форме обучения замены — если компания может нанять кого-то до вашего последнего дня — или предоставления письменных материалов, которые помогут вашей замене взять на себя обязанности как можно более плавно. В этом письме вам не нужно брать на себя слишком радикальных обязательств, например, отложить свой последний рабочий день или помочь найти или нанять замену. Включив это заявление, вы показываете, что готовы поддерживать компанию до конца.

Вы также можете написать письмо с прощанием с коллегами или членами команды. Это письмо отличается от письма об отставке тем, что вы не информируете свою команду о своем решении уйти в отставку с подробностями об отставке, а скорее выражаете им признательность и прощаетесь с ними.

Вот дополнительные советы написать заявление об увольнении.

Что исключить из заявления об увольнении

Независимо от условий вашей отставки или причины вашего ухода, ваше заявление об отставке должно быть позитивным и профессиональным. Многие работодатели хранят заявления сотрудников об увольнении в своих кадровых или кадровых делах и могут ссылаться на эти письма, если в будущем получат запросы о рекомендациях или другой информации. Критическое, негативное или плохо написанное письмо может негативно отразиться на вас и даже повлиять на рекомендацию, предоставленную вашим бывшим работодателем.

Вам следует избегать включения любых проблем, с которыми вы столкнулись во время работы в компании. Не критикуйте своих коллег, начальников или компанию в целом и делайте ее как можно более позитивной.

Вот еще несколько советов за написание идеального заявления об увольнении.

Когда подавать заявление об увольнении

Рекомендуемый срок подачи заявления об увольнении — не менее чем за две недели до запланированного последнего рабочего дня. У некоторых сотрудников есть контракты, в которых указаны условия увольнения, поэтому обязательно соблюдайте любые сроки, указанные в вашем контракте, если это применимо. Вот дополнительная информация о нарушении договора.

Вы можете уведомить еще больше, но всегда лучше сделать это не менее чем за две недели, так как это профессиональная вежливость, которая дает работодателю время для поиска замены. Поскольку вам может понадобиться использовать этого работодателя в качестве рекомендации в будущем, поддержание этих профессиональных отношений и достаточное уведомление могут принести вам пользу.

Когда вы будете готовы перейти к новой возможности, используйте это руководство, чтобы написать профессиональное и позитивное письмо об увольнении, которое позволит вам поддерживать хорошие отношения с вашим работодателем, предоставляя при этом необходимую информацию.

Как написать заявление об увольнении

Составление заявления об увольнении может показаться еще одним препятствием, которое нужно преодолеть, прежде чем вы сможете перейти к следующему этапу своей карьеры. Однако, как и в любом другом аспекте ухода в отставку, важно придерживаться профессионального подхода. Даже если ваш начальник специально не просит письменного уведомления, подача заявления об увольнении может помочь вам уйти с работы на позитивной ноте.

Ключ в том, чтобы оставаться дипломатичным. Не превращайте свое заявление об увольнении в список обид. Возможно, на каком-то этапе вы снова захотите работать в компании, или вы могли бы профессионально пересечься со своим нынешним начальником в будущем. По крайней мере, вам может понадобиться, чтобы ваш работодатель предоставил вам рекомендации. Итак, держите свое письмо оптимистичным и тактичным.

Еще одна передовая практика: набросайте основные пункты вашего письма заранее, но подождите, пока вы не поговорите с вашим менеджером, чтобы уточнить формулировку, чтобы она отражала основные моменты вашего разговора. .

Что должно содержать ваше заявление об увольнении

Ваше заявление об увольнении не обязательно должно быть длинным или сложным, но некоторые аспекты должны быть стандартными.

\r\n\t
• Поставьте дату в письме, чтобы было письменное подтверждение того, сколько официальных уведомлений вы направили компании.
\r\n\t
• Адресуйте письмо соответствующему лицу.
\r\n\t
• Вступительный абзац должен быть кратким и по существу касающимся вашего намерения уйти в отставку.
\r\n\t
• Укажите дату вашего последнего рабочего дня в компании.
\r\n\t
• Подпишите свое письмо, а затем укажите свои личные/контактные данные для пересылки любых вопросов или сообщений после отъезда.
\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

Расширьте предложение о поддержке

Укажите в своем заявлении об увольнении, что вы готовы помочь обучение вашей замены и подготовка вашей команды к вашему уходу. Объясните, что вы будете стремиться выполнить свои текущие задачи до того, как уйдете, и предоставьте необходимую информацию в письменном виде о контактах или датах, когда необходимо выполнить обычные обязанности. (Посмотрите на пример заявления об увольнении позже в этом посте, чтобы увидеть, как это можно сделать.)

Выразите свою признательность в письменной форме

Даже если вы не всегда получали положительный опыт от своей нынешней должности, ваш работодатель, вероятно, инвестировал время и деньги в обучение ты за должность. Это позволяет вежливо поблагодарить вашего менеджера за предоставленные вам возможности.

Ни одна работа не проходит гладко, и это может помочь вспомнить некоторые из лучших моментов работы в компании, чтобы задать тон вашей благодарности. Все это является частью профессионального подхода к вашему письму об увольнении и оставляет после себя хорошее впечатление.

ПОИСК НАШИХ ВАКАНСИЙ

Чего следует избегать

Ваш работодатель, скорее всего, сохранит ваше заявление об увольнении вместе с другими файлами сотрудников, и на него можно будет сослаться в будущем, если другая компания запросит профессиональную рекомендацию. В этом случае плохо написанное или чрезмерно критичное заявление об увольнении может повлиять на вашу карьеру после того, как вы ушли с текущей работы. Некоторые темы, которых следует избегать:

\r\n\t
• Не объясняйте, почему вы уходите.
\r\n\t
• Не высказывайтесь о недостатках работы, своих коллег или компании.
\r\n\t
• Не хвастайся тем, что ты делаешь дальше.
\r\n\t
• Не отправлять неотредактированное письмо с ошибками.
\r\n\t
• Придерживайтесь основ, не более одной страницы.
\r\n

Сохраняйте позитивный и профессиональный тон, и ваше заявление об увольнении никогда не сработает против вас в будущем.

Хотите увидеть образец заявления об увольнении? Вот кое-что, с чего можно начать.

Образец заявления об увольнении

(Текущая дата)

Имя руководителя

Название компании

Адрес

Уважаемый (имя менеджера),

Примите это письмо как официальное уведомление о моем уходе из (название компании). Мой последний день в компании будет (дата).

Прежде чем я уйду, я позабочусь о том, чтобы все мои проекты были завершены настолько, насколько это возможно. Я буду рад помочь в любом случае, чтобы обеспечить плавную передачу моей замены.

Хочу поблагодарить Вас за возможность работать в (компании) в течение (лет службы). Мне нравилось работать с командой в течение этого времени, и я буду скучать по нашему общению.

Несмотря на то, что я в восторге от новых возможностей, которыми я буду заниматься, я всегда буду вспоминать время, проведенное в (название компании), с любовью. Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне, если вам понадобится дополнительная информация после того, как я уйду, и я буду рад, если вы останетесь на связи.

С уважением,

(Ваша подпись)

(Ваше имя и контактная информация) )

Заинтересованы в этой теме? Узнайте больше о том, что сказать при увольнении.

Составление заявления об увольнении может показаться еще одним препятствием, которое нужно преодолеть, прежде чем вы сможете перейти к следующему этапу своей карьеры. Однако, как и в любом другом аспекте ухода в отставку, важно придерживаться профессионального подхода. Даже если ваш начальник специально не просит письменного уведомления, подача заявления об увольнении может помочь вам уйти с работы на позитивной ноте.

Главное оставаться дипломатичным. Не превращайте свое заявление об увольнении в список обид. Возможно, на каком-то этапе вы снова захотите работать в компании, или вы могли бы профессионально пересечься со своим нынешним начальником в будущем. По крайней мере, вам может понадобиться, чтобы ваш работодатель предоставил вам рекомендации. Итак, держите свое письмо оптимистичным и тактичным.

Еще одна передовая практика: набросайте основные пункты вашего письма заранее, но подождите, пока вы не поговорите со своим руководителем, чтобы уточнить формулировку, чтобы она отражала основные моменты вашего разговора.

Что должно содержать ваше заявление об увольнении

Ваше заявление об увольнении не должно быть длинным или сложным, но некоторые аспекты должны быть стандартными.

• Датируйте свое письмо, чтобы было письменное подтверждение того, сколько официальных уведомлений вы направили компании.
• Адресуйте письмо соответствующему лицу.
• Сделайте вступительный абзац кратким и по существу относительно вашего намерения уйти в отставку.
• Укажите дату вашего последнего дня работы в компании.
• Подпишите свое письмо, а затем укажите свои личные/контактные данные для пересылки любых вопросов или сообщений после отъезда.

Распространите предложение о поддержке

Укажите в своем письме об увольнении, что вы готовы помочь с обучением вашей замены и подготовкой вашей команды к вашему уходу. Объясните, что вы будете стремиться выполнить свои текущие задачи до того, как уйдете, и предоставьте необходимую информацию в письменном виде о контактах или датах, когда необходимо выполнить обычные обязанности. (Посмотрите на пример заявления об увольнении позже в этом посте, чтобы увидеть, как это можно сделать.)

Выразите свою признательность в письменном виде

Даже если вы не всегда получали положительный опыт от своей нынешней должности, ваш работодатель, вероятно, потратил время и деньги на ваше обучение для этой должности. Это позволяет вежливо поблагодарить вашего менеджера за предоставленные вам возможности.

Никакая работа не может идти гладко, и это может помочь вспомнить некоторые из лучших моментов работы в компании, чтобы задать тон вашей благодарности. Все это является частью профессионального подхода к вашему письму об увольнении и оставляет после себя хорошее впечатление.

ПОИСК НАШИХ ВАКАНСИЙ

Чего следует избегать

Ваш работодатель, скорее всего, сохранит ваше заявление об увольнении вместе с файлами других сотрудников, и на него можно будет ссылаться в будущем, если другая компания запросит профессиональную рекомендацию. В этом случае плохо написанное или чрезмерно критичное заявление об увольнении может повлиять на вашу карьеру после того, как вы ушли с текущей работы. Некоторые темы, которых следует избегать:

• Не объясняйте, почему вы уходите.
• Не рассказывайте о недостатках работы, своих коллег или компании.
• Не хвастайся тем, что ты делаешь дальше.
• Не отправлять неотредактированное письмо с ошибками.
• Придерживайтесь основ, не более одной страницы.

Сохраняйте позитивный и профессиональный тон, и ваше заявление об увольнении никогда не сработает против вас в будущем.

Хотите увидеть образец заявления об увольнении? Вот кое-что, с чего можно начать.

Образец заявления об увольнении

(текущая дата)

Имя руководителя

Название компании

Адрес

Уважаемый (имя менеджера),

Пожалуйста, примите это письмо в качестве официального уведомления о моем уходе из (название компании). Мой последний день в компании будет (дата).

Перед отъездом я позабочусь о том, чтобы все мои проекты были завершены, насколько это возможно. Я буду рад помочь в любом случае, чтобы обеспечить плавную передачу моей замены.

Хочу поблагодарить Вас за возможность работать в (компании) в течение (лет службы).