Содержание статьи
Приобретая бланки трудовых книжек, работники кадровых служб организаций и работодатели – физические лица с удивлением обнаружили, что вместе с книжками им выдали еще и голограммы. Оказывается, теперь так нужно. Причем голографическая наклейка в трудовой книжке является бесплатным приложением к ее бланку, отдельно она не продается. Это нововведение породило массу вопросов, например:
Официальные распространители продукции Московской печатной фабрики «Гознак» с февраля 2008 года начали продавать бланки трудовых книжек нового образца с приложением к ним голограммы – специальной наклейки. Она представляет собой самоклеющуюся этикетку с прозрачным голографическим изображением.
Пользоваться голографическими наклейками для усиления защиты бланка трудовой книжки от подделок придумали все на той же фабрике «Гознак», уполномоченной на выпуск подобного рода бланочной продукции. С 2008 года там в виде эксперимента осуществляют выпуск этих этикеток. Голограмма имеет размер 1,5 на 3 см и саморазрушается при попытке переклеивания.
Единственным документом, разъясняющим правила пользования этими наклейками, является информационное письмо Гознака. Нормативных документов официальных органов о назначении и применении голограмм для трудовых книжек нет.
До сегодняшнего дня ведутся непрекращающиеся споры не только об обязательности, но и вообще о правомерности применения голограмм для трудовых книжек. Ведь ни в одном из официальных документов, регулирующих оформление трудовых книжек и работу с ними, этот вид защиты данного бланка даже не упоминается. А если учесть, что утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации «О трудовых книжках» № 225 от 16 апреля 2003 года форма трудовой книжки также не предусматривает никаких наклеек, то неясно, вправе ли организации их использовать вообще.
Большинство специалистов сходятся на том, что коль скоро такое авторитетное предприятие, как Гознак, все-таки выпускает эти голограммы, то поддержать его эксперимент можно, по желанию работодателя. Если он разделяет точку зрения создателей этой наклейки о том, что она повысит степень защиты документа от подделки и позволит удостовериться в его подлинности, то он может использовать ее в работе. Но на правомочность трудовой книжки наличие или отсутствие голограммы никак не повлияет, она в любом случае действительна, как с наклейкой, так и без нее.
О том, как пользоваться голографическими наклейками, даны разъяснения в информационном письме Московской печатной фабрики «Гознак». Его можно получить у того предприятия, в котором вы закупаете бланки трудовых книжек. Письмо рекомендует наклеивать голограмму на титульный лист, а в какое место – можно выбрать, исходя из того, какой элемент вы хотите защитить:
Поскольку само наличие голограммы возможно по желанию работодателя, то и место ее расположения также выбирается на его усмотрение. Учитывая то, что данный реквизит трудовой книжки носит необязательный характер, это совсем не важно.
Отдельные специалисты в вопросе, для чего наклейка в трудовой книжке нужна, придерживаются более осторожной позиции. Они полагают, что не нужна совсем, не без оснований опасаясь, что эксперимент Гознака в любой момент может закончиться. Ведь очередной вновь принятый официальный нормативный документ о порядке ведения трудовых книжек может внести определенность в данный вопрос и однозначно запретить их. Тогда трудовая книжка с голограммой будет вызывать лишние вопросы у работодателей и в Пенсионном фонде.
Поэтому особо осторожные работники кадровых служб просто хранят отдельно голограммы от трудовых книжек. Ведь приклеить их недолго и никогда не будет поздно.
Голограмма – один из способов для защиты от поддельной информации, которая может использоваться при оформлении трудовых книжек. Законодательство не предусматривает общего правила, куда клеить наклейку в трудовой книжке.
Представители кадровых служб до сих пор не пришли к единому мнению по наклейкам для трудовых книжек.
Существует два основных законодательных акта, где описываются правила относительно учета, ведения трудовых книжек:
Но ни один упомянутый акт не содержит описание голограмм, правил их использования. Информационным источником по вопросу можно признать и письмо ФГУП от 2007 года. Оно посвящается рекомендациям относительно того, как использовать голограммы.
Голограммы в количестве от 1 до 6 допустимо применять совместно с отдельными бланками книжек. С ними же идёт инструкция, включающая правила их использования. Такие элементы используются для реализации нескольких функций:
Продажа голограмм отдельно от книжек не ведётся. Они остаются лишь дополнениями к ним. Еще в 2007 году были озвучены планы, согласно которым решено было использовать дополнительные методы защиты. Но только с начала 2008 года был введен новый образец документа на практике.
Продаются образцы с наклейками, без них.
Наклейки появились достаточно давно, но в законодательстве до сих пор отсутствуют четкие указания о том, необходимо ли использовать голограммы. Потому окончательное решение по данному вопросу принимает только руководитель. Документы остаются действительными вне зависимости от того, вклеена голограмма или нет.
Точные страницы и поля, конкретные правила наклеивания отсутствуют. Но в точках по продажам выдаются рекомендации относительно того, как пользоваться наклейками.
Нельзя пытаться поправить элемент или нанести его в другое место, даже чтобы исправлять ошибку. Иначе элементы рисунка размываются, сама наклейка портится.
Если такая ситуация произошла – велика вероятность, что сотруднику придется заменить книжку.
Важно взять за основу следующие принципы, если делопроизводство предполагает использование голограмм:
Некоторые юристы считают, что голограммы не должны относиться к обязательным элементам. Причина – в том, что правительство проводит эксперимент. Не исключается вариант, при котором подобные знаки будут отменены полностью. И нет гарантии того, что в ближайшем будущем не выпустят законодательный акт, запрещающий применение элементов. Тогда использование вариантов с наклейками будет вызывать определенные вопросы.
Работнику этот документ выдают там же, где оформляется первоначальное соглашение. Для этого важно, чтобы обязанности выполняли больше 5 дней. Пока работа продолжается, трудовую книжку сохраняет у себя руководитель. Именно по его желанию голографические наклейки присутствуют либо отсутствуют.
Размещаются элементы на печати, других видов сведений для идентификации. Но законодательство не говорит о таких условиях, как об обязательствах.
Любые записи или корректировки проводятся кадровой службой либо сотрудником, наделенным соответствующими полномочиями. Забирают сведения, когда проходит последний трудовой день. Если бумагу не выдают, гражданин имеет право потребовать выплату компенсаций.
Подчиненным необходимо направлять соответствующие уведомления, если есть объективные причины для того, чтобы своевременно не выдавать документ. С письменного согласия второй стороны документы направляются по почте, когда это необходимо.
В этом направлении эксперты тоже дают некоторые рекомендации:
Хронологической последовательности можно не придерживаться строго.
На титульном листе либо около печати организации – оптимальное место, чтобы разместить голограмму. Своим порядковым номером наделяют в последующем каждую запись. Если работа выполняется по совместительству – факт тоже фиксируют. Цифры должны быть исключительно арабскими, запрещено пользоваться какими-либо сокращениями.
Вариант с голограммой выигрывает у других по надёжности. Они не способны порваться, защитные элементы только могут расслаиваться от незаконных или неосторожных действий.
Процесс наклейки максимально прост. Для этого берут вкладыш, отклеивают один из элементов. Далее берут подходящее место, и закрывают его этой деталью. Главное – чтобы изображение не было вверх ногами.
Образования катышков и морщинок, попадания воздуха внутрь надо избегать, насколько это возможно. Изображения должны заполнять только графы, которые уже заполнены. Полупрозрачные наклейки часто используются кадровыми службами, хотя законные основания для таких элементов до сих пор не введены окончательно. До сих пор непонятно, как будет складываться применение защитных деталей в дальнейшем.
Трудовые книжки: особенности ведения в этом видео:
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Руководство по размещению голограммы в трудовой книжке: 3 основных правила
Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж. В ней отображается вся информация обо всех местах работы и занимаемых должностях за все время трудовой деятельности гражданина России. Встречаются попытки подделать данные трудового стажа на более выгодные, некоторые же пытаются изменить причину увольнения.
Для борьбы с подделками ФГУП “Гознак РФ” уже больше десяти лет выпускает специальную голограмму, которая предохраняет данные от подделки. О том, что это такое, и как при помощи нее защитить данные трудовой книжки, пойдет речь в этом материале.
Голограмма — это глянцевая, переливающаяся бумага, на которой изображен двуглавый орел, являющийся официальным символом России. Она имеет круглую форму и не превышает двух сантиметров в диаметре. Наклейка предназначена для одноразового вклеивания в документ. Приклеить голограмму можно только один раз на бланк документа, оторвать без повреждений не получится.
Голограмма не продается отдельно, а идут в комплекте вместе с бланком трудовой книжки, относятся к защищенным видам полиграфической продукции.
Наклейка в виде голограммы для трудовой книжки была создана ФГУП “Гознак РФ”, чтобы дополнительно защитить от возможных попыток поделки данных со стороны владельца или третьих лиц. Существует две основные функции, которые выполняет голограмма:
Трудовые книжки нового образца в которых предусмотрено использование голограмм впервые появились в 2008 году. Однако, до сих пор можно встретить в продаже трудовые книжки, у которых не прилагаются в комплекте набор наклеек.
В Российской Федерации не существуют законодательных актов, которые бы регулировали область применения голограмм для защиты трудовых книжек от несанкционированных изменений. Единственным официальным документом, регулирующим порядок использования этого средства защиты, является информационное письмо ФГУП “Гознак” от 27.01.2007 года. Оно же по совместительству является инструкцией.
Ни в каком нормативно-правовом акте не говорится о том, что данное средство защиты является обязательным для использования, соответственно применять его можно по желанию работодателя.
Трудовая книжка без голограммы имеет такую же юридическую силу.
Четко прописанных правил относительно использования голограммы не существует, однако, среди кадровых работников принято использовать устоявшуюся практику, в которой есть места, куда чаще всего размещаются наклейки.
Существует несколько особенностей вклеивания голограммы в трудовую книжку:
Важно! Не рекомендуется использовать наклейки в которых имеет брак. Все они делают документ недействительным.
Несмотря на то, что законодательно никак не регулируются места, на которые клеится голограмма, есть области, где нежелательно размещать наклейки. Эти средства защиты лучше не клеить в области, где указаны:
Как уже было отмечено выше, голограммы распространяются только вместе с трудовыми книжками. Поэтому единственным способом добыть необходимое количество голограмм является покупка новых бланков трудовых книжек. К каждому новому бланку прилагается 6 наклеек. Реализация этой продукции разрешена далеко не всем организациям. Для распространения трудовых книжек допускаются организации:
Во избежание ошибки при выборе поставщика трудовых книжек можно зайти на сайт Гознак и ознакомиться с полным перечнем распространителей этой продукции в разделе ” Порядок обеспечения бланками трудовой книжки “. Здесь также доступна информация о контактных данных для связи. Связавшись с ними можно узнать обо всех точках розничной торговли, которые находится ближе всего.
Небольшая популярность этого средства защиты трудовой книжки и не частое использование среди кадровых работников, а также неопределенность в сфере законодательного регулирования его использования, формируют туманные перспективы относительно будущего голограмм.
В начале 2008 года сотрудники московского предприятия “Гознак” начали вкладывать в бланки трудовых книжек листок с шестью наклейками. Причем такой бонус был для приобретающих бланки работодателей абсолютно бесплатным. Кадровики же были несколько озадачены таким подарком. И правильно, что озадачены. Ведь закон ничего не знает об этих самоклеющихся голограммах. Итак, куда клеить голограмму в трудовой книжке?
Где взять голограмму для наклеивания? (читать далее…)
Единственным документом, содержащим информацию о голограммах в трудовых книжках, остается письмо “Гознака” от 27.01.2008. Оно же содержит в себе и инструкцию по применению наклеек.
Отдельные кадровики считают, что голограмма не нужна совсем. Тем более теперь, когда эксперимент подошел к концу. Никаких изменений в Трудовом кодексе в результате эксперимента не произошло — о голограммах в трудовой там ни слова.Во избежание ошибки при выборе поставщика трудовых книжек можно зайти на сайт Гознак и ознакомиться с полным перечнем распространителей этой продукции в разделе ” Порядок обеспечения бланками трудовой книжки “. Здесь также доступна информация о контактных данных для связи. Связавшись с ними можно узнать обо всех точках розничной торговли, которые находится ближе всего.
Куда клеить голограмму в трудовой книжке
Куда не стоит клеить наклейку?
Голограмма — это глянцевая, переливающаяся бумага, на которой изображен двуглавый орел, являющийся официальным символом России. Она имеет круглую форму и не превышает двух сантиметров в диаметре. Наклейка предназначена для одноразового вклеивания в документ. Приклеить голограмму можно только один раз на бланк документа, оторвать без повреждений не получится.
Образец голограммы (читать далее…)
В Российской Федерации не существуют законодательных актов, которые бы регулировали область применения голограмм для защиты трудовых книжек от несанкционированных изменений. Единственным официальным документом, регулирующим порядок использования этого средства защиты, является информационное письмо ФГУП “Гознак” от 27.01.2007 года. Оно же по совместительству является инструкцией.
Четко прописанных правил относительно использования голограммы не существует, однако, среди кадровых работников принято использовать устоявшуюся практику, в которой есть места, куда чаще всего размещаются наклейки.Приобретая бланки трудовых книжек, работники кадровых служб организаций и работодатели – физические лица с удивлением обнаружили, что вместе с книжками им выдали еще и голограммы. Оказывается, теперь так нужно. Причем голографическая наклейка в трудовой книжке является бесплатным приложением к ее бланку, отдельно она не продается. Это нововведение породило массу вопросов, например:
Официальные распространители продукции Московской печатной фабрики «Гознак» с февраля 2008 года начали продавать бланки трудовых книжек нового образца с приложением к ним голограммы – специальной наклейки. Она представляет собой самоклеющуюся этикетку с прозрачным голографическим изображением.
По задумке разработчиков, наклеенная на документ, она должна защищать от подделывания неизменяемые элементы трудовой книжки. Ими могут быть серия и номер документа, печать, подпись или другая идентифицирующая информация книжки. При попытке отклеить этикетку от бумаги, она расслаивается, и использовать ее вторично уже невозможно. Бланк трудовой книжки и наклейка к ней поставляются в комплекте: к каждому бланку прилагается единственная голограмма, запасных не бывает.
Пользоваться голографическими наклейками для усиления защиты бланка трудовой книжки от подделок придумали все на той же фабрике «Гознак», уполномоченной на выпуск подобного рода бланочной продукции. С 2008 года там в виде эксперимента осуществляют выпуск этих этикеток. Голограмма имеет размер 1,5 на 3 см и саморазрушается при попытке переклеивания.
Единственным документом, разъясняющим правила пользования этими наклейками, является информационное письмо Гознака. Нормативных документов официальных органов о назначении и применении голограмм для трудовых книжек нет.
До сегодняшнего дня ведутся непрекращающиеся споры не только об обязательности, но и вообще о правомерности применения голограмм для трудовых книжек. Ведь ни в одном из официальных документов, регулирующих оформление трудовых книжек и работу с ними, этот вид защиты данного бланка даже не упоминается. А если учесть, что утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации «О трудовых книжках» № 225 от 16 апреля 2003 года форма трудовой книжки также не предусматривает никаких наклеек, то неясно, вправе ли организации их использовать вообще.
Большинство специалистов сходятся на том, что коль скоро такое авторитетное предприятие, как Гознак, все-таки выпускает эти голограммы, то поддержать его эксперимент можно, по желанию работодателя. Если он разделяет точку зрения создателей этой наклейки о том, что она повысит степень защиты документа от подделки и позволит удостовериться в его подлинности, то он может использовать ее в работе. Но на правомочность трудовой книжки наличие или отсутствие голограммы никак не повлияет, она в любом случае действительна, как с наклейкой, так и без нее.
О том, как пользоваться голографическими наклейками, даны разъяснения в информационном письме Московской печатной фабрики «Гознак». Его можно получить у того предприятия, в котором вы закупаете бланки трудовых книжек. Письмо рекомендует наклеивать голограмму на титульный лист, а в какое место – можно выбрать, исходя из того, какой элемент вы хотите защитить:
Поскольку само наличие голограммы возможно по желанию работодателя, то и место ее расположения также выбирается на его усмотрение. Учитывая то, что данный реквизит трудовой книжки носит необязательный характер, это совсем не важно.
Отдельные специалисты в вопросе, для чего наклейка в трудовой книжке нужна, придерживаются более осторожной позиции. Они полагают, что не нужна совсем, не без оснований опасаясь, что эксперимент Гознака в любой момент может закончиться. Ведь очередной вновь принятый официальный нормативный документ о порядке ведения трудовых книжек может внести определенность в данный вопрос и однозначно запретить их. Тогда трудовая книжка с голограммой будет вызывать лишние вопросы у работодателей и в Пенсионном фонде.
Поэтому особо осторожные работники кадровых служб просто хранят отдельно голограммы от трудовых книжек. Ведь приклеить их недолго и никогда не будет поздно.
Довольно длительное время на трудовых книжках используют голограммы. Это специальные наклейки, которые имеют защитные элементы и при попытке снятия саморазрушаются. Разберем подробнее, куда клеить голограмму в трудовой книжке и так ли она нужна.
Точного официального объяснения о назначении голограмм, а также правилах использования нет. Поэтому и кадровые работники не могут однозначно определить, нужно ли использовать защитные наклейки либо это необязательно.
Основными документами, где указаны требования по оформлению и учету трудовых, являются Трудовой кодекс и постановление Правительства № 225. Но ни в одном из этих документов не указано, нужна ли голограмма в трудовой книжке (фото защитной наклейки представлено далее). Единственный источник, который разъясняет этот вопрос, — это письмо от Гознака. В нем даны рекомендации по применению голограмм.
Трудовая книжка может поставляться с голограммами от одной до шести штук вместе с инструкцией по применению.
Согласно письму от Гознака, защитная наклейка выполняет несколько функций:
Куда клеить голограмму в трудовой книжке, будет рассмотрено далее, а пока вспомним, когда появилась защитная наклейка.
Впервые внедрение голограмм началось в 2007 г. Но трудовые с самой наклейкой стали появляться только через год.
На данный момент в организации поставляются как трудовые без наклеек, так и новые трудовые книжки с голограммами. Данный факт сильно путает работодателей, которые до сих пор не могут понять, какой образец необходимо заказывать.
Как уже было сказано ранее, несмотря на то что голограмма внедрена достаточно давно, необходимость ее применения не разъясняется законом. Гознак выпустил вместе с наклейками письмо, где все подробно объясняется. Но так как оно носит чисто информативный характер, то трудовая книжка может использоваться и без голограммы.
Следовательно, решение о применении защитных наклеек принимается исключительно работодателем. Бланки трудовых установленного образца действительны как с голограммой, так и без нее. Но, возможно, голограмма в трудовой книжке, образец которой был представлен ранее, поможет выявить недобросовестного соискателя.
Защитные наклейки не продаются в свободном доступе, а лишь являются дополнением к самой трудовой книжке. Значит, если возникла необходимость получения голограммы, сделать это можно лишь заказав трудовые нового образца с вложенными защитными наклейками.
И бланки трудовых, и голограммы к ним являются защищенной полиграфической продукцией, поэтому изготавливать их имеет право только Гознак. Как происходит реализация трудовых с голограммой:
Чтобы работодателю не ошибиться с выбором поставщика, нужно зайти на сайт Гознака и найти непосредственные контакты тех организаций, которые там указаны. В данном случае можно быть уверенным, что документы будут официальными. Официальные поставщики могут предложить свои услуги или указать информацию о легальных мелкооптовых или розничных точках продаж.
Несмотря на то что голограммы все-таки мало распространены, кадровые службы начинают их использовать. Но пока не будет однозначного решения со стороны законодательства, данный вопрос так и останется в подвешенном состоянии: кто-то использует голограммы, а кто-то нет. Но еще раз стоит отметить, что оба варианта имеют законную силу, если трудовая была приобретена у легального поставщика.
Далее рассмотрим вопрос о том, куда клеить голограмму в трудовой книжке.
Решив использовать голограмму в трудовой книжке, кадровый сотрудник или руководитель организации должен руководствоваться простыми правилами. Это:
Куда клеить голограмму в трудовой книжке, покажет пример. На нем четко отображены те места, где может стоять голограмма.
Введение голограммы является одним из вариантов проведения эксперимента со стороны Главного управления производством государственных знаков, орденов и монет. Голограммой называется изображение, имеющее объем, которое получено голографическим методом. Ее внесение в документ о профессиональной деятельности осуществляется в организации при приеме на работу. Однако какой-либо запрет на использование документа без этой наклейки отсутствует во всех актах, определенных законодательством. Поэтому, если вы решили воспользоваться ею, то необходимо узнать у кадрового сотрудника о том, куда клеится голограмма на трудовую книжку.
Глубоко заблуждаются те, кто считает, что наличие голографического изображения как-то повлияет на действительность документа о профессиональной деятельности. Несмотря на это, работники, которые пожелают уволиться, могут нажить себе немало проблем, связанных с голограммой. Как только они будут устраиваться на новое рабочее место, от руководителя начнут поступать определенные вопросы на предмет того, что это за наклейка в документе.
На этот счет все-таки существуют некоторые сомнения. Трудовая книжка, в том числе и ее форма, утверждены соответствующим правительственным постановлением. Вместе с тем в документе не содержится абсолютно никакой информации в плане голограмм. Точный порядок и правила их использования прописаны исключительно в письме Гознака, носящем информационный характер.
Поскольку голограмма является экспериментом предприятия, то действительность документа о профессиональной деятельности никак не изменится. Следовательно, вносить в трудовую книжку наклейку или нет – личный выбор каждого трудоустраивающегося.
Если вы все же изъявили желание воспользоваться голограммой, следует внимательно разобраться в том, куда наклеивать голограмму в трудовой книжке. Для этого можно обратиться и к работникам кадрового отдела организации.
Нужно придерживаться точного порядка действий. Запомните, что голографическое изображение клеится строго на первом листе документа, конкретно – на подписи.
Голограмма используется для того, чтобы обеспечить защиту трудовой книжки сотрудника от следующих возможных подделок:
Помимо защиты этих элементов, вы сможете также верно выполнить все необходимые манипуляции, если сделаете определенный запрос на копию письма Гознака. Делается он через ту организацию, посредством которой осуществлялась закупка бланков документов. Именно в этой копии вы найдете необходимую информацию, связанную с тем, как правильно оформляется трудовая книжка с голограммой, и то, куда ее клеить. Лучше лично ознакомиться с правилами и быть в курсе всего.
StandOut Stickers ищет мотивированного сотрудника отдела допечатной подготовки / художественного оформления. Наш идеальный кандидат был бы сосредоточенным, трудолюбивый человек, который сможет идти в ногу с нашей быстро меняющейся, быстрорастущей средой.
Это карьерная позиция с возможностью для роста.
Кандидат должен будет:
— Имеют опыт использования компьютеров Apple с Adobe Creative Cloud и сопутствующими программами.
— При необходимости создавайте и набирайте новые изображения.
— Манипулируйте предоставленными заказчиком и уже существующими художественными файлами при подготовке к нашим процессам широкоформатного цифрового производства.
— Отправляйте художественные доказательства клиентам.
— Взаимодействуйте с клиентами по мере необходимости.
— Эксплуатировать широкоформатные принтеры и оборудование.
— Поддерживайте организованное рабочее пространство.
— Понимать документы, связанные с нашими процессами печати, и соблюдать требования клиентов, указанные в заявке на каждую работу.
Тип работы: Полный рабочий день
Обязанности
— Расставляет приоритеты каждый день для эффективного и экономичного планирования рабочего процесса
— Работает с коллегами и клиентами с помощью онлайн-доказательств и т. Д.
— Проверяет правильность работы перед отправкой в производство.
— Обслуживает оборудование, включая компьютеры, плоттеры и широкоформатные принтеры.
— Устанавливает и поддерживает эффективные командные отношения со всеми отделами поддержки
— Соблюдает все политики, процедуры и кодексы деловой этики компании.
Квалификация
— Требуется предыдущий опыт работы графическим дизайнером, оператором компьютерных вывесок или настольными издательскими системами, включая продвинутый опыт использования приложений Adobe
— Сильные устные и письменные коммуникативные навыки
— Базовые математические навыки (сложение, вычитание, умножение)
— Способен хорошо работать под давлением для вывода большого объема, качественная работа
— Возможность сидеть и смотреть на экран компьютера в течение длительного времени
— Может поднять 50 и более фунтов
Часы
— с 9:30 до 18:00 с понедельника по пятницу
Льготы
— 401K с соответствием работодателя 4%
— Распределение прибыли — Оплачиваемый отпуск — до 21 дня
— Оплачиваемый отпуск
Все кандидаты должны заполнить и отправить заявку в формате PDF или веб-форму ниже до любого собеседования.
.Другие стоковые иллюстрации
Посадочная площадка кадрового агентства. Человеческие ресурсы онлайн-набора и найма 3d изометрической векторной концепции
Кадровое агентство. Целевая страница делового трудоустройства, поиск и найм сотрудников агентства онлайн-вектор шаблон
Hr, Кадровое агентство.Веб-баннер, целевая страница
Landing Page, представляющий агентство по найму онлайн
Лучшая работа здесь изометрические векторные иллюстрации. Служба занятости, мобильное приложение кадрового агентства, изолированные 3d цвет
Приобретение талантов — концепция найма
Шаблон целевой страницы кадрового агентства.
Man выбирает и анализирует кандидатов на работу с хорошими отзывами.Агентство по подбору персонала или хедхантингу. Концепция найма, хедхантинг
Кадровое агентство. Кандидаты, вакансии. Хедхантинг и найм. Люди ждут на диване интервью с руководителем отдела кадров
Сервисное агентство Vector Recruitment Technologies.
Собеседование со специалистами по персоналу, презентация по подбору персонала, кадровые ресурсы агентства.
Изометрические концепции найма и найма для веб-страницы, баннера, презентации.Собеседование, кадровое агентство вектор
Концепция найма и найма для веб-сайта или веб-страницы. Люди ищут работу, Онлайн-интервью, Служба кадрового агентства
Рекрутинговое агентство concept app search job intervie
.Поиск
Об авторе