Неактуальные профессии: кому трудно найти работу после вуза и колледжа

Неактуальные профессии: кому трудно найти работу после вуза и колледжа

кому трудно найти работу после вуза и колледжа

Ситуация на рынке труда постоянно меняется под воздействием множества факторов. Сегодня молодой человек поступает в вуз на престижную специальность, а через несколько лет не может найти работу, поскольку на таких сотрудников уже нет спроса. Специалисты по трудоустройству и журналисты регулярно публикуют самые невостребованные профессии.

Содержание

• Проблемные профессии после вуза
• Невостребованные рабочие специальности
• Видео по теме
• Комментарии

Проблемные профессии после вуза

Показателями невостребованности могут быть низкая популярность отдельных направлений обучения среди абитуриентов, а также количество вакансий, которые выставляются работодателями на специализированных порталах. Причем в зоне риска могут оказаться как выпускники известных университетов, так и провинциальных колледжей.

Итак, самые непопулярные профессии в России в 2019 году:

• Юрист. На первый взгляд, это может показаться странным, но проблема состоит в том, что сейчас студентов данного профиля готовят практически во всех высших и многих средних специальных учебных заведений. Это приводит к переизбытку на рынке труда рабочей силы с недостаточным качеством подготовленности. Хорошо оплачиваемые должности светят только сотрудникам высокого уровня, особенно на дефицитных направлениях. Большинству же приходится довольствоваться в лучшем случае местом юрисконсульта в заштатной конторе или переквалифицироваться. Внедрение электронных баз данных и возможность идентификации посредством цифровой подписи, а впоследствии и блокчейна, резко сократит потребность в нотариусах.
• Экономист. Это был хит 90-х годов XX века, окончание соответствующего факультета считалось пропуском в безбедную жизнь. Однако за пару десятилетий ситуация резко изменилась, и сейчас такие сотрудники нужны в основном на промышленных предприятиях, в государственных и муниципальных структурах.
  А с учетом того, что экономисты редко меняют место работы, вакансий на биржу труда выставляется очень мало.
• Бухгалтер. Это вполне достойное занятие, но на рынке слишком много рабочей силы. К тому же есть особенность подготовки в разных учебных заведениях и на курсах. В результате, специалист может прекрасно разбираться в бюджетной бухгалтерии, но быть не докой в корпоративной, и наоборот. «Универсальных бойцов» заберут с руками и ногами, а среднестатистическому бухгалтеру придется постараться, чтобы трудоустроиться.
• Эколог. Это современная и модная профессия в западных странах, но в России она еще не получила должного развития. Многими руководителями предприятий и государственными чиновниками специалист по охране окружающей среды воспринимается как помеха расширению бизнеса. Уровень экологического сознания большинства населения страны также крайне низок.
• Библиотекарь. Еще не так давно представитель этой профессии был уважаемым человеком, особенно в селах и районных центрах. Он наряду с учителем и медиком воспринимался как местная элита, работал с детьми и отличался высоким уровнем грамотности. Но распространение персональных компьютеров и интернета привело к вытеснению бумажной литературы на обочину прогресса. Соответственно, и престиж профессии библиотекаря резко упал, зарплата тоже не радует.
• Государственный служащий. Молодежь не особо стремится в государственные и муниципальные структуры. Сделать карьеру здесь удается далеко не всем, пахать приходится много, начальство придирается, а зарплата у неофита копеечная. Выпускники вузов предпочитают должности в реальном секторе экономики, где есть возможность проявить себя и заниматься любимым делом.
• Психолог. В Советском Союзе насаждалась карательная психиатрия, поэтому для большинства людей консультация у психолога была равносильна признанию собственного душевного нездоровья. Эта инерция мышления будет искореняться еще долго. Поэтому только хорошие специалисты с умением подойти к клиенту способны открыть собственное дело, а остальные вынуждены работать школьными психологами, теряя квалификацию, или перебиваться разовыми подработками.
• Журналист. Как ни странно, несмотря на огромное количество всевозможных СМИ, потребность в профессиональных журналистах с дипломами вузов не так уж велика. Аналитика и хорошо написанные статьи в современных средствах массовой информации не в чести. Большинство газет и электронных ресурсов гонятся за горячими новостями, а для этого нужно не столько острое перо, сколько крепкие ноги и работоспособность. Поэтому собственники предпочитают нанимать репортерами просто молодых грамотных парней и девушек, независимо от их специализации (педагогов, филологов). А развитие социальных сетей дает возможность каждому человеку, которому есть что сказать окружающим, почувствовать себя журналистом.
• Социолог и политолог. До всеобщей «интернетизации» представители этой профессии считались людьми, имеющими доступ к каким-то недоступным для большинства сведениям, поэтому их прогнозы воспринимали очень серьезно. Сейчас человек с аналитическими способностями, внимательно следящий за информацией в открытых источниках, может самостоятельно сделать выводы по самым разным вопросам развития общества.

При разговоре о невостребованных специальностях, стоит упомянуть и редкие профессии. Найти вакансию на такие должности очень нелегко, нужно вращаться в соответствующих кругах и надеяться на удачу. Можно упомянуть титестера (дегустатора чая) и сомелье, пробующего вина, стеклодува и дизайнера, постижёра, изготавливающего парики и бороды, и крюинг-инспектора, подбирающего членов экипажа для судна.

Невостребованные рабочие специальности

Однако не только выпускников вузов подстерегает опасность остаться не у дел. Невостребованные профессии есть и в рабочей среде, и в сфере услуг. Остановимся на некоторых из них.

• Страховой агент. Не так давно это занятие пользовалось спросом у ищущих работу. Чтобы выполнять должностные обязанности, которые заключались в умении убедить клиента купить часто совершенно ненужную ему страховку, требовались напор, выносливость и хорошо подвешенный язык. На дипломы никто не смотрел, достаточно было большого желания и элементарной грамотности.
  Сейчас все серьезнее: сомнительные конторы закрылись, работа с потенциальными покупателями услуги переместилась в офис, активно используются компьютерные технологии. Поэтому количество вакантных мест заметно сократилось, а требования к кандидатам возросли.
• Косметолог (визажист, мастер маникюра). Женщины в любых условиях будут стремиться стать привлекательнее, но сейчас салоны красоты и небольшие кабинеты можно обнаружить без преувеличения на каждом углу. Любая девушка, окончив недельные курсы и выбив деньги у отца или мужа, открывает свое дело в надежде быстро стать успешной и богатой. На практике же половина таких заведений не может продержаться и двух лет, выживают только лучшие или те, которые могут предлагать низкие цены. В итоге, хотя красоты много не бывает, переизбыток ее творцов ведет к безработице.
• Кассир. Владельцы торговых сетей, захвативших наши города, любой ценой стремятся повысить прибыльность своих супермаркетов.
  Один из способов – это сокращение персонала. Вы, наверное, обращали внимание, что из десяти касс в спокойный период работают только две или три. Все большее распространение получают кассы самообслуживания, где покупатели могут самостоятельно «пробить» товары по штрих-коду и расплатиться банковской картой. Соответственно, кассиров требуется все меньше, а бизнесмены готовы потратиться один раз на закупку нужного оборудования, чтобы ежемесячно не платить зарплату живым работникам.
• Почтальон. Традиционная почта уже сейчас переживает непростые времена, а в ближайшие годы ее ожидает настоящий кризис, который, возможно, приведет к полному исчезновению отрасли. Бумажные письма, газеты, журналы и открытки проигрывают конкуренцию своим электронным аналогам, поэтому обмен информацией переходит в виртуальный режим. И если в городах молодые почтальоны еще могут переквалифицироваться в курьеров, которые нужны в условиях роста интернет-торговли, то в сельской местности им придется искать себе другое занятие.
• Экскурсовод. Приезжая в неизвестный город в России или за рубежом, люди хотят увидеть основные достопримечательности и получить о них интересную информацию в доступной форме. На помощь им приходят гиды, которые обслуживают организованные группы или отдельных туристов. Однако хорошо налаженная система получила «черную метку» от новых технологий. Многие музеи уже сейчас предлагают посетителям аудиогида, способного рассказывать об экспонатах на разных языках – достаточно надеть наушники. Конечно, живого общения это пока заменить не может, но кто знает, до чего додумаются разработчики через несколько лет.
• Охранник. Вот уж, казалось бы, кому нечего волноваться, так это сторожам, в стране всегда найдется, что охранять. Но и здесь новые разработки берут свое. Зачем нанимать человека, который может уснуть на посту или допустить ошибку, если можно доверить это же дело электронной охранной системе с видеофиксацией и цифровыми замками.

Общий тренд спроса на рабочие специальности в экономике сохраняется. По статистике, около двух третей безработных – люди с университетскими дипломами. Поэтому специалисты по трудоустройству советуют молодым людям очень ответственно подходить к выбору профессии. Нужно ориентироваться не только на свои предпочтения и учебные заведения, расположенные поблизости, но и на средне- и долгосрочные тенденции развития рынка труда.

8 самых невостребованных профессий | BroDude.ru

Ходишь в универ, ходишь, а потом он выплёвывает тебя, изжёванного, изнурённого и, если повезёт, знаниями обогащённого, на большую дорогу под названием жизнь… А ты никому не нужен. Твоя профессия не востребована. И что в таких случаях делать? Менять профиль или добиваться своего.
Но если ты, чувак, ещё не знаешь, какие профессии не востребованы, то твой любимый BroDude сейчас подробно всё расскажет.

1. Юристы и экономисты

Знают люди разных лет, что на юристов спроса нет. Вернее, юристы всегда нужны. Но учитывая то, в каких объёмах они выпускаются, потребность в них резко падает. Вот и трудятся магистры юридических наук в «МВидео», толкая людям кухонные комбайны с точки зрения «правовой ответственности». Если бы все выпущенные юристы работали по специальности, то каждый, даже последний бомж имел бы правовую защиту, личного адвоката, а мы бы потеряли кассиров в «Ашане» и «KFC». Пресловутый опыт работы мешает устроиться действительно талантливым и любящим свою профессию парням, у которых нет времени работать помощником адвоката за жалкие несколько тысяч.

Впрочем, по той же самой причине стране не нужно такое засилье экономистов. Каждый хочет быть поближе к деньгам, зарабатывать миллионы, но знания огромной толпы выпускников оставляют желать лучшего. Да и не нужно их столько – рынок кишит экономистами.

2. Психологи

Нынче на психологов (не путать с психиатрами) учится немало ребятни. Зачем? Кто-то наслушался историй про дядюшку Фрейда (ведь больше они никого не знают), кто-то идёт на психолога с тем расчётом, чтобы разобраться со своими тараканами и поставить диагноз своему безумию, а кому-то это действительно интересно. Но вот только куда потом денутся юные специалисты? Психология востребована за рубежом, но в России она совершенно себя не оправдала. У нас пойти к психологу считается чем-то постыдным, непривычным и странным. Хотя, возможно, каждому второму не мешало бы обратиться за советом.

Кто-то устроился хорошо, открыл свой кабинет и берёт с прозападных богачей немаленькие деньги, а кто-то вынужден уйти в педагогику или работать школьным психологом, проводя тесты, в эффективность которых они сами не верят.

3. Чиновники

Кто такой в нашем понимании чиновник? Это такой тучный молодой человек, с мордой шире газеты, в дорогом костюме на важном городском мероприятии, с чувством собственного превосходства рассказывающий про духовные скрепы и истины. И все мы знаем, что такие чиновники живут ну очень хорошо. Кушают не просто хлеб с маслом, а ещё и с икрой, отправляют детей учиться за границу, и вообще, живут припеваючи. Но «золотые горы» оборачиваются тоннами зловонного дерьма. Многие не знают, что начальная заработная плата молодого специалиста очень маленькая, а воображаемый карьерный рост очень долог и тернист. Чиновники же руководят не только муниципальными и региональными управлениями, но и всякими центрами молодёжи. А там особо не наваришься.
Кроме того, кризис даёт о себе знать, и после оптимизации штата государственных и муниципальных органов власти количество чиновников резко сократится. Вот и встретятся на бескрайнем поле невостребованности две армии – армия молодых специалистов и армия сокращённых.

4. Полицейские и инспекторы

Слушок прошёл, что силовые структуры ждёт безжалостное сокращение. В очередной раз полицейским и инспекторам придётся потуже затянуть кобуру и отправиться на поиск нового трудового пристанища. Не всем дано кошмарить районы и крышевать проституток, а только избранным.

5. Страховые агенты

Возможно, это связано с тем, что рынок страхования еще не преодолел кризисные тенденции окончательно, но нужды в страховых агентах нет ровным счётом никакой. Некоторые компании сократили штаб, некоторые попросту закрылись, а некоторые… тоже закроются. Когда рынок очухается и страхование вернётся к своим прежним кондициям, мы вам сразу сообщим.

6. Администраторы, секретари, офис-менеджеры, HR-менеджеры и тому подобный персонал

На сайтах по трудоустройству можно встретить довольно много вакансий по вышеперечисленным профессиям. Но даже если компания выставляет эти вакансии, они очень быстро занимаются. Всё потому, что требования, предъявляемые к специалистам в данных областях, неспецифичны и невысоки. Главное – улыбаться, говорить, всё записывать, фиксировать и не отвлекаться. Тем более, в кризис некоторые заведения закрываются, выбрасывая в большую жизнь никому не нужных администраторов. Да и зарплаты там, мягко говоря, не очень.

7. Редкие профессии

На то и редкие, что требуются не часто и не везде. Например, без сомелье (дегустатор вин), титестера (дегустатор чая), дегустатора может обойтись большинство компаний общественного питания и пищевой промышленности. А вот без поваров и обслуживающего персонала – вряд ли. Тем более, не так много ресторанов, в которых подают настоящее «Шато» 75-го года, а не разбавленное «Каберне». А в таких заведениях сомелье не то чтобы не нужен, а противопоказан. У него будет шок, если он увидит, что подают клиентам.

8. Тренеры по сетевым продажам

Специалисты в сфере продаж пользуются большой популярностью, но вот зачем тратить деньги на тренера по сетевым продажам, не знает никто. Видимо, рынок и народ тоже не смогли дать ответ на это вопрос, и потому эта профессия является одной из наименее востребованных.

Другие статьи по темам:

карьера

6 самых бесполезных профессий 2022 года

2022 год принес нам много сюрпризов и затронул многие сферы жизни общества. Сильно пострадали не только полки магазинов, но и отдельные сферы на рынке труда.

Целые профессии быстро уходят в прошлое. Работодатели сокращают заработную плату, а вузы закрывают факультеты, где преподавали неактуальные специальности. В свете этого мы решили выяснить, какие профессии не стоит изучать в 2022 году, и понять, насколько реально заработать на них, если ты уже обучаешься на одной из этих специальностей.

Авитолог

Авитолог, как нетрудно догадаться, это специалист, занимающийся продвижением товаров на сайтах Авито и Юла. Оба этих сайта позволяют пользователям либо разместить объявление о продаже того, что им не нужно, либо найти то, что им нужно среди сотен тысяч таких объявлений. Оба они имеют относительно удобный интерфейс, с возможностью написать продавцу, а не звонить ему напрямую. Есть даже разные варианты доставки, безопасные транзакции через саму платформу и способ скрыть номер продавца (добавлено для защиты пользователей от мошенников).

Как говорится в описании любого курса Instagram-блогера, эта профессия позволяет зарабатывать «много денег», создавая рекламные объявления и продвигая их в топ предложений по определенному ключевому слову. Предполагается, что авитолог сможет придумать целую рекламную кампанию для бизнеса, который хочет получить клиентов с Авито или Юлы, обойти конкурентов и грамотно продать товар или услугу. Авитологи должны уметь общаться с покупателем, писать продающие тексты, анализировать рынок и даже — страшно подумать — подбирать фотографии.

Как бы серьезно представители социальных сетей ни относились к профессии, на практике она редко выдерживает критику. Кажется, что авитолог должен иметь сразу несколько профессий. Они играют роль маркетолога, копирайтера, аналитика и менеджера по продажам. Они также работают в нескольких магазинах одновременно, чтобы диверсифицировать свой доход. Они вроде спят только раз в пару дней, но всего по пять часов, иначе купленный ими курс «Инстаграм-гуру» того не стоит. Если бизнес изначально «заточен» под «Авито» и «Юлу», то отдельная команда специалистов, работающих исключительно в рамках этих площадок, пригодится. Если бизнес будет развиваться не только за счет рекламы на этих сайтах, он сможет обойтись и без авитолога, похожего на многозадачного занятого работника.

Вы уже прошли обучение по этой профессии? Не паникуйте — ваши знания можно применить и в других областях. Вы можете стать младшим маркетологом, выбрав интересующую вас нишу, а можете начать работать над продающими текстами. Вы можете анализировать данные (это крайне популярно в крупных компаниях!) или помочь с составлением планов продвижения. Да, скорее всего, вам придется получать новые знания; вряд ли курс в формате «галопом по Европе» объяснял, как работать с Яндекс.Директ или создавать воронку продаж. Если вам нужно зарабатывать деньги сейчас и нет времени на долгосрочное обучение, вы можете зарегистрироваться на наши маркетинговые программы. Мы научим вас быстро и предлагаем практику на реальных кейсах.

Специалист по маркетплейсу

Еще одна «инстаграмная» профессия, которую мог успешно продать любой, кто не поленился. Маркетплейс-специалист, судя по этим программам, должен уметь работать с Wildberries, Ozon, Яндекс. Маркетом и некоторыми другими сервисами. Они должны уметь «понимать свои алгоритмы», размещать рекламу и создавать интересные описания товаров, тем самым увеличивая продажи по этим каналам. В целом это похоже на авитолог, за исключением того, что вам предстоит функционировать в рамках других платформ. А тут совсем другой рынок — продажа товаров на секонд-хендах и маркетплейсах различается в основном профилем потребителя. Еще одно отличие — внимание, которое работодатели уделяют маркетплейсам. Многие (действительно многие) предприятия продают свою продукцию только через такие сервисы. И это приносит им большие деньги!

Вы спросите, почему специальность сейчас считается устаревшей? Все просто: их слишком много на рынке. Каждый второй маркетолог теперь еще и специалист по маркетплейсам. И количество магазинов, которым нужна помощь менеджера, не увеличивается. Все больше и больше владельцев бизнеса предпочитают передавать обязанности менеджера по маркетингу маркетологам и увеличивать их заработную плату. Денег в бюджете на отдельного специалиста уже не хватает. Да, на самом деле все функции такого менеджера может выполнять маркетолог: он может мониторить цены и конкурентов, объяснять покупателю, чем товар отличается от других подобных товаров, изучать требования маркетплейсов и определять требуемую поставку. объем. Да, этот список должностных обязанностей выходит за рамки компетенции «классического» интернет-маркетолога, но очень близок к его основным задачам.

А если вы уже выучились на маркетплейса? У вас есть несколько вариантов. Во-первых, пойти и найти работу в качестве менеджера рынка. Иногда вакансии с достаточно сносной зарплатой встречаются даже на сайтах-агрегаторах. Во-вторых, открыть свой бизнес на рынке. Вы уже знаете, как работает сайт, почему бы не начать зарабатывать на нем с этой позиции? В-третьих, узнайте больше, добавив в свой арсенал маркетинговые знания и начните сотрудничать с бизнесами, которые продают свой товар не только в рамках маркетплейсов.

Storymaker

Специалист по Instagram Stories. Другими словами, практически бесполезный член команды в условиях ограниченного доступа к рекламным инструментам Instagram со стороны российского бизнеса (и пользователей). Все функции сторисмейкера можно передать SMM-менеджеру или вообще убрать. Вопрос ведения бизнеса с использованием социальных сетей Meta остается открытым, и пока мы не увидим первых судебных решений по делам, связанным с этой темой, мы не можем быть уверены в правильности толкования новых решений, пока не услышим мнение опытного юриста. Ясно лишь то, что потребность в сторимейкерах, как и в комьюнити-менеджерах, отпала. По крайней мере, на некоторое время.

Скорее всего, если вы уже были знакомы с профессией сторитекера до этой статьи, то думаете, что они выполняют огромный пул задач. На самом деле в компаниях сторимейкеры чаще всего просто создавали визуальные оформления для историй, то есть работали дизайнерами. В большинстве случаев текст пишет копирайтер, а техническое задание на рассказ дает маркетолог или контент-менеджер (чаще всего эти функции совмещаются, «отдельные» контент-менеджеры в компаниях практически не встречаются). Сторимейкеры создают «сценарии» для историй, особенно когда речь идет о «подогреве» подписчиков аккаунта к покупке того или иного товара. Техническое задание по этим сценариям также дает специалисту маркетолог. Сценариста, который выбирает локации и ведет съемки, можно назвать видеографом или личным помощником. Сценариста, который редактирует видео, можно назвать редактором. Как мы видим, это опять сборная солянка, микс из навыков, которые при правильном развитии могут обеспечить вам карьеру в других сферах профессиональной деятельности.

Что делать, если вы уже прошли обучение на рассказчика? Здесь все классически: добавьте в свой арсенал новые навыки, получите другую профессию или начните работать многозадачным сотрудником, то есть маркетологом, копирайтером и дизайнером в одном лице. Последний, кстати, очень популярен на рынке. Но такая работа не очень хорошо оплачивается, поэтому мы вам ее не рекомендуем. Лучше приезжайте к нам на курсы — после их прохождения предложения о работе для наших выпускников разлетаются как горячие пирожки.

Дизайнер профилей в Instagram

Визуальный специалист, визуальный менеджер, дизайнер ленты — у этой «профессии», появившейся словно из бесплатного руководства от другого блогера, очень много названий. Такой сотрудник занимается созданием красивой ленты профиля в Instagram: подбором картинок, их обработкой и выстраиванием изображений одно за другим. Иногда дизайнер может сотрудничать с фотографами и видеооператорами, создавать контент самостоятельно или даже создавать обложки. Иногда они просто объединяют картинки в единую ленту, и не более того. На практике нет специалиста, выполняющего только эту функцию; нанимать их просто невыгодно. По понятным причинам рынка для покупки услуг такого рода на данный момент нет. Блоггеры могут создавать ленту самостоятельно. Предприятия ищут способы сократить расходы, а не увеличивать их. В условиях кризиса такие услуги, как «анализ аккаунта» или «разработка стратегии профилирования», могут быть исключены из бюджета из-за отсутствия спроса.

Что делать, если я уже прошел обучение на специалиста по профилированию? Перенесите свои навыки на новые платформы: ВКонтакте, Telegram и даже Одноклассники. Потенциальным клиентам, перешедшим на эти соцсети и мессенджеры, по-прежнему нужны люди с навыками. Также мы можем посоветовать вам освоить азы дизайна и начать продавать свои услуги через собственный личный бренд – так вы во много раз увеличите количество клиентов, и тогда сможете работать меньше, а получать больше денег за те же действия. У нас есть курс по продажам через личный бренд. Взгляните на него, если вы хотите начать работать за большую зарплату всего через несколько недель.

Тренер

Специалист, который может дать совет, оказать психологическую помощь и направить на новый путь. В общем, фокусник и волшебник 21 века. Половина (если не больше) людей, называющих себя коучами, — шарлатаны, которым нравится наживаться на невежестве других. Вторая половина – малообразованные специалисты, которые могут помочь примерно так же, как и человек, прошедший месячный курс прикладной психологии. Примерно 5 процентов всех пользователей, называющих себя коучами, действительно работают на такой должности. Правда, это можно назвать по-другому. Корпорации нанимают консультантов по управлению и тренеров по тимбилдингу, а также психологов для нужд своих сотрудников. Университеты поступают точно так же, но по отношению к студентам. Некоторые государственные учреждения нанимают коучей для работы с сотрудниками, которые выгорают из-за своей работы или повседневных обязанностей. И лишь немногие предоставляют услуги «коучинга личной эффективности». Тот самый, который преподают университеты, не аккредитованные ни одним ведомством.

Работа коучем может быть выгодной, если у вас есть психологическое образование или специальность, связанная с управлением персоналом. Во всех остальных случаях стать коучем, который действительно помогает своим клиентам, а не подталкивает их к уже известным решениям, будет практически невозможно. Конечно, есть уникальные тренеры, которые добились успеха. Но помимо обучения коучингу они проходят еще несколько тренингов, каждый из которых так или иначе направлен на психологию человека.

Вы уже получили тренерский сертификат? Попробуйте устроиться на работу в отдел кадров крупной компании. Возможно, вы проведете обучение персонала, возможно, начнете помогать топ-менеджерам — все зависит от корпоративной культуры и области, в которой работает компания. И от себя. Консультации по персональному коучингу сейчас продаются не очень хорошо — люди, которые могли себе это позволить, в большинстве своем экономят на таких программах личностного развития и затягивают пояса до лучших времен.

Blogger Manager

Раньше менеджер блогера контролировал вывод рекламы, покупал рекламу у других блогеров, придумывал рекламную ленту блогера, анализировал эффективность рекламных кампаний и так далее. Теперь менеджер блогера лишь помогает переносить часть подписчиков, набранных в Instagram, на другие сайты. Фактически специалист с такой должностью работал личным помощником с обязанностями маркетолога. На практике менеджер блогера выполнял гораздо большее количество задач. Они могли бронировать рестораны для блогера, с которым сотрудничали, покупать для них билеты на самолет, находить для них информацию, создавать для них контент и так далее. В общем, будьте безумно продуктивны, покупая рекламу в блогах у влиятельных лиц.

Инста-блогеры продали пачки обучающих курсов по этой профессии. Несмотря на очевидные недостатки многих из этих программ (низкое качество, некачественная методика, много ненужной «воды»), они пользовались большой популярностью. Но вакансий для выпускников таких курсов на рынке не нашлось. Их не появилось и сейчас: в условиях запрета социальных сетей блогеры прекратили активные рекламные акции, а рекламодатели перестали покупать рекламу у блогеров. В целом вынужденная реорганизация рынка привела к тому, что на каждую вакансию менеджера-блогера теперь приходится несколько десятков, а то и сотен этих самых менеджеров.

Обучение по теме

А если твой диплом менеджера уже лежит рядом с тобой на полке? Тогда вам придется — вы уже знаете ответ — переучиваться. Работать с блогерами в том формате, о котором вам (скорее всего) рассказывали на курсах, еще долго не получится. Вам потребуются навыки покупки рекламы — вы можете изучить Яндекс.Директ и предложить настроить рекламу через этот сервис. Можно стать полноценным маркетологом, можно пойти в PR — мы уверены, что специалистам с пониманием различных рынков там всегда рады. Но работать, как говорится, по профессии в нынешних условиях вряд ли получится.

Среди профессий, которые, по прогнозам аналитиков, в ближайшем будущем уйдут в прошлое, являются таргетологи, не владеющие рекламным аккаунтом MyTarget и не являющиеся производителями информационных продуктов. Первый вид специальностей из этого мини-списка просто не востребован работодателями из-за невозможности использовать таргетированную рекламу в Facebook и Instagram, а второй вид вот-вот уйдет с радаров HR-менеджеров из-за насыщения рынка информацией продукты. Так что, если вы нашли свою профессию среди вышеперечисленного списка, советуем вам освоить новые навыки и пройти переподготовку раньше, чем это сделают ваши коллеги.

Что такое нерелевантные работы? Что следует исключить из резюме? The Savvy Intern by YouTern

Резюме — это маркетинговый документ, который быстро показывает потенциальному работодателю, насколько вы подходите для его работы. Это не личная или карьерная биография. Вам не нужно включать все. На самом деле, вам часто лучше определить нерелевантные должности, которые у вас есть… и убрать их из своего резюме.

Чтобы определить нерелевантные места работы в прошлом, которые следует исключить из резюме, ответьте на следующие вопросы Лори Уильямс, составителя резюме и карьерного консультанта компании Unstoppable Communications:

• Будет ли эта вакансия иметь отношение к работе, на которую я сейчас подаю заявление, или к карьере, которой я хочу заниматься?
• Если я уберу эту работу из своего резюме, это создаст труднообъяснимый заметный пробел в моей истории работы:
• Уволился ли я с этой работы на плохих условиях, что может привести к плохой рекомендации?

«Эти три вопроса могут помочь вам решить, какие вакансии вы можете исключить из своего резюме», — говорит Уильямс Jobscan. «Всегда подумайте о том, чтобы разместить соответствующую историю работы, которая отражает ваши навыки и демонстрирует поддающуюся количественной оценке статистику в ролях, которые продвигают вас на следующий шаг в вашей карьере. Если бы вы были в этой роли всего три месяца или меньше? Я настоятельно рекомендую не указывать это в резюме, если только это не стажировка или волонтерский опыт».

Лаура Маццулло, владелица East Side Staffing, рекрутинговой фирмы в Нью-Йорке, специализирующейся на постоянном трудоустройстве специалистов по кадрам, также предлагает задать себе несколько вопросов и подумать, как рекрутер, который читает ваше резюме:

• Имеет ли отношение эта предыдущая работа к тому, на что я подаю заявку?
• Хочу ли я, чтобы меня спросили об этом на собеседовании?
• Произведет ли разговор об этом опыте на собеседовании впечатление на интервьюера?
• Это поможет или повредит моей кандидатуре?

«Если вы не хотите, чтобы вас об этом спрашивали на собеседовании, оставьте этот вопрос», — говорит Маццулло. «Если вы не чувствуете, что это добавляет что-то значимое к тому, куда вы движетесь в своей карьере, оставьте это».

Какие еще нерелевантные вакансии следует исключить из резюме?

Лаура Хэндрик, штатный писатель Fit Small Business, обладатель сертификата SHRM в качестве старшего специалиста в области управления персоналом (SPHR) и работавшая директором по персоналу в компаниях из списка Fortune 100, помогла нам дать следующие советы:

Все, что не связано с вашей текущей работой

Откажитесь от совершенно не связанных с вами работ. Например, когда вы работали в строительной компании вашего дяди летом во время учебы в колледже. Или, может быть, тогда вы решили попробовать продавать ножи по домам.

Конфликт интересов

Откажитесь от нерелевантной работы, которая плохо отражается на должности, которую вы пытаетесь получить.

Например, предположим, что вы ищете работу в области информационных технологий для Национального комитета Демократической партии (Демократическая партия). «Сообщение о том, что вы работали политическим активистом в СРН (Республиканском национальном комитете), скорее всего, не поможет вам получить эту работу», — говорит Хэндрик.

То же самое относится и к чему-то чрезмерно спорному. Например, предположим, что вы хотите работать писателем в христианской образовательной компании, и одна из ваших писательских стажировок проходила в Planned Parenthood. «Работодатели не должны дискриминировать, но люди часто делают это, даже если это непреднамеренно», — говорит Хэндрик. — Так зачем рисковать?

Исключение из правил…

Учащиеся колледжа должны указать любую работу с частичной занятостью или работу, которую они выполняли в колледже, связанную или не связанную с их карьерой. Эта подработка в розничной торговле или работа официантом во время учебы в колледже дает ценные навыки, которые работодатели жаждут получить от соискателей начального уровня. Поэтому, если вам не хватает опыта, не забудьте указать эти подработки, чтобы показать, что у вас есть профессиональный опыт.

Работодатели жаждут соискателей, которые развили социальные навыки и/или работали неполный рабочий день во время учебы в колледже. Вы можете сказать то же самое о многих других работах с частичной занятостью, которые имеют студенты колледжа, так что включите их.

Работа, которая делает вас похожим на фрилансера

Откажитесь от нерелевантных работ, на которых вы работали менее 90 дней. Это делает вас похожим на соискателя работы. Например: вы заняли позицию, но через несколько недель передумали и заняли более выгодную позицию. Не перечисляйте краткосрочную позицию, которую вы открыли первой.

Исключения из правила : Укажите, что вы работали во временной кадровой фирме, где вы работали, повышая квалификацию и оставаясь на работе, ища постоянную работу с полной занятостью. Если вы выполняли контактную работу на краткосрочной работе, включите ее и пометьте «(Контракт)» после названия должности.

Профессии, которые не добавляют никаких уникальных навыков

Допустим, вы ищете работу электрика.