Ненормированном: ненормированный — это… Что такое ненормированный?

Основные отличия по значимым факторам представлены в таблице:

Конкретная длительность не установлена законодательными актами. Изданное распоряжение руководства должно иметь веские объективные причины необходимости труда в «авральном» режиме, носить эпизодический характер и включение во внутренние локальные документы предприятия, обязательные для исполнения трудовым персоналом.

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

© 2020 zakon-dostupno.ru

«Не нормированный» или «ненормированный»: как писать правильно?

Интересно, что среди русскоговорящих людей английский язык считается очень сложным. Тогда как с точки зрения лингвистов английский наиболее простой, если сравнивать его с другими мировыми языками. Например, с русским. Ведь не секрет, что в школе это один самых сложных предметов, и людей, которые пишут грамотно, не так уж много.

В числе прочего, одной из сложностей нашего родного языка является орфография. Это обусловлено ее большой вариативностью. И написание даже всем знакомых и часто употребляемых лексем порой вызывает затруднение у многих носителей русского языка. Например, как пишется — «не нормированный» или «ненормированный» — большой вопрос.

Очень важные понятия

В русском языке часто встречаются такие понятия, как нормированный и ненормированный рабочий день. Это очень важные для всех работающих людей вещи. Они имеют непосредственное отношение к трудовому законодательству нашей страны.

Что касается нормированного трудового дня, то его точного определения в ТК РФ не имеется. Однако в ст. 91 говорится о нормальной продолжительности рабочего времени в течение одной недели, которая составляет сорок часов. Следовательно, нормированным можно считать такой день на работе, для которого устанавливается продолжительность в часах.

Что касается ненормированного рабочего дня, то его определение дается в ст. 101. Под ним подразумевают особый режим работы, который предусматривает при необходимости эпизодическое привлечение работников к выполнению трудовых функций вне пределов продолжительного рабочего времени, установленного для них.

Разобравшись со сферой употреблением прилагательного «ненормируемый», перейдем к его орфографии.

Чтобы ответить на вопрос, как писать правильно: «не нормированный» или «ненормированный» — проведем небольшое исследование. Ведь однозначного ответа не существует. Сначала рассмотрим, в каких случаях «не» пишется с прилагательными слитно, а в каких раздельно.

Когда «не» пишется слитно?

«Не» нужно писать слитно с именами прилагательными и краткими, и полными, если:

1. Без «не» их не употребляют (ненавидимый, необходимый, ненастный, невинен, небрежен).
2. Их можно заменить словом, имеющим противоположное значение (небольшой — маленький, неплохой — хороший, невеселый — грустный, невысокий — низкий).
3. При прилагательном имеются слова, которые усиливают его степень качества (весьма, очень, крайне, совершенно, чрезвычайно, в высшей степени, отчасти, совсем, вполне, почти). Например, «очень неприятный разговор», «крайне необоснованный вывод».

Чтобы понять, как правильно писать — «не нормированный» или «ненормированный» — далее рассмотрим и раздельное написание.

Когда «не» пишется раздельно?

«Не» пишется раздельно с прилагательными в следующих случаях:

1. Если имеет место или же подразумевается противопоставление однородных членов предложения, которые связаны союзом «а» (не плохой мальчик, а хороший; не твердый карандаш, а мягкий; рассказ не грустный, а веселый).
2. Если частица «не» находится в составе таких словосочетаний, как «далеко не», «отнюдь не», «нисколько не», «вовсе не». Например, «отнюдь не красивый парень».
3. Если прилагательное имеет краткую форму (готов, способен, обязан, склонен). Например, «он на это не способен».
4. С притяжательными прилагательными (отвечают на вопрос «чей?»). Например, «книга не папина».
5. С относительными прилагательными (указывающими на отношение к предмету). Например, «дом не деревянный», «браслет не серебряный».
6. С прилагательным в сравнительной степени: не выше брата, не хуже весны.

Чтобы, наконец, выяснить, как же пишется правильно — «не нормированный» или «ненормированный», — перейдем непосредственно к этому прилагательному.

Разные случаи написания

Значение слова «ненормированный» — «тот, который не связан с нормой или с нормами, не определяемый ими». Так как же оно пишется — слитно или раздельно? А если по-разному, то как именно в различных случаях? Рассмотрим эти варианты на конкретных примерах. Вот примеры слитного написания:

1. «Рабочий день у водителя директора ненормированный, да и выходные бывают редко».
2. «Придется отложить семейный совет, так как у папы ненормированный рабочий день, и он сегодня задержится».
3. «Несмотря на ненормированный рабочий день, современным менеджерам постоянно не хватает времени».

Почему в этих случаях правильным является слитное написание? Ответ не так прост, и объяснение здесь следующее. В данном случае мы имеем дело с относительным прилагательным, и, по общему правилу, «не» должно писаться раздельно. Но есть нюансы, которые обязательно нужно учесть в данном случае.

Иногда относительные прилагательные способны приобретать свойства качественных. Например, «несердечные отношения», то есть холодные, недружелюбные. В отличие от «не сердечной боли». То же в указанных примерах происходит и с прилагательным «ненормированный». Здесь оно приобретает значения «растянутый», «неограниченный».

А также значение имеет и синтаксическая роль в предложении. В указанных предложениях это определение, которое не передает отрицательного смысла, как это бывает в случаях со сказуемым.

Теперь примеры раздельного написания.

1. Поведение участников во время тестирования у психолога было не нормированным, а произвольным.
2. Учтите, что ваш рабочий день будет отнюдь не нормированный.
3. Эта должность предполагает, что рабочий день не нормирован.

В данных примерах соблюдаются правила раздельного написания прилагательных, указанные в пунктах 1, 2 и 3, соответственно.

Ненормированный рабочий день ТК РФ в 2020 году

Ненормированный рабочий день — это режим работы, при котором работодатель время от времени может привлекать сотрудника к работе за пределами стандартных рабочих часов. Расскажем подробно, кого можно перевести на такой график работы, а кого нет, как правильно оформить и какие льготы и компенсации положены тем, кому установлен ненормированный режим труда.

Развитие предприятия и расширение его деятельности часто приводит к необходимости ненормированного рабочего дня. Однако кадровики иногда делают ошибки в оформлении такого режима. Из-за этого возникают разногласия между руководителями и работниками. Поэтому так важно для начала ответить на ключевой вопрос: Ненормированный рабочий день — что это?

Ненормированный рабочий день в ТК РФ

Что такое ненормированный рабочий день, ТК РФ дает ответ в статье 101 ТК РФ. Это особый режим работы, в соответствии с которым некоторые работники по распоряжению руководителя в эпизодическом порядке могут привлекаться для выполнения своих трудовых обязанностей за пределами стандартного трудового графика. В свою очередь, статья 100 ТК РФ регламентирует внесение сведений о ненормированном рабочем дне в трудовой договор, поскольку информация о режиме труда относится к перечню обязательной. Данный факт подкрепляет статья 57 ТК РФ &laquo.

Продолжительность и режим рабочего дня устанавливаются во внутренних документах организации в соответствии с нормами ТК РФ. Работа сверх нормы является одним из спорных вопросов, который периодически встает перед руководителем предприятия. Какие компенсации полагаются работникам и каких сотрудников нельзя привлечь на такую работу? Для рассмотрения этих вопросов необходимо проанализировать действующее трудовое законодательство.

Привлечение к работе вне пределов рабочего дня должно производиться именно эпизодически, а не постоянно. Привлечение может быть осуществлено как до, так и после начала стандартной смены, без получения дополнительного согласия работника, и в любой форме, в том числе устной. Об этом говорится в Письме Роструда № 1316-6-1 от 07.06.2008, дающем пояснения по порядку применения такого графика труда.

Так как в законе отсутствует определение понятия эпизодичности, это рождает споры между работодателем и работником. Есть дополнительные разъяснения по этому спорному вопросу в Письме Минтруда от 29.10.2018 № 14-2/ООГ-8616. Согласно позиции министерства, рабочий день в связи с установлением такого графика не должен превращаться в удлиненный. Установленная норма рабочего времени остается прежней, длительность переработки, таким образом, должна быть в границах разумного. То есть, по мнению правоприменителя, рабочий день совершенно точно не должен становиться безразмерным, увеличиваться по длительности. Сам же признак эпизодичности необходимо устанавливать для каждой ситуации с учетом трудовой функции.

У работников не появляется право на самостоятельное изменение графика рабочего дня. Установление ненормированного рабочего дня не дает оснований для опозданий, задержек и т. д. Это не означает введение гибкого рабочего графика. Работники по-прежнему должны соблюдать дисциплину и требования Правил внутреннего трудового распорядка.

При этом работник, который привлекается к труду вне установленного для него графика рабочего времени, может претендовать на дополнительные дни к отпуску, даже если условие ненормированного рабочего дня не прописано у него в договоре.

Ненормированный день и сверхурочная работа: сходства и различия

Сверхурочные работы — это отдельный вид переработки, которая к режиму ненормированного рабочего дня не имеет отношения. Однако эти понятия часто путают.

За рабочее время сверх нормы работнику положен только дополнительный отпуск, в соответствии с ТК РФ. В то же время на привлеченных к ним работников распространяются все нормы, регулирующие начало и окончание труда, порядок учета рабочего времени, освобождение от работы в выходные и праздники и т. д.

Теперь подробнее остановимся на отличиях режима ненормированного рабочего дня от сверхурочных работ, с которыми его чаще всего путают. Для более простого понимания представим их в таблице:

В Письме Минтруда указано, что привлечение к работе в выходные и праздники осуществляется в соответствии со ст. 113 ТК РФ. Даже если для работников и установлен режим труда сверх нормы, рабочими днями выходные и праздники для них автоматически не становятся. То есть должен быть соблюден установленный порядок: получение согласия в письменном виде с предварительным уведомлением о возможности отказаться (для определенных категорий работников) и получением мнения выборного профсоюзного органа и последующее издание специального приказа о работе в выходной, праздничный день. Оплата производится в повышенном размере, в соответствии с законодательством. То же касается и труда в ночное время.

Законом установлена восьмичасовая продолжительность рабочего дня, не включая время перерыва.

Сколько часов может длиться ненормированный рабочий день

Пятидневная трудовая неделя с двумя выходными и сменами по восемь часов — это стандартный режим работы в России. Но работодатель имеет право увеличить продолжительность труда при необходимости, применив сверхурочные работы или труд за пределами нормы. При этом длительность сверхурочных работы ограничивается, а ненормированного рабочего дня — нет. В законе лишь ограничены условия привлечения к работе сверх нормы: они должны быть эпизодическими, и работодатель должен действительно нуждаться в выполнении работником своих прямых должностных обязанностей. Длительность переработки не лимитируется, основной критерий ее определения в этом случае — достаточность для выполнения всех поставленных работодателем задач (входящих в трудовую функцию работника). К вопросу об эпизодичности: такие переработки не должны быть каждодневными на протяжении длительного периода времени.

Какие полагаются компенсации

Поскольку сведения о ненормированном графике являются существенными и их в обязательном порядке необходимо вносить в трудовой договор, работодатель должен ознакомить будущего сотрудника с этим условием, а также компенсациями, которые ему полагаются за сверхурочные рабочие часы. В частности, согласно статье 119 ТК РФ, работникам, которые трудятся в таком режиме, полагается дополнительный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность определяется коллективным договором, но она не может быть меньше, чем три дня.

Сотрудник имеет право обратиться к работодателю с просьбой о замене дополнительного отпуска за переработки на денежную компенсацию. Такая возможность предусмотрена статьей 126 ТК РФ. Однако предоставление этой денежной выплаты является правом работодателя, а не обязанностью.

Перечень должностей с ненормированным рабочим днем

Согласно статье 101 ТК РФ, ответственность за подготовку перечня должностей с ненормированным рабочим днем лежит на работодателе. Этот список должен быть включен в Правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор или другие нормативные акты предприятия. Эту норму подтверждает Постановление Правительства РФ от 11.12.2002 № 884. Согласно ей, в перечень могут быть включены должности, занимая которые, сотрудники распределяют рабочее время самостоятельно, а продолжительность труда не поддается точному учету. Например, к таким должностям могут относиться:

• руководители;
• технический персонал: рабочие, охранники и т. д.;
• хозяйственный персонал;
• персонал техобслуживания;
• работники бухгалтерии и финансового отдела;
• технологи;
• наладчики.

При подготовке перечня должностей и назначении на них сотрудников необходимо опираться на нормы трудового права в части того, какие категории работников не могут быть назначены на работу с ненормированным рабочим временем. В эту категорию попадают:

• лица в возрасте от 14 до 18 лет;
• инвалиды всех групп;
• рабочие и работники других специальностей, занятые на опасных и вредных видах труда.

Как оформить привлечение работника к работе вне графика

В организации может быть составлено отдельное Положение о ненормированном рабочем дне или издан специальный приказ. В приказе типовой формы присутствуют все необходимые реквизиты и отдельным пунктом указывается, что вводится ненормированный рабочий день в соответствии с ТК РФ для определенных категорий работников. Список должностей, для которых устанавливается ненормированный рабочий день, может быть приведен в приложении к приказу.

Приказ об утверждении перечня должностей

Несмотря на то, что Трудовой кодекс не содержит прямого запрета на привлечение беременных женщин на работу с ненормированным графиком, все же не рекомендуется привлекать эту категорию работников, поскольку назначение беременных женщин на должности с ненормированным рабочим днем противоречит статье 93 ТК РФ. Она говорит о том, что женщина имеет право на сокращенный рабочий день.

Трудовой договор

Составление трудового договора является обязательным при приеме на работу. При применении режима ненормированного трудового дня указание на него должно присутствовать в соглашении между сторонами в обязательном порядке. Подписывая такой договор, работник соглашается с установлением особого режима рабочего дня. Также необходимо нового сотрудника ознакомить со всеми локальными нормативными актами.

Приказ о приеме на работу с ненормированным рабочим днем

Стоит помнить, что любого работника, будь то рабочий или директор, можно привлекать к дополнительной работе только для выполнения своих должностных обязанностей. Выполнение других видов деятельности необходимо оформлять как отдельное соглашение.

Учет работы

Учет переработки в рамках ненормированного рабочего дня не регламентирован отдельно законодателем. Однако, в соответствии со ст. 91 Трудового кодекса, определено, что необходимо вести учет всего отработанного работником времени. Поэтому работодатель может разработать собственные формы учета длительности труда в рамках ненормированного рабочего дня, например в форме журнала учета или табеля.

Совместительство

Запрета на применение ненормированного рабочего дня совместителям в законе нет. Однако на практике установление его возможно только тогда, когда совместитель в какие-то дни свободен от исполнения трудовой функции, так как в другом случае для него введен неполный рабочий день.

Последние изменения, касающиеся ненормированного рабочего дня, были внесены в ст. 101 ТК РФ в 2017 году. Тогда законодатель ввел новое правило, согласно которому, сотрудникам, трудящимся на условиях неполного рабочего времени, возможно установление режима ненормированного рабочего дня только при наличии следующих условий:

• соглашением сторон установлена неполная рабочая неделя;
• эта неполная рабочая неделя устанавливается с полным рабочим днем.

Таким образом, в настоящий момент ненормированный рабочий день, согласно ст. 101 ТК РФ в последней редакции, не может быть установлен для трудящихся на условиях неполного рабочего времени, если только это не неполная рабочая неделя.

Ненормированный рабочий день в 2020 году: изменения, свежие новости

Госдума РФ намерена рассмотреть законопроект об изменении правил регулирования режима ненормированного рабочего дня. Изменения планируется внести в ст. 101 и 119 ТК РФ. Законопроект был внесен в Госдуму РФ еще в 2017 году, в феврале 2020 назначена новая дата его рассмотрения после почти двухгодового рассмотрения в Совете Госдумы. В пояснительной записке инициаторы поправок утверждают, что проект служит целям исключения необоснованного использования режима ненормированного рабочего дня. Предполагается, что такой режим будет применяться только после закрепления в локальном нормативном акте: коллективном договоре. Согласно проекту, запрещается вводить такой рабочий день для беременных, несовершеннолетних, граждан, испытывающих проблемы со здоровьем, а также превышать предельное число дополнительных рабочих часов в год (не более 120). Тем, кто отрабатывает большее количество рабочих часов сверху трудовой нормы, оплата будет производиться в соответствии с правилами о сверхурочных работах. Причем нарушать эти запреты нельзя даже при наличии согласия работника. За работу сверх нормы будет положен дополнительный оплачиваемый отпуск длительностью от 7 до 15 дней. Если эти поправки будут внесены в ТК РФ, практика применения ненормированного рабочего дня может существенно поменяться.

Бланк приказа об утверждении перечня должностей с ненормированным рабочим днем

Бланк трудового договора

Образец заполнения приказа о приеме

Положение о ненормированном рабочем дне, образец 2020

Ст. 101 ТК РФ. Ненормированный рабочий день

Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).

См. все связанные документы >>>

1. В комментируемой статье раскрывается понятие «ненормированный рабочий день» и указывается, что перечень должностей работников с таким рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. В статье впервые на законодательном уровне раскрываются основные признаки этого вида рабочего дня: работа по распоряжению работодателя за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

2. Ненормированный рабочий день, как указано в комментируемой статье, устанавливается для отдельных категорий работников с особыми условиями труда, когда по производственной необходимости в отдельные дни недели допускается выполнение ими работы сверх нормальной продолжительности рабочего дня, как правило, без дополнительной оплаты или компенсации в виде отгула. Поэтому ненормированный рабочий день вводится для некоторых категорий работников, обычно занимающих руководящие должности в организации, и для специалистов, труд которых не поддается учету во времени. Например, Правлением Пенсионного фонда РФ 1 ноября 2007 г. принято Постановление N 274п «Об утверждении Перечня должностей работников системы ПФР с ненормированным рабочим днем и установлении продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам системы ПФР».

Однако на этих работников распространяются общие правила, касающиеся времени начала и окончания работы. Их переработки не считаются сверхурочными работами и не подлежат поэтому повышенной оплате. Компенсация за переработку в отдельные дни недели сверх установленной продолжительности рабочего дня предоставляется в виде дополнительного оплачиваемого отпуска. Порядок предоставления такого отпуска определяется в локальных нормативных актах или в трудовом договоре при приеме на работу, поскольку ненормированный рабочий день является одним из условий труда этих работников (ст. 119 ТК).

Установление ненормированного рабочего дня не означает, что на этих работников не распространяются основные положения трудового законодательства о нормах рабочего времени и времени отдыха. Поэтому привлечение к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не может быть систематическим.

3. При привлечении работника к работе за пределами нормального рабочего дня согласия от него не требуется, так как этот вопрос оговаривается при заключении трудового договора.

В некоторых нормативных актах установлено, что для определенных категорий работников вводится ненормированный рабочий день, например для водителей легковых автомобилей, кроме водителей такси (Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей утв. Приказом Минтранса России от 20 августа 2004 г. N 15).

4. В письме Федеральной службы по труду и занятости от 7 июня 2008 г. N 1316-6-1 «О работе в режиме ненормированного рабочего дня» говорится о том, что в соответствии со ст. 101 ТК ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Работник может привлекаться к выполнению своих трудовых функций как до начала рабочего дня (смены), так и после окончания рабочего дня (смены).

Из ст. 119 ТК в новой редакции исключена норма о том, что в случае, если работодатель за использование работника в режиме ненормированного рабочего дня не предоставляет дополнительного отпуска, переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени с письменного согласия работника компенсируется как сверхурочная работа.

Таким образом, ТК не признает переработку при режиме ненормированного рабочего дня сверхурочной работой, при которой должны соблюдаться определенные гарантии (например, ограничение часов переработки, дополнительная оплата), а ст. 97 ТК, предусматривающая возможность переработки в двух случаях (для сверхурочной работы и для работ в условиях ненормированного рабочего времени), фактически это подтверждает. Иными словами, за работу в режиме ненормированного рабочего дня предоставляется компенсация только в виде дополнительного отпуска, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и не может быть менее 3 календарных дней.

Вместе с тем введение ненормированного рабочего дня для работников не означает, что на них не распространяются правила, определяющие время начала и окончания работы, порядок учета рабочего времени и т.д. Эти работники на общих основаниях освобождаются от работы в дни еженедельного отдыха и праздничные дни.

Таким образом, привлечение работников, которым установлен ненормированный рабочий день, к работе в их выходные и нерабочие праздничные дни должно осуществляться с применением положений ст. ст. 113 и 153 ТК.

Следует также иметь в виду, что привлечение работников к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени не должно носить систематического характера, а должно происходить время от времени (эпизодически) и в определенных случаях.

ненормированный — это… Что такое ненормированный?

ненормированный

ненормированный

Слитно или раздельно? Орфографический словарь-справочник. — М.: Русский язык. Б. З. Букчина, Л. П. Какалуцкая. 1998.

• ненормативный
• ненормируемый

Смотреть что такое «ненормированный» в других словарях:

• ненормированный — и допустимо ненормированный …   Словарь трудностей произношения и ударения в современном русском языке

• ненормированный — прил. Допускающий переработку сверх нормы рабочего времени, компенсируемую, как правило, дополнительным отпуском или денежными премиями (об особом режиме работы для лиц ряда должностных категорий). Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 …   Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

• ненормированный — ненорм ир ованный …   Русский орфографический словарь

• ненормированный — …   Орфографический словарь русского языка

• ненормированный — ненорм ированный и ненормир ованный A/ пр см. Приложение II См. также нормированный …   Словарь ударений русского языка

• ненормированный — *ненорми/ро/ванный …   Слитно. Раздельно. Через дефис.

• ненормированный — ая, ое. Не подлежащий нормированию, не связанный нормой (нормами), не определяемый нормой (нормами). Н. труд, рабочий день. ◁ Ненормированность, и; ж …   Энциклопедический словарь

• ненормированный — ая, ое. см. тж. ненормированность Не подлежащий нормированию, не связанный нормой (нормами), не определяемый нормой (нормами). Ненорми/рованный труд, рабочий день …   Словарь многих выражений

• ненормированный — не/норм/ир/ова/нн/ый …   Морфемно-орфографический словарь

• НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ — в трудовом праве особое условие труда, установленное законодательством для определения категории работников. Заключается в том, что при необходимости они должны выполнять работу сверх установленной продолжительности рабочего времени (эта работа… …   Финансовый словарь

Книги

• Маша и МЕДВЕДИ, Эльба Ирина, Осинская Татьяна. Как подрабатывают нормальные студенты в наше время? Стоят на кассе в фаст-фуде или вливаются в толпы офисного «планктона» . Я отличилась, умудрившись устроиться не абы куда, а в брачное… Подробнее  Купить за 308 руб
• Маша и МЕДВЕДИ, Эльба И., Осинская Т.. Как подрабатывают нормальные студенты в наше время? Стоят на кассе в фаст-фуде или вливаются в толпы офисного «планктона» . Я отличилась, умудрившись устроиться не абы куда, а в брачное… Подробнее  Купить за 166 руб
• Маша и МЕДВЕДИ, Эльба И., Осинская Т.. Как подрабатывают нормальные студенты в наше время? Стоят на кассе в фаст-фуде или вливаются в толпы офисного «планктона» . Я отличилась, умудрившись устроиться не абы куда, а в брачное… Подробнее  Купить за 150 руб

определение нерегулярного по The Free Dictionary

ir · reg · u · lar

1. Вопреки правилам, принятому порядку или общей практике: нерегулярная практика найма.

2. Несоответствие законам, моральным законам или общественным традициям: незаконный брак.

3. Непрямые, однородные или симметричные: неправильные черты лица.

4. Неравномерной частоты, возникновения или продолжительности: нерегулярное сердцебиение.

5. Отклонение от типа; нетипичный.

6. Ботаника Имеет различные цветочные части, как зигоморфный или асимметричный цветок.

7. Не соответствует стандартным или обычным спецификациям производителя; несовершенный.

8. Грамматика В отличие от обычного способа перегиба, образования или словообразования, глагол в настоящее время имеет форму или существительное во множественном числе children.

9. Не принадлежит к постоянным организованным вооруженным силам: нерегулярные войска.

1. Один, например товар, который является нестандартным.

2. Солдат, например партизан, не входящий в состав регулярных вооруженных сил.

нерегулярно нар.

Словарь английского языка American Heritage®, пятое издание. Авторское право © 2016 Издательская компания Houghton Mifflin Harcourt.Опубликовано Houghton Mifflin Harcourt Publishing Company. Все права защищены.

неправильный

1. не имеет единообразия или симметрии; неравномерный по форме, положению, расположению и т. д.

2. не происходит в ожидаемых или равных интервалах: нерегулярный импульс.

3. отличается от обычной или принятой практики или рутины

4. не соответствует установленным стандартам поведения; нетрадиционный

5. (Грамматика) (образования, флексии или производных слова), не следуя обычной схеме образования в языке, как английские множественные числа, оканчивающиеся не на -s или -es

6. (Военнослужащие) или относящиеся к партизанам или добровольцам, не принадлежащим к регулярным силам: нерегулярные войска.

7. (Ботаника) (цветов), имеющие любые части, особенно лепестки, различающиеся по размеру, форме и т. Д .; асимметричный

8. (торговля) US (товаров) не соответствует стандартам или спецификациям производителя; ущербный; несовершенный

9. (военный) солдат не в регулярной армии

нерегулярно adv

Словарь английского языка Коллинза — полный и несокращенный, 12-е издание, 2014 г. © HarperCollins Publishers 1991, 1994, 1998, 2000, 2003, 2006, 2007, 2009, 2011, 2014

ir • reg • u • lar

прил.

1. отсутствие симметрии, ровной формы, формального расположения и т.д .: неправильный узор.

2. переменная по времени или ритму; неустойчивый: нерегулярные интервалы.

3. не соответствует установленным правилам, этикету, морали и т. Д.

4. не соответствует правилу или принятому принципу, методу, курсу, порядку и т. Д.

5. не соответствует к преобладающему образцу формирования, перегиба и т. д., в языке, как английские глаголы, не образующие прошедшего времени, добавляя -ed: , неправильные глаголы сохраняют и см.

6. (ранее войск), не принадлежащий к организованной группе сформированных вооруженных сил.

7. с дефектами, повреждениями или несоответствием определенному стандарту производства: продажа рубашек нестандартной формы.

8. Бот. без однородности, как цветок с лепестками различной формы.

9. человек или вещь, не имеющая постоянного статуса.

10. продукт или материал, который не соответствует спецификациям или стандартам производителя, поскольку имеет дефекты в своем рисунке.

11. комбатант не из регулярных вооруженных сил, как партизан.

[1350–1400; <Среднеанглийский <Среднефранцузский <Поздний латынь]

Random House Словарь колледжа Кернермана Вебстера, © 2010 K Dictionaries Ltd.Авторские права 2005, 1997, 1991, Random House, Inc. Все права защищены.

нестандартных — Викисловарь

Английский [править]

Этимология [править]

Заимствовано из старофранцузского иргулера , из средневековой латыни или поздней латыни irrēgulāris , из в- + regularis , что эквивалентно ir- + normal .

Произношение [править]

Прилагательное [править]

нерегулярный ( сравнительный более нестандартный , превосходный наиболее нерегулярный )

1. нестандартный; несоответствие правилам или ожиданиям
   • 1967 , Сани, Барбара, Джессами , издание 1993 года, Севеноукс, Кент: Блумсбери, → ISBN , стр. 33:

     «Это было бы нестандартных Дедушка!» — говорит мисс Сесили, хмурясь и постукивая ногой.«Ну, у нас довольно необычная семья , так что ее нет ни там, ни там», — говорит старик, как бы озорно. […] ’

2. (поверхности) шероховатая
3. без симметрии, регулярности или однородности
   • 1944 , Майлз Бертон, глава 5, в Уловка с тремя трупами :

     Хижина стояла в центре того, что когда-то было огородом, а теперь превратилось в заросший сорняками. Вокруг него, почти как зареба, было кольцо неправильной формы из дрока и ежевики, невостребованные остатки первоначального обыкновенного.

   • 2013 1 января, Пол Бартель, Эшли Мур, «Миграция птиц: полное исчезновение красных глаз», в American Scientist , том 101, номер 1, стр. 47–48:

     Многие из этих классических методов все еще используются, с некоторыми современными улучшениями. Например, с помощью специальных микрофонов и программного обеспечения для автоматического обнаружения звука орнитологи недавно сообщили […], что сосновые чижики ( Spinus pinus ) подвергаются нерегулярным , кочевым ночным миграциям.

   • 2013 19 июля, Ян Сэмпл, «Нерегулярное время отхода ко сну может повлиять на мозг детей», в The Guardian Weekly , том 189, номер 6, стр. 34:

     Нерегулярное время отхода ко сну может нарушить здоровое развитие мозга у маленьких детей , согласно исследованию интеллекта и привычек сна. ¶ Каждую ночь, когда девочки ложились спать в разное время, больше страдали девочки, чем мальчики, но оба хуже справлялись с умственными задачами, чем дети, у которых было определенное время отхода ко сну, как выяснили исследователи.

   • 2019 Октябрь, Тони Майлз и Филип Шерратт, «EMR открывает новую эру», в Modern Railways , стр. 58:

     Улучшения будут наиболее остро ощущаться в Линкольншире, где в настоящее время действуют нерегулярные схемы обслуживания . больше функция удобства эксплуатации, чем потребности пассажиров.

4. (геометрия, многоугольник) нерегулярный; имеющие неравные стороны или углы, которые не равны
5. (геометрия многогранника), не все грани которого являются правильными многоугольниками (или не одинаково наклонены друг к другу)
6. (грамматика слова) не следует регулярным или ожидаемым моделям словоизменения в данном языке

   «Телята», «кактусы» и «дети» — неправильных множественных чисел.

   Ненавижу изучать все неправильные спряжения на французском.

Синонимы [править]

Антонимы [править]

Производные термины [править]

Переводы [править]

в грамматике, применительно к словам

с неоднородностью

Существительное [править]

неправильное число ( множественное число неправильное число )

1. Солдат, который не является членом официальных вооруженных сил и часто не следует тактике регулярной армии
2. тот, кто не посещает регулярно мероприятие
   • 2015 , Брайан Кук, Руки через море , стр. 190:

     Есть одна таверна по соседству, куда постоянные посетители и нерегулярные солдаты идут после тяжелого дня, чтобы расслабиться, перемотать назад, отбросить несколько и просто тусоваться — знаешь одно.

Переводы [править]

Каталанский [править]

Этимология [править]

Заимствовано из поздней латыни irrēgulāris .

Произношение [править]

Прилагательное [править]

неправильные ( мужские и женские формы множественного числа неправильные )

1. нерегулярный

   Антоним: обычный

Производные термины [править]

Связанные термины [править]

Дополнительная литература [править]

Галицкий [править]

Этимология [править]

Заимствовано из поздней латыни irrēgulāris .

Прилагательное [править]

нестандартный м или f ( множественное число нестандартное )

1. нерегулярный

   Антоним: обычный

Связанные термины [править]

Дополнительная литература [править]

Португальский [править]

Этимология [править]

Заимствовано из поздней латыни irrēgulāris .

Прилагательное [править]

нестандартный m или f ( множественное число нестандартное , сопоставимое )

1. нерегулярный; нестандартный
2. (грамматика) неправильный (не следует флективной парадигме)

Антонимы [править]

Производные термины [править]

Связанные термины [править]

Дополнительная литература [править]

• «нерегулярный» в Dicionário Priberam da Língua Portuguesa .

Испанский [править]

Этимология [править]

Заимствовано из поздней латыни irrēgulāris .

Произношение [править]

• IPA ^(ключ) : / ireɡuˈlaɾ /, [ireɣuˈlaɾ]

Прилагательное [править]

неправильные ( множественное число неправильные )

1. нерегулярный, неровный, беспорядочный, случайный
2. пятнистый, пятнистый, зубчатый, рваный
3. судорожный
4. (грамматика) (глагола и т. Д.) нерегулярный

   Антоним: обычный

Производные термины [править]

неправильных глаголов | LearnEnglish — British Council

Уровень: начальный

Большинство глаголов имеют прошедшего времени и причастия прошедшего времени с –ed :

работа изд
играть изд
слушать изд

Но многие из наиболее часто употребляемых глаголов неправильные:

неправильные глаголы

Группировка_MTYxNjU =

неправильных глаголов | Что такое неправильные глаголы?

Неправильные глаголы

Тест на неправильные глаголы

Неправильные глаголы очень распространены

Неправильные глаголы и правильные глаголы

Самые распространенные неправильные глаголы в английском языке

Глаголы с неправильной и правильной формой

Неправильные глаголы, которые не меняются

Неправильные глаголы могут быть сильными или слабыми

Инфографика, объясняющая сильные, слабые, правильные и неправильные глаголы

Вот диаграмма Венна, объясняющая, как классифицируются глаголы:

Почему меня должны волновать неправильные глаголы?

Удачи!

Ключевой момент

• Неправильные глаголы — это боль, но вы должны их выучить. Флэш-карты — хороший вариант.

• Вы не согласны с чем-то на этой странице?
• Вы заметили опечатку?

См. Также