Свежий номер
РГ-Неделя
Родина
Тематические приложения
Союз
Свежий номер
29.05.2018 15:55
Рубрика:
Власть
Верховный суд России защитил права людей, неофициально работающих у частных лиц
Владислав Куликов
Няня или домработница, работающие без официального контракта, отныне не являются беззащитным и бесправными. Наоборот, они легко смогут поставить в трудное положение своего работодателя, не озаботившегося официальным оформлением.
Пленум Верховного суда России принял постановление, разъясняющее правила рассмотрения трудовых споров, когда граждане работают у частных лиц или индивидуальных предпринимателей.
Особенности работы человека «на дядю» в прямом смысле слова (когда работодатель — физическое лицо) прописывает отдельная глава Трудового кодекса. Но во многих ли семьях, нанимающих, скажем, помощницу по хозяйству, следят за точным соблюдением трудового законодательства?
Обычно все решается неофициально. А раз так, то, как считалось, в случае обиды работнику идти некуда. Мол, ничего никому не докажешь.
Теперь Верховный суд России дал специальное разъяснение: защищать свои права работники могут и без официального контракта.
«При разрешении споров работников, с которыми не оформлен трудовой договор в письменной форме, судам необходимо иметь в виду, что, если такой работник приступил к работе и выполняет ее с ведома или по поручению работодателя, под его контролем и управлением, наличие трудового правоотношения презюмируется, и трудовой договор считается заключенным», — говорится в постановлении пленума.
Работник может пожаловаться в суд или прокуратуру, даже не имея официального контракта на руках
Иными словами, обиженный работник вполне может прийти в суд или прокуратуру, и, образно говоря, указать пальцем на своего бывшего гражданина-начальника.
Подать иск работник может как по месту своего жительства, так и по месту бывшей работы — где живет работодатель. Выбирает именно работник, где ему удобней судиться. Подтверждением, что человек работал у человека, могут стать переписка по электронной почте, свидетельские показания, аудио- и видеозаписи. Конечно, в конечном счете может оказаться, что все договоренности были только на словах и нигде не зафиксированы. Однако записи подтвердят, что между людьми были какие-то отношения. И тогда уже работодателю придется доказывать, что истец у него не работал, а все претензии выдуманы. Просто словам, мол, няня только рядом с ребенком стояла, а у нас она не работала, суд не поверит.
По словам судьи Верховного суда Михаила Журбина, «постановление базируется на концепции легализации трудовых отношений, в целях максимальной защиты работников, работающих у работодателей — физических лиц».
Сколько граждан неофициально работает на частников, сказать трудно. Одни эксперты называют цифру в 10 миллионов. Другие предполагают, что речь может идти и о 20 миллионах человек. Но как узнать точно? Только если вывести людей из тени.
Сейчас государство предпринимает серьезные усилия, чтобы вывести так называемых самозанятых граждан в легальное поле. Повышение правовой защищенности работников — тоже шаг в этом направлении, считают эксперты.
«Постановление пленума Верховного суда России усиливает гарантии правовой защиты граждан, работающих у частных лиц или индивидуальных предпринимателей, — сказал «РГ» председатель правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев. — До сих пор их трудовые отношения по большей части находились вне правового поля. Многие люди или не знали своих прав, или не верили, что смогут эффективно защитить свои права с помощью судебных и надзорных органов».
По его мнению, после разъяснений Верховного суда России, именно работодатели будут прежде всего заинтересованы в надлежащем оформлении трудовых отношений.
«Так как при неофициальном найме работников в случае возможного судебного спора именно позиции наемного работника будут выглядеть сильнее, — поясняет он. — Достаточно сказать, что он сможет пожаловаться на невыплаты зарплаты и взыскать деньги, если зарплата ему выплачивалась в конверте. Да, это будет недобросовестным поведением со стороны работника. Но тем и опасны отношения вне правового поля, и граждане, выступающие в качестве работодателей, должны это понимать».
Как объясняет постановление, при спорах о зарплате, если нигде письменно не зафиксирован ее размер, суд вправе взять средние тарифы по региону. Дословно в документе сказано следующее: «Суд вправе определить ее размер исходя из обычного вознаграждения работника его квалификации в данной местности, а при невозможности установления размера такого вознаграждения — исходя из размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации».
Проще говоря, сколько принято платить няням в данной области, столько и взыщут. По словам экспертов, если наниматели заплатили в конверте, с них могут взыскать деньги еще раз.
«Если суд сочтет наличие трудовых отношений доказанным, то работодателям в случае конфликта по поводу зарплаты придется также доказывать, что они произвели фактическую оплату работы, — говорит адвокат Виктория Данильченко. — Доказательствами могут служить расписки. Или выписки с банковского счета. Если же документальных подтверждений факта передачи денег нет, то суд может принять решение в пользу работника и взыскать в его пользу деньги с работодателей. Расчеты сумм будут производиться в соответствии с рекомендациями».
Поэтому работодателям лучше официально оформлять своих работников и фиксировать момент выплаты человеку зарплаты.
Российская газета — Федеральный выпуск: №115(7578)
Трудовое правоВерховный судТрудовое законодательство
Главное сегодня
Премьер-министр Борн: Сенат Франции принял пенсионную реформу
Американский бомбардировщик B-52H совершил маневры над Балтийским морем
Asia Times: США могут оказать помощь Киеву для наступления на Крым
РИА Новости: В Харькове сотрудники военкомата пришли выдавать повестки в ночной клуб
IRNA: Тегеран закупит у России современные истребители Су-35
Times of Israel: почти 500 тысяч протестующих вышли на демонстрации по всему Израилю
Работаем на рынке более 25 лет
Возвращено долгов за 20 лет работы
Успешных дел для наших клиентов
Общая сумма взысканных долгов
Даже если должник работает неофициально, долг все равно можно взыскать. В любом случае, он работает с юридическом лицом и получает официальную заработную плату (нередко это так называемая «минимальная заработная плата», которая обычно чуть выше минимально возможной оплаты труда в регионе). Остальную часть дохода юридическое лицо утаивает, передавая работнику в «конверте». Данная ситуация может грозить работодателю крупными штрафными санкциями, поэтому юридические лица предпочитают вместо уведомления налоговой инспекции о нарушениях погашать долг из «серой» заработной платы своего работника. Однако реализовать возврат долга с неофициально работающего должника могут только профессионалы с большим опытом взыскания.
Популярные вопросы по возврату долгов
С чего начать взыскание долга через приказное производство?
Что необходимо делать после получения решения суда и исполнительного листа?
Как взыскать долг с работодателя?
Можно ли взыскать долг без расписки?
Смотреть все вопросы
Наши преимущества
Работаем без предоплаты
Оплата услуг происходит после успешного завершения дела и получения Вами суммы долга.Результат в течение 2 месяцев
На настоящий момент 84% дел наших клиентов решается от 1 до 2 месяцев. В сложных ситуациях мы применяем все усилия, чтобы ускорить процесс возврата Ваших денег.Используем только законные методы
Мы действуем только в рамках закона Российской Федерации.Гарантия сохранения репутации и неразглашения информации
Мы всегда заботимся о Вашем имидже и конфиденциальности информации, поэтому эти пункты детально прописаны в договоре, п.4.1 и п.4.2 “Ответственность сторон”.ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНЫЙ АНАЛИЗ СИТУАЦИИ
Обратившись к нам, Вы можете рассчитывать на всесторонний анализ ситуации, подбор необходимой информации для эффективной работы по возврату долга, выработку оптимальной линии общения с должником и всеобъемлющую консультацию по необходимому спектру вопросов, а также по всем вопросам, которые у Вас возникнут в ходе встречи.
Доверьте дело профессионалам.
Консультация
и анализ ситуации
по возврату долга
Запись на бесплатную консультацию
Оставьте заявку на бесплатную консультацию
Согласен с политикой обработки персональных данных
Социальное
Опубликовано · 7 минут на чтение
Согласно исследованию, представленному недавно Центром независимой экспертной группы, каждый четвертый гражданин Республики Молдова работает неофициально. Эксперты говорят, что с незадекларированной работой можно бороться с помощью внезапных проверок и штрафов. С другой стороны, в Министерстве труда и социальной защиты уверяют, что после реформы Государственной инспекции труда явление неформальной занятости сократится.
22,8% занятых в Республике Молдова работают неофициально, говорится в исследовании, представленном Expert Group. По словам директора программ аналитического центра Стаса Мадана, неофициально граждане, которые соглашаются на получение полной или частичной зарплаты в конверте, потому что не хотят платить налоги, а работодатели соглашаются нарушать закон, потому что знают, что они не будет санкционирована Государственной инспекцией труда.
» Эти люди полностью вне системы социального страхования РМ, то есть налог в бюджет не уплачивается. Большинство коррупционных действий совершаются сознательно и логично, что со мной будет, если я попаду под это закон «, — сказал Стас Мадан.
С этого года будет реорганизована Государственная инспекция труда, сокращены вакантные должности, повышены оклады инспекторов, которые будут проводить внеплановые проверки и налагать штрафы на хозяйствующих субъектов, нарушающих законодательство. После реформы у Государственной инспекции труда будет 10 территориальных управлений, где будут работать специалисты по добросовестности, не имеющие конфликта интересов с бизнес-средой, указала госсекретарь Министерства труда и социальной защиты населения Корина. Айдер.
» Видение состоит в том, что нам нужна эффективная инспекция труда, не обязательно большая, не обязательно большое количество инспекторов, но насколько хорошо эти инспекторы работают, насколько мы можем помочь этим инспекторам быть эффективными посредством обучения, посредством визиты на международном уровне. С помощью Европейского Союза мы хотим предложить более современную рабочую среду, больше машин, больше технологий, а также определенные элементы, которые помогут нам повысить прозрачность. Каждый инспектор будет проверять с помощью телекамер и всего беседа с работодателем будет записана », — пояснила Корина Айдер.
По данным Национального бюро статистики, в 2021 г. 192 000 человек из общего числа работающих в Республике Молдова 800 000 были трудоустроены неофициально. Согласно исследованию ExpertGrup, из 192 000 неофициально занятых в Республике Молдова 60% работают в сельском хозяйстве, 22% — в строительстве и более 6% — в торговле и HORECA. В период с 2015 по 2020 год потери бюджета от невидимой экономики увеличились с 8,9 млрд леев до 15 млрд леев в год.
Неофициальные визиты — отличный способ для студентов-спортсменов познакомиться с различными кампусами колледжей.
Неофициальные визиты – это посещения колледжа, которые школа не оплачивает. Эти визиты полностью финансируются семьей новобранца. Неофициальные визиты не ограничены, но действуют некоторые правила.
Спортсменам большинства видов спорта и их семьям не разрешается назначать неофициальные визиты в спортивный отдел школы (включая тренера) до 1 августа юниорского года обучения спортсмена.
Семьи все еще могут посещать неофициальные визиты до 1 августа первого года обучения, но им не разрешается вести какие-либо беседы с тренером о наборе персонала в кампусе. Будьте в курсе календаря набора NCAA на 2022–2023 годы.
Совет знатока : сверьтесь со школьным календарем и избегайте выходных по случаю возвращения домой и других загруженных дат, чтобы не платить повышенные цены за проживание в отеле.
Основной причиной неофициальных визитов является оценка того, подходит ли вам колледж, особенно если вы еще не учитесь в средней школе. Совершите экскурсию по кампусу, осмотрите общежития и почувствуйте, сможете ли вы прожить там четыре года. Самое приятное: количество неофициальных посещений не ограничено, их можно совершать в любом возрасте и в любое время в течение года.
Планирование неофициального визита
Когда и как планировать неофициальный визит
Что происходит во время неофициального визита
Каковы правила неофициального визита NCAA?
Вопросы тренеру во время неофициального визита
Что надеть во время неофициального визита
После неофициального визита: Консультация тренера
Перед тем, как начать планировать свои неофициальные визиты, нужно многое обдумать. То, как вы планируете свои неофициальные визиты, будет зависеть от ваших целей визита, вашего возраста и уровня подразделения школы. Если вы посещаете школы DII, DIII и NAIA, на вас не повлияют недавние изменения правил набора NCAA — они применимы только к школам DI. Это означает, что независимо от вашего возраста вы можете договориться о неофициальном визите со спортивным отделом или тренером, а также поговорить с тренером, находясь в кампусе.
Если вы заинтересованы в посещении школ DI, вы не можете договориться о посещении спортивного отдела или поговорить о наборе с тренером, пока вы там, до 1 августа вашего первого года обучения в старшей школе. Мужской хоккей может начать планировать неофициальные визиты уже с 1 января второкурсника.
Если вы старшеклассник, посещающий школы D1, или новобранец, посещающий школы других уровней дивизиона, вы можете использовать неофициальный визит как шанс повысить свой набор с тренером в этой школе. Для этого вам нужно убедиться, что школы, которые вы посещаете, предлагают реальные возможности для найма. Задайте себе каждый из следующих вопросов, прежде чем организовать посещение:
Если вы ответили «да» на большинство этих вопросов, вы в отличном положении.
Если вы первоклассник, заинтересованный в школах D1, вы можете пойти несколькими путями. Во-первых, вы можете неофициально посещать эти школы D1, как если бы вы были обычным учеником. Совершите поездку по библиотеке и университетскому городку в целом. Проверьте город. Задавайте вопросы, делайте заметки и определяйте, что вам нравится в кампусе. Это может помочь вам лучше понять, что вы ищете в школе, чтобы вы могли уточнить свой целевой список. Не забудьте проверить некоторые школы DII, DIII и NAIA — вы никогда не узнаете, какая из них подойдет вам лучше всего, пока не изучите различные доступные варианты!
Внутренний совет : Есть несколько способов, которыми неофициальные визиты могут «окупиться». Во-первых, запланируйте одно за другим посещение школ, расположенных недалеко друг от друга. Во-вторых, настройте посещение школ в городах, которые вы уже посещаете. Например, если у вас турнир в районе Канзас-Сити, рассмотрите возможность посещения Канзасского университета в Лоуренсе, если вы общались с этим тренером.
Хотя каждая школа немного отличается, большинству тренеров потребуется некоторое время, чтобы поговорить с вами и вашими родителями/опекунами о школе и их спортивной программе. Приходите подготовленными с вопросами для тренера и используйте эту возможность, чтобы получить на них ответы. Затем тренер может провести вас на экскурсию по спортивным объектам. Остальное время будет зависеть от вас, чтобы организовать экскурсию по кампусу и, возможно, встретиться с научным руководителем. Вы и ваша семья также можете быть приглашены на домашнее спортивное мероприятие.
Хотя неофициальные визиты — отличный способ лучше узнать тренера и спортивную программу, они также дают вам возможность по-настоящему познакомиться с кампусом колледжа. Вы можете представить себя живущим там четыре года? Вот несколько способов познакомиться с кампусом колледжа во время вашего визита:
Пока вы проверяете каждое из этих мест в своем списке, найдите пару минут, чтобы записать свои мысли. В данный момент это может показаться тривиальным, но когда вы посещаете школы в течение года, все они могут начать сливаться воедино. Вы всегда можете обратиться к своим заметкам позже, когда будете работать над сужением целевого списка школ.
Чтобы запланировать неофициальные визиты, вам нужно будет выбрать, какие кампусы вы хотели бы посетить больше всего, выбрать свободные дни для визитов, а затем напрямую связаться с тренерами, чтобы запланировать неофициальные визиты.
Ниже мы расширяем наши советы о том, как запланировать неофициальные визиты с тренерами колледжей:
Хотя процесс найма становится более серьезным для младших и старших классов средней школы, никогда не рано совершить поездку по кампусам и лично встретиться с тренерами.
Чем больше неофициальных визитов вы совершаете, тем больше у вас шансов получить представление о школе, команде и тренерах. Неофициальные визиты — это бесплатный способ узнать, как вы относитесь к тренерам и их программе, а также как тренеры относятся к вам. Посмотрите это видео, чтобы узнать больше о том, как планировать посещения.
В соответствии с правилами неофициального посещения NCAA вам разрешено оставаться в кампусе с зачисленным студентом, но есть некоторые особые правила, которым учреждение должно следовать в зависимости от уровня своего подразделения. В школах DI и DII новобранцы могут проживать в общежитии зачисленных студентов; тем не менее, спортсмен должен платить за это жилье по обычной институциональной ставке. Новобранцы DIII могут проживать с зачисленными в настоящее время учащимися в их общежитии, если этот вариант жилья доступен для всех учащихся, посещающих школу, как для спортсменов, так и для неспортсменов. Школы DIII также могут оплатить проживание студента-спортсмена во время неофициального визита, если они предоставят жилье каждому абитуриенту. Вашим родителям/опекунам по-прежнему нужно будет найти собственное жилье.
Когда вы отправляетесь с неофициальным визитом, одним из ваших главных приоритетов должно быть задать тренеру любые вопросы, которые у вас есть о школе и программе. Прежде чем идти, запишите свои вопросы и продолжайте добавлять в список на протяжении всего визита. Когда придет время поговорить с тренером, у вас будет готовый список, а не попытки придумать вопросы на месте. Вот несколько примеров вопросов, которые вы, возможно, захотите задать:
Многие новобранцы спрашивают нас, что надеть, и наш лучший совет — переодеться, а не недоодеваться. Вы хотите выглядеть опрятно и чисто на протяжении всей поездки. Для мужчин возьмите рубашку с воротником и хорошие джинсы или брюки цвета хаки. Для женщин приемлемы юбка, платье, красивые брюки или джинсы. Избегайте носить толстовки, спортивные штаны, шляпы, шлепанцы и рваные джинсы.
Возьмите с собой спортивную одежду и обувь на случай, если вас пригласят на тренировку с командой. Для всех видов спорта D1, за исключением мужского баскетбола, спортсменам не разрешается пробоваться в команду во время визита; однако капитан команды может организовать командную тренировку, к которой могут присоединиться новобранцы, если тренера нет. Точно так же в школах DIII новобранцы могут присоединиться к неофициальной командной тренировке. В мужском баскетбольном дивизионе I и во всех видах спорта DII новобранцы могут принимать участие в пробах во время визитов.
Придя домой, напишите тренеру благодарственное письмо. Расскажите тренеру, что вам понравилось в школе, и поблагодарите его за уделенное время. Вы также можете включить краткий список мест, где вы будете играть в следующий раз, чтобы они могли увидеть вас лично. Это не только покажет тренеру, что вы вдумчивый и вежливый спортсмен, но и будет держать вас в центре внимания, пока тренер работает над составлением списка.
Внутренний совет: Несмотря на влияние коронавируса на студенческий спорт, с 1 июня 2021 года NCAA возобновила свои обычные правила набора и деятельность! Тренеры активно работают над заполнением своих списков, поэтому студенты-спортсмены должны проявлять инициативу в общении с тренерами.
Об авторе