Непрерывный стаж как считать: Непрерывный трудовой стаж 2020 и 2021

Единственные разъяснения по заполнению графы «Стаж работы» содержатся в Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации, утвержденных тем же постановлением (далее — Указания). Согласно им стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации, и другое) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и (или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов.

Отметим, что Указания не связывают обязательность заполнения графы «Стаж работы» с использованием соответствующих видов стажа в организации. В связи с этим мы полагаем, что работодатели, для которых применение унифицированных форм первичной учетной документации является обязательным*(1), должны заполнять данную графу при наличии в их распоряжении подтверждающих соответствующий стаж документов.
При этом также необходимо исходить из следующего.

Из перечисленных видов стажа работы общий трудовой стаж в настоящее время имеет значение лишь для назначения пенсии по выслуге лет в соответствии с законом РФ от 12.02.1993 N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (далее — Закон N 4468-I) лицам соответствующих категорий. Для назначения трудовых пенсий начиная с 1 января 2002 года значение имеет страховой стаж (Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», далее — Закон N 173-ФЗ). Учитывая, что форма личной карточки утверждена в 2004 году, т.е. после вступления в силу Закона N 173-ФЗ, мы полагаем, что указание общего стажа в данной форме не равнозначно страховому стажу для целей Закона N 173-ФЗ. Поэтому, на наш взгляд, сведения об общем стаже необходимо вносить в личную карточку лишь в отношении сотрудников, относящихся к поименованным в Законе N 4468-I категориям.

Непрерывный стаж может быть рассчитан для любого работника. Так, данный вид стажа ранее использовался в отношении всех работников, которым необходимо было назначить пособие по временной нетрудоспособности, в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными постановлением СМ СССР от 13. 04.1973 N 252 (далее — Правила). С 1 января 2007 года для этих целей используется страховой стаж в соответствии с положениями Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ). Поскольку форма личной карточки была утверждена еще во время действия Правил, по нашему мнению, в графе о непрерывном стаже в настоящее время предполагается указание страхового стажа сотрудника по нормам Закона N 255-ФЗ, который работодатель и обязан внести в соответствующую графу.

Стаж, дающий право на надбавку за выслугу лет, как следует из его названия, рассчитывается только в тех случаях, когда нормативными актами (в том числе локальными), коллективными договорами, соглашениями, трудовыми договорами закреплено право работников на соответствующую надбавку. В этих случаях работодатель обязан указать в личной карточке продолжительность данного стажа. Если работник права на надбавку не имеет, на наш взгляд, заполнять сведения о данном виде стажа нет необходимости.

Аналогичным образом стаж, дающий право на другие льготы, установленные в организации, имеет значение, только если локальные нормативные акты, коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры предусматривают льготы для работников в связи со стажем. В отсутствие соответствующих положений заполнять сведения о данном виде стажа в личной карточке нет необходимости.

Обращаем Ваше внимание на то, что какой-либо ответственности за незаполнение работодателем графы «Стаж работы» в личной карточке работника действующим законодательством не предусмотрено.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

*(1) Как разъяснила Федеральная служба по труду и занятости в письме от 23 января 2013 г. N ПГ/409-6-1, унифицированные формы первичной учетной документации, утвержденные названным постановлением Госкомстата РФ, начиная с 1 января 2013 года обязательны лишь для организаций государственного сектора; иные организации вправе пользоваться формами первичных учетных документов, разработанными ими самостоятельно.

Министерство по социальной защите и труду ПМР

Уважаемая Екатерина!!!

       В соответствии с Постановление Правительства № 295 от 4.12.2013 года «Об утверждении Правил исчисления непрерывного трудового стажа работников при назначении пособий по временной нетрудоспособности»  при переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами.

       Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил двух месяцев при поступлении на работу в организации Приднестровской Молдавской Республики после прекращения работы в представительствах Приднестровской Молдавской Республики за границей или в международных организациях.

       В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех месяцев:

     а) при поступлении на работу лиц, уволенных в связи ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, либо сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера), а также при поступлении на работу работников, увольняемых из частей и организаций Вооруженных сил Приднестровской Молдавской Республики в связи с проведением мероприятий по их сокращению в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на территории Приднестровской Молдавской Республики;

     б) при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с действующим законодательством увольнение с прежней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с инвалидностью либо после увольнения инвалидов по другим основаниям (кроме перечисленных в пункте 7 настоящих Правил), по которым не установлены более льготные условия сохранения непрерывного трудового стажа. Трехмесячный период в этих случаях исчисляется, начиная со дня восстановления трудоспособности. Днем восстановления трудоспособности считается, соответственно, день вынесения заключения об этом консилиума врачебной экспертизы жизнеспособности, либо день, по который была установлена инвалидность;

     в) при поступлении на работу после увольнения вследствие несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья, препятствующего продолжению данной работы, в соответствии с медицинским заключением;

     г) при поступлении на работу после расторжения срочного трудового договора, заключенного в случае избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, а также в политических партиях и других общественных объединениях;

     д) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность.

       Непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости. Это правило распространяется также на пенсионеров, получающих пенсии по другим основаниям (например, за выслугу лет), если они одновременно имеют право на пенсию по старости.

       Если у Вас возникли дополнительные вопросы просим позвонить по тел.: 0 (533) 9-05-02.

Спасибо за вопрос!

канадский класс опыта (CEC) | Экспресс-въезд

Canadian Experience Class (CEC) — это независимая иммиграционная программа для тех заявителей, которые имеют не менее 1560 часов опыта квалифицированной работы на полную ставку в Канаде более 1 года или 1560 часов опыта квалифицированной работы неполный рабочий день в Канаде более 2 лет и намереваются подать заявление на получение ПМЖ Канады. Для рассмотрения в ЦИК; у вас должно быть не менее 30 часов рабочего времени в неделю, опыт работы в Канаде для канадских работодателей. Иностранные работники, желающие подать заявление на постоянное место жительства в Канаде , могут выбрать иммиграцию этого класса вместо или помимо Федеральной программы квалифицированных рабочих (FSWP) , если они соответствуют требованиям для участия. Чтобы иметь право на иммиграцию в CEC, вы должны иметь опыт работы в Канаде, работая на канадского работодателя. Иммиграционная программа Canadian Experience Class обрабатывается в рамках Express Entry.

Кандидаты не должны быть трудоустроены на момент подачи заявления или иметь постоянный опыт работы в Канаде, но вы будете считаться имеющим право на участие в CEC, только если ваш опыт работы в Канаде на момент подачи заявления составляет не более 3 лет.

Для получения права на участие в программе Canadian Experience Class необходимо выполнить следующие условия:

• 1560 часов стажа работы должны быть в Канаде; работа на канадских работодателей.
• Если заявители в настоящее время проживают в Канаде, они должны иметь действующий временный статус, даже если они в настоящее время безработные.
• Самостоятельная занятость и несанкционированная работа не считаются канадским опытом работы в рамках Canadian Experience Class.
• Лицо, которое работало без разрешения, не имеет права ЦИК и может быть признано неприемлемым.
• Требования к трудоустройству, перечисленные в NOC, должны соответствовать требованиям Canadian Experience Class.
• Канадский опыт работы с подразумеваемым статусом применим к CEC при условии, что кандидат работал в тех же условиях труда, что и его / ее первоначальный контракт.
• Опыт работы за пределами Канады во время каникул не применяется, однако стандартный 2-недельный отпуск из 52-недельного периода работы будет считаться применимым.
• Окончательное решение будет принимать иммиграционный офицер, соответствует ли заявитель требованиям Canadian Experience Class или нет?

Маршрут подачи заявки Express Entry Canadian Experience Class имеет определенные преимущества:

• Опыт работы не обязательно должен быть непрерывным в программе Canadian Experience Class.
• В отличие от FSWP, 1 год полного рабочего дня или эквивалентного количества опыта неполного рабочего дня в нескольких национальных классификациях занятий (NOC) приемлемо в соответствии с CEC, но требования уровня NOC 0, A или B должны быть выполнены.

Например; Г-жа ABC проработала супервайзером розничной торговли в NOC уровня B в течение 08 месяцев, имея не менее 30 часов рабочего времени в неделю в соответствии с ее статусом аспиранта, а затем находит работу NOC уровня A в своей области обучения в качестве аналитика информационных систем и работала на своего нового работодателя полный рабочий день, имея действительный статус в Канаде не менее 30 часов или более. Она будет иметь право подать заявку в рамках Canadian Experience Class и ей будет разрешено создать свой профиль Express Entry , основанный на ее 1-летнем опыте работы на полную ставку в NOC A и B, полученном во время действительного рабочего статуса в Канаде.

• Для заявлений CEC Express Entry подтверждение наличия средств не требуется, требования о подтверждении средств для заявителей становятся необязательными, поскольку от них не требуется в обязательном порядке предоставлять подтверждение средств, тогда как подтверждение средств требуется для заявлений FSWP или FSTP.
Приложения
• CEC считаются более быстрыми и плавными по сравнению с приложениями FSWP, поскольку их легче проверить и, следовательно, они могут занять меньше времени на обработку.

Часто люди ошибочно полагают, что они должны набрать те же 67 баллов, что и FSWP, чтобы попасть в ЦИК, и независимо от того, подаете ли вы заявку на участие в CEC или FSWP, нужно также набрать 67 баллов, чтобы пройти квалификацию, это не так.Канадский класс опыта не требует дополнительной сетки отбора, в отличие от FSWP, и основан на Комплексной системе ранжирования CRS, и в отличие от FSWP вы не оцениваетесь по другой сетке баллов. Ваша оценка CRS также является вашей оценкой для CEC.

Самостоятельная работа не допускается в рамках программы Canadian Experience Class. Кандидат считается нанятым или самозанятым сотрудником CIC в соответствии с фактором контроля при следующих условиях:

• В какой степени работник должен работать лично и имеет ли он / она возможность в дальнейшем нанимать людей для помощи в его / ее работе.
• В какой степени работник обладает независимостью при выполнении работы, включая то, как она выполняется.
• Если работодатели предоставляют инструменты и оборудование для выполнения работы.
• В какой степени существует финансовый риск и есть ли у работника автономия для принятия деловых решений, когда это необходимо.
• Все прочие относящиеся к делу факторы.

Есть несколько профессий, в которых люди могут заниматься индивидуальной трудовой деятельностью или состоять в отношениях между работодателем и работником в зависимости от обстоятельств найма.Некоторые рабочие места, требующие специализированного обучения, могут быть трудными для обеспечения безопасности из-за фактора контроля, например врачей, ИТ-консультантов, инженеров и т. Д. Однако при изучении фактора контроля контроль и влияние плательщика учитываются и в том, и в другом. Владение или частичное владение бизнесом считается самозанятостью. Все подрядчики и консультанты в сфере финансов, недвижимости и бизнес-услуг считаются самозанятыми.

Если заявитель не уверен в своем статусе работника / самозанятости, он / она может запросить решение в форме письма или формы CPT1 от CRA, чтобы определить свой статус.Постановление определит характер занятости и будет ли она застрахована или зачитывается. Затем решение может быть подано в CIC для подачи заявления в CEC. Окончательное решение остается за сотрудником CIC, поскольку постановление CRA не подтверждает доказательства занятости.

• Заявитель, подающий заявку на курс Express Entry Canadian Experience Class и имеющий статус временного иностранного работника, должен иметь один год опыта работы на полную ставку или эквивалентный опыт неполной занятости на любой из профессий 0, A или B, перечисленных в NOC по адресу не менее 36 месяцев до даты подачи заявления.
• Кандидат, подающий заявку на курс Express Entry Canadian Experience Class и имеющий статус последипломного образования, после завершения его / ее программы обучения должен иметь один год полного или эквивалентного опыта работы с частичной занятостью в любом из уровней 0, A, или B профессий, перечисленных в NOC по крайней мере за 24 месяца до даты подачи заявления.
• Волонтерская работа, работа за пределами кампуса или совместная работа не учитываются при подаче заявлений на Express Entry Canadian Experience Class.

Для подачи заявок на участие в программе Express Entry Canadian Experience Class кандидаты должны иметь один год или эквивалентный опыт работы с частичной занятостью в Канаде по одной или нескольким профессиям категорий 0, A или B, перечисленных в NOC, в течение 36 месяцев до получения даты заявление.Заявитель также должен предоставить доказательства:

• Назначенные и выполняемые обязанности соответствуют профессиональным описаниям, указанным в NOC.
• Ведущие справки о назначенных и выполненных обязанностях в соответствии с описанием профессий указаны в NOC.

Следующее НЕ будет считаться канадским опытом работы:

• Трудоустройство, когда заявитель учился на дневном отделении.
• Канадский опыт работы, полученный благодаря разрешениям на совместную работу.
• Работа вне кампуса / волонтерская работа во время обучения.

Статус работы соискателя будет рассмотрен, если он удовлетворяет должностному лицу CIC наряду с требованиями программы. Весь канадский опыт работы должен быть разрешен на работу в Канаде. Дополнительная документация включает:

• Письмо о трудоустройстве.
• Документальное подтверждение опыта работы в Канаде.
• Последние разрешения на работу.
• Копии последних бланков налоговой информации T4.
• Уведомление об оценке NOA, выпущенное Канадским налоговым агентством CRA.
• Учет вознаграждений и удержаний.
• Рекомендательное письмо для всех квалификационных канадских стажеров.
• Прочие сопутствующие документы.

Работодатель выдал налоговые информационные листки T4, подтверждающие выплаты и удержания по налогу на прибыль. Все канадские работодатели несут ответственность за удержание и перевод взносов в Канадский пенсионный план (CPP), подоходный налог и страхование занятости (EI).Хотя документ T4 является примитивным свидетельством отношений между работодателем и работником, он не является обязательным и не может считаться единственным доказательством опыта работы в Канаде. Его можно заменить письмом о приеме на работу, расчетной ведомостью или трудовым договором. Несмотря на это, все кандидаты должны соответствовать требованиям программы и предоставить подтверждающие доказательства.

Этот вопрос часто встречается, и, честно говоря, в каждом раунде приглашений немногие кандидаты получают ITA за один или два месяца вперед, так как экспресс-запись работает на ежемесячной основе, а не на точных датах, поэтому что должны делать кандидаты в таких случаях?

На основании информации, предоставленной через почтовый ящик иммиграционного представителя, заявитель не должен отклонять ITA или откладывать заявку. Персонал IRCC знал об этом сбое или лазейке, который приносит пользу некоторым кандидатам, и давал им баллы Canadian Experience Class за один или два года даже за один или два месяца вперед.

Заблуждение, что заявитель будет наказан за это, но, как объяснил IRCC, сотрудник, который имеет дело с клиентским приложением, больше сосредоточится на следующем:

• продолжение работы
• предложение о работе от того же работодателя, желающего нанять или продолжать нанимать сотрудника
• соответствует ли кандидат требованиям к опыту на момент рассмотрения его / ее заявки

Многие люди запутались из-за этого сбоя, но теперь им не нужно отказываться от ITA в одиночку по этой причине.

Федеральная программа квалифицированных рабочих (FSWP) не только присуждает баллы родным братьям и сестрам и кровным родственникам заявителя, но и основной заявитель может также требовать баллы для кровных родственников его / ее сопровождающего супруга. Принимая во внимание, что в соответствии с комплексной системой ранжирования (CRS), связанной с канадским классом опыта (CEC), основной заявитель может требовать баллы только для своих собственных братьев и сестер и не может даже требовать никаких баллов для своих других кровных родственников, включая супруга или родителей, однако одинокие братья и сестры зависимого супруга.

Около 80% всех заявок на участие в экономическом потоке, в частности, Федеральной программы квалифицированных рабочих (FSWP), Федеральной программы повышения квалификации (FSTP) и Canadian Experience Class (CEC) обрабатываются в течение 06 месяцев. Поскольку это приблизительное время, и, честно говоря, никто не может сказать вам, сколько времени может занять обработка приложения, поскольку временные рамки для обработки варьируются в зависимости от характера, сложности и обстоятельств каждого применяемого приложения, и, таким образом, никакие два приложения не могут занять столько же времени на обработку.

Для ускорения и бесперебойной обработки вашего заявления постарайтесь избежать как можно большего количества ошибок. Ниже приведены несколько советов и рекомендаций, которые могут ускорить обработку вашего заявления:

• не делайте ошибок в контактной информации, связанной с вашим заявлением. Укажите свой текущий и доступный адрес, лучший телефон, чтобы IRCC мог связаться с вами в случае необходимости, и предоставить лучшую электронную почту без орфографических ошибок, поскольку электронная почта в основном используется для связи IRCC в онлайн-заявках.
• внимательно прочтите руководство и не пропустите любые документы, которые требуются IRCC
• действовать быстро и вовремя в отношении любых обновленных или отсутствующих документов, запрашиваемых IRCC
• обновите вашу личную информацию и информацию о семейном положении как можно скорее и обновите заявку соответственно
• , если есть какие-либо изменения в размере вашей семьи, например, брак или рождение ребенка или ребенка, которому исполнилось 18 лет, и их формы должны быть предоставлены, вы должны обновить их даже без запроса обновления со стороны IRCC

Кандидаты, которые планируют проживать в провинции Квебек, не имеют права подавать заявки по маршруту CEC, но здесь снова возникает неправильное представление о том, что опыт, полученный в провинции Квебек, также не подходит для класса Canadian Experience; что неверно. Если заявитель приобрел опыт работы в провинции Квебек, но намеревается проживать в любой другой провинции Канады, кроме Квебека, считается, что он имеет право на участие в программе CEC. Если соискатели приобрели опыт работы в Квебеке и планируют жить в Квебеке; они должны подавать заявление в соответствии с классом квалифицированных рабочих Квебека.

Кандидаты, чье текущее разрешение на работу для аспирантов или разрешение на работу для конкретного работодателя истекает, и они получили подтверждение подачи своего заявления на постоянное проживание после приглашения подать заявку в их экспресс-профиле входа в CEC; имеют право на получение промежуточного разрешения на открытую работу .Это временное открытое разрешение на работу может помочь им сохранить свой статус до тех пор, пока не будет вынесено окончательное решение по их заявке на PR в рамках Canadian Experience Class.

Вы подумываете о подаче заявления в ЦИК, но все еще не знаете, и хотите получить подробную оценку или консультацию по вашему делу, тогда не смотрите дальше; as Команда Visa Canada имеет многолетний опыт работы с такими заявлениями!

Непрерывный подсчет — Постоянный мультимодальный подсчет

На счету каждого участника дорожного движения

Miovision обеспечивает надежный и точный сбор данных о дорожном движении для групп эксплуатации, проектирования и планирования, включая счетчик поворотов, объемы и классификацию.

Мультимодальные по умолчанию

Больше, чем просто автомобили, Continuous Counts предоставляет данные о пешеходах и велосипедистах по их движению и направлению.

Постоянные исследования дорожного движения

Данные — это первое, что вам нужно, и последнее, о чем вы хотите беспокоиться. Благодаря тому, что точные данные в реальном времени и непрерывно всегда под рукой, вы можете сосредоточиться на самом важном.

Детальные данные и типы углубленных исследований

С объемами, классификацией, перемещениями и т. Д. Эти данные могут использоваться как для высокоуровневого планирования, так и для проектов детального проектирования.

Безопасный хостинг исторических данных

Принимайте отличные решения, не подвергая исследованиям влияние события, несчастного случая или необычного поведения. Все ваши исторические подсчеты могут быть доступны и опубликованы в любое время и в любом месте.

Мультимодальные по умолчанию

Считает как автомобили, так и уязвимых участников дорожного движения

Miovision производит данные, которым доверяют службы дорожного движения, с 2005 года. Классификации включают:

• Легковые автомобили
• Тяжелые автомобили
• Автобусы
• Транспортные средства
• Пешеходы
• Велосипедистов *

* Счетчики велосипедистов в настоящее время доступны для всех клиентов в бета-версии и будут общедоступны весной 2021 г.

Пешеходы переходят улицу на перекрестке в обоих направлениях, некоторые пешеходы стоят на тротуаре на заднем плане, а одна машина стоит на перекрестке.Прямоугольные прямоугольники с синим контуром появляются вокруг каждого пешехода и одного автомобиля с буквами «ped» над прямоугольниками вокруг пешеходов и буквами «LV» над прямоугольником вокруг транспортного средства, указывающими, что это «легковые автомобили».

Постоянные исследования дорожного движения

Никогда больше не платите за разовое исследование трафика

От крупномасштабного планирования до исследования уровня обслуживания — получение доступа к нужным данным может быть сложным и дорогостоящим.Благодаря постоянному сбору данных вы всегда будете иметь нужные вам подсчеты.

• Алгоритмы Miovision на базе искусственного интеллекта постоянно обучаются для повышения точности
• Простая настройка, занимающая всего несколько минут, упрощает сбор необходимых данных

Изображение, показывающее панель мониторинга непрерывного подсчета, которая использует виджеты для предоставления таких данных, как: общее количество транспортных средств, общее количество велосипедов, общее количество пешеходов, процент грузовиков в общем количестве, количество пиковых значений AM и пиковых значений PM; визуализация данных поворотов транспортных средств и пешеходов через перекресток; и гистограмма, показывающая общее количество транспортных средств по классификации транспортных средств, а пики до полудня и после полудня обозначены синими точками.

Исследования дорожного движения

Данные высокого разрешения и расширенные типы исследований

TrafficLink Continuous Counts генерирует исследования трафика для поддержки лучшего планирования и проектирования, в том числе:

• Количество оборотов
• ATR по классификации
• Поступенчатые объемы
• Велосипедные и пешеходные исследования

Изображение, показывающее пользовательский интерфейс конфигурации Continuous Counts, показывающее записанное видео с перекрестка с наложением движения транспортного средства, отслеживает движение транспортных средств через перекресток и варианты меток для определения типов движений (влево, через, вправо, разворот) и направление движения (северное, южное, восточное или западное).

Безопасный хостинг исторических данных

Быстрый и легкий доступ к вашим данным

Быстро сравнивайте неделя за неделей, месяц за месяцем или даже сезонность в данных о трафике. Когда вам требуются данные, они доступны везде, где есть подключение к Интернету.

• Нет необходимости поддерживать или создавать собственное хранилище данных
• Совместное использование и параметры API позволяют легко обмениваться данными с другими системами и заинтересованными сторонами в вашем городе

Изображение, показывающее пользовательский интерфейс непрерывного подсчета с таблицей, в которой перечислены местоположения, в которых включен непрерывный подсчет в сети, и вид карты с зелеными метками, чтобы визуально показать, где эти местоположения находятся.

Продлить с опытом работы | Сертификаты CompTIA IT

Вы можете зарабатывать единицы непрерывного образования (CEU), приобретая опыт работы, связанный с вашей сертификацией CompTIA.

Получите CEU за эти действия:

Сколько CEU вы можете заработать

Просмотрите таблицу ниже, чтобы увидеть максимальное количество CEU, которое вы можете заработать за каждое соответствующее действие в течение трехлетнего цикла продления.

Стаж работы

Вы можете зарабатывать 3 CEU в год в течение цикла продления за опыт работы, связанный с вашей сертификацией. Следуйте этим требованиям, чтобы зарабатывать и получать CEU.

• Сроки : Опыт работы должен быть получен в течение трехлетнего цикла продления .
  Срок подачи заявок:
  • Конец 1-го года трехлетнего цикла CE
  • Конец 2 года трехлетнего цикла CE
  • Конец 3-го года 3-летнего цикла CE
• Релевантность : По крайней мере, 50 процентов выполняемой вами работы должно быть связано с одной или несколькими экзаменационными целями для сертификата, который вы продлеваете.
• Документация : Чтобы получить CEU за ваш опыт работы, вам необходимо отправить письмо от вашего работодателя на фирменном бланке компании, содержащее следующую информацию:
  1. Ваше имя
  2. Текущая должность
  3. Год непрерывного образования (CE), на который подается ваш опыт работы
  4. Выполняемых вами задач
  5. Подпись вашего руководителя

Обращаем ваше внимание, что рабочие задания, отчеты о выполнении работ и резюме не являются действительными документами.

канадский класс опыта | Юридическая фирма Borders

Ускоренная иммиграция для людей, которые работали или учились в Канаде, обучаются в Канаде
Ускоренная иммиграция для людей, которые работали или учились в Канаде

Один из способов получить вид на жительство в Канаде — пройти курс Canadian Experience Class (CEC). Эта категория позволяет временным иностранным работникам, получившим не менее одного года квалифицированного, профессионального или технического опыта работы в Канаде по временному разрешению на работу, искать постоянное место жительства.

Минимальные требования для человека, чтобы иметь право на участие в этой программе, включают:

• Не менее 12 месяцев опыта квалифицированной работы полный рабочий день (или равное количество неполного рабочего дня) в Канаде в течение 3 лет после подачи заявления.
• Опыт работы в Канаде осуществляется при наличии соответствующего разрешения.
• Опыт работы согласно Канадской национальной классификации профессий (NOC).
• Достичь порогового уровня канадского языка в зависимости от уровня должности.
• Намерение проживать за пределами провинции Квебек (Квебек использует свой собственный способ отбора квалифицированных рабочих).

Первое требование — работать полный рабочий день не менее 12 месяцев или эквивалентный объем работы неполный рабочий день. Согласно ЦИК, полная занятость определена как 30 часов в неделю в течение 12 месяцев или 1560 часов. Этого также можно добиться за счет работы неполный рабочий день, например, 15 часов в неделю в течение 24 месяцев. Важно отметить, что 12 месяцев полного рабочего дня в Канаде не обязательно должны выполняться на одной и той же должности, можно совмещать две или более работы вместе.

Во-вторых, опыт работы в Канаде должен быть получен при наличии надлежащего разрешения от CIC. Существует множество способов, которыми человек может получить необходимый опыт работы в Канаде. Кандидат может получить опыт работы на основании положительной оценки воздействия на рынок труда (LMIA), или профессия может быть освобождена от требования LMIA. В качестве альтернативы заявитель может получить опыт работы по открытому разрешению на работу в качестве супруга партнера, который на законных основаниях работает в Канаде. Кроме того, заявитель может получить опыт работы по открытому разрешению на работу в рамках программы международного обмена или по разрешению на работу в аспирантуре, закончив очное обучение в Канаде в указанном учреждении.

Для того, чтобы иметь право по классу CEC, заявитель должен иметь опыт работы в квалифицированной профессии. Чтобы считаться «квалифицированной профессией», эта работа должна относиться к одной из следующих категорий: управленческая (NOC 0), профессиональная (NOC A) или техническая и квалифицированная работа (NOC B). CIC использует Канадскую национальную систему классификации профессий 2011 г. при оценке опыта работы. Во время оценки заявки CIC проверяет, соответствует ли должность, указанная кандидатом, обязанностям, изложенным в главном заявлении описания профессии в NOC, а также основным обязанностям и большинству основных обязанностей. Кандидат должен убедиться, что код NOC, который он / она использует для каждой квалифицированной профессии, точно отражает должностные обязанности фактической должности. Обратите внимание, что на момент подачи заявления о приеме на работу соискателя не требуется.

Кроме того, любой опыт работы, полученный при поступлении заявителя на очную форму обучения, не будет учитываться при подсчете опыта работы. Это включает в себя опыт работы, полученный в рамках разрешений на совместную работу, разрешений на работу за пределами кампуса во время обучения на дневном отделении и разрешений на работу в кампусе.Кроме того, любая индивидуальная работа не будет включена в расчет стажа в соответствии с CEC. Однако работа, выполненная в рамках подразумеваемого статуса, будет считаться правомочным опытом, пока заявитель продолжал работать в тех же условиях, что и его первоначальное разрешение на работу.

В дополнение к опыту работы соискатель должен соответствовать минимальным языковым требованиям в соответствии со своим уровнем профессии. CIC назначил Международную систему тестирования по английскому языку (IELTS), Канадскую программу определения уровня владения английским языком (CELPIP) и Test d’Evaluation de Francais (TEF) как единственные принятые сторонние языковые тесты.Эти организации оценивают каждого кандидата по устной речи, письму, чтению и аудированию, а затем оценивают успеваемость кандидатов, используя критерии канадского языка (CLB). Если кандидат имеет опыт работы в Канаде на уровне навыка типа 0 или навыка типа A, его результаты теста должны быть на уровне CLB 7 или выше для каждой языковой способности. Если кандидат имеет опыт работы на уровне квалификации B, его результаты тестирования должны быть на уровне CLB 5 или выше для каждой языковой способности.

По состоянию на январь 2015 года заявок CEC обрабатываются через онлайн-систему под названием Express Entry.Приемлемые кандидаты должны выразить заинтересованность в иммиграции в Канаду, создав онлайн-профиль Express Entry. Как только профиль Express Entry будет создан, CIC оценит кандидата по сравнению с другими кандидатами. После процесса отбора успешные кандидаты получат приглашение подать заявление на постоянное проживание от CIC. Только кандидаты, получившие приглашение на подачу заявки, могут подать заявку на постоянное проживание.

Ссылки в правом столбце предлагают краткий обзор федеральных иммиграционных категорий, доступных для постоянной иммиграции в Канаду.

Canada Express Entry: соответствует ли мой опыт работы требованиям?

Последнее обновление 4 октября 2017 г.

30 сентября 2017 г. — Опыт работы является важным фактором, учитываемым в рамках программы Canada Express Entry, и должен соответствовать определенным требованиям и уровню квалификации.

Кандидат с пятилетним опытом работы в определенной области может получить до 80 баллов для оценки по Комплексной системе рейтинга. Этих 80 баллов может легко хватить, чтобы получить желанное Приглашение к подаче заявки.

В некоторых случаях, например в рамках Федеральной программы квалифицированных рабочих, кандидатам требуется минимум один год опыта работы для получения права на участие в программе Express Entry.

Подробнее

Повышение вашего рейтинга в рамках Canada Express Entry

Опыт также должен быть в области, указанной в Канадской национальной классификации профессий 0, A или B, более подробная информация о которой приводится ниже.

Кандидаты также могут накапливать опыт работы, пока они находятся в пуле Express Entry Pool, зарабатывая дополнительные баллы, находясь в пуле.

Это руководство предназначено для сотрудников отдела по делам иммиграции, беженцев и гражданства Канады при рассмотрении опыта работы

Минимальные требования к опыту работы

Власти установили определенные требования к опыту работы, которым должны соответствовать заявители. Чтобы соответствовать этим требованиям, кандидатам необходимо:

• Иметь как минимум один год непрерывного оплачиваемого опыта полной занятости (см. Приложение A) или
• Имеют опыт непрерывной оплачиваемой работы на условиях неполного рабочего дня на эквивалентную сумму

Этим кандидатам необходимо приобрести этот опыт работы по профессии, указанной в их заявлении на постоянное проживание в качестве основного занятия.

Кроме того, эта профессия должна присутствовать в следующих профессиональных категориях, указанных в Национальной классификации профессий (NOC) 2011, например:

• Тип квалификации 0, т.е. управленческие профессии
• Уровень квалификации A, т. Е. Профессиональные занятия или
• Уровень квалификации B, т.е. технические профессии и квалифицированные профессии

Это соответствует положениям, указанным в R75 (2) (a).

Кроме того, чтобы соответствовать установленным минимальным требованиям, кандидат должен обладать квалифицированным опытом работы, который:

• Произошло в течение 10 лет, предшествующих дате подачи заявления заявителем на постоянное проживание и,
• Не занимается деятельностью, которую власти определили как занятие с ограничениями.

Кроме того, в течение этого периода работы заявителю необходимо:

• Убедитесь, что они выполнили действия, указанные в заявлении о ведущей роли для профессии, как описано в описании профессий матрицы Национальной классификации профессий (NOC) [это в соответствии с положениями, указанными в R75 (2) (b )]
  • Это также включает выполнение значительного числа основных обязанностей, включая все основные обязанности, как указано в матрице Национальной классификации профессий (NOC) [это в соответствии с положениями, указанными в R75 (2) (c )]

Примечание:

• Читателям необходимо отметить, что на момент публикации власти не указали, что какие-либо занятия запрещены.
• Стоит отметить, что кандидату не нужно будет демонстрировать, что он соответствует «Требованиям к трудоустройству», перечисленным в описании профессии Национальной классификации профессий (NOC), чтобы соответствовать критериям экспресс-записи.

Заинтересованные работодатели: Пожалуйста, свяжитесь с нами для получения дополнительной информации.

Заинтересованные кандидаты: Узнайте, соответствуете ли вы требованиям для работы в Канаде, заполнив нашу бесплатную онлайн-оценку. Мы предоставим вам нашу оценку в течение 1-2 рабочих дней.

Чтобы узнать больше об иммиграции в Канаду, нажмите здесь.

Путь к опыту работы в Манитобе | Канадим

0111	Финансовые менеджеры *	0	7
0112	Менеджеры по персоналу	0	5
0114	Менеджеры по прочим административным услугам	0	5
0121	Менеджеры по страхованию, недвижимости и финансовым брокерам	0	5
0122	Банковские, кредитные и другие инвестиционные менеджеры	0	5
0124	Менеджеры по рекламе, маркетингу и связям с общественностью	0	5
1111	Финансовые аудиторы и бухгалтеры *	A	7
1112	Финансовые и инвестиционные аналитики	A	5
1114	Прочие финансовые сотрудники	A	5
1121	Специалисты по персоналу	A	5
1122	Профессиональные профессии в области консультирования по вопросам управления бизнесом	A	5
1123	Профессиональные занятия в рекламе, маркетинге и связях с общественностью	A	5
1212	Руководители, финансовые и страховые служащие	B	5
1215	Руководители, цепочки поставок, отслеживание и координация планирования занятий	B	5
1221	Администрация	B	5
1223	Сотрудники по кадрам и набору персонала	B	5
1224	Управляющие недвижимостью	B	5
1241	Администраторы	B	5
1242	Помощники по правовым вопросам и административным вопросам	B	5
1251	Судебные корреспонденты, медицинские транскрипционисты и смежные профессии	B	5
1311	Бухгалтеры и бухгалтеры	B	5
0211	Технические руководители	0	5
0212	Менеджеры в области архитектуры и науки	0	5
0213	Менеджеры компьютерных и информационных систем	0	5
2121	Биологи и другие ученые	A	5
2123	Представители, консультанты и специалисты сельского хозяйства *	A	7
2131	Инженеры-строители *	A	7
2132	Инженеры-механики *	A	7
2133	Инженеры-электрики и электроники *	A	7
2141	Промышленные инженеры и технологи *	A	7
2147	Компьютерные инженеры (кроме инженеров и дизайнеров программного обеспечения) *	A	7
2151	Архитекторы *	A	7
2154	Землемеры *	A	7
2161	Математики, статистики и актуарии	A	5
2171	Аналитики и консультанты информационных систем	A	5
2172	Аналитики баз данных и администраторы данных	A	5
2173	Инженеры и дизайнеры программного обеспечения *	A	7
2174	Компьютерные программисты и разработчики интерактивных медиа	A	5
2175	Веб-дизайнеры и разработчики	A	5
2211	Химические технологи и техники	B	5
2212	Геологические и минеральные технологи и техники *	B	7
2221	Биологические технологи и техники *	B	7
2222	Инспекторы по сельскому хозяйству и рыбной продукции	B	5
2231	Технологи и техники гражданского строительства *	B	7
2232	Технологи и техники в машиностроении *	B	7
2233	Технологи и техники промышленного производства и производства *	B	7
2234	Строительные сметчики	B	5
2241	Технологи и техники в области электротехники и электроники *	B	7
2242	Техники по обслуживанию электроники (бытовое и торговое оборудование) *	B	7
2244	Механики, техники и инспекторы авиационного приборостроения, электротехники и авионики *	B	7
2253	Технологи и техники-чертежники *	B	7
2271	Летчики, бортинженеры и летные инструкторы	B	5
2281	Специалисты по компьютерным сетям *	B	7
2282	Специалисты службы поддержки пользователей	B	5
0311	Менеджеры здравоохранения	A	7
3131	Фармацевты *	A	7
3132	Диетологи и диетологи *	A	7
3141	Аудиологи и логопеды *	A	7
3142	Физиотерапевты *	A	7
3143	Эрготерапевты *	A	7
3211	Технологи медицинских лабораторий *	B	7
3212	Медицинские лаборанты и помощники патологоанатомов	B	5
3213	Ветеринарные техники и ветеринары	B	5
3214	Респираторные терапевты, клинические перфузиологи и сердечно-легочные технологи *	B	7
3215	Медицинские радиологи *	B	5
3219	Другие медицинские технологи и техники (кроме стоматологов)	B	5
3222	Стоматологи-гигиенисты и терапевты *	B	7
3236	Массажисты	B	5
0423	Руководители социальных, общественных и исправительных служб	0	5
4112	Адвокаты и нотариусы Квебека *	A	7
4151	Психологи *	A	7
4152	Социальные работники *	A	7
4153	Консультанты по вопросам семьи, брака и др.	A	5
4161	Исследователи политики в области естественных и прикладных наук, консультанты и сотрудники программ	A	5
4163	Сотрудники по развитию бизнеса, исследователи и консультанты по маркетингу	A	5
4164	Исследователи социальной политики, консультанты и сотрудники программ	A	5
4165	Исследователи политики здравоохранения, консультанты и сотрудники программ	A	5
4166	Исследователи политики в области образования, консультанты и сотрудники программ	A	5
4167	Исследователи, консультанты и руководители программ в области отдыха, спорта и фитнеса	A	5
4168	Программные сотрудники, работающие только в правительстве	A	5
4211	Помощник юриста и родственные профессии	B	5
4212	Социальные и общественные работники	B	5
4214	Воспитатели и помощники дошкольного образования *	B	7
4215	Инструкторы инвалидов	B	5
0513	Директора программ и служб отдыха, спорта и фитнеса	0	5
5131	Продюсеры, режиссеры, хореографы и смежные профессии	A	5
5225	Техники аудио- и видеозаписи	B	5
5241	Графические дизайнеры и иллюстраторы	B	5
5242	Дизайнеры интерьеров и декораторы интерьеров	B	5
5243	Театр, мода, выставки и другие творческие дизайнеры	B	5
5254	Руководители программ и инструкторы по отдыху, спорту и фитнесу	B	5
0601	Менеджеры по корпоративным продажам	0	5
0621	Менеджеры по розничной и оптовой торговле	0	5
0651	Менеджеры по обслуживанию клиентов и быту, н. e.c.	0	5
6221	Специалисты по техническим продажам — оптовая торговля	B	5
6222	Розничные и оптовые покупатели	B	5
6232	Агенты по продаже недвижимости и продавцы	B	5
6235	Торговые представители финансового отдела	B	5
6311	Руководители общественного питания	B	5
6322	Повара	B	5
6332	Пекари	B	5
0711	Руководители строительства	0	5
0712	Управляющие жилищным строительством и ремонтом	0	5
0714	Руководители по эксплуатации и обслуживанию объектов	0	5
0731	Менеджеры на транспорте	0	5
7231	Механики и инспекторы по механической обработке и оснастке	B	5
7232	Изготовители инструмента и штампов	B	5
7233	Металлисты	B	5
7237	Сварщики и операторы машинного оборудования	B	5
7241	Электрики (кроме промышленных и энергетических) **	B	6
7242	Электрики на производстве **	B	6
7244	Линии электропередач и кабельные работники	B	5
7245	Телекоммуникационные и кабельные работники *	B	7
7246	Монтажники и ремонтники электросвязи *	B	7
7251	Сантехники	B	5
7271	Плотники	B	5
7282	Финишеры по бетону	B	5
7284	Штукатур, монтажники гипсокартона, отделочники и пены	B	5
7294	Художники и декораторы (кроме декораторов интерьеров)	B	5
7295	Монтажники напольных покрытий	B	5
7311	Строители и слесарь-механик	B	5
7312	Механики тяжелого оборудования	B	5
7313	Механики систем отопления, охлаждения и кондиционирования воздуха **	B	6
7315	Авиамеханики и авиаинспекторы	B	5
7316	Слесари станка	B	5
7321	Техники по обслуживанию автомобилей, механики грузовиков и автобусов и ремонтники	B	5
7322	Ремонтники кузовов автомобилей	B	5
7361	Машинисты-локомотивы железных дорог и заводов	B	5
7362	Проводники и тормозники / женщины	B	5
7371	Крановщики **	B	6
0821	Руководители в сельском хозяйстве	0	5
0911	Руководители производства	0	5
0912	Менеджеры ЖКХ	0	5
9241	Энергетики и операторы энергосистем	B	5
* Регулируемая профессия
** Обязательные торги

Опыт работы ACS 2, 4 или 6 лет Расчет вычета

Оценка ACS требуется для Австралии PR с визой 189, 190. ACS — это компьютерное общество Австралии, которое является официальным агентством по оценке кодов вакансий категории 2613 для подачи заявления на постоянное проживание.

ACS оценивает ваше образование на предмет соответствия полученной степени образовательной системе Австралии и предоставляет сертификат на получение статуса специализации в области ИКТ, включая ваш опыт работы.

Положительная оценка ACS необходима для получения баллов за образование, работу и супруга в заявлении по PR Австралии.

В этой статье будут обсуждаться:

ACS 2, 4 или 6-летний вычет

ACS вычитает минимум 2 и максимум 6 лет из вашего общего опыта работы.2 года сокращаются из всего опыта работы кандидата, так как ACS считает начальные 2 года периодом обучения.

Количество вычитаемых лет зависит от того, насколько ваше образование соответствует вашему профилю работы.

Пример:

# 1 Степень бакалавра в области информатики, код ANZSCO 261313

Если вы получили степень бакалавра или инженера в области компьютерных наук и подали заявку на аттестацию ACS с кодом 261313 в качестве инженера-программиста, вы увидите вычет в размере 2 лет.

Отель B.Э. в области информатики считается основным направлением в области ИКТ, потому что в его курсах проводится обучение программному обеспечению, соответствующее коду должности 261313.

# 2 B.E. в области электротехники и электроники, код ANZSCO 261313

Если вы закончили свое образование на степень бакалавра электротехники и электроники и теперь работаете в ИТ-секторе в качестве разработчика программного обеспечения, вы получите 4 года вычета из общего опыта работы.

Компания B.E. в области электроники не считается специальностью ИКТ, поскольку в ней нет основных предметов обучения программному обеспечению.

ACS «ПОСЛЕ» Дата начала

Ваш опыт работы отмечен как релевантный для определенного месяца и года в отчете ACS.

Посмотрите этот образец отчета об оценке ACS для примера:

Отчет об оценке ACS

Самая важная дата — « ПОСЛЕ месяца», которая упоминается во второй строке.

Поскольку они указали только месяц, а не конкретную дату, самая большая путаница заключается в том, какую дату использовать в Австралии SkillSelect EOI (выражение интереса).

Официальное руководство ACS заключается в том, что вы можете использовать начало ДЕНЬ в EOI в качестве дня даты подачи заявки на ACS.

Пример, в образце отчета ACS, ПОСЛЕ апреля 2010 г. — это месяц начала соответствующего опыта работы, и это заявление было подано 3 апреля 2018 г. .

Вы можете использовать start DATE при заполнении EOI как 3 апреля 2010 г.

Многие форумы и люди могут попросить вас использовать первый день следующего месяца в качестве даты начала из-за слова ‘ ПОСЛЕ апреля 2010 г. ′.Но это не правда.

Не уверен, почему ACS не пишет четко полную дату в своем письме, чтобы избежать путаницы. Так оно и есть, и мы не можем этого изменить.

Расчет соответствующего опыта работы

• ACS вычитает 2 года из вашего последнего 10-летнего опыта работы ИЛИ
• ACS вычитает 4 года из вашего ВСЕГО опыта работы.

Этот критерий отчисления является дополнительным к упомянутому ранее на основании степени образования.

В приведенном выше образце отчета человек имеет опыт работы 11 лет 6 месяцев , соответствующий , начиная с июня 2006 года.

Предполагая, что степень рассматривается как ICT Major и имеет отношение к выбранной вами профессии, будут применяться следующие правила:

ACS вычтет 2 года из последних 10 лет или 4 года из общего опыта, в зависимости от того, что даст вам РАНЬШЕ ПОСЛЕ НАЧАЛЬНОЙ ДАТЫ ‘

• Если 2 года из последних 10 лет вычтены (вернувшись на 10 лет назад с 3 апреля 2018 года, вы получите 3 апреля 2008 года), затем добавьте 2 года как вычет, чтобы получить 3 апреля 2010 года. Дата начала действия навыка .
• Если вычесть 4 года из общего стажа, эта дата получится как ИЮНЯ 2010 .