Непрерывный стаж работы как считать: Расчет непрерывного трудового стажа (нюансы)

Непрерывный стаж работы как считать: Расчет непрерывного трудового стажа (нюансы)

Содержание

Как считать непрерывный стаж работы (пример расчета)

На сегодняшний день непрерывный стаж работы не является важным показателем, влияющим на пенсию, размер больничного и иные выплаты. Однако, он необходим, если, например, работодатель предусматривает какие-либо льготы при продолжительном времени работы сотрудника на одном месте. В статье рассмотрим как считать непрерывный стаж работы и на что это показатель может повлиять.

Непрерывный трудовой стаж по ТК РФ

Непрерывный стаж представляет собой время работы в одной организации без перерыва, либо в разных компаниях, если перерыв в работе составлял не более 1-3 месяцев. Таким образом непрерывный стаж определялся еще до 2006 года. Сегодня каждая компания решает самостоятельно что считать непрерывностью, что фиксируется в локальных нормативных документах. Например, это может быть как непрерывная работа, так и работа в одной компании, по одной специальности или в одинаковых трудовых условиях (Читайте также статью ⇒ Порядок начисления процентной надбавки за выслугу лет и стаж службы).

Для того, чтобы понять зачем считают непрерывный стаж можно обратиться к локальным нормативным актом отдельных организаций.Этот показатель требуется при расчете специальных надбавок, льгот, а также дополнительных отпусков. Например, для работников, которые трудятся в районах Крайнего Севера. При расчете непрерывного стажа медработников в него включают не только период работы, но и обучения интернатуры и ординатуры.

Важно! В некоторых компаниях для сотрудников, трудящихся непрерывно продолжительное время предусмотрены определенные льготы. Такие преференции должны предусматриваться коллективным договором и стимулируют работников работать в одной компании.

Как считать непрерывный стаж работы

Для расчета непрерывного стажа необходимо обратиться к трудовой книжке и выписать из нее периоды работы. При этом следует иметь ввиду, что если сотрудник менял место работы, то даты смены трудовых мест могут идти не строго друг за другом. Непрерывность трудового стажа будет сохраняться только в том случае, если перерыв в работе не превышает:

  • 1 месяц – при увольнении по собственному желанию;
  • 2 месяца – для работников Крайнего Севера и за пределами РФ;
  • 3 месяца – при увольнении в связи с сокращением или ликвидацией.

Кроме того, непрерывный трудовой стаж также возможен в следующих случаях:

  • при увольнении для ухода за ребенком с ВИЧ, при этом специалист подписывает соглашение, по которому он должен вернуться к работе при достижении ребенком 18 лет;
  • если работник вернулся на работу уже после выхода на пенсию;
  • при увольнении военнослужащего.

Таким образом, если перерывы в работе по трудовой не будут превышать указанные периоды, то стаж работы будет считаться непрерывным. В противном случае стаж прерывается.

Важно! Иногда сотрудник уже после увольнения может вернуться на прежнее место работы. Но при этом и его стаж может прерваться, хотя зависеть это будет от того, что именно прописано во внутренних нормативных документах.

Непрерывный стаж работы при начислении пенсии

В настоящее время нет связи между непрерывным стажем работы и выплатой пенсии. Размер пенсии сегодня определяется исходя из страховых взносов, размера заработной платы, дополнительных взносов и страхового стажа.

В отличие от непрерывного страховой стаж представляет собой все рабочее время человека, за которые работодатель оплачивал за нее страховые взносы.Все суммы, отчисляемые работодателем поступают на индивидуальный счет работника, а при достижении пенсионного возраста уже влияют на размер пенсии.

Важно! До 2002 года на будущую пенсию по старости оказывал влияние стаж работы человека. Но после проведенной реформы непрерывный стаж на пенсию никак не влияет.

Для расчета больничного ранее также учитывался стаж работы без перерывов. И расчет производился как 60%, 80% и 100% в зависимости от стажа. С 2007 года для расчета требуется такой показатель, как страховой стаж (Читайте также статью ⇒ Считаем страховой стаж для больничного листа: пример расчета).

В каком случае непрерывный трудовой стаж сохраняется

Как уже отмечалось выше, непрерывный трудовой стаж сохраняется если перерыв в работе составляет не более 1-3 месяцев. Если человек увольняется самостоятельно, то перерыв в работе допускается не более 1 месяца. Перерыв в 2 месяца допускается для жителей содружественных стран, с которыми РФ заключила соглашение, для работников Крайнего Севера, а также лиц, трудящихся за границей.

Если увольнение происходит в связи с ликвидацией компании или сокращения числа работников, либо при увольнении по состоянию здоровья, то перерыв в работе может быть увеличен до 3 месяцев.

Женщины, которые воспитывают детей-инвалидов в возрасте до 16 лет, имеющие детей до 14 лет (включая взятых под опеку и усыновленных), а также беременные вправе претендовать на сохранение непрерывности трудового стажа. Стаж работы также не будет прерываться у женщины, которая вынуждена уволиться из-за перевода мужа в другую местность.

Непрерывный стаж для выслуги лет

Выслуга лет представляет собой также непрерывное отработанное время, определяется которое от количества отработанных лет. При достижении этого показателя у человека появляется право на получение льгот и надбавок.

Такой вид пенсии начисляется работникам Крайнего Севера, военнослужащим, учителям и иным категориям работников. Право на пенсию по старости при этом не отменяет право на пенсию по выслуге лет. Даже если пенсия по выслуге лет уже назначена, но человек продолжает работать, непрерывный трудовой стаж также будет считаться.

Как считать непрерывный стаж работы: пример

Трудовая книжка представляет собой документ, который содержит информацию и периодах работы человека, с указанием точных дат приема на работу и увольнения. Именно она потребуется для расчета отработанного стажа. Такой документ является персональным и на каждого работника заводится отдельно. Хранится книжка в отделе кадров. В ней содержится личная информация работника: ФИО, дата рождения, образование и специальность.

Важно! Полученные при расчете 30 дней переводим в месяцы, а 12 месяцев а годы.

Пример 1

Иванов принят на работу 10 сентября 1998 года, а уволился 23 марта 2013 года.

Для расчета воспользуется следующим алгоритмом:

  • день увольнения считается рабочим днем, поэтому считаем так: день увольнения – день приема на работу + 1: 23 – 10 + 1 = 14 дней
  • далее рассчитываем число месяцев: 3 – 9 = – 6. Так как результат отрицательный, необходимо взять 1 единицу из числа лет (12 месяцев), то есть: 12 – 3 – 9 = 0 лет
  • теперь рассчитаем число лет: 2013 – 1998 – 1 (взятые ранее 12 месяцев) = 14 лет.

Таким образом, стаж работы Иванова составляет 14 лет и 14 дней.

Пример 2

Петрова трудился на двух предприятиях:

  1. дата приема 12 апреля 1996 года – дата увольнения 14 июня 2008 года
  2. дата приема 17 июля 2008 года – дата увольнения 25 сентября 2015 года

Расчет производим следующим образом:

  • сначала рассчитаем дни: 14 – 12 + 1 = 3 дня и 25 – 17 + 1 = 9 дней
  • теперь рассчитаем месяцы: 6 – 4 = 2 и 9 – 7 = 2
  • теперь рассчитаем годы: 2008 – 1996 = 12 лет и 2015 – 2008 = 7 лет.

Таким образом по первому месту работы стаж составит 12 лет 2 месяца и 3 дня, а по второму 7 лет 2 месяца и 9 дней. А общий показатель будет равен 19 лет 4 месяца и 11 дней.

пример расчета, НТС для пенсии

На чтение 8 мин. Просмотров 1.6k. Опубликовано

Законодательство постоянно меняется, еще недавно кадровые работники на предприятиях применяли термин «непрерывный трудовой стаж» (НТС). В представленном обзоре расскажем, на что влияет непрерывны трудовой стаж в 2019 году.

непрерывный трудовой стаж

Основные аспекты

Законодательством не закреплено такого понятия как НТС, в то же время термин подразумевает под собой период работы человека в одном учреждении без каких-либо перерывов. В некоторых случаях НТС учитывается на разных предприятиях с учетом допустимых периодов перерыва при переходе из одного учреждения в другое.

Для учета стажа берется только официальная работа по трудовым договорам, если запись в трудовой книжке отсутствует, а человек трудится за зарплату в «сером конверте», то такой стаж учитываться не будет.

Какие преимущества дает непрерывный стаж

Руководство нашей страны долгие годы боролось с тунеядством. Люди, трудящиеся на предприятиях боялись потерять работу, так как НТС давал им определенные льготы в данном учреждении.

Например, больничный лист рассчитывался от повышенного коэффициента. Или при выходе на пенсию большое значение имел показатель непрерывности стажевого периода. Сейчас этот показатель не влияет на производимые расчеты, так как законодательство поменялось, применяется термин «страховой стаж».

Хотя даже сейчас используется оговорка о том, что в соответствии с п.2. ст.17 Законом №255-ФЗ при расчете страхового стаже, учитываемого для начисления выплат по листку нетрудоспособности до 01.01.2017 года в некоторых случаях будет учитываться НТС.

Все же НТС дает ряд преимуществ для граждан, приведем в таблице №1.

Регулирующий документ Льготы
Приказ от 13.11.2008 №1412 Получение стимулирующих надбавок и доплат зависит от стажа работы на конкретном предприятии. Так, к примеру, медицинским работникам за НТС в учреждениях, находящихся в распоряжении ФТС России устанавливаются надбавки в процентном соотношении к заработной плате в зависимости от продолжительности работы на данном предприятии.
ст. 335 ТК РФ Устанавливается дополнительный отпуск, в частности это касается педагогических работников, осуществляющих непрерывную образовательную деятельность. За НТС в течение 10 лет им полагается отпуск продолжительностью до 1 года.
Отраслевые нормативные акты Продвижение по карьерной лестнице и назначение на руководящую должность. Например, в связи с принятием профстандартов, на руководящие должности работников ПФР назначаются лица, отработавшие в пенсионной системе от 3-5 лет. Подобные требования устанавливаются на других предприятиях в системе исполнительной власти и т.д.
ст. 256 ТК РФ Период отпуска по уходу за ребенком засчитывается не только в общий, но и в непрерывный трудовой стаж на данном предприятии

Поэтому, даже сейчас наличие непрерывного стажа является перспективным для работников.

Сотрудники кадровой службы обязаны вносить информацию о НТС работникам учреждения, если данный показатель влияет на расчет заработной платы и другие льготы.

В каких случаях непрерывный стаж сохраняется

Другими словами НТС можно назвать

«выслугой лет» на предприятии. Что делать, если решил поменять работу, прервется ли стаж?

По общим правилам, установленным законодательством, если гражданин переходит с одного предприятия на другое, то если перерыв между трудоустройством составит менее одного месяца, то стаж не прервется.

Имеются другие исключения из правил. Допускается перерыв в 2 месяца, если:

  • трудовой договор заключается с работодателем в районах Крайнего Севера, когда предыдущий закончил свое действие;
  • человека освободили от должности, которую он занимал в международных организациях;
  • гражданин утратил работу за рубежом, в организации, созданной для социального обеспечения населения. В этом случае период будет исчисляться с момента приезда в Россию.

Кроме того, не повлияет на стаж, если перерыв составит 3 месяца в следующих ситуациях:

  1. граждане были сокращены на предприятии в связи с реорганизацией, ликвидацией штата или другими оптимизационными процессами по распоряжению Правительства;
  2. когда наступают случаи временной нетрудоспособности при переходе от одного работодателя к другому. Период начинают исчислять с даты, когда человек восстановил свою трудоспособность и вышел на работу;
  3. в ситуациях, когда человек на прежнем месте работы был не в состоянии выполнять свои трудовые функции из-за болезни, а впоследствии нашел нового работодателя и заключил с ним договор;
  4. при снижении численности учеников в начальной школе, преподаватель попадает под сокращение.

Эти нюансы и особенности необходимо учитывать при учете непрерывности стажа на новом месте работы.

Важно! В коммерческих организациях также могут устанавливаться стимулирующие надбавки за непрерывный стаж работы. Такие нормы принимаются на усмотрение руководства предприятия и закрепляются локальными актами учреждения.

Имеет ли значение для пенсии

Раньше для начисления пенсии значительный вес имел НТС человека. Это период влиял на величину пособия, а также на дату выхода на заслуженный отдых. Затем в пенсионную систему были внесены изменения. Поэтому для расчета пенсии гражданам России стал учитываться страховой стаж. А самое главное, от чего зависит размер пособия – это наличие оплаченных страховых взносов работодателями за своих работников.

Появилась прямая зависимость, чем больше перечислено взносов за работников, тем выше размер его пенсии. Многие работодатели до сих пор выплачивают заработную плату в конвертах. Работники должны понимать, что соглашаясь на такие условия, они сами крадут свою пенсию в будущем.

Чтобы выйти на заслуженную пенсию человек на данный момент должен иметь стаж 10 лет и 16,2 пенсионных балла. Новая пенсионная реформа планирует постепенное увеличение этих показателей. Так, с 2024 года жители России будут выходить на пенсию, имея страховой стаж 15 лет и 28,2 балла.

В то же время для многих граждан предусмотрены льготные периоды выхода на пенсию. В основном это касается работников системы здравоохранения, образования, предприятий, где работники занимают должности связанные с тяжелыми условиями труда.

Для жителей, трудящихся в районах Крайнего Севера или в местности, приравненной к Крайнему Северу, есть возможность выйти на пенсию на 5 лет раньше, чем для других граждан России. Но для этого им необходимо отработать определенный страховой стаж в указанных местностях (20 для женщин, 25 для мужчин).

Для удобства граждан на официальном сайте ПФР имеется пенсионный онлайн-калькулятор. Граждане уже сейчас могут рассчитать размер своей предполагаемой пенсии. При необходимости принять меры для ее увеличения. А для этого нужно иметь высокооплачиваемую работу, чтобы работодатель регулярно отчислял страховые взносы на формирование пенсии.

Порядок расчета НТС

Ответственные сотрудники учреждения должны знать основные правила подсчета НТС, от их компетентности зависит сумма заработной платы и другие установленные льготы.

Для полной достоверности потребуется один или несколько из перечисленных документов:

  • трудовая книжка работника;
  • справка из архива об иных работодателях;
  • военный билет для мужчин;
  • приказы с места работы, а также справки из ВУЗов и других учебных заведений.

Чтобы получить продолжительность НТС, необходимо суммировать все периоды деятельности с учетом перерыва в стажевом периоде.
В расчет берутся связующие даты, которые возникли по причине нетрудоспособности или возникли в связи с материнством или службой в армии или при получении специализированного образования.

Расчет

Любая официальная работа учитывается в стаж, если она занесена в трудовой книжке. При расчете необходимо учитывать определенные нюансы:

  1. за один месяц берется 30 дней;
  2. один год равен 12 месяцам;
  3. для удобства нужно выписать все даты на бумагу и просчитать итоговую сумму.

Можно применять ручной способ или воспользоваться помощью онлайн калькулятора. Для крупных предприятий специально разработанные программы становятся все более актуальными, так как из-за большой численности штата невозможно вести ручной учет.

Используя наиболее удобный способ, нужно просто на основании трудовой книжки указать даты в программе. Нужно точно и без ошибок ввести сведения, затем следует нажать кнопку «рассчитать». Полученные данные придется проанализировать, с учетом действующего законодательства.

Для расчета НТС необходимо учитывать причину увольнения и перерыв в периоде работы.

Пример расчета

Для наглядности покажем на примере порядок расчета НТС на основании записей в трудовой книжке.

Допустим, гражданка Н, трудилась бухгалтером на протяжении 2014-2016 года, а в 2017 году ушла в декретный отпуск.

Приведем пример ручного расчета непрерывного трудового стажа для нашей ситуации приведем в таблице №2.

Период работы Занимаемая должность, наименование организации Стаж учтенный как НТС
01.02.2014 – 01.03.2015 Бухгалтер, ООО «Ромашка» 9 месяцев
29.03.2015 – 30.06.2016 Бухгалтер, ООО «Звезда» 1 год и 6 месяцев, так как при смене работодателя прошла меньше месяца, значит, стаж учитывается как НТС
01.02.2014 – 01.03.2015 Главный бухгалтер, ООО «Мираж» Перерыв в стаже более 3-х месяцев, поэтому он в расчет не берется
02.07.2017 – 02.03.2019 Отпуск по уходу за ребенком 1 год 7 месяцев

На основании полученных данных общий стаж сотрудницы составляет 4 года 6 месяцев, а непрерывный стаж гражданка начала зарабатывать повторно с 01.12.2016 года.

Заключение

В настоящее время непрерывный стаж также имеет широкое применение в трудовой деятельности граждан. Работодатели могут стимулировать работников доплатами к заработной плате, если они будут трудиться продолжительное время на предприятии.

Как считают трудовой стаж | Современный предприниматель

До 2007 года уволенные граждане старались как можно скорее найти новую работу. Им было важно, чтобы не прервался трудовой стаж, так как это влияло на размер больничного пособия и иных выплат. Затем, с принятием закона № 255-ФЗ от 29.12.2006, значимость непрерывного стажа резко уменьшилась, так как по новому закону расчеты пособий стали производиться исходя из общего периода работы – без учетов времени, когда человек не был трудоустроен. Однако в определенных, хотя и редких ситуациях, непрерывность трудовой деятельности важна и сегодня. В статье будет рассмотрено, в каких случаях прерывается трудовой стаж.

Два вида стажа

В Советское время государство боролось с текучестью кадров, стимулируя тружеников как можно дольше работать на одном месте. Тогда и появились понятия – прерывный и непрерывный стаж, и последнему отдавалось предпочтение. От него зависели многие социальные гарантии: размер пенсии, величина пособия по временной нетрудоспособности и другие материальные преференции.

Прерывный стаж работы – это сколько всего лет гражданин официально отработал у разных работодателей. «Официально» в данном случае означает, что весь этот период за него уплачивались страховые взносы или иные необходимые перечисления. Например, в Советском Союзе подобных взносов не было, но с работников удерживались два налога: подоходный и на бездетность, что приравнивается к страховым отчислениям. То есть прерванный трудовой стаж – это общий период трудовой (или иной полезной) деятельности.

Под непрерывным стажем подразумевается время, отработанное в одной организации. Не прерывается он и после увольнения и трудоустройства в другое место, но только если это делается в установленные сроки.

Перерыв между работами для непрерывного стажа

Поскольку статья посвящена непрерывному трудовому стажу, следует раскрыть это понятие, поскольку в ныне действующих законах он заменен на другой термин – страховой стаж. Закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ (о трудовых пенсиях) в 30-й статье определяет общий трудовой стаж, как суммарный период трудовой и иной общественно-полезной деятельности, которой гражданин занимался до 2002 года.

Через сколько прерывается стаж после увольнения

Стаж будет считаться прерванным, если новое трудоустройство не произошло в следующие сроки:

  • в течение 3-х недель – если увольнение было по собственному желанию сотрудника и без уважительных причин;
  • в течение месяца – если подчиненный был уволен по инициативе работодателя или ушел сам, но по уважительному поводу (например, по состоянию здоровья).

На то, через сколько дней прерывается стаж после увольнения, влияет и наличие у лица особых обстоятельств. В частности, условий, в которых он трудился. Если это происходило на Крайнем Севере или приравненных к нему районах, перерыв в трудовом стаже возникнет только через 2 месяца после расторжения трудового договора.

Прерывается ли стаж при сокращении

В 90-е и нулевые годы ситуация на рынке труда была не так стабильна, как в эпоху СССР. Человека могли лишить работы не только потому, что он не справлялся с трудовыми обязанностями, но и в связи с тем, что предприятие периодически оптимизировало свои расходы на зарплату, уменьшая количество сотрудников. Такое нередко происходит и сейчас. Поэтому представителям наемного труда надо знать, через какое время после увольнения прерывается стаж после сокращения.

Стаж считается не прерванным, если сокращенный гражданин успел устроиться на новую работу в течение 3-месячного периода. В такой же срок стаж не прервется и в других случаях:

  • после окончания периода болезни, по причине которой работник был вынужден уволиться с прежнего места работы;
  • после увольнения подчиненного в связи с несоответствием – по состоянию здоровья;
  • после освобождения от работы учителей 1-х – 4-х классов – из-за сокращения количества учеников.

Прерывается ли стаж при отпуске без содержания

Трудовой кодекс (128-я статья) разрешает сотрудникам по согласованию с руководством брать неоплачиваемый отпуск. Некоторым категориям сотрудников работодатели даже обязаны их оформить, если от них поступило соответствующее заявление, но только на определенное количество дней.

На перерыв в трудовом стаже сроки подобных отпусков не влияют, так как в данный период гражданин не перестает быть сотрудником определенной организации. Однако, разъясняя данный вопрос, Пенсионный фонд сделал одну оговорку: отпуск без содержания входит в общий трудовой стаж, если он брался до начала 2002 г. Позднее, на страховой стаж влияет только начисление работодателем страховых взносов.

В каких случаях прерывается медицинский стаж

Для медиков непрерывный стаж действительно важен, так как он дает им право на различные материальные поощрения: надбавки, льготы, бонусы. Прерывание медицинского стажа лишает врачей и медсестер значимых привилегий.

В целом, чтобы он оставался непрерывным, медработнику следует трудоустроиться в указанные выше сроки, которые установлены для представителей других профессий. Однако необходимо соблюсти важное правило: их новая работа должна быть связана с медицинской сферой. Иначе специальный стаж будет прерван.

Прерывание стажа работы: на что влияет сегодня?

Итак, на что влияет прерванный стаж сегодня? Возможно, ответ на данный вопрос кого-то разочарует, но практически ни на что. Лишь представителям немногих профессий он приносит некоторые преференции. Также немало работодателей устанавливают систему бонусов, в которой учитывается, как долго сотрудник проработал в данной фирме. Но их интересует непрерывный стаж именно в данной фирме, а не его общая продолжительность, в том числе, и на других местах. Поэтому и уточнение, через какое время прерывается стаж, постепенно теряет смысл.

Непрерывный стаж работы — что это, как считается, сколько дней прерывания может быть? (2020 год)

Главная / Трудовое право / Трудовой кодекс / Трудовой стаж

Назад

Опубликовано: 17.05.2016

Время на чтение: 8 мин

0

2040

По своей сути понятие «трудовой стаж» является собирательным, так как этим названием определяют разные виды стажа, входящие в суммарную продолжительность периодов трудовой деятельности (сюда также относят и общественно-полезную работу).

Стаж работы иногда требуется разной продолжительности. Например, различают стаж, необходимый для предоставления отпускных дней в текущем году. Или стаж работы на определённом рабочем месте и нахождение на определённой должности.

Но основные его виды — это страховой (общий или специальный), трудовой (общий и специальный), а также непрерывный вид стажа.

  • Зачем нужен непрерывный стаж?
  • Когда сохраняется непрерывность?
  • Когда непрерывность стажа прерывается?
  • Как рассчитать?

Что дает непрерывный трудовой стаж в 2020

Ранее, до 2007 года, непрерывный стаж работы влиял на размер выплат по листку нетрудоспособности – документу, подтверждающему, что гражданин не в состоянии выполнять работу в связи с каким-либо заболеванием. Если быть точнее, то от непрерывного трудового стажа зависел процент пособия по болезни (п. 25 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 № 191 – на данный момент законопроект утратил свою силу):

  • непрерывный трудовой стаж меньше 5 лет – 60%;
  • непрерывный трудовой стаж от 5 до 8 лет – 80%;
  • непрерывный трудовой стаж более 8 лет – 100%.

После выхода закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (2006 год), процент выплат был привязан уже к страховому стажу. Рассчитывается он путем сложения всех периодов времени, в течение которых граждане уплачивали страховые взносы в Фонд социального страхования.

Такие изменения в законодательстве привели к тому, что непрерывный стаж работы потерял свою значимость. Однако в некоторых случаях страховой стаж может быть заменен непрерывным трудовым стажем, на что прямо указывает пункт 2 статьи 17 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ:

  • «В случае, если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с настоящим Федеральным законом за период до 1 января 2007 года, окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами, за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица.»

Несмотря на то, что постановление Совмина СССР от 13.04.1973 №252 утратило свою силу (в нем как раз-таки и регулировался подсчет непрерывного стажа работы), некоторые работодатели продолжают использовать этот документ, тем самым сохраняя значимость этого вида стажа. Например, ведомственные акты руководствуются сроком непрерывного трудового стажа при подсчете следующих надбавок и вознаграждений:

  • право взять дополнительный отпуск;
  • надбавки к заработной плате;
  • единовременные денежные вознаграждения по выслуге лет.

Отличие общего стажа от беспрерывного

Общий стаж – это все периоды работы гражданина. Трудовая деятельность людей исчисляется с первого места службы и до последнего.

Непрерывный же стаж представляет собой трудоустройство человека без прерываний. Максимальное время для подобных перерывов устанавливается законодательными актами. Так, при смене работы для оформления нового трудового договора можно выдержать не более тридцати дней. В противном случае стаж будет считаться прерванным.

Общий стаж от непрерывного отличается наличием периодов, когда человек длительное время не работал.

Когда сотрудник уходит от работодателя за проступки или, так сказать, «по статье», непрерывность стажа теряется.

Общий стаж нужен для выхода гражданина на пенсию. Непрерывный при этом абсолютно не учитывается. Он необходим для получения пособий по листкам нетрудоспособности.

Какой стаж можно считать непрерывным


Практически каждый орган государственного или местного самоуправления по-своему определяет те аспекты, исходя из которых рассчитывается непрерывный стаж работы:

  • работа у одного работодателя;
  • работа в одном регионе;
  • по одной специальности;
  • независимо от территориальной принадлежности;
  • в одном органе;
  • в одних и тех же условиях труда.

Такое разнообразие трактовок связано в первую очередь с тем, что применение данного вида стажа в настоящий момент не обусловлено законодательством. Однако в любом случае, если непрерывный трудовой стаж применяется для каких-либо целей, то порядок его применения должен быть отражен в соответствующем официальном документе, принятом в пределах компетенции конкретно взятого уполномоченного государственного органа.

Особые условия

Лица, проживающие на Крайнем Севере или в условиях, схожих с данной местностью, также имеют свои привилегии по поводу непрерывности трудового стажа. И некоторые иностранные граждане, с чьими странами был заключен договор о социальной поддержке сотрудников, тоже.

Такие товарищи способны сохранить непрерывность трудового стажа, как и во всех предыдущих случаях. При этом на поиск работы им будет отведено не более 2 месяцев. Не слишком много, но практика показывает, что этого, как правило, достаточно. Непрерывный трудовой стаж для пособия (любого) принято считать крайне важным моментом. Но так ли это? Нам предстоит уточнить данный момент. Только для начала рассмотрим еще несколько ситуаций, в которых способны оказаться некоторые граждане.

Непрерывный трудовой стаж и смена места работы

Стаж работы не прерывается, если во время смены места работы не прошло более:

  • Одного месяца – в общих случаях.
  • Трех недель после увольнения по собственному желанию или по неуважительной причине. Применимо только к увольнениям, произошедшим в период с 1 сентября 1983 по 31 декабря 2006 года.
  • Двух месяцев – прекращение рабочей деятельности в районах Крайнего Севера или за границей.
  • Трех месяцев:
  • увольнение с ликвидируемых, сокращающих штат сотрудников или реорганизуемых предприятий и военных подразделений;
  • увольнение в связи с невозможностью продолжить работу на прежнем месте по состоянию здоровья;
  • увольнение учителей начальных классов в связи с реорганизацией системы образования.
  • Не зависит от длительности – перерыв во время смены места работы, когда одного из супругов переводят в другую местность, или если увольнение произошло в связи с выходом на пенсию по выслуге лет.

Стоит отметить, что при увольнении по состоянию здоровья отсчет перерыва начинается только с того момента, как гражданин полностью восстановился и может приступить к поиску нового рабочего места, что, разумеется, подтверждается документально.

Ликвидация

В нюансы сохранения непрерывного трудового стажа включены такие моменты, как сокращение или ликвидация предприятия. Ну или банкротство (что крайне редко имеет место быть). В этих случаях вы тоже можете рассчитывать на то, что стаж будет сохранен. Разумеется, какие-то ограничения и условия предусмотрены законодательством.

Так, если сотрудник попал под сокращение или уволен в связи с ликвидацией предприятия, ему будет дано 3 месяца на поиск новой работы. Смогли справиться? Тогда непрерывный трудовой стаж будет продлен. И он не прервется. Нет? Придется все начинать с самого начала. В принципе, здесь, как правило, возникает больше проблем, чем с увольнением по собственному желанию. К ликвидации и сокращению быть готовым нельзя на все 100 % никогда. Тем не менее предложенный срок поиска нового места трудоустройства продлен быть не может.

Как непрерывный рабочий стаж влияет на пенсию

Возможно вам покажется это удивительным, но непрерывный трудовой стаж никогда не влиял на расчет пенсий. Однако косвенно он все же может сыграть немаловажную роль в размере пенсионных выплат и наличии каких-либо льгот, например, выступая в качестве критерия при получении звания «ветерана труда». Разумеется, если это будет предусмотрено региональным законодательством.

Связана эта особенность с тем, что субъекты Российской Федерации сами вправе устанавливать список требований, согласно которых назначается это почетное звание (пункт 4 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах»).

Откуда появилось понятие

В современном мире этот термин применяется крайне редко. И встречается не так часто, как мог бы. Дело все в том, что данное понятие пришло в Россию еще с советских времен. Именно тогда непрерывный трудовой стаж для больничного, пенсии и вообще жизни в целом имел огромное значение. Без него, пожалуй, обойтись не мог ни один рабочий.

Но в современных реалиях данное понятие теперь встречается реже. Непрерывный трудовой стаж (ТК РФ) — это уже не столь существенно. Хотя само по себе значение у данного термина имеется. Давайте выясним, какое именно.

Пример расчета непрерывного стажа работы по трудовой книжке

Рассчитаем непрерывный стаж работы гражданина с датой трудоустройства 15.12.1998 и окончанием 25.10.2013:

  • Рассчитываем рабочие дни. Здесь важно помнить, что день увольнения – это тоже рабочий день, поэтому используем такую формулу: день увольнения – день принятия на работу + 1. Подставляем значения в формулу и получаем: 25 – 15 + 1 = 11.
  • Рассчитываем рабочие месяцы. Формула применяется следующая: месяц увольнения – месяц принятия на работу. Подставляем значение и получаем: 10 – 12 = -2. Поскольку значение отрицательное, то необходимо занять из года и перевести в месяцы: 12 + 10 – 12 = 10.
  • Рассчитываем рабочие годы по формуле: год увольнения – год принятия на работу, при этом не забываем про занятый во втором пункте год. Подставляем данные в формулу: 2012 – 1998 = 14.

Расчет стажа при работе в нескольких организациях с такими датами начала и окончания трудовой деятельности — 14.05.1997 и 16.06.2009, 17.08.2009 и 26.10.2016:

Дни:

  • 16 – 14 + 1 = 3
  • 26 – 17 + 1 = 10

Месяцы:

Годы:

  • 2009 – 1997 = 12
  • 2016 – 2009 = 7
  • В первой организации гражданин проработал 12 лет 1 месяц 3 дня.
  • Во второй организации 7 лет 2 месяца 10 дней.

В сумме рабочий стаж составляет 19 лет 5 месяца 13 дней. С сайта trudyurist.ru

По статье

Редко, но такое случается. Речь идет об увольнении «по статье». В этом случае можно ли сохранить непрерывность трудового стажа? Честно говоря, если вас увольняют по какой-то конкретной причине (нарушению), то здесь не получится выкрутиться.

То есть при вынужденном увольнении по вине сотрудника непрерывный стаж прекращается. Вполне логично, ведь всегда можно было предвидеть исход событий. И как-то скорректировать свои действия, чтобы вас не уволили «по статье», а уйти после по собственному желанию с возможностью сохранения. Так что учтите: непрерывный трудовой стаж прерывается в данной ситуации. В ваших же интересах его сохранить всеми силами, если считаете это необходимым.

Когда стаж сохранится

В частности, это все то время, записанное в трудовой книжке, в течение которого у работника был заключен трудовой договор. Если работник сменил работу, то непрерывность утрачивается. Исключение составляют случаи, когда человек продолжает работать в одной структуре и сфере, как в случае учителей и врачей. Если они остаются в бюджетных учреждениях и работают по специальности, вопросов о том, есть ли у них непрерывный стаж работы, сколько дней был перерыв между трудоустройством, для назначения надбавки обычно не возникает.


Кроме того, нужно учесть, что в силу Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 на непрерывность не влияют такие периоды:

  • период официальной безработицы с получением пособия в связи с этим;
  • период обучения в средних и высших учебных заведениях, за который выплачивается стипендия;
  • участие в общественных работах на платной основе,
  • переезд в другую местность по направлению центра занятости для трудоустройства;
  • официально установленная временная нетрудоспособность;
  • декретный отпуск;
  • нахождение на срочной военной службе или военных сборах;
  • участие в мероприятиях, связанных с подготовкой к военной службе или с альтернативной гражданской службой;
  • исполнение государственных обязанностей (например, избрание депутатом в органы законодательной власти).

Правила исчисления

Рассчитать стаж реально при помощи онлайн-калькулятора. Это очень просто. Однако, качественнее это сделать самостоятельно. Для подсчёта НТС нужны:

  1. трудовая книжка;
  2. военный билет;
  3. заверенная копия трудового договора, справки с места работы, ведомости.

Иногда требуются справки с архивов, службы занятости населения, договор с высшим учебным заведением о назначении и получении стипендии.

Чаще всего рассчитывается НТС по трудовой книжке. При подсчете действуют простые правила: один месяц равняется тридцати дням; один год – двенадцати месяцам.

Подсчитывается НТС обычным сложением периодов трудоустройства у одного работодателя и времени, которое не считается прерыванием стажа согласно закону.

К таким временным промежуткам относятся:

  • отпуск по вынашиванию малыша и родам, по уходу за чадом до полутора и трех лет;
  • отпуск для осуществления ухода за больным родственником или ребенком;
  • курсы по повышению квалификации;
  • профобучение;
  • нахождение гражданина на учете в СЗН;
  • военная служба по призыву или контракту;
  • трудоустройство в колхозах и кооперативах;
  • работа в Министерстве внутренних дел, а также в качестве депутата ГД РФ.

Здесь можно подробнее узнать о декрете и трудовом стаже.

На что влияет работа в одной организации

В настоящий момент непрерывный трудовой стаж используется только в определенных сферах для назначения надбавок к зарплате. Кроме того, при ответе на вопрос: непрерывный трудовой стаж на что влияет — можно вспомнить про нормы статьи 17 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В ней предусмотрено использование трудового стажа при определении размера причитающегося работнику пособия по временной нетрудоспособности. Хотя обычно для исчисления этих пособий в расчет берут по общему правилу страховой стаж.

Однако бывает, что продолжительность страхового стажа за период до 01.01.2007 окажется меньше продолжительности непрерывного трудового стажа. В этом случае можно назначить пособие в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами за тот же период, т. е. принять за расчетную величину время, в течение которого работник трудился без перерывов или с перерывами, не нарушающими течение установленного периода.

Что после 2007 года

На сегодняшний день данное понятие полностью отсутствует в действующем законодательстве. Однако длительный срок работы на одном месте или в одной сфере деятельности все же может иметь значение при определенных обстоятельствах.

Разберем подробнее.

  1. Для медицинских работников. Заработная плата и пенсионное обеспечение медицинских работников во многом зависит от выслуги. При этом сам принцип расчет непрерывного стажа для них сохранен. Однако влияет он не на размер пособия по временной нетрудоспособности, а на оклад медицинских работников. Так, к примеру, те медики, которые осуществляют лечебную деятельность, связанную с работой с особо опасными инфекционными заболеваниями, имеют надбавки за каждый ее год.
  2. Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в местностях со сложными климатическими условиями. Граждане, проживающие и трудящиеся в северных местностях, имеют большое количество льгот и преференций. Среди них и различные денежные надбавки. К примеру, лица, которые осуществляют трудовую деятельность на островах, расположенных в акватории Северного Ледовитого океана, имеют право на прибавку к заработной плате по истечению определенного периода трудовой деятельности. Конечно, его нельзя назвать непрерывным стажем в том виде, который существовал до 2007 года, однако принципы расчета остаются довольно схожими.
  3. Частные случаи. Многие организации, как государственные, так и частные заинтересованы в том, чтобы кадровый их состав оставался постоянным как можно большее время. В этой связи в своих локальных актах они могут определять самостоятельно дополнительные надбавки и премии за длительный стаж на этом месте.

Следует отметить, что законодательно этот вопрос никак не отрегулирован.

Справка! Несмотря на отсутствие правового регулирования вопроса, связанного с премированием за длительный стаж работы, данный пункт может быть прописан как в локальных актах организаций (коллективном договоре, положении о премировании), так и в трудовых договорах, заключаемых между работниками и работодателями.

Кроме этого, длительное время работы по одной специальности и на одном месте работы могут учитываться кадровыми службами при оценке профессиональной пригодности соискателя, а также при решении вопроса о его приеме на работу.

Полезно также почитать: Сколько нужно северного стажа для льготной пенсии

Пенсии и пособия

На размер пенсии, а также на право выхода на досрочную пенсию в настоящее время трудовой стаж сотрудника без перерывов работы не влияет. Поэтому в связи с назначением пенсии вопрос: непрерывный стаж работы как считать — не стоит. Тут большую роль играет период, в течение которого человек был зарегистрирован в системе пенсионного страхования, а работодатель платил за него страховые взносы в Пенсионный фонд (так называемый страховой стаж). Повышенной пенсии за длительное время работы на одном месте в настоящее время нет. Главное, чтобы все выплаты в пользу работника были официальными, а работодатель своевременно и в полном объеме производил с них страховые отчисления. Если человек долго трудится на одном месте, но получает серую зарплату, отчисления на его лицевой счет в ПФР приходят мизерные. Поэтому такой будущий пенсионер не может рассчитывать на достойную пенсию.

Влияние на размер пенсии

Пенсия зависит от величины получаемой зарплаты и от того, сколько лет работал человек. Данные показатели учитываются при назначении выплат гражданам, родившимся до 1963 года и трудившимся до изменений 2002 года.

С этого момента и по настоящее время размер будущей пенсии зависит от взносов, которые отчисляются на каждого сотрудника в ПФ РФ. Данные действия обязаны проводить работодатели.

Взносы фиксируются на индивидуальном лицевом счете. Их отчисление происходит только, если гражданин работает по трудовому договору. Указанный стаж именуется страховым. Непосредственно он воздействует на величину пенсионных выплат.

Непрерывность трудового стажа ни коим образом не сказывается на сумме пенсии.

Больничные

Трудовой стаж без перерывов теперь играет ограниченную роль и при производстве расчета по больничному листу. Основное значение имеет страховой. При этом необходимо учитывать, что для расчета берутся периоды деятельности работника, за которые осуществлялись соответствующие взносы в страховые фонды. Также необходимо обратить внимание на следующий нюанс: не входит в перечень таких периодов контрактная служба в армии и срочная военная служба. С сайта ppt.ru

В этой статье вы узнали, про непрерывный стаж. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок».

Редактор: Игорь Решетов

Как рассчитывался

Периоды трудовой деятельности без перерывов рассчитывались довольно просто. Для этого необходимо было, используя трудовую книжку сотрудника, посчитать, сколько времени он трудится на данном месте работы.

При этом следует учитывать, что в прямо определенных случаях непрерывность сохранялась даже в том момент, когда сотрудник уволился с предыдущего места работы, однако до истечения соответствующего периода вновь трудоустроился в другом месте. Для разных категорий работников и в различных ситуациях этот период составлял от двух до трех месяцев. Так, к примеру, лицо, уволенное в связи с сокращением штата организации, могло рассчитывать на сохранение стажа, если оно трудоустроилось до истечения трех месяцев с этого момента.

Внимание! В случае прекращения трудовых отношений, инициатором которого выступил сам работник, непрерывный период сохранялся в том случае, если гражданин трудоустроился в течение 3 недель (4 недель при уважительной и значимой причине).

Кроме этого, при его подсчете учитывались отдельные периоды, когда гражданин не был непосредственно занят трудовой деятельностью.

К ним следует отнести:

  • обучение по программам среднего специального, профессионального и высшего образования, но только в тех случаях, если с момента окончания учебного заведения не прошло более трех месяцев, а до начала учебы гражданин имел опыт трудовой деятельности;
  • служба в Вооруженных силах и приравненных к армии структурах;
  • вынужденный прогул по вине работодателя;
  • оплачиваемая практика при обучении в учебных заведениях.

Данный перечень не является исчерпывающим в полной мере.

Для наглядности следует привести пример:

Ниже представлены периоды трудовой деятельности гражданина Иванова.

  1. В период с 01.04.2002 по 01.04.2003 года работа в ООО «Вектор» на должности разнорабочего.
  2. С 02.04.2003 года по 02.04.2005 года – прохождение срочной службы в армии.
  3. С 05.05.2005 по 31.12.2006 года работа в ООО «Шанс» на должности стропальщика.

Соответственно, все представленные выше периоды входят в непрерывный стаж, поскольку служба в армии не является основанием для его прекращения, а после демобилизации и до момента нового трудоустройства не прошло более 3 месяцев. С 1 января 2007 года непрерывный стаж перестал учитываться как базис для расчета больничных и пенсионных выплат.

Итоги

Что же мы имеем в конечном итоге? Нам удалось выяснить, зачем нужен непрерывный трудовой стаж. Кроме этого, теперь понятно, на что он влияет и как исчисляется. Можно заметить, что сохранять подобный статус не так уж и важно. На практике он не имеет никакого существенного влияния. Разве что на ваше личное осознание продолжительности работы в той или иной компании. Непрерывный трудовой стаж для начисления пенсии также не нужен — достаточно обычного.

В общем, верить гражданам, превозносящим подобного рода явление до незримых высот, не нужно. Ведь в современном законодательстве в России важность непрерывного стажа сведена к нулю. Да, она имела место быть в Советском Союзе. Сейчас же мир изменился. И пенсионная система ежегодно терпит какие-то существенные изменения. Поэтому для получения пенсии важнее иметь определенное количество лет работы и так называемых пенсионных баллов. Эта система актуальна для 2020 года. Что будет в будущем, пока неизвестно.

Хотя прогнозы уверяют: важность непрерывного трудового стажа вряд ли вернется и будет иметь силу. Это почти бесполезное понятие, которым не стоит озадачиваться. Помните: вам важно к пенсии наработать обычный стаж. Чем он больше, тем выше будет выплата. И не более того. Это главное, что должно волновать современного работника. Разумеется, пребывать в одной компании долгое время — это удобно, но мучить себя не стоит.

Очередные особенности

Но и это еще не конец. Дело в том, что в Трудовой кодексе РФ прописаны еще некоторые условиях сохранения «непрерывности». Их не так уж и много, но они имеют место быть. Их стоит знать. Может быть, вам положено так называемое «сохранение», но вы не воспользовались им?

Первая категория лиц, которым сохраняют трудовой стаж в статусе «непрерывный» — это военные. Если гражданин отслужил 25 лет, а потом вышел на пенсию, но вскоре решился на возобновление труда, ему дадут такую возможность. И привилегия в виде сохранения непрерывности стажа предоставляется в полной мере.

Кроме того, учитывается в ТК и положение в семье. Если у гражданина есть ребенок, больной ВИЧ-инфекцией, и из-за этого сотрудник покидает рабочее место, ему дадут возможность сохранения за собой стажа. В каком случае? Если по достижении ребенком 18 лет вы обязуетесь возобновить трудовую деятельность. Хотя такая практика встречается крайне редко.

Какие еще есть варианты? Например, смена места работы. Но с сохранением профессии и направления деятельности. Тоже довольно распространенный случай. Но только сейчас его воплотить в жизнь все труднее и труднее. Так что лучше «уложиться» при увольнении в 1 месяц на трудоустройство. В этой ситуации можно гарантированно рассчитывать на сохранение непрерывности трудового стажа.

Материнство

Ни для кого не секрет, что уход за ребенком засчитывается в трудовой стаж. Но если женщина уходит в декрет, можно ли сохранить при этом непрерывность? Честно говоря, точного ответа здесь нет. Кто-то говорит, что да. А некоторые отрицают первую позицию.

В Трудовом кодексе ничего не написано относительно непрерывности трудового стажа и декретного отпуска. Вообще, стоит полагать, что в этом случае он не будет сохранен. Почему? Женщина перестает считаться трудоустроенной, а также полностью меняет характер своей деятельности. И она в декретном отпуске не будет выполнять своих должностных обязанностей. Поэтому не стоит надеяться, что при появлении ребенка в семье вам удастся «проскочить». Но зачем нужен непрерывный трудовой стаж? И что делать, если вы по состоянию здоровья не можете какой-то период работать? Неужели все прервется?

Нужен ли

В конце концов, имеет ли значение непрерывный трудовой стаж для чего-то в современной мире и при трудоустройстве/работе? Честно сказать, тут каждый решает сам за себя. Практика показывает, что значение этого фактора уже давно изжило себя. И в качестве формулировки непрерывность трудового стажа имеет место быть, а вот в действительности — не совсем.

Иными словами, для современного гражданина важно просто отработать как можно больше и дольше для получения хорошей пенсии в будущем. Как именно он будет делать это — уже личное дело каждого. Главное, чтобы все было официально. То есть вы должны быть официально трудоустроенным. Или же зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя.

Непрерывный трудовой стаж, таким образом, это уже пережиток прошлого. Как уже было неоднократно подчеркнуто, только в качестве «личного достижения» он необходим. Изредка новый работодатель может обратить на него внимание. Но такая практика встречается крайне редко. Максимум, что у вас могут уточнить при огромной продолжительности работы в одной и той же фирме — это причину, по которой вы покинули «нагретое» место. Может быть, по собственному желанию, а может, вас уволили или вынудили?

Встречаются среди населения граждане, которые уверяют, что в будущем непрерывность трудового стажа снова будет играть огромную роль. И что данный срок при выходе на пенсию даст какие-то бонусы и дополнительные субсидии или иную поддержку от государства. Некоторые охотно верят во все это и стараются как можно дольше держаться за свое рабочее место в той или иной корпорации.

На самом деле все это — обычные пустые разговоры и домыслы. С какой целью имеет место быть такая дезинформация, неизвестно. Может быть, чтобы люди стремились работать только в одной компании, а может, просто забавы ради. Практика показывает, что на начисление пенсии, больничных и субсидий от государства в действительности влияет только сам трудовой стаж в целом. Поэтому верить, что вы обязаны стремиться к непрерывному ради получения в пенсионном возрасте каких-то «бонусов», не стоит.

Здоровье

Вовсе нет. К счастью, в Трудовом кодексе Российской Федерации имеется пункт, учитывающий особое состояние человеческого здоровья. При тяжких болезнях, налагающих «табу» на ведение деятельности и работу, можно сохранить непрерывный трудовой стаж. Как именно?

Вам будет дано 3 месяца на поиск новой работы. Или на возвращение к прежней. При этом вы можете не беспокоиться за стаж — он будет сохранен. Правда, такое случается крайне редко. Ведь при оставлении рабочего места в связи с трудным положением (состоянием здоровья), как правило, возвращение к трудовой деятельности отнимает больше времени. Или человек вовсе отказывается от трудоустройства из-за болезней и травм. Но все в ваших руках.

Как считать непрерывный стаж работы | Делать дело

Российское законодательство требует обязательного наличия страхового стажа, полученного за время работы, при определении права на получение пенсии. При этом сотрудникам предоставляются определенные гарантии, в том числе возможность подсчета непрерывного стажа работы даже в ситуациях, когда таковой работник не был фактически трудоустроен. Учитывая важность понимания конкретной продолжительности стажа, знать правила его подсчета необходимо как простым гражданам, так и кадровым специалистам.

Но прежде чем рассматривать конкретные принципы его вычисления, следует понимать, что сейчас в России действует страховая пенсионная система. Если ранее для понятия трудовых пенсий необходимость длительное время и без перерывов работать была крайне важным аспектом, то сейчас отсутствие именно непрерывного стажа не является проблемой при расчете пенсий и критериев продолжительности такого стажа для получения пенсии не установлено.

В общих случаях в качестве рабочего стажа засчитываются перерывы в рабочей деятельности продолжительностью от 1 до 3 месяцев:

· 1 месяц — при увольнении по собственному желанию.

· 2 месяца — при работе на Крайнем Севере или за рубежом.

· 3 месяца — в случае сокращения или ликвидации предприятия, при условии нахождения на учете в центре занятости.

Однако также есть ряд случаев, когда продолжительность непрерывного стажа включает в себя и большие по времени промежутки. Например — включается в непрерывный стаж в полной мере всё время ухода за ВИЧ-инфицированным ребёнком до достижения им совершеннолетия при условии выхода на работу при наступлении данного условия.

Также, могут рассчитывать на учет в качестве непрерывного стажа и госслужащие, вышедшие на пенсию, но вернувшиеся на службу. Для военнослужащих возможен учет стажа в качестве непрерывного, если они прослужили более 25 лет перед прекращением службы или же участвовали во время службы в боевых действиях. Однако периоды без работы в непрерывный стаж в данном случае не включаются — но общий стаж считается суммировано.

Поддержите развитие нашего канала Яндекс.Дзен лайком (палец вверх – слева) и подпиской. Это поможет нам публиковать больше интересных материалов. Также вы сможете оперативно узнавать о новых публикациях.

Кому нужен ваш непрерывный трудовой стаж? И нужен ли… | Пенсионерка из Москвы

Периодически мы слышим слова «непрерывный трудовой стаж». Почти всегда это связывают с пенсией.

Я попыталась понять, что это такое и кому он нужен, этот непрерывный стаж. Влияет ли он, в конце концов, на пенсию. Может, на срок выхода на пенсию, может на размер пенсии, может еще на что.

У меня вот 30 лет трудовой стаж. В принципе, не малый стаж. Но этот стаж прерывался на год. Скоро на пенсию. Могу ли я получить «бонус» за свой стаж? И стоит мне переживать, что мой стаж прервался? Нужно разобраться.

Итак, непрерывный трудовой стаж — это время трудовой деятельности, когда вы работали без длительных периодов «неработы».

Нужно сказать, что в действующих сейчас законах официального понятия «непрерывный трудовой стаж» я не нашла.

Вот в Советском Союзе это было. Было и понятие, было и прямое влияние на всякие льготы. Тогда непрерывный стаж считался таковым, если не было перерывов в работе больше 1 месяца (2-3 месяца в исключительных случаях). Т.е. если уволился, нужно было быстренько устроится на работу. Если уволили по «статье», то непрерывный стаж терялся.

Непрерывность трудового стажа влияла не только на пенсию и всякие «плюшки» от работодателя (не от каждого, правда), но и на размер больничных.

Сейчас на размер больничного влияет величина страхового стажа, не обязательно непрерывного.

В 2006 году понятие непрерывного стажа было признано антиконституционным и исключено из нашей жизни.

Посчитали, что это ограничение нашей трудовой свободы.

Более того, изменилось наше ментальное отношение к непрерывному стажу. Так, например, если в Советском Союзе длительное «служение» одному предприятию считалось плюсом трудовой деятельности, то сейчас совсем наоборот. Считается, что работа больше 5 лет на одном предприятии говорит о том, что человек не хочет развиваться, боится меняться.

Но все-таки есть места, где непрерывный трудовой стаж еще важен.

Стоит сказать, что есть еще отрасли экономики, где непрерывный стаж имеет значение. Такой стаж даже дает право на надбавки. Например, это важно при таких профессиях, как врач или педагог. Еще непрерывный стаж важен для надбавок за работу в трудных условиях. Например, в условиях Крайнего Севера.

Я не врач, не педагог, тяжелым трудом не занималась, на Севере не работала. На подобные надбавки не претендую. Поэтому переживать, что моя трудовая деятельность на некоторое время прерывалась мне не нужно.

На размер пенсии непрерывность трудового стажа не влияет никак.

В настоящее время на размер пенсии влияет только величина накопленных пенсионных баллов. За время работы в Советском Союзе тоже, потому что Пенсионный фонд и то трудовое время переводит в баллы по своей методике.

Никаких доплат к пенсии за длительное время работы на одном месте НЕТ.

Что касается срока выхода на пенсию.

Да, есть возможность выхода на пенсию на два года раньше срока, если у вас стаж 42 лет для мужчин и 37 года для женщин. Но не важно непрерывный он или прерывался. Считается общий стаж.

Непрерывный стаж важен при досрочном уходе на пенсию по причине принадлежности к определенной профессии или работы в сложных или вредных условиях. Там учитывается непрерывное время на такой работе.

Оригинал статьи здесь

Что еще почитать:

Уйти на пенсию досрочно. ТОП-5 вариантов

Как купить страховой стаж и пенсию?

Ставьте лайки, если мой текст вас зацепил.

Подписывайтесь на мой Дзен канал, буду много писать про пенсионеров и их (мою) жизнь.

Непрерывный трудовой стаж для пенсии | Azbuka pensii

У многих из нас до сих пор на слуху такое понятие как непрерывный стаж. В советские времена это понятие было значимым и люди старались не менять работу без необходимости. Ведь это влияло на размер пенсии и льгот.

Непрерывный стаж – это период работы рабочего или служащего на одном предприятии, в учреждении или организации. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца.

Для правильного подсчета таких периодов Постановлением Совмина СССР от 13 апреля 1973 г. N 252 были утверждены «Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию». В них также указывались исключения из правил, когда в перерывах между работой могли иметь место уважительные причины. Например, периоды обучения, военной службы, время нахождения в лечебно-трудовом профилактории и другие.
Правила исчисления непрерывного трудового стажа

Как влияло время непрерывного стажа на жизнь советского человека?

В первую очередь на размер пенсии. Согласно Постановлению от 3 августа 1972 года № 590 за непрерывный стаж работы устанавливались надбавки к пенсиям от 10 до 20 процентов. Следовательно, непрерывная работа граждан советских времен влияла на общий размер получаемой пенсии.

Помимо надбавок непрерывный трудовой стаж также влиял на суммы больничного. Размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывался в зависимости от времени непрерывной работы. в размере 100 процентов заработка за 8 лет такой работы. В размере 80 процентов за 5 лет. В размере 60 процентов за непрерывный стаж менее 5 лет.

С 1 января 2007 года положения о непрерывном стаже исключены из документов как противоречащие Конституции Российской Федерации (Определение Конституционного Суда РФ от 02.03.2006 N 16-О»).

Однако в некоторых организациях за непрерывный стаж устанавливаются дополнительные гарантии в виде надбавок к заработной плате, предусмотренные в локальных нормативных актах.

Таким образом, в настоящее время в России понятие непрерывный стаж работы не используется на государственном уровне для установления пенсий и надбавок к ним. И не важно сколько у вас было перерывов в трудовой деятельности. Подсчитывается стаж за весь период вашей работы.

В тоже время необходимо отметить, что в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» №1015 в страховой стаж помимо работы включаются:

· период прохождения военной службы

· период временной нетрудоспособности

· период ухода одного из родителей за каждым ребенком

· период получения пособия по безработице

· период необоснованного содержания под стражей

· период ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет

· период проживания супругов военнослужащих в местностях, где они не могли трудиться

· период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения.

Перечисленные периоды, наравне с работой влияют на нашу пенсию, а следовательно, Пенсионный фонд обязан учитывать их при назначении пенсии.

Подписывайтесь на канал, ставьте лайк, чтобы знать о пенсиях чуть больше, чем ваши соседи.

Оригинал статьи размещен здесь: https://azbukapensii.ru/nepreryvnyj-trudovoj-stazh-dlya-pensii.html

Непрерывное настоящее время — правила и примеры ‹Инглекс

Непрерывное настоящее время многим студентам кажется непонятным, потому что такого аналога в нашем родном языке нет. Давайте разберемся, как образуется и в каких случаях используется длительное время, когда используется раз и навсегда с ним подружиться.

Present Continuous — настоящее длительное время в английском языке

Настоящее длительное время (Present Continuous) в некоторых учебниках называется Present Progressive — помните, что это одно и то же. Чаще всего настоящее Непрерывное действие, которое происходит в течение какого-то промежутка времени в настоящем.Но у этого времени есть и другие функции. Мы покажем, как правильно его использовать в зависимости от конкретной ситуации.

Если вы хотите изучить больше тем по грамматике, записывайтесь на бесплатный пробный урок со своим будущим преподавателем.

Как образует время Настоящее Непрерывное

Время Настоящее Непрерывное образуется по схеме:

Подлежащее Чтобы + am / is / are + основной глаголинг

не ошибиться вании глагола с окончанием -ing, внимание на следующие правила:

  • если глагол оканчивается на гласную -e, то она опускается: bake — выпечка;
  • когда глагол оканчивается на гласные -ie, они меняются на -y: tie — завязывание;
  • если глагол оканчивается на одну согласную букву, перед которой есть ударный гласный звук, то эта буква на конце удваивается: позволять — позволять, начинать — начинать, сожалеть — сожалеть.

Утвердительное предложение:

Она гладит свою собаку. — Она сейчас гладит свою собаку.

В отрицательном предложении между вспомогательными и основными глаголами ставится часть не.

Она не ( не ) гладит свою собаку. — Она сейчас не гладит свою собаку.

В вопросительном предложении вспомогательный глагол ставится на первое место, вводят основное место глагола.

Сейчас она, гладит, свою собаку? — Она сейчас гладит свою собаку?

Ниже вы видеть, как образуется Настоящее Непрерывное в утвердительных, отрицательных и вопросительных предложениях.

Как образуется время Present Continuous

Случаи употребления Present Continuous

Рассмотрим примеры употребления Present Continuous, начиная с самых простых и постепенно продвигаясь к более сложным.

Для начального и среднего уровней

  1. Время Present Continuous используется для описания действия, которое происходит в текущий момент времени:

    Слушайте! Музыка играет .- Слушай! Музыка играет .
    Тише! Детей спят . — Ш-ш! Дети спят .

    В такой ситуации часто встречаются слова-маркеры: сейчас (сейчас), прямо сейчас (в эту самую), в данный момент (в данный момент), в настоящее время (в настоящее время). Это своего указатели на настоящее время.

    Стив смотрит телевизор в данный момент . — Сейчас Стив смотрит телевизор.

  2. Present Continuous используется для описания длительных действий в настоящем, даже если они не используются в момент речи. То есть на протяжении какого-то времени мы периодически выполняем это действие:

    Джессика изучает французский. — Джессика учит французский. (она занимается изучением французского уже какое-то время и будет продолжать учить его, но она не занята изучением французского прямо сейчас)

    В этой ситуации также часто встречаются такие слова-маркеры Настоящее Непрерывное, как сейчас, в эти дни, в настоящее время.Они переводятся «сейчас», «на текущий момент».

    Пит в настоящее время тренирует для участия в Олимпийских играх. — Пит сейчас тренируется для участия в Олимпийский играх.

  3. Настоящее Непрерывное используется для описания изменений, происходящих в какой-то ситуации, и процесса развития (он сейчас ходит на тренировки и будет продолжать их в Олимпийских играх, но прямо сейчас он не на тренировке) .В таких конструкциях действие часто передается глаголами, чтобы становиться (становиться), увеличиваться (увеличиваться / увеличиваться), уменьшаться (уменьшаться / уменьшаться), подниматься (подниматься), падать (падать), начинать (начинать / начинаться), чтобы изменить (менять / меняться) и т. д.

    Средняя дневная температура составляет медленно повышается . — Средняя температура постепенно увеличивается .
    Бензин дешевеет на день ото дня. — С каждым днем ​​топливо дешево .

  4. Настоящее время может обозначить события ближайшего будущего, но только в случае, если это касается запланированных действий. На будущее в подобных предложениях указывает завтра (завтра), на следующей неделе (на следующей неделе), в следующем месяце (в следующем месяце), в следующем году (в следующем году).

    Cris покупает новый телефон завтра . — Завтра Крис купит новый телефон.(он уже выбрал модель, отложил на телефон деньги)
    Мы, , летим в Индию на следующей неделе . — На следующей неделе мы летим в Индию. (поездка уже запланирована, билеты куплены, путешествие точно состоится)

    Говоря о ближайшем будущем, мы используем глаголы движения: идти (идти), уходить (уходить), приходить (приходить). Эти глаголы показывают, что действие будет произведено незамедлительно или в ближайшем будущем.

    Я плохо себя чувствую.Я иду, спать. — Я нехорошо себя чувствую. Я иду спать. (я совершу это незамедлительно)
    Я приеду через 5 минут. Вы можете меня встретить? — Я приду через 5 минут. Встретишь меня? (я уже в пути и вот-вот приду.)

  5. Настоящее Непрерывное помогает выразить недовольство или раздражение при употреблении его со словами постоянно (постоянно), все время (все время), всегда (всегда). Так мы показываем, что какое-то регулярное или часто происходящее действие вызывает отрицательные эмоции.

    Сьюзан всегда оставляет свою кофейную кружку в раковине. — Сьюзан постоянно оставляет свою чашку для кофе в раковине. (действие совершается регулярно, говорящий недоволен этой ситуацией)

  6. Существуют глаголы, которые не употребляются в Present Continuous. Речь идет о глаголах состояний (устойчивые глаголы), которые выражают чувства и мыслительные процессы: знать (знать), забывать (забывать), замечать (замечать), понимать (понимать), распознавать (узнавать), помнить ( помнить), любить (любить), ненавидеть (ненавидеть), хотеть (хотеть), нуждаться (нуждаться), верить (верить), слышать (слышать) и т.д.

    Я знаю , на каком автобусе ехать домой. — Я знаю , на какой автобус нужно сесть, чтобы доехать до дома. (знание — это мое состояние, а не действие)

Для высокого уровня

Настоящее длительное время на английском языке может употребляться также в следующих ситуациях:

  1. Есть глаголы, которые в одном значении являются глаголами состояния и не могут быть вызваны в настоящем длительном времени, а в другом значении выступают как глаголы действия и другие в Present Continuous.Давайте разберемся на примерах:

    думать — считать, полагать (состояние) и думать — размышлять (действие)
    видеть — видеть (состояние) и видеть — встречаться, видеться (действие)
    иметь — иметь (состояние) и иметь как часть устойчивого выражения, например, завтракать, хорошо проводить время

    Я, , думаю, , это хороший пиджак. — Я считаю , что это хорошая куртка. (это мое мнение)
    Какие такие, вы, , думаете, ? — О чем ты думаешь ? (в данный момент)

    Употребление формы Настоящее Непрерывное с некоторыми глаголами состояния (привлекать — привлекать, нравиться — нравиться, любить — любить), возможно, в том случае, когда говорящий хочет подчеркнуть временность своих ощущений.

    Обычно я, , не люблю музыкальных фестивалей, но мне, , нравится этот. — Мне обычно не нравятся музыкальные фестивали, но этот я обожаю .

    Некоторые глаголы, описывающие мыслительные процессы (осознавать — осознавать, понимать — понимать, сожалеть — сожалеть), мы используем в Present Continuous, чтобы подчеркнуть, что мы только начали думать о чем либо и еще не сформировали свое окончательное мнение.

    Я понимаю, насколько я был неправ. — Я начал понимать , как был неправ.

    Глаголы, которые описывают физические ощущения (чувствовать — чувствовать, причинять боль / боль — болеть), могут быть употреблены как в простом настоящем, так и в непрерывном настоящем без особой разницы в значении.

    Мне сегодня грустно. = Мне сегодня грустно, . — Мне сегодня грустно.
    Голова болит . = Голова болит .- У меня голова болит .

  2. Статичный глагол мы тоже можем использовать в Present Continuous, если хотим подчеркнуть, что поведение человека для него нехарактерно.

    Он, , странный после того, как потерял работу. — Он ведет себя странно после того, как потерял работу. (то есть обычно он ведет себя по-другому)

  3. Мы можем использовать времена Present Continuous и Present Simple совместно, чтобы наша история звучала более динамично.В этом случае действие в Present Simple происходит на фоне действия в Present Continuous, прерывая его и создавая ощущение внезапности.

    Два парня проходят по игровому парку и, , натыкаются на льва, который не ел уже несколько дней. — Два парня идут по парку диких животных, как вдруг натыкаются на льва, который не ел несколько дней.

Как не перепутать Настоящее Непрерывное и Настоящее Простое

Стоит рассмотреть самые распространенные ситуации, в которых одно время из группы Настоящее можно принять за другое:

  1. Настоящее Непрерывное используемое для описания действий и действий, которые говорят временными.Present Simple присутствует, говорящий воспринимает как постоянные.

    Линда работает в магазине мороженого летом. — Летом Линда работает в магазине мороженого. (когда лето закончится, Линда больше не будет работать в этом месте)
    Сэм работает менеджером в магазине мороженого. — Сэм работает управляющим в магазине мороженого. (это его постоянная работа)

  2. Мы описываем повторяющиеся действия, которые связаны с настоящим моментом, используем Present Continuous.А если с настоящим моментом они не связаны, употребляем Present Simple.

    Я Сейчас много говорю с мамой . — В последнее время я часто говорю с мамой по телефону. (есть связь с текущим моментом)
    Я, , разговариваю на с моей тетей, которая живет в Нью-Йорке два раза в год. — Дважды в год я разговариваю со своей тетей, которая живет в Нью-Йорке. (нет связи с настоящим моментом)

  3. Настоящее Непрерывное действие, происходящее в настоящий момент.Present Simple используется для описания фактов, которые остаются верными в любой момент времени.

    Кэти сейчас разговаривает со своим отцом. — Сейчас Кэти говорит со своим отцом. (она говорит в настоящий момент времени, разговор будет закончен)
    Кэти говорит на английском. — Кэти говорит по-английски. (она умеет говорить по-английски, это утверждение остается фактом в любом времени)

Предлагаем пройти тест, чтобы закрепить правила употребления времени Настоящее непрерывное.

Тест по теме «Настоящее длительное время — настоящее время на английском языке»

© 2020 englex.ru, копирование материалов возможно только при указании прямой активной ссылки на первоисточник.

.

как образует и когда используется

Настоящее непрерывное время (или Present Progressive Tense) переводится с английского языка как «настоящее длительное время». В английской речи оно употребляется наравне с Present Simple, с той же средой, и занимает важное место в грамматике.

Когда используется Present Continuous — когда требуется подчеркнуть длительность действия в настоящем. Пределы «длительности» могут быть разными: действие может продолжаться неопределенный срок или занимать некоторое промежуток времени ¬— все это случаи употребления Настоящее непрерывное.

Настоящее непрерывное — образование различных типов

Утверждение

Согласно правилам английского языка, любое предложение строится в определенном порядке. В утвердительных предложениях обращее первое занимает место, сказуемое — второе. В Present Continuous сказуемое составляет вспомогательный глагол, чтобы быть и основным (смысловой) глагол, который выражает действие. Быть принимает нужную форму (есть, есть, есть) в зависимости от этого, а основной глагол приобретает окончание -ing.

  1. Формула: Я + глаголинг Пример: Я пою — Я пою.
  2. Формула: He / She / It is + глагол -инг Примеры: Он улыбается —Он улыбается. Она танцует — Она танцует. Сияет — Оно светит.
  3. Формула: We / You / They are + глаголинг Примеры: Слушаем — Мы слушаем. Вы читаете — Вы читаете. Плавают — Они плавают.

Добавление к глаголу окончания — общее правило.Однако присоединение окончания может трансформировать основу некоторых глаголов при образовании Настоящее непрерывное.

  1. Глагол заканчивается на —е Правило: последняя буква отбрасывается Пример: make — Making (делать)
  2. Глагол оканчивается на —ie Правило: -ie заменяется на -y Пример: лежать — лежать (лежать)
  3. Односложный глагол, оканчивающийся на гласную сной Правило: последняя согласная удваивается Пример: get — получать (получать)
Отрицание

Когда настоящее время непрерывно употребляется в отрицательных предложениях, вспомогательный и основной глагол разделяются частицы не.

  1. Формула: Я не + глаголинг Пример: Я не пою — Я не пою.
  2. Формула: He / She / It is not + глагол -инг Примеры: Он не улыбается — Он не улыбается. Она не танцует — Она не танцует. Не светит — Оно не светит.
  3. Формула: Мы / Ты / Они не + глагол -инг Примеры: Мы не слушаем — Мы не слушаем. Вы не читаете — Вы не читаете. Они не плавают — Они не плавают.
Вопрос

В случаях употребления Present Continuous в вопросительных предложениях вспомогательный глагол занимает первое место.

  1. Формула: Am I + глаголинг Пример: я пою? — Я пою?
  2. Формула: Is He / She / It + глаголинг Примеры: Он улыбается? — Он улыбается? Она танцует? — Она танцует? Сияет? — Оно светит?
  3. Формула: Are We / You / They + глаголинг Примеры: мы слушаем? — Мы слушаем? Ты читаешь? — Вы читаете? Они плавают? — Они плавают?

Present Continuous — употребление в типичных случаях

1.Действие происходит прямо сейчас, в момент речи. Также можно употреблять конструкцию Present

Непрерывное для нескольких происходящих одновременно в настоящем действии. Слова-маркеры: сейчас (сейчас), в данный момент (в данный момент).

Пример: Она ест яблоко, а я пью сок — Она ест яблоко, пока я пью сок. (два совершаются одновременно)

2. Действие растянуто во времени и происходит в настоящем, но не ограничивается настоящей секундой. Оно началось какое-то время назад и будет продолжаться еще некоторое время. В течение этого отрезка времени выполняется обозначенное действие.

Слова-маркеры: сейчас (сейчас), сейчас (сейчас, теперь), в эти дни (В эти дни, на днях).

Пример: Мы переезжаем в новый дом — Мы переезжаем в новый дом. (Мы заняты в процессе переезда и продолжим его, но в момент речи мы не заняты конкретно этим, просто находимся в состоянии переезда)

3.Ситуация имеет временный характер.

Слова-маркеры: до (пока не), в течение (в течение), в течение (в течение).

Пример: Он живет в Нью-Йорке три месяца — Он живет в Нью-Йорке три месяца. (через три месяца по каким-либо причинам он покинет Нью-Йорк, закончится срок его пребывания в этом городе; нынешнее состояние носит временный характер, постоянно он проживает, например, в Москве, а в Нью-Йорке находится по работе или в связи с учебой)

4.Действие развивается или постоянно меняется, предложение часто содержит ввод глаголы для его обозначения. Описание процесса изменения — это случай употребления Настоящее непрерывное. Слова-маркеры: становиться (становиться), меняться (меняться), подниматься (подниматься), падать (падать), расти (расти), становиться (становиться), начинаться (начинаться), улучшаться (улучшаться), начинаться (начинаться). Пример: Ваш английский становится лучше — Твой английский становится лучше. (наблюдаемое повышение твоего уровня английского)

Особые случаи использования конструкции Present Continuous

1.Дело запланировано и обязательно будет совершено в ближайшем будущем, часто с указанием сроков, места или каких-либо других деталей.

Слова-маркеры: на этой / следующей неделе (на этой / следующей неделе), сегодня (вечером), сегодня (сегодня), завтра (завтра), в этом / следующем году (в этом / следующем году), в эти / следующие выходные ( в эти / следующие выходные).

Пример: На следующей неделе мы покупаем новую машину — На следующей неделе мы покупаем новую машину. (мы не просто решили, а уже выбрали марку машину и автосалон, где будет совершена покупка)

2.Речь идет о действии в настоящем, влияющем на ближайшее будущее с употреблением глаголов, обозначающим движение.

Слова-маркеры: идти (идти), двигаться (двигаться), уходить (уходить), начинать (начинать), приходить (приходить), возвращаться (возвращаться).

Пример: Я устал. Я иду спать. — Я устал. Я иду спать. (прямо сейчас я чувствую усталость и пойду сразу после того, как сообщу об этом)

3. Речь эмоционально окрашена, говорящий испытывает недовольство, раздражен или возмущен чем-то, что постоянно случается.

Слова-маркеры: постоянно (все время), всегда (всегда), постоянно (постоянно)

Пример: Вы всегда меня перебиваете! — Ты постоянно меня перебиваешь! (ты делаешь это все время, и меня это раздражает)

4. Настоящее продолженное — случаи употребления с глаголами состояния.

Такие глаголы на английском языке по правилам не употребляются в настоящем времени, поскольку обозначают чувства, умственные процессы, которые не имеют временных пределов — эти глаголы выражают скорее состояние, чем действие.

Однако если необходимое значение такого глагола — конкретное действие, имеющее начало и конец, то фраза может строиться по формуле Настоящее непрерывное.

Слова-маркеры: любить (любить), чувствовать (чувствовать), желать (желать), думать (думать), видеть (видеть), выглядеть (выглядеть), обонять (пахнуть), иметь (иметь) и другие

Примеры: Стейк приятный на вкус. — У этого стейка прекрасный вкус. (стейк, приготовленный по этому рецепту, всегда вкусный) Шеф-повар пробует стейк.- Повар пробует стейк на вкус. (он делает это в эту секунду)

Употребление Настоящее непрерывное в сложных случаях

1. Речь идет о чем-то новом с противопоставлением старому.

Пример: Он бросил университет, теперь работает со своим другом — Он бросил университет и теперь работает со своим другом.

2. Речь идет о необычном поведении человека, он внезапно начал себя не так, как раньше.

Пример: Она слишком много ест. (до этого у нее не было хорошего такого аппетита)

3. Настоящее непрерывное используется в придаточных предложениях времени после союзов. В предложении говорится о двух действиях, одно из которых единичное или «короткое» (Present Simple), второе длительное (Present Continuous). Для действия, которое происходит «на фоне», используйте Present Continuous, а для прерывающего его события — Present Simple.

Слова-маркеры: пока (пока), when (когда), в случае (в случае если), если (если), while (в то время как), если (пока не).

Пример: Я стараюсь не шуметь, если моя дочь читает свою книгу — Я стараюсь не шуметь, когда моя дочь читает.

.

Практические занятия Настоящее время с детьми

Обучение грамматике младших школьников должно быть всегда увлекательным и увлекательным. Это поможет вашим ученикам правильно использовать грамматический материал, не чувствуя скуки. Здесь мы представляем забавные занятия, чтобы практиковать «Непрерывное настоящее» со своими детьми.

Miming

Многие дети обожают играть в эту игру, так как это одновременно развлечение и веселье. Чтобы играть в эту игру, вам понадобятся карточки с разными глаголами действия. Попросите детей работать в парах.Учащиеся выбирают флеш-карту и мимикают своим партнерам, чтобы угадать глагол. Партнеры должны дать ответ, используя Present Continuous, , например. «Вы танцуете», «Вы играете в футбол», и т. Д. Вы можете усложнить занятие, добавив Present Simple. После произнесения предложения в Present Continuous ученики затем задают своим партнерам вопросы об их повседневной деятельности:

Студент A: «Вы пьете апельсиновый сок?»

Студент B: «Да, я».

Студент A: «Когда вы обычно пьете апельсиновый сок?»

Студент B: «Я обычно пью апельсиновый сок по утрам».

Описания изображений

Раздайте вашим ученикам фотографии людей, которые занимаются разными делами. Попросите их описать картинки и рассказать вам, что на них делают люди.


Учащиеся также могут играть в эту игру в парах.Дайте каждому из них картинку с некоторыми отличиями. Попросите учащихся рассказать своему партнеру, что они видят на картинке. Например:

Студент A: «На моей фотографии девочка в розовом платье».

Студент B: «На моей фотографии девушка в желтом платье».

Угадай человека

Попросите учеников описать и угадать своих одноклассников, исходя из того, что они делают сейчас, и их распорядка.Например: «Этот человек сидит во втором ряду и одет в белую рубашку. Обычно он / она говорит очень громко ». Это поможет им практиковать в речи различия между Present Simple и Continuous.

Соревнования по рисованию

Установите ограничение по времени (5-7 минут). Один из учеников начинает рисовать на доске картинку, показывающую различные действия. Рисуя его, другие ученики могут попытаться угадать, что он / она рисует, и произнести предложение с помощью Present Continuous, e.грамм. «Девушка бежит». Первый ученик, который отгадывает действие и произносит грамматически правильное предложение, получает балл. Победителем становится тот, у кого в конце игры будет больше очков.

Настольные игры

В настольные игры можно играть не только в оффлайн, но и онлайн. Во-первых, вам нужно показать свой экран студентам. Затем попросите их использовать онлайн-ролик для игры в кости и предпринять необходимые шаги на доске. Игра ведется парами.Если у вас индивидуальный урок, вы можете стать партнером вашего ученика. Победителем становится тот, кто первым выйдет на финиш Finish . Такие настольные игры можно найти на Pinterest.

Общее

Попросите учащихся работать в парах и составлять предложения с использованием Present Continuous, которые подходят для них обоих. Например: «Мы оба в синих куртках», «Мы оба сидим у окна».Если вы также хотите, чтобы они попрактиковались в различиях между Present Simple и Continuous, вы можете добавить еще одну задачу — найти то, что обычно верно для обоих учеников, например «Мы оба обычно встаем в 8 утра», «Мы не любим математику», «Мы оба живем далеко от школы», и т. Д.

Цепные карточки

Вырезать карточки из картинки и раздайте их своим ученикам. Попросите детей расположить их в логическом порядке и составить рассказ, используя Present Continuous.Например, «Сначала встает Энн. На следующем снимке она чистит зубы. Потом она завтракает. На этом снимке она занимается в школе. Она принимает душ ».

Какие забавные занятия вы используете со своими детьми, чтобы практиковать Present Continuous?

Вероника Аветисян

Поделиться ссылкой:

.

Времена группы Настоящее время на английском языке ‹Инглекс

В этой статье мы изучим времена группы Настоящее, их функции и правила употребления.

Настоящее время в английском языке

Настоящее время настоящее действие, которое происходит сейчас или каким-то образом связано с настоящим моментом. На английском языке существует четыре формы настоящего времени — Настоящее Простое, Настоящее Непрерывное, Настоящее Совершенное и Настоящее Совершенное Продолжительное.

Present Simple — простое настоящее время

Грамматическое время Present Simple это привычные действия, которые повторяются с каким-то периодичностью (например, каждый день, редко или часто).О использовании Present Simple мы поговорим чуть позже, а пока ознакомимся с правилами его образования.

Утвердительное предложение в Present Simple

I / You / We / They + основная форма глагола
He / She / It + основная форма глагола + окончание -s (-es)

I want послать ей открытку. Я всегда делаю , когда нахожусь в отпуске. — Я хочу отправить ей открытку. Я всегда так делаю , когда я в отпуске.
Папа моет свою машину два раза в неделю. — Папа моет машину дважды в неделю.

Отрицательное предложение в Present Simple

I / You / We / They + do not (not) + основная форма глагола
He / She / It + не (не) + основная форма глагола

Они, , не смотрят телевизор , потому что думают, что там нет ничего хорошего. — Они не смотрят телевизор, потому что думают, что там нет ничего хорошего.
Алиса не играет в волейбол . — Элис не играет в волейбол.

Вопросительное предложение в Present Simple

Do + I / you / we / they + основная форма глагола
Делает + он / она / оно + основная форма глагола

Do you work on выходные? — Ты работаешь по выходным?
он гоняет работает? — Он ездит на машине на работу?

Случаи использования Present Simple:

  1. Повторяющиеся события, ежедневная рутина.

    He работает моделью, а он много ездит по работе. — Он работает моделью и много путешествует по работе.
    Практически каждый день у меня тот же завтрак — чашка кофе и бутерброд с сыром. — Практически каждый день я завтракаю одинаково — чашка кофе и бутерброд с сыром.

  2. Законы природы, общеизвестные факты.

    Земля вращается вокруг Солнца со скоростью 30 км / с.- Земля вращается вокруг солнца со скоростью 30 км / c.
    Вода замерзает при отрицательной температуре. — Вода замерзает , когда температура ниже нуля.

  3. Действия, которые выполняются по расписанию.

    Пленка начинается с в 7 часов. — Фильм начинается в 7 часов.
    Поезд прибывает рано утром . — Поезд прибывает рано утром.

  4. Спортивные комментарии, обзоры, рецензии.

    Джонсон отдает пас, Дэвис ведет мяч и забивает гол. — Джонсон делает пас, Дэвис ведет мяч и забивает гол.
    Мерил Стрип играет Тетя Марч в новой киноверсии «Маленьких женщин». — Мэрил Стрип играет тетушку Марч в новой версии фильма «Маленькие женщины».

    С Present Simple обычно используются словосочетания, которые указывают, как часто происходит какое-то действие:

    каждый день / вечер — день / вечер
    каждый месяц / год — каждый месяц / год
    два / три раза в неделю — два / три раза в неделю

    Чаще всего они ставятся в конце предложения.

    Они навещают бабушек и дедушек каждые выходные. — Они проведут дедушку и бабушку каждые выходные.
    Я хожу на занятия тхэквондо два раза в неделю. — Я хожу на занятия по тхэквондо дважды в неделю.

    Словами-маркерами Present Simple также могут быть наречия частоты, обычно они ставятся перед основным глаголом:

    всегда — всегда
    обычно — обычно
    часто — часто
    иногда — иногда
    редко — редко
    почти никогда — почти никогда
    никогда — никогда

    Они всегда находят повод для спора.- Они всегда находят причину поссориться.
    Мэри часто выполняет перед своими одноклассниками. — Мэри часто выступает перед одноклассниками.

Читайте также

Present Continuous — настоящее длительное время

Грамматическое время Present Continuous это длительное действие в настоящем или будущем.

Утвердительное предложение в Present Continuous

I + am + основная форма глагола с окончанием -ing
He / She / It + is + основная форма глагола с окончанием -ing
You / We / They + are + основная форма глагола с окончанием -ing

Собаки лают .Я не могу заснуть. — Собаки лают . Я не могу уснуть.
Смотрите! Она идет прямо вон там! — Смотри! Она идет вон там!

Отрицательное предложение в Present Continuous

I + не (я не) + основная форма глагола с окончанием -ing
He / She / It + is not (not) + основная форма глагола с окончанием -ing
Вы / Мы / Они + не (не) + основная форма глагола с окончанием -ing

Это 11 р.м. а они не спят ! — Сейчас 11 часов, а они не спят !
Мы, , сейчас не говорим о Лоре. — В данный момент мы не говорим о Лоре.

Вопросительное предложение в Present Continuous

Am + I + основная форма глагола с окончанием -ing
Is + he / she / it + основная форма глагола с окончанием -ing
Are + you / we / they + основная форма глагола с окончанием -ing

вы работаете или я могу поговорить с вами прямо сейчас? — Ты работаешь или я могу с тобой поговорить сейчас?
Это она одевается ? Я не могу больше ждать! — Она одевается ? Я уже не могу ждать!

Основные случаи использования Present Continuous:

  1. Длительные действия, которые происходят непосредственно в момент речи.Основные слова-маркеры — сейчас (сейчас) и в данный момент (в данный момент).

    Дети ужинают сейчас. Поговорим с ними чуть позже. — Дети ужинают сейчас. Давай поговорим с ними немного позже.
    Я, , заканчиваю свою презентацию. Я буду свободен через 5 минут. — Я заканчиваю свою презентацию сейчас. Буду свободна через 5 минут.

  2. Действия, которые носят временной характер.

    Она не работает на этой неделе.- Она не работает на этой неделе.
    Они ищут нового продавца. — Они ищут нового продавца.

  3. Действия, которые показывают изменение или развитие ситуации. Они чаще всего выражены глаголами, чтобы достигать (достигать), становиться (становиться), меняться (меняться), увеличиваться (увеличиваться, возрастать).

    Моя дочь все больше интересуется наукой. — Моя дочь все больше и больше интересуется наукой.
    Население мира увеличивается на очень быстро. — Мировое население увеличивается очень быстро.

  4. Часто мы хотим выразить свою критику или раздражение. Словами-маркерами в данном случае будут всегда (всегда), постоянно (постоянно), постоянно (все время, беспрестанно).

    Он это всегда говорит как будто он знает обо мне все! Но это неправда! — Он всегда говорит так, будто знает обо мне все! Но это не так!
    Вы сейчас постоянно приходят Через 15 минут! — Ты постоянно приходишь на 15 минут позже!

  5. Запланированные действия, которые произойдут в ближайшем будущем (известна дата или место события).

    Я собираюсь в командировку в Вашингтон в следующем месяце. — Я еду в командировку в Вашингтон в следующем месяце.
    Моя семья приедет в эти выходные. Придется купить еды. — Моя семья приезжает на этих выходных. Я должен купить еды.

Читайте также

Для того, чтобы не бояться никаких английских слов и употреблять их с легкостью, пройдите наш курс «Практическая грамматика».

Present Perfect — настоящее совершенное время

На русском языке не существует аналога времени Present Perfect, поэтому при его изучении часто возникает много вопросов.Давайте попробуем разобраться, как и когда его использовать и почему его относят к группе настоящих времен на английском языке. Начнем с правил его образования:

Утвердительное предложение в Present Perfect

I / You / We / They + have + глагол в 3-й форме или с окончанием -ed
He / She / It + has + глагол в 3-й форме или с окончанием -ed

У меня есть всего готово готовка. — Я только что закончила готовить.
Она нашла новую работу. — Она нашла новую работу.

Отрицательное предложение в Present Perfect

Я / Ты / Мы / Они + не имеют (не имели) + глагол в 3-й форме или с окончанием -ed
Он / Она / Оно + не имел (не ‘t) + глагол в 3-й форме или с окончанием -ed

Генри и София еще не пришли . — Генри и София еще не пришли .
Она не ответила на мое сообщение.- Она не ответила на мое сообщение.

Вопросительное предложение в Present Perfect

Имею + я / ты / мы / они + глагол в 3-й форме или с окончанием -ed
Имеет + он / она / оно + глагол в 3-й форме или с окончанием -ed

Вы когда-нибудь думали о жизни в одиночестве? — Ты когда-нибудь думал о том, чтобы пожить одному?
Подала ли она на визу? — Она подала заявка на визу?

Обратите внимание, с Present Perfect используются следующие слова-маркеры:

уже — уже
только что — только что
еще (в отрицательных и вопросительных предложениях)
когда-либо (в вопросительных предложениях)
никогда — никогда
в последнее время / недавно — в последнее время
для — на протяжении какого-то времени
с — с какого-то момента

Слова уже, справедливо, никогда, никогда ставим между вспомогательным и основным глаголом; но в последнее время и совсем недавно — в конце предложения; для и с — в конце предложения перед указанием времени.

Случаи использования Present Perfect:

  1. Действие, которое недавно завершилось и его результат виден или важен в настоящем.

    Мой сын прибрал в своей комнате. — Мой сын убрал свою комнату. (он уже закончил убирать, и мы видим результат — чистая комната)
    У нее уже есть найдено ключей. Пошли. — Она уже нашла ключей. Пойдем.

  2. Действие, которое уже произошло, но нам факт важно не когда именно, а сам его свершения.

    Она, , начала писать новую книгу. — Она начала писать новую книгу. (в настоящем продолжает над ней работать)

  3. Действие, которое имеет личный опыт или перемены.

    У меня было , ни разу не брал этот поезд на работу. — Я никогда не ездила на этом поезде на работу.
    Вы когда-нибудь жили за границей ? — Ты когда-нибудь жил за границей?
    Я потерял фунтов на пару килограммов за последнюю неделю.- Я скинул пару килограмм за последнюю неделю.

  4. Действие, которое началось какое-то время назад и все еще продолжается в настоящем. В этом случае Present Perfect используется с глаголами состояний, например: быть (быть), иметь (иметь), нравиться (нравится), знать (знать), слышать (слышать), видеть (видеть), верить (верить) и словами-маркерами для и с.

    Я не слышал от них с пятницы. — Я от них ничего не слышал с пятницы.
    У них было этой машины за 20 лет. — У них эта машина уже 20 лет.
    Сотрудников полиции известно об этой трагедии за полгода. — Полицейские знают об этой трагедии полгода как.

Читайте также

Present Perfect Continuous — совершенное длительное время

В отличие от Present Perfect, где важен результат, время Present Perfect Continuous делает акцент на продолжительности действия.Это время образуется согласно следующим правилам:

Утвердительное предложение в Present Perfect Continuous

Я / Ты / Мы / Они + были + основная форма глагола санием -ing
Он / Она / Оно + было + основная форма глагола с окончанием -ing

Мы, , обсуждаем с утра. Давай сделаем перерыв. — Мы обсуждаем это с самого утра. Давайте сделаем перерыв.
Она встречается с Аланом в течение года.- Она встречается с Аланом один год.

Отрицательное предложение в Present Perfect Continuous

I / You / We / They + не (не было) + основная форма глагола с окончанием -ing
He / She / It + не (не имеет) ) была + основная форма глагола с окончанием -ing

Я не спала должным образом всю неделю. — Я не сплю нормально целую неделю.
Они не сделали уроки в этом месяце.- Они не выполняют домашние задания в этом месяце.

Вопросительное предложение в Present Perfect Continuous

Have + I / you / we / they + been + основная форма глагола с окончанием -ing
Has + he / she / it + бывало + основная форма глагола с окончанием -ing

he спал 10 часов? — Он что, проспал 10 часов?
она готовила все утро? — Она готовила все утро?

Используем Present Perfect Continuous в следующих случаях:

  1. Действие, которое началось в прошлом и все еще продолжается в настоящем.Акцент на длительности.

    Я пытаюсь найти новую работу в течение нескольких месяцев. Но они просто не хотят меня нанимать! — Я пытаюсь найти работу уже несколько месяцев. Они просто не хотят меня нанимать! (я начал искать несколько месяцев назад и все еще продолжаю это делать).

  2. Действие, которое продолжалось какое-то время и закончилось к моменту речи о нем с определенным результатом.

    Я поднимался на эту гору уже 5 часов! Я совершенно измотан.- Я поднимался на эту гору 5 часов! Я совершенно измотан. (я уже закончил подъем и в результате этого очень устал)

  3. Когда нужно выразить злость или раздражение.

    Вы, , плохо говорили, обо мне за моей спиной! — Ты плохо говорил обо мне за моей спиной!
    Она все это время крала секретных данных! — Она воровал а секретные данные все это время!

  4. В вопросительных предложениях, которые начинаются с как долго (как долго, сколько).

    Как давно она писала это письмо ? — Как долго она пишет письмо?

Читайте также

Мы разобрали все времена группы Настоящее. Давайте сравним основные случаи их употребления в таблице ниже.

Время Случаи использования Пример
Present Simple — повторяющиеся действия, ежедневная рутина
— законы природы, общеизвестные факты
— действия, которые выполняются по расписанию
— спортивные комментарии, обзоры, рецензии
Она ходит в церковь каждое воскресенье.- Она ходит в церковь каждое воскресенье.

слонов живут в Африке. — Слоны живут в Африке.

Шоу начинается с в 21:00. — Шоу начнется в 9 часов.

И они выиграли Уимблдон! — И они выигрывают Уимблдонский турнир!

Present Continuous — длительные действия, которые происходят в момент речи
— временные действия
— действия, которые показывают изменение или развитие ситуации
— повторяющиеся действия, в отношении которых мы хотим выразить свою критику или раздражение
— запланированные действия, произойдут в ближайшем будущем (известна дата или место событий)
Вы, , курите в зоне для некурящих.- Вы курите в месте, не предназначенном для курения

Мы ищем нового офис-менеджера. — Мы ищем нового офис-менеджера.

Ваш английский становится намного лучше . — Твой английский становится лучше.

У вас постоянно потеряете ключей! — Ты постоянно теряешь свои ключи!

Они начинают новый курс на следующей неделе. — Они начинают новый курс на неделе.

Present Perfect — действие, которое недавно завершилось и его результат виден или важен в настоящем
— действие, которое уже произошло, но нам важно не когда именно, а сам факт его свершения
— действие, которое является личным опыт или перемены
— действие, которое началось какое-то время назад и все еще продолжается в настоящем (только с глаголами состояния)
У меня только закончено все документы.- Я как раз закончила всю бумажную работу.

Он купил новую машину. — Он купил новую машину.

Я Я никогда раньше не пробовал манго. — Я раньше никогда не пробовала манго.

Она, , знает мистера Блэка 45 лет. — Она знает мистера Блэка 45 лет.

Present Perfect Continuous — действие, которое началось в прошлом и все еще продолжается в настоящем (акцент на длительности)
— действие продолжалось какое-то время и закончилось к моменту речи о нем с определенным результатом
— когда нужно выразить злость или раздражение
— в вопросительных предложениях, которые начинаются с того, как долго
Они работают по этому контракту с понедельника.- Они работают над этим контрактом с понедельника.

Она уже несколько месяцев пишет диплом. — Она писала дипломов на протяжении нескольких месяцев.

Кто, , использовал мою зубную щетку ?! — Кто пользовался моей зубной щеткой ?!

Как давно вы, , живете в Лос-Анджелесе? — Как долго вы живете в Лос-Анджелесе?

Довести употребление английских времен до автоматизма можно на уроках с одним из наших опытных преподавателей.

Надеемся, теперь вам стало понятнее, чем одна форма настоящего времени отличается от другой. Предлагаем пройти небольшой тест, чтобы закрепить материал.

Тест по теме «Настоящее время на английском языке»

© 2020 englex.ru, копирование материалов возможно только при указании прямой активной ссылки на первоисточник.

.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ