Net это на руки: Зарплата гросс (gross) и нет (net) – что это такое

Net это на руки: Зарплата гросс (gross) и нет (net) – что это такое

Atlyginimų skaičiuoklė 2022

20222022-122023 год

Сумма

?                                         .Введите желаемую заработную плату.

Заработная плата

BRUTO (Ant popieriaus)NETO (Į rankas)

? Выберите, какого типа заработную плату вы ввели – до или после вычета налогов («на руки»), до или после них – такой, который указан в трудовом договоре («на бумаге»). 

Тип трудового договора

NeterminuotaTerminuota

? Это выбор влияет на выплачиваемые работодателем налоги, заключая срочный договор – выплаты выше.

 

Место работы

PagrindinėNepagrindinė

? Будет ли считаться место работы, на котором выплачивается данная заработная плата, основным местом работы лица, которому выплачивается данная заработная плата? В случае, если таковое место работы считается основным – будет применяться Размер Необлагаемых налогом Дохода (РННД). 

Дополнительная накопительная пенсия

? С заработной платы можно выплачивать добровольный дополнительный взнос в социальное страхование, рассчитываемый в процентах. 

Дополнительный размер взносов в накопительную пенсию (от заработной платы)

? Сколько процентов социального страхования выплачивается дополнительно? 

Нетрудоспособность

? Имеет ли сотрудник ограниченную трудоспособность? При наличии нетрудоспособности – применяются льготы.  

Уровень нетрудоспособности

30% — 55%0% — 25%

? Применяя нетрудоспособность к сотруднику, устанавливается специальная группа нетрудоспособности. 

Применять «минимум» социального страхования

? Особенно важно для работников, зарабатывающих меньше минимальной заработной платы. Это шаг, обеспечивающий их социальные гарантии. От этого зависит, какую пенсию или пособие получит человек. Не применяется к сотрудникам , возраст которых менее 24 лет, родителям детей, работникам, ухаживающим за близкими, которым установлена потребность в специальном постоянном уходе, или полных инвалидов. 

Группа взносов Содра (социальное страхование) работодателя

1234

? В зависимости от этой группы изменяется выплачиваемый работодателям процент социального страхования профессиональных заболеваний и несчастных случаев на рабочем месте.

Эта группа определяется Содрой каждой фирме. 

Налоги работника

Подоходный Налог Жителя – ПНЖ

0.0

0.0

Обязательное Страхование Здоровья – ОСЗ

0.0

0.0

Государственное Социальное Страхование – ГСС

0.0

0.0

Дополнительный (добровольный) взнос в накопительную пенсию

0.0

Налоги работодателя

Социальное страхование безработицы

0.0

0.0

В Гарантийный фонд

0.0

0.0

В Фонд выплат за долгосрочную работу

0.0

0.0

Социальное страхование профессиональных заболеваний и несчастных случаев на рабочем месте

0.0

0.0

Darbuotojo mokesčių pritraukimas iki SoDra «grindų»

0.0

0.0

Испытай бесплатно

Согласно законодательства РК в трудовом договоре оклад должен указываться тот, который работник получает на руки за вычетом всех предусмотренных налогов и обязательных отчислений или указывается начисленная заработная плата?

Автор:

Заетова Балым

23. 04.2021 13:19

1146


Вопрос:

Согласно законодательства РК в трудовом договоре оклад должен указываться тот, который работник получает на руки за вычетом всех предусмотренных налогов и обязательных отчислений или указывается начисленная заработная плата?

Ответ:

Согласно п. 7 статьи 28 Трудового кодекса Республики Казахстан трудовой договор должен содержать размер и иные условия оплаты труда. 

Работодатель вправе установить в трудовом договоре оплату труда в сумме начисления (gross оклад, из которого в дальнейшем вычитаются налоги и обязательные отчисления), так и сумму к выплате на руки (net оклад, то есть сумму, которую работник в результате должен получать на руки). Действующее законодательство определяет только размер и иные условия оплаты труда. Необходимо отметить, что главное значение здесь имеет только правильное удержание сумм налогов и иных обязательных отчислений.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации. 

Вам также может быть интересно:

  • Автор:

    Кречетова Светлана

    20.05.2022 09:53

    327

    Ответ:

    Согласно статье 84 Трудового кодекса Республики Казахстан   предписывает следующее  понятия, сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса либо режим производственной деятельности работодателя превышает норму продолжительности ежедневной работы. 


  • Автор:

    Абдрахманова Алия

    20.12.2021 08:05

    1749

    Ответ:

    Вопросы, регулирующие сдельную оплату труда  регулируется Трудовым Кодексом РК (статьи 62, 121, 122, 126, 127).  

    В соответствии с подпунктом 62 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса основная заработная плата — относительно постоянная часть заработной платы

  • Автор:

    Оспанова Лейла

    14.12.2021 13:31

    373

    Ответ:

    Согласно статье 107 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК). заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. Система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя. 

  • Автор:

    Исмагулова Бахытгул

    03. 07.2021 17:32

    633

    Ответ: 
    Данный вопрос регулируется Трудовым Кодексом Республики Казахстан.

  • Автор:

    Заетова Балым

    23.04.2021 13:19

    1146

    Ответ:

    Согласно п. 7 статьи 28 Трудового кодекса Республики Казахстан трудовой договор должен содержать размер и иные условия оплаты труда. 

  • Автор:

    Жомартова Назира

    19.02.2021 10:35

    928

    Ответ:

    Согласно п.п.17) п.1 ст.1 Трудового кодекса РК условия оплаты труда входят в понятие «условия труда», которые были внесены в содержание трудового договора при его заключении. В дальнейшем при изменении условий труда в трудовой договор вносятся соответствующие изменения, которые оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору.

  • Автор:

    Леонова Елена

    31.01.2021 13:15

    763

    Ответ:

    Подпунктом 37 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан определено понятие заработной платы это — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

  • Автор:

    Исмагулова Бахытгул

    31.01.2021 11:03

    361

    Ответ:

    В соответствие с нормами статьи 68 Трудового Кодекса Республики Казахстан нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. 

  • Автор:

    Леонова Елена

    01. 07.2020 20:37

    557

    Ответ:

    Подпункт 17) пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.) гласит следующее: условия труда – это условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей),

  • Автор:

    Драп Янина

    17.06.2020 07:43

    474

    Ответ:

    В данном случае происходит изменение системы оплаты труда, а, следовательно, изменение условий труда.

    п.п.17 п.1 ст.ю1 ТК РК — условия труда — условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно-бытовые условия, а также иные по согласованию сторон условия труда

Стандарты преобразования времени рук

 — Athletic.

net Support

Обновлено 4 года назад

Все результаты, опубликованные на Athletic.net, классифицируются как результаты с ручным хронометражем или результаты, полученные с помощью полностью автоматического хронометража (FAT). Результаты для каждого спортсмена отмечаются соответствующим образом. Если результат спортсмена, измеренный вручную, затем должен использоваться в качестве исходного времени, часто используется коэффициент преобразования, чтобы сделать результат, измеренный вручную, сопоставимым с результатом, полученным с помощью FAT.

Как правило, время рук быстрее , чем при использовании FAT. Это связано с тем, что таймер-человек должен реагировать на пистолет стартера (создавая небольшую задержку при запуске часов), а также потому, что таймеры-люди, как правило, предвидят пересечение спортсменом финишной черты и останавливают часы немного раньше.

Существует два общих коэффициента пересчета:

  1. Athletic.net/T&F News Преобразование: Это преобразование по умолчанию, широко используемое во всем мире и опубликованное Новости легкой атлетики . Чтобы применить этот коэффициент преобразования, время на стрелке округляется от до до ближайшей десятой (например, 10,83 секунды становятся 10,9 секундами, а 11,77 секунд становятся 11,8 секундами). Дальнейшие действия зависят от продолжительности забега:
    1. Для забегов менее 300 метров: ко времени добавляется коэффициент пересчета 0,24 секунды.
    2. Для забегов на дистанции от 300 метров до (но не включая) 800 метров: ко времени добавляется коэффициент пересчета 0,14 секунды.
    3. Для забегов на 800 метров и выше: Никакой дополнительный коэффициент пересчета не добавляется, кроме первоначального округления до следующей десятой.

Athletic.net использует приведенный выше коэффициент пересчета во всех рейтингах. Это позволяет ранжировать спортсменов, измеряющих время вручную, рядом со спортсменами, измеряющими время с помощью FAT. Для получения дополнительной информации см. Рейтинги.

  1. Преобразование NFHS: Национальная федерация средних школ имеет преобразование, подобное приведенному выше. Чтобы применить этот коэффициент преобразования, время на стрелке округляется до 9.0007 до с точностью до десятых (например, 10,83 секунды становятся 10,9 секундами, а 11,77 секунд становятся 11,8 секундами). После округления времени в большую сторону добавляется коэффициент пересчета. Для NFHS, все гонок, независимо от продолжительности, имеют коэффициент преобразования 0,24 секунды, добавленный к округленному стрелочному времени.

Когда организатор встречи использует Athletic.net для сбора заявок на встречу, у организатора встречи может быть возможность выбрать используемый метод преобразования. Затем Athletic.net автоматически применит выбранный коэффициент преобразования к любому времени рук, используемому в качестве посева, чтобы время рук оставалось сопоставимым со временем, полученным FAT в процессе посева.

В дополнение к выбору одного из коэффициентов преобразования, указанных выше, организатор встречи может также выбрать:

  • Принимать только FAT: Организаторы встречи могут вообще не принимать ручное время. В этом случае в качестве исходного будет использоваться лучшее доступное время FAT спортсмена.
  • Применить Без конвертации: Организаторы Meet также могут принять решение о том, что время рук будет эквивалентно времени FAT, и не применять никакого коэффициента конвертации. Семена, рассчитанные вручную, напрямую сравниваются со временем FAT, чтобы получить семена.

Насколько полезна была эта статья?


(откроется в новой вкладке)

Ладонно-подошвенный синдром или ладонно-подошвенная эритродизестезия

Одобрено редакцией Cancer.Net, 06/2019

Ладонно-подошвенный синдром также называют ладонно-подошвенной эритродизестезией. Это побочный эффект некоторых методов лечения рака. Ладонно-подошвенный синдром вызывает покраснение, отек и боль на ладонях рук и/или подошвах ног. Иногда появляются волдыри. Иногда ладонно-подошвенный синдром возникает на других участках кожи, например, на коленях или локтях. Но это менее распространено.

Уменьшение побочных эффектов является важной частью ухода и лечения рака. Это называется паллиативной или поддерживающей терапией. Поговорите со своей медицинской командой о любых симптомах, которые у вас есть. Убедитесь, что вы рассказали о любых новых симптомах или изменениях в ваших симптомах.

Симптомы ладонно-подошвенного синдрома

Симптомы легкого или умеренного ладонно-подошвенного синдрома включают:

  • Покраснение, похожее на солнечный ожог

  • Отек

  • Ощущение покалывания или жжения

  • Нежность или чувствительность к прикосновению

  • Стянутость кожи

  • Толстые мозоли и волдыри на ладонях и подошвах ног

Симптомы тяжелого ладонно-подошвенного синдрома включают:

  • Потрескавшаяся, шелушащаяся или шелушащаяся кожа

  • Пузыри, язвы или язвы на коже

  • Сильная боль

  • Трудности при ходьбе или использовании рук

Причины ладонно-подошвенного синдрома

Некоторые противораковые препараты влияют на рост клеток кожи или мелких кровеносных сосудов в руках и ногах. Это вызывает ладонно-подошвенный синдром. Как только лекарство выходит из кровеносных сосудов, оно повреждает окружающие ткани. Это вызывает симптомы, которые варьируются от покраснения и отека до проблем при ходьбе.

Некоторые препараты чаще вызывают ладонно-подошвенный синдром, чем другие. Типы химиотерапии, которые могут вызвать этот синдром, включают:

  • Капецитабин (Кселода)

  • Цитарабин (выпускается как непатентованный препарат)

  • Доцетаксел (Таксотер)

  • Доксорубицин (доступен как непатентованный препарат)

  • Фторурацил (5-ФУ)

  • Флоксуридин (выпускается как непатентованный препарат)

  • Идарубицин (Идамицин)

  • Липосомальный доксорубицин (доксил)

  • Паклитаксел (таксол)

  • Вемурафениб (Зелбораф)

Таргетные методы лечения, которые с большей вероятностью вызывают ладонно-подошвенный синдром, включают:

  • Акситиниб (Инлита)

  • Кабозантиниб (Cabometyx, Cometriq)

  • Регорафениб (Стиварга)

  • Сорафениб (Нексавар)

  • Сунитиниб (Сутент)

  • Пазопаниб (Вотриент)

Не у всех, кто принимает эти лекарства, развивается синдром пищевого отравления. Тяжесть ладонно-подошвенного синдрома у всех может быть разной. Даже у людей, принимающих одно и то же лекарство от одной и той же формы рака, могут быть разные симптомы.

Профилактика и лечение ладонно-подошвенного синдрома

Ладонно-подошвенный синдром обычно ухудшается в течение первых 6 недель лечения таргетной терапией. При химиотерапии он обычно появляется через 2-3 месяца.

Если вы заметили ранние признаки ладонно-подошвенного синдрома или заметили ухудшение симптомов, позвоните своему врачу. Вашей медицинской команде может потребоваться изменить лечение или помочь вам справиться с симптомом. Следующие советы могут помочь:

  • Ограничьте использование горячей воды на руках и ногах при мытье посуды или купании.

  • Принимайте прохладный душ или ванну. Тщательно промокните кожу насухо после умывания или купания.

  • Охладите руки и ноги. Используйте пакеты со льдом, прохладную проточную воду или влажное полотенце на 15–20 минут за раз. Избегайте прикладывания льда непосредственно к коже.

  • Избегайте источников тепла, в том числе сауны, пребывания на солнце или перед солнечным окном.

  • В течение первых 6 недель лечения избегайте действий, которые вызывают силу или трение рук или ног. Сюда входят бег трусцой, аэробика и ракетка.

  • Избегайте контакта с агрессивными химическими веществами, используемыми в моющих средствах для стирки или бытовых чистящих средствах.

  • Избегайте использования резиновых или виниловых перчаток без подкладки для очистки горячей водой. Резина задерживает тепло и пот на вашей коже. Попробуйте надеть белые хлопчатобумажные перчатки под резиновые перчатки.

  • Избегайте использования инструментов или предметов домашнего обихода, которые требуют нажатия рукой на твердую поверхность. Примеры включают садовые инструменты, ножи и отвертки.

  • Аккуратно наносите кремы для ухода за кожей, чтобы ваши руки оставались влажными. Избегайте втирания или массирования лосьона в руки и ноги. Этот тип движения может создавать трение.

  • Носите свободную, хорошо вентилируемую обувь и одежду, чтобы воздух мог свободно циркулировать на коже.

  • Старайтесь не ходить босиком. Используйте мягкие тапочки и толстые носки, чтобы уменьшить трение на ногах.

  • Подумайте о том, чтобы посетить ортопеда, чтобы удалить толстые мозоли и толстые ногти, прежде чем начинать лечение рака. Ортопед – это врач, специализирующийся на заболеваниях стоп. Он или она также может порекомендовать продукты, которые снижают трение и оказывают меньшее давление на ноги.

Лечение ладонно-подошвенного синдрома

При приеме лекарств, вызывающих ладонно-подошвенный синдром, могут помочь местные противовоспалительные препараты. К ним относятся кремы с кортикостероидами, такие как клобетазол (несколько торговых марок) или галобетазол (ультравейт). Кроме того, ваш врач может снизить дозу химиотерапии или изменить график химиотерапии. Вашему врачу может потребоваться временно прекратить химиотерапию, пока симптомы ладонно-подошвенного синдрома не улучшатся.

Для лечения ладонно-подошвенного синдрома можно использовать следующие варианты:

  • Обезболивающие средства для местного применения, такие как лидокаин (несколько торговых марок). Они используются в виде крема или пластыря на болезненных участках ладоней и подошв.

  • Увлажняющие отшелушивающие кремы для местного применения можно приобрести без рецепта или у врача. Те, которые содержат мочевину, салициловую кислоту или лактат аммония, наиболее полезны.

  • Обезболивающие, такие как ибупрофен (несколько торговых марок), напроксен (несколько торговых марок) и целекоксиб (целебрекс). Сообщите своему врачу, если вы уже принимаете какие-либо из этих или других нестероидных противовоспалительных препаратов (НПВП).

  • Пакеты со льдом под руки и ноги во время химиотерапии для предотвращения ладонно-подошвенного синдрома от паклитаксела, доцетаксела или доксорубицина.

Связанные ресурсы

Кожные заболевания

Побочные эффекты химиотерапии

Загрузите бесплатный 1-страничный информационный бюллетень ASCO о ладонно-подошвенной эритродизестезии (ладонно-подошвенный синдром).

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ