Нужны ли изменения в устав при присоединении: Обязательность внесения изменений в устав ООО при реорганизации путем присоединения

Нужны ли изменения в устав при присоединении: Обязательность внесения изменений в устав ООО при реорганизации путем присоединения

Содержание

Обязательность внесения изменений в устав ООО при реорганизации путем присоединения

Здравствуйте.

Статья 57. Реорганизация юридического лица

1. Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.

Допускается реорганизация юридического лица с одновременным сочетанием различных ее форм, предусмотренных абзацем первым настоящего пункта.

Допускается реорганизация с участием двух и более юридических лиц, в том числе созданных в разных организационно-правовых формах, если настоящим Кодексом или другим законом предусмотрена возможность преобразования юридического лица одной из таких организационно-правовых форм в юридическое лицо другой из таких организационно-правовых форм.

Ограничения реорганизации юридических лиц могут быть установлены законом.

Особенности реорганизации кредитных, страховых, клиринговых организаций, специализированных финансовых обществ, специализированных обществ проектного финансирования, профессиональных участников рынка ценных бумаг, акционерных инвестиционных фондов, управляющих компаний инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов, негосударственных пенсионных фондов и иных некредитных финансовых организаций, акционерных обществ работников (народных предприятий) определяются законами, регулирующими деятельность таких организаций.

(п. 1 в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. В случаях, установленных законом, реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.

Если учредители (участники) юридического лица, уполномоченный ими орган или орган юридического лица, уполномоченный на реорганизацию его учредительным документом, не осуществят реорганизацию юридического лица в срок, определенный в решении уполномоченного государственного органа, суд по иску указанного государственного органа назначает в установленном законом порядке арбитражного управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию юридического лица. С момента назначения арбитражного управляющего к нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Арбитражный управляющий выступает от имени юридического лица в суде, составляет передаточный акт и передает его на рассмотрение суда вместе с учредительными документами юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации. Решение суда об утверждении указанных документов является основанием для государственной регистрации вновь создаваемых юридических лиц.

(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. В случаях, установленных законом, реорганизация юридических лиц в форме слияния, присоединения или преобразования может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов.

4. Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации.

(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Государственная регистрация юридического лица, создаваемого в результате реорганизации (в случае регистрации нескольких юридических лиц - первого по времени государственной регистрации), допускается не ранее истечения соответствующего срока для обжалования решения о реорганизации (пункт 1 статьи 60.1).

(абзац введен Федеральным законом от 05.05.2014 N 99-ФЗ)

Статья 51. Реорганизация общества

1. Общество может быть добровольно реорганизовано в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом.

Другие основания и порядок реорганизации общества определяются Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

2. Реорганизация общества может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

3. Общество считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации.

При реорганизации общества в форме присоединения к нему другого общества первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного общества.

4. Государственная регистрация обществ, созданных в результате реорганизации, и внесение записей о прекращении деятельности реорганизованных обществ, а также государственная регистрация изменений в уставе осуществляется в порядке, установленном федеральными законами.

5. Реорганизуемое общество после внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о начале процедуры реорганизации дважды с периодичностью один раз в месяц помещает в средствах массовой информации, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридических лиц, сообщение о его реорганизации. В случае, если в реорганизации участвуют два и более общества, сообщение о реорганизации опубликовывается от имени всех участвующих в реорганизации обществ обществом, последним принявшим решение о реорганизации либо определенным договором о слиянии или договором о присоединении. При этом кредиторы общества не позднее чем в течение тридцати дней с даты последнего опубликования сообщения о реорганизации общества вправе потребовать в письменной форме досрочного исполнения соответствующего обязательства должником, а при невозможности досрочного исполнения такого обязательства - его прекращения и возмещения связанных с этим убытков.

(в ред. Федерального закона от 19.07.2009 N 205-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Государственная регистрация обществ, созданных в результате реорганизации, и внесение записей о прекращении деятельности реорганизованных обществ осуществляются только при представлении доказательств уведомления кредиторов в порядке, установленном настоящим пунктом.

КонсультантПлюс: примечание.

С 01.09.2014 передаточный акт подтверждает правопреемство (п. 3 ст. 58 ГК РФ).

Если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного общества, юридические лица, созданные в результате реорганизации, несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного общества перед его кредиторами.

Статья 12. Устав общества

1. Учредительным документом общества является устав общества.

Общество действует на основании утвержденного его учредителями (участниками) устава общества либо типового устава, утвержденного уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (далее - типовой устав). Указанный федеральный орган исполнительной власти в течение трех рабочих дней со дня официального опубликования нормативного правового акта, которым утвержден типовой устав, обязан направить типовой устав в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, для размещения типового устава на официальном сайте такого органа. Нормативный правовой акт об утверждении типового устава вступает в силу в срок, установленный этим нормативным правовым актом, но не ранее чем по истечении пятнадцати дней после дня его официального опубликования.

О том, что общество действует на основании типового устава, общество сообщает в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, в порядке, установленном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц.

Изменения в типовой устав вносятся уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в порядке, установленном абзацем вторым настоящего пункта, и вступают в силу в срок, установленный нормативным правовым актом, предусматривающим внесение таких изменений, но не ранее чем по истечении пятнадцати дней после дня официального опубликования указанного нормативного правового акта.

(п. 1 в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 209-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Устав общества, утвержденный учредителями (участниками) общества, должен содержать:

(в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 209-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

полное и сокращенное фирменное наименование общества;

сведения о месте нахождения общества;

сведения о составе и компетенции органов общества, в том числе о вопросах, составляющих исключительную компетенцию общего собрания участников общества, о порядке принятия органами общества решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов;

сведения о размере уставного капитала общества;

абзац утратил силу с 1 июля 2009 года. - Федеральный закон от 30.12.2008 N 312-ФЗ;

(см. текст в предыдущей редакции)

права и обязанности участников общества;

сведения о порядке и последствиях выхода участника общества из общества, если право на выход из общества предусмотрено уставом общества;

(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

сведения о порядке перехода доли или части доли в уставном капитале общества к другому лицу;

(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

сведения о порядке хранения документов общества и о порядке предоставления обществом информации участникам общества и другим лицам;

иные сведения, предусмотренные настоящим Федеральным законом.

Устав общества может также содержать иные положения, не противоречащие настоящему Федеральному закону и иным федеральным законам.

2.1. Типовой устав должен содержать сведения, предусмотренные пунктом 2 настоящей статьи, за исключением сведений, предусмотренных абзацами вторым, третьим и пятым указанного пункта.

(п. 2.1 введен Федеральным законом от 29.06.2015 N 209-ФЗ)

3. По требованию участника общества, аудитора или любого заинтересованного лица общество обязано в разумные сроки предоставить им возможность ознакомиться с уставом общества, в том числе с изменениями, либо уведомить любое заинтересованное лицо о том, что общество действует на основании типового устава, ознакомиться с которым можно бесплатно в открытом доступе на официальном сайте органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц. Общество обязано по требованию участника общества предоставить ему копию действующего устава общества. Плата, взимаемая обществом за предоставление копий, не может превышать затраты на их изготовление.

(в ред. Федеральных законов от 30.12.2008 N 312-ФЗ, от 29.06.2015 N 209-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Изменения в устав общества, утвержденный учредителями (участниками) общества, вносятся по решению общего собрания участников общества.

(в ред. Федеральных законов от 30.12.2008 N 312-ФЗ, от 29.06.2015 N 209-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Изменения, внесенные в устав общества, утвержденный учредителями (участниками) общества, подлежат государственной регистрации в порядке, предусмотренном статьей 13 настоящего Федерального закона для регистрации общества.

(в ред. Федеральных законов от 30.12.2008 N 312-ФЗ, от 29.06.2015 N 209-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Изменения, внесенные в устав общества, утвержденный учредителями (участниками) общества, приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию.

(в ред. Федеральных законов от 30.12.2008 N 312-ФЗ, от 29.06.2015 N 209-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Участники общества, действующего на основании типового устава, вправе в любой момент принять решение о том, что общество в дальнейшем не будет действовать на основании типового устава, и утвердить устав общества в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, с указанием сведений, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи.

(абзац введен Федеральным законом от 29.06.2015 N 209-ФЗ)

Участники общества, действующего на основании устава, утвержденного учредителями (участниками) общества, вправе в любой момент принять решение о том, что общество в дальнейшем будет действовать на основании типового устава. Сведения о том, что общество действует на основании типового устава, представляются в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, в порядке, установленном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц.

(абзац введен Федеральным законом от 29.06.2015 N 209-ФЗ)

5. Утратил силу с 1 июля 2009 года. - Федеральный закон от 30.12.2008 N 312-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Присоединение ООО к ООО - регистрация, оценка, аудит, представительство в суде

Консалтинговая группа «Альпийский ветер» оказывает услуги по реорганизации обществ с ограниченной ответственностью в форме присоединения к  обществу с ограниченной ответственностью.

Перечень услуг по реорганизации ООО путем присоединения к ООО:

  1. Подготовка решения совета директоров об утверждении повестки дня общего собрания участников ООО (в тех обществах, где уставом предусмотрено образование совета директоров).
  2. Подготовка общих собраний участников реорганизуемых ООО (принятие решения  о реорганизации в форме присоединения, порядок и условия реорганизации в форме присоединения, в том числе порядок обмена долей участников реорганизуемых обществ на доли общества к которому осуществляется присоединение, утверждение передаточного акта.)
  3. Подготовка договора о присоединении и протокола совместного собрания.
  4. Включение в ЕГРЮЛ информации о начале процедуры реорганизации юридических лиц (в срок не позднее 3-х дней  со дня принятия решения о реорганизации) (п.1 ст.60 Гражданского кодекса РФ).
  5. Подготовка текста письменного уведомления кредиторов о реорганизации. Заказчик самостоятельно направляет уведомления кредиторам.
  6. Опубликование в журнале "Вестник государственной регистрации" 2-х сообщений о реорганизации в течение 30 дней со дня принятия такого решения (п.5 ст.51 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»).
  7. Подготовка комплекта документов, представляемых в регистрирующий орган для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности юридического лица в связи с реорганизацией в форме присоединения.
  8. Получение зарегистрированных документов по доверенности в Межрайонной инспекции № 46 по г.Москве.
  9. Предоставление образца акта приема-передачи имущества (активов) передаваемого присоединяемым обществом к правопреемнику, оказание консультации по порядку его составления.
  10. Внесение изменений в ЕГРЮЛ сведений об участниках общества, к которому осуществлено присоединение (в случае если на момент реорганизации в реорганизуемых обществах был разный состав участников либо разный процент отношения долей к уставному капиталу).

При слиянии и присоединении передаточный акт не нужен «

Появилось постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 г. N 25 “О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации”. В постановлении дается ряд интересных и значимых для правоприменительной практики разъяснений норм Гражданского кодекса в новой редакции.

Так, разъясняется, что по смыслу пунктов 1 и 2 статьи 58 ГК РФ при слиянии и присоединении все права и обязанности каждого из участвующих в слиянии юридических лиц переходят к вновь возникшему юридическому лицу в порядке универсального правопреемства вне зависимости от составления передаточного акта и его содержания. Факт правопреемства может подтверждаться выпиской из ЕГРЮЛ, в которой отражаются сведения о реорганизованном юридическом лице, а также документами юридического лица, прекратившего деятельность в результате реорганизации, согласно которым определяются права и обязанности этого юридического лица, перешедшие к его правопреемнику.

Таким образом, получила подтверждение точка зрения тех, кто считал, что с 1 сентября 2014 года (даты вступления в силу очередных поправок в ГК РФ) составлять передаточный акт при реорганизации в форме слияния и присоединения не требуется.

Пленум ВС РФ также разъяснил, что к отношениям, возникающим при реорганизации юридического лица в форме преобразования, положения статьи 60 ГК РФ не применяются. Исключением из этого правила является положение пункта 1 статьи 60 ГК РФ об обязанности юридического лица в течение трех рабочих дней после даты принятия решения о реорганизации уведомить уполномоченный государственный орган о начале реорганизации, в том числе в форме преобразования. Таким образом, уведомлять регистрирующий орган о принятии решения о реорганизации нужно и в случае реорганизации в форме преобразования.

Выдача работодателями своим работникам трудовых книжек и вкладышей к ним относятся к операциям по реализации товаров и, соответственно, облагаются налогом на добавленную стоимость.

Расходы на приобретение бланков трудовых книжек работодатели могут учесть при исчислении налога на прибыль организаций, так как обязанность по выдаче работникам трудовых книжек предусмотрена законодательством (письмо ФНС России от 23 июня 2015 г. N ГД-4-3/[email protected]).

Реорганизация ООО в форме присоединения

На данной странице Вы найдёте всю необходимую полезную информацию об услуге Реорганизация ООО в форме присоединения, если Вас интересует дополнительная информация по данной услуге, Вы можете позвонить к нам в офис по телефону: 8 (495) 782 69 60

Стоимость услуги по Реорганизации фирмы в форме присоединения (ООО,ЗАО)

  • Присоединение ООО, ЗАО  -  от 55 000 руб.

Дополнительно оплачивается:

  • Нотариальные расходы и государственные пошлины по Присоединению ООО, ЗАО включены в стоимость услуги.

Срок Реорганизации в форме присоединения ООО составляет 4 месяца.

В форме присоединения можно реорганизовать коммерческую организацию любой организационно правовой формы (ООО,ЗАО,ОАО).


Механизм Присоединения фирмы (ООО,ЗАО):

Начала процедуры Присоединения ООО: В МИФНС сдается комплект документов о начале реорганизации в форме присоединения фирмы. В течении шести рабочих дней проводятся регистрационные действия, после чего заявителем получается свидетельство о начале процедуры реорганизации в форме присоединения ООО и выписка из ЕГРЮЛ подтверждающая внесение соответствующих изменений.

Публикация №1: После окончания регистрации первого этапа реорганизации в форме присоединения фирмы в официальное печатное издание «Вестник государственной регистрации» подается информация о начале процедуры реорганизации в форме присоединения ООО, информация о данной регистрационной процедуре публикуется в официальном издании сроком на один месяц.

Публикация №2: В соответствии с действующим законодательством в печатном издании «Вестник государственной регистрации» проводится вторая, повторная публикация информации о реорганизации в форме присоединения ООО. Срок публикации составляет ещё один месяц.

Регистрация Присоединения фирмы: Четвертым и окончательным этапом процедуры реорганизации в форме Присоединения ООО является подача комплекта документов в регистрирующий орган МИФНС. После сдачи комплекта документов заявитель получает расписку с датой получения. Завершающим этапом регистрационных действий является получение в МИФНС свидетельства о прекращении деятельности юридического лица и Выписка из ЕГРЮЛ с записью о прекращении деятельности. С этого момента организация считается реорганизованной в форме присоединения фирмы.


Сведения необходимые для реорганизации фирмы:

  • Свидетельство о государственной регистрации фирмы
  • Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе
  • Выписка ЕГРЮЛ (срок давности не позднее 30 дней)
  • Устав
  • Копия паспорта руководителя

Дополнительно Вы можете заказать у нас:

  • Предоставление юридического адреса от собственника с рабочим местом (Наша компания готова предложить Вам крупнейшую базу юридических адресов от собственников не жилых помещений г. Москвы и Московской области)
  • Регистрация новой фирмы
  • Ликвидация ООО

Важно Перерегистрация ООО!

В соответствии с ФЗ №312 все зарегистрированные до 01.07.09 года ООО должны пройти обязательную перерегистрацию. Если Ваша компания проходит процедуру реорганизации фирмы в форме Присоединения и при этом не была проведена обязательная перерегистрация ООО, то при данном виде регистрации необходимо внесении изменений в учредительные документы. При проведении регистрационных действий связанных с Реорганизацией ООО есть возможность одновременно провести перерегистрацию общества с ограниченной ответственностью.


Дополнительная информация:

Реорганизация Общества с ограниченной ответственностью в форме Присоединения является на сегодняшний день самым распространенным и популярным способом реорганизации фирмы. Такая популярность данного способа реорганизации среди столичных предпринимателей в первую очередь обусловлена достаточно быстрыми сроками проведения регистрационных действий. Срок реорганизации в форме Присоединения ООО составляет четыре месяца. За этот период проводится четыре стадии реорганизации общества с ограниченной ответственностью в форме присоединения. Так стадиями присоединения ООО являются начало процедуры реорганизации, две публикации в печатном издании «Вестник Государственной Регистрации», окончание процедуры реорганизации в форме присоединения ООО.

В печатном издании «Вестник Государственной Регистрации» публикуется информация о реорганизации в форме присоединения ООО. Так в издании отображается информация о том какая компания к какой присоединяется. Указываются реквизиты данных организаций и другая информация. В соответствии с действующим законодательством требуются две публикации информации о присоединении фирмы в печатном издании «Вестник Государственной Регистрации». Каждая публикация длится в течении одного месяца. В форме присоединения можно реорганизовать коммерческую организацию любой организационно правовой формы.

Присоединением общества с ограниченной ответственностью является прекращение деятельности одного юридического лица либо нескольких юридических лиц. При присоединении фирмы полный объем прав и обязанностей переходит другому юридическому лицу. При этом новое юридическое лицо, которому переходят права и обязанности регистрируется до начала процедуры реорганизации в форме присоединения. Общий срок присоединения фирмы составляет 4 месяца.

Реорганизация в форме Присоединения ООО является достаточно сложной процедурой требующей высокого профессионализма юристов проводящих данные регистрационные действия. Специалисты юридической фирмы Флекс Консалтинг обладают необходимым уровнем квалификации и опыта, партнерских контактов в регионах Российской Федерации для проведения реорганизации в форме присоединения ООО. При этом наиболее актуальным способом реорганизации фирмы у наших клиентов является реорганизация в форме присоединения ООО.

Как происходит реорганизация учредителя ООО 2019

Альтернативный вид ликвидации зачастую несет за собой реорганизацию учредителя ООО или участников. Как именно происходит этот процесс? Что требуется? Тонкости этого процесса являются крайне важной информацией для предпринимателей при процедуре альтернативного прекращения деятельности организации.

В каких случаях

Реорганизация общества с ограниченной деятельностью или любого другого предприятия имеет массу возможных вариантов. Они имеют отличные документы, длительность протекания процесса и итоги. Некоторые из них подразумевают реорганизацию участников ООО. Формы таковы:

  • Реорганизация в форме разделения организации. В этом случае одно общество с ограниченной ответственностью в силу, например, разногласий может разделиться на две или более компании. Поэтому одни участники перебегут в одну организации, вторые – в другую.
  • Присоединение или слияние ООО. Эти процедуры крайне похожи, поэтому объединяются в один пункт. В данном случае также происходит реорганизация учредителей ООО. Сам процесс представляет собой закрытие всех предприятий, которые в итоге сливаются в одно. Существует лишь одно отличие. В случае слияния создается новая организация, а при присоединении компании переходят в существующую.
  • Выделение также требует реорганизации участников ООО. При прохождении данной процедуры альтернативной ликвидации от одной организации выделяется новая. Общества с ограниченной ответственностью делят между собой активы, полномочия, обязательства, имущества и долги.

На самом деле, это не единственные случаи, когда происходит реорганизация учредителей ООО. Существуют также важные причины, по которым может быть принято решение об исключении одного из участников.  Происходит общее собрание учредителей и  голосование.  В случае, если принято решение об увольнении, то требуется уведомить о решении не только самого участника, но и налоговую службу и кредиторов. Этот процесс фиксируется в государственном реестре. Важными причинами можно считать:

  • Частые прогулы собраний участников.
  • Попытки рейдерских захватов.
  • Участник не оповещает коллег о каких-то важных для компании событиях, то есть скрывает сведения.
  • Не только не помогает, но и даже препятствует развитию общества с ограниченной ответственностью.

Исключение участника не всегда дело принудительное. Это может быть также добровольным решением, в случае, если в уставе общества с ограниченной ответственностью имеется такой пункт и причина ухода соответствует написанному. Если реорганизация учредителей ООО происходит на добровольной основе, то участнику выдается положенная ему доля капитала организации. Также требуется уведомить налоговую службу и кредиторов.

Процедура

При реорганизации учредителей ООО обязательным пунктом является оповещение о данной процедуре. Как только произошли подобные перемены, а организация все еще функционирует как юридическое лицо, требуются некоторые изменения. Следует переписать устав компании. После всех изменений следует уведомить о своих действиях налоговую службу по месту деятельности общества с ограниченной ответственностью.

Общество с ограниченной ответственностью может иметь не более пятидесяти учредителей одновременно. Реорганизация участников ООО может происходить как через суд, так и при выходе прошлых предпринимателей или в случае вступления в организацию новых.

Во главе общества с ограниченной ответственностью стоит генеральный директор. Он совместно с бухгалтером занимается контролем финансовой стороны организации. Генерального директора также можно уволить, даже если учредителем он не является. Выделяют три причины, по которым участники посредством голосования имеют право это сделать:

  • В случае, если генеральный директор потерял свое доверие у сотрудников общества с ограниченной ответственностью.
  • Если организация является банкротом или же близка к данному состоянию.
  • Собственное желание генерального директора об уходе.

После увольнения генерального директора, как и при реорганизации учредителей ООО, требуется уведомить кредиторов и налоговую службу.

Появление новых участников в обществе с ограниченной ответственностью происходит в несколько этапов:

  • Разумеется, требуется подготовка перечня важных бумаг, таких как паспорта и ИНН новых учредителей.
  • Генеральным директором или же участниками составляется заявление о принятии новых людей в общество с ограниченной ответственностью.
  • Происходит собрание действующих участников, выносится решение, и оно вносится в протокол как действительный результат собрания.
  • Определяется и вносится доля данных учредителей.
  • Меняется устав организации в связи с реорганизацией участников ООО.
  • Налоговая служба уведомляется о том, что в данном обществе с ограниченной ответственностью новые учредители.
  • Оплачивается государственная пошлина.

В том случае, если реорганизация учредителей ООО происходит с появлением лишь одного участника, то не требуется собрание и ведение протокола. В этом случае составляется документ о том, что принят новый предприниматель, и определяется его доля. Однако изменения в уставе и оповещение служб необходимо.

Процедура реорганизации участников ООО происходит по важным причинам. Процесс представляет из себя четкую и несложную последовательность действий, не требующую вмешательств юристов.

Реорганизация юрлиц по-украински — PRAVO.UA

Вступительные замечания

Реорганизация юридических лиц играет в отечественных бизнес-процессах важную роль и, кроме своих классических задач (уменьшение управленческих расходов, улучшение корпоративного управления, экономическая интеграция), выполняет час­то специфические задачи (в частности, уклонение от выполнения договорных обязательств, оптимизация налогообложения). Причиной этого, вероятно, является несовершенство отечественного законодательства, регулирующего отношения, возникающие при реорганизации юридических лиц. Так, Закон Украины «О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц — предпринимателей» (Закон о государственной регистрации) регулирует лишь публично-правовые отношения, связанные с подачей государственному регистратору определенных документов. При этом содержание таких документов, как правило, последним не проверяется (важно лишь, чтобы на документах было как можно больше печатей и нотариально удостоверенные подписи всех уполномоченных лиц).

Гражданский и Хозяйственный кодексы Украины (ГК и ХК), а также Закон Украины «О хозяйственных обществах» регулируют частно-публичные отношения в этой сфере, во-первых, довольно скупо и поверхностно, а во-вторых, несинхронно с Законом о государственной регистрации и с нуждами бизнес-процессов. И наконец третий сегмент законодательства, регулирующего отношения реорганизации юридических лиц, — нормативные документы Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку (речь, прежде всего, идет о Положении о порядке регистрации выпуска акций во время реорганизации обществ № 221 от 30 декабря 1998 года (Положение)).

Упомянутые три блока законодательных актов регулируют отношения в этой сфере крайне несогласованно и преследуют, как правило, лишь узкоспециальные задачи тех государственных органов, на которые распространяется их регулятивное действие. Для примера: сегодня на Украине ООО можно присоединить к ОАО и зарегистрировать соответствующие юридические действия у государственного регистратора без совершения действий, предусмотренных Положением. Кроме того, ни в ГК, ни в ХК не содержится норм, определяющих правовую природу и регулирующих отношения, связанные с заключением договоров о слиянии (присоединении), преду­смотренных Положением. В конце концов, и между самими ГК, ХК и Законом Украины «О хозяйственных обществах» существуют многочисленные нормативные и терминологические несогласованности в сфере правового регулирования прекращения (в том числе реорганизации) юридических лиц.

Не решает правоприменительных проблем в сфере реорганизации юридических лиц и разъяснение Высшего арбитражного суда Украины № 02-5/334 от 12 сентября 1996 года, которое базируется большей частью на нормах уже недействующего законодательства и едва ли может заполнить законодательный вакуум в правовом регулировании ряда вопросов (в конце концов, это положение довольно противоречиво и не учитывает новелл отечественного законодательства).

Следствием такого разношерстного законодательного регулирования отношений в упомянутой сфере являются многочисленные правоприменительные проблемы, порой даже комического характера. К примеру, случай с преобразованием ООО в частное предприятие, когда ЧП-правопреемник было зарегистрировано лишь через пять дней после того, как было прекращено (исключено из государственного реестра) ООО. Пять дней юридического лица не существовало. Тем не менее (поскольку осуществлялось всего-навсего преобразование юридического лица) его деятельность не прекращалась (предоставлялись услуги, происходили поставки товаров и т.п.). Какую организационно-правовую форму необходимо указывать в официальных документах за этот 5-дневный период деятельности юридическому лицу? В конце концов, существовало ли в это время юридическое лицо вообще (ведь еще не создано ЧП, но уже исключено из единого государственного реестра ООО)?

Еще один пример. ООО «У» задолжало ЗАО «Х» значительную (больше 1 млн грн) сумму за поставленный товар. Не желая выполнять свои денежные обязательства, ООО начало (тайно от своего контрагента) процедуру своей реорганизации путем деления на ЧП «А» и ЧП «В». При этом по распределительному балансу к ЧП «А» перешли все основные активы ООО «У», а к ЧП «В» — кредиторская задолженность перед ЗАО «Х». В результате нескольких оперативных юридически-бухгалтерских ходов представителей ООО «У» его контр­агенту не оставалось ничего, кроме как обратиться с иском к ЧП «В» (правопреемнику ООО «У»), которое имело небольшой уставный капитал и 20 тыс. грн на текущем счету.

Приведенных примеров (а их перечень можно продолжить), кажется, достаточно для того, чтобы обосновать актуальность данной публикации. При этом проблемы, затронутые в данной статье, не будут касаться реорганизации страховщиков и банков. Ведь особенности их реорганизации предусмотрены специальными нормативно-правовыми актами (например, Методические рекомендации о порядке реорганизации, реструктуризации коммерческих банков, утвержденные постановлением Правления Национального банка Украины № 395 от 9 октября 2000 года; Положение об особенностях обеспечения правопреемства по заключенным договорам страхования в случае реорганизации страховщиков, утвер­жденное распоряжением Государственной комиссии по регулированию рынков финансовых услуг Украины № 913 от 4 июня 2004 года), которые, на наш взгляд, довольно четко и логично регулируют порядок реорганизации страховщиков (банков) и заслуживают того, чтобы быть примером для законодателя при заполнении правовых пробелов в рассматриваемой нами сфере.

Правопреемство юридических лиц при реорганизации: проблема определения момента

Одним из самых существенных недостатков отечественного законодательства является то, что осуществить реорганизацию (за исключением преобразования и выделения) юридического лица без прекращения его деятельности практически (то есть юридически правильно) невозможно. Причина — необходимость снятия с налогового учета юридического лица — предшественника (для чего юридическому лицу необходимо временно — хотя бы с момента начала налоговой проверки и до момента его исключения из единого государственного реестра — свернуть свою хозяйственную деятельность). Поэтому, например, присоединить одно работающее юридическое лицо (например, сахарный завод) к другому юридическому лицу без временного приостановления хозяйственной деятельности юридического лица — предшественника крайне проблематично.

Одной из причин таких коммерческих и операционных неудобств является, по нашему мнению, то, что в действующем законодательстве не совсем четко определен момент правопреемства юридических лиц при их реорганизации.

Так, в Законе о государственной регистрации (части 13—15 статьи 37) указано, что «слияния (деления, преобразования) считаются завершенными с момента государственной регистрации новообразованного юридического лица (юридических лиц) и государственной регистрации прекращения юридических лиц (юридического лица), которые прекращаются в результате слияния (деления, преобразования)». Если толковать эту норму буквально, то для осуществления реорганизации юридических лиц и правопреемства между ними необходимо наступление фактического состава: создание одного юридического лица (правопреемника) и прекращение второго юридического лица (предшественника). Тем не менее невыясненным остается вопрос, в какой же последовательности должны происходить государственная регистрация новообразованного юридического лица (правопреемника) и прекращение юридического лица, которое реорганизовывается (предшественника)?

Как свидетельствует практика, государственные регистраторы (в связи с особенностями функционирования автоматизированной системы Единого государственного реестра) сначала регистрируют прекращение юридических лиц — предшественников, а потом регистрируют создание их правопреемников. А это порождает немало рисков, связанных с завершением процедуры реорганизации и правопреемством юридических лиц. Ведь новообразованное юридическое лицо могут и не зарегистрировать… Иногда даже по сугубо техническим причинам… Представим, что у предшественника был налоговый (по плану реорганизации) или договорной долг…

Еще больше усложняет ситуацию норма части 11 статьи 37 Закона о государственной регистрации. В ней указано, что «изменения в учредительные документы юридического лица, которое не прекращается в результате присоединения, подлежат государственной регистрации после государственной регистрации прекращения юридического лица в результате присоединения… Присоединение считается завершенным с момента государственной регистрации прекращения юридических лиц, которые прекращаются в результате присоединения, и государственной регистрации соответствующих изменений в учредительные документы».

Из этой нормы следует, что для того, чтобы ООО «А» (к которому присоединяется ООО «Б») стало правопреемником ­ООО «Б», должен произойти фактический состав: 1) ООО «Б» должно быть исключено из Единого государственного реестра; 2) в устав ООО «А» должны быть внесены (и зарегистрированы) изменения о том, что оно является правопреемником ООО «Б».

Тем не менее оба эти события может разделять большой промежуток времени. В конце концов, общее собрание участников ООО «А» еще должно принять решение об утверждении устава в новой редакции. Может случиться, что общее собрание участников ООО «А» вообще не состоится (например, из-за отсутствия кворума).

На основе упомянутой нормы можно смоделировать ситуацию, когда ООО «Б» (имея значительную кредиторскую задолженность) может начать процедуру своего присоединения к ООО «А» именно с целью невыполнения своих долговых обязательств. И теоретически возможна ситуация, что участники ООО «А» не проголосуют за внесение соответствующих изменений в устав ООО «А» (или же вообще не придут на собрание, и оно не состоится).

Или же представим, что у ООО «Б» есть налоговая задолженность и согласованный с налоговой план реорганизации (в том числе подписанный уполномоченными лицами правопреемника). Известно, что руководитель юридического лица (или другое уполномоченное лицо) и участники (владельцы корпоративных прав) юридического лица — это зачастую разные лица. И то, что руководитель юридического лица — правопреемника подписал план реорганизации, не гарантирует того, что это юридическое лицо станет правопреемником реорганизованного юридического лица (если буквально читать упомянутые нормы Закона, ведь владелец корпоративных прав такого юридического лица может и не утвердить соответствующие изменения в устав). Представим себе, какие могут начаться злоупотребления упомянутыми нормами и судебные волокиты с ГНИ…

Некоторые юристы-практики связывают момент правопреемства юридических лиц с моментом подписания передаточного акта. Более того, если проанализировать норму статьи 37 уже недействующего ГК УССР 1963 года, то можно сделать вывод, что до 1 января 2004 года момент правопреемства приравнивался фактически к моменту подписания передаточного баланса. Похожая позиция изложена и в упомянутом разъяснении ВХСУ, а именно: «В случае слияния, деления, присоединения предприятий момент перехода имущества и соответствующих прав и обязанностей к новым предприятиям определяется, если другое не предусмотрено законом или постановлением о реорганизации, днем подписания передаточного или распределительного акта или баланса и потому может не совпадать во времени с моментом осуществления реорганизации предприятия, то есть исключением его из государственного реестра».

С такой позицией трудно согласиться. Во-первых, она не совсем основана на нормах действующего законодательства. Вовторых, разъяснение довольно осторожно акцентирует: «если другое не предусмотрено законом», а Законом о государственной регистрации как раз преду­смотрено другое. В конце концов, в части 2 пункта 10-1 разъяснения указывается, что «правопреемник должен доказать факт правопреемства, подав, в частности, документы, подтверждающие прекращение существования реорганизованного предприятия и создание в связи с этим нового (или новых)». В-третьих, юридическое лицо, которое должно прекратиться в результате реорганизации, составив передаточный акт, по разным причинам еще долго может существовать как самостоятельное юридическое лицо (следовательно, между датой подписания передаточного акта и датой прекращения юридического лица, которое присоединяется, может пройти немало времени). Вчетвертых, учитывая нормы действующего гражданского законодательства, трудно согласиться с тезисом (который зафиксирован в разъяснении ВХСУ) о том, что момент правопреемства и момент реорганизации не совпадают во времени.

Непонятными остаются и сама природа передаточного акта, и круг лиц, которые его должны подписывать (лишь представители юридического лица, которое прекращается, или также представители юридического лица — правопреемника). Например, в Законе о государственной регистрации (часть 4 статьи 37) указывается лишь о подписях главы и членов комиссии по прекращению юридического лица. Похожая позиция заложена и в ГК. Как свидетельствует практика применения этих норм, в одних случаях для ­исключения из государственного реестра юридического лица, которое реорганизуется, достаточно передаточного акта, подписанного лишь членами комиссии по прекращению (и утвержденного участниками соответствующего юридического лица), в других — требуются также подписи представителей (учредителей, участников, уполномоченных лиц) юридического лица — правопреемника (которое, кстати, в некоторых случаях (например, при преобразовании) на момент подписания передаточного акта может еще и не существовать).

Тяжело согласиться также с мнением о том, что передаточный акт можно рассматривать как основание замены стороны в обязательствах юридического лица, которое реорганизуется. И если относительно дебиторских обязательств юридического лица — предшественника с этим еще теоретически (хотя и не безапелляционно) можно согласиться (ведь в соответствии с частями 1, 2 статьи 512 ГК замена кредитора в обязательстве допускается), то на передачу кредиторских обязательств необходимо согласие всех кредиторов юридического лица, которое реорганизуется. И наконец как быть с применением норм статей 516—519 ГК в этой ситуации? А что, если на момент подписания передаточного акта юридического лица еще не существует (например, при преобразовании). О каком правопреемстве здесь может идти речь?

Немалые риски для контрагентов юридического лица, которое реорганизуется, порождают и нормы части 4 статьи 59 ХК и части 2 статьи 107 ГК. В ХК указано, что «в случае деления субъекта хозяйствования все его имущественные права и обязанности переходят по разделительному акту (балансу) в соответствующих долях к каждому из новых субъектов хозяйствования, которые образованы вследствие этого деления». Упомянутая норма (довольно общая и неконкретная) дает возможность субъекту хозяйствования составлять распределительный баланс на свое усмотрение и путем финансово-бухгалтерских манипуляций переводить, например, на одно юридическое лицо кредиторскую задолженность юридического лица — предшественника, а на другое — его основные активы.

Учитывая нормы действующего законодательства, считаем, что передаточный акт — это всего-навсего «паспорт» (набор прав и обязанностей с отлагательным условием), фиксирующий права и обязанности, которые переходят к юридическому лицу — правопреемнику. Сам же факт правопреемства возможен при наличии упомянутых выше фактических составов. Интересными в данном случае представляются Методические рекомендации о порядке реорганизации, реструктуризации коммерческих банков. В них, в частности, указано, что «имущество, права и обязательства со всеми последствиями относительно правопреемства переходят к банку-правопреемнику в день подписания передаточного (разделительного) баланса банка». Возможность использования этого нормативного положения при правовом регулировании реорганизации небанковских учреждений позволила бы избежать ситуаций «простаивания бизнеса», о которых упоминалось выше. Тем не менее, вводя такое положение в действующее законодательство, необходимо учитывать риски, которые оно может породить, и возможные манипуляции с ним, а также адаптировать к нему соответствующие нормы налогового и гражданского (особенно обязательственного) законодательства.

Нуждаются в усовершенствовании и упомянутые выше нормы частей 11, 13—15 статьи 37 Закона о государственной регистрации. Считаем, что в них на законодательном уровне необходимо четко преду­смотреть обязанность сначала создать юридическое лицо — правопреемника (или зарегистрировать соответствующие изменения в его устав), а потом уже прекращать юридическое лицо — предшественника. Можно предусмотреть также обязанность зафиксировать в уставе юридического лица — правопреемника положения о правопреемстве, которые вступят в силу (как, в общем-то, и само правопреемство) с момента прекращения юридического лица — предшественника (положение с отлагательным условием).

Следует также усилить на нормативном уровне (необязательно законодательном) механизм контроля государственными органами момента составления передаточного акта, который должен был бы составляться после проведения всех расчетов с кредиторами (а не просто по истечении минимум двух месяцев с момента публикации соответствующего сообщения), и механизм контроля за персональным уведомлением кредиторов юридического лица, которое реорганизовывается. Ведь довольно часто предъявление кредиторами требований к юридическому лицу становится головной болью самих кредиторов, поскольку государственного регистратора не интересует ни дата составления, ни само содержание передаточного акта (главное, чтобы на нем стояли подписи и печати уполномоченных лиц, а дата представления его регистратору не превышала двухмесячный срок от даты публикации соответствующего сообщения).

Нуждается в определенных коррективах и норма части 4 статьи 59 ХК. Считаем целесообразным четко прописать на законодательном уровне обязанность выровнять соотношение прав и обязанностей юридических лиц — правопреемников в распределительном балансе юридического лица, которое реорганизовывается или из которого выделяется юридическое лицо — правопреемник. Здесь, кстати, следует учесть и нормативно углубить философию положения части 4 пункта 10 разъяснения ВХСУ: «если в распределительном акте (балансе) отображено лишь распределение имущества, а данные о распределении кредиторской и дебиторской задолженности отсутствуют, распределение задолженности при наличии спора осуществляется между новообразовавшимися предприятиями пропорционально стоимости полученного ими имущества». Не повредит законодательному регламентированию отношений в этой сфере и предусмотренная на законодательном уровне обязанность осуществлять аудиторскую проверку всех без исключения передаточных актов и распределительных балансов.

Присоединение дочернего предприятия к материнскому: нужно ли увеличивать уставный капитал?

Ни ГК, ни ХК, ни Закон о государственной регистрации не содержат требования относительно увеличения уставного капитала при присоединении одного юридического лица к другому. Тем не менее, Положением о порядке регистрации выпуска акций во время реорганизации обществ предусмотрено, что «сумма размеров уставных фондов всех обществ до реорганизации (на момент принятия решения об их реорганизации) должна равняться сумме размеров уставных фондов всех обществ, которые созданы путем реорганизации».

Несмотря на целесообразность такой нормы, следует заметить, что она порождает в правоприменительной деятельности немало вопросов, на которые не всегда можно найти правильный ответ. Например, распространяется ли эта норма на реорганизацию частных предприятий, производственных кооперативов? Несмотря на буквальное толкование этой нормы (в которой употребляется слово «общества»), распространяется она, например, на слияние двух обществ с ограниченной ответственностью или касается лишь тех случаев, когда реорганизация юридических лиц сопровождается эмиссией акций? И еще один вопрос, на котором мы остановимся ниже: нужно ли увеличивать уставный капитал открытого акционерного общества при присоединении к нему его дочерних предприятий?

Прежде всего, хотим напомнить, что дочерним предприятием, по нашему мнению, необходимо считать зависимое юридическое лицо, в уставном капитале которого материнское предприятие имеет контрольный пакет размером по меньшей мере 50 % + 1 уставного капитала (См.: Сывый Р. Компания… и «лапочка-дочка» // Юридическая практика. — 2006. — № 5 (423)). Таким образом, дочерним предприятием в нашем понимании должно признаваться юридическое лицо, которое создано в любой организационно-правовой форме (а не только унитарное дочернее предприятие — ДП «Х» ООО «У») и связано отношениями решающей зависимости с другим — материнским — юридическим лицом.

Учитывая такое наше понимание термина «дочернее предприятие», ответ на вопрос о необходимости и целесообразности увеличения уставного капитала необходимо поделить на две части:

— когда в уставном капитале дочернего предприятия материнскому предприятию принадлежит доля от 50 % + 1 до 99,9999 %;

— когда материнскому предприятию принадлежит 100 % в уставном капитале дочернего предприятия (например, 100 % в уставном капитале ООО, ОАО, ЧП и т.п.).

Случай первый. Если к материнскому предприятию (ОАО) присоединяется дочернее предприятие, в уставном капитале которого материнскому предприятию не принадлежит 100 %, то уставный капитал материнского предприятия подлежит увеличению, поскольку в противном случае будут нарушаться права других — миноритарных владельцев корпоративных прав (долей) дочернего предприятия. Другим, более сложным является вопрос о том, насколько же увеличится уставный капитал ОАО и кто станет держателем акций, выпущенных в обмен на корпоративные права (доли, акции) материнского предприятия (то есть того же ОАО) в уставном капитале дочернего предприятия.

Если мыслить согласно логике Положения, то держателем акций ОАО, выпущенных в обмен на корпоративные права (доли, акции) ОАО в уставном капитале дочернего предприятия должно стать именно ОАО. Но не будут ли нарушаться в таком случае права акционеров ОАО, не будут ли размываться их доли в уставном капитале материнского предприятия? Ведь ОАО (материнское предприятие) может потом продать акции в своем же уставном капитале другим физическим и/или юридическим лицам…

Считаем, что решение такого вопроса целесообразно делегировать собранию акционеров. Поскольку вопрос о реорганизации дочерних предприятий принадлежит к исключительной компетенции собрания акционеров, на нем должен решаться вопрос и о соответствующих изменениях в уставном капитале акционерного общества. При этом на законодательном уровне должно быть прописано положение о том, что право на приобретение дополнительно выпущенных акций (в процессе присоединения дочернего предприятия к АО) принадлежит акционерам, а не АО.

Случай второй. Если к материнскому предприятию (ОАО) присоединяется дочернее предприятие, в уставном капитале которого материнскому предприятию принадлежит 100 %, то решение вопроса об увеличении уставного капитала ОАО целесообразно отнести на усмотрение общего собрания акционеров. Акционеры вправе или отказаться от увеличения уставного капитала, или же его увеличить (при этом на законодательном уровне должно быть прописано, что в таком случае уставный капитал должен увеличиваться лишь путем увеличения номинальной стоимости акций акционеров). Представляется, что в таком случае не будут нарушаться права акционеров и это будет отвечать европейским стандартам нормативного регулирования отношений в этой сфере.

Если же руководствоваться нынешними реалиями — отсутствием четкого механизма реализации Положения об увеличении уставных капиталов при присоединении дочернего предприятия к материнскому, то можно спрогнозировать следующий возможный случай злоупотреблений топ-менеджмента акционерных обществ при присоединении дочерних предприятий к АО.

При присоединении ДП к АО уставный капитал последнего увеличивается путем дополнительного выпуска акций. Руководствуясь логикой Положения, держателем таких акций должно стать именно АО, которое вправе самостоятельно ими распоряжаться. При этом норма статьи 32 Закона Украины «О хозяйственных обществах» на эти отношения не будет распространяться. Результатом такой операции может стать существенное размывание соотношения долей акционеров в уставном капитале АО.

Вместо выводов

Рассмотренные в этой статье проблемы и случаи из правоприменительной практики иллюстрируют несовершенство законодательства, регулирующего процессы реорганизации юридических лиц. Считаем, что оно однозначно нуждается в реформировании. При этом обязательно должны учитываться следующие обстоятельства:

1) в законодательстве должен быть четко определен момент правопреемства юридических лиц при реорганизации;

2) нормы относительно правопреемства должны быть максимально детализированы и не допускать (даже теоретически) возможных злоупотреблений со стороны недобросовестных участников хозяйственного оборота;

3) нормы относительно правопреемства должны обеспечить бесперебойность деятельности всех участников реорганизации (бизнес-процессы не должны останавливаться ни на минуту).

СЫВЫЙ Роман начальник отдела договорно-правовой работы ОАО «Концерн Галнафтогаз», г. Львов

ЖУК Андрей ведущий юрисконсульт отдела договорно-правовой работы ­ОАО «Концерн Галнафтогаз», г. Львов

Внесение изменений в учредительные документы юридического лица

В определенных ситуациях юридическое лицо может столкнуться с необходимостью внесения изменений в свои учредительные документы. В каких случаях это необходимо делать? Как оформляются такие изменения. И куда нужно обращаться для их регистрации?

В каких случаях необходимо внесение изменений в учредительные документы?

Юридическое лицо может столкнуться с необходимостью внесения изменений в свои учредительные документы при изменении:

  • состава участников в хозяйственных товариществах;
  • наименования;
  • (увеличении, уменьшении) уставного капитала;
  • перечня видов деятельности, отраженных в уставе;
  • места нахождения;
  • порядка управления и принятия решений;
  • норм законодательства, устанавливающих обязательные требования к содержанию учредительных документов;
  • любых других сведений, которые требуется отражать в учредительных документов.

В какой форме оформляется внесение изменений?

В соответствии с пунктом 35 Инструкции по государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств изменения в учредительные документы могут быть оформлены:

  • в виде приложения к прежним учредительным документам;
  • как учредительные документы в новой редакции.

Выбор варианта остается за учредителями.

Если учредительные документы юридического лица подлежат нотариальному удостоверению, то и изменения к ним должны быть оформлены нотариально.

Устав

В первом случае составляется документ, который называется перечень изменений и дополнений к уставу, во втором случае утверждается устав в новой редакции.

Учредительный договор

В соответствии с пунктом 1 статьи 402 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Общая часть) соглашение об изменении договора заключается в той же форме, что и сам договор. Обычно участники составляют соглашение об изменении учредительного договора или заключают учредительный договор в новой редакции. прекращая действие прежнего.

Исключение составляет ситуация приема нового участника в ТОО, который в соответствии с пунктом 1 статьи 22 Закона Республики Казахстан "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью"  оформляется договором о присоединении к учредительному договору, который подписывается уполномоченным руководителем органа товарищества и вступившим участником.

Кто принимает решение о внесении изменений?

Обычно решение о внесении изменений в учредительные документы законом отнесено к исключительной компетенции высшего органа управления юридического лица. Так в соответствии со статьей 43 Закона "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" в ТОО решение по этому вопросу является компетенцией общего собрания участников. В акционерных обществах - компетенцией общего собрания акционеров (статья 36 Закона Республики Казахстан "Об акционерных обществах").

Последствия внесения изменений в учредительные документы

Перерегистрация

При изменении учредительных оснований по некоторым основаниям, установленным в законе, юридическое лицо подлежит государственной перерегистрации:

В соответствии с пунктом 6 статьи 42 Гражданского кодекса это случаи:

  • уменьшения размера уставного капитала;
  • изменения наименования;
  • изменения состава участников в хозяйственных товариществах (за исключением хозяйственных товариществ, в которых ведение реестра участников хозяйственного товарищества осуществляется профессиональным участником рынка ценных бумаг).
Регистрация внесения изменений

Во всех остальных случаях изменения учредительных документов юридическое лицо извещает об этом орган юстиции в месячный срок.

Зачем становиться участником Хартии?

Мы послали приглашение: выходите за рамки простого подписания Хартии Сострадания как документа. Присоединяйтесь к движению в качестве члена и обязуйтесь быть сторонником и участником. Мы попросили новых участников рассказать нам, почему они присоединились. Мы продолжаем добавлять на эту страницу, поскольку мы слышим от других, которые присылают нам сообщения.

Арнольд Винхофф
Когда мне было семнадцать, я вырастил христианина и крестился в баптистской церкви в Нидерландах. Я воспитывался на правилах сострадания.Несмотря на то, что через несколько лет я покинул церковь, я никогда не покидал этих правил, хотя я не делал ничего для распространения информации о них. Несколько лет назад я прочитал книгу Карен Армстронг «Сострадание», и концепция сострадания стала для меня более живой, чем когда-либо прежде. Совсем недавно я был на собрании Голландской хартии милосердия в Лейдене, Нидерланды. В настоящее время мы, кажется, переживаем период больших страданий и поляризации, и я думаю, что мы должны попытаться найти способы возродить принципы человеческого сострадания, постоянно ища диалог с соответствующими партнерами в обществе и в нашей небольшой личной жизни.Я решил внести активный вклад в это, подписав и присоединившись к Хартии сострадания в Нидерландах.

Гретта Воспер

Причина, по которой я и община так увлечены этой работой, выполняя ее перед лицом огромных потерь, гнева и постоянных насмешек со стороны некоторых моих коллег и многих членов семьи и друзей прихожан, заключается в том, что мы верим в ценности Хартии Сострадания, и мы считаем, что они скомпрометированы во многих сообществах.Продолжающееся исчезновение основных либеральных голосов внутри сообществ привело к разрыву или дезинтеграции большей части социальной ткани. В отсутствие этого голоса семьи отступают к принципам племенных привилегий, заботясь о своих собственных, а не о тех, с кем они живут по соседству, благополучие ставится под угрозу, а гражданское участие находится под угрозой, если оно вообще присутствует. Мы верим, что призыв людей, выходящих за рамки религиозной доктрины, в сообщество, возвышающее ценности любви, справедливости и сострадания, является важным эволюционным путем для основных деноминаций.Мы стараемся это сделать, живя на передовой, чтобы тем, кто стремится к целостности и желает получить поддержку в обществе, было куда пойти, где не требуется, чтобы они верили древним теологическим догматам или разговаривали на древнем теологическом жаргоне. Мы убеждены, что эту работу нужно и можно делать.

Ренате Фреч
Я работаю в области прав человека и перемещения, большую часть времени в постконфликтных ситуациях, часто уделяя особое внимание пыткам, военным преступлениям и тяжелому положению жертв сексуального и гендерного насилия.Я работал со случаями самого бесчеловечного насилия, преступлений против человечности и их последствий. Параллельно с этим в течение многих лет я исследовал различные способы обращения к прошлому через судебное преследование, комиссии по установлению истины или другие формы восстановительного правосудия. Я не религиозен, но я глубоко духовный человек. Чем больше я работал в этих областях, тем больше приходил к выводу, что все, что нам нужно для решения проблемы насилия, войн и страданий, - это сострадание и любовь, участие и прощение, благодарность и помощь другим.Я глубоко верю, что так же, как каждый из нас может способствовать насилию, мы можем внести свой вклад в мир - даже если только мыслью, словом, предложением или делом. Нас переполняют негативные новости и СМИ. Моя «мечта» - продвигать позитивные новости об инициативах в области прав человека - начинать и продолжать поддерживать позитивные и не молчать, когда нас просят выступить против несправедливости и насилия. Таким образом, я благодарен за то, что могу быть очень «крошечным» членом этой сети, я благодарен за то, что могу внести хотя бы небольшой вклад, но что-то, что, надеюсь, сделает этот мир лучше для всех - и даже если для одного человека, это для одного человека.Я благодарен, что эта инициатива была успешной благодаря упорной работе так много тех, кто верит в него, и что я могу внести свой вклад в поддержку и сохранить ее.

Майкл Гиптерс
Было бы справедливо сказать, что за последние несколько лет я прошел путь личного развития. Я более внимательно изучил, как мне удалось справиться с теми, кто работает на меня и со мной, и пришел к выводу, что в нашей жизни и в мире на самом деле может быть гораздо больше сострадания.Я начал исследовать эту тему и в этом путешествии нашел Хартию Сострадания. Очень рад, что поддерживаю это дело. Я бы хотел, чтобы остальной мир увидел это и подумал так. Благодаря своим более сознательным усилиям по проявлению сострадания я обнаружил, что все отношения в моей жизни улучшились с работой, семьей, друзьями и даже с незнакомцами. Больше силы тебе, Хартия Сострадания.

Йохан Барбер
Карен Армстронг была рекомендована мне как автор бенедиктинским настоятелем, и это послужило толчком к моему исследованию.Как человек, который игнорировал выбор одной веры на протяжении большей части своей жизни из-за исключения, которое она создавала для других вер, я был тронут признанием «золотого правила» как общего для всех основных религий. Я также работаю в сфере ухода и считаю, что если работник по уходу может продемонстрировать «золотое правило» своим клиентам, это ключ к успеху. Поэтому, если я искренне верю своей точке зрения, особенно после того, как я выбрал быть христианином и католиком в истинном смысле этого слова, как я мог не присоединиться к Хартии Сострадания.

Кевин Кройчер
Как сказал Тич Нат Хан: «Мы здесь, чтобы пробудиться от нашей иллюзии обособленности». Я верю, что практика Сострадания является наиболее важным инструментом, который поможет нам достичь Глобального Единства и устранить разобщенность. Я хочу узнать как можно больше о Сострадательной жизни и внедрить ее в свою повседневную жизнь. Развитие Сострадания через Внимательность влияет на всю планету . Это помогает нам общаться друг с другом. Я хочу изменить мир, начиная с изменения себя.Сострадание и внимательность помогают нам понимать и любить друг друга. Настоящая любовь не может существовать без истинного понимания. Я хочу научиться лучше понимать мир и людей вокруг меня.

Caspar Lambrechtsen
[У меня был] жизненный опыт работы в зарубежных странах, как развитых, так и развивающихся, когда я встречался со многими глубоко укоренившимися моделями поведения и чувствами права, колониализма и превосходства, которые все еще преобладают сегодня и остаются в силе. путь, по которому мир становится милосердным местом.Причина моего присоединения связана с чтением как собрания сочинений Юнга, так и обширных работ Карен Армстронг о религии, что привело к лучшему пониманию работы человеческого разума, помимо 4F, и того, насколько огромной является проблема воспитания сострадательного мышления, особенно в для управления развитыми сообществами, поскольку это то же самое, что и в случае с коррупцией, если люди, находящиеся у власти, не являются «чистыми», тогда должны быть также и более низкие иерархии, поскольку они вынуждены кормить людей, занимающих их руководящее положение.Еще одна причина для присоединения - стать частью сети единомышленников, хотя сейчас я работаю неполный рабочий день в Центральной Азии, в довольно отдаленной части мира, где существующее сострадательное мышление постепенно разрушается под влиянием западного коммерциализма. . Это очень сложный и многогранный предмет, поэтому некоторые страны (Европа) намного дальше продвинулись по пути сострадания, чем их коллеги в США.

Джейкоба Ван Ос
Я читал книгу Карен Армстронг «Двенадцать шагов.... "читала разные статьи и видела ее визит в Утрехт, Домкерк в Нидерландах. Все это было настолько вдохновляющим и вдохновляющим в идее, что даже маленькие капли сострадания и даже небольшие действия могут иметь положительный эффект. Это вселяет надежду в мир, полный страданий, войн и насилия, что есть больше людей, озабоченных этим миром, поблизости и в более широком масштабе. И что у всех нас есть возможности распространять любовь, сострадание, дружбу и, следовательно, создавать что-то, что может помочь люди.

Ник Бейлис
Как практикующий буддист Махаяны, я понимаю, что сострадание является самым полезным умом для нас самих и других. Как сказал мой учитель Геше Келсанг Гьяцо в своей блестящей книге «Восемь шагов к счастью»: «Из всех добродетельных умов сострадание превыше всего». Каждый из нас может и должен научиться развивать сострадание ко всем живым существам, если наша жизнь стоит того, чтобы жить.

Реа Нолан
Когда мои дети были маленькими, я учил их соблюдать гражданское право, понимая, что гражданское право отражает абсолютные минимальные социальные стандарты, с которыми может согласиться любая община.Я сказал им, что есть гораздо более высокие стандарты права, которым мы все должны соответствовать. К сожалению, религии, которые раньше отражали этот высший закон, во многих случаях стали фракционными и даже больными. Молодые люди тянутся к ним все меньше и меньше. Высший закон в основном можно найти в древних уголках темных религиозных чердаков после обхода стражей эго и злоупотреблений. Хотя в какой-то момент в будущем религии могут быть восстановлены (Фрэнсис помогает), чему мы тем временем учим наших детей? Кто будет представлять стандарты, которым мы хотим следовать? Хартия Сострадания - это та организация, которая может осветить истинный и праведный путь для следующего поколения.Это неконкурентоспособно. Его не волнует обладание Богом или даже его имя. Он чтит Бога каждого через универсальный закон Любви и Сострадания. Хартия может пойти туда, где религия потерпела неудачу, обучая и практикуя истинную агапе и сострадание ко всем. Вот почему я принадлежу.

Леса Уокер
Я считаю, что личная практика «трехмерного» сострадания (забота о других, себе и Земле) - лучший способ приблизить наш мир к глобальному миру, здоровью и экологической устойчивости.Если каждый из нас научится жить с состраданием, и мы будем практиковать и укреплять свое сострадание, чтобы оно стало привычкой, вместе мы создадим массовый эффект для позитивных глобальных изменений. Исходя из этой точки зрения, меня сразу же привлекает Международная хартия милосердия (CfCI). Я поражен знаниями и видением Карен Армстронг и преданных своему делу сотрудников CfCI. Мой первый контакт был с Мэрилин Туркович, и она поразила меня своим искренним интересом, поддержкой и открытостью. CfCI - это организация «да», она ищет «возможности» и работает для привлечения и поощрения инноваций, творчества и сотрудничества.CfCI обеспечивает динамичную, развивающуюся инфраструктуру партнеров по всему миру для преподавания, обучения, практики и укрепления «трехмерного» сострадания. CfCI также предлагает возможности волонтерства. Все эти аспекты CfCI побудили нас поддержать организацию и ее работу. Я работаю волонтером в CfCI, и я видел CfCI в действии. Для меня большая честь иметь возможность сотрудничать с такими замечательными, трудолюбивыми и увлеченными людьми и партнерами, которые работают над тем, чтобы сделать мир лучше.

Джойс Лэнг
Я много лет работаю на благо мира, начав с кампании Департамента мира, и в настоящее время работаю в основном в моем районе Чеверли, штат Мэриленд. У нас есть сад мира, 6 полюсов мира, месяц мира каждый май и недельный лагерь мира для детей всех возрастов каждое лето. Устав прекрасно выражает все, что я считаю миром, который, как я считаю, является зонтичным решением наших проблем. Это становится моей мантрой.

Мелани Сантос
Я присоединился к Хартии, потому что вдохновился чтением книг Карен Армстронг.Они предлагают человечеству более доступный, более всеобъемлющий и более амбициозный идеал, чем другие идеалы, в которые я копался совсем недавно - например, стоики. Мне нравится, что это живой дискурс, связанный с миром. Это мой способ поблагодарить ее за то, что она предложила мост между моим (католическим) наследием и более прозаической культурой, в которой я зарабатываю на жизнь.

Дебби Скотт
Я чувствую себя обязанным отстаивать мир способами, которые мне доступны, и присоединение к этой организации - в пределах моей досягаемости.Я благодарен за возможность быть частью всемирных усилий, направленных на продвижение любви и милосердия, которыми мы были созданы, чтобы делиться ими.

Марианн Симан-Сахни
В прошлом году моя компания пережила слияние, и наши офисы переехали в другой конец страны. Я воспользовался этим как возможностью и решил сделать перерыв, чтобы сосредоточиться на семье и проектах, которые делают наш мир лучше. Я прочитал «Двенадцать шагов к сострадательной жизни» Карен Армстронг и увидел ее на TED, которая привела меня к Хартии сострадания.Я считаю, что окружающая среда, образование, политика, религия и деловой мир - все это области, которые срочно нуждаются в изменениях к лучшему, и именно поэтому Хартия сострадания охватывает все: если больше людей будет жить по принципам сострадания, это положительно повлияет на всех. эти области неизбежны. Вот почему я решил подписать Хартию в прошлом году. Через Хартию я связался с BeThePeace и в настоящее время работаю над организацией мероприятия BeThePeace Zurich. Я хотел бы сделать больше для Хартии и принять более активное участие.

Энн МакГрат
Я с большим энтузиазмом и интересом следил за развитием Хартии с момента ее создания. Тем из нас, кто стремится тренировать свой ум думать, действовать, быть более позитивным и ориентированным на других, необходимо знать, что есть другие люди, работающие в том же направлении. Он дает нам силу, силу и надежду (даже когда мы не можем действовать так, как нам бы хотелось. Мне понравились краткость и ясность первоначального Устава Карен. Он прост, доступен и разумен.Я хочу поддерживать рост и развитие всего, что способствует проявлению сострадания, ценностей и этики. Я особенно хочу поощрить вашу развивающуюся организацию к процветанию в Великобритании.

Крис Пул
Я участвую в чтении церковной группы книги Карен Армстронг «12 шагов к сострадательной жизни» . Я был вдохновлен всей концепцией с тех пор, как послушал ее выступление на TED.

Джон Брайан
Я «подписался» на «Хартию милосердия» вскоре после вручения награды TED и рекомендовал ее нескольким коллегам в то время.Моим мотивом было поддержать любые попытки повысить вежливость (и уменьшить враждебность). Недавно мне стало известно о необходимости помочь в финансировании усилий, поэтому я «присоединился». Подытоживая это двумя или тремя предложениями: На протяжении всей моей трудовой жизни часть моей задачи заключалась в том, чтобы консультировать людей, поддерживать и ободрять их, когда они справляются с желаниями, требованиями, стрессами и напряжениями своей жизни и работы. Один совет, который я дал для повышения личной и профессиональной эффективности, звучал так: «Будьте нежны с собой. Многие другие будут жесткими с вами - без всяких просьб и бесплатно.«Я думаю, что The Charters помогает в этом.

Мэгги Кроптон
Я приняла решение стать участником, потому что чувствовала важность стремления сделать свое обязательство узнавать больше и проявлять сострадание как можно более искренним. Это также позволило мне сделать небольшое финансовое пожертвование этому прекрасному сообществу и его ресурсам. Я нашел статьи и ресурсы, которые мне присылали, заставляющие задуматься, сложные и полезные.

Деннис Филпот
Я стал членом Хартии, потому что я буддист, а сострадание - самая важная и центральная практика, а членство в Хартии - один из способов (среди многих), с помощью которого я могу действовать.

Марк Хазелл
Почему я стал участником хартии? Потому что я хочу поддержать внеконфессиональные усилия по продвижению сострадания как важной основы для общества.

Джоэл Маркус
Я хотел быть членом Хартии, чтобы я мог делать что-то для других, помогать залечивать раны и делать мир немного лучше для всех. Я чувствую, что каждый может уменьшить страдания и боль других, если быть открытым, щедрым и добрым.

Susan Vos
Меня тянет стать членом, потому что я всем сердцем поддерживаю высшие намерения Хартии.Мы, люди, объединены в одну семью. Одна из главных причин того, что мы здесь, на Земле, - это научиться любить друг друга и помнить то, что мы забыли. Наши акты сострадания меняют мир. Когда мы с состраданием служим другому, другой чувствует себя любимым и почитаемым как достойное человеческое существо; мы создаем возможность сиять свету внутри другого.

Пусть наши сердца будут наполнены любовью и пониманием к ближнему.
Пусть мы стремимся не критиковать, а сострадать.
Пусть мы увидим внутреннюю славу в каждом человеке -
свет внутри

Джозеф Иззо
Как практикующий квакер (Религиозное общество друзей) в течение последних 32 лет и бывший член католического братства учителей с 1965 по 1982 год, я долгое время участвовал в движениях / проблемах социальной справедливости и мира. Я также принимал активное участие в межконфессиональных действиях. Я присоединился к Хартии Сострадания, потому что я веду дискуссионную группу в моем Доме собраний квакеров в третье воскресенье каждого месяца, а следующий год мы посвящаем чтению книги Карен Армстронг «12 шагов к сострадательной жизни» .К сожалению, средства массовой информации обращают внимание на конфликты, войны, терроризм, стихийные бедствия и жалкие страдания многих наших братьев и сестер по всему миру и мало на бесчисленные акты сострадания, любящей доброты и сотрудничества, которые намного превосходят разногласия и злобу. между людьми. Я хочу быть частью волнения сострадания, которое проповедовали и жили все великие религиозные лидеры на протяжении всей истории.

Майкл Парри
Причина, по которой я присоединился к Хартии Сострадания, заключается в том, что я страстно желаю помогать всем, чем могу, воодушевлять и способствовать тому, чтобы мир стал более мирным и любящим в наших семьях, сообществах, странах и различных культурах. по всему миру и наши разнообразные религиозные и духовные убеждения.У меня есть сильная духовная вера в то, что моя миссия в жизни состоит в том, чтобы коснуться как можно большего количества жизней, между настоящим моментом и концом этого воплощения в безусловном позитивном и любящем отношении, я сделаю все, что в моих силах, чтобы сделать это, потому что я вижу столько боли, беспокойства, депрессии, неконтролируемого стресса, который, помимо психических заболеваний, в большинстве случаев вызван недостатком любви к себе, что, в свою очередь, вызывает дисфункциональные отношения, которые затем, очевидно, распространяются на наши более широкие сообщества .

Джефф Коултер
В этом году мой личный и профессиональный рост вывел меня в совершенно новом направлении.Я начал практику осознанности и познакомил с ней свое рабочее место. Моя личная цель - сделать рабочее место более сострадательным для людей. Хартия сострадания предоставляет мне постоянную информацию и ресурсы, чтобы я мог научиться новым способам быть более сострадательным и поделиться ими с другими.

Маргарет Харди
Почему я подписал Хартию? Я прочитал книгу Карен Армстронг «Двенадцать шагов», и в церкви упоминали Хартию, так что я узнал о ней именно так.Решение подписать Хартию было объединением многих нитей в моей жизни: йога, медитация, разочарование негативностью почти всех публичных выступлений, сожаление по поводу всех конфликтов в мире и обучение через различные опыты, которые у меня есть, и они имеют значение. . Меня особенно поразило заявление г-жи Армстронг о том, что Золотое правило - это не доктрина, с которой вы согласны или в которую вы верите, а процесс обучения и практика. Подписание Хартии означает приверженность этому обучению и этой практике.

Джанет Тэйвс
Хартия сострадания привлекла мое внимание по двум причинам. Первая: слово сострадание. Второй: участие Карен Армстронг. Я хотел выяснить, насколько Хартия эффективна в повседневной практической работе. В последние несколько дней мне было интересно, как сострадание повлияет на ситуацию в Ливии, Ираке, Украине. Я чувствовал себя очень бесполезным из-за этого переворота, а затем подумал: «Я могу послать сострадание этим людям через медитацию."Вот что я сделаю.

Салли Торноу
Причина, по которой я присоединилась к Charter, очень проста: это организация, которая воплощает в себе мои самые глубокие чувства к людям, к окружающей среде, к животным, к миру. Я благодарен Карен Армстронг за то, что она предприняла шаги, чтобы начать его, и надеюсь, что он продолжит распространять свое послание повсюду.

Белинда Эспириту
Я присоединилась к движению «Хартия сострадания», потому что сострадание - это то, что нам нужно в мире, которому угрожают терроризм, войны, конфликты и насилие.Всем нам нужно развивать сострадание, связанное со словом «любовь». Как христианин, я верю в любовь ко всем, даже к своим врагам. Мы, филиппинцы, получили сострадание от международного сообщества, когда обрушился тайфун Хайян, и это то, что нам нужно культивировать в наших сердцах и распространять вокруг нас.

Энтони Тул
По рождению, воспитанию и в конечном итоге по выбору я практикующий христианин, а по образованию и профессии - ученый. Среди моих близких друзей и знакомых есть люди всех религий и ни одной.Меня всегда поражало то, что нас объединяет, а наши различия кажутся совершенно незначительными. Я с нетерпением жду времени, когда акцент на наших воспринимаемых различиях полностью исчезнет, ​​и никто из нас не откажется от богатства наших отдельных культур и убеждений, и мы сможем сосредоточиться на одном факторе, присутствующем во всех наших религиях, на нашей общей человечности. Я считаю, что самая важная проблема, стоящая перед нами в этом столетии, - это проблема прав человека, с особым упором на права женщин и детей.Если мы сможем согласиться с этим, то сможем решить другие наши основные проблемы, такие как проблемы окружающей среды, бедности и человеческих конфликтов. Я чувствую, что Хартия Сострадания воплощает эти убеждения лучше, чем любая другая организация.

Янис Дамбитис
Я был очень рад видеть создание такой глобальной организации. Доброе сердце и отзывчивые действия так важны в этом мире бизнеса, бюджетов и решений, принимаемых с учетом интересов. Я стараюсь реализовать это как можно больше и учу этому наших сыновей и других детей.Я надеюсь, что однажды мы сделаем что-то глобально объединяющее, как это было в Прибалтике в 1989 году 🙂 Может, время пришло. Вчера был день, когда мы зажгли костры на побережье Балтийского моря и заговорили о нашем коллективном желании мира во всем мире.

Бет Петерсон
Я присоединилась к Хартии Сострадания, потому что она дает мне возможность участвовать в принятии и распространении сострадания. Иногда кажется, что один человек мало что может сделать для содействия миру и состраданию; однако, будучи членом хартии, я получаю идеи и поддержку от других членов, когда они описывают то, что они делают по всему миру.Вдобавок, когда я читаю информационные бюллетени, я чувствую сильное родство с людьми по всему миру и радуюсь, узнав, что многие из нас стремятся к одной цели - состраданию.

Том Гроган
Мой интерес к Хартии Сострадания начался с первоначального формирования ... и процесса разработки проекта через Интернет. Было интересно увидеть, как такая БОЛЬШАЯ идея могла привлечь внимание, энергию и приверженность заинтересованного мира. По совпадению с этим проектом я стал очень активно участвовать в формировании (и поддержке) специального массового проекта - Oshkosh Civility Project.Основная идея здесь связана с улучшением навыков межличностного общения (и сопутствующей осведомленности) для создания сильных личностей, крепких домашних хозяйств, сильных рабочих мест, сильных организаций и сильных сообществ с жизнеспособными и устойчивыми моделями гражданского участия. «Стремление к вежливости», как мы его сформулировали, связано с индивидуальным совершенствованием. Хартия Сострадания действительно говорит о ДВУХ двойных обязательствах: делать добро и говорить открыто, чтобы предотвратить вред. Обязанность действовать со стороны, которая мне нравится, поскольку основа для вовлечения / участия фундаментально сильнее, шире и инклюзивнее, чем то, как мы продвигаем дело вежливости.Мы все объединены общей целью. Пусть эти совместные усилия сделают наш мир сильнее. И если не это, то по крайней мере ощутимо более терпимо.

Джоанн Симсон
Я присоединилась к Хартии Сострадания, потому что наша церковь присоединилась и призвала членов присоединиться индивидуально. Лично я считаю, что сострадание является ключом к разрушению барьеров между людьми разного происхождения и культур. Я считаю, что на самом деле Павел говорил в Коринфянам о сострадании. Если большая часть населения мира не научится состраданию к другим людям И к другим формам жизни на Земле, наша планета станет кошмарным местом для обитания.Это уже есть во многих местах.

Кристин Дулл , соучредитель Дейтонского международного музея мира
Вкратце, я хотел бы процитировать Далай-ламу, который хорошо сказал это в книге Искусство счастья : «Любовь и сострадание - это предметы первой необходимости, а не роскошь. Без них человечество не сможет выжить ». Я полностью в это верю!

Джон Шиммингер
Большое спасибо за создание и продолжение вдохновляющего движения «Хартия милосердия».Недавно я просмотрел всю замечательную информацию и материалы на веб-сайте Хартии Сострадания и понял, что у вас нет музыки! У каждого великого движения социальных реформ есть свой гимн или гимны, например, La Marseillaise , Internationale , Lift Every Voice , We Shall Overcome . Итак, я написал Гимн Сострадания в честь и в поддержку движения Хартии Сострадания.

Ричард Ван Деллен
Я считаю, что насилие во всех его формах - самая серьезная угроза самому нашему выживанию, но прежде всего это системное насилие войны и милитаризма.Хартия - радикальный документ, который в случае широкого принятия имеет шанс изменить катастрофическую ситуацию, в которой мы оказались. Обычное словарное определение сострадания и того, что большинство людей считают состраданием, звучит так: «гуманное качество понимания страданий других. и желая облегчить его ». Эта Хартия расширяет определение, включая равенство, ненасилие и религиозную терпимость, или, говоря другими словами: делать что-то, чтобы предотвратить страдания. Будет ли Хартия сострадания лучше предыдущих документов, таких как Хартия Земли, Декларация прав человека ООН, Манифест Рассела-Эйнштейна 1955 года и другие? Его международный масштаб и устойчивость могут помочь сохранить его активность.

Эйлин Эпперсон
Меня полностью вдохновляет невероятно быстрое развитие Хартии Сострадания за последние пять лет. Время этой идеи пришло. Это привилегия вносить вклад и считаться Членом Хартии.

Кэролайн Миллер
Я обязательно продолжу рассказывать другим об удивительных усилиях и результатах, достигнутых Хартией Сострадания, и побуждать их присоединиться.Я могу придумать только самый простой ответ на вопрос, который вы задаете относительно того, почему я присоединился к движению, а именно: я считаю, что сострадание - это одно жизненно важное качество, которое необходимо развивать и развивать во всех нас. Мы все должны научиться развивать собственное сострадание, если мы хотим внести хоть какой-то вклад в наш мир и стабильность во всем мире. Более того, без него будет мало надежды на здоровье и благополучие всего человечества.

Кейт Хаган
Только сострадание может объединить !!! Сострадание к себе приводит к состраданию к другим, и это позволяет проявиться доброте.Только с состраданием и добротой мы сможем когда-либо обрести мир во всем мире.

Луи Ротшильд
Несколько лет назад я посетил семинар по медитации и психотерапии, посвященный самосостраданию. Этим руководил Кристофер Гермер. Крис упомянул книгу Карен Армстронг Двенадцать шагов к сострадательной жизни . Обнаружение книги привело меня к Хартии, и присоединение к ней показалось мне важным для меня.

Сэм Каплан
Я давний поклонник работ Карен Армстронг по сравнительному религиоведению, и, хотя они сильно отличаются от моих собственных, я ценю интеллектуальный путь, который она проделала.Кажется, что почти каждая мировая проблема, на которую я смотрю, зависит от отсутствия сострадания. Наконец, я хотел бы верить, что состраданию можно научить, но я агностик в этом отношении. Я подозреваю, что люди, которые были склонны к сотрудничеству, альтруистам и состраданию, а также те, кто были нарциссичны и слепы к потребностям других, оба нашли выигрышную эволюционную стратегию и что они являются основными напряжениями в человеческом обществе. Я действительно не знаю, можно ли преодолеть этот разрыв, но мне хотелось бы верить, что это возможно.

Джилл Оуэн
Мы живем на планете, которая в настоящее время находится в терминальном состоянии. Лекарство от этого состояния - ни наука, ни политика. Как давно известно буддистам, это не сострадание. Если мы не начнем относиться к «другому» как к части себя, но продолжаем относиться к нему как к чему-то, чего следует бояться и преодолевать, мы умрем. Жизнь - это паутина. Мы должны научиться любить и лелеять его, иначе придется страдать от последствий и пойти путем динозавра.

Бернард Литтлджон
Я, 86-летний канадец, родившийся в Великобритании, вырос в Лондоне во время Второй мировой войны, и хотя наше общество на какое-то время улучшилось в отношении равной справедливости, я считаю, что мы деградировали и стали самым несправедливым обществом во всей истории.Я считаю, что это отчасти связано с тем, что простые люди решили мирно восстать. Это преувеличило силу денег для меньшинства сильных мира сего и уменьшило их страх перед любым видом восстания. В то же время наша экономика сокращает все меньше и меньше рабочих мест. Фактически, промышленная революция продолжает уменьшать мощь масс, и робототехника может усугубить ситуацию в будущем. . Как инженер на пенсии и руководитель производства из целлюлозно-бумажной промышленности я считаю, что мы должны разработать совершенно новую парадигму как для нашей экономики, так и для нашего общества в целом.Это означает, что мы должны разработать его и закрепить в законе. Задача непростая. Я считаю, что свободное предпринимательство и наша политическая система не смогли обеспечить то регулирование, на которое мы надеялись. Пока что преобладают жадность и власть.

Дэвид Додсон , руководитель, Милосердный Санта-Крус
Я уже третий год и на сегодняшний день наиболее успешно пытаюсь убедить моих сограждан Санта-Крус, Калифорния, настоять на том, чтобы городской совет принял резолюцию, делающую Санта-Крус "городом Сострадание." В рамках этих усилий группа граждан встретилась со мной и избранным мэром Санта-Крус и сформулировала следующее заявление о целях: «Мы стремимся пробудить сострадание в отдельных лицах, семьях и в обществе в целом.Осознавая нашу общую человечность и укрепляя связи между гражданами и организациями, приверженными делу сострадания, мы стремимся сделать Санта-Крус более успешным, сплоченным и доброжелательным местом ».

Бет Гурвиц
Я стал участником, потому что я наконец могу начать думать о чем-то еще помимо себя, а именно о качестве жизни некоторых из моих соседей по всему миру. Для меня самый эффективный способ «пообщаться» с друзьями - это классное приложение, которое я могу опубликовать в FB со ссылкой на ваш сайт.Однострочник, касающийся нерва вашей цели, тоже хорошо, так как люди получают общее представление о том, кто вы и чего им не хватает. Пока я не смог восстановить и пополнить себя, я чувствовал себя опустошенным, и мне было очень мало предложить. Большинство людей чувствуют то же самое, что и я, и достижение их посредством предложения поддержки, программ и обучения самосостраданию является ключом к увеличению числа членов, состоящих из ценных людей, обладающих силой и убеждением.

Пол Сойер
Сострадание - основа моей религии (христианства), но не только моей религии.Я верю, что все мы были посажены на эту землю, чтобы расти и помогать расти другим. Все, что работает против этого, вероятно, неправильно. Мы все в этом вместе. Вы можете использовать мое имя. Я разместил ссылку на своей странице в Facebook с моим комментарием, где ее увидят гораздо больше людей. Отправлять свое мнение в электронную почту людей менее эффективно, чем публиковать сообщения и позволять тем, кто захочет, УТОЧНЯТЬ информацию. Поддерживая вас, я позволяю вам делать то, что я не умею делать хорошо. Я делаю это для нескольких десятков благотворительных организаций.

Доктор Сюзанна Хенвуд
Я вижу боль и страдания в этом мире. Как индивидууму трудно понять, какое влияние я могу оказать, поэтому просмотр Хартии сострадания дал мне возможность присоединиться к более широкой группе, которая распространяет сострадание ко всем. Это чувство облегчения страданий уважительным и действенным способом. Я с нетерпением жду возможности увидеть, как со временем я смогу взаимодействовать, чтобы стать частью такого достойного дела ...

Julia Cybele
Для начала меня больше всего впечатлили книги Карен Армстронг.история жизни и интервью о Чарли Роузе. Я чувствую родственный дух, который несет очень важное послание для всего человечества, обращаясь к сути самой духовности ... нашей надежде, нашим стремлениям к тому, что могло бы быть и может быть в нашем маленьком уголке Космоса.

Aston Wong
На самом деле я впервые услышал о Хартии в школе, когда мой класс смотрел выступление Карен на TED Talk и ее желание изменить мир. Как религиозный человек, я получил новые перспективы из ее выступлений и понял, что мои предубеждения против исламистских экстремистов - неправильный взгляд на вещи.Карен права - мы не должны бороться с огнем огнем - сострадание - это универсальное проявление доброй воли. Я решил, что это дело стоит поддержать. И, конечно же, у вас есть разрешение на использование моего имени. Далее, хотя я верю в послание, которое несет в себе Хартия, я думаю, что ему просто не уделяется достаточно внимания, чтобы добиться того воздействия, которое должно было быть. С момента дебюта Хартии прошло более четырех лет, и действительно удивительная цифра - чуть более 100 000 членов. Честно говоря, ожидал минимум миллион.Распространение сообщения кажется важным делом. Я живу в Сингапуре, городе с высокой степенью глобализации, поэтому идеи нетрудно распространять. Это не похоже на Америку, где Хартия более известна и есть Города Сострадания, которые ее подписали. Ничего подобного здесь нет! У Хартии здесь нет офисов, групп поддержки или чего-то еще. Есть ли у Хартии глобальный форум? Возможно, это отличный способ начать распространять хорошие новости!

Beverly Harju
Я присоединился к Хартии Сострадания, потому что прочитал несколько книг Карен Армстронг, и я верю, что она поддерживает вашу программу.Я даже принадлежу к группе чтения сочувствия. Мое личное буддийское обучение сосредоточено на личном постижении и сочувствии к себе и другим.

Tuija Halonen
Я финна и живу в городе, который находится примерно в пяти милях от России. Россия - страшный сосед. В 1939 году Россия объявила войну маленькой Финляндии. Тем не менее, мы, как люди, всегда старались быть мирными и понимающими (мой английский не очень хорош, извините). Всегда самое важное для поиска любви и мира.И пытаемся понять друг друга. К сожалению, я не могу пожертвовать деньги в организацию, потому что я безработный. Но я стараюсь своей любящей природой помогать всем людям.

Мохаммад Шарифул Алам
Я профессионально занимаюсь разработкой и работаю в этой области более 13 лет. Помимо моей обычной профессии, я участвовал в различных социальных мероприятиях, таких как UNV (Unite Nations Volunteer), поскольку я увлечен волонтерством. В настоящее время я участвую в DISA (в качестве генерального директора), социальной платформе, вдохновленной волонтерской деятельностью.Я думаю, что Хартия Сострадания - это организация среди немногих по своим целям, которые своим движением работают над установлением / поддержанием мира в обществе. Это одна из причин, по которой я присоединился к Хартии Сострадания.

Philip Silk
На всех нас влияет то, что делают другие, даже на животных; наоборот тоже. Более того, мы взаимосвязаны с остальной вселенной, живой и неживой. Нам нужно научиться хорошо воспитывать наших детей и жить вместе, принося взаимное вознаграждение.Сострадание необходимо.

Гай Вейер
Я считаю, что изменить мировую ситуацию можно только изменив себя (вспоминая цитату Ганди). Я также верю в эффект крыла бабочки. Я верю, что сострадание спасет человеческий мир (и, возможно, землю тоже).

Раввин Норман Мендель
Я присоединился, потому что как раввин я работал на международном уровне для достижения целей, подобных тем, которые вы сформулировали в Хартии. Я жил в Южной Африке в эпоху апартеида и работал там, а также в США, добиваясь перемен.

Ева Воутерс
Я призываю всех, кто хочет сделать мир лучше ... Мне это нравится.

Томас Джей Оорд , доктор философии, автор книг Природа любви, Определение любви и многих других
Я присоединился к Хартии Сострадания, потому что считаю, что мы можем добиться большего. Мы можем быть лучше, и для этого нужно лучше относиться друг к другу. Для меня любовь - наш высший императив, а сострадание - одна из самых важных форм любви.

Билл Мэтлок
Мировые религии и правительства не смогли принести мир и вежливость, поэтому миролюбивый народ должен проявлять уважение и ценность ко всем, независимо от расы, вероисповедания, этнической сексуальной ориентации. Так что я горжусь частью этого движения. Карен Армстронг меня вдохновляет.

Вим Зурлоэ
Моя деятельность была вдохновлена ​​книгами Карен Армстронг, в которых она писала о своих убеждениях и убеждениях. Мое собственное твердое убеждение состоит в том, что сострадание к «другому», вашему соседу или другу, создает лучшее общество и, надеюсь, лучший мир.В настоящее время нам крайне необходим лучший мир. Я предлагаю вашей организации полагаться на тех, кто находится на более низком уровне общества. В качестве стратегии изменений восходящий подход лучше, чем нисходящий.

Мэри Испания
Я присоединился к нашему восхищению работой Карен Армстронг из-за веры в то, что любовь и сострадание больше всего на свете необходимы, если наш мир когда-либо превратит свои мечи в орала, а также чтобы донести это послание до нашей местной школы.Глядя на мир сегодня, потребность в вашем послании кажется даже более важной, чем когда я присоединился. Могу я пожелать вам успеха, успеха, который нужен миру, для исцеления нынешних разногласий.

Эрик Ле Chasseur
Je crois que nous sommes tout un chacun dans des nécessités de résister: сестра для садоводства на языке, в культуре; Resister contre le capitalisme ambiant, qui nous cloisonne; сопротивляющаяся универсальным англо-саксонским университетам qui nous enveloppe, nous domine et nous dissout; и Т. Д.J'ai l'impression que c'est en défendant mes idées, en en faisant la promotion, que je parviens à members à l'emport humain pour plus de progrès. Autant il est important de se défendre, de lutter contre ceux qui tentent de nous subordonner, de ne pas céder sous l'action de nos adversaires, autant il est important de reconnaître en ces derniers des semblables, des humains come soi-même, animés Par les mêmes страсти, les mêmes composantes archaïques du Cerveau. L'avenir de l'humanité depend вероятный де ce que j'appelle «Un Capity de Synthèse» que nous devons toutes et tous développer.Et cette synthèse ne pas pas uniquement par la tête, mais aussi par le coeur, en combattant notamment l'indifférence et en développant l'altruisme, la compassion. Ma vie n'aurait aucun sens si elle se résumait à servir mon seul «égo», mes intérêts personnels, ou ceux d'un petit groupe auquel je m'identifie ... Mon Identité est importante. Celle de l'Autre doit l'être tout autant. On ne peut gagner en faisant perdre ... Je me suis donc engagé dans un cheminement, inspiré de celui que предложить Карен Армстронг, et je dois bien admettre que ce n'est pas facile: les passions prennent tellement facilement le dessus.

Правила фитнес-клуба - Charter Fitness

Правила и положения Charter Fitness®

Участники

и все гости участника обязаны соблюдать и соблюдать настоящие Положения и правила. Charter Fitness (Клуб) оставляет за собой право время от времени вносить изменения, и эти изменения должны быть вывешены в помещениях.

Отказ от ответственности за доступ в часы без персонала: Принимая во внимание разрешение на участие любым способом в программе, связанных мероприятиях и мероприятиях, я подтверждаю, ценю и соглашаюсь с тем, что:
1.Риск травмы в результате деятельности, включенной в эту программу, значителен, в том числе вероятность необратимого паралича и смерти.
2. Это прямо согласовано и понятно, что безопасность не обеспечивается CLUB в любое время, ЧЛЕН признает, что CLUB не несет ответственности за личную безопасность УЧАСТНИКА, ЧЛЕН ПРИНИМАЕТ на себя всю ответственность за свою личную безопасность.
3. Я ПОЗНАКО И СВОБОДНО ПРИНИМАЮ ВСЕ ТАКИЕ РИСКИ, как известные, так и неизвестные, ДАЖЕ, ЕСЛИ ВЫНИКАЮЩИЕ ИЗ НЕБРЕЖНОСТИ ВЫПУСКНИКОВ или других лиц, и беру на себя полную ответственность за свое участие.
4. Я охотно согласен соблюдать условия участия. Если я наблюдаю какую-либо необычную значительную опасность во время моего присутствия или участия, я откажусь от участия и немедленно сообщу о ней ближайшему официальному лицу.
5. Я от своего имени и от имени моих наследников, правопреемников, личных представителей и ближайших родственников НАСТОЯЩИМ ОСВОБОЖДАЮ, ВОЗМЕЩАЮ И БЕЗ ВРЕДА КЛУБУ, его должностным лицам, должностным лицам, агентам и / или сотрудникам, другим участникам, спонсорам , рекламодателей и, если применимо, владельцев и арендодателей помещений, используемых для проведения мероприятия (ВЫПУСКАЕТСЯ), от любых претензий, требований, убытков и ответственности, возникающих в результате или связанных с ТРАВМАМИ, ИНВАЛИДНОСТЬЮ ИЛИ СМЕРТЬЮ, которые я могу понести, или утрата или повреждение личности или имущества, ЯВЛЯЮТСЯ ВОЗНИКАЮЩИМИ НЕБРЕЖНОСТЬЮ ВЫПУСКНИКОВ ИЛИ Иным образом, в максимальной степени, разрешенной законом.

Правила учреждения: Шкафчики предоставляются только на одно посещение. Клуб не несет ответственности за утерянные, украденные или поврежденные предметы. Замки, оставленные на шкафчиках на ночь, будут отключены, а одежда передана на благотворительность. Участники должны предоставить свои собственные: полотенце для тренировок, мыло, одежду (в соответствии с дресс-кодом) и замки для шкафчиков. Участник не может приносить в помещения оружие, алкоголь или наркотики. Член не может проводить какие-либо индивидуальные тренировки с любым членом или нечленом без предварительного письменного согласия владельца Клуба.Необходимо всегда носить соответствующую спортивную одежду. Нет открытого металла на одежде. Нет прозрачной одежды. Запрещается носить обувь с открытым носком или на каблуке. Любой участник в возрасте 18 лет и старше может пригласить гостя в возрасте 18 лет и старше (с учетом обычных сборов и сборов). Гость должен подписать «отказ гостя», и его могут попросить предъявить удостоверение личности. Если участник моложе 18 лет, он не может пригласить гостя младше 18 лет. Если гость в возрасте от 10 до 18 лет, его должен сопровождать родитель или законный опекун и подписать отказ от права гостя.Charter Fitness оставляет за собой право отказать в обслуживании любому гостю.

Политика регистрации: Все члены при вступлении в Клуб должны предъявить членскую карту для входа в Клуб. Может потребоваться удостоверение личности с фотографией.

Взносы: Обязательство по уплате членских взносов не зависит от доступности помещений Клуба или использования их Участником. Ремонт или техническое обслуживание могут в любое время потребовать от Клуба временно ограничить использование своих помещений.Перебои в подаче электроэнергии, погодные условия или другие стихийные бедствия могут привести к ограничению использования оборудования.

Членская карта: Членская карта может использоваться участником, которому она выдана. В случае утери карты может быть выписана замена за 5 долларов. Все члены при вступлении в Клуб должны предъявить членскую карту для входа в Клуб. Может потребоваться удостоверение личности с фотографией.

Медицинский анализ: Участник настоящим заявляет и гарантирует, что он или она физически здоров и что у него или нее есть медицинское разрешение на выполнение обычных упражнений.Клуб полагается на определение члена и его врача относительно пригодности члена для использования помещений и оборудования Клуба и участия в программе физических упражнений. Любой член, который не был одобрен с медицинской точки зрения врачом для участия в программе упражнений, не может и не должен использовать оборудование Клуба.

Повреждение помещения: Участник соглашается оплатить дополнительную плату за ущерб, причиненный участником в результате неосторожного использования оборудования, падения веса и т. Д.

Лица, подписавшие соглашение: Если настоящее соглашение подписывают более одного человека, каждое из них несет индивидуальную ответственность за полное выполнение обязательств по настоящему соглашению. Каждый человек несет ответственность за то, чтобы знать, нарушено ли это соглашение или что платежи были пропущены. Клуб не несет ответственности за уведомление участника о просроченных платежах или невыполнении обязательств или о том, что какие-либо платежи были пропущены.

Просроченные счета: Любая учетная запись, просроченная более чем на тридцать дней, может привести к потере участником всех привилегий Клуба.По истечении тридцати дней с установленной даты Клуб имеет право по своему усмотрению прекратить или приостановить членство и взыскать все невыплаченные деньги.

Право участника на отмену: Если вы желаете расторгнуть это соглашение без штрафных санкций до подтверждения вашего членства, вы можете отменить его только путем доставки или отправки нам письменного уведомления. В уведомлении должно быть указано, что вы не хотите становиться участником Charter Fitness и что вы связаны соглашением о членстве, и оно должно быть доставлено или отправлено по почте до полуночи третьего рабочего дня (седьмого рабочего дня, если предприятие еще не открылось для работы в время подписания) после того, как вы подпишете данный договор.Уведомление об отмене может быть отправлено лично или заказным письмом в то место, где был подписан настоящий Контракт. Если вы отмените подписку в течение разрешенного количества дней, мы вернем вам в течение тридцати дней любую сумму, которая вам могла быть выставлена ​​до подтверждения вашего членства. Несоблюдение описанных выше процедур приведет к тому, что соглашение о членстве останется в полной силе. После прекращения действия настоящего Контракта вся информация и материалы личного или частного характера должны быть возвращены участнику в течение тридцати дней.Кроме того, если средство недоступно для использования участником в течение 180 дней с даты подписания или в течение 3 месяцев с даты, указанной в Контракте, в зависимости от того, что меньше, участник может аннулировать настоящий Контракт.

Переезд / смерть или инвалидность участника: Если участник перемещает свое место жительства на 25 миль или более от объекта или практически аналогичного объекта, который принимает на себя обязательства участника по настоящему Соглашению, участник может расторгнуть Контракт и будет нести ответственность только за это часть расходов, относящаяся к времени до того, как разумные доказательства такого переезда будут представлены Клубу.Если участник из-за смерти или инвалидности не может использовать или получать все услуги, заключенные в соответствии с настоящим Соглашением, участник или его имущество несет ответственность только за ту часть расходов, которая относится к периоду до смерти или наступления инвалидность. Если объект (i) перемещен более чем на 25 миль от места жительства участника, или (ii) закрыт, а практически аналогичный объект, который принимал бы обязательства участника по настоящему Соглашению, недоступен, участник может расторгнуть настоящий Контракт и нести ответственность только за часть время до переезда или закрытия.

Обязательный арбитраж: Если в рамках настоящего Контракта возникает какой-либо спор, каждая из сторон соглашается передать дело в арбитраж в соответствии с правилами коммерческого арбитража Американской арбитражной ассоциации в штате Иллинойс, графство Кук, если стороны не договорились об ином. Любое решение, вынесенное арбитром, будет окончательным и обязательным и может быть вынесено в качестве приговора в любом суде, имеющем юрисдикцию. Победившей стороне будут присуждены все расходы на арбитраж, включая разумные гонорары адвоката.

Нарушение норм и правил:

Все участники и гости должны строго соблюдать все Положения и правила. Несоблюдение этого условия любым членом или гостем дает возможность Клубу отозвать настоящий Контракт и немедленно прекратить все привилегии члена и обязательства Клуба по настоящему Контракту.

Применимое право: Законы штата Иллинойс регулируют любые претензии, возникающие в соответствии с условиями настоящего Соглашения или вытекающие из них.

Правила чартерного фитнес-клуба

  • Участники должны сканировать свой членский тег или приложение Openpath при входе в клуб.
  • Чтобы гарантировать безопасную регистрацию, у всех участников должна быть фотография.
  • Необходимо всегда носить соответствующую спортивную одежду, включая чистую спортивную обувь. Джинсы, джинсовая одежда, открытый металл на одежде, прозрачная одежда, обувь с открытым носком и высокие каблуки запрещены. Дополнительная одежда может быть сочтена неуместной руководством клуба.
  • Все личные вещи, такие как спортивные сумки и пальто, должны храниться в раздевалке.
  • Charter Fitness не несет ответственности за утерянные, украденные или поврежденные предметы.
  • Участники несут ответственность за свои ключи. Их нельзя отдавать персоналу клуба или оставлять на стойке регистрации.
  • Запирающиеся шкафчики предоставляются только на время посещения. Члены предоставляют свои собственные замки. Все замки, оставленные на шкафчиках на ночь, будут отключены, а их содержимое будет передано на благотворительность.
  • Если необходимы полотенца для тренировок или душа, то член клуба обязан принести их в клуб.
  • При прослушивании музыки необходимо носить наушники. Музыка не может воспроизводиться через телефон, динамик или другое устройство.
  • Споттеры рекомендуются при использовании свободных весов. Падение или хлопанье тяжестей, а также кряхтение строго запрещены. Для безопасности и вежливости других участников, пожалуйста, повторно поднимите свои веса, когда закончите с ними.
  • Пожалуйста, воздержитесь от разговоров по мобильному телефону в тренажерном зале и от ненормативной лексики в клубе.
  • Протрите все оборудование до и после использования. Использование мела запрещено.
  • Charter Fitness - это заведение, свободное от оружия, алкоголя и наркотиков. Пожалуйста, не приносите эти предметы в помещение.
  • Участники не могут выполнять какие-либо персональные тренировки в тренажерном зале.
  • В помещение не разрешается проносить личное спортивное оборудование

новых членов устава привержены принципам изменения SEA

Пять колледжей и университетов присоединяются к инициативе Американской ассоциации содействия развитию науки по изменению СЭО, выражая публичную приверженность системным преобразованиям в более разнообразные, равноправные и инклюзивные пространства, где весь спектр талантов сможет преуспеть в науке, технологии, инженерии, математике и лекарство.

Новые члены устава: колледж Экерд, инженерный колледж Олина, Университет Рутгерса, Калифорнийский университет в Санта-Крузе и Государственный университет Уэйна. Они присоединяются к семи другим учреждениям по всей стране, которые объявили о своем участии в изменении СЭО в 2020 году.

Присоединение к SEA Change - это «приверженность совместному стремлению к всеохватному совершенству», - сказала Анна Бранч, старший вице-президент по вопросам капитала в Университете Рутгерса.

SEA Change - сокращение от STEMM Equity Achievement - было запущено в 2018 году для поддержки учебных заведений в процессе углубленной самооценки для выявления препятствий на пути к разнообразию, равенству и вовлечению своих студентов, преподавателей и сотрудников.Затем институты создают индивидуальные планы по устранению этих барьеров для исключенных или маргинализированных на основании пола, расы, этнической принадлежности, статуса инвалидности или любого другого аспекта идентичности, который был источником предвзятости в STEMM.

Многие другие программы в поддержку разнообразия, справедливости и инклюзивности преследуют аналогичные цели, но подходы значительно отличаются, отметили новые члены. SEA Change использует системный подход, а не возлагает бремя на людей, столкнувшихся с дискриминацией или маргинализацией.

«Вот в чем суть SEA Change: просить учреждения взять на себя обязательство выполнять работу по изменению», - сказал Бранч.

Посредством самоанализа и планирования действий колледжи и университеты стремятся улучшить свою отправную точку, которая для каждого учебного заведения индивидуальна.

Государственный университет Уэйна, например, более разнообразен, чем многие другие учреждения R1, по словам М. Роя Уилсона, президента Государственного университета Уэйна. «Это не значит, что мы счастливы там, где мы есть», - сказал Уилсон.В конце концов, прогресс в достижении их целей был «постепенным, а не преобразующим», - отметил он.

Члены

Charter подчеркнули целостный характер SEA Change, которая не устанавливает показатели для входящих в нее организаций. «Участие в SEA Change - это не просто вопрос увеличения числа недопредставленных групп», - сказала Энн Кокс, профессор физики в Eckerd College.

Синтия К. Ларив, канцлер Калифорнийского университета в Санта-Крус, также подчеркнула важность качественного улучшения разнообразия, справедливости и инклюзивности путем расширения чувства принадлежности и создания путей для поддержки, по которым студенты, преподаватели и сотрудники могут ориентироваться.

«Это часть инклюзивного климата: снижение барьеров, мешающих людям получить доступ и получить от университета то, что им нужно, - сказал Ларив.

Добавлена ​​Гильда А. Барабино, президент Олинского инженерного колледжа: «Нам необходимо устранить системные барьеры и структурные препятствия, которые существовали вечно. Вы никогда не получите настоящего доступа, справедливости и вовлеченности, если не сделаете свою среду инклюзивной и гостеприимной ».

Новые члены устава - многие из которых недавно приветствовали нового президента -

указал на важность поддержки и лидерства на всех уровнях организации в приверженности принципам изменения СЭО.

Саид Дамиан Х. Фернандес, президент Eckerd College: «В этом учреждении есть согласие, что это необходимо, что мы должны играть роль в общенациональном колле».

Члены устава

SEA Change также присоединяются к растущему сообществу, которое ценит сотрудничество, а не конкуренцию, поскольку участники преследуют свои цели. Алиша Саранг-Семински, заместитель декана факультета и профессор инженерии в колледже Олин, отметила немедленное чувство связи с другими участниками мероприятий SEA Change и с нетерпением ждала возможности присоединиться к сообществу, готовому нести ответственность друг за друга, делясь своими успехами.

Джонатан Холлоуэй, президент компании Rutgers, добавил: «Обмен идеями и передовым опытом, который продвинет все наши учреждения вперед, а не противопоставит их друг другу в соревновании между преподавателями и студентами».

Саид Барабино: «Мы хотим усилить не только наше влияние, но и коллективное воздействие».

Участники отметили, что преимущества более разнообразных учебных заведений ощущаются далеко за пределами академии.

Саид Фернандес: «Нам нужны наука и ученые из самых разных сообществ, чтобы помочь нам добиться лучших результатов и решений проблем, стоящих перед миром, и мы находимся на краю этих морских перемен.”

Чтобы присоединиться к SEA Change в качестве чартерного члена, посетите https://seachange.aaas.org/membership/membership-form.

[Связанное изображение: Государственный университет Уэйна]

Team Charters - Тренинг по управлению командой от MindTools.com

Хорошее начало работы вашей команды

© Veer
toxawww

Знает ли ваша команда, куда идет?

Работа в команде может быть фантастической, если члены команды хорошо работают вместе.Однако, если люди тянутся в разные стороны, опыт может быть ужасным. Хуже всего то, что без достаточного направления команды могут сосредоточиться на неправильных целях, могут не использовать важные ресурсы, могут быть разорваны на части из-за предотвратимой борьбы и могут потерпеть неудачу, что иногда может иметь ужасные последствия для организации.

Устав команды

- это документы, определяющие цель команды, принципы ее работы и ожидаемые результаты. Это «дорожные карты», которые команда и ее спонсоры создают в начале пути, чтобы убедиться, что все участники четко понимают, куда они направляются, и чтобы указать направление, когда наступят тяжелые времена.

Чтобы команды встали «на правильную ногу», устав команды должен быть составлен при формировании команды. Это помогает убедиться, что все с самого начала сосредоточены на правильных вещах. Однако составление устава команды также может быть полезно, если у команды проблемы, и людям нужно восстановить свое видение «общей картины».

Совет:

В начале проекта все происходит с энтузиазмом и волнением, и люди хотят сразу же приступить к работе. Именно здесь возникает соблазн заняться продуктивной работой.Однако «неудача в планировании означает неудачу в планировании», равно как и неспособность четко поставить цели. Время, потраченное на согласование устава команды, будет многократно окупаться по мере продвижения проекта.

В частности, это ускорит процесс формирования, штурма, нормирования и выполнения , а это означает, что команда намного быстрее становится эффективной.

Точный формат устава команд варьируется от ситуации к ситуации и от команды к команде. И хотя фактическая хартия может принимать разные формы, значимость Хартии во многом определяется продумыванием и согласованием различных элементов.

Адаптируйте следующие элементы к ситуации вашей команды.

  1. Контекст.
  2. Миссия и цели.
  3. Состав и роли.
  4. Власть и границы.
  5. Ресурсы и поддержка.
  6. Операции.
  7. Переговоры и соглашения.

Контекст

Это введение в хартию. В нем указывается, почему была сформирована команда, проблема, которую она пытается решить, как эта проблема вписывается в более широкие цели организации и последствия того, что проблема остается незамеченной.

  • Какая проблема решается?
  • Какой результат ожидается?
  • Почему это важно?
Пример:

Команда была сформирована для улучшения сотрудничества и сплоченности бизнес-подразделений транснациональной компании в разных странах.

Историческое отсутствие сотрудничества между бизнес-подразделениями в разных странах привело к тому, что они продали различные части продуктового портфеля компании. Это подорвало способность компании добиваться экономии на масштабе в производстве и привело к растрате бюджета на НИОКР по многим различным сферам бизнеса.Это основные причины, по которым компания проигрывает конкурентам.

Миссия и цели

Этот раздел лежит в основе Хартии. Определяя миссию, команда знает, чего ей нужно достичь. Без четкой миссии люди могут слишком легко преследовать свои собственные цели независимо от, а иногда и независимо от всеобъемлющей цели.

Пример:

Миссия этой команды - разработать план, который увеличивает сплоченность между бизнес-единицами страны, чтобы в течение трех лет они продавали общий ассортимент продукции.

Следующий этап - превратить миссию в измеримые цели и задачи. Это критические цели и вехи, которые будут держать команду на правильном пути.

При написании целей и задач рассмотрите возможность использования SMART рамки (SMART обычно означает конкретный, измеримый, достижимый, актуальный и привязанный ко времени). Главное здесь - убедиться, что каждую цель можно измерить, чтобы можно было отслеживать успех.

Пример голов:
  • Для интервьюирования страновых менеджеров и менеджеров по продуктам, чтобы определить, почему, по их мнению, страны не работают вместе.Опрос должен быть завершен и представлен генеральному директору до 31 марта.
  • Подготовить первые проекты предложений и представить Генеральному директору до 15 апреля.
  • Доработать предложения и представить на региональное собрание руководства 25 апреля.
  • Представить генеральному директору план сметной стоимости до 15 мая.

Состав и роли

Команды наиболее эффективны, когда:

  • У них есть члены, обладающие навыками и опытом, необходимыми для выполнения работы.
  • Члены команды могут привнести опыт и подходы из разных слоев общества.
  • У них достаточно людей для работы, но не так много, чтобы люди увязли в общении (семь - идеальное количество).
  • В них представлены задействованные функции, отделы, подразделения или другая соответствующая категория заинтересованных сторон (возможно, включая клиента группы и высшее руководство).

Посмотрите на свою миссию и цели, чтобы определить, кто нужен в команде, чтобы убедиться, что ее цели могут быть достигнуты.

Получите бесплатную рассылку новостей!

Изучайте новые карьерные навыки каждую неделю и получайте бонус Контрольный список для успешного менеджера , бесплатно!

Прочтите нашу Политику конфиденциальности

Как только вы узнаете, кто должен быть в команде, вам нужно посмотреть, что каждый человек будет делать, чтобы поддержать команду в ее миссии.Хотя в самом начале формирования команды это может показаться излишним, это поможет вам

  • Сопоставьте членов команды ролям.
  • Выявите пробелы в навыках и способностях, которые необходимы команде для достижения своих целей.

Лучший способ сделать это - перечислить каждого члена команды и определить роли и обязанности каждого.

  • Кто будет руководителем группы?
  • Кто является связующим звеном между командой и другими заинтересованными сторонами?
  • Кто отвечает за какие обязанности и результаты?
Пример:

Команда будет состоять из старших представителей каждого из четырех глобальных регионов, отдела кадров, отдела информационных систем, комитета по организационному структурированию и финансовой группы.Такой набор навыков и знаний позволит команде понять проблемы, касающиеся отдельных стран, а также разработать решения нерешенных проблем.

Салли Викерс возьмет на себя роль руководителя группы. В этой роли она отвечает за:

  • Обеспечение соблюдения настоящего Устава команды.
  • Управление повседневными операциями команды и ее результатами.
  • Управление бюджетом.
  • Оказание поддержки и помощи отдельным членам команды.
  • Еженедельное предоставление отчетов о статусе генеральному директору.

Власть и полномочия

После определения ролей вам теперь нужно посмотреть, что члены команды могут и не могут делать для достижения миссии:

  • Сколько времени члены команды должны уделять миссии команды и какой приоритет у командных действий по сравнению с другими текущими действиями?
  • Как члены команды должны разрешать любые конфликты между своей повседневной работой и миссией команды?
  • Какой у вас бюджет с точки зрения времени и денег?
  • Может ли команда набирать новых членов?
  • Что команда может делать, чего не может и для чего требуется предварительное разрешение?
Пример:

Салли, как руководитель группы, имеет полномочия направлять и контролировать работу группы, и члены команды полностью заняты этим проектом на протяжении всего его срока.

Ресурсы и поддержка

В этом разделе перечислены ресурсы, доступные команде для достижения своих целей. Это включает в себя бюджеты, время, оборудование и людей. В сочетании с оценкой производительности следует регулярно отслеживать изменения в требуемых ресурсах.

Наряду с этим, в нем подробно описываются возможности обучения и наставничества, доступные команде, чтобы помочь ей выполнять свою работу.

Пример:

Бюджет в размере 75 000 долларов США доступен для покрытия путевых расходов и суточных.Это профинансирует поездку двух членов команды на собеседование с руководителями высшего звена в крупных странах, а другие интервью будут проводиться в режиме телеконференции.

Генеральный директор будет встречаться с Салли Викерс в 16:30 каждый понедельник, чтобы сообщить о ходе работы и предоставить соответствующую поддержку и наставления.

Операции

В этом разделе описывается, как группа будет работать изо дня в день. Он может быть настолько подробным или минимальным, насколько того требует ситуация. Он может быть исчерпывающим и подробным для длительной команды или ограничиваться несколькими пунктами в команде, которая, как ожидается, будет иметь короткую продолжительность жизни.

Пример: собрания группы
  • Первое собрание команды состоится в понедельник, 28 февраля, в 14:00.
  • Команда будет встречаться каждый понедельник днем ​​с 14:00 до 15:30 на протяжении всего проекта.
  • Ожидается, что каждый участник представит краткий отчет о статусе аспекта проекта, над которым он или она работает.
  • Если участник не может присутствовать, уведомление должно быть отправлено руководителю группы и другому лицу, уполномоченному сообщать о статусе и сообщать о дальнейших ожиданиях.
  • Краткое изложение каждого собрания будет подготовлено Джимом и отправлено по электронной почте всем членам к утру после собрания.

Переговоры и соглашение

Хороший устав команды возникает естественным образом в процессе переговоров. Клиент команды устанавливает контекст и миссию. Цели, состав, роли, границы и ресурсы в идеале возникают в результате переговоров между спонсором, руководителем группы, командой и другими заинтересованными сторонами.

Совет:

Мы используем здесь слово «переговоры», хотя может показаться, что это не так! Ключом к успеху здесь являются три вещи:

  • Обсуждение внутри команды и с руководителем группы, чтобы убедиться, что миссия и Устав команды заслуживают доверия.
  • Настойчивые переговоры между спонсором и руководителем группы, чтобы гарантировать, что миссия достижима и что задействованы достаточные ресурсы.
  • Поддержка спонсора для обеспечения доступности этих ресурсов.

Хотя это может показаться вежливым разговором между начальниками и подчиненными, на самом деле переговоры проходят в очень реальной форме. В конце концов, команда должна поверить в то, что миссия достижима, и придерживаться ее.

И последнее, но не менее важное: одобрение. Здесь все члены команды подписывают Устав и придерживаются содержащихся в нем принципов, а также детализируют роли и обязанности.

Это символический жест, демонстрирующий полную приверженность миссии и целям. Это также помогает создать ответственность друг перед другом и перед организацией.

Ключевые моменты

Обсуждая устав команды в начале проекта, вы создаете успешные командные проекты.Вы гарантируете, что каждый понимает, почему проект должен быть реализован, знает, каковы цели и критерии успеха, и знает, кто что делает, с какими ресурсами.

Более того, настойчиво ведя переговоры по Хартии, все стороны могут сформировать проект так, чтобы у него были хорошие шансы на успех. Тогда они могут полностью посвятить себя успеху проекта.

Согласование устава команды также может быть полезно как способ разобраться в неблагополучной команде.Цели могут быть подтверждены, цели структурированы и согласованы, роли согласованы, а ресурсы повторно выделены. Наконец, после честных переговоров, людей можно попросить соблюдать Устав команды, и ими можно будет управлять соответствующим образом.

Отстаивать международное право | Организация Объединенных Наций

Урегулирование споров между государствами

Международный Суд

Главный судебный орган Организации Объединенных Наций - Международный Суд (МС). Этот основной орган ООН разрешает правовые споры, переданные ему государствами, в соответствии с международным правом.Он также дает консультативные заключения по правовым вопросам, переданным ему уполномоченными органами и специализированными учреждениями ООН. Суд состоит из 15 судей, которые избираются сроком на девять лет Генеральной Ассамблеей и Советом Безопасности.

Суды и трибуналы

Помимо Международного Суда, широкий спектр международных судов, международных трибуналов, специальных трибуналов и трибуналов при поддержке ООН имеют разную степень отношения к Организации Объединенных Наций (например, трибуналы по бывшей Югославии и Руанде, Специальный суд по Сьерра-Леоне, Чрезвычайные палаты судов Камбоджи и Специальный трибунал по Ливану).Механизм для международных уголовных трибуналов (MICT) был учрежден Советом Безопасности Организации Объединенных Наций 22 декабря 2010 года для выполнения ряда основных функций Международного уголовного трибунала по Руанде (МУТР) и Международного уголовного трибунала по бывшей Югославии ( ICTY), после завершения их соответствующих мандатов, которые создаются Советом Безопасности (и являются его вспомогательными органами).

Международный уголовный суд (МУС) и Международный трибунал по морскому праву (ITLOS) были созданы в соответствии с конвенциями, разработанными в ООН, но теперь являются независимыми организациями со специальными соглашениями о сотрудничестве.

Что такое международное право?

Международное право определяет юридическую ответственность государств в их поведении друг с другом и их отношение к отдельным лицам в пределах государственных границ. В его компетенцию входит широкий круг вопросов, вызывающих озабоченность международного сообщества, таких как права человека, разоружение, международная преступность, беженцы, миграция, проблемы гражданства, обращение с заключенными, применение силы и ведение войны, среди прочего. Он также регулирует глобальное достояние, такое как окружающая среда и устойчивое развитие, международные воды, космическое пространство, глобальные коммуникации и мировая торговля.

Совет Безопасности и международное право

Некоторые действия Совета Безопасности имеют последствия для международного права, например, связанные с миротворческими миссиями, специальными трибуналами, санкциями и резолюциями, принятыми в соответствии с главой VII Устава. В соответствии со статьей 13 (b) Римского статута Совет Безопасности может передать определенные ситуации Прокурору Международного уголовного суда (МУС), если они являются международными преступлениями (такими как геноцид, преступления против человечности, военные преступления, преступление агрессии).

Генеральная Ассамблея и международное право

Устав ООН дает Генеральной Ассамблее право инициировать исследования и давать рекомендации, способствующие развитию и кодификации международного права. Многие вспомогательные органы Генеральной Ассамблеи рассматривают конкретные области международного права и отчитываются перед пленарными заседаниями. Большинство юридических вопросов передаются Шестому комитету, который затем отчитывается на пленарном заседании. Комиссия международного права и Комиссия ООН по праву международной торговли отчитываются перед Генеральной Ассамблеей.Генеральная Ассамблея также рассматривает темы, связанные с институциональным правом Организации Объединенных Наций, такие как принятие Положений о персонале и создание системы внутреннего правосудия.

Генеральная Ассамблея - Шестой комитет (Юридический)

Шестой комитет Генеральной Ассамблеи является основным форумом для рассмотрения правовых вопросов в Генеральной Ассамблее. Все государства-члены ООН имеют право быть представленными в Шестом комитете как одном из главных комитетов Генеральной Ассамблеи.

Комиссия международного права

Комиссия международного права способствует прогрессивному развитию международного права и его кодификации. Работа Комиссии над темой обычно включает некоторые аспекты прогрессивного развития, а также кодификацию международного права, причем баланс между ними варьируется в зависимости от конкретной темы.

Комиссия Организации Объединенных Наций по праву международной торговли (ЮНСИТРАЛ)

Комиссия Организации Объединенных Наций по праву международной торговли - это основной юридический орган системы Организации Объединенных Наций в области права международной торговли, с универсальным членством, специализирующийся на коммерческом праве, с упором на модернизацию и гармонизацию правил международного бизнеса.Секретариат ЮНСИТРАЛ создал систему прецедентного права по текстам ЮНСИТРАЛ (ППТЮ) для сбора и распространения информации о судебных решениях и арбитражных решениях, касающихся Конвенций и Типовых законов, которые были разработаны в результате работы Комиссии.

Конвенция ООН по морскому праву

Конвенция Организации Объединенных Наций по морскому праву устанавливает всеобъемлющий режим правопорядка в мировых океанах и морях, устанавливая правила, регулирующие все виды использования океанов и их ресурсов.Отдел по вопросам океана и морскому праву (ДОАЛОС) Управления по правовым вопросам Организации Объединенных Наций выполняет функции секретариата Конвенции по морскому праву.

База данных договоров ООН

Онлайн-база данных «Статус многосторонних договоров, сданных на хранение Генеральному секретарю» предоставляет наиболее подробную информацию о статусе более 560 основных многосторонних договоров, сданных на хранение Генеральному секретарю Организации Объединенных Наций, и охватывает широкий круг вопросов, таких как права человека , Разоружение, товары, беженцы, окружающая среда и морское право.Эта база данных отражает статус этих инструментов по мере того, как государства-члены подписывают, ратифицируют, присоединяются к ним или подают заявления, оговорки или возражения.

Система внутреннего правосудия в Организации Объединенных Наций

Новая система внутреннего правосудия для Организации Объединенных Наций была введена в 2009 году с целью создания системы, которая была бы независимой, профессиональной, целесообразной, транспарентной и децентрализованной, с уделением особого внимания разрешению споров неформальными средствами, прежде чем прибегать к формальным судебным разбирательствам. .Поскольку Организация Объединенных Наций обладает иммунитетом от местной юрисдикции и не может быть привлечена к ответственности в национальном суде, Организация создала внутреннюю систему правосудия для разрешения споров между персоналом и администрацией, в том числе тех, которые связаны с дисциплинарными мерами.

Правовые ресурсы и обучение

Исторические архивы Аудиовизуальной библиотеки международного права представляют собой уникальный ресурс для преподавания, изучения и исследования важных правовых документов по международному праву.

Юридическая техническая помощь для государств-членов ООН

В настоящее время Организация Объединенных Наций предлагает государствам-членам техническую помощь по ряду юридических вопросов.Такая помощь включает в себя предоставление совета, экспертных знаний, исследований, анализа, обучения или другой помощи.

Программа помощи в области международного права

Программа помощи в преподавании, изучении, распространении и более широком признании международного права призвана способствовать лучшему знанию международного права «как средства укрепления международного мира и безопасности и содействия дружественным отношениям и сотрудничеству между государствами. ” Это один из краеугольных камней усилий Организации Объединенных Наций по продвижению международного права.

сотрудников чартерной школы | Ассоциация учителей классной комнаты Техаса

Следующее было включено в Руководство TCTA по выживанию на 2019-20 годы, основной справочный инструмент для преподавателей Техаса, и действует по состоянию на сентябрь 2019 года, но может быть изменено.

Для получения дополнительной информации о чартерных школах Техаса, включая оценки их штата, щелкните здесь.

Защиты

Хотя сотрудники чартерных школ являются государственными служащими, они не имеют права на все те же меры правовой защиты, что и служащие округов государственных школ Техаса.К ним относятся контракты, государственные отпуска и ограничения размера класса. Однако сотрудники чартерных школ защищены законами штата об иммунитете и ограничениями ответственности, и они обязаны участвовать в системе пенсионного обеспечения учителей. НАПОМИНАНИЕ: В инновационных округах, в зависимости от конкретного плана округа, учителя могут иметь те же права и льготы, что и сотрудники чартерных школ.

На последней законодательной сессии в законе указывается, что работники чартерных школ с открытым зачислением считаются государственными служащими в соответствии с законом, который запрещает государственным служащим забастовки или заключение коллективных договоров.Это изменение также будет охватывать закон, разрешающий государственным служащим подавать жалобы в отношении заработной платы, часов и условий работы.

Квалификация

Закон штата не требует, чтобы учителя и директора чартерных школ были сертифицированы, за исключением случаев, когда учителя назначаются для преподавания по специальным образовательным или двуязычным программам, и в этом случае требуется соответствующая государственная сертификация. Закон штата также требует, чтобы учителя и директора чартерных школ с открытым зачислением имели степень бакалавра.Чартерные школы должны проводить проверку криминального прошлого потенциальных сотрудников и волонтеров. HB 3, принятый в 2019 году, включает в себя положение, согласно которому чартерные школы с открытым обучением подчиняются Закону о разоблачающих лицах, и делает их подчиненными реестру не-нанимать.

Оценка и подотчетность

Все чартерные школы обязаны проводить государственную аттестацию и являются частью системы подотчетности штата, хотя многие из них являются частью альтернативной системы подотчетности.

Залог

Чартерные школы обязаны один раз в течение каждого учебного дня произносить клятву верности U.Флаги С. и Техаса. После этого должна последовать минута молчания.

Основы чартерной школы

Уполномоченный по вопросам образования может предоставить чартерную школу с открытым зачислением правомочному субъекту: высшему учебному заведению, частному или независимому высшему учебному заведению, организации 501 (c) (3) или правительственному учреждению. . Первоначальный срок аренды - пять лет. Комиссар имеет право контролировать и отменять уставы.

В настоящее время общее количество чартеров, которые могут быть предоставлены в Техасе, составляет 305, по сравнению с пределом в 285 в 2018 году.(Нет ограничений на количество чартерных кампусов, которые могут быть одобрены в соответствии с предоставленным уставом.) Также неограниченное количество чартеров может быть предоставлено высшим учебным заведениям, включая младшие или общественные колледжи; бросившие школу восстановления; либо места содержания под стражей, исправительные учреждения или дома-интернаты, созданные для несовершеннолетних правонарушителей.

SB 11, принятый в 2019 году, предусматривает, что на чартерные школы с открытым обучением распространяются положения Закона о безопасности школ для всех школ.

Окружные чартерные товарищества

Согласно закону 2017 г., округа могут заключить партнерство с чартерной школой для оказания услуг или управления кампусом, в том числе в качестве альтернативы вмешательству в соответствии с законами об ответственности штата.Необходимо проконсультироваться с сотрудниками кампуса относительно положений, которые должны быть включены в контракт между округом и чартерной школой. См. Стр. 35 для получения дополнительной информации.

Итак, вы хотите заработать CFA?

Довольно легко встретить кого-то из финансового профессионала, который действительно хочет участвовать в программе дипломированных финансовых аналитиков (CFA). Иногда они знают, во что ввязываются, иногда - нет. Они могут не знать, сколько времени на это потребуется и как именно наличие устава может им помочь или навредить.

Не заблуждайтесь: получение статуса CFA - изнурительный процесс, поэтому, прежде чем брать на себя обязательства, подумайте, что нужно для его получения, какую пользу это принесет вам и вашей карьере, недостатки прохождения процесса и перевешивают ли плюсы минусы. .

Требования к сертифицированным финансовым аналитикам

Институту CFA требуется четыре шага, чтобы стать CFA. Они включают:

  1. Сдать последовательно все три уровня экзамена CFA.
  2. Получите квалифицированный опыт работы до, во время или после программы.
  3. Отправьте два-три профессиональных рекомендательных письма.
  4. Подайте заявку на вступление в CFA Institute, что включает заполнение заявления о профессиональном поведении и присоединение к местному отделению.

Для многих людей самая сложная часть получения чартера - это выполнение требований к образованию. Программа CFA состоит из трех экзаменов, охватывающих «свод знаний кандидата» (CBOK), который, по мнению CFA Institute, необходим для тех, кто занимается инвестиционной профессией.Взаимодействие с другими людьми

Уровни и время тестирования CFA

Тест на уровень I сдается в декабре и июне, в то время как экзамены на уровень II и III сдают только один раз в год в июне. Кандидаты должны пройти каждый уровень, прежде чем переходить к следующему.

Процент проходов обычно колеблется в районе половины. В 2018 году показатели успешной сдачи экзамена на июньском уровне I составили 43%, а на декабрьском уровне I - 45%. Показатели успешной сдачи также были на уровне 45% для уровня II. Из сдавших экзамен III уровня 56% его сдали.

Вложение времени имеет решающее значение.По оценке Института CFA, средний кандидат должен потратить не менее 300 часов на подготовку к каждому уровню. Фактически, средний кандидат тратит в среднем 318 часов на подготовку к каждому экзамену (285 часов для уровня I; 325 часов для уровня II; 358 часов для уровня III).

Требования

После того, как вы подумали о времени, необходимом для прохождения уровней, вы должны теперь взглянуть на необходимые профессиональные требования. Прежде чем кандидат сможет стать CFA, он должен накопить 48 месяцев приемлемого опыта работы.К счастью, определение приемлемого опыта в CFA Institute довольно широко и охватывает такие области, как торговля, экономика и корпоративные финансы.

Для того чтобы опыт работы соответствовал требованиям, по крайней мере 50% времени должны быть непосредственно вовлечены в процесс принятия инвестиционных решений или производства продукта, который влияет на этот процесс. Однако есть ряд кандидатов, которые участвуют в программе и не участвуют в ней. в областях, где все, что они делают, может быть истолковано как относящееся к сфере приемлемого опыта.Некоторые из этих кандидатов могут обнаружить, что, несмотря на то, что они могут соответствовать образовательным требованиям, они не получат назначение, потому что у них нет необходимого профессионального опыта.

Институт CFA

Наконец, прежде чем кандидаты смогут получить свои хартии, они должны присоединиться к Институту CFA. Если вам нужна помощь, на веб-сайте CFA Institute подробно описан процесс.

Плюсы

Чтобы помочь вам решить, следует ли придерживаться устава, давайте посмотрим, как это может быть полезно для вас и вашей карьеры.

Какую пользу принесет вам чартер?

Во-первых, это образовательная выгода; вы многому научитесь и добавите отличные данные в свое резюме. Тогда ваша репутация повысится. Люди в бизнесе знают, сколько времени и самоотверженности нужно, чтобы заработать чартер. Когда они увидят, что вы заслужили это, они, вероятно, поверит, что у вас есть способности, целеустремленность, этическое обоснование и аналитические навыки, необходимые для выполнения рассматриваемой работы.

Также могут быть финансовые выгоды.Вы можете увидеть увеличение вашей заработной платы после того, как станете CFA, или вы можете превзойти других претендентов, у которых нет этого назначения, когда вы претендуете на новую работу. Ключевое слово здесь - «может». Трудолюбие, навыки, удача, преданность делу, политическая смекалка и характер имеют такое же отношение к успеху в инвестиционной профессии, как и образование, поэтому не рассматривайте хартию как свой золотой билет в финансовый рай.

Какая польза от чартера для вашей карьеры

Есть ряд финансовых областей, в которых наличие чартера является существенным плюсом.Очевидный - управление инвестициями. Поскольку инвестиционная индустрия продолжает становиться все более конкурентоспособной и более коммерциализированной, для любого заслуживающего доверия инвестиционного менеджера становится почти обязательным получение чартера.

Помимо управления инвестициями, есть ряд других профессий, в которых владельцы чартеров получат значительные выгоды:

  1. Трейдеры на стороне покупателя или другие профессиональные позиции на стороне покупателя
  2. Должности аналитика по продажам, юриста или другие профессиональные должности со стороны продавца
  3. Профессор бизнес-школы
  4. Экономист
  5. Финансовый консультант или специалист по финансовому планированию

Помимо этого списка, есть ряд профессий, в которых наличие Устава CFA помогает, но где он не станет препятствием для карьеры, если у финансового профессионала его нет.

Минусы

Хартия CFA - это не гарантированный путь к богатству и славе. Прежде чем сделать решительный шаг, внимательно рассмотрите несколько недостатков в получении одного.

Время, необходимое для его завершения

Стать CFA - это огромные затраты времени - минимум 250 часов в год в течение трех лет. Вы будете жертвовать временем, проведенным с семьей и друзьями, а также заниматься любимым делом.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ