О назначении ответственного за электрохозяйство: Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство
Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство
Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство требуется подписать в тех компаниях, которые несут ответственность за электрооборудование, в том числе мощностью свыше 10 кВ. Неважно, сколько единиц есть в распоряжении компании. Если оборудование есть и оно функционирует, значит требуется человек для контроля за безопасностью его использования. А назначение на эту должность возможно только посредством доступного для скачивания приказа.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа о назначении ответственного за электрохозяйство .docСкачать образец приказа о назначении ответственного за электрохозяйство .doc
Если оборудование несложное и неопасное (стандартный набор электроприборов), то руководитель приказом назначает себя (даже если никаких нормативов по электробезопасности он не сдавал). Если же электроприборы сложные, то здесь нужно получить определенную квалификацию.
Группы электробезопасности
Первая, вторая и третья группы электробезопасности – это чисто номинальные понятия. Всего выделяют четыре таких группы:
- Сотрудники, которые квалифицированы на первый тип электробезопасности, в принципе, могут пользоваться включенным электрооборудованием без участия в его ремонте.
- Второй тип электробезопасности означает, что работник может участвовать в ремонте отключенного от сети электрооборудования, но только стандартного.
- Третий тип электробезопасности, в отличие от первых двух, не может присуждаться руководителем организации. Такая квалификация означает, что сотрудник может совершать какие-либо действия ремонтного характера с электрооборудованием мощностью до 1000 В. Естественно, этот человек должен иметь какое-либо образование, которое позволяет ему проводить такие манипуляции. А также он должен пройти аттестацию в специальном центре подготовки.
- Четвертый тип электробезопасности. Работник имеет достаточно знаний и умений для того, чтобы осуществлять ремонт электрооборудования мощностью выше 1000 В. Он прошел обучение, аттестацию, имеет для этого достаточно практического опыта.
Просто назначить любого сотрудника на эту ответственную должность нельзя. Как гласит раздел 1.2.7 Приказа Минэнерго №6 от 13 января 2003 года, этот человек обязательно проходит обучение и проверку знаний на предмет электробезопасности с последующим присвоением группы (в данном случае требуется третья либо четвертая группа).
Если работы на полную ставку нет
В случаях если речь идет о маленькой организации, в которой нет возможности нанять специалиста на полную ставку, прибегают к привлечению сторонних квалифицированных работников. Причем на основном месте работы ответственность должна быть такой же либо превышать ту, которая возлагается. То есть специалист, который прошел аттестацию по 4 группе электробезопасности и на данный момент (на основной работе) отвечает за оборудование мощностью до 1000 В, не может взять в качестве подработки работу в компании, чье оборудование обладает более высокой мощностью.
Поэтому в идеале на совмещение нужно привлекать работников, аттестованных на третью группу по электробезопасности.
К сведению! В крупных компаниях на все подразделения можно нанимать одного специалиста. Естественно, если он в состоянии справиться с объемом работы. Оформляется приказ от лица всей компании, так что в обслуживании всех подразделений нарушения никакого не будет.
Требование о заместителе
Недостаточно просто указать в приказе квалифицированного и обученного работника: ему необходимо назначить заместителя. Об это ясно сказано в Правилах технической эксплуатации электроустановок потребителей.
Причем замещающим лицом может быть исключительно лицо квалифицированное, прошедшее соответствующую аттестацию по присуждению 3 либо 4 группы электробезопасности.
Значение
Исходя из практического опыта, в приказе о назначении ответственного за электробезопасность возникает необходимость только тогда, когда приходит контроль из Ростехнадзора либо пожарной службы. Прискорбно, но факт: предприниматели в нашей стране мало заботятся о собственной безопасности и безопасности своих работников. Но подвергаться административной ответственности в виде штрафа не хотят.
Специалист, назначенный ответственным за электробезопасность, будет контролировать функциональность каждого подотчетного прибора. Если случится поломка электрооборудования, его выход из строя, способные понизить уровень безопасности на предприятии, то ответственный должен уведомить руководителя. Если же он этого не сделал и произошла катастрофа, то именно тот работник будет виноват в произошедшем.
При вступлении в должность ответственный за электробезопасность подписывает соответствующие документы, возлагающие на него эту ответственность. В приказе также могут быть четко изложены его обязанности (если нет иных инструкций по способу деятельности, на который можно сослаться).
Составные части приказа
Шапка приказа стандартна: реквизиты организации, наименование и номер документа, дата, город. Основная часть содержит такие сведения, как:
- Ссылка на документ, согласно которому в компании требуется такая должность.
- ФИО, должность и группа электробезопасности назначаемого работника. Если это необходимо, то с пояснениями – для оборудования мощностью до 1000 В или больше.
- ФИО, должность и группа замещающего лица. Этот пункт обязателен, так как прописан в законодательстве.
- Каким документом установлена граница раздела эксплуатационной ответственности электрохозяйства. Это необязательный момент. Используется достаточно крупными организациями для разделения специалистов, отнесения их к разным участкам работы.
- Какими документами руководствоваться ответственным при выполнении своих обязанностей. Этот пункт приказа можно заменить прямым перечислением обязанностей. Так будет конкретнее. Но он увеличит объем документа. Последний придется печатать на нескольких листах, а это не всегда удобно для делопроизводителя.
- На кого возложен контроль за выполнением обязанностей.
Заключение приказа о назначении ответственного за электрохозяйство – это подпись с расшифровкой руководителя организации, при наличии – печать.
Что же касается срока хранения, то документ относится к приказам по основной деятельности и хранится минимум 5 лет с момента подписания, если не поступило насчет него иных распоряжений.
Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство. Образец 2020
Руководитель учреждения отвечает за состояние безопасных условий трудовой деятельности в своем предприятии. Поэтому его обязанностью является функционирование системы соблюдения охраны труда. К одному из элементов данной системы относится определение лица, отвечающего за электрохозяйство в учреждении. Ответственный за данный участок производства оформляется приказом руководства.
Для чего нужен данный документ
Ответственный за электрохозяйство (ОЭ) учреждения оформляется приказом руководства и относится к одному из первых обязательных документов учреждения, потребляющего электроэнергию. Сотрудники Энергонадзора при проверке учреждения, в первую очередь проверяют данный приказ.
Бывают обстоятельства, когда учреждение может не издавать приказ о назначении лица, отвечающего за электробезопасность (ЭБ), например, когда в учреждении отсутствуют стационарное электрооборудование. В таких случаях выполнение этих обязанностей руководитель может наложить на себя. Копия этого приказа и предъявляется при посещении Энергонадзором.
Однако такие обстоятельства встречаются очень редко, ведь даже обыкновенный офис оборудован холодильником, копировальной техникой и т. д., а эти устройства имеют отношение к стационарным электроустановкам (ЭУ), поэтому лучше издать приказ об ответственном лице за безопасное обслуживание электрооборудования.
Кто может стать ответственным
ОЭ может быть специалист, обладающий 4-й группой допуска к электрооборудованию, работающим под напряжением до 1000 В, и 5-й группой – под напряжением более 1000 В. Его могут назначать по совместительству, при этом он обязан находится в штатном расписании административно-технической службы учреждения.
Если предприятие малое и в штате отсутствует энергетик, то начальник может возложить ответственность на себя или своего заместителя при условии ввода электросети напряжением 220 вольт. При этом необходимо письменное согласие местной структуры Энергонадзора с оформлением необходимого заявления-обязательства без сдачи экзаменов. (Приложение № 1 к Правилам).
При вводе 380 В, требуется, либо принимать на работу профессионала, либо приглашать специалиста стороннего учреждения, имеющего соответствующий допуск к электрообслуживанию.
Назначение лица, отвечающего за электроустановки, осуществляется после сдачи экзаменов по присвоению необходимой группы допуска к ЭУ:
- IV группа – для ЭУ напряжением до 1000 В.
- V группа – для ЭУ напряжением более 1000 В.
Для получения 4 группы допуска к электрообслуживанию организованы обучающие курсы при Энергонадзоре. При этом требуется вначале сдать экзамены для присвоения 2-й и 3-й группы.
Назначенное лицо, отвечающее за электрохозяйство учреждения обязано вести следующие документы:
- Приказ руководства учреждения о его назначении.
- Книгу учёта проверки знаний нормативов и Правил действия с электроустановками.
- Книга выдачи средств защиты от поражения электротоком.
- Ксерокопию документа заседания комиссии по сдаче экзаменов.
- Удостоверение на право эксплуатации ЭУ.
Сотрудники Энергонадзора, при посещении предприятия, в первую очередь проверяют наличие перечисленных документов.
По рекомендации назначенного лица, отвечающего за электрическую безопасность в учреждении, руководитель возлагает ответственность за электробезопасность на лиц, работающих в структурных отделах.
Для согласования обязанностей между сотрудниками, отвечающими за электробезопасность должны составляться соответствующие инструкции.
Если в штатном расписании учредителя предусмотрена должность главного энергетика, то возлагается ответственность за ЭУ, обычно, на него.
На гл. энергетика, отвечающего за безопасное обслуживание, возлагаются обязанности по:
- Планированию и внедрению требуемых процедур по обслуживанию ЭУ.
- Учебе, инструктажу, квалификации и допуску электротехнических специалистов к обслуживанию ЭУ
- Организации безопасной работы и испытания ЭУ, в т. ч. с привлечением командировочных лиц.
- Обеспечению расчетов количества электроэнергии и наблюдением за ее потреблением.
- Своевременному обследованию и испытанию защитных инструментов в ЭУ.
- Контролю правил допуска на предприятии новых и отремонтированных ЭУ.
- Предупреждению аварий.
- Контролю за допуском лиц монтажных предприятий к работающим ЭУ.
В инструкции обязанностей энергетика, несущего ответственность за безопасность ЭУ, дополнительно необходимо отобразить его права.
Порядок назначения ответственного за электрохозяйство
Руководство любого учреждения, владеющего электроустановками, обязано издать приказ об ОЭ и лице замещающего его на период отсутствия. При этом в изданном документе необходимо отобразить обязанности и взаимные отношения назначенных должностных работников. Приказ об ответственном за ОУ и его заместителе создается исходя из п. 1.2.3 ПТЭЭП № 6 от 13.01. 2003 года, в котором отображено, что ОЭ и замещающее его лицо может назначаться только из штата руководящего состава и специалистов. Назначать на такую должность работников рабочих специальностей не разрешается. При эксплуатации ЭУ мощностью до 10 кВА заместителя ОЭ можно не назначать. Однако, если начальник считает, ОЭ перегружен и ему необходим заместитель для организации беспрерывного функционирования ЭУ, особенно при уходе ОЭ в отпуск, поездок в командировки или других причинах отсутствия, он может назначать заместителя и на ЭУ до 10 кВА.
Оба назначенные должностные лица должны периодически обучаться на курсах и сдавать экзамены в Энергонадзоре. Периодичность сдачи экзаменов составляет один год.
Как правильно написать приказ
Для правильного оформления приказа о назначении специалиста, отвечающего за электробезопасность (ЭБ), необходимо соблюсти принятые правила:
Прежде всего, в документе необходимо указать:
- Дату составления приказа
- Присвоенный номер.
- Документ обязан ссылаться на нормативный документ, требующий назначения ОЭ и при необходимости его заместителя.
- Цель приказа, где указывается, для чего назначается данный специалист, например, «О возложении ответственности за ЭУ…» или «Для обеспечения безопасной работы с электроустановками учреждения и создания безопасных условий труда при обслуживании ЭУ, отображенных в п. 1.2.6 ПТЭЭП № 6 от 13.01.2003 года…» и т.д.
- В содержании приказа отображается полное имя, отчество, фамилия ОЭ и его зама, после чего отображается группа допуска, причем только римскими обозначениями. Затем отобразить следующие пункты:
- Отображаются данные о специалисте, назначенного за безопасную эксплуатацию ЭУ, и о его заместителе. В данной информации отображается соответствие кандидата на эту должность, наличие групп допуска к ЭУ и прохождения обучения в Энергонадзоре (с освобождением от работы).
- В следующем пункте необходимо отобразить обязанность кандидата на должность и его ответственность. При этом, если должностная инструкция отображает обязанности, требуемые в п. 1.26 ПТЭЭП и обязательства назначенного лица, отвечающего за ЭУ, соответствуют трудовому соглашению, например, главный энергетик, функции которого намного обширнее отвечающего за безопасное обслуживание ЭУ, то описывать обязанности назначаемого сотрудника, отвечающего за безопасность ЭУ, в приказе не требуется. Можно отобразить общие обязанности (организовать безопасное обслуживание ЭУ, экономное энергопотребление и подбор квалифицированных работников для эксплуатации ЭУ).
Если же ответственным назначается работник, обязанности которого не соответствуют его основной трудовой деятельности в учреждении и по месту работы не входят обязанности, отображенные в ПТЭЭП, то необходимо в приказе, перечислить конкретные обязанности к назначаемой должности. Надо отметить, что статья 60 ТК РФ требует в таком варианте назначения, заручиться письменным согласием работника и дополнительным трудовым соглашением с добавлением зарплаты за выполнение дополнительных обязанностей.
- Очередным пунктом приказа описывается порядок осуществления контроля при исполнении распоряжения, и кем он должен осуществляться. В этой части документа определяются субординация между главным ответственным лицом и его подчиненными лицами структурных подразделений, отвечающих за ЭУ на своих участках.
Последний раздел распоряжения состоит из ознакомления ответственных с приказом под роспись.
Скачать бланк и пример приказа
Скачать бланк приказа
Скачать пример приказа
Пример приказа о назначении ответственного за электрохозяйство школы
Пример приказа о назначении ответственного за электрохозяйство ДОУ
Загрузка…Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство: образец 2020
Ответственный за электрохозяйство — это должностное лицо, организующее и контролирующее работу с электроустановками на предприятии.
Если на предприятии используются мощные электроустановки, необходим сотрудник, который будет отвечать за их безопасность. Это может быть как член руководства, так и специалист, имеющий достаточную квалификацию. Ответственный за электрохозяйство (требования по новым правилам 2020) должен также иметь заместителя, если потребляемая мощность подконтрольной ему установки превышает десять киловатт.
Законодательная база
В соответствии с пунктом 1.2.1 Приказа Министерства энергетики № 6 от 13.01.2003, работать с электроустановками может только электротехнический персонал, прошедший соответствующую подготовку.
Пункт 1.2.3 предписывает руководителю организации, являющейся электропотребителем, издать приказ об ответственном за электрохозяйство и его заместителе. Если в штате есть главный энергетик, эти обязанности можно передать ему.
Без ответственного лица разрешается обойтись на предприятиях, где электрохозяйство ограничивается:
- вводно-распределительными устройствами;
- осветительными установками;
- переносным оборудованием;
- потребляемым напряжением до 380 вольт.
Тогда полномочия по обеспечению безопасности в этой сфере ложатся на руководителя. Однако ему необходимо подать заявление-обязательство по форме из Приложения 1 к рассматриваемому Приказу в территориальное управление Госэнергонадзора (бланк можно скачать в конце статьи).
Кого назначить
Прежде чем рассматривать образец приказа о назначении лица, ответственного за электрохозяйство, стоит определиться с тем, кто в нем будет фигурировать. При выборе кандидата нужно соблюсти ряд условий:
- Оформление по трудовому договору. Сотрудник, работающий по ГПХ, не подойдет. Главный по электробезопасности должен быть в штате.
- Вхождение в административно-технический персонал. Он должен иметь непосредственное отношение к электрооборудованию, владеть навыками обращения с ним.
- Прохождение проверки знаний. Необходимая группа зависит от рабочего напряжения, с которым организация имеет дело. Если она меньше тысячи вольт, то группа по электробезопасности у претендента должна быть четвертая, если больше — пятая.
Как назначить
Передавать полномочия можно только после того, как претендент сдал экзамены в комиссии Ростехнадзора. Работник должен получить удостоверение, подтверждающее успешное прохождение программы.
Также в журнале учета проверки знаний необходимо проставить ведомственный штамп о том, что работник знаком с правилами эксплуатации электроустановок.
Через год назначенный будет сдавать экзамен повторно. Если он этого не сделает, административную ответственность понесет руководитель организации.
Образец приказа: ответственный за электрохозяйство
Строго регламентированной формы этого документа нет. Однако следует отразить в нем следующие обязательные элементы:
- Цели и задачи. Лицо нужно назначать не только для соблюдения законодательных требований, но и для конкретных производственных нужд.
- Информация о лице. Это его Ф.И.О., основная должность, сведения о прохождении аттестации.
- Ответственность. Если есть отдельная должностная инструкция, можно сделать краткую выжимку из нее или просто сослаться на этот документ.
Нельзя забывать и о стандартных пунктах — номер, дата и место издания, контроль за выполнением, подпись руководства.
Если назначается еще и заместитель, информацию о нем можно включить в этот же документ.
Что указать в должностной инструкции
Ничего принципиально нового создавать не придется. Основу можно взять из пункта 1.2.6 упомянутого приказа. Все основные обязанности изложены там достаточно подробно. Однако их лучше прочитать внимательно, чтобы при обнаружении лишнего исключить тот или иной пункт.
Вне зависимости от специфики организации обязательно должны присутствовать такие обязанности, как поддержание порядка допуска, контроль за расходом энергии, организация ремонта и ведение документации.
Дополнительно в инструкции стоит указать:
- какие права имеет сотрудник;
- какую ответственность и за что он несет лично;
- как он взаимодействует с другими подразделениями и топ-менеджментом.
Все это следует брать из локальных актов предприятия.
Заявление-обязательство
Образец приказа о назначении ответственного за электробезопасность 2020
Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство в 2020 году
Сегодня трудно найти хотя бы одно предприятие, которое бы не использовало электроустановки. И если на предприятии установлено электрическое оборудование мощностью более 10 кВА, руководство такого предприятия обязано подписать приказ об установлении работника, отвечающего за электробезопасность.
При отсутствии такого приказа, ответственность за безопасную эксплуатацию энергоресурсов в учреждении ложиться на руководителя учреждения. О том, как правильно составить такой приказ, и будет рассказано в предлагаемой статье.
Для чего нужен приказ о назначении ответственного за электрохозяйство
Специалист, отвечающий за электрохозяйство (ОЭ) на предприятии, назначается распоряжением руководителя и является первоочередным обязательным распоряжением среди прочих приказов, издаваемых руководителем предприятия.При проверке предприятия сотрудниками Энергонадзора, в первую очередь проверяется наличие данного распоряжения.
Некоторые учреждения могут не издавать распоряжение о возложении обязанностей по контролю за электробезопасностью (ЭБ). К ним относятся такие организации, в которых отсутствует стационарные электроустановки. В таких вариантах ответственность за ЭБ ложиться на руководителя учреждения, и он обязан издать такое распоряжение с возложением ответственности на себя. Копию такого распоряжения начальник должен предъявить при проверке организации Энергонадзором.
Однако, таких учреждений очень мало, ведь сегодня, любой офис имеет холодильник, технику для копирования документов, компьютеры и т. д. Учитывая это, назначать за ЭБ требуется в обязательном порядке и желательно специалиста, способного организовать безопасное использование электроустановок.
Файлы для скачивания:
Кто может стать ответственным
Ответственным за ЭБ обязан быть специалист, имеющий 4-ю группу допуска к ЭУ, эксплуатируемых под напряжением до 1000 В, и 5-й группу – под напряжением свыше 1000 В. Он может утверждаться руководством учреждения, как в качестве основной штатной единицы, так и по совместительству, при этом, он обязан числится в штатном расписании административно-технического подразделения организации.Если фирма небольшая, с отсутствием энергетика в штатном составе, то руководитель фирмы вправе издать приказ о возложении ответственности за ЭБ на себя либо своего заместителя. Такой вариант возможен, если ввод электросети осуществляется напряжением 220 В. При этом, необходимо иметь письменное разрешение территориального отделения Энергонадзора с предоставлением заявления-обязательства без экзаменационных требований (Приложение № 1 к Правилам).
При подключении на фирме сети с напряжением 380 В, потребуется трудоустраивать специалиста, либо введением штатной должности на фирме, либо оформлением на работу профессионала сторонней фирмы по совместительству, обладающего соответствующим допуском к ЭУ.
Утверждение ответственного за ЭБ выполняется приказом начальника после успешного зачета экзаменов по получению требуемой группы допуска к ЭУ:
- IV группа – для ЭУ, эксплуатируемых под напряжением до 1000 В.
- V группа – для ЭУ, эксплуатируемых под напряжением свыше 1000 В.
Для приобретения 4 группы допуска к ЭУ при Энергонадзоре создано обучение. При этом, специалист обязан предварительно сдать зачеты по присвоению 2-й и 3-й группы допуска.
Читайте также статью Образец заявления о переходе на другую должность.
Как правильно составить приказ о назначении ответственного за электрохозяйство
Для грамотного составления приказа об утверждении ответственного за электробезопасность, требуется выполнить установленные правила написания подобных приказов:- Приказ можно написать на обыкновенном листе А4 или на фирменном бланке предприятия.
- Вначале распоряжения нужно отобразить:
- Дату распоряжения.
- Присвоенный номер.
- Приказ должен ссылаться на нормативный акт, обосновывающий назначение того или иного специалиста, с изложением цели распоряжения (для чего работник утверждается ответственным), например, «Об утверждении ответственным за ЭУ …» или к примеру, «Для организации безопасной эксплуатации электроустановок на …» и т.д.
- В тексте распоряжения понадобится заполнить Ф.И.О. назначаемого работника с отображением занимаемой должности, группы допуска, обозначаемой римскими символами.
- Далее требуется отметить следующее:
- Заполняются сведения о работнике, замещающего ответственного за ЭБ на случай отсутствия последнего по разным причинам, с отображением Ф.И.О., занимаемой должности и присвоенной группы допуска.
- В следующем пункте требуется изложить обязанность назначенного на данную должность работника и рамки его полномочий. При этом, если должностные обязательства, прописанные в п. 1.26 ПТЭЭП, отвечающего за ЭБ, соответствуют трудовому договору, к примеру, главный энергетик, обязанности которого более обширные, чем у ответственного за ЭБ, то излагать обязанности работника, отвечающего за ЭБ, в распоряжении не нужно. Достаточно, при таких обстоятельствах, изложить общие обязательства назначенного специалиста, например, организовать безопасное функционирование ЭУ, обеспечить экономный расход электроэнергии и подбор требуемых работников для работы на ЭУ и т.д.
- Если же ответственность за ЭБ возлагается на работника, основные функции которого не прописаны в трудовом договоре при трудоустройстве, то требуется в распоряжении, отобразить конкретные обязательства специалиста, на которого возлагается ответственность за ЭБ. При этом, на основании ст. 60 ТК РФ потребуется получить предварительно письменное согласие специалиста и дополнительный трудовой договор с прибавкой вознаграждения за исполнение добавочной нагрузки.
- В очередном пункте распоряжения требуется описать порядок организации контроля для исполнения приказа, и на кого он возложен. Здесь нужно изложить порядок субординации между специалистом, отвечающем за ЭБ и его подведомственными сотрудниками в структурных участках, отвечающих за работу ЭУ на закрепленных отделах.
- После завершения текстовой части приказа, он должен быть подписан руководителем организации и в нем обязаны расписаться все лица, имеющие отношение к изданному распоряжению для ознакомления с ним.
Порядок назначения ответственного за электрохозяйство
Начальник любой фирмы, на которой эксплуатируются электроустановки, обязан издать приказ об утверждении специалиста, отвечающего за ЭБ и лица, исполняющего его обязанности на время отсутствия последнего по различным обстоятельствам. При этом, в утвержденном распоряжении требуется изложить обязанности назначенных лиц и взаимоотношения между ответственным специалистом по предприятию и лицами, отвечающими за работу ЭУ на структурных подразделениях фирмы.Распоряжение об утверждении специалиста, отвечающего за ЭБ, и его заместителя издается на основании п. 1.2.3 ПТЭЭП № 6 от 13.01. 2003 года, где указано, что ответственность за ЭБ может возлагаться только на специалистов, числящихся в штате руководства или специалистов предприятия. Предоставлять полномочия за обеспечение ЭБ на рядовых рабочих не допускается.
При использовании электроустановок мощностью до 10 кВА, утверждать заместителя ответственного лица не обязательно. Это определяется начальником предприятия. Если он считает, что уполномоченное лицо, отвечающее за ЭБ перегружено, и ему требуется заместитель для осуществления бесперебойной работы ЭУ, особенно во время отсутствия главного специалиста по различным обстоятельствам (отпуск, командировки и пр.), он вправе утвердить заместителя главного специалиста, даже, при установленной мощности ЭУ до 10 кВА.
Специалисты, на которых возложены обязанности за безопасную эксплуатацию ЭУ на фирме, не зависимо от ранга, обязаны периодически проходить обучение на курсах с последующей сдачей зачетов в Энергонадзоре. Подтверждение знаний правил эксплуатации ЭУ осуществляется ежегодно.
Пример приказа о назначении ответственного за электрохозяйство в 2020 году
Как отмечалось в предыдущих разделах, приказ о назначении ответственного работника за ЭБ на предприятии может составляться, либо на фирменном бланке, либо на обыкновенном листе бумаги формата А4. Унифицированного шаблона не существует, поэтому приказ составляется в произвольной форме.
Ниже представлен пример такого распоряжения:
Общество с ограниченной ответственностью «Пикуль»
(ООО «Пикуль»)
Приказ № 34
Об отверждении специалистов, отвечающих
за эксплуатацию электрических котлов.
«3» января 2019 г г. Барнаул
Согласно положений п. 1.2.3 Правил технической эксплуатации электрических установок потребителей
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Утвердить ответственным за эксплуатацию электрического оборудования котельной установки главного специалиста отделения теплоэнергетики Соколова Виктора Игоревича, имеющему V группу допуска к электроустановкам до и более 1000 В.
- Заместителем ответственного за функционирование электроустановок котельной утвердить инженера Кочеткова Семена Николаевича, имеющего V группу допуска к электроустановкам до и более 1000 В.
- Граница раздела полномочий при эксплуатации электроустановок котельной определена Актом разграничения полномочий между структурными участками учреждения.
- Ответственному специалисту за электрическую безопасную эксплуатацию котельной и его заместителю обеспечить бесперебойную работу на участке, согласно нормативно-технических протоколов, а также согласно должностных инструкций, обеспечивающих безопасное использование электроустановок.
- Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на гл. инженера учреждения.
Генеральный директор Сидоров Б.А. Сидоров
Скачать
Наименование документа | Основание |
Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство | Пункт 1.2.3 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (далее – ПТЭЭП) |
Приказ об организации безопасной эксплуатации электроустановок | Пункты 1.2.2, 1.2.3, 1.2.6 ПТЭЭП |
Приказ о присвоении I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу | Пункт 1.4.4 ПТЭЭП |
Приказ о создании комиссии для проверки знаний электротехнического и электротехнологического персонала организации | Пункты 1.4.30, 1.4.31, 1.4.32 ПТЭЭП |
Приказ о назначении лиц, ответственных за учет, обеспечение, организацию своевременного осмотра, испытание и хранение средств индивидуальной защиты, используемых при работе в электроустановках | Пункт 1.7.3 ПТЭЭП, п. 1.4.3 Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках СО 153-34.03.603-2003 |
Приказ о назначении ответственных за поддержание в исправном состоянии, проведение испытаний и проверок переносных электроприемников и вспомогательного оборудования | Пункт 3.5.10 ПТЭЭП |
Приказ о закреплении систем учета электроэнергии за работниками организации | Глава 7 Типовой инструкции по учету электроэнергии при ее производстве, передаче и распределении РД 34.09.101-94 |
Приказ о порядке хранения технической документации | Пункт 1.8.1 ПТЭЭП |
Приказ о прохождении на рабочем месте стажировки оперативного персонала | Пункты 1.4.10, 1.4.11, 1.4.12 ПТЭЭП |
Приказ о допуске оперативного персонала к дублированию | Пункт 1.4.14 ПТЭЭП |
Приказ о системе нумерации нарядов, бланков переключений, средств защиты и переносных электроприемников | Пункт 1.5.33 ПТЭЭП, п. 1.4.1 Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых при работе в электроустановках СО 153-34.03603-2-3 |
Приказ об организации подготовки по новой должности или профессии (стажировки, дублировании) оперативного, ремонтного, оперативно-ремонтного персонала и их руководителей | Пункт 1.4.14 ПТЭЭП |
Приказ о допуске к самостоятельной работе | Пункты 1.4.8, 1.4.14 ПТЭЭП |
Приказ о проведении медицинских осмотров электротехнического и электротехнологического персонала | Пункт 1.2.2 ПТЭЭП |
Положение об энергетической службе | Пункт 1.2.1 ПТЭЭП |
Должностная инструкция главного энергетика | Пункт 1.8.1 ПТЭЭП, квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (далее – Квалификационный справочник) |
Должностная инструкция ответственного за электрохозяйство | Пункт 1.2.6 ПТЭЭП |
Должностная инструкция электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования | Пункт 1.8.1 ПТЭЭП, единый тарифно-квалификационный справочник рабочих (далее – ЕКТС) |
Инструкция по охране труда для электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования | Пункты 1.7.4, 1.8.1 ПТЭЭП |
Инструкция по охране труда для операторов и пользователей электронно-вычислительных машин (ПЭВМ) и работников, занятых эксплуатацией ПЭВМ и видеодисплейных терминалов (ВДТ) | Пункт 1.8.1 ПТЭЭП |
Инструкция по охране труда при эксплуатации ручных электрических машин и электрифицированного инструмента | Пункт 1.8.1 ПТЭЭП |
Инструкция по оказанию доврачебной помощи | Пункт 1.7.14 ПТЭЭП |
Инструкция о мерах пожарной безопасности | Пункты 1.7.19, 1.8.1 ПТЭЭП |
Перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации | Пункт 1.8.2 ПТЭЭП |
Списки распределения инвентарных средств защиты между объектами в соответствии с системой организации эксплуатации, местными условиями и нормами комплектования | Пункт 1.2.3 Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых при работе в электроустановках СО 153-34.03.603-2003 |
Перечень должностей и профессий электротехнического и электротехнологического персонала, которым необходимо иметь группы по электробезопасности | Пункты 1.4.3, 1.8.2 ПТЭЭП |
Перечень технической документации для электроустановок | Пункты 1.8.1, 1.8.2 ПТЭЭП |
Список лиц, имеющих право ведения оперативных переговоров | Пункты 1.5.27, 1.8.2 ПТЭЭП |
Оперативный журнал | Пункт 1.8.9 ПТЭЭП |
Журнал учета работы по нарядам и допускам к работе в электроустановках | Пункт 1.8.9 ПТЭЭП, приложение 8 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок6 |
Журнал учета выдачи и возврата ключей от электроустановок | Пункт 1.8.9 ПТЭЭП |
Журнал учета противоаварийных противопожарных тренировок | Пункт 1.8.9 ПТЭЭП |
Журнал учета и содержания средств защиты | Приложение 1 Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых при работе в электроустановках СО 153-34.03.603-2003 |
Журнал учета аварий и отказов оборудования в работе | Пункт 1.5.33 ПТЭЭП |
Журнал учета проверок знаний норм и правил работы в электроустановках | Пункт 1.4.39 ПТЭЭП |
Журнал учета присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу | Пункт 1.4.4 ПТЭЭП |
Журнал учета проверок заземления электрооборудования | Пункт 2.12.17 ПТЭЭП |
Журнал учета электрической энергии | Пункт 2.11.11 ПТЭЭП, п. 10.20 Типовой инструкции по учету электроэнергии при ее производстве, передаче и распределении РД 34.09.101-94 |
Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности | Пункт 1.7.19 ПТЭЭП, приложение 1 к п. 10 Норм пожарной безопасности |
Журнал учета инструкций по охране труда для работников | Пункт 1.8.1 ПТЭЭП, методические рекомендации к разработке государственных нормативных требований охраны труда9 (далее – Методические рекомендации) |
Журнал учета выдачи инструкций по охране труда | – Пункт 1.8.1 ПТЭЭП; – приложение 10 Методических рекомендаций |
Журнал для оперативно-ремонтного персонала | Пункт 1.8.9 ПТЭЭП |
Журнал профилактического ремонта электрооборудования | Пункт 1.6.14 ПТЭЭП |
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте | Пункты 1.7.9, 1.8.9 ПТЭЭП, приложение 4 ГОСТ 12.0.004-9010 |
Бланки переключений | Пункт 1.8.9 ПТЭЭП |
График планово-предупредительного ремонта электрооборудования организации на год | Пункт 1.6.3 ПТЭЭП |
План ликвидации возможных аварий в службе главного энергетика организации | Пункт 1.8.1 ПТЭЭП |
Перечень работ в электроустановках, выполняемых в порядке текущей эксплуатации | Пункты 8.1–8.6 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок |
Перечень устройств, имеющих дистанционное питание | Пункт 41.22 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок |
Перечень электроустановок, конструкция которых такова, что установка заземления опасна или невозможна | Пункт 21.6 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок |
Перечень линий, находящихся после отключения под наведенным напряжением выше 25 В, в котором должны быть указаны значения наведенного напряжения на отключенных проводах ВЛ, а также на проводах при различных схемах заземления ВЛ стационарными заземлителями (заземляющими разъединителями, ножами) в РУ | Пункт 38.43 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок |
Удостоверения о проверке знаний производства работ в электроустановках | Приложение 2 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок |
Удостоверения о проверке знаний правил по охране труда при эксплуатации электроустановок работниками, контролирующими электроустановки | Приложение 3 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок |
Протоколы проверки знаний правил работы в электроустановках | Приложение 4 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок |
Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство
]]>Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов: Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство
Судебная практика: Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 3 «Определение основных понятий» Федерального закона «Об электроэнергетике»
(Р.Б. Касенов)Суд отказал в удовлетворении требований общества о признании недействительным предписания Управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору об устранении нарушений Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных Приказом Минэнерго России от 13.01.2003 N 6. Как указал суд, в силу ст. 3 ФЗ «Об электроэнергетике» объекты электроэнергетики — объекты, непосредственно используемые в процессе производства, передачи электрической энергии, в том числе объекты электросетевого хозяйства. Согласно п. п. 1.2.1, 1.2.3, 1.2.7 Правил, утвержденных Приказом Минэнерго России от 13.01.2003 N 6, эксплуатация электроустановок потребителей осуществляется подготовленным электротехническим персоналом. Для организации эксплуатации электроустановок руководитель потребителя назначает ответственного за электрохозяйство организации и его заместителя. Их назначение производится после проверки знаний и присвоения соответствующей группы по электробезопасности. В данном случае приказом общества назначены лица, ответственные за электрохозяйство, однако у лиц, уже назначенных, отсутствуют заместители, а также не обеспечено прохождение проверки знаний заместителями ответственных за электрохозяйство на присвоение группы по электробезопасности, что является нарушением приведенных Правил.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство
Основной перечень документации ответственного за электрохозяйство
Перечень необходимой документации для ответственного за электрохозяйство. Скачать бланк в word можно кликнув по ссылке.
Эксплуатационная документация ответственного за электрохозяйство
Как говорилось в прошлой статье, одной из обязанностей ответственного за электрохозяйство является ведения документации, направленное на обеспечение безопасности сотрудников организации.
Ниже мы представили основной список документов, а также ссылки, по которым можно скачать бланки этих документов.
Документы о порядке присвоения группы I по электробезопасности
Приказ о порядке присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу (скачать)
Перечень должностей, относящихся к неэлектротехническому персоналу с группой I (скачать)
Программа проведения инструктажа неэлектротехнического персонала на группу I по электробезопасности (скачать)
Журнал учета присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу:
Документация по организации инструктажей по мерам безопасности
Приказ о проведении о проведении инструктажей по безопасности труда (скачать)
Программа вводного инструктажа (скачать)
Программа первичного инструктажа на рабочем месте (скачать)
Журнал регистрации вводного инструктажа (скачать)
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте:
Документация ответственного за электрохозяйство
Общий приказ по электрохозяйству (скачать)
Приказ о назначении работников, ответственных за электрохозяйство (скачать)
Приказ об организации комиссии по проверки знаний норм и правил работы в электроустановках (скачать)
Приказ о порядке хранения и выдачи ключей от электроустановок (скачать)
Приказ о закреплении систем учета электроэнергии за работниками (скачать)
Приказ о системе нумерации нарядов, бланков переключений, средств защиты и переносных электроприемников (скачать)
Распоряжение о закреплении электроустановок за оперативным (оперативно-ремонтном) персоналом (скачать)
Перечень должностей электротехнического и электротехнологического персонала, которым необходимо иметь группу (II-V) по электробезопасности в электроустановках до (до и выше) 1000В (скачать)
Перечень работ, выполняемых по нарядам в электроустановках до 1000В (скачать)
Перечень работ, выполняемых по распоряжению в электроустановках до и выше 1000В (скачать)
Перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации в электроустановках до 1000 В (скачать)
Список лиц, имеющих право ведения оперативных переговоров с энергоснабжающей организацией (скачать)
Типовое положение об отделе главного энергетика производственного, научно-производственного объединения, предприятия, организации (скачать)
Положение об энергетической службе (скачать)
Должностная инструкция ответственного за электрохозяйство (скачать)
Должностная инструкция главного энергетика (скачать)
Инструкция по расследованию и учету технологических нарушений в работе энергосистем, электростанций, котельных, электрических и тепловых сетей (рд 153-34.0-20.801-2000) (скачать)
Инструкция по переключениям в электроустановках (скачать)
Оперативный журнал:
Журнал дефектов и неполадок электрооборудования (скачать)
Журнал учета работ в электроустановках по нарядам и распоряжениям (скачать)
Ведомость дефектов (скачать)
Бланки переключений для потребителей электрической энергии (скачать)
Бланки переключений для энергоснабжающих организаций (скачать)
Бланк наряда-допуска для работы в электроустановках (скачать)
Документы о допуске к работам в электроустановках
Приказ об организации комиссии по проверке знаний норм и правил работы в электроустановках (скачать)
Приказ о допуске к самостоятельной работе (скачать)
Приказ об организации подготовки по новой должности или профессии (стажировки, дублировании) оперативного, ремонтного, оперативно-ремонтного персонала и их руководителей (скачать)
Приказ о проведении медицинских осмотров электротехнического и электротехнологического персонала (скачать)
Программа обучения электротехнического персонала (скачать)
Журнал учета проверки знаний норм и правил работы в электроустановках:
Документация ответственного за переносные электроприемники
Приказ о назначении ответственных за поддержание в исправном состоянии, проведение периодических испытаний и проверок ручных электрических машин, переносных электроинструментов и светильников, вспомогательного оборудования (скачать)
Инструкция при эксплуатации ручных электрических машин и электрифицированного инструмента (скачать)
Журнал регистрации инвентарного учета, периодической проверки и ремонта переносных электроприемников и вспомогательного оборудования:
Документы по учету и хранению средств защиты
Приказ о назначении работников, ответственных за учет и хранение средств защиты в электроустановках (скачать)
Перечень инвентарных средств защиты, распределенный между объектами (скачать)
Минимальные нормы комплектования электроустановок потребителей электрозащитными средствами (скачать)
Журнал учета содержания средств защиты:
Бланки, ведомости и протоколы для проведения проверок параметров электрооборудования
Ведомость дефектов (скачать)
Бланк переключений для потребителей электрической энергии (скачать)
Бланк нарядов-допусков для работы в электроустановках (скачать)
Бланк переключений для энергоснабжающих организаций (скачать)
1. Протокол визуального осмотра (скачать)
2. Протокол проверки наличия цепи между заземленной электроустановкой и элементами заземленной установки (скачать)
3. Протокол проверки сопротивления изоляции проводов, кабелей, обмоток электрических машин (скачать)
4. Протокол проверки сопротивления изоляции электрических аппаратов (скачать)
5. Протокол проверки согласования параметров цепи «фаза – нуль» с характеристиками аппаратов защиты и непрерывности защитных проводников (скачать)
6. Протокол проверки автоматических выключателей напряжением до 1000 В (скачать)
6a. Протокол проверки автоматических выключателей напряжением до 1000 В (скачать)
7. Протокол проверки и испытания устройств защитного отключения, управляемых дифференциальным током (УЗО) (скачать)
7a. Протокол проверки и испытания устройств защитного отключения, управляемых дифференциальным током (УЗО) (скачать)
8. Протокол проверки сопротивлений заземлителей и заземляющих устройств (скачать)
8a. Протокол проверки сопротивлений заземлителей и заземляющих устройств (Ф4103) (скачать)
9. Протокол проверки измерительных трансформаторов тока комплекса расчётного учёта электроэнергии (скачать)
10. Протокол испытаний крюков для подвески светильников и узлов крепления розеток (скачать)
11. Протокол проверки работоспособности системы АВР (скачать)
11a. Протокол проверки работоспособности системы АВР (скачать)
12. Протокол проверки системы молниезащиты (скачать)
13. Протокол правильности функционирования полностью собранных схем при различных значениях оперативного тока (скачать)
Государственные стандарты Российской Федерации Электроустановки зданий
ГОСТ Р 50571.1-93 Электроустановки зданий. Основные положения (скачать)
ГОСТ Р 50571.2-94 Электроустановки зданий (Часть 3). Основные характеристики (скачать)
ГОСТ Р 50571.3-94 Электроустановки зданий (Часть 4). Требования по обеспечению безопасности. Защита от поражения электрическим током (скачать)
ГОСТ Р 50571.4-94 Электроустановки зданий (Часть 4). Требования по обеспечению безопасности. Защита от тепловых воздействий (скачать)
ГОСТ Р 50571.5-94 Электроустановки зданий (Часть 4). Требования по обеспечению безопасности. Защита от сверхтока (скачать)
ГОСТ Р 50571.6-94 Электроустановки зданий (Часть 4). Требования по обеспечению безопасности. Защита от понижения напряжения (скачать)
ГОСТ Р 50571.7-94 Электроустановки зданий (Часть 4). Требования по обеспечению безопасности. Отделение, отключение, управление (скачать)
ГОСТ Р 50571.8-94 Электроустановки зданий (Часть 4). Требования по обеспечению безопасности. Общие требования по применению мер защиты для обеспечения безопасности. Требования по применению мер защиты от поражения электрическим током (скачать)
ГОСТ Р 50571.9-94 Электроустановки зданий (Часть 4). Требования по обеспечению безопасности. Применение мер защиты от сверхтоков (скачать)
ГОСТ Р 50571.10-96 Электроустановки зданий (Часть 5). Выбор и монтаж электрооборудования. Глава 54. Заземляющие устройства и защитные проводники (скачать)
ГОСТ Р 50571.11-96 Электроустановки зданий (Часть 7). Требования к специальным электроустановкам. Раздел 701. Ванные и душевые помещения (скачать)
ГОСТ Р 50571.12-96 Электроустановки зданий (Часть 7). Требования к специальным электроустановкам. Раздел 703. Помещения, содержащие нагреватели для саун (скачать)
ГОСТ Р 50571.13-96 Электроустановки зданий (Часть 7). Требования к специальным электроустановкам. Раздел 706. Стесненные помещения с проводящим полом, стенами и потолком (скачать)
ГОСТ Р 50571.14-96 Электроустановки зданий (Часть 7). Требования к специальным электроустановкам. РАЗДЕЛ 705. Электроустановки сельскохозяйственных и животноводческих помещений (скачать)
ГОСТ Р 50571.15-97 Электроустановки зданий (Часть 5). Выбор и монтаж электрооборудования. Глава 52. Электропроводки (скачать)
ГОСТ Р 50571.16-99 Электроустановки зданий (Часть 6). Испытания. Глава 61. Приемо-сдаточные испытания (скачать)
ГОСТ Р 50669-94 Электроснабжение и электробезопасность мобильных (инвентарных) зданий из металла или с металлическим каркасом для уличной торговли и бытового обслуживания населения. Технические требования (скачать)
ГОСТ Р МЭК 449-96 Электроустановки зданий. Диапазоны напряжения (скачать)
Документация необходимая ответственному сотруднику за электрохозяйство в организации
Что такое «Письмо о назначении»? Кто отвечает за выдачу письма о назначении?
После отправки письма с предложением, письмо о назначении является следующим шагом взаимодействия между компанией и сотрудником. Для него / нее письмо о назначении является гарантией получения данной работы и должности в этой компании. Письма о назначении бывают разных форматов.
Письмо о назначении — это юридически обязывающий документ, подтверждающий, что организация предложила должность сотруднику, и они приняли условия и соглашение в обмен на заработную плату.В письме о назначении подробно говорится о том, что ожидается от нового сотрудника, и о роли, которую он будет играть в компании. Это письмо является обязательным для исполнения и должно содержать всю информацию, необходимую для того, чтобы сотрудник начал работать в компании. У отдела кадров обычно есть несколько заранее подготовленных писем для отправки новому сотруднику. При написании письма о встрече следует соблюдать определенные правила. Следование базовому плану может предотвратить любые расхождения между работодателем и работником.В письме о назначении должны быть четко указаны ключевые компоненты работы сотрудника. В нем также не должно быть ошибок или противоречий. Это письмо в конечном итоге служит контрактом, и очень важно знать условия найма в компании. В нем должно быть указано, что ожидается от сотрудника, сколько часов он должен работать, больничные и зарплата. Письмо должно быть подробно описано, но не каждый термин должен обсуждаться в нем. Эти условия следует оставить для рабочего руководства сотрудника.Письмо о назначении всегда должно быть написано на фирменном бланке компании с ее логотипом по центру вверху документа. Он также должен содержать контактную информацию человека, написавшего письмо. Вверху он должен быть датирован и содержать ссылочный номер для облегчения идентификации. Он должен включать адрес потенциального сотрудника, который они использовали в процессе подачи заявки. Между заголовком и первым абзацем должен быть пробел в одну строку. Первый абзац должен включать информацию о том, какую должность предполагается занять сотрудником.В остальных параграфах должны быть перечислены все условия, с которыми согласны и работник, и работодатель, без каких-либо противоречий. Письмо должно закрываться лицом, ответственным за прием на работу и увольнение сотрудников.
.Как описать свои текущие обязанности [+ примеры]
«Можете ли вы описать свои текущие должностные обязанности?» Давайте обсудим:
Вы чувствуете себя немного не подготовленными к интервью?
Вы не одиноки.
Интервью вызывает стресс у большинства людей. И интервьюеры это знают.
Вот почему вы можете получить вопрос выше:
«Можете ли вы описать свои текущие рабочие обязанности?»
Ну привет! Да, я могу.
Видите, вам уже лучше. Это потому, что ваши должностные обязанности — это то, что вы уже знаете сверху донизу. Вы не можете ошибиться в этом вопросе. Правильно?
Ну…
Как я уверен, вы знаете, есть правильные ответы и есть УДИВИТЕЛЬНЫЕ ответы.
И замечательный ответ заключается в том, как сделать так, чтобы интервьюер не захотел никого нанимать.
Эта статья расскажет вам:
- Что спрашивает интервьюер, когда он говорит: «Опишите вашу текущую должность.
- Как поразить интервьюера, описывая свои должностные обязанности.
- Примеры и образцы лучших ответов для описания вашей текущей должности.
И если вы хотите превратить каждое собеседование в предложение о работе, получите наш бесплатный контрольный список: 42 вещи, которые вам нужно сделать до, во время и после вашего большого собеседования . Убедитесь, что ничего не ускользнет от вас!
Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .
Опишите свои должностные обязанности правильно — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .
Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:
[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет , одна страница, , а не , три, .То же самое.
Создайте свое резюме прямо сейчас
1
Зачем вам нужно описывать ваши текущие должностные обязанности?
Менеджер по найму прочитал ваше резюме, верно?
Ну да. В противном случае вы бы не стали готовиться к собеседованию. Но есть несколько причин, по которым интервьюер может попросить вас кратко описать вашу текущую должность.
- Они хотят знать, что вы не лгали в своем резюме о своих должностных обязанностях.
- Они хотят проверить, совпадают ли ваши должностные обязанности с предлагаемой ролью.
- Они хотят успокоить вас. Давайте смотреть правде в глаза. Это простой вопрос.
- Они хотят, чтобы вы расширили те моменты, которые вы включили в свое резюме.
Хорошо, допустим, вы отправили резюме, которое не соответствовало требованиям. Вы использовали красивый шаблон резюме. Вы следовали всем лучшим карьерным советам, которые только могли найти.
В довершение всего, вы оказались самым талантливым кандидатом, подавшим заявку на вакансию.Возможно, вы еще этого не знаете, но ваши навыки и опыт вышибили из воды всех остальных.
Менеджер по найму в восторге. Но у нее есть свои оговорки. Ей нужно ущипнуть себя и убедиться, что ты не слишком хорош, чтобы быть правдой. Итак, она просит вас кратко описать вашу текущую должность.
Итак, вы никогда не обманывали свое резюме. Вы никогда не преувеличивали свои навыки. Вы никогда не придумывали цифры, чтобы проиллюстрировать свои достижения или преувеличивать свои должностные обязанности.
Но есть те, кто знает.
Итак, как вы убедите интервьюера, что ваше резюме — чистое золото?
| справа |
|---|
| Начните с краткого обзора того, что вы делаете. Кратко опишите одну или две наиболее фантастические должностные обязанности из вашего резюме. Затем укажите некоторые детали, которые не подходили к вашему резюме. |
| неправильно |
|---|
| Игнорируйте достижения, которые вы указали в своем резюме.Вместо этого сделайте то, о чем вы еще не рассказали интервьюеру. |
Ответом вы хотите достичь баланса.
Можно с уверенностью предположить, что интервьюер знаком с разделом вашего резюме, посвященным опыту работы.
В то же время вы захотите более подробно рассказать о некоторых вещах, которые вы уже включили.
Помните, что вы хотите, чтобы ваш ответ был кратким.
Итак, не зацикливайтесь на достижениях резюме.
Конечная цель — нарисовать ясную и убедительную картину того, чем вы занимаетесь на своей текущей или последней работе.
Имейте в виду, что интервьюер может сформулировать вопрос интервью по-другому.
Вот несколько альтернатив вопросу «не могли бы вы описать свою текущую должность»:
- Как бы вы описали своего нынешнего работодателя?
Хорошо, не совсем тот же вопрос.Но вы можете ответить на него аналогичным образом.
Вместо того, чтобы начинать со своих должностных обязанностей, объясните, чем занимается ваш работодатель. Также можно упомянуть культуру труда. Нарисуйте сходство между двумя компаниями.
Затем кратко опишите, как ваша текущая должность вписывается в общую картину.
Например:
Пример описания вашего текущего работодателя:
Мой нынешний работодатель — это розничная сеть среднего уровня, которая является стандартным элементом в большинстве торговых центров.Это означает, что мы — известный бренд, и у нас много посетителей. Это также означает, что большинство клиентов не нуждаются в помощи. Они либо знают, что хотят, либо просматривают.
Пример перехода к описанию вашей текущей должности:
На моей нынешней должности торгового представителя одна из моих должностных обязанностей — подталкивать новых сотрудников. Наша целевая аудитория — молодые модные женщины. Итак, чтобы побудить клиентов покупать более дорогие товары, я разработал систему.Я отложил пару специальных деталей. Я нацелен на крупных постоянных клиентов, на наших «it» девушек. А затем я персонализирую отложенные предметы, помещая их имена на вешалках. Как мне узнать, когда эти девушки придут в магазин? Я не. У меня есть их имена на учетных карточках. Когда они входят, мы отмечаем для этой девушки вещи, которые они держат. Уловка привела к росту продаж новинок на 70% и занятию для меня руководящей должности.
Совет для профессионалов: Иногда интервьюер задает прямой вопрос о вашей нынешней должности, должности или ответственности.Итак, лучше практиковаться в том, что вы можете сказать о любом из пунктов, которые вы включили в свой раздел опыта.
Например, «Здесь сказано, что вы отвечаете за команду из 15+ человек? Не могли бы вы рассказать мне об этом подробнее? »
Также имейте в виду, что вам, возможно, придется описать другие задания.
Хотите знать, как выбрать профессиональные достижения для резюме и собеседования? Прочтите наше руководство: « Достижения, чтобы добавить резюме — Полное руководство (+30 примеров) »
При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. .Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .
Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , а именно , как его улучшить.
2
Как описать ваши должностные обязанности во время собеседования
Некоторым из вас, возможно, будет труднее подготовиться к этому общему вопросу собеседования. Например, вы торговец сырьевыми товарами или астрофизик.
Вам может быть сложно объяснить свои должностные обязанности или то, что вы делаете в течение дня, чтобы посторонние могли понять.
Это особенно верно, если ваш интервьюер является внешним рекрутером или сотрудником отдела кадров. Они могут в некоторой степени понимать роль, но они не такие эксперты, как вы.
Вот что делать в ситуации, когда ваша работа немного неясна:
Запишите описание вашей текущей работы прямо в голове.Не думай. Просто пиши.
Заметили ли вы какой-нибудь жаргон? Вы видите сложные слова или фразы? Можете ли вы придумать более простые альтернативы или условия непрофессионала?
А теперь представьте, что вы говорите то, что написали кому-то на вечеринке. Они спрашивают:
«Итак, что вы делаете?»
И вы говорите то, что записали на своем листе бумаги.
Понимает ли человек?
Или человек кивает, улыбается и извиняется?
Постарайтесь упростить обзор вакансий, чтобы большинство людей сочли его понятным.
Затем вы собираетесь адаптировать свой ответ к позиции.
Вернитесь к исходному описанию должности. Ищите соответствующие обязанности и должностные обязанности.
Есть ли что-то, что вы уже упомянули? Есть ли что-нибудь, что вы можете проиллюстрировать достижениями и историями успеха? Сузьте число до двух или трех.
Наконец, вы собираетесь использовать метод STAR, чтобы сосредоточиться на результатах.
Итак, у вас есть список текущих должностных обязанностей, которые совпадают с теми, которые вы нашли в предложении о работе. И вы выбрали два или три, которые демонстрируют ваш набор навыков и сочетаются с историей успеха.
Метод STAR помогает вам вспомнить, как рассказывать о своих достижениях.
ЗВЕЗДА означает Ситуация, Задача, Действие, Результат:
Ситуация — Вы начинаете с объяснения ситуации, которая требует от вас решения проблемы, использования навыка или появления новой идеи .
Задача — Затем вы объясняете действия, которые требует ваша работа в такой ситуации.
Действие — После вы описываете действие, которое вы предприняли. Если это отличается от требуемой задачи, вам также следует объяснить, почему вы выбрали другой путь.
Результат — Что в итоге произошло? Как развивалась ситуация после ваших действий? Здесь лучше всего проиллюстрировать успехи цифрами и подробностями, если можете.Цифры помогают усилить воздействие вашего действия.
Вот пример того, как описать свое текущее положение с помощью метода STAR:
Ситуация: В настоящее время я работаю бортпроводником в крупной авиакомпании. Я помогаю в длительных поездках в Новую Зеландию и Австралию. Вот почему одна из моих основных обязанностей — успокаивать пассажиров. На большинстве рейсов я регистрируюсь с нервными пассажирами.Я также подаю еду и напитки и помогаю пассажирам с особыми потребностями. На более длительных рейсах мне приходится использовать уникальный набор навыков.
Задача: Это связано с тем, что пассажиры могут нервничать, беспокоиться или расстраиваться. Я обязан сохранять их спокойствие и комфорт. Слушание — это ключ.
Действие: Я использую успокаивающий голос и умею активно слушать. Я также стараюсь найти быстрые и простые решения, чтобы успокоить их.Я осторожно отношусь к другим пассажирам, которые обеспокоены. Меня часто призывают помочь успокоить маленьких детей, так как я самый старший в семье из пяти человек.
Результат: Мне еще предстоит наблюдать инцидент во время полета, который перерастает в аварийную ситуацию. Мы с моей командой делаем упор на комфорт и заботу о пассажирах. Благодаря этому мы получаем стабильные положительные отзывы от пассажиров.
Совет для профессионалов: Возможно, вы захотите подробно рассказать о некоторых должностных обязанностях, которые вы указали в своем резюме.Но не используйте свое резюме как сценарий.
Менеджеры по найму просят вас кратко описать вашу текущую должность, потому что они хотят вас расслабить. Когда вы расслабитесь, они захотят увидеть, скажете ли вы что-нибудь, что укажет на то, что вы хороший сотрудник.
Они не просят вас проинформировать их о своем резюме. Итак, хотя вы можете сослаться на некоторые из своих сильных сторон в своем резюме, имейте в виду, что вы можете отказаться от сценария.
Подготовка ответов на собеседование очень похожа на составление резюме.Узнайте, как это сделать: 6 проверенных советов о том, как адаптировать свое резюме к описанию работы , а также ознакомьтесь со всеми другими нашими Советы и рекомендации по собеседованию .
3
Примеры лучших ответов «Опишите свое текущее положение»
Итак, как лучше всего выглядит ответ на вопрос собеседования «Можете ли вы описать свою текущую должность»?
Вот пример предложения о работе для коктейль-сервера:
| справа |
|---|
Опишите ваши рабочие обязанности, соответствующие вашим обязанностям. описание вакансии.Выбирайте обязанности, которые отражают ваши сильные стороны и показывают, на что они похожи, когда вы добиваетесь результатов. Сейчас я работаю официантом в кейтеринговой компании. Мы занимаемся делами черного галстука и коктейльными вечеринками для состоятельных клиентов. Это означает, что мы всегда должны служить на высшем уровне. У меня есть многолетний опыт обслуживания таких мероприятий.
Некоторые из моих должностных обязанностей включают предоставление индивидуальных услуг. Я также должен помогать другим в особых проектах по мере необходимости. Например, на одном мероприятии у гостя была аллергия на цветы в центральных украшениях. Мой руководитель попросил меня выбежать и купить другой сорт цветов в середине мероприятия.Хозяин был занят, поэтому у меня не было инструкций, что покупать. Посоветовалась с цветоводом. Я вернулась с цветами, которые меньше всего вызывали аллергическую реакцию. Они также не пошли на компромисс с эстетикой мероприятия. Ведущая была так довольна, что стала постоянным клиентом.
Я также отвечаю за выполнение специальных заказов и соблюдение стандартов чистоты.У меня отличная память на сочетания вин и обширное меню. Я часть команды, которая поддерживает события, оставаясь невидимым. |
| неверно |
|---|
Общий список всех задач, которые вы выполняете день за днем. В моем нынешнем положении выгула собак я выгуливаю собак. Даю собакам воды. Я провожу собак в парк для собак, чтобы они могли поиграть. В собачьем парке я кидаю палки.Иногда я кидаю мячи или фрисби, если их дает хозяин. Я глажу собак. Я убираю за собаками. Я небрежно ухаживаю. Например, я ухаживаю за ними, когда у них в шерсти появляются палки или колючки. Думаю, это все. Ой, подождите, я забыл! Я беру собак и забираю их домой. |
Pro Совет: Будьте краткими. Одна вещь, которую вы не хотите делать, — это трепаться за подробным списком должностных обязанностей.
Менеджер по найму хочет знать больше об этом достижении из вашего резюме и меньше обо всех скучных делах, которые вы делаете.
Вы знаете достижение, которое показывает, что вы гений в оптимизации файловых систем? Такой чудо, что вы повысили производительность офиса на 25%? Вот что вам следует упомянуть.
Теперь, когда вы прошли собеседование, что дальше? Пора отправить интервьюеру письмо с благодарностью. Вот как это сделать: « Как написать благодарственное письмо после интервью (+10 примеров) »
Бонус: Загрузите БЕСПЛАТНО пошаговый контрольный список того, что нужно сделать перед собеседованием. «Что нужно сделать перед большим интервью».
Ключевые выводы
Ответ на вопрос «Можете ли вы описать свое текущее положение?» Звучит как кусок пирога. Но, как и все типичные вопросы интервью, это требует предусмотрительности и стоит подготовиться:
- Потратьте несколько минут, чтобы подумать о том, что вы хотите сказать и о чем может спрашивать интервьюер.
- Менеджер по найму хочет знать больше о достижениях из вашего резюме, а не о скучных вещах, которые вы делаете.
- Сделайте это, и вы сможете прийти на собеседование, чувствуя себя подготовленным и непринужденным.
Все еще не знаете, как описать свое нынешнее положение во время собеседования? Мы можем помочь! Оставьте нам комментарий, и мы поможем вам определить, какие должностные обязанности следует описать перед важным днем.
.Главная Случайная страница КАТЕГОРИИ: БиологияХимияСтроительствоКультураЭкологияЭкологияЭлектроникаФинансыГеографияИсторияИнформатикаЗаконМатематикаМеханикаМедицинаДругоеПедагогикаФилософияФизикаПолитикаПсихологияСоциологияСпортТуризм |
|
профессий. Часть 2 — урок. Английский язык, 10–11 класс.
Чтобы говорить о профессиях, вам понадобится соответствующий словарный запас. Часть 2
Тренер — человек, чья работа состоит в том, чтобы научить людей совершенствоваться в спорте, навыках или школьном предмете;
Cobbler — лицо, чья работа заключается в изготовлении или ремонте обуви;
Кондитер — компания или лицо, производящее или продающее сладости или шоколад;
Повар — лицо, которое является главным поваром (= лицо, которое готовит) в отеле или ресторане;
Стоматолог — лицо, которое осматривает и ремонтирует зубы;
Врач — лицо, чья работа заключается в лечении людей, заболевших или получивших травму;
Электрик — лицо, в обязанности которого входит прокладка, проверка или ремонт электрических проводов и оборудования;
Инженер — лицо, чья работа заключается в проектировании, строительстве или ремонте машин, двигателей, дорог, мостов и т.д .;
Explorer — тот, кто путешествует в места, где никто никогда не бывал, чтобы узнать, что там есть;
Фермер — лицо, владеющее фермой или ухаживающее за ней;
Модель — лицо, чья работа заключается в том, чтобы носить модную одежду, фотографироваться и т. Д. С целью рекламы вещей;
Пожарный — лицо, чья работа заключается в прекращении горения пожаров;
Флорист — тот, кто продает и расставляет цветы в магазине;
Садовник — тот, кто работает в саду, выращивает растения и делает их привлекательными;
Стекольщик — лицо, продающее стекло или вставляющее его в окна;
Зеленщик — продавец фруктов и овощей;
Бакалейщик — лицо, владеющее или работающее в бакалейной лавке
Парикмахер — лицо, чья работа заключается в мытье, стрижке, окрашивании и т. Д. Волосах людей.
Примеры:
Мне назначена встреча у стоматолога (= там, где стоматолог работает) завтра.
Она отличный садовник . Возле ее дома много цветов.
Мэри была замечательной моделью .
Об авторе