О прохождении практики: Практика как элемент самостоятельной работы студентов

О прохождении практики: Практика как элемент самостоятельной работы студентов

Практика как элемент самостоятельной работы студентов

Учебный процесс в ВУЗе представляет собой синтез обучения, производственной практики и научно-исследовательской работы студентов.

Практика как элемент учебного процесса проводится с целью закрепления и расширения знаний , полученных студентами в университете; приобретения необходимых практических навыков работы по специальности в условиях производства; овладения передовыми методами технологии и труда.

Содержание практики определяется программами по ее видам (учебно-ознакомительная, производственно-технологическая, преддипломная  и.т.д.)

Практика способствует развитию самостоятельной работы студентов. В процессе прохождения практики студенты учатся самостоятельно отбирать и систематизировать информацию в рамках поставленных перед ними задач; применять полученные знания на практике; изучать технологию и оборудование, используемые в рамках конкретного производства; развивать навыки работы в коллективе; осуществлять самоконтроль.

Одним из приоритетных требований потенциальных работодателей сегодня является  профессиональная компетентность работника. Прохождение производственной практики позволяет студенту оценить  уровень своей компетентности и определить необходимость его корректировки в процессе обучения в ВУЗе.

Обучение посредством прохождения практики необходимо рассматривать как многогранную и взаимообусловленную деятельность студентов и преподавателей, направленную на:

• разработку преподавателем индивидуальной программы практики, предусматривающей перечень основных вопросов, подлежащих самостоятельному изучению студентом в условиях конкретного предприятия; сроков выполнения индивидуальных заданий, включая сбор фактических материалов для подготовки курсовых и дипломных проектов;
• восприятие, осознание, переработку и овладение студентом информации, полученной в процессе учебы и в период прохождения практики; желание апробировать полученные в ВУЗе знания на практике;
• организацию преподавателем самостоятельной, сознательной, рациональной, результативной деятельности студента по овладению им учебной информацией, ее применением и закреплением на практике.

Организация деятельности студентов в период практики базируется на нормативных и учебно-методических материалах, утвержденных руководством ВУЗа/кафедры.

К учебно-методическим  разработкам по практике относятся :

• Положение о практике, разработанное в соответствии с нормативными документами Минобрнауки;
• специальные Программы по видам практики, применительно к специальностям;
• Методические указания по проведению практики. 

Обеспечение каждого студента этими методическими разработками позволит преподавателю осуществлять косвенное управление процессом овладения знаниями, вовлекать студентов в адекватную самоуправляемую и самоконтролируемую познавательную деятельность по получению знаний и на их базе отработке навыков на практике с гарантированным достижением запланированного результата.

Актуальная информация о практиках студентов в 2019/2020 учебном году

Порядок прохождения практики студентами | Двадцатый арбитражный апелляционный суд

                                           УТВЕРЖДЕНО

приказом Двадцатого арбитражного

апелляционного суда

от 1 февраля 2017 г.   № 11/осн 

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке прохождения практики студентами образовательных
учреждений высшего профессионального образования
в Двадцатом арбитражном апелляционном суде

1.Общие положения

        1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок прохождения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования в Двадцатом арбитражном апелляционном суде (далее – суд) в соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27.11.2015 № 1383 «Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования».

        1.2. В суде осуществляется учебная (ознакомительная) и производственная (в том числе преддипломная) практика студентов, обучающихся в образовательных учреждениях высшего профессионального образования по юридической специальности, на основе договора о сотрудничестве между судом и имеющим государственную аккредитацию высшим учебным заведением.

         1.3. Прохождение практики студентами осуществляется по предварительно согласованным судом спискам студентов.

2. Цели и задачи практики

         2.1. Основными целями практики являются:

— закрепление и углубление теоретических знаний студентов;

— приобретение первоначального практического опыта;

— овладение методикой работы, применяемой в суде;

 — повышение престижности государственной гражданской службы и ее популяризации для формирования кадрового резерва суда.

         2.2. Основными задачами практики являются:

— приобретение студентами опыта работы;

— получение информации о структуре суда, основных задачах и функциях, об особенностях работы в суде;

— сбор и обобщение студентами материалов для написания курсовых и дипломных работ;

— участие в судебных заседаниях в качестве слушателей.

3. Руководство практикой

3.1. Общее руководство практикой осуществляет руководитель практики, назначаемый приказом председателя суда.

Руководитель практики:

— согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики;

— предоставляет рабочие места студентам;

— обеспечивает безопасные условия прохождения практики, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;

— направляет студентов в судебные составы для дальнейшего прохождения практики.

4.Организация прохождения практики

         4.1.  При прохождении практики студент обязуется:

 — соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты;

— соблюдать установленные в суде пропускной режим и меры пожарной безопасности;

— беречь государственное имущество;

— воздерживаться от действий, препятствующих работникам суда выполнять их служебные (трудовые) обязанности;

— иметь опрятный внешний вид;

— экономно использовать расходные материалы и другие материальные ресурсы;

— перед уходом с практики оставить в надлежащем виде средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в его пользовании;

— при отсутствии на рабочем месте принять меры к извещению об этом лица, осуществляющего общее руководство практикой.

         4.2. При прохождении практики студенту запрещается:

 — разглашать сведения, ставшие известными ему в связи с прохождением практики, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан, или сведения, затрагивающие их честь и достоинство;

— выносить из здания арбитражного суда служебные документы, имущество, в том числе предметы или материалы, принадлежащие суду, без соответствующего на то разрешения;

— приносить в здание арбитражного суда взрывчатые, отравляющие и пожароопасные вещества, предметы или товары, пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями;

— совершать деяния (действия или бездействие), способные нанести ущерб репутации арбитражного суда и судебной системе;

— курить в местах, специально не оборудованных и не отведенных для курения;

— находиться в здании арбитражного суда в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

         4.3. Информация о прохождении студентами практики может быть размещена на сайте суда.

         4.4. Для прохождения практики в арбитражном суде студент должен предъявить зачетную книжку и направление, выданное образовательным учреждением высшего профессионального образования и содержащее следующие обязательные сведения:

 — фамилию, имя, отчество студента;

— полное наименование, местонахождение и контактные телефоны образовательного учреждения;

— наименование факультета, форму и курс обучения;

— период практики.

         4.5. Студент, направленный для прохождения производственной или преддипломной практики, проходит в отделе кадров и государственной службы собеседование, по итогам которого с учетом специализации и (или) темы курсовой, дипломной и иной работы направляется в отдел обеспечения судопроизводства и делопроизводства для дальнейшего распределения.

        4.6. При принятии на производственную или преддипломную практику в отделе кадров и государственной службы со студентом проводится инструктаж по ознакомлению с правилами внутреннего трудового распорядка.

       4.7. Общее руководство производственной или преддипломной практикой студента осуществляет лицо (лица), за которым он закреплен для прохождения практики.

5. Отчетность по практике

          5.1. После завершения практики лицом (лицами), осуществляющим общее руководство практикой студента, составляется характеристика (отзыв) о прохождении производственной или преддипломной практики в двух экземплярах. Один экземпляр выдается студенту, второй – представляется в отдел кадров и государственной службы для хранения совместно с направлением образовательного учреждения.

         5.2. Руководитель практики студента производит в дневнике, отчете о прохождении практики и иных документах отметки, подтверждающие факт прохождения студентом производственной или преддипломной практики в суде.

Что такое стажировка? – Центр карьеры

Стажировка — это профессиональный опыт обучения, который предлагает значимую практическую работу, связанную с областью обучения студента или интересом к карьере. Стажировка дает студенту возможность исследовать и развивать свою карьеру, а также приобретать новые навыки. Это дает работодателю возможность привнести новые идеи и энергию на рабочее место, развить таланты и, возможно, построить канал для будущих штатных сотрудников. Качественная стажировка:

• Включает график работы неполный или полный рабочий день, который включает не более 25% канцелярских или административных обязанностей.
• Предоставляет четкое описание работы/проекта для опыта работы.
• Знакомит учащегося с организацией, ее культурой и предлагаемыми рабочими заданиями.
• Помогает ученику развиваться и достигать учебных целей.
• Предлагает регулярную обратную связь со студентом-практикантом.

В чем разница между стажировкой, кооперативным обучением (co-op) и исследовательской деятельностью?

Стажировки — это контролируемые структурированные учебные мероприятия в профессиональной среде, которые позволяют получить ценный опыт работы в выбранной студентом области обучения. Стажировки требуют минимум 120 часов (как правило, не менее 10 часов в неделю осенью и весной и полный или неполный рабочий день летом).

Кооперативы — это оплачиваемые должности, требующие от студентов чередования семестров между работой на полную ставку в течение академического семестра и очной академической учебой в течение как минимум двух семестров. Студентам часто, но не всегда, предлагают постоянную работу в организации после окончания учебы. Кооперативы не распространены в UMBC, но есть студенты, которые интересуются ими как прикладным опытом обучения. Если вы заинтересованы в кооперативе, мы рекомендуем поговорить с одним из наших сотрудников, чтобы разработать структуру опыта, которая будет наиболее подходящей для наших студентов.

Исследовательские возможности доступны как в кампусе, так и за его пределами. Этот опыт предлагает уникальный способ лучше понять академические интересы студента и рассмотреть, как аспирантура может сыграть роль в будущем пути. Финансирование этого опыта может быть доступно через такие организации, как Национальный научный фонд (NSF).

Студенты-стажеры Ожидается:

• Получить реальный опыт работы и оказать существенную помощь компании. Они не хотят быть сусликами!
• Иметь наставника, который обеспечивает руководство, обратную связь, восприимчивость и демонстрирует профессионализм.
• Чтобы получить опыт и навыки в определенной области.
• Для развития профессиональных контактов.
• Чтобы получить доступ к высшему руководству.
• Чтобы пройти ориентацию в компании, в которой они проходят стажировку. Это знакомит учащегося с миссией и целями компании и предоставляет им информацию о правилах, положениях и процедурах компании. Он также знакомит стажера с коллегами, к которым он может обратиться в будущем с вопросами.

Преимущества найма стажера:

• Облегчение рабочей нагрузки штатных сотрудников
• Разрешить сотрудникам сосредоточиться на задачах более высокого уровня
• Удовлетворение краткосрочных потребностей в персонале
• Завершить задачи/проекты «Приоритет C»
• Использовать экономически эффективную стратегию занятости
• Получите доступ к высокомотивированным студентам, которые могут удовлетворить кадровые потребности
• Завершить конечные проекты
• Разработать воронку будущих сотрудников
• Подготовка завтрашней рабочей силы
• Вдохните энтузиазм и свежие идеи в вашу организацию
• Предоставлять студентам возможности практического обучения
• Воспользуйтесь знаниями учащихся в области технологий и социальных сетей

I am interested in:

The Internship (2013) — IMDb

• Cast & crew
• User reviews
• Trivia

IMDbPro

• 20132013
• PG-13PG-13
• 1h 59m

IMDb RATING

6. 3/10

205K

YOUR RATING

POPULARITY

Play trailer2

:

32

3 Videos

99+ Photos

Comedy

Two salesmen чья карьера была подорвана цифровым веком, попадают на желанную стажировку в Google, где им предстоит соревноваться с группой молодых, технически подкованных гениев за… Читать всеДва продавца, чьи карьеры были торпедированы цифровым веком попадают на желанную стажировку в Google, где им предстоит конкурировать с группой молодых, технически подкованных гениев за шанс получить работу. Два продавца, чьи карьеры были торпедированы цифровым веком, находят желанную стажировку в Google. , где они должны конкурировать с группой молодых, технически подкованных гениев за возможность трудоустройства.

IMDb RATING

6.3/10

205K

YOUR RATING

POPULARITY

• Director
  • Shawn Levy
• Writers
  • Vince Vaughn(screenplay)
  • Jared Stern(screenplay)
• Звезды
  • Винс Вон
  • Оуэн Уилсон
  • Роуз Бирн

• Режиссер
  • Шон Леви
• Авторы
  • VINCE
• Writers
  • VINCE VAUGHNERCHIN). 0006
  • Jared Stern(screenplay)
• Stars
  • Vince Vaughn
  • Owen Wilson
  • Rose Byrne

• 352User reviews
• 219Critic reviews
• 42Metascore

• Награды
  • 2 номинации

Видео3

Трейлер 2:32

Смотреть американскую версию №

Trailer 2:32

Watch Version #1

Clip 2:01

Watch «Interview»

Photos192

Top cast

Vince Vaughn

• Billy McMahon

Owen Wilson

• Nick Campbell

Rose Byrne

AASIF MANDVI

• г -н Четти

MAX MXINHELLA

• GRAHAM HAWTREY

Josh Brener

DYLAN O’BRIEN

Josh Brener

Dylan O’BRIEN

. 0230

Tiya Sircar

Tobit Raphael Capati

• Yo-Yo Santos
• (as Tobit Raphael)

Josh Gad

• Headphones

Jessica Szohr

• Marielena

Rob Riggle

Эрик Андре

Харви Гильен

• Зак
• (как Харви Гильен)

Гэри Энтони Уильямс

• Боб Уильямс

  60114 Bruno Amato

  JoAnna Garcia Swisher

  Anna Enger Ritch

  • Eleanor
  • (as Anna Enger)
  • Director
    • Shawn Levy
  • Writers
    • Vince Vaughn(screenplay) (story)
    • Джаред Стерн (сценарий)
  • Все актеры и съемочная группа
  • Производство, кассовые сборы и многое другое на IMDbPro

  Еще подобное

  Незваные гости

  Курьер

  The Intern

  Date Night

  The Change-Up

  Starsky & Hutch

  Meet the Fockers

  Get Smart

  Соседи

  Что происходит в Vegas

  . Знаете ли вы

  • Цитаты

    Билли МакМэхон: Как говорится, если вы хотите что-нибудь холодное выпить, мы вас подключим.

    Стюарт: Я в порядке, спасибо. Просто, пожалуйста, перестань со мной разговаривать.

    Билли МакМэхон: Я ваш Билл Холден из Шталага 17.

    Стюарт: Я даже не… Я действительно не понимаю эту ссылку.

    Билли МакМахон: Погуглите.

    Стюарт: Хорошо…

  • Сумасшедшие титры

    Первая половина финальных титров включает такие продукты Google, как Google Drive, Translate, Google+, Hangouts, Photos и YouTube. После «Потерянного косплей-видео» титры возвращаются к обычному формату с использованием шрифта логотипа Google.

  • Соединения

    , показанные в специальных предложениях ReelzChannel: Richard Roeper’s Red Hot Hot Summer (2013)

  Обзоры пользователей 352

  Обзор

  . Обзор

  Невозможно помочь этим. думать о рецензиях зрителей на фильм. ДОЛЖНО быть, чтобы зрители, реальная аудитория, были НАСТОЯЩИМИ людьми, обычным человеком с улицы, чье мнение ДОЛЖНО совпадать с моим гораздо больше, чем мнение какого-нибудь безликого Профессионального Критика. Но на IMDb, кажется, это не так. Я никогда не верю рекламе, будь то фильм, компакт-диск или какая-нибудь книга вроде 50 оттенков серого. Я жду, пока уляжется шумиха, а потом иду сам посмотреть — или нет. Точно так же я обычно перескакиваю на середину кучи отзывов пользователей. Вот где правда. Вот где НАСТОЯЩИЕ люди. Но кто, черт возьми, эти другие люди? Студия платит им за то, что они публикуют восторженные отзывы о своем САМОМ СМЕШНОМ ФИЛЬМЕ ГОДА и все такое? Возможно, это как-то связано со вкусом. Я предполагаю, например, что если бы вы всю жизнь пробовали только пироги из грязи, у вас мог бы развиться приобретенный вкус к пирогам из грязи. В таком случае вы были бы экспертом — что я знаю о грязных пирогах? Кроме того, по правде говоря, комедия СУБЪЕКТИВНА. То, что смешно для вас, может показаться мне глупостью. Например, если вы думаете, что ЧТО-НИБУДЬ из Уилла Феррелла смешно, ну… тогда, я думаю, у нас не будет много общего, не так ли? Я думаю, единственное, что нужно сделать, это продолжать пропускать шумиху, переждать бурю и толпы, выслушать ВСЕ отзывы и принять взвешенное решение относительно того, подходит мне этот фильм или нет. Что касается вас, если вы думаете, что Джонни Депп будет убедительным Тонто, если вы думаете, что Уилл Феррелл действительно смешной, если вы думаете, что Николас Кейдж на самом деле актер, а не просто притворяется, тогда дерзайте. Думаю, я пропущу этот.

  полезно•12

  12

  • freemanpatrick7
  • 10 июня 2013 г.

  • В чем разница между киноверсией и версией без рейтинга?

  Подробная информация

  • Дата выпуска
    • 7 июня 2013 г. (Соединенные Штаты)
  • Страна происхождения
    • Соединенные Штаты
  • Официальные места
    • официальные.0015
    • Languages ​​
      • English
      • Tagalog
      • Cantonese
      • Mandarin
      • Spanish
    • Also known as
      • Thực Tập Sinh
    • Filming locations
      • Mountain View, California, USA
    • Production компании
      • Twentieth Century Fox
      • New Regency Productions
      • Wild West Picture Show Productions
    • См. другие кредиты компаний на IMDbPro

    Box office

    • Budget
      • $58,000,000 (estimated)
    • Gross US & Canada
      • $44,672,764
    • Opening weekend US & Canada
      • $17,325,307
      • Jun 9, 2013
    • Gross worldwide
      • 93 492 844 $
    См. подробную информацию о кассовых сборах на IMDbPro

    Технические характеристики

    • Время работы

      1 час 59 минут

    • Color
    • Sound mix
      • Dolby
      • Datasat
      • SDDS
      • Dolby Atmos
      • Dolby Surround 7.