Образец благодарности сотруднику за хорошую работу: Объявить благодарность за добросовестный труд образец

Образец благодарности сотруднику за хорошую работу: Объявить благодарность за добросовестный труд образец

Благодарность за работу: образец

Благополучное развитие компании во многом зависит не только от действий руководства, но и от того, насколько продуктивна работа сотрудников. Когда есть поощрения, люди обязательно будут стараться. Компания может стимулировать не только материально, но и морально – объявить благодарность за работу.

Что это за документ и почему он важен

Так называемое письмо-благодарность – это некоммерческое деловое письмо, которое выражает признательность работнику за определенные достижения. Например:

• выполнение поручения;
• перевыполнение плана;
• успешную реализацию проекта;
• инициативность и т. д.

На первый взгляд, может показаться, что благодарность за хорошую работу, многолетний труд или сотрудничество никому не нужна. Но это заблуждение.

Во-первых, работнику будет приятно, что руководство оценило все старания. Появится признание и уважение среди окружающих и коллег. В результате захочется работать еще лучше.

Во-вторых, такой вид поощрения стимулирует сослуживцев соблюдать трудовую дисциплину и успешно выполнять обязанности.

В-третьих, факт поощрения положительно влияет на карьеру работника.

В статье 191 ТК РФ перечислены разные виды поощрений. В числе которых – объявление благодарности. Если у вас нет возможности выдать премию или купить ценный подарок, порадуйте сотрудников хотя бы письмом-благодарностью.

Также см. «Заполненный образец приказа о поощрении работника».

Когда принимают решение

Обязательное условие оформления рассматриваемого документа – добросовестное исполнение обязанностей в соответствии:

• с должностной инструкцией;
• требованиями по охране труда;
• правилами внутреннего распорядка;
• квалификационной характеристикой работ;
• другими документами.

Основной причиной объявления благодарности за труд сотруднику может стать:

• улучшение показателей труда;
• участие в значимом мероприятии;
• предложения по улучшению работы организации;
• значительное перевыполнение плана работ;
• выполнение серьезного проекта;
• совершенствование технологий предприятия и т. д.

Конкретные заслуги должны быть зафиксированы во внутренних нормативных документах фирмы.

Какие формальности нужно выполнить

При объявлении благодарности за работу сотруднику нужно соблюдать некоторые формальности, чтобы не возникло вопросов со стороны контролирующих органов. Помните 3 вещи:

1. Написать благодарность может непосредственный начальник. Для этого он обращается с таким ходатайством о поощрении к вышестоящему руководству и предъявляет соответствующую докладную (служебную) записку.
2. Благодарность объявляют приказом на основании ходатайства или служебной записки. Обычно для этого используют форму Т-11 или Т-11а, но предприятие вправе разработать свой шаблон. Работник должен под роспись ознакомиться с документом.

Установленный образец приказа формы Т-11 с нашего сайта можно бесплатно скачать здесь.

3. Обязательно вносят запись о благодарности в трудовую книжку (раздел о поощрениях) и личную карточку. Копию приказа вкладывают в личное дело.

Также см. «Благодарность в трудовой книжке: образец и что дает».

Как пишут благодарность: общий подход

Многих работодателей интересует вопрос, где взять образец и как написать благодарность за хорошую работу. Строгих правил не существует, но при составлении текста старайтесь придерживаться официально-делового стиля и используйте фирменный бланк. Общая структура документа примерно такова:

Шапка Указывают только при необходимости, поскольку это не основной элемент. Содержит личные данные человека и реквизиты организации.

Обращение Кому выражена благодарность – Ф.И.О., должность, за какие заслуги.

Основной текст Пишут слова благодарности.

Подпись Ставят в нижней части страницы.

Как написать благодарственное письмо за сотрудничество

Образец текста благодарности за сотрудничество представлен ниже. В этой бумаге указывают такие же реквизиты, как при написании деловых писем: Ф.И.О. человека, должность. Также ставят подпись работодателя, его должность, инициалы и фамилию.

Особенность заключена в том, что выражают слова благодарности и надежды на продолжение деловых отношений в дальнейшем.

Моральное поощрение за добросовестный труд

Когда человек трудится с большой самоотдачей для достижения высоких экономических показателей и выполняет обязанности качественно, обязательно поощряйте его благодарностью за добросовестный труд. Иначе со временем «искорка» может погаснуть. Особенно если нет возможности вручить премию. Пример текста:

Как наградить работников с многолетним стажем

Некоторые люди работают в организации не один год. Будет несправедливо не обратить на это внимание. Награждайте их благодарностью за многолетний труд. Образец текста представлен ниже:

Поощрение за качественно выполненную работу

Если вы хотите объявить сотруднику благодарность за проделанную работу, содержание письма может быть следующим:

Помните о таком эффективном способе стимулирования, как письмо-благодарность. На оформление и составление уходит немного времени, но подобные награды становятся залогом плодотворного сотрудничества в дальнейшем.

как правильно написать положительное мнение? Что такое благодарственное письмо

Любой труд должен быть вознагражден – это аксиома. Особые заслуги работников следует поощрять, тем самым стимулируя сотрудников к еще более высоким показателям в ходе их трудовой деятельности. Различные виды поощрения предусмотрены Трудовым кодексом РФ. Так, в 191 статье данного правового акта сказано, что благодарность работодателя к отдельным сотрудникам может быть выражена в виде вручения ценных подарков, премии или нематериальных благ. К нематериальному поощрению сотрудника за хорошую работу относится благодарственное письмо. О тонкостях его составления пойдет речь данной статье.

Как правило, написание и вручение благодарственного письма особо отличившемуся сотруднику бывает приурочено к какому-то значимому событию. Это может быть юбилей самого работника, профессиональный праздник, так называемый день рождения самой организации, либо выход работника на пенсию.

Психологи обоснованно полагают, что выражение персональной благодарности, адресованной определенному лицу, является высоким мотивирующим фактором, поэтому не стоит пренебрегать данным инструментом поощрения.

Благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу пишется от имени руководителя, либо непосредственного начальника подразделения, а перед этим пишется . Обычно вручение такого письма происходит в торжественной обстановке перед лицом всего коллектива.

Важно! Допускается не только написание благодарственного письма в адрес отдельного работника, но также благодарственные письма могут быть адресованы организациям-партнерам в качестве благодарности за плодотворное сотрудничество.

Как правильно написать

Благодарственное письмо сотруднику пишется либо на фирменном бланке самой компании, либо на приобретенной для таких целей специализированной бумаге. Подобная заготовка для написания благодарственного письма может быть куплена в любом магазине канцтоваров, или, если событие, к которому приурочено вручение письма, представляет особую значимость, бланки из плотной бумаги с индивидуальным дизайном можно заказать в салоне-типографии.

Само письмо пишется в деловом стиле. Это основное требование. Что касается оформления, то допускаются различные варианты. Например, можно оформить «шапку письма», где указать, кому и от кого оно вручается. В то же время, «шапку» в бланке благодарственного письма можно и не оформлять – так или иначе внизу проставляются данные составителя, его должность и личная подпись, заверенная печатью организации. При написании рекомендуется ориентироваться на следующее:

• Использовать строго официальный, деловой стиль написания;
• Обращение к служащему производится по имени и отчеству после слова «уважаемый(ая)». Фамильярные, просторечивые словоформы недопустимы;
• В тексте обязательно следует упомянуть повод для вручения;
• Сам текст пишется, исходя из личности работника, его заслуг, положительных качеств, значимых для организации. Желательно избегать стандартных, банальных фраз, которые одинаковы и применимы для всех и каждого;
• Конец текста обычно состоит из пожеланий успеха и выражения надежды на дальнейшую совместную деятельность или партнерство в том случае, если письмо адресуется не отдельно взятому сотруднику, а партнерам по бизнесу.

Пример текста и образец

Для того чтобы наглядно продемонстрировать, каким должно быть благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу, рассмотрим возможные варианты написания:

Пример №1

Уважаемый Лев Александрович!

От себя лично и от всего коллектива компании «Компания» хочется выразить Вам благодарность за продолжительную и плодотворную работу, а также особо отметить Ваши заслуги и высокие трудовые показатели, во многом способствовавшие развитию всего производства. Примененный Вами новаторский подход вкупе с первоклассными профессиональными навыками оправдали себя, позволив значительно увеличить производительность. Хочется особо подчеркнуть, что Ваш пример воодушевляет коллег, у которых Вы пользуетесь уважением с самого первого дня появления в коллективе. Со своей стороны хочется пожелать Вам всяческих успехов и выразить признательность за превосходную работу.

С уважением, генеральный директор «Компания» Русланов И.

В.

Пример №2

Уважаемая Лилия Александровна!

Хочу поблагодарить Вас за безупречную работу в нашей организации. За годы, которые Вы проработали в нашем коллективе, улучшились показатели труда, общая дисциплина и уровень выработки, в чем, несомненно, видна Ваша личная заслуга. Большинство Ваших коллег отзываются о Вас как о чутком, порядочном и искреннем человеке, отмечая, что гордятся тем, что им довелось работать с Вами. Присоединяясь к мнению сотрудников, от себя лично хочется добавить, что я ценю по достоинству все, что выполняется Вами для продвижения наших планов и задач. Искренне желаю Вам здоровья, благополучия и бодрости духа на долгие годы с надеждой на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

С уважением, генеральный директор «Компания» Русланов И. В.

Пример №3

Уважаемый Станислав Эдуардович!

Выражаю Вам свою искреннюю благодарность в связи с Вашей деятельностью по разработке и продвижению нашего нового продукта.

Благодаря Вашим стараниям компании удалось выйти на новый уровень и заполнить пустующие ниши рынка. Мною отмечен и тот факт, что на пути к нашему общему успеху Вами было затрачено много усилий и задействовано много времени, в том числе, вашего личного в выходные дни. В связи с пятилетием нашей организации хочется от всей души поблагодарить Вас, пожелать Вам всяческих успехов и личного благополучия, а также выразить надежду на то, что наш с Вами профессиональный тандем просуществует долгие годы.

С уважением, директор «Компания» Попов И.А.

Благодарственное письмо является прекрасным инструментом для построения крепких и лояльных отношений. Рассмотрим – какие бывают благодарственные бланки, как они составляются и за что их пишут.

Что такое благодарственное письмо

Благодарственный бланк относится к деловому документу, включающему выражение благодарности конкретному лицу или фирме по какой-либо причине. Благодарность может выражаться за профессиональное выполнение задания, за качество выполненных услуг и т. д. Благодарность может оказаться самостоятельным письмом либо оказаться ответом на какую-нибудь инициативу (за приглашение, поздравление и т.д.).

Как написать письмо благодарность

Особых требований к оформлению благодарственного бланка нет – допускается составление такого документа в свободном стиле. Тем не менее, письмо считается деловым документом, поэтому установлены определенные рекомендации к его структуре:

1. Шапка бланка размещается в верху, справа. Она заполняется только при необходимости. Здесь отображаются данные о лице или фирмы, к которым обращаются с благодарностью:
   • Наименование
   • должность
   • Ф.И.О. человека.
   • Конкретное обращение.

1. Основной раздел документа отображает выражение благодарности. Как правило, начинается обращение с шаблонных слов («Разрешите изложить свою признательность…», «Мы признательны вам за…», «Выражаем благодарность…» и т.п.).
2. Подпись . Внизу слева пишется Ф. И.О и должность человека, выразившегося благодарность, и документ подписывается.

Инструкция по написанию благодарственного письма

Формат написания благодарственного письма обладает четкой последовательностью. Выполняя его, вам удастся обеспечить сохранение структуры и логики обращения, и понятно отобразить свою благодарность адресату. Объем документа должен быть на половине листа А4.

1. Если документ адресован сотруднику предприятия, то желательно применять фразы «Уважаемый (-ая)…», что подчеркивает уважительное отношение к собеседнику. Желательно не употреблять казенные фразы «Господин…» или «Дорогой (-ая)…». Они смотрятся неестественно и разрушают официальный стиль документа. Использование фразы «Дорогой (-ая)…» возможно только тогда, когда у вас личные отношения с адресатом.
2. При выражении благодарности к своему коллективу, можно обратится с фразой «Уважаемые коллеги!» В содержании документа нужно уточнить, кому конкретно выражается благодарность.
3. Нужно указать человека, ставшего инициатором, то есть кто благодарит и кому выражается благодарность. Благодарственный бланк можно отправлять от фирмы, группы людей или личности. Например:
   • «ООО “Светлый путь” выражает признательность»
   • «Руководство предприятия „Рога и копыта“…»
   • «От имени сотрудников „Стройгидравлика“ и от себя лично примите признательность»

1. Если вы пишете письмо партнёрам или сотрудникам, то можно применить фразы с указанием, кому отправлен документ: «Мы хотим выразить искреннюю благодарность сотрудникам Вашего завода», «Компания „ Стройгидравлика“ благодарит Ваш коллектив». При обращении к сотрудникам желательно отметить несколько лиц (не больше 5-7 человек). К примеру, «Уважаемые коллеги! Я, как руководитель, хочу выразить искреннюю благодарность сотрудникам…». При большом коллективе подразделения можно просто отметить руководителя отдела.
2. Всегда нужно указывать, за что выражается благодарность. Необходимо избегать расплывчатых фраз типа: «Уважаемая…! Организация благодарит вас за все, за Ваше доброе отношение…». Такая формулировка неправильная. Правильно написанная признательность будет выглядеть так: «Уважаемый…! Коллектив предприятия выражает Вам признательность за оказанное содействие в установке партнерских отношений и т.д….»
3. Благодарность нужно конкретизировать и детализировать, отмечая моменты, которые удачно получились у получателя бланка. Именно такая формулировка делает данное письмо индивидуальным.
4. При этом, нельзя прибегать к откровенной лести типа: «Не имеет себе равных…», «бесподобен…» и т.д. Как, указывалось ранее, нужно отметить конкретно, за что получатель получил благодарность.
5. Неплохо будет, если пожелаете успехов получателю в будущем.
6. К последнему этапу составления бланка нужно отнести проверку на предмет ошибок и корректировку написанного содержания документа.

Благодарственный бланк вручается за прекрасно сделанную работу, оказанное содействие, поддержку, за финансовое спонсорство и т.д.

за работу

Благодарственное письмо за работу обязан выразить непосредственный начальник работника или коллектива. В тексте пишется послание, как к одному работнику, так и к общему коллективу фирмы. Признательность, обычно отображается в том случае, если задание было выполнено вовремя или досрочно. Если сотрудники предприятия долго работали над каким-то проектом, в результате чего предприятие заработало солидную прибыль, то благодарность окажется хорошим моральным подспорьем.

Ориентировочное содержание:

«Уважаемый (назвать по имени, отчеству или название фирмы)! Используя момент, хотел бы выразить благодарность сотрудникам фирмы (наименование) за оказанное содействие, отличное качество, оперативную работу и помощь в устранении возникших проблем. Надеюсь на дальнейшую продолжительную совместную работу. С уважением, (Ф.И.О.)».

Образец бланка

• За их вклад:

Не редко предприятия благодарят своих спонсоров за содействие, поддержку, вклад. Заполнение бланка аналогично предыдущим образцам:

Уважаемый (И. О.)! Руководство [название компании] благодарит за оказанный вклад в организацию конкурса песен и плясок. Успешная реализация данного проекта не состоялась бы без Вашей активной помощи. Желаем Вам здоровья, перспективных проектов и дальнейшего развития фирмы. С уважением, (Ф.И.О).

Образец письма

Данный вид благодарственного документа весьма распространен. Он отправляется как сотрудникам компании, так и деловым партнерам. Такое письмо вручается на официальном уровне.

Ориентировочное содержание следующее:

Уважаемый (назвать по имени, отчеству)! Мы глубоко ценим совместное сотрудничество с Вашим предприятием. Мы прекрасно признаем, что высокими достижениями обязаны успешной деятельности Вашего предприятия. Желаем Вам и Вашему предприятию успехов и процветания! С уважением (Ф.И.О. руководителя).

Образец письма

Благодарность организации

Бланк с благодарностью организации, как правило, является официальным документом, с содержанием добрых слов в адрес организации за выполненный проект, за содействие в мероприятии, за другую работу. В данном разделе предлагаются некоторые образцы заполнения такого документа.

Такие письма-благодарности обладают следующей структурой :

• В правом верху бланка заполняется адресат.
• Затем пишется обращение от организации, желающей выразить благодарность.
• Заполняемый текст не должен быть официальным. Текст обращения пишется в произвольном стиле с выражением признательности.
• Бланк подписывается должностным лицом, выражающего благодарность с указанием должности.

Благодарность сотруднику – Как правильно написать

Любой труд обязан вознаграждаться – это аксиома. Поэтому различные достижения работников необходимо вознаграждать, стимулируя его к еще большим достижениям в процессе их совместного труда. Трудовым законодательством РФ прописаны разные виды поощрений. Так, статья №191 гласит, что признательность руководителя к отдельным сотрудникам способна выражаться в виде награждения ценными подарками, премиями или в виде морального поощрения. К моральному поощрению можно отнести благодарственный бланк.

В данном разделе попробуем описать тонкости заполнения такого бланка.

Как правило, благодарственный бланк передовику вручается в честь какого-нибудь известного события. Благодарность работнику за своевременное выполнение работы оформляется от имени руководства. Чаще, награждение таким письмом осуществляется на торжественном собрании перед всеми сотрудниками.

1. Документ составляется на фирменном бланке предприятия. Можно составить документ на специализированном бланке, приобретенном в магазине или в типографском учреждении.
2. Письмо оформляется в деловом стиле. При оформлении предлагается выполнять следующее:
   • Применять официальный, деловой стиль оформления
   • Обращение к сотруднику осуществляется по имени и отчеству: «Уважаемый(ая)…»
   • Нельзя применять фамильярные, просторечивые фразы
   • В тексте необходимо отразить повод для награждения
3. Содержание текста должно отображать заслуги сотрудника, его положительные характеристики, значимые для компании.
4. В конце текста необходимо пожелать успешной карьеры и надежд на продолжение совместной деятельности.

Благодарность сотруднику образец

Благодарность клиенту

При занятии бизнесом, немаловажным моментом является укрепление взаимоотношений с клиентом таким образом, чтобы они снова и снова воспользовались вашими услугами. И здесь большую роль играет благодарственное письмо. Данный документ должен обладать индивидуальностью и придерживаться следующих правил:

• При оформлении документа, в приветствии нужно правильно написать имя клиента.
• Оговорить причину благодарственного документа.
• Обращение должно быть искренним. Можно привести выдержки из разговора с клиентом, чтобы он уяснил, что его не забыли.
• Приложить сопутствующие вопросы по улучшению сервиса.
• Выразить надежду, что клиент доволен обслуживанием, и отметить готовность отозваться на его вопросы и рекомендации.
• Задать вопрос, нужны ли дополнительные услуги, для повышения его удовлетворенности.
• Записать наименование своей фирмы, логотип и брендовые знаки. Лучше заполнять на фирменном бланке, где эти символы существуют.
• При отправке благодарственного бланка по E-mail, имя и логотип фирмы надо размещать под подписью отправителя.
• В заключении надо выразить надежду на продолжение сотрудничества с клиентом.
• Письмо нужно заверять от руки лично.

Вложить благодарственную записку в посылку не займет много времени. Но благодаря ей можно произвести положительное впечатление на покупателя и показать ему свою признательность. Хотя, наверное, кто-то может подумать “Кому вообще нужен этот клочок бумаги со “Спасибо”. Но я уверена, что общая картина как раз и складывается из подобного рода мелочей. Давайте обсудим, как составить благодарственную записку и какой текст пишут другие продавцы.

На самом деле у меня уже было 3 или 4 варианта текста для благодарственной записки. Но каждый раз меня в ней что-то не устраивало – то слишком сухо он звучал, то слишком длинным он был. Да и признаться честно, я до сих пор все еще работаю над упаковкой и фирменным стилем, никак не придумаю идеальный для себя вариант. Постоянно ищу идеи и постоянно откладываю реализацию до лучших времени и очередного следующего заказа.

Поэтому сегодня утром, подготавливая посылку к отправке, поняла, что больше так продолжаться не может. Я села и составила план – что нужно сделать, чтобы фирменный стиль был как с иголочки. И вот как раз-таки одним из пунктов стало – придумать дизайн благодарственной открытки и составить новый текст.

Я решила, что у меня будет как минимум 2 варианта. Первый – для новых покупателей, а второй – для тех, кто делает повторный заказ. Моя благодарственная открытка должна быть небольшого размера, чтобы уместиться в коробке с украшением. Текст записки будет рукописным, поэтому нужно, чтобы места хватило для обоих вариантов. Что же написать внутри, давайте подумаем вместе?

Что вы хотите сказать своему покупателю

Для начала нужно определиться, какого рода сообщение вы хотите отправить своему покупателю. Поблагодарить за покупку? Попросить его оставить отзыв? Замотивировать на повторный заказ? А может быть пригласить его стать подписчиком аккаунта в соц.сети или блоге?

На различных англоязычных форумах я собрала мнение других продавцов о том, что они пишут своим покупателям. Часть продавцов, кто сам делал покупки в интернет-магазинах, отталкивала в записке просьба оставить отзыв. Они считали это принуждением и обязательством. Поэтому и сами перестали писать об этом в своих сообщениях.

Другие продавцы говорят, что пишут всего несколько слов, что-то вроде “Спасибо за покупку”. А кто-то просто указывает название магазина и фразу “Буду рад(а) видеть вас снова”.

Кто-то объединяет благодарственную записку с инструкциями об уходе: на лицевой стороне размещая логотип и название магазина, с обратной стороны – как ухаживать за изделием.

David из KentuckyStickChairs пишет на стикере, который приклеивает к коробке, лишь одно слово “Спасибо”, объясняя это тем, что любые визитки и открытки покупатели всё равно выбросят. А вот Maribel из Cristinasroom вкладывает в заказ закладку для книги с изображением цветов или красивых зданий, а с обратной стороны от руки пишет “Спасибо” и свое имя. Maribel считает, что в этом случае такая благодарственная записка принесет хоть какую-то пользу.

А кто-то из продавцов просто дублирует в благодарственной записке текст из автоматического Etsy-сообщения, которое рассылается каждому покупателю после покупки.

Вспомните свой покупательский опыт

Я часто делаю покупки в интернет-магазинах в частности потому, что не люблю тратить время на шопинг, но очень люблю получать посылки. Я храню открытки, записки или какие-то вложения, в которых чувствуется индивидуальность и личная история продавца/магазина. Мне нравится такой подход, я чувствую, что ко мне относятся не как к очередному покупателю.

Именно поэтому, когда я составляла текст для своей нынешней записки, я решила вложить в неё немного личного. И вместе с благодарностью, написанной от руки, рассказать несколько фактов о себе и своем магазине.

Как составить свой текст для записки

Начните с приветствия, используя имя покупателя, например,

• Hi Steve,
• Dear Steve
• Steve,
• Hello Steve,

Выразите свою благодарность, четко указав, почему вы отправляете записку, например,

• I hope this letter finds you well…
• Thank you so much for…
• I just wanted to send you a quick note to thank you for…
• I hope you’ll accept this expression of thanks for…

Добавьте немного личной информации

Если у вас получилось пообщаться с вашим покупателем и он рассказал вам о чем-то личном, будет здорово, если вы используете эту информацию в записке. Это покажет, что вы не только вдумчиво отнеслись к вашему диалогу, но и запомнили то, что рассказал вам покупатель.

• Congratulate your niece on her birthday from me.
• Take good care of your knee. Hope you’re up and walking soon.
• I wish you a wonderful holiday in San Diego.
• Good luck working on your new project. I know you’ll do great.

Повторите вашу благодарность и завершите своё обращение, добавив своё имя

• Best regards
• Kind regards
• All the best
• Best Wishes
• Sincerely
• Sincerely yours
• Cordially
• Yours truly
• Many thanks
• Respectfully
• Thanks again
• With gratitude
• Keep in touch

Постарайтесь сосредоточиться на самом “спасибо”, а не на выборе открытки или ручки – как это было долгое время у меня 🙂 И не на потенциальной продаже, которую вы получите после прочтения записки.

И не забудьте проверить свой текст с помощью способов, описанных .

Примеры писем других продавцов

Если вышеописанный алгоритм не поможет вам в составлении своего собственного варианта записки, вы можете обратить внимание на благодарственные тексты других продавцов:

Thank you for your purchase!
Let me offer you a 15% discount off your next order, with coupon code xxxxxxxx
Enjoy! Название магазина, ссылка на сайт и Etsy магазин.

Thank you for your purchase and for supporting the crafts. Enjoy.

Thank you for shopping with me and supporting Handmade.

I just wanted to say thank you for your business and I hope you enjoy your products. Also, if you could spare a moment of your time to leave a review it would help other shoppers make informed buying decisions. Thanks and enjoy

Thank you for your purchase from Название магазина . I hope you enjoy your Название товара . Please visit Название магазина again! Sincerely, Имя .

Thank you for supporting handmade.

Хотите ещё больше текстов и бесплатные шаблоны открыток?

Скачайте файл и получите ещё больше примеров текстов для ваших благодарственных записок. Бонусом к этому вы найдёте ссылки на бесплатные шаблоны открыток , которые можно распечатать и вложить в следующий заказ.

41+ Примеры сообщений о признательности и признании сотрудников

Насколько приятно получать искреннее признание и признание?

Слова «спасибо» укрепляют доверие и укрепляют связи между людьми. Очень важно проявлять признательность и благодарность людям в вашей жизни.

Тем не менее, традиционно рабочее место не было местом, где можно давать и получать благодарность и похвалу.

Но теперь времена изменились. Изменился характер работы. Обычаи и условности, применявшиеся к фабричным рабочим XIX в.00 больше не применяются в современной рабочей среде.

Итог: нельзя отрицать важность признания сотрудников, особенно когда речь идет о создании всесторонней рабочей культуры и среды.

 

Тем не менее, вы можете быть не уверены в точных причинах, по которым следует отмечать признание сотрудников, или о том, что говорить сотрудникам, когда они выражают признательность и похвалу. Вот несколько примеров коротких слов похвалы для различных ситуаций, возникающих на работе.

Если в вашей компании уже действует программа признания или просто канал «узнавания» в Slack (или выбранное вами приложение для чата), эти положительные слова будут мотивировать сотрудников.

Не стесняйтесь изменять и адаптировать сообщение, чтобы оно лучше соответствовало интересам сотрудника, которого вы имеете в виду. Самые сильные и искренние слова признания всегда персонализированы.

Приятного знакомства!

Примеры сообщений для поощрения и признания сотрудников

1 — Признание лучших результатов

• Мы неизменно восхищаемся вашей работой. Продолжайте в том же духе!
• Компании мечтают нанимать таких сотрудников, как вы. Спасибо за ваш тяжелый труд.
• Невероятно видеть, как вы постоянно продвигаете планку.
• Вы вдохновляете всех нас! Ваша выдающаяся работа помогла поднять доходы нашей компании на новый уровень. Спасибо!
• Мы хотели бы поздравить и отметить огромный успех, которого вы достигли!
• Достигнутые вами результаты впечатляют. Мы очень благодарны за то, что в нашей команде есть такой человек, как вы, который готов сделать все возможное, чтобы добиться такого большого успеха для нашей команды.

2 — Признание достижения конкретной цели

• Благодаря вашей напряженной работе вся наша команда продвигается вперед с нашей долгосрочной миссией быстрее, чем предполагалось. Спасибо!
• Я хотел бы поблагодарить всю команду за то, что они превзошли свои цели на квартал! Их тяжелая работа оборачивается ощутимой прибылью для нашей команды и компании!
• Вы так усердно работали над этим, и мы это заметили! Поздравляю с отличной работой.
• Мы постоянно впечатлены вашими результатами! Вы играете решающую роль в нашей команде и успехе компании.
• Мы долго работали над этим, и вы превзошли все наши ожидания на каждом этапе. Спасибо за то, что делаете все возможное каждый день!

3 — Признание отношения и мягких навыков

• Спасибо, что подарили улыбку всем в команде; это всегда поднимает нам настроение, когда мы больше всего в этом нуждаемся.
• Ваш постоянный позитивный настрой сильно изменил нашу команду. Спасибо за то, что ты есть.
• Спасибо за то, что вы всегда первыми протягиваете руку помощи. Мы не смогли бы сделать это без вас.
• Мы хотели, чтобы вы знали, что наличие вас в нашей команде имеет большое значение. Спасибо за все что вы делаете.
• Такие сотрудники, как вы, делают организацию такой, какая она есть сегодня. Спасибо вам за то, что каждый день выкладываетесь на полную катушку.

4 — Поздравления с юбилеями и достижениями в работе

• Не могу поверить, как быстро летит время! Мы ценим вашу лояльность к нам. Мы не могли просить никого лучше.
• Это была невероятная поездка за эти X несколько лет. Одно мы знаем точно, без вас мы бы не справились!
• Мы так благодарны за то, что вы были с вами в течение последних X лет, и с нетерпением ждем следующих лет!
• Такое ощущение, что вчера ты пришел в нашу команду. Мы ценим всю тяжелую работу и талант, которые вы привнесли в команду.
• Поздравляем с юбилеем! Мы знаем, что вы упорно трудились для достижения этой цели, и мы искренне ценим вашу самоотверженность.

5 — Признание самоотверженности и трудовой этики

• Надежность трудно найти. Спасибо, что вы есть на кого мы всегда можем положиться! Я так благодарен за всю вашу тяжелую работу. Вся команда благодарит вас за все, что вы делаете.
• Редко можно встретить таких преданных и надежных людей. Ваши старания не остались незамеченными.
• Спасибо за помощь и поддержку. Вы действительно цените команду и организацию.
• Ваша трудовая этика и вовлеченность заслуживают восхищения, и нам повезло, что у нас есть такой преданный делу человек, как вы!

6 — Признание уникальных навыков и идей

• Спасибо, что поделились своими навыками Х. Это помогло нам достичь целей всей команды.
• Ваш опыт работы с X дал нам ценную информацию, которая помогла нашей команде расти и продвигаться вперед. Спасибо!
• Вы всегда думаете о новых и различных подходах к проблеме; Ваша уникальная точка зрения является огромным преимуществом для нашей команды.
• Моих слов никогда не будет достаточно, чтобы похвалить ваши действия; работа и талант, которые вы предлагаете, всегда превосходят мои ожидания. Спасибо.

7 — Признание инициативы и трудолюбия

• Спасибо, что всегда предлагаете новые идеи. Вы готовы высказаться и поделиться нашими идеями, чтобы помочь вывести лучшее в нашей команде и вывести нашу работу на новый уровень!
• Я хочу поблагодарить вас за то, что вы всегда готовы сделать все возможное, чтобы выполнить безупречную работу. Вы всегда активны, ответственны за свою работу и готовы поддержать окружающих, когда это необходимо.
• Ваша трудовая этика непревзойденна. Ваша страсть и амбиции заразительны, а ваша готовность делать все возможное распространяется на всю команду и оказывает ощутимое влияние на наши результаты. Спасибо!

8 — Признание воплощения ценностей компании

• Наша компания стоит за своей ценностью [insert value]; мы не могли бы представить кого-то, кто воплощает эту ценность больше, чем вы. Спасибо!
• То, как вы представляете ценность нашей компании [insert value], очевидно для всех. Спасибо за то, что являетесь прекрасным примером того, что значит работать в [название компании].
• Мы удерживали стоимость компании [insert value] с самого начала. Мы видим, что вы живете этой ценностью каждый день и благодаря своей работе, и мы хотели признать, что видим ваши усилия и очень благодарны.

3 кратких совета по эффективному признанию заслуг

Мы надеемся, что эти примеры поощрений послужат хорошей отправной точкой для похвалы ваших сотрудников или коллег.

Но важно помнить, что лучшее признание всегда должно быть персонализированным, а не общим.

В том же духе, вот несколько проверенных быстрых советов, которые помогут добиться лучшего признания на работе:

• Признавать часто : Исследования показывают, что признание как минимум 1 раз в месяц сильно влияет на моральный дух и вовлеченность сотрудников.
• Будьте конкретными : Признание должно быть связано с конкретным достижением и включать слова, подчеркивающие уникальные качества сотрудника.
• Добавьте разнообразия : Избегайте чрезмерного использования одного типа распознавания. Например, можно быстро дать «хорошую работу», но также важно дать более вдумчивое признание, когда это оправдано.

В заключение мы хотели бы сказать, что понимаем, что повышение признательности на рабочем месте может быть затруднено; много препятствий стоит на пути. Изменить свои привычки может быть сложно!

Наш лучший совет для начала: не слишком увязнуть в деталях. Просто начните с чего-нибудь. В конце концов, сказать что-то лучше, чем ничего. Мы обещаем, что со временем эффективное признание станет второй натурой.

Метки категорий

Признание сотрудников

10 идей «Спасибо за ваш труд» для ваших сотрудников

Развитие вашего бизнеса — это неотъемлемая часть вашей повседневной жизни владельца малого бизнеса. Поиск новых способов ведения бизнеса, привлечение новых клиентов и удержание уже удовлетворенных клиентов — ваша главная цель и задача вашей команды. Конечно, вы должны отслеживать свои проекты, измерять свои успехи и получать прибыль. Тем не менее, есть нечто большее, чем усердная работа. Как владелец или менеджер, вы никогда не должны пренебрегать словами «Спасибо за вашу тяжелую работу» своим сотрудникам. Это может привести к тому, что ваши сотрудники уйдут из вашего бизнеса в поисках более зеленых пастбищ. Недооценка — важная проблема на работе, которую не всегда решают должным образом.

В последнее время мы посвятили много статей управлению командной работой и тому, как оно может помочь вам в развитии вашего бизнеса за счет расширения возможностей ваших сотрудников. В посте этой недели мы предложим вам простые, но креативные идеи о том, как ценить кого-то за хорошую работу !

Найм талантливых сотрудников, инвестирование в их обучение и создание эффективных команд — это одна сторона вашей работы как их лидера. Эти действия, безусловно, являются драйверами организационного роста и успеха, поэтому их нельзя упускать из виду.

Важность удовлетворенности сотрудников

Сохранение счастья ваших сотрудников играет огромную роль в удержании их от увольнения из вашей компании. Тратить деньги на обучение кого-то, кто позже покинет вас, потому что чувствует себя недооцененным, по сути, пустая трата, как для вас, так и для них.

По данным Министерства труда США, причина номер один, по которой сотрудники увольняются с работы (да, даже с хорошо оплачиваемой должности), — это отсутствие признательности за их тяжелую работу.

Одно дело следить за тем, чтобы зарплата ваших сотрудников отражала их компетентность, а другое — ценить их по достоинству. Благодарность может показаться простой, но на самом деле это не так; проявление признательности требует вдумчивости и самосознания.

Интересный отчет Tinypulse, в котором собраны данные о 30 000 сотрудников в 2014 году, показал, что 79% сотрудников «не чувствуют себя достаточно ценными за работу, которую они выполняют» . Это обескураживает, мягко говоря!

Причины, по которым важны слова благодарности и признательности вашим сотрудникам на рабочем месте

Демонстрировать сотрудникам, что вы цените их усилия, важно по многим причинам, три из которых играют главную роль в удовлетворенности сотрудников:

1. Признание: выражение «спасибо за всю вашу тяжелую работу» вашим сотрудникам . Например, фраза «Я очень ценю, что вы работали сверхурочно на прошлой неделе, чтобы выполнить проект» не только признает индивидуальные усилия, но и подчеркивает, что их вклад был неоценим для всей команды. Это также укрепит позитивное поведение, которое вы хотели бы поощрять у остальных сотрудников.
2. Более сильное чувство приверженности: Благодарность сотрудников за усердную работу также повышает уровень их приверженности вам и вашей компании. Дав понять, что их работа не останется незамеченной, вы дадите им стимул продолжать делать это в будущем. Как мы указывали в нашей предыдущей статье о том, как стать лучшим руководителем команды, предоставление стимулов и оценка членов вашей команды за их усилия будут творить чудеса с их взаимодействие и будущие результаты .
3. Повышение морального духа: Еще одним важным преимуществом признания упорного труда ваших сотрудников является создание атмосферы доверия. Затем члены команды могут сблизиться друг с другом и подружиться. Наличие друзей на работе влияет на уровень удержания и удовлетворенности сотрудников. Коллегиальная мотивация может оказать большее влияние, чем повышение их боевого духа!

Признание заслуг сотрудников идеально подходит для выражения благодарности на рабочем месте ! Вы можете сделать это, создав рабочие места для совместной работы или организовав общественные мероприятия, которые способствуют дружбе в офисе. Существуют различные виды тимбилдинга и методики, которые не только улучшат профессиональные отношения, но и порадуют ваших сотрудников!

10 идей «Спасибо» за нелегкий труд ваших сотрудников

#1 Чаще говорите «Спасибо»

Первое, к чему вам нужно привыкнуть, это говорить: «Спасибо за вашу самоотверженность и приверженность». Вы должны делать это всякий раз, когда они этого заслуживают, даже если это означает делать это намного чаще.

Это кажется совершенно очевидным, но, как ни странно, менеджерам и руководителям групп в целом трудно выразить благодарность своей команде. Но вы не должны забывать, что признание за тяжелую работу очень важно для уверенности ваших сотрудников в себе и производительности. Недостаток признательности — одна из основных причин ухода сотрудников из компании, поэтому будьте крайне осторожны и не сдерживайте заслуженное «Спасибо за усердную работу».

Некоторые слова похвалы для сотрудников могут включать следующие предложения:

• «Спасибо вам за всю тяжелую работу, которую вы выполняете каждый день! Знайте, что это признано и высоко ценится»
• «Спасибо, что вмешались и спасли день в этом сложном проекте! Так рада, что вы у нас есть на борту»
• «Спасибо за вашу преданность и трудолюбие! Могу ли я что-нибудь сделать, чтобы улучшить вашу жизнь в офисе?»

Так вы не только Выразите благодарность своим сотрудникам , но дайте им знать, что вы их поддерживаете!

#2 Пишите личные заметки или стикеры

Вы можете подумать, что написать благодарственное письмо сотруднику не имеет значения. Подумайте еще раз, потому что на самом деле это один из лучших способов похлопать ваших сотрудников по спине.

Он идеально подходит для повседневных дел и показывает, что вы потратили на это время, потому что искренне цените их!

Ваше благодарственное письмо коллегам за хорошо выполненную работу должно быть личным и кратким. Не забудьте оставить его на столе, чтобы найти на следующий день. Например:

• «Ваша презентация была потрясающей! Продолжайте хорошую работу!»
• «Спасибо, что помогли мне с этим [прошлым действием]. Хорошая работа!»

Вы их приятно удивите и одновременно повысите их уверенность в себе , а значит и продуктивность.

#3 Командные электронные письма

Если вы хотите выразить благодарность группе людей, рассмотрите возможность отправки благодарственных писем членам вашей команды за их хорошую работу . Это благодарственное сообщение для членов команды может быть адресовано всем, кто участвует в успешном проекте.

Имейте в виду, что эффективное сотрудничество было причиной успеха. Вы также можете подчеркнуть, как командный дух сделал все это возможным.

Вы также можете отметить достижения вашего подразделения в общекорпоративном электронном письме , чтобы выразить признательность за их самоотверженность! Это также побудит другие команды работать усерднее и получить такую ​​же похвалу!

#4 Личное электронное письмо

Написание короткого личного электронного письма — отличный способ выразить признательность за хорошую работу сотрудника на более личном уровне.

Вы можете похвалить их за эффективность в выполнении задачи и поблагодарить за неоценимый вклад в вашу компанию.

#5 Письмо

Вы можете подумать, что рукописные письма старомодны в плохом смысле. Сюрприз, сюрприз, все наоборот. На самом деле это вполне искренний способ выразить благодарность!

Благодарственное письмо за работу сотрудника может быть длиннее личной записки и, если хотите, более подробно.

Это показывает, что вы приложили все усилия, чтобы выразить признательность за их усилия. Они будут чувствовать себя особенными!

Кроме того, это намного лучше запоминается, чем обычные электронные письма с благодарностью, которые любой может скопировать и вставить.

#6 Пусть уходят пораньше

Как бы ни любили свою работу, уходя из офиса пораньше, чувствуешь себя снова подростком, услышавшим последний звонок на перемену!

Если рабочая нагрузка позволяет, дайте выходной день своим сотрудникам, чтобы они могли наслаждаться им по своему усмотрению.

Написать благодарственное письмо команде будет достаточно, но это освежающий способ показать им, что вы цените их личное время!

#7 Подарите небольшие подарки

Еще один более практичный способ выразить благодарность — небольшие подарки для сотрудников. Они не должны быть дорогими или выбивать ваш бюджет из равновесия.

Подумайте о символических предметах, которые будут передавать сообщение признательности, которое вы хотели бы передать. После завершения успешного проекта или во время праздников поделитесь им с ними.

#8 Семейные подарки

Действия всегда говорят громче слов. Итак, есть ли лучший способ отблагодарить своих сотрудников, чем сделать приятные подарки их семьям?

Компании, которые заботятся о своих сотрудниках на более глубоком уровне, предлагают школьные принадлежности детям своих сотрудников в начале каждого учебного года.

Еще одна приятная идея «спасибо» для сотрудников. Билеты в кино и театр или билеты в парк развлечений время от времени говорят «спасибо», как ничто другое.

#9 Похвалите их перед аудиторией

Поблагодарите сотрудников за усердную работу также может произойти во время собраний сотрудников или при любых обстоятельствах, если вы считаете, что похвала заслужена.