Образец договора между ооо и ип: Договор между ИП и ООО на оказание услуг образец

Содержание

Договор совместной деятельности ИП — как и когда можно заключать?

Договор простого товарищества или совместной деятельности представляет собой соглашение между двумя ИП или ООО, без образования нового юридического лица, направленное на сотрудничество и общий вклад в развитие общего дела с целью повысить качество своих продуктов и услуг и увеличить свою прибыль. Общая фирма при этом не создается.

Совместная деятельность и патентная система налогообложения несовместимы

Стоит помнить, что такой вид сотрудничества запрещен при патентной системе налогообложения, и при нарушении данного ограничения ИП рискует лишиться патента. Сегодня подробно разберем, что представляет собой договор о совместной деятельности, а также запрещенные и разрешенные методы привлечения людей в бизнес для ИП на патенте.

Минфин запрещает индивидуальному предпринимателю на патентной системе налогообложения прибегать к помощи подрядчиков для выполнения отдельных задач (Ст. 346.43 НК РФ). На сегодняшний день, привлекать в свой бизнес ИП на патенте может только физический лиц, но и здесь есть свои подводные камни, о которых поговорим ниже.

Что представляет собой договор о совместной деятельности

Договор о совместной деятельности или же договор простого товарищества (оба названия правильные) — это соглашение, которое заключают юридические лица с целью объединения усилий в достижении общей цели. Таким образом, стороны могут сложиться деньгами, оборудованием и другими ресурсами и выполнять одну задачу. При этом каждое юридическое лицо работает от своего имени, а общая фирма в таком случае не создается.

Прибыль между участниками договора о совместной деятельности делится пропорционально их вкладам, которые также прописаны в договоре. Действие закона регулируется статьей 1041 ГК РФ.

Если рассматривать договор о сотрудничестве и совместной деятельности с более простой точки зрения, то можно привести пример:

— ИП, который занимается созданием изделий из дерева, привлекает другого ИП, имеющего лазерную установку для нанесения гравировки, заключая договор о совместной деятельности между юридическими лицами. Таким образом, расширяется список товаров, добавляется услуга гравировки и оба юридических лица начинают зарабатывать больше и работать над одним общим делом. Но в таком случае расчет потенциального дохода не учитывает совместную работу двух ИП, поэтому такая деятельность по договору товарищества или совместной деятельности запрещена на патентной системе налогообложения. Подтверждением этих слов является п. 6 ст. 346.43 НК РФ. Согласно данной статье, наравне с объединением двух бизнесов, запрещается и создание бизнеса двумя юридическими лицами на ПСН.

Образец договора выглядит следующим образом

Как происходит потеря патента и можно ли его вернуть

Если договор о совместной деятельности между юридическими лицами был заключен, то ИП теряет патент, а дальше происходит перерасчет налогов. Налоги пересчитывается и начисляются ИП с того времени, когда начал действовать патент. Перерасчет будет происходить на ту систему налогообложения, на которую ИП отправлял заявление до покупки патента. Это может быть общая система, упрощенная или ЕСХН. Подтверждение этих слов можно найти в п. 6 ст. 346.45 НК РФ. После потери патента сразу купить новый у ИП не получится. На тот же вид деятельности, при котором произошла потеря патента, его покупка станет возможной только по истечению года, в котором ИП нарушил правила.

Как ИП на ПСН привлекать сотрудников?

В случае, когда ИП на патенте необходимо получить дополнительную помощь, остается один выход — прибегнуть к помощи физических лиц, которыми могут являться как наемные работники по трудовому договоры, так и самозанятые, работа с которыми будет проходить по договору ГПХ. Перед наймом новых сотрудников важно проверить будущего исполнителя. Удобнее это сделать через сервис проверки физических лиц от цифровой платформы СберКорус. Выберите подходящий формат проверки и получите всю необходимую информацию о физическом лице: от подлинности паспорта до проверки на предмет статуса банкротства.

Обычный патент ограничивается количеством штата 15 человек, и при превышении количества работников, ИП будет необходимо купить новый патент, цена которого будет отличаться в большую сторону.

Таким образом, для решения своих задач ИП на патенте не может рассчитывать на помощь другого ИП, а только привлекать физических лиц. Конечно, в сравнение с договором о простом товариществе, нанять физическое лицо будет не так выгодно, а возможно даже убыточно, но нынешнее законодательство не предполагает других решений ситуации.

Договор с физическим лицом оплата от ИП \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

Главная
Правовые ресурсы
Подборки материалов
Договор с физическим лицом оплата от ИП

Подборка наиболее важных документов по запросу Договор с физическим лицом оплата от ИП (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Индивидуальный предприниматель:
18210202103081013160
18210202140061110160
18210807010011000110
18211301020016000130
4-ндфл кто сдает
Показать все

Еще

Индивидуальный предприниматель:
18210202103081013160
18210202140061110160
18210807010011000110
18211301020016000130
4-ндфл кто сдает
Показать все

ККТ:
54 фз изменения
Z отчет
Z-отчет
Агент от имени принципала ККТ
Административный регламент ККТ
Показать все

Судебная практика

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 423 «Возмездный и безвозмездный договоры» ГК РФ»При отсутствии расходно-кассового ордера расписка является надлежащим доказательством, подтверждающим размер и факт оплаты услуг представителя, в том случае, если оплата произведена юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем физическому лицу, являющемуся исполнителем по договору оказания юридических услуг, с учетом того, что договор оказания юридических услуг по смыслу статьи 423 Гражданского кодекса Российской Федерации предполагается возмездным, а факт оплаты оказанных представителем услуг может подтверждаться иными доказательствами. В таком случае формальное несоответствие платежных документов требованиям Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» и Порядка ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства Центрального Банка РФ от 11.03.2014 N 3210-У само по себе не может влечь отказ в удовлетворении требований о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя.»

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 110 «Распределение судебных расходов между лицами, участвующими в деле» АПК РФ
(АО «Центр экономических экспертиз «Налоги и финансовое право»)Вместе с тем страховые взносы на обязательное пенсионное страхование подлежат распределению между лицами, участвующими в деле, исходя из следующего. По правилам НК РФ страховые взносы (в отличие от НДФЛ) при выплате доходов по гражданско-правовым договорам с физическими лицами, не являющимися ИП, уплачиваются заказчиками за свой счет, то есть сверх сумм, подлежащих выплате по указанным договорам. В связи с этим данные расходы подлежали распределению в части, приходящейся на размер вознаграждения представителя, который судами признан разумным.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Вопрос: ООО (исполнитель) и физическое лицо (заказчик) заключили договор об оказании услуг по ремонту обуви. Физическое лицо имеет статус ИП, но заключало договор как физлицо. Однако оплата услуг произведена с расчетного счета, открытого для ИП. Должно ли ООО пробивать чек при получении денежных средств?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: ООО (исполнитель) и физическое лицо (заказчик) заключили договор об оказании услуг по ремонту обуви. Физическое лицо имеет статус ИП, но заключало договор как физлицо. Однако оплата услуг произведена с расчетного счета, открытого для ИП. Должно ли ООО пробивать чек при получении денежных средств?

Соглашение об интеллектуальной собственности (бесплатный образец)

Вот что содержится в соглашении об интеллектуальной собственности:

Простое в настройке соглашение о защите вашей интеллектуальной собственности

Соглашения о деловых отношениях между работниками и подрядчиками
Разработано (и одобрено) экспертами в области права

Получить соглашение об ИС

Настоящее Соглашение о передаче интеллектуальной собственности («Соглашение») заключено в ________________ («Дата вступления в силу») между ____________________________ («Сотрудник»), расположенным по адресу __________________________________________, и _________________________ («Работодатель»), расположенным по адресу ____________________________, именуемых по отдельности как «Сторона» и вместе как «Стороны».

Стороны соглашаются о нижеследующем:

Интеллектуальная собственность. Работник соглашается передать Работодателю все настоящие и будущие права, права собственности и интересы в отношении всей интеллектуальной собственности («Интеллектуальная собственность»), созданной или обнаруженной в ходе работы Работника у Работодателя. Интеллектуальная собственность включает в себя, помимо прочего, алгоритмы, код, концепции, разработки, конструкции, открытия, идеи, формулы, усовершенствования, изобретения, процессы, программное обеспечение, товарные знаки и коммерческую тайну. Интеллектуальная собственность также включает материальные воплощения (например, чертежи, заметки) любых нематериальных предметов.
Предыдущие изобретения. Интеллектуальная собственность, существовавшая до приема Сотрудника на работу, в отношении которой у Сотрудника есть право, титул или интерес (совместно именуемые «Предыдущие изобретения»), остается исключительной собственностью Сотрудника.
Сотрудник соглашается с тем, что все Предыдущие изобретения включены в этот Раздел 2. Если в этом Разделе 2 нет списка Предшествующих изобретений, Сотрудник заявляет, что Предшествующих изобретений не существует.
1. Предыдущие изобретения
  1. _________________________________
  2. _________________________________
  3. _________________________________
Регистрация патентов и авторских прав. Сотрудник соглашается сотрудничать с Работодателем, чтобы сделать все, что разумно необходимо для получения патентов и авторских прав, необходимых для обеспечения прав собственности Работодателя на Интеллектуальную собственность.
Работник будет сотрудничать с Работодателем в течение срока работы Работника у Работодателя, а также после расторжения настоящего Соглашения.
Срок. Настоящее Соглашение вступает в силу с Даты вступления в силу, как указано выше, и остается в силе до тех пор, пока Работник не перестанет быть нанятым Работодателем.

После расторжения настоящего Соглашения Работодатель будет иметь исключительные права собственности на всю Интеллектуальную собственность Сотрудника по окончании трудовой деятельности, которая возникает в результате или непосредственно связана с работой Сотрудника на Работодателя.

Возврат данных и документов. После расторжения настоящего Соглашения Сотрудник соглашается немедленно вернуть все материальные воплощения Интеллектуальной собственности, включая, помимо прочего, данные, чертежи, документы и заметки, разработанные в ходе работы Сотрудника. Сотрудник не будет делать копии или пытаться воссоздать материальные воплощения.
Общий.
1. Задание. Стороны не могут передавать свои права и/или обязанности по настоящему Соглашению.
2. Выбор закона. Настоящее Соглашение будет толковаться на основании законодательства штата _____________________, независимо от каких-либо коллизионных вопросов, которые могут возникнуть. Стороны соглашаются, что любой спор, вытекающий из настоящего Соглашения, будет решаться в суде компетентной юрисдикции, расположенном в штате _______________________.
3. Полный контракт. Настоящее Соглашение представляет собой полное понимание Сторонами своих прав и обязанностей. Настоящее Соглашение заменяет любые другие письменные или устные сообщения между Сторонами.
4. Делимость. В случае, если какое-либо положение настоящего Соглашения будет признано недействительным или не имеющим исковой силы, полностью или частично, эта часть будет отделена от остальной части Соглашения, а все остальные положения должны оставаться в полной силе и действовать как действительные и подлежащие исполнению.
5. Преемники и правопреемники. Настоящее Соглашение будет иметь обязательную силу для правопреемников, наследников и правопреемников Работника в интересах Работодателя и правопреемников, наследников и правопреемников Работодателя.
6. Отказ. Ни одна из Сторон не может отказаться от какого-либо положения настоящего Соглашения или каких-либо прав или обязательств по настоящему Соглашению, если это не согласовано в письменной форме. Отказ от какого-либо положения, права или обязательства осуществляется только в той степени, в какой это согласовано в письменной форме.
Уведомления

Все уведомления в соответствии с настоящим Соглашением должны быть отправлены по электронной почте с уведомлением о вручении или заказным или заказным письмом с уведомлением о вручении.

Все уведомления должны быть отправлены следующим образом:

Сотрудник

______________________________

1 0 7 ______________________________ 9 0016 9 00013 8

Работодатель

______________________________

[ Оставшаяся часть этой страницы намеренно оставлена пустой.

Далее следует страница с подписью. ]

Стороны соглашаются с положениями и условиями, изложенными выше, что подтверждается их подписями следующим образом:

Сотрудник

Подпись: __________________________________________

Имя: __________________________________________

Дата: 0_____________________________

Подпись : _____________________________________

Имя: _____________________________________

Дата: _____________________________________

Связанные контракты и формы: Трудовой договор и меморандум о взаимопонимании

Бесплатный образец соглашения об интеллектуальной собственности

Мы разработали простое соглашение об интеллектуальной собственности (в формате PDF и Word) для защиты оригинальности изобретений вашей организации.

Скачать документ

Скачать PDF

Интеллектуальная собственность, или сокращенно ИС, относится к группе нематериальных и материальных активов, включая патенты, товарные знаки, авторские права и торговую практику, все из которых направлены на защиту оригинальности идей.

В некоторых случаях основной функцией организации является развитие своей интеллектуальной собственности как преимущества для бизнеса. Например, Disney, известная развлекательная компания, создает и приобретает интеллектуальную собственность в виде фильмов, тематических парков и брендинга. Это делает Дисней невероятно уникальным и трудно воспроизводимым.

Соглашение об интеллектуальной собственности — это официальный договор между работниками и работодателями, в котором излагаются положения и условия защиты интеллектуальной собственности организации, когда работники создают изобретения в рамках своей работы.

То, как вы управляете своей интеллектуальной собственностью, может решить судьбу вашей организации. Поддержание проприетарных идей обеспечивает огромное конкурентное преимущество, и вам нужна лучшая команда, которую вы можете найти, чтобы помочь воплотить ваши идеи в жизнь.

Вы наняли своих талантливых сотрудников, вероятно, потому, что они очень креативны и имеют обширное портфолио, демонстрирующее их прошлые проекты. Иногда вы можете успешно нанимать сотрудников из конкурирующего бизнеса, и их предыдущая работа тесно связана с вашей организацией.

Скорее всего, вы будете нанимать сотрудников на творческие должности как извне, так и внутри компании. Путь определит, когда вы представите свой контракт на интеллектуальную собственность. Например, если вы нанимаете внешнего кандидата, вы предлагаете свое согласие в рамках внешнего процесса адаптации.

Однако, если вы набираете кандидата из несвязанного отдела на должность, которая может повлиять на вашу интеллектуальную собственность, вам необходимо представить свое согласие при запуске внутренней программы адаптации.

В качестве альтернативы вы можете решить, что соглашение об интеллектуальной собственности требуется для всех сотрудников вашей организации. В этом случае вы можете упаковать свой контракт на интеллектуальную собственность со своими стандартными трудовыми договорами.

В качестве дополнительного уровня защиты рекомендуется, чтобы члены команды возвращали все материалы, связанные с ИС, после прекращения действия вашего контракта. Это могут быть любые заметки, рисунки, эскизы, аудиозаписи или работа над проектами, связанными с ИС.

Чтобы упростить этот процесс, всегда полезно научить сотрудников использовать бизнес-инструменты и программы для разработки своих концепций, чтобы у вас был некоторый контроль над защитой работы. Это не всегда можно исправить, поскольку некоторые роли удалены, но даже в этом случае наличие соглашения снизит риск.

Передача интеллектуальной собственности — очень сложный вопрос, которым должны заниматься независимые консультанты по ИС. Однако, на первый взгляд, для успешной передачи ИС вам, как цеденту, необходимо доказать право собственности, а затем составить официальное соглашение об условиях передачи.
В соглашении о передаче интеллектуальной собственности необходимо указать объем деятельности, которую правопреемник может выполнять, с точными подробностями того, что инкапсулирует ИС в транзакции.
Мы рекомендуем вам проконсультироваться с вашими местными органами интеллектуальной собственности, чтобы подтвердить всю информацию, необходимую для передачи ИС.

Вообще говоря, работодатели владеют интеллектуальной собственностью любых связанных творений сотрудников в течение всего срока их работы. В частности, любые изобретения, сделанные во время работы компании или относящиеся к функциям организации, будут принадлежать работодателю.
Работнику будут принадлежать любые изобретения, сделанные им в нерабочее время и не связанные с основной функцией работодателя.

Мы составили договор об интеллектуальной собственности в Word, чтобы вы могли вносить изменения в документ по мере необходимости.
Если вы намерены внести существенные изменения в шаблон, мы рекомендуем вам проконсультироваться с юристом или консультантом по интеллектуальной собственности, чтобы обеспечить вашу защиту.

– Настоящее Соглашение об интеллектуальной собственности (далее именуемое «Соглашение» ) заключено ______________ ( «Дата вступления в силу» _________________), и между с адресом ______________ (далее именуемый «Сотрудник» ) и ______________ с адресом ______________ (далее именуемый «Работодатель» ) (совместно именуемые «Стороны» ).

– Настоящим Стороны соглашаются, что Работник передает Работодателю все настоящие и будущие права и титулы, а также интересы в отношении всей интеллектуальной собственности (далее именуемой «Интеллектуальная собственность» ), которая создается и/или обнаруживается в течение срока их работы.

– Интеллектуальная собственность включает, помимо прочего, товарные знаки, торговые наименования, знаки обслуживания, регистрацию знаков обслуживания, наименования услуг, патенты, патентные права, авторские права, изобретения, лицензии, разрешения, государственные разрешения, коммерческую тайну, алгоритмы, коды , изобретения, процессы, программное обеспечение, формулы, идеи, концепции и разработки.

. Стороны настоящим соглашаются, что любая интеллектуальная собственность, которая уже существовала до приема на работу Работника, останется исключительной собственностью Работника в случае, если у Работника есть право, право собственности или интерес в этом.

. Настоящим Работник соглашается с тем, что он/она будет сотрудничать с Работодателем в рамках настоящего Соглашения настолько разумно, насколько это возможно, ради получения авторских прав и патентов, необходимых для обеспечения безопасности Работодателя. права собственности на Интеллектуальную собственность. Это сотрудничество будет продолжаться как во время работы, так и после ее прекращения.

— После расторжения настоящего Соглашения Работодатель получит исключительные права собственности на всю интеллектуальную собственность Сотрудника после окончания трудовой деятельности, которая возникает в результате его/ее работы на Работодателя по настоящему Соглашению или связана с ней.

— Стороны соглашаются, что после расторжения настоящего Соглашения Работник немедленно вернет все материальные воплощения Интеллектуальной собственности в соответствии с приказами Работодателя. К ним относятся, помимо прочего, чертежи, документы, данные и заметки, которые разработаны или были разработаны в ходе работы.

— В случае, если какое-либо положение настоящего Соглашения будет признано судом компетентной юрисдикции недействительным и не имеющим исковой силы, остальные положения будут по-прежнему применяться в соответствии с намерением Сторон.

— Настоящее Соглашение содержит полное соглашение и понимание между Сторонами в отношении предмета настоящего Соглашения и заменяет собой все предыдущие соглашения, договоренности, побуждения и условия, явные или подразумеваемые, устные или письменные, любого характера в отношении предмет настоящего документа. Явные условия настоящего Соглашения контролируют и заменяют собой любой ход выполнения и/или использования торговли, несовместимый с любым из условий настоящего Соглашения.

. Стороны соглашаются, что настоящее Соглашение будет иметь обязательную силу для наследников, правопреемников и правопреемников Работника в интересах Работодателя и наследников, правопреемников и правопреемников Работодателя.

Образец договора между ооо и ип: Договор между ИП и ООО на оказание услуг образец