Образец приказа о приеме: Приказ о приеме на работу 2020 (образец заполненный). Форма Т-1 скачать бланк

Образец приказа о приеме: Приказ о приеме на работу 2020 (образец заполненный). Форма Т-1 скачать бланк

Содержание

Приказ о приеме на работу образец заполнения, бланк и форма бесплатно

Это документ (унифицированная форма № Т-1, № Т-1а), подтверждающий факт принятия на работу.

Основанием для его составления является трудовой договор, подписанный работодателем и работником.

Приказ о приеме на работу подготавливается сотрудником юридического отдела или отдела кадров, визируется руководителем организации. Работник ознакомляется с ним, подтверждая это своей подписью. Приказ является основанием для дальнейшего оформления документов, необходимых при устройстве на работу (личная карточка, трудовая книжка, лицевой счет, открываемый в бухгалтерии).

Если организация разработала собственную форму приказа, то она обязательно должна содержать следующие пункты:

  • указание распорядительного действия,
  • ФИО работника,
  • Должность, на которую он принимается,
  • Отдел,
  • Заработная плата,
  • Если необходимо, условия испытательного срока,
  • Дата и номер трудового договора.

Если приказ о приеме на работу издан на группу работников, вышеперечисленные данные должны быть указаны на каждого в отдельности.

Существуют унифицированные формы приказа: форма № Т-1 — для приема одного работника, форма № Т-1а — для группы работников.

В заполнении данных форм есть несколько особенностей. При заключении бессрочного трудового договора строка «Дата» («Период работы») не заполняется.
Условия приема на работу и характер предстоящей работы заполняется «по совместительству», «постоянно», «в порядке перевода из другой организации», «для выполнения определенной работы», «для замещения временно отсутствующего сотрудника».
Все пункты, касающиеся заработной платы (оклад, надбавки, тарифная ставка) прописываются согласно штатному расписанию, и должны совпадать с трудовым договором.

Плюсами унифицированных форм является их простота, нет необходимости делать отметки о согласии работника с условиями труда, медицинского осмотра. Но при этом необходимо составлять листы согласования медицинского осмотра, инструктажа и т.д.

Работник должен приступить к выполнению работы в соответствии с датой, указанной в приказе. В случае отсутствия сотрудника на рабочем месте без уважительных причин, приказ аннулируется.

Приказ о приеме на работу: заполненный образец 2018 год

Штат организации пополняется новыми сотрудниками в связи с расширением или увольнением предыдущего сотрудника. Теперь важно, чтобы отдел кадров и юрист предприятия смогли без ошибок оформить документы для трудоустройства. Основные из них – трудовой договор и приказ о приеме на работу. Любая неточность или досадная ошибка при оформлении сотрудника на работу в будущем грозит привести к неприятным последствиям.

Основания для издания приказа на прием сотрудника

Новый сотрудник считается трудоустроенным, если он прочел приказ о назначении на желаемую должность и расписался в том, что ознакомился с ним.

Для полноценного пакета документов для отдела кадров можно написать заявление о приеме на работу, но это необязательно, ведь такое заявление составляется в свободной форме и, с точки зрения закона, не может считаться основанием для публикации данного приказа.

Внимание! Только трудовое соглашение или контракт, который необходимо составить в двух экземплярах, распечатать в письменном виде и подписать работнику и уполномоченному представителю руководства компании, будет являться основанием и источником для издания такого приказа.

При составлении приказа следует внимательно сверить, правильно ли в нем указаны дата и номер трудового соглашения, его основные положения.

Хотя закон жестко не регламентирует срок, по истечении которого работодателю необходимо выпустить подобное распоряжение о приеме на работу, но в ТК РФ говорится, что у администрации есть три дня с момента подписания контракта, и за это время работодатель обязан предоставить принятому сотруднику приказ о приеме на работу формы Т-1 и ознакомить с ним под роспись.

Такой приказ является весьма важным документом, ведь информация, содержащаяся в нем, впоследствии будет записываться в трудовую книжку и личную карточку сотрудника. Для создания распоряжения о трудоустройстве нового сотрудника чаще всего используется унифицированная форма Т-1.

Какие формы документов применяются?

Если работодатель принимает на работу одного сотрудника, то приказ может оформляться по стандартной унифицированной форме Т-1, разработанной росстатом. При этом не запрещается вносить изменения в форму, дорабатывая ее до своих нужд.

Иногда организация может нанимать на работу группу специалистов одновременно. В такой ситуации для каждого из них можно оформить отдельный приказ по форме Т-1 или одно общее распоряжение о найме нескольких сотрудников в виде таблицы по форме Т-1а.

Внимание! Приказ о приеме сотрудника на штатную должность получает номер и под ним регистрируется в специальной книге учета приказов. При этом срок хранения документа должен быть не менее 75 лет.

Скачать бланк приказа о трудоустройстве

Скачать бланк приказ о приеме на работу по форме Т-1 в формате Word.

Скачать бланк приказа о трудоустройстве по унифицированной форме Т-1 в формате Word.

Скачать бланк приказа о трудоустройстве нескольких сотрудников по форме Т-1а в формате Word.

Скачать приказ о приеме на работу образец 2018 года, заполненный в формате Word

Как правильно составить приказ о приеме на работу?

В тексте приказа должны быть упомянуты все существенные положения, подробно описанные в контракте. Перечислим такие сведения:

  • Дата, с которой человек считается работником предприятия. Если с новичком подписывается срочный договор, в приказе обозначается дата увольнения, а также оговариваются условия, при наступлении которых данное трудовое соглашение будет считаться автоматически прекращенным. При заключении бессрочного контракта в столбце “Дата” после строки “Принять на работу” графа “по” должна оставаться пустой.
  • Далее вносится код ОКПО организации или индивидуального предпринимателя, порядковый номер приказа и его дату оформления.

Важно! Дата опубликования приказа о приеме на работу и дата выхода на новое место работы работника могут различаться, но человек не может начать работать раньше, чем подписан контракт с ним.

  • Ф.И.О., взятые из паспорта принятого сотрудника.
  • Табельный номер, закрепленный за ним; название подразделения, отдела или цеха, где он будет непосредственно трудиться; наименование должности по штатному расписанию.
  • В строке “условия приема на работу, характер предстоящей работы” указывается, будет человек работать постоянно или будет совместителем, перешел ли он переводом из другой организации или замещает сотрудника, который временно отсутствует, если сотрудник принят на работу временно по срочному договору – указывается, для выполнения каких конкретно обязанностей принят сотрудник, и т.д.

  • Указывается размер часовой тарифной ставки или должностного оклада, отдельно оговариваются надбавки, если они есть. Эти цифры переносятся в приказ из текста трудового договора и непременно должны соответствовать данным из штатного расписания компании или учреждения.
  • Если новичок принят на работу с испытательным сроком, это нужно упомянуть и обязательно указать его продолжительность.

Внимание! Когда факт назначения испытательного срока внесен в приказ, но это не указано в трудовом соглашении, тогда запись о нем в приказе можно признать недействительной.

В графе основания издания приказа необходимо указать сведения о заключенном между сторонами трудовом договоре – его дату составления и номер. В конце документ подписывает директор, а ниже сотрудник должен поставить свою подпись о своем ознакомлении с документом.

Иногда в приказ приходится вносить дополнительную информацию: например, указать данные договора о материальной ответственности, если должность нанятого работника предусматривает подписание такого договора. Если на работу по договору принимают совместителя, в приказе важно указать продолжительность его рабочей недели, по законодательству она не должна быть более четырех часов в день.

Важно! Приказ о трудоустройстве сотрудника может служить при необходимости официальным подтверждением его места работы, должности, которую он занимает, непрерывного стажа на конкретном предприятии и некоторых других фактов, касающихся его биографии.

Дополнительные документы к приказу

Распоряжение о зачислении в штат работника может стать основой для создания целого ряда документов и внесения определенных учетных записей.

ТК РФ обязывает принятого сотрудника прийти на рабочее место в срок, указанный непосредственно в распоряжении, или на следующий день после его издания, если в приказе не указана точная дата начала его трудовой деятельности.

Закон устанавливает время хранения работодателем приказов о приеме на работу до 75 лет.

К ним относятся:

  • журнал учета приказов – сюда вносится информация обо всех изданных администрацией фирмы приказах;
  • личное дело сотрудника — сюда помещаются все копии документов, касающихся трудовой деятельности конкретного работника. ТК РФ строго обязывает оформлять личные дела на государственных и муниципальных служащих, а коммерческие компании могут делать это для своих сотрудников по желанию;
  • личная карточка — обязательна для каждого работающего на предприятии, туда вписываются данные из документов, касающихся его трудовой деятельности;
  • трудовая книжка — сюда вносится запись о трудоустройстве с формулировкой из приказа, а его реквизиты указываются как основание для данной записи.

Описанная выше унифицированная форма Т-1 не требует дополнительных пометок о подтверждении согласия сотрудника с предлагаемыми условиями работы, информации о том, прошел ли он инструктаж, если это предусмотрено инструкцией, а также медосмотр и др. Все же такая информация должна быть обозначена, и ее приходится указывать в прилагаемых к приказу листах согласования, подтверждающих прохождение инструктажа, медосмотра и похожих документах.

Можно ли отменить приказ?

А если работник не явился на работу в срок без уважительной причины, руководство имеет право посчитать контракт и приказ о трудоустройстве недействительными и отменить их, издав соответствующе распоряжение.

Но если человек проработал не менее одного дня, а потом по какой-либо причине отказался работать в компании, аннулировать договор и приказ уже нет законной возможности. Тут сотруднику придется написать заявление об увольнении, или разорвать трудовой договор по соглашению сторон.

Приказ о приеме на работу и образец формы № Т-1 и Т-1а

Фактом принятия сотрудника на работу является приказ, издающийся на основании трудового договора, который заключается между работодателем и работником. Данный приказ о приеме на работу подлежит оформлению сотрудником юридической или кадровой службы, подписывается главным руководителем предприятия и доводится к сведению работника под роспись. После этого приказ становится основанием для занесения записей в трудовую книжку сотрудника, в его личную карточку, а также для открытия лицевого счета работника в бухгалтерии.

Содержание статьи

Содержание приказа

Образец приказа форма Т-1

Для учета и оформления лиц, которых принимают на работу, предприятие может разработать собственную характерную форму приказа о приеме. При таком случае следующие данные должны обязательно отражаться

в содержательной части приказа:

  • указание действий о соответствующем распоряжении
  • фамилия, имя и отчество (ФИО) принимаемого сотрудника
  • должность, на которую сотрудник принимается
  • наименование отдела или подразделения
  • уровень заработной платы работника
  • в случае необходимости, указание условий испытательного срока
  • номер и дата оформления трудового договора, являющимся основанием приема сотрудника на работу

К тому же, приказ о принятии на работу может издаваться и на группу работников. В этом случае вышеперечисленные пункты должны указываться на каждого сотрудника в отдельности.

Форма документа

Необходимо отметить, что для оформления принятых по трудовому договору лиц можно применять специальные унифицированные формы приказа:

  • форма №Т-1 — используется при приеме одного сотрудника;
  • форма №Т-1(а) — при приеме группы сотрудников.

Главным преимуществом данных унифицированных форм является их абсолютная простота и меньшая формальность по сравнению с произвольным текстовым вариантом приказа, а также отпадает необходимость делать отметки о прохождении сотрудником специального инструктажа, о его согласии с условиями работы, медицинского осмотра и такое прочее.

Однако это приводит к составлению листов согласования и прохождения инструктажа, медицинского осмотра и других документов.

Согласно данному приказу работник обязан с установленного дня приступить к своим должностным обязанностям. Приказ подлежит аннулированию по причине не выхода сотрудника на работу без уважительных оснований.

  Пример приказа о приеме сотрудника на работу в свободной форме (Размер: 25,0 KiB | Скачиваний: 2 392)

  Бланк приказа о приеме сотрудника на работу форма Т-1 (Размер: 41,0 KiB | Скачиваний: 3 024)

  Образец приказа о приеме нескольких сотрудников на работу форма Т-1а (Размер: 36,0 KiB | Скачиваний: 3 648)

Образец приказа о приёме работников на работу (форма Т-1а)

Приказ по форме № Т-1а составляется при приеме на работу сразу нескольких человек. Форма одновременно является приказом (распоряжением администрации) на прием сотрудника, либо группы сотрудников.

Существует два типа форм, имеющих отдельную аббревиатуру: форма Т-1 и форма Т-1а.
Отличия состоят в том, что форма Т-1 представляет собой распоряжение относительно принятия на работу одного сотрудника, в то время как Т-1а служит в том случае, когда осуществляется прием работников группой.

Данная унифицированная форма утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г. № 1.

Скачать бланк Т-1а

Узнайте, как автоматически заполнять первичные документы >>

(Выписывайте документы без ошибок и в 2 раза быстрее за счет автоматического заполнения документов в программе Бизнес.Ру)

 

Посмотреть образец заполнения

Посмотреть полный каталог бланков

Как правильно заполнить приказ о приёме работников на работу

Обратите внимание! При заключении с несколькими работниками трудового договора на неопределенный срок в реквизите «Период работы» графа «по» не заполняется.

 

Заполнение формы Т-1а вводится в обязанности лица, ответственного за ведение кадровой работы, а именно организацию приема на работу лиц согласно условиям, изложенным в трудовом договоре. Следует также отметить, что сотрудник, работающий с документом должен иметь высокую квалификацию, его работа также в обязательном порядке должна своевременно контролироваться вышестоящими инстанциями.

При оформлении распоряжения необходимо в обязательном порядке указывать следующие данные:

— полное наименование участка, отдела, любого другого структурного подразделения, в котором вновь принятые на работу сотрудники будут осуществлять деятельность согласно трудовому договору;
— обязательное указание профессий, занимаемых должностей, специальностей, на которые сотрудники принимаются при оформлении;
— испытательный срок, на который принимается каждый из сотрудников, при условии того, что наличие срока оговорено коллективным договором;
— указываются также условия приема на предстоящую работу, ее характер (это может быть вполне работа по совместительству, выполнения определенного типа задач, долгосрочное замещение какого-либо штатного сотрудника, или другое).

Все данные следует сверять с паспортными сведениями, во избежание ошибок при заполнении.

В том случае если прием сотрудников на работу не имеет определенного срока, то заполнение в соответствующем поле «период работы» не следует. После того, как руководителем (либо уполномоченным от его имени лицом) организации, в штат которой принимается группа работников, будет подписан документ, делаются соответствующие записи в трудовых книжках, а также вносятся данные в личные карточки в отделе кадров. В это же время бухгалтерия открывает лицевой счет на вновь принятого сотрудника, ему же выдается на руки под роспись копия формы о приеме на должность.

 

Приказ подписывается руководителем и работником в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. Вместо руководителя подписать приказ может уполномоченное лицо на основании приказа по организации или доверенности.

Приказ о приеме на работу (форма Т-1)

На странице представлен образец документа «Приказ о приеме на работу (форма Т-1)» с возможностью скачать его в формате doc.

Тип документа: Приказ

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 26,0 кб

При приеме нового сотрудника в штат компании основным документом является соответствующий приказ. Законодательство предполагает оформление его как в свободном виде, которая устанавливается на предприятии, так и в виде утвержденной формы, которая носит название Т-1 при приеме одного работника и Т-1а, если оформляется ряд лиц. Документ любой из этих форм создается при подписании с будущим работником трудового контракта (договора) и содержит обязательные данные и реквизиты.

Как правильно оформить приказ формы Т-1

Приказ о приеме на работу формы Т-1 (Т-1а) оформляет работник кадровой службы предприятия. Документ создается на фирменном бланке, в котором указана информация о предприятии – его наименование, адрес и необходимые реквизиты. Также в приказе должны быть указаны следующие данные:

  • Название, номер и дата приказа.
  • Дата, когда сотрудник принимается на работу, если с ним заключается бессрочный договор. А при срочном договоре – еще и дата, когда срок договора заканчивается.
  • Фамилия и инициалы нового сотрудника, его табельный номер, название структурного подразделения и должности.
  • Характер предстоящей работы и ее условия (совместительство, постоянная основа, замещение временно отсутствующего работника и так далее).
  • Размер оклада в рублях.
  • Наличие испытательного срока и его продолжительность.
  • Основание для приема на работу, в роли которого может выступать заявление работника или данные трудового договора, заключенного с ним.
  • Строка для ознакомления сотрудника с документом и его подписи.
  • Виза директора предприятия.

Основываясь на данном документе, бухгалтерия должна открыть лицевой счет, а отдел кадров внести информацию о приеме в трудовую книжку и заполнить личную карточку сотрудника.

Скачать образец документа

Скачать в .doc

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Начало документа «Приказ о приеме на работу (форма Т-1)»

Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.

Скачать в .doc

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

образцов эссе для поступления, образцы личного заявления о целях из 10+ колледжей

Всегда полезно читать работы других, чтобы понять, что такое хорошие эссе. Чтобы помочь вам, TopAdmit предоставляет вам образцы эссе для поступления в колледж, написанные консультантами и редакторами из престижных школ, включая Гарвард. Эта страница содержит образцы личных заявлений, образцы заявлений о целях и образцы эссе для поступления в колледж.Но помните, это только для справки; копирование их стиля или концепций не в ваших интересах. Это не только нарушает академическую этику, но и может привести к автоматическому отклонению приемной комиссией - суть наших услуг в том, чтобы помочь вам создать уникальное эссе, не похожее на другие эссе.

Пожалуйста, также загрузите наши бесплатные образцы эссе MBA, образцы резюме для поступления в колледж и образцы рекомендательных писем для поступления в колледж

Все образцы эссе (образец личного заявления / образец заявления о цели) предназначены только для ознакомления.Мы не рекомендуем клиентам цитировать или иным образом использовать их для академической оценки.

Компьютеры и ИТ Образцы вступительных эссе

Щелкните файл, чтобы загрузить

Компьютеры и ИТ Образцы вступительных эссе

Щелкните файл, чтобы загрузить

Зарегистрируйтесь здесь, чтобы получить больше образцов! PS Услуга редактирования эссе

Гуманитарные и социальные науки Образцы вступительных сочинений

Щелкните файл, чтобы загрузить

.

Образцы рекомендательных писем для поступления в колледж, Образцы рекомендательных писем

Рекомендательные письма дают сотруднику приемной комиссии точку зрения третьего лица, которое хорошо вас знает. Хорошее рекомендательное письмо подчеркнет ваши сильные стороны, но также укажет на слабые стороны. В нем будут подробно описаны и приведены примеры проектов, в которых вы участвовали, атрибутов, которые вы показали, выполненной работы или проблем, которые вы преодолели. Человек, который пишет ваше рекомендательное письмо, часто является вашим учителем и будет пытаться поставить вас в число других претендентов и использовать термины для количественной оценки ваших сильных сторон.

Ниже приведены образцы рекомендательных писем, которые помогли абитуриентам поступить в выбранный им университет. Не стесняйтесь загружать, черпайте вдохновение и запускайте мыслительный процесс. Пожалуйста, также загрузите наши бесплатные образцы эссе для поступления в колледж, образцы эссе MBA и образцы резюме для поступления в колледж

Все образцы рекомендательных писем предназначены только для ознакомления. Мы не рекомендуем клиентам цитировать или иным образом использовать их для академической оценки.

Образец рекомендательного письма 1

Щелкните файл, чтобы загрузить

Зарегистрируйтесь здесь, чтобы получить больше образцов! Услуга редактирования рекомендательного письма

Образец рекомендательного письма 2

Щелкните файл, чтобы загрузить

Образец рекомендательного письма 3

Щелкните файл, чтобы загрузить

.

Требования для поступления в онлайн-колледж

ПРИЕМ В СТРАНЫ

CSU Global может предоставить предложение о зачислении выпускникам средней школы (или эквиваленту GED), которые соответствуют нижеприведенным требованиям для поступления. Дополнительные требования и ограничения для студентов-первокурсников и студентов-переводчиков перечислены в разделах «Студенты первого года» и «Общие требования к поступающим».

СТАНДАРТНЫЙ ПРИЕМ

Предложения о зачислении могут быть предоставлены абитуриентам, которые:

  • соответствуют требованиям первого года обучения, имеют официальные стенограммы средней школы или GED и имеют резюме с указанием двухлетнего опыта.
    undefined
  • Возраст 23 года и старше и / или не ходили в школу в течение пяти или более лет, соответствуют минимальным требованиям для поступления в CSU Global и имеют официальное подтверждение выписки из средней школы или GED. Эти заявители не обязаны соответствовать требованиям к поступающим на первый курс или переводным студентам, изложенным в штате Колорадо.
    undefined
  • Имеет официальную стенограмму средней школы или GED и выполнил 24 или более зачетных часов за семестр на уровне колледжа или 36 или более квартальных зачетных часов на уровне колледжа в колледже или университете, имеющем региональную аккредитацию.Эти абитуриенты считаются переводными студентами и не обязаны соответствовать требованиям для поступления на первый год.
    undefined
  • Вы подаете заявление на получение статуса без учёной степени и имеете официальное подтверждение выписки из средней школы или GED.

Кандидаты, которые не соответствуют требованиям штата Колорадо для первокурсников или переводчиков, могут подать заявление о временном зачислении и рассмотреть его в Приемной комиссии.

Кандидаты, чьи переводные кредиты поступают только из национальной аккредитованной школы (школ) или военные транскрипты, утвержденные ACE поставщики кредитов или другие нетрадиционные источники переводных кредитов, не приводящие к GPA, будут представлены в Приемную комиссию обзор в рамках процесса предварительного зачисления.

Дополнительные общие требования для зачисления

Все поступающие студенты бакалавриата должны сдать ORG100 или ORG300 в первый семестр.

Кандидатам, которые зачислены в другое учебное заведение на момент подачи заявления о приеме в CSU Global, следует организовать отправку официального транскрипта во время подачи заявления, а также окончательного транскрипта, отправленного после завершения последнего курса в текущем учреждении. , или следует отправить форму отказа от претензий.

После приема и получения официальных стенограмм будет завершена оценка переводимого кредита. Каждый абитуриент должен указать весь предыдущий опыт обучения в колледже в своем заявлении, в противном случае возможны отсрочка приема, потеря кредита, отклонение заявки и / или аннулирование зачисления.

Все заявочные материалы для абитуриентов, которые решат не регистрироваться на срок, на который они подали заявку, будут храниться в файле в течение одного года. Официальные стенограммы не будут переданы абитуриентам или студентам ни при каких обстоятельствах.

УСЛОВНЫЙ ПРИЕМ ДЛЯ СТРАНЫ

Кандидаты, представившие копии неофициальных стенограмм из всех предыдущих учебных заведений, могут быть приняты условно по рекомендации Приемной комиссии или ее представителя. Неофициальные стенограммы должны продемонстрировать, что заявитель соответствует требованиям для приема (в ожидании получения официальных стенограмм).

Кандидаты, принятые условно, не могут начинать курсы в первый семестр до тех пор, пока все официальные стенограммы и / или формы допуска зачетных единиц не поступят в университет.Если все официальные стенограммы не будут в файле к началу семестра, студент будет перенесен на более позднюю дату начала.

Студенты будут уведомлены о том, что они получили полный статус зачисления, как только будут получены все официальные стенограммы.

Абитуриенты, поступающие впервые и имеющие только аттестат (ы) средней школы или эквивалент, не имеют права на условное зачисление.

ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ ПРИЕМ

Если заявитель не соответствует требованиям для стандартного приема, CSU Global может принять заявителя с предварительным статусом, если заявитель соответствует минимальным требованиям Рубрики Предварительного приема и / или рекомендован для приема Приемной комиссией или Провостом.CSU Global оставляет за собой право запрашивать, просматривать и просматривать академическую историю по своему усмотрению. Каждое предварительное заявление будет рассматриваться в соответствии с критериями предварительного зачисления. Настоятельно рекомендуется, чтобы соискатели не торопились с подготовкой всех материалов для рассмотрения. В дополнение к другим материалам заявки заявители, желающие поступить на условиях временного статуса, также должны предоставить:

  1. Официальное письменное заявление о цели объемом 500 слов
  2. Подробное профессиональное резюме, которое включает всю коллегиальную работу, профессиональную занятость, специальные навыки
    или компетенции, публикации, выставки, призы, награды и услуги.
  3. SmarterMeasure Assessment

Студенты, зачисленные на временной основе, не могут начинать курсы в первый семестр до тех пор, пока все официальные транскрипты высших учебных заведений и / или формы допуска зачисленных зачетов не будут утверждены и представлены в архиве университета. Кандидат будет уведомлен о любых дополнительных условиях или курсовых работах, выходящих за рамки стандартного требования к степени, до крайнего срока исключения / добавления их первого семестра. Студентам, которые не соответствуют условиям своего временного статуса зачисления, будет отказано в приеме и отозвано в административном порядке.Студенты, отчисленные в административном порядке за несоблюдение предварительных требований, могут повторно подать заявку через 6 месяцев после даты отказа. Все непогашенные остатки на счете студента должны быть полностью оплачены, а все официальные стенограммы должны быть в файле до рассмотрения вопроса о повторном зачислении. Если апелляция о повторном зачислении одобрена, право на получение финансовой помощи рассматривается в индивидуальном порядке, чтобы определить, имеет ли студент право на получение федеральной помощи для студентов.

Претенденты на бакалавриат могут рассматриваться для временного зачисления, если есть положительные показатели успешности при проверке дополнительной документации (e.g., завершенная неаккредитованная курсовая работа, соответствующий профессиональный опыт или выдающиеся профессиональные достижения). Примечание: неаккредитованные курсовые работы не могут быть приняты для передачи.

Предварительно зачисленные студенты бакалавриата должны отвечать удовлетворительным требованиям к успеваемости. Кроме того, временно зачисленные студенты должны пройти два последовательных триместра и должны заполнить шесть (6) кредитных часов как в первом, так и во втором триместрах и получить совокупный средний балл 2.00 или выше и процент завершения курса 66,66% или выше в обоих триместрах, чтобы иметь право на полное зачисление. Когда условия будут выполнены, студент будет уведомлен о том, что он получил полный статус приема. Если студент не соответствует условиям, изложенным в каком-либо триместре, ему будет отказано в приеме и отозвано в административном порядке.

Первоначальные учащиеся будут рассматриваться для предварительного зачисления, если они не соответствуют минимальным стандартам приема CSU Global
:

  • Средний балл средней школы 2.80 или выше по шкале 4,0 ИЛИ Эквивалентность средней школы / GED (50-й
    процентильный рейтинг): версия 1988 года: 50, версия 2002 года: 500, версия 2014 года: 628
  • Оценка ACT 18 или выше или оценка SAT 980 или выше
  • High School Rigor в соответствии с рекомендациями HEAR
  • Два года опыта работы

Примечание. Студенты первого курса, имеющие двухлетний опыт работы и отвечающие минимальным требованиям к успеваемости в средней школе с оценками C или выше и минимальными оценочными баллами, могут быть полностью зачисленным в CSU Global вместо временного.

ПОЛИТИКА ВРЕМЕННОГО ПРИЕМА на COVID-19

ВРЕМЕННАЯ ПОЛИТИКА ПРИЕМА COVID-19

Эта временная политика была разработана для решения проблем и проблем, возникших в связи с COVID-19, чтобы уменьшить влияние на наших кандидатов и их способность подавать всю необходимую документацию для приема.
Из-за закрытия школ возникли проблемы со сбором аттестатов об окончании средней школы, и ACT / SAT был приостановлен.Эта политика решает эти проблемы и обеспечивает временный путь для студентов, желающих учиться в CSU Global.

Эта политика применяется к любому студенту, который закончил обучение в 2020 году, и к любым студентам, которые подпадают под критерии приема на первокурсники, начиная с программы в период с 23 марта 2020 года по 30 сентября 2020 года.
Студенты, принятые в соответствии с этой политикой, будут приняты с временным статусом и требуется для выполнения условий временного зачисления.

  • Результаты ACT / SAT будут отменены для тех, кто не прошел или не сможет пройти тест из-за COVID-19.
  • Проверка рекомендаций HEAR при приеме приостанавливается для абитуриентов, не имеющих возможности предоставить стенограмму средней школы во время приема из-за закрытия школ; тем не менее, проверка будет проведена после получения выписки из средней школы и может быть пересмотрена на предмет отказа.
  • CSU Global может основывать первоначальные решения о приеме на основании самооценки HS GPA на заявлении, когда транскрипт HS недоступен из-за закрытия школ; Студенты должны будут предоставить стенограммы HS и / или подтверждение об окончании средней школы или эквивалент в течение одного года после поступления в университет.
Процедура
  • Заявление о приеме потребует от абитуриентов предоставить свой средний балл по HS, который будет использоваться вместо стенограммы HS, если таковая не доступна.
  • Приемная комиссия подтвердит, что записи не доступны через HS.
  • Студенты будут помещены в студенческую группу на срок до одного года после приема, пока не будет предоставлена ​​стенограмма. Через год студент будет приостановлен для регистрации и будет обязан предоставить стенограммы, прежде чем продолжить обучение по программе.
  • Офис Регистратора в сотрудничестве со старшим руководством рассмотрит эти временные политики в августе 2020 года, чтобы определить, нужно ли делать какие-либо дальнейшие расширения или исключения.
  • CSU Global будет отслеживать количество предварительных первокурсников как в стандартных, так и во временных предварительных группах, чтобы гарантировать, что мы отслеживаем нашу популяцию, чтобы понять, где мы находимся в соответствии с окном 20%.

ПЕРВЫЙ РАЗ ПРИЕМ ПРЕШМЕНА

ПРИЕМ В ПЕРВЫЙ ГОД

Учащиеся, поступающие в соответствии с требованиями первого года обучения, должны предоставить официальную стенограмму средней школы или стенограмму GED.

Требования штата Колорадо к первому году обучения
  • Официальная выписка из средней школы или GED
  • Менее 24 завершенных зачетных часов за семестр на уровне колледжа или менее 36 завершенных квартальных зачетных часов на уровне колледжа на момент подачи заявления.
  • Официальные результаты утвержденной государством оценки готовности к колледжу, такой как экзамен ACT, SAT или Accuplacer.

Для абитуриентов, поступающих в соответствии с требованиями первого года обучения, CSU Global предоставляет зачисление студентам первого курса на основе академических показателей успеваемости, основанных на оценках заявителя, среднем уровне успеваемости и транскрипте (-ах) средней школы.Это:

  • ACT 18 или выше или SAT 980 или выше,
  • Средний балл средней школы (средний балл 2,80 или выше),
  • Строгость академиков средней школы

Примечание: учащиеся первого курса, имеющие 2 года опыта работы и соответствие минимальным требованиям к успеваемости в средней школе с оценками C или выше, а минимальные оценочные баллы могут быть полностью приняты в CSU Global вместо временного зачисления.

CSU Global проверит аттестат (ы) средней школы заявителя или эквивалент, чтобы убедиться, что учащийся соответствует государственным рекомендациям Строгость Рекомендаций для приема в высшее образование (HEAR):

Рекомендуемый минимальный курс средней школы с оценкой C или выше

Академическая зона

2008/2009

2010

Английский

4 шт.

4 шт.

Математика

3 шт.

3 шт.

Естественные науки

3 шт.

3 шт.

Социальные науки

3 шт.

3 шт.

Иностранный язык

Не требуется

1 Шт.

Академические факультативы

2 шт.

2 шт.

ИТОГО

15 ЕДИНИЦ

17 ЕДИНИЦ

Ограничения по статусу первого года обучения

Кандидаты, которые соответствуют критериям приема со статусом первого года обучения, имеют следующие ограничения на зачисление.Студенты первого курса должны пройти четыре курса, перечисленных ниже в указанном порядке. Студенты первого года обучения имеют право посещать другие курсы уровня 100, 200 и 300 одновременно с последовательностью курсов первого года.

  1. ORG100: Навигация по организациям и изменения
  2. RUS101: Композиция I
  3. HUM101: Критическое мышление
  4. ENG102: Композиция II

Студенты со статусом первого года не могут регистрироваться в перекрывающихся условиях, не могут записаться на курсовую работу уровня 400 и им не разрешат самостоятельно регистрироваться, но они будут работать с консультантом по успешному обучению студентов над своим расписанием курсов в течение первого семестра.

ДВОЙНОЙ ЗАПИСЬ

CSU-Global иногда может принимать студентов в возрасте до 18 лет. В большинстве случаев набор несовершеннолетних ограничивается существующими партнерскими отношениями со старшими школами, участвующими в соглашениях о двойном зачислении, поскольку у них более глубокие отношения с учениками и опыт работы с младшими учениками. В некоторых случаях студенты, которые не окончили среднюю школу и не обслуживаются в соответствии со стандартным соглашением о зачислении CSUG, могут быть приняты в университет как студенты, не желающие получить степень.Студенты в возрасте до 18 лет, соответствующие требованиям для поступления и зачисления, включая предварительный зачисление, могут быть приняты в университет.

Исходя из своей уставной миссии, CSU-Global предоставляет академический опыт обучения на рабочем месте в среде, специально созданной для уважения студентов как независимых, зрелых людей. CSU-Global одинаково относится ко всем студентам независимо от возраста. Если сделано исключение для приема студентов в возрасте до 18 лет, будут применяться стандартные механизмы консультирования и академической поддержки CSU Global, включая, помимо прочего, услуги консультанта по успешному обучению, репетиторство, услуги для инвалидов и карьерный коучинг.Однако Университет признает, что любое лицо моложе 18 лет является несовершеннолетним и что могут применяться некоторые правовые ограничения.

  • Кандидаты в возрасте до 18 лет с аттестатом о среднем образовании или его эквивалентом могут подать заявку в CSU-Global в качестве соискателей степени. Те, кто соответствует требованиям к поступлению и зачислению, включая предварительный зачисление, могут быть приняты в Университет.
  • Кандидаты в возрасте до 18 лет, зарегистрированные по соглашению о двойном зачислении в среднюю школу, будут приняты в CSU-Global как студенты, не ищущие ученую степень, в соответствии с соглашением о двойном зачислении.
  • Кандидаты, которые учатся в средней школе, но еще не окончили среднюю школу или не получили ее эквивалента, и не обслуживаются в соответствии с соглашением о двойном зачислении, могут быть приняты в университет в качестве студентов, не ищущих ученую степень, после рассмотрения и рекомендации приемная комиссия. Кандидаты, желающие поступить до окончания средней школы и не имеющие статуса двойного зачисления, должны предоставить подтверждение посещения средней школы со средним баллом 3,5 или выше, письменное заявление о намерениях, согласие родителей / законного опекуна и заявление о академическая готовность от директора средней школы или школьного консультанта.Кандидаты, зачисленные в утвержденную домашнюю школу, могут предоставить документацию об утвержденном статусе домашнего обучения и заявление об академической готовности от родителя заявителя, законного опекуна, взрослого, назначенного родителем, или иного квалифицированного лица, как определено в Разделе 22, Пересмотренный Устав штата Колорадо. : Образование Статья 33: Закон 1963 года о посещаемости школы Статья 104.5.

ПРИЕМ В АПАРТАМЕНТЫ

СТАНДАРТНЫЙ ПРИЕМ ДЛЯ ВЫПУСКНИКА

Кандидаты имеют право на зачисление в аспирантуру, если они получили степень бакалавра в регионально аккредитованном учебном заведении.Желательно иметь средний балл по программе бакалавриата или магистратуры 3,00 или выше (по шкале 4,00). Для тех абитуриентов, у которых средний балл по программе бакалавриата ниже 3,00, при поступлении также может быть использован средний балл академического образования (или выше) 3,00 (по шкале 4,00). Кандидаты со средним баллом по программе бакалавриата ниже 3,00 могут подать заявление на предварительное зачисление. Кандидаты со средним баллом по программе бакалавриата ниже 3,00 и средним баллом по программе бакалавриата ниже 3,00 также могут подать заявление на предварительное зачисление.

УСЛОВНЫЙ ПРИЕМ ДЛЯ ВЫПУСКНИКОВ

Кандидаты, представившие копии неофициальных стенограмм из всех предыдущих учебных заведений, могут быть приняты условно по рекомендации Приемной комиссии или ее представителя.Неофициальные стенограммы должны продемонстрировать, что заявитель соответствует требованиям для приема (в ожидании получения официальных стенограмм). Студенты, принятые условно, не могут приступить к курсам в первый семестр, пока все официальные стенограммы не поступят в университет. Если все официальные стенограммы не будут в файле к началу семестра, студенту придется перенести на более позднюю дату начала.

Студенты будут уведомлены о том, что они получили полный статус зачисления, как только будут получены все официальные стенограммы.

ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ ПРИЕМ ДЛЯ ВЫПУСКНИКОВ

Если кандидат не соответствует требованиям для стандартного приема, CSU Global может принять кандидата с временным статусом, если заявка соответствует минимальным требованиям к рубрике и рекомендована Приемной комиссией или Провостом. CSU Global оставляет за собой право просматривать и просматривать академическую историю по своему усмотрению. Каждое предварительное заявление будет рассматриваться в соответствии с критериями предварительного зачисления. Кандидатам настоятельно рекомендуется не торопиться с подготовкой всех материалов к рассмотрению.В дополнение к другим материалам заявки заявители, желающие поступить на условиях временного статуса, также должны предоставить:

  • Официальное письменное заявление о цели объемом 500 слов
  • Подробное профессиональное резюме, которое включает всю коллегиальную работу, профессиональную занятость, специальные навыки или компетенции , публикации, выставки, призы, награды и услуги.
  • SmarterMeasure Assessment

Студенты, принятые на временной основе, не могут начинать курсы в первый семестр до тех пор, пока все официальные стенограммы и / или форма допуска за счет меньшего количества кредитов не поступят в университет.Кандидат будет уведомлен о любых дополнительных условиях или курсовых работах, выходящих за рамки стандартной требуемой степени, до зачисления и может быть ограничен определенным курсом в течение первого семестра. Студентам, которые не соответствуют условиям своего временного статуса зачисления, будет отказано в приеме и отозвано в административном порядке. Студенты, отчисленные в административном порядке за несоблюдение предварительных требований, могут повторно подать заявку через 6 месяцев после даты отказа. Все непогашенные остатки на счетах студента должны быть полностью оплачены, и все официальные стенограммы должны быть в файле до рассмотрения вопроса о повторном зачислении.Если повторное зачисление одобрено, право на получение финансовой помощи рассматривается в индивидуальном порядке, чтобы определить, имеет ли студент право на получение федеральной студенческой ссуды.

Аспиранты могут рассматриваться для временного зачисления, если есть положительные показатели успешности выпускников на основе проверки дополнительной документации (например, высокие баллы GRE или GMAT, успеваемость на курсах старших курсов, успехи выпускников, соответствующий профессиональный опыт или выдающийся профессиональный опыт). достижение).

Кандидаты в аспирантуру, которые не соответствуют стандартным требованиям к поступающим или имеют недостатки в области содержания, могут быть обязаны заполнить Основы количественного анализа RES500 или Основы исследований и письма RES501 как часть требований к получению степени. Эти курсы готовят студентов к успешному достижению учебных целей их программы получения степени.

Временно зачисленные аспиранты должны соответствовать требованиям академической успеваемости. После предварительного зачисления аспиранты должны заполнить шесть (6) кредитных часов и получить совокупный средний балл 3.00 или выше и поддерживать уровень завершения институционального курса 66,66% (заработанные кредиты / попытки зачисления) в течение двух триместров, чтобы иметь право на полное зачисление. Когда условия будут выполнены, студент будет уведомлен о том, что он / она получил полный статус приема. Если студент не соответствует указанным условиям, он будет отозван в конце второго триместра подряд.

ВОЕННЫЙ ДОПУСК

Как военный колледж, у нас есть упрощенный процесс приема ветеранов и текущих военнослужащих.

Требуются транскрипты из всех предыдущих университетов, а также из вашего филиала услуг. Кандидатам с переводным баллом из армии, который не содержит GPA, необходимо будет заполнить Заявление о целях, которое будет отправлено в Приемную комиссию для рассмотрения.

  • В заявлении о целях представлены ваши планы по академической успеваемости в CSU Global, указаны ваши долгосрочные цели и изложены причины, по которым вы хотите учиться в CSU Global.

Подать заявку на получение степени бакалавра онлайн в CSU Global очень просто.Просто выполните следующие шаги:

1. Заполните онлайн-заявку.

2. Получить официальные стенограммы всех ранее посещенных учебных заведений.

3. Получите стенограммы об обучении и опыте в вашем роде войск.

4. Отправьте свои официальные стенограммы по адресу:

Государственный университет Колорадо Global
585 Salida Way
Aurora, CO 80011
[email protected]

Свяжитесь с консультантом по регистрации по телефону 800-462-7845.CSU Global откажется от сбора за подачу заявления для военнослужащих США и их семей.

После поступления в университет вы будете иметь право на получение скидки на военную плату за обучение, которая гарантированно не будет увеличиваться, пока вы зачислены.

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ПРИЕМ

БАКАЛАВНАЯ ПРОГРАММА

Лица, получившие предыдущее образование за пределами США, должны соответствовать международным требованиям для приема.Международные стенограммы должны быть оценены утвержденной службой оценки на предмет эквивалентности. CSU Global принимает оценки от членов Национальной ассоциации служб оценки полномочий (NACES) (naces.org/members) и Американской ассоциации университетских регистраторов и сотрудников приемных комиссий (AACRAO). Оценка должна включать эквивалентность учебному заведению с региональной аккредитацией в США и совокупный средний балл успеваемости. Международные кандидаты могут выбрать прохождение международной оценки, проводимой CSU Global через Международный фонд исследований в области образования (IERF) за определенную плату.Требуется следующая документация:

  • Все официальные стенограммы, выданные международным учреждением, сопровождаемые заверенным переводом
  • Цветные копии всех без исключения дипломов, титулов, сертификатов и т.д., полученных

Кандидаты должны также продемонстрировать уровень владения английским языком одним из следующих способов:

  • Тест по английскому как иностранному языку (TOEFL) с минимальным баллом 60 на интернет-экзамене, 173 на компьютерном экзамене или 60 на бумажном экзамене. в течение последних пяти (5) лет.
  • Международная система тестирования английского языка (IELTS), включая модули академического письма и академического чтения с минимальным баллом 5,0 за последние пять (5) лет.
  • Официальная стенограмма с указанием оценки C или выше (2,00 по шкале 4,00) по курсу сочинения английского языка в регионально аккредитованном учебном заведении США, завершенном в течение последних трех (3) лет.
  • Официальная стенограмма, свидетельствующая о том, что заявитель сдал экзамен по развитию общего образования США (GED) в течение последних пяти (5) лет.
  • Официальная стенограмма, подтверждающая получение степени младшего специалиста по искусству или младшего научного сотрудника в колледже или университете с региональной аккредитацией в США.
  • Официальная стенограмма, подтверждающая завершение степени бакалавра или магистра в регионально аккредитованном учебном заведении США с общим средним баллом 3,00 (по шкале 4,00) или выше.
  • Официальная оценка, показывающая завершение средней школы, степени бакалавра или магистра, эквивалентной регионально аккредитованному U.S. учреждение из англоязычной страны, указанное на веб-сайте CIA World Factbook (https://www.cia.gov/library/publications/the-world-factbook/).

Хотя могут рассматриваться альтернативные варианты измерения уровня владения английским языком, предпочтительнее сдать Тест по английскому как иностранному (TOEFL) или по Международной системе тестирования английского языка (IELTS). Обратите внимание, что CSU Global не является учебным заведением, сертифицированным по программе студентов и посетителей по обмену (SEVP), и не участвует в выдаче или переаттестации студенческих виз.

ВЫПУСКНИК

К иностранным кандидатам относятся лица, которые либо завершили свое предыдущее образование в иностранном (неанглийском) учреждении, либо не являются носителями английского языка. Обратите внимание, что CSU Global не является учебным заведением, сертифицированным по программе студентов и посетителей по обмену (SEVP), и не участвует в выдаче или переаттестации студенческих виз.

Кандидаты в аспирантуру, получившие степень бакалавра в учебном заведении за пределами США, должны пройти проверку аттестатов утвержденной службой оценки, чтобы их можно было рассматривать для зачисления.Официальные стенограммы оценок должны быть отправлены непосредственно из службы оценки в CSU Global. Утвержденные услуги по оценке перечислены на http://www.naces.org/. Стенограммы оценены AACRAO. (http://www.aacrao.org) также принимаются. Как минимум, оценка должна указывать на эквивалентность получению степени бакалавра в регионально аккредитованном университете и включать совокупный средний балл.

  • Соискатели, не получившие степень бакалавра в регионально аккредитованном учебном заведении, расположенном в США или одной из англоязычных стран, перечисленных на веб-сайте CIA World Factbook (https: // www.cia.gov/library/publications/the-world-factbook/) также должен продемонстрировать соответствующий уровень владения английским языком.

Международные заявители, которые решили пройти международную оценку при содействии CSU Global через IERF за плату, должны предоставить следующую необходимую документацию:

Все официальные стенограммы, выданные международным учреждением, сопровождаемые сертифицированным переводом в глобальный офис CSU приемов.

  • Цветная копия всех без исключения дипломов, титулов, сертификатов и т. Д., заработало.

Все оценки или стенограммы должны быть отправлены непосредственно в CSU Global напрямую из организации, выдавшей экзамен. Фотокопии, отправленные по факсу, электронной почте или неофициальные документы не принимаются.

В дополнение к стандартным требованиям к поступающим иностранные абитуриенты, желающие записаться на курсы CSU Global, должны предоставить документы о знании английского языка. В то время как альтернативные измерения уровня владения английским языком могут рассматриваться для временного зачисления, предпочтение отдается тесту на знание английского как иностранного (TOEFL) или по Международной системе тестирования английского языка (IELTS).Кандидаты должны организовать отправку официальных отчетов об оценках непосредственно из агентства по тестированию в CSU-Global. Код восстановления результатов TOEFL CSU Global - 8824. Неофициальные фотокопии и результаты тестов старше двух (2) лет не принимаются.

Эти студенты должны предоставить один из следующих документов, чтобы иметь право на зачисление:

  • Тест по английскому как иностранному языку (TOEFL) с минимальным баллом 60 на интернет-экзамене, 173 на компьютерном экзамене или 60 на бумажный экзамен, сданный в течение последних пяти (5) лет.
  • Международная система тестирования английского языка (IELTS), включая модули академического письма и академического чтения с минимальным баллом 5,0 за последние пять (5) лет.
  • Официальная стенограмма с указанием оценки C или выше (2,00 по шкале 4,00) по курсу сочинения английского языка в регионально аккредитованном учебном заведении США, завершенном в течение последних трех (3) лет.
  • Официальная стенограмма, свидетельствующая о том, что заявитель сдал экзамен по развитию общего образования США (GED) в течение последних пяти (5) лет.
  • Официальная стенограмма, подтверждающая получение степени младшего специалиста по искусству или младшего научного сотрудника в колледже или университете с региональной аккредитацией в США.
  • Официальная стенограмма, подтверждающая завершение степени бакалавра или магистра в регионально аккредитованном учебном заведении США с общим средним баллом 3,00 (по шкале 4,00) или выше.
  • Официальная оценка, показывающая завершение средней школы, степени бакалавра или магистра, эквивалентной регионально аккредитованному U.S. учреждение из англоязычной страны, указанное на веб-сайте CIA World Factbook (https://www.cia.gov/library/publications/the-world-factbook/).

ТРЕБОВАНИЯ К СТАТУСУ НЕТ СТАТУСА

Статус без получения степени (NDS) предназначен для студентов, которые не намерены получать ученую степень, а также для тех, кто в настоящее время не соответствует требованиям для получения степени. Студенты, не ищущие степень, не имеют права на финансовую помощь и подчиняются тем же институциональным требованиям, что и студенты, ищущие степень.

Кандидаты должны подать заявление о статусе без получения степени, чтобы быть допущенными. Студенты, которые посещают курсы в статусе NDS, могут позже подать заявку на получение степени, если они соответствуют минимальным требованиям для поступления. Заявления на получение статуса соискателя степени будут приниматься только на следующий доступный срок после того, как будут выполнены критерии приема.

Студенты, не ищущие ученую степень, которые не соответствуют стандартам удовлетворительной академической успеваемости или не оплачивают баланс студенческого счета, как требуется, могут быть отозваны в административном порядке.

СТУДЕНТЫ БАКАЛАВИАТУРЫ

Студенты бакалавриата могут заполнить до 15 кредитных часов, но попытаться пройти не более 22 кредитных часов в CSU Global в статусе без получения степени. До завершения 15 кредитных часов студенты NDS должны подать заявление о приеме на программу обучения или отправить форму «Подтверждение непрерывного обучения», если они хотят продолжить обучение на курсах, не претендующих на степень.

Чтобы иметь право на поступление в программу бакалавриата, студенты NDS должны:

  • Соответствовать всем текущим критериям приема для получения статуса соискателя степени, включая минимальный средний балл, требования к кредитам и подтверждение об окончании средней школы.
  • Храните все официальные стенограммы в архиве университета.
  • Отвечает удовлетворительным стандартам успеваемости, совокупный средний балл 2,0 и процент завершения 66,66%.
  • Полностью оплатить все непогашенные остатки на счетах.
  • Студенты, не желающие получить ученую степень и желающие получить сертификат об окончании, не могут выполнить все требования по программе «Кредит за экзаменом» CSU Global.

ВЫПУСКНИКИ

Аспиранты могут заполнить до 12 кредитных часов, но попытаться сделать не более 18 кредитных часов в CSU Global в статусе без получения степени.До завершения 12 кредитных часов студенты NDS должны подать заявление о приеме на программу обучения или отправить форму «Подтверждение непрерывного обучения», если они хотят продолжить обучение на курсах, не претендующих на степень.

Чтобы иметь право на поступление в аспирантуру, студенты NDS должны:

  • Соответствовать всем текущим критериям приема для получения степени, включая минимальные требования среднего балла бакалавриата и получение степени бакалавра с региональной аккредитацией.
  • Отвечает удовлетворительным стандартам успеваемости в CSU Global, совокупный средний балл 3.0 и процент завершения 66.66%.
  • Полностью оплатить все непогашенные остатки на счетах.
  • Иметь официальные стенограммы, подтверждающие степень бакалавра.
  • Студенты, не желающие получить ученую степень и желающие получить сертификат об окончании, не могут выполнить все требования по программе «Кредит за экзаменом» CSU Global.

НЕПРЕРЫВНЫЕ УЧАЩИЕСЯ

Студент может попросить записаться в CSU Global в качестве пожизненного ученика, чтобы пройти курсы для личного или профессионального обогащения, а не для получения степени.Учащиеся на протяжении всей жизни, желающие поступить на курсы уровня магистратуры, должны предоставить официальные транскрипты, подтверждающие получение регионально аккредитованной степени бакалавра. Учащиеся на протяжении всей жизни не имеют права на финансовую помощь и подчиняются тем же институциональным требованиям, что и студенты, ищущие ученую степень.

Учащиеся, обучающиеся на протяжении всей жизни, могут подать заявку на получение степени, если соблюдены все требования к поступающим и ученой степени для интересующей их программы. Не более 15 кредитов бакалавриата или 12 кредитов бакалавриата, полученных в статусе, не претендующем на получение степени, могут быть применены для получения диплома и требований степени.Все курсы, пройденные в CSU Global, будут учитываться при расчете совокупного среднего балла. CSU Global не принимает дублирующий кредит.

.

10 + образец Получите бесплатное мотивационное письмо для университета Шаблон

Мотивационное письмо для университета / колледжа: Сопроводительное письмо или заявление, которое является личным, также называется другим словом для мотивационного письма. Что касается мотивационного письма, это письмо включает в себя все без исключения материалы, касающиеся вас и вашего прошлого, ваших будущих целей и мечтаний, о том, как вы себя ведете, о вашей личности и поведении, а также о сфере ваших интересов.Мотивационное письмо немного сложно в процессе написания по сравнению с резюме и формами.

На современном рынке существует большая потребность в срочном написании мотивационных писем приличного типа. После того, как вы ушли из сферы образования, очень много шансов как таковых, когда вам нужно писать такие письма работодателям. Одна из отличных задач, которые обычно выполняются, - это написание мотивационного письма для получения соответствующей степени магистра.Ниже приведены некоторые из советов, которые, несомненно, сделают вас уникальным в толпе.

Мотивационное письмо для поступления в ВУЗ бакалавриатом

Необходимо скрыть все основы:

Основной мотив мотивационного письма заключается в том, что вы должны суметь убедить противоположную команду колледжа или университета для достижения вашей благой цели. Соответствующее письмо обязательно должно служить той цели, для которой оно было написано. Здесь, несомненно, будет оцениваться язык, на котором вы пишете, его калибр, поскольку он также зависит от того, как вы пишете свой английский, и если вы делаете ошибки, такие как грамматические и любые другие как таковые, то это плохо сказывается на университете и, следовательно, они не допустят вас.


Мотивационное письмо для поступления в университет PDF

Исследование необходимо провести заранее:

Прежде чем писать это мотивационное письмо, первая задача, которую вы должны выполнить, - это провести много исследований, чтобы вы точно знали, что вы собираетесь там делать или что именно представляет собой учреждение.

Всегда нужно уточнять:

При написании мотивационного письма следует четко указать, почему он или она хочет поступить в соответствующий колледж или учреждение.Следует очень четко указать, почему в этом университете он хочет учиться, а почему не в любом другом университете, а также какие предметы хочет изучать соответствующий человек.

Написание рассказов:

Скучное письмо действительно не всегда ценится, поскольку время от времени кандидаты все же пишут это для своего зачисления. Вы можете рассказать им историю о том, как вы узнали об их колледже или университете, и именно увидев, к чему вы хотите присоединиться. Кроме того, объясните им идею о том, какой уровень вы будете учиться и каковы ваши будущие усилия, и дайте им знать конкретную причину.Кроме того, при написании такого письма всегда есть начало, всегда есть средняя точка, а также есть конечная точка.

Как написать мотивационное письмо для поступления в университет

Мотивационное письмо для вуза Образец

.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ