Образец рапорта на увольнение из рядов рф: Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту из ВС РФ: образец и форма документа

Образец рапорта на увольнение из рядов рф: Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту из ВС РФ: образец и форма документа

Образцы рапортов

Медицинская характеристика на офицера	Автор: Администратор	Просмотров: 20667
Рапорт для выезда за пределы гарнизона	Автор: Администратор	Просмотров: 61090
Рапорт командиру части на получение вещевого имущества, в связи с исключением из списков части	Автор: Администратор	Просмотров: 18119
Рапорт на ветерана воинской службы	Автор: юрист Юлия Дидух	Просмотров: 21166
Рапорт на военную ипотеку (скачать образец)	Автор: юрист Юлия Дидух	Просмотров: 16786
Рапорт на впд	Автор: юрист Мария Александрова	Просмотров: 35143
Рапорт на выговор	Автор: Администратор	Просмотров: 25630
Рапорт на выезд за пределы границы Российской Федерации	Автор: Администратор	Просмотров: 25143
Рапорт на должность (образец и примечание)	Автор: юрист Юлия Дидух	Просмотров: 68288
Рапорт на дополнительные сутки отдыха	Автор: Администратор	Просмотров: 46109
Рапорт на дополнительные сутки отдыха, в связи с привлечением к исполнению служебных обязанностей в выходные и праздничные дни	Автор: Администратор	Просмотров: 92752
Рапорт на исключение из списков части	Автор: Администратор	Просмотров: 15597
Рапорт на компенсацию за непредоставленную путевку ребенку в детский оздоровительный лагерь	Автор: Администратор	Просмотров: 9299
Рапорт на лишение ЕДВ и квартальной премии	Автор: Администратор	Просмотров: 7985
Рапорт на материальную помощь	Автор: Администратор	Просмотров: 63337
Рапорт на накопительно-ипотечную систему	Автор: Администратор	Просмотров: 9728
Рапорт на основной отпуск	Автор: Администратор	Просмотров: 108743
Рапорт на отпуск по семейным (личным) обстоятельствам	Автор: Администратор	Просмотров: 88555
Рапорт на оформление заграничного паспорта	Автор: Администратор	Просмотров: 17189
Рапорт на перевод в другую воинскую часть (образец и примечание)	Автор: юрист Юлия Дидух	Просмотров: 153015
Рапорт на переподготовку военнослужащего	Автор: Администратор	Просмотров: 19365
Рапорт на подписание контракта до предельного возраста	Автор: Администратор	Просмотров: 10572
Рапорт на подписание контракта на 3, 5, 10 лет	Автор: Администратор	Просмотров: 49919
Рапорт на подъемное пособие	Автор: Администратор	Просмотров: 45828
Рапорт на получение компенсации за вещевое имущество	Автор: юрист Салладин Багаев	Просмотров: 24840
Рапорт на присвоение очередного воинского звания	Автор: Администратор	Просмотров: 38876
Рапорт на увольнение (из ВС) по окончанию контракта	Автор: Администратор	Просмотров: 88266
Рапорт на увольнение (из ВС) по ОШМ	Автор: Администратор	Просмотров: 19289
Рапорт на увольнение (из ВС) по семейным обстоятельствам	Автор: Администратор	Просмотров: 40818
Рапорт на увольнение (из ВС) по собственному желанию	Автор: Администратор	Просмотров: 87957
Рапорт на увольнение (из ВС) по состоянию здоровья (по болезни)	Автор: Администратор	Просмотров: 41375
Рапорт на увольнение по достижению предельного возраста пребывания на военной службе	Автор: Администратор	Просмотров: 24646
Рапорт на учебный отпуск	Автор: Администратор	Просмотров: 61158
Рапорт начальнику вещевой службы на получение вещевого имущества, в связи с исключением из списков части	Автор: Администратор	Просмотров: 17901
Рапорт о выплате денежной компенсации за наем (поднаем) жилья	Автор: Администратор	Просмотров: 24950
Рапорт о назначении военнослужащего на низшую должность в связи ОШМ	Автор: Администратор	Просмотров: 9509
Рапорт о перестановки военнослужащих	Автор: Администратор	Просмотров: 9070
Рапорт о получении квартиры по избранному постоянному месту жительства	Автор: Администратор	Просмотров: 7001
Рапорт о постановке в очередь на жилье	Автор: Администратор	Просмотров: 10352
Рапорт о прибытии с отпуска	Автор: Администратор	Просмотров: 44378
Рапорт по приему (сдаче) дел и должности	Автор: Администратор	Просмотров: 79272
Служебная характеристика на офицера	Автор: Администратор	Просмотров: 56931
Справка на предоставление жене военнослужащего отпуска одновременно с отпуском мужа	Автор: Администратор	Просмотров: 16233
Справка об объективных сведениях (справка-объективка) на военнослужащего	Автор: Администратор	Просмотров: 76801

Рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего в 2019 году

Если военнослужащий уходит из рядов ВС РФ, то он должен написать рапорт на увольнение по окончанию контракта. Такой документ составляется заранее и имеет установленный образец. Вся процедура увольнения при истекающих сроках контрактной службы имеет установленный порядок, которого должна придерживаться каждая из сторон.

Основания

На территории России имеется два типа службы:

• срочная или принудительная. Она обязательна для прохождения каждого гражданина мужского пола при достижении им 18 лет. При особых обстоятельствах, предусмотренных в действующем законодательстве, мужчина может получить отсрочку или отправиться в запас из-за негодности по состоянию здоровья;
• контрактная. Мужчина исполняет обязанности воинского характера на основании заключенного контракта, в котором прописываются все условия, а также основания, при которых документ может быть аннулирован.

Несение человеком воинской службы и выполнение обязанностей строго регламентируется на законодательном уровне. Среди основных документов стоит выделить ФЗ №53, №76, №306 и другие.

Контракт, подписанный между сторонами, может быть расторгнут в связи с его окончанием, то есть с военнослужащего снимаются обязательства по выполнению условий, предусмотренных ранее заключенным договором. Сама процедура аннулирования контракта подразумевает целый ряд мероприятий, которые являются обязательными для выполнения каждой из сторон.

Важно знать! Военнослужащий может быть уволен в запас или отставку. Второй вариант возможен только при наличии у человека серьезных проблем со здоровьем, не позволяющих дальше осуществлять деятельность, или при достижении предельного возраста. При выходе в отставку человек может получить наибольшее число льгот, положенных военнослужащим. Кроме этого, в отличие от людей, направленных в запас, военнослужащих в отставке не могут признать на военную службу в случае начала военных конфликтов.

Причины, по которым может быть расторгнут контракт, представлены в ст. 51 ФЗ №53. Среди них следует выделить:

• нарушение условий, прописанных в контракте;
• собственное желание военнослужащего. В данный пункт также включены семейные обстоятельства, например, срочный переезд, необходимость ухода за родственником с серьезным заболеванием;
• плохое состояние здоровья военнослужащего, которое будет подтверждено соответствующими документами после прохождения военно-медицинской комиссии;
• достижение военнослужащим предельного возраста;
• окончание срока действия договора;
• иные обстоятельства, независящие от сторон, а также предусмотренные ч. 2 ст. 51 ФЗ №53.

При наличии обстоятельств, предусмотренных действующим законодательством, контракт может быть расторгнут.

Процедура увольнения

На законодательном уровне предусмотрен строгий порядок увольнения военнослужащих, которого должна придерживаться каждая из сторон. При проведении процедуры увольнения необходимо придерживаться следующего алгоритма:

• военнослужащий подает рапорт об увольнении, составленный на имя командира;

Важно знать! Если контракт не продлевается по причинам, независящим от сторон, или со стороны военнослужащего были нарушения прописанных условий, то инициатором увольнения может выступить командир. В таком случае процедура увольнения начинается с приказа командования.

• командир подробно изучает рапорт. Срок рассмотрения рапорта составлен 1 месяц. При необходимости он может быть продлен на период, не превышающий месяц;
• осуществляется проверка причин, которые военнослужащий указал в рапорте, например, могут мужчину обязать пройти медицинское обследование, если основанием послужило плохое самочувствие;
• если командование одобряет рапорт военнослужащего, то его исключают из личного состава;
• вручается обходной лист;
• осуществляется подсчет денежной суммы, которая будет выплачена мужчине;
• оформленные документы направляются в военный комиссариат по месту жительства военнослужащего;
• солдату на ознакомление и подпись выдается приказ командования.

В последний день с военнослужащим осуществляется полный расчет, в том числе выдача трудовой книжки, необходимых документов, в том числе справок из военных госпиталей, и денежных средств. При необходимости, для начисления пенсионных выплат, военнослужащий может потребовать справку по форме 2-НДФЛ.

Правила составления рапорта

В п. 12 Указа Президента №1237 сказано, что необходимости в составлении рапорта в случае окончания срока действия контракта, нет. В данной ситуации считается, что увольнение может быть осуществлено без согласия военнослужащего. Однако, на законодательном уровне не установлен прямой запрет на составление рапорта, что позволят командиру затребовать от солдата, у которого заканчивается срок действия контракта, его предоставления. В такой ситуации мужчина должен предоставить рапорт за 4 месяца до завершения контракта.

Образец рапорта на увольнение в связи с окончанием контракта

Документ составляется по подобию обычного заявления на увольнение. В обязательном порядке в нем должна быть указана информация:

• о данных лица, на чье имя составляется рапорт;
• о наименовании документа – «Рапорт»;
• о пробе ходатайства перед вышестоящим руководством об увольнении;
• о причинах, по которым осуществляется увольнение, со ссылкой на соответствующую статью;
• о согласии или отказе от прохождения ВВК, а также расчета выслуги лет;
• о наличии жилья. Если военнослужащий увольняется с обеспечением всем необходимым (жилплощадью), то данный факт указывается в документе. Увольнение с предоставлением жилья возможно только при наличии определенной выслуги лет;
• об адресе комиссариата, в который следует направить личное дело.

В конце рапорта должна стоять дата его составления, должность, звание, ФИО и подпись заявителя.

Если военнослужащий к рапорту будет прилагать какие-либо документы, например, медицинские заключения, то данный факт должен быть отражен.

В случае окончания контракта осуществляется увольнение военнослужащего. В данной ситуации рапорт подавать не обязательно, если иного не требует командир. Он должен быть составлен в соответствии со всеми нормами, предусмотренными на законодательном уровне. После рассмотрения рапорта, с военнослужащим осуществляется полный расчет, в том числе выдаются денежные средства и документы.

Рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам из рядов ВС РФ в 2019

Гражданин, проходящий службу по контракту, может быть уволен по собственному желанию при наличии особых обстоятельств, которые закреплены на законодательном уровне. Рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам из рядов ВС РФ должен быть составлен в соответствии со всеми нормам, предусмотренными действующим законодательством.

Основания для увольнения

Причины для увольнения военнослужащего из рядов российской армии или из МВД, регламентируются статьей 51 ФЗ№53. Для досрочного расторжения контракта военнослужащий в рапорте на увольнение обязан указать одну или сразу несколько причин, которые не позволяют ему продолжить исполнять свои служебные обязательства в полной мере:

• невозможность дальнейшего проживания в данной местности одного из членов семьи военнослужащего в связи с медицинскими показаниями и неподходящими климатическими условиями;
• перевод второго супруга по работе в другую местность;
• необходимость постоянного ухода за близким родственником в связи с потерей трудоспособности, что будет подтверждено соответствующим медицинским заключением;
• необходимость ухода за несовершеннолетним ребенком в связи со смертью второго супруга;
• недостаточное материальное обеспечение, которое не позволяет в полной мере военнослужащему содержать семью.

Важно знать! Любая из перечисленных выше причин должна иметь документальное подтверждение, например, при переводе второго супруга военнослужащий должен предоставить выписку из приказа о переводе. Если увольнение осуществляется в связи с потерей родственником трудоспособности, то необходимо предоставить соответствующее медицинское заключение.

Если военнослужащий сможет подтвердить указанную в рапорт причину, то отклонить его вышестоящее командование не имеет право. В случае отсутствия доказательств или при предоставлении документов, не имеющих юридическую силу, командир части может не удовлетворить требования гражданина о досрочном прекращении действия контракта.

Процедура увольнения

Порядок проведения увольнения строго регламентирован. Каждая из сторон, между которыми был подписан контракт, должна соблюдать нормы, предусмотренные на законодательном уровне. Увольнение военнослужащего осуществляется по следующему алгоритму:

• военнослужащий подает рапорт;
• аттестационная комиссия изучает причину увольнения и выносит предварительное решение, которого может придерживаться командир части;
• если командир одобряет рапорт военнослужащего, то издается приказ о расторжении контракта;
• осуществляется подготовка всех необходимых документов, в том числе вносится запись в трудовую;
• проводится полный расчет с гражданином, в том числе выдаются все документы и денежные средства.

Важно знать! Каждый случай увольнения рассматривается в индивидуальном порядке. В зависимости от причин и предоставленных доказательств военнослужащего могут, как обязать проходить положенную отработку, так и освободить от нее.

Стоит учесть, что если процедура увольнения затягивается или сам рапорт отклонен, то военнослужащий имеет право подать в суд. Также есть возможность обращения в различные трудовые органы или прокуратуру.

Составление рапорта

Для начала процедуры увольнения военнослужащий должен подать заявление об увольнении – рапорт. Он не имеет единого бланка, поэтому может быть составлен в произвольной форме. Гражданин может представить документ, как в печатном, так и рукописном виде на листе А4. В обязательном порядке в рапорте должна содержаться информация:

• о воинском звании, номере военной части и ФИО лица, на чье имя подается документ;
• о звании и ФИО заявителя;
• о наименовании документа – «Рапорт»;
• о просьбе увольнения или ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении;
• о причинах, которые не позволяют гражданину продолжить несение военной службы;
• об обеспеченности жилье;

Важно знать! Если на момент увольнения гражданин не был обеспечен жилплощадью, то он может указать на данный факт в рапорте. В таком случае от исключается из личного состава воинской части, но остается в очереди на получение жилья. Данная процедура возможно только при наличии определенной выслуги лет.

• о согласии или несогласии прохождения ВВК;
• о наименовании военного комиссариата, в который необходимо направить личное дело военнослужащего;
• о документах, которые будут приложены к рапорту в качестве доказательств наличия уважительно причины.

В конце документа военнослужащий должен указать дату составления рапорта, свою должность, звание, а также ФИО и подпись.

Образец рапорта на увольнение по семейным обстоятельствам

Документ составляется в двух экземплярах и подается за 30 дней до желаемой даты увольнения. Военнослужащий может передать рапорт командиру части или в отдел кадров. При этом, на втором экземпляре, который остается в солдата, необходимо поставить отметку о дате регистрации документа и присвоенном ему номере.

Сроки

Сам рапорт должен быть рассмотрен в течении максимум двух недель. Это то время, которое необходимо аттестационной комиссии для вынесения решения. После этого по выдвинутому решению издается сам приказ, в котором указана дата увольнения конкретного военнослужащего.

Есть несколько вариантов ускорения процесса:

• личное обращение к начальнику штаба или части;
• предоставление доказательств о необходимости проведении ускоренной процедуры;
• личная просьба, оформленная письменно на имя комиссии с указанием причин увольнения.

Такие варианты могут помочь, как ускорить само рассмотрение, так и досрочно разорвать контракт без необходимой отработки. Стоит учесть, что руководство не всегда идет на встречу, но затягивать процессы намеренно оно не имеет права по трудовому законодательству.

Рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам может быть составлен только по причинам и основаниям, которые указаны в 51 статье. Все остальные уважительные причины должны быть оформлены как уход по собственному желанию, но с дополнением в виде различных документов. Любое увольнение по семейным обстоятельствам имеет строгий порядок, который должен соблюдаться всеми сторонами процесса.

образцы по собственному желанию, состоянию здоровья

Как известно, нормы Трудового Кодекса РФ на военнослужащих не распространяются. Несмотря на это у представителей Вооруженных Сил также возникают обстоятельства, при которых необходимо покинуть службу. Увольнение в данном случае осуществляется согласно Уставу и федеральному законодательству РФ.

Независимо от причины ухода военнослужащему необходимо составить рапорт на увольнение с военной службы. Далее будут более детально описаны особенности составления этого документа, а также перечислены ключевые причины увольнения военных.

Как правильно написать рапорт: форма и содержание

Причины для увольнения могут быть различными, а именно:

В этот список также можно отнести завершение срока контракта или военной службы, а также решение суда о назначении наказания в виде лишения свободы или запрета занимать воинские должности на протяжении определенного периода.

В любом случае, порядок увольнения военнослужащего подразумевает написание рапорта и предоставление составленного документа своему командиру. В рапорте обязательно указывается звание и ФИО вышестоящего военнослужащего, на имя которого составляется документ.

Помимо этого, указываются личные данные военнослужащего, название документа, а также прописываются основания. Указывается дата предполагаемого ухода, адрес комиссариата, в который будет передано дело и список прилагаемых актов. В конце военнослужащий должен указать дату и поставить собственную подпись.

Образцы написания

Для того чтобы правильно составить документ, целесообразно использовать образец рапорта на увольнение военнослужащего по контракту или другой подходящий шаблон.

Для написания обращения не было установлено каких-либо строгих форм, поэтому каждый заявитель составляет рапорт в произвольном порядке. Главное условие — заявление должно оформляться в письменном виде.

Помимо этого, причина, по которой военнослужащий покидает службу, должна быть уважительной. Одного желания для ухода из Вооруженных Сил будет недостаточно – для этого требуются веские основания.

По собственному желанию

Как и остальные виды рапорта, этот документ передается начальнику. В нем обязательно указывается просьба, которая адресована командиру о ходатайстве перед начальством.

В заявлении обязательно должна присутствовать фраза «по собственному желанию». Также необходимо указать причину расторжения контракта.

Командование будет анализировать эти сроки, принимая решение о принятии или об отказе. При этом необходимо сослаться на 6-й пункт 51 ст. ФЗ. Желательно, чтобы в приложении к рапорту были документы, которые выступают в качестве доказательства перечисленных причин.

В конце рапорта указывается должность, звание военного, а также подпись и дата.

Образец рапорта на увольнение из ВС РФ по собственному желанию можно скачать здесь.

По несоблюдению контракта

Увольнение по причине несоблюдения условий контракта осуществляется исключительно по инициативе командования. Рапорт в данном случае обычно составляется по решению работодателя.

Решение является обоснованным по следующим причинам:

• военнослужащий вел себя на службе неправомерно;
• служащий регулярно нарушал военный распорядок;
• военный постоянно конфликтует с начальством и коллегами;
• военнослужащим были совершены действия, вследствие которых имуществу части был нанесен ущерб.

В таком случае рапорт также составляется в произвольном порядке. Однако в нем указывается причина увольнения из Вооруженных Сил.

При этом в личное дело военнослужащего заносится отдельная отметка, по которой можно точно определить причину увольнения сотрудника. Данная причина зачастую имеет негативные последствия для военного, ведь его военная карьера в будущем становится практически невозможной.

Пример рапорта на увольнение военнослужащего по несоблюдению  контракта можно скачать здесь.

По предельному возрасту

При достижении военным 45-летнего возраста ему также необходимо составить рапорт на увольнение с военной службы.

Однако покинуть службу в этом случае можно лишь при условии, если непрерывный стаж сотрудника ВС РФ составляет не менее 25 лет, а срок самой службы — 12 с половиной лет. Что касается правоохранителей, для них выслуга равна 20 годам. Рапорт в данном случае составляется стандартным образом.

Документ в обязательном порядке должен содержать фразу «в связи с достижением предельного возраста». Составленная бумага передается начальству.

Образец рапорта на увольнение по предельному возрасту можно скачать здесь.

По состоянию здоровья

В рапорте данного вида военнослужащий также обязан указать причину увольнения «по состоянию здоровья». Она в обязательном порядке должна подтверждаться документально. Для этого требуется ксерокопия свидетельства или медицинской справки о болезни, которая получена в медицинском учреждении.

О таком дополнении упоминают в списке приложений. Рапорт, составленный по причине плохого здоровья — это весомое основание для одобрения увольнения сотрудника.

Пример рапорта на расторжение контракта по состоянию здоровья можно скачать здесь.

Сроки рассмотрения

Как правило, рассмотрение документов занимает один месяц. Однако в некоторых случаях срок может быть увеличен, если требуется проведение дополнительной проверки приведенных фактов. Например, может быть собрана комиссия для признания того факта, что служащий является непригодным для прохождения службы в будущем.

Срок в этом случае может быть увеличен не более чем еще на один месяц. В любом из перечисленных случаев представители комиссии изучают причины, которые были указаны в рапорте, после чего выслушивают доклад военнослужащего.

После этого комиссия составляет протокол решения и предоставляет его военнослужащему. Окончательное решение, касающееся увольнения подчиненного, остается за командиром части.

В том случае, если военнослужащий подписывал договор в момент устройства на военную службу, этот документ должен быть расторгнут в случае увольнения.

Расторжение осуществляется в следующем порядке:

• военнослужащий отправляет прошение своему начальству;
• командир принимает решение об уходе подчиненного со службы;
• собирается комиссия для принятия окончательного решения;
• со служащим проводится беседа о сроках увольнения;
• составляется акт о том, что сотрудник оповещен о всех нюансах процедуры;
• командир готовит приказ об увольнении.

В указанную дату осуществляется официальное расторжение контракта.

Можно ли отозвать и как это сделать?

Отзыв рапорта об увольнении из полиции может быть осуществлен до издания приказа. Данную процедуру желательно осуществлять в течение первых двух недель после составления рапорта об увольнении. Для этого военнослужащий должен составить новый рапорт — об отзыве рапорта об увольнении.

В документе нужно обязательно указать, что военнослужащий передумал увольняться из рядов ВС РФ. Если все действия выполнены грамотно, контракт с сотрудником не расторгается и увольнение с военной службы не выполняется. При этом важно, чтобы на должность в органах не был приглашен другой сотрудник.

Увольнение граждан, которые трудоустроены в органах МВД РФ, регламентируется в соответствии с особым федеральным законодательством. Если сравнивать с ТК РФ, в нем можно найти много схожего. При этом кодекс не является основным нормативом, который регулирует этот вопрос.

Составление рапорта об увольнении с военной службы является важнейшей особенностью снятия военнослужащего с должности. Для того чтобы увольнение прошло гладко, к составлению рапорта необходимо подходить со всей ответственностью. В процессе составления документа важно учитывать причину увольнения, а также нужно прилагать дополнительные документы.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52

Рапорт на увольнение по предельному возрасту военнослужащего: образец и порядок увольнения

Порядок увольнения военнослужащих значительно отличается от прекращения трудовых взаимоотношений с работниками различных предприятий, компаний. Данная процедура имеет свои нюансы. Одной из особенностей прекращения контракта с таким подчиненным являются причины, при наличии которых человек, находящийся на военной службе, может быть уволен.

Аннулирование контракта возможно по возрасту, по истечении срока военной службы, по состоянию здоровья, а также в случае лишения воинского звания. В данной статье рассмотрено увольнение по предельному возрасту военнослужащего.

Законодательное регулирование вопроса

Расторжение контракта с военнослужащими разных званий, которые достигли предельного возраста, осуществляется в соответствии с Федеральным законом №53.

При этом предельный возраст устанавливается исходя из звания:

1. для генерал-полковников, адмиралов, генералов, маршалов — 65 лет;
2. для контр- и вице-адмиралов, генерал-лейтенантов и генерал-майоров — 60 лет;
3. для капитанов первого ранга и полковников — 55 лет;
4. для обладателей всех остальных званий — 50 лет;
5. для женщин, проходящих службу — 45 лет.

Нужно заметить, что по закону под номером 64 военнослужащий имеет право заключить новый договор после завершения срока службы. Однако здесь есть свои правила и требования. Например, тем лицам, для которых установлен предельный возраст 65 лет, разрешено продлить договор еще на пять лет. А вот все остальные могут заключить новый контракт и продолжать служить до 65-летнего возраста.

Есть определенный порядок, согласно которому военнослужащие имеют право уйти с занимаемой должности по выслуге лет. Одновременно с этим им предоставляются разные льготы, гарантии, которыми можно продолжать пользоваться, находясь на заслуженном отдыхе.

Порядок увольнения с ВС РФ

Несение воинской службы причисляется к федеральному уровню, поэтому порядок увольнения служащих по любым причинам, в том числе и по достижению предельного возраста, производится только на основе актов федерального значения.

Субъекты имеют право вводить собственные правила. Как известно, в армии присутствует строгая иерархическая структура.

Человек, который принял решение отправиться служить на благо государства, имеет право самостоятельно выбирать род войск. Когда служба осуществляется по призыву, перемещение реализуется по необходимости и объективным факторам. Военнослужащие, которые имеют выслугу лет, могут уйти на пенсию.

Согласно федеральному законодательству, достижение предельного возраста позволяет таким лицам уйти в отставку. Порядок увольнения военнослужащего по достижении предельного возраста подразумевает составление и подачу рапорта в письменном виде и произвольной форме. Он может быть написан от руки или напечатан на компьютере.

Образец рапорта

Образец рапорта можно получить в отделе кадров и там уточнить все нюансы, касающиеся его заполнения. Военнослужащий должен указать в «шапке» имя, на которое подается документ. Далее требуется прописать наименование воинской части, где человек проходит службу.

В описательной части рекомендуется указать причину увольнения. После этого нужно поставить дату и подпись. К документу нередко прикладывают разные бумаги, которые подтверждают основания увольнения.

Если было принято решение о заключении нового контракта после достижения военнослужащим предельного возраста, то необходимо составить новый договор, срок которого варьируется от одного года до десяти лет. Как правило, служащие, которые уходят на пенсию, могут претендовать на разные виды выплат.

Они начисляются в зависимости от количества лет службы на конкретной должности. Образец рапорта на увольнение по предельному возрасту военнослужащего помогает грамотно составить документ, на основании которого руководство издает соответствующий приказ. Только после этого бухгалтерия осуществляет выплаты. Денежные средства начисляются бывшему подчиненному в день ухода с прежней должности.

Образец рапорта на увольнение по предельному возрасту военнослужащего можно скачать здесь.

Расчет и льготы военного пенсионера

Государство часто изменяет размеры выплат, которые полагаются военным при уходе на заслуженный отдых. Порядок их начисления также может немного отличаться.

Именно по данной причине перед увольнением военнослужащему рекомендуется обратиться в кадровую службу и поинтересоваться, какие именно суммы будут ему начислены после расторжения контракта. Как правило, при увольнении служащим начисляются единовременные пособия. Размер выплат зависит от выслуги.

Денежная сумма начисляется согласно Федеральному закону под номером 306, который был принят еще в 2011 году:

1. если гражданин находился на службе менее двадцати лет, то он может претендовать на два оклада;
2. при выслуге в двадцать и более лет выдается семь окладов одновременно.

Оформление денежных выплат осуществляется в общеустановленном порядке. После издания приказа бухгалтерия начинает подсчитывать размеры пособия. Выплаты начисляются военнослужащему в день прекращения действия контракта.

Если при увольнении военный занимал определенную должность, и ему были начислены премиальные выплаты, то они будут возвращены одновременно с денежным довольствием за текущий месяц.

Стоит заметить, что все премиальные выплаты начисляются исходя из объемов оклада, который был установлен для конкретного лица согласно занимаемой должности и присвоенному званию. Еще бывшему военнослужащему может полагаться материальная помощь. Этот вид выплат обязательно прописывается в изданном приказе.

Выписка из данного документа подшивается в личное дело служащего. В случае если в текущем году помощь сотруднику не начислялась, то это должно быть отражено в приказе.

Объемы материальной помощи, которые начисляются каждый год, ни в коем случае не должны быть более среднего размера должностного оклада.

Согласно Федеральному закону, экс-военные могут претендовать на получение разных льгот. Все они имеют свои характерные особенности, в том числе и при выдаче.

Государство дает гарантии военным в том, что они могут получить постоянное жилье. Это законное право реализуется по нескольким государственным программам. Выдача квартир производится всем военнослужащим. Также предоставляется денежная субсидия на приобретение собственной жилплощади.

При пребывании на место несения службы вместе со своей семьей военному обязательно должны предоставить жилье. На это может уйти до трех месяцев. Жилплощадь также выдается по договору соцнайма. Ее в дальнейшем можно приватизировать.

Однако есть один важный момент: в закрытом военном городке приватизация не всегда представляется возможной. В таких ситуациях военный вынужден освободить предоставленную жилищную площадь в течение 90 дней.

При отказе от квартиры в служебном фонде уволенный гражданин получает право на жилье по договору социального найма. Однако получить собственный «уголок» невозможно сразу. Квартиры выдаются военным в порядке очереди.

Такое преимущество есть при выходе на пенсию при стаже не менее двадцати лет.

Можно ли уволиться раньше, если подписан контракт сверх предельного возраста?

Нужно обратить внимание, что, согласно действующему законодательству, военнослужащий, который подписал контракт на продление службы при достижении предельного возраста, имеет право на досрочное увольнение.

Причины могут быть следующими:

1. систематическое нарушение условий контракта;
2. семейные обстоятельства;
3. неудовлетворительное состояние здоровья;
4. если военнослужащий был наделен полномочиями высшего должностного лица субъекта РФ.

Человек, который служит в ВС, проходящий службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с занимаемой должности ранее установленного контрактом срока по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Мнение эксперта

Ирина Васильева

Эксперт по гражданскому праву

Увольнение лица по состоянию здоровья осуществляется только на основании соответствующего экспертного заключения, которое было составлено в письменном виде военно-медицинской комиссией. Важно, чтобы оно было подписано всеми членами комиссии.

Нужно обратить внимание, что претендовать на получение собственного жилья могут только те военнослужащие, которые имеют стаж не менее двадцати лет. Рассчитывать на жилищную площадь могут лица, которые были уволены по причине достижения предельного возраста. Остальные категории военных не могут претендовать на данное преимущество.

Те служащие, которые встали на учет до 2005 года, могут получить квартиры и дома в собственность. Они также имеют право претендовать на получение договора социального найма. Военные, которые были уволены по причине достижения предельного возраста, получают единовременную выплату на строительные работы, направленные на улучшение жилищных условий.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52

Рапорт на увольнение из МВД по собственному желанию: образец написания

Завершение трудовой деятельности сотрудника правоохранительных органов может состояться по ряду причин: по его личному желанию, при достижении им предельного возраста для несения службы, по выслуге лет, в связи с несоответствием квалификации и пр. Рапорт на увольнение из МВД служит документальным основанием для подготовки приказа о снятии сотрудника с занимаемой им должности.

Как правильно написать рапорт: форма и требования к содержанию

По своему содержанию и форме рапорт на выход из правоохранительных органов во многом схож с заявлением об увольнении с места работы. Здесь также не предусмотрено использование утвержденного бланка документа, и полицейский может составить рапорт в свободной форме.

В то же время написание документа отличается:

• лаконичностью формулировок;
• сухостью изложения;
• указанием объективной причины для подачи такого запроса.

Рапорт на уход из правоохранительных структур пишется на имя руководителя территориального ОВД, где работает служащий.

В шапке документа должны быть указаны:

• должность, звание и ФИО руководителя;
• наименование территориального подразделения.

В основной части обращения прописываются:

• запрос на увольнение из правоохранительных структур с указанием причины решения, а также ссылкой на нормативные акты;
• информация о прохождении ВКК;
• адрес и контакты комиссариата, куда направляется дело бывшего сотрудника;
• перечень прилагаемых бумаг.

В части прошения рапорт декларирует:

В концовке документа прописываются ФИО полицейского, его звание и занимаемая должность в территориальном ОВД. Указывается дата написания обращения, все вышеизложенное визируется личной подписью заявителя.

Образцы заявлений на увольнение сотрудника из МВД, ОВД

Вышеупомянутая содержательная структура рапорта является общей схемой подачи сотрудником запроса на увольнение из полицейских рядов. В зависимости от конкретных причин расторжения трудовых отношений формулировка некоторых положений из основной части запроса на увольнение такого работника может быть изменена.

По собственному желанию

Образец рапорта на увольнение из полиции по собственному желанию работника декларирует факт его личной инициативы в вопросе расторжения трудового соглашения.

Ввиду данных обстоятельств формулировка запроса в основной части может выглядеть следующим образом: «Согласно нормам Трудового кодекса РФ (статьи 62, 140) и статьи 19 Закона РФ «О полиции» прошу освободить меня от выполнения обязанностей сотрудника ОВД с 30 апреля 2019 года по личному желанию.

Проходить ОВВК не намерен. В день увольнения прошу произвести полный финансовый расчет с выплатой всех положенных средств, а также выдать документы, свидетельствующие об осуществлении трудовой деятельности в российских правоохранительных структурах (указывается списком)».

На документальное оформление процедуры ухода работника из правоохранительных структур по его собственному желанию отводится 30-дневный срок. Из этого следует, что рапорт на увольнение подается в секретариат территориального подразделения не позже, чем за месяц до планируемой даты ухода.

Образец рапорта на увольнение из МВД по собственному желанию можно скачать здесь.

По достижении предельного возраста

Отпускать работника со службы в правоохранительных органах могут и по причине наступления его предельного возраста. Достижение гражданином установленного возрастного рубежа входит в перечень нормативных оснований для прекращения трудового контракта.

Запрос на увольнение такого специалиста может выглядеть следующим образом: «На основании статьи 19 Закона РФ «О полиции», а также статьи 88 Закона «О службе в ОВД» прошу уволить меня из личного состава служащих по причине достижения мною предельного возраста, при котором дальнейшее несение службы не является возможным».

Следует подчеркнуть тот факт, что конкретные возрастные параметры устанавливаются для определенных групп званий в соответствии с положениями статьи 88 Закона РФ «О службе в ОВД». Как и в случае с личным волеизъявлением на прекращение службы в органах Министерства внутренних дел РФ, подавать такой рапорт следует за 30 дней до даты предполагаемого ухода.

В данном случае работника также ожидает необходимость месячной отработки в занимаемой должности. При этом законодательство допускает возможность досрочного его увольнения со службы ввиду наличия уважительных причин для расторжения трудового контракта. Для этого потребуется личное разрешение руководителя.

На пенсию по выслуге лет

Работа человека в течение 20 и более лет в правоохранительных структурах является нормативным основанием для расторжения контракта и выхода на пенсию.

Образец рапорта на увольнение из МВД по выслуге лет предполагает следующую формулировку содержательной части: «В соответствии с нормами трудового законодательства РФ (статьи 62, 140 ТК), положениями статьи 89 Закона РФ «О службе в ОВД», прошу уволить меня из органов внутренних дел с 30 марта 2018 года по выслуге лет».

В заявлении также могут быть отражены притязания касательно получения полагающихся сотруднику финансовых расчетов, материального пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, а также премиального вознаграждения за отработанный срок службы.

Увольнять полицейского, имеющего право завершить трудовую деятельность по выслуге лет, могут не дожидаясь месячного срока согласования рапорта.

На отпуск с последующим увольнением

В соответствии с нормами трудового законодательства, граждане имеют право воспользоваться положенным им отпускным периодом перед тем, как прекратить свою трудовую деятельность.

В отношении полицейских данная норма реализуется посредством подачи рапорта на предоставление оплачиваемого отпуска с последующим увольнением из органов ОВД. Обращение также составляется на имя руководителя подразделения, с указанием всех координат и данных территориального органа внутренних дел.

Содержательная часть образца рапорта на увольнение может быть представлена следующим образом: «Согласно нормам ТК РФ (статья 127), а также положениям статьи 19 Закона РФ «О полиции» прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением».

Далее заявителю следует указать причину ухода: личное волеизъявление, достижение предельного возраста, выслуга лет и пр. Отпускной период может быть засчитан в качестве периода отработки, в течение которого должен рассматриваться рапорт на увольнение.

Мнение эксперта

Ирина Васильева

Эксперт по гражданскому праву

Независимо от причин расторжения трудового контракта полицейский в обязательном порядке должен сдать личное удостоверение, выданное ему ранее оружие, а также служебные дела.

Можно ли отозвать рапорт?

Согласно законодательному регламенту, сотрудник правоохранительных органов, который подал рапорт об уходе с указанием сроков прекращения трудовой деятельности, может отозвать прошение об увольнении в любой момент до наступления указанной даты.

Официально аннулировав такой запрос, полицейский может продолжать нести службу в территориальном подразделении. После истечения сроков, указанных в рапорте на увольнение, остаться в личном составе работников органа МВД будет невозможно.

Рапорт полицейского на увольнение из органов МВД является документальным основанием для прекращения им трудовой деятельности в правоохранительных структурах. Он может быть составлен на основании личного волеизъявления, по причине несоответствия квалификации сотрудника, по достижении им предельного возраста, по выслуге лет и прочих регламентированных законом обстоятельствах расторжения трудового контракта.

Передумать увольняться и отозвать рапорт можно до наступления сроков увольнения работника, указанных им в таком прошении.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52

Минобороны РФ

Дом Миссия MOD Задачи ВС РФ

Учитывая сдвиги во внешней политике последних лет и новые приоритеты национальной безопасности, у Вооруженных сил России теперь есть совершенно новый набор целей, которые можно разбить на следующие четыре основных измерения:

1. Сдерживание военно-политических угроз безопасности или интересам Российской Федерации
2. Обеспечение экономических и политических интересов Российской Федерации
3. Проведение невоенных операций по обеспечению соблюдения
4. Использование военной силы

Специфика происходящих глобальных военных и политических сдвигов позволяет трансмутировать вышеупомянутые цели.Понятно, что существующие острые проблемы национальной безопасности кажутся всеобъемлющими и многомерными по своему характеру.

Вооруженные Силы России сдерживают военные и военно-политические угрозы, а также обеспечивают национальную безопасность, выполняя следующие задачи:

• отслеживание роста военно-политической напряженности и раскрытие подготовки войны к нападению на Российскую Федерацию и / или ее союзников;
• , поддерживающий m9, статус, оперативную доступность и мобилизационную готовность стратегических ядерных сил и соответствующие средства поддержки для обеспечения их функциональности и удобства использования; поддержание готовности систем С2 к нанесению желаемых потерь агрессору в любых условиях;
• поддержание оперативного потенциала, боевой и мобилизационной готовности и обучение сил общего назначения мирного времени на достаточно высоком уровне для отражения местной агрессии;
• обеспечение готовности к стратегическому развертыванию в рамках государственных усилий по поставке страны на военную основу;
• принимает меры по обеспечению территориальной обороны.
• Поддержка экономических и политических интересов России распадается на следующие задачи:
• обеспечение безопасности граждан России в зонах боевых действий и политической или иной нестабильности;
• создание благоприятных условий для экономической деятельности государства или правительства в России;
• защита национальных интересов России в территориальных водах, континентальном шельфе, исключительных экономических зонах и Мировом океане;
• проводит разномасштабные правоприменительные операции по указанию Президента России для защиты жизненно важных национальных экономических и политических интересов;
• постановка и проведение операций информационного противовеса.

ВС России могут проводить следующие операции по принуждению к мирному времени:

• выполнение взятых на себя обязательств согласно соответствующим обязательствам по международным договорам и межправительственным соглашениям;
• борьба с международным терроризмом, политическим экстремизмом и сепаратизмом; предотвращение и пресечение диверсионной деятельности и террористических актов;
• , частичное или полное стратегическое развертывание, поддержание оперативной готовности средств ядерного сдерживания;
• проводит санкционированные ООН / СНГ операции по поддержанию мира / принуждению к миру, действуя либо в составе коалиции, созданной международной организацией с участием России, либо на разовой основе;
• обеспечение режима военного / чрезвычайного положения в одном или нескольких субъектах Российской Федерации в соответствии с директивами Главного командования Российской Федерации;
• «Охрана государственных границ Российской Федерации в воздушной и подводной среде»;
• обеспечение соблюдения международных санкций, введенных Советом Безопасности ООН;
• предотвращение стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, устранение их последствий.

Применение силы в целях обеспечения безопасности Российской Федерации.

Вооруженные силы России обучены непосредственно участвовать в следующих видах вооруженных конфликтов:

ВООРУЖЕННЫЙ КОНФЛИКТ

Форма конфликта, ведущаяся для разрешения политических, этнических, религиозных, территориальных и других различий с использованием оружия, при этом страна (страны), участвующие в соответствующих военных операциях, не позволяют эскалации напряженности до особого статуса общеизвестный как война.Подробнее В вооруженном конфликте противоборствующие стороны обычно преследуют местные военные и политические цели.
Война между двумя или более странами, преследующая ограниченные политические цели, когда боевые действия обычно ведутся в пределах границ воюющих сторон. В первую очередь это касается (территориальных, экономических, политических и других) интересов участвующих стран.
Локальную войну могут вести оперативные группы, развернутые в зоне конфликта, с возможностью их наращивания путем переброски подкреплений или переброски из других районов для проведения ограниченного стратегического развертывания вооруженных сил страны.
При определенных обстоятельствах локальные войны могут перерасти в региональную или крупномасштабную войну. Скрыть

МЕСТНАЯ ВОЙНА

Война между двумя или более странами, преследующая ограниченные политические цели, при которой боевые действия обычно ведутся в пределах границ воюющих сторон. Более того, это в первую очередь затрагивает (территориальные, экономические, политические и другие) интересы вовлеченных стран.
Локальную войну могут вести оперативные группы, развернутые в зоне конфликта, с возможностью их наращивания путем переброски подкреплений или переброски из других районов для проведения ограниченного стратегического развертывания вооруженных сил страны.
При определенных обстоятельствах локальные войны могут перерасти в региональную или крупномасштабную войну. Скрыть

РЕГИОНАЛЬНАЯ ВОЙНА

Война с участием двух или более стран (групп стран) данного региона, действующих с использованием национальных или коалиционных вооруженных сил, командующих как обычными, так и ядерными возможностями в пределах одного региона, ограниченного водами морей / океанов и аэрокосмической средой, при этом противоборствующие стороны преследуют важнейшие военные и политические цели.Региональная война требует полноценного развертывания вооруженных сил и экономического потенциала, а также более активного задействования материальных ресурсов и морального мужества, доступных воюющим странам. Если какие-либо страны, обладающие ядерным оружием, или их союзники участвуют в региональной войне, такая война может быть связана с угрозой / риском применения ядерного оружия в конечном итоге. Скрыть

БОЛЬШАЯ ВОЙНА

Война между коалициями стран или более крупными мировыми державами.Он может быть спровоцирован эскалацией вооруженного конфликта, локальной или региональной войны в результате эффективного вовлечения значительного числа стран из разных регионов мира. Подробнее В крупномасштабной войне противоборствующие стороны будут преследовать радикальные военные и политические цели. Это потребует от стран-участниц мобилизации всех имеющихся материальных ресурсов и морального мужества.
Современное российское оборонное планирование, хотя и отражает реалистичное восприятие текущих ресурсов и возможностей России, основано на предположении, что российские вооруженные силы вместе с другими национальными войсками должны быть готовы к отражению агрессии и разгрому агрессора.Кроме того, Вооруженные Силы России должны быть готовы к ведению активных (наступательных и оборонительных) операций при любом сценарии развязывания и ведения вооруженных конфликтов в условиях массового применения противником современного и перспективного летального оружия, создания разнообразных ОМУ. без исключения. Скрыть

Вооруженные силы России обучены непосредственно участвовать в следующих типах вооруженных конфликтов:

• эффективно вести два одновременных вооруженных конфликта любого типа в мирное время или в чрезвычайной ситуации, используя готовые силы, поддерживая потенциал стратегического сдерживания, поддерживая готовность сил (других войск) и воздерживаясь от призыва подкреплений.Кроме того, российские Вооруженные силы должны обладать способностью проводить миротворческие миссии, действуя либо в составе многонационального контингента, либо без посторонней помощи;
• осуществляют стратегическое развертывание, чтобы сдержать эскалацию напряженности путем обеспечения доступности стратегических средств сдерживания и маневрирования готовых сил в случае возрастания военно-политических и стратегических угроз.
• отражал воздушно-космическую агрессию в военное время с помощью имеющихся сил и одновременно вел две локальные войны после завершения полномасштабного стратегического развертывания Вооруженных сил России.

Правительство России уходит в отставку после того, как в послании президента Путина к нации предлагается внести изменения в конституцию

Премьер-министр России Дмитрий Медведев объявил об уходе в отставку всего правительства в неожиданном заявлении, опубликованном вскоре после того, как президент Владимир Путин выступил с ежегодным обращением к нации.

Принимая отставку, Путин поблагодарил министров за их напряженную работу и попросил их действовать в качестве временного правительства, пока не будет сформировано новое.

Медведев и Путин встретились на рабочей встрече, чтобы обсудить обращение к нации ранее в среду, сообщил Кремль. Медведев объяснил, что кабинет уходит в отставку в соответствии со статьей 117 Конституции России, которая гласит, что правительство может предложить свою отставку президенту, который может либо принять, либо отклонить ее.

Во время своего выступления Путин заявил, что намерен создать должность заместителя секретаря Совета безопасности России, которая будет предложена Медведеву.

Переход Медведева на новую должность будет означать, что в России будет новый премьер-министр, когда будет сформировано новое правительство.

Путин также предложил несколько поправок к конституции России. Его предложения повлекут за собой «существенных изменений», конституции, а также «всего баланса сил, власти исполнительной, законодательной, судебной», — пояснил Медведев.

«В этом контексте очевидно, что мы, как правительство, должны предоставить президенту возможность принимать все решения», которые необходимы для реализации предложенного плана, — заявил Медведев, объявляя о массовой отставке.

Медведев стал премьер-министром в 2012 году, проработав четыре года на посту президента. В настоящее время он возглавляет правящую партию «Единая Россия».

Также на rt.com Путин предлагает серьезные поправки к конституции России, в т.ч. о своем посте, говорит, что люди должны голосовать за изменения

Согласно плану Путина, Государственная Дума — нижняя палата парламента — получит право назначать премьер-министра и остальных членов кабинета, а не просто утверждать их кандидатуры, как это происходит сейчас.

Еще одна идея, озвученная Путиным, — сделать консультативный орган, Государственный совет, постоянным элементом, статус и роль которого будут прописаны в конституции. Президент высоко оценил эффективность совета, подчеркнув, что его рабочие группы обеспечивают тщательное рассмотрение наиболее важных проблем людей.

Главный редактор «Россия в глобальной политике» Федор Лукьянов заявил RT, что это изменение будет шагом на пути к «диверсификации власти» в то время, когда в стране «все больше и больше управляется« ручное управление ». ‘режим и полностью сосредоточен на президенте.”

Это попытка превратить сверхцентрализованную персонифицированную систему власти в более сбалансированную и диверсифицированную… с сильным президентом, но не таким сильным, как сегодня.

«Отставка символизирует нынешнюю« перезагрузку »политической системы» накануне парламентских выборов 2021 года и президентских выборов 2024 года, — сказал Дмитрий Бадовский, руководитель московского Института социально-экономических и политических исследований. RT.

Отставка кабинета министров также «связана с пакетом поправок к конституции» , предложенным Путиным в среду.

Также на rt.com «Больше полномочий, больше ответственности»: Путин предлагает предоставить парламенту право выбирать премьер-министра и формировать правительство

На возможный уход уходящего кабинета намекал президент России год назад, когда пообещал кадровые изменения в зависимости от того, насколько хорошо высшие должностные лица справятся с «национальными приоритетными проектами», по словам Бадовского.

Отставка была «очевидно совместным решением» Путина и уходящего премьер-министра, но, вероятно, была принята по указанию президента России, заявил RT политолог Дмитрий Бабич. По его словам, этот шаг обязательно понравится большинству россиян, назвав его «очень популярным, хотя и несколько запоздалым» решением . Избиратели — которые подавляющим большинством продвинули Путина на высший пост в стране в четвертый раз в прошлом году — дали президенту мандат на изменение политического курса России, сделав ее «более патриотичной», и либерально настроенное правительство Дмитрия Медведева просто сделало это. не подходит.Медведев — «явный либерал» , чей кабинет был адски настроен на интеграцию России в глобальные экономические структуры, такие как Всемирная торговая организация, хотя многие из этих органов в последние годы становятся все более враждебными к России, отметил Бабич.

Поблагодарив Медведева и его команду за их упорный труд, Путин также сказал, что не все сделано.

Общегосударственные программы направлены на повышение уровня жизни и благосостояния россиян.Они охватывают множество сфер, в том числе улучшение образования, жилья и здравоохранения.

Думаете, вашим друзьям будет интересно? Поделись этой историей!

CAATSA Раздел 231 (e) Оборонный и разведывательный секторы Правительства Российской Федерации

Антонов Борис Алексеевич	20 сентября 2018
Асланов, Джейхун Насими Оглы	20 сентября 2018
Автономная некоммерческая профессиональная организация / Профессиональная ассоциация проектировщиков обработки данных (АНО ПО КСИ)	27 октября 2017 г.
Бадин Дмитрий Сергеевич	20 сентября 2018
Богачева Анна Владиславовна	20 сентября 2018
Бовда Мария Анатольевна	20 сентября 2018
Бовда Роберт Сергеевич	20 сентября 2018
Бурчик Михаил Леонидович	20 сентября 2018
Быстров Михаил Иванович	20 сентября 2018
Чепига, Анатолий	19 декабря 2018
Concord Catering	20 сентября 2018
ООО «Конкорд Менеджмент энд Консалтинг»	20 сентября 2018
ООО «Экономика сегодня»	19 декабря 2018
ООО «Федеральное информационное агентство»	19 декабря 2018
Федеральная служба безопасности (ФСБ)	27 октября 2017
Служба внешней разведки (СВР)	27 октября 2017
Гизунов Сергей Александрович	20 сентября 2018
ООО «Агентство интернет-исследований»	20 сентября 2018
Каверзина Ирина Викторовна	20 сентября 2018
Хусяйнова Елена Алексеевна	19 декабря 2018
Коробов Игорь Валентинович	20 сентября 2018
Ковалев Анатолий Сергеевич	20 сентября 2018
Козачек Николай Юрьевич	20 сентября 2018
Крылова Александра Юрьевна	20 сентября 2018
Лукашев Алексей Викторович	20 сентября 2018
Главное разведывательное управление Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации (ГРУ)	27 октября 2017 г.
Малькевич Александр Александрович	19 декабря 2018
Малышев Артем Андреевич	20 сентября 2018
Минин Алексей	19 декабря 2018
Мишкин Александр	19 декабря 2018
Моренец, Алексей	19 декабря 2018
Моргачев Сергей Александрович	20 сентября 2018
Нетикшо Виктор Борисович	20 сентября 2018
ООО «Невские новости»	19 декабря 2018
Осадчук Александр Владимирович	20 сентября 2018
Подкопаев Вадим Владимирович	20 сентября 2018
Полозов Сергей Павлович	20 сентября 2018
Потемкин Алексей Александрович	20 сентября 2018
Пригожин Евгений Викторович	20 сентября 2018
Серебряков Евгений	19 декабря 2018
Сотников Олег	19 декабря 2018
Центр специальных технологий	27 октября 2017
США Действительно	19 декабря 2018
Васильченко, Глеб Игоревич	20 сентября 2018
Венков Владимир	20 сентября 2018
Ермаков Иван Сергеевич	20 сентября 2018
Ершов Павел Вячеславович	20 сентября 2018
Zorsecurity	27 октября 2017

Новости — Федеральная таможенная служба России

Смоленские таможенники остановили ввоз 11 тонн немаркированной обуви В июле 2020 года мобильная группа Смоленской таможни остановила ввоз более 11 тонн обуви без маркировки.Транспортное средство, на пути следования…

ФТС России: за месяц с момента введения обязательной маркировки ввезено около 19 млн пар обуви. За месяц с момента введения обязательной маркировки в Россию ввезено 18,7 млн ​​пар обуви. The…

Предельный возраст службы в таможенных органах увеличен на пять лет Предельный возраст сотрудников на службе в таможенных органах Российской Федерации увеличен на пять лет.Соответствующий Федеральный закон «О…

.

ФТС России сообщает: с 19 октября 2020 г. запрещает ликвидацию юридического лица при проведении камеральной таможенной проверки В связи с вступлением в силу 19 октября 2020 г. Федерального закона от 20 июля 2020 г.…

Мобильные бригады ФТС России за шесть месяцев 2020 года выявили более 42 тысяч тонн запрещенных к ввозу товаров Мобильные бригады ФТС России за шесть месяцев 2020 года выявили более 42 тысяч тонн…

За первое полугодие 2020 года таможенными органами инициировано более 1.2 тысячи уголовных дел, в том числе более 800 дел в отношении отдельных лиц. Большая часть уголовных дел возбуждена по фактам контрабанды. Из…

ФТС России сообщает: вступило в силу Постановление Правительства о порядке ведения статистики взаимной торговли товарами Российской Федерации с государствами-членами ЕАЭС 24 июля 2020 г., вступило в силу постановление…

FCS: более 12 миллионов пар обуви импортировано за первые три недели после введения обязательной маркировки Более 12 миллионов пар обуви было импортировано в Россию в течение первых трех недель после…

Вебинар ФТС России: «Проведение выездных таможенных проверок юридических лиц, претендующих на включение в реестр уполномоченных экономических операторов» 28 июля 2020 года в 11:00 в прямом эфире на странице ФТС России в Facebook…

Уссурийские таможенники обнаружили около 22 тысяч табачных стиков Heets в нишах 21 грузовика.8 тысяч незадекларированных табачных палочек (палочек) марки Heets обнаружено уссурийской таможней в кабине большегрузного грузовика, идущего из России в…

.