Образец рекомендательного письма от работодателя: Рекомендательное письмо | 5 правил написания + образец — ICQ Information Center. Продажа ICQ. Продажа уинов. Продажа асек. ICQ sale. Sale ICQ.

Образец рекомендательного письма от работодателя: Рекомендательное письмо | 5 правил написания + образец

Содержание

Образец рекомендательного письма от работодателя

Вас как работодателя могут попросить написать рекомендательное письмо для кого-то, кто работал на вас в прошлом. Предоставление рекомендательного письма от предыдущего работодателя может быть полезным во время поиска работы, и если вы чувствуете, что можете предоставить положительное одобрение, рекомендуется принять запрос.

Однако, если вы не уверены, что можете честно рекомендовать человека для работы, лучше всего вежливо отказаться от написания письма. Отказаться от рекомендации лучше, чем написать отрицательную характеристику, и найдутся другие люди, которые смогут дать более сильную рекомендацию кандидату на должность.

Соискателям работы рекомендуется ознакомиться с примерами рекомендаций работодателей, чтобы вы знали, чего ожидать, когда просите кого-то дать вам рекомендации для работы.

Вас даже могут попросить составить рекомендательное письмо, которое ваш рекомендатель может использовать в качестве отправной точки для своего собственного письма.

Ознакомьтесь с информацией о важности рекомендаций, что входит в рекомендательное письмо при приеме на работу, а также образцы рекомендательных писем, написанных работодателями для бывших сотрудников, ищущих работу.

Ценность рекомендательных писем от прошлых работодателей

Когда человек подает заявление на новую работу, одним из наиболее ценных рекомендаций для использования является рекомендация от предыдущего работодателя. Менеджеры по найму будут анализировать, каким сотрудником будет кандидат и впишется ли он в корпоративную культуру своей фирмы.

Рекомендательное письмо от предыдущего работодателя предоставит ценную информацию о том, что это за работник, насколько хорошо он взаимодействовал с другими, какими навыками он обладает и компетентен ли он в своей должности. Это также одобрение, предоставляющее положительную рекомендацию для приложения человека с компанией.

Помните, что помимо того, что вы помогаете нанять хорошего сотрудника, написание рекомендаций для людей также служит укреплению ваших сетевых отношений.

Когда-нибудь в будущем вы, возможно, захотите попросить об одолжении бывшего сотрудника или коллегу, и если вы поддерживали их карьеру, у них будет более положительное мнение, которым они смогут поделиться с другими.

У некоторых работодателей есть политика компании, которая определяет, какая информация может быть раскрыта в справке. Политика также может ограничивать круг лиц, которые могут предоставить рекомендации для бывшего сотрудника. За подробностями обратитесь к своему бывшему менеджеру или в отдел кадров компании. ¹

Что входит в рекомендательное письмо

В своем письме вы захотите включить:

Даты трудоустройства
Позиция, занимаемая
Название компании
Рабочие обязанности
Квалификация
Сильные стороны и способности
Контакты

Навыки, качества и личностные качества, которые делают человека хорошо подходящим для работы, на которую он претендует, также должны быть включены. Если они получили признание или награды, работая на вас, вы также можете упомянуть об этом.

Это полезная стратегия — упоминать любые сходства между их прежней позицией и той, которую они сейчас ищут, предлагая примеры своей компетентности и успеха в этих областях, где это возможно.

Если ваш бывший сотрудник предоставил вам контакт, вы должны адресовать письмо им; в противном случае вы можете использовать общее приветствие. Не забудьте указать свою контактную информацию, должность и название компании.

Когда вы отправляете рекомендательное письмо по электронной почте, укажите имя человека в строке темы сообщения. Включите свою контактную информацию в свою подпись, чтобы с вами было легко связаться для любых вопросов или разъяснений.

Образец рекомендательного письма от предыдущего работодателя (текстовая версия)

Джон Ли
Менеджер
Acme Retail
123 Business Road
Business City, NY 54321
555-555-5555
[email protected]

Для предъявления по месту требования:

Я настоятельно рекомендую Джейн в качестве кандидата на работу. Джейн работала в Acme Retail в качестве помощника по административным вопросам с 2018 по 2021 год. Джейн отвечала за поддержку офиса, включая обработку текстов, планирование встреч и создание брошюр, информационных бюллетеней и другой офисной литературы.

У Джейн отличные коммуникативные навыки. Кроме того, она чрезвычайно организована, надежна и хорошо разбирается в компьютерах. Джейн может работать независимо и следить за тем, чтобы работа была выполнена. Она гибкая и готова работать над любым проектом, который ей поручают. Джейн быстро вызвалась помочь и в других сферах деятельности компании.

Джейн была бы огромным активом для вашей компании, и я очень рекомендую ее. Если у вас есть дополнительные вопросы относительно ее биографии или квалификации, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне.

Искренне,

Подпись (письмо на бумажном носителе)

Джон Ли
Менеджер

Образец рекомендательного письма по электронной почте от работодателя

Вот пример рекомендательного письма по электронной почте для сотрудника от предыдущего работодателя.

Образец справки по электронной почте от работодателя

Тема: Ссылка на Максвелла Джонса

Уважаемый мистер Грин,

Я был рад услышать, что Максвелл Джонс подал заявку на должность менеджера по продажам в XYZ Enterprises. Макс работал у меня продавцом в CNE Inc. с 2015 по 2020 год. Он творческий и преданный своему делу продавец, который постоянно превосходил свои квоты и имел очень высокий рейтинг клиентов.

Максвелл — мотивированный сотрудник и отличный руководитель. Хотя он был помощником в моем отделе, он взял на себя инициативу наставлять новых сотрудников и подавал положительный пример команде. Могу с энтузиазмом рекомендовать его на руководящую должность.

Если у вас есть какие-либо вопросы или вы хотели бы получить любую другую информацию, пожалуйста, свяжитесь со мной.

Искренне,

Ребекка Холт
Директор по продажам
CNE Inc.
123 Business Rd.
Бизнес-Сити, Нью-Йорк 54321
555-555-5555
[email protected]

Ключевые выводы

СОХРАНЯЙТЕ ВАШУ ССЫЛКУ ПОЗИТИВНЫМ:

Соглашайтесь писать рекомендательное письмо только в том случае, если вы знаете, что можете искренне сказать хорошее о кандидате на работу. Мало того, что негативная характеристика может повредить шансам соискателя, но и менее чем звездная информация, которой вы поделились, может вернуться к нему. Известно, что недовольные бывшие сотрудники подают в суд на компании, предоставившие негативные отзывы (поэтому в настоящее время политика компании часто заключается в том, чтобы не предоставлять рекомендательные письма).

ПРИСОЕДИНЯЙТЕ РЕКОМЕНДАЦИИ К РАБОТЕ:

Обсуждая навыки и таланты, которые кандидат привнесет своему новому работодателю, отдайте предпочтение тем, которые, как вы знаете, будут иметь отношение к их работе. Попросите у соискателя копию объявления о вакансии, чтобы знать, на каких моментах следует сделать акцент.

ДЛЯ ИЩУЩИХ РАБОТУ:

Если вы ищете работу, помогите своей рекомендации написать отличное письмо, предоставив им свое резюме и копию списка вакансий, на которые вы претендуете.

6 Рекомендательное письмо для сотрудника Шаблон

Нужны рекомендации по написанию рекомендательного письма для сотрудника? Вы находитесь в нужном месте.

Менеджеры или руководители часто время от времени пишут рекомендательные письма для сотрудников и лиц, ищущих работу.

Во время поиска новой работы, помимо отправки сопроводительного письма и резюме, одобрение предыдущих руководителей может оказаться очень полезным для получения новой должности.

Что включено в рекомендательное письмо?

1. Подробная информация

Когда предыдущий сотрудник просит вас написать для него рекомендательное письмо, он должен предоставить вам подробную информацию, чтобы вы могли сделать свое письмо полным и конкретным.

Если они какое-то время не работали на вас, они должны предоставить вам более новую копию своего резюме, чтобы у вас были обновленные даты и время, когда они работали на вас, и вы могли видеть, какие дополнительные навыки они добавили с тех пор.

Также полезно разместить объявление о вакансии или описание должности, на которую они претендуют. Если у них есть имя менеджера по найму, они также должны сообщить вам об этом.

2. Следуйте правильному формату

Если вы отправляете свое письмо в деловом формате, вы начнете с ваших личных данных, таких как контактная информация, за которой следует текущая дата, а затем личные данные менеджера по найму, такие как в качестве контактной информации.

За приветствием должен следовать основной абзац письма, где вы начнете с того, как вы были знакомы с кандидатом и в каком качестве.

Затем вы можете подробно описать их навыки, опыт и сильные стороны, которые делают их исключительными сотрудниками. Кроме того, может быть полезно использовать конкретные достижения и анекдоты, чтобы подчеркнуть качества, которые будут наиболее уместны для должности, которую они ищут.

В своем заключении упомяните о том, что полностью доверяете своему кандидату, и предложите ему настоятельную рекомендацию на эту роль.

Поблагодарите менеджера по найму за его драгоценное время. Сообщите им, что вы готовы ответить на любые дополнительные вопросы или разъяснения.

Ваша личная контактная информация должна следовать за вашим именем, если вы отправляете электронное письмо, и ее нет в заголовке.

Формат выглядит следующим образом:

Приветствие и заголовок должны содержать вашу информацию и приветствие или введение.

Заголовок

Заголовок должен содержать ваши контактные данные, имя, должность или название школы, дату, адрес и город.

Приветствие

Если вы пишете рекомендательное письмо, включите приветствие, например (Уважаемый господин, Уважаемый доктор и т. д.).

Если вы пишете обычное письмо, используйте «Кому это может касаться» или не включайте приветствие. Начните заметку с первого абзаца, если у вас нет приветствия.

В основной части вы описываете любые соответствующие навыки человека, объясняете, почему вы являетесь хорошим рекомендателем и почему человек квалифицирован.

Основной абзац

В сильном письме есть основной абзац, состоящий из трех абзацев. К ним относится дополнительная информация о соискателе, которую хочет знать потенциальный работодатель.

Для написания рекомендательного письма необходимо сообщить работодателю о поведении потенциального сотрудника, о том, как он ведет себя с другими сотрудниками и насколько он ценен для следующей компании.

Первый абзац

Первый абзац рекомендательного письма объясняет вашу связь с человеком, которого вы рекомендуете, почему вы имеете право консультировать человека по поводу работы или учебы, а также включает то, как вы его знаете.

Второй абзац

Во втором абзаце рекомендательного письма подробно излагается информация о человеке, о котором вы пишете, что он может сделать, почему вы рекомендуете его и почему он подходит для данной должности. При необходимости используйте несколько абзацев, чтобы предоставить детали.

[Имя] окончил с отличием [конкретная специальность] и всегда был сосредоточен на том, как будет развиваться его будущее. Он знал, что хочет продолжить [название карьеры] рано и работал научным сотрудником, независимо и в группах.

Я считаю, что [имя] будет полезен для вашего отдела, так как это невероятно квалифицированный и умный человек, с которым приятно работать. Он привносит в учебу огромное количество энтузиазма и энергии.

Третий абзац

При написании третьего абзаца убедитесь, что рекомендательное письмо включает информацию о том, как навыки человека соответствуют должности, на которую он претендует.

Попросите копию резюме человека и копию объявления о вакансии, чтобы вы могли соответствующим образом адресовать свое письмо.

Я считаю, что [имя] станет отличным дополнением к вашей международной команде [отдела]. Когда я работал с ней ранее в XYZ, я был поражен ее способностью заключать сделку, сообщая нашим клиентам об эффективности наших продуктов.

За годы, что я с ней работал, она лично отвечала за добавление нескольких новых клиентов в [названия стран] .

Резюме

В этом разделе рекомендательного письма кратко изложено, почему вы рекомендуете человека. Используйте такие фразы, как «настоятельно рекомендую», «рекомендую безоговорочно» или «кандидат получил мою самую высокую рекомендацию», чтобы усилить свое одобрение.

Когда я познакомился с Джоанной, она показала себя эффективной, профессиональной, организованной и отличным руководителем группы. В результате она получила мою самую высокую рекомендацию на должность офис-менеджера в DEF, Inc.

Заключение

Последний абзац вашего рекомендательного письма состоит из предложения предоставить дополнительную информацию. Включите номер в абзац, свой адрес электронной почты в разделе обратного адреса вашего письма или под своей подписью и снова укажите номер телефона.

Действительно, подпись (буква с жесткой копией)

Название рекомендации

Раздел

Электронный адрес

Номер телефона

Отправить электронное письмо, если уместно

. вам для справки по электронной почте, особенно если они находятся на кризисе времени. В этом случае, опустив адресные абзацы, просто следуйте формату делового письма.

Ваша тема должна содержать имя человека, сведения о том, как это ссылка, и название должности, на которую они претендуют, например, «Тема: [имя] — Ссылка на .

Стандартное рекомендательное письмо для сотрудника

Типичный пример рекомендательного письма:

Уважаемый [имя] ,

Я пишу, чтобы порекомендовать [employee_name] . Они работали с нами в [название компании] как a nd [доложили мне] в моей должности как [вставьте должность] .

Будучи сотрудником, [employee_name] всегда был [указать качество] .

Я всегда уделял большое внимание [вставить качество] среди членов моей команды, и [сотрудник] никогда не подводил. Например, когда [вставить пример].

[Сотрудник] приятно работать, и я без колебаний снова найму [его/ее/их] .

Если у вас есть дополнительные вопросы о [его/ее/их] , не стесняйтесь обращаться ко мне по телефону [номер телефона] .

Спасибо,

[Ваше имя и подпись]

Специализированная рекомендательная буква для сотрудников

Специальное справочное письмо включает в себя:

Название

Адрес

Электронная почта

Уважаемый Ms. [имя
. ,
Я пишу, чтобы порекомендовать [имя] на должность [отдел] сотрудник в [имя] Компания.
Я работал с [имя] за последние [количество лет] в [компания] в [город] , и я всегда был впечатлен его способностью обращаться с клиентами и хорошо работать с его коллегами.
Я был [имя] менеджером [количество лет] он работал с нами. Он радостно встречает клиентов, а его опыт таков, что он всегда может ответить любому.
Показатели его производительности растут с каждым годом, и нам грустно терять его как сотрудника, но мы понимаем и уважаем его решение.
[Имя] станет отличным дополнением к вашей команде.
У него отличные отношения с коллегами, и им нравится с ним работать. Я уверен, что он был бы идеальным помощником менеджера.
Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне по электронной почте ([email protected]) или по мобильному телефону (000.123.4567) , если у вас есть какие-либо вопросы.
С уважением
Подпись (печатное письмо)
[имя]
Рекомендательное письмо для сотрудника от руководителя/непосредственного начальника
Name
City
Residence
Email
Number
Job title
Company name
Company Address
To Whom It May Concern ,
Я хотел бы порекомендовать [имя] в качестве кандидата на должность в вашей организации. В качестве помощника по персоналу [имя] работал в нашем офисе с 2015 по 2020 год.
[Имя] проделал замечательную работу на этой должности и был активом для нашей организации.
У нее отличные коммуникативные и письменные навыки, она хорошо организована и может работать независимо.
[Имя] отвечала за надзор за ассистентами отдела во время ее пребывания в нашей компании. Под руководством [имя] эти помощники отвечали за многие основные канцелярские и административные функции офиса.
[Имя] запланировал и управлял несколькими помощниками для поддержания эффективной работы офиса.
Она разработала программу обучения этих помощников, благодаря которой они стали хорошо разбираться в операциях в два раза быстрее, чем раньше.
У Шэрон были прекрасные отношения с многочисленными избирателями, включая клиентов, работодателей и профессиональные организации.
Ее способность эффективно общаться со всеми этими людьми по электронной почте, по телефону и лично сделала ее ценным приобретением для нас.
Она добавит ценности любой компании, и я рекомендую ее для любых начинаний, которыми она хочет заниматься. Свяжитесь со мной, если у вас есть другие вопросы.
Искренне ваш,
[имя]

Рекомендательное письмо, написанное для сотрудника для характеристики Рекомендательное письмо
Личные рекомендательные письма пишут друзья, члены семьи и знакомые. Они говорят о характере человека, а не об его опыте работы. Вот пример личных рекомендательных писем.
Имя,
Адрес,
Номер,
Электронная почта,
,
Уважаемый [Имя. [имя] . [Имя] был моим соседом по комнате в колледже, и мы дружим последние десять лет. Так что, если вы ищете умного, талантливого и прилежного кандидата, [Имя] идеально вам подойдет.
В студенческие годы [имя] постоянно занимался на занятиях — учился не только для того, чтобы получать хорошие оценки, но и для того, чтобы по-настоящему понимать материал. Так что неудивительно, что он продемонстрировал эти качества, как только начал работать.
Как друг, [имя] проявляет заботу и поддержку. Когда мой отец скончался вскоре после выпуска, [имя] был одним из первых, кому я рассказал об этом. [Имя] умеет поддерживать и строить крепкие дружеские отношения.
Эти навыки позволят ему преуспеть в качестве продавца [компании] .
Джейсон был бы полезен любой компании, и я всем сердцем рекомендую его. Пожалуйста, свяжитесь со мной, если у вас возникнут дополнительные вопросы.
С уважением,
Подпись (печатное письмо)
[Имя]
Рекомендательное письмо для сотрудника от коллеги
Тема сообщения: Рекомендация для [имя]
Уважаемый] ,
Будучи товарищем [имя] по команде в агентстве XYZ на протяжении последних [число] лет, я извлек пользу из его неутомимой трудовой этики, творческого подхода к решению проблем и готовности делать все возможное для создания продуктов, которые воплотит мечты клиентов в реальность.
[Имя] несет прямую ответственность за увеличение удержания клиентов на X процентов. Я знаю, что его репутация и приверженность делу помогли компании привлечь несколько новых крупных клиентов, из которых [имя] является наиболее ярким примером.
Как коллега, [имя] невероятно щедро делится своим временем и знаниями, включая все: от [лет] опыта управления до экспертного знания Photoshop, InDesign и Illustrator.
Я буду рад ответить на любые ваши вопросы о его конкретных навыках и опыте.
Спасибо и с наилучшими пожеланиями,
Джейн Андерсон
[электронная почта защищена]
(555) 555-5555
Рекомендательное письмо для сотрудника для продвижения по службе
если это исходит непосредственно от менеджера или супервайзера. Пример:
Имя
Address
Number
[email protected]
Date
Name of the person you are sending the email to
Business Address
Position
Компания
Адрес
Уважаемый [имя] ,
Я хотел бы рекомендовать [имя] для менеджера по маркетингу в [название компании] . [Имя] проработала в отделе маркетинга пять лет, и когда я присоединилась в прошлом году, я сразу узнала в ней наставника, человека, которому можно задавать вопросы. Она лидер, и я завидую ее организаторским способностям.
Способность [Имя] планировать стратегию и обеспечивать ее точную и быструю реализацию во многом способствовала недавнему успеху нашего отдела. Она была руководителем группы в наших самых успешных проектах.
Она трудолюбива и креативна, помогает каждому человеку в других проектах. Я считаю, что отдел будет продолжать расти и процветать с [имя] в качестве менеджера по маркетингу.
Ее опыт и знание отрасли в компании делают ее отличным кандидатом на продвижение по службе.
Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу предложить дополнительную информацию.
С уважением,
Подпись (печатное письмо)
[имя]
Однако, если вы не чувствуете, что можете искренне поддержать или поручиться за этого человека на конкретной должности, или если ваша компания не поддержку предоставления ссылок, то вам следует вежливо отказать в их просьбе о ссылке.
Справедливее не написать рекомендацию, чем написать рекомендацию, выражающую что-то меньшее, чем полное доверие сотруднику к новой работе.
Эти шесть шаблонов рекомендательных писем помогут вам выделиться перед менеджерами по найму. Наконец, убедительное письмо содержит конкретные примеры, одно или два предложения о вашей способности справляться с задачами, о ваших довольных клиентах, лидерских качествах, о том, как вы устанавливаете продуктивные отношения на рабочем месте, и о ваших навыках межличностного общения.

Джош Фехтер
Джош Фехтер — основатель HR.University. Он является сертифицированным специалистом по кадрам и руководил глобальными командами на 5 разных континентах, включая их льготы и платежную ведомость. Вы можете связаться с ним в LinkedIn здесь.
3 Лучшие рекомендательные письма для сотрудника от руководителя
Рекомендательные письма могут оказать существенное влияние на найм. Вот почему очень важно писать качественные рекомендательные письма.
В этой статье мы дадим вам несколько советов о том, как написать отличное рекомендательное письмо, и даже предоставим несколько шаблонов, которые помогут вам начать работу.
Чтобы написать хорошее рекомендательное письмо для вашего сотрудника, обязательно добавьте в него следующую информацию:
Должность, которую занимал сотрудник.
Продолжительность трудоустройства (сколько проработали у вас).
Ключевые обязанности в рамках своей роли.
Особые атрибуты или важные навыки.
Ваша контактная информация на случай, если потребуется дополнительная информация.
Наконец, если вы пишете рекомендательное письмо сотруднику от руководителя, вот несколько советов, о которых следует помнить:
Найдите время, чтобы написать письмо самостоятельно. Когда не хватает времени, некоторые менеджеры просят сотрудника составить письмо для подписи. Это не идеально. Использование приведенных выше примеров шаблонов поможет вам сэкономить время.
Узнайте о должности, на которую претендует ваш сотрудник. Эта информация может помочь вам написать соответствующие пункты об их пригодности для этой роли.

Будьте лаконичны. Обычно одной страницы должно быть достаточно, чтобы поделиться необходимой и актуальной информацией о сотруднике.
Вы можете указать любые заслуживающие внимания успехи или ключевые показатели эффективности (KPI), достигнутые сотрудником.
Будьте честны и сбалансированы в своих рекомендациях. Упомяните, как сотрудник, возможно, работал над устранением выявленных областей, нуждающихся в улучшении.
Приветствие «Кого это может касаться» допустимо, если не известно конкретное имя получателя.
Чтобы лучше понять разницу между рекомендательным письмом для сотрудника от руководителя, посмотрите эти два образца из разных рекомендательных писем:
Образец рекомендательного письма 1
«Я был впечатлен работой Сьюзан в ACME Inc.
Она быстро учится и очень талантлива. За 4 года работы в ACME Inc в качестве менеджера Сьюзен продемонстрировала свою способность выражать идеи и информацию как в устной, так и в письменной форме».
Образец рекомендательного письма 2
«Четыре года работы Сьюзен в ACME Inc. были чрезвычайно впечатляющими. Сначала мы наняли ее для решения проблем с производственной линией, которые мы не могли решить в течение последних 2 лет. Сьюзен решила эти проблемы в течение 6 месяцев после прихода в компанию. Затем она помогла нам преобразовать планировку заводов, что привело к повышению эффективности на 140 %».
Как вы думаете, какие из них окажут большее влияние? Персонализированное рекомендательное письмо от менеджера с большей вероятностью приведет к более высокому эффекту.
Хорошая новость заключается в том, что вам не нужно начинать с нуля. Вы можете использовать эти шаблоны ниже и персонализировать их, чтобы добиться нужного эффекта.

Вот короткое видео, показывающее некоторые интересные вещи, которые вы можете сделать, зарегистрировав (бесплатную) учетную запись Text Blaze!

Писать много рекомендательных писем?
Сохраняйте рекомендательные письма в шаблонах Text Blaze и импортируйте их с помощью сочетаний клавиш.
Добавить в Chrome — это бесплатно! Перейдите на панель инструментов

Посетите нашу страницу общих рабочих писем, чтобы узнать больше шаблонов, которые вы можете использовать сегодня!

Рекомендательное письмо 1
{formtext: name=название компании} {текст формы: имя=адрес компании} {time: LL}
RE: Рекомендательное письмо для {formtext: name=имя сотрудника}
Кому это может быть интересно,
Я рад предоставить это рекомендательное письмо для {formtext: name=Имя сотрудника}.
{formtext: name=Имя сотрудника} работал {formtext: name=Должность} в {formtext: name=Название компании} и был моим непосредственным подчиненным. Во время {formmenu: name=HerHis; по умолчанию=она; его} {formtext: name=Продолжительность работы в месяцах/годах; cols=34} здесь {formtext: name=Имя сотрудника} в первую очередь отвечает за {formparagraph: name=INSERT KEY ROLE/RESPONSIBILITIES; по умолчанию =; столбцы=40; строки = 1}.

{if: HerHis ==»her»}Она{else}Он{endif} продемонстрировал очень сильный {formtext: name=ваше одобрение навыков сотрудника; cols=31} as {formmenu: name=a/an; по умолчанию = а; an} {formtext: name=должность}. {formtext: name=Имя сотрудника} имеет большой послужной список {formtext: name=achievements}, который заслужил {if: HerHis ==»her»}ее{else}его{endif} большое восхищение и уважение среди члены команды здесь.
{formtext: name=Имя сотрудника} был профессиональным, пунктуальным и показал результаты лучше, чем ожидалось, как {formmenu: name=a/an; по умолчанию = а; an} {formtext: name=должность}.
Я уверен, что {if: HerHis ==»her»}она{еще}он{endif} будет полезен для вашей организации. Я доступен по адресу [email protected] или по телефону (555) 123-4567, если у вас есть дополнительные вопросы.

Джон Смит Директор по работе с клиентами ACME
_
Рекомендательное письмо 2
{formtext: name=название компании} {formtext: name=адрес компании}
RE: Рекомендательное письмо для {formtext: name=имя сотрудника}
{formmenu: name=prefix; Г-н.; РС.; default=миссис} {formtext: name=имя получателя},
Я имел честь работать с {formtext: name=Имя сотрудника} в качестве {formtext: name=Должность} в {formtext: name=Название компании}. {formtext: name=Имя сотрудника} подчинялся мне напрямую и был самым полезным сотрудником в нашем отделе.
{formtext: name=Имя сотрудника} работал у нас с {formtext: name=Продолжительность работы в месяцах/годах; cols=34} и неуклонно рос в {formmenu: name=hisher; его; default=ее} роль в это время.
{if:hisher==»his»}Его{else}Ее{endif} основные обязанности включали {formparagraph: name=добавить сюда обязанности; строки = 1}.

За последние {formtext: name=месяцы или годы} {formtext: name=Имя сотрудника} получил награду «Сотрудник месяца» {formtext: name=award} раз и стал «Выдающимся специалистом по продажам» {formtext : name=выдающееся} раз.
Я могу с абсолютной уверенностью сказать, что {formtext: name=Имя сотрудника} очень способен руководить проектом и командой. Меня часто впечатляла {if:hisher==»his»}его{else}ее{endif} способность вмешиваться и сплачивать команду в трудные периоды в нашей компании. {if:hisher==»his»}Он{else}Она{endif} имеет дружелюбный и общительный характер, а также профессиональную трудовую этику. {if:hisher==»his»}Его{else}Ее{endif} навыки продаж — одни из лучших за всю мою 40-летнюю карьеру.
Я с нетерпением жду, когда {formtext: name=Имя сотрудника} продолжит преуспевать в {if:hisher==»his»}своей{else}ее{endif} карьере. Со мной можно связаться по адресу {formtext: name=your email}, если вам потребуется дополнительная информация.
Джон Смит Руководитель по работе с клиентами ACME
_
Рекомендательное письмо 3
{formtext: name=название компании} {текст формы: имя=адрес компании} {time: LL}
{formmenu: name=prefix; Г-н.; РС.; default=миссис} {formtext: name=имя получателя},
{formtext: name=Имя сотрудника} работал {formtext: name=Должность} в прошлом {formtext: name=Продолжительность работы в месяцах/годах; столбцы=34}.
Как {formmenu: name=a; ан; по умолчанию = а; an} {formtext: name=должность}, {formmenu: name=heshe; он; default=she} привнесла {formtext: name=специфические дополнительные преимущества} в проекты нашей команды. {if:heshe==»he»}Он{else}Она{endif} был {formtext: name=рекомендации по рабочей этике; cols=26} и выше, чтобы обеспечить {formtext: name=специфические достижения}.
{formtext: name=Имя сотрудника} также был очень {formtext: name=карьерные интересы, соответствующие роли сотрудника; столбцы=37}. Таким образом, {if:heshe==»he»}Он{else}Она{endif} самостоятельно записался на {formtext: name=Trainings & Certifications; cols=22} для {formtext: name=reach success} в {if:heshe==»he»}своей{else}ее{endif} роли. Без сомнения, {if:heshe==»he»}его{else}ее{endif} инициатива здесь {formtext: name=кое-чем помогла} в нашей команде.
Хотя мы, конечно, пропустим здесь {formtext: name=Employee Name}. Я с удовольствием рекомендую {if:heshe==»he»}его{else}ее{endif}. Я уверен, что {if:heshe==»he»}он{else}она{endif} {formtext: name=высококвалифицирован в определенном навыке; cols=26} и станет отличным дополнением к вашей организации. Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне, если есть какая-либо дополнительная информация, которая вам нужна.
Джон Смит Руководитель по работе с клиентами ACME
_
Заключение
Рекомендательные письма являются важной частью процесса найма для многих компаний и соискателей. Написание этих писем важно, но процесс может занять некоторое время.
Text Blaze поможет вам с легкостью написать рекомендательное письмо. Сочетания клавиш помогают создавать шаблоны, которые можно использовать для каждого рекомендательного письма, которое вы пишете.