Образец заполнения больничного: Образец заполнения больничного листа работодателем в 2022 году — «Моё Дело»

Образец заполнения больничного: Образец заполнения больничного листа работодателем в 2022 году — «Моё Дело»

Оформление электронного больничного: порядок и сроки

Официальный сайт Нижегородского регионального ФСС

Электронные больничные в стране с июля 2017 г. введены законным путем. Насколько обосновано их внедрение, каковы имеются преимущества и недостатки, осталась ли альтернатива – об этом речь ниже. В статье расскажем про оформление электронного больничного, дадим образец заполнения.

Основные цели внедрения электронного больничного

Система социального страхования, многие годы действующая в стране, довольно часто вызывает нарекания. Нередки случаи нарушения гражданских прав, в результате чего назначения больничного пособия можно добиться только после обращения в суд. Особенно часто проблемы с получением БЛ возникают в случае ликвидации предприятия, при назначении выплат по БиР.

Возможность оформить электронный больничный лист (ЭБЛ) – один из действенных способов гасить возможные конфликты до их проявления.  Кроме того, внедрение ЭБЛ поспособствует:

·         усилению контроля ФСС за фактами нетрудоспособности;

·         ликвидации мошенничества в страховой сфере;

·         минимизации рисков отказа в пособиях;

·         упрощению расчетных процессов по страховым ситуациям;

·         сокращению бухгалтерских издержек.

Выписка ЭБЛ возложена на младший медперсонал. Это освобождает доктора от дополнительной писанины и позволяет сосредоточиться на составлении индивидуального плана терапии для больного. Читайте также статью: → «Максимальная и минимальная сумма больничного: как правильно сделать расчет».

Важно! Врач сможет без промедления отправлять в фонд соцстраха все документы, на основании которых рассчитываются выплаты его пациенту.

Этапы и порядок работы с ЭБЛ

Порядок работы с больничными в электронной форме представлен так:

Этапы	Пояснение
1	Больной обращается к доктору за медпомощью и выпиской БЛ
2	Медучреждение вводит в ПК информацию, которая соответствует стандартному БЛ. Для подобных действий установлено специальное программное обеспечение
3	Заполненный ЭБЛ заверяется усиленными квалифицированными электронными подписями медработником и медучреждением
4	ЭБЛ направляется в Единую информсистему «Соцстрах» (ЕИИС «Соцстрах»)
5	Компания-страхователь с помощью ранее установленного ПО заполняет реестр по выплате пособия. Все это также следует заверить ЭЦП (усиленной, квалифицированной), отправить в ЕИИС
6	ФСС проводит назначение пособий и их выплату

Важно! Медучреждения и предприятия должны установить специальное ПО и получить ЭЦП.

Только тогда выдача ЭБЛ становится возможной.

Алгоритм работы с ЭБЛ работодателю

Для того, чтобы предприятие могло работать с ЭБЛ, нужна подготовка. Присоединиться к проекту вправе любая компания и организация вне зависимости от того, большая она или маленькая. Что нужно сделать владельцу:

1.    Заключить с отделением фонда соцстрахования соглашение, подтверждающее информационное взаимодействие.

2.    Оформить усиленную электронную подпись.

3.    Приобрести и установить соответствующее ПО.

4.    Внести изменения в действующую учетную политику – предусмотреть отдельной записью, что компания принимает все БЛ, в том числе, и электронные.

5.    Открыть личный кабинет на cabinets.fss.ru. Для этого организация регистрируется на сайте gosuslugi.ru.

Через личный кабинет происходит обмен информацией об ЭБЛ с ФСС. Сотрудник компании также может посмотреть свой ЭБЛ в кабинете застрахованного лица в cabinets.

fss.ru.

Функции личного электронного кабинета страхователя:

·         получение данных о ЭБЛ, закрытого доктором;

·         ввод сведений о страховом стаже, заработке заболевшего сотрудника;

·         просмотр имеющихся ЭБЛ, их распечатывание;

·         оперативный обмен сведениями с ФСС;

·         выверка реестров БЛ, поданных в ФСС, поиск необходимых документов;

·         доступ к журналу обмена сведениями между компанией и ФСС;

·         поиск и ознакомление с пособиями, которые выплачены ФСС. Проводится по ФИО, СНИЛС сотрудника и статусу денежной компенсации;

·         загрузка в xml-файл перечня найденных в процессе проверки пособий и реестра недочетов и ошибок;

·         формирование в фонд соцстрахования обращений;

·         подача заявки в ФСС касательно записи на прием к конкретному сотруднику.

У работодателя есть выбор. Он вправе не подключаться к сайту и не открывать личный кабинет. Тогда его сотрудники смогут получать только обычный бумажный БЛ. Если и компания, и медучреждение участвуют в формировании ЭБЛ, заболевший сотрудник сам решает, в каком виде ему оформлять БЛ. Когда он выбирает электронный вариант, то должен написать письменное согласие в установленной Минтрудом форме.

Как заполнять электронный листок нетрудоспособности

Особенности заполнения ЭБЛ:

·         используемая форма БЛ такая, как и в бумажном варианте. Она утверждена в 2011 году;

·         бланк имеет отличную защиту. Его легко заполнить с помощью ПК, и это значительно упрощает труд медиков. В виде кодов зашифровывается отдельная информация;

·         главная особенность бланка – возможность обработки на ПК и машиночитаемость.

ЭБЛ заполняется по тем же принципам, что и бумажный образец. В него необходимо внести сведения касательно:

1.     Наименования организации и должности больного.

2.    Формы занятости – постоянной или по совместительству.

3.    Регистрационных номеров и кодов подчиненности компании.

4.    ИНН и СНИЛС сотрудника-больного.

5.    Количества полных лет страхового стажа.

6.    Средней зарплаты.

7.    Размера пособия.

8.    Общего количества денег, которые подлежат выдаче на руки.

9.    Условий начисления (спецкоды от 43 до 51). Если необходимо, то записывается несколько. Читайте также статью: → «Коды заболеваний в больничном листе».

Работники медучреждения заносят информацию о:

·         названии своей организации;

·         ФИО и должности доктора;

·         причине временной нетрудоспособности в виде кода, состоящего из двух цифр.

Важно! Если ЭБЛ выдается более чем на 15 дней, нужны дополнительные подписи: главврача и председателя врачебной комиссии.

Удобно ли использовать ЭБЛ – плюсы

Работники ФСС считают, что в оформлении ЭБЛ есть плюсы:

Преимущества ЭБЛ
Для граждан	Для ФСС
Пациент не тратит время на сбор необходимых подписей и печатей. Нет нужды простаивать в очередях к доктору при получении и закрытии листа нетрудоспособности. Чтобы оформить ЭБЛ, понадобится несколько минут, поскольку сведения, вносимые в медкарту пациента и бумажный БЛ дублировать не нужно	Простота в обработке данных. Это позволяет анализировать статистическую информацию, не допуская при этом ошибок, и, соответственно, решения принимать правильно
Оперативное получение компенсации после закрытия БЛ. Человеку не придется ждать аванса или зарплаты, поскольку деньги перечисляются на банковскую карту (возможен и почтовый перевод)	Уровень контроля – высокий. Все ЭБЛ находятся на виду, проверить их легко, изменить – крайне сложно. Внести неправдивую информацию, оформить фальшивку – почти невозможно
Сохранность документа. Вероятность потери ЭБЛ или его повреждение исключены	Экономное расходование бумаги. Чтобы перенаправить информацию, она не нужна вовсе
Сведение ошибок в расчетах к минимуму. Контроль над процессом оформления ЭБЛ и переводом денег можно проводить из личного кабинета	Экономия квадратных метров. Для хранения ЭБЛ необходимость в отдельном кабинете отсутствует. Вся информация – в компьютере

Теперь у работников ФСС не будет возможности отказывать в пособии из-за даже незначительных недочетов в бумажных БЛ. В ЭБЛ это исключено. Читайте также статью: → «Порядок оплаты больничного листа за счет работодателя».

Недостатки ЭБЛ – насколько они серьезные

Идеальных вариантов решения любой проблемы не существует. Есть только наиболее оптимальные. Замена бумажных листов электронными – в числе рациональных. Минусы присутствуют, но они не могут перевесить преимущества. Среди недостатков ЭБЛ выделяются такие:

Минусы ЭБЛ для
работодателей	ФСС
Задержки выплат исключены	Необходимость дополнительного обучения сотрудников
Дополнительные затраты на специальное ПО и ЭЦП	Денежные расходы на ПО и ЭЦП
Освоение особенностей программы	Возможность сбоев в работе ПО и вытекающие негативные результаты
Технические системные сбои и их последствия	Недопустимость задержек в расчетах оплаты по больничному и отправлений компенсаций

Касательно минусов для сотрудников компаний, то они, скорее, морального содержания – покупка больничного листа и его подделка становятся невозможными.  Для полного перехода на выдачу ЭБЛ во всех медучреждениях необходимо провести модернизацию и установить современное ПО.

Как оплачивается выданный ЭБЛ

Оплата по ЭБЛ производится так же, как и по бумажному. Но некоторые отличия, все же, существуют. Основное в том, что компенсация перечисляется на банковский счет сотрудника независимо от дня месяца. Не нужно ожидать зарплаты или аванса, чтобы получить оплату по БЛ. Первые три дня болезни оплачиваются работодателем. Компенсация касательно ухода за малышом или близким пожилым родственником проводится за счет ФСС. Это касается и БЛ, выданного в связи с БиР.

Сотрудник может проверить, правильно ли сделан расчет его компенсации. Для этого в системе есть калькулятор. ФСС сможет контролировать, в срок ли назначено пособие и вовремя ли выплачено. Для внутренней отчетности ЭЦБ можно распечатать или экспортировать в отдельный файл.

Что делать при наличии ошибок в ЭБЛ

Поскольку ЭБЛ заполняет человек, то вполне возможны ошибки. При их обнаружении, следует обратиться в медучреждение за оформлением дубликата.

Ошибкой не считается, если:

·         название организации записано в кавычках;

·         внесено сокращенное наименование компании, которое фактически не зарегистрировано;

·         при заполнении специальности доктора использовано сокращение.

Пример 1. В фирму поступил ЭБЛ сотрудницы, которая лечилась в условиях стационара в марте 2017 года. Пособие рассчитано и выплачено. Внутренняя ревизия в июне этого же года обнаружила ошибку в БЛ: вместо даты выдачи проставлено начало недуга, а не день выписки из лечебницы. Сотрудница обратилась с письменной просьбой в лечебное учреждение, и там оформили дубликат ЭБЛ с правильными датами в той же электронной форме. Инцидент был исчерпан.

Топ-5 популярных вопросов

Вопрос №1. Как больной получает ЭБЛ?

Когда доктор закрывает больничный, он сообщает пациенту его электронный номер. Также этот номер передается работодателю. Поэтому на руки пациенту документ не выдается. За указанным номером он может ознакомиться со своим ЭБЛ в личном кабинете на сайте, указанном выше.

Вопрос №2. Можно ли получить бумажный БЛ вместо электронного?

Медучреждение не имеет право заставлять больного оформить именно ЭБЛ. Если медучреждение и предприятие, где работает пациент, подключены к электронной системе, то только от больного зависит выбор формы. Во всяком случае, на данный момент времени. В дальнейшем, когда все организации и предприятия подключатся к системе и установят ПО, будут действовать только ЭБЛ.

Вопрос №3. Все ли предприятия обязаны переходить на выдачу ЭБЛ?

Поскольку малый бизнес с численностью до 25 человек не обязан сдавать отчеты в электронной форме, то можно сделать вывод, что и ЭБЛ они могут не оформлять. Например, если у предпринимателя работает 5 человек, то, скорее всего, он посчитает нецелесообразным внедрение сложных электронных систем. Его выбор – бумажные БЛ.

Вопрос №4. Кто имеет доступ к информации об ЭБЛ?

Сведения, поступившие в электронную базу данных, доступны работникам ФСС, руководителю компании и медработникам. Сотрудник может ознакомиться только со своим ЭБЛ, введя в систему его номер.

Вопрос №5. Можно ли подделать ЭБЛ?

Подделать ЭБЛ трудно, ведь он подписывается ЭЦП медучреждения и доктора. Для его оформления отведены специальные защищенные каналы связи. Поэтому для подделки нужно иметь особые знания и умения, которыми обладают хакеры, или же вступить в криминальный сговор с доктором.

Внедрение ЭБЛ значительно упрощает процесс расчетов и возмещения пособий для фонда соцстраха, работодателей и трудящихся. Пациенту нужно только обратиться в медучреждение за БЛ, как об этом сразу стает известно и в ФСС, и на работе. При подключении и клиники, и компании работодателя к электронному обмену информацией, сотрудник решает самостоятельно, какой бюллетень брать – обычный или электронный.

Внесенные в законодательство поправки не ставят однозначной цели полной замены БЛ с бумажных на электронные. Чтобы это стало возможным, понадобятся значительные денежные инвестиции.

 

Образец заполнения больничного листа — правила заполнения лист нетрудоспособности работодателем

Как заполнить лист нетрудоспособности – это действительно важная информация, которую полезно знать. Ведь ни у одного работодателя не может быть уверенности в том, что его работники не заболеют и не уйдут на больничный. Для обеспечения спокойного выздоровления сотрудника, для него оформляется больничный лист, позволяющий работнику временно отсутствовать на работе и обеспечивающий его денежным пособием. Какой образец заполнения больничного листа в 2022 году? Об этом вы непременно узнаете из данной статьи.

Во время заполнения больничного листа бухгалтера и врачи должны учесть многие нюансы. Работнику тоже нужно знать, на что надо обращать внимание при получении больничного листа, чтобы потом его не пришлось переоформлять. Дальше вы узнаете, каким должен быть образец оформление больничного листа работодателем в 2022 году.

А сначала давайте рассмотрим общие важные моменты, касающиеся заполнения документации.

Больничные листы в 2022 году оформляются:

1. печатными буквами;
2. на русском языке;
3. используются заглавные буквы;
4. заполнение осуществляется чёрным цветом;
5. заполняют с первой ячейки;
6. нельзя выходить за границы соответствующих ячеек;
7. оформлять документ можно перьевыми, капиллярными или гелевыми ручками. Также можно заполнить лист на компьютере.

Нельзя заполнять больничные листы, используя шариковую ручку. Правила заполнения больничного листа медицинским учреждением следующие. Доктор, заполняя этот документ, не должен допускать ошибки, в ином случае нужно будет оформлять дубликат вместо испорченного бланка.

Немало споров было вызвано тем, как правильно заполнять строку «Фамилия, инициалы врача». Нужно ли оставлять между ними пробелы или нет? Соцстрахом были прекращены все эти споры, так как было чётко указано отделять инициалы доктора от его фамилии с помощью одной ячейки. Сами инициалы следует писать в двух смежных ячейках. Но Соцстрах также указал, что если между инициалами доктора тоже поставлен пробел, то нет необходимости в переоформлении больничного.

Не стоит указывать диагноз в больничном листе

Во время заполнения больничного в 2022 году в строчке «Причина нетрудоспособности» в определённые ячейки нужно вписать двузначный код, который соответствует причине выдачи больничного листа, к примеру: 02 – травмы, 01 – заболевания, 03 – карантин. Благодаря такому порядку не только соблюдается техническое удобство, но и гарантируется сохранение врачебной тайны.

С этой же целью законодательство позволяет при оформлении больничного листа в некоторых медицинских организациях ставить штампы и печати, не указывая профиль организаций. Это своего рода исключение из общего правила. А именно речь идёт о наркологических, психиатрических организациях, центрах по профилактике и борьбе со СПИДом и так далее.

Часто больничный оформляется и выдаётся уже при первом визите к доктору. Учитывая тот факт, что бланки больничных нельзя ни складывать, ни мять, то такая практика считается не совсем удачной.

Когда можно получить больничный? Дополнительные нюансы его оформления

Больничный выдаётся как в день обращения пациента в медицинскую организацию, так и в день закрытия документа. Это зависит от вашего желания. Кроме того, чтобы не оформлять дубликат больничного после выявления в нём ошибок, работники должны внимательно проверить правильность заполнения их данных и названия организации нанимателя (работодателя) в бланке больничного листа. Нужно помнить как сокращённое, так и полное название фирмы, чтобы, если в этом появится необходимость, сказать его доктору.

Как должен заполнять больничный лист работодатель?

Итак, как правильно заполнить больничный лист работодателю? Каким должен быть образец заполнения листа нетрудоспособности? Прежде чем работодатель начнёт заполнять больничный лист, стоит убедиться, что доктор не ошибся при оформлении бланка своей части. Если всё же ошибки будут, работнику нужно будет сходить за дубликатом документа.

ФСС может не возвратить деньги на оплату пособия, если работодателем будет принят больничный с нарушениями правил заполнения, которые допустил доктор.

Название организации можно указать в полном или в сокращённом виде. Если название не поместилось в 29 ячеек, специально отведённых для него, запись обрывается и оставляется в таком виде. Тут важно не выйти за границы ячеек. Не надо в названии организации работодателя специально пропускать знаки препинания, кавычки и прочие знаки, потому что их присутствие разрешено порядком выдачи больничных листов, и это не считается ошибкой.

Важно не перепутать содержание полей «Дата начала работы» и «Приступить к работе». Второе заполняется врачом. Тут ставится дата, с которой человек должен выйти на место своей работы после выписки. А первую заполняет работодатель лишь в том случае, если был аннулирован трудовой договор с работником. К примеру, человек заболел, потому не вышел на работу после того, как был составлен и подписан трудовое соглашение (договор).

Трудовой кодекс говорит о том, что работодатель в этом случае может не ждать, пока работник выздоровеет. Выходит, что возможно аннулирование договора. Но работник, в свою очередь, может получать пособие по временной нетрудоспособности. В строчке «Дата начала работы» указывается то число, когда человек должен был приступить к работе.

Нельзя не заметить, что требования к работодателю по оформлению больничного листа смягчились. Из-за небольших технических недочётов работодатель не обязан переоформлять документ, если все записи в больничном являются читабельными. Так говорит Фонд социального страхования. «Пример заполнения больничного листа работодателем» можете посмотреть в интернете.

Как написать заявление на больничный для офиса? (с образцами)

Бывает такое, что просыпаешься, а идти в офис не хочется из-за болезни и возникает вторая мысль, как сообщить об этом своему руководителю.

Ну, вам, конечно же, тоже нужно написать электронное письмо на больничный. Это свидетельствует о вашем профессионализме и преданности своему делу.

Кроме того, прикрепление рецепта врача на длинные листы всегда поможет вам получить одобрение очень быстро.

Давайте посмотрим, как вы должны написать письмо на больничный лист.

Почему вам следует подумать о том, чтобы отправить электронное письмо о больничном своему руководителю?

Написание инструктивного электронного письма о больничном должно состоять из нескольких вещей.

• Он должен уведомить ваших коллег о том, что вы берете выходной, независимо от того, будете ли вы активны в течение своего больничного дня.
• Заблаговременно сообщите об этом, чтобы помочь бизнесу работать бесперебойно, пока вы находитесь в отпуске по болезни, показать своим товарищам по команде и руководителям, что вы несете ответственность, и помочь вам восстановиться без лишнего давления.

Что включить в электронное письмо о больничном?

При написании электронного письма о больничном старайтесь писать его кратко и по существу. Некоторые из пунктов, которые необходимо включить в электронное письмо о больничном:

• Количество дней, в течение которых вы будете отсутствовать в офисе
• Причина вашего отсутствия
• Имя контактного лица, которое будет следить за вашим рабочая нагрузка
• Справка от врача, если применимо
• Если вы сможете отвечать на срочные электронные письма и звонки

Несколько простых шагов, которые нужно выполнить, чтобы написать электронное письмо об отпуске по болезни

---

Это первое и главное, что сотрудник должен выполнить, чтобы проинформировать менеджера и своих коллег до официального времени. Чем раньше электронное письмо дойдет до вашего менеджера, тем раньше им придется связаться с ним, и это очень важно, если им нужно отложить какую-то встречу или договориться о ее замене.

При написании письма в нем должно быть указано, почему вы это пишете и на что оно указывает? Заполните строку темы своим именем и мотивом письма. Например, «Имя Фамилия – Отсутствие».

Когда вы больны, у вас может не быть возможности следить за своей официальной почтой. Итак, сообщите им о своем присутствии, как вы сможете справиться со срочными электронными письмами или звонками. Если да, то сообщите им, что вы можете работать из дома и вообще не брать больничный. Это будет хороший способ заранее сообщить им о том, насколько хорошо вы можете работать удаленно или вообще не можете.

Сообщите своему начальнику об оплачиваемом или неоплачиваемом отпуске, независимо от того, приближается ли он к вашему отпуску по болезни или нет. Если вы окажетесь в компании, которая различает личные дни и больничные, вам нужно будет указать, какие из них вы также используете.

Если у вас есть план встречи, сообщите своему работодателю, что вы планируете отложить ее, иначе вы свяжетесь с кем-нибудь, чтобы организовать встречу. Если у вас в команде есть кто-то, кто может прикрыть ваши поручения или клиентов, сообщите об этом своему руководителю.

Образцы заявления на отпуск по болезни

---

 

Тема: Требуется отпуск по болезни

Здравствуйте, (имя менеджера) Дата), так как я придумал болезнь желудка. Я буду присутствовать, чтобы ответить на электронные письма, если вам понадобится срочная помощь, но (имя товарища по команде) возьмет на себя мою рабочую нагрузку на сегодня, чтобы убедиться, что все сроки соблюдены.

Спасибо за понимание,

(Ваше имя)

Тема: Заявление на отпуск по болезни присоединяйтесь к офису сегодня. Я чувствую себя в таких условиях со вчерашнего вечера. Я посетил больницу, и врач сказал, что у меня тяжелая болезнь. Назначенного лекарства хватит на 4 дня. Врач попросил меня соблюдать постельный режим, чтобы я могла полностью восстановиться.

Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к (имя коллеги),  кто будет заботиться о моей рабочей нагрузке до тех пор, пока меня не будет в офисе, чтобы убедиться, что все сроки соблюдены.

Спасибо за понимание,

(Ваше имя)

Загрузите приложение Shine и получайте последние обновления вакансий!

Статьи по теме:

• Как написать заявление на отпуск в офисе (с образцами)
• Как написать заявление на отпуск по беременности и родам (2 образца включены)

Отмечен в Career GuidanceJobsPrivate Jobsletters

Реализация политики оплачиваемых отпусков по болезни

Закон штата Вашингтон требует, чтобы работодатели предоставляли своим сотрудникам оплачиваемый отпуск по болезни. Работодатели должны рассмотреть возможность создания письменной политики оплачиваемых отпусков по болезни, чтобы установить требования к своему рабочему месту и довести требования закона до своих сотрудников. Все политики оплачиваемых отпусков по болезни, письменные или нет, должны соответствовать требованиям закона или превосходить их.

Нужен ли мне письменный полис оплачиваемого отпуска по болезни?

Если вы реализуете базовую политику оплачиваемого отпуска по болезни, вам может не понадобиться письменная политика. Тем не менее, вы должны иметь письменное соглашение об оплачиваемом отпуске по болезни, если ваша компания выполняет любое из следующих действий:

• Использует другой год начисления оплачиваемого отпуска по болезни (например, финансовый год, льготный год и т. д.), отличный от календарного года (1 января — 31 декабря).
• Требует от сотрудников предоставлять разумное уведомление при использовании оплачиваемого отпуска по болезни.
• Требуется подтверждение отсутствия продолжительностью более трех дней.
• Предоставляет сотрудникам доступ к оплачиваемому отпуску по болезни до его накопления (т. е. заблаговременно).
• Использует программу оплачиваемого отпуска (PTO).
• Предлагает программу совместного отпуска для сотрудников.

Примечание: Коллективный договор может удовлетворять письменным требованиям политики.

Даже если ваша компания не придерживается какой-либо из вышеперечисленных политик, мы настоятельно рекомендуем вам принять письменную политику оплачиваемого отпуска по болезни. Наличие письменной политики может защитить ваш бизнес и помочь вашим сотрудникам понять свои права.

Если у вас есть письменная политика, она должна быть доступна всем сотрудникам.

Местные законы с более благоприятными требованиями

В некоторых городах, включая Сиэтл, Такому и город Ситак, могут быть более щедрые постановления об оплачиваемом отпуске по болезни. В этих случаях вы должны применять более благоприятные для сотрудников требования к оплачиваемому отпуску по болезни.

Примечание: Постановление об оплачиваемом отпуске по болезни для города Спокан закончилось 31 декабря 2017 г. Для получения дополнительной информации см. правила заработанного отпуска по болезни и безопасного отпуска.

Требования к уведомлению

Вы должны предоставить однократное письменное или электронное уведомление каждому из ваших сотрудников с подробным описанием их прав на оплачиваемый отпуск по болезни. Эта информация должна быть легкодоступна для всех сотрудников и предоставлена ​​им не позднее первого дня их работы. Мы создали образец формы уведомления об оплачиваемом отпуске по болезни сотрудника, который охватывает все требования, чтобы помочь вам начать работу.

Уведомление об оплачиваемом отпуске по болезни вашего сотрудника должно включать:

• Заявление, гарантирующее права ваших сотрудников на оплачиваемый отпуск по болезни,
• Размер оплачиваемого отпуска по болезни, который будет начисляться вашему сотруднику,
• Цели, для которых может быть использован оплачиваемый отпуск по болезни, и
• Заявление о том, что возмездие со стороны работодателей против работника за законное использование им оплачиваемого отпуска по болезни и за осуществление других прав, предусмотренных Законом о минимальной заработной плате, запрещены.

Образцы бланков уведомлений

• Уведомление об оплачиваемом больничном листе
• Notificación de beneficios de permisos por enfermedad pagados para el empleado (испанский)

Образцы политик оплачиваемого отпуска по болезни

Для вашего удобства мы подготовили несколько образцов политик и форм, которые вы можете использовать, чтобы помочь вашему предприятию соответствовать новым требованиям штата.

Базовый полис оплачиваемого отпуска по болезни

Этот базовый полис охватывает основные положения закона. Он разработан таким образом, что вы можете включить дополнительные политики ниже.

• Базовый полис оплачиваемых больничных (образец)

Примечание: Эти правила предназначены в качестве руководства и не содержат всех требований к минимальному оплачиваемому отпуску по болезни, предусмотренных законом об оплачиваемом отпуске по болезни.

Дополнительные правила оплачиваемого отпуска по болезни

Правила разумного уведомления

Используйте это правило, если вы требуете от сотрудников предоставления разумного уведомления при использовании оплачиваемого отпуска по болезни.

• Правила обоснованного уведомления об оплачиваемом отпуске по болезни (образец)
• Форма своевременного уведомления работника об оплачиваемом больничном (образец)

Политика проверки

Используйте эту политику, если вы требуете от сотрудников предоставления подтверждения, когда использование ими оплачиваемого отпуска по болезни превышает три обязательных рабочих дня подряд.