Образец заявления на декретный отпуск: Заявление на декретный отпуск. Образец заполнения 2020 года

Содержание

образец, как написать для выбор расчетного периода для декретного отпуска?

В некоторых случаях в пакет документов для оформления декрета по беременности и родам может входить заявление с просьбой заменить года для исчисления пособия по БиР.

Кому нужно подавать такой документ и для чего он нужен? В статье приведен образец написания и правила выбора периода для расчета декретных.

Когда можно заменить расчетный период для декретного отпуска?

Расчетный период для пособия по БиР — это два календарных года, которые предшествуют году оформления декрета.

Если больничный по беременности подан в 2019, то для расчета берутся 2017 и 2018.

В некоторых случаях период можно заменить на более ранний, когда доходы были выше, однако таким правом обладают далеко не все сотрудницы.

Когда можно выбрать года для расчета пособия:

в расчетном периоде был предыдущий отпуск по беременности и родам;
в расчетном периоде был отпуск по уходу с предыдущим ребенком.

Расчет декретных при переходе из декрета в декрет.

Не обязательно, чтобы весь год состоял из декрета. Достаточно одного декретного дня в году, чтобы заменить его на более ранний.

Важно, что замену можно производить только на год, предшествующий расчетному периоду. Если в нем также были декретные дни, то можно взять предшествующий ему год, в котором не было декрета по беременности и по уходу до 3 лет.

Замена лет производится только по желанию работника и только в случае увеличения размера пособия по беременности и родам.

Если работница не подаст заявление, то работодатель самостоятельно менять расчетный период не имеет права.

Если женщина хочет выбрать другие года, то обязательно нужно написать заявление об этом и подать его вместе с прочими документами для оформления декрета по БиР.

Если право на замену есть, но заявления нет, работодатель считает пособие, исходя из доходов за два прошлых года. Если позже декретница поймет, что могла выбрать более выгодный период для расчета, когда ее декретные были бы больше, то она может обратиться к работодателю с заявлением для пересчета выплаты.

Работодатель обязан произвести перерасчет и доплатить денежные средства в случае увеличения пособия.

Подробнее о замене лет для расчета декретного пособия читайте здесь.

Как правильно написать?

При оформлении декрета по беременности женщина подает следующие документы работодателю:

заявление с просьбой об отпуске и назначении пособия — скачать образец;
листок нетрудоспособности о беременности;
заявление о замене лет расчетного периода, если есть такое право;
справка о доходах за те года, на которые производится замена.

Работодатель сможет учесть фактический заработок в выбранных годах только в том случае, если у него будет документальное подтверждение размера этих доходов. Если женщина работала в этой же организации, то подтверждать ничего не нужно. Если беременная работала в другой организации в выбранных годах, то подтверждает доход справка о заработке за 2 г. от предыдущего работодателя.

Заявление о выборе расчетного периода пишется в свободной форме и должно содержать следующие реквизиты:

данные о руководителе;
личные данные;
ссылка на статью закона 255-ФЗ, где прописано право на замену лет — ч.1 ст.14 Закона 255-ФЗ;
просьба заменить период — указать, какие года меняются и какие выбираются вместо них;
причина замены;
подпись и дата.

Скачать образец

Скачать заявление о замене лет расчетного периода для декретного отпуска — образец.

Правила выбора

Работница в заявлении может сама указать, какие именно года подлежат замене, и какие она желает выбрать.

Задача работодателя произвести расчет пособия, исходя из расчетного периода (2 последних года) и исходя из выбранных лет. Нужно выбрать случай, когда размер выплаты будет больше.

Замена лет работодателем должна производить с учетом следующим обязательных требований:

менять могут только те женщины, у которых был прошлый декрет в расчетном периоде;
выбирать можно только те года, которые предшествуют расчетному периоду;
в результате выбора размер выплаты должен увеличиться;
обязательно проводится расчет пособия с заменой и без нее для сравнения.

Выводы

Менять года при расчете декретных работодатель может только по письменной просьбе женщины. Если заявления нет, то исчислять пособие нужно на основании двух последних лет.

Заявление пишется в свободной форме на имя руководителя и подается вместе с остальными документами при оформлении больничного по беременности.

образец, как написать правильно для получения отпускных дней перед декретным периодом?

Не каждая беременная работница знает о своем праве требовать ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 28 дней непосредственно перед началом декрета.

Однако такое право закреплено в статье 260 ТК РФ. Для получения желаемого отдыха нужно написать заявление о предоставлении отпуска и подать его работодателю. Отказать последний не может, так как это будет нарушением трудового законодательства, что недопустимо.

Можно ли требовать?

Требовать ежегодный отпуск можно – основание ст.260 ТК РФ, где сказано, что на отдых может рассчитывать женщина, если у нее есть такое желание.

При этом отпускной период должен либо непосредственно перед уходом в декретный отпуск по беременности либо сразу по его окончанию. Также есть право получить отдых сразу за декретом по уходу за ребенком, если ранее данное право не было реализовано.

Требовать можно 28 календарных дней – минимальная продолжительность, которая предоставляется за один год работы.

Не важно, есть ли у женщины неотгулянные отпускные дни, достаточно ли она отработала, чтобы получить сразу 28 дней. Для ухода в ежегодный отпуск с оплатой достаточно того факта, что он предшествует декрету или идет сразу по его окончании.

Работодатель не вправе отказывать или сокращать длительность отдыха. Если неиспользованных отпускных дней у женщины нет, или их недостаточно, то нужно предоставить ежегодный отпуск авансом.

В Трудовом кодексе сказано, что отдых перед декретным отпуском предоставляется по желанию работницы. То есть при нежелании беременной отправляться отдыхать перед декретом, заставить ее не возможно.

Женщина должна сама принять такое решение и заявить об этом руководству в письменном виде – в форме заявления.

Рекомендуем прочитать: Как написать заявление на перевод на легкий труд по беременности?

Сроки подачи

Заявление о предоставлении отпуска перед началом декрета по беременности и родам подается работодателю – ответственному лицу.

Сроки подачи не обозначены, но чтобы работодатель успел начислить и выплатить отпускные, не нарушив трудовых законов, подать документ нужно как минимум за три дня до желаемой даты начала отпускного срока.

Для удовлетворения просьбы в заявлении женщине нужно правильно рассчитать отпускной период – дату начала и окончания. При этом последний отпускной день должен непосредственно предшествовать первому декретному дню. Не должно быть рабочих дней между ежегодным отпуском и декретным.

Пример:
Дата начала декрета по беременности и родам 17.04.2019. Женщина хочет пойти в отпуск на 28 дней перед его началом. Для этого ей нужно требовать отдых с 20.03.2019.
В этом случае ежегодный отпуск продлится 28 календарных дней с 20 марта по 16 апреля включительно, а с 17 апреля начнется декрет по БиР.
Написать заявление и подать его работодателю лучше не позднее 17 марта.

Как написать правильно?

Для получения желаемого отдыха беременной сотруднице достаточно одного документа – заявления, написанного в свободной форме.

В тексте обозначается желание отдохнуть перед началом декрета. Следует указать:

просьбу от первого лица – прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск;
ссылку на ст.260 ТК РФ, которая позволяет требовать от работодателя незапланированного отдыха с оплатой;
дата начала отпускного периода;

количество отпускных дней – в пределах 28-ми, нужно понимать, что придется их впоследствии отработать;
подпись – личная рукописная;
дата составления;
стандартный реквизиты в шапке заявления – информация об адресате, заявителе, наименовании бланка.

Прикладывать дополнительные документы к заявлению для подтверждения своей беременности нет необходимости.

В последний отпускной день женщина может прийти к работодателю с документами для оформления декрета по беременности и родам. В перечень документации включается заявление о предоставлении декрета и начислении пособия, справка из женской консультации и больничный лист по БиР.

Расчет декретного пособия работодатель произведет в десятидневный срок с момента получения документов, а выплатит в ближайший день выдачи зарплаты после дня начисления. Выплата производится одной суммой за весь декретный период.

Скачать образец

Скачать пример написания заявления на отпуск перед декретом.

Полезное видео

Можно ли взять отпуск перед декретным по беременности, на сколько дней рассчитывать и как оформить процедуру — смотрите ответы в видео:

Выводы

Ежегодный отдых продолжительностью в пределах 28 календарных дней перед декретом – это право любой беременной женщины, официально трудоустроенной в компании.

Предоставлять время отдыха нужно сотруднице независимо от ее стажа и неиспользованных ею отпускных дней.

Каждый отпускной день оплачивается в общем порядке – из расчета среднего заработка за последние 12 месяцев.

Ежегодный отпуск должен непосредственно предшествовать декрету по беременности, не должно быть выходов на работу между этими двумя периодами, иначе работодатель вправе отказать работнице.

Отпуск предоставляется только при желании самой женщины на основании ее заявления. У руководства нет права отказать или отправить отдыхать в принудительном порядке.

Заявление на декретный отпуск образец 2020 и бланк в формате Word

По закону после рождения ребенка один из родственников имеет право взять отпуск длиной до 3 лет. Мы подскажем вам, как скачать заявление на декретный отпуск образец 2020 года, как правильно его заполнить и какие еще документы нужны для оформления отпуска по уходу за ребенком. По закону вы можете оформить отпуск до момента достижения ребенком 1,5 года или 3 лет. В обоих случаях процедура проходит по одному алгоритму, различаются только даты в документах и размер компенсации, на которую может претендовать сотрудник.

Скачать бланк и образец заполнения заявления вы можете здесь. Документ будет загружен в формате Word.

Что указать в документе

Полное наименование вашего работодателя;
Ваши полные ФИО и занимаемую должность;
Просьбу предоставить отпуск;
Просьбу о ежемесячных выплатах;
ФИО ребенка, дата рождения;
Даты начала и планируемого окончания отпуска;
Список документов-приложений;
Дата и вашу подпись.

Дополнительные документы

К заполненному заявлению необходимо приложить:

Свидетельство о рождении вашего ребенка;
Справку, которая подтверждает, что декретный отпуск еще не был использован другим родителем ребенка (или обоими родителями, если заявление подает другой родственник).

По закону, работодатель не имеет права требовать у вас каких-либо еще документов для выпуска Приказа о декретном отпуске.

Правила оформления отпуска

В большинстве случаев право на отпуск после рождения ребенка использует мать. Но по закону нашей страны это не обязательно. Правом на отпуск может воспользоваться отец новорожденного или любой другой родственник ребенка. Продолжительность отпуска составляет не более трех лет, это время может быть распределено между родственниками ребенка. Но два человека не могут находиться в отпуске по уходу за одним и тем же ребенком одновременно. Если человек, который уходит в отпуск, работает в двух или трех компаниях, необходимо получить отпуск у каждого работодателя.

Приказ о декретном отпуске содержит следующие данные:

Наименование компании-работодателя с реквизитами или без;
Даты начала и планируемого окончания отпуска;
Постановление о выплатах ежемесячных компенсаций;
Дата, должность и подпись лица, оформившего Приказ.

По закону один человек не может использовать одновременно два декретных отпуска. Бывает, что в семье рождается второй ребенок, когда отпуск по уходу за первым еще не закончился. В таком случае заявление на второй отпуск можно подавать только после того, как первому ребенку исполнится 1,5 года или 3 года. Дата начала второго отпуска окажется смещенной. Сотруднице или сотруднику не нужно будет выходить на работу между отпусками.

Причины отмены отпуска

Находящуюся в декретном отпуске женщину защищает закон. Она не может быть уволена или обязана приступить к исполнению своих рабочих обязанностей по инициативе работодателя. Отпуск может быть прекращен досрочно только в следующих ситуациях:

Увольнение сотрудницы по собственному желанию;
Полная ликвидация предприятия;
Лишение родительских прав органами опеки.

Когда новорожденному исполнится полтора года, женщина или другой находящийся в отпуске человек может выйти на работу или продлить отпуск до 3 лет по собственному желанию. Досрочное завершение отпуска также возможно только по инициативе работника.

Заявление на декретный отпуск — правила написания

Что такое декретный отпуск и как правильно составить заявление?

Время нахождения на больничном по беременности и родам, а также по уходу за малышом называется декретным отпуском.

Когда нужно писать заявление на предоставление отпуска

Женщина в паве взять декретный отпуск, если ожидается рождение малыша. Срок подачи заявления — 30 неделя беременности, а если планируется рождение двоих, то — 28. После получения больного листа можно написать обращение. Заявление пишется в любой из предродовых дней. В нем прописывается первый день отдыха.

При получении листка нетрудоспособности работница пишет заявление, а на следующий день может уйти в декрет. Администрация организации не может попросить уйти на отдых в другой день. Это требование противозаконно.

Для избегания конфликтных ситуаций рекомендуется предупредить руководство за две недели. В это время можно подыскать подходящего кандидата на должность.

О правилах написания

Формализованного образца заявления нет. Чтобы представили декретный отпуск, можно воспользоваться данными:

В правом углу сверху прописывается должность сотрудника и фамилия руководителя.
После отступления вниз пишется слово «заявление».
В произвольной форме излагается текст с просьбой предоставления отпуска.
Указать какие документы предоставляются в приложении.
Число подачи заявления и подпись ставятся внизу бланка.

Перечень нюансов:

Не нужно писать слова «декрет» или «декретный отпуск». Это определение не считается правильным.
Писать следует «отпуск по беременности и родам».
В больничном листе и в заявлении нужно указать даты и реквизиты, чтобы совпадали.
Какие выплаты полагаются на основании законодательства.
Можно заявление набрать на компьютере или написать самостоятельно. Подпись нужно поставить живую.

Как написать заявление? Рекомендуется узнать в отделе кадров.

Если требуется выйти досрочно из декрета

Не все мамы могут прожить на пособие, выдаваемое ежемесячно работодателем. Поэтому из декретного отпуска предпочитают выйти раньше. Работодатель может сам попросить, чтобы женщина вышла на работу. Для этого нужно написать заявление.

В документе необходимо указать:

Адрес организации, должность руководителя, фамилию и инициалы.
Личные данные: Ф. И. О. и должность.

После описывается основная часть:

Указывается период нахождения в отпуске.
Число и месяц, когда женщина может выйти.
Информация об отказе в выплатах пособий.

Образец:

Директору ОАО «Тепловые сети»

А.И. Шурганову

от мастера Василискиной А.Д.

заявление

Я, Василискина А.Д. прошу прервать отпуск по уходу за ребенком с 12.05.2015. Выплату пособия прекратить. Днем выхода на работу считать 13. 05.2015.

10.05.2015

Подпись

На основании заявления работодатель вновь предоставляет рабочее место.

Формализованного образца заявления не существует, но нужно учесть несколько нюансов:

Текст разделить на три части.
Прописать данные об адресате, заявителе, основная и заключительная.
Для писания используется 11 формат.
Написать можно собственноручно или набирать на компьютере.

Исключать ошибки и помарки.
Оформление в двух экземплярах: один остается у работника, второй — в отделе кадров.
Заявление зарегистрировать у секретаря.
Поставить входящий номер.

Перечисленные рекомендации нужно соблюдать, чтобы в дальнейшем не было конфликтов.

О продлении отпуска

Декретный отпуск можно продлить, если это нужно. Основаниями могут быть:

Если роды были сложными.
При многоплодной беременности.

Дополнительное время указывается в больничном листе. Расчет осуществляется по схеме.

Как производится оплата:

По общей формуле, исходя из средней заработной платы.
Заработок за день перемножается на количество дней по нетрудоспособности.
Выплачиваются средства как обычно.

Трудовой стаж при расчете не учитывается, а принимается размер дохода.

Отпуск по уходу за малышом устанавливается до 1,5 лет. Это стандартное время. Женщина получает средства ежемесячно. После родов можно выйти на работу сразу. Это решение мамы. По истечении 1,5 лет можно написать заявление на отпуск до 3 лет.

К заявлению прилагаются документы:

Свидетельство о факте рождения.
Справка с работы папы о неполучении компенсаций.

Если женщина находится в отпуске до исполнения трех лет малышу, то она может дополнительно зарабатывать или работать по графику неполной занятости.

Установленной формы заявления нет. Предприятием могут быть разработаны бланки. В документе указывается полное наименование предприятия, должность, фамилия или инициалы написавшего, просьба о продлении отпуска.

Если работодатель подписывается заявление, то издается распорядительный документ. В последнем предоставляется возможность находиться в отпуске указанное время. Существует право выйти из отпуска ранее указанного срока.

Содержание приказа:

Наименование предприятия с указанием формы управления.
По центру пишется: «Приказ».
Прописывается принятое решение по просьбе сотрудника.
Указываются реквизиты заявления.
Должность руководителя.
Подпись и дата.

С распорядительным документом ознакамливают работника под подпись.

Если ребенок признан инвалидом, то можно отпуск по уходу продлить более чем на три года. Для этого пишется заявление и прилагаются документы. Работодатель может продлить отпуск до 4,5 лет, но в исключительных случаях до 6. Выплата пособий производится до 1,5 лет.

Как уволится с предприятия при нахождении в декрете

Администрация предприятия не имеет права уволить женщину, находящуюся в декрете. Сокращение численности тоже не распространяется. Если это произошло, то сотрудница может обратиться в суд и решение будет вынесено в ее пользу.

Женщина решила уволиться по собственной инициативе. Необходимо соблюсти следующее:

Написать заявление и передать руководству за две недели до увольнения. Администрация обязана за это время оформить распорядительный документ и оформить расчет.
Расчет с предприятия может быть осуществлен в день поступления обращения.
На замену сотрудника не понадобится время: работник находится в декрете и его замещают.

Рассчитаться с предприятия в период отпуска — явление редкое, проблем при этом не возникает.

Когда руководство не отпускает

Не всегда руководитель отпускает сотрудников. Принятие решения связано с недостатком квалифицированных кадров. Это может сказаться на выполнении плана или исполнении ответственных задач.

Когда заявление от сотрудника не принято, то последний может переправить обращение по почте. Уведомление о вручении нужно заказать. Это будет подтверждением факта поступления. Число получения письма — это начало отсчета времени. Для этого нужно две недели, то есть после можно на работу не выходить. Получение трудовой книжки и расчет должны быть обеспечены.

Увольнение без ожидания

Стороны могут не ожидать окончания двух недель, уволиться можно раньше. В трудовом соглашении можно прописать об увольнении в тот же день.

Двух недель можно не ждать, если:

Нужно начать обучение.
Переезд по иному месту.
При диагностировании патологии.

Уволиться можно на основании личной договоренности. Если возражений нет, то увольнение состоится.

Эта процедура проводится так же, как и обычная. Заявление можно написать произвольно. В заявлении важно указать все необходимое.

Две недели можно не отрабатывать, сотрудник и так отсутствует. Отработкой считается срок, отчитываемый со дня подачи заявления. Сотрудники, находящиеся в декрете не отличаются от тех, кто работает. Поэтому по отношению к ним применяется такое же законодательство и нормативные документы. Работодатель не имеет права настаивать на увольнении по личной инициативе.

Оформление декретного отпуска в следующем видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Дек 26, 2018Пособие Хелп

Любой свой вопрос вы можете задать ниже

Как писать заявление на декретный отпуск в 2020 году

Декретный отпуск — это время, которое работодатель выделяет забеременевшим сотрудникам женского пола для подготовки к родам и последующему уходу за ребенком. В некоторых случаях в декрет могут уйти и мужчины. Это относится к работникам, которые решили выступить в роли усыновителей или же опекунов. О том, как правильно оформить заявление на декретный отпуск, как сообщить об «интересном положении» руководителю и на какие законы ориентироваться, читайте ниже.

Содержание статьи

Что следует считать декретом

Юридического понятия «декрет» не существует. Это бытовое определение периода временной нетрудоспособности по беременности и родам (сокращенно БиР). Информация по правам и обязанностям сотрудников, ожидающих появления малыша, изложена в Трудовом кодексе Российской Федерации.
Чтобы уйти в декрет, работнице необходимо оформить больничный. Для получения листа временной нетрудоспособности беременная сотрудница должна придерживаться следующего алгоритма:

Посетить отделение женской консультации (по месту прописки или же в частной клинике).
Встать на учет в выбранном медицинском учреждении.
Пройти обследование у гинеколога для подтверждения беременности и установления примерного срока родов.

Чем раньше женщина обратится к врачу, тем лучше. Это важно для ее здоровья и отслеживания развития плода. Больничный лист врачи выдают, как правило, на 30 неделе беременности. Однако закон не запрещает пролонгировать процесс. В принципе сотрудница может получить листок даже за 2-3 месяца до родов. Однако подобная ситуация негативно скажется на рабочем процессе в компании, где трудится женщина, и на лояльности со стороны руководства.

Работодателю нужно заранее знать о планах своих сотрудников. Только тогда он сможет вовремя найти им замену, совершить перестановку кадров, перераспределить обязанности или взять в штат дополнительных людей.

К содержанию

Пакет документов для ухода в декретный отпуск

После того как сотрудница получила больничный лист, она должна передать его руководителю компании. Руководитель на основании этого документа распоряжается об издании специального приказа по предприятию. Изданием приказа занимается бухгалтерия. Там же выполняют расчеты по пособию для будущей и матери и размерам выплат по декрету. Сведения о получившихся суммах работодатель обязан отправить в Фонд социального страхования (сокращенно ФСС). Деньги на счет беременной будут поступать именно оттуда.

Обязательное составление заявления на предоставление декретного отпуска прописано в Трудовом кодексе РФ. Но по факту многие работодатели не требуют от своих служащих заполнения данной юридической бумаги. И все-таки профильные специалисты советуют не игнорировать правила, указанные в законодательстве. К тому же, это поможет избежать спорных ситуаций. Будущая мать четко пропишет в документе, сколько дней она хочет пробыть в декрете. Например, позволительно сократить стандартные 140 дней (70 до родов и 70 после них). Не все молодые мамы любят сидеть дома, многие выказывают желание пораньше вернуться на работу.

Также заполнение заявления на декретный отпуск избавит сотрудницу от возможных манипуляций со стороны руководителя. К сожалению, такие ситуации тоже случаются, поэтому не стоит подвергать себя и новорожденного рискам.

К содержанию

Бланк заявления на декретный отпуск

Единой формы для подобного заявления не установлено. В каждой компании, как правило, имеется фирменный шаблон документа. Он состоит из обязательных граф и дополнительных, количество и содержание которых зависит от организации.

При заполнении бланка нужно ориентироваться на:

• общие нормы;
• правила, принятые в конкретной компании.

В целом порядок заполнения документа носит произвольный характер. Его можно составить даже полностью от руки. Главное, чтобы бумага подкреплялась подписями сторон и фирменной печатью организации. Также важно проверить корректность занесенных данных. Даты, ФИО и прочие детали должны быть написаны без ошибок. Запрещено указывать в заявлении недостоверную или заведомо ложную информацию.

К содержанию

Составление заявления после декрета

Подобная юридическая бумага потребуется, если женщина захочет выйти из декретного отпуска досрочно, напротив — продлить его, или же оформить календарный отпуск. У этого документа тоже нет единого образца. Как и в случае с заявлением на предоставление отпуска по БиР, заявление после декрета пишется в соответствии с общими нормами и правила предприятия, где трудится женщина.

Но если работница возвращается к исполнению профессиональных обязанностей точно в срок, указанный в первом заявлении, то составлять дополнительные бумаги ей не нужно.

как правильно написать, образец заполнения

Каждой сотруднице, оформленной официально и решившей стать мамой, необходимо подать работодателю заявление на декрет. Перед составлением документа женщине нужно ознакомиться с тем, как правильно писать заявление, какие бумаги к нему приложить и что за периоды обязательно входят в декретный отпуск.

Что такое декретный отпуск

Беременной женщине физически нелегко, но на весь период беременности отпуск или больничный не дадут. Прекратить работу женщинам разрешается за 70 дней до предполагаемой даты родов, которую установил доктор, ведущий беременность. Бланк больничного для женщин в ожидании малыша ничем не отличается от обычного листа нетрудоспособности, какой-то особой формы на этот случай не предусмотрено.

Беременная

Обратите внимание! Чтобы хоть как-то облегчить жизнь сотруднице в положении, грамотный кадровик предложит уйти в обычный плановый отпуск, а следом за ним — на больничный по беременности и родам. Женщине же, собирающейся рожать, стоит уточнить, сколько отпускных дней у нее имеется в запасе, чтобы понимать, на какой период отдыха до больничного она может рассчитывать.
Из каких периодов и какой длительности состоит декретный отпуск:
Больничный по беременности и родам — 140 дней (70 дней до предполагаемого дня рождения малыша и 70 дней — после). Выдается врачом в женской консультации или в том учреждении, где пациентка состоит на учете.
К первому больничному могут выдать дополнительный — 16 дней (выдается в случае осложненных родов, когда делается операция кесарево сечение). Выдается в роддоме.
К первому листку нетрудоспособности могут выдать дополнительный — 54 дня, если женщина родила двойню или тройню. Выдается в роддоме.
Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Начинается со следующего дня после того, как закончился больничный (первый или дополнительный). Предоставляется работодателем по заявлению сотрудницы.
Декрет по уходу за малышом до трех лет. Начинается со следующего дня после окончания предыдущего. Предоставляется работодателем, сотруднице нужно написать заявление на декретный отпуск.
Женщина может уйти на больничный по беременности не в обозначенный сроки, а, например, позже, если самочувствие позволяет ей продолжать работать. И это явление последнее время встречается все чаще. Но доктора все же советуют будущим мамам поберечь силы — уйти на больничный по беременности в день его начала и потратить это время не на работу, а на отдых, прогулки и подготовку к материнству.
Больничный лист
Документы, которые необходимо приложить, чтобы уйти на больничный по беременности и родам:
Больничный лист, выданный в женской консультации или в учреждении, в котором женщина состоит на учете;
Справку о ранней явке (также выдается в учреждении, наблюдающем беременную, в случае, если она встала на учет на сроке до 12 недель. Справка дает право на получение дополнительной единовременной выплаты).
Важно! При подаче листа нетрудоспособности заявление на отпуск по беременности и родам не пишется.
Часто и у работодателей, и у сотрудниц, собирающихся рожать, возникает такой вопрос: должна ли женщина заранее предупредить начальство о том, что в скором времени она уйдет на больничный, а потом и в отпуск по уходу за ребенком? Законодательно это нигде не прописано, с юридической точки зрения беременная сотрудница может и не ставить заранее работодателя в известность о своем положении. Но лучше все же предупредить руководителя, чтобы у предприятия была возможность найти или подготовить кого-то, кто будет замещать сотрудницу, пока она находится в декрете.
Как написать заявление
Как только закончился период, указанный в листе нетрудоспособности, молодая мама должна выйти на работу. Если она не планирует это делать, она пишет заявление (как минимум за две недели до окончания срока, указанного в бюллетене) на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
Важно! Декрет до достижения ребенком полутора лет — важное право каждой женщины, но она может им не воспользоваться, а выйти на работу, а в отпуск отправить отца или даже бабушку.
Образец заявления на декретный отпуск есть у каждого кадровика. Пишется ходатайство в 2018 году так:
В правом верхнем углу необходимо указать, на чье имя заявление: руководитель организации, где работает человек, уходящий в декрет, — его ФИО и должность, и от кого прошение — ФИО и должность сотрудника.
Затем по центру пишется слово «Заявление».
Далее идет текст: Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком (указывается ФИО малыша и дата рождения) до достижения им возраста 1,5 лет с (дата, следующая после окончания срока больничного) до (дата, когда ребенку исполнится полтора года — один год и шесть месяцев).
Завершается документ числом и подписью.
Образец
Если женщина планирует еще остаться дома с малышом, она может взять декрет до достижения ребенком трех лет. Это тоже сугубо по желанию мамы — можно остаться дома еще на полтора года, а можно выйти на работу. Ходатайство необходимо писать так же, как в предыдущем периоде, только с указанием актуальных дат (ухода в декрет и выхода из него).
Нюансы содержания и оформления
Нюансы написания, содержания и оформления прошения на период до и послеродового отпуска:
Ходатайство должно писаться строго по правильному образцу.
Декрет — это название периода по уходу за малышом, прижившееся в народе. В деловой переписке и документах использование этого слова недопустимо. Это необходимо иметь в виду, чтобы потом не править текст прошения.
Очень важно верно указать все даты и сроки — должны быть проставлены те же числа начала и завершения больничного, что и в самом бюллетене.
Можно добавить пункт с прошением о начислении положенных законом выплат. Это делается, чтобы не писать 2 разных документа.
Допустимо писать заявление полностью от руки, заполнять частично готовый бланк-шаблон, предоставленный специалистом-кадровиком, или полностью набрать текст на компьютере. Главное, чтобы дата и подпись были проставлены от руки просительницы.
Какие документы нужны помимо заявления
Кроме заявления необходимо подать и другие документы, чтобы остаться дома с малышом, пока ему не исполнится полтора года:
Справка с места работы супруга или супруги о том, что он (она) право на декрет не использует и ежемесячное пособие получать не будет.
Копия свидетельства о рождении ребенка (справка об оформлении опекунства, если ребенок не кровный).
Самый долгий период восстановления после родов дается женщине, родившей двойню или тройню
Право получить отдых в дородовой период, а затем время для ухода за малышом, имеет каждая официально работающая женщина. Если работодатель по каким-то причинам отказывается принимать прошение на декрет, необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.
Образец заявления на отпуск по беременности и родам
Образец заявления на отпуск по беременности и родам

Это относится к отпуску по беременности и родам, который компания предлагает сотрудникам на шесть недель. Прошу вас рассмотреть мое заявление на отпуск по беременности и родам на восемь недель.
Это заявление на продленный отпуск, так как мне нужно пройти кесарево сечение, что потребует дополнительного отдыха в течение двух недель.
Я хочу начать отпуск по беременности и родам в понедельник, 28 августа.В мое отсутствие моя помощница госпожа Ананя может выполнять важные работы. Я обучил ее необходимым процессам, которые необходимо выполнять ежедневно. Я верю в предоставление организации качественной работы. Поэтому я буду доступен по номеру мобильного телефона 98000-11111 для любой помощи, которая потребуется моему помощнику. Я выполнила все незавершенные задачи до этого времени и с нетерпением жду разрешения на продленный декретный отпуск.
Я готов работать из дома после середины октября и официально возобновлю свои услуги в первую неделю ноября.
Спасибо за внимание к этому вопросу и с нетерпением жду положительного ответа.
Обсуждение
RE: Образец заявления на декретный отпуск — Тина Бхатиа (14.03.14)
Образец заявления на декретный отпуск

Настоящим я подаю свое заявление на декретный отпуск с 1 марта по 31 июня 2014 г. в течение четырех месяцев. В настоящее время у меня 30 неделя беременности, и мои роды должны быть на первой неделе апреля.
Изначально я хотела уйти в декретный отпуск после 25 марта, но из-за осложнений беременности я вынуждена подать заявление на досрочный декретный отпуск. Мне очень жаль, что я не соблюла двухнедельный срок уведомления компании. Но осложнения были обнаружены в последнем ультразвуковом исследовании, проведенном на прошлой неделе, что не оставляет мне выбора, кроме как взять отпуск с первой недели марта. К письму прилагаются копия отчета о сонографии и справка от врача, в которой указаны необходимые данные.Я выполню все незавершенные задачи и задания на этой неделе, а остальные детали предоставлю своему помощнику. Кроме того, я собираюсь взять полный отпуск по беременности и родам продолжительностью четыре месяца, в течение которого я могу работать из дома после 15 дней с даты родов. Я возобновлю свои услуги 1 июля 2014 года.
Я с нетерпением жду вашего одобрения и санкционирования моего отпуска по беременности и родам.
Формат заявления на отпуск по беременности и родам для офиса
Образец Формат заявления на отпуск по беременности и родам для офиса после рекомендаций семейного врача или терапевта. Форма заявления на отпуск по беременности и родам или срок родов во время работы. Вы можете внести любые изменения в приложение ниже в соответствии с вашими потребностями.
Заявление на отпуск по беременности и родам из офиса
Уважаемая госпожа,
Я, Моника, работаю торговым представителем в Target Stores с трех лет. Как вы знаете, в прошлом году я вышла замуж и теперь ищу декретный отпуск по рекомендации врача на ближайшие три недели, начиная с 5 января. Прошу вас одобрить мой отпуск по беременности и родам на три недели в соответствии с политикой компании.Позже я подам еще одно заявление, если мне нужно будет изменить или увеличить продолжительность отпуска. Я буду вам благодарен.
С уважением,
Моника
Сотрудник по продажам
Заявление о беременности из офиса
Уважаемый господин,
Я, Садия Усман, ищу отпуск продолжительностью не менее трех недель в связи с беременностью и рекомендациями врача. Вчера я пошел на медицинский осмотр, и наш семейный врач настоятельно рекомендовал соблюдать постельный режим, чтобы избежать каких-либо проблем.Прошу вас предоставить мне отпуск на три недели, начиная с сегодняшнего дня, 10 сентября. Мы будем очень признательны за ваше одобрение, а также за вашими молитвами о моем здоровье.
С уважением,
Садия Усман
Форма заявления на отпуск по беременности и родам для офиса
Отпуск по беременности и родам для стюардессы / бортпроводников
Голубая авиакомпания
США
Уважаемый персонал,
Любезно указано, что я бортпроводник, и меня зовут Лили Уотсон. Я был отличным сотрудником и никогда не брал выходных.Я женился в прошлом году. Сейчас у меня период беременности и родов, и мне очень неловко работать так на публике. Это также вредно для здоровья моего ребенка. Меня тошнит во время полета. Недавно я сильно заболел в самолете, и мне потребовалась медицинская помощь. Я пишу это письмо с просьбой о отпуске по беременности и родам, чтобы избежать каких-либо неудобств в будущем. Надеюсь, что вы примете мое заявление и предоставите мне отпуск на 2 месяца.
Надеюсь услышать от вас положительный отзыв, к заявлению прилагается отчет о моем состоянии здоровья со штампом врача.
Номер сотрудника № 1234
Срок отпуска № 2 месяца
Лили Уотсон
Заявление об отпуске по беременности и родам из офиса
К _____________
Обозначение
Название компании / организации
Адрес
Город
Тема: Заявление на отпуск по беременности
Уважаемый господин,
С уважением прошу покинуть нас на 3 месяца с 1 июня. Потому что я беременна, и мой семейный врач рекомендует мне постельный режим в течение нескольких дней до и после родов.
Во время моего отсутствия мой коллега возьмет на себя все рутинные задачи, поскольку я уже сообщил ему детали.
С уважением,
Ваше имя и подпись
Заявление на отпуск по беременности и родам
Заявление на отпуск по беременности и родам в офис
Менеджер,
Alpha Pharmaceuticals
Philadelphia. США
Тема: Предоставление отпуска по беременности и родам на 30 дней.
Уважаемый господин,
Я работаю научным сотрудником под вашим руководством.Я пишу это, чтобы сообщить вам, что я беременна, и мой гинеколог посоветовал мне соблюдать постельный режим до родов. В этих условиях я не могу справляться с рабочим стрессом и должным образом выполнять свои обязанности. Поэтому я прошу вас предоставить мне отпуск по беременности и родам продолжительностью 30 дней, с 30 ^-го декабря —– по 30 ^-го января ——, на который я имею право в соответствии с правилами и положениями этой организации.
Надеюсь, что моя просьба скоро будет удовлетворена.
С уважением,
Мария Альберт.
7 Образец сообщения об отпуске по беременности и родам вне офиса
Отпуск по беременности и родам — это время, когда в связи с рождением ребенка отпускается продолжительное время. Это может нанести серьезный ущерб организации, выполняющей ожидаемую роль. Сообщение об уходе в декретный отпуск будет направлено на ожидаемого контакта для вашей работы, пока вас не будет. Это гарантирует, что у вас будет меньше кучи документов, когда вы вернетесь, в то время как бизнес сможет продолжить работу.Вот несколько отличных примеров, которые помогут настроить ваш автоответчик.
Пример # 1
Спасибо за ваше письмо. Я нахожусь вне офиса в декретном отпуске до (даты, когда вы планируете вернуться из декретного отпуска).
Если вам понадобится помощь до моего возвращения, пожалуйста, свяжитесь с нами (имя коллеги, обслуживающей вас, с контактными данными).
(Если у вас есть определенные проекты, вы указываете название проекта и лицо, которое вас обслуживает).
Если ваш вопрос не является срочным, я пришлю вам письмо в течение недели после возвращения.
Best, (Ваше имя)
Пример # 2
Спасибо, что связались со мной. К сожалению, меня не будет в офисе до (дата). Все запросы направляйте (имя), с которым можно связаться по электронной почте или телефону (адрес электронной почты и номер).
Пример # 3
Меня не будет на работе с (день недели), (месяц и день), (год) по медицинским причинам. Если у вас есть какие-либо вопросы или опасения, свяжитесь с моим коллегой по (номер). Спасибо.
Пример # 4
Спасибо за письмо. Меня не будет в офисе в связи с продленным отпуском с (дата отпуска) до (дата возвращения).В это время у меня будет ограниченный доступ к электронной почте. Если вам потребуется дополнительная помощь, свяжитесь с (имя) и (номер) или позвоните по (номер телефона).
Пример # 5
(Ваше приветствие)
Спасибо за ваше письмо. Меня нет в офисе, и я вернусь в (Дата возвращения). В этот период у меня будет ограниченный доступ к своей электронной почте.
Чтобы получить немедленную помощь, свяжитесь со мной по мобильному телефону (номер вашего мобильного телефона).
С уважением,
(Ваше имя)
Пример # 6
(Ваше приветствие)
Меня не будет на работе с (Дата начала) до (Дата окончания).
Если вам нужна срочная помощь, обратитесь (контактное лицо).
С уважением,
(Ваше имя)
Пример # 7
(Ваше приветствие)
Меня не будет в офисе с (Дата начала) до (Дата окончания) и вернусь (Дата возвращения).
Если вам нужна срочная помощь во время моего отсутствия, пожалуйста, свяжитесь с (Имя для связи) по (Адрес электронной почты для связи). В противном случае я отвечу на ваши электронные письма как можно скорее по возвращении.
С уважением,
(Ваше имя)
Отпуск по беременности и родам был первоначально создан для того, чтобы дать работающей матери возможность выздороветь и укрепить связь после рождения ребенка.Вот взгляд на темную сторону декретного отпуска в Америке.

Биография автора
Кейт Миллер имеет более чем 25-летний опыт работы в качестве генерального директора и серийного предпринимателя. В качестве предпринимателя он основал несколько многомиллионных компаний. Работа Кейта как писателя упоминалась в журналах CIO Magazine, Workable, BizTech и The Charlotte Observer. Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу содержания этого сообщения в блоге, отправьте сообщение нашей команде редактирования содержания здесь.
—
Напишите заявку на отпуск мирового класса Шаг за шагом — образцы и бесплатные загрузки!
Введение.
A заявление об отпуске — это, по сути, формальный способ попросить перерыв в работе на определенный период времени. Студенты колледжа следуют правилам колледжа при написании письма-заявления об отпуске . Причина отпуска должна быть указана в заявлении, и важно убедиться, что она приемлема для вашего учреждения или организации.
Если у вас есть веская причина для подачи заявления на отпуск, ваш запрос не будет отклонен без каких-либо оснований, особенно когда это связано с некоторыми личными причинами, такими как болезнь, срочная работа или посещение больных родителей и т. Д.
Письмо об отпуске должно быть искренним, кратким и конкретным. Старайтесь максимально избегать грамматических ошибок и ошибок пунктуации при написании заявки. Заявление на отпуск не должно звучать дружелюбно или непринужденно; скорее, он должен быть официальным и профессионально написанным.
Как написать заявление на отпуск?
Что такое отпускное письмо?
Типы заявлений об отпуске:
В нынешней рабочей среде профессионально составленное письмо-отпуск может иметь огромное значение, когда дело доходит до общения. По разным причинам вам может понадобиться хорошо составленное официальное письмо с отпуском или электронное письмо. Вот некоторые из них:
Заявление на больничный
Отпуск к врачу
Медицинский отпуск
Отпуск для брака
Отпуск по беременности и родам
Отпуск на срочную работу
Заявка на ежегодный отпуск
Учебный отпуск
Семейный отпуск
Отпуск на общественные работы
Оставить заявку на посещение больной матери или отца
Заявление Отпуск в отпуск
Вылет из-за непогоды
Праздничный отпуск
Неоплачиваемый отпуск
Отпуск для выступления в суде
Отпуск по религиозным праздникам
Похоронный отпуск
Отпуск по беременности
Отпуск по временной нетрудоспособности
Отпуск по уходу за ребенком
Оставить формат приложения — Оставить формат письма
Написание отпускного письма включает в себя множество вещей, будь то заявление о выходе из офиса, заявление об отпуске по работе, заявление о выходе на стажировку или заявление о выходе из школы, поскольку вы должны следовать определенному формату, чтобы гарантировать, что ваш работодатель убеждается предоставить вам отпуск на необходимый вам период времени.
Следующий формат заявления на отпуск можно использовать для написания профессионального и симпатичного заявления.
От,
Ваше имя:
Обозначение:
Название компании:
Дата (укажите дату, когда вы пишете это письмо)
To,
Название работодателя:
Обозначение:
Название компании:
Sub: Запишите тему заявления здесь
Тело письма-отпуска:
Раздел 1: Заявление на отпуск Тело:
Обычно в первом разделе вы должны предоставить свои данные работодателю и сообщить ему, что вам нужен перерыв в служебной деятельности.Также следует указать продолжительность отпуска и вескую причину для отпуска. Старайтесь давать краткую и сжатую информацию и не писать длинные отрывки.
Раздел 2 заявления на отпуск:
В этом разделе вы должны сообщить работодателю подробности и статус ваших текущих проектов. Вы можете передать незавершенную работу любому из ваших способных членов команды и подробно осветить этот вопрос в письме.
Раздел 3 заявления на отпуск :
В этом последнем разделе следует поблагодарить работодателя за то, что он принял во внимание ваш отпуск.Укажите номер телефона для связи в случае возникновения чрезвычайной ситуации.
Закрытие:
С уважением,
(Ваша подпись здесь)
___________
(Ваше имя здесь)
Образец оставленного письма — Образец оставленного заявления
Образец письма на основе формата заявления об отпуске в должности выглядит следующим образом:
Кому,
Энди Вуд
Помощник менеджера
Sinochem Group, Китай, введите дату здесь
From,
Г-н Джеймс Роджер
Генеральный директор
Sinochem Group, Китай
Заместитель: Оставьте a для срочной работы
Уважаемый г-н.Роджер,
Доводим до вашего сведения, что я должен посетить свою деревню на пять дней. Я только что купил землю и должен быть там, чтобы заполнить официальные документы. Я уеду завтра утром, то есть в «дату наступает», и вернусь в «дату здесь» после завершения всей документации. Тем временем мистер Вудворд будет заниматься моими проектами. Он ответственный человек и будет держать вас в курсе о ходе реализации проектов в мое отсутствие.
Буду очень признателен, если вы рассмотрите этот запрос и предоставите мне форму отпуска «укажите дату здесь».В экстренных случаях вы можете связаться со мной по «вашему мобильному номеру».
С благодарностью,
С уважением,
Энди Вуд
Оставить заявку по электронной почте — Оставить письмо в формате электронной почты — Оставить письмо, пример электронной почты
В настоящее время в компаниях предпочитают общаться с помощью неформальной или официальной электронной почты. Поэтому, если сотрудник хочет уйти в отпуск на определенный период времени, он должен отправить для этого электронное письмо.
Хотя письма также выполняют ту же работу, по электронной почте можно быть уверенным, что они были отправлены нужному человеку, который может немедленно предпринять необходимые шаги.Вот несколько советов по написанию письма по поводу заявления на отпуск:
Советы по написанию заявления на отпуск. Почта:
Самое главное при написании заявления на отпуск быть очень вежливым и добрым.
Содержание заявки должно быть оформлено в письменном виде.
Причина и период отпуска должны быть указаны очень четко.
При необходимости следует приложить подтверждающие документы.
Исправления вносить перепроверкой приложения.
Обычно в электронных письмах для написания заявления о отпуске используется тот же формат, что и у письма. Ниже приведен основной формат письма с заявлением на отпуск.
Формат электронной почты для подачи заявки:
От,
Ваш почтовый идентификатор
Дата (Дата написания электронного письма)
To,
Почтовый идентификатор получателя
Sub: Запишите здесь тему сообщения
Уважаемый,
В теле письма должно быть обоснование отпуска, продолжительность отпуска и статус назначенной работы, а также благодарность работодателю за санкционирование отпуска.
С уважением и уважением,
Ваше имя здесь
Пример отправки сообщения электронной почты — универсальный пример отправки заявки по электронной почте
[email protected]
Дата: Месяц, день, год
Sub: Похоронный отпуск
Уважаемая Эшли,
Я пишу это письмо, чтобы сообщить вам, что моя мать скончалась прошлой ночью, и моя семья нуждается во мне в это критическое время. Я не могу прийти сегодня в офис из-за этого внезапного происшествия. Поминальная молитва состоится сегодня, поэтому, пожалуйста, дайте мне отпуск на один день, т.е. дата здесь. Приносим извинения за неудобства из-за моего отсутствия в офисе. Я позабочусь о незавершенных задачах и выполню их в кратчайшие сроки после прихода в офис. А пока г-н Умар Шах будет выполнять мои обязанности.
Спасибо за ваше любезное внимание.
С уважением,
Амрита
Пример письма о медицинском отпуске — Заявление о медицинском отпуске
От:
Джин Триш
Постоянный инженер
AECOM, США, дата здесь
Кому:
Джейсон Ник
Менеджер по персоналу
AECOM, США
Предмет отпуска по болезни: Отпуск по болезни
Уважаемый г.Джейсон,
Доводим до вашего сведения, что у меня на «свидание» запланирована небольшая операция на спине. Я планирую вернуться в офис по «Вставьте дату здесь». После успешной операции я избавлюсь от боли, которая сдерживала мои движения в течение многих лет. Все необходимые документы прилагаются к отпускному письму. Я очень усердно работаю, чтобы завершить все порученные мне проекты перед уходом в отпуск. Я также координирую действия с моими коллегами, чтобы гарантировать, что они выполнят мои обязанности в мое отсутствие, не доставляя вам никаких неудобств.
Как отпуск по беременности и родам влияет на ваше заявление на ипотеку?
Вы решили, что сгусток радости, который вы несете, заслуживает его или ее отдельной комнаты, и вы украсили это пространство в своей голове. Единственная проблема в том, что вам нужно найти дом побольше либо до рождения ребенка, либо во время отпуска по беременности и родам.
Обращение за ссудой во время отпуска по беременности и родам уже не вызывает столько красных флажков, как раньше. Кредиторы полагали, что большинство людей не возвращались на работу после того, как провели время с новым малышом.В этом случае вам не будет автоматически отказываться, но, возможно, вам придется предоставить дополнительные документы.
Вот что вам нужно знать, чтобы получить одобрение.
Нажмите здесь, чтобы подать заявку на покупку или рефинансирование дома прямо сейчас.
Как работает проверка дохода с декретным отпуском
Согласно Американской ассоциации беременных, отпуск по беременности и родам обычно представляет собой комбинацию других льгот, предоставляемых вашим работодателем, включая отпуск по болезни, отпуск, отпускные, личные дни, краткосрочную нетрудоспособность и неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам.
Хотя прогрессивные компании вроде Microsoft и других теперь предлагают своим сотрудникам 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком в связи с рождением ребенка или усыновлением. Теперь технологический гигант расширил свою политику еще больше, потребовав от компаний, с которыми он работает, делать то же самое.
Тем не менее, процесс определения дохода практически одинаков для тех, кто находится в декретном отпуске, и для любого другого заемщика, — объясняет Эрик Жанетт, владелец Dream Home Financing и FHA Lenders.
«Вы предоставляете квитанции о заработной плате, документы W2 и налоговые декларации на запрошенные даты», — говорит он.
Если, однако, большая часть вашего отпуска не оплачивается, заемщику может потребоваться пояснительное письмо от вашего работодателя с подробным описанием того, когда возобновятся выплаты. Это, вероятно, отличается от одного кредитора к другому, говорит Жанетт, и зависит от андеррайтера, управляющего файлом, и от того, насколько сильны другие компенсирующие факторы, такие как денежные резервы.
Дополнительная документация, которую можно запросить, — это письмо от заемщика с указанием ее намерения вернуться к работе. Затем работодателю, возможно, придется проверить дату, а также объяснить, что заемщик имеет право вернуться на работу после окончания периода ее временного отпуска.Страховщик также захочет узнать, вернется ли она на свою исходную должность с той же ставкой оплаты.
Альтернативы удовлетворению требований дохода
К сожалению, пример Microsoft находится в меньшинстве, и большинство работодателей не предлагают денежные пособия работницам в декретном отпуске. Если вы больше не отвечаете требованиям к доходу по ипотеке во время отпуска по беременности и родам, вам нужно будет найти альтернативные способы увеличения дохода вашей семьи.
Если у вас есть ресурсы, внесите больший первоначальный взнос, а если нет, Жанетт предлагает найти более дешевый дом.Походить по магазинам до тех пор, пока вы не уверены, что нашли дом, который вам нужен, в любом случае — хорошая идея. Вы собираетесь прожить там значительный период времени, поэтому хотите быть счастливыми.
Добавление созаемщика, который может приносить больший доход, также помогает приобрести дом, — говорит Жанетт. Затем доход и кредитная история этого человека будут использованы для получения ссуды. Но этот человек должен знать, что он также обязан выплатить ссуду, если вы не можете по какой-то причине.
Выплатите часть своего потребительского долга, например, по кредитным картам или другим предметам, требующим наибольших ежемесячных платежей, советует Жанетт.Это изменит ваше отношение долга к доходу (DTI) и может снизить его настолько, чтобы вы получили одобрение на ипотеку.
Последнее предложение Жанетт — найти дом с более низким налогом на недвижимость. Часто это фактор, влияющий на DTI.
Может быть, вы думаете, что не скажете кредитору, что пытаетесь получить ипотечный кредит во время отпуска по беременности и родам.
Щелкните здесь, чтобы узнать о своем праве на получение жилищного кредита сегодня.
Должен ли я сообщить кредитору, что я беременна?
«Кредиторам не разрешается спрашивать, беременна ли заемщик, и если да, то не могут использовать это против них», — говорит Жанетт.«Но кредиторы позвонят работодателю для проверки занятости и дохода».
Это может быть время, когда кредитор обнаружит, что вы находитесь в декретном отпуске. Или, если вы встретитесь с кредитором лично и очевидно, что вы беременны, он решит, что у вас в будущем отпуск по беременности и родам.
Вы должны быть полностью авансовыми при подаче заявления на ссуду и сообщить кредитору, когда планируете взять отпуск. Они все равно узнают, и это сэкономит время и избавит вас от головной боли.
Федеральный закон о справедливом жилищном обеспечении, принятый в 1968 году, гласит, что дискриминация при сделках с недвижимостью является незаконной.В нем конкретно говорится, что запрещена дискриминация в отношении продажи, аренды и финансирования жилья по признаку расы, религии, национального происхождения, пола, инвалидности и семейного положения. Беременность или декретный отпуск подпадает под «семейный статус». Таким образом, в ссуде нельзя отказать или даже отложить ее, потому что заявитель ожидает отпуска или находится в отпуске. Некоторые кредиторы, хотя это и незаконно, говорят, что лицо, о котором идет речь, должно вернуться к работе до утверждения ссуды.
Предположение, что женщина не вернется на работу после окончания отпуска по беременности и родам, является нарушением Федерального закона о справедливом жилищном обеспечении.Это может считаться дискриминацией по признаку пола в соответствии с Законом о справедливом жилищном обеспечении. Отпуск по беременности и родам считается временным отпуском, что означает, что женщина по-прежнему работает.
Кредиторы делают ошибки
Ипотечные компании часто считают, что доход семьи будет падать в течение длительного периода времени, когда одна из сторон находится в декретном отпуске. Вот как совершаются ошибки.
В 2017 году пара из Санта-Ана, штат Калифорния, заявила, что центральный кредитный союз Wescom из Пасадены несправедливо отказался одобрить их ипотечный кредит, потому что женщина находилась в декретном отпуске.Кредитор сказал, что, когда она вернется к работе и сможет предоставить им квитанцию о текущей зарплате, они пересмотрят вопрос об утверждении ссуды.
Министерство жилищного строительства и городского развития США (HUD) рассмотрело вопрос о дискриминации и установило условия, которым должен следовать Wescom. К ним относятся рефинансирование текущей ипотеки пары по более низкой ставке, выделение фонда в размере 50 000 долларов для компенсации другим заявителям в аналогичных ситуациях, которым Wescom отказал в ссуде, и обеспечение справедливого обучения своих сотрудников кредитованию.
В другом случае врач из Кенмора, штат Вашингтон, покупала дом на позднем сроке беременности. Она нашла идеальное место и приступила к оформлению документов с Cornerstone Mortgage. За две недели до закрытия дома у нее начались схватки, и у нее родился мальчик. Через несколько дней Корнерстоун сообщила ей, что ей отказали в ссуде, потому что представитель позвонил ей на работу и узнал, что она находится на кратковременной нетрудоспособности (декретный отпуск), и ее доход без ее полной занятости не соответствует требованиям. особая ипотека.
Если вы чувствуете, что подверглись дискриминации из-за того, что пытались получить ипотечный кредит во время отпуска по беременности и родам, или хотите быть готовыми на случай, если это произойдет, вы можете подать иск в HUD, и он расследует это бесплатно. Всегда помните, что пребывание в декретном отпуске само по себе не является причиной для отказа или отсрочки оформления ипотечного кредита.
Заключение
Беременным женщинам или тем, кто планирует вскоре приехать с вопросами, не рассмотренными в этом руководстве, следует найти компетентного, опытного и заслуживающего доверия специалиста по ипотечным кредитам, который ответит на них.Как найти такого человека в магазине сравнения для ипотечного кредитора.
Нажмите здесь, чтобы узнать текущие ставки по ипотеке.
.

Образец заявления на декретный отпуск: Заявление на декретный отпуск. Образец заполнения 2020 года