Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ применяется для уточнения функций, закреплённых в трудовом договоре. Она широко применяется в бизнес-практике, при рассмотрении трудовых споров, а также в судебных разбирательствах. Поэтому должностная инструкция, как важный и юридически значимый документ, требует внимательного отношения к своему формату и содержанию.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ .doc
Мастер строительных и монтажных работ выполняет следующий комплекс функций:
Сотрудник может понести наказание в следующих случаях:
Сотрудник имеет следующие права:
Должностная инструкция может оформляться как приложение к трудовому договору либо как локальный правовой акт. В обоих случаях работодатели используют в качестве образцов стандартные инструкции, приспосабливая их под свои нужды.
Структура подобных инструкций типовая: в документ входят базовые разделы, которые могут дополняться по мере необходимости.Общеупотребительные разделы:
Популярные дополнительные разделы:
Расширенный формат инструкции особенно популярен у крупных работодателей, стремящихся формализовать свои взаимоотношения с многочисленными сотрудниками.
Внимание! Как образец для написания инструкции может использоваться подходящий профстандарт, чье применение в трудовой сфере описано в ст. 195.3 ТК. Так, для мастеров строительного профиля может использоваться профстандарт 16.025, утвержденный в 2017 году.
Вступительный раздел, в котором прописывают базовые параметры деятельности любого специалиста:
Если большая часть пунктов является стандартной, то перечень умений часто различается в зависимости от трудовых функций, описанных в следующем разделе.
Внимание! Требуемые от специалиста навыки и знания из этого раздела должны обеспечивать выполнение трудовых обязанностей, перечисленных далее.
Эта часть отведена для перечисления должностных функций специалиста. Часть этих функций, даже у схожих профессий, может сильно отличаться в зависимости от сферы деятельности нанимателя, его управленческой структуры и прочих факторов.
Внимание! Закреплённые в разделе должностные функции должны соответствовать параметрам трудового договора и не противоречить ему.
В этой части даются основания для привлечения сотрудника к ответственности за нарушения, совершенные им на работе. Раздел специально составляется в общей форме, поскольку конкретная степень ответственности сотрудника может быть определена лишь в ходе надлежащих юридических и административных процедур.
Заключительный стандартный раздел, в котором приведен перечень прав, данных сотруднику его работодателем. Для руководящих должностей этот перечень значителен и может включать дополнительные пункты, в зависимости от места менеджера в иерархии фирмы и области его ответственности.
Руководители по строительству играют значительную роль в компании: они отвечают за проведение работ, распоряжаются специалистами, оперируют значительными материальными ресурсами. Поэтому инструкции для них должны составляться с привлечением специалистов: прораба, юриста, HR-менеджера. Они должны проверить качество документа перед тем, как он попадет на стол руководителю фирмы.
Документ должен соответствовать и определенным стандартам по оформлению: в нем должны присутствовать все официальные атрибуты от расшифровки подписей до даты составления. Поэтому рекомендуется составлять его на фирменном бланке.
Инструкция окончательно приобретает свой правовой статус после проставления подписей всеми сторонами: сотрудником, руководителем фирмы, а также другими ответственными лицами, которые согласовывали её составление. Печать, как правило, не ставится.
Вносить руководству представления о поощрении или наложении взыскания на работников, находящихся в его подчинении. 3.8. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. 3.9. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. 3.10. На повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. 3.11. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.12. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством. 4. Ответственность работника Мастер дорожный несет ответственность: 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. 4.2.
Руководство работами по ремонту и текущему содержанию железных дорог. 2.2. Контроль за соблюдением технологического процесса по ремонту пути. 3. Должностные обязанности Мастер дорожный исполняет следующие обязанности: 3.1.
Осуществляет в соответствии с типовым положением о мастере производственного участка руководство возглавляемым им участком. 3.2. Обеспечивает выполнение работ по ремонту и текущему содержанию верхнего строения пути, земляного полотна, искусственных сооружений в установленные сроки и надлежащего качества, для обеспечения безопасности и бесперебойности движения поездов с установленными скоростями. 3.3. Своевременно подготавливает производство работ, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
3.4.
Образование и стаж работы: мастер должен иметь среднее профессиональное образование (техническое), образование по специальности (строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство, мосты и тоннели) и стаж работы в путевом хозяйстве не менее трех лет. 1.6.2. При наличии высшего профессионального образования (технического) по специальности: строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство, мосты и тоннели, стаж работы в путевом хозяйстве не менее одного года. 1.7. Дорожный мастер линейного участка руководствуется в своей работе ПТЭ, инструкциями и правилами, положениями о дисциплине работников железнодорожного транспорта, настоящей должностной инструкцией.
Важно
На основании проведенных осмотров, данных прохода путеизмерительных вагонов дает производственные задания подчиненным ему коллективам линейных отделений и отдельным работникам по устранению выявленных неисправностей и отступлений. 2.4. Организует осмотры пути путевыми обходчиками, опытными монтерами пути, дополнительные осмотры в период неблагоприятных метеорологических условий (при температуре более +25 и ниже — 25 градусов, в период паводка, затяжных дождей и т.д.). 2.5. Организует устранение первоочередных неисправностей, угрожающих безопасности движения поездов: замена остро дефектных рельс, элементов стрелочных переводов, устранение неисправностей в пути 3, 4 степени, сочетаний неисправностей пути, сверхнормативных стыковых зазоров, провесов и отбоев рельсов, кустов негодных шпал, поврежденных элементов изолирующих стыков, отступлений от норм и правил содержания стрелочных переводов.
Организует работу линейных отделений по выполнению плановых заданий и принятых обязательств по содержанию и ремонту верхнего строения пути, земляного полотна и искусственных сооружений в установленные сроки при наименьших материальных, трудовых и финансовых затратах. 2.7. Выдает бригадирам и отдельным рабочим наряды-задания и сдельные наряды до начала работ, знакомит их с планами и графиками работ, нормами и условиями оплаты труда, обеспечивает необходимыми материалами, механизмами и инструментом, сигнальными принадлежностями, технической документацией- проверяет качество выполненных работ, правильность их учета и ведение бригадирами месячных графиков. 2.8. Участвует в работе комиссии по приемке пути и сооружений после окончания работ капитального характера по их ремонту.
2.9.
Обеспечивает исправное состояние земляного полотна и полосы отвода верхнего строения пути, в том числе стрелочных переводов, искусственных сооружений, путевых и сигнальных знаков, переездов и других устройств, а также выполнение плановых заданий при наименьших затратах материальных и трудовых ресурсов. Обеспечивает выдачу производственных заданий исполнителям, безопасные условия труда работников, соблюдение установленной технологии ведения работ, сохранность и бесперебойную работу машин и механизмов, своевременное и правильное оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев. Участвует в определении потребности и обосновании заявок на обеспечение участка железной дороги (околотка) оборудованием, материалами и запасными частями.
Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводитмероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности,производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования иинструмента, а также контроль за их соблюдением. 2.12. Содействует развитию совмещения профессий, расширению зонобслуживания и применения других прогрессивных форм обслуживания иорганизации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки ирасценок, а также о присвоении в соответствии с Единымтарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядоврабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоенииквалификационных разрядов рабочим участка. 2.13.
Организует работу по повышению квалификации ипрофессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым исмежным профессиям, развитию наставничества, проводит воспитательнуюработу в коллективе. 2.18. . 3. Права Дорожный мастер участка имеет право: 3.1. Представлять на рассмотрение руководителя предприятияпредложения по вопросам своей деятельности. 3.2. Получать от руководителей структурных подразделений предприятияинформацию, связанную с вопросами своей деятельности.
3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своейкомпетенции. 3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия висполнении своих должностных обязанностей. 3.5. . 4. Ответственность Дорожный мастер участка несет ответственность: 4.1.
Мастер дорожный должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся вопросов строительства, содержания и ремонта автомобильных дорог; — постановления, приказы, распоряжения вышестоящих органов; — методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности; — технические характеристики оборудования, используемого для дорожного строительства, дорожно-строительных машин и механизмов; — положения об оплате труда в подразделениях; — основы экономики, организации труда и управления; — основы трудового законодательства; — правила по охране окружающей среды; — правила по охране труда и пожарной безопасности; — правила внутреннего трудового распорядка.
Обеспечивает ведение установленной документации. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся вопросов содержания и ремонта автомобильных дорог; технические характеристики оборудования дорожно-эксплуатационного участка, дорожно-строительных машин и механизмов; положения об оплате труда в дорожно-эксплуатационных подразделениях; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка. Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в дорожно-эксплуатационных подразделениях не менее 3 лет.
Утверждаю
[организационно-правовая [должность, подпись, Ф. И. О.
Форма, наименование руководителя или иного должностного
Организации, предприятия] лица, уполномоченного утверждать
Должностную инструкцию]
[число, месяц, год]
М. П.
Должностная инструкция
мастера дорожного [наименование]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (ОКПДТР) (принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. N 367), Общероссийским классификатором занятий ОК 010-93 (ОКЗ) (утв. постановлением Госстандарта РФ от 30 декабря 1993 г. N 298), Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 декабря 2009 г. N 1028н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам предприятий по добыче и переработке урановых руд, по обогащению с ураном и его соединениями, по изготовлению топлива для ядерных реакторов и по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Мастер дорожный относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
1.2. На должность мастера дорожного принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы.
1.3. На должность мастер дорожный назначается и освобождается от должности приказом [наименование должности руководителя].
1.4. Мастер дорожный должен знать:
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся вопросов строительства, содержания и ремонта автомобильных дорог;
Постановления, приказы, распоряжения вышестоящих органов;
Методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности;
Технические характеристики оборудования, используемого для дорожного строительства, дорожно-строительных машин и механизмов;
Положения об оплате труда в подразделениях;
Основы экономики, организации труда и управления;
Основы трудового законодательства;
Правила по охране окружающей среды;
Правила по охране труда и пожарной безопасности;
Правила внутреннего трудового распорядка.
1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].
1.6. Должностные обязанности мастера дорожного в его отсутствие выполняет [вписать нужное].
2. Должностные обязанности
На мастера дорожного возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Определение и постановка целей, задач, связанных со строительством на закрепленном участке автомобильной дороги.
2.2. Организация, планирование и координация деятельности подразделения, направленные на дорожное строительство высокого качества при наименьших затратах (материальных, трудовых и пр.).
2.3. Организация и планирование текущей деятельности, обеспечение своевременного и качественного дорожного строительства.
2.4. Обеспечение дорожного строительства закрепленного участка автомобильной дороги строительными материалами, соответствующими предъявляемым к ним требованиям.
2.5. Контроль за соблюдением технологических процессов, оперативное выявление и устранение причины их нарушения.
2.6. Организация асфальтирования закрепленного участка дороги.
2.7. Обеспечение правильного использования оборудования.
2.8. Контроль за правильным и рациональным использованием материальных, технических, финансовых и трудовых ресурсов, сокращением затрат на дорожное строительство.
2.9. Организация работы с кадрами, подбор и расстановка кадров, контроль за их рациональным использованием и постоянным повышением квалификации.
2.10. Обучение работников безопасным приемам работы.
2.11. Проведение инструктажа работников по охране труда.
2.12. Проведение технической учебы и оказания помощи работникам в повышении квалификации.
2.13. Контроль за соблюдением работниками производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.
2.14. Контроль за обеспечением работников индивидуальными средствами защиты, спецодеждой и спецпитанием.
2.15. Проведение своевременного расследования несчастных случаев и оформления актов.
2.16. Организация учета и предоставление отчетности по закрепленному участку автомобильной дороги.
2.17. Анализ и оценка результатов деятельности, контроль качества и своевременность дорожного строительства на закрепленном участке автомобильной дороги.
2.18. Участие в разработке и осуществлении мероприятий по предупреждению брака и повышению качества строительных работ.
2.19. Разработка мер по осуществлению экономии топливных ресурсов.
2.20. Разработка и внедрение мероприятий по улучшению дорожного строительства, выявлению и использованию резервов увеличения объема и повышения качества дорожного строительства.
2.21. Внедрение передовых методов работы, обеспечивающих сокращение затрат, снижение себестоимости, повышение производительности труда.
3. Права работника
Мастер дорожный имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.
3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.3. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.
3.4. Отдавать распоряжения подчиненным работникам в соответствии с уровнем их компетенции и квалификации и контролировать их исполнение.
3.5. Координировать и контролировать работу подчиненных работников.
3.6. На благоприятные условия для профессиональной деятельности.
3.7. Вносить руководству представления о поощрении или наложении взыскания на работников, находящихся в его подчинении.
3.8. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
мастера дорожного
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность мастера дорожного подразделения «Текущие технологии» (далее — Мастер дорожный) Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» (далее Учреждение).
1.2. На должность мастера дорожного назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
с опытом практической работы:
Особые условия допуска к работе мастера дорожного:
1.3. Мастер дорожный должен знать:
1. 4. Мастер дорожный должен уметь:
1. 5. Мастер дорожный назначается на должность и освобождается от должности приказом управляющего директора управления развития квалификаций Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.6. Мастер дорожный подчиняется управляющему директору управлению развитию квалификациям Учреждения и начальнику подразделения «Текущие технологии»
2. Трудовые функции
3. Должностные обязанности
4. Права
Мастер дорожный имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности мастера дорожного.
4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию мастера дорожного.
4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.
5. Ответственность
Мастер дорожный несет ответственность за:
5. 1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.
5.2. Невыполнение распоряжений и поручений управляющего директора управления развития квалификаций Учреждения.
5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.
5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.
5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
За вышеперечисленные нарушения мастер дорожный может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30. 12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Руководитель участка производства по текущему содержанию и ремонту верхнего строения пути, искусственных сооружений железнодорожного транспорта» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 февраля 2017 г. № 133н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Мастер дорожный должен знать: — Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации; — положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации; — отраслевое тарифное соглашение; — правила технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации; — инструкцию по движению поездов и маневровой работе на железных дорогах Российской Федерации; — инструкцию по сигнализации на железных дорогах Российской Федерации по кругу обязанностей; — инструкцию по обеспечению безопасности движения поездов при производстве путевых работ; — правила безопасности для работников железнодорожного транспорта на электрифицированных линиях; — инструкцию о порядке расследования и учета несчастных случаев, связанных с производством на железнодорожном транспорте; — постановления, распоряжения, приказы, указания и другие руководящие и нормативные материалы, регламентирующие работу мастера дорожного; — технологический процесс по ремонту пути; — нормы содержания пути; — оборудование участка и правила его технической эксплуатации; — методы производственного планирования; — порядок тарификации работ и рабочих, нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра; — действующее положение по оплате труда; — основы экономики, организации труда и управления; — положение о рабочем времени и времени отдыха работников железнодорожного транспорта; — основы трудового законодательства; — Правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; 1. 4.
1.3. Основной задачей деятельности дорожного мастера является организация содержания в постоянной исправности всех элементов железнодорожного пути: земляного полотна, искусственных сооружений, верхнего строения пути, железнодорожных переездов, путевых обустройств и полосы отвода в соответствии с установленными нормативами, обеспечение безопасности и бесперебойности движения поездов и безопасности работающих в соответствии со ст.
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1.1. Должность «Мастер путевой» относится к категории «Руководители».
1.2. Квалификационные требования — полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист, бакалавр). Последипломное образование в области управления. Без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
— приказы, инструкции, другие установочные и нормативные материалы вышестоящих органов, объединения и погрузочно-транспортного управления, которые касаются деятельности участка дороги;
— правила технической эксплуатации железных дорог;
— инструкции по сигнализации на железных дорогах, по обеспечению безопасности движения поездов во время путевых работ, по ремонту и содержанию искусственных сооружений;
— технологию дорожных работ;
— организацию и график движения поездов;
— схему транспортных коммуникаций погрузочно-транспортного управления;
— технические характеристики путевых машин и измерительной техники;
— основы экономики и организации труда и руководства железнодорожным транспортом;
— действующие положения по оплате труда и материального стимулирования;
— нормы и расценки на выполняемые работы;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда, промышленной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Мастер путевой назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Мастер путевой подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Мастер путевой руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Мастер путевой во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2.1. Руководит на закрепленном участке работами по поддержанию в исправном состоянии железнодорожного полотна, пропуска паводковых вод, заключения, перезаключения (передвижения) и ремонта железнодорожных путей, работами по очистке от снега железнодорожных путей и переводов стрелок.
2.2. Обеспечивает: бесперебойное и безопасное движение поездов; исправное состояние земляного полотна и полосы отвода верхнего строения пути, учитывая переводы стрелок, искусственные сооружения, дорожные и сигнальные знаки, переезды и другие устройства; выдача производственных заданий исполнителям; безопасные условия труда рабочим на железнодорожных путях; соблюдение установленной технологии ведения работ; сохранность и бесперебойную работу машин и механизмов; достоверное и своевременное представление установленной первичной документации по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простаиваний.
2.3. Организует выполнение мероприятий по повышению производительности труда, экономного использования материалов и снижение затрат на путевое хозяйство.
2.4. Проводит: проверку ординат переводных кривых на главных и приемо-отправочных путях; осмотр верхнего строения железнодорожного полотна, исправность переездов и подсъездов к ним; инструктаж рабочих правил безопасности во время путевых работ.
2.5. Участвует в комиссиях по осмотра железнодорожных путей, переводов стрелок на станциях и подъездах; организации технического обучения рабочих.
2.6. Анализирует результаты производственной деятельности; причины неисправности железнодорожных путей и искусственных сооружений, нарушение правил безопасности.
2.7. Контролирует: качество выполняемых работ; соблюдение правил безопасности во время проведения дорожноремонтных работ, производственной дисциплины; расходы фонда заработной платы.
2.8. Ведет установленную документацию, отчетность.
2.9. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.10. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3.1. Мастер путевой имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Мастер путевой имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Мастер путевой имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Мастер путевой имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Мастер путевой имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Мастер путевой имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Мастер путевой имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Мастер путевой имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Мастер путевой имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4.1. Мастер путевой несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Мастер путевой несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Мастер путевой несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Мастер путевой несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Мастер путевой несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Мастер путевой несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Мастер путевой несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Как следует рассматривать вопрос о праве на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2 (раздел XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов») мастеров строительных и монтажных работ, производителей работ при производстве отделочных работ строительными организациями, в том числе специализированными?
В соответствии с действующим законодательством основанием предоставления указанным работникам права на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2 (раздел XXVII) является документально подтвержденная занятость на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов и выполнение работ, предусмотренных квалификационными справочниками для должностей «мастер строительных и монтажных работ» и «производитель работ».
При рассмотрении вопроса отнесения конкретных работ к видам строительных работ, выполняемых при строительстве, ремонте, реставрации, реконструкции, техническом перевооружении, можно руководствоваться Классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД), классификаторами продукции по видам экономической деятельности (ОК 034-2007 (КПЕС 2002), ОК 034-2014 (КПЕС 2008), Строительными нормами и правилами Российской Федерации, Едиными нормами и расценками на строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы. Согласно указанным документам отделочные работы (штукатурные, малярные, облицовочные, столярные и пр.) относятся к строительным (строительно-монтажным) работам.
Мастер строительных и монтажных работ согласно Квалификационным характеристикам должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций, утвержденным постановлением Госстроя СССР от 03.07.1987 № 131, обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на участке мастера в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами; производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев и отдельных рабочих на участке, устанавливает им производственные задания, выдает наряды, принимает законченные работы и пр.
Должностные обязанности мастера установлены для полной структуры строительного участка: «старший производитель работ – производитель работ — мастер». В случае непосредственного подчинения мастера руководителю строительного участка в его должностные обязанности включаются функции производителя работ.
Таким образом, мастер строительных и монтажных работ может обеспечивать выполнение работ по отдельным видам строительных работ.
Производитель работ согласно Квалификационным характеристикам должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций, утвержденными постановлением Госстроя СССР от 03.07.1987 № 131, Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденному постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37, Квалификационным характеристикам должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 23.04.2008 № 188, осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка; обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ; устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, производительности труда и фонду заработной платы и пр.
При этом должностные обязанности производителя работ установлены для полной структуры строительного участка: «старший производитель работ – производитель работ — мастер». В случае отсутствия в подчинении производителя работ мастеров в его обязанности включаются функции мастера.
Должностные обязанности такого производителя работ охватывают весь цикл строительных и строительно-монтажных работ и критериями предоставления им права на досрочное пенсионное обеспечение является руководство работами по строительству, реконструкции, техническому перевооружению, реставрации и ремонту зданий, сооружений и других объектов, предусмотренными для соответствующей должности.
О праве на досрочное пенсионное обеспечение рабочих, занятых сваркой, а также рабочих локомотивных бригад железнодорожного транспорта в связи с введением профессиональных стандартов «Сварщик», утвержденного приказом Минтруда России от 28.11.2013 № 701н, и «Работник по управлению и обслуживанию локомотива», утвержденного приказом Минтруда России от 19.05.2014 № 321н.
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации трудовая функция работника определяется работой по должности, профессии, специальности, видом поручаемой работы, что отражается в трудовом договоре и трудовой книжке работника (статьи 11, 15, 57 Трудового кодекса; Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69). При этом наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, как правило, устанавливается в соответствии со штатным расписанием организации и запись о работе в соответствующем документе может быть дополнена, например, сведениями о месте работы (структурном подразделении), присвоенном разряде (классе, категории), конкретным видом поручаемой работы и т.д.
В силу статьи 57 Трудового кодекса, если в соответствии с Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
Статья 195.1. «Понятия квалификации работника, профессионального стандарта» раздела IX «Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников» Трудового кодекса определяет профессиональный стандарт как характеристику квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции. Квалификация работника — уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.
В соответствии со статьей 195.3 Трудового кодекса профессиональные стандарты обязательны для применения работодателями в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если такие требования установлены законодательными или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Профессиональные стандарты определяют основную цель вида профессиональной деятельности, группу занятий, отнесение к видам экономической деятельности, обобщенные трудовые функции, а также какие необходимые знания и умения требуются для выполнения этих функций, указывая наименования базовой группы, должности (профессии) или специальности в соответствии с Общероссийским классификатором занятий, ЕКС, ЕТКС, классификаторами специальностей.
Профессиональные стандарты «Сварщик» и «Работник по управлению и обслуживанию локомотива» устанавливают, какие необходимые знания и умения требуются для выполнения определенных трудовых функций соответственно по сварке и по управлению локомотивом, указывая на наименования профессий в соответствии с ЕТКС, в том числе соответственно: «электрогазосварщик», «газосварщик», «электросварщик ручной сварки» и «машинист паровоза», «машинист тепловоза», «машинист электровоза», «машинист газотурбовоза» и другие профессии.
Право на досрочное пенсионное обеспечение по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона 28.12.2013 № 400-ФЗ предоставляется работникам в профессиях и должностях, предусмотренных Списками № 1 и № 2, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.
В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400‑ФЗ указанное право предоставляется на основании Списка профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 № 272[1], с учетом разъяснения Минтруда России от 11.06.1992 № 5в, утвержденного постановлением Минтруда России от 11.06.1992 № 21и.
Наименования профессий и должностей в Списках № 1 и № 2 и в Списке № 272 приведены в соответствии с ЕКС и ЕТКС.
Это означает, что основанием для приобретения права на досрочное пенсионное обеспечение рабочими, занятыми сваркой, и рабочими локомотивных бригад является выполнение работ, предусмотренных ЕТКС по соответствующим профессиям, предусмотренным Списками, и с учетом прочих условий, установленных законодательством. Например, Список № 2 предусматривает профессию «электрогазосварщик», Список № 272 — «машинист тепловоза».
Профессии «сварщик» и «работник по управлению и обслуживанию локомотива» соответственно Списками № 1 и № 2 и Списком № 272 не предусмотрены.
На основании вышеизложенного положения трудового законодательства в отношении лиц, пользующихся правом на досрочное пенсионное обеспечение, не предписывают установления обобщающего наименования профессии и должности по основной цели вида профессиональной деятельности, например, «работник по управлению и обслуживанию локомотивов».
В случае установления работникам в соответствии с профессиональными стандартами наименований профессий и должностей, которые отличаются от наименований, предусмотренных ЕТКС, ЕКС и Списков, вопрос досрочного пенсионного обеспечения в силу положений статьи 195.2 Трудового кодекса может быть рассмотрен после установления тождественности наименований профессий и должностей. Это право предоставлено Минтруду России с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (пункт 2 постановления Правительства Российской Федерации от 22.01.2013 № 23 «О Правилах разработки и утверждения профессиональных стандартов»).
По данному вопросу и вопросам применения профессиональных стандартов следует обращаться в Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России.
[1]
Основными обязанностями мастера являются: обеспечение выполнения планов строительно-монтажных работ, выполнение работ
в установленные сроки и в строгом соответствии с проектами организации работ, рабочими чертежами и техническими условиями на производство и приемку строительных и монтажных работ; обеспечение выполнения заданий по повышению производительности труда рабочих и по снижению себестоимости работ.
В соответствии с этим мастер обязан:
а) до начала работ изучить рабочие чертежи, относящиеся к
порученным ему работам; своевременно подготавливать фронт работ,
совместно с бригадирами обеспечивать правильное укомплектование
бригад рабочими по количеству, специальности и квалификации; правильно расставлять бригады и обеспечивать их необходимыми инструментами и приспособлениями; до начала работ подготавливать и после утверждения производителем работ выдавать бригадирам
(звеньевым и отдельным рабочим) наряды и разъяснять им условия
производства работ и оплаты труда; правильно применять действующие нормы выработки и расценки;
б) правильно использовать рабочих по профессиям и квалификации, обеспечивать выполнение рабочими установленных норм выработки, не допускать простоев и излишнего количества рабочих на руководимом участке;
в) строго соблюдать принятую в проектах организации работ последовательность и технологию производства работ, не допускать применения неисправных механизмов, инструментов и приспособлений;
г) изучать и широко внедрять в производство передовые методы труда, применять механизированные инструменты и приспособления, широко применять создание комплексных бригад;
д) не допускать брака в работе, требовать от бригадиров и рабочих исправления или переделки неудовлетворительно выполненных по их вине работ, с отнесением затрат в установленном законом порядке за счет виновных; не допускать применения материалов, не отвечающих требованиям действующих стандартов или технических условий; обеспечивать правильное и экономное расходование полученных для производства работ материалов и их надлежащее хранение; проверять своевременность доставки материалов к рабочим местам и в случае необеспеченности работ материалами принимать необходимые меры; обеспечивать соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах;
е) принимать от бригад, звеньев или отдельно работающих рабочих выполненные ими работы с обмером работ в натуре и проверкой их качества в соответствии с требованиями технических условий на производство и приемку строительных и монтажных работ, оценивать качество выполненных работ; своевременно закрывать наряды; проверять при приемке выполненных работ их соответствие заданиям, предусмотренным в нарядах; не допускать перерасхода установленного фонда заработной платы рабочих на руководимом участке работ; участвовать в сдаче выполненных работ заказчику или исполнителям последующих видов работ и обеспечивать исправление в установленные сроки выявленных ‘при сдаче дефектов;
ж) обеспечивать высокую производственную и трудовую дисциплину среди рабочих участка и соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка, контролировать своевременность прихода на работу и ухода с работы работающих на участке;
з) обеспечивать строгое выполнение всеми рабочими правил техники безопасности, требований охраны труда и правил пожарной безопасности.
Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его
Прораб обеспечивает выполнение заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки, организует производство, обеспечивает соблюдение норм и правил техники безопасности и технологии производства, ведёт учёт выполненных работ, оформляет техническую документацию, участвует в сдаче объектов в эксплуатацию,
Контролирует соблюдение технологической последовательности производства строительных работ и обеспечение их должного качества. Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на своем участке в соответствии с рабочими чертежами, производственным планом, проектом производства работ и нормативной документацией.
При этом все они сходятся в том, что СМР в строительстве – это определенный перечень операций, направленных на возведение новых зданий, помещений и монтаж (установку) в них необходимого оборудования (вентиляции, отопления, газовых и водопроводных систем, канализации и т.д.).
Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его
Основные обязанности бригадира как руководителя бригады заключаются в следующем: обеспечение выполнения производственного плана (задания), установленного бригаде, выполнение запланированных технико-экономических показателей, организация ритмичной работы бригады путем равномерной загрузки всех ее членов, обеспечение
Прораб — это производитель работ- начальник участка. Должностное лицо. Мастер тоже может быть лицом должностным, но он находится в подчинении у прораба. Бригадир — это руководитель низшего звена, может быть назначен из состава самих работников, и подчиняется всем перечисленным.30 сент. 2015 г.
Прораб относится к строительному участку так же, как и начальник, но начальник находится выше прораба, так как по должностной инструкции он руководит и контролирует над выполнением работ прораба, в чье подчинение входят только рабочие. Выше начальник участка, в его подчинении несколько прорабов.
Прораб — человек, который осуществляет руководство строительством на своем участке. В задачи прораба входит: обеспечение выполнения заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки, организация производства, ведение учета выполненных работ. Ниже представлена должностная инструкция прораба.19 окт. 2010 г.
Мастер — человек, достигший высокого искусства в своем деле, вкладывающий в свой труд смекалку, творчество, делающий предметы необычные и оригинальные, а также превосходно знающий своё ремесло; то же, что мэтр и маэстро.
Прайс-лист. Составление смет на СМР Приступая к возведению жилого или нежилого объекта, заказчик часто сталкивается с вопросом, что такое СМР в строительстве. Аббревиатура СМР – это строительно-монтажные работы, которые в обязательном порядке требуют подготовки сметных документов по всем текущим и предстоящим расходам.
Аббревиатура из трех букв – ПИР – обозначает комплекс работ по осуществлению инженерных изысканий, подготовке проектов, разработке экономических и технических обоснований и рабочей документации, составлению сметной документации для проведения строительства (оно может быть новым или предполагать реконструкцию, а также
Строительно-монтажные работы (СМР) — работы, выполняемые при возведении зданий и сооружений, а также при монтаже технологических систем и оборудования. СМР делятся на строительные и монтажные. К строительным работам относят общестроительные и специализированные работы. В состав… …
Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
ООО «Бета»
Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ
№ 68-ДИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Мастера строительных и монтажных работ ООО «Бета».
1.2. Мастер строительных и монтажных работ назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «Бета» по представлению производителя работ.
1.3. Мастер строительных и монтажных работ подчиняется непосредственно производителю работ.
1.4. На должность Мастера строительных и монтажных работ назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее одного года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее трех лет.
1.5. Мастер строительных и монтажных работ должен знать:
– законы и иные нормативные правовые акты, методические и нормативные документы, касающиеся деятельности строительных участков;
– технологию производства строительных и монтажных работ;
– принципы планирования работы на возглавляемом участке;
– технические характеристики применяемых строительных машин, механизированного инструмента, приспособлений, основных геодезических инструментов;
– нормы и расценки на выполняемые работы;
– основы организации строительного производства;
– проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;
– строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных работ;
– основы экономики, организации труда и управления;
– основы трудового законодательства;
– правила по охране окружающей среды;
– правила пожарной безопасности;
– правила и нормы охраны труда.
1.6. В своей деятельности Мастер строительных и монтажных работ руководствуется:
– законами и иными нормативными правовыми актами, методическими и нормативными документами, касающимися деятельности строительных участков;
– локальными нормативными актами ООО «Бета», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО «Бета» и непосредственного руководителя;
– правилами по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите;
– настоящей Должностной инструкцией.
1.7. В период временного отсутствия Мастера строительных и монтажных работ его обязанности возлагаются на должностное лицо, назначаемое приказом генерального директора ООО «Бета».
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Мастер строительных и монтажных работ выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на возглавляемом участке.
2.2. Контролирует соблюдение технологии производства работ.
2.3. Проводит мероприятия по предупреждению брака и повышению качества работ, использованию резервов повышения производительности труда.
2.4. Производит необходимые разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ.
2.5. Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность.
2.6. Обеспечивает рациональное использование на участке строительных машин, оборудования и транспортных средств, экономное расходование материалов.
2.7. Создает условия для освоения и выполнения работниками действующих норм выработки.
2.8. Производит расстановку бригад, звеньев и отдельных работников на участке, устанавливает им производственные задания, проводит производственный инструктаж.
2.9. Выдает наряды, принимает законченные работы, оформляет документы по учету рабочего времени, выработки, простоев.
2.10. Контролирует обеспечение бригад и отдельных работников инструментами, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитными средствами.
2.11. Обеспечивает применение в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работников.
2.12. Контролирует обеспечение рабочих мест знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами.
2.13. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в санитарно-бытовых помещениях, в проходах и на подъездных путях, правильное содержание и эксплуатацию подкрановых путей.
2.14. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда.
3. ПРАВА
Мастер строительных и монтажных работ имеет право:
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя и генерального директора ООО «Бета» содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от работников отчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.4. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО «Бета», касающимися деятельности Мастера строительных и монтажных работ.
3.5. Представлять на рассмотрение генерального директора ООО «Бета» и своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности. В том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО «Бета».
3.6. Получать от работников ООО «Бета» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Мастер строительных и монтажных работ несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «Бета»), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Мастера строительных и монтажных работ определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО «Бета».
5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Мастера строительных и монтажных работ в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО «Бета».
Должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом генерального директора ООО «Бета» № 1-Пр от 23.08.2011.
Должностную инструкцию составила:
Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева
С инструкцией ознакомлен:
________________ В.В. Коротков
Юрист _________________________ Н.А. Павлов
Основные должностные обязанности и требования, которые должны быть отражены в должностной инструкции.Требования:
Направление деятельности: Техническое обеспечение производства работ по благоустройству и озеленению территорийТрудовые действия
Необходимые умения
Необходимые знания
Направление деятельности: Организационное обеспечение технического обслуживания и содержания объектов ландшафтной архитектурыТрудовые действия
Необходимые умения
Необходимые знания
Направление деятельности: Инвентаризационный учет элементов благоустройства и озеленения территорийТрудовые действия
Необходимые умения
Необходимые знания
Просмотров статьи: 4357 с 12.10.2016 Ознакомиться с изданиями из категории «ЖКХ» |
В сфере управления строительством необходим опыт и критически важна степень. В то время как степень бакалавра показывает, что у вас есть самодисциплина и вы знаете, как справляться с проблемами и трудностями, степень бакалавра идет еще дальше. Поскольку многие люди получают ученую степень, совмещая карьеру и другие обязанности, степень магистра говорит потенциальным работодателям, что вы хотите большего — большей ответственности, большего дохода, большего потенциала для карьерного роста — и вы готовы сделать больше, чтобы получить его. .Такое стремление ценно для компаний, поэтому наличие у вас магистра даст вам преимущество.
Ваша карьера может быть связана с архитектурой, управлением бизнесом, инженерией или другой строительной специальностью, поэтому онлайн-программа обучения имеет для вас смысл. Пока вы работаете, вы можете назначить время занятий в соответствии со своим расписанием! Онлайн-MSCM — это 30-часовая кредитная степень, разработанная для развития ваших навыков управления проектами и лидерства в команде, чтобы вы могли лучше конкурировать за рабочие места на сегодняшнем глобальном рынке.Фактически, ваша ученая степень может доставить вас в любую точку мира!
Управление строительством — профессия, ориентированная на детали. Существуют правила техники безопасности, директивы Агентства по охране окружающей среды, требования к зонированию, федеральные / государственные / окружные / местные законы, и в довершение всего компаниям нужны менеджеры, которые сделают правильный выбор в отношении здоровья и благополучия рабочих, гражданского населения и планеты в целом. . Чем больше вы узнаете об устойчивом строительстве, тем более востребованным вы будете, особенно с учетом прогнозируемого роста числа рабочих мест в этой области.
В мире строительства здания могут внести важный вклад в более устойчивое будущее нашей планеты … Совершенно очевидно, что устойчивые здания стали жизненно важными краеугольными камнями для обеспечения долгосрочной экологической, экономической и социальной жизнеспособности. — Фонд LaFarge Holcim
Хотите узнать больше о UTEP Connect и наших 100% онлайн-программах для бакалавриата, магистратуры и сертификации? Свяжитесь с вами, и консультант по регистрации свяжется с вами напрямую.
НАЧАТЬ
Как выпускник по управлению строительством и строительством, ваши технические навыки, бизнес-знания и коммуникативные навыки будут оценены работодателями в различных секторах
Вакансии, непосредственно связанные с вашей степенью, включают:
быть полезным включает:
Помните, что многие работодатели принимают заявки от выпускников с любой степенью, поэтому не ограничивайте свое мышление вакансиями, перечисленными здесь.
Потратьте несколько минут, чтобы ответить на викторину о подборе вакансий и выяснить, какая карьера вам подойдет
Попробуйте подобрать работу
Некоторые курсы по управлению строительством предлагают год работы в отрасли, что дает вам возможность развиваться профессионально. контакты и развивайте свои практические навыки. Как вариант, вы можете подать заявку на летнее размещение в строительной компании. Если вы изучаете соответствующий курс, он обычно включает посещение объектов и экскурсии, что дает вам возможность применить теорию на практике.
Максимально используйте любые рабочие места, поскольку компании могут использовать их как способ найма будущих сотрудников. Они также дадут вам возможность установить отраслевые контакты. Трудоустройство также дает хорошую возможность узнать больше о структуре отрасли, а также о навыках и качествах, которые вам необходимы для конкретной работы.
Также может быть полезна временная работа в соответствующей компании. Подробности ищите на сайтах фирм или подайте заявку, используя целевое резюме и сопроводительное письмо.
Найдите места для работы и узнайте больше об опыте работы и стажировках.
В строительной отрасли Великобритании преобладают малые и средние предприятия (МСП) с относительно небольшим количеством более крупных компаний. Частный сектор является основным источником занятости. Местные органы власти и государственные органы также предлагают возможности трудоустройства.
Типичные работодатели:
Технические, управленческие и профессиональные навыки, полученные во время получения степени, также приветствуются работодателями в других секторах, таких как финансы, маркетинг, логистика, персонал и общее управление.
Найдите информацию о работодателях в сфере недвижимости и строительства, машиностроения и производства, а также в других сферах занятости.
Поиск недвижимости и вакансий в строительстве.
Изучение строительства и строительства степень менеджмента позволяет получить представление о процессе строительства, развивая при этом практические навыки.
К ним относятся:
Вы также научитесь:
Прохождение учебного года поможет вам и дальше развить навыки самостоятельности и инициативы, осведомленности о бизнесе и построения деловых отношений.
Послевузовские курсы доступны в таких областях, как:
Специалисты отрасли используют дальнейшее техническое обучение как средство карьерного роста или для получения статуса дипломированного специалиста в профессиональных организациях, таких как Королевский институт дипломированных оценщиков (RICS) и Чартерный институт строительства (CIOB).
Прямое поступление на ученую степень (MPhil или PhD) также возможно с хорошей степенью с отличием, как и поступление на MBA (как путь к общему руководству).
Чтобы получить дополнительную информацию о дальнейшем обучении и найти интересующий вас курс, см. Степени магистра и найдите курсы повышения квалификации в области управления строительством.
Из тех, кто работает, более трети (36%) выпускников, получивших высшее образование в области строительства и управления строительством, работают инспекторами по количеству в Великобритании через шесть месяцев после выпуска. Также выяснилось, что 15% являются дипломированными геодезистами, а 9% работают руководителями производства и директорами в строительстве.
Пункт назначения | Процент |
---|---|
Занятые | 84 |
Дальнейшее изучение | 3.4 |
Работа и учеба | 7,2 |
Безработные | 2,5 |
Прочие | 2,9 |
Подробная разбивка того, чем занимаются выпускники управления строительством через 15 месяцев после окончания , см. Чем занимаются выпускники?
Данные о направлениях выпускников Агентства по статистике высшего образования.
Написано редакторами AGCAS
Февраль 2020
© Copyright AGCAS & Graduate Prospects Ltd · Заявление об ограничении ответственности
опыт работы
вакансия
От технологических достижений до правил техники безопасности и материалов до защиты окружающей среды — работа менеджера по строительству является более сложной, чем когда-либо.
В Университете Южного Нью-Гэмпшира вы можете получить практический опыт и навыки управления проектами, необходимые работодателям в вашей области, получив онлайн-степень магистра наук (MS) в области управления со специализацией в программе управления строительством .
Специализированная программа по управлению строительством фокусируется на планировании и управлении критическими аспектами строительного процесса. Вы узнаете об инструментах, методах и стратегиях управления строительством, включая взаимосвязь между оценкой и составлением бюджета для проектов, материалов и методов.Вы также оцените контроль качества и управление оборудованием, а также последствия строительного законодательства, контрактов и управления рисками при принятии решений для различных типов и размеров строительных проектов.
Узнайте, как:
Ожидается, что даже в свете глобальной пандемии рост строительства и ремонта в строительной отрасли будет идти в ногу с ростом населения и эволюционными потребностями.
«Растет потребность в менеджерах по развитию бизнеса и строительных менеджеров, обладающих специальными навыками в планировании и согласовании бюджетов проектов, а также в контроле за соблюдением норм и правил безопасности», — сказала д-р Мишель Карон , CPC, заместитель декана. в Южном Нью-Гэмпширском университете. «Это область с высоким спросом, которая может быстро расширяться и продвигаться».
По данным Бюро статистики труда США, прогнозируется, что к 2028 году спрос на руководителей строительства вырастет на 10%, что быстрее, чем в среднем по всем профессиям. 1 Необходимость улучшения частей национальной инфраструктуры также будет стимулировать рост занятости по мере модернизации или замены дорог, мостов и систем.
И чтобы эти проекты были завершены вовремя и в рамках бюджета, руководители строительства должны убедиться, что все и вся — от начала до конца — работает как хорошо отлаженный механизм. Более того, теперь требуется дополнительный контроль за современными инновационными строительными процессами и технологиями строительства. 1
Получив онлайн-степень магистра управления в области управления строительством, вы будете готовы к различным руководящим должностям в области строительства, в том числе:
Для Marlon Belfor ’17 ’19G программа MS была именно тем, что ему было нужно.
«Сочетание степени управления строительством с опытом помогло мне получить дополнительную ответственность», — сказал он. «Я проработал в сфере управления строительством более 20 лет, и единственными академическими знаниями, которые у меня были за этот период, были сертификаты инженерных технологий». Белфор получил степень бакалавра математики в SNHU, прежде чем сразу поступить в магистратуру.
Руководители строительства часто работают из главного офиса, но также посещают строительную площадку, где они контролируют проект и принимают ежедневные решения относительно строительных работ.Ежедневные обязанности могут включать работу с владельцами, подрядчиками или профессионалами в области дизайна; планирование, составление графиков или согласование бюджетов, графиков и мероприятий строительных проектов; а также инспектирование или анализ проектов для контроля за соблюдением правил техники безопасности и экологических норм.
Согласно данным BLS, в 2018 году крупнейшими работодателями в строительстве 1 были:
«Управление строительством — это востребованная и высокодоходная сфера с шестизначным потенциалом прибыли», — сказал Карон.
BLS сообщил, что в мае 2019 года средняя годовая заработная плата руководителей строительства составляла 95 260 долларов США. 1 BLS также отмечает, что руководители строительства часто имеют право на бонусы, которые могут помочь увеличить ваши доходы.
Лучшие 10% руководителей строительства заработали в мае 2019 года более 164 000 долларов США. 1
В магистерской онлайн-программе управления строительством вы изучите стратегии составления бюджета, оценки и назначения ставок, а также изучите различные аспекты строительных материалов и методов.Курсы посвящены управлению качеством и уровням производительности строительных проектов, а также правовым аспектам строительной отрасли.
«Магистр менеджмента со специализацией в области управления строительством предоставляет исключительные возможности обучения, которые сразу же применимы в отрасли», — сказала д-р Мишель Карон , CPC, заместитель декана Южного Нью-Гэмпширского университета. «Студенты действительно увлекаются путешествием, которое начинается с подробного описания графика, объема и стоимости проекта и сравнения строительных материалов, методов и оборудования.«
Курсовая работа магистра управления в SNHU может помочь вам развить необходимые навыки, такие как эффективное деловое общение, принятие решений на основе данных, развитие и поддержка талантов, управление проектами, поддержка и укрепление руководства культурой и брендом организации, а также стратегическое планирование.
Кроме того, у вас будет возможность развить свои лидерские навыки с помощью строгой этики, смелости, ловкости и практического применения проверенной теории управления. После успешного завершения программы вы будете хорошо подготовлены к тому, чтобы справиться с непредсказуемым, меняющимся бизнесом в любой выбранной вами отрасли.
Вы пройдете 8 курсов по программе менеджмента. Темы включают:
Когда вы добавляете концентрацию управления строительством к ученой степени в области управления, вы получаете идеальное сочетание, которое может помочь вам в достижении ваших целей.Хорошо развитые управленческие навыки востребованы в каждой организации. Но конкретные знания о строительстве — и процессах, обеспечивающих качественное и своевременное выполнение проекта — в сочетании с вашим управленческим обучением могут стать мощным сочетанием в отрасли.
«Включение реальных ситуационных исследований оживляет курс для учащихся, поскольку они исследуют процессы контроля качества, строительное право и оценку рисков как важные компоненты, разработанные для подготовки студентов к работе в полевых условиях», — сказал Карон.
Концентрация управления строительством состоит из 4 курсов:
Курс по управлению строительством помог Марлону Белфору ’17 ’19G в крупном проекте метро на Манхэттене, Нью-Йорк.
«Проект включал в себя практически все аспекты деятельности по управлению строительством с точки зрения управления проектом, включая единоличную ответственность за завершение этапов и этапов работ и управление персоналом», — сказал он.
И именно к этому вас готовят наши инструкторы.Наши инструкторы, хорошо разбирающиеся в лидерстве и обучении будущих лидеров, готовы провести вас по программе и помочь вам стать следующим великим лидером организации.
В конце вашей программы вы пройдете курс подготовки. Цель курса — оценить вашу способность синтезировать и интегрировать знания и навыки, которые вы развили в ходе своей курсовой работы.
Capstone может также предоставить вам часть портфолио, которую вы сможете показать работодателям.
У вас нет степени бакалавра бизнеса? SNHU предлагает курс «Основы бизнеса» для студентов с небольшим опытом или без опыта в бизнесе. Вы захотите обсудить со своим консультантом по приему или научным руководителем, чтобы определить, нужно ли вам посещать этот курс.
Стоимость обучения по онлайн-программам SNHU — одна из самых низких в стране. Мы предлагаем 25% скидку на обучение для военнослужащих США, работающих полный или неполный рабочий день, а также для супругов тех, кто находится на действительной военной службе.
Онлайн-программы для выпускников | За курс | За кредитный час | Годовая стоимость за 15 кредитов |
---|---|---|---|
Степень / Сертификаты | 1881 долл. США | 627 долл. США | 9 405 долл. США |
Степень / Сертификаты (U.S. военнослужащие, работающие как на полную, так и на неполную ставку, а также супруги находящихся на действительной службе) | 1 410 долл. США 90 202 | $ 470 | $ 7 050 |
Стоимость обучения может изменяться и пересматриваться ежегодно.
Дополнительные расходы:
Выпускной взнос 150 долларов США, материалы курса (в зависимости от курса долларов США)
Для большинства рабочих мест в строительстве, включая менеджеров по строительству, степень бакалавра является минимальным уровнем образования, необходимым для приема на работу.В этой области высоко ценится обучение без отрыва от производства, и многие сотрудники доберутся до руководящих должностей только на основе опыта. Прежде чем тратить время и силы на получение степени магистра, важно обдумать свои карьерные цели и выяснить, какая квалификация вам необходима для получения желаемой работы.
Помимо знания принципов строительства и проектирования, руководители строительства должны хорошо разбираться в отношениях с клиентами, составлении бюджета и планировании, принятии решений и руководстве.Магистерская программа поможет вам отточить эти навыки, но было бы разумно поразмышлять о ваших врожденных способностях и определить, обладаете ли вы качествами, необходимыми для того, чтобы стать успешным менеджером.
Существует ряд профессиональных сертификатов для руководителей строительства, включая сертифицированного менеджера строительства (CCM) Американской ассоциации управления строительством (CMAA) и сертифицированного профессионального строителя (CPC) Американского института конструкторов (AIC). Эти полномочия ценны, поскольку они демонстрируют ваши знания и приверженность качеству клиентам и работодателям.Как правило, процесс аттестации включает в себя оплату и сдачу экзамена. В зависимости от штата, в котором вы работаете, вам также может потребоваться получить государственную лицензию.
Вот несколько вопросов, которые следует задать при изучении онлайн-магистерских программ управления строительством:
Сейчас хорошее время, чтобы начать собирать материалы для подачи заявки, а также следить за сроками подачи заявок и собеседований.Если у вас есть вопросы о процессе приема, свяжитесь с представителями программы или консультантами по приему.
Вам также следует подумать о том, как вы будете финансировать свое последипломное образование. Варианты включают студенческие ссуды, стипендии, стипендии и пособия на обучение от вашего работодателя, если вы в настоящее время работаете.
Степень магистра в области управления строительством (MSCM), программа STEM (наука, технология, инженерия и математика), предназначена для предоставления студентам знаний и навыков для планирования и управления каждым этапом процесса строительства применительно к комплексные проекты коммерческой, инфраструктурной и жилой застройки.Миссия программы — предоставить студентам широкое практическое понимание строительных технологий, бизнеса, архитектуры и инженерии с особым акцентом на управление процессом строительства от начала проекта до завершения. Курсы в рамках программы предназначены для подготовки выпускников к достижению лидерских позиций с упором на создание качественных проектов, безопасных, своевременных, в рамках бюджета и в соответствии с ожиданиями клиентов.
Практические занятия позволяют студентам учиться и преуспевать в строительных и программных приложениях. Классы предлагаются в университетской (дневной и вечерней), гибридной и / или онлайн-версиях, чтобы студенты могли гибко планировать свое расписание и продолжать работать на своей работе.
M.S. в области управления строительством — это первая профессиональная степень с комплексным междисциплинарным подходом к строительному образованию с непревзойденным вниманием к вопросам устойчивости. Прогнозируется, что потребность в управляющих строительством резко возрастет, и студенты, которые получают степень M.S. в области управления строительством в Jefferson изучает совместные инновационные методы решения проблем у опытных профессионалов отрасли. Выпускники обладают балансом различных навыков, которые переходят от места работы к офису, что дает им исключительное преимущество для закрепления руководящих ролей в растущей области управления строительством.
Преимущества программы включают повышенный профессионализм с глобальной точки зрения, опыт и обучение принципам устойчивого развития.Наш преподавательский состав и наша учебная программа чувствительны к этическим аспектам бизнеса, и мы понимаем, что по необходимости принципы устойчивого строительства постоянно меняются. Наши профессора состоят из опытных преподавателей, работающих полный рабочий день, и практикующих специалистов с различным опытом в области управления строительством, генерального подрядчика и архитектуры. Программа дополнительно обогащается его членством в Sigma Lambda Chi, международном строительном обществе, объединяющем Джефферсона с сетью из 19 000 членов.
Степень магистра в области управления строительством — это специальная программа STEM (код CIP 15.1001).
Планируйте, направляйте, координируйте или составляйте бюджет, обычно через подчиненный контролирующий персонал, деятельности, связанной со строительством и обслуживанием структур, сооружений и систем. Участвуйте в концептуальной разработке строительного проекта и контролируйте его организацию, планирование и реализацию.
Часть 1
Обязанности / Задачи
Часть 2
мероприятия
Часть 3
Навыки и умения
Часть 4
Способности
Часть 5
Знания
1) Планируйте проект в виде логических шагов и бюджета времени, необходимого для соблюдения сроков.
2) Определить потребность в рабочей силе и направить рабочих на строительные площадки.
3) Проверяйте и проверяйте проекты на предмет соблюдения строительных норм и правил техники безопасности, а также других нормативных требований.
4) Интерпретируйте и объясните планы и условия контрактов административному персоналу, работникам и клиентам, представляющим владельца или разработчика.
5) Готовить контракты и согласовывать поправки, изменения и дополнения к контрактным соглашениям с архитекторами, консультантами, клиентами, поставщиками и субподрядчиками.
6) Получить все необходимые разрешения и лицензии.
7) Направлять и контролировать работников.
8) Изучите спецификацию работы, чтобы определить подходящие методы строительства.
9) Выбирать, нанимать и контролировать работников, выполняющих определенные части проекта, такие как покраска или сантехника.
10) Запрос на поставки и материалы для завершения строительных проектов.
11) Подготовить и представить бюджетную смету, а также отчеты о проделанной работе и отслеживании затрат.
Наш тест на интерес к карьере покажет вам, какая карьера соответствует вашим интересам.
Наш бесплатный тест личности покажет вам, какая профессия соответствует вашей личности и почему.
12) Разработка и внедрение программ контроля качества.
13) Примите меры для устранения последствий задержек, плохой погоды или чрезвычайных ситуаций на строительной площадке.
14) Общайтесь с руководящим персоналом, владельцами, подрядчиками и специалистами по проектированию для обсуждения и решения таких вопросов, как рабочие процедуры, жалобы и строительные проблемы.
15) Планирование, организация и руководство деятельностью, связанной со строительством и обслуживанием сооружений, сооружений и систем.
16) Расследование повреждений, несчастных случаев или задержек на строительных площадках, чтобы гарантировать выполнение надлежащих процедур.
17) Оцените методы строительства и определите рентабельность планов с помощью компьютеров.
18) Прямое приобретение земли под строительство.
Часть 1
Обязанности / Задачи
Часть 2
мероприятия
Часть 3
Навыки и умения
Часть 4
Способности
Часть 5
Знания
«Менеджер по строительству» Голландия / Карьерный код RIASEC: E-R-C SOC: 11-9021.00
Щелкните здесь, чтобы увидеть вакансию «Менеджер по строительству»
См. «Перспективы на будущее» и требования к образованию для «Менеджера строительства»
Чем они занимаются: менеджеры по строительству планируют, координируют, составляют бюджет и контролируют строительные проекты от начала до конца.
Рабочая среда: у многих руководителей строительства есть главный офис, но они проводят большую часть своего времени, работая вне офиса на строительной площадке, где они контролируют проект и принимают ежедневные решения о строительных работах. Необходимость соблюдать сроки и реагировать на чрезвычайные ситуации часто требует от руководителей строительства многочасового рабочего времени.
Как им стать: Руководители строительства обычно должны иметь степень бакалавра и изучать методы управления во время обучения на рабочем месте.Крупные строительные фирмы все чаще отдают предпочтение кандидатам как со строительным опытом, так и со степенью бакалавра в области строительства.
Заработная плата: Средняя годовая заработная плата руководителей строительства составляет 97 180 долларов США.
Job Outlook: Согласно прогнозам, в течение следующих десяти лет занятость менеджеров в строительстве вырастет на 8 процентов, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям. Ожидается, что менеджеры по строительству потребуются для наблюдения за ожидаемым увеличением строительной деятельности в ближайшее десятилетие.Те, у кого есть степень бакалавра строительных наук, управления строительством или гражданского строительства, в сочетании со строительным опытом, будут иметь наилучшие перспективы трудоустройства.
Родственные профессии: сравните должностные обязанности, образование, рост занятости и заработную плату руководителей строительства с аналогичной профессией.
Ниже приводится все, что вам нужно знать о карьере менеджера по строительству с большим количеством деталей. В качестве первого шага взгляните на некоторые из следующих вакансий, которые являются настоящими вакансиями у реальных работодателей.Вы сможете увидеть вполне реальные требования к карьере для работодателей, которые активно нанимают сотрудников. Ссылка откроется в новой вкладке, и вы сможете вернуться на эту страницу, чтобы продолжить чтение о карьере:
В частности, помощник руководителя строительства будет: * Координировать, составлять график и проверять все сделки и этапы жилищного строительства под руководством руководителя строительства
Менеджеры по строительству в Veev контролируют ряд строительных проектов и участвуют в разработке инновационных продуктов и интеграции строительного проекта.Они отвечают за настройку …
WWPS ищет пять (5) менеджеров по строительству, которые присоединятся к нашей растущей команде в Хиллсборо, штат Орегон. Успешный кандидат будет иметь опыт управления строительством и координации.Должен быть …
Просмотреть все вакансии Менеджер по строительству
Менеджеры по строительству планируют, координируют, составляют бюджет и контролируют строительные проекты от начала до конца.
Руководители строительства обычно делают следующее:
Руководители строительства, часто называемые генеральными подрядчиками или менеджеры проектов координируют и контролируют широкий спектр проектов, включая строительство всех типов общественных, жилых, коммерческих и промышленных сооружений, а также дорог, мемориалов и мостов. Либо генеральный подрядчик, либо руководитель строительства контролируют этап строительства проекта, но руководитель строительства может также консультироваться с заказчиком на этапе проектирования, чтобы помочь уточнить планы строительства и контролировать расходы.
Менеджеры по строительству контролируют специализированных подрядчиков и другой персонал. Они планируют и координируют все процессы строительства, чтобы проекты соответствовали проектным требованиям. Они гарантируют, что проекты будут завершены вовремя и в рамках бюджета.Некоторые руководители строительства могут отвечать сразу за несколько проектов — например, строительство нескольких многоквартирных домов.
Руководители строительства тесно сотрудничают с другими строительными специалистами, такими как архитекторы, инженеры-строители и различными торговыми работниками, включая каменщиков, электриков и плотников. Для проектов могут потребоваться специалисты во всем: от конструкционной стали и покраски до ландшафтного дизайна, мощения дорог и земляных работ. В зависимости от проекта руководители строительства могут взаимодействовать с юристами и представителями местных органов власти.Например, при работе с городской собственностью или муниципальными зданиями руководители строительства иногда совещаются с городскими инспекторами, чтобы убедиться, что все правила соблюдаются.
Для проектов, слишком больших для управления одним человеком, таких как офисные здания и промышленные комплексы, руководитель строительства высшего уровня нанимает других руководителей строительства, которые будут отвечать за различные аспекты проекта. Например, каждый руководитель строительства будет контролировать конкретный этап проекта, такой как фундамент, сантехника или электромонтажные работы, и выбирать субподрядчиков для его завершения.Затем руководитель строительства высшего уровня будет сотрудничать и координировать свои действия с другими руководителями строительства.
Чтобы максимизировать эффективность и производительность, руководители строительства часто выполняют задачи оценщика. Они используют специализированное программное обеспечение для оценки затрат и планирования, чтобы показать, как распределять время и деньги для завершения своих проектов. Многие руководители строительства также используют программное обеспечение для планирования наилучшего способа доставки материалов на строительную площадку.
Управляющие строительством занимают около 476 700 рабочих мест.Крупнейшие работодатели руководителей строительства:
Самостоятельные работники | 38% |
Подрядчики специализированной торговли | 17% |
Нежилое строительство | 16% |
Строительство жилых домов | 10% |
Тяжелое и гражданское строительство | 8% |
У многих руководителей строительства есть главный офис, но они проводят большую часть своего времени, работая в полевом офисе на строительной площадке, где они контролируют проект и ежедневно принимают решения относительно строительных работ.Тем, кто управляет несколькими проектами, требуются частые поездки между сайтами.
Большинство менеджеров по строительству работают полный рабочий день. Однако необходимость соблюдать сроки и реагировать на задержки и чрезвычайные ситуации часто требует от руководителей строительства много дополнительных часов. Многие руководители строительства также могут быть на связи 24 часа в сутки. Некоторые руководители строительства работают более 40 часов в неделю.
Получите необходимое образование: Найдите школы для менеджеров по строительству рядом с вами!
Руководители строительства обычно должны иметь степень бакалавра и изучать методы управления во время обучения на рабочем месте.Крупные строительные фирмы все чаще отдают предпочтение кандидатам как с опытом строительства, так и со степенью бакалавра в области строительства. Хотя некоторые люди с дипломом об окончании средней школы и многолетним опытом работы в строительной отрасли могут быть наняты в качестве управляющих строительством, эти люди обычно имеют квалификацию, чтобы стать самозанятыми генеральными подрядчиками.
Для этой формы требуется javascript.Несмотря на то, что существуют различные способы попасть в эту профессию, для руководителей строительства становится все более важным иметь степень бакалавра строительных наук, управления строительством, архитектуры или инженерии.По мере усложнения строительных процессов работодатели уделяют все большее внимание специализированному образованию.
Более 100 колледжей и университетов предлагают аккредитованные программы бакалавриата по строительным наукам, строительным наукам или строительной инженерии. Эти программы включают курсы по контролю и управлению проектами, проектированию, методам строительства и материалам, оценке затрат, строительным нормам и стандартам, а также управлению контрактами. Также актуальны курсы математики и статистики.
Более пятидесяти двухгодичных колледжей предлагают программы управления строительством или технологии строительства. Степень младшего специалиста в сочетании с опытом работы типична для менеджеров, которые курируют небольшие проекты.
Несколько университетов предлагают программы магистратуры в области управления строительством.
Соискатели с дипломом об окончании средней школы и несколькими годами соответствующего опыта работы могут иметь право стать менеджером по строительству, хотя большинство из них могут стать самозанятыми генеральными подрядчиками.
Менеджеры по новому строительству обычно нанимаются в качестве помощников и работают под руководством опытного менеджера. Этот период обучения может длиться от нескольких месяцев до нескольких лет, в зависимости от фирмы.
Если типичное образование не получено, для соискателей важен практический опыт строительства, поскольку он снижает потребность в начальном обучении без отрыва от производства.Такой опыт могут дать стажировки, совместные образовательные программы и предыдущая работа в строительной отрасли. Некоторые руководители строительства получают квалификацию исключительно благодаря обширному строительному опыту, много лет занимаясь плотницкими работами, кладкой или другими строительными специальностями.
Сертификация, хотя и не обязательна, имеет ценность, поскольку может продемонстрировать, что человек приобрел знания и опыт.
Американская ассоциация управления строительством присуждает статус сертифицированного менеджера по строительству (CCM) работникам, имеющим необходимый опыт и сдавшим технический экзамен. Соискателям этого сертификата рекомендуется пройти курс самообучения, который охватывает профессиональную роль руководителя строительства, юридические вопросы, распределение рисков и другие темы, связанные с управлением строительством.
Американский институт конструкторов присуждает звания младшего строителя (AC) и сертифицированного профессионального строителя (CPC) кандидатам, которые соответствуют его требованиям и сдали соответствующие строительные экзамены.
В некоторых штатах для управляющих строительством требуется лицензия. За дополнительной информацией обращайтесь в лицензионный совет вашего штата.
Аналитические навыки. Руководители строительства планируют стратегии проекта, решают непредвиденные проблемы и задержки, а также решают проблемы, возникающие в ходе проекта. Кроме того, многие менеджеры используют программное обеспечение для оценки затрат и планирования для определения затрат, материалов и времени, необходимых для завершения проектов.
Деловые навыки. Руководители строительства решают вопросы бюджета, а также координируют и контролируют работников. Выбор компетентных сотрудников и установление с ними хороших рабочих отношений имеет решающее значение.
Навыки обслуживания клиентов. Руководители строительства находятся в постоянном контакте с собственниками, инспекторами и общественностью. Они должны наладить хорошие рабочие отношения с этими людьми и обеспечить удовлетворение их потребностей.
Навыки принятия решений. Руководители строительства подбирают персонал и субподрядчиков для конкретных задач и работ. Часто этот выбор необходимо делать быстро, чтобы уложиться в сроки и уложиться в бюджет.
Инициатива. Самостоятельные руководители строительства создают собственные возможности для бизнеса и должны активно искать новых клиентов. Они часто продают свои услуги и делают ставки на вакансии, и они также должны научиться выполнять специальные проекты по благоустройству дома, такие как установка мозаичной стеклянной плитки, шлифовка деревянных полов и изоляция домов.
Лидерские навыки. Руководители строительства должны эффективно делегировать задачи строителям, субподрядчикам и другим руководителям более низкого уровня.
Разговорные навыки. Руководители строительства должны отдавать четкие приказы, объяснять сложную информацию строителям и клиентам и обсуждать технические детали с другими специалистами по строительству, например, архитекторами. Самостоятельные руководители строительства должны иметь собственные проекты, поэтому необходимость продавать свои услуги потенциальным клиентам является критической.
Технические навыки. Руководители строительства должны знать методы и технологии строительства, а также уметь интерпретировать контракты и технические чертежи.
Тайм-менеджмент навыков. Руководители строительства должны соблюдать установленные сроки. Они гарантируют, что этапы строительства будут завершены вовремя, так что следующий этап может начаться в соответствии с графиком. Например, фундамент здания нельзя построить, пока земля не будет полностью выкопана.
Письменные навыки. Руководители строительства должны составлять предложения, планы и бюджеты, а также документировать ход работ для клиентов и других лиц, участвующих в процессе строительства.
Средняя годовая заработная плата руководителей строительства составляет 97 180 долларов США. Средняя заработная плата — это заработная плата, при которой половина рабочих по профессии зарабатывала больше этой суммы, а половина — меньше. Самые низкие 10 процентов заработали менее 56 880 долларов, а самые высокие 10 процентов заработали более 169 070 долларов.
Средняя годовая заработная плата руководителей строительства в ведущих отраслях, в которых они работают, составляет:
Тяжелое и гражданское строительство | $ 101 730 |
Нежилое строительство | $ 98 620 |
Подрядчики специализированной торговли | $ 93 650 |
Строительство жилых домов | 89 000 долл. США |
Руководители строительства могут получать не только заработную плату, но и бонусы.Их заработок сильно зависит от объема создаваемого ими бизнеса.
Большинство менеджеров по строительству работают полный рабочий день. Однако необходимость соблюдать сроки и реагировать на задержки и чрезвычайные ситуации часто требует от руководителей строительства много дополнительных часов. Многие руководители строительства также могут быть на связи 24 часа в сутки. Некоторые руководители строительства работают более 40 часов в неделю.
Предполагается, что занятость менеджеров в строительстве вырастет на 8 процентов в течение следующих десяти лет, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям.
Ожидается, что менеджеры по строительству потребуются по мере расширения общей строительной деятельности. В ближайшее десятилетие рост населения и бизнеса приведет к строительству новых жилых домов, офисных зданий, торговых точек, больниц, школ, ресторанов и других сооружений. Кроме того, необходимость улучшения частей национальной инфраструктуры может стимулировать рост занятости, поскольку дороги, мосты и системы канализационных труб модернизируются или заменяются.
Кроме того, растущее внимание к модернизации зданий с целью повышения их энергоэффективности должно создать рабочие места для генеральных подрядчиков, которые с большей вероятностью будут управлять ремонтом и модернизацией зданий, чем надзирать за новыми крупномасштабными строительными проектами.
Чтобы гарантировать, что проекты будут завершены вовремя и в рамках бюджета, компании требуют, чтобы за ними наблюдали руководители строительства. Кроме того, строительные процессы и строительные технологии становятся все более сложными, требуя большего контроля и стимулируя спрос на специализированный управленческий персонал.
Просмотреть все строительные работы.
Ожидается, что рабочие места для менеджеров по строительству будут хорошими. В частности, лучшие перспективы трудоустройства будут у соискателей со степенью бакалавра строительных наук, управления строительством или гражданского строительства в сочетании со строительным опытом.
Наем руководителей строительства, как и многих других строительных рабочих, чувствителен к колебаниям в экономике. С одной стороны, рабочие в строительной отрасли могут испытывать периоды безработицы, когда общий уровень строительства падает. С другой стороны, периоды пиковой активности в строительстве могут создать множество рабочих мест для руководителей строительства.
Титул | Занятость, 2019 | Прогнозируемая занятость, 2029 г. | Изменение, 2019-29 | |
---|---|---|---|---|
Процент | Числовой | |||
Руководители строительства | 476 700 | 517,100 | 8 | 40 400 |
Часть информации на этой странице используется с разрешения U.
Об авторе