Профессиональный стандарт «Бухгалтер» в Министерстве труда России утвердили еще в 2014 году, но только через год он вступил в действие. Документ четко определяет претензии к опыту работы и образованию сотрудника, очерчивает его трудовые функции, необходимые умения и знания, полностью характеризует квалификацию и отображает единый подход к уровню профессионализма.
Профессиональный стандарт обязывает бухгалтеров проходить своего рода сертификацию, причем в 2019 году это касается только тех сотрудников, которые задействованы в госучреждениях. Но уже в 2019 году работать согласно профессиональному стандарту будут и бухгалтеры коммерческих предприятий. Почему такой разрыв во времени? Наверное, государство дает возможность подготовиться к получению аттестата, подтверждающего уровень профессионализма, изучить все вопросы и ответы, которые отображают сущность и требования профессионального стандарта, и не сталкиваться с трудностями в своей дальнейшей практике.
Положение об аттестации бухгалтеров гласит, что специалист имеет полное право стремиться обладать аттестатом рядового или главного бухгалтера, учитывая то, каким конкретно квалификационным претензиям отвечает соискатель.
Чтобы доказать соответствие занимаемой должности, обычному бухгалтеру необходимо иметь за плечами среднее образование по профессии (или только обучаться таковой, находясь минимум на третьем курсе учебного заведения). Допускается наличие только среднего общего (но не ниже) образования, подкрепленного прохождением курсов по контролю и учету. Обязательно наличие трехлетнего стажа работы на должности, тем или иным образом связанной с бухгалтерией.
Читайте также: Задержка зарплат в России бюджетникам
Аттестация главных бухгалтеров обязывает всех претендентов соответствовать таким критериям отбора:
В том случае, когда претендующий на переаттестацию человек не имеет за плечами ни высшего, ни среднего профессионального образования экономического направления, ему нужно заблаговременно получить таковое в бюджетном учреждении или частном ВУЗе, приватном учебном центре и т. д. Там проходят курсы подготовки к аттестации, по итогам которых человек получает все знания, необходимые для признания у него наличия дополнительного профобразования.
Сама аттестация проходит в два подхода:
Как показывает практика, лучше всего проходить подготовку в частных учебных центрах, заинтересованных в вашем успехе на аттестации. Как правило, расходы на обучение главного бухгалтера на себя берет его предприятие, понимая, что новые знания будут выложены ему профессионально, и на предприятие вернется более подкованный сотрудник. В процессе подготовки не только закрепляются стандарты ведения бухучета, но и появляется возможность ознакомиться с актуальной финансовой информацией, способствующей разностороннему развитию. Ко всему прочему, приватные учебные центры обладают доступом к тренировочным тестам базы ИПБ России.
Специалист, прошедший аттестацию, рассматривается работодателями как идеальная кандидатура на вакантную должность бухгалтера. Если же сотрудник имеет постоянное место работы, он вправе требовать от руководства повышения оклада, усиление гарантий своего трудоустройства, оптимизации соцпакета и продвижения по карьерной лестнице.
Читайте также: Какие документы нужны для биржи труда
Полученный аттестат, подкрепленный членством самой большой российской ассоциации бухгалтеров, прохождение тестов ИПБ России – все это лишний раз доказывает соответствие специалиста претензиям, выдвинутым профессиональным стандартом «Бухгалтер». Потому у бухгалтеров коммерческих предприятий еще есть достаточно времени для полноценной подготовки, конечно же, если они хотят улучшить свою трудовую позицию.
Adblock detector
Статья 48. Аттестация гражданских служащих
КонсультантПлюс: примечание.
С 29.04.2023 в ч. 1 ст. 48 вносятся изменения (ФЗ от 29.12.2022 N 645-ФЗ). См. будущую редакцию.
1. Аттестация гражданского служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы.
2. При проведении аттестации непосредственный руководитель гражданского служащего представляет мотивированный отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период. К мотивированному отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим за аттестационный период поручениях и подготовленных им проектах документов, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, а при необходимости пояснительная записка гражданского служащего на отзыв непосредственного руководителя.
3. Аттестации не подлежат гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)», с которыми заключен срочный служебный контракт (за исключением гражданских служащих, замещающих отдельные должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, необходимость аттестации которых предусмотрена соответственно указом Президента Российской Федерации или постановлением Правительства Российской Федерации).
(часть 3 в ред. Федерального закона от 08.06.2015 N 147-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года. Аттестация гражданских служащих, замещающих отдельные должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, необходимость аттестации которых предусмотрена соответственно указом Президента Российской Федерации или постановлением Правительства Российской Федерации, может проводиться в иные сроки, установленные указанными актами.
(в ред. Федерального закона от 08.06.2015 N 147-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5. Ранее срока, указанного в части 4 настоящей статьи, внеочередная аттестация гражданского служащего может проводиться после принятия в установленном порядке решения:
1) о сокращении должностей гражданской службы в государственном органе;
2) об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
6. По соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего также может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.
7. При проведении аттестации учитываются соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных настоящим Федеральным законом.
8. Гражданский служащий, находящийся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходит аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска.
9. Для проведения аттестации гражданских служащих правовым актом государственного органа формируется аттестационная комиссия.
10. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров и подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы), а также включаемые в состав аттестационной комиссии в соответствии с положениями части 10.2 настоящей статьи независимые эксперты — представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 27.10.2020 N 346-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
10.1. В состав аттестационной комиссии в федеральном органе исполнительной власти, при котором в соответствии со статьей 20 Федерального закона от 4 апреля 2005 года N 32-ФЗ «Об Общественной палате Российской Федерации» образован общественный совет, а также в органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, при котором в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации образован общественный совет, наряду с лицами, указанными в части 10 настоящей статьи, включаются представители указанных общественных советов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
(часть 10.1 введена Федеральным законом от 30.12.2012 N 295-ФЗ)
10.2. Включаемые в состав аттестационных комиссий представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере государственной гражданской службы, или уполномоченным государственным органом субъекта Российской Федерации по запросу представителя нанимателя, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке, установленном нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации или нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, принятым с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации. Представители общественных советов, включаемые в состав аттестационных комиссий, определяются решениями соответствующих общественных советов.
(часть 10.2 введена Федеральным законом от 27.10.2020 N 346-ФЗ)
КонсультантПлюс: примечание.
Независимый эксперт, пребывающий в аттестационной комиссии более 3 лет, сохраняет свои полномочия до 01.07.2021, а менее — до истечения 3 лет, с момента его первого включения в состав комиссии (ст. 2 ФЗ от 27.10.2020 N 346-ФЗ).
10.3. Общий срок пребывания независимого эксперта в аттестационной комиссии государственного органа не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав аттестационной комиссии. Повторное включение данного независимого эксперта в состав аттестационной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в аттестационной комиссии.
(часть 10.3 введена Федеральным законом от 27.10.2020 N 346-ФЗ)
10. 4. Срок пребывания независимого эксперта в аттестационной и конкурсной комиссиях одного государственного органа не может превышать в совокупности три года.
(часть 10.4 введена Федеральным законом от 27.10.2020 N 346-ФЗ)
11. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
12. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
13. На время аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
КонсультантПлюс: примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду статья 57, а не статья 56.
14. В случае неявки гражданского служащего на аттестацию без уважительных причин или отказа гражданского служащего от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 56 настоящего Федерального закона, а аттестация переносится.
15. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
(в ред. Федерального закона от 07.06.2013 N 116-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
16. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается правовой акт государственного органа о том, что гражданский служащий:
1) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
(в ред. Федерального закона от 07.06.2013 N 116-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) направляется для получения дополнительного профессионального образования;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.
(п. 3 в ред. Федерального закона от 07.06.2013 N 116-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
17. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или перевода на другую должность гражданской службы представитель нанимателя вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности и уволить его с гражданской службы в соответствии с настоящим Федеральным законом.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
18. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с настоящим Федеральным законом.
19. Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации утверждается указом Президента Российской Федерации.
Школа бухгалтерского учета готовит выпускников бухгалтерского учета к подаче заявок и сдаче квалификационных экзаменов по четырем наиболее признанным профессиональным бухгалтерским сертификатам: CPA (дипломированный бухгалтер), CMA (сертифицированный бухгалтер по управленческому учету), CFE ( Сертифицированный специалист по расследованию мошенничества) и CFF (сертификат в области финансовой криминалистики). Кроме того, учащиеся курса «Судебные допросы и допросы» могут получить сертификат ACFI (Associate Certified Forensic Interviewer) во время этого курса.
Хотя отдельные штаты регулируют требования к образованию и опыту для лицензирования бухгалтеров, AICPA (Американский институт общественных бухгалтеров) готовит обязательный всеобъемлющий Единый экзамен CPA, состоящий из четырех частей. В Грузии студенты могут сначала сдать экзамен CPA после завершения 120 часов обучения, необходимых для получения степени BBA в области бухгалтерского учета; однако большинство студентов откладывают сдачу экзамена CPA до тех пор, пока они не получат степень магистра бухгалтерского учета, которая включает дополнительные часы бухгалтерского учета, необходимые для лицензии CPA.
Хотя учащиеся, изучающие любую область профессионального бухгалтерского учета, могут иметь статус CPA, только те специалисты по бухгалтерскому учету, которые выражают мнение о проверенной финансовой отчетности организации, должны иметь лицензию CPA.
Школа бухгалтерского учета предполагает, что выпускники могут получить следующие профессиональные государственные лицензии или сертификаты:
CPA.
Чтобы узнать, соответствуют ли его программы лицензионным требованиям всех штатов и территорий для лицензии или сертификата CPA, нажмите https://nasba.org/stateboards/ , чтобы проверить требования вашего штата или территории.
Школа бухгалтерского учета определила, что обязательные занятия и образовательная деятельность программ MAcc или WebMAcc, наряду с требованиями бакалавриата, достигающими 150 кредитных часов, позволят выпускнику этих программ сдать экзамен на получение лицензии CPA в Грузии https:/ /nasba.org/stateboards/#georgia или других юрисдикций https://nasba.org/stateboards/.
Обозначение CMA, присвоенное Институтом бухгалтеров по управленческому учету (IMA), предназначено для бухгалтеров и финансовых специалистов в бизнесе. Требования для того, чтобы стать CMA, включают членство в IMA; сдача всех четырех частей экзамена CMA; наличие четырехлетней степени в аккредитованном колледже или университете; и наличие профессионального опыта не менее двух лет. Студенты могут сдать экзамен CMA во время обучения в бакалавриате в области бухгалтерского учета или в другой области. Учетные данные CMA ценны в бухгалтерской и финансовой карьере.
Школа бухгалтерского учета предполагает, что выпускники могут получить следующие профессиональные государственные лицензии или сертификаты:
CMA.
Чтобы узнать, соответствуют ли его программы лицензионным требованиям всех штатов и территорий для лицензии или сертификата CMA, нажмите здесь , чтобы проверить требования вашего штата или территории.
Школа бухгалтерского учета определила, что необходимые занятия и образовательная деятельность BBA в области бухгалтерского учета, наряду с требованиями двухлетнего опыта работы, позволят выпускнику этой программы сдать экзамен на получение лицензии CMA в Грузии и других юрисдикции imanet.org/?ssopc=1.
Ассоциация сертифицированных специалистов по расследованию мошенничества (ACFE) проводит экзамен CFE и выдает сертификат CFE. Учащиеся, прошедшие курс проверки на предмет мошенничества, готовы получить сертификат сертифицированного эксперта по борьбе с мошенничеством (CFE). Студенты могут сдать экзамен CFE до получения степени бакалавра. Профессионалы, занимающиеся любым аспектом выявления, расследования и предотвращения мошенничества и должностных преступлений в организациях, считают эти полномочия бесценными.
Школа бухгалтерского учета предполагает, что выпускники могут претендовать на получение следующих профессиональных государственных лицензий или сертификатов:
CFE
Для получения необходимой информации о том, удовлетворяют ли ее программы лицензионным требованиям всех штатов и территорий для получения лицензии или сертификата CFE, нажмите кнопку ACFE. .com/become-cfe-qualifications.aspx, чтобы проверить требования вашего штата или территории.
Школа бухгалтерского учета определила, что необходимые занятия и образовательная деятельность BBA в области бухгалтерского учета, наряду с требованиями двухлетнего опыта работы, позволят выпускнику этой программы сдать экзамен на получение лицензии CFE в Грузии и других юрисдикции imanet. org/?ssopc=1.
Американский институт дипломированных бухгалтеров (AICPA) учредил сертификат сертифицированного специалиста в области финансовой криминалистики (CFF) исключительно для дипломированных бухгалтеров, которые демонстрируют опыт в области судебно-бухгалтерской экспертизы благодаря своим знаниям, навыкам и опыту. Студенты, прошедшие курс судебной бухгалтерии в нашей программе магистра бухгалтерского учета, готовы получить сертификат CFF. Студенты, которые хотят сделать карьеру в аудиторских фирмах, юридических фирмах, судебно-бухгалтерских фирмах и консалтинговых фирмах по поддержке судебных процессов, часто стремятся получить эту квалификацию.
Школа бухгалтерского учета предполагает, что выпускники могут получить следующие профессиональные государственные лицензии или сертификаты:
CFF.
Чтобы узнать, соответствуют ли его программы лицензионным требованиям всех штатов и территорий для лицензии или сертификата CFF, нажмите «Требования к членству в AICPA», чтобы проверить требования вашего штата или территории.
Школа бухгалтерского учета определила, что необходимые занятия и образовательная деятельность BBA в области бухгалтерского учета, наряду с требованиями двухлетнего опыта работы, позволят выпускнику этой программы сдать экзамен на получение лицензии CFF в Грузии и других юрисдикции aicpa.org/membership/join/credentials.html?tab-1=2.
Программа сертификации этического лидерства, проводимая Центром общественного доверия NASBA, использует онлайн-инструмент для обучения студентов тому, как выявлять этические проблемы, учиться реагировать на этические дилеммы и улучшать свои способности принимать этические решения. . Программа требует, чтобы учащиеся завершили 6 модулей и набрали не менее 80 процентов по каждому тесту, проводимому в конце модулей.
Школа бухгалтерского учета предполагает, что выпускники могут получить следующие профессиональные государственные лицензии или сертификаты:
Сертификация этического лидерства.
Чтобы узнать, соответствуют ли его программы лицензионным требованиям всех штатов и территорий для лицензии или сертификата CFF, щелкните thecpt.org/ethical-leadership-certification-program/, чтобы проверить требования вашего штата или территории.
Международная ассоциация интервьюеров (IAI) администрирует и выдает профессиональную сертификацию, известную как ACFI. Квалификационные требования были установлены для лиц, не имеющих профессионального опыта проведения собеседований или допросов. Учащиеся, зачисленные на курсы судебно-медицинской экспертизы и допросов (ACCT/LSTD 4633) в рамках программы сертификатов о проверке на предмет мошенничества, становятся ассоциированными членами IAI. Студенты получают этот сертификат во время этого курса, который включает в себя образовательную программу из 16 модулей.
Потенциальные работодатели в областях, специализирующихся на бухгалтерском учете, правоохранительных органах, предотвращении убытков, управлении персоналом, судебных разбирательствах и многих других областях, обнаруживают, что эта учетная запись выделяет наших студентов в процессе найма.
Школа бухгалтерского учета предполагает, что после выпуска и получения профессионального опыта проведения собеседований на выбранных ими должностях выпускники будут стремиться получить профессиональную сертификацию CFI. Требований государственной лицензии нет.
Федеральный закон требует, чтобы колледжи и университеты раскрывали определенную информацию потенциальным студентам этих программ. Эти раскрытия включают информацию о полномочиях Университета работать за пределами Грузии, процессах подачи жалоб, неблагоприятных действиях и возмещениях.
Для получения необходимой информации об онлайн-программах, предлагаемых Университетом, посетите веб-сайт Юридического управления.
Последнее обновление: 12.03.2022
Об авторе