Одностороннее расторжение контракта: Статья 95. Изменение, расторжение контракта \ КонсультантПлюс

Содержание

Новый порядок расторжения контракта в ЕИС c претензионной перепиской заказчика

Шаг 1. Настройте права доступа в ЕИС

В личном кабинете заказчика ЕИС зайдите в раздел «Администрирование», затем в подраздел «Пользователи организации», «Права доступа пользователя». Проставьте галочки в блоке «Работа с документами одностороннего отказа от контракта», как на рисунке 1. Если вы не разрешите доступ пользователю, новые разделы для заполнения сведений ЕИС в реестре контрактов не отобразятся.

Шаг 2. Предусмотрите односторонний отказ в извещении

Чтобы возможность одностороннего отказа от контракта появилась в карточке контракта, его нужно предусмотреть, когда формируете извещение о закупке. Для этого отметьте, что контрактом предусмотрена такая возможность. Именно это требование перейдет автоматически в карточку контракта. Смотрите на рисунке 2, как предусмотреть возможность одностороннего расторжения контракта в извещении, чтобы она позже отобразилась в карточке контракта.

Шаг 3. Сформируйте односторонний отказ от контракта

Чтобы сформировать решение об одностороннем отказе от исполнения контракта, зайдите в реестре в карточку того контракта, по которому есть основания, чтобы его расторгнуть. Нажмите на кнопку сформировать односторонний отказ, как на рисунке 3.

Заполните и отправьте уведомление поставщику, чтобы соблюсти новый порядок претензионной переписки в ЕИС

Теперь составлять претензию и вести переписку с поставщиком по ненадлежащему исполнению обязательств по контракту необходимо в ЕИС путем передачи друг другу электронных уведомлений (ч. 16 ст. 94 Закона № 44-ФЗ).

Шаг 4. Заполните решение об отказе от контракта и прикрепите файлы

Заполните сведения решения об одностороннем расторжении контракта. Для этого выберите реестровый номер получателя из выпадающего списка. Затем внесите номер решения в поле «Номер уведомления». Поставьте предполагаемую дату (рисунок 4), когда решение вступит в силу. Для этого к дате, когда вы опубликуете решение в ЕИС, прибавьте десять календарных дней. Считайте со дня, следующего за датой публикации решения в ЕИС. На одиннадцатый день решение вступит в силу. В следующем поле «Причина расторжения контракта» напечатайте весь текст решения с изложением оснований и причины отказа от контракта в одностороннем порядке. Затем прикрепите подтверждающие скан-копии документов.

Шаг 5. Опубликуйте решение об одностороннем расторжении контракта

Опубликуйте решение об одностороннем отказе от контракта в ЕИС. Для этого в карточке контракта в разделе документы через треугольник опубликуйте созданный проект решения.

Шаг 6. Отмените решение в 10-дневный срок, если поставщик исправился

После того как опубликовали решение об отказе от контракта, у вас есть 10 дней, чтобы поставщик исправился. То есть устранил те недочеты по контракту, которые вы отразили в решении. Либо начал исполнять контракт. Поставщик уведомит вас ответом на размещенное решение также посредством ЕИС. Уведомление претензионной переписки вы также увидите в карточке контракта, как на рисунке 6.

Если документы весят много, переходите на бумагу. Объем электронных уведомлений по каждому контракту для каждой из сторон не должен превышать в ЕИС 150 Мб. Если вы не укладываетесь в этот объем, обмен документами в ходе одностороннего расторжения контракта проводите в бумажном формате (п. 7 постановления от 27.01.2022 № 60).

Шаг 7. Заполните сведения об отмене решения об одностороннем отказе

Заполните дату, когда отменили свое решение об одностороннем отказе от контракта. При проверке сведений сработает контроль. Дата отмены должна быть больше хотя бы на один день от даты публикации решения об отказе от контракта. Далее прикрепите уведомление поставщика об устранении недочетов по контракту и скан-копию решения об отмене, как на рисунке 7.

Шаг 8. Направьте сведения в контрольный орган

Если поставщик в отведенный 10-дневный срок не устранил нарушения по контракту, то вы направляете сведения в территориальное отделение УФАС в течение двух рабочих дней после того, как решение вступило в силу. Делаете это также в ЕИС. Выбираете одно из трех оснований, когда обращаетесь в ФАС, чтобы внести недобросовестного поставщика в РНП (рисунок 8).

Новый порядок расторжения контракта в ЕИС c претензионной перепиской заказчика

Заказчики и поставщики обязаны теперь проводить одностороннее расторжение контрактов только через ЕИС. Это правило было принято еще в январе 2022 года, в тот момент, когда прошла оптимизация контрактной системы. Но заработал функционал в ЕИС для этого только в июле при выпуске новой версии информационной системы.

Обязанность одностороннего расторжения через ЕИС введена в пункте 7 Положения из Постановления от 27.01.2022 № 60, в статье 95.

Таблица 1 для взаимодействия с поставщиком – предварительная, в ней вы увидите, по каким основаниям расторгают контракт со стороны заказчика и со стороны поставщика. Во втором полугодии у заказчиков появилась новая обязанность — направлять сведения в ФАС в два рабочих дня, даже если одностороннее расторжение инициировал поставщик.

Таблица 1. Основания для отказа от контракта со стороны заказчика и поставщика

Таблицу 2 используйте для претензионной переписки, чтобы определить перечень документов, которые вы сканируете и прилагаете в ЕИС, чтобы подтвердить факт нарушений со стороны поставщика. Собрать и прикрепить полный перечень документов крайне важно для того, чтобы начать претензионную работу.

Таблица 2. Сканы каких документов сделать для одностороннего расторжения контракта

На схеме увидите сравнение, как теперь выглядит одностороннее расторжение контракта в электронном формате и на бумаге. На схеме 1 видите все сроки для электронного расторжения.

Пригодится, если объем прилагаемых документов слишком большой и не загрузится в ЕИС.

Пошаговая инструкция как расторгнуть контракт через ЕИС

Шаг 1. Настройте права доступа в ЕИС

В личном кабинете заказчика ЕИС зайдите в раздел «Администрирование», затем в подраздел «Пользователи организации», «Права доступа пользователя». Проставьте галочки в блоке «Работа с документами одностороннего отказа от контракта». Если не дадите разрешение на доступ пользователю, новые разделы для заполнения сведений ЕИС в реестре контрактов не отобразятся.

Если инициировал расторжение не заказчик, а поставщик, с июля 2022 действует новое правило: заказчик в течение двух рабочих дней должен успеть через ЕИС подать о таком поставщике сведения в ФАС. Контролеры будут разбираться, в чем были неправы стороны контракта и что привело к расторжению.

Шаг 2. Укажите односторонний отказ в извещении

Шаг 3. Сформируйте односторонний отказ от контракта

Чтобы сформировать решение об одностороннем отказе от исполнения контракта, зайдите в реестре в карточку того контракта, по которому есть основания, чтобы его расторгнуть. Нажмите на кнопку сформировать односторонний отказ.

Шаг 4. Заполните решение об отказе от контракта и прикрепите файлы

Заполните сведения решения об одностороннем расторжении контракта. Для этого выберите реестровый номер получателя из выпадающего списка. Затем внесите номер решения в поле «Номер уведомления». Поставьте предполагаемую дату, когда решение вступит в силу. Для этого к дате, когда вы опубликуете решение в ЕИС, прибавьте десять календарных дней. Считайте со дня, следующего за датой публикации решения в ЕИС. На одиннадцатый день решение вступит в силу. В следующем поле «Причина расторжения контракта» напечатайте весь текст решения с изложением оснований и причины отказа от контракта в одностороннем порядке. Затем прикрепите подтверждающие скан-копии документов.

Шаг 5. Опубликуйте решение об одностороннем расторжении контракта

Шаг 6. Отмените решение в 10-дневный срок, если поставщик исправился

Шаг 7. Заполните сведения об отмене решения об одностороннем отказе

Шаг 8. Направьте сведения в контрольный орган

Источник: ГОСЗАКУПКИРУ

Одностороннее расторжение контракта с футболистом

1. Преамбула

Трудовые отношения между футбольным клубом и футболистом довольно уникальны, поскольку футбольный клуб, как правило, должен будет заплатить комиссию за перевод, чтобы завершить переход футболиста, который работает по контракту с другим клубом. Подписывая контракт, футбольный клуб и футболист берут на себя обязательства друг перед другом на определенный период времени, в отличие от обычных рабочих отношений, когда по крайней мере работник может расторгнуть контракт, не неся ответственности за финансовые последствия.

Хотя национальное законодательство в определенной степени может иметь значение для возможности расторжения контракта с футболистом, правила ФИФА о трансферах, Положения о статусе и переходе игроков (RSTP), содержат положения, требующие от национальных футбольных ассоциаций соблюдения Модель регулирования ФИФА в отношении договорных отношений между футбольным клубом и футболистом. Как следствие, правовая база, регулирующая возможность расторжения контракта футбольным клубом с одним из своих футболистов, достаточно сопоставима в разных странах.

2. Регламент ФИФА

Одностороннее расторжение контракта с футболистом в основном регулируется трансферным регламентом ФИФА, RSTP. Хотя первая версия RSTP восходит к 1980-м годам, правила были радикально изменены в 2001 году после соглашения между ФИФА, УЕФА и ЕС. Соглашение было заключено после решения Босмана, вынесенного Европейским судом в 1995 году. Решение Босмана касалось футболиста бельгийского клуба второго дивизиона, которому было отказано в переходе во французский клуб после истечения срока его контракта. Постановление Босмана подтвердило, что футболист имеет право на бесплатный переход в другой клуб в зоне ЕС/ЕЭЗ после истечения срока действия контракта. Постановление Босмана бросило вызов системе трансферов, которая практиковалась в футболе в течение многих лет, когда возможность футболиста / сотрудника сменить клуб / работодателя зависела от согласия существующего клуба. Постановление потребовало внесения положений, регулирующих, в какой степени футбольные клубы могут требовать плату за трансфер для своих футболистов, которые хотели подписать контракт с другими клубами. Для ФИФА было важно сохранить систему трансферов, чтобы футбольные клубы могли обучать и тренировать футболистов, зная, что они могут получить плату за трансфер, если футболист в какой-то момент перейдет в другой футбольный клуб. с 19С 95 по 2001 год ЕС, УЕФА и ФИФА совместно работали над новой системой трансферов. ФИФА выпустила новый RSTP в 2001 году, и хотя с тех пор RSTP претерпел некоторые изменения, основные принципы остались прежними.

Степень, в которой каждая национальная футбольная ассоциация обязана соблюдать положения ФИФА в своем собственном законодательстве, регулируется RSTP ФИФА, ст. 1-3 б). Положение регулирует, как национальные футбольные ассоциации должны внедрять систему трансферов в свои национальные правила. Национальные футбольные ассоциации обязаны применять правила, обеспечивающие стабильность договорных отношений между футбольными клубами и футболистами. Это обязательство следует рассматривать в свете того, как ФИФА определяет стабильность договорных отношений. Кроме того, национальные футбольные ассоциации обязаны рассмотреть вопрос о реализации принципа, согласно которому контракт футболиста может быть расторгнут в одностороннем порядке одной из сторон только при наличии уважительной причины. Хотя нет прямого обязательства включать формулировку или модель ФИФА в национальные правила, следует понимать, что RSTP настоятельно рекомендует внедрить модель справедливой причины.

3. Подробнее о правом деле

3.1. Общие сведения о праве дела и контрактах с футболистами

Важным принципом RSTP является соблюдение контрактов между футболистами и футбольными клубами. Принцип соблюдения контракта подчеркивается в комментарии к трансферным правилам ФИФА, в котором говорится, что «категорически не рекомендуется одностороннее расторжение контракта без уважительной причины».

Контракт между футболистом и футбольным клубом может быть расторгнут только в следующих случаях:

а) Срок действия контракта истекает.

б) Договор расторгнут по обоюдному согласию сторон.

c) Игрок может расторгнуть контракт по уважительной спортивной причине.

d) Клуб или игрок могут в одностороннем порядке расторгнуть контракт по уважительной причине.

На практике первые два варианта редко приводят к осложнениям, а расторжение контракта со спортивным правом является относительно ограниченной возможностью для состоявшегося футболиста расторгнуть контракт по спортивным причинам. Положение предназначено для обстоятельств, при которых бывший центральный футболист больше не играет матчи за первую команду.

Последствия расторжения контракта с футболистом будут зависеть от того, есть ли уважительная причина или, возможно, уважительная спортивная причина или нет, и находится ли она в пределах защищенного периода. И футболист, и футбольный клуб могут быть обязаны выплатить компенсацию и даже могут столкнуться со спортивными санкциями (например, футболист может быть дисквалифицирован на определенный период, а футбольный клуб может быть исключен из одного или нескольких трансферных окон). Последствия различных сценариев, связанных с односторонним расторжением контракта футболиста:

1) Игрок расторгает контракт по уважительной причине:

• Никаких спортивных санкций против игрока или клуба

• Игрок несет ответственность за ущерб

2) Игрок расторгает контракт по уважительной причине в защищенный период :

• Возможные спортивные санкции против клуба

• Клуб будет нести ответственность за ущерб

3) Игрок расторгает контракт без уважительной причины в защищенный период:

• Возможные спортивные санкции против игрока

• Игрок несет ответственность за ущерб

4) Игрок расторгает контракт без уважительной причины по истечении защищенного периода:

• Никаких спортивных санкций

• Игрок несет ответственность за ущерб

5) Клуб прекращает свое существование контракт с уважительной причиной в защищенный период:

• Возможные спортивные санкции против игрока

• Игрок будет нести ответственность за ущерб

6) Клуб расторгает контракт без уважительной причины в защищенный период:

• Возможные спортивные санкции против клуба

• Клуб будет нести ответственность за ущерб

7) Клуб расторгает договор по истечении защищенного периода:

• Отсутствие спортивных санкций

• Клуб будет нести ответственность за ущерб

Подавляющее большинство футбольных споров, рассматриваемых директивными органами ФИФА, касаются вопроса о том, по уважительной ли причине футбольный клуб или футболист расторг контракт. Начнем с того, что расторжение контракта с футболистом по уважительной причине может произойти только в том случае, если одна из сторон не выполнит свои договорные обязательства, например. футбольный клуб не выплачивает заработную плату, или футболист не появляется на тренировках. Другими словами, у клуба, как правило, не будет возможности в одностороннем порядке расторгнуть контракт с футболистом из-за финансовых проблем клуба. В соответствии с принципом pacta sunt servanda (соглашения должны соблюдаться), футбольный клуб, который не выполняет свои финансовые обязательства перед игроком из-за финансовых проблем клуба, совершает нарушение контракта.

Любое нарушение договора не является уважительной причиной, поэтому даже если футбольный клуб или футболист не выполняет свои договорные обязательства, это не обязательно дает другой стороне право расторгнуть договор. На самом деле, издание с комментариями к трансферным правилам ФИФА и обширная судебная практика Палаты по разрешению споров ФИФА (DRC) и Спортивного арбитражного суда (CAS) показывают, что нарушение контракта должно быть существенным, чтобы оправдать расторжение контракта по уважительной причине[1].

3.2. Когда футболист расторгает контракт

Если футболист в одностороннем порядке расторг контракт, существенный вопрос заключается в том, может ли игрок установить уважительную причину расторжения. Поскольку уважительная причина в таком случае может быть установлена только в том случае, если клуб нарушил свои договорные обязательства, необходимо сначала рассмотреть вопрос о том, нарушил ли клуб свои договорные обязательства, и, если это так, рассмотреть, является ли нарушение клубом достаточно значительным, чтобы установить правое дело.

Самым важным договорным обязательством клуба по отношению к игроку является выплата заработной платы, и судебная практика DRC и CAS неудивительно показывает, что футболисты заявляют об отсутствии или сокращении выплат заработной платы полностью или частично в качестве основания для расторжения контракта с игроком. . Хотя сокращение или невыплата заработной платы обычно представляет собой нарушение договорных обязательств клуба, в каждом конкретном случае необходимо рассматривать вопрос о том, достаточно ли недостающих выплат для того, чтобы игрок расторг контракт по уважительной причине. Незначительные задержки и неплатежи, которые не являются значительными в связи с договорной стоимостью, как правило, не являются уважительной причиной для расторжения. Однако, если нарушение считается существенным, сохраняется в течение длительного времени или рассматривается в связи с другими нарушениями, тогда нарушение контракта игрока вполне может достичь такого уровня, что игрок имеет право расторгнуть контракт в одностороннем порядке.

DRC и CAS неоднократно оценивали, в какой степени несвоевременная или сокращенная выплата заработной платы является уважительной причиной для расторжения контракта игроком. Однако в 2018 году ФИФА приняла новое положение статьи 14bis в RSTP. В первом абзаце положения вкратце говорится, что если клуб задерживает выплату зарплаты более чем на два месяца, то игрок сможет расторгнуть контракт по уважительной причине, при условии, что он даст клубу 15 дней для выплаты невыплаченной зарплаты. Когда ФИФА представила эту новую статью, она опубликовала циркуляр №. 1625 г., где объяснялась предыстория новой статьи. В циркуляре говорилось, что статья « введен в целях устранения конкретного обстоятельства расторжения договора в связи с задержкой заработной платы ».

3.3 Когда футбольный клуб расторгает контракт

Хотя обычно игрок в одностороннем порядке расторгает контракт с игроком, клуб может, так же как и игрок, расторгнуть контракт, если он может установить уважительную причину. Отсутствие успеха у игрока не является уважительной причиной. Однако судебная практика DRC и CAS показывает, что клубы могут установить уважительную причину, если игроки не явятся на тренировку в течение более длительного периода или если они нарушат футбольные или спортивные правила, как, например, Адриан Муту, который был уволен из ФК «Челси» после того, как у него был положительный результат на кокаин. .

Стоит отметить, что FIFA внесла поправки в RSTP ст. 14 (2) в июне 2018 года, одновременно с введением ст. 14бис. В циркуляре, где ФИФА сообщила об изменении, указано, что ст. 14 (2) « был изменен, чтобы включить новый параграф, касающийся злоупотреблений, когда позиция стороны (игрока или клуба) направлена на то, чтобы заставить контрагента расторгнуть или изменить условия контракта ».

4. Последствия расторжения контракта с игроком в одностороннем порядке

Если игрок расторгает свой контракт по уважительной причине из-за одностороннего решения клуба сократить или не выплачивать зарплату, игрок может перейти в другой клуб, а его бывший клуб будет обязан выплатить ему компенсацию. В такой ситуации клуб, помимо выплаты компенсации, рискует подвергнуться спортивным санкциям. Однако, если игрок расторгает свой контракт без уважительной причины или клуб расторгает контракт по уважительной причине, игрок обязан выплатить клубу компенсацию, а также рискует подвергнуться спортивным санкциям. Для наложения спортивных санкций необходимо находиться в пределах защищенного периода в два или три года, в зависимости от возраста игрока. На практике игрок рискует быть временно отстраненным от участия в футбольных матчах, а клуб может быть исключен из одного или нескольких трансферных окон.

4.1. Расчет компенсации

Если договор был расторгнут одной из сторон без уважительной причины, и если сторона расторгла договор при наличии уважительной причины, сторона, нарушившая свои обязательства, несет ответственность за убытки в соответствии с RSTP статья 17. DRC и CAS присудили компенсацию в большом количестве дел на основе принципов дел Matuzalem[2] и De Sanctis[3], которые, короче говоря, признали право пострадавшей стороны быть поставленной в положение это было бы, если бы договор был должным образом выполнен, принцип положительного интереса. В процессе расчета компенсации необходимо будет принимать во внимание широкий спектр факторов, оставляя комиссиям DRC и CAS широкую свободу действий.

Когда ФИФА представила упомянутую поправку к RSTP ст. 14 (2) и новой ст. 14bis, они также внесли изменения в ст. 17, которые регулируют порядок расчета компенсации, когда игрок имеет право на компенсацию. В новой статье изложен четкий метод расчета. Если игрок не подписал контракт с новым клубом, игрок имеет право на сумму, равную заработной плате на оставшуюся часть контракта. Если игрок подписал контракт с новым клубом, эта заработная плата вычитается из компенсации. Положительная разница между стоимостью старого контракта и нового контракта в соответствующий период времени определяется как «смягченная компенсация». В дополнение к уменьшенной компенсации игрок автоматически получит право на трехмесячную заработную плату, определяемую как «дополнительная компенсация». Если игрок может установить вопиющие обстоятельства, дополнительная компенсация может быть увеличена с трех до максимальной шестимесячной заработной платы, хотя общая компенсация не может превышать оставшуюся стоимость досрочно расторгнутого контракта.

Новая редакция статьи 17 явно дает меньше возможностей для усмотрения в отношении расчета подлежащей выплате компенсации по сравнению со старой редакцией. Причина решения ФИФА изменить это положение заключалась в том, что старая формулировка давала комиссиям DRC и CAS значительную свободу действий в отношении расчета компенсации, что приводило к значительной степени неопределенности для футбольных клубов и футболистов, участвующих в таких спорах. Хотя новая формулировка могла бы способствовать большей уверенности вовлеченных сторон в том, что игрок имеет право на компенсацию, старая формулировка по-прежнему применяется в случаях, когда клуб имеет право на компенсацию.

4.2 Спортивные санкции

В соответствии с FIFA RSTP ст. 17 (3) и (4) сторона, нарушившая договор, должна, помимо ответственности за компенсацию, также рисковать спортивными санкциями, если нарушение договора произойдет в течение защищенного периода. Однако судебная практика DRC и CAS показывает, что спортивные санкции редко применяются в дополнение к ответственности за ущерб. Впервые этот принцип был использован в деле ФК «Пюник Ереван» против E., АФК «Рапид Бухарест» и ФИФА[4]. CAS пришел к выводу, что ФИФА не обязана накладывать спортивную санкцию, даже если это следует из формулировки. Это решение CAS легло в основу практики, когда основное правило, которое должно налагаться спортивными санкциями, стало чуть ли не исключением.

5. Разрешение споров.

Компетенция FIFA и CAS

5.1. Отношения между национальными судами, национальными арбитражными судами и DRC

ФИФА Какие органы по разрешению споров будут компетентны урегулировать спор между клубом и игроком, будут зависеть в первую очередь от гражданства игрока. В качестве отправной точки все игроки могут обратиться со спором в обычные национальные суды или национальные арбитражные суды. Игроки, гражданство которых отличается от страны, в которой зарегистрирован клуб, как правило, также имеют возможность обратиться со своим делом в DRC ФИФА, который уполномочен рассматривать споры между игроком и клубом международного масштаба.

Для иностранных игроков выбор между обращением в национальный суд или DRC может иметь большое значение, поскольку судебная практика DRC показывает, что дела в основном оцениваются на основе правил ФИФА и в небольшой степени на основе национальных правил. В странах с сильными правами для сотрудников для игроков может быть преимуществом выбрать национальный суд или арбитражный суд.

Любое решение DRC может быть обжаловано в CAS в соответствии со статьей 63 устава ФИФА.

5.2. Спортивный арбитражный суд (CAS)

Спортивный арбитражный суд (CAS) имеет право принимать решения по спорам, связанным со спортом. Рамки компетенции CAS, а также условия процессов, сроки и т. д. регулируются в кодексе CAS. CAS действует как апелляционный суд в спорах, которые были рассмотрены судебным органом. Есть два требования к CAS для обработки таких случаев. Во-первых, устав рассматриваемой спортивной организации, т.е. ФИФА или УЕФА должны признать CAS в качестве апелляционного органа для рассматриваемого типа дела. Во-вторых, должны быть исчерпаны все другие внутренние средства правовой защиты. В уставе FIFA CAS признан апелляционным органом для решений, вынесенных судебными органами FIFA, а это означает, что решения DRC о расторжении контракта с футболистом могут быть обжалованы в CAS.

Для получения дополнительной информации о роли арбитра CAS, пожалуйста, прочитайте эту статью.

[1] CAS 2013/A/3091

[2] CAS 2008/A/1519-1520

[3] CAS 2010/A/2145-2147

[4] CAS 2007/A/

1359 Пункт об одностороннем расторжении не имеет отношения к новации договора

В недавнем деле пункт об одностороннем расторжении в соответствующем договоре не имел отношения к возможности расторжения по соглашению сторон, и суд постановил, что новация договора в результате поведения партии было действительным.

Исходная информация

Новация

В случае новации договора ранее существовавший договор аннулируется и заменяется новым договором, в отношении которого третья сторона принимает на себя права и обязанности, которые дублируют права и обязанности одной из первоначальных сторон договора. соглашение. Новация может быть выведена из поведения сторон, если это необходимо.

Спор

В данном случае первый истец принял на себя права и обязанности по новому договору, дублирующему права и обязанности второго истца по первоначальному договору.

Дело касалось требования о возмещении неуплаченных сумм по Соглашению об обслуживании воздушных судов. Договор на оказание услуг по управлению и эксплуатации воздушного судна первоначально был заключен вторым истцом и ответчиком в феврале 2008 года. Услуги оказывались первым истцом с апреля 2017 года, так как первый истец имел соответствующие нормативные авторитет с этого момента. Ответчик оплатил второму истцу услуги, оказанные до января 2019 года.когда перестали платить.

Истец обратился с ходатайством о вынесении решения в порядке упрощенного производства в отношении своей претензии в отношении невыплаченных сумм (на общую сумму более 1,3 млн. долл. США).

Решение суда

Позиция ответчика при возражении против иска основывалась на положении о прекращении действия пункта 1 договора, в котором говорилось:

пункт 9 действует до тех пор, пока одна из сторон не уведомит другую сторону не менее чем за три месяца в письменной форме о расторжении настоящего соглашения»9. 0088

Ответчик утверждал, что пункт 1 устанавливает исключительное основание, на котором договор может быть расторгнут, предотвращая любые другие формы расторжения, такие как новация.

При толковании пункта суд принял во внимание следующие принципы толкования договора:

отправной точкой является то, что стороны имеют в виду то, что они говорят в соответствующей редакции

каково было бы понимание пункта разумным лицом, обладающим всеми фоновыми знаниями, разумно доступными сторонам на момент заключения договора
коммерческие последствия каждой возможной интерпретации
, где есть две возможные интерпретации, та, которая соответствует здравому смыслу бизнеса, может быть выбрана выше других

По толкованию ответчиком пункта 1 договор мог быть расторгнут только одной стороной, уведомившей об этом за три месяца, даже если стороны согласились расторгнуть договор раньше. Суд установил, что толкование, соответствующее коммерческому здравому смыслу, заключалось в том, что пункт 1 распространяется только на одностороннее расторжение и не имеет никакого отношения к возможности расторжения по соглашению между сторонами.

Одностороннее расторжение контракта: Статья 95. Изменение, расторжение контракта \ КонсультантПлюс