Оферта образец: Публичная оферта | Образец — бланк — форма

Оферта образец: Публичная оферта | Образец — бланк — форма

Договор-оферта. Образец для ознакомления

г. Москва

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Данный документ является официальной публичной офертой ИП Муратова Максима Викторовича (в дальнейшем именуемого «Организатор») и содержит все существенные условия предоставления информационно-организационных услуг.

1.2. В соответствии с п. 2 ст. 437 Гражданского Кодекса РФ, в случае принятия изложенных ниже условий и оплаты услуг, юридическое или физическое лицо, производящее акцепт этой Оферты, становится Заказчиком (в соответствии с п. 3 ст. 438 ГК РФ акцепт Оферты равносилен заключению договора на условиях, изложенных в Оферте), а Организатор и Заказчик совместно — сторонами договора Оферты (далее Стороны).

1.3. В связи с вышеобъявленным, внимательно ознакомьтесь с текстом данной Оферты и, если Вы не согласны с ее условиями и правилами или с каким-либо другим пунктом ее условий, Организатор предлагает Вам отказаться от заключения договора Оферты и использования услуг Организатора.

2. ТЕРМИНЫ.

2.1. В целях настоящей Оферты нижеприведенные термины используются в следующем значении:
«Оферта» — настоящий документ Публичная Оферта предоставления консультационно-информационных услуг.
«Акцепт Оферты» — полное и безвозвратное принятие Оферты методом выполнения действий, отмеченных в разделе 4 данной Оферты. Акцепт Оферты предполагает Договор Оферты.
«Заказчик» — лицо, осуществившее Акцепт Оферты, и становящееся таким образом Заказчиком Услуг Организатора по заключенному данному договору. «Преподаватель» — физическое лицо, проводящее обучение Заказчика, лично оказывающее образовательные услуги.
«Договор Оферты» — договор между Организатором и Заказчиком на предоставление Услуг, который заключается посредством Акцепта Оферты.
«Перечень услуг» — комплекс услуг, оказываемых Заказчикам, опубликованный на сайтах Организатора.
«Стоимость услуги» — определяется Организатором в разделе 6 данной Оферты. «Правила проведения занятий» — договор-оферта, регулирующей отношения Преподавателя и Заказчика.
«Занятие» — встреча Преподавателя с Заказчиком с целью оказания услуг согласно Правилам проведения занятий.

2.2. В настоящей Оферте могут быть использованы термины, не определенные в п. 2.1. В этом случае толкование такого термина производится в соответствии с текстом настоящей Оферты. В случае отсутствия однозначного толкования термина в тексте Оферты следует руководствоваться толкованием термина: в первую очередь — на сайтах Организатора, во вторую очередь — сложившимся в сети Интернет.

3. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА ОФЕРТЫ.

3.1. Предметом настоящей Оферты является предоставление Заказчику услуг в соответствии с условиями настоящей публичной Оферты и индивидуальной стоимостью услуги:
— поиск и подбор преподавателя из базы Организатора в соответствии с пожеланиями Заказчика;
— составление расписания занятий в соответствии с пожеланиями Заказчика;
— предоставление помещений для занятий Заказчика с Преподавателем;
— предоставление лицензий ПО для онлайн-занятий Заказчика с Преподавателем;
— осуществление расчетов с Преподавателем за занятия Заказчика.

3.2. Услуги, предоставляемые Организатором, не являются образовательными, а ограничиваются перечнем услуг по организации занятий, представленным в п. 3.1. Занятия проводит Преподаватель. Взаимодействие Преподавателя с Заказчиком описано в Правилах проведения занятий, размещенных по ссылке: … Правила могут быть расширены дополнительными условиями, если эти условия не противоречат имеющимся положениям.

3.3. Публичная Оферта является официальным документом и публикуется на сайте по адресу: https://egevpare.ru/oferta/

4. АКЦЕПТ ОФЕРТЫ И ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА ОФЕРТЫ.

4.1. Заказчик производит Акцепт Оферты путем оплаты Услуг Организатора и Преподавателей, в отношении которых заключается Договор Оферты с учетом условий раздела 6 настоящей Оферты.

5. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГ.

5.1. Ознакомившись с Перечнем услуг, размещенным на сайтах Организатора, выбрав вид услуги, Заказчик делает запрос в электронной форме на сайтах Организатора либо по номеру телефона, указанному на сайте Организатора.

5.2. Заказчик оплачивает Услуги Организатора и Преподавателей, тем самым, давая подтверждение принятия условий Оферты Организатора и Правил проведения занятий.

5.3. Организатор приступает к выполнению своих обязательств по данной Оферте после зачисления денежных средств на счет Организатора.

5.4. Организатор подбирает Заказчику Преподавателей из базы преподавателей в течение 7 дней с момента заключения Договора.

5.5. Занятия Преподавателей с Заказчиком начинаются после подбора преподавателей из базы Организатора и согласования расписания. Занятия проходят согласно согласованному расписанию.

5.6. Занятия проводятся Преподавателем на территории учебного(ых) класса(ов) Организатора и/или онлайн с использованием сети Интернет с использованием ПО Организатора.

5.7. Организатор вправе изменить место проведения Занятий при согласовании с Заказчиком и Преподавателем.

5.8. Организатор вправе изменять расписание занятий, оговоренное в настоящем Договоре при согласовании с Заказчиком.

5.9. Образовательный процесс, методики преподавания, используемые учебные материалы полностью определяются Преподавателем в соответствии с задачами Заказчика.

5.10. Стороны договорились, что акт об оказанных услугах не формируется и не подписывается в течение действия Оферты, а также, по окончанию ее действия. Услуги Организатора по подбору Преподавателя и составлению расписания считаются оказанными, если после проведения первого занятия в течение 24 (двадцати четырех) часов с момента его окончания Организатор не получил от Заказчика мотивированных письменных возражений по качеству оказанных услуг. Услуги Преподавателя в виде каждого отдельного Занятия и услуги Организатора в виде предоставления учебных помещений для Занятий и/или лицензий ПО для онлайн Занятий считаются оказанными надлежащим образом и принятыми Заказчиком в полном объеме, если в течение 24 (двадцати четырех) часов с момента окончания данного Занятия Организатор не получил от Заказчика мотивированных письменных возражений по качеству оказанных услуг. Мотивированные письменные возражения должны быть присланы Заказчиком на электронную почту Организатора [email protected]. В любом случае отсутствие любых письменных замечаний в течение установленного срока считается признанием факта надлежащего качества услуг.

5.11. В случае невозможности посещения занятий Заказчик обязан предупредить Организатора не позднее, чем за 24 часа (при наличии официального документа, подтверждающего уважительную причину отсутствия (например, справка о болезни), за 2 часа) до занятия. В таком случае компенсация пропущенного занятия происходит следующим образом:
— для формата «МАКСИМУМ» согласовывается новое время проведения занятия, в случае невозможности согласования стоимость пропущенного занятия идет в счет оплаты дальнейших занятий;
— для формата «ОПТИМА» Заказчик имеет право отменить запланированные занятия на срок до 7 (семи) календарных дней предупредив Организатора о предстоящей отмене не позднее, чем за 24 часа. Следующая отмена может быть сделана не ранее, чем через 30 (тридцать) календарных дней с момента окончания данной отмены.
— для формата «ЭКОНОМ» Заказчику предоставляется конспект пропущенного занятия. В случае онлайн-формата Организатор в течение 7 (семи) рабочих дней предоставляет запись Занятия.
При пропуске Заказчиком занятия без предупреждения или если информация о предстоящем пропуске предоставлена менее чем за 24 часа до занятия, занятие считается проведенным и оплачивается в полном объеме.

5.12. Организатор имеет право отменить отдельное занятие, если его дата выпадает на день официального праздника, а также на один из дней официальных переносов рабочих и выходных дней, предупредив Заказчика не позднее, чем за 24 (двадцать четыре) часа.

5.13. В случае болезни Преподавателя или недобора группы Организатор предлагает Заказчику занятия в другой группе и/или с другим Преподавателем.

6. СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ ПО ДОГОВОРУ.

6.1. Оплата услуг, предоставляемых Заказчику, осуществляется на основе предоплаты (авансовым платежом в размере 100% стоимости услуги), не позднее, чем за 2 (два) рабочих дня до времени начала предстоящего неоплаченного занятия.

6.2. Оплата производится Заказчиком путем перечисления денежных средств на расчетный счет Организатора, с помощью видов оплаты, указанных на сайте Организатора по адресу …

6.3. Заказчик самостоятельно отслеживает изменение реквизитов Организатора, указанных в настоящем Договоре, и несет ответственность за правильность производимых им платежей.

6.4. Стоимость услуг публикуется на сайте Организатора по адресу https://egevpare.ru/ceny/.

6.5. Услуги Организатора и Преподавателей НДС не облагаются в связи с применением упрощенной системы налогообложения.

6.6. Комиссионный сбор банка, принимающего оплату, оплачивается Заказчиком самостоятельно и не входит в стоимость услуг Организатора и Преподавателей.

6.7. Днем оплаты считается день поступления денежных средств на расчетный счет Организатора.

7. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА Организатора.

Организатор обязуется:

7.1. В течение срока действия настоящего Договора оказать Заказчику оплаченные им услуги Организатора и создать условия для проведения Преподавателем оплаченных Занятий.

7.2. Предоставлять услуги Заказчику в соответствии с настоящей Офертой. Своевременно информировать Заказчика об изменениях в структуре услуг, оказываемых по настоящему договору и условиях их оказания.

Организатор вправе:

7.3. Отказать Заказчику в предоставлении услуг при нарушении Заказчиком сроков или не предоставления необходимых документов.

7.4. В одностороннем порядке расторгнуть настоящий договор в случае невыполнения Заказчиком обязанностей, предусмотренных пунктом 6.1 (о своевременной оплате услуг).

7.5. Оказывать услуги с привлечением сторонних специалистов.

8. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА Заказчика.

Заказчик обязуется:

8.1. Своевременно, в соответствии с условиями настоящей Оферты, оплачивать Услуги Организатора и Преподавателя по договору Оферты.

8.2. Своевременно предоставлять по требованию Организатора и Преподавателей документы и информацию, необходимые для оказания услуг Заказчику;

8.3. Информировать Организатора о средствах и способах связи (номера телефонов, почтовые адреса и (или) адреса электронной почты), незамедлительно сообщать Организатору об их изменении;

8. 4. Приобретать за свой счет учебно-методические материалы, необходимые для оказания проведения Занятий Преподавателями.

8.5. Не вступать в трудовые и/или гражданско-правовые отношения с Преподавателем, отличные от тех, что регламентируются настоящей Офертой и Правилами проведения занятий, в течение действия настоящего Договора, а также в течение 3 (трех) месяцев после окончания его действия.

8.6. Выполнять все требования, изложенные в настоящей Оферте.

Заказчик вправе:

8.3. Получать услуги в соответствии с условиями настоящей Оферты.

8.4. Получать необходимую и достоверную информацию о работе Организатора и Преподавателей и оказываемых ими услугах.

8.5. Заказчик вправе направлять Организатору свои мнения, предложения и рекомендации по каждому виду Услуг по настоящей Оферте.

9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

9.1. Организатор не несет ответственности за невозможность оказания услуги по каким-либо независящим от него причинам, включая нарушение работы транспортных средств, заболевания, отъезды и иные причины. За несостоявшиеся по вине Заказчика услуги, деньги, внесенные им в качестве оплаты, не возвращаются.

9.2. Заказчик несет ответственность за порчу оборудования и имущества Организатора и Преподавателей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.3. Организатор ни при каких обстоятельствах не несет никакой ответственности по Договору Оферты за:
а) какие-либо действия и/или бездействия, являющиеся прямым или косвенным результатом действий/бездействий каких-либо третьих сторон;
б) какие-либо косвенные убытки и/или упущенную выгоду Заказчика и/или третьих сторон вне зависимости от того, мог Организатор предвидеть возможность таких убытков или нет;
в) использование (невозможность использования) и какие бы то ни было последствия использования (невозможности использования) Заказчиком информации полученной от Организатора.

9.4. За здоровье Заказчика во время занятий, а также во время следования Заказчика к месту проведения занятий Организатор и Преподаватели ответственности не несут.

9.5. Не вступая в противоречие с указанным выше, Организатор освобождается от ответственности за нарушение условий договора Оферты, если такое нарушение вызвано действием обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажор), включая: действия органов государственной власти (в том числе возможные ограничения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции COVID-19), пожар, наводнение, землетрясение, другие стихийные действия, отсутствие электроэнергии, забастовки, гражданские волнения, беспорядки, любые иные обстоятельства, не ограничиваясь перечисленным, которые могут повлиять на выполнение Организатором договора Оферты.

9.6. Договор Оферты, его заключение и исполнение регулируется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

9.7. В случае ненадлежащего исполнения Договора одной из сторон, повлекшего неблагоприятные последствия для другой стороны, ответственность наступает согласно действующему законодательству Российской Федерации.

9.8. Все споры и разногласия решаются путем переговоров Сторон. В случае если споры и разногласия не могут быть урегулированы путем переговоров, они передаются на рассмотрение в суд.

10. СРОК ДЕЙСТВИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ, РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА ОФЕРТЫ.

10.1. Организатор имеет право изменять стоимость услуги, условия данной Публичной Оферты и дополнения к публичной Оферте без предварительного согласования с Заказчиком, обеспечивая при этом публикацию измененных условий на сайтах Организатора, а также в общедоступном для ознакомления с этими документами месте, в любое время.
10.2. Заказчик соглашается и признает, что внесение изменений в Оферту не влечет за собой внесение этих изменений в заключенный и действующий между Заказчиком и Организатором Договор.
10.3. Заказчик вправе в любое время в одностороннем порядке отказаться от Услуг Организатора и Преподавателей. В случае расторжения Договора по инициативе Заказчика Организатор обязуется в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня получения письменного уведомления от Заказчика вернуть Заказчику полученную от него стоимость услуг Организатора и Преподавателей за вычетом стоимости фактически полученных услуг, а также всех расходов, которые понёсли Организатор и Преподаватели на момент расторжения Договора. При этом, стоимостью каждого проведенного занятия считается стоимость занятия без применения каких-либо скидок, согласно ценам, опубликованным на странице https://egevpare.ru/ceny/.

11. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ.

11.1. Предоставляя свои персональные данные на сайте https://egevpare.ru/ Заказчик соглашается на их обработку и передачу третьим лицам.

11.2. Согласие на обработку персональных данных дается на 5 (пять) лет;

11.3. Согласие может быть отозвано путем направления письменного уведомления Организатору с требованием о прекращении обработки персональных данных.

11.4. Стороны обязуются не использовать полученную в рамках Договора информацию, в целях прямо или косвенно наносящих ущерб другой Стороне и/или для получения каких-либо преимуществ и выгод.
Стороны не вправе ни в период действия договора, ни после завершения отношений передавать кому-либо, кроме официального представителя Стороны, какую-либо устную информацию, подлинники или копии документов, электронные версии документов, электронные ключи, логины, пароли и иные сведения, полученные в рамках исполнения Договора.

11.5. К конфиденциальной информации не относится информация, которая отнесена существующим законодательством к категории открытой, или раскрытие которой вменено в обязанность Стороне.

12. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ.

12.1. Любые уведомления по договору Оферты могут направляться одной Стороной другой Стороне по электронной почте либо по телефону. Адрес электронный почты и номер телефона Организатора приведены в данной Оферте. Адрес электронной почты и номер телефона Заказчика указываются Заказчиком при заказе услуг Организатора. Заказчик дает разрешение на запись Организатором всех телефонных разговоров и соглашается с тем, что данные записи телефонных разговоров могут быть использованы для разрешения спорных ситуаций.

12.2. Договор Оферты представляет собой полную договоренность между Организатором и Заказчиком. Организатор не принимает на себя никаких условий и обязательств в отношении предмета Оферты, за исключением указанных в Оферте, которыми регулируется исполнение договора Оферты, за исключением случая, когда такие условия или обязательства зафиксированы в письменном виде и подписаны уполномоченными представителями Организатор и Заказчика.

12.3. Заказчик обладает всеми правами и полномочиями, необходимыми для заключения и исполнения договора Оферты.

12.4. Если какое-либо из условий Оферты признано недействительным или незаконным, или не может вступить в силу в соответствии с действующим законодательством РФ, такое удаляется из Оферты и заменяется новым положением, максимально отвечающим изначальным намерениям, содержавшимся в Оферте, при этом остальные положения Оферты (договора Оферты) не меняются и остаются в силе.

Договор-оферта

Договор оферты
об оказании платных образовательных услуг дополнительного профессионального образования (повышение квалификации), осуществляемых с использованием дистанционных образовательных технологий
г. Москва

1. Общие положения
1.1. Данный документ является официальным предложением (публичной офертой) Акционерного общества «Академия «Просвещение» (лицензия № 039879 на осуществление образовательной деятельности Серия 77Л01 № 0010764, выданной Департаментом образования города Москвы 05 февраля 2019 года), именуемого в дальнейшем «Исполнитель», в лице Управляющего директора Сухановой Татьяны Владимировны, действующей на основании доверенности, удостоверенной Маркухиной Екатериной Анатольевной, временно исполняющей обязанности нотариуса города Москвы Патращук Жанны Викторовны, 18 февраля 2019 года, зарегистрировано в реестре:
№ 77/656-н/77-2019-1-430, и содержит все существенные условия договора на оказание платных образовательных услуг по повышению квалификации в рамках дополнительной профессиональной программы (далее – Услуги).
1.2. В соответствии с п. 2 ст. 437 Гражданского Кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) в случае принятия изложенных ниже условий и оплаты Услуг физическое
или юридическое лицо, производящее акцепт этой оферты, становится «Заказчиком»,
а Исполнитель и Заказчик совместно – «Сторонами» настоящего Договора оферты.
1.3. Акцептом условий, изложенных в настоящем Договоре оферты, является факт оплаты Услуг по обучению.

2. Предмет Договора оферты
2.1. Исполнитель в рамках реализации дополнительной профессиональной программы «Эффективное управление развитием современной образовательной организации» (далее – Программа) в соответствии с учебным планом оказывает Заказчику Услуги по обучению (повышению квалификации) в заочной форме в объеме 102 часов.
2.2. Услуги Исполнителем предоставляются с использованием дистанционных образовательных технологий путем открытия Заказчику доступа к учебным материалам
на сайте Исполнителя по Программе, указанной в п. 2.1. настоящего Договора оферты.
2.3. Срок обучения – с даты открытия Заказчику доступа к учебным материалам на Сайте Исполнителя до 15 августа 2019 г. В течение указанного срока Заказчик обязуется пройти полный курс обучения в соответствии с учебным планом Программы, включая выполнение всех процедур, связанных с итоговой аттестацией.
2.4. После прохождения обучения (при условии положительных результатов итоговой аттестации) в срок, указанный в п. 4.6. настоящего Договора оферты, Заказчику оформляется соответствующий документ установленного образца – удостоверение о повышении квалификации (далее – Удостоверение) по Программе и в объеме часов, указанным в п. 2.1. настоящего Договора оферты.
2.5. Исполнитель вправе оказать услуги лично либо с привлечением третьих лиц.
В случае привлечения третьих лиц Исполнитель несет ответственность за их действия перед Заказчиком.
2.6. При оказании услуг Исполнитель самостоятельно определяет формы и методы их проведения.

3. Акцепт Оферты и заключение Договора оферты
3.1. Заказчик производит акцепт путем 100% предварительной оплаты Услуг Исполнителя, в отношении которых заключается Договор оферты, в течение срока акцепта.
3.2. Срок акцепта составляет 5 (пять) банковских дней с момента отправки Заказчиком через личный кабинет на Сайте Исполнителя заявления на обучение по Программе, указанной в п. 2.1. настоящего Договора оферты.

4. Условия и порядок оказания Услуг
4.1. Заказчик знакомится с порядком оказания Услуг, размещенном на Сайте Исполнителя.
4.2. Заказчик самостоятельно регистрируется на Сайте Исполнителя, из личного кабинета по представленной форме направляет заявление на обучение по выбранной Программе и производит оплату Услуг Исполнителя.
4.3. После проведения Заказчиком оплаты Услуг и зачисления денежных средств
на расчетный счет Исполнителя Договор оферты вступает в силу, а в личном кабинете Заказчика на Сайте Исполнителя открывается доступ к учебным материалам Программы, указанной в п. 2.1. настоящего Договора оферты.
4.4. В процессе обучения Заказчик в установленные п. 2.3. настоящего Договора оферты сроки осваивает теоретический материал и выполняет задания, предусмотренные учебным планом выбранной им Программы.
4.5. Сторонами по согласованию может быть продлен срок доступа Заказчика к учебным материалам на Сайте Исполнителя в случае своевременного предоставления
им документов, подтверждающих временную нетрудоспособность или иные уважительные причины, не позволившие выполнить учебный план Программы в период времени, указанный в п. 2.3. настоящего Договора оферты. Продление срока доступа Заказчика
к учебным материалам на Сайте Исполнителя не может превышать 2 (двух) недель.
4.6. По окончании обучения при условии успешного прохождения итоговой аттестации Заказчику в течение 10 (десяти) рабочих дней оформляется Удостоверение.
4.7. Удостоверение направляется Заказчику почтовым отправлением по адресу, указанному им в заявлении на обучение, либо может быть выдано Заказчику по месту нахождения Исполнителя. Отправка Удостоверения о повышении квалификации осуществляется в сроки, указанные в пункте 4.6. настоящего Договора оферты.
4.8. В случае непрохождения Заказчиком итоговой аттестации или недостижения положительных результатов итоговых испытаний в срок, указанный в п. 2.3. настоящего Договора оферты, Исполнитель по согласованию Сторон имеет право назначить повторную дату итоговой аттестации.
4.9. В случае непрохождения Заказчиком итоговой аттестации или получения на итоговой аттестации неудовлетворительных результатов ему выдается справка об обучении по Программе, указанной в п. 2.1. настоящего Договора оферты.
4.10. Услуги считаются оказанными Исполнителем надлежащим образом и в полном объеме с момента выдачи Удостоверения/справки об обучении Заказчику.

5. Обязанности сторон

5.1. Исполнитель обязуется:
— оказать Заказчику Услуги в порядке и на условиях, определенных в разделах 2 и 4 настоящего Договора оферты;
— обеспечить организационно-техническое сопровождение всего комплекса работ, определенных предметом настоящего Договора оферты;
— всемерно содействовать повышению качества и эффективности предоставляемых
им Услуг.

5.2. Заказчик обязуется:
— оплатить Услуги Исполнителя по Программе обучения (повышения квалификации)
в соответствии с разделом 6 настоящего Договора оферты.

— соблюдать правила и порядок обучения, опубликованные на Сайте Исполнителя.

6. Условия оплаты

6.1. Заказчик производит предварительную оплату по настоящему Договору оферты в размере 100% в течение 5 (пяти) банковских дней с момента отправки через свой личный кабинет на Сайте Исполнителя заявления на обучение по Программе, указанной в п. 2.1. настоящего Договора оферты.
6.2. Оплата Услуг производится Заказчиком путем перечисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя.

7. Прочие условия

7.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Договору оферты Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7.2. Настоящий Договор оферты вступает в силу с момента его заключения (акцепта) и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств.

8. Реквизиты Исполнителя

АО «Академия «Просвещение»
127473, город Москва, ул. Краснопролетарская, дом 16, строение 3, этаж 3, помещение I, комната 10 (ч).

Банковские реквизиты:
ОГРН 5167746474968
ИНН 9715287774
КПП 770701001
р/счет 40702810000000001822
кор/счет 30101810200000000823
Банк ГПБ (АО) г. Москва
БИК 044525823

Шаблон письма с предложением о работе по продажам (бесплатный и готовый к использованию)

Имейте в виду, что этот шаблон не является юридическим документом и может не учитывать все соответствующие местные или национальные законы. Пожалуйста, попросите вашего адвоката или отдела кадров просмотреть ваше окончательное письмо с предложением о работе.

Советы по изменению этого шаблона письма с предложением о работе по продажам

Индустрия продаж известна своей высокой текучестью кадров. При изменении этого шаблона убедитесь, что ваши предложения о работе заставляют ваших лучших кандидатов не только соглашаться, но и оставаться в вашей компании. Вот несколько способов создать более привлекательные предложения о работе в сфере продаж:

Создавайте четкие планы компенсации с достижимыми целями. Компенсационные пакеты для продавцов часто включают комиссионные в зависимости от результатов работы или стандартные бонусы (когда весь отдел продаж выполняет квоты или когда вся компания достигает своих целей). Письма с предложениями кандидатам на должности продавцов должны четко описывать:

Структура комиссии

Бонусы

Показатели продаж (например, квоты)

Стимулируйте сверхдостижения. . Мотивируйте потенциальных сотрудников отдела продаж, чтобы они превзошли поставленные цели, предлагая поощрения, когда они превышают свои установленные цели. Укажите любые ускоренные комиссионные, на которые могут иметь право торговые представители, если они закроют сумму X сверх квоты, или конкурсы продаж, которые вы проводите для всей команды.

Продай себя. Продавцы должны уметь продавать ваш продукт, поэтому обязательно подчеркните, насколько ваш продукт или услуга продаются. Вот как это сделать:

• Укажите ваши различные отделы продаж (например, менеджеров по работе с клиентами, менеджеров по работе с клиентами) или количество сотрудников отдела продаж. (например, «Вы присоединитесь к команде X-person»)
• Подчеркните свою миссию (например, «Мы рады предложить вам позицию X, где мы стремимся [вставить миссию]»)
• Перечислите другие уникальные качества вашей компании или команды. Например:
  • Разнообразие
  • Возможности наставничества
  • Потенциал для продвижения и роста

Обратите внимание, что ваше письмо с предложением должно повторять то, что вы уже обсуждали с кандидатами в процессе найма (например, график работы, смены и возмещение командировочных расходов). ты предлагаешь.

Вот пример шаблона электронного письма с предложением о работе по продажам, чтобы представить ваше официальное письмо с предложением о работе:

Шаблон электронного письма с предложением о работе по продажам

Строка темы электронного письма: [ Название компании ] Предложение о работе / Предложение о работе от [ Название компании ]

Уважаемый [ Имя_кандидата ],

Мы рады расширить это предложение о работе на должность [ Должность ] с [ Название_компании ]. Ниже приводится обзор условий вашего предполагаемого трудоустройства у нас:

Позиция: [ напр. Вы будете работать как [Job_title] и отчитываться перед [e.g. Руководитель отдела продаж]. ]
Время работы: [ напр. 40 часов в неделю с чередованием 8-часовых смен с понедельника по субботу. ]
Компенсация: [ напр. Ваш годовой базовый оклад составит X долларов (брутто) плюс Y% комиссионных с продаж. ]
Бонус: [ Укажите любые бонусы, которые вы предлагаете, например. X% от вашего базового оклада в зависимости от годовой цели команды. ]
Преимущества: [ напр. Как штатный сотрудник, вы будете иметь право на преимущества, которые предлагает [Company_name]. Эти льготы включают: ]

[ План медицинского и стоматологического страхования ]
[ X дней оплачиваемого отпуска в год ]
[ Регулярные тренинги по продажам, включая семинары и конференции участие в мероприятиях ]
[ Опционная программа ]

[ Вы также будете иметь право на любые дополнительные льготы для сотрудников, которые компания может предоставлять в будущем. ]

К письму прилагается подробное предложение с условиями трудоустройства.

Мы хотели бы получить ваш ответ до [ дата. ] Если вы примете это предложение, вашей датой начала будет [ Дата начала ] или другая согласованная дата. А пока, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне или [ Manager_name ] по электронной почте или по телефону [ укажите контактные данные ], если у вас есть вопросы.

Мы все с нетерпением ждем вас в нашей команде.

С уважением,

[ Ваше имя ]
[ Подпись ]

Продажи Шаблон письма с предложением работы – приложение

Формат предложения о работе – Содержание

I. Должность II. Денежная компенсация
III. Комиссионный потенциал
IV. Варианты премирования
V. Вознаграждения работникам
VI. Соглашения о конфиденциальности и конфиденциальности
VII. Условия прекращения
VIII. Толкование, изменение и исполнение

I.

Должность

Должность

Ваша должность будет [ Должность_название ], и вы будете отчитываться перед Компанией [ Должность менеджера ].

График работы

Это [ полный/неполный рабочий день ] должность, требующая примерно [ например. 40 ] часов в неделю. Вы будете работать [ пять дней в неделю, восемь часов в день ] посменно. Эти сдвиги могут быть [ с 9:00 до 17:00 и с 13:00 до 21:00 с понедельника по субботу. ] Смены будут запланированы [ ежемесячно. ]

Трудовые отношения

Трудоустройство в Компании не имеет определенного периода времени. Ваша работа в Компании будет «по желанию», что означает, что либо вы, либо Компания можете уволить вас в любое время и по любой причине, с причиной или без нее. Любые противоположные заявления, которые могли быть сделаны вам, заменяются настоящим письменным соглашением. Это полное и исчерпывающее соглашение между вами и Компанией на этот срок. Хотя ваши должностные обязанности, должность, компенсация и льготы, а также кадровая политика и процедуры Компании могут время от времени меняться, характер вашего трудоустройства «по желанию» может быть изменен только в письменном соглашении, подписанном вами и должным образом уполномоченным должностным лицом Компании (кроме вас).

II. Денежная компенсация

Заработная плата

Компания будет выплачивать вам начальную заработную плату в размере [ Валовая годовая заработная плата ] в год, подлежащую выплате в соответствии со стандартным графиком расчета заработной платы Компании, начиная с [ день начала ], и вы получите свою первую зарплату [ дата ]. Эта заработная плата может быть скорректирована в соответствии с политикой компании по оплате труда, действующей на тот момент.

Удержанный налог

Все формы компенсации, упомянутые в этом письме-соглашении, подлежат уменьшению для отражения применимых удержанных налогов и налогов на заработную плату, а также других вычетов, требуемых законом.

Налоговая консультация

Вам рекомендуется получить собственную налоговую консультацию относительно вашей компенсации от Компании. Вы соглашаетесь с тем, что Компания не обязана разрабатывать свою компенсационную политику таким образом, чтобы свести к минимуму ваши налоговые обязательства, и вы не будете предъявлять какие-либо претензии к Компании или ее Совету директоров в отношении налоговых обязательств, возникающих в связи с вашей компенсацией.

III. Комиссионный потенциал

В дополнение к вашей базовой заработной плате вы будете получать [ X ]% комиссионных от индивидуальных продаж. Сумма комиссии будет рассчитана на [ например. ежемесячно или ежеквартально ] и будут добавляться к заработной плате.

Вы также будете иметь право на комиссию за сверхдостижение, если превысите [ месячных / квартальных / годовых ] квот продаж. В этом случае ваша комиссия будет рассчитываться на основе ускоренной ставки в размере [ X ]% от вашего годового базового оклада.

IV. Варианты бонусов

Вы имеете право на стандартный бонус за каждый финансовый год Компании. Бонус (если есть) будет присуждаться на основе годовых целей отдела продаж. Эти целевые показатели будут установлены Генеральным директором Компании и утверждены [ Совета директоров Компании и/или вице-президента по продажам ]. Ваш бонус будет равен [ X ]% от вашего годового базового оклада. Любой бонус за финансовый год, в котором вы начинаете свою работу, будет распределяться пропорционально количеству дней, которые вы проработали в Компании в течение этого финансового года. Любая премия за финансовый год будет выплачена в течение [ число ] месяцев после закрытия этого финансового года, но только в том случае, если вы все еще работали в Компании на момент выплаты. Решения Совета директоров Компании в отношении вашего бонуса будут окончательными и обязательными.

V. Вознаграждения работникам

Как постоянный сотрудник Компании вы будете иметь право на участие в ряде льгот, спонсируемых Компанией.

Компания предлагает комплексную программу льгот для сотрудников, включая:

Медицинское и стоматологическое страхование

Как и все сотрудники Компании, вы имеете право на участие в предлагаемых нами планах медицинского и стоматологического страхования. Конкретные положения и условия могут быть изменены по решению поставщика.

Правила отпуска

Вы будете иметь право на [ число ] дней оплачиваемого отпуска в год. Оплачиваемый отпуск прибавляется к больничным, праздничным дням и дням, когда компания не работает.

Обучение

Вы будете иметь право на годовой бюджет на обучение в рамках нашей инициативы профессионального развития для всех сотрудников. Это можно использовать для учебных материалов, таких как книги или другие ресурсы, подписки на онлайн-курсы или билеты на конференции и семинары, после одобрения менеджера.

Возмещение командировочных расходов

Вы получите полное возмещение командировочных расходов, связанных с мероприятиями, в которых вы участвуете в рамках своей работы, после одобрения менеджера. Эти расходы включают транспорт, проживание и питание. Точные условия возмещения командировочных расходов описаны в тревел-политике Компании.

Опционы на акции

При условии одобрения Советом директоров Компании или ее Компенсационным комитетом, а также после принятия Компанией плана поощрения акциями вам будет предоставлен опцион на покупку [ номер ] Обыкновенных акций Компании или ее материнской компании («Опцион»). Цена исполнения Опциона на акцию будет определяться Советом директоров или Компенсационным комитетом при предоставлении Опциона. На Опцион распространяются положения и условия, применимые к опционам, предоставленным в рамках Плана акций Компании (в принятом виде «План»), как описано в Плане и применимом Соглашении об опционах на акции. Вы получите 25% акций Опциона после 12 месяцев непрерывного обслуживания, а оставшаяся часть будет передана равными ежемесячными платежами в течение следующих 36 месяцев непрерывного обслуживания, как описано в применимом Соглашении об опционах на акции.

VI. Соглашения о конфиденциальности и конфиденциальности

Соглашение о конфиденциальности

Вы обязаны соблюдать и поддерживать все политики и процедуры компании в отношении конфиденциальности, которые время от времени внедряются или изменяются. Сбор, хранение, доступ и распространение личной информации сотрудников осуществляется в соответствии с законодательством о конфиденциальности.

Политика в отношении конфликта интересов

Пока вы работаете в этой Компании, вы не будете заниматься какой-либо другой работой по найму, консультированием или другой деловой деятельностью (будь то полный или неполный рабочий день), которая может создать конфликт интересов с Компанией. . Подписывая это письмо-соглашение, вы подтверждаете, что у вас нет договорных обязательств или других юридических обязательств, которые помешали бы вам выполнять свои обязанности в Компании.

Соглашение о конфиденциальной информации и изобретениях

Как и все сотрудники Компании, в качестве условия вашего трудоустройства в Компанию вы должны будете подписать стандартное Соглашение Компании о конфиденциальной информации и изобретениях.

VII. Условия увольнения

Компания оставляет за собой право уволить любого сотрудника по уважительной причине в любое время без уведомления и без выплаты вместо уведомления. Компания будет иметь право уволить вас по любой причине, кроме уважительной, после предоставления вам такого минимального уведомления, как требуется по закону.

VII. Толкование, изменение и исполнение

Настоящее письменное соглашение отменяет и заменяет любые предыдущие соглашения, заявления или договоренности (будь то письменные, устные, подразумеваемые или иные) между вами и Компанией и представляет собой полное соглашение между вами и Компанией в отношении предмета, установленного далее здесь. Это письменное соглашение не может быть изменено или изменено, кроме как по письменному соглашению, подписанному как вами, так и должным образом уполномоченным должностным лицом Компании.

Вы можете выразить свое согласие с этими условиями и принять это предложение, подписав его и поставив дату до [ дата истечения срока действия предложения ]. После того, как вы примете это предложение о работе, [ Company_name ] предоставит вам необходимые документы и инструкции.

С уважением,
[ Sender_name ]

Подписи:

____________________________________________________________
Представитель компании (подпись)
___________________________________________________
Company Representative (Print)
___________________________________________________
Date

 

___________________________________________________
Applicant (Sign)
___________________________________________________

Applicant (Print)
___________________________________________________
Date

 

More:

• 8 job offer letter templates for every circumstance с дополнительными наконечниками

Заявление об отказе от ответственности: Эти рекомендации в письме-предложении следует использовать только в качестве рекомендаций. Пожалуйста, выберите только те части, которые относятся к вашей компании. Ни автор, ни workable.com не несут юридической ответственности за точность, полноту или полезность любой информации, предоставленной полностью или частично в этой статье.

4 Бесплатные шаблоны писем-предложений (2023) — Forbes Advisor

Обновлено: 12 августа 2022 г., 23:07

Редакционное примечание. Мы получаем комиссию за партнерские ссылки на Forbes Advisor. Комиссии не влияют на мнения или оценки наших редакторов.

Гетти

Содержание

• Что включить в письмо-предложение
• Четыре шаблона писем с предложениями
• Часто задаваемые вопросы

Показать больше

Процесс найма часто занимает много времени: размещение вакансий, просмотр резюме, собеседование, проверка рекомендаций и повторное собеседование. Как только вы, наконец, окажетесь на финишной прямой и определите лучшего кандидата, пришло время заключить сделку письмом-предложением. Даже если была неформальная устная или электронная переписка о вакансии, предоставление официального письма является важным компонентом кадровых процессов в компании.

Содержание письма с предложением, которое вы представляете, будет зависеть от типа должности, от того, является ли кандидат внутренним или внешним, и, если применимо, предлагаемого пакета. Эти бесплатные шаблоны писем с предложениями сделают составление вашего следующего письма с предложением проще, чем когда-либо. Найдите наиболее подходящий для вас вариант и настройте его в соответствии с вашими потребностями.

Что включить в письмо с предложением

Независимо от того, для какой отрасли вы нанимаете сотрудников, каждое письмо с предложением должно включать несколько ключевых элементов. Предварительное изложение этих конкретных деталей снижает вероятность путаницы и помогает упростить процесс адаптации.

Сделайте это официальным

Хотя письмо-предложение не считается юридически обязывающим документом, вы все равно захотите перечеркнуть все буквы и расставить все точки над i перед его отправкой. Официальное оформление может включать в себя некоторые или все из следующего:

• Логотип компании или фирменный бланк
• Имена соответствующих лиц, таких как менеджеры и контактное лицо отдела кадров
• Ожидаемая дата начала
• Любые непредвиденные обстоятельства перед приемом на работу, такие как проверка биографических данных или проверка на наркотики

Покажите им деньги

Кандидаты должны знать не только предлагаемую заработную плату, но и любые дополнительные льготы или привилегии. Чем выше роль, тем больше вероятность того, что будет включен комплексный пакет. Убедитесь, что письмо с предложением касается следующего:

• Базовый оклад или почасовая ставка
• График выплаты заработной платы (раз в две недели, ежемесячно и т. д.)
• Доступные преимущества или привилегии

---

Четыре шаблона письма с предложением

Общее письмо с предложением

Общее письмо с предложением — это полезный инструмент, который затем можно настроить в соответствии с ролью и конкретными расширяемыми условиями. Настройте это так, как вам нужно, и это должно соответствовать всем требованиям для большинства ролей.

Скачать шаблон письма с общим предложением

Внутреннее письмо о продвижении по службе или переводе

Найм изнутри, безусловно, проще с точки зрения отдела кадров, так как новый сотрудник, скорее всего, может пропустить полную адаптацию и часто сразу приступить к работе. хотя формат немного другой.

Загрузить шаблон письма с предложением о продвижении по службе или переводе

Письмо с предложением о стажировке

Стажировки и кооперативы являются невероятно ценным опытом для студентов, позволяющим получить практические знания в интересующих их отраслях. Частью этого учебного опыта является получение официальное письмо с предложением о том, что они были выбраны на должность. Поскольку стажировки обычно длятся в течение ограниченного периода времени, есть несколько дополнительных деталей, которые, возможно, потребуется включить.

Загрузить шаблон письма с предложением стажировки

Письмо с предложением о фрилансе

Привлечение фрилансера в вашу команду обычно означает, что вы можете пропустить такие детали, как страховое покрытие и оплачиваемый отпуск. Это не те преимущества, которые обычно продлеваются или ожидаются.

Скачать шаблон письма с предложением для фрилансеров

---

Часто задаваемые вопросы

Что такое письмо с предложением?

Письмо-предложение — это официальный документ, в котором кандидату предлагается трудоустройство. Почти для каждого типа должности письмо должно содержать подробную информацию о заработной плате, дате начала работы, обязанностях и имени руководителя.

Нужно ли подписывать письмо-предложение?

Письма-предложения не являются юридически обязывающими договорами, поэтому с технической точки зрения их подписание необязательно. Просмотр письма и предоставление подписи — это скорее жест «добросовестности», указывающий на то, что кандидат действительно хочет занять эту должность и согласен с изложенными условиями.

Как сделать письмо с предложением о работе более привлекательным для соискателей?

Некоторые из лучших способов добиться того, чтобы ваше предложение о работе нашло отклик у кандидатов, которых вы выбрали, включают в себя создание у кандидатов ощущения, будто ваша компания хочет, чтобы они стали частью компании, демонстрацию волнения по поводу возможности того, что кандидат станет членом организации, отражая теплоту и предлагая потенциальному сотруднику присоединиться к вашей компании и подробно объясняя цели и планы компании на будущее, а также то, как вы считаете, что кандидат может способствовать этому росту.

Была ли эта статья полезной?

Оцените эту статью

★ ★ ★ ★ ★

Пожалуйста, оцените статью

Пожалуйста, введите действительный адрес электронной почты

Комментарии

Мы будем рады услышать от вас, пожалуйста, оставьте свой комментарий.

Неверный адрес электронной почты

Спасибо за отзыв!

Что-то пошло не так. Пожалуйста, повторите попытку позже.

Еще от

Информация, представленная на Forbes Advisor, предназначена только для образовательных целей. Ваше финансовое положение уникально, и продукты и услуги, которые мы рассматриваем, могут не подходить для ваших обстоятельств. Мы не предлагаем финансовые консультации, консультационные или брокерские услуги, а также не рекомендуем и не советуем отдельным лицам покупать или продавать определенные акции или ценные бумаги. Информация о производительности могла измениться с момента публикации. Прошлые показатели не свидетельствуют о будущих результатах.

Forbes Advisor придерживается строгих стандартов редакционной честности. Насколько нам известно, весь контент является точным на дату публикации, хотя содержащиеся здесь предложения могут быть недоступны. Высказанные мнения принадлежат только автору и не были предоставлены, одобрены или иным образом одобрены нашими партнерами.

Лаура — независимый писатель, специализирующийся на электронной коммерции, образе жизни и контенте для малого и среднего бизнеса. Как владелец малого бизнеса, она увлечена поддержкой других предпринимателей и обменом информацией, которая поможет им процветать.

Кэсси — заместитель редактора, сотрудничающая с командами по всему миру и живущая в прекрасных холмах Кентукки. Она увлечена экономическим развитием и входит в совет директоров двух некоммерческих организаций, стремящихся возродить свой бывший железнодорожный городок. До прихода в команду Forbes Advisor Кэсси была менеджером по работе с контентом и менеджером по копирайтингу в Fit Small Business.

Редакция Forbes Advisor независима и объективна. Чтобы поддержать нашу отчетную работу и продолжать предоставлять этот контент бесплатно нашим читателям, мы получаем компенсацию от компаний, размещающих рекламу на сайте Forbes Advisor. Эта компенсация происходит из двух основных источников.

Сначала мы предоставляем рекламодателям платные места для представления своих предложений. Компенсация, которую мы получаем за эти места размещения, влияет на то, как и где предложения рекламодателей появляются на сайте. Этот сайт не включает все компании или продукты, доступные на рынке. Во-вторых, мы также включаем ссылки на предложения рекламодателей в некоторые наши статьи; эти «партнерские ссылки» могут приносить доход нашему сайту, когда вы нажимаете на них. Вознаграждение, которое мы получаем от рекламодателей, не влияет на рекомендации или советы, которые наша редакционная команда дает в наших статьях, или иным образом влияет на какой-либо редакционный контент в Forbes Advisor.