Официальное оформление по тк рф: Неофициальное и официальное трудоустройство — Народный СоветникЪ

Официальное оформление по тк рф: Неофициальное и официальное трудоустройство — Народный СоветникЪ

Трудовой кодекс изменят из-за частичной мобилизации в России

23 сентября 2022, 20:08 Общество

close

100%

Трудовые права мобилизованных работников защитят дополнительно – поправки в Трудовой кодекс внесены фракцией «Единой России» в Госдуме. Действие трудового договора сотрудника будут приостанавливать на время военной службы; однако место работы сохраняется. Мобилизованным сохранят все соцгарантии, а время службы пойдет в трудовой стаж. Гарантии хотят дать и членам семей мобилизованных.

В Госдуму фракцией «Единой России» внесены поправки, обязывающие работодателей сохранять рабочие места за мобилизованными сотрудниками. Об этом сообщает ТАСС.

Место работы будет сохраняться за мобилизованными на период приостановления действия трудового договора. Действие ТД приостановят на время прохождения работником военной службы.

Главу 55 ТК РФ предлагается дополнить статьей 351.

7 «Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы РФ».

До приостановления действия трудового договора мобилизованному работнику обязаны выплатить зарплату, предполагают поправки в ТК. Кроме того, мобилизованные сотрудники должны сохранить за собой все социально-трудовые гарантии.

Согласно законопроекту, период приостановления трудового договора мобилизованного будет идти в трудовой стаж.

Новая статья Трудового кодекса будет распространяться на тех, кто был мобилизован или пошел добровольцем с 21 сентября 2022 года. После демобилизации военнослужащие смогут вернуться в ту же организацию, где они работали до поступления на военную службу, и на ту же должность.

Частичная мобилизация в России. Инфографика

Владимир Путин объявил в России частичную мобилизацию. Правительству поручено осуществить финансирование.

..

21 сентября 21:56

«Предложенные нами изменения также позволят зачесть период, проведенный на военной службе, в трудовой стаж, оставят за сотрудником дополнительное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, возможности улучшения социально-бытовых условий», — приводит слова секретаря генсовета ЕР Андрея Турчака пресс-служба партии.

Правительство РФ накануне сообщило, что мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы.

«Необходимые для этого изменения внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах, и утверждены постановлением, которое подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин», — говорится на сайте кабмина.

Решение распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

Председатель Государственной думы Вячеслав Володин заявил также в своем Telegram-канале, что в связи с объявлением частичной мобилизации в России будет принято решение о кредитных каникулах. Депутат подчеркнул, что эти вопросы — как и сохранение трудовых гарантий — сейчас находятся на контроле, «никто никого не бросит».

В Минобороны рассказали, какие профессии освободят от мобилизации

В Минобороны России сообщили, что специалисты ИТ, связи и медиа получат отсрочку от частичной…

23 сентября 16:45

23 сентября уполномоченная по правам человека в России Татьяна Москалькова предложила разработать комплексный закон по повышению гарантий участникам специальной военной операции на Украине, в том числе призванным в рамках частичной мобилизации.

«В нем должны быть отражены нормы, регулирующие вопросы сохранения рабочих мест, возможности предоставления кредитных каникул на время исполнения воинского долга, гарантий продолжения учебы после выполнения мобилизационных задач», — пояснила омбудсмен.

В качестве возможных преференций для участников спецоперации она перечислила приоритетное обеспечение жильем, право на медицинскую реабилитацию, первоочередное предоставление детям мобилизованных мест в детских садах и льготного питания.

Пять шагов официального трудоустройства / Новости экономики Красноярска и Красноярского края / Newslab.Ru

14.09.2009

Предыдущий пост про «черные списки» вызвал большой интерес, и сегодня я хотела бы вам рассказать, что должны сделать вы и работодатель, чтобы правильно оформить трудовые отношения.

При трудоустройстве на работу необходимо изначально договариваться, на каких условиях вы будете оформлять отношения. Ни для кого не секрет, что есть компании, которые затягивают процесс официального трудоустройства, а незнание работника своих прав еще больше усугубляет ситуацию.

1. Вы пишете заявление о приеме на работу. В нем указываете название организации, фамилию руководителя, вашу должность, структурное подразделение, условия приема и дату.

Руководитель визирует заявление, указывает в нем оклад, подписывает и датирует. Затем заявление о приеме на работу сдается в отдел кадров вместе со всеми необходимыми документами.

2. Вы знакомитесь с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и прочей канцелярией (статья 68 ТК РФ).

3. Работодатель заключает с вами трудовой договор. В нем указывает время работы и отдыха, отпуск, оклад и все надбавки (статья 57 ТК РФ). Договор подписывается обеими сторонами. Один экземпляр хранится в отделе кадров, другой — у вас. Отказ работодателя от оформления трудового договора является нарушением закона.

Кстати: если вы уже начали работать, а договор еще не подписан, считается, что он заключен автоматически (ст. 67 ТК РФ). Закрепить трудовые отношения на бумаге необходимо в течение трех рабочих дней с момента вашего прихода. Тянуть время противозаконно.

4. Отдел кадров издает приказ о приеме на работу. Вы знакомитесь с ним и подписываете.

5. Запись в трудовой книжке. По закону она должна появиться в течение недели со дня издания приказа о приеме на работу.

Если работодатель отказывается делать запись в трудовой книжке — он нарушает закон. И совершенно неважно, что вы работаете временно или же находитесь на испытательном сроке. По ТК (статья 66) запись в трудовой книжке полагается каждому работнику (не совместителю), проработавшему в компании больше пяти дней.

Требования к оформлению сотрудника на работу, названные в Трудовом Кодексе, могут незначительно варьироваться. Однако добросовестные компании предпочитают не затягивать этот процесс. Быстро оформляют документы, делают запись в трудовой книжке, и новый сотрудник становится штатным.

Ну и конечно, если вы еще не сделали этого, прочитайте Трудовой кодекс!

Удачного поиска работы!
Оксана Матвеенко

Поделиться 5

3 Обсудить на форуме

IonQ Jobs: Инженер-конструктор радиочастот

job/4675328004/

Местоположение: College Park, Maryland

Тип: Full-Time

IonQ разрабатывает самый мощный в мире квантовый компьютер с ловушкой на основе полностекового компьютера ионная технология. Мы выходим за пределы классической физики и современных суперкомпьютерных технологий, чтобы открыть новую эру вычислений. Квантовые вычисления могут изменить к лучшему все сферы человеческого общества. Компьютеры IonQ вскоре переопределят такие отрасли, как медицина, материаловедение, финансы, искусственный интеллект, машинное обучение, криптография и другие. IonQ находится в авангарде этой технологической революции.

 

Мы ищем инженера-проектировщика радиочастот. В качестве инженера-конструктора радиочастот вы станете частью межфункциональной команды, чья миссия — возглавить IonQ на пути к созданию лучших в мире квантовых компьютеров для решения самых сложных мировых проблем. Вы будете проектировать и проверять многоканальные радиочастотные цепи, упакованные в подсистемы и IMA для управления лазером. ВЧ-цепи содержат ВЧ-синтезаторы с низким фазовым шумом (1-15 ГГц), усилители мощности (1-5 Вт), лазерные системы стабилизации амплитуды/частоты и другие активные и пассивные устройства.

Идеальный кандидат должен иметь опыт руководства несколькими одновременными инициативами, уравновешивая несколько видов деятельности и умея расставлять приоритеты для достижения наибольшего результата. Вам понравится практическая лабораторная работа, изучение технических тем, работа в нескольких бизнес-потоках, и вы будете иметь уникальную возможность помочь нам достичь следующего горизонта в области квантовых вычислений. тестирование и оптимизация до 15 ГГц

Разработка микроволновых интегральных схем с использованием SMT-фильтров, MMIC, синтезаторов, смесителей, усилителей, переключателей, регулируемых аттенюаторов, ответвителей, делителей, детекторов и т. д. 

Выполнение задач по инженерному проектированию радиочастот, включая анализ требований, создание спецификаций, выбор компонентов, моделирование, создание схемы и компоновку платы 

Проектирование, моделирование и тестирование различных ВЧ-цепей, включающих аналоговые и цифровые контуры фазовой синхронизации для ВЧ-синтезаторов и лазерные частотно-фазовые синхронизации

Работа с TestEngine для определения планов и процедур тестирования

Помощь инженеру-испытателю в поиске и устранении неполадок и выполнении корректирующих действий

Вам подойдут:

• Степень бакалавра электротехники или другая соответствующая техническая степень в аккредитованном университете
• Не менее 3 лет технического опыта в области ВЧ/СВЧ-техники и проектирования схем.
• Детальное понимание радиочастотных спецификаций, анализа, симуляции и моделирования
• Опыт создания полных схем для управляемых ВЧ-модулей с использованием инструментов ввода схем, таких как Altium Designer (предпочтительно), OrCAD или Allegro
• Способность поддерживать несколько проектов одновременно и эффективно управлять временем
• Отличные навыки устного, письменного и межличностного общения. Способность эффективно общаться с межфункциональными командами
  

Вам отлично подойдут:

• Степень магистра в области электротехники, физики, математики или другой соответствующей технической области.
• Знание инструментов RF CAD, таких как Keysight ADS или Cadence Microwave Office
• Опыт разработки сменных модульных ВЧ-карт для стандартов PXI, VMA или VPX
• Понимание стандартов EMI, EMC, ESD и их реализации.
• Знакомство с электрооптическими модуляторами и акустооптическими модуляторами 

Наша штаб-квартира находится в Колледж-Парке, штат Мэриленд, в 15 минутах езды на метро от Вашингтона, округ Колумбия. Мы активно формируем команды в Вашингтоне, округ Колумбия, Сиэтле и Бостоне, и хотели бы найти вас в одном из этих регионов. Тем не менее, IonQ будет расширяться за счет дополнительных регионов как внутри страны, так и за рубежом, поэтому не позволяйте этому помешать вам подать заявку.
 
В IonQ мы верим в справедливое отношение, доступность, возможности и продвижение для всех, и в то же время стремимся выявлять и устранять барьеры. Мы помогаем сотрудникам добиваться успеха, развивая культуру автономии, продуктивности и уважения. Мы стремимся создать среду, в которой каждый человек может чувствовать себя желанным, уважаемым, поддерживаемым и ценным.
 
Мы стремимся к равенству и справедливости. Мы приветствуем разные голоса и точки зрения и не допускаем дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, происхождения, физической и/или умственной неполноценности, состояния здоровья, генетической информации, семейного положения, пола, пола, гендерной идентичности, гендерного самовыражения. , трансгендерный статус, возраст, сексуальная ориентация, статус военного или ветерана или любые другие основания, охраняемые законом. Мы гордимся тем, что являемся работодателем с равными возможностями трудоустройства.
 
Если вы заинтересованы в том, чтобы стать частью этой команды и миссии, мы рекомендуем вам подать заявку.

Политика IonQ Covid-19: IonQ требует, чтобы все сотрудники предоставили подтверждение полной вакцинации против Covid-19 до начала работы.

вернуться ко всем вакансиям

Заявление о приеме на работу инженером-проектировщиком радиочастот в Skydio

* Требуется

Имя *

Фамилия *

Электронная почта *

Телефон *

Резюме *

Перетащите файлы сюда

Дропбокс Гугл Диск

(Типы файлов: pdf, doc, docx, txt, rtf)

Сопроводительное письмо

Перетащите файлы сюда

Дропбокс Гугл Диск

(Типы файлов: pdf, doc, docx, txt, rtf)

Добровольная самоидентификация

В целях государственной отчетности мы просим кандидатов ответить на приведенный ниже опрос по самоидентификации. Заполнение формы полностью добровольный . Каким бы ни было ваше решение, оно не будет учитываться ни в процессе найма, ни после него. Любая информация, которую вы предоставляете, будет записана и сохранена в конфиденциальном файле.

Как указано в политике Skydio о равных возможностях при трудоустройстве, мы не допускаем дискриминации на основании статуса какой-либо защищенной группы в соответствии с любым применимым законодательством.

Пол Пожалуйста, выберите Мужской Женский Отказаться от самоидентификации

Вы латиноамериканец/латиноамериканец? Пожалуйста, выберитеДаНетОтклонить самоидентификацию

Укажите свою расу Пожалуйста, выберитеАмериканский индеец или коренной житель АляскиАзиатЧерный или афроамериканецБелыйКоренной житель Гавайских островов или других островов Тихого океанаДве или более расыОтказаться от самоидентификации

Определения расы и этнической принадлежности

Если вы считаете, что принадлежите к какой-либо из категорий защищенных ветеранов, перечисленных ниже, укажите это, сделав соответствующий выбор. Как государственный подрядчик, подпадающий под действие Закона о помощи ветеранам войны во время войны во Вьетнаме (VEVRAA), мы запрашиваем эту информацию, чтобы оценить эффективность работы по информированию и положительному набору персонала, которую мы предпринимаем в соответствии с VEVRAA. Классификация охраняемых категорий следующая:

«Ветеран-инвалид» является одним из следующих: ветеран военной, наземной, военно-морской или воздушной службы США, который имеет право на компенсацию (или который, если бы не получение военной пенсионной заработной платы, имел бы право на компенсацию) в соответствии с законами находится в ведении секретаря по делам ветеранов; или лицо, которое было уволено или освобождено от действительной военной службы из-за инвалидности, связанной со службой.

«Недавно уволенный ветеран» означает любого ветерана в течение трехлетнего периода, начинающегося с даты увольнения или освобождения такого ветерана с действительной службы в вооруженных силах США, наземной, военно-морской или воздушной службе.

«Ветеран действующей военной службы или значок кампании» означает ветерана, который служил на действительной службе в вооруженных силах, наземной, военно-морской или воздушной службе США во время войны или в кампании или экспедиции, для которой значок кампании был разрешен в соответствии с законы, находящиеся в ведении Министерства обороны.

«Ветеран с медалью за службу в вооруженных силах» означает ветерана, который во время службы на действительной службе в вооруженных силах, наземной, военно-морской или воздушной службе США участвовал в военной операции Соединенных Штатов, за которую была вручена медаль за службу в вооруженных силах в соответствии с Исполнительный указ 12985.

Статус ветерана Пожалуйста, выберитеЯ не являюсь защищенным ветераномЯ отношусь к одной или нескольким категориям защищенного ветеранаЯ не хочу отвечать Почему вас просят заполнить эту форму?

Мы являемся федеральным подрядчиком или субподрядчиком, который по закону обязан предоставлять равные возможности трудоустройства квалифицированным людям с ограниченными возможностями. Мы также обязаны измерять наш прогресс в отношении того, чтобы по крайней мере 7% нашей рабочей силы составляли лица с ограниченными возможностями. Для этого мы должны спросить соискателей и сотрудников, есть ли у них инвалидность или когда-либо была инвалидность. Поскольку человек может стать инвалидом в любое время, мы просим всех наших сотрудников обновлять свою информацию не реже одного раза в пять лет.

Идентификация себя как человека с инвалидностью является добровольной, и мы надеемся, что вы решите это сделать. Ваш ответ будет храниться в тайне, и его не увидят избранные должностные лица или кто-либо другой, участвующий в принятии кадровых решений. Заполнение формы никоим образом не повлияет на вас, независимо от того, идентифицировали ли вы себя в прошлом. Для получения дополнительной информации об этой форме или о равных трудовых обязательствах федеральных подрядчиков в соответствии с разделом 503 Закона о реабилитации посетите веб-сайт Управления программ соблюдения федеральных контрактов (OFCCP) Министерства труда США по адресу www. dol.gov/ofccp.

Как узнать, есть ли у вас инвалидность?

Вы считаетесь инвалидом, если у вас есть физическое или умственное расстройство или заболевание, которое существенно ограничивает основную жизнедеятельность, или если у вас есть история или записи о таком нарушении или заболевании.

Инвалидность включает, но не ограничивается:

• Аутизм
• Аутоиммунное заболевание, например, волчанка, фибромиалгия, ревматоидный артрит или ВИЧ/СПИД
• Blind or low vision
• Cancer
• Cardiovascular or heart disease
• Celiac disease
• Cerebral palsy
• Deaf or hard of hearing
• Depression or anxiety
• Diabetes
• Epilepsy
• Gastrointestinal disorders, for example, Crohn’s Заболевание или синдром раздраженного кишечника
• Умственная отсталость
• Отсутствующие или частично отсутствующие конечности
• Заболевания нервной системы, например, мигрень, болезнь Паркинсона или рассеянный склероз (РС)
• Психиатрическое состояние, например, биполярное расстройство, шизофрения, посттравматическое стрессовое расстройство или большая депрессия

Статус инвалидности Пожалуйста, выберитеДа, у меня есть инвалидность или у меня есть история/запись инвалидностиНет, у меня нет инвалидности или история/запись инвалидностиЯ не хочу отвечать В соответствии с Законом о сокращении бумажной работы от 1995 г.