Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Как указывать сумму оклада в трудовом договоре — с НДФЛ или без?
35420 Горячая тема В избранное Поделиться PDF
Ю.Ю. Лата,
автор ответа, консультант Аскон по юридическим вопросам
ВОПРОС
Как мы должны прописать сумму оклада в трудовом договоре? У нас прописана сумма вgross, где учтены 13%. Сотрудник настаивает на выплате этой суммы в net, без удержания 13%. Каким документом и статьей регламентировано, что сумма в трудовом договоре прописана с учетом 13%.
ОТВЕТ
Нормы действующего законодательства не обязывают указывать в трудовом договоре сведения о размере НДФЛ, удерживаемого из заработной платы работника.
ОБОСНОВАНИЕ
Заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты, которые устанавливаются трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. ст. 129, 135 ТК РФ).
Тарифная ставка или оклад (должностной оклад) представляют собой фиксированный размер оплаты труда работника без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ст. 129 ТК РФ).
Размер тарифной ставки или оклада обязательно должен быть указан в трудовом договоре с каждым работником (ст. 57 ТК РФ).
Российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, обязаны исчислить, удержать у него и уплатить сумму налога на доходы физических лиц (п. 1 ст. 226 НК РФ).
Подпунктом 6 п. 1 ст.
208 НК РФ к доходам от источников в РФ, подлежащих обложению НДФЛ, отнесено вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации. При этом вознаграждение директоров и иные аналогичные выплаты, получаемые членами органа управления организации (совета директоров или иного подобного органа) — налогового резидента Российской Федерации, местом нахождения (управления) которой является Российская Федерация, рассматриваются как доходы, полученные от источников в Российской Федерации, независимо от места, где фактически исполнялись возложенные на этих лиц управленческие обязанности или откуда производились выплаты указанных вознаграждений.Статьей 209 НК РФ установлено, что объектом налогообложения признается доход, полученный налогоплательщиками. А п. 1 ст. 210 НК РФ предусмотрено, что при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со ст.
Из вышеперечисленных норм права следует, что работодатель обязан указать в трудовом договоре условия оплаты труда, в том числе оклад, а при выплате вознаграждения удержать и уплатить сумму НДФЛ. Законодательно не установлена обязанность указывать в трудовом договоре размер вознаграждения с учетом или без учета НДФЛ.
#Специалист по кадрам
В избранное Поделиться PDF 8888 Написать редактору
Автор:
Мустафанова Эльмира
05.12.2018 22:08
8941
Вопрос:
Как правильно прописать в трудовом договоре сумму заработной платы работника получаемой на руки, без учета всех налогов?
Ответ:
Работодатель вправе прописать в трудовом договоре сумму, которую работник получит на руки.
Для чего в разделе размер оплаты труда укажите следующее, например, работнику устанавливается должностной оклад в размере 100 000 (сто тысяч) тенге без учета налогов и обязательных платежей в бюджет.
Это будет означать, что 100 000 тг компания выплачивает на руки, нарушений в этом не усматривается. Налоги и обязательные платежи компания оплачивает в соответствии с Налоговым Кодексом РК.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
Вам также может быть интересно:
Автор:
Аманжулова Гульмира
04.11.2022 08:24
47
Ответ:
Трудовым законодательством не регулируется обязательное наличие у каждого работника личного дела, но личное дело работника является обязательным элементом кадровой работы в каждой организации.
Автор:
Кабдыкәрім Ержан
02.11.2022 09:01
33
Ответ:
Согласно п.1 ст.7 Закона РК о персональных данных и их защите (далее – Закон) сбор, обработка персональных данных осуществляются собственником и (или) оператором, а также третьим лицом с согласия субъекта или его законного представителя.
Автор:
Сабитова Айслу
27.10.2022 08:39
48
Ответ:
До прекращения действия приказ может быть приостановлен, изменен и (или) дополнен либо отменен уполномоченным органом, издавшим данный приказ.
Формирование приказа о внесении изменений в приказ происходит в тех случаях, когда по каким-либо причинам возникает необходимость исправить некоторые пункты и положения ранее выпущенного распорядительного документа.
Автор:
Куур Олеся
22.10.2022 08:40
144
Ответ:
В соответствии с пп.3) п.12 перечня типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием срока хранения, ненормативные правовые акты (приказы и распоряжения) по личному составу (командировках, отпусках, поощрении, повышении квалификации, наложении
Автор:
Жомартова Назира
19.10.2022 08:38
51
Ответ:
Приказы издаются по основной деятельности и по личному составу. На предприятии приказ, как правило, подписывает руководитель.
В соответствии со ст. 51 ТК РК, если уставом товарищества с ограниченной ответственностью не предусмотрено образование коллегиального исполнительного органа товарищества (дирекции,
Автор:
Абдрахманова Гайнеш
14.10.2022 10:07
70
Ответ:
Перечень документов, предъявляемых при трудоустройстве, установлен в статье 32 Трудового кодекса РК и иных нормативных правовых актах РК.
Согласно статье 32 Трудового кодекса РК для заключения трудового договора необходимы следующие документы:
Автор:
Глазова Анастасия
14.10.2022 08:54
104
Ответ:
В соответствии с Правилами документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях (далее – Правила), утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 августа 2022 года № 630 — приказы бывают по основной деятельности и по личному составу.
Автор:
Каримов Ерден
04.10.2022 09:19
30
Ответ:
В соответствие с правилами документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703. Согласно параграфа 3 Постановления:
Автор:
Исхакова Ариндия
22.09.2022 08:23
48
Ответ:
Согласно ст. 11 Трудового Кодекса РК (далее — ТК РК), акты работодателя оформляются в письменной форме или форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи (Приказы).
Автор:
Сабитова Айслу
16.09.2022 08:48
128
Ответ:
1) Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 утверждены Правила документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях (далее – Правила), которые устанавливают порядок документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях (далее – организации).
Внутри Creative House | Исток | Getty Images
Вы получаете свою первую работу после окончания колледжа. Наконец-то вы можете вздохнуть с облегчением — у вас есть аспирантские планы! Вы можете с уверенностью ответить на этот мучительный вопрос: что вы делаете после выпуска?
Но как только вы примете это предложение о работе, поезд довольно быстро отойдет от станции! К вам быстро приходит множество важных финансовых решений, таких как покупка квартиры, оплата счетов и составление бюджета, чтобы убедиться, что ваши математические расчеты верны.
Одна из самых шокирующих вещей — это когда ты получаешь свою первую зарплату — и какая она на самом деле маленькая! Вы знали, что некоторые налоги будут вычтены, но большинство из нас не готовы к тому, сколько на самом деле выйдет.
«Много раз, когда люди принимают их новое предложение о работе, они думают: «Боже мой», что 40 000 долларов в год — это как выиграть в лотерею, когда вы перестали зарабатывать 4000 долларов в год за лето, знаете ли. ?» сказала София Бера, финансовый консультант Gen Y Planning. «И поэтому я думаю, что люди не понимают, как мало это на самом деле означает их чистую зарплату».
Допустим, вы согласны на зарплату в размере 65 000 долларов. Какова ваша реальная заработная плата?
Самые большие куски — это налоги — как федеральные, так и штатов. И если вы работаете в Нью-Йорке, как мечтают многие выпускники колледжей, вы также платите налоги Нью-Йорка.
Ставки федерального налога варьируются в зависимости от того, сколько вы зарабатываете, и вы можете проверить свои скобки здесь.
Налоги варьируются от штата к штату, но обычно они составляют от 0% до 13%. (В семи штатах нет подоходного налога!) Калифорния, Гавайи и Нью-Джерси имеют самые высокие подоходные налоги в стране, а Флорида, Аляска и Техас входят в число штатов, где подоходный налог отсутствует.
Удержания — это сумма из вашей зарплаты, вычитаемая для уплаты федерального подоходного налога и налога штата. Они зависят не только от вашего дохода, но и от количества иждивенцев, которое, если вы только что закончили колледж, обычно равно 0 или 1. за обсуждение вашего первого предложения о работе (и всех последующих!)
Простое руководство, которое поможет студентам колледжа составить свой первый бюджет
Чувствуете себя все время на мели? Вот как вы можете изменить это
Кроме того, Социальное обеспечение и Medicaid удерживаются из вашей зарплаты в течение каждого платежного периода. Вы увидите, что из вашей зарплаты будет удержано 6,2% на социальное обеспечение, а также еще 1,45% на Medicare. Ваш работодатель платит эквивалентную долю, всего 15,3%.
Доналоговые расходы, такие как страховые взносы на медицинские услуги и взносы 401(k), также могут быть вычтены из вашей зарплаты.
«Для человека, зарабатывающего 80 000, 40 000 или 100 000 долларов, все будет по-другому», — сказал Дуглас Боунпарт, финансовый консультант нью-йоркской компании Bone Fide Wealth.
Вообще говоря, вы должны быть готовы к тому, что налоги и другие отчисления составят около 30% вашего валового дохода. Это не значит, что будет именно такая сумма — может быть больше, может быть меньше. И, вы должны абсолютно сделать математику, чтобы выяснить ваши точные ставки. Но просто используйте это, чтобы понять, что значительная часть вашей зарплаты уходит на налоги.
Чтобы вычислить, какой будет заработная плата в этом случае, просто умножьте ее на 0,70. (Это 70%, это то, что осталось после вычета 30%.)
Это означает, что в случае нашего примера с 65 000 долларов ваша заработная плата составит около 45 500 долларов в год. Разделите это на 26 (при условии, что вам платят раз в две недели), и каждая зарплата будет составлять около 1750 долларов.
Важно отметить, что если вы соглашаетесь на внештатную работу, вы должны спросить, вычитает ли ваш работодатель налоги из вашей зарплаты или нет.
Если да, то приведенные выше расчеты являются довольно хорошим показателем вашей заработной платы, хотя у вас, вероятно, не будет вычетов по 401(k) или пособий по медицинскому обслуживанию. (Вам придется сделать это самостоятельно, так что не думайте, что это просто деньги в вашем кармане.)
Если ваш работодатель не берет налоги, вам придется самостоятельно управлять этими платежами. Как правило, это означает ежеквартальные расчетные налоговые платежи. Вы также будете платить как работнику, так и работодателю часть налогов на социальное обеспечение и медицинскую помощь. Консультанты рекомендуют откладывать около одной трети вашего валового дохода 1099 на отдельный счет для уплаты налогов. Если он отдельный, он будет готов, когда придет срок уплаты налогов.
Поскольку ваша заработная плата на самом деле меньше, чем ваша валовая заработная плата, Бера рекомендует обсудить вашу зарплату (или внештатный контракт) — даже если это ваша первая работа после окончания колледжа.
«Часто люди боятся вести переговоры. И я думаю: стоит спросить, верно?» — сказал Бера. «Стоит спросить: «Эй, вот кое-что, что я принесу на стол.»
Вы будете удивлены. Большинство менеджеров по найму готовятся к переговорам и не делают вам самого высокого предложения. Итак, если вы попросите больше денег и объясните, почему вы их заслуживаете, вы можете их получить!
Кроме того, важно убедиться, что вы зарегистрированы в программе прямого депозита, чтобы ваша зарплата автоматически переводилась на ваш банковский счет.
«Ты не будешь ходить с чеком, и ты можешь сразу использовать свои деньги», сказал Костяной. «Было бы очень полезно, чтобы ваша чистая зарплата автоматически поступала на расчетный счет».
Кроме того, вы должны установить бюджет. Таким образом, вы на самом деле не думаете, что у вас есть более 1000 долларов, чтобы тратить каждый платежный период! Реальность такова, что ваши дополнительные расходы после оплаты аренды и других счетов будут больше похожи на пару сотен долларов.
Еще одно важное решение, которое необходимо принять после окончания колледжа, — выбрать правильный план медицинского страхования. В США вы обычно можете оставаться в страховом плане своих родителей до достижения 26-летнего возраста. переход на полный рабочий день.
«Я говорил об этом со своим отцом, и он помог мне с решением о медицинском страховании», — сказал Санчес.
Однако, если вы не можете оставаться в плане своих родителей и у вас еще нет работы, обеспечивающей медицинское обслуживание, существует множество различных вариантов. Бера сказала, что рекомендует найти план, который лучше всего подходит для вашей ситуации. Так что, если вы посещаете врача только один раз в год и не ожидаете высоких затрат на здравоохранение, Бера посоветовал рассмотреть возможность выбора плана медицинского обслуживания с высокой франшизой.
посмотреть сейчас
План медицинского обслуживания с высокой франшизой обычно имеет более низкую месячную ставку, но при этом требует, чтобы вы сами покрывали большую часть расходов на медицинское обслуживание. Франшиза — это сумма, которую вы должны платить за посещения врачей, лабораторий и т. д. в год до того, как начнет действовать страховка. Эти планы также можно комбинировать со сберегательным счетом для здоровья, который позволяет вам оплачивать определенные медицинские расходы долларами до вычета налогов. . Возможно, раньше вас это не заботило, но теперь, когда вы знаете, насколько высоки налоги, вы можете!
А если вы устроитесь на работу, и ваша компания предлагает медицинскую страховку, и вы выберете вариант, который дешевле не только для вас, но и для вашей компании, то ваш работодатель может делать взносы на ваш сберегательный счет для здоровья, сказал Бера.
Однако план медицинского страхования с высокой франшизой имеет свои особенности.
В случае более серьезной неотложной медицинской помощи план медицинского страхования с высокой франшизой может привести к очень высоким личным расходам для вас, чего не всегда бывает у многих недавних выпускников, сказала Кристин МакКенна, финансовый директор. советник бостонской фирмы Darrow Wealth Management.
«Если у людей нет денег, чтобы позволить себе лечение, в конце концов они могут и не получить его», — сказал МакКенна. «Они не должны жертвовать своим постоянным здоровьем, профилактической помощью и тому подобными вещами».
Итак, да. Молодые люди, как правило, более здоровы и нуждаются в экономии денег. Но это важное замечание — вы все еще делаете ставку на то, что вы не заболеете по-настоящему и вам не понадобится дорогостоящая медицинская помощь.
С другой стороны, если вы уже знаете, что у вас есть проблемы со здоровьем, и чаще посещаете врачей, вы можете рассмотреть план с низкими франшизами — у них более высокие ежемесячные расходы (взносы), но более низкие франшизы и, следовательно, более надежное покрытие.
«В конце концов, вы взвешиваете затраты и выгоды, и вам нужно знать, какие выгоды вам нужны», — сказал Боунпарт.
Что касается других планов, таких как стоматологическое страхование и страхование зрения, МакКенна сказал, что такие льготы могут быть действительно эффективными, если их предлагает ваш работодатель. Однако такие льготы, как стоматологическая и офтальмологическая страховка, стоят дорого, поэтому Маккенна предупредил, что у вас может не быть этих возможностей, если вы работаете в небольшой компании.
Просто помните, что если ваш работодатель предлагает план медицинского страхования, это здорово, потому что это намного дешевле, чем если бы вам пришлось получать страховку самостоятельно. Но вам все равно придется платить немного из каждой зарплаты за вашу медицинскую страховку, и вам, вероятно, придется оплачивать часть стоимости вашего медицинского обслуживания постфактум, если страховка не покрывает все это.
Вы не ожидаете, что вам придется думать о выходе на пенсию с той минуты, как вы получите свою первую постоянную работу, но вы это делаете! Многие компании попросят вас зарегистрироваться в плане 401(k), где вы вносите средства на свой пенсионный счет.
A 401(k) — это спонсируемый компанией план пенсионных накоплений, в рамках которого работники могут вносить часть своего дохода, а их работодатели могут участвовать в этих взносах.
смотреть сейчас
Если ваша компания предлагает такую возможность, вы обязательно должны ею воспользоваться. Во-первых, потому что вы можете инвестировать доллары до вычета налогов, а также потому, что многие компании будут соответствовать определенной сумме. Вы должны решить, сколько вы хотите вложить, и вам нужно попытаться максимально соответствовать компании. Вот где, если вы вкладываете, скажем, 6% от своей зарплаты, они прибавляют к ней еще 6%. Как вы услышите от многих финансовых консультантов, это бесплатные деньги! Не теряйте его, потому что вы не понимаете вариантов.
Бера и МакКенна сказали, что лучше начать инвестировать в 401(k) как можно раньше. Но вы также должны быть уверены, что спрятали некоторые сбережения на случай чрезвычайной ситуации, к которым вы можете быстро получить доступ. Хорошее эмпирическое правило — вложить достаточно в свой 401 (k), чтобы получить бесплатный матч, создавая при этом сбережения на случай непредвиденных обстоятельств. Затем увеличьте свои пенсионные отчисления, как только вы достигнете цели фонда на черный день.
«Самое главное — начать. Я думаю, это очень важно», — сказал Бера. «Просто сделайте что-нибудь — мы всегда можем изменить инвестиции позже».
Бера рекомендует начинать с процента взносов, который кажется выполнимым, а если он кажется слишком большим, вы всегда можете скорректировать свои взносы.
«Многие клиенты жалеют, что не начали с первой работы, потому что у них было бы гораздо больше денег, если бы они не начали с третьей или четвертой работы», — сказала она.
В то время как МакКенна сказала, что в идеальном сценарии лучше начать как можно раньше, она добавила, что другие факторы, такие как платежи по студенческому кредиту, могут сыграть роль в том, следует ли вам немедленно начать инвестировать в свой 401 (k).
Ник Менгини, продавец-консультант в Hearst Magazines, и Санчес оба сказали, что вложили средства в планы 401(k) своих компаний, как только они начали работать.
Менгини добавил, что он также начал инвестировать в IRA Roth в возрасте 18 лет, говоря, что экономия денег была особенно важна для недавнего выпускника колледжа. Roth IRA — это индивидуальный пенсионный счет, на который, как и на Roth 401(k), вы платите долларами после уплаты налогов, но вы экономите на том, что вы не будете облагаться налогом на эти деньги, когда будете снимать их на пенсии.
«Это очень важно», сказал Менгини. «И я думаю, что выпускники колледжей должны начать [откладывать] как можно скорее».
Боунпарт сказал, что самое главное — это сначала получить контроль над своим бюджетом.
«Ты только начинаешь,» сказал Костепарт. «Цель здесь состоит в том, чтобы создать для себя как можно более прочный фундамент. Поэтому первое, что я бы порекомендовал всем сделать, это понять свою зарплату . .. сколько денег вы получаете каждый месяц», и что вы уходите .
смотреть сейчас
Что касается осознанного выбора инвестиций, Бера, Бонепарт и МакКенна рекомендовали изучить план 401(k) вашего работодателя, онлайн-порталы и даже поработать с финансовыми консультантами при принятии решения о начале инвестирования. в 401 (к).
Вам может быть неинтересно учиться инвестировать, но это ваши деньги и ваше будущее, поэтому крайне важно, чтобы вы приложили усилия, чтобы понять, сколько денег у вас есть, куда они идут и насколько они растут (или нет). ).
Мало того, что налоги являются грубым пробуждением для многих людей на их первой работе, когда они понимают, сколько налогов вычитается из их зарплаты, но затем вы также обязаны ПОДАТЬ свою налоговую декларацию в первые несколько месяцев года.
Вот что вам нужно знать: Вы должны подавать налоговую декларацию каждый год. Если вы должны IRS и не регистрируете и не платите, вы накапливаете штрафы и проценты, с которыми вам придется считаться в какой-то момент. Они могли бы даже, в конце концов, украсить вашу зарплату.
Если вы являетесь наемным работником, из которого компания вычитает налоги, вы получите форму W2. Если вы работаете фрилансером или работаете неполный рабочий день, вы либо получите форму W2, либо, если компания не взимает налоги, форму 1099. Обратной стороной номера 1099, как мы установили, является то, что вы должны сами управлять своими налогами, потому что ваш работодатель не удерживает эти деньги из вашей зарплаты. Но с положительной стороны, вы можете делать больше вычетов, что поможет вам либо получить большую прибыль, либо, если вы должны платить налоги, платить меньше.
Что касается подачи налогов, если ваше финансовое положение находится на более простой стороне — вы можете быть сотрудником W2 или не иметь больших инвестиций — тогда Boneparth сказал, что онлайн-варианты, такие как TurboTax, могут быть хорошими платформами для подачи налогов.
Однако, если вам не нравятся онлайн-платформы, вы можете нанять бухгалтера или финансового консультанта для помощи с налогами.
«Когда жизнь становится, знаете ли, более сложной в финансовом отношении, и у вас просто нет времени или вы не хотите, знаете ли, действительно хотите делать что-то более сложное», — сказал Боунпарт. «Именно тогда, вероятно, стоит нанять бухгалтера».
Бера сказал, что клиники VITA, известные как добровольные клиники помощи в подоходном налоге, также являются хорошим вариантом. Эти финансируемые государством клиники обычно помогают людям, которые зарабатывают 58 000 долларов или меньше, людям с ограниченными возможностями, пожилым людям и людям с ограниченным знанием английского языка подавать налоговые декларации.
И не рассчитывайте на возврат налога! Нам всем нравится предполагать, что мы получаем деньги обратно, но это не всегда так. Так что никогда не предполагайте.
Но если вы получите возмещение, МакКенна сказал, что возмещение может быть использовано любым способом, в зависимости от потребностей человека в деньгах. Таким образом, возврат налога может быть направлен на чрезвычайные средства, аренду, еду и другие предметы первой необходимости. Другой вариант — инвестировать часть этого возмещения в IRA Roth. (И да, извините, это то, о чем вам нужно подумать сейчас! Это взросление.)
Конечно, взросление не означает, что тебе больше нельзя веселиться! Вы можете отложить часть этого возмещения, чтобы потратиться на что-нибудь. На самом деле, некоторые консультанты советуют вам откладывать немного денег на развлечения — вы же не хотите связывать составление бюджета и ответственность с деньгами с полными лишениями. Это самый быстрый способ потерять мотивацию и контроль над своим бюджетом!
Самое важное, что нужно помнить, это то, что с той минуты, как вы получите это предложение о работе, рассчитайте, какой будет ваша заработная плата после вычета налогов. Это, пожалуй, самая важная цифра, которую вам нужно знать. Это будет определять, насколько дорогая квартира, которую вы можете себе позволить, где вы можете позволить себе жить, нужны ли вам соседи по комнате и хватит ли у вас денег на расходы?
Вы были бы удивлены, узнав, как грамотное отношение к деньгам может снежным комом (в хорошем смысле) пройти всю оставшуюся жизнь. И, если вы учитесь понемногу, весь процесс не должен быть утомительным.
″ College Money 101 ″ — это руководство, написанное студентами колледжей, чтобы помочь выпускникам 2022 года узнать о проблемах с большими деньгами, с которыми они столкнутся в жизни — от студенческих кредитов до составления бюджета и получения своей первой квартиры — и стать умнее денежные решения. И, даже если вы все еще учитесь в школе, вы можете начать использовать это руководство прямо сейчас, чтобы быть финансово подкованным, когда закончите учебу и начнете свою взрослую жизнь на отличном финансовом пути. Мегхна Махариши — старший преподаватель Корнельского университета, специализирующийся на производственных и трудовых отношениях. Она стажер в следственном отделе CNBC. Руководство отредактировал Синди Перман .
Примечание. Эта история была обновлена, чтобы прояснить налоговые ставки, обязанности и штрафы.
ЗАПИСАТЬСЯ: Money 101 — это восьминедельный обучающий курс финансовой свободы, который еженедельно доставляется на ваш почтовый ящик. Для просмотра испанской версии Dinero 101 нажмите здесь.
CHECK OUT : Познакомьтесь с 26-летним парнем, который зарабатывает 30 000 долларов в месяц на «в основном пассивном» доходе и заработал 1,3 миллиона долларов с помощью Acorns+CNBC
Раскрытие информации: NBCUniversal и Comcast Ventures являются инвесторами в Желуди .
Ссылка скопирована в буфер обмена
Предыдущий Следующий
Последние новости
Налоги составляют большую часть зарплаты американцев, но в некоторых штатах их доля выше, чем в других.
Большинство, но не все, американцев платят как государственные, так и федеральные налоги, чтобы помочь каждой административной единице покрыть свои расходы. Государства, как правило, тратят большую часть своих денег на образование и здравоохранение. Штаты без подоходного налога обычно находят другие источники дохода, включая, например, более высокий налог штата с продаж.
В семи штатах нет подоходного налога. Штатами без налогообложения являются Аляска, Флорида, Невада, Южная Дакота, Техас, Вашингтон и Вайоминг. По всей стране жители этих штатов получают одни из самых высоких зарплат после уплаты налогов.
На этом снимке от 11 июля 2018 года рабочий собирает внутренние шкафы для лодок в Орландо, штат Флорида, где нет подоходного налога штата.В южном штате Теннесси существует подоходный налог, но он применяется в первую очередь к доходам от акций и облигаций, а не к деньгам, полученным от заработной платы и заработной платы.
Средний доход в США составляет около 56 000 долларов. Люди, получающие зарплату в размере 50 000 долларов, зарабатывают около 39 129 долларов в год, что составляет 3 261 доллар в месяц, согласно сайту персональных банковских услуг GOBankingRates, который проанализировал заработную плату на вынос во всех 50 штатах.
это относится к 10 процентам самых высокооплачиваемых работников, кто-то с зарплатой в 200 000 долларов получает 136 700 долларов после уплаты налогов, что составляет около 11 000 долларов в месяц.
Штатами с самым высоким средним доходом на руки являются Коннектикут, Нью-Джерси, Аляска, Массачусетс и Мэриленд.
Жители Коннектикута имеют самый высокий средний доход в стране — 102 616 долларов — но это до уплаты налогов. После уплаты налогов средний рабочий из Коннектикута зарабатывает 6027 долларов в месяц.
Несмотря на то, что люди в Нью-Джерси зарабатывают меньше — в среднем на 101 634 доллара — чем их соседи из Коннектикута, они умудряются уносить домой на 1 доллар больше — 6 028 долларов в месяц — в среднем, чем рабочие из Коннектикута.
Большинство американцев платят как государственные, так и федеральные налоги, и от того, где они живут, зависит, какую часть их зарплаты они приносят домой.Жители Аляски зарабатывают в среднем 70 607 долларов в год.
Об авторе