Оклад gross: Что такое зарплата гросс (gross) и нет (net)
что они означают? Понятия, отличия и их расчет
На чтение 4 мин. Просмотров 593 Опубликовано Обновлено
Gross-зарплата представляет собой термин, который часто используется работодателями в процессе найма сотрудников на работу. Потенциальным соискателям важно понимать разницу между доходами net и gross.
Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.
8 (800) 350-31-84
Что такое gross зарплата и зарплата net
Зарплата gross — это размер зарплаты, который будет регулярно начисляться работнику за исполнение им своих трудовых функций. Из указанной суммы заработка будет удерживаться НДФЛ в размере 13%, поэтому на руки указанную сумму работник не получит.
Gross-зарплату также иногда называют «грязной».
Нередко будущие сотрудники считают, что указывая gross-зарплату, работодатель хочет их обмануть: ведь это значение больше того, что реально получит работник. На самом деле, указывая-gross зарплату, работодатель не нарушает закон, и при определенных условиях работник может получать именно gross-зарплату без ее уменьшения на налог.
Для того чтобы понимать размер своих будущих доходов, сотруднику следует учитывать некоторые нюансы. Так, в указанной величине gross-зарплаты может быть указан не только ежемесячный оклад, но и премии и надбавки. При этом по факту величина доходов сотрудников может меняться с учетом годовых и квартальных премий.
Перед тем как устраиваться на работу, сотруднику следует ознакомиться с действующей на предприятии системой оплаты труда. Она может быть прописана в коллективном договоре или ином локальном нормативно-правовом акте. Особенное внимание следует обратить на порядок начисления и выплаты премиальных: какими критериями руководствуется работодатель при начислении премии, каков ее размер (есть ли минимальное значение).
Также нужно учесть, что зарплата сотрудникам платится не только по повременному принципу, но и на , как определенный процент за выполненный объем работ.
Почему работнику имеет смысл знать размер зарплаты gross? Ведь налоговая ставка по доходам от исполнения трудовых функций единая для всех работникам и составляет 13% (согласно п. 1 ст. 224 Налогового кодекса). Работодатель как налоговый агент обязан удержать и перечислить в бюджет размер НДФЛ. Но все же показатель gross-зарплаты более информативен, чем net-зарплаты.
Дело в том, что многие сотрудники могут рассчитывать на получение налоговых вычетов, которые уменьшают налогооблагаемую базу и позволяют получать зарплату в большем размере. Так, сотрудникам положены социальные вычеты, предоставляемые за несовершеннолетних детей. Для их получения работнику надо обратиться к работодателю с заявлением по ст. 218 Налогового кодекса.
Также сотрудникам полагаются имущественные вычеты при покупке квартиры.
Они могут вовсе получать зарплату в полном размере, пока размер неудержанных налогов не достигнет 260 тыс. р. (согласно ст. 220 Налогового кодекса).
Нередко работодатели частично платят зарплату «в конверте» в целях снижения налоговой нагрузки. Ведь, помимо НДФЛ, работодатель обязан платить с заработка сотрудника пенсионные и страховые взносы, оплачивать больничные листы и декретные, оплачивать простой и вынужденные прогулы по среднему заработку. В этом случае значение зарплаты в объявлении совсем неинформативно.
Сумму зарплаты после вычета налогов также называют «нет». Это определение происходит от английского net, или «конечный». Разница между gross- и net-зарплатой состоит в НДФЛ в размере 13%.
Расчет зарплаты gross и net
По сути, gross или net зарплата — это одно и то же значение, но в последнем случае эта величина уменьшается на НДФЛ.
Например, gross-зарплата до вычета налогов сотрудника указана как 35000 р. НДФЛ для такого уровня доходов составляет 4450 р.
Сотрудник получит на руки 30450 р., что будет являться net-зарплатой.
Если указанный сотрудник имеет право на получение социального вычета, то его net-зарплата будет рассчитываться немного по-другому. Например, работник оформил вычет на ребенка в размере 1400 р. НДФЛ будет удерживаться не с 35000 р., а с суммы, уменьшенной на 1400 р. (33600 р.). НДФЛ составит 4368 р. Размер нет-зарплаты составит не 30450 р., как в примере выше, а 30632 р. (35000-4368).
Если сотрудник оформил вычет в полном размере НДФЛ (например, при получении имущественного вычета), то его net- и gross-зарплата сравняются.
Величина gross-зарплаты важна также при начислении различных социальных пособий и субсидий. Они рассчитываются именно на основе полного заработка до удержания налогов.
Например, если сотрудник получает на руки 26300 р., то его доходами для получения субсидий будет считаться значение 30000 р.
Таким образом, зарплата gross и net обычно указывается в объявлениях о поиске сотрудников.
Это достаточно важные показатели, но они не всегда точно отображают размер потенциального дохода сотрудника.
Вверх
Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии. Это бесплатно.
8 (800) 350-31-84
В чем разница? – Forbes Advisor
Обновлено: 22 августа 2022 г., 15:00
Примечание редактора. Мы получаем комиссию за партнерские ссылки на Forbes Advisor. Комиссии не влияют на мнения или оценки наших редакторов.
Гетти
Содержание
- Что такое валовая оплата?
- Что такое чистая оплата?
- Валовая заработная плата и чистая заработная плата: основные различия
- Итог
- Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Показать больше
Когда вы нанимаете своего первого сотрудника или платите себе за счет своего бизнеса, вы берете на себя ответственность за начисление заработной платы.
В этом руководстве мы объясним все, что вам нужно знать, чтобы понять разницу между валовой и чистой заработной платой, рассчитать каждую из них и ответить на любые вопросы ваших сотрудников об их зарплате.
Избранные партнеры
Реклама
1
RIPPLING
1
RIPPLING
Узнайте большена веб -сайте Rippling’s
2
Gusto
2
Gusto
.00033
PAYCHEX FLEX
3
PAYCHEX FLEX
Узнайте большечерез веб -сайт Paychex
4
ONPAY
4
ONPAY
.Валовая заработная плата – это сумма, которую работник зарабатывает до вычета всех вычетов, включая налоги, льготы, начисления на заработную плату и любые другие вычеты из заработной платы.
Суммарная заработная плата указывается в квитанции о заработной плате и должна отражать заработную плату работника или почасовую оплату, а также компенсации, премии, комиссионные и оплату за сверхурочную работу.
Как рассчитать валовую заработную плату
- Для почасовых работников: Умножьте почасовую заработную плату на количество часов, отработанных в период оплаты. Если не освобожденный сотрудник работал более 40 часов в неделю, не забудьте включить ставку оплаты сверхурочных за дополнительные часы.
- Для наемных работников: Разделите годовой оклад на количество периодов оплаты в году.
- Если работникам платят ежемесячно, это 12 периодов оплаты
- Дважды в месяц: 24 платежных периода
- Еженедельно: 52 платежных периода
- Раз в две недели: 26 периодов оплаты
Если работникам причитаются комиссионные, возмещения или бонусы в определенный период оплаты, прибавьте причитающуюся сумму к их заработной плате, чтобы получить их общую валовую заработную плату.
Совет для профессионалов: Вам не нужно рассчитывать валовую или нетто-зарплату вручную. Служба расчета заработной платы будет обрабатывать эти расчеты для вас в дополнение к отправке чеков или внесению депозитов на банковские счета сотрудников. Услуги по расчету заработной платы, такие как ADP Run или Gusto, упрощают ввод информации об оплате и удержаниях в записи сотрудника, а зарплата будет рассчитываться автоматически каждый период оплаты.
Что такое чистая оплата?
Чистая заработная плата, или оплата на руки, представляет собой сумму заработной платы работника после вычета вычетов из их валовой заработной платы. Вычеты включают в себя такие вещи, как налоги на заработную плату, подоходный налог, страховые взносы на медицинское страхование, взносы на пенсионный счет, вложения в заработную плату (гарниры) и другие добровольные или обязательные вычеты.
Как работодатель вы несете ответственность за вычет этих расходов из зарплаты работника и перечисление средств на соответствующие счета до того, как вырежете чек или внесете чистую зарплату на банковский счет работника.
Как рассчитать чистую заработную плату
Чтобы рассчитать чистую заработную плату работника, начните с его валовой заработной платы на основе отработанных часов или заработной платы, разделенной на количество периодов оплаты в году. Затем вычесть отчисления, в том числе:
- Медицинские страховые взносы
- 401(k) или другие пенсионные отчисления
- Федеральный, штатный и местный подоходный налог, включая дополнительные удержания, указанные в форме W-4
- Налоги на заработную плату (FICA)
- Судебные приложения к заработной плате
Валовая заработная плата и чистая заработная плата: основные различия
Основные различия между валовой и чистой заработком заключаются в вычитаемых статьях: зарабатывает в данный платежный период.
Чистая заработная плата — это заработная плата работника.Bottom Line
Валовая заработная плата — это сумма общей компенсации, которую сотрудник получает за работу в вашем бизнесе, но это не сумма, которая поступает на его банковский счет каждый платежный период. Чистая заработная плата — это фактическая заработная плата работника. Это сумма, которую они зарабатывают после вычета вычетов из заработной платы.
В квитанции о заработной плате работника всегда должно быть указано, сколько он заработал за отчетный период (брутто-зарплата), а также построчно указаны его отчисления и окончательная сумма зарплаты (нетто-зарплата).
Решения для расчета заработной платы, адаптированные к вашим бизнес-целям
Узнайте, как Rippling может помочь вам с легкостью привлекать сотрудников, управлять ими и платить им.
Реклама
Начать
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Платят ли работодатели брутто или нетто?
Работодатели несут ответственность за валовую заработную плату работника плюс часть их налогов FICA, а также любые льготы, выплачиваемые работодателем.
Таким образом, стоимость работника за период оплаты будет включать его валовую заработную плату, плюс 7,5% на налоги FICA, плюс вашу часть их взноса на медицинское страхование или стипендии, если таковые имеются, взносы на пенсионный счет, спонсируемые работодателем, если таковые имеются, и любые другие выплаты, оплачиваемые работодателем. преимущества. Сумма зарплаты или депозита, который работник получает после вычетов, является его чистой заработной платой.
Что такое валовой доход?
Валовой доход — это годовая сумма валовой заработной платы работника, например, его заработок за год, если сложить все его зарплаты. Это больше, чем чистый доход, который представляет собой годовую сумму чистой заработной платы работника — все его доходы, получаемые на руки, складываются за год. Для целей налогообложения валовой доход обычно не включает взносы работодателя или работника в квалифицированные пенсионные планы, такие как 401(k), потому что это взносы «до налогообложения». Некоторые вычеты, в том числе наложение ареста на заработную плату, обычно включаются в валовой доход для целей налогообложения, поскольку они облагаются налогом для получателя.
Должна ли брутто платить одинаковую зарплату?
Заработная плата является отправной точкой для валового дохода, но валовой доход может быть выше, чем заработная плата, если работник получает комиссионные, компенсации или бонусы в течение года.
Что больше—нетто или брутто?
Валовая заработная плата, скорее всего, всегда будет больше, чем чистая заработная плата, поскольку чистая заработная плата включает вычеты из валовой заработной платы. Валовой доход — это общий заработок работника, такой как заработная плата или оклад, а чистая заработная плата — это его заработок за вычетом вычетов из заработной платы, включая налоги, льготы и штрафы. Чистая заработная плата — это сумма зарплаты, которую сотрудник забирает домой.
Как рассчитать брутто-зарплату из нетто-зарплаты?
Чтобы рассчитать свою валовую заработную плату из чистой заработной платы, вы должны знать, сколько вы заплатили в виде налогов, пособий и гарниров из данной зарплаты.
Ваша чистая заработная плата плюс суммы, уплаченные вами в виде налогов, пособий и штрафов, равняются вашей валовой заработной плате. Если вы не знаете точные суммы, вычитаемые из вашей зарплаты, используйте расчетную налоговую ставку от 10% до 37%, чтобы оценить свою валовую заработную плату. Службы расчета заработной платы, такие как ADP, часто имеют на своих сайтах калькуляторы чистой заработной платы.
Эта статья была полезной?
Оцените эту статью
★ ★ ★ ★ ★
Пожалуйста, оцените статью
Пожалуйста, введите действительный адрес электронной почты
КомментарииМы будем рады услышать от вас, пожалуйста, оставьте свой комментарий.
Неверный адрес электронной почты
Спасибо за отзыв!
Что-то пошло не так. Пожалуйста, попробуйте позже.
Еще от
Информация, представленная на Forbes Advisor, предназначена только для образовательных целей. Ваше финансовое положение уникально, и продукты и услуги, которые мы рассматриваем, могут не подходить для ваших обстоятельств. Мы не предлагаем финансовые консультации, консультационные или брокерские услуги, а также не рекомендуем и не советуем отдельным лицам покупать или продавать определенные акции или ценные бумаги. Информация о производительности могла измениться с момента публикации. Прошлые показатели не свидетельствуют о будущих результатах.
Forbes Advisor придерживается строгих стандартов редакционной честности. Насколько нам известно, весь контент является точным на дату публикации, хотя содержащиеся здесь предложения могут быть недоступны. Высказанные мнения принадлежат только автору и не были предоставлены, одобрены или иным образом одобрены нашими партнерами.
Дана Миранда — сертифицированный преподаватель по личным финансам (CEPF), с 2011 года пишет и редактирует материалы, посвященные личным финансам, карьере и цифровым медиа.
Она писала о работе и деньгах для New York Times, CNBC, The Motley Fool, The Penny Hoarder, колонки для Inc. и многого другого. Дана обучала журналистов, писателей и редакторов тому, как писать для Интернета, через Университет долины Юты, Королевский университет в Кингстоне, ACES: Общество редакторов, Национальную ассоциацию независимых писателей и редакторов, онлайн-курсы и частные тренинги. Найдите ее на danasitar.com.
Кэсси — заместитель редактора, сотрудничающая с командами по всему миру и живущая в прекрасных холмах Кентукки. Она увлечена экономическим развитием и входит в совет директоров двух некоммерческих организаций, стремящихся возродить свой бывший железнодорожный городок. До прихода в команду Forbes Advisor Кэсси была менеджером по работе с контентом и менеджером по копирайтингу в Fit Small Business.
Редакция Forbes Advisor независима и объективна. Чтобы поддержать нашу отчетную работу и продолжать предоставлять этот контент бесплатно нашим читателям, мы получаем компенсацию от компаний, размещающих рекламу на сайте Forbes Advisor.
. Вот список наших партнеров, которые предлагают продукты, на которые у нас есть партнерские ссылки.Вы уверены, что хотите оставить свой выбор?
Что такое валовая зарплата? Знайте, как рассчитать валовую заработную плату или CTC
Сумма, полученная после вычитания чаевых и резервного фонда сотрудников (EPF) из стоимости компании (CTC), называется валовой заработной платой. Другими словами, валовая заработная плата представляет собой сумму, выплачиваемую до вычета налогов или отчислений, и включает бонусы, оплату сверхурочных, отпускные и т. д. Труд, приносящий работникам доход в пенсионные годы. EPFO или Организация резервного фонда сотрудников имеет право устанавливать политику в отношении EPF, пенсионных и страховых схем. Однако работодатель обязан вносить не менее 12% от заработной платы работника в его / ее EPF.
Работник также может снимать всю сумму, накопленную на его/ее счете в ПФ, при выходе на пенсию, то есть по достижении работником возраста 55 лет.
Хотя он может снять сумму ПФ и в следующих ситуациях:
Если работник эмигрирует за границу
В случае выхода работника на пенсию в связи со стойкой утратой трудоспособности
Прекращение оказания услуг
PF рассчитывается на основе брутто-зарплаты
Расчет брутто-зарплаты для целей расчета PF отличается от того, который используется в контексте расчета заработной платы. Давайте рассмотрим PF Gross для обозначения заработной платы, которая будет учитываться при расчете PF.
PF Брутто включает в себя основные, DA, транспортные расходы, другие надбавки и т. д. (начисления, которые включаются в расчет PF). Он не включает пособие по аренде жилья, бонусы и т. д. (начисления, которые не учитываются при расчете ФП) в соответствии с положениями Закона о ФП.
Вычеты из брутто-зарплаты
Для расчета подоходного налога учитывается валовая заработная плата за вычетом приемлемых вычетов. Например: для расчета налогооблагаемого дохода вам придется вычесть освобождение от HRA, любой EMI жилищного кредита, инвестиции в соответствии с разделами 80C и 80D и тому подобное.
Обратите внимание: процесс налогообложения различается для самозанятых и работающих по найму.
Валовая заработная плата в соответствии с разделом 17(1)
В соответствии с разделом 17(1) заработная плата включает следующие суммы, полученные работником от своего работодателя в течение предыдущего года.
Заработная плата
Любой аванс по заработной плате
Любые гонорары, комиссионные, привилегии или прибыль вместо или в дополнение к любой заработной плате или заработной плате
Взнос, сделанный центральным правительством или любым другим работодателем в предыдущем году на счет работника в рамках пенсионной схемы, указанной в Разделе 8OCCD.
Любая выплата, полученная работником за любой период отпуска, которым он не воспользовался; (Вместо отпуска оставить обложку или зарплату).
Совокупность всех сумм, включенных в переведенный остаток, как указано в подправиле (2) Правила 1] Части А Четвертого Приложения, работника, участвующего в признанном резервном фонде, в пределах которая подлежит налогообложению в соответствии с подправилом (4), то есть налогооблагаемая часть переведенного остатка из непризнанного резервного фонда в признанный резервный фонд.
Ежегодное увеличение остатка на счете работника, участвующего в признанном резервном фонде, в той мере, в какой оно подлежит налогообложению в соответствии с Правилом 6 части А Четвертого приложения.
Пример брутто-зарплаты и нетто-зарплаты
Сумит работает менеджером по маркетингу в ABC Group Ltd. Его брутто-зарплата в месяц составляет 70 000 рупий, в то время как его чистый заработок составляет всего рупий. 56 000.
Компоненты зарплаты
Основная заработная плата = 25 000 рупий
HRA = 20 000 рупий
LTA = 10 000 рупий
Пособие по путешествиям = 15 000 рупий
. Фонд – рупий. 3000
Подоходный налог — рупий. 1500
Профессиональные налоги — рупий. 500
Вычет по кредиту — рупий. 9000
Всего вычетов — рупий. 14 000
Таким образом, чистая заработная плата = валовая заработная плата – отчисления = 70 000 рупий – 14 000 рупий = 56 000 рупий.
Процесс налогообложения брутто-зарплаты
Для расчета подоходного налога учитывается брутто-зарплата за вычетом приемлемых вычетов.
Об авторе