Онлайн работа вакансии: Удалённая работа, работа на дому в Москве

Онлайн работа вакансии: Удалённая работа, работа на дому в Москве

Вакансии в городе 🏠 Удалённая работа — СКБ Контур

🏠 Удалённая работа

Выберите город

• Абакан
• Архангельск
• Астрахань
• Барнаул
• Белгород
• Великий Новгород
• Владивосток
• Владикавказ
• Владимир
• Волгоград
• Волжский
• Воронеж
• Екатеринбург
• Жуковский
• Златоуст
• Ижевск
• Иннополис
• Казань
• Калининград
• Киров
• Клин
• Коломна
• Краснодар
• Красноярск
• Курган
• Липецк
• Магнитогорск
• Махачкала
• Москва
• Набережные Челны
• Нижний Новгород
• Нижний Тагил
• Новосибирск
• Ногинск
• Омск
• Оренбург
• Пермь
• Петрозаводск
• Псков
• Ростов-на-Дону
• Самара
• Санкт-Петербург
• Саранск
• Саратов
• Сергиев Посад
• Симферополь
• Ставрополь
• Стерлитамак
• Тольятти
• Томск
• Тюмень
• Ульяновск
• Уфа
• Хабаровск
• Чебоксары
• Челябинск
• Южно-Сахалинск
• Ярославль
• 🏠 Удалённая работа

Все города

Разработка

С++ разработчикНовая

Senior Data Scientist в направление продаж

Senior системный разработчик (python, Linux)

VBA/SQL‑разработчик

Middle/senior frontend‑разработчик

Middle/Senior C# разработчик

Senior NLP/Speech Research Engineer

Team Lead C++

Тестирование

Тестировщик на обучение автоматизации

Тестировщик

Тимлид‑тестировщик

Ведущий тестировщик

Внедрение

Специалист по внедрению EDI

Техническая поддержка

Аналитик бизнес‑процессовНовая

Консультант техподдержкиМожно&nbspбез&nbspопыта

Продажи и работа с клиентами

Руководитель группы продаж в Контур. Школу

Менеджер по продажам

Маркетинг‚ реклама и РR

ИнтервьюерМожно&nbspбез&nbspопыта

Рекомендуй

друга

Мы быстро растем и нуждаемся в новых специалистах. За рекомендацию некоторых готовы платить 30 000 ₽

Подробнее о программе рекомендаций

Давай вместе работать

Напишите несколько слов о себе и о том, какая вакансия может быть вам интересна.

Отправить резюме

Подпишитесь на рассылку
и получайте информацию о новых вакансиях.

Вопросы и ответы

Резюме

Собеседование

Другие вопросы

Отправка резюме — важный этап, на котором мы предварительно знакомимся с вами. Он необходим, чтобы лучше понимать, как подготовиться к очной встрече или созвону и провести их максимально продуктивно. Отправьте резюме через сайт или по электронной почте: тогда мы 100 % увидим его и бережно сохраним в базе данных (его не унесет в окно ветер, оно не затеряется среди других документов). И если сейчас наше сотрудничество не сложится, мы сохраним историю общения и сможем вернуться к вашему резюме в будущем.

Напишите о своем образовании, опыте работы, задачах, которые выполняли, и о своих жизненных целях, круге интересов и увлечений. Здорово, если вы подробнее опишете реализованные проекты — профессиональные или академические, технологии, практики, навыки, которые пригодятся вам в будущей работе. Также укажите ваши ожидания по заработной плате и контакты для обратной связи: почту, телефон.

Высылайте файлы форматов DOC, TXT, RTF, PDF, RAR или ZIP размером не более 2.9 Мб. Если вакансия подразумевает портфолио, добавьте ссылку на материалы. Другой вариант — прислать ссылку, если у вас есть готовое резюме на работном сайте (hh.ru, rabota.ru или другом).

Мы ответим вам в течение 3 рабочих дней. Ждите от нас письма, там будет указана информация о сроках рассмотрения резюме, вариантах обратной связи и контакты вашего менеджера по персоналу. Если за 3 рабочих дня вы не получили ответного письма, проверьте папку «Спам» в почтовом ящике. Если письмо найти не удалось, напишите на [email protected] с указанием вакансии, на которую вы откликались, или свяжитесь по телефону с вашим hr-менеджером по телефону 8 800 500-15-85.

Узнать, кто ваш hr-менеджер можно на странице вакансии, там есть блок информации вверху справа, где указано имя сотрудника отдела персонала и контакты: почта, телефон.

Как правило, резюме рассматривается в течение 7 рабочих дней. Если по вакансии существуют особые условия рассмотрения или работа по ней временно приостановлена (например, из-за отпуска руководителя), мы обязательно об этом сообщим в ответном письме.

Когда мы получаем ваше резюме, мы обязательно отправляем подтверждение о получении в течение 3 рабочих дней, обычно это происходит быстрее.

Если при рассмотрении вашей кандидатуры принято положительное решение, мы позвоним или напишем вам, чтобы договориться о встрече либо предложить выполнить тестовое задание.

Если мы не вышли на связь по истечении времени, значит, пока не готовы продолжить общение по данной вакансии. Ваше резюме сохранится в базе данных, и при появлении подходящих вакансий мы будем рассматривать вашу кандидатуру. В любом случае давайте останемся на связи: подпишитесь на новые вакансии на сайте, вступайте в нашу группу ВК, подписывайтесь на блог в Дзене.

Мы внимательно относимся не только к работающим сотрудникам, но и к потенциальным, поэтому у нас несколько этапов подбора, на какую бы вакансию вы ни претендовали.

1. Знакомство с менеджером по персоналу — первая встреча, мы уточним информацию, которую вы сообщили в своем резюме, узнаем о ваших профессиональных планах и интересах, ответим на ваши вопросы. Это общение может проходить у нас в офисе или по телефону/skype (если, например, вы находитесь в другом городе).
2. Тестовое задание — это мини-моделирование будущих рабочих ситуаций. Его выполнение поможет оценить ваш профессиональный уровень, а вам будет полезно для понимания специфики будущей работы. Мы никак не используем результаты тестовых работ, кроме как для общения с вами. Иногда тестовое задание идет первым этапом.
3. При успешном прохождении первых двух этапов мы пригласим вас на встречу с потенциальными коллегами и руководителем.

Это общая схема, еще бывают дополнительные этапы, например техническое собеседование, где разговор будет идти только на профессиональные темы, также вас могут попросить здесь решить задачу и даже не одну.

На встрече мы спросим вас о ваших профессиональных знаниях, навыках, предпочтениях в работе и мотивации. Также нам важно понимать, чем вам интересна вакансия, на которую вы претендуете. Ознакомьтесь с задачами и подумайте, почему вам хотелось бы этим заниматься. Обязательно почитайте дополнительную информацию о нашей компании, ее продуктах и услугах. Мы ценим, когда соискатель осознанно идет в наш бизнес.

На собеседовании мы можем попросить вас подтвердить информацию из резюме, связанную с вашими профессиональными навыками. В зависимости от того, на какую должность вы претендуете, мы можем попросить вас написать участок кода, составить алгоритм, нарисовать вариант интерфейса, оценить стратегию продвижения проекта, предложить каналы сбыта и т.д. В ответ мы обязательно дадим вам полную информацию о вакансии, компании, отделе, в котором открыта вакансия.

Предлагая выполнить тестовое задание, мы хотим оценить ваши профессиональные навыки и знания, увидеть, как вы мыслите, и понять, насколько ваше видение задачи соответствует нашему представлению. Решения, присланные вами, ни в коем случае не сбор идей — мы уважаем ваш труд. Мы никак не используем результаты тестовых работ, кроме как для общения с вами.

Если вы прошли собеседование с менеджером по персоналу или руководителем, мы в любом случае сообщим вам решение. Чаще всего мы отвечаем письменно в течение 7 рабочих дней. Но ответ может задержаться, если мы ждем встречи с другими кандидатами и без этого не можем принять решение по вашей кандидатуре. После встречи у вас будут личные контакты вашего менеджера по персоналу — напишите и уточните, в какой период станет известен точный ответ. Или позвоните по телефону 8 800 500-15-85.

Нет никаких особых правил. При отказе по одной вакансии вы можете претендовать на другую, если больше соответствуете ее требованиям. И все же самые успешные истории повторных собеседований бывают, когда кандидат получил дополнительный опыт работы в другой компании, стал профессионально сильнее и затем вернулся к нам на собеседование.

Мы ждем не только опытных специалистов, но и тех, кто хочет получить интересный опыт уже во время учебы или сразу после выпуска. Для ИТ-студентов мы предлагаем много вариантов для работы и развития, все можно посмотреть на вкладке ИТ-студентам.

Начать карьеру без ИТ-навыков можно с работы консультантом управления клиентского сервиса. Мы принимаем ребят с последних курсов и обучаем знанию наших продуктов и умению общаться с клиентами. Первый месяц вы активно учитесь под чутким руководством наставников, а потом постепенно выходите на трубку или консультирование в онлайне.

Если у вас серьезные планы по доходам, смотрите вакансии в направлении продаж. Там почти всегда есть варианты для новичков без опыта с минимальными требованиями к кандидатам на старте.

Также мы принимаем ребят на производственную и преддипломную практику с перспективой трудоустройства. Полная информация об этом найдется на странице сайта, там же есть форма для подачи заявки.

На странице каждой вакансии есть блок информации вверху справа, где указано имя сотрудника отдела персонала и контакты: почта, телефон. Если рекрутер, который общается с вами по вакансии, уйдет в отпуск, он обязательно предупредит вас и даст контакты коллеги, к которому можно обращаться в случае необходимости.

Большинство вакансий СКБ Контур — это работа в офисе компании. Мы высоко ценим командную работу и общий контекст, поэтому взвешенно подходим к созданию распределенных команд. Если удаленные должности появляются, то мы акцентируем на этом внимание в тексте вакансии.

Мы помогаем с переездом ИТ-специалистам, обладающим высоким уровнем квалификации и большим опытом. Обсудить возможность участия в программе переездов вы можете с рекрутером, который занимается вакансией. Таким кандидатам мы компенсируем расходы на перелет и проживание в первые месяцы работы. Решение принимается индивидуально в каждом случае. Подробнее читайте на странице Программы переездов.

Если размер зарплаты на вашу должность не указан в тексте вакансии, значит, мы рассматриваем ожидания кандидатов. У нас очень гибкая система оплаты труда, и мы всегда находим вариант, который соответствует опыту и ожиданиям кандидата и уровню сложности рабочих задач. Высылайте резюме, указав свой текущий и желаемый уровень оплаты, и менеджер по персоналу обсудит с вами возможный доход, опираясь на ваш опыт.

У нас 40 проектных команд, 30 веб-сервисов и четыре центра продаж только в Екатеринбурге. Каждый год открываются новые проекты, задачи множатся, опытные сотрудники растут, а необходимость в новых не проходит. На многие вакансии расписана очередь. Например, разработчики требуются во все команды. Когда мы нашли разработчика в одну команду, он уже требуется в другую. Поэтому некоторые вакансии не закрываются никогда. Мы быстро растем:) Чтобы найти одного сотрудника, мы тратим от 1,5 до 4 месяцев, общаемся и ищем, пока не найдем «того самого». Дело не только в опыте, мы уделяем много внимания мотивации и схожести целей, характеров, амбиций.

Работа в 2ГИС

Работа в 2ГИС

• Продажи

  Зарабатывают деньги

  2 вакансий

• Разработка ПО

  Строят будущее

  7 вакансий

• Тестирование

  Следят за качеством

  8 вакансий

• Специалисты без опыта работы

  Начинают карьеру

  1 вакансии

• Маркетинг

  Работают с аудиторией

  1 вакансии

• Управление продуктами / проектами

  Воплощают идеи

  3 вакансии

• Call-центр

  Собирают информацию

  1 вакансии

• Финансы / Бухгалтерия

  Копят деньги

  1 вакансии

• Системное администрирование / Техподдержка

  Держат мир на плечах

  1 вакансия

• Дизайн / Вёрстка

  Делают стиль

  1 вакансия

• Управление персоналом

  Главные по людям

  1 вакансия

• Юриспруденция

  Защищают от рисков

  1 вакансия

• Обучение

  1 вакансия

40 000+ вакансий в Интернете в Нью-Йорке, США (698 новых)

Перейти к основному содержанию

• За последние 24 часа (698)

  Прошлая неделя (8 409)

  Прошлый месяц (29 471)

  В любое время (40 159)

• Мэйси (93)

  Высшая лига бейсбола (72)

  Тарт Косметикс (11)

  Фонд Форда (7)

  умы + сборка (4)

• 40 000 долларов + (15 259)

  60 000 долларов США + (8 372)

  80 000 долларов + (2 868)

  100 000 долларов + (1676)

  $120 000+ (935)

• Нью-Йорк, штат Нью-Йорк (15 374)

  Рочестер, Нью-Йорк (4188)

  Буффало, Нью-Йорк (3512)

  Бруклин, Нью-Йорк (1461)

  Сиракузы, Нью-Йорк (1042)

• Полная занятость (30 457)

  Неполный рабочий день (4159)

  Контракт (1 511)

  Временный (632)

  Волонтер (2313)

• Стажировка (682)

  Начальный уровень (15 428)

  Ассоциированный (2236)

  Средний-старший уровень (13 543)

  Директор (1260)

• На месте (32 236)

  Гибрид (4059)

  Удаленный (3706)

Получайте уведомления о новых вакансиях Online в New York, United States .

Войдите, чтобы создать оповещение о вакансии

Вы просмотрели все вакансии для этого поиска

Карьера в Microsoft | Вакансии Майкрософт

Создайте будущее, которое вы хотите Уведомление о COVID-19: Майкрософт по-прежнему уделяет первостепенное внимание здоровью и безопасности наших кандидатов, сотрудников и их семей в ответных мерах на коронавирусную болезнь (COVID-19) . Большинство наших интервью в настоящее время проводятся виртуально, узнайте больше о том, как подготовиться к виртуальному собеседованию .
У Microsoft может быть требование вакцинации против COVID-19 на рабочем месте, в зависимости от местоположения, и может потребоваться доказательство вакцинации, справка о предыдущей инфекции COVID или утвержденное жилье для сотрудников для работы на месте. В США, чтобы войти в здания Microsoft, мы требуем, чтобы сотрудники загрузили подтверждение вакцинации или подтвердили, что ранее перенесли COVID-19.инфекционное заболевание. У нас также есть процесс размещения для сотрудников с заболеваниями (или другими защищенными причинами, такими как религия) для лиц, которые ранее не болели COVID-19 или которые не могут быть вакцинированы. Мы предлагаем различные стипендиальные программы, стажировки и полный курс. возможности времени, предназначенные для расширения ваших возможностей. Представьте, какое влияние вы можете оказать, и начните свою карьеру. Хотите изменить ситуацию? И мы тоже. Откройте для себя множество карьерных возможностей и поднимите свою карьеру на новый уровень. «В Microsoft у вас будет возможность работать над тем, чем вы увлечены. Вам будет предоставлена ​​автономия. Ваши идеи будут иметь значение». «Свобода создавать действительно мощные и привлекательные решения — это то, что мне действительно нравится. И я знаю, что мы создаем, миллионы людей используют». «Я хочу изменить то, как люди воспринимают «Halo» в своих гостиных и на своих компьютерах. Мы никогда не будем делать ничего, что не двигало бы вселенную вперед». «Технологии предоставляют возможность компенсации в тех областях, где что-то может быть более сложным. Это действительно здорово — иметь возможность помогать людям». «Мир может многое предложить, и дело не в том, сколько вы берете и растете, а в том, сколько вы отдаете».

слайд 1 из 5 «В Microsoft у вас будет возможность работать над тем, чем вы увлечены. Вам будет предоставлена ​​автономия. Ваши идеи будут иметь значение». — Лорен, старший инженер-программист

Компьютеры активно изучают окружающий мир. ИИ больше не является предметом научной фантастики. Это происходит сейчас. Мы в Microsoft внедряем искусственный интеллект во все, что делаем, чтобы демократизировать искусственный интеллект и помочь решить самые серьезные проблемы общества. «Люди находятся в центре жизненного цикла машинного обучения. Создание надежных, заслуживающих доверия и справедливых систем машинного обучения требует от соответствующих заинтересованных сторон хотя бы базового понимания того, как они работают».
Мы так же стремимся к успеху наших клиентов, как и к инновациям для будущего. Инвестиции Microsoft в облачные технологии облегчают жизнь людей во всем мире. «Облако — это будущее того, как мы используем устройства; потенциал безграничен». Мы объединяем людей со всего мира, и наши усилия начинаются дома. «Microsoft приветствует всех».

slide 3 of 3 Многообразие и инклюзивность Мы объединяем людей со всего мира, и наши усилия начинаются дома.