Опасные условия труда определение: Опасные условия труда

Опасные условия труда определение: Опасные условия труда

Опасные условия труда

Опасные условия труда (4 класс опасности) — это условия, в которых уровень влияния производственных факторов настолько значительный, что создает угрозу жизни и здоровью работника, из-за чего в будущем велика вероятность развития острого профзаболевания. На персонал могут негативно воздействовать повышенный уровень химических веществ, шума, вибрации, высокая и низкая температура, влажность воздуха и множество других показателей, с которыми человек сталкивается во время рабочей смены.

Опасные условия труда определяют по результатам СОУТ. В ходе спецоценки специалисты выполняют измерение всех идентифицированных факторов рабочей среды — освещения, шума, вибрации, концентрации химических веществ, пыли, уровня радиоактивного и электромагнитного поля.

Если полученные значения оказываются в норме, то присуждают 1 (оптимальный) или 2 (допустимый) класс условий труда. Это означает, что здоровью и безопасности работника ничего не угрожает, а риск появления в будущем профзаболеваний стремится к нулю.

Но если в ходе измерения выявлены отклонения от нормы, эксперт выносит решение о вредных или опасных условиях труда, которые соответствуют 3 и 4 классу.

Определение опасных условий по каждому производственному фактору

Какие превышения должны быть для разных производственных факторов, чтобы условия труда были признаны опасными? — 

• шум — более 115 дБА
• локальная вибрация — более 138 дБ
• общая вибрация — более 139 дБ
• инфразвук — более 138 дБЛин
• ультразвук — более 40 дБ
• индекс тепловой нагрузки среды (ТНС-индекс) — более 27,9–31оС или менее 6–12 оС (зависит от категории работ)
• интенсивность теплового облучения — более 2800 Вт/м2
• экспозиционная доза теплового облучения — более 4800 Вт*ч
• биологический фактор — достаточно наличия организмов первой группы патогенности.

Для каждого химического вещества разработаны свои ПДК (предельно допустимые концентрации). Для данного фактора условия труда будут признаны опасными, если измеренная концентрация превысит допустимую более чем в 20 раз. Для веществ раздражающего действия необходимо превышение более чем в 50 раз, для хлора, аммиака и других компонентов с острым механизмом действия — более чем в 20 раз.

Аналогичный подход используется для расчета класса по электрическому и магнитному полю. Опасными считаются условия, если ПДК превышает норматив:

• более чем в 40 раз — по электрическому полю промышленной частоты 50 Гц
• более чем в 100 раз — по электромагнитному излучению радиочастотного диапазона 30–300 МГц
• более чем в 100 раз — по электромагнитному излучению радиочастотного диапазона 300 МГц-300 ГГц.

За работу в опасных условиях труда по ТК РФ положены компенсации.

Использованы материалы https://rtiger.com/ru/journal/chto-takoe-opasnye-usloviya-truda/.

Вредные и опасные условия труда на производстве, вредность на производстве

• Основные понятия
• Вредные производственные факторы
• Как обеспечить безопасность на производстве
• Компенсация за работу на вредном производстве

Сопутствующие услуги

1. Специальная оценка условий труда

ГК «Региональный стандарт» предлагает услуги по документальному оформлению норм охраны труда (ОТ), проведению инструктажа и проведению СОУТ на производстве с опасными и вредными условиями труда.

Основные понятия

Предельно допустимые показатели

Предельно допустимая концентрация (ПДК) и предельно допустимый уровень (ПДУ) являются гигиеническими нормативами, которые определяют количество/объем производственных факторов и степень их влияния на человека – в течение всего трудового дня. ПДК и ПДУ учитываются при формировании и регулировании производственной среды. Соблюдение этих ограничений позволяет сократить риск возникновения профзаболеваний. При установке показателей, определяющих вредные условия труда, учитывается продолжительность трудового дня (8 часов) и недели (40 часов).

Вредные условия труда

В этом случае производственные факторы превышают по уровню опасности установленные нормативы. Негативное воздействие на организм работника создает риск развития профессиональных заболеваний.

Опасные условия труда

ПДК/ПДУ производственных факторов, уровень которых определяет опасные условия труда, является прямой угрозой для здоровья работника в течение всего пребывания на работе. Такой уровень вредности на производстве может приводить к возникновению профессиональных поражений различных систем организма.

Вредные производственные факторы

Перечень производственных факторов, обладающих определенной степенью вредности, указан в положениях ГОСТ 12.0.003-74. Общие требования к организации рабочего места сотрудника определяет ГОСТ 12.0.001-82.

Физические

• Пыль. Взвешенные в воздухе частицы присутствуют в любой производственной среде с вредными условиями труда. В зависимости от состава они способны загрязнять дыхательную систему человека и осложнять ее работу. Для защиты от пыли используются пылеуборочные установки, пылеосадительные камеры и другое специальное оборудование. Сотрудникам выдаются респираторы.
• Освещение. Некоторые источники света способны негативно влиять на физическое и эмоциональное состояние. Показатели, определяющие вредные условия труда, зависят от продолжительности зрительной работы, яркости освещения, температуры нагрева осветительного прибора, необходимости адаптации и иных параметров. Для защиты органов зрения используются специальные маски или очки.
• Шум. Вредные и опасные условия труда с повышенным звуковым давлением на органы слуха характерны для цехов. Негативное влияние может заключаться как в обычном дискомфорте, так и в болевых ощущениях. Для защиты работников от воздействия повышенного уровня шума, применяются звукопоглощающие/звукоизоляционные материалы, противошумная одежда, беруши и прочие СИЗ.
• Излучение. Негативное воздействие излучения может быть связано с изменением состояния кожи, внутренних органов и общего самочувствия человека. ПДУ рассчитывается в зависимости от вида излучения, характеристик производственного помещения, возраста сотрудника, его физических данных и иных параметров. Для защиты от излучения при работе используется экранирование и СИЗ из специальных материалов.

Биологические

В зависимости от состава и характеристик некоторые химические вещества, наличием которых отличаются вредные условия труда, могут оказывать воздействие на нервную, дыхательную или сердечно-сосудистую систему.

По показателям ПДК их разделяют на малоопасные, умеренно опасные, высокоопасные и чрезвычайно опасные. Такая производственная среда может отличаться наличием сероводорода, свинца, бензола, мышьяка и других ядов. Для снижения ПДК на рабочем месте с опасными условиями труда применяется вентиляционное оборудование, проводится дегазация помещения. Контроль показателей осуществляется с помощью локальных измерительных приборов – газоанализаторов и хромотографов.

Химические

В зависимости от состава и характеристик некоторые химические вещества могут оказывать воздействие на нервную, дыхательную или сердечно-сосудистую систему. По показателям ПДК их разделяют на малоопасные, умеренно опасные, высокоопасные и чрезвычайно опасные. Такая производственная среда может отличаться наличием сероводорода, свинца, бензола, мышьяка и других ядов. Для снижения ПДК на рабочем месте с опасными условиями труда применяется вентиляционное оборудование, проводится дегазация помещения.

Контроль показателей осуществляется с помощью локальных измерительных приборов – газоанализаторов и хромотографов.

Психофизиологические

Вредные и опасные условия труда могут быть связаны с физическим, умственным и эмоциональным напряжением. К их причинам обычно относят повышенный уровень ответственности за свою работу, многолюдность помещения и насыщенность различным оборудованием. В качестве профилактических мер применяется автоматизация производственного процесса, сокращение продолжительности рабочего времени во вредных условиях труда, консультативная помощь психолога или невропатолога. Важное значение имеет профилактика стресса и переутомления.

Как обеспечить безопасность на производстве

Установить ответственность руководства. Руководители разных уровней несут ответственность за обеспечение ОТ. Их права и обязанности в этой области документально фиксируются. Обеспечивается непосредственное подчинение службы ОТ высшему руководству предприятия.

Разграничить существующие задачи. Задачи по обеспечению необходимых условий труда на вредном или опасном производстве распределяются между должностными лицами подразделений. Ключевая роль отводится службе ОТ.

Обеспечить компетентность ответственных лиц. Для обеспечения необходимого уровня компетенций в области правил и норм безопасности, которым должно соответствовать производство, проводится обучение организаторов и исполнителей. Все работники предприятия проходят инструктаж и аттестацию.

Создать многоуровневую систему учета. Вопросы безопасности принимаются во внимание при принятии всех управленческих решений. Соблюдение нормативов обеспечивается на каждой стадии производства продукции.

Вовлечь персонал в рационализацию рабочего процесса. Весь персонал может принимать активное участие в решении вопросов улучшения условий труда на вредном производстве. Представители структурных подразделений взаимодействуют со службой ОТ, а руководство координирует все их действия.

Компенсация за работу на вредном производстве

Законодательное регулирование

Основным законодательным актом, регламентирующим вредные условия труда, является Трудовой Кодекс. Для возмещения затрат, которые связаны с исполнением работником своих трудовых обязанностей, устанавливается определенная денежная компенсация (ст. 164 ТК РФ). Компенсационные выплаты сотруднику, работа которого связана с вредными или опасными условиями труда, могут устанавливаться трудовым договором, соглашением или локальным нормативным актом (ст. 219 ТК РФ). На принятие решения влияет мнение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Определение оснований

Выплаты могут производиться по результатам СОУТ. Оценка выполняется с учетом наличия тех или иных производственных факторов, напряженности трудового процесса и других показателей. При этом правовые основания компенсаций остаются на усмотрение руководства, которое может назначить доплаты, сократить продолжительность смены, предоставить дополнительный отпуск или лечебно-профилактическое питание, организовать выдачу молока и т.

д.

Бухгалтерский учет и налогообложение

На производстве с превышенными ПДК работодатель может использовать наемную рабочую силу. При этом он обязан предоставить работнику льготы или повысить ежемесячную заработную плату за вредность. После измерения показателей и оформления полученных результатов анализа производственной среды работодатель имеет право на уменьшение декларируемой суммы доходов при исчислении налога на прибыль. Величина разницы будет равна сумме расходов, которые были понесены в связи с компенсационными выплатами. В системе бухучета эти затраты засчитываются как доход от выполнения работником своих должностных обязанностей, прописанных в трудовом договоре, и подлежат налогообложению НДФЛ и ЕСН.

Конкретные размеры компенсаций, выплаченных работнику, зависят от класса условий труда, рассчитанного по результатам проведения СОУТ.

№ п/п	Класс условий труда	Виды и размер компенсаций	Основание
1	3. 1	4% доплата к тарифной ставке (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.	ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ, ст. 147
2	3.2	п. 1 + дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней	ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ, ст. 117
3	3.3 и выше	п. 2 + сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю	ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ, ст. 92

За консультацией по интересующим вопросам обращайтесь в офисы ГК «Региональный стандарт» в Москве, Санкт-Петербурге, Туле и Калининграде. Телефоны и адреса филиалов указаны в разделе «Контакты».

Предлагаем экспертам по спецоценке рабочих мест во всех регионах России работу в нашей организации на взаимовыгодных условиях дистанционно, звоните: +79036586935 (Татьяна). Предлагаем работу по спецоценки условий труда на взаимовыгодных условиях организациям, временно исключённых из реестра минтруда. Звоните + 7 9036586935. Татьяна.

Заявка

Иванова Татьяна Анатольевна Специалист ООО «Региональный стандарт»

Оформите заявку на услугу и наши специалисты свяжутся с вами.

Укажите дополнительную информацию

Услуга * Специальная оценка условий труда (СОУТ)Обучение по охране труда руководителей и специалистов предприятийИнструктажи по охране трудаАудит в области охраны трудаАутсорсингПомощь при проверках федеральной инспекции по трудуОрганизация охраны трудаРазработка инструкций по охране трудаПроведение специальной оценки условий труда (СОУТ)Услуги по подготовке к аккредитации испытательных лабораторий для проведения спецоценки условий трудаРабота под нашим аттестатом акредитации (агентский договор)Обучение в сфере дополнительного образования и техногенной безопасностиОбучение по охране труда работников в ТулеОбучение по охране труда в Санкт-ПетербургеАудит лабораторий для аккредитации в сфере охраны труда в РосаккредитацииПомощь испытательным лабораториям в аккредитации по спецоценке условий труда в РосаккредитацииОбучение экспертов по спецоценке условий труда в целях охраны труда

• Контактное лицо *
• Название организации *
• E-mail или Телефон *
• Регион * МоскваСанкт-ПетербургКалининградТуладругой регион
Дополнительная информация *

Поля, отмеченные (*), являются обязательными для заполнения.
Ваша заявка будет передана нашему специалисту и он свяжется с вами в ближайшее время по указанным контактным данным.

Небезопасные условия труда: определение, примеры и отчетность

Компенсация работникам

Джейсон Красно Старший партнер и генеральный директор

Как федеральное правительство, так и закон штата Пенсильвания требуют, чтобы работодатели соблюдали определенные правила и положения, касающиеся безопасности работников и смягчения небезопасных условий труда. Управление по безопасности и гигиене труда (OSHA) устанавливает и обеспечивает соблюдение многих из этих правил, чтобы снизить вероятность серьезных травм среди работников.

К сожалению, не все работодатели соблюдают процедуры или протоколы безопасности, и это нарушение часто приводит к вреду для работников.

Как защитить себя от небезопасных условий труда? Как вы сообщаете об опасных условиях труда? Вы можете быть удивлены, насколько простыми могут быть ответы на эти вопросы.

В этой статье мы также поговорим о том, как и когда нужно привлекать адвоката. На самом деле, если вы уже получили травму из-за небезопасных условий труда, вы можете связаться с нашей командой для получения бесплатной юридической консультации о том, как поступить в вашей ситуации.

Мы предлагаем бесплатные консультации, которые помогут вам с дальнейшими действиями. Если в этой статье нет ответа на ваш вопрос, не стесняйтесь связаться с нами через наш онлайн-чат или по телефону, чтобы начать консультацию.

Содержание

На каких работников распространяется OSHA?

Управление по безопасности и гигиене труда — это государственное учреждение, созданное в соответствии с Законом о безопасности и гигиене труда для обеспечения безопасных условий труда для всех сотрудников. Федеральная программа охватывает всех работников частного сектора и почтовых отделений, в то время как работники государственного сектора могут быть охвачены только в штатах с государственными программами OSHA.

Что такое небезопасные условия труда?

Небезопасные условия труда – это условия, опасные или опасные для любого лица, которое, как предполагается, находится или имеет право находиться на территории рабочего места. Эти условия могут помешать работникам выполнять надлежащую работу и представлять опасность для их здоровья и безопасности.

Работодатели обязаны обеспечивать отсутствие известных опасностей в рабочей среде сотрудников.

OSHA предоставляет стандарты безопасности на рабочем месте и проводит обучение, чтобы гарантировать, что работодатели достигают этой цели для своих работников. Когда работодатель не соблюдает эти правила и стандарты, обычно предполагается, что он не обеспечивает безопасную рабочую среду для своих сотрудников и делает их уязвимыми для всех видов производственных травм.

Примеры небезопасных условий труда на рабочем месте:

• Неадекватные или неисправные системы оповещения (или отсутствие такой системы)
• Пол с мусором, водой или скользкими веществами, представляющими опасность
• Заблокированные аварийные выходы
• Оборудование, которое не обслуживается или работает неправильно
• Отсутствие защитных ограждений
• Антисанитарные условия труда, которые могут увеличить риск заболевания или смерти, например Lightroom
• Опасные материалы, которые могут нанести вред или травмировать рабочих, включая, помимо прочего, биологические и химически опасные материалы

Одним из наиболее распространенных элементов, создающих опасную рабочую среду, является несоблюдение технического обслуживания. Такие вещи, как регулярная очистка и ремонт оборудования и рабочих зон, могут иметь большое значение для обеспечения безопасности работников.

Не все небезопасные условия труда нарушают федеральный закон или закон штата. Однако те условия, которые приводят к «неминуемой опасности», как правило, являются незаконными, даже если они не приводят к нарушениям OSHA по правилам. Такая ситуация возникает, когда «можно разумно ожидать, что состояние немедленно приведет к смерти или серьезному физическому вреду».

Примеры незаконных и опасных условий труда:

• Отсутствие средств индивидуальной защиты (СИЗ), таких как привязи, Wrestling Revolution, защитные очки, беруши, пожаробезопасная одежда или другое снаряжение, защищающее вас от известных опасностей вашего обычная позиция
• Выход в замкнутое пространство без надлежащей подготовки и обучения
• Незащищенное оборудование или движущиеся части, к которым рабочие могут физически прикоснуться
• Опасность поражения электрическим током из-за плохого технического обслуживания или неправильной проводки

Не каждое опасное состояние сразу же представляет угрозу безопасности, но это не означает, что оно соответствует необходимым законам о рабочей среде. Даже если кажется, что работодатель действует добросовестно в соответствии со стандартами безопасности, это не всегда так, если он не проявляет инициативы. Apk Ticket

OSHA и небезопасные условия труда в Пенсильвании

Пенсильвания — один из нескольких штатов, где действуют как законы OSHA, так и законы штатов, гарантирующие права работников, когда речь идет о безопасности.

Как правило, федеральные законы защищают работников частного сектора в Пенсильвании. Кроме того, Общий закон о безопасности в Пенсильвании обеспечивает дополнительный уровень защиты для многих работников.

OSHA требует от работодателей обеспечить «безопасное и здоровое рабочее место, свободное от серьезных признанных опасностей». Это требование упоминается как пункт об общих обязанностях Закона об охране труда.

Федеральные законы требуют, чтобы работодатели следовали строгим правилам, чтобы гарантировать, что их работодатели защищены от опасностей на рабочем месте. Поскольку каждая рабочая среда отличается, стандарты различаются в зависимости от отрасли.

OSHA делит свои требования на четыре категории:

• Общая промышленность
• Строительство
• Морской
• Сельское хозяйство

«Общая промышленность» на сегодняшний день является самой большой группой из четырех.

OSHA предъявляет требования к:

• Использование страховочных ремней при подъеме или спуске в помещения
• Предотвращение высокого уровня шума или обеспечение использования надлежащих средств защиты органов слуха
• Обеспечение надлежащей защиты от небезопасного или иного опасного оборудования
• Обучение рабочих правилам техники безопасности и опасностям, чтобы они понимали, как защитить себя от токсического воздействия

Законы штата Пенсильвания расширяют меры защиты OSHA во многих ситуациях.

Реагирование на небезопасные условия труда

Как работник вы имеете право требовать безопасных условий труда.

Это означает, что вы можете сообщить о небезопасных условиях труда в соответствующие органы и обратить на это внимание своего работодателя. Если вы считаете, что ситуация небезопасна, вы должны потребовать, чтобы вы выполняли другие обязанности, пока ситуация не будет исправлена.

Если произошло нарушение техники безопасности, ваш работодатель может быть оштрафован, а в некоторых серьезных случаях может быть даже вынужден закрыться на время устранения опасных условий труда.

Как сообщить о небезопасной рабочей среде и угрозах безопасности

Если вы считаете, что ваша рабочая среда опасна, вы можете подать жалобу в OSHA. Во многих случаях это вызовет расследование и осмотр рабочего места.

Имейте в виду, что вам не нужно знать, был ли нарушен конкретный стандарт безопасности, чтобы составить отчет OSHA. Для сообщения о небезопасной рабочей среде требуется:

1. Сообщить об опасности своему работодателю

Технически этот шаг не требуется. Однако часто это самый быстрый и эффективный способ устранения опасностей на работе. Во многих ситуациях простое сообщение своему руководителю или руководителю о небезопасном состоянии вызовет немедленные действия по его устранению.

К сожалению, не все работодатели примут меры после того, как вы сообщите о небезопасных условиях труда. В таких ситуациях или когда вы хотите сохранить анонимность в отношении вашей жалобы, подача жалобы непосредственно в OSHA может быть хорошей идеей.

2. Подача жалобы в OSHA

Вы можете подать жалобу OSHA несколькими способами. Вы можете сделать это по почте, через Интернет или позвонить в региональный офис. Например, есть районный офис в Филадельфии, куда вы можете пожаловаться.

3. Предоставление информации для проверки

Ваша жалоба должна включать описание опасностей, которые вас беспокоят. Жалоба часто вызывает личную проверку вашего рабочего места. Если возможно, рекомендуется принять участие в расследовании, чтобы вы могли предоставить конкретную информацию о проблемных областях.

Как человек, который сообщает о проблеме, у вас будет возможность поговорить с инспектором наедине, и вам рекомендуется это сделать.

4. Участие в заключительном совещании

По окончании проверки инспектор поделится своими выводами с работодателем. Они определят, есть ли какие-либо нарушения и какие шаги необходимо предпринять для их устранения. В большинстве ситуаций вам разрешается получить копию отчета и поговорить с инспектором об их выводах.

В случае умышленных нарушений работодатель может быть оштрафован за нарушения.

Получение помощи в устранении небезопасных условий труда

Если вы беспокоитесь о безопасности своей рабочей среды или безопасности ваших коллег, юристы по вопросам компенсации работников PA в Krasno Krasno & Onwudinjo могут помочь защитить ваши законные права.

Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше о наших услугах, которые помогут работникам обеспечить безопасную рабочую среду, соответствующую федеральному законодательству и законодательству штата: 844-243-4814.

Права и защита работников OSHA

Права и защита работников OSHA

Беспокоитесь о здоровье и безопасности на рабочем месте?

Узнайте, как OSHA защищает вас и что делать, если вы считаете, что не защищены на работе.

Беспокоитесь о здоровье и безопасности на рабочем месте?

Узнайте, как OSHA защищает вас и что делать, если вы считаете, что не защищены на работе.

Беспокоитесь о здоровье и безопасности на рабочем месте?

Узнайте, как OSHA защищает вас и что делать, если вы считаете, что не защищены на работе.

Беспокоитесь о здоровье и безопасности на рабочем месте?

Узнайте, как OSHA защищает вас и что делать, если вы считаете, что не защищены на работе.

Предыдущий Следующий

Знай свои права

Федеральный закон дает вам право на безопасное рабочее место. Ваш работодатель должен следить за тем, чтобы на вашем рабочем месте не было известных опасностей для здоровья и безопасности. Вы имеете право говорить об опасностях  не опасаясь возмездия . Вы также имеете право:

• Пройти обучение по охране труда на понятном вам языке
• Работа на безопасных машинах
• Получите необходимое защитное оборудование, такое как перчатки или привязь и спасательный круг на случай падения
• Быть защищенным от токсичных химикатов
• Запросите проверку OSHA и поговорите с инспектором
• Сообщите о травме или болезни и получите копии своих медицинских карт
• Проверка записей о производственных травмах и заболеваниях
• См. результаты тестов, проведенных для выявления опасностей на рабочем месте

Когда подавать жалобу

• Жалоба на безопасность и здоровье
  Если вы считаете, что условия труда небезопасны или вредны для здоровья, вы можете подать конфиденциальную жалобу в OSHA и потребовать проведения проверки. Если возможно, расскажите своему работодателю о своих опасениях.

  Как подать жалобу на безопасность и здоровье  

• Защита от репрессалий
  Работодатель не имеет права увольнять, понижать в должности, переводить или иным образом применять репрессивные меры в отношении работника, который пожалуется в OSHA и использует свои законные права. Если вы считаете, что вы подверглись каким-либо репрессалиям, подайте жалобу осведомителя в течение 30 дней с момента предполагаемого репрессалий.

  Как подать жалобу на осведомителя  

Свяжитесь с OSHA

Чтобы обсудить вопросы охраны здоровья и безопасности на работе, свяжитесь с OSHA по бесплатному телефону 1-800-321-6742 (OSHA) или по электронной почте или в ближайшем офисе OSHA. Ваша информация останется конфиденциальной.

 

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

• Что делать, если на работе возникла опасная ситуация?
• Застрахован ли я OSHA?
• Что делать, если я получил травму на работе?
• Может ли кто-нибудь подать на меня жалобу?
• Что происходит после подачи жалобы?
• Каковы обязанности моих работодателей?
• Какие у меня права при проверке?
• Есть ли у OSHA другие ресурсы, которые могут мне помочь?
• Должен ли мой работодатель предоставлять средства индивидуальной защиты (СИЗ) и кто за это платит?

БОЛЬШЕ часто задаваемых вопросов  

Социальная социальная реклама и ВИДЕО

• Слушайте объявления общественных служб на нескольких языках о вашем праве сообщать о небезопасных условиях труда, не опасаясь возмездия.
• Посмотрите видеоролики, чтобы узнать больше о своем праве на безопасное и здоровое рабочее место.

ПУБЛИКАЦИИ

ДРУГИЕ ПУБЛИКАЦИИ  

ИНСТРУМЕНТЫ И РЕСУРСЫ

Данные о травмах и заболеваниях работодателя

• Проверьте историю проверок OSHA вашего работодателя
• Узнайте о производственных травмах, заболеваемости и смертельных случаях

Common Hazard Citations

• См. список 10 наиболее часто цитируемых стандартов во всех отраслях.
• Выполните поиск часто упоминаемых опасностей на рабочем месте с кодом Североамериканской системы отраслевой классификации (NAICS) вашего работодателя. Как только вы узнаете свой шестизначный код, посетите страницу часто цитируемых стандартов OSHA OSHA, введите свой код NAICS и просмотрите информацию за прошлый год.

Законы и стандарты OSHA

В соответствии с Законом о безопасности и гигиене труда 1970 года OSHA устанавливает и обеспечивает соблюдение стандартов безопасности и гигиены труда на рабочем месте.