Опись в фсс: Приложение N 3. Опись представленных документов (сведений) (Форма) \ КонсультантПлюс

Опись в фсс: Приложение N 3. Опись представленных документов (сведений) (Форма) \ КонсультантПлюс

Приложение N 2. Опись заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий (Форма)

Приложение N 2

к приказу Фонда социального страхования

Российской Федерации

от 24.11.2017 г. N 578

См. данную форму в MS-Excel.

Форма

Опись

заявлений и документов, необходимых для назначения

и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий

Сведения о страхователе:

Регистрационный номер

┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │/│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘

Код подчиненности

┌─┬─┬─┬─┬─┐

│ │ │ │ │ │

└─┴─┴─┴─┴─┘

ИНН/КПП

┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │/│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘

Настоящим удостоверяется, что _____________________________________________

___________________________________________________________________________

(наименование страхователя)

представил в ______________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(наименование территориального органа Фонда социального страхования

Российской Федерации)

следующие документы, необходимые для назначения и выплаты застрахованным

лицам соответствующих видов пособий:

Документы представил:

Должность, Ф. И.О. уполномоченного представителя организации (обособленного

подразделения) либо Ф.И.О. страхователя — физического лица (его

уполномоченного представителя)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________ ________ М.П.

(подпись) (дата) (при наличии)

┌─┬─┬─┬─┬─┐ ┌─┬─┬─┐ ┌─┬─┐ ┌─┬─┐

Контактный номер телефона +7 │ │ │ │ │ │-│ │ │ │-│ │ │-│ │ │

(с указанием кода) страхователя └─┴─┴─┴─┴─┘ └─┴─┴─┘ └─┴─┘ └─┴─┘

(уполномоченного представителя)

Отметка должностного лица территориального органа Фонда

социального страхования Российской Федерации

Документы принял:

______________________________________________________ _________ ______

(должность, Ф.И.О. работника территориального органа (подпись) (дата)

Фонда социального страхования Российской Федерации)

———————————

<1> Форма заполняется на русском языке печатными буквами чернилами черного цвета. Допускается использование гелевой, капиллярной, перьевой ручки. Допускается применение печатающих устройств. Записи не должны заходить за пределы границ ячеек, предусмотренных для внесения соответствующих записей. По тексту формы отчество указывается при наличии.

<2> Заполняется путем проставления кода: «1» — пособие по временной нетрудоспособности; «2» — пособие по беременности и родам; «3» — единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; «4» — единовременное пособие при рождении ребенка; «5» — ежемесячное пособие по уходу за ребенком; «6» — пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием.

ФСС в 1С больничные листы ЗУП – Учет без забот

Опубликовано 25.11.2018 11:43

Автор: Administrator

Просмотров: 74459

Пилотный проект ФСС уверенно шагает по стране, затрагивая все больше и больше регионов. Автор этой статьи – Мадина Тлисова – живет в республике, которая является одним из первопроходцев пилотного проекта по прямым выплатам из Фонда социального страхования. Мы попросили Мадину поделиться с нашими читателями опытом работы с больничными листами на практических примерах в программах 1С. 

Для работы в рамках пилотного проекта в ПП 1С: ЗУП и 1С: ЗГУ нужно в разделе «Настройки» — «Реквизиты организации» на закладке «Учетная политика и другие выплаты» перейти по ссылке «Учетная политика», расставить галочки, как показано на рисунке, и заполнить дату перехода вашего региона. 

Но даже если вы забыли сделать данные настройки, при начислении зарплаты или пособий по БЛ программа выдаст сообщение, что необходимо все-таки указать дату вступления в проект (проверка осуществляется по КПП вашей организации).

Далее для удобства применения и регистрации по цепочке всех взаимосвязанных документов можно настроить рабочее место «Пособия за счет ФСС».

Заходим в меню «Главное» — «Пособия за счет ФСС»

или в раздел «Отчетность, справки» — «Пособия за счет ФСС».

Работать в нашем примере будем в закладке «Прямые выплаты», а закладка «Возмещение расходов организации» используется для регистрации заявлений по пособиям на погребение и оплате дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, когда организация оплачивает их из своих средств, а ФСС потом возмещает эти суммы.

Итак, последовательность действий будет следующая:

1. Для начала сотрудник должен предоставить в организацию больничный лист в бумажном варианте или электронный лист нетрудоспособности, который регистрируется в программе.

Зарегистрируем БЛ по кнопке «Создать больничный». Дальнейшее заполнение документа описано в статье Расчет оплаты по больничным листам в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 .

Для удобства работы с документом можно применить некоторые настройки, описанные мной в статье «Секретные» возможности документов в 1С: ЗУП и 1С: ЗГУ редакции 3

С появлением электронного листка нетрудоспособности добавилась возможность автозаполнения данного документа. Требуется только ввести ФИО сотрудника, номер ЛН и при нажатии на кнопку «Получить из ФСС» или «Загрузить из файла» заполнится информация, которую раннее медучреждение, выдавшее ЭЛН, передало ФСС.

Мы видим, что в окне появляется дополнительная закладка «Пилотный проект ФСС» для ввода необходимой к отправке в ФСС информации. На закладке «Главное» поле «за счет ФСС» будет нулевым, так как рассчитываются суммы выплат только за счет работодателя – первые 3 дня.

Детально рассмотреть суммы начислений можно, открыв закладку «Начислено (подробно)».

Если сотрудник болел только 3 дня, то все они оплачиваются работодателем. В таком случае просто проводим документ и закрываем.

2. Необходимость передачи данных в ФСС возникает при продолжительности болезни работника свыше трёх дней. В этом случае нужно сформировать «Заявление сотрудника на выплату пособия» (далее Заявление). Чтобы сделать это сразу при вводе больничного листа, переходим на вкладку «Пилотный проект ФСС» и по ссылке «Ввести заявление сотрудника на выплату пособия» регистрируем его.

Если же будем заполнять заявление позже, то есть возможность выбрать один из трех вариантов:

а) через рабочее место «Пособия за счет ФСС», которое мы открывали выше,

б) через раздел «Отчетность, справки».

Полезная настройка:  если в информационной базе вы не находите некоторые разделы в перечне, можно самостоятельно настроить их видимость.

Например, изначально в списке отсутствует раздел для заполнения заявления (выделено черным). Переходим по кнопке «Настройки» (шестерёнки справа вверху) на строку «Настройка навигации». Выбираем в левой части открывшегося окна элемент «Заявления на выплату пособий», командой «Добавить» переносим в правую часть, нажимаем «ОК», и раздел документа появляется в перечне.

Также можете добавить этот раздел в Избранное и легко находить методом, описанным под пунктом 6 в статье Полезные настройки для удобства работы в программах 1С: ЗУП и 1С: ЗГУ редакции 3.

1

в) «Отчетность, справки» — «Передача в ФСС сведений о пособиях» — по кнопке «Создать».

Заполняем все поля документа, двигаясь по закладкам. После выбора сотрудника автоматически подтягивается информация о нем, присутствующая в нашей базе.

Если в личные данные сотрудника вносятся изменения после заполнения Заявления, в документе возникает сообщение, что данные были обновлены автоматически.

При работе с закладкой «Способ выплаты» можно выбрать один из режимов, а программа заполнит соответствующие окна данными из карточки сотрудника. При выборе варианта «На карту МИР» требуется всего единожды вписать номер карты, дальше система запомнит его.

При заполнении других закладок подтягивается информация из больничного листа. При необходимости корректировки каких-либо данных, изменения нужно производить в первичном документе.

3. Следующее, что нужно сформировать, когда вы обмениваетесь с ФCС сведениями в электронном виде, — Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий (далее Реестр). Данные для него могут вводиться в документе «Больничный лист» на закладке «Пилотный проект ФСС». Опять же, при использовании ЭЛН эта информация заполняется автоматически.

Реестр записывается через:

а) «Пособия за счет ФСС»,

б) «Отчетность, справки»,

в) «Отчетность, справки» — «Передача в ФСС сведений о пособиях» — по кнопке «Создать».

Заполняем поля.

Проставляем дату, выбираем вид реестра, щелкаем «Заполнить» — сразу появляются проведенные Заявления, внесенные ранее, но не включенные в Реестр или не отправленные. При желании, можете формировать его и вручную по кнопке «Добавить» и выбором нужного документа Заявления.

Опять же, при изменении каких-либо данных, корректировки нужно вносить в первоначальные документы БЛ и Заявление, а в Реестре эта информация обновится автоматически (если этого не произойдет, то можно воспользоваться командой «Обновить вторичные данные»).

Затем реестр можно выгрузить или отправить напрямую из программы при использовании сервиса 1С-Отчетность.

4. Когда документы в ФСС предоставляются в печатном варианте, составляется «Опись заявлений сотрудников на выплату пособий»

или «Отчетность, справки» — «Передача в ФСС сведений о пособиях» — по кнопке «Создать».

По нажатию кнопки «Заполнить» в документе появляются все Заявления, а посредством команды «Добавить» есть возможность выборочно внести нужные документы.

Опись можно распечатать по кнопке «Печать».

Автор статьи: Мадина Тлисова

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов 

Добавить комментарий

2.1 координатор программы FSS

Содержание

1. Введение

2. Охват и постановка целей

3. Управление делами / коучинг

4. Увеличение доходов

5. Построение.

2. Информационно-просветительская деятельность и постановка целей

В качестве основного персонала, ответственного за реализацию, координаторы программы FSS составляют костяк программы FSS. Координаторы FSS тренируют участников программы, проводят оценку потребностей, дают направления на услуги и тренинги и помогают участникам не сбиться с пути для достижения своих целей. Координаторы FSS также ведут записи программы, устанавливают партнерские отношения с поставщиками услуг, сообщают о результатах программы и выполняют другие задачи по мере необходимости.

В программах FSS используются разные имена для описания координатора программы, включая кейс-менеджера и тренера. В этом онлайн-тренинге мы будем использовать термины «координатор программы FSS», «координатор FSS», «координатор программы» и «координатор» как синонимы.

Кадровое обеспечение программы FSS может быть организовано различными способами. В некоторых организациях координатор программы FSS отвечает за все функции, связанные с программой; в других обязанности распределяются между сотрудниками, где один координатор занимается разработкой и реализацией программы, а другие координаторы несут основную ответственность за ведение дел и коучинг. Некоторые программы предпочитают работать с внешними подрядчиками для администрирования программы.

Посмотрите этот видеоклип о масштабах и важности «менеджера дел» ФСС.

ФСС © 2017 | Департамент жилищного строительства и городского развития США

Координаторы FSS выполняют множество функций, в том числе:

• Набор участников
• Оценка участников
• Помощь участникам в постановке целей
• Оформление индивидуального плана обучения и услуг и контракта на участие
• Установление партнерских отношений с поставщиками услуг
• Поддержка участников в поиске работы, трудоустройстве, удержании и продвижении по службе
• Помощь участникам в достижении других целей, таких как образование, обучение и подготовка к приобретению жилья
• Направление к поставщикам услуг
• Мониторинг прогресса участника
• Ведение счетов условного депонирования и утверждение выплаты условного депонирования
• Определение того, когда участник может успешно завершить обучение
• Ведение учета взаимодействий с участниками
• Предоставление информации, позволяющей PHA заполнить требуемую отчетность HUD
• Отчет о результатах программы

 Образец должностной инструкции координатора FSS — Nan McKay and Associates

Хотя координаторы программ FSS берут на себя множество важных ролей, управление делами или коучинг, которые они обеспечивают, чтобы помочь жильцам в достижении их целей, занимают центральное место в структуре программы FSS. Один из часто возникающих вопросов заключается в том, сколько участников должно быть в работе каждого координатора ФСС. Не существует жестких и быстрых правил для определения идеального размера нагрузки для координаторов FSS. Тем не менее, ежегодные Уведомления HUD о наличии финансирования (NOFA) для государственных и индийских жилищных программ FSS содержат минимальные рекомендации по количеству участников FSS, которых программы должны обслуживать, чтобы претендовать на определенные уровни финансирования координатора от HUD.

NOFA за 2016 финансовый год, например, гласит:

Право на финансирование будет основываться на количестве участников программы FSS во всей вашей программе FSS в течение целевого периода в соответствии с формулой, которая требует, чтобы 15 семей поддерживали одну часть- временная должность, 25 семей для поддержки одной штатной должности и еще 50 семей для поддержки каждой дополнительной должности после первой штатной должности».

Поскольку общее финансирование ограничено, наличие количества пациентов, необходимого для квалификации на определенное количество должностей координатора, не является гарантией того, что PHA будет финансироваться на этом уровне.

Некоторые программы FSS сообщают о средней нагрузке на координаторов, превышающей эти минимальные значения. Увеличение количества дел позволяет зарегистрировать в FSS больше семей, но в какой-то момент количество дел может стать настолько большим, что у координатора FSS снижается способность оказывать эффективную поддержку.

  Посетите веб-сайт, чтобы загрузить программу семейной самообеспеченности HUD 2016 NOFA

При найме координаторов FSS программы FSS обращают внимание на различные квалификации, в том числе:

• Эмпатия, вера в семьи, зачисленные в программу FSS, приверженность миссии программы FSS и способность не осуждать в работе с участниками FSS
• Предыдущий опыт работы, связанный с ведением дел
• Опыт работы с малообеспеченными семьями и различными группами населения
• Высшее образование в области социальной работы или смежной области
• Знание ресурсов, доступных в местном сообществе, чтобы помочь жителям увеличить свои доходы и активы
• Знание соответствующих правил HUD
• Предыдущий опыт работы, связанный с программой государственного жилья или ваучеров на выбор жилья

​

В этом видео подчеркивается важность найма координаторов, которые верят в клиентов, которых они обслуживают.

Постоянное обучение может помочь координаторам FSS узнать о новых подходах или методах и быть в курсе положений программы. Тренинги могут проводиться внутри компании, дистанционно посредством вебинаров или другого компьютерного обучения, или, при необходимости, программы могут направлять сотрудников на доступные тренинги.

Области, которые следует рассмотреть для обучения, включают (нажимайте стрелки, чтобы развернуть содержание):

• Основные требования FSS

  Обзор всех аспектов программы, включая договор об участии, индивидуальный план обучения и услуг, а также счет условного депонирования (включая то, как он рассчитывается).

• Проведение оценок участников FSS

  Как проводить тщательные и продуманные оценки, которые позволяют координаторам FSS определить сильные стороны, потребности в услугах и препятствия на пути к образованию, трудоустройству и управлению финансами.

• Помощь участникам оставаться на пути к своим целям

  Тренинг, который готовит координаторов FSS для помощи участникам в определении и достижении их целей, особенно в ключевых областях образования и профессиональной подготовки, трудоустройства и финансовых возможностей.

• Поиск местных ресурсов

  Координаторы FSS должны обладать определенными знаниями о доступных общественных услугах, а также иметь доступ к поддерживаемой PHA базе данных местных ресурсов и услуг для направлений. В дополнение к этим ресурсам программы FSS могут обучать персонал тому, как найти и эффективно подключить участников к дополнительным услугам в сообществе.

  Хорошо поддерживаемая база данных рекомендаций позволит сотрудникам быстро и легко находить организации, которые предоставляют ресурсы и услуги, запрашиваемые участниками FSS. База данных должна содержать название программы, предлагаемые услуги и другую базовую информацию о том, как получить доступ к услугам. Следует также отметить, есть ли в программах текущие вакансии, принимают ли они участников FSS и успешно ли помогают другим семьям FSS.

• Развитие доверительных и поддерживающих отношений с участниками

  Для приобретения этого навыка может потребоваться время благодаря опыту работы с участниками, но координаторам FSS могут быть полезны тренинги по передовым методам построения отношений.

• Помощь участникам в преодолении трудностей

  Участники FSS часто сталкиваются с широким спектром проблем — от ограниченного или непостоянного трудового стажа до изнурительных проблем со здоровьем. Обучение может подготовить координаторов FSS к работе с участниками для преодоления этих проблем.

• Предоставление помощи в кризисных ситуациях

  Обучение может подготовить координаторов FSS для поддержки участников, переживающих кризис, включая неотложные проблемы со здоровьем или психическим здоровьем, вопросы физической безопасности, связанные с домашним насилием и другими факторами, а также неотложные финансовые потребности.

• Продвинутые методы ведения пациентов и коучинга

  Продвинутые курсы ведения пациентов и коучинга могут охватывать специализированные методы, такие как уход с учетом травм, мотивационное интервьюирование и коактивный коучинг.

В дополнение к материалам HUD, включая это онлайн-обучение и сопровождающее его руководство, существует множество учебных ресурсов, доступных через консалтинговые фирмы и другие организации. (Обратите внимание, что включение на эту страницу предназначено только для информационных целей и не означает одобрения HUD или какой-либо другой организации.)

В этом видеоролике описывается ряд возможностей обучения, которые могут быть полезны координаторам FSS.

Обратите внимание, что включение на эту страницу предназначено только для информационных целей, и HUD не обязательно поддерживает или рекомендует эти учебные ресурсы.

​

Назад
Наверх

404 — СТРАНИЦА НЕ НАЙДЕНА

Почему я вижу эту страницу?

404 означает, что файл не найден. Если вы уже загрузили файл, имя может быть написано с ошибкой или файл находится в другой папке.

Другие возможные причины

Вы можете получить ошибку 404 для изображений, поскольку у вас включена защита от горячих ссылок, а домен отсутствует в списке авторизованных доменов.

Если вы перейдете по временному URL-адресу (http://ip/~username/) и получите эту ошибку, возможно, проблема связана с набором правил, хранящимся в файле .htaccess. Вы можете попробовать переименовать этот файл в .htaccess-backup и обновить сайт, чтобы посмотреть, решит ли это проблему.

Также возможно, что вы непреднамеренно удалили корневую папку документа или ваша учетная запись должна быть создана заново. В любом случае, пожалуйста, немедленно свяжитесь с вашим веб-хостингом.

Вы используете WordPress? См. Раздел об ошибках 404 после перехода по ссылке в WordPress.

Как найти правильное написание и папку

Отсутствующие или поврежденные файлы

Когда вы получаете ошибку 404, обязательно проверьте URL-адрес, который вы пытаетесь использовать в своем браузере. Это сообщает серверу, какой ресурс он должен использовать попытка запроса.

http://example.com/example/Example/help.html

В этом примере файл должен находиться в папке public_html/example/Example/

Обратите внимание, что в этом примере важен CaSe . На платформах с учетом регистра e xample и E xample не совпадают.

Для дополнительных доменов файл должен находиться в папке public_html/addondomain.com/example/Example/, а имена чувствительны к регистру.

Разбитое изображение

Если на вашем сайте отсутствует изображение, вы можете увидеть на своей странице поле с красным цветом X , где отсутствует изображение. Щелкните правой кнопкой мыши на X и выберите «Свойства». Свойства сообщат вам путь и имя файла, который не может быть найден.

Это зависит от браузера. Если вы не видите на своей странице поле с красным X , попробуйте щелкнуть правой кнопкой мыши на странице, затем выберите «Просмотреть информацию о странице» и перейдите на вкладку «Мультимедиа».

http://example.com/cgi-sys/images/banner.PNG

В этом примере файл изображения должен находиться в папке public_html/cgi-sys/images/

Обратите внимание, что в этом примере важен CaSe . На платформах с учетом регистра PNG и png не совпадают.

Ошибки 404 после перехода по ссылкам WordPress

При работе с WordPress ошибки 404 Page Not Found часто могут возникать при активации новой темы или изменении правил перезаписи в файле .htaccess.

Когда вы сталкиваетесь с ошибкой 404 в WordPress, у вас есть два варианта ее исправления.

Вариант 1. Исправьте постоянные ссылки

1. Войдите в WordPress.
2. В меню навигации слева в WordPress нажмите  Настройки > Постоянные ссылки (Обратите внимание на текущую настройку. Если вы используете настраиваемую структуру, скопируйте или сохраните ее где-нибудь.)
3. Выберите  По умолчанию .
4. Нажмите  Сохранить настройки .
5. Верните настройки к предыдущей конфигурации (до того, как вы выбрали «По умолчанию»). Верните пользовательскую структуру, если она у вас была.
6. Нажмите  Сохранить настройки .

Во многих случаях это сбросит постоянные ссылки и устранит проблему. Если это не сработает, вам может потребоваться отредактировать файл .htaccess напрямую.

Вариант 2. Измените файл .htaccess

Добавьте следующий фрагмент кода 9index.php$ — [L]
RewriteCond %{REQUEST_FILENAME} !-f
RewriteCond %{REQUEST_FILENAME} !-d
RewriteRule . /index.php [L]

# Конец WordPress

Если ваш блог показывает неправильное доменное имя в ссылках, перенаправляет на другой сайт или отсутствуют изображения и стиль, все это обычно связано с одной и той же проблемой: в вашем блоге WordPress настроено неправильное доменное имя.

Как изменить файл .htaccess

Файл .htaccess содержит директивы (инструкции), которые сообщают серверу, как вести себя в определенных сценариях, и напрямую влияют на работу вашего веб-сайта.

Перенаправление и перезапись URL-адресов — это две очень распространенные директивы, которые можно найти в файле .htaccess, и многие скрипты, такие как WordPress, Drupal, Joomla и Magento, добавляют директивы в .htaccess, чтобы эти скрипты могли работать.

Возможно, вам потребуется отредактировать файл .htaccess в какой-то момент по разным причинам. В этом разделе рассказывается, как редактировать файл в cPanel, но не о том, что нужно изменить. статьи и ресурсы для этой информации.)

Существует множество способов редактирования файла .htaccess

• Отредактируйте файл на своем компьютере и загрузите его на сервер через FTP
• Использовать режим редактирования программы FTP
• Использовать SSH и текстовый редактор
• Используйте файловый менеджер в cPanel

Самый простой способ отредактировать файл . htaccess для большинства людей — через диспетчер файлов в cPanel.

Как редактировать файлы .htaccess в файловом менеджере cPanel

Прежде чем что-либо делать, рекомендуется сделать резервную копию вашего веб-сайта, чтобы вы могли вернуться к предыдущей версии, если что-то пойдет не так.

Откройте файловый менеджер

1. Войдите в cPanel.
2. В разделе «Файлы» щелкните значок File Manager .
3. Установите флажок Корень документа для и выберите доменное имя, к которому вы хотите получить доступ, из раскрывающегося меню.
4. Убедитесь, что установлен флажок Показать скрытые файлы (dotfiles) «.
5. Нажмите  Перейти . Файловый менеджер откроется в новой вкладке или окне.
6. Найдите файл .htaccess в списке файлов. Возможно, вам придется прокрутить, чтобы найти его.

Для редактирования файла .htaccess

1. Щелкните правой кнопкой мыши файл .