Опросник мое мнение: призы за онлайн опросы и покупки в интернет-магазинах

Опросник мое мнение: призы за онлайн опросы и покупки в интернет-магазинах

отзывы о сайте-опроснике, проект с опросами

Встретить такую честность, которую демонстрирует сайт «Моё мнение», в наши тяжёлые времена повсеместного кидалова маркетинга любо-дорого. Ресурс изначально заявляет: вы, ребята, у нас опросы проходите, только мы вам за них платить не будем. Но не расстраивайтесь – мы отправим вам безделушку с AliExpress в качестве утешительного приза.

Вроде бы люди, глядя на такой расклад, должны морщить нос и проходить мимо. Однако у «Моё мнение» аудитория уже почти такая же, как у более известной «Анкетки» (у сайтов, кстати, один владелец). Чем же привлекает фрилансеров «Моё мнение» – отзывы исполнителей с сайта, я надеюсь, позволят нам постичь эту «магию».

Опросник “Моё мнение”: о чём говорят отзывы?

Сайт “Мое мнение” – хороший опросник. Первое из того, что мне нравится: нет никаких денег. За ответы дают баллы. За короткие вопросы дают по 5, за большие всегда по-разному. Также баллы дают за приглашенных друзей (30 штук).

Я лично набирал около 3500 баллов и приобретал на них товары. Товары приходили из Китая за 2 месяца. Я думаю, при желании можно набрать на телефон – он в районе 75000 стоит. Вопросы на сайте очень интересные. Приятно то, что приходят оповещения на почту. Отличная служба поддержки. Опросником доволен – не лохотрон.

Пользователь Viktor16

“Моё мнение” – простой сайт для заработка. Можно выбирать опросы на свой вкус, их бывает очень много. Оплата, увы, слабая – до 60 баллов. За один опрос можно получить как 40 баллов, так и 60 – зависит от количества вопросов.

Если работать упорно, за день можно сделать более 300 баллов. Это один из плюсов данного сайта. На сайте есть поддержка – отвечают довольно быстро (3-7 минут). Это, на мой взгляд, еще одно преимущество.

Пользователь Антон Рубановский

Из всех опросников мне больше всего нравится именно “Моё Мнение”. Опросы приходят регулярно, ни разу не было такого, чтобы отклонили ответы. За опрос начисляют от 40 до 60 баллов, которые потом можно обменять на призы. Ещё по достижении определенного уровня можно получить дополнительные баллы.

Минимальная стоимость приза – 500 баллов. Вознаграждение начисляется сразу. Конечно, лучше бы деньгами, но я уже несколько раз заказывала всякие милые штучки – бижутерию, игрушки ребёнку, фитнес-резинки, ещё по мелочи. Есть крупнее призы – например, мультиварки – но у меня не хватает терпения 😉 Доставляют быстро, тут уже больше к почте претензии. Есть возможность отправить деньги на благотворительность, но пока не делала так.

Пользователь Мария Шевелева

---

Подводим итоги

Главное преимущество опросника «Моё мнение» в том, что он реально даёт своим пользователям заработать – пусть и на безделушки, но всё же. В этом его отличие, например, от «Экспертного мнения», где опросы приходят крайне нерегулярно. К тому же в каталоге сайта не только хлам – есть, например, горные велосипеды, смартфоны и даже iPad. Правда, чтобы получить один из таких призов, копить баллы придётся десятилетиями.

---

Знаком ли ты с опросником «Моё мнение»? Расскажи, что ты заказывал для себя, в комментариях!

Статьи по теме

«Мое мнение» — опросник с отличием от других

Хочу поделиться своим мнением о таком опроснике как «Мое мнение». Конечно, я понимаю, что многие уже наверняка слышали о нем и уже сделали свои выводы о том, стоит ли им пользоваться или нет. Но я хочу поделиться своим опытом его использования. «Мое мнение» не очень старый, но и не такой уж молодой опросник. Работает с 2015 года. И принадлежит тем же людям, которые создали Анкетка.ру.

Но если на Анкетка.ру помимо накопления так называемых «золотых» для обмена на какой-нибудь товар, есть и возможность получать денежное вознаграждение за прохождение опросов, то в «Мое мнение» живыми деньгами не платят, только товарами.

Принцип простой: проходите опросы, получаете баллы, копите их, а потом обмениваете на товары из предложенного каталога. Баллы начисляются не только за прохождение опросов, но и за участие в некой лотерее. Достигая определенного уровня в целях, типа количество дней участия в проекте, количество пройденных опросов и так далее, вам предоставляется шанс выбрать одну из девяти подарочных коробок. Вот в них как раз и скрываются баллы. Но можно «нарваться» и на скидочный купон на покупку в магазине-партнере. 

Кстати, список магазинов-партнеров достаточно велик и многие из них те, которыми лично я и так пользуюсь, например Читай-город. Но если переходить на сайты этих магазинов из проекта «Мое мнение», то можно получить еще дополнительную скидку на покупку. Как по мне, это неплохая экономия собственных средств. Конечно, за покупки в магазинах-партнерах вы получаете еще и возврат некоторой суммы, но она переводится в баллы в самом опроснике. И это становится не настолько важным, потому что этот кешбек никак нельзя перевести в денежный эквивалент.

У опросника больше противников, чем сторонников. И это логично: люди естественно хотят получать деньги за потраченное время. Если рассматривать опросник как способ заработка, то конечно он никуда не годится. Но если воспринимать его просто как увлечение, лотерею с гарантированным призом, то он не так уж плох.

Некоторые люди пишут о «Мое мнение» как нечто ужасное, не оправдывающее их ожидания. Читала некоторые высказывания о том, что якобы люди потратили свое время, но не получили денег, а ведь именно их заработок основная цель. Лично мне непонятно тогда, зачем люди изначально регистрируются на опроснике, на сайте которого черным по белому написано, что за участие предполагается обмен баллов на товары. Это что: надежда на изменение правил или просто бездумная регистрация везде и всюду, а разбираться что к чему будут по ходу.

Пишут также, что опросы нудные и долгие. Я этого вообще не заметила. Обычные опросы, такие же как и везде. Чаще даже проходят так быстро, что я опомниться не успеваю. Но такие ощущения у людей возникают скорее всего из-за начального настроя, что денег за потраченное время не получу, а значит нет особого стимула этим заниматься.

Товары в основном производство Китай и соответственно достаточно низкого качества. Портятся и ломаются очень быстро. Здесь соглашусь, что большинство товаров из каталога даже по фотографии выглядят как нечто одноразовое и недолговечное. Но это больше относится к группе товаров до 5000 баллов. От 5000 и выше можно выбрать что-нибудь стоящее из предложенных товаров.

И тут у людей возникают сомнения, а можно ли накопить такое количество баллов достаточно быстро. Или все-таки придется копить их до пенсии. Потому что все мы знаем, как на многих опросниках очень сложно войти в подходящую респондентскую группу и опросы очень часто, что называется пролетают мимо. 

А вот тут самая главная странность, по моим наблюдениям. Я подхожу буквально к каждому опросу. Еще ни один мне не отказал, не считая тех, которые я пропустила по срокам прохождения. Было даже забавно как мне был предложен один и тот же опрос только на разных опросниках. Так вот там, где платят деньги, мое прохождение опроса «завернули» на середине, а в «Мое мнение» я успешно прошла его до конца. Причем я обладаю хорошей зрительной памятью и запомнила на каком вопросе меня прервали в другом опроснике. После этого вопроса оставались только проверочные вопросы, ответы на которые я дала еще в начале опроса. Из этого делаю вывод, что некоторые опросники попросту обманывают: собирают некоторые данные, а потом выбрасывают из опроса, чтобы не платить.

Есть конечно же и недостатки для меня в «Мое мнение».

Во-первых, непонятно как распределяют приглашения на опросы. Но в один день может прийти 6-7 штук, а потом несколько дней тишина. Но и здесь забавная ситуация: на Анкетка.ру, которая в одной так сказать группе с «Мое мнение», опросы могут приходить крайне редко. А здесь сыпятся как из рога изобилия. Получается, не только разработчикам, но и заказчикам гораздо выгоднее собирать информацию на опроснике, который не оплачивает ничего своим респондентам.

Во-вторых, ожидание товара минимум 2 месяца. это долговато. Я уже могу и забыть об этом или уехать, например. Не буду же я откладывать поездку ради посылки. Только если это не что-то дорогостоящее. Но, чтобы насобирать баллов хотя бы на смартфон (я уже молчу про телевизор), нужно потратить не один год.

И вот я в проекте «Мое мнение» два месяца. Скажу честно, вообще не заметила своего уже достаточно длительного времяпрепровождения на сайте. На счету чуть больше 2700 баллов. Могло бы быть и больше, если бы я не пропускала всех предложенных опросов.  Могу, конечно, обменять на какую-нибудь более-менее нужную вещицу, но все-таки лучше поднакоплю еще и обменяю на что-то более существенное.

Понятное дело, что получать вознаграждение деньгами — всегда гораздо лучше. Но я размышляю еще и так: все равно некоторые из товаров на обмен баллами я бы покупала самостоятельно, соответственно тратила бы деньги. А так заработала его, не прилагая особых усилий. К тому же можно выбрать какой-нибудь подарочек для близких людей. Мелочь, а приятно. А времени лично у меня это много не отнимает. Да и скидки в магазинах, в которых я и так совершаю покупки, лишними не будут.

 

Опросник Моемнение — сайт расплачивается товаром

Если вы читаете данную статью — я вас приветствую! Она будет посвящена полюбившемуся мне опроснику Моемнение. Он немножко отличается от панелей из моего списка, и ниже я опишу чем. Но сразу хочу вам сказать: Проект шикарный. Вот уже чуть больше месяца я являюсь активным участником данного сайта и ни капельки не пожалел.

Я вам рекомендую просмотреть мою статью до конца, и вы поймёте, чем же хороша данная панель.

Многие сейчас ищут в паутине сети ответы на вопрос: А можно ли хоть как-то подзаработать в интернете? Я вам отвечу с полной уверенностью: Конечно можно. Становитесь респондентом (участником) исследований в маркетинговой сфере, принимайте участие в платных опросах, получайте за это достойные награды в виде подарков, электронных сертификатов или же в денежном эквиваленте. И поверьте, ваша жизнь начнёт меняться, вы почувствуете, что идёте в ногу со временем, что ваше мнение кому-то нужно. Вы сможете занять свой досуг с пользой для общества ну и подзаработать.

Содержание страницы

Моемнение: Появление опросника и первые шаги на сайте

Моемнение ру (https://www.moemnenie.ru/ru) появился в 2015 году и собрал уже огромное количество участников, которые проходят испытания и получают за это приятные награды. Участие смогут принять население из таких стран как Россия, Казахстан, Украина и Белоруссия. Ограничений по возрасту как таковых нет, но если вам меньше 16-ти лет — нужно разрешение одного из родителей. При регистрации вас попросят указать адрес почты одного из них, чтобы он подтвердил.

Чем же, спросите вы, данный проект отличается от других?

На Моём мнении вы денег не заработаете, но свои накопленные бонусы сможете обменять на товары из предоставленного списка.

Список товаров огромен, начиная от безделушек — заканчивая смартфонами, планшетами или велосипедами.

С самого начала сайт меня отталкивал. Мне не верилось, что я смогу хоть на что-то накопить. Но по истечение некоторого времени участия у меня резко изменилось мнение о данной панели.

Приглашения от Моемнения приходят чуть ли не каждый день. За сутки может прийти до 8 штук.

Опросы нетрудные и их смогут проходить люди любой профессии или домохозяйки.

Также вы сможете покупать товары из списка онлайн-магазинов от партнёров и получать до 20% в виде бонусов от совершённой покупки на счёт Моемнения. Список магазинов на сайте впечатляет. И ещё, вы будете получать подарки, о которых я расскажу ниже в статье.

Итак, кто заинтересовался, вперёд на регистрацию на опроснике, ведь пора уже зарабатывать баллы. Сколько у меня получилось накопить чуть больше чем за месяц — вы узнаете из данной статьи. Для наглядности все действия я буду проделывать вместе с вами. Я покажу на своём примере как я зарегистрировался, как проходил опросы на сайте, как получил скидку на товары, как накопил на одну вещь и заказал её. Но всё по порядку.

А если всё-таки вы хотите видеть, в качестве награды, деньги, тогда вам на проект Surveys.su.

Начинаем с процесса регистрации на официальном сайте Моё мнение

Если вы приняли окончательное решение, что хотите стать участником данного опросника — смело жмите на ссылку.

Вам предложат указать свой электронный адрес и сочинить пароль. Отметить фамилию, имя, а также место проживания. И рекомендую указывать информацию о себе правдоподобную, чтобы потом не было проблем с заказами товаров с сайта. За свои личные данные можете не беспокоиться, опросник гарантирует конфиденциальность. Далее вам нужно будет подтвердить свой электронную почту.

И я поспешил на свой почтовый ящик.

После подтверждения Email, я успешно закончил процедуру регистрации на https://www.moemnenie.ru.

Приступаем к заполнению личной информации о себе на опроснике

Данное действие обязательно, так как основываясь на предоставленной информации, программа будет подбирать для вас опросы. После нажатия ссылки: Начать перед вами откроется индивидуальные анкетки.

Ничего сложного здесь нет. Вы просто нажимаете, например, на Мой автомобиль и отвечаете на несколько вопросов: есть ли у вас машина, какого года выпуска, когда планируете покупать новую и т.д. За каждое заполнение личной анкеты вы будете получать по 7 бонусов.

Достижение целей на Моемнении

Теперь давайте посмотрим внимательно на скриншот:

После заполнения личной информации баланс мой пополнился на 56 бонусов. Уже неплохо: старт дан! Давайте разбираться, что же мы видим ещё? Сотрудники Моё мнение ру решили сайт сделать в виде игры, за что им огромное спасибо! Дело в том, что вам предлагается не только стремиться накопить как можно больше бонусов на счёт, а ещё и получить статус. За который, кстати, вы будете получать призы. Какие — я опишу чуть позже. В самом начале участия на опроснике вы имеете статус Абитуриента – это и логично.

Далее вам предлагается достичь цели: Студент. Для этого вам нужно заработать +50 опыта. Как же их заработать? Давайте посмотрим на скриншот.

Мы видим, чтобы заработать +10 опыта – нужно участвовать в проекте 7 дней. Чтобы приплюсовали ещё 100 опыта — нужно пройти длинную версию одной анкеты и т.д. Итак, зачем же нам достигать эти цели (титула)? А вот что: При смене титула вам предложат выбрать себе приз. Выиграть можно или скидку в магазине из списка сайта, или же вы получите дополнительные баллы.

Из скриншота видно все цели, какие вам предстоит достичь на Моемнении! При достижении каждой цели — вас ждёт приятный подарок! Для примера я вам сейчас покажу переход от Аспиранта к Кандидату наук. После того, как я набрал достаточное количество опыта на опроснике для достижения цели: Кандидат наук — у меня всплыло окно.

Я нажал: Получить.

За получение любого статуса вам полагается 2 подарка. Кликаем на первый и вот, что мы видим.

В итоге вот, что опросник мне подарил.

Приз невелик, но я его выбирал сам. И это лучше, чем ничего. У меня был шанс выиграть 350 бонусов или получить купон на скидку в магазин из списка Моемнение ру. Но это ещё не всё, у вас есть ещё одна попытка, т.к. за достижение цели предлагается 2 подарка.

Опросы на Моемнении: Мой опыт участия

Итак, друзья, давайте теперь вернёмся в самое начало моего участия на данном опроснике. Зарегистрировался я и заполнил свои индивидуальные анкеты 1 сентября. И стал ждать первых опросов. По истечение двух дней (это время нужно для обработки ваших личных данных на сайте) мне на электронную почту пришло первое приглашение.

Когда я начал его проходить, оказалось, что я не подхожу к требованиям заказчика данного исследования и мне зачислили 5 бонусов. Ну, что ж, первый блин комом, как говорится.

Проходит немного времени — второе приглашение! И я зарабатываю свои первые 40 бонусов на счёт Моемнения.

Сразу скажу, забегая вперёд: опросы несложные и подойдут любой прослойке населения.

Тематика разнообразная, касающаяся напитков, магазинов, товаров, бытовой техники, автомобилей и т.д.

Пока ждёте следующих приглашений — регистрируйтесь на опроснике под названием I-Say, естественно ознакомившись с его описанием.

Выбор подарка из огромного списка

Как только я прошёл свой первый длинный опрос — мне приплюсовали 100 опыта и дали статус Студента. Как я вам говорил выше:

За достижение цели полагается подарок.

При выборе подарка мне посчастливилось выиграть купон на скидку в магазин из списка опросника. Скриншота, как я делал выбор подарка, к сожалению, у меня нет, на радостях я попросту забыл его сделать. Но письмо на электронную почту сохранилось.

Нажав: Получить скидку я увидел большой выбор магазинов. Вот несколько из них.

Хочу сказать, что это только 1/3 всех магазинов, предоставленных на Моемнении. Я сделал скриншот только тех, которые мне больше близки. Никакой спешки использовать купон на скидку нет. Он не имеет срока давности. Решили что-то купить — тогда и используйте.

Сколько приглашений ждать за день

Что удивляло в самом начале, так то, что опросы стали приходить так часто, что я не успевал все обработать.

Я по жизни очень занятой человек. Как и большинство — хожу каждый день на работу. Вечером занимаюсь семейными делами. Приглашения стали поступать от 1 до 5 штук за день. И я каждую свободную минутку спешил на их прохождение. И очень сильно расстраивался, когда не успевал.

Вот скриншот, сделанный из моей почты. Из него видно, что, например, 3 сентября мне пришло 4 приглашения, а 6 сентября аж 5. И ведь они приходят даже в выходные дни. Это, кстати, одно из преимуществ Моемнения. Далеко не все опросники присылают приглашения в субботу и воскресенье.

Так что дефицита в опросах, я думаю, ни у кого не возникнет.

Один нюанс: люди, проживающие в мегаполисах или вблизи них, могут рассчитывать на большее количество приглашений, чем нежели люди из глубинки. Это и понятно, маркетологам интересно мнение людей, живущих в центре событий, которые наведываются в кафе, ходят в кинотеатры, занимаются интенсивно спортом, любят shopping и т.д. Но и другой части населения скучать на Моемнении ру не придётся.

Также приглашения можно видеть и на самом сайте.

Что же есть ещё полезного и интересного на опроснике?

• Возможность приглашать своих друзей и получать за одного приглашённого +10 опыта.

• Возможность совершать покупки в онлайн-магазинах из списка опросника и получать за это до 20 процентов от стоимости товара в виде бонусов.
• А так же получать +25 опыта за каждую истраченную 1000. Давайте этот пункт разберём на примере. Я нажал на ссылку: Купить и попал на список магазинов, где можно совершать покупки. Из огромного выбора я, к примеру, захотел побаловать жену шубой за 100000р. в Снежной королеве. Из скриншота видно, что данный магазин предлагает вернуть от покупки 15% в виде бонусов.

Перехожу по данной ссылке и вот, что вижу.

Делаем выводы, друзья, за покупку шубы мне приплюсуют 1500 бонусов на счёт и 2500 опыта! Вот такие простые расчёты.

Первый мой заказ на Моемнении ру

Когда я понял, что опросы даются с лёгкостью, что особо много времени я на прохождение не трачу — решил себе поставить цель, а конкретнее: набрать бонусов для покупки электронного тюнера для гитары из предлагаемого списка товаров. Гитара – мой любимый музыкальный инструмент, и тюнер, ой как, необходим!

Итак, давайте посмотрим на скриншот Историй моих начислений.

Из него видно, что 12 октября я сделал заказ на покупку выбранного мной приза.

Мои ошибки по участию на сайте

• По неопытности, при получении очередного статуса, использовал вначале только один подарок. Это видно из скриншота выше. Сообразил только на Кандидате наук. Тем самым лишал себя возможности выиграть дополнительные бонусы или скидку в магазин.
• Не участвовал, по невнимательности, в мини-опросах. Хочу обратить на это ваше внимание.

На мини-опросы приглашения на почту не приходят. Их можно заполнять, когда вы заходите на сайт Моемнение ру нажав на ссылку: Заполнить. Они бывают не всегда, но довольно часто. За их прохождение вам зачислят 5 бонусов (неплохо за 2 минуты). Вот пример мини-опроса.

Я разобрался в своих ошибках, сделал выводы, и теперь Моемнение доставляет мне только радость и хорошее настроение. Теперь у меня не возникает вопросов: А это что? А это зачем? Всё понятно и на своих местах.

Подведение итогов

Ну вот, респондентом опросника Моемнение я уже являюсь чуть больше месяца, а уже имею купон на скидку в магазин и электронный тюнер для гитары. Купон пока берегу, хочу любимой сделать новогодний сюрприз, но с подарком пока не определился. А вот гитарный тюнер уже использую по назначению. Кстати, за пересылку бандерольки с тюнером я на почте ничего не платил. За это конечно Моемнению большой плюс!

Сейчас не поленился и подсчитал сколько мне пришло приглашений за сентябрь — 45! И это впечатляет!

Так что, друзья, не раздумывайте, а присоединяйтесь к Моемнение ру, и вы увидите мир другими глазами, почувствуете себя в цепочке событий. Ведь опросник действительно шикарный! А, чтобы подзаработать деньжат — пробуйте и другие сайты опросники из моего списка. И лучше сразу все, чтобы ваш заработок увеличивался в разы.

Советую вам не игнорировать панель, ведь выбор товаров огромен, и каждый найдёт для себя то, что ему по душе. Я ни в коем случае не собираюсь прекращать своё участие на опроснике. Я целеустремлённый человек и хочу принимать непосредственное участие исследованиях в маркетинговой среде, тем более за это дарят награды.

Если вы ещё сомневаетесь, а получится ли у вас? Просто зарегистрируйтесь и попробуйте на собственном примере. Ведь Моемнение за регистрацию с вас денег не попросит. Вы ничего не теряете. Если уж поймёте, что это не ваше — просто покинете проект. Но я больше, чем уверен, что вы влюбитесь в данный опросник, как влюбился я.

Удачи всем и спасибо за внимание!

Обратите внимание и на эти статьи:

Отзывы о Моё мнение, опросник

Этот сайт платных опросов очень отличается от всех других, то есть он уникален в своём роде. а уникальность его состоит в том, что за пройденный опросы там платят не рублями, а баллами, на который потом можно выбрать какой-то ценный приз. То есть суть в том. что за каждый опрос вам начисляются баллы, в основном это от пяти до срока баллов за каждый опрос, в зависимости от длительности. То есть если вы заполняете опрос полностью, то вам дадут сорок баллов, а если не сможете по каким-то причинам его пройти полностью, чаще всего это бывает из-за того, что вы не подходите или же когда необходимое количество уже набрано, тогда вы получаете лишь пять баллов. Поэтому плюс данного сайта в том. что даже когда вы не сможете пройти опрос, то всё равно получаете хотя бы пять баллов, а ведь на других сайтах опросов в таком случае вы не получаете ничего.
Я зарегистрирован на этом сайте уже почти как год. За это время у меня накопилось 1400 с чем-то баллов, точно уже просто не помню. Из плюсов могут отметить то, что опросы приходят очень даже часто, чуть ли каждый день, в отличии от других аналогичных сайтов, от которых приходит два-три опроса в месяц. То есть примерно с этого сайта приходит наверное опросов 15-20 в месяц. правда не всегда возможно заполнить весь опрос, то есть длинную версию опроса, но это уже зависит от вашей анкеты, именно из-за этого вас могут не допустить до полного заполнения анкеты, а также от вопросов, которые идут в начале анкеты.
Что же касается вывода средств, а точнее даже будет сказать заказа призов, то я пока не пробовал этого делать, так как хочется что-то более стоящее, а не всякую мелочь, которая сейчас мне доступна. НО вообще все отзывают о нём в этом плане хорошо, то есть сайт не обманывает и всегда присылает призы, которые вы там заказали.
Так что сайт очень даже неплох, но я поставил четыре лишь из-за того, что не всегда опросы удаётся заполнить полностью и баллы всё же копятся не так быстро, как хотелось бы. А вообще сайту можно поставить и более высокую оценку, но пятёрки он пока, по моему мнению, не заслуживает.

Мое Мнение — Отзывы, заработок и регистрация на сайте

С каждым днём, в интернете можно встретить всё больше и больше способов как заработать деньги, не выходя из дома. Но многие из них это сомнительные способы, которые помогают заработать не вам, а только владельцам этого ресурса. Но также в интернете есть много и честных способов заработка, это и экономические игры, заработок на буксах или же заработок на сайтах опросниках, о которых мы сегодня и поговорим.

Мое Мнение – это современный опросник, который полностью соответствует всем современным стандартам, который чем-то похож на своих конкурентов, таких как Anketka.ru или ExpertnoeMnenie, но имеет существенное отличие, в виде системы вознаграждения. За прохождения опросов вы получаете не деньги, а баллы, которые затем сможете потратить на покупку различных вещей во внутреннем магазине.

Регистрация на Moemnenie.ru

Процесс регистрации ничем не отличается от других сервисов. Главное, что вы должны не забыть сделать, это сразу после регистрации заполнить анкету о своих увлечениях и хобби. Эти вопросы вам могут показаться странными, но не пугайтесь, это необходимо, чтобы заказчики могли определить группу потребителей к которой вы относитесь.

Регистрация на Мое Мнение

Обязательно заполните профиль, чтобы получать опросы регулярно! Выглядят вопросы примерно так:

После регистрации на сайте и входа в личный кабинет, вы увидите статистику, по количество пройденных опросов различных типов. Это своеобразная доска достижений, которая так же влияет на ваш статус респондента на сайте. В этой статистике вы найдёте:

• Время участия в проекте;
• Количество начатых опросов;
• Количество мини опросов;
• Количество коротких версий опросов;
• Количество длинных версий опросов;
• Сумма покупок у партнёров.

С недавнего времени, выполнение этих достижений позволяет повысить вам статус респондента на сайте, зарабатывая при этом дополнительные бонусные баллы.

Как работает Мое Мнение и почему выплачивает деньги?

В современном мире конкуренции, все компании борются за своего потребителя. И для того чтобы сделать свой товар лучше, они проводят оплачиваемы опросы среди наиболее подходящей группы людей. И именно для этого крупные компании используют сервисы опросники.

Заработок на Мое мнение

Спустя некоторое время после регистрации на сайте Moemnenie.ru и заполнения анкет, вам на почту придёт приглашение на прохождение своего первого опроса. Оплата в рублях на сервисе не предусмотрена, вместо этого за каждый пройденный опрос вы будете зарабатывать баллы. Количество очков, которые вы можете получить разнится, за прохождение мини опроса вы получите 5 бонусных баллов, а за заполнение полноценной анкеты до 100 очков.

С недавнего времени, количество опросов доступных для прохождения резко увеличилось, теперь вам не обязательно ждать приглашения, вы можете хоть целые сутки потратить на прохождения всех доступных опросов. За день в среднем может приходить до 10 опросов.

Запомните, когда вы проходите опросы вы не должны думать о правильности ответов, вы должны отвечать честно, основываясь на своём опыте и ощущениях.

Также вы можете иногда проходить и бесплатные опросы, которые включают 2-3 вопроса, и занимают буквально пару минут. Таким образом администрация ресурса Мое Мнение ищет активных пользователей, которые будут чаще получать платные опросы.

— Дополнительный заработок

В качестве бонуса администрация ресурса так же добавила возможность заработать на кэшбэке за покупки в магазинах партнёрах, которых более 1000. Сумма каждого возврата, зависит от магазина, но она может достигать 20%.

Также неплохая возможность заработать это получить статус VIP, за который даже не нужно платить. Вам всего лишь необходимо установить на свой компьютер программу «Expert+», которая отслеживает действия пользователя в интернете. Каждый месяц с помощью этого ПО, вы будете получать дополнительные 50 баллов, а а также за установку вы получите ещё 100 баллов.

Для того, чтобы засчитался месяц использования программа «Expert+», вам необходимо совершать хотя бы одно действие с помощью браузера EnternetExplorer не менее 14 дней на протяжении месяца. Использовать другой браузер не получится, программа работает только с браузером от Microsoft.

Вывод денег

У сайта Moemnenie.ru отличается система поощрения пользователей. Все аналогичные сервисы просто выплачивают вам деньги. А с Мое Мнение заработанные баллы можно потратить только на покупку товаров или купонов на скидки у партнёров сервиса.

Доставка всех товаров бесплатная. И происходит посредством Почты по месту жительства.

Отзывы о Мое Мнение

Некоторым не нравится система вывода сайта, ведь нельзя просто получить свои деньги, но и пустой тратой времени это не назовешь. Нужных товаров на опроснике Моемнение — предостаточно. Всем, кто присоединился к участию только хвалят проект, как за высокие вознаграждения, так и за количество опросов, которые вам приходят. Их может быть около 100 за месяц.

Также многим нравится, огромный ассортимент товаров в их магазине, там есть всё от различных безделушек и вплоть до сложной техники, наподобие телефонов, ноутбуков и даже биноклей

Реферальная программа

Приглашая своих друзей, вы сможете также подзаработать, за каждого приглашённого друга администрация платит 30 бонусов. Отличная возможность не утруждаясь накопить на любую желаемую вещь в ассортименте товаров.

Заключение

В целом проект достоин внимания, проект предлагает высокий заработок, но потратить который можно на определенные вещи. Если вашему взору приглянулся один из товаров, то смело регистрируйтесь и начинайте зарабатывать.

Не забывайте, для того чтобы такая работа в интернете стала основной, вы должны регистрироваться на нескольких сервисах одновременно. Более подробную информацию о сайтах опросниках, смотрите в разделе заработок на опросниках.

Post Views: 1 195

Советы сотрудникам, которых не ценят на работе

Недавно мой клиент, руководитель департамента крупной компании, человек харизматичный, командный и увлеченный, поделился печальной историей. В ежегодный опросник по вовлеченности сотрудников он попросил для работников своего департамента добавить простой вопрос: чувствуете ли вы, что руководитель признает ваши заслуги, успехи, результаты? Этот руководитель много занимался своими сотрудниками, обсуждал с ними текущие вопросы, регулярно давал обратную связь и старался хвалить тех, кто вовремя и успешно справился с очередным проектом или внес интересное предложение. Но неожиданно для начальника департамента большинство сотрудников ответили на этот вопрос отрицательно. Получилось, что, несмотря на его менеджерские усилия, люди все равно чувствуют себя недостаточно признанными. Признания никогда не бывает достаточно. Окружающий мир относится к нам равнодушнее, чем мы того достойны. Мои клиенты после знакомства с результатами собственной оценки «360 градусов» нередко разочаровываются до слез – в коллегах, компании и в общем мироустройстве. Все считали себя лучше, эффективнее и популярнее, чем оказалось в итоге. И даже один из самых уважаемых на рынке менеджеров тоже жаловался на безразличие окружающих: «Меня в коллективе признают, пока я рядом и приношу пользу, но стоило мне заболеть, как обо мне тут же забыли. Нет, не ценят меня по-настоящему».

Однако надо разделять служебную и частную жизнь. Во время болезней нас поддерживают семья и друзья, но отнюдь не всегда – сотрудники. При сложностях на работе можно рассчитывать на свою команду, но вряд ли на дружеский круг.

Я спрашивала разных сотрудников: почему они считают, что их недооценивают? Ответы были двух типов. Одни люди во всем винят окружающих: «Я столько сделал, но меня не хвалят, не повышают зарплату, не дают новую должность, не поручают серьезные проекты, оставляют только рутину, отдавая самое интересное другим, не учитывают мое мнение…» – и т. п. Другие винят самих себя: «Я не сумел показать свои таланты, не смог выстроить отношения так, чтобы мои результаты были заметны, мне элементарно не хватило времени, чтобы достичь поставленных целей».

Но действительно ли нас недооценили или просто мы сами переоцениваем свои таланты и успехи? На самом деле происходит и то и другое. И корни уходят в раннее детство: ведь именно в дошкольный период формируются главные черты нашего характера, закладываются основы личности. Некоторые родители очень скупы на похвалу. Что бы ребенок ни делал правильного и хорошего, этого было недостаточно, чтобы заслужить одобрение старших. Неудовлетворенная потребность в признании так и продолжает сопровождать человека во взрослой жизни. Ощущение непризнанности, недооцененности становится частью характера. И, даже получая похвалу, наш герой продолжает мучительно хотеть новой порции поощрений. Или совершенно другой сценарий. «Ты у меня лучше всех, ты достоин большего», – звучит мощный родительский посыл. Неадекватно завышенная самооценка заставляет беднягу потом всю жизнь страдать от вечной нехватки восхищения, которым в изобилии его пичкали в младенчестве.

Но надо оставить эмоции и попробовать действовать конструктивно. Когда нас, как нам кажется, недооценивают, следует спокойно разобраться, в чем именно и почему. Худшее, что можно сделать, – это затаить обиду, разозлиться, опустить руки, меньше вкладываться в работу, перестать доверять окружающим. А лучший способ справиться с негативными чувствами – это понять и принять истинную природу своих переживаний, продолжать эффективно работать, не пренебрегать разумными возможностями показать себя, открыто поговорить с руководством и уточнить ожидания. И однажды все может кардинально измениться.

Автор – партнер компании «Экопси консалтинг»

Если бы пришлось сдать ЕГЭ, сдали бы

11:55, 28 октября 2020, ПАИ

Каждый год, с конца мая и до конца июля, выпускники 11-х классов вовлекаются в самое волнительное для них событие – сдачу ЕГЭ — единый государственный экзамен. Саму систему в России в качестве эксперимента ввели в 2001 году постановлением правительства РФ.  Почти 20 лет этой системе итоговой проверки школьных знаний, а споры вокруг нее не утихают. Стороны делятся на тех,  кто «за» и тех, кто «против».

Корреспонденты Псковского агентства информации заинтересовались: смогли бы жители области, окончившие школу относительно давно, сдать сегодняшний ЕГЭ.  С этим вопросом  мы и  вышли на улицы города.

Все опрошенные псковичи ответили, что не сдали бы. Правда, с поправками: на определенный предмет жители все-таки «делали ставки».

Кто-то объяснял причину того, что не сможет сдать экзамен, немолодым возрастом, а кто-то — действительно сложной системой, которую сейчас предлагает ЕГЭ.

«Не сдала бы. Я сдавала ЕГЭ, когда это только начиналось. Тогда было полегче, они только ввели как раз, первый год было», — вспомнила молодая псковичка.

«На сегодняшний день, возможно, не все. Сложности могли бы возникнуть при сдаче математики. С возрастом что-то забывается», — объяснила другая  псковичка.

«Ой, нет, конечно, Уже думаю, что нет. Смотря на какую тему. Историю сдала бы», — предположила пенсионерка.

«Экзамены мы сдавали с четвертого класса раньше, и очень хорошо сдавали. Не знаю, что сдала бы сейчас. Не могу я на такие вопросы – мне 82 года – отвечать. Русский язык, может быть, и сдала бы», — ответила еще одна жительница Пскова.

Корреспонденты Псковского агентства информации спросили у супружеской пары, смогли бы они сдать единый государственный экзамен. «Сложный вопрос, когда тебе восьмой десяток. Но мы учились хорошо. Сдавали хорошо, получили образование. Если бы мы вошли в эту систему, я думаю, без проблем. Но у нас образование было другое. И воспитание другое», — заметила женщина.

«В наше время репетитор был один вместо пяти. Кремень. Хорошо давали», — добавил мужчина.

В настоящее время, чтобы подготовить своего ребенка к сдаче ЕГЭ, недостаточно купить ему методички и посоветовать внимательно слушать учителя на уроке. Самым эффективным средством признается наем репетиторов.

«Репетиторов не нанимали. Дети сами сдавали. Я считаю, что это просто деньги из родителей тянут, и все. Должна школа просто преподавать нормально, чтобы ученик сдал ЕГЭ. Это мое мнение», — прокомментировала местная жительница.

На вопрос же «Если бы пришлось сдать ЕГЭ, сдали бы?» женщина заявила: «Нет, конечно. Так сейчас по-другому совсем все. Мы раньше как: учили вопросы (билеты) и на тот отвечали, какой попадется. А сейчас это ЕГЭ, там черт-те знает что намешано. Поэтому вряд ли, наверное».

Выскажите свое мнение в анкете или опросе

IELTS Cue Card Вопрос 26 с ответом модели:

Опишите время, когда вас попросили высказать свое мнение в анкете или опросе.

Вы должны сказать:

• о чем была анкета / опрос
• почему вас попросили высказать свое мнение
• какие мнения вы дали

и объясните, что вы чувствовали, высказывая свое мнение в этой анкете / опросе.

[Вам придется поговорить на эту тему одну-две минуты. У вас есть одна минута, чтобы подумать о том, что вы собираетесь сказать. Если хотите, можете сделать несколько заметок.]

Модель Ответ 1:

Анкета — один из лучших способов сбора данных по какой-либо конкретной проблеме для проведения исследовательской работы или улучшения текущих ситуаций. Это помогает собирать реальную информацию, задавая несколько похожих вопросов, и в большинстве случаев предоставленная информация оказывается точной и правильной.

Однажды у меня взяли интервью два человека (мужчина и женщина) от местного оператора сотовой связи по поводу использования сотового телефона и услуг, которые я получил от своей компании-подписчика. Один из сборщиков информации задавал мне разные вопросы, а другой записывал ответы. Опрос также касался улучшения сетевых возможностей, корректировки тарифов, предоставления бесплатных данных или услуг Wi-Fi в любой конкретной зоне, позволяя абонентам менять свои цифры по своему желанию или иметь любой специальный номер для использования, а также другие вопросы, связанные с телекоммуникационный сектор.

Я использую Vodafone около 15 лет подряд и, таким образом, превратился в важного клиента для компании в моем городе. Сначала я получил телефонный звонок от оператора сотовой связи, который хочет услышать от меня, и, соответственно, после моего одобрения он отправит команду на мое полуофициальное собеседование. Я согласился и составил расписание собеседования. Но я понятия не имел, что они собираются использовать структурированную анкету, чтобы получить мои ответы.

Я оставил положительный отзыв в пользу Vodafone, который я использую для общения со всеми.Вначале они спросили меня об основной информации, а также пообещали сохранить ее конфиденциальность. Затем я сказал, что Vodafone необходимо установить несколько сетевых вышек в моем районе, чтобы обеспечить лучший сигнал, так как иногда мы можем испытывать внезапные обрывы вызовов. Кроме того, я поддержал их инициативу по снижению тарифов и созданию зон Wi-Fi в определенных точках. Более того, я поддержал их инициативу, позволяющую пользователям получать специальный номер по их требованиям, и это будет полезно для пользователей молодого поколения.

Откровенно говоря, во время интервью я чувствовал себя особенным. Кто-то заботится о моем комментарии и работает соответственно. Для меня это был особенный опыт, хотя мне пришлось немного подумать, прежде чем отвечать на вопросы. Самым важным вопросом исследования было собрать мнение о популярности Vodafone в Патрах в регионе Западной Греции. Сети Vodafone внезапно начали необычное поведение во всем регионе, и когда проблема была решена, оператор сотовой связи хотел оправдать свою популярность и выбрал меня в качестве респондента для опроса.

Я был поражен тем, что вопросы были простыми и не требовали много времени для ответа. Некоторые вопросы были открытыми. Тем не менее, для меня было настоящей честью, что оператор сотовой связи пригласил меня раньше на интервью и послал людей встретить меня в тот день, когда я сделал предложение. Я искренне горжусь тем, что мое мнение отразится в политике сотового оператора в ближайшие дни.

Модель Ответ 2:
Недавно я участвовал в опросе, проведенном местным железнодорожным агентством в Куала-Лумпуре.Поскольку я регулярно пользуюсь их услугами, меня выбрали, чтобы высказать свое мнение об их услугах и о том, как их можно улучшить.

Процесс отбора участников опроса был интересным. Люди, участвовавшие в опросе, выбирали людей случайным образом. Они выбрали каждого 10-го обладателя билета со станции Куала-Лумпур, купившего билеты в ранние часы дня. Я также узнал, что опрос будет проводиться в течение дня, а собранная информация будет проанализирована и использована для улучшения работы поездов.Я высказал свое мнение и тоже рекомендовал. Интервьюеры также сообщили мне, что заявления, которые я сделаю, будут храниться в секрете и будут использоваться только в исследовательских целях.

Меня попросили высказать свое мнение об общих условиях движения поездов. Поскольку здесь, в Куала-Лумпуре, поездом пользуется большое количество людей, невозможно узнать мнение каждого из них. Итак, геодезисты придерживаются некоторых методов и приемов отбора респондентов. В соответствии с их методом выбора я был выбран, чтобы высказать свое мнение по этому вопросу.Фактически, они проводили исследования о том, как можно улучшить качество обслуживания и модернизировать всю систему, и в таких обстоятельствах было важно получить информацию от пассажиров, чтобы узнать реальный сценарий. Такие опросы помогают выявить реальную информацию, к которой нельзя получить доступ или собрать без опроса.

Я указал на некоторые особенности их движения поездов. Самым важным вопросом, на мой взгляд, была цена билета. В соответствии с современным миром, стоимость билетов требует снижения.Другие страны продают билеты на поезд по более низкой цене, в то время как в Куала-Лумпуре билеты на пригородные поезда немного дороже. Еще одним важным вопросом была комфортность. В настоящее время под угрозой находится вопрос комфорта в поезде. Большое количество людей едут на поездах, чтобы добраться до места назначения, но большинство из них выглядят нецивилизованными. Они едут в поезде, плюются туда-сюда, что загрязняет внутреннюю среду. Значит, такие вопросы нужно выносить на сканер, а людей с такими случаями наказывать.Кроме того, поезда опаздывают, что приводит к нарушению расписания пассажиров. Это часто происходит в наши дни. Я предложил принять меры для устранения таких задержек или, по крайней мере, информировать людей о задержках через публичное объявление на станциях. Это сэкономит их время и труд.

Это был самый первый опыт в моей жизни, когда я дал интервью. Было двое из них, которые взяли мое интервью. Один из них задавал мне вопросы из анкеты, а второй записывал мою речь.Оба они согласились со мной в некоторых моментах и ​​сказали, что проинформируют власти об этом. Фактически, они не были связаны с железнодорожной компанией, а наняли профессионалов для таких масштабных исследований. Тем не менее, я рекомендовал некоторые другие шаги, такие как увеличение количества маршрутов и выпуск более дешевых билетов для таких студентов, как я и т. Д. Это был действительно хороший опыт для меня.

Часть 3 — Подробное обсуждение / двустороннее обсуждение:

Вопросы:

Q. Какие организации хотят узнавать мнение людей?
A. Опросы в основном проводятся для того, чтобы выявить мнения простых людей для достижения какой-либо конкретной цели. Опросы обычно проводятся исследовательскими организациями, государственными органами и агентствами и другими аналогичными организациями, занимающимися различными видами деятельности в области развития. Но опрос может быть проведен в любое время любой организацией в зависимости от потребностей. Таким образом, это не всегда означает, что исследовательские агентства несут ответственность за проведение опросов.Может случиться так, что образовательные учреждения проводят исследования, чтобы сравнить качество и уровень образования в каком-либо определенном географическом месте, или какой-либо телеканал проходит исследование, чтобы узнать о его популярности в штате.

Q. Считаете ли вы, что анкеты или опросы являются хорошим способом узнать мнение людей?
A. Чтобы получить четкое представление о любой конкретной проблеме, опрос является одним из наиболее эффективных инструментов.Это помогает выявить мнения людей по любой конкретной ситуации или вопросам. Анкеты обследования составлены таким образом, что вся необходимая информация собирается в кратчайшие сроки. Более того, вопросы в статье не повторяются, чтобы респондентам не скучать повторяющиеся вопросы. Иногда вопросы задаются под видом беседы, а ответы сохраняются в заметках, которые заполняются позже, если респондент будет занят.В конце опроса выявляется четкое изображение, поэтому полезно отразить мнение людей по любому конкретному вопросу.

Q. По каким причинам люди могут не хотеть высказывать свое мнение?
A. На самом деле люди отвечают почти на все вопросы, если только вопросы не кажутся им вредными или слишком личными. Когда они находят вопросы нелогичными или необычными, они не могут дать какой-либо конкретный или правильный ответ на вопрос.Иногда анкеты могут содержать несколько конфиденциальных вопросов, которые могут не понравиться людям. Поэтому, когда возникают такие секретные или необычные вопросы, люди стараются держаться подальше от вопросов. Кроме того, если в анкете содержится просьба сообщить о чем-то незаконном, люди могут неохотно отвечать на них, чтобы не стать больными.

Анкеты в школах:

В. Как вы думаете, было бы неплохо, если бы школы спросили у учеников их мнение об уроках?
А. Спрашивать учащихся об их уроках — это хорошая идея для учебных заведений, чтобы помочь учащимся. Когда студентов попросят высказать свое мнение по какому-либо конкретному вопросу или уроку, они опишут свои проблемы на уроке. Может случиться так, что они предлагают способы облегчить урок. Задавать вопросы студентам о каком-либо конкретном уроке может показаться странным, но это самый простой способ помочь студентам преодолеть отставание. Если они обсудят сложный урок в классе с учителем и зададут путь изучению темы, я думаю, для них это будет лучше.

Q. Какие были бы преимущества для школ, если бы они спросили учащихся, их мнение?
A. Когда учителя разрешают своим ученикам задавать вопросы по любой конкретной теме или уроку любой книги или курса, они поделятся самой сложной темой. Затем учителя по мнению учеников установят стандартный способ преподавания темы. В результате учащиеся получат хорошие результаты на тестах, которые сделают школу или учреждение более популярными среди современных учреждений или школ в данной местности.Кроме того, это поможет поднять уровень образования в школе, который родители считают лучшим критерием при приеме детей в любую школу.

Q. Будет ли неудобно спрашивать мнение студентов?
A. Минусов тоже немного. Следует позаботиться о том, чтобы учащиеся не использовали возможность узнать свое мнение. Они должны быть осведомлены о проблеме, что мнения принимаются только для решения каких-либо конкретных проблем.Также может случиться так, что учащиеся неохотно будут заниматься дома, поскольку они получают ответы в классе, что может негативно отразиться на них в будущем. Если такие попытки будут обнаружены, о них следует позаботиться в самом начале.

Шкала мнений (вопрос типа Лайкерта) | SurveyLegend ®

Шкала мнения

Вопрос по шкале мнения — это новый и переработанный вариант вопроса типа Лайкерта, который визуально представлен в другом виде. В нашем новом дизайне варианты выбора визуально представлены в виде «масштабированного» или «ранжированного» набора вариантов выбора.Это новое визуальное представление помогает респондентам легче понять концепцию «масштабных ответов».

Наш вопрос по шкале мнения разработан для идеальной работы на мобильных устройствах.

Шкала Лайкерта

обычно представляет собой пяти-, семи- или девятибалльную шкалу, используемую для измерения согласия респондентов с различными утверждениями. Первоначально Ренсис Лайкерт, организационный психолог, разработал вопросы по шкале Лайкерта, чтобы измерить уровень согласия или несогласия по симметричной шкале «согласен-не согласен».Самое замечательное в этом способе оценки мнения людей заключается в том, что он очень хорошо работает в разных дисциплинах, он так же применим как к социальным наукам, так и к маркетингу.

Вопросы опроса по шкале Лайкерта обычно задаются, чтобы измерить мнение или отношение респондента к предмету. Вопрос по шкале Лайкерта отображает варианты ответов, которые варьируются от одной крайности до другой, например шкала вариантов ответов, начинающаяся с формы «Совершенно не согласен» — «Полностью согласен».

Примеры традиционных вопросов типа Лайкерта и расположение ответов.

Если вы хотите измерить мнения людей по теме, простой ответ «да / нет» или «согласен / не согласен» не даст вам достаточно информации для эффективного анализа данных. Однако вопрос по шкале Лайкерта, особенно когда он отображается визуально, как наш вопрос по шкале мнения, позволяет выявить степени мнений респондентов. Это может быть особенно полезно для деликатных или сложных вопросов.

Кроме того, когда вы получаете ряд ответов, вам легче определить области, в которых можно улучшить — пытаетесь ли вы понять уровни эффективности решения или кампании или собираете мнения клиентов о качестве вашего продукта.

Мы специально разработали шкалу мнения, чтобы помочь вам составить вопрос по шкале Лайкерта, который будет легче понять вашим респондентам и ответить на них. То, как варианты ответов отображаются в ряд, поможет респондентам легче понять «масштабированную» концепцию.Кроме того, автоматически помещая соответствующие метки под пронумерованными вариантами на шкале, мы избегаем недоразумений. Потому что чисто нумерованные шкалы оказались проблематичными для респондентов опроса. Поскольку респонденты могут не знать, какой конец спектра положительный, а какой — отрицательный. Поэтому мы разместили учебники под вариантами, чтобы помочь вам обозначить свои шкалы, то есть в диапазоне от «отрицательного» до «положительного».

Шкала Лайкерта, лучшие практики

---

Настройки

После добавления в опрос вопрос со шкалой мнения щелкните или коснитесь его, чтобы активировать режим редактирования и получить доступ к панели настроек, которая предлагает следующие возможности настройки:

---

Включив эти настройки, вы потребуете от респондентов ответа на этот вопрос.Это означает, что когда этот параметр включен, респонденты должны выбрать одно число на шкале, чтобы перейти к следующей странице вашего опроса или отправить его. Если они не нажмут ни один из шагов в вопросе шкалы мнений, наша система визуально уведомит их, что они должны ответить на этот вопрос.

---

Включение этого параметра позволит вам добавить большое изображение от края до края прямо под вопросом. Если ваш вопрос требует дальнейшего объяснения с использованием изображения или иллюстрации, вы можете легко загрузить его сюда.Узнайте больше о передовых методах добавления изображений в вопросы опроса.

Кроме того, вы можете добавить настраиваемую ссылку на изображение после загрузки. Связанные изображения могут действовать как баннеры, помогая вам продвигать что-то или побуждая ваших респондентов пройти опрос. Они также могут помочь вам создать ссылки для загрузки или направить пользователей на другие страницы или в другие ваши опросы. Узнайте больше о добавлении изображений ссылок в свой опрос.

---

Иногда вам может потребоваться дальнейшее объяснение или добавление советов или инструкций для респондентов.Включение этой функции активирует дополнительное текстовое поле, в котором вы можете ввести эти инструкции. По умолчанию эти дополнительные инструкции отображаются в виде маленькой кнопки со знаком вопроса внутри, прямо под вопросом. При нажатии они расширяются и показывают дополнительный текст.

Вместо этого, если вы предпочитаете постоянно отображать этот текст, активируйте опцию «Всегда видимые инструкции». При этом непосредственно под вопросом отобразятся дополнительные инструкции, и респондентам не нужно будет вручную щелкать по нему, чтобы отобразить его.Узнайте больше о добавлении дополнительных инструкций или советов по вопросам опроса.

---

Этот параметр позволяет вам установить общее количество шагов или вариантов для выбранного вопроса по шкале мнения. Но сколько вариантов вы должны дать своим респондентам?

Совет:

Исследования показали, что респондентам будет сложно выразить свое мнение по шкале, превышающей семь. Это означает, что если вы предложите более семи вариантов ответа, люди, скорее всего, начнут выбирать ответ случайным образом.Не очень хорошо, если вам нужны качественные данные! Эксперты рекомендуют пять шкал для униполярной шкалы и семь шкал для биполярной шкалы.

«Униполярная» шкала варьируется от «крайне» до «совсем не», отражая то же понятие (например, «крайне осторожно» до «совсем не осторожно»). В то время как биполярное расстройство начинается с очень одного и заканчивается совершенно другим, что является противоположностью или антонимом (от «крайне небрежно» до «крайне осторожно»).

Имейте в виду, что весы Unipolar просто на легче для людей, и поэтому они больше рекомендуются экспертами.

Примечание:

Шкалы с нечетным числом значений (например, от 1 до 7, от 1 до 9, от 0 до 4) будут иметь среднюю точку. Поэтому наша система автоматически отображает текстовое поле под средней точкой, в котором вы можете ввести подходящую метку. По умолчанию наша система устанавливает «Нейтральный» в качестве значения по умолчанию для средней точки, которое вы можете изменить на все, что захотите, в зависимости от качества или свойства, которое вы измеряете.

Вы найдете список примеров типа Лайкерта, которые помогут вам найти подходящие метки для средних точек, а также хорошие метки для каждого конца шкалы.

---

Иногда у вас могут быть причины начинать шкалу с числа 1. Однако с точки зрения того, как наша система вычисляет ваш балл по шкале или как работает наша логика опроса для вопросов с масштабированными ответами, на самом деле имеет значение, начинаются ли баллы ваших заданий. с 1 или 0. Это означает, что 0 также получит «0» при учете в расчетах, а 1 получит «1». Поэтому выберите тот, который больше всего подходит для конкретных типов вопросов, которые вы пишете, но помните об этом выборе, когда будете проектировать логические потоки.

---

Примечание:

Мы также предлагаем более продвинутые типы вопросов типа Лайкерта, называемые шкалой Лайкерта, которая позволяет заключить и отобразить несколько пунктов Лайкерта в одном вопросе.

Cue Card № 27: Когда вас попросили высказать свое мнение в анкете или опросе.

IELTS Cue Card / Candidate Task Card № 27

Опишите время, когда вас попросили высказать свое мнение в анкете или опросе.

Вы должны сказать:

• о чем была анкета / опрос
• почему вас попросили высказать свое мнение
• какое мнение вы высказали

и объяснить, что вы чувствовали, высказывая свое мнение в этом вопроснике / опросе.

[Вам придется поговорить на эту тему одну-две минуты. У вас есть одна минута, чтобы подумать о том, что вы собираетесь сказать. Вы можете сделать несколько заметок, чтобы помочь вам, если хотите.]

---

Модель Ответ:

Пробки на дорогах могут быть очень неприятной и животрепещущей проблемой для любого города, независимо от его размера, и я жил в городе, где система дорожного движения была почти нарушена. Итак, около пяти лет назад, когда меня попросили принять участие в опросе о том, как уменьшить заторы на дорогах в нашем городе, я немедленно решил согласиться.

Опрос был направлен в основном на молодых людей в возрасте от 21 до 40 лет, а также на специалистов, являющихся экспертами в области городского планирования. Меня попросили принять участие в опросе, вероятно, потому, что я много писал об угрозе заторов на дорогах в своей университетской газете.

В ходе опроса мы не просили высказать свое мнение, а скорее просили оценить уже существующие мнения по шкале от 1 до 10, где «1» означает «наименее благоприятное» мнение, а «10». », Являющийся« наиболее благоприятным ».Я не могу точно вспомнить, сколько мнений я оценил, поскольку их было множество, но я могу вспомнить по крайней мере несколько из них: один выступал за более надежную и лучшую систему общественного транспорта в городе в часы пик, чтобы уменьшить количество частных автомобилей на улицах; во втором мнении говорилось о строительстве системы подземных железных дорог, соединяющих основные точки города. Третье мнение, как мне кажется, касалось создания лучшей велосипедной инфраструктуры, а затем поощрения горожан пользоваться ею вместо того, чтобы водить частные машины в часы пик.

После того, как я оценил мнения опроса, я почувствовал, что наконец-то смог получить свои баллы в отношении проблемы пробок на дорогах в моем городе. На самом деле, меня очень порадовало то, что жители моего города внезапно стали громче говорить о проблемах на дорогах после проведения опроса. Не уверен, что мэр города вместе с городской транспортной администрацией учтут результаты опроса, чтобы сделать наш город более быстрым и менее беспокойным, опрос, тем не менее, был шагом вперед в правильном направлении, и я чувствовал себя прекрасно, потому что часть этого.

Что такое интервью с мнением? | Работа

К собеседованию сложно подготовиться, потому что в этом типе интервью нет «стандартных» вопросов. Скорее, интервьюеры задают ряд вопросов, направленных на то, чтобы узнать о вас и о том, как вы думаете. Хорошая новость заключается в том, что большинство интервью не полностью сосредоточены на мнениях — и, проявив немного творчества, вы можете использовать этот формат в своих интересах.

Что вы думаете

Некоторые вопросы, связанные с мнением, могут быть направлены на определение вашей позиции в отношении проблем на рабочем месте или в вашей отрасли.Эти вопросы требуют взвешенного ответа, демонстрирующего вашу дальновидность. На вопрос типа: «Как вы видите, в каком направлении будет развиваться наша отрасль в следующие 10 лет?» требует ответа, демонстрирующего вашу осведомленность и знание текущих тенденций и событий, связанных с бизнесом. В этом случае хорошим ответом может быть: «Я думаю, что технологические достижения позволят нам расширить нашу деятельность на большее количество рынков, хотя я думаю, что постоянное внимание к улучшению качества обслуживания клиентов — вот что в конечном итоге поддержит отрасль.

Что бы вы сделали

Обычный подход к опросу общественного мнения может означать: «Что бы вы сделали?» вопросы, чтобы получить представление о том, как вы будете вести себя в данном сценарии. Вопросы не всегда связаны с работой, хотя часто бывает разумно отвечать так, чтобы они соответствовали ключевым элементам вашей профессии, если это возможно. Например, в интервью можно спросить: «Что бы вы сделали, если бы выиграли миллион долларов?» Вместо того, чтобы говорить: «Я бы бросил работу через минуту!» вам следует подумать о том, чтобы сказать что-то более подходящее, например: «Я бы хотел провести отпуск за границей, и хотя такие деньги могут позволить мне выйти на пенсию на несколько лет раньше, я не думаю, что когда-либо смогу отказаться от своей профессиональной жизни.

Кем бы вы были

Эзотерическое собеседование часто углубляется в вопросы, связанные с тем, как вы видите себя и как, по вашему мнению, другие видят вас. В ходе интервью можно спросить, как бы ваш лучший друг описал вас или если бы вы были животным, каким бы вы были животным. Будьте честны, но в то же время проницательно ответьте. Например, вы можете сказать: «Я надеюсь, что мой лучший друг охарактеризовал бы меня как надежного и честного» или «Если бы я был животным, я хотел бы быть птицей, чтобы я мог посещать далекие места и так же быстро возвращаться домой. .Эти ответы представляют вас как человека практичного, который также имеет чувство приключения и готов принять вызовы.

Советы по собеседованию

Интервью с мнением, вероятно, будет включать стандартные вопросы о вашем происхождении, образовании и опыте работы. Интервьюер может также включить некоторые поведенческие вопросы интервью, например, как вы вели себя в прошлой рабочей ситуации и почему. Например, интервьюер может захотеть узнать, как вы справились с трудным клиентом или коллегой.Идея этого подхода заключается в теории, согласно которой прошлое поведение является показателем поведения в будущем. По этой причине вы всегда хотите в ответ указать, как вы нашли положительное решение проблемы.

Ссылки

Автор биографии

Лиза МакКуэрри занимается бизнес-писательством с 1987 года. В 1994 году она открыла фирму, предлагающую полный спектр услуг в области маркетинга и коммуникаций. Работа МакКуэрри отмечена наградами Управления малого бизнеса США, Международной ассоциации деловых коммуникаторов и Associated Press.Она также является автором нескольких научно-технических публикаций, а в 2012 году издательство Glass Page Books опубликовало свой первый роман для взрослых.

Шкала мнений (классический конструктор) — Справочный центр

Шкала мнений позволяет людям выражать свои чувства по числовой шкале. Легко понять и быстро использовать, это отличный способ собирать мнения.

1. Чтобы добавить шкалу мнения, откройте текстовую форму в своей рабочей области или создайте новую.Затем откройте меню «Вопросы» и щелкните по шкале мнения или перетащите ее в редактор:

2. Напишите свой вопрос и щелкните синий значок настроек вопросов, чтобы настроить вопрос по шкале мнения:

3. Теперь меню «Настройки» открыто, мы можем вносить различные изменения в нашу шкалу мнения:

Начальная шкала с 1

Нажатие на этот переключатель будет означать, что ваша шкала мнений начинается с 1, а не с 0 по умолчанию.

ступеней

Это позволяет вам выбрать количество шагов вашей шкалы. По умолчанию — 11, что дает вам шкалу от 0 до 10. Наименьшее количество шагов, которое вы можете сделать, — 5, что дает вам шкалу от 0 до 4.
Посмотрите на Live Preview справа, чтобы увидеть, как это меняет вашу шкалу мнения.

Показать этикетки

Включите Показать метки , чтобы добавить текст к вашей шкале. Вы можете добавить их слева, по центру и справа от шкалы.Вот пример:

А вот как это выглядит в вашем живом шрифте, также установленном на 5 шагов:

Как добавить опцию N / A (не применимо)

На данный момент мы не предлагаем вариант Неприменимо , но есть несколько обходных путей, которые вы можете использовать:
Попросите респондентов просто пропустить вопрос, если они не имеют мнения или предпочитают не отвечать. Для этого можно использовать поле Описание вопроса.Если вы выберете это решение, убедитесь, что вы не задали вопрос должным образом.

Вместо этого используйте множественный выбор или выбор изображения и добавьте шкалу в качестве меток выбора. Просто добавьте метку выбора с надписью «Не применимо». Дополнительные сведения можно найти в этой статье Справочного центра: Создание собственного вопроса по шкале Лайкерта.

Спрашиваем мнение | Словарь

Английский клуб : Учите английский: Словарь: Ссылка: Функциональный язык

Есть ли у вас какие-либо мнения о…?

На этой странице перечислены полезные выражения для языковой функции , запрашивающей мнения .

Элементарный

1. Как вы думаете…?
2. Как вы относитесь к…?
3. По вашему мнению,…?
4. Выскажите свое мнение о…
5. Что вы думаете о…?
6. Что вы думаете о…?

Ниже среднего

1. Вы (тоже) думаете, что…?
2. Вы верите, что…?
3. У вас есть мнение о…?
4. Есть ли у вас какие-либо мнения по поводу…?
5. По вашему опыту,…?
6. По вашему мнению,…?
7. Что вы думаете о…?
8. Согласитесь, что…?

Средний

1. Вы можете поделиться своими мыслями о…?
2. Вы (не) одобряете…?
3. Согласны ли вы с мнением, что…?
4. Есть ли у вас какие-либо мнения о…?
5. Вы разделяете / мое мнение о том, что…?
6. Если бы я спросил ваше мнение о…,…?
7. Если бы я сказал…,…?
8. Я хотел бы (услышать) ваше мнение о…
9. Я уверен, вы согласны с тем, что…
10. Что ты думаешь о…?
11. Что вы думаете о…?

Выше среднего

1. Как ты считаешь?
2. Есть (начальные) мысли о…?
3. Правы ли люди в мыслях…?
4. Вы согласны с…?
5. У вас есть какие-то особые взгляды на…?
6. Есть ли у вас какие-нибудь мысли по поводу…?
7. С вашей точки зрения…?
8. Я знаю, что это не ваша специальность, но …
9. Я знаю, вам не пришлось долго об этом думать…
10. Я знаю, что у вас не было времени подумать об этом, но …
11. Мне было бы (очень) интересно узнать ваше мнение о…
12. Что вы (первые) мысли о…?
13. Какова была бы ваша реакция, если бы я сказал…?
14. Какова ваша позиция по…?
15. Было бы правильно сказать…?
16. Поддержите ли вы мнение, что…?

Продвинутый

1. Имею ли я право говорить…?
2. Правильно ли я подумал…?
3. Есть возражения против утверждения…?
4. Убеждены ли вы аргументом, что…?
5. Вы считаете, что…?
6. Соответствует ли… твоему опыту?
7. Я полагаю, у вас будет твердое мнение о…
8. Я предполагаю, что вы думаете об этом…
9. Так ли это на самом деле…?
10. Какая у вас реакция на…?
11. Что вы думаете…?
12. Правильно ли я предполагаю, что вы думаете…?
13. Правильно ли я скажу…?
14. Могу ли я / было бы неправильно сказать…?
15. Было бы логично сказать…?
16. У вас возникнут проблемы с утверждением…?
17. Было бы … справедливым изложением твоих взглядов на …?
18. Было бы… исключено?
19. Вы кажетесь мне человеком, который придерживается мнения, что…

Разработка исследования

Убедитесь, что в вашем браузере включен JavaScript.Если вы оставите отключенным JavaScript, вы получите доступ только к части предоставляемого нами контента. Вот как.

Ключом к получению достоверных данных посредством обследования является разработка хорошей анкеты для обследования. Независимо от того, проводите ли вы интервью или рассылаете опросы по почте, вам нужно знать, как составить хорошую анкету для обследования.

Что такое опросный лист?

Анкеты

представляют собой набор вопросов к субъекту, который своими ответами предоставит данные исследователю.На первый взгляд, написать набор вопросов для сбора информации кажется довольно простой задачей, но есть много подводных камней, которых следует избегать при разработке хорошей анкеты для обследования. Здесь мы сосредоточимся на описании некоторых ключевых элементов при разработке анкеты для обследования, а затем выделим несколько советов и приемов для создания хорошей анкеты для обследования.

Цели

Ключ к разработке хорошей анкеты для обследования — сделать ее краткой и при этом обеспечить сбор всей необходимой информации.Это непростая задача. Прежде чем вы даже начнете разрабатывать анкету для опроса, вам следует разработать набор целей для вашего исследования и перечислить информацию, которую вы пытаетесь собрать. Этот список задач и целей исследования послужит вашим планом для анкеты опроса.

Теперь, когда вы знаете, что ищете, вы можете начать структурировать вопросы, которые помогут вам собрать информацию. После того, как вы разработали анкету для опроса, вы можете использовать свои цели, чтобы вернуться к вопросам и определить, дает ли каждый из вопросов вам необходимую информацию.Любой вопрос, не содержащий необходимой информации, должен быть удален.

Типы вопросов:

Есть два разных типа вопросов, которые можно использовать для сбора информации. Первый называется вопросом со структурированным или фиксированным ответом, а второй — неструктурированным или открытым вопросом. При разработке опроса важно понимать, когда и как использовать эти вопросы.

Структурированный (фиксированный ответ)

Структурированные вопросы — это вопросы, которые предлагают респонденту закрытый набор ответов на выбор.Структурированные вопросы значительно упрощают сбор и анализ данных и требуют меньше времени для ответа. Структурированные вопросы лучше всего подходят в следующих ситуациях: (1) когда у вас есть полное понимание ответов, чтобы вы могли соответствующим образом разработать варианты ответов (2) когда вы , а не пытаетесь уловить новые идеи или мысли от респондента .

Примеры структурированных вопросов

У вас есть водительские права? () Да () Нет

Какой предмет вам больше всего нравится в школе? () Математика () Наука () Английский () Иностранный язык () История () Государственное управление () Искусство / Музыка () Другое

Сколько часов в день вы тратите на домашнее задание? () от 0 до 1 часа () от 2 до 3 часов () от 4 до 5 часов () более 5 часов

При составлении выборки ответов на структурированный вопрос вы должны убедиться, что список охватывает всех возможных альтернатив , которые может выбрать респондент, И что каждый из ответов является уникальным (т. Е. Они не пересекаются).Так, например, в вопросе домашнего задания выше мы включили все варианты количества часов (от 0 до бесконечности). Кроме того, вы заметите, что мы были осторожны, чтобы не перекрывать часы при определении диапазонов, указав их как «от 0 до 1 часа» и «от 2 до 3 часов», вместо того, чтобы говорить «от 0 до 1 часа» и «от 1 до 2 часов. «.

Иногда включение общих ответов на все ответы (например, «Другое», «Не знаю», «Ничего из вышеперечисленного» и т. Д.) В конце списка вариантов ответов помогает гарантировать, что данные вы собираете будет точным.В приведенном выше примере школьного предмета вы заметите, что последний вариант ответа — «Другой». Поскольку выбор необязательных курсов сильно различается от школы к школе, вариант «Другое» помогает гарантировать, что вы получаете ответы, которые не соответствуют уже перечисленным более широким предметным областям, вместо того, чтобы заставлять респондентов выбирать один из другие предметные области. Точно так же добавление «Не знаю» в список ответов на вопрос, на который некоторые из респондентов, возможно, не смогут ответить, поможет убедиться, что вы собираете достоверные данные.В целом, однако, вы хотите экономно использовать опцию «Не знаю». Вы должны постараться, чтобы ваши респонденты могли ответить на большинство вопросов в вашей анкете.

Вы также должны убедиться, что все ответы соответствуют вопросу. Нерелевантные ответы могут отвлекать респондента в дополнение к ненужной длине анкеты. Рассмотрим следующее изменение вопроса о любимом школьном предмете.

Пример плохого вопроса с несоответствующим вариантом ответа

Какой предмет вам больше всего нравится в школе? () Математика () Наука () Английский () Иностранный язык () История () Правительство () Искусство / Музыка () Футбольная практика () Другое

Если мы добавим вариант «Футбольная практика», мы можем обнаружить, что футбольная тренировка является чьим-то любимым «занятием» в школе, но это не имеет отношения к этому конкретному вопросу, который спрашивает: «Какой предмет вам больше всего нравится в школе. ? »

Последовательность очень важна при составлении списка ответов.Все ответы должны быть похожими, чтобы ни один ответ не выделялся для человека, кроме верного для него. Последовательность просто помогает гарантировать, что вы не будете приводить респондентов к конкретному ответу, делая этот ответ отличным от других. Это также значительно упрощает респондентам поиск подходящего для них ответа. Вот пример использования домашнего задания, которое вы уже видели выше:

Пример плохого вопроса с несовместимыми вариантами ответов

Сколько часов в день вы тратите на домашнее задание? () от 0 до 1 часа () от 120 до 180 минут () от 4 до 5 часов () более 5 часов

В этом примере второй вариант точно такой же, как и раньше, но он указан в минутах, а не в часах, что противоречит другим вариантам ответа.Перечисление вариантов ответа таким образом очень сбивает респондента с толку и повышает вероятность того, что он предоставит вам неверную информацию.

Иногда вам будет интересно узнать мнение человека по теме, предмету, продукту, событию и т. Д. Чтобы уловить разную степень эмоций по поводу предмета, лучше всего использовать либо рейтинг, либо вопрос с рейтингом. В рейтинговом вопросе респондентам предлагается объяснить, насколько они относятся к определенной теме, предмету, событию и т. Д… Например:

Пример рейтингового вопроса

Пожалуйста, опишите, что вы думаете о Homecoming Pep Rally. Неудовлетворительно Скорее доволен Доволен Очень доволен Полностью удовлетворен (1) (2) (3) (4) (5)

В вопросе ранжирования респондентов просят объяснить, как они относятся к чему-либо, сравнивая это с другими элементами в списке.Например:

Пример вопроса о ранжировании

Расположите следующие занятия по программе «Возвращение домой» в порядке предпочтения (начиная с 1 для вашего любимого занятия). ___ Homecoming Pep Rally ___ Homecoming Parade ___ Homecoming Football Game ___ Homecoming Dance

В общем, если вы пытаетесь узнать мнение респондента о чем-либо, лучше, чтобы он составил рейтинг, а не ранжирование.При ранжировании респондентов просят перечислить свои ответы в порядке предпочтения. Этот тип вопросов приводит вас к ответу, когда респондент сравнивает одно с другим, а не дает вам свое мнение по каждому отдельному пункту. Недостатком ранжирования является то, что, если респондент считает то же самое в отношении двух или более пунктов, он все равно вынужден сортировать их в ранжирование. Результаты ранжирования в основном говорят вам, какой элемент является наиболее предпочтительным, а какой наименее предпочтительным в списке, но вы не узнаете из рейтинга, нравится или не нравится респонденту какие-либо или все элементы в списке.

Неструктурированная (бессрочная)

Неструктурированные вопросы или открытые вопросы — это вопросы, для которых нет списка вариантов ответов, из которых можно было бы выбрать. Респондентов просто просят написать свой ответ на вопрос. Вот пример:

Пример неструктурированного вопроса

Что вам больше всего нравится в программе для ученых в классе Science Buddies? ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________

Лучше всего использовать неструктурированные вопросы, когда вы изучаете новые идеи и действительно не знаете, чего ожидать от респондентов.В некоторых ситуациях у вас может быть неполный список вариантов ответов, но у вас все еще могут быть некоторые сомнения или неуверенность в других возможных ответах. Вы можете создать частично структурированный вопрос, например следующий:

Пример частично структурированного вопроса

Почему вы подписались на программу для ученых в классе Science Buddies (выберите все подходящие варианты)? () Мне очень нравится наука () Мой учитель попросил меня зарегистрироваться () Мой учитель заставил меня зарегистрироваться () Мои родители попросили меня зарегистрироваться () Мне скучно на уроках естествознания и я думал, что это будет быть забавным () Я думал, что это поможет мне сделать лучший проект () Я думал, что это поможет мне выиграть Science Fair () Я думал, что поговорить с наставником будет весело () Я знал других студентов, которые делали () Другое _____________________

Открытые вопросы позволяют лучше понять мысли и идеи респондентов по предмету.Как мы уже упоминали, открытые вопросы полезны, когда вы пытаетесь зафиксировать новые идеи или информацию, для которых у вас нет основы для разработки всеобъемлющего набора структурированных ответов. Недостатки использования открытых вопросов заключаются в том, что на анализ данных может потребоваться гораздо больше времени и сложностей. В целом вам следует постараться свести к минимуму количество открытых вопросов в анкете опроса. Если вы разрабатываете анкету для опроса, в которой большинство вопросов являются открытыми, то вам, возможно, придется провести дополнительное исследовательское исследование, чтобы получить лучшую основу для знаний по предмету, который вы исследуете.

Советы по созданию хорошей анкеты для обследования:

Вот несколько советов и приемов, которые помогут вам разработать хорошую анкету для обследования:

• Четко изложите свои намерения в исследовании.

  Многие люди не решаются отвечать на вопросы о себе и своем мнении. Если вы разрабатываете опрос для проекта научной ярмарки, люди, вероятно, будут более охотно помогать, если вы четко заявите о своих намерениях. В верхней части опроса напишите краткое изложение, объясняющее, почему вы собираете информацию, и заверьте каждого респондента, что эта информация полностью анонимна.Если вам нужно знать подробности о человеке, уважайте его конфиденциальность, определяя его как субъект1, субъект2 и т. Д.

• Включите инструкции в анкету для опроса

  То, что вам может показаться очевидным, для кого-то, вероятно, не очень очевидно. Чтобы гарантировать получение достоверных результатов опроса, обязательно включите инструкции о том, как ответить на вопросник опроса. Вероятно, в верхней части анкеты обследования должен быть краткий вводный набор инструкций, а при необходимости — дополнительные инструкции по конкретным вопросам.

  Ваши общие инструкции могут выглядеть примерно так:

  Отметьте соответствующий квадрат рядом с вашим вариантом ответа знаком «x» (X). Пожалуйста, ответьте на все вопросы как можно лучше.

• Не запрашивайте личную информацию, если она вам не нужна.

  Просьба к людям предоставить вам личную или демографическую информацию (возраст, раса, уровень дохода и т. Д.) Может вызвать раздражение у некоторых респондентов и помешать им заполнить анкету вашего опроса.Однако во многих случаях эта информация необходима для исследования. Если вам нужно запросить такую ​​информацию, лучше всего поместить вопросы в КОНЕЦ анкеты.

• Делайте вопросы краткими и лаконичными

  Формулировка вопросов для опроса должна быть краткой и лаконичной. Каждый вопрос должен быть четко сформулирован, чтобы не возникло недопонимания относительно того, что задают. Лучший способ убедиться, что ваши вопросы сформулированы правильно — это проверить их, попросив других людей просмотреть и протестировать ваш опрос, прежде чем вы распространите его среди всей выборки.

• Задавайте только один вопрос за раз (двуствольный вопрос)

  Это очень распространенная ошибка в опросных анкетах, которая может серьезно повлиять на результаты ваших данных. Когда вы пишете вопрос, вы должны убедиться, что задаете только один вопрос за раз.

  Вот пример двуствольного вопроса:

  Плохой вопрос: Двуствольный вопрос	Хороший вопрос
  Как учителя и ученики в вашей школе отреагировали на новый 45-минутный обеденный перерыв? () удовлетворительно () неудовлетворенно	Как учителей в вашей школе отреагировали на новый 45-минутный обеденный перерыв? () Доволен () Не доволен Как учеников в вашей школе отреагировали на новый 45-минутный обеденный перерыв? () удовлетворительно () неудовлетворенно

  Вы заметили, что это двуствольный вопрос, который задают об учителях И учениках.Это означает, что «удовлетворен» ответ может означать любое из следующего:

  Учителя довольны
  Ученики довольны
  Учителя и ученики довольны

  Ответ «неудовлетворен» может означать любое из следующего:

  Учителя не удовлетворены
  Студенты не удовлетворены
  Учителя и ученики не удовлетворены

  Поскольку вопрос был сформулирован таким неоднозначным образом, вы не узнаете, что респондент имел в виду в своем ответе, если не спросите его, что приведет к недействительности ваших данных.

  Чтобы решить эту проблему, вам просто нужно разбить этот вопрос на два отдельных вопроса, как показано в примере выше.

  Вы также заметите, что два перефразированных вопроса выше очень похожи, а ключевое слово (которое различает эти два вопроса) подчеркнуто. Это хороший метод, позволяющий убедиться, что респонденты правильно читают вопросы, когда структуры очень похожи.

• Убедитесь, что вопросы беспристрастны.

  При разработке анкеты для опроса вы хотите убедиться, что задаете вопросы нейтрально, то есть не ведете их к конкретному ответу.Это может показаться простым, но когда вы пишете вопросы, вы часто обнаруживаете, что то, как вы формулируете вопрос, может отражать ваше основное мнение. Вот пример наводящего вопроса:

  Пример наводящего вопроса и как его исправить

  Плохой вопрос: ведущий	Хороший вопрос: нейтральный
  Считаете ли вы, что в новом обеденном меню кафетерия больше разнообразных здоровых продуктов, чем в старом? () Да () Нет () Нет мнения	Как вы относитесь к новому обеденному меню в кафетерии по сравнению со старым? () Новое меню предлагает большее разнообразие здоровой пищи () Старое меню предлагает большее разнообразие здоровой пищи () Выбор аналогичен () Нет мнения

  Наводящий вопрос приводит респондента к выводу, что новое меню полезнее старого.Ответить «да» на этот вопрос проще всего, и многие респонденты могут просто выбрать путь, требующий наименьшего количества размышлений. Нейтральный вопрос представляет собой лучший способ сформулировать этот вопрос, устраняя предвзятость.

• Задавайте вопросы, на которые могут ответить ваши испытуемые

  Убедитесь, что задаваемые вами вопросы — это вопросы, на которые люди смогут ответить. Самая распространенная ошибка — задавать вопросы, которые большинство людей просто не может вспомнить.Вот пример:

  Сколько вы потратили на школьные принадлежности в прошлом году?
  () 0–10 долларов
  () 11–20 долларов
  () 21–30 долларов
  () более 30 долларов

  Хотя этот вопрос кажется вполне приемлемым, маловероятно, что многие ученики действительно помнят, сколько они потратили на школьные принадлежности. Большинство ответов, вероятно, будут предположениями, а не фактическими цифрами, и многие респонденты могут разочароваться, пытаясь подсчитать в уме, сколько они потратили. Если вы ищете только предположение, тогда респонденту будет намного проще перефразировать вопрос следующим образом.

  Как вы оцениваете, сколько вы потратили на школьные принадлежности в прошлом году?
  () 0–10 долларов
  () 11–20 долларов
  () 21–30 долларов
  () более 30 долларов
• Упорядочите / сгруппируйте вопросы по теме

  Если в вашей анкете более шести вопросов, вам следует постараться организовать свои вопросы, чтобы респонденты могли ответить на них как можно быстрее. Хороший способ систематизировать вопросы — сгруппировать их по темам. Таким образом, ваши респонденты смогут сосредоточить свои мысли и ответить на ряд вопросов, связанных с этими мыслями.

• Представьте вопросы в ясной и организованной форме

  Четкая структура значительно упростит людям ответы на вопросы, а вам — сбор данных. Убедитесь, что ваш метод пометки ответов хорошо объяснен и что поля для ответов единообразны по всей анкете. По следующим ссылкам можно найти образцы анкет для опросов от Science Buddies.

  Выборка опроса: опрос консультантов по науке
  Выборка опроса: опрос учителей приятелей науки
  

• Протестируйте анкету для обследования

  После того, как вы разработали анкету для обследования, вам следует провести небольшой тест (5-10 человек), чтобы убедиться, что респонденты четко понимают вопросы, которые вы задаете, и что вы собираете необходимую информацию. для вашего исследования.

Кредиты

Источник

Парасураман, А. Маркетинговые исследования — 2-е издание. Addison-Wesley Publishing Company, Inc., 1991.

Видео о нашей науке

Сделать самодельную ловушку для мух

Яйцо сырое или приготовленное? STEM деятельность

Сделайте термометр — STEM Activity

.