Организационно правовая формы: Виды организационно-правовых форм предприятий в РФ

Организационно правовая формы: Виды организационно-правовых форм предприятий в РФ

Содержание

Выбор организационно-правовой формы бизнеса – Путеводитель предпринимателя

 

Что выбрать – ООО или ФЛП

Итак, вы решили начать свой собственный бизнес, или легализовать уже существующий. Первое, что необходимо сделать после того, как вы определились с идеей и стратегией бизнеса – это выбрать для него организационно-правовую форму.

Сначала необходимо определить, будет ли ваш бизнес существовать как компания (юридическое лицо) или в форме индивидуальной предпринимательской деятельности (без образования юридического лица). Для этого необходимо знать, в чем заключаются различия между юридическим лицом и физическим лицом – предпринимателем (ФЛП).

Нужно иметь в виду, что юридическое лицо – это общий термин для многих организационно-правовых форм, не все из которых пригодны для ведения бизнеса. Прежде всего мы обсудим наиболее популярную среди украинского бизнеса форму юридического лица – общество с ограниченной ответственностью (ООО).

 

В чем разница между ООО и ФЛП

Как частный предприниматель, так и общество с ограниченной ответственностью имеют свои плюсы и минусы в качестве организационных форм для ведения бизнеса.

В чем же основные различия между юридическим и физическим лицом?

 

Юридический статус

Как любое юридическое лицо, общество с ограниченной ответственностью юридически отделено от своих собственников (учредителей), то есть рассматривается законом как отдельное лицо, в то время как человек-предприниматель – это тот же человек. Таким образом, государственная регистрация общества с ограниченной ответственностью означает возникновение совершенно нового лица, отличного от лица учредителя (учредителей). Государственная же регистрация физического лица – предпринимателя не создает нового, отдельного лица, а лишь подтверждает тот факт, что гражданин уведомил государственные органы о своем намерении заниматься предпринимательской деятельностью.

Точно так же, в случае смерти физического лица его предпринимательская деятельность прекращается, а вот деятельность юридического лица продолжается даже в случае смерти его учредителя.

Участник ООО не считается лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность.

Поэтому быть учредителями общества и владеть долей в его уставном капитале могут даже те лица, которым закон запрещает осуществлять предпринимательскую деятельность.

 

Виды деятельности

Как ООО, так и ФЛП могут осуществлять абсолютное большинство видов деятельности. Однако для некоторых видов деятельности существуют ограничения. Например, организацию ломбардов могут осуществлять только полные общества, а страховой деятельности – общества с дополнительной ответственностью, полные и акционерные общества.

 

Ответственность по денежным обязательствам

Физическое лицо – предприниматель несет ответственность всем своим имуществом, в том числе и тем, которое не используется в предпринимательской деятельности. В случае банкротства частного предпринимателя взыскание может быть обращено также на его личные вещи, квартиру, автомобиль и тому подобное.

Участник общества с ограниченной ответственностью не несет ответственности по обязательствам ООО.

То есть, максимум того, что он может потерять в случае банкротства компании – это его вклад в уставный капитал.

 

Стартовый капитал

Стартовый капитал для ведения бизнеса ООО вносится его учредителями в виде уставного капитала в течение одного года со дня государственной регистрации общества. Если в дальнейшем возникает необходимость увеличения уставного капитала через дополнительные взносы участников, или наоборот, возвращение участникам части взносов путем уменьшения уставного капитала, то это потребует государственной регистрации изменений в устав общества. Зато предприниматель может инвестировать капитал в свое дело в любое время и в любом размере, а также без ограничений изымать капитал из бизнеса.

 

Трудовые и имущественные отношения

Как ООО, так и ФЛП никоим образом не ограничены в праве заключать трудовые договоры с работниками. Работник, работающий у ФЛП, имеет такие же права, обязанности и социальные гарантии, как и работник, работающий в ООО.

Особенность трудовых отношений в ООО заключается в том, что компания может заключить трудовой договор со своим учредителем так же, как и с любым другим лицом. Поскольку юридически компания отделена от своих учредителей (является другим лицом с точки зрения закона), то заключения трудового договора между ООО и его собственником допускается даже в том случае, когда компания полностью, на 100 процентов принадлежит одному собственнику (общество с ограниченной ответственностью, которое имеет одного участника). В этом случае участник (собственник) ООО будет одновременно считаться наемным работником и получать от компании заработную плату на общих основаниях.

Важное отличие заключается в том, что у ФЛП вся сумма дохода, полученная от предпринимательской деятельности, будет считались доходом этого физического лица, независимо от того, были ли эти средства фактически использованы на личные цели, или реинвестированы (вложены) в развитие бизнеса. В случае же участника ООО его доходом будут считаться только полученные от компании заработная плата и дивиденды, а не вся сумма прибыли компании.

Подобным образом, участник общества с ограниченной ответственностью может предоставить ему в платное пользование (аренду) собственное имущество для ведения деятельности, например, автомобиль, помещение, и получать от компании арендную плату. Или же он может предоставить обществу денежную ссуду на определенный срок.

 

Распределение прибыли

Вся чистая прибыль, полученная предпринимателем, принадлежит ему непосредственно. То есть он может использовать ее по своему усмотрению, без чьего-то ни было разрешения. Например, если на банковском счете предпринимателя есть средства, он может в любое время снять их и потратить на любые личные или деловые нужды (только нужно не забыть оплатить налоги).

В противоположность этому, прибыль, полученная обществом, является собственностью общества, а не его участников. Поэтому, в отличие от ФЛП, участник ООО не вправе использовать по своему усмотрению денежные средства, принадлежащие компании. Для этого данные средства сначала должны быть распределены между участниками пропорционально их долям в уставном капитале, и выплачены им в виде дивидендов. При этом одновременно должны быть уплачены соответствующие налоги. Следует помнить о многочисленных случаях, когда участники обществ даже подвергались уголовному преследованию за присвоение средств учрежденных ими компаний.

 

Налогообложение

Налогообложение компаний и физических лиц – предпринимателей различается очень существенно, как в части видов налогов, так и в части их ставок.

Основным налогом, который платят юридические лица, является налог на прибыль, который составляет 18 процентов от прибыли компании до налогообложения. Основным налогом для физических лиц – предпринимателей является подоходный налог, который составляет 18 процентов от чистого дохода предпринимателя. Между тем, как рассчитывается прибыль ООО и чистый доход ФЛП, есть много схожего, но есть и существенные различия, установленные Налоговым кодексом (подробнее в статье). Кроме этого, предприниматели должны уплачивать единый социальный взнос (ЕСВ) в размере 22 процента от чистого дохода и военный сбор по ставке 1,5 процента. Таким образом, чистый доход предпринимателя в итоге облагается налогами по более высокой ставке, чем прибыль компании.

Дополнительно к налогу на прибыль, который платит ООО, его участники уплачивают налог при получении дивидендов. Его ставка составляет 5 процентов (и дополнительно 1,5 процента – военный сбор). Если ООО не выплачивает дивиденды, а реинвестирует средства в развитие бизнеса, этот налог не уплачивается. ФЛП не платит налога на дивиденды, поскольку, как уже было сказано, может свободно распоряжаться всеми полученными средствами.

При выполнении определенных условий, ООО или ФЛП могут выбрать альтернативу в виде упрощенной системы налогообложения, и вместо налога на прибыль (налога с доходов для ФЛП) платить единый налог. Для юридических лиц ставка единого налога составляет, как правило, 5 процентов всех полученных доходов, для физических лиц она зависит от выбранной плательщиком единого налога группы налогообложения, и может быть выражена как в процентах от суммы полученной выручки (обычно 5 процентов), так и в виде ежемесячной фиксированной суммы (подробнее в статье). Дополнительно ФЛП – плательщики единого налога уплачивают фиксированную сумму ЕСВ в размере 22 процента от минимальной заработной платы в месяц.

Так же, как и в предыдущем случае, при выплате дивидендов своим участникам ООО – плательщик единого налога должно удержать и уплатить налог на дивиденды. Но если ООО является плательщиком единого налога, то ставка налога на дивиденды составит уже не 5, а 9 процентов (и дополнительно 1,5 процента – военный сбор).

Что касается других налогов, например НДС, акцизного налога, налога на землю, налогов при выплате заработной платы наемным работникам, то принципиальных различий между ООО и ЧП не существует, большинство налогов уплачиваются одинаково.

 

Как выбрать между ООО и ФЛП

Прежде всего, необходимо принять во внимание юридические аспекты, такие как защита имущественных прав и ограничение ответственности.

Если вы планируете заниматься бизнесом самостоятельно, то вам подойдет любая форма. Если же вы планируете иметь компаньонов, и хотите юридически закрепить имущественные отношения (пропорции распределения прибыли и имущества между участниками, обязанности по формированию уставного капитала), то лучше выбрать общество.

Устав общества с ограниченной ответственностью определяет права и обязанности участников, и предоставляет им возможность обращаться в суд за защитой в случае нарушения их прав обществом или другими участниками. В случае осуществления предпринимателем совместной деятельности с другими лицами также существует возможность заключить договор о совместной деятельности, в котором предусмотреть взаимные обязательства, однако на практике такой способ защиты имущественных прав не всегда может быть применен.

Если ваш бизнес является финансово рискованным и может привести к возникновению значительных долгов, то целесообразно отдать предпочтение ООО как форме защиты от кредиторов, поскольку ФЛП придется отвечать перед кредиторами всем своим имуществом. Конечно, никто не планирует обанкротиться, но иногда такое случается.

Следующим соображением должно быть уменьшение совокупной налоговой нагрузки на бизнес. Поскольку каждый бизнес имеет уникальное сочетание видов деятельности, бизнес-модели и финансовых показателей, нет возможности предоставить универсальные рекомендации по этому вопросу.

Чаще всего для малого бизнеса привлекательной формой с налоговой точки зрения является ФЛП на едином налоге, но это правило не является универсальным. Во-первых, применение упрощенной системы налогообложения возможно не всегда, а во-вторых, иногда бывает так, что общая система налогообложения обеспечивает меньшее налоговое бремя.

Мы можем предоставить вам индивидуальную консультацию по выбору организационно-правовой формы и системы налогообложения с проведением сравнительных расчетов денежных потоков и налоговой нагрузки для различных вариантов. Мы предоставляем соответствующую консультацию бесплатно в случае заключения договора о предоставлении бухгалтерских услуг. Рекомендуем также ознакомиться со статьей по выбору системы налогообложения по выбору системы налогообложения.

При выборе также имеет значение легкость доступа к заработанным деньгам, и ФЛП имеет преимущество перед ООО в этом вопросе.

Если ваш личный доход контролируется государственными органами (например, вы получаете субсидию на оплату коммунальных услуг или платите алименты), то, наоборот, есть смысл рассматривать создание общества, поскольку в этом случае вы сможете сами решать, какую сумму дохода себе выплачивать в виде заработной платы или дивидендов.

 

Какие еще есть организационно-правовые формы предприятий

Кроме двух перечисленных (ООО и ФЛП), законодательство Украины позволяет вести бизнес путем создания таких форм юридических лиц как частное предприятие, производственный кооператив, общество с дополнительной ответственностью, полное общество, коммандитное товарищество, акционерное общество (частное или публичное). В некоторых случаях существует возможность вести коммерческую деятельность также через некоммерческие организации, но закон запрещает распределять доходы между их участниками.

Частное предприятие по правовому статусу принципиально не отличается от общества с ограниченной ответственностью, поэтому может использоваться вместо ООО, особенно в случае одного участника. Это может быть полезно, если один человек полностью владеет несколькими компаниями. В этом случае он может быть участником только одного общества со 100-процентным участием, а вот относительно участия в частных предприятиях, такое ограничение отсутствует.

Производственный кооператив – довольно экзотическая в наше время форма организации бизнеса, которая была популярной в конце 80-х годов. Она представляет собой определенный симбиоз частного предпринимателя и хозяйственного общества. В отличие от ООО, участники которого могут участвовать только своим имуществом, и не заниматься непосредственно ведением бизнеса, участники производственного кооператива обязаны принимать в нем личное трудовое участие, а полученные доходы распределяются между ними в пропорциях, определенных в соответствии с уставом кооператива. Участники кооператива получают только дивиденды (долю в распределении прибыли), а не заработную плату, как это могут делать участники общества.

Общество с дополнительной ответственностью похоже во всех аспектах на общество с ограниченной ответственностью, за исключением того, что его участники несут дополнительную ответственность на определенную в уставе сумму своим личным имуществом. Общества с дополнительной ответственностью используются, как правило, для деятельности по предоставлению финансовых услуг (например, страхование).

Общества с полной ответственностью используются почти исключительно для деятельности ломбардов. Участники общества с полной ответственностью несут ответственность по обязательствам общества всем своим имуществом.

Коммандитные общества в Украине используются довольно редко. Особенностью таких обществ является то, что в них входят как полные участники, несущие ответственность всем своим имуществом, так и участники с ограниченной ответственностью.

Акционерные общества имеют минимальный размер уставного капитала 1250 минимальных заработных плат (около 4,7 млн. грн. на дату написания статьи), а их создание связано со сложной процедурой выпуска и размещения акций. Поэтому такая организационно-правовая форма используется почти исключительно крупным бизнесом.

К вопросу об организационно-правовой форме предпринимательской деятельности Текст научной статьи по специальности «Право»

Лысенко Е.С.

к вопросу об организационно-правовой форме предпринимательской деятельности

Цель: Исследование теоретического понятия «организационно-правовая форма предпринимательской деятельности» в соотношении с понятиями «организационно-правовая форма субъектов предпринимательской деятельности» и «организационно-правовая форма юридических лиц» в целях выработки собственного научно обоснованного понятия «организационно-правовая форма предпринимательской деятельности».

Методология: Использовался формально-юридический метод.

Результаты: В статье подробно исследуются содержащиеся в различных научных источниках суждения по поводу определения понятия «организационно правовая форма предпринимательской деятельности». Путем оценки мнений различных ученых по рассматриваемому вопросу приводится собственное определение понятия «организационно-правовая форма предпринимательской деятельности», в основу которого положены условия, допускающие осуществление предпринимательской деятельности.

Новизна/оригинальность/ценность: Статья обладает научной ценностью и новизной, поскольку предлагает собственное научно-обоснованное определение «организационно-правовая форма предпринимательской деятельности». Кроме того, в статье приведены доводы, показывающие необходимость разграничения понятий «организационно-правовая форма предпринимательской деятельности», «организационно-правовая форма субъектов предпринимательской деятельности» и «организационно-правовая форма юридических лиц».

Ключевые слова: предпринимательская деятельность, субъекты предпринимательской деятельности, организационно-правовая форма предпринимательской деятельности, организационно-правовая форма субъектов предпринимательской деятельности, организационно-правовая форма юридических лиц, условия предпринимательской деятельности.

Lysenko E.S.

ON THE QuESTION OF THE LEGAL FORM OF ENTREPRENEuRIAL ACTIVITY

Purpose: To study the theoretical concept of «organizational-legal form of entrepreneurial activity» in relation to the concepts of «optional and legal form of a business entity « and «organizational and legal form of legal entities» made own science-based concept of «organizational form of entrepreneurial activity».

Methodology: Formally-legal method was used.

Results: The article examines in detail contained in the various scientific sources judgments about the definition of «organizational and legal form of business.» By assessing the views of various scholars on the issue can sob-governmental definition of «legal form entrepreneurial activity», which is based on the conditions that allowing the course of business.

Novelty/originality/value: The article has valuable scientific novelty, because it offers its own science-based definition of «organizational and legal form of business activity.» In addition, the article presents arguments showing the differentiation of concepts «organizational-legal form of enterprise, entrepreneurial activity», «organizational and legal form of business entities» and «organizational and legal form of legal entities.»

Keywords: entrepreneurial activity, organizational and legal form of subjects entrepreneurship, organizational and legal form Legal Aid-ing people, business environment.

Приоритетная конституционная гарантия предпринимательской деятельности проявляется через установление в ст. 8 Конституции РФ принципа свободы экономической деятельности. Здесь же гарантированы единство экономического пространства, свободное перемещение товаров, услуг и финансовых средств, поддержка конкуренции, защита всех форм собственности [8].

Конституционный принцип свободы экономической деятельности получил свое развитие в ст. 34 Конституции РФ, согласно которой каждый имеет право на свободное использование своих 118

способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности.

Граждане реализуют свободу предпринимательства, действуя самостоятельно в качестве индивидуальных предпринимателей или создавая организации - юридические лица.

Согласно позиции Конституционного Суда РФ, выраженной в Постановлении от 27.05.2003 № 9-П, выбор наиболее выгодных форм предпринимательской деятельности является правом субъектов предпринимательской деятельности.

eurasian -

> 3 (22) 2016 <

- advocacy

При определении формы предпринимательской деятельности, как правило, используется понятие «организационно-правовая форма» предпринимательской деятельности. При этом следует отметить, что термин «организационно-правовая форма предпринимательской деятельности» зачастую используют для характеристики юридических лиц, её осуществляющих [4]. Вместе с тем такое мнение нельзя считать верным, так как огромное количество субъектов предпринимательской деятельности действует без образования юридического лица.

На наш взгляд, понятия «организационно-правовая форма предпринимательской деятельности» и «организационно-правовая форма организации (юридического лица)» следует разграничивать. В противном случае происходит подмена деятельности субъектом, осуществляющим ее в определенной форме [10].

Для придания смысла определению «организационно-правовая форма» предпринимательской деятельности следует исходить из того, какие установленные правом условия необходимо соблюсти в целях организации определенной деятельности, связанной с извлечением прибыли. Так, чтобы осуществлять мелкорозничную торговлю, достаточно быть зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, а определенные виды деятельности (банковская, страховая) требуют создания юридического лица [3]. Кроме того, вне зависимости от статуса субъекта предпринимательской деятельности (коммерческая организация, ИП или некоммерческая организация) осуществление отдельных её видов (например, производство лекарственных средств, производство и реализация алкогольной продукции) требует получения специального разрешения (лицензии). В отдельных случаях осуществление определенной деятельности обязывает предпринимателя стать членом саморегулируемой организации (оценочная деятельность, аудиторская деятельность и пр.).

Именно совокупность указанных качеств (признаков) позволяет определить, что субъект предпринимательской деятельность соответствует требованиям для осуществления определенной деятельности. Считаем, что за основу классификации организационно-правовых форм предпринимательства следует принять те условия (признаки), которые позволяют осуществлять отдельные виды предпринимательской деятельности. К таким признакам относят: имущественные, финансовые, управленческие, учредительные, функциональные, организационные, правовые [6].

В связи с этим придерживаемся мнения авторов, которые при определении организационно-правовых форм предпринимательской деятельности ориентируются не на вид субъекта, её осуществляющего, а на признаки, качественно отличающие одних субъектов предпринимательской деятельности от других.

Так, В.С. Мартемьянов, характеризуя понятие организационно-правовой формы предпринимательской деятельности, указывает, что это совокупность организационных и имущественных отличий, проявляющихся в особенностях организации их деятельности, характере взаимоотношений между собственниками, учредителями (участниками) и созданными ими юридическими лицами, особенностях формирования имущественной базы, особенностях ответственности [5].

М.Ю. Тихомиров также в качестве организационно-правовой формы предпринимательства рассматривает тип субъекта предпринимательского бизнеса, обладающий сущностными экономическими, правовыми, организационными и функциональными признаками (определяющие признаки организационно-правовой формы предпринимательства), отличающими его от любого иного типа субъекта предпринимательского бизнеса [9].

В свою очередь, В. В. Долинская под организационно-правовой формой предпринимательства понимает совокупность специфических признаков имущественной и организационной обособленности, способов формирования имущественной базы, особенностей взаимодействия собственников, учредителей, участников, самого предпринимателя, в ряде случаев - его структурных подразделений, трудового коллектива, их ответственности друг перед другом, контрагентами, потребителями, конкурентами, государством и обществом [1].

Указанные определения позволяют отнести к организационно-правовой форме предпринимательской деятельности установленный законом набор признаков, достаточных для осуществления определенных видов деятельности (наличие статуса юридического лица, наличие лицензии для осуществления отдельных видов деятельности, наличие определенного имущества и пр.). То есть в основу отграничения одной организационно-правовой формы предпринимательской деятельности от другой ложатся именно условия, дающие возможность эту деятельность осуществлять.

Следует согласиться с мнением С.Э. Жилин-ского том, что признаки организационно-право-

евразийская -

> 3 (22) 2016 <

- адвокатура

вых форм предпринимательской деятельности независимо от конкретной экономической деятельности юридических лиц позволяют четко определять особенности их правовых возможностей, обязанностей и юридической ответственности, по присущим им общим параметрам сравнивать различные юридические лица между собой и на основе всего этого делать обоснованные практические выводы [2].

В связи с вышеизложенным справедливо утверждать, что организационно-правовые формы юридических лиц, предусмотренные ГК РФ, являются лишь элементом организационно-правовых форм предпринимательской деятельности. При этом следует учитывать, что не все организационно-правовые формы юридических лиц могут быть использованы для организации предпринимательской деятельности. Так, если учредительным документом казенного учреждения не предусмотрено право на осуществление предпринимательской деятельности, то такую организационно-правовую форму невозможно использовать для организации предпринимательской деятельности (п. 3 ст. 161 Бюджетного кодекса РФ от 31.07.1998 № 145-ФЗ). Для отдельных видов юридических лиц законом прямо предусмотрен запрет на осуществление предпринимательской деятельности. Например, в соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона от 01.12.2007 № 315-Ф3 «О саморегулируемых организациях» саморегулируемая организация не вправе осуществлять предпринимательскую деятельность.

Пристатейный библиографический список

1. Долинская В.В. Организационно-правовые формы хозяйствования: система и новеллы // Журнал российского права. 2016. № 1. С. 13-22.

2. Жилинский С.Э. Предпринимательское право (правовая основа предпринимательской деятельности). 8-е изд., пересмотр. и доп. М.: Норма, 2007. С. 163.

3. Игбаева Г.Р. Страховое законодательство в России: понятие, источники // История государства и права. 2007. № 18. С. 3-5.

4. Корпоративное право: учебник / Е.Г. Афанасьева, В.Ю. Бакшинскас, Е.П. Губин и др.; отв. ред. И.С. Шиткина. 2-е изд., перераб. и доп. М: КНОРУС, 2015. С. 28, 172.

5. Мартемьянов В.С. Хозяйственное право. М., 1994. Т. 1. С. 75.

6. Молчанова Н.А. Проблемы выбора организационно-правовой формы ведения предпринимательской деятельности: вопросы теории и правоприменительной практики // Российский судья. 2013. № 8. С. 21-25.

7. Предпринимательское (хозяйственное) право / под ред. О.М. Олейник. М., 1999. Т. 1. С. 165-166.

8. Рашкина Ю.К. Изменения в общих правилах о расторжении договора: особенности применения и толкования // Образование и право. 2015. № 11 (75). С. 16-19.

9. Тихомиров М.Ю. Индивидуальный предприниматель: гарантии деятельности, новый порядок государственной регистрации. М., 2004. С. 24.

10. Чорновол Е.П., Головизнин А.В. Классификация предпринимательской деятельности на формы и виды // Вестник арбитражной практики. 2015. № 6. С. 20-29.

References (transliterated)

1. Dolinskaja V.V. Organizacionno-pravovye formy hozjajstvovanija: sistema i novel-ly // Zhurnal rossijskogo prava. 2016. № 1. S. 13-22.

2. Zhilinskij S.Je. Predprinimatel'skoe pravo (pravo-vaja osnova predprinimatel'-skoj dejatel'nosti). 8-e izd., peresmotr. i dop. M.: Norma, 2007. S. 163.

3. Igbaeva G.R. Strahovoe zakonodatel'stvo v Rossii: ponjatie, istochniki // Istorija gosudarstva i prava. 2007. № 18. S. 3-5.

4. Korporativnoe pravo: uchebnik / E.G. Afanas'eva, V.Ju. Bakshinskas, E.P. Gubin i dr.; otv. red. I.S. Shitkina. 2-e izd., pererab. i dop. M: KNORUS, 2015. S. 28, 172.

5. Martem'janov V.S. Hozjajstvennoe pravo. M., 1994. T. 1. S. 75.

6. Molchanova N.A. Problemy vybora orga-nizacionno-pravovoj formy vedenija pred-prinimatel'skoj dejatel'nosti: voprosy teorii i pravoprimenitel'noj prakti-ki // Rossijskij sud'ja. 2013. № 8. S. 21-25.

7. Predprinimatel'skoe (hozjajstvennoe) pravo / pod red. O.M. Olejnik. M., 1999. T. 1. S. 165-166.

8. Rashkina Ju.K. Izmenenija v obshhih pravilah o ras-torzhenii dogovora: osobennosti primenenija i tolkovani-ja // Obrazovanie i pravo. 2015. № 11 (75). S. 16-19.

9. Tihomirov M.Ju. Individual'nyj predprinimatel': garantii dejatel'nosti, novyj porjadok gosudarstvennoj reg-istracii. M., 2004. S. 24.

10. Chornovol E.P., Goloviznin A.V. Klassifikacija predprinimatel'skoj dejatel'nosti na formy i vidy // Vestnik arbitrazhnoj praktiki. 2015. № 6. S. 20-29.

ОКОПФ: 20000 — Организационно-правовые формы юридических лиц,...

КлассификаторКодРасшифровкаЧисло дочерних элементов
ОКОПФ 2 00 00 Организационно-правовые формы юридических лиц, являющихся некоммерческими корпоративными организациями 6

Уточняющие коды

Запись в классификаторе с кодом 20000 содержит 6 уточняющих (дочерних) кодов.

Изменения

Есть изменения по коду 20000 c момента введения классификатора ОКОПФ в действие.

Обозначения действия:
И — изменить содержание записи без изменения кода

Номер измененияНаименование/СодержимоеДействие
№ 2/2014 ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ НЕКОММЕРЧЕСКИМИ КОРПОРАТИВНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ И
Печатать

Схема

Схема иерархии в классификаторе ОКОПФ для кода 20000:

— ОКОПФ (верхний уровень)

  ↳ 20000 — Организационно-правовые формы юридических лиц, являющихся некоммерческими корпоративными организациями (текущий уровень)

  ↳ 20100 ... 21200 — (уровень ниже: 6 кодов)


Комментарии

По коду 20000 классификатора ОКОПФ пока нет комментариев пользователей.

Оставьте комментарий, если 1) у вас есть дополнительная информация по коду классификатора, 2) заметили ошибки и неточности, 3) хотите задать вопрос, ответ на который могут дать другие пользователи сайта.

Все поля формы обязательны для заполнения. При отправке комментария Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.


Виды организационно-правовых форм организаций

Система организационно-правовых форм в России сейчас выглядит следующим образом:

Рассмотрим каждую из форм подробнее.

Деятельность без образования юридического лица может вестись в двух возможных формах: индивидуальный предприниматель или простое товарищество. Индивидуальный предприниматель – это физическое лицо, ведущее предпринимательскую деятельность. Простое товарищество основывается на договоре о совместной деятельности между индивидуальными предпринимателями или коммерческими организациями. В простом товариществе участники несут солидарную ответственность по общим обязательствам. Прибыль распределяется в зависимости от вкладов, которые сделали участники (чем больше вклад, тем выше доля прибыли), если иное не предусматривается договором. В качестве прибыли допускаются материальные активы, нематериальные активы и даже личностные качества участников.

Они подразделяются на коммерческие (основная цель – получение прибыли) и некоммерческие (прибыль – не основная цель, при этом получение прибыли не исключается полностью, она не распределяется между участниками. К коммерческим организациям относят: хозяйственные товарищества и общества, кооперативы, унитарные предприятия (государственные и муниципальные) и т.д. К некоммерческим организациям относят: потребительские кооперативы, общественные организации, религиозные общества, партнерства, фонды, учреждения, ассоциации, союзы.

Рассмотрим коммерческие организации подробно.

Участвуют 2 или более партнеров. Они могут привлекать дополнительный капитал, а наличие нескольких учредителей позволяет осуществить специализацию деятельности внутри предприятия в зависимости от умений и квалификации каждого из учредителей. Недостатки товариществ:

  • равная материальная ответственность между всеми участниками, независимо от размера изначального вклада;
  • действия одного из учредителей становятся обязывающими для остальных даже в случае несогласия.

Товарищества делятся на два типа: коммандитные и полные.

Полные товарищества – организация, чьи участники занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества, солидарно несут ответственность по обязательствам. Участники называются полными товарищами. Ответственность по обязательствам – субсидиарная. Капитал товарищества образуется как сумма внесенных товарищами вкладов. От размера вклада зависит доля прибыли, а также распределение ответственности по убыткам, права на получение части имущества при выбытии из организации.

Устава у полного товарищества нет, организация действует на основе учредительного договора, который подписывают все участники. Нельзя участвовать больше чем в одном полном товариществе. Участники не имеют права совершать сделки, которые происходят в той же сфере рынка, что и деятельность товарищества, без согласия остальных учредителей. Каждый полный товарищ должен участвовать в деятельности организации в соответствии с учредительным договором.

Управление происходит по общему согласию всех товарищей, у каждого есть один голос (или иное, если это оговаривается в договоре). Каждый учредитель может действовать от имени товарищества. Выйти из товарищества можно, предупредив за 6 месяцев, отказ от участия допускается по уважительной причине. Существует возможность исключить участника в судебном порядке. Доли товарищей наследуются и передаются в порядке правопреемства, но вступление наследников в организацию происходит только с согласия всех остальных товарищей. Полное товарищество ликвидируется по решению сторон, по решению суда или в результате банкротства. Также ликвидация происходит, если число участников сократилось до 1 человека.

Коммандитные товарищества (товарищества на вере) отличаются тем, что помимо полных товарищей в их состав входят коммандитисты (вкладчики), которые несут риск убытков в размере внесенных ими вкладов.

Порядок управления и формирования товарищества такой же, как и в полном товариществе, коммандитисты не управляют деятельностью организации, хотя по доверенности могут выступать от его имени. Они вносят долю в капитал, что обеспечивает им получение пропорциональной доли прибыли. Выйти из товарищества коммандитисты могут в любой момент, также могут передать долю или часть ее другому коммандитисту или третьему лицу. При ликвидации товарищества все равно получают свои вклады в полном объеме, только после них свои доли получают полные товарищи.

Ликвидация происходит так же, как и в полном товариществе, но здесь при сохранении в составе только одного участника деятельность может быть продолжена. При выбытии всех коммандитистов можно преобразовать в полное товарищество, или ликвидировать организацию.

Заполнение организационно-правовой формы в Сбербанке

Открой содержание статьи

В современном мире многие люди берут кредиты. Причиной тому, конечно же, становятся самые разные обстоятельства. Мы не будем вникать в личные вопросы каждого человека, но упомянуть о некоторых условиях оформления кредита обязаны. Не каждый знает о том, что работники самых разных структур, организаций и подразделений, например, как МВД, МЧС, больницы и другие должны заполнять в банке так называемые организационно-правовые формы. По законодательству РФ это вынужденная мера, так было принято законом. Чтобы досконально разобраться в том, что такое организационно-правовая форма и как ее заполнять в Сбербанке людям из разных сфер деятельности, предлагаем прочитать нашу статью.

Что такое организационно-правовая форма в Сбербанке?

Прежде чем начать рассказывать о правилах оформления данного законодательного документа в Сбербанке для разных профессий, нужно разъяснить и дать четкий ответ на вопрос что из себя представляет, и чем является данная правовая форма.

Если говорить максимально простым языком, то организационно-правовая форма – это бланк документа, который есть у каждого акционерного общества (ООО) или же организации. При ее заполнении в такой форме  указываются не такие уж и пугающие данные, которые вызывают, чуть ли не панические атаки у пришедшего в банк человека. Банковский работник предложит, к примеру, рабочему в пожарной безопасности или полицейскому анкету, и в графе, где будет указана та самая организационно-правовая форма.

Сотрудник тех или иных органов, а в данном случае получатель кредита, должен будет просто указать форму предприятия. Она может быть ПАО, ООО или же ЧП. В случае, когда у клиента имеются некоторые сомнения по указанным данным, рекомендуем обратиться в бухгалтерию своего места работы.

С определениями разобрались, и как стало понятным, ничего страшного в данной законодательной форме документа нет. Но не стоит думать, что на этом все. К сожалению, это не так. Клиентам из разных госучреждений стоит еще понять и вникнуть в то, как каждому из них заполнять организационно-правовую форму. Ведь для работника медучреждения, МВД, МЧС и т.п. они разные, поэтому начнем.

Укажите сферу деятельности при заполнении организационно-правовой формы в Сбербанке

Каждая компания занимается определенной деятельностью, и при займе денег, особенно крупной суммы, банк поинтересуется у сотрудника, чем занимается его компания/фирма/организация и т. п. Поэтому помимо формы предприятия, клиенту понадобиться вписать в банковскую форму Сбербанк России сферу деятельности его предприятия. То есть, хотя бы в двух словах, но получателю все равно придется описать то, чем занимается компания.

Что указать врачам и других медработникам

Как мы уже сказали, для каждого госучреждения свои порядки заполнения организационно-правовой формы при получении кредита в Сбербанке. Необходимо, чтобы клиент уделил этому особо пристальное внимание. Итак, все банковские формы имеют примерно одну и ту же структуру, но все же кое в чем они разнятся, конечно же.

К примеру, человек из медперсонала, который решил взять кредит, в графе «предприятие» должен указать полное название госучреждения, в котором он работает. Например, эта анкета Сбербанка будет выглядеть так:

НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ВКЛЮЧАЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВУЮ ФОРМУ – здесь указывает, к примеру «Центральная Городская Клиническая Больница № N г. Москва»

Далее, анкета попросит вас ИНН вашей организации. Клиент указывает идентификационные номер учреждения, в котором трудится.

После работнику, который получает кредит, придется заполнить стандартные данные анкеты, которые нас, в общем-то, уже не интересуют. Идем дальше.

Организационно-правовая форма для работников МЧС

Разобравшись с медиками, переходим к сотрудникам такой важной в обществе структуры, как Министерство Чрезвычайных Ситуаций. Если представитель такой государственной организации пожелает оформить на себя кредит, ему предстоит заполнить подобную анкету в Сбербанке, только с небольшими отличиями.

Как это будет выглядеть? Смотрим и выясняем.

Нужно отметить, что с 2015 года согласно законодательству организация Сбербанк России внесла некоторые поправки в заполнении своих организационно-правовых форм. К примеру, если раньше клиент должен был указывать, что он берет кредит к ОАО, то теперь – ПАО.

Но вернемся к работникам МЧС. В уже привычной графе Сбербанка НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ВКЛЮЧАЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВУЮ ФОРМУ клиент должен будет указать часть, в которой находится на службе, полное название госучреждения, адрес предприятия/военной части должность, срок прохождения службы (работы), и еще массу пунктов. Части МЧС могут называться пожарно-спасательными ГПН, а также ГУ. Все они, конечно же, находятся, под номерами.

 Как заполнять организационно-правовую форму сотрудникам МВД

Совершенно является естественным, если работник правоохранительных органов захочет взять кредит в Сбербанке. Для этого ему также потребуется заполнить организационно-правовую форму по соответствующему образцу. Именно в этом подразделе чаще всего возникают трудности. Организационно-правовая форма МВД – данный пункт, как правило, чаще всего вызывает массу вопросов у сотрудников силовых ведомств ПВО время заполнения тех банковских документов. Итак, давайте разбираться в том, как правильно сотруднику Полиции или МВД заполнить и не ошибиться при оформлении кредита в организационно-правовой форме.

Начиная с 2011 года все структуры МВД, финансируемые из государственного бюджета, делятся на три подгруппы:

  • т.н. бюджетники
  • на казенном обеспечении
  • автономные, то есть, по сути, никому подчиняющиеся.

Именно из-за таких делений при взятии кредита в Сбербанке возникают лишние вопросы, которые затягивают процесс, и не дают нормально разобраться в решении ситуации. Мы же попробуем все кратко и понятно расписать.

Первое, на что прольем свет (для незнающих) – такая структура гос. органов и органов власти, как Министерство внутренних дел Российской Федерации прямо и непосредственно относится именно к казенным учреждениям. По классификации ОКОПФ (Общероссийский классификатор организационно-правовых форм) организационно-правовая форма МВД – ФКГУ МВД (федеральное государственное казенное учреждение). Именно так нужно сформулировать в графе о месте работы  название учреждения и указывать сотрудникам, работающим в силовых структурах.

Что касается должности, то здесь уже проще. Обычно, сотрудники правоохранительных органов в бланке указывают свое звание, ранг и т.д.

Важная информация!

Сбербанк настоятельно рекомендуют указывать в организационно-правовой форме свое структурное подразделения в МВД, но также как можно правильнее (лучше узнать через отдел кадров место работы) внести эти сведения в документы. Сбербанк России во время предоставления кредита заемщику, предложит гражданину заполнить еще одну анкету, где сам клиент ознакомиться со своими персональными данными, а также свериться, все ли было указанно верно.

Как обычно, там будут указаны адрес проживания, место работы, занимаемая должность. В разделе «организационно-правовая форма» нужно проявить максимально особое внимание, ведь именно в этой графе содержится вся полная информация об организации, ее юридический, а также правовой статус на сегодняшний день.

Что будет если не заполнить организационно-правовую форму

Конечно же, за не заполнение в полной мере анкеты получателя кредита и организационно-правовой формы клиенту не осудят, но и кредит Сбербанк, к сожалению, выдать также не сможет. То же самое касается различных описок, ошибок и т.п.

Настоятельно рекомендуем внимательно проверять заполненные данные, а также их подлинность. Не допускаются пробелы и недостоверность информации. Будьте внимательны.

Стандарты заполнения организационно-правовой формы в Сбербанке Российской железной дороги

Не обошла стороной организационно-правовая форма и железнодорожников России. У Сбербанка для работников РЖД есть также своя анкета, а если быть более точным, у организации Российская Железная Дорога должна быть своя ОПФ, а вот в банке, сотрудник РЖД при взятии кредита должен будет заполнить все четко и ясно. Сейчас расскажем о том, как выглядит организационно-правовая форма у трудящихся на железной дороге.

Опять же, от обратного – немало имеется рассказов от работников разных финансовых организации, когда некоторые физические лица приходят в банк, и, сталкиваясь с бланками документов, в которых нужно указывать данные своей рабочей организации, начинают теряться от словосочетания «Организационно-правовая форма». Фактически, это всего лишь название предприятия, выраженное в полной форме. Поэтому, как было описано раньше, это не более, чем формальность, и здесь в нашем случае работники Российской Железной Дороги должны будут так и написать – место работы: «РЖД», а далее по накатанной. И все же сейчас подробнее о правовой форме сотрудников РЖД.

Как рекомендуют многие банковские учреждения, в том числе и Сбербанк России, чтобы клиент не наделал ненужных ошибок, когда будет указывать полное наименования собственного предприятия, он должен будет обратиться в собственный отдел кадров и уточнить как правильно указывать в документах название предприятия. Помимо этого его можно найти в трудовом договоре или в соглашении на сотрудничество.

Также еще одним неплохим способом будет узнать то, как правильно называется предприятие – это внимательно изучить собственное удостоверение или пропуск,  как раз в нем будет и указанно все, что вам нужно, а именно: кем оно выдано, и какой организацией. Там все будет указано, если так можно выразиться, официальным языком, поэтому, скорее всего, ошибок вы не допустите. Это нам и нужно – чем быстрее заполните анкету, тем быстрее вы получите свой кредит. Условно говоря, конечно.

Общая инструкция по заполнению организационно-правовой формы в Сбербанке

В целом вы уже разобрались, как выглядит анкета от Сбербанка, а также в том, какие данные указывать в ней, и как правильно это сделать. Теперь стоит рассказать о том, что все банковские анкеты и правовые формы имеют «квадратичное» деление. То есть, все данные вы будете заполнять на полях в квадратик. Практически, как студенты на экзаменационных бланках.

Обращаем ваше внимание! Не начните по привычки писать прописными буквами, иначе запорите бланк. Лучше сосредоточьтесь, расслабьтесь и внимательно взгляните на все формы, которые нужно заполнить. Не переживайте, вы, как и работник банка, никуда не спешите, поэтому времени у вас будет вполне достаточно, чтобы выполнить все грамотно и получить нужный кредит.

Как заполнять клиентам, которые служат в армии

Даже служащие в Вооруженных Силах России могут легко взять кредит в Сбербанке России. Следуйте нашим подсказкам ниже.

Здесь, в графе клиенту потребуется указать не только воинскую часть, но и Министерство обороны РФ. Ведь именно на этот государственный орган работает человек. Так или иначе, по привычной схеме, клиенту лучше всего будет обратиться в отдел кадров своей армейской части.

Напомним, что MО Poccии, так же, как и MВД, по оpганизационно-пpавовой фopмe являeтcя федеральным гocyдapcтвeнным кaзнaчeйcким организацией (ФГKУ). Военные части российской армии имеют похожую организационно-правовую форму, поэтому у служащих МЯС, МВД И Полиции проблем с этим возникнуть не должно. Также не лишнем будет yпoмянyть и тoт фakт, что заполнение данной правовой формы нe будет вызывать у вас никаких особых проблем при том условии, что вы уточните полную информацию о ней, перед тем, как направитесь в ближайшее банковское отделение.

Теперь, когда вы полностью ознакомлены с заполнением организационно-правовой формы для Сбербанка России, в какой бы структуре или организации вы не работали, вы теперь точно будете знать, что необходимо указывать в графах и как правильно это делать. Оформление кредита в Сбербанке у вас не будет вызывать боязни ошибиться в документах или паники при заключении договора.

Военная ипотека Сбербанка: оформление, получение, условия  Несмотря на то, что специалисты в банковской сфере и экономики страны утверждают, что в 2019-2020 годах получение ипотечных займов уже не так популярно, все равно огромное количество жителей России прибегают к этому способу, чтобы в дальнейшем купить жилье или автомобиль. В этой статье мы поговорим о таком виде ипотеки в Сбербанке, как военная, и для кого она может быть полезной.

Контакты Сбербанка

Телефоны горячей линии:

  • 900 (Для звонков с мобильных телефонов. Звонок бесплатный, доступно на территории России для абонентов сотовых операторов: МТС, Билайн, Мегафон, Tele2, Yota, Мотив.)
  • +7 (495) 500-5550 г. Москва
  • 8 (800) 555-55-50 для звонков из других городов РФ (бесплатно)

Контактный центр (круглосуточно):

  • 0321 для звонков с мобильных телефонов. Звонок бесплатный, доступно на территории России для абонентов сотовых операторов: МТС, Билайн, Мегафон, Tele2
  • 8 (800) 5555 777 для бесплатных звонков с любых телефонов на территории России
  • +7 495 6655 777 для звонков из любой точки мира (оплата согласно тарифу)

Электронная почта: [email protected]

Электронная почта для прессы: [email protected]

Электронная почта для инвесторов: [email protected]

Continue Reading

Организационно-правовые формы осуществления предпринимательской деятельности в России

Выбор варианта государственной регистрации микропредприятий

Перед государственной регистрацией предпринимательской деятельности нам важно разобраться, какая организационно-правовая форма будет выгоднее именно для нашего бизнеса.

От нашего выбора зависит масштаб ответственности и набор возможностей и обязанностей.

Что лучше выбрать для государственной регистрации микропредприятия: ИП или юрлицо?

Готового ответа на этот вопрос, конечно, нет, потому что каждый из нас должен определиться сам, но важно определиться на основе каких-то знаний, какой-то начальной, исходной информации. Лучше всего это сделать на основе сравнительного анализа.

Ограничения по видам деятельности
Для ИП,
без образования юрлица
Для организации
-юрлица
ИП лишен права производить алкогольные напитки и торговать ими, за исключением права розничной продажи пива.

ИП не может заниматься страхованием, открывать банки, ломбарды и инвестиционные фонды.

ИП не может быть туроператором, а также производить и ремонтировать авиационную и военную технику, производить лекарства, яды, боеприпасы, пиротехнику.
Для юридических лиц таких ограничений нет.
География бизнеса
Для ИП,
без образования юрлица
Для организации
-юрлица
ИП регистрируется по месту жительства и вправе вести предпринимательскую деятельность на всей территории России. Юридическое лицо в своей деятельности привязано к своему юридическому адресу.

Для работы в других населенных пунктах нужно дополнительно создавать и регистрировать филиалы и/или представительства.
Налоговый режим
Для ИП,
без образования юрлица
Для организации
-юрлица
Налоговые режимы на общей и упрощенной системе налогообложения одинаково доступны для ИП и организаций.

На общей системе налогообложения налогоплательщик-ИП платит с дохода 13 % НДФЛ, тогда как налогоплательщик-организация платит 20 % налога на прибыль.

На упрощенной системе налогообложения для ИП и организации установлены одинаковые ставки налогов в зависимости от объекта налогообложения: 6% с доходов или 15% с доходов, уменьшенных на расходы.

На специальных налоговых режимах в виде ЕНВД и ЕСХН налоговые ставки для организаций и ИП не различаются.
Для ИП доступно приобретение патента вместо уплаты налогов.

ИП платит за себя страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование в фиксированной сумме, устанавливаемой правительством РФ на каждый календарный год.
ИП вправе уменьшить налог (НДФЛ, УСН, ЕНВД, ЕСХН) на сумму уплаченных страховых взносов за себя.
Юридическому лицу не доступна патентная система.

Юридическое лицо не платит фиксированные страховые взносы.
Налоги и страховые взносы за наемный труд работников
Для ИП,
без образования юрлица
Для организации
-юрлица
Использование наемного труда работников - физических лиц предполагает исполнение одинаковых для ИП и организаций функций налогового агента и страхователя.
Поэтому ИП и организации платят одинаковые отчисления за работников:
- удерживают и перечисляют в бюджет 13%-й налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в качестве налоговых агентов с выплат работникам по трудовым и гражданско-правовым договорам,
- и перечисляют страховые взносы (около 30 % от начисленной к выплате работникам суммы) в качестве страхователей.
Отношения с работниками
Для ИП,
без образования юрлица
Для организации
-юрлица
Работники ИП и организаций одинаково защищены законом, обязанности работодателей почти не зависят от организационно-правовой формы.

Различие заключается в деталях постановки на учет в качестве работодателя:
- ИП встает на учет после приема на работу первого работника;
- организация регистрируется как работодатель автоматически, с самого начала, так как там сразу есть хотя бы один работник — руководитель организации.
Отчетность
Для ИП,
без образования юрлица
Для организации
-юрлица
ИП не сдают бухгалтерскую отчетность.
Организации обязаны вести бухгалтерский учет фактов своей хозяйственной деятельности и сдавать бухгалтерскую отчетность.
Налоговая отчетность у ИП и организаций на одинаковых налоговых режимах - практически одинаковая.

Есть различие на общей системе налогообложения, где организации отчитываются по налогу на прибыль, тогда как ИП — по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ).
Отчетность за работников у ИП и организаций не различается.

Но если у ИП нет наемных работников и он не зарегистрирован как работодатель, то он может не сдавать отчеты, тогда как организации в этом случае обязаны представлять отчетность с нулевыми показателями.
Кассовая дисциплина, выведение и законное присвоение прибыли, дохода
Для ИП,
без образования юрлица
Для организации
-юрлица
Для ИП требования кассовой дисциплины заметно проще, чем для организаций. Для организаций требуется соблюдение кассовой дисциплины.
ИП вправе вывести свой личный доход из бизнеса в любое время, когда захочет, на любые цели, не платя при этом с него никакого дополнительный налога.
(Однако, в последнее время участились случаи придирок банков к ИП в связи с подозрениями их в обналичивании денежных средств.)
Вывести средства из организации законным способом можно только в случае:
1) выплаты заработной платы с удержанием НДФЛ и обязательным страхованием;
2) получения организацией прибыли и ее распределения в виде дивидендов. При этом, с учредителей-физических лиц удерживается НДФЛ с суммы начисленных дивидендов.
Гражданская (имущественная) ответственность
Для ИП,
без образования юрлица
Для организации
-юрлица
ИП отвечает по своим обязательствам всем своим личным имуществом и ответственность по долгам не прекращается всю жизнь, даже после прекращения деятельности в качестве ИП.
Исковые требования могут предъявляться почти ко всей собственности предпринимателя, за исключением перечня имущества, которое нельзя изъять у ИП за долги в силу п. 1 ст. 446 ГПК РФ.
Учредители организации отвечают только суммами своих вкладов (долей, акций), которые были ими внесены в уставной капитал организации.
Однако, в случае банкротства коммерческой организации, если будут установлена вина учредителей в банкротстве, то тогда финансовые обязательства могут перейти к учредителям организации.
Административная и уголовная ответственность
Для ИП,
без образования юрлица
Для организации
-юрлица
Ответственность юридических лиц существенно выше, чем у ИП.
Штрафные санкции за одни и те же нарушения для организаций выше в несколько раз.
Кроме того, к ответственности, как правило, кроме самой организации как юридического лица, привлекаются должностные лица этой организации, тогда как ИП уплачивает за одно и тоже правонарушение только один штраф.
Уголовная ответственность для руководителей организаций тоже гораздо строже, чем для ИП.
Инвестиционная привлекательность
Для ИП,
без образования юрлица
Для организации
-юрлица
ИП мало привлекателен для инвесторов и кредиторов. Для юридических лиц кредиты, а также инвестиции в уставный капитал более доступны.
Организация может включать инвесторов в число соучредителей.
А для банков балансовое имущество юридического лица часто становится гарантией погашения кредита. Ведь организации обязаны вносить оборудование в уставной капитал, а ИП — нет.

Многие предприниматели предпочитают не делать выбора и регистрируют ИП и юрлицо одновременно, чтобы решать разные бизнес-задачи с помощью подходящих для этого организационно-правовых инструментов.

Основы структуры бизнеса | Типы конструкции

Из всех решений, которые вы принимаете при открытии бизнеса, вероятно, наиболее важным, касающимся налогов, является тип юридической структуры, которую вы выбираете для своей компании.

Это решение не только повлияет на размер налогов, которые вы платите, но и на количество документов, которые должен выполнять ваш бизнес, личную ответственность, с которой вы столкнетесь, и вашу способность собирать деньги.

Наиболее распространенными формами бизнеса являются индивидуальное предпринимательство, партнерство, корпорация и S-корпорация. Более поздним развитием этих форм бизнеса стали общество с ограниченной ответственностью (LLC) и товарищество с ограниченной ответственностью (LLP). Поскольку каждая форма бизнеса имеет разные налоговые последствия, вам нужно будет сделать свой выбор с умом и выбрать структуру, наиболее точно соответствующую потребностям вашего бизнеса.

Если вы решите начать свой бизнес как индивидуальное предприятие, но позже решите нанять партнеров, вы можете реорганизоваться в партнерство или другое юридическое лицо. Если вы это сделаете, обязательно уведомите IRS, а также налоговую службу вашего штата.

ИП
Самая простая структура - это индивидуальное предприятие, в котором обычно участвует только одно физическое лицо, владеющее и управляющее предприятием. Если вы собираетесь работать в одиночку, эта структура может быть вашим решением.

Налоговые аспекты индивидуального предпринимательства привлекательны, потому что расходы и ваш доход от бизнеса включены в вашу налоговую декларацию по личному подоходному налогу, форму 1040.Ваши прибыли и убытки регистрируются в форме, называемой Графикой C, которая подается в ваш 1040. «Итоговая сумма» из Таблицы C затем переносится в вашу личную налоговую декларацию. Это особенно привлекательно, поскольку коммерческие убытки, которые вы понесли, могут компенсировать доход, который вы получили из других источников.

Как индивидуальный предприниматель, вы также должны подать Schedule SE вместе с формой 1040. Вы используете Schedule SE для расчета суммы налога на самозанятость. В дополнение к уплате ежегодных налогов на самозанятость вы должны произвести расчетные налоговые платежи, если вы планируете иметь задолженность по федеральным налогам на сумму не менее 1000 долларов в течение года после вычета ваших удержаний и кредитов, и ваши удержания будут меньше меньшего из следующих значений: 1) 90 процентов налога должны быть указаны в вашей налоговой декларации за текущий год или 2) 100 процентов ваших налоговых обязательств за предыдущий год.

Федеральное правительство разрешает вам уплачивать ориентировочные налоги четырьмя равными суммами в течение года 15 апреля, июня, сентября и января. При индивидуальном предпринимательстве доходы вашего бизнеса облагаются налогом только один раз, в отличие от других бизнес-структур. Еще один большой плюс - вы получите полный контроль над своим бизнесом - все решения принимаете вы.

Однако следует учитывать несколько недостатков. Выбор бизнес-структуры индивидуального предпринимательства означает, что вы несете личную ответственность по обязательствам своей компании. В результате вы подвергаете свои активы риску, и они могут быть конфискованы для погашения коммерческого долга или судебного иска, поданного против вас.

Собрать деньги для индивидуального предпринимателя тоже может быть сложно. Банки и другие источники финансирования могут неохотно предоставлять бизнес-ссуды индивидуальным предпринимателям. В большинстве случаев вам придется зависеть от ваших источников финансирования, таких как сбережения, собственный капитал или семейные ссуды.

Партнерство
Если вашим бизнесом будут владеть и управлять несколько человек, вы захотите взглянуть на структурирование своего бизнеса как партнерство.Партнерство бывает двух видов: полное товарищество и товарищество с ограниченной ответственностью. В полном товариществе партнеры управляют компанией и принимают на себя ответственность по долгам и другим обязательствам товарищества. Коммандитное товарищество имеет как полных, так и ограниченных партнеров. Полные партнеры владеют и управляют бизнесом и принимают на себя ответственность за партнерство, в то время как ограниченные партнеры служат только инвесторами; они не контролируют компанию и не несут тех же обязательств, что и полные партнеры.

Если вы не ожидаете, что у вас будет много пассивных инвесторов, товарищества с ограниченной ответственностью, как правило, не лучший выбор для нового бизнеса из-за всех необходимых документов и административных сложностей. Если у вас есть два или более партнера, которые хотят принимать активное участие, будет намного проще сформировать полное партнерство.

Одним из основных преимуществ партнерства является налоговый режим, которым оно пользуется. Партнерство не платит налог на свой доход, но «передает» любую прибыль или убытки отдельным партнерам.Во время налогообложения товарищество должно подать налоговую декларацию (форма 1065), в которой сообщается о своих доходах и убытках в IRS. Кроме того, каждый партнер сообщает свою долю доходов и убытков в Приложении K-1 формы 1065.

Личная ответственность является серьезной проблемой, если вы используете полное товарищество для структурирования своего бизнеса. Как и индивидуальные предприниматели, генеральные партнеры несут личную ответственность по обязательствам и долгам товарищества. Каждый генеральный партнер может действовать от имени партнерства, брать ссуды и принимать решения, которые будут влиять на всех партнеров и иметь обязательную силу для всех партнеров (если это разрешено соглашением о партнерстве).Имейте в виду, что создание партнерств также обходится дороже, чем создание индивидуальных предприятий, поскольку для них требуется больше юридических и бухгалтерских услуг.

Корпорация
Корпоративная структура сложнее и дороже, чем у большинства других бизнес-структур. Корпорация - это независимое юридическое лицо, отдельное от своих владельцев, и поэтому она требует соблюдения большего количества нормативных актов и налоговых требований.

Самым большим преимуществом для владельца бизнеса, решившего инкорпорировать, является получаемая им защита ответственности.Долг корпорации не считается долгом ее владельцев, поэтому, если вы организуете свой бизнес как корпорация, вы не подвергаете риску свои личные активы. Корпорация также может удерживать часть своей прибыли без уплаты налога владельцем.

Еще один плюс - это способность корпорации собирать деньги. Корпорация может продавать акции, обыкновенные или привилегированные, для сбора средств. Корпорации также существуют на неопределенный срок, даже если один из акционеров умирает, продает акции или становится инвалидом.Однако корпоративная структура имеет ряд недостатков. Главный из них - более высокие затраты. Корпорации создаются в соответствии с законодательством каждого штата со своим набором правил. Возможно, вам потребуется помощь адвоката, который поможет вам. Кроме того, поскольку корпорация должна следовать более сложным правилам и положениям, чем партнерство или индивидуальное предприятие, ей требуется больше услуг по бухгалтерскому учету и подготовке налогов.

Еще один недостаток создания корпорации: владельцы корпорации платят двойной налог на прибыль бизнеса.Мало того, что корпорации облагаются корпоративным подоходным налогом как на федеральном уровне, так и на уровне штата, но и любая прибыль, распределяемая среди акционеров в виде дивидендов, облагается налогом по ставкам индивидуального налога в их декларациях о подоходном налоге с физических лиц.

Одна из стратегий, помогающих смягчить удар двойного налогообложения, - это выплатить некоторую сумму в качестве заработной платы вам и любым другим корпоративным акционерам, которые работают в компании. Корпорация не обязана платить налог на прибыль, выплачиваемую в качестве разумной компенсации, и она может вычесть эти выплаты как коммерческие расходы.Однако IRS имеет ограничения на размер разумной компенсации.

Эта статья представляет собой отредактированный отрывок из «Начни свой собственный бизнес, пятое издание», опубликованного Entrepreneur Press.

S Corporation и общество с ограниченной ответственностью

S Corporation
Корпорация S более привлекательна для владельцев малого бизнеса, чем обычная (или C) корпорация. Это потому, что корпорация S имеет некоторые привлекательные налоговые льготы и по-прежнему обеспечивает владельцам бизнеса защиту ответственности корпорации.В случае корпорации S доходы и убытки передаются акционерам и включаются в их индивидуальные налоговые декларации. В результате остается платить только один уровень федерального налога.

Кроме того, владельцы S-корпораций, у которых нет запасов, могут использовать кассовый метод учета, который проще, чем метод начисления. Согласно этому методу прибыль облагается налогом при получении, а расходы вычитаются при выплате.

Корпорации

S также могут иметь до 100 акционеров. Это позволяет привлечь больше инвесторов и, следовательно, привлечь больше капитала, считают налоговые эксперты.

Корпорации

S имеют некоторые недостатки. Например, корпорации S подчиняются многим из тех же правил, которым должны следовать корпорации, а это означает более высокие затраты на юридические и налоговые услуги. Они также должны регистрировать учредительные документы, проводить собрания директоров и акционеров, вести корпоративные протоколы и позволять акционерам голосовать по основным корпоративным решениям. Юридические и бухгалтерские расходы по созданию корпорации S также аналогичны расходам для обычной корпорации.

Еще одно важное различие между обычной корпорацией и корпорацией S заключается в том, что корпорации S могут выпускать только один класс акций.По мнению экспертов, это может помешать компании привлечь капитал.

Кроме того, в отличие от обычной корпорации, акции корпорации S могут принадлежать только физическим лицам, сословиям и определенным типам трастов. В 1998 г. к этому списку были добавлены освобожденные от налогов организации, такие как квалифицированные пенсионные планы. Это изменение предоставляет S-корпорациям еще больший доступ к капиталу, поскольку ряд пенсионных планов желают инвестировать в частные акции малого бизнеса.

Общество с Ограниченной Ответственностью
Компании с ограниченной ответственностью, часто называемые «Lacs», существуют с 1977 года, но их популярность среди предпринимателей возникла сравнительно недавно.LLC - это гибридная структура, объединяющая некоторые из лучших характеристик партнерств и корпораций.

LLC были созданы, чтобы предоставить владельцам бизнеса защиту ответственности, которой пользуются корпорации без двойного налогообложения. Прибыль и убытки переходят к владельцам и включаются в их личные налоговые декларации.

Звучит похоже на корпорацию S? Это так, за исключением того, что LLC предлагает владельцам бизнеса даже больше преимуществ, чем корпорация S. Например, нет ограничений на количество акционеров, которые может иметь LLC, в отличие от корпорации S, которая имеет ограничение в 100 акционеров.Кроме того, любому члену или владельцу LLC разрешается играть полноправную роль в деятельности предприятия; с другой стороны, в коммандитном товариществе партнеры не имеют права голоса в работе.

Чтобы создать ООО, вы должны подать учредительный документ государственному секретарю штата, в котором вы собираетесь вести бизнес. Некоторые штаты также требуют, чтобы вы подали рабочее соглашение, которое аналогично соглашению о партнерстве. Как и партнерства, LLC не имеют бессрочной жизни. Некоторые государственные статуты предусматривают, что компания должна быть распущена через 30 лет. Технически компания распадается, когда участник умирает, уходит или увольняется.

Если вы планируете работать в нескольких штатах, вы должны определить, как штат будет относиться к LLC, созданной в другом штате. Если вы выбрали структуру LLC, обязательно воспользуйтесь услугами опытного бухгалтера, который знаком с различными правилами и положениями LLC.

Еще одна недавняя разработка - товарищество с ограниченной ответственностью (LLP).В случае с ТОО генеральные партнеры несут ограниченную ответственность. Например, партнеры несут ответственность за свои собственные злоупотребления, а не за свои действия. Эта правовая форма подходит для тех, кто занимается профессиональной практикой, например для врачей.

Даже после того, как вы определитесь со структурой бизнеса, помните, что обстоятельства, которые делают один тип организации бизнеса благоприятным, всегда могут быть изменены в законодательстве. Имеет смысл время от времени пересматривать свой вид бизнеса, чтобы убедиться, что вы используете тот, который дает наибольшие преимущества.

Эта статья представляет собой отредактированный отрывок из «Начни свой собственный бизнес, пятое издание», опубликованного Entrepreneur Press.

Выбор юридической структуры - FindLaw

Один из наиболее важных выборов, который вы сделаете при создании нового бизнеса, - это то, какую юридическую структуру выбрать. Также называемая структурой собственности бизнеса или бизнес-формой, варианты включают LLC, партнерства, индивидуальные предприниматели, корпорации, некоммерческие организации и кооперативы. Тип предприятия, который вы выберете, будет зависеть от нескольких факторов, таких как обязательства, налогообложение и ведение учета; но главное - найти то, что лучше всего подходит для вашей организации.Следующие ресурсы помогут вам решить, какая юридическая структура лучше всего подходит для вашего бизнеса, изучив плюсы и минусы каждой, соответствующие проблемы инвесторов и многое другое.

Ответственность по коммерческим долгам

Ни один владелец бизнеса не хочет нести личную ответственность по бизнес-долгам или платить из своего кармана за судебное решение против организации. То, как вы с самого начала структурируете свой бизнес, существенно повлияет на вашу личную подверженность ответственности. Существует ряд юридических лиц, которые могут помочь вам защитить вас, например, создание корпорации, компании с ограниченной ответственностью (LLC), товарищества с ограниченной ответственностью (LLP) или товарищества с ограниченной ответственностью (LP).Рассмотрите возможность отказа от модели единоличного владения, если вы хотите максимальную защиту активов.

Что следует учитывать при выборе бизнес-формы

Когда вы начинаете взвешивать все «за» и «против» каждой формы бизнеса, огромный объем поступающей информации может показаться ошеломляющим. Самая важная вещь, которую следует учитывать, - это убедиться, что ваша конкретная бизнес-модель подходит для предлагаемой бизнес-структуры. Например, если вы пытаетесь создать S-корпорацию, у вас может быть только ограниченное количество акционеров.Также подумайте, какие правила вы должны будете соблюдать в зависимости от выбранной вами конструкции.

Составление и подача документов при создании ООО

Создание компании с ограниченной ответственностью (ООО) требует от вас выполнения нескольких важных шагов в зависимости от вашего штата. Вам необходимо сначала подать учредительный договор государственному секретарю. Все участники вашего ООО должны заключить операционное соглашение, определяющее права и правила вновь образованной компании. В некоторых случаях LLC также необходимо будет подать заявление на получение идентификационного налогового номера.

Деловые формы и федеральное налоговое планирование

Принятие решения о создании собственного дела - это огромная задача. Налоговое планирование и подготовка являются ключом к минимизации налоговых обязательств вашего малого бизнеса. Не забудьте изучить налоговые кодексы США и обращать внимание на ежегодные изменения налогового законодательства. То, как вы решите структурировать свой бизнес с самого начала, может иметь долгосрочные последствия в будущем и повлиять на размер вашей прибыли.

В поисках адвоката

Выбор юридического лица для вашего бизнеса требует исследования и усилий, чтобы убедиться, что вы соблюдаете законы.Вы можете нанять бизнес-юриста, который поможет вам с более сложными аспектами создания малого бизнеса, такими как составление и подача документов и соблюдение местного законодательства. Если вы столкнулись с проблемой долговых обязательств или просто нуждаетесь в каких-либо рекомендациях по поводу того, стоит ли вам заниматься индивидуальным предпринимательством, вам, возможно, придется обратиться к юристу по малому бизнесу. Большинство адвокатов предоставляют разовые консультации бесплатно.

Бизнес-структура - Обзор, формы, как они работают

Что такое бизнес-структура?

Бизнес-структура относится к юридической структуре организации, признанной в данной юрисдикции. Юридическая структура организации является ключевым фактором, определяющим те действия, которые она может предпринять, например, привлечение капитала. Процесс привлечения капитала. Эта статья предназначена для того, чтобы дать читателям более глубокое понимание того, как процесс привлечения капитала работает и происходит в отрасли сегодня. Для получения дополнительной информации о привлечении капитала и различных типах обязательств, взятых на себя андеррайтером, ознакомьтесь с нашим обзором андеррайтинга, ответственности по обязательствам бизнеса, а также суммы налогов, которые организация должна налоговым органам.

Прежде чем сделать выбор в отношении типа юридической структуры, владельцы бизнеса должны сначала рассмотреть свои потребности и цели, а также понять особенности каждой бизнес-структуры. Четыре основные формы бизнес-структур в США включают индивидуальное предпринимательство, партнерство, общество с ограниченной ответственностью и корпорацию.

Резюме
  • Бизнес-структура описывает юридическую структуру компании, которая влияет на повседневную деятельность бизнеса.
  • Индивидуальное предприятие и партнерство легко создать, поскольку они не обязаны соответствовать текущим требованиям, таким как собрания акционеров и голосование.
  • Корпорация и общество с ограниченной ответственностью предоставляют своим владельцам защиту с ограниченной ответственностью, которая предотвращает продажу личных активов владельца для погашения долгов и обязательств предприятия.

Формы бизнес-структуры

Различные бизнес-структуры подробно рассматриваются ниже:

1.Индивидуальное предприятие

Индивидуальное предприятие - это простейшая бизнес-структура, в которой участвует одно физическое лицо, отвечающее за повседневные операции предприятия. Кроме того, с точки зрения налогообложения доходы и расходы бизнеса включаются в налоговую декларацию владельца.

Компания не обязана подавать отдельные налоговые декларации от собственника, поскольку компания не существует как отдельное юридическое лицо от своего владельца. Владелец должен подать форму 1040, и она должна включать в себя График C График C Налоговая форма Приложения C используется для отчета о прибылях и убытках от бизнеса.Это форма, которую индивидуальные предприниматели (индивидуальные владельцы предприятий) и Schedule SE для налога на самозанятость.

Выбор индивидуальной бизнес-структуры дает несколько преимуществ. Во-первых, это недорогое начало и минимальные сборы при регистрации индивидуального предпринимателя. В большинстве штатов единственными расходами, связанными с ведением индивидуального предпринимательства, являются налоги на бизнес и сборы за лицензию на эксплуатацию.

Владельцы бизнеса также могут иметь право на налоговые вычеты, например, на медицинское страхование.В отличие от компании с ограниченной ответственностью, индивидуальное предприятие не требуется для удовлетворения текущих требований, таких как собрания акционеров и голосование или выборы директоров. С другой стороны, поскольку он не является отдельным юридическим лицом от своих владельцев, владельцы несут личную ответственность по долгам, обязательствам и обязательствам бизнеса.

2. Партнерство

Партнерство - это форма бизнес-структуры, в которую входят два или более собственника. Это простейшая форма бизнес-структуры для бизнеса с двумя или более собственниками.Партнерство имеет много общего с индивидуальным предпринимателем. Например, бизнес не существует как отдельное юридическое лицо от его владельцев, и поэтому владельцы и юридическое лицо рассматриваются как одно лицо.

При подаче налоговой декларации прибыль и убытки бизнеса передаются партнерам, и каждый партнер должен сообщать информацию в форме 1065 вместе со своими личными налоговыми декларациями. Кроме того, партнеры обязаны платить налог на самозанятость в зависимости от их доли в прибыли предприятия.Таблицу K-1, в которой регистрируются прибыли или убытки, следует сопровождать Форму 1065.

Партнерская бизнес-структура дает несколько преимуществ. При регистрации партнерства требуется немного оформить документы, и партнеры не обязаны соответствовать тому же уровню требований, которым подвергаются компании с ограниченной ответственностью. Кроме того, партнерства пользуются особым режимом налогообложения, при котором партнеры должны указывать свою долю прибыли или убытка от бизнеса в своей налоговой декларации.

С другой стороны, партнеры несут личную ответственность по долгам и обязательствам бизнеса, а их личные активы могут быть проданы для оплаты долгов предприятия. Также между партнерами могут возникать разногласия, что может замедлить работу бизнеса.

3. Корпорация

Корпорация - это тип бизнес-структуры, которая дает предприятию отдельное юридическое лицо от его владельцев. Его сложно и дорого установить, и от владельцев требуется соблюдать больше налоговых требований и правил.Большинство корпораций нанимают юристов для надзора за процессом регистрации и обеспечения того, чтобы организация соблюдала законы штата, в котором она зарегистрирована.

Когда организация намеревается стать публичной посредством выпуска обыкновенных акций для общественности, она сначала должна быть зарегистрирована как корпорация. Корпорации обязаны платить как федеральные налоги, так и налоги штата, в то время как акционеры обязаны раскрывать информацию о своих выплатах дивидендов Дивиденды Дивиденды - это доля прибыли и нераспределенной прибыли, которую компания выплачивает своим акционерам.Когда компания генерирует прибыль и накапливает нераспределенную прибыль, эта прибыль может быть либо повторно инвестирована в бизнес, либо выплачена акционерам в качестве дивидендов. при подаче налоговых деклараций.

Основными типами корпораций являются C-корпорация и S-корпорация . C-корпорация существует как отдельное от своих владельцев юридическое лицо, тогда как S-корпорация может состоять из 100 акционеров и функционировать так же, как партнерство.

Одним из преимуществ корпоративной структуры является возможность привлечения капитала.Предприятие может привлечь большие суммы капитала, продавая акции населению. Кроме того, бизнес-структура имеет ограниченную личную ответственность, предлагая владельцам защиту от долгов, обязательств и обязательств бизнеса.

С другой стороны, корпорация подчиняется большему количеству требований, таких как собрания, голосование и выборы директоров, и ее создание обходится дороже, чем индивидуальное предприятие или товарищество.

4. Общество с ограниченной ответственностью (ООО)

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - это гибридная бизнес-структура, сочетающая в себе лучшее из обоих миров, т.е.е., он обладает характеристиками как товариществ, так и корпораций. Он обеспечивает защиту личной ответственности владельцев бизнеса при одновременном снижении налоговых и деловых требований. Прибыли и убытки от бизнеса передаются владельцам, и каждый владелец бизнеса должен включать долю прибыли / убытков в свои личные налоговые декларации.

Кроме того, в отличие от S-корпорации, для которой существует ограничение в 100 акционеров, в компании с ограниченной ответственностью нет ограничения на количество акционеров.При регистрации компании с ограниченной ответственностью организация должна подать свой устав государственному секретарю страны, в которой она намеревается вести бизнес. В некоторых штатах от организации может потребоваться подать операционное соглашение.

Одним из преимуществ создания общества с ограниченной ответственностью является то, что оно предъявляет меньше требований по сравнению с корпорацией. Требуется меньше бумажной работы, и владельцы пользуются ограниченной ответственностью, которая защищает их активы от продажи в счет погашения обязательств компании.Компания с ограниченной ответственностью не имеет ограничений по количеству назначаемых акционеров.

С другой стороны, создание компании с ограниченной ответственностью связано с большими расходами, поскольку она должна быть зарегистрирована в штате, в котором она намеревается вести деятельность. Кроме того, предприятию может потребоваться нанять бухгалтера. Бухгалтер. Бухгалтер играет очень важную роль в организации, независимо от того, является ли она многонациональной компанией или небольшой внутренней компанией. И поверенный, чтобы убедиться, что он соблюдает налоговые и нормативные требования.

Ссылки по теме

CFI предлагает Сертифицированный банковский и кредитный аналитик (CBCA) ™ Сертификат CBCA® Аккредитация Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ® является мировым стандартом для кредитных аналитиков, который охватывает финансы, бухгалтерский учет, кредитный анализ, денежные средства анализ потоков, моделирование ковенантов, погашение кредитов и многое другое. программа сертификации для тех, кто хочет вывести свою карьеру на новый уровень. Чтобы продолжать учиться и продвигаться по карьерной лестнице, вам будут полезны следующие ресурсы CFI:

  • Бюрократия Бюрократия Система поддержания единой власти внутри и между учреждениями известна как бюрократия.Бюрократия, по сути, означает управление офисом.
  • Бизнес-стратегия и бизнес-модельБизнес-стратегия и бизнес-модель Настройка и ведение бизнеса подразумевает различие между бизнес-стратегией и бизнес-моделью. Чтобы достичь своих целей и добиться успеха, владельцы
  • Корпоративная стратегия Корпоративная стратегия Корпоративная стратегия фокусируется на том, как управлять ресурсами, рисками и доходностью в рамках всей фирмы, а не на поиске конкурентных преимуществ в бизнес-стратегии
  • Типы организаций Типы организаций Эта статья о различных Типы организаций исследуют различные категории, к которым могут относиться организационные структуры. Организационные структуры

Какая правовая форма лучше всего подходит для вашего бизнеса?, Статья о регистрации

Когда вы начинаете бизнес, вы должны выбрать для него юридическую структуру. Обычно вы выбираете индивидуальное предприятие, товарищество, компанию с ограниченной ответственностью (LLC) или корпорацию. (Кроме того, некоторые предприятия предпочитают действовать как кооперативы.) Не существует правильного или неправильного выбора, который подошел бы всем. Ваша задача - понять, как работает каждая юридическая структура, а затем выбрать ту, которая лучше всего соответствует вашим потребностям.Лучший выбор не всегда очевиден. После прочтения этого раздела вы можете решить обратиться за советом к юристу или бухгалтеру.

Для многих малых предприятий лучшим первоначальным выбором является либо индивидуальное предпринимательство, либо, если участвует более одного владельца, партнерство. Любая из этих структур имеет смысл в бизнесе, где личная ответственность не вызывает большого беспокойства, - например, в небольшом сервисном бизнесе, в котором вам вряд ли будут предъявлены иски и для которого вы не будете брать много денег в долг. Индивидуальные предприятия и товарищества относительно просты и недороги в создании и поддержании.

Создание корпорации и управление ею сложнее и дороже, но для некоторых малых предприятий это того стоит. Основная особенность ООО и корпораций, привлекающая малый бизнес, - это установленный ими лимит личной ответственности их владельцев по бизнес-долгам и судебным решениям против бизнеса. Другим фактором может быть подоходный налог: вы можете создать ООО или корпорацию таким образом, чтобы получить более выгодные налоговые ставки.При определенных обстоятельствах ваш бизнес может спрятать прибыль по относительно низкой налоговой ставке. Кроме того, LLC или корпорация могут предоставлять ряд дополнительных льгот сотрудникам (включая владельцев) и вычитать затраты как коммерческие расходы.

Имея выбор между созданием ООО или корпорации, многим владельцам малого бизнеса, как правило, будет лучше пойти по пути ООО. Во-первых, если у вашего бизнеса будет несколько владельцев, LLC может быть более гибкой, чем корпорация, в том, как вы можете распределить прибыль и управленческие обязанности. Кроме того, создание и обслуживание LLC может быть немного менее сложным и дорогостоящим, чем корпорация. Но могут быть времена, когда корпорация будет более выгодной. Например, поскольку корпорация - в отличие от других типов хозяйствующих субъектов - выдает сертификаты акций своим владельцам, корпорация может быть идеальным средством, если вы хотите привлечь внешних инвесторов или вознаградить лояльных сотрудников опционами на акции.

Имейте в виду, что ваш первоначальный выбор бизнес-формы не обязательно должен быть постоянным.Вы можете начать как индивидуальное предприятие или как партнерство, а затем, если ваш бизнес будет расти или возрастут риски личной ответственности, вы можете преобразовать свой бизнес в LLC или корпорацию.

Кооперативы
Некоторые люди мечтают создать бизнес равных - организацию, которой демократически владеют и контролируют ее члены.

Эти простые организаторы бизнеса часто называют свой бизнес группой, коллективом или кооперативом, но обычно это неформальные, а не юридические ярлыки.Каждому, кто начинает бизнес с другими, необходимо выбрать юридическую структуру. Как правило, это означает выбор одного из традиционных форматов: партнерство, корпорация, компания с ограниченной ответственностью (LLC) или, возможно, некоммерческая корпорация. Однако в некоторых штатах есть особые законы, разрешающие создание кооперативных корпораций. Например, в некоторых штатах может быть сформирован потребительский кооператив для управления продовольственным магазином, книжным магазином или любым другим розничным бизнесом. Или может быть создан рабочий кооператив для производства и продажи декоративно-прикладного искусства.

Если в вашем штате существует закон о кооперации, он может помочь сделать процесс демократического владения более гладким. В противном случае вам необходимо убедиться, что ваше соглашение о партнерстве, корпоративный устав или операционное соглашение LLC содержат функции сотрудничества, которые вы и другие участники считаете подходящими.

Чтобы узнать больше об организациях кооперативного типа и о том, как их создать, прочитайте We Own It: Создание и управление кооперативами и предприятиями, принадлежащими сотрудникам, Питера Яна Хонигсберга, Бернарда Каморова и Джима Битти (Bell Springs Publishing).Еще один замечательный ресурс - справочник Co-op Incorporation Sourcebook (Центр кооперативов, Калифорнийский университет в Дэвисе). В нем рассматриваются возможности ведения бизнеса и юридические требования для открытия несельскохозяйственного кооператива в Калифорнии.

Способы организации вашего бизнеса

Тип юридического лица Основные преимущества Основные недостатки
ИП Просто и недорого создать и использовать

Владелец сообщает прибыль или убыток в своей личной налоговой декларации

Собственник несет личную ответственность по коммерческим долгам
Полное товарищество Просто и недорого создать и использовать

Владельцы (партнеры) указывают свою долю прибыли или убытка в своих личных налоговых декларациях

Собственники (партнеры) несут личную ответственность за долги предприятий
Товарищество с ограниченной ответственностью Партнеры с ограниченной ответственностью несут ограниченную личную ответственность по коммерческим долгам до тех пор, пока они не участвуют в управлении

Общие партнеры могут привлекать денежные средства без привлечения внешних инвесторов к управлению бизнесом

Генеральные партнеры несут личную ответственность по корпоративным долгам

Создание более дорого, чем полное партнерство

Подходит в основном для компаний, инвестирующих в недвижимость

Regular Corporation Собственники несут ограниченную личную ответственность по корпоративным долгам

Дополнительные льготы могут быть вычтены как коммерческие расходы

Владельцы могут разделить корпоративную прибыль между собственниками и корпорацией, уплачивая более низкую общую налоговую ставку

Создание более дорогое, чем создание партнерства или индивидуального предпринимательства

Оформление документов может показаться обременительным для некоторых владельцев

Отдельное налогооблагаемое лицо

S Corporation Собственники несут ограниченную личную ответственность по корпоративным долгам

Владельцы указывают свою долю корпоративной прибыли или убытка в своих личных налоговых декларациях

Владельцы могут использовать корпоративные убытки для компенсации доходов из других источников

Создание дороже, чем партнерство или индивидуальное предприятие

Больше документов, чем для компании с ограниченной ответственностью, которая предлагает аналогичные преимущества

Доход должен распределяться между владельцами в соответствии с их долями собственности

Ограниченные льготы для владельцев, владеющих более 2% акций

Professional Corporation Владельцы не несут личной ответственности за злоупотребления других владельцев Создание более дорогое, чем партнерство или индивидуальное предприятие

Оформление документов может показаться обременительным для некоторых владельцев

Все владельцы должны принадлежать к одной профессии

Некоммерческая корпорация Корпорация не платит налог на прибыль

Взносы в благотворительную корпорацию не облагаются налогом

Дополнительные льготы могут быть вычтены как коммерческие расходы

Полные налоговые льготы доступны только группам, организованным для благотворительных, научных, образовательных, литературных или религиозных целей

Имущество, переданное корпорации, остается там; если корпорация прекратит свое существование, собственность должна перейти к другой некоммерческой организации

Общество с ограниченной ответственностью Собственники несут ограниченную личную ответственность по корпоративным долгам, даже если они участвуют в управлении

Прибыль и убыток могут распределяться иначе, чем доли собственности

Правила IRS теперь позволяют ООО выбирать между налогообложением как партнерство или корпорация

Создание более затратных, чем партнерство или индивидуальное предприятие

Законы штата о создании LLC могут не отражать последние изменения в федеральном налогообложении

Профессиональное общество с ограниченной ответственностью Те же преимущества, что и у обычного общества с ограниченной ответственностью

Дает профессионалам, имеющим государственную лицензию, возможность пользоваться этими преимуществами

То же, что и для обычной компании с ограниченной ответственностью

Все участники должны принадлежать к одной профессии

Товарищество с ограниченной ответственностью В основном представляет интерес для партнеров по старым профессиям, таким как юриспруденция, медицина и бухгалтерский учет

Владельцы (партнеры) не несут личной ответственности за злоупотребления со стороны других партнеров

Владельцы сообщают свою долю прибыли или убытков в своих личных налоговых декларациях

В отличие от общества с ограниченной ответственностью или профессионального общества с ограниченной ответственностью, владельцы (партнеры) несут личную ответственность по многим видам обязательств перед бизнес-кредиторами, кредиторами и арендодателями

Доступно не во всех штатах

Часто ограничивается коротким списком профессий

Авторские права © 2000 Nolo. com Inc.

Шесть основных типов бизнеса

Когда человек решает начать бизнес, первое, что он должен сделать, - это решить, в рамках какой бизнес-структуры он будет работать. Есть шесть основных типов бизнес-организаций, из которых можно выбирать. Это:

Какую форму выберет владелец бизнеса, будет зависеть от ряда факторов. Вопросы ответственности, налогообложения, контроля и увеличения капитала - вот лишь некоторые из вопросов, которые следует рассмотреть.Каждая форма бизнес-структуры имеет преимущества и недостатки, которые делают ее в одних обстоятельствах разумным средством ведения бизнеса, но не в других. Помощь профессионального юриста необходима для оценки всех факторов, на которых основан выбор организации бизнеса.

ИП

Индивидуальное предпринимательство - наиболее распространенная форма организации бизнеса. Один человек ведет бизнес за себя. Индивидуальное предприятие не является юридическим лицом.У него нет собственной жизни отдельно от владельца бизнеса.

Индивидуальное предпринимательство - наименее сложная форма бизнеса. Начать работу легко и недорого, поскольку индивидуальному предпринимателю просто нужно начать вести бизнес. В отличие от некоторых других форм коммерческих организаций, таких как корпорации или ООО, единоличное предприятие не должно регистрироваться в качестве юридического лица в государственной регистрации юридического лица до ведения бизнеса.

Однако следует отметить, что разрешения или лицензии могут потребоваться, если они требуются в соответствии с законодательством штата или местным законодательством для определенного типа бизнеса.Например, оператору ресторана могут потребоваться специальные разрешения, такие как лицензия на продажу спиртных напитков, для ведения бизнеса. Сантехникам, адвокатам, бухгалтерам и другим специалистам и профессиям требуются государственные лицензии для выполнения этих услуг. Если индивидуальное предприятие занимается деятельностью, облагаемой государственными и местными налогами с продаж, необходимо получить свидетельство о налоге с продаж. Если в компании работают люди, необходимо получить федеральный идентификационный номер работодателя.

Еще одно исключение из общего правила, согласно которому регистрация не требуется, возникает, когда индивидуальный предприниматель ведет бизнес под именем, отличным от его или ее настоящего имени.Например, если Джон Джонс ведет бизнес под именем ABC CONSULTING, он должен подать заявление о том, что ABC CONSULTING на самом деле является John Jones, ведущим бизнес под другим именем. Это имя известно в разных штатах как вымышленное, вымышленное или торговое название. Закон штата определяет, как и когда следует регистрировать предполагаемые / вымышленные / торговые наименования.

Индивидуальное предприятие не только относительно легко создать, но и легко управлять. Поскольку один человек является владельцем, он принимает все решения.Для принятия этих решений не требуется собраний или голосований. Еще одним преимуществом индивидуального предпринимательства является то, что все прибыли и убытки принадлежат владельцу и становятся частью его или ее налоговой декларации. Сам бизнес налогом не облагается.

Основным недостатком работы в качестве индивидуального предпринимателя является то, что индивидуальный предприниматель несет личную ответственность по обязательствам бизнеса. Если активов, относящихся к бизнесу (инструменты, инвентарь, наличные деньги, недвижимость и т. Д.), Недостаточно для выполнения обязательств бизнеса, личные активы индивидуального предпринимателя могут быть использованы для выполнения этих обязательств.

Полное товарищество

Если два или более человека соглашаются вести совместный бизнес, создается партнерство. Ведение бизнеса в качестве партнерства - это общее право. Это означает, что для создания партнерства не требуется специального государственного статута. Однако во всех штатах есть уставы, регулирующие партнерские отношения. Эти уставы в основном содержат положения по умолчанию, которые будут применяться только в том случае, если партнеры не рассмотрели эти вопросы в своем соглашении о партнерстве. Эти уставы предусматривают, например, что, если соглашение о партнерстве не предусматривает иное, все партнеры имеют равные права на управление партнерством.Они также в равных долях участвуют в прибылях и убытках и в распределении доходов. Также предусмотрено, что каждый партнер считается агентом партнерства и может связывать других партнеров в связи с партнерским бизнесом.

Полное товарищество может быть образовано неформально по устному соглашению или формально по письменному соглашению о партнерстве. Однако обычно рекомендуется иметь письменное соглашение о партнерстве. В этом письменном соглашении обычно указывается:

  • Имена и адреса партнеров
  • Относительные права на управление и прибыль каждого партнера
  • Характер партнерского бизнеса
  • Срок партнерства
  • Требования к приему и выводу партнеров
  • Положения о расторжении партнерства и любые другие положения, которые партнеры желают регулировать своими отношениями и операциями бизнеса.

Полное товарищество имеет многие из наиболее привлекательных аспектов индивидуального предпринимательства. Легко запустить и запустить. Полное товарищество не обязано платить подоходный налог на уровне юридического лица. Это «сквозной» объект. Его прибыли и убытки переходят к партнерам. Однако партнерство также разделяет самый непривлекательный аспект индивидуального предпринимателя - неограниченную личную ответственность по долгам бизнеса.

Товарищество с ограниченной ответственностью

Другой субъект, который может быть выбран, - это товарищество с ограниченной ответственностью или LLP.ТОО - это особый вид полного товарищества. Основное различие между товариществом с ограниченной ответственностью и обычным полным товариществом заключается в подверженности партнеров ответственности. Партнеры по ТОО несут ограниченную, а не неограниченную ответственность. В большинстве штатов партнеры по LLP защищены от ответственности по любым долгам и обязательствам партнерства. Однако в некоторых штатах партнеры не несут ответственности по долгам, возникшим в результате халатности или неправомерных действий других партнеров, но остаются ответственными по другим долгам и обязательствам.

Полное товарищество может стать LLP путем подачи регистрационного документа государственному секретарю или другому должностному лицу. Или, в некоторых штатах, LLP может быть создано заново, не будучи ранее существовавшим GP. Партнерство с ограниченной ответственностью, ведущее бизнес в государстве, отличном от государства его образования, должно будет зарегистрироваться в этом государстве как иностранное товарищество с ограниченной ответственностью, прежде чем вести там бизнес. Кроме того, в большинстве штатов товарищества с ограниченной ответственностью обязаны подавать годовой отчет.

Коммандитное товарищество

Партнерства с ограниченной ответственностью (LP) состоят из двух типов партнеров: полных партнеров и партнеров с ограниченной ответственностью. Генеральные партнеры имеют те же права, полномочия и обязанности, что и партнеры в обычных полных товариществах. Они управляют партнерством, делят прибыль и убытки и несут неограниченную личную ответственность. Ограниченные партнеры - это партнеры, чьи обязательства ограничиваются их инвестициями в бизнес. Эта ограниченная ответственность аналогична ответственности акционера корпорации.Как правило, ограниченные партнеры не участвуют в управлении бизнесом.

Коммандитные товарищества - это прямые налоговые образования. Коммандитное товарищество не обязано платить федеральный подоходный налог.

Коммандитное товарищество не может быть создано просто путем ведения бизнеса. Коммандитное товарищество - это установленная законом форма организации бизнеса. Он может быть сформирован только при соблюдении требований государственного законодательства.

Коммандитное товарищество должно предоставить сертификат с информацией, указанной в его статусе организации.Законы штата также обычно накладывают ограничения на название, которое может выбрать товарищество с ограниченной ответственностью, требуют от товарищества с ограниченной ответственностью назначать и поддерживать агента для обслуживания процесса в штате и требуют подачи документов, если оно изменяет или отменяет свой сертификат. Законодательство штата также разрешает иностранным (иностранным) товариществам с ограниченной ответственностью получать лицензию на ведение бизнеса после подачи соответствующего заявления.

Недавно в ряде штатов были добавлены положения об особом виде товарищества с ограниченной ответственностью, которое называется товариществом с ограниченной ответственностью или LLLP.Разница между обычным партнерством с ограниченной ответственностью и LLLP заключается в том, что в LLLP те партнеры, которые в противном случае имели бы неограниченную ответственность, вместо этого будут нести такую ​​же ответственность, что и партнеры в партнерстве с ограниченной ответственностью.

Общество с ограниченной ответственностью

Компания с ограниченной ответственностью или ООО является еще одним юридическим лицом. Это не партнерство и не корпорация, а «гибридная» структура, обладающая некоторыми характеристиками каждой из них. Он формируется, как правило, путем подачи устава организации соответствующему государственному служащему. Большинство положений, регулирующих внутренние дела ООО, содержится в операционном соглашении, которое заключают собственники. Операционное соглашение аналогично соглашению о партнерстве. В последние годы LLC стала самой популярной формой организации бизнеса в Соединенных Штатах.

ООО может быть единоличным владельцем или иметь нескольких владельцев. Владельцы ООО называются участниками. Члены ООО, такие как партнеры с ограниченной ответственностью или акционеры, не несут ответственности по долгам компании на основании их статуса владельцев.Члены также имеют право управлять бизнесом и делами компании и не теряют свой статус с ограниченной ответственностью, выступая в качестве менеджеров. Члены также могут выбрать, чтобы LLC управляла одним или несколькими менеджерами, если они не хотят управлять ею самостоятельно.

Компания с ограниченной ответственностью имеет преимущество сквозного налогообложения. Компания с ограниченной ответственностью не должна платить подоходный налог на уровне юридического лица, если не будет принято иное решение. Вместо этого его прибыль, убытки и другие налоговые статьи поступают к его членам.

Компания с ограниченной ответственностью, которая ведет бизнес в штатах за пределами государства своей организации, должна будет подать заявку на получение разрешения на ведение бизнеса в этих иностранных государствах. Законы об ООО предусматривают, что законы государства, в котором было учреждено иностранное ООО, регулируют его внутренние дела и ответственность его участников.

Бизнес-корпорации

Бизнес-корпорация - наиболее сложная форма организации бизнеса. Его формирование и внутренняя деятельность регулируются законодательством штата.Бизнес-корпорация - это организация, организованная для получения прибыли в соответствии с законодательством одного государства. Некоммерческие корпорации создаются в соответствии с различными разделами закона и не подпадают под действие данной публикации. Хотя когда-то это была доминирующая форма организации бизнеса в Соединенных Штатах, сегодня в большинстве штатов создается больше LLC, чем корпораций. Однако корпорация остается популярным и жизнеспособным вариантом для многих бизнесменов и женщин и по-прежнему остается основным выбором для публичных предприятий.

У ведения бизнеса как корпорации есть четыре основных преимущества:

  • Инвесторы не отвечают по обязательствам корпорации
  • Корпорация бессрочно
  • Капитал может быть увеличен путем продажи акций и ценных бумаг
  • Корпорация имеет централизованное управление, поэтому инвесторам не нужно участвовать в повседневных операциях.

У корпоративной формы организации есть три основных недостатка:

  • Самая дорогая форма
  • Самый сложный в эксплуатации
  • Он подлежит «двойному налогообложению», то есть корпорация платит налог на свой доход, когда он заработан, а его акционеры платят налог на доход, когда он распределяется между ними в виде дивидендов или распределения при ликвидации корпорации. .

Этот материал был взят из главы 1 "Справочника корпорации CT Corporation: комплексный взгляд на корпорацию для владельцев бизнеса и юристов".«Справочник также предоставляет информацию о характере, формировании, финансах, внутреннем управлении, изменениях в структуре и роспуске бизнес-корпораций.

4 типа бизнес-организаций: что выбрать

Что такое бизнес-организация? По определению, это учреждение, созданное для участия в коммерческой деятельности. Существуют различные типы организационных структур бизнеса, которые определяются такими факторами, как налоги, оформление документов, способы привлечения оборотного капитала и инвестиций, а также размер вашей личной ответственности.

Вот 4 основных типа структуры собственности бизнеса:

  • Индивидуальное предпринимательство
  • Партнерство
  • Корпорация
  • Общество с Ограниченной Ответственностью (ООО)

Но какая форма собственности бизнеса является наилучшей? Не существует единственного правильного ответа - только то, что лучше всего подходит для вашей конкретной организации. Давайте рассмотрим различные формы бизнеса и то, как каждая из них может повлиять на вас, ваших партнеров, доходы и наследие вашего бизнеса.

Четыре основных типа бизнес-организаций

В зависимости от вашей организации существует тип бизнеса, который лучше всего подходит вам и вашим целям. Перед принятием решения вам следует рассмотреть структуру собственности, налоговые правила и другие финансовые элементы.

Давайте рассмотрим каждый пример бизнес-организации.

Индивидуальное предприятие

Индивидуальное предприятие - это бизнес, принадлежащий 1 человеку. Это бизнес, не существующий отдельно от собственника, поскольку все доходы и убытки облагаются налогом в их налоговой декларации.

По сравнению с другими формами владения бизнесом, этот вариант требует минимального количества документов для заполнения и хранения. Все возвращается к владельцу, поэтому разделение прибыли не требуется, что делает весь процесс очень простым. В рамках этого типа организации бизнеса вы должны платить налог на самозанятость против своего дохода. Вы также несете прямую ответственность за все активы, обязательства, прибыли и убытки.

Преимущества

  • Простая настройка
  • Полный контроль
  • Вы получаете всю прибыль
  • Прямой доступ к обратной связи

Недостатки

Поскольку единоличное владение не требует, чтобы вы отделяли компанию от себя как физическое лицо, вы можете использовать свое имя в качестве названия своей компании.

Индивидуальное предприятие - лучший вид организации бизнеса для вас? Это зависит от того, насколько личная ответственность представляет собой риск для вашей работы или отрасли в целом. Следующие типы компаний или профессий лучше подходят для организации в качестве индивидуального предпринимателя:

  • Независимые консультанты
  • Репетиторы
  • Виртуальные помощники
  • Прямые интернет-магазины

Для таких индивидуальных предпринимателей подойдет хорошая страховка для бизнеса. защита от большинства проблем.С другой стороны, если ваш бизнес работает в отрасли, где личная ответственность представляет собой больший риск, вам следует избегать единоличной структуры собственности.

Следующие типы компаний и отраслей не подходят для этого типа организации бизнеса:

  • Отрасль здравоохранения
  • Производство
  • Ремонт
  • Личное обслуживание
  • Еда и гостиничный бизнес

Ваши личные активы напрямую на карту в индивидуальном предпринимательстве, поэтому будьте уверены, что вы защищены в случае непредвиденных обстоятельств.

Партнерство

Партнерство - это тип организации бизнеса между 2 или более людьми. В качестве партнеров эти люди разделяют управление бизнесом, а также любые прибыли и убытки.

Вот 3 формы партнерства:

Типы партнерства имеют схожие черты, хотя у каждого из них разные структуры собственности и ответственности. В любом партнерстве каждый партнер должен выделять ресурсы, такие как капитал, собственность или собственный капитал, например квалифицированную работу или рабочую силу, для участия в прибылях и убытках бизнеса.

В большинстве этих форм владения бизнесом, по крайней мере, одному партнеру поручено принимать решения о повседневных операциях бизнеса. Хотя это не требуется по закону, каждый из этих типов компаний должен разработать официальное соглашение о партнерстве в качестве доказательства своей договоренности. В этом документе будет изложена доля участия каждого партнера, ограничения ответственности, а также структура их голосования и порядок принятия бизнес-решений для компании.

Давайте посмотрим на различные типы делового партнерства.

Полное товарищество

Бизнес, принадлежащий 2 или более людям, с максимум 20 собственниками, которые согласились разделить все активы, обязательства, прибыли и убытки компании, классифицируется как полное товарищество. В соответствии с этими юридическими формами владения бизнесом партнеры несут неограниченную ответственность, что означает, что их личные активы находятся на кону, и им может быть предъявлен иск в отношении всей деловой задолженности партнерства.

Налоги, однако, не проходят через партнерство, что означает, что партнеры несут ответственность за свои налоговые обязательства, включая любые доходы, полученные от партнерства, по подоходному налогу с физических лиц.

Преимущества
  • Больше партнеров, больше капитала
  • Дополнительные таланты
  • Разделенная ответственность
  • Расширенные бизнес-сети
  • Налоговые преимущества
Недостатки
  • Неограниченная ответственность
  • Партнёры 01
  • 50 могут не согласиться По сравнению с корпорацией или ООО, затраты на создание полного товарищества минимальны и не требуют большого количества документов.

    Полное партнерство дает множество преимуществ, в том числе гибкость в формировании бизнеса по усмотрению партнеров.Эта гибкость может включать возможность внимательно следить за ее операциями.

    В этой структуре собственности каждый партнер обладает агентскими полномочиями, что позволяет им напрямую участвовать в управлении бизнесом. Полномочия агентства позволяют партнерам заключать обязывающие соглашения, сделки и контракты с другими организациями и частными лицами; каждый партнер должен придерживаться этих соглашений. Однако рекомендуется согласовать эти договоренности до принятия обязательств.

    Эти решения обычно принимаются большинством голосов всех партнеров.Голос каждого партнера имеет одинаковый вес, хотя право голоса может быть предоставлено определенным избирателям в отсутствие конкретного партнера. Крайне важно, чтобы голос каждого члена организации был признан, поскольку каждый партнер несет ответственность в случае несоответствующих или незаконных действий.

    В этом типе бизнеса полное товарищество распускается после смерти партнера. То же самое происходит, когда один из партнеров оказывается не в состоянии выполнять свои обязательства или покидает организацию.В соглашение о партнерстве можно вписать особенности, которые позволят продолжить полное товарищество посредством передачи или правопреемства.

    Партнерство с ограниченной ответственностью

    Партнерство с ограниченной ответственностью отличается от других товариществ тем, что партнеры могут ограничивать свою ответственность. Для создания товарищества с ограниченной ответственностью необходимо, чтобы 2 или более человека согласились начать бизнес, в котором 1 или более партнеров несут ответственность только за ту сумму, которую они инвестировали.

    Партнеры с ограниченной ответственностью, также известные как молчаливые партнеры, имеют долю в компании в этом типе деловых отношений, но они не могут принимать управленческие решения.Остальные партнеры, еще известные как полные партнеры, несут ответственность за повседневные операции и любые финансовые обязательства, выходящие за рамки их первоначальных инвестиций.

    Партнеры с ограниченной ответственностью получают дивиденды в зависимости от суммы, которую они инвестировали в бизнес. Еще одно отличие этих форм собственности заключается в том, что партнеры с ограниченной ответственностью не считаются самозанятыми. Пока они остаются за пределами бизнеса, ограниченные партнеры не будут облагаться налогом на самозанятость.

    Преимущества
    • Доля в прибылях и убытках без необходимости участия в бизнесе
    • Ограниченные личные финансовые риски для партнеров с ограниченной ответственностью
    • Облагаются налогом через вашу собственную налоговую декларацию
    • Легче привлечь новых инвесторов
    Недостатки
    • Генеральный партнер (-ы) с полной ответственностью
    • Партнер (-ы) с ограниченной ответственностью могут принять на себя общие партнерские обязательства, если они станут активными в бизнесе
    • Государственные налоги и сборы

    Совместное предприятие

    Совместное предприятие - это вид делового соглашения между 2 или более сторон (часто основанные предприятия), которые соглашаются объединить свои ресурсы для выполнения конкретного проекта.Это отличается от чистого партнерства, поскольку первоначальные компании остаются отдельными субъектами.

    Однако в идеале партнеры должны создать новое юридическое лицо при создании совместного предприятия. Это позволяет участникам иметь четкое представление о том, как будут уплачиваться налоги. Такой порядок организации бизнеса остается в силе до завершения проекта или до истечения определенного периода.

    Преимущества
    • Увеличенная мощность и доступ к ресурсам
    • Совместная ответственность со сторонами
    • Доступ к новым рынкам
    Недостатки
    • Возможные разные видения совместного предприятия
    • Несбалансированные входы и выходы между сторонами
    • общение может сорвать проект

    Например, Alphabet (материнская компания Google) и Fiat Chrysler Automobiles создали совместное предприятие в 2016 году, объявив, что они будут сотрудничать в разработке беспилотных автомобилей.Хотя эти компании могли работать независимо, оба предприятия решили, что у них больше возможностей для достижения своих целей, работая вместе.

    При совместном предприятии каждая сторона несет ответственность за расходы по проекту и будет связана с любой прибылью или убытками. Однако обратите внимание, что, хотя каждый участник несет ответственность за расходы совместного предприятия, эти расходы остаются отдельными от их (и их партнеров) других деловых интересов.

    Соглашение о совместном предприятии устанавливает права, обязанности и цели партнерства и его участников.Он также покажет, какой вклад внес каждый партнер, где лежат повседневные обязанности и как будут обрабатываться прибыли и убытки.

    Перед созданием совместного предприятия важно ответить на следующие вопросы:

    • Сколько сторон будет задействовано? Какие конкретные важные навыки дает каждый?
    • Что и сколько вносит каждая сторона? Кто чем владеет?
    • Каковы масштабы совместного предприятия (Где вы будете работать? Что вы решите? Как вы это сделаете?)
    • Как будет структурировано совместное предприятие? Кто контролирует и управляет?
    • Как мы будем действовать после достижения наших первоначальных целей?
    • Кто будет работать в СП?

    Корпорация

    Корпорация - это группа людей, объединенных в одно тело с определенной целью.

    Корпорация действует как отдельное юридическое лицо, возглавляемое избранным советом директоров. Правление избирается акционерами, также известными как владельцы корпорации. В зависимости от размера компании одно лицо может одновременно быть должностным лицом, директором и акционером. Помимо права голоса и некоторых других личных прав, корпорации имеют те же юридические права, что и отдельные лица.

    В США ряд громких дел Верховного суда (Burwell v.Hobby Lobby, Goldberg v. Kelly) позволили корпорациям продолжать работать и защищать свои активы, как если бы они были частными лицами.

    В отличие от реального человека, корпорация может жить вечно, пока это приносит прибыль. Акционеры могут продать или передать свои акции, что позволит корпорации выжить в случае выплаты денежных средств или смерти.

    В компаниях этого типа акционеры, должностные лица и директора должны принимать решения о направлении и выполнении бизнес-операций посредством формального голосования.Эти голосования и собрания проводятся регулярно и должны надлежащим образом регистрироваться в корпоративных протоколах.

    Все эти встречи должны соответствовать требованиям к отчетности, установленным государством, в котором зарегистрирована компания, а также в других штатах, где ведется значительный объем бизнеса. Корпорация может в разумных пределах защитить своих владельцев от личной ответственности по коммерческим долгам и обязательствам.

    Теперь, когда мы установили основы корпорации, мы рассмотрим ее 2 варианта - корпорации C и корпорации S.

    C Corporation

    Каждая корпорация начинается как корпорация C. При формировании корпорации C бизнес-лидерам необходимо выбрать незарегистрированное фирменное наименование и затем зарегистрироваться. Учредительный договор будет подан государственному секретарю вашего Содружества или государственному секретарю. После регистрации корпорация C сможет предлагать акции. Те, кто приобретает эти акции, становятся владельцами бизнеса и получают сертификаты акций.

    Преимущества
    • Более широкий доступ к капиталу
    • Лучше для привлечения дополнительного капитала по сравнению с корпорацией S
    • Акционеры не несут личной ответственности по долгам корпорации
    • Акционеры могут быть оба U.S. граждане и иностранные физические лица
    Недостатки
    • Двойное налогообложение
    • Мажоритарные акционеры имеют преимущественное право голоса при принятии управленческих решений

    Корпорации C - это типы коммерческих организаций, акционеры которых облагаются налогом независимо. Чтобы получить идентификационный номер работодателя (EIN), корпорации C должны заполнить форму IRS SS-4. Корпорации C обязаны платить государственные налоги, налоги на заработную плату, доход, безработицу и инвалидность. Бизнес также облагается корпоративным подоходным налогом, что означает, что ситуация двойного налогообложения возникает повсеместно.

    Корпорации платят налоги со своей прибыли перед выплатой оставшихся средств в виде дивидендов своим акционерам. Затем индивидуальные акционеры облагаются налогом на свои дивиденды в своих личных налоговых декларациях. Хотя двойное налогообложение не является идеальным сценарием, корпорации C могут реинвестировать свою прибыль по более низкой ставке корпоративного налога.

    Корпорация S

    Корпорация S получила свое название из налогового законодательства в подразделе S главы 1 Налогового кодекса.Организация может стать S-корпорацией, заполнив форму IRS 2553, также известную как форма «Выборы малым бизнесом», не позднее 15 марта того же года.

    Многие штаты требуют, чтобы владельцы платили ежегодные сборы за отчетность, налоги на франшизу и другие прочие сборы. Эти сборы не очень дороги и могут быть включены в ваши корпоративные налоги как расходы на ведение бизнеса.

    Одной из основных причин, по которой владельцы бизнеса хотели бы преобразовать юридические формы бизнеса корпорации C в корпорацию S, является экономия на налогах.Вот различия между федеральными налогами и налогами штата для корпораций S.

    • Федеральный налог
      Корпорация S облагается налогом так же, как и индивидуальное предприятие или товарищество, до тех пор, пока имеется 100 акционеров или меньше. Любая прибыль или убыток передаются непосредственно акционерам, облагаются налогом и отражаются в их личных налоговых декларациях.
    • Государственный налог
      В случае S-корпораций штаты часто перекладывают прибыль и убытки на владельцев, а некоторые штаты даже облагают этих владельцев двойным налогообложением.

    Выбор создания бизнес-организации в форме S-корпорации может продемонстрировать формальную приверженность владельца компании, что может помочь укрепить доверие среди сотрудников, поставщиков и инвесторов. Еще одно преимущество S-корпорации включает передачу интересов. Корпорации S не сталкиваются с теми же налоговыми последствиями, корректировкой базы собственности или соблюдением сложных правил бухгалтерского учета, которые могут применяться к корпорации C.

    Преимущества
    • Избегает двойного налогообложения, наблюдаемого в корпорациях C
    • Акционеры не несут личной ответственности по долгам корпорации
    Недостатки
    • Большинство акционеров имеют преимущественное право голоса при принятии управленческих решений
    • Акционеры могут быть только U.Граждане или резиденты S.

    Сотрудники корпорации S могут быть акционерами, получать зарплату и получать корпоративные дивиденды. Эти дивиденды не облагаются налогом, если они не превышают их фондовой базы. Однако, если дивиденды превышают базовую стоимость акций, будет начислен налог на прирост капитала.

    IRS внимательно следит за корпорациями S, потому что выплаты дивидендов могут использоваться для сокрытия заработной платы, чтобы избежать уплаты налогов на фонд заработной платы. Необходимо выплачивать разумную заработную плату, соизмеримую с ролью и опытом сотрудника, чтобы избежать обвинений в несоблюдении требований.Другие проблемы несоответствия, связанные с выборами, согласием, требованиями к подаче документов или другой подобной деловой деятельностью, могут привести к прекращению деятельности корпорации S.

    Общество с Ограниченной Ответственностью

    Общество с Ограниченной Ответственностью (ООО) - это форма собственности, которая защищает личные активы владельца в случае деловой ошибки или несчастного случая.

    Когда дело доходит до типов бизнес-организаций, LLC - это новейшая бизнес-классификация, сочетающая в себе некоторые из лучших характеристик других структур.LLC обеспечивает защиту ответственности корпорации, при этом предлагая налоговые преимущества и гибкость партнерства.

    Однако структурирование вашего бизнеса в виде ООО не полностью избавит вас от личной ответственности, если будет установлено, что владелец действовал незаконным, безрассудным или мошенническим образом. Владельцы также могут нести ответственность, если они должным образом не отделили деятельность своей компании от своих личных интересов.

    Преимущества

    • Ответственность собственника ограничена суммой вложений
    • Нет минимального или максимального количества владельцев
    • Собственники могут работать в компании полностью
    • Гибкость оперативного управления

    Недостатки

    • Повышенная организационная сложность
    • Множественная налоговая классификация

    Юридические формы структурирования вашего бизнеса в качестве LLC устанавливаются каждым штатом - это означает, что правила для каждого владельца будут отличаться в зависимости от их местонахождения.Вы должны указать название своей LLC и свой организационный документ в штате, в котором вы будете работать.

    Вам также, возможно, придется подготовить операционное соглашение LLC, в котором указывается процентная доля собственности каждого владельца в компании. В этом операционном соглашении будет указано распределение акций, обязанности, право голоса и протокол каждым владельцем, если владелец хочет продать свою долю в бизнесе.

    В вашем штате может потребоваться, чтобы вы опубликовали информацию о создании ООО в местной газете в качестве официального заявления.В каждом штате есть своя собственная структура оплаты труда LLC, которая составляет от 100 до 500 долларов США, уплачиваемых при первоначальной подаче заявки. Государства могут также потребовать ежегодную или двухгодичную плату за продление.

    Поскольку ООО является государственной структурой, на федеральном уровне нет специальных налоговых форм. Эти типы бизнеса также могут выбирать, будут ли они облагаться налогом как корпорация, партнерство или как физическое лицо. Поработайте с CPA, чтобы определить, какой налоговый выбор наиболее выгоден для вас.

    Формы организации

    Все, что нужно знать о формах организации бизнеса.Большая часть производственной и сбытовой деятельности осуществляется миллионами людей в разных частях страны, создавая различные организации.

    Эти организации основаны на той или иной форме собственности. Этот выбор влияет на ряд управленческих и финансовых вопросов, в том числе на сумму налогов, которые предприниматель должен будет заплатить, может ли предприниматель быть лично привлечен к суду за неоплаченные деловые счета и будет ли предприятие автоматически умирать с кончиной предпринимателя.

    Формы организации бизнеса: -

    1. Индивидуальное предприятие 2. Товарищество с ограниченной ответственностью 3. Товарищество с ограниченной ответственностью (LLP) 4. Акционерное общество 5. Одно лицо (OPC) 6. Частная компания 7. Открытое акционерное общество 8. Организационная форма компании 9. Кооперативы .

    Кроме того, узнайте о преимуществах и недостатках каждой формы организации бизнеса.


    Формы организации бизнеса: 9 различных форм организации бизнеса

    Организационные формы хозяйственной деятельности - Индивидуальное предприятие, Товарищество, Товарищество с Ограниченной Ответственностью, Акционерное общество и Индивидуальное Общество (с достоинствами и недостатками)

    Форма №
    1.ИП :

    Индивидуальное предпринимательство или индивидуальное предпринимательство - это бизнес, которым владеет и управляет одно лицо. Индивидуальный предприниматель - это лицо, которое ведет бизнес исключительно для себя. Только он вносит капитал и навыки и несет полную ответственность за результаты предприятия. Фактически индивидуальный предприниматель является верховным судьей по всем вопросам, относящимся к его бизнесу, с учетом только общих законов страны и такого специального законодательства, которое может повлиять на его конкретный бизнес.

    Основные характеристики собственности следующие:

    и. Единоличное владение

    ii. Управление одним человеком

    iii. Неделимый риск

    iv. Безлимитная ответственность

    v. Нет отдельного лица от бизнеса

    vi. Нет постановлений правительства.

    Преимущества :

    (a) Простота - Учредить и ликвидировать индивидуальное предприятие очень легко. Никаких документов не требуется, никаких юридических формальностей.Запустить его может любой человек, имеющий право заключить договор. Однако в некоторых случаях, например, в аптеке, требуется получение муниципальной лицензии. Вы можете начать бизнес из собственного дома.

    (b) Быстрые решения - Предпринимателю не нужно ни с кем консультироваться при принятии решений по своим коммерческим делам. Следовательно, он может принимать решения на месте, чтобы время от времени использовать возможности. Он сам себе хозяин.

    (c) Высокая секретность - владелец не должен публиковать свои счета, и коммерческие секреты известны только ему.Сохранение секретов оберегает его от конкурентов.

    (d) Прямая мотивация. Между усилиями и вознаграждением существует прямая связь. Никто не делится прибылью от бизнеса. Следовательно, у предпринимателя есть достаточный стимул для того, чтобы много работать.

    (e) Индивидуальный подход - владелец может поддерживать личные контакты со своими сотрудниками и клиентами. Такие контакты помогают в росте предприятия.

    (f) Гибкость - При отсутствии государственного контроля существует полная свобода действий.Здесь нет места разногласиям и проблемам координации.

    Недостатки :

    (a) Ограниченные средства - владелец может привлекать ограниченные финансовые ресурсы. В результате размер бизнеса остается небольшим. Возможности для роста и расширения ограничены. Эффект масштаба недоступен.

    (b) Ограниченные навыки - Право собственности - это шоу одного человека, и один человек не может быть экспертом во всех областях (производство, маркетинг, финансирование, персонал и т. Д.)) бизнеса. Нет возможности для специализации, и решения могут быть несбалансированными.

    (c) Неограниченная ответственность - Ответственность владельца не ограничена. В случае утраты его личные активы также могут быть использованы для выплаты кредиторам. Это препятствует расширению предприятия.

    (d) Неопределенная жизнь - Жизнь собственника зависит от жизни собственника. Предприятие может умереть преждевременной смертью из-за нетрудоспособности или смерти собственника. Собственник имеет низкий статус и может быть одиноким.

    Расширение бизнеса :

    Когда бизнес собственника расширяется, он должен либо нанять менеджера, либо нанять партнера для решения проблем капитала и управления.

    Достоинства и недостатки каждой альтернативы приведены ниже:

    Работа наемного помощника:

    Преимущества:

    1. Снижение административной нагрузки.

    2. Разделение работы.

    3. Назначение специалиста.

    4. Экспертные советы и рекомендации.

    5. Полный контроль - без вмешательства в политики.

    6. Самостоятельные решения и свобода действий.

    7. Секретность.

    8. Распределение прибыли запрещено.

    9. Легко уволить.

    Недостатки:

    1. Никакие стимулы к тяжелой работе не могут быть небрежными и неэффективными.

    2. Повышает риск и ответственность ИП.

    3. Никакой финансовый бизнес во власти помощника.

    4. Опасность разглашения коммерческой тайны.

    5. Отсутствие прибавки к гудвиллу.

    6. Безответственность.

    7. Проблема капитала не решена.

    8. Повышенный расход.

    9. Может уйти из бизнеса и создать конкуренцию.

    Прием партнера:

    Преимущества:

    1. Вложение капитала.

    2. Разделение управленческих обязанностей.

    3. Объединение знаний, опыта и суждений.

    4. Увеличение деловой репутации и связей.

    5. Прямая связь между усилием и вознаграждением. Личный стимул и интерес.

    6. Обеспечение конфиденциальности.

    7. Преимущества специализации.

    8. Разделение убытков и ответственности.

    9. Экономия затрат.

    Недостатки:

    1.Разделение контроля-потеря свободы действий.

    2. Разделение полномочий - отсутствие самостоятельных решений.

    3. Увеличение ответственности и риска.

    4. Опасность недобросовестности и халатности.

    5. Возможность спора и разногласий.

    6. Участие в прибыли.

    7. Блокировка индивидуального капитала.

    8. Сложность при удалении партнера.

    9. Отсутствие стабильности.

    Заключение:

    Выбор между платным помощником и партнером зависит от требований бизнеса и предпочтений собственника.В случае, если владелец хочет сохранить полный контроль над бизнесом и может сам привлечь дополнительный капитал, ему следует нанять квалифицированного и опытного помощника, который разделит свои управленческие обязанности. Но если он хочет дополнительных средств, а также управленческой помощи, возможно, лучше будет допустить партнера.

    Пригодность:

    Приведенное выше описание показывает, что единоличное владение или единоличное управление является лучшим в мире, если этот человек достаточно велик, чтобы управлять всем.Но такого человека не существует.

    Следовательно, ИП подходит в следующих случаях:

    и. Там, где требуется небольшой капитал, например, кондитерские, пекарня, газетный киоск и т. Д.

    ii. Где быстрые решения очень важны, например, брокеры по акциям, дилеры слитков и т. Д.

    iii. В случае ограниченного риска, например, в автомастерских, кондитерских, небольших розничных магазинах и т. Д.

    iv. Там, где требуется индивидуальный подход к индивидуальным вкусам и моде клиентов, e.г., салон красоты, ателье, юристы, маляры и др.

    v. Где спрос является местным, сезонным или временным, например, в розничной торговле, прачечной, продавцах фруктов и т. Д.

    vi. Там, где мода быстро меняется, например, художественная мебель и т. Д.

    vii. Где операция проста и не требует квалифицированного управления.

    Таким образом, индивидуальное предпринимательство является распространенной формой организации в розничной торговле, профессиональных фирмах, бытовых и бытовых услугах. Эта форма организации довольно популярна в нашей стране.На его долю приходится наибольшее количество предприятий в Индии, несмотря на его ограничения.

    Форма №
    2. Партнерская фирма :

    По мере того, как коммерческое предприятие выходит за рамки возможностей одного человека, группа людей должна взяться за руки и предоставить необходимый капитал и навыки. Таким образом, партнерская фирма выросла из ограничений бизнеса одного человека. Необходимость увеличения капитала, повышения квалификации и использования специализации привела к развитию партнерской формы организации.

    Согласно разделу 4 Закона о партнерстве, партнерство 1932 года - это «отношения между лицами, которые согласились разделить прибыль от бизнеса, осуществляемого всеми или кем-либо из них, действующими от имени всех». Другими словами, партнерство - это соглашение между двумя или более лицами о совместном ведении законного бизнеса и разделении прибыли, полученной в результате этого. Лица, заключающие такое соглашение, индивидуально называются «партнерами», а вместе - «фирмами».

    Характеристики партнерства :

    и.Объединение двух и более лиц - максимум 10 в банковском бизнесе и 20 в небанковском бизнесе

    ii. Договорные отношения - письменное или устное соглашение между партнерами

    iii. Наличие законного бизнеса

    iv. Разделение прибыли и убытков

    v. Взаимное агентство среди партнеров

    vi. Нет отдельного юридического лица фирмы

    vii. Безлимитная ответственность

    viii. Ограничение на передачу процентов

    ix.Наивысшая добросовестность.

    Создание партнерства :

    Партнерская фирма может быть образована по соглашению между двумя или более лицами. Соглашение может быть устным или письменным. Но желательно, чтобы все условия партнерства были изложены в письменной форме, чтобы избежать недоразумений и споров между партнерами. Такое письменное соглашение между партнерами известно как Договор о партнерстве. Он должен быть подписан всеми партнерами и проштампован должным образом.Его можно изменить по обоюдному согласию всех партнеров.

    Партнерское соглашение обычно содержит следующие реквизиты:

    и. Название фирмы.

    ii. Имена и адреса всех партнеров.

    iii. Сущность бизнеса фирмы.

    iv. Дата заключения договора.

    v. Основное место деятельности фирмы.

    vi. Срок партнерства, если таковой имеется.

    vii. Размер капитала, внесенного каждым партнером.

    viii. Пропорция, в которой должны распределяться прибыли и убытки.

    ix. Ссуды и авансы партнеров и проценты к уплате по ним.

    х. Сумма вывода, разрешенная каждому партнеру, и процентная ставка.

    xi. Размер заработной платы или комиссии, выплачиваемой любому партнеру.

    xii. Обязанности, полномочия и обязательства всех партнеров.

    xiii. Ведение бухгалтерского учета и аудита.

    xiv. Способ оценки деловой репутации при приеме на пенсию, выходе на пенсию или смерти партнера.

    xv. Порядок ликвидации фирмы и урегулирования счетов.

    xvi. Арбитраж для разрешения споров между партнерами.

    xvii. Договоренности в случае неплатежеспособности партнера.

    xviii. Любые другие пункты, которые могут быть сочтены необходимыми для конкретного вида бизнеса.

    Регистрация фирм:

    Закон о партнерстве 1932 года предусматривает регистрацию фирм в Регистраторе фирм, назначаемом правительством.Регистрация партнерской фирмы не является обязательной. Но незарегистрированная фирма страдает определенными ограничениями. Поэтому регистрация партнерства желательна.

    Порядок регистрации:

    Товарищество можно зарегистрировать в любой момент, подав заявление по установленной форме. Форма должна быть должным образом подписана всеми партнерами. Его следует отправить Регистратору фирм вместе с установленной оплатой.

    В выписке должны быть указаны следующие данные:

    1.Название фирмы.

    2. Основное место деятельности.

    3. Название других мест, где фирма осуществляет свою деятельность.

    4. Имена полные и постоянные адреса всех партнеров.

    5. Дата начала деятельности фирмы и даты, когда каждый партнер присоединился к фирме.

    6. Срок существования фирмы, если таковая имеется.

    7. Характер деятельности фирмы.

    После получения отчета и сборов Регистратор делает запись в Реестре фирм.Фирма считается зарегистрированной при внесении записи. Регистратор выдает Свидетельство о регистрации. О любых изменениях в приведенных выше сведениях необходимо сообщать Регистратору фирм в течение разумного периода времени, чтобы в Реестр фирм могли быть внесены необходимые изменения. Реестр открыт для проверки при уплате номинального сбора.

    Достоинства партнерства :

    Партнерская форма собственности бизнеса имеет следующие преимущества:

    1.Легкость формирования:

    Партнерство легко сформировать, так как не требуется обременительных юридических формальностей. Необходимо соглашение, а процедура регистрации очень проста. Точно так же товарищество может быть легко расторгнуто в любое время без выполнения юридических формальностей. Регистрация фирмы не является обязательной, и соглашение о партнерстве не обязательно должно быть в письменной форме.

    2. Большие финансовые ресурсы:

    Поскольку несколько лиц или партнеров вносят свой вклад в капитал фирмы, можно собрать больше финансовых ресурсов, чем это возможно при индивидуальном предпринимательстве.Кредитоспособность фирмы также выше, потому что каждый партнер несет личную и солидарную ответственность по долгам бизнеса. Есть большие возможности для расширения или роста бизнеса.

    3. Специализация и сбалансированный подход:

    Партнерская форма позволяет объединить способности и суждения нескольких человек. Сочетание способностей и рассудительности приводит к более эффективному управлению бизнесом. Чтобы воспользоваться преимуществами специализации, могут быть выбраны партнеры с дополнительными навыками.Разумный выбор партнеров с разнообразными навыками обеспечивает взвешенные решения. Партнеры часто встречаются и обсуждают проблемы бизнеса, чтобы решения могли приниматься быстро.

    4. Гибкость операций:

    Хотя партнерская фирма не так универсальна, как частное владение, она обладает достаточной гибкостью в своей повседневной деятельности. Характер и место деятельности могут быть изменены по желанию партнеров. Соглашение может быть изменено, и при необходимости могут быть допущены новые партнеры.Партнерство свободно от установленного законом контроля со стороны правительства, за исключением общих законов страны.

    5. Защита интересов меньшинства:

    Никакие принципиальные изменения в правах и обязанностях партнеров не могут быть внесены без единодушного согласия всех партнеров. Если партнер чувствует себя недовольным, он может легко выйти из партнерства или подать заявление о расторжении партнерства.

    6. Личное поощрение и прямой надзор:

    Нет разрыва между собственниками и руководством.Партнеры участвуют в прибылях и убытках фирмы, и у них есть мотивация для повышения эффективности бизнеса. Персональный контроль со стороны партнеров увеличивает вероятность успеха. Неограниченная ответственность поощряет осторожность и заботу со стороны партнеров. Боязнь неограниченной ответственности препятствует безрассудным и поспешным действиям и мотивирует партнеров приложить все усилия.

    7. Вместимость для выживания:

    Выживаемость партнерской фирмы выше, чем у индивидуального предпринимателя.Партнерская фирма может продолжаться после смерти или неплатежеспособности партнера, если остальные партнеры того пожелают. Риск потери распространяется между двумя или более лицами. В случае, если одно направление бизнеса не увенчается успехом, фирма может заняться другим видом бизнеса, чтобы компенсировать свои убытки.

    8. Улучшение отношений с людьми и общественностью:

    Благодаря количеству представителей (партнеров) фирмы возможно наладить личный контакт с сотрудниками, клиентами, государством и широкой общественностью.Здоровые отношения с общественностью способствуют укреплению репутации компании и открывают путь к устойчивому развитию бизнеса.

    9. Деловая тайна:

    Для партнерской фирмы не обязательно публиковать и подавать свои счета и отчеты. Важные секреты бизнеса остаются за партнерами и неизвестны внешнему миру.

    Недостатки партнерства :

    1. Неограниченная ответственность:

    Каждый партнер несет солидарную ответственность по всем долгам фирмы.Ему приходится страдать не только за собственные ошибки, но и за промахи и нечестность других партнеров. Это может ограничить предпринимательский дух, поскольку партнеры могут не решаться открывать новые направления бизнеса, опасаясь потерь. Частная собственность партнеров не застрахована от рисков бизнеса.

    2. Ограниченные ресурсы:

    Размер финансовых ресурсов в партнерстве ограничен взносами партнеров. Количество партнеров не может превышать 10 в банковском бизнесе и 20 в других видах бизнеса.Таким образом, партнерская форма собственности не подходит для ведения бизнеса, предполагающего крупные вложения капитала.

    3. Риск подразумеваемого агентства:

    Действия партнера являются обязательными как для фирмы, так и для других партнеров. Некомпетентный или нечестный партнер может обернуться катастрофой для всех из-за своих действий или бездействия. Вот почему говорится, что выбор делового партнера так же важен, как и выбор спутника жизни.

    4.Отсутствие гармонии:

    Успех партнерства зависит от взаимопонимания и сотрудничества между партнерами. Продолжающиеся разногласия и ссоры между партнерами могут парализовать бизнес или привести к его безвременной гибели. Отсутствие центральной власти может повлиять на эффективность фирмы. Решения могут быть отложены.

    5. Отсутствие преемственности:

    Партнерство заканчивается выходом на пенсию, недееспособностью, неплатежеспособностью и смертью партнера.Фирма может поддерживаться остальными партнерами, принимая новых партнеров. Но не всегда удается заменить партнера, пользующегося всеобщим доверием. Следовательно, жизнь партнерской фирмы сомнительна, хотя она и дольше, чем индивидуальное предпринимательство.

    6. Непередаваемость процентов:

    Ни один партнер не может передать свою долю в фирме постороннему без единодушного согласия всех партнеров. Это делает вложения в партнерскую фирму неликвидными и фиксированными.Капитал физического лица заблокирован.

    7. Недоверие общественности:

    Партнерская фирма не пользуется доверием общественности, потому что на нее не распространяются подробные правила и положения. Отсутствие гласности о ее делах подрывает доверие общества к фирме.

    Приведенное выше описание показывает, что партнерская форма организации подходит для среднего бизнеса, который требует ограниченного капитала, объединения навыков и суждений и умеренных рисков, таких как мелкие отрасли, оптовая и розничная торговля, а также небольшие компании, предоставляющие услуги, такие как транспортные агентства, реальные брокеры по недвижимости, профессиональные фирмы, такие как дипломированные бухгалтеры, врачебные клиники или дома престарелых, адвокаты и т. д.

    Форма №
    3. Товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО) :

    В соответствии с Законом о товариществах с ограниченной ответственностью от 2008 года ТОО - это юридическое лицо, созданное и зарегистрированное в соответствии с этим Законом. Это юридическое лицо, отдельное от его участников.

    Характеристики:

    (i) LLP должно быть зарегистрировано в соответствии с Законом о LLP 2008 года.

    (ii) Это юридическое лицо, имеющее собственное юридическое лицо.

    (iii) Он имеет бессрочное правопреемство.Любые изменения в составе не влияют на его существование, права и обязанности,

    (iv) Партнером LLP может быть любое физическое или юридическое лицо.

    (v) У каждого LLP должно быть не менее двух партнеров.

    (vi) Должно быть как минимум два назначенных партнера, и один из них должен быть резидентом Индии.

    (vii) ТОО должно вести надлежащие бухгалтерские книги в соответствии с системой двойной записи.

    (viii) LLP должно подавать Регистратору выписку из счета и платежеспособности вместе с годовой декларацией по установленной форме.

    Достоинства:

    а. ТОО стабильно, поскольку смена партнеров не влияет на его существование.

    г. Ответственность ТОО и его партнеров по Limited.

    г. Юридическое лицо и иностранец могут быть партнерами в ТОО.

    г. LLP может привлекать большие суммы средств, так как нет ограничений на количество участников и риск ограничен.

    Недостатки:

    а. На создание и регистрацию ТОО нужно потратить время и деньги.

    г. Гибкость операций меньше, потому что ТОО должно соблюдать определенные юридические формальности.

    г. Деловая тайна отсутствует, поскольку LLP должно подавать предписанные документы Регистратору. Его счета открыты для ознакомления.

    ТОО дает предпринимателю двойную выгоду: ограниченную ответственность и гибкую внутреннюю структуру. Он также свободен от налога на распределение дивидендов и минимального альтернативного налога.

    Форма №
    4.Акционерное общество :

    С растущими потребностями современного бизнеса возникла необходимость в привлечении огромных финансовых и управленческих ресурсов. Формы собственности и партнерства не смогли удовлетворить эти потребности из-за их ограничений, например, неограниченной ответственности, отсутствия преемственности и ограниченных ресурсов.

    Корпоративная форма организации бизнеса была разработана для преодоления этих ограничений. Акционерное общество стало доминирующей формой собственности для крупных предприятий, поскольку оно позволяет собирать огромные финансовые и управленческие ресурсы с обеспечением ограниченной ответственности и непрерывности операций.

    Акционерное общество - это зарегистрированное и добровольное объединение физических лиц с отличительным именем, бессрочной правопреемством, ограниченной ответственностью и обычной печатью, обычно имеющее совместный капитал, разделенный на передаваемые акции фиксированной стоимости.

    Главный судья США Джон Маршалл определил компанию в знаменитом деле Дартмутского колледжа как «искусственное существо, невидимое, нематериальное и существующее только с точки зрения закона; будучи простым творением закона, он обладает только теми свойствами, которые ему наделены хартией его создания, прямо или косвенно для самого его существования; и самые важные из которых - бессмертие и индивидуальность.

    «Таким образом, компания - это искусственное юридическое лицо, имеющее самостоятельное юридическое лицо.

    Достоинства организации :

    Фирменная форма собственности стала очень популярной в современном бизнесе благодаря своим преимуществам:

    1. Ограниченная ответственность:

    Акционеры компании несут ответственность только в пределах номинальной стоимости принадлежащих им акций. Их частная собственность не может быть передана в счет погашения долгов компании.Таким образом, риск ограничен и известен. Это побуждает людей вкладывать свои деньги в корпоративные ценные бумаги и, следовательно, способствует росту формы собственности компании.

    2. Крупные финансовые ресурсы:

    Форма собственности компании позволяет привлекать огромные финансовые ресурсы. Капитал компании разделен на акции небольшого номинала, чтобы люди с небольшими средствами также могли их покупать. Преимущества ограниченной ответственности и возможность передачи акций привлекают инвесторов.Для привлечения разных инвесторов могут быть выпущены разные типы ценных бумаг. В публичной компании нет ограничений на количество участников.

    3. Непрерывность:

    Компания ведет непрерывную деловую жизнь. Как юридическое лицо оно продолжает существовать, даже если все его члены умирают или покидают его. Из-за своей стабильной природы компания лучше всего подходит для таких видов бизнеса, которые требуют длительных периодов времени для созревания и развития.

    4.Возможность передачи акций:

    Член акционерного общества может свободно передавать свои акции без согласия других участников. Акции публичных компаний обычно котируются на фондовой бирже, чтобы люди могли легко их покупать и продавать. Возможность передачи акций делает вложения в компанию ликвидными и стимулирует вложение государственных сбережений в корпоративный сектор.

    5. Профессиональный менеджмент:

    Благодаря большим финансовым ресурсам и непрерывности, компания может воспользоваться услугами опытных профессиональных менеджеров.Наем профессиональных менеджеров, обладающих управленческими навыками и небольшой финансовой заинтересованностью, приводит к повышению эффективности и более предприимчивому менеджменту. Преимущества специализации и смелого управления могут быть гарантированы.

    6. Возможности для роста и расширения:

    Существуют значительные возможности для расширения бизнеса в компании. Благодаря огромным финансовым и управленческим ресурсам и ограниченной ответственности форма компании имеет огромный потенциал для роста. Благодаря постоянному расширению и росту компания может получить различную экономию от крупномасштабных операций, что помогает повысить эффективность и снизить затраты.

    7. Общественное доверие:

    Публичная компания пользуется доверием общественности, поскольку ее деятельность регулируется государством в соответствии с Законом о компаниях. Его дела известны общественности благодаря публикациям отчетов и отчетов. Благодаря постоянным исследованиям и разработкам он всегда может соответствовать потребностям и чаяниям людей.

    8. Рассеянный риск:

    Риск потерь в компании распространяется на большое количество участников.Таким образом снижается риск индивидуального инвестора.

    9. Социальные пособия:

    Организация компании помогает мобилизовать сбережения населения и инвестировать их в промышленность. Это способствует росту финансовых институтов и обеспечивает занятость большому количеству людей. Он обеспечивает огромные доходы правительству за счет прямых и косвенных налогов.

    Недостатки компании :

    Компания имеет следующие ограничения:

    1.Сложность формирования:

    Создать компанию очень сложно и дорого. Необходимо подготовить ряд документов и подать их в Реестр компаний. Для подготовки этих документов требуются услуги специалистов. Получение согласований и санкций от различных органов власти на учреждение компании занимает очень много времени и неудобно. Время и затраты, связанные с выполнением юридических формальностей, отпугивают многих людей от принятия формы собственности компании.Также сложно ликвидировать компанию.

    2. Чрезмерный государственный контроль:

    Компания подчиняется детально разработанным законодательным нормам в своей повседневной деятельности. Он должен подавать периодические отчеты. Аудит и публикация отчетности обязательны. Объекты и капитал компании могут быть изменены только после выполнения установленных юридических формальностей. Эти правила и положения снижают эффективность и гибкость операций. Необходимо потратить много драгоценного времени, усилий и денег на соблюдение бесчисленных юридических формальностей и утомительных законодательных норм.

    3. Отсутствие мотивации и индивидуального подхода:

    В крупной публичной компании существует разрыв между собственниками и менеджментом. Делами компании управляют профессиональные и штатные менеджеры, которые не имеют личного участия и доли в компании. Заочное владение и безличное управление приводят к отсутствию инициативы и ответственности. Стимул к трудолюбию и работоспособности низкий. Личный контакт с сотрудниками и клиентами невозможен.

    4. Олигархическое управление:

    Теоретически управление компанией должно быть демократичным, но на практике компания становится олигархией (правление немногих). Компанией управляет небольшое количество людей, способных продлить свое правление год за годом из-за отсутствия интереса, информации и единства со стороны акционеров. Интересы мелких и миноритарных акционеров недостаточно защищены. Они никогда не попадают в совет директоров и чувствуют себя угнетенными.

    5. Задержка в принятии решений:

    Слишком много уровней управления в компании приводит к бюрократии и бюрократии. Много времени тратится на созыв и проведение собраний и принятие резолюций. Становится трудным принимать быстрые решения и оперативные действия, что может привести к потере деловых возможностей.

    6. Конфликт интересов:

    Компания - единственная форма бизнеса, в которой может существовать постоянный конфликт интересов.В праве собственности нет места для конфликта, а в партнерстве постоянный конфликт приводит к роспуску фирмы. Но в компании конфликт может продолжаться между акционерами и советом директоров, между акционерами и кредиторами или между менеджментом и работниками.

    7. Мошенничество при продвижении и управлении:

    Существует вероятность того, что недобросовестные учредители могут разместить компанию на плаву, чтобы обмануть невиновных и невежественных инвесторов. Они могут собирать огромные суммы денег и впоследствии использовать их в личных целях.Случай с компанией South Sea Bubble Company является ярким примером таких злоупотреблений со стороны промоутеров.

    Более того, директора компании могут манипулировать ценами акций и долговых обязательств компании на фондовой бирже на основе внутренней информации и бухгалтерских манипуляций. Это может привести к безрассудной спекуляции акциями, и даже здоровая компания может столкнуться с финансовыми трудностями.

    8. Отсутствие секретности:

    Согласно Закону о компаниях, компания обязана раскрывать и публиковать различную информацию о своей деятельности.Широкая огласка дел делает практически невозможным сохранение коммерческой тайны компании. Счета публичной компании открыты для всеобщего ознакомления.

    9. Социальное зло:

    Гигантские компании могут привести к монополиям, концентрации экономической власти в руках нескольких человек, вмешательству в политическую систему, отсутствию промышленного мира и т. Д.

    Пригодность :

    Несмотря на свои недостатки, корпоративная форма организации стала очень популярной, особенно для крупных предприятий.Это потому, что его достоинства намного перевешивают недостатки. Многие из недостатков компании в основном связаны со слабостями людей, которые продвигают и управляют компаниями, а не с системой компании как таковой. Организация компании позволила накопить большой капитал, необходимый для крупномасштабных операций.

    Благодаря своим уникальным характеристикам, форма собственности компании идеально подходит для следующих видов бизнеса:

    (i) Тяжелая или базовая промышленность, такая как судостроение, производство автобусов, машиностроительные фирмы и т. Д., требующие огромных вложений капитала.

    (ii) Крупномасштабные операции очень важны из-за экономии на масштабе, универмагов, сетевых магазинов и предприятий, занимающихся строительством мостов, дамб, многоэтажных зданий и т. Д.

    (iii) Сфера деятельности связана с большой неопределенностью или серьезным риском, например, проблемы судоходства и авиакомпаний.

    (iv) Закон делает организацию компании обязательной, например, банковский бизнес может вестись только в форме компании.

    (v) Владельцы бизнеса хотят иметь ограниченную ответственность.

    Форма №
    5. Компания с одним лицом (OPC) :

    В соответствии с Законом о компаниях Индии 2013 года «Компания с одним лицом - это компания, зарегистрированная в соответствии с предлагаемым Законом о компаниях только с одним участником, и к ее названию следует добавить« (OPC) »в скобках». В учредительном договоре такой компании должно быть указано имя лица.

    Понятие «компания с одним лицом» имеет следующие характеристики:

    (i) OPC может быть зарегистрирована как частная компания с одним участником.

    (ii) Обеспечиваются надлежащие гарантии в случае смерти / потери трудоспособности единственного владельца.

    (iii) OPC будет иметь собственное юридическое лицо.

    (iv) Владелец OPC несет ответственность только в пределах своего капитала. Если деятельность осуществляется недобросовестно, ответственность собственника распространяется на его личное имущество.

    (v) OPC может управляться владельцем или его представителем.

    (vi) OPC проведет аудит своей годовой отчетности и представит ее копию Регистратору компаний.

    (vii) Для OPC может быть установлен минимальный размер уставного капитала.

    (viii) У каждого OPC должен быть как минимум один директор.

    (ix) Одно лицо должно указать имя человека, который в случае смерти подписчика, инвалидности и т. Д. Становится членом компании.

    Достоинства :

    (i) OPC предоставит возможность мелким предпринимателям и профессионалам, например, дипломированным бухгалтерам, юристам, врачам и т. Д.воспользоваться преимуществами компаний,

    (ii) Процедура формирования OPC очень проста.

    (iii) Запуск OPC прост, поскольку не требует соблюдения многих юридических формальностей.

    (iv) Поскольку риск ограничен стоимостью акций, принадлежащих одному лицу, мелкие предприниматели не должны опасаться судебных разбирательств и ареста личных активов.

    (v) Нет необходимости делиться деловой информацией с каким-либо другим лицом, поэтому обеспечивается деловая тайна.

    (vi) Мотивация и приверженность собственника высоки из-за отсутствия участия в прибылях.

    (vii) Быстрые решения могут быть приняты благодаря полному контролю со стороны владельца. Есть свобода действий.

    (viii) OPC предоставит начинающим предпринимателям и профессионалам столь необходимую гибкость при открытии бизнеса без потери контроля.

    Недостатки :

    (i) Срок службы OPC неопределен и нестабилен.

    (ii) Концепция OPC является насмешкой над корпоративной концепцией, потому что компания означает более одного человека.

    (iii) Компания должна действовать как демократический институт с обсуждением и принятием решений путем голосования. Но в OPC демократии нет.

    (iv) Должен быть включен OPC. Также необходимо соблюдать некоторые юридические формальности.

    Концепция OPC была введена нерешительно и неполно. Как будут работать OPC и каковы будут нормативные положения, касающиеся их формирования и функционирования, пока не ясно.Следовательно, положения, касающиеся OPC, требуют пересмотра и переработки.


    Формы организации бизнеса - Индивидуальное предприятие, Товарищество, Товарищество с Ограниченной Ответственностью, Частная

    Компания и Открытая Компания с Ограниченной Ответственностью
    Форма № 1. ИП:

    Форма организации бизнеса «Индивидуальное предпринимательство» относится к коммерческому предприятию, которое полностью принадлежит, управляется и контролируется одним лицом со всеми полномочиями, ответственностью и рисками.

    Определение индивидуального предпринимателя :

    Согласно Дж. Л. Хэнсону - «Тип бизнес-единицы, в которой одно лицо несет исключительную ответственность за предоставление капитала и принятие на себя рисков предприятия, а также за управление бизнесом».

    Характеристики ИП :

    и. Единоличное владение. Форма единоличного владения бизнесом имеет единственного владельца, который сам начинает бизнес, объединяя все ресурсы.

    ii. Отсутствие разделения собственности и управления - владелец сам управляет бизнесом в соответствии со своими навыками и интеллектом.

    iii. Меньше юридических формальностей - создание и функционирование индивидуальной формы частной собственности бизнес-организации не требует каких-либо юридических формальностей.

    iv. Отсутствие отдельного юридического лица - бизнесмен и коммерческое предприятие - одно и то же, и бизнесмен несет ответственность за все, что происходит в его бизнес-единице.

    v. Отсутствие разделения прибыли и убытков - Единоличный предприниматель пользуется только прибылью и убытками.

    vi. Неограниченная ответственность - ответственность индивидуального предпринимателя не ограничена.

    vii. Управление одним человеком - владелец имеет полный контроль над операциями.

    Преимущества индивидуального предпринимательства :

    и. Легко сформировать и ликвидировать - Очень легко и просто создать индивидуальную форму организации бизнеса. Никаких юридических формальностей соблюдение не требуется.Точно так же бизнес может быть закрыт в любое время, если собственник решит.

    ii. Быстрое решение и незамедлительные действия - Никто не вмешивается в дела единственной частной организации. Таким образом, он / она может быстро принимать решения по различным вопросам, связанным с бизнесом, и соответственно принимать оперативные меры.

    iii. Прямая мотивация - в индивидуальной форме предпринимательской деятельности вся прибыль от бизнеса идет собственнику. Это мотивирует владельца усердно трудиться и вести бизнес эффективно.

    iv. Гибкость в операциях - очень легко вносить изменения в соответствии с требованиями бизнеса. Расширение или сокращение деловой активности не требует многих формальностей, как в случае других форм организации бизнеса.

    v. Сохранение деловой тайны - Деловая тайна известна только собственнику. От него не требуется раскрывать какую-либо информацию другим лицам до тех пор, пока он сам не примет такого решения. Он также не обязан публиковать свои бизнес-отчеты.

    vi. Индивидуальный подход - поскольку владелец сам занимается всем, что касается бизнеса, легко поддерживать хороший личный контакт с клиентами и сотрудниками.

    Ограничения индивидуального предпринимательства :

    и. Ограниченные ресурсы - ресурсы индивидуального предпринимателя всегда ограничены. Не всегда удается собрать достаточные средства из личных источников.

    ii. Отсутствие непрерывности - непрерывность бизнеса связана с жизнью собственника.Болезнь, смерть или неплатежеспособность собственника могут привести к закрытию бизнеса. Таким образом, непрерывность бизнеса сомнительна.

    iii. Неограниченная ответственность - с точки зрения закона собственник и бизнес - одно и то же. Таким образом, личное имущество владельца также может быть использовано для погашения деловых обязательств и долгов.

    iv. Непригоден для крупномасштабных операций. Поскольку ресурсы и управленческие способности ограничены, индивидуальная форма организации бизнеса не подходит для крупномасштабного бизнеса.

    v. Ограниченный управленческий опыт. Индивидуальная форма организации бизнеса всегда страдает от недостатка управленческого опыта. Один человек не может быть экспертом во всех областях, таких как покупка, продажа, финансирование и т. Д.

    Пригодность ИП:

    Короче говоря, это простая фирма, состоящая из одного человека, где можно использовать его торговую марку, подавать заявки на платежные шлюзы и иметь возможность выставлять клиентам счета на свою торговую марку. Это лучшая форма для тестирования идей на начальном этапе, будь то стартап в области электронной коммерции или технологий, на более позднем этапе можно легко создать другие сложные формы, такие как частная компания с ограниченной ответственностью или открытая компания с ограниченной ответственностью.

    Форма № 2. Партнерская фирма :

    «Партнерство» - это объединение двух или более лиц, которые объединяют свои финансовые и управленческие ресурсы и соглашаются вести бизнес и делиться полученной прибылью. Лица, которые образуют партнерство, индивидуально известны как партнеры, а в совокупности - фирма или партнерство.

    Определение партнерства:

    Индийский Закон о партнерстве 1932 года определяет партнерство как «отношения между лицами, которые согласились разделить прибыль от бизнеса, осуществляемого всеми или любым из них, действующим от имени всех».

    Партнерская форма организации бизнеса в Индии регулируется Индийским Законом о партнерстве 1932 года. Соглашение между партнерами может быть устным, письменным или подразумеваемым. Письменное соглашение называется партнерским договором.

    Однако при отсутствии соглашения применяются положения Закона о партнерстве с Индией 1932 года. Договор о партнерстве содержит условия для создания и продолжения партнерской фирмы. Всегда лучше настаивать на письменном соглашении, чтобы избежать юридических препятствий в будущем.

    Характеристики партнерства :

    и. Два или более человека - для создания партнерской фирмы требуется как минимум два человека.

    ii. Договорные отношения - несовершеннолетние, сумасшедшие и неплатежеспособные лица не имеют права становиться партнерами. Тем не менее, несовершеннолетний может быть допущен к преимуществам партнерской фирмы, то есть он может иметь долю в прибыли без каких-либо обязательств по убыткам.

    iii. Разделение прибыли и бизнеса - между партнерами должно быть соглашение о разделении прибылей и убытков от бизнеса партнерской фирмы.Если два или более лица делят доход от совместной собственности, это не считается партнерством.

    iv. Существование законного бизнеса - Бизнес, которым должны заниматься партнеры, должен быть законным. Любое соглашение о контрабанде, черном маркетинге или любой другой законной деятельности не может называться партнерской фирмой в глазах закона.

    v. Отношения с основным агентом - между партнерами должны быть агентские отношения. Каждый партнер является как принципалом, так и агентом фирмы.Когда партнер имеет дело с другими сторонами, он / она действует как агент других партнеров, и в то же время другие партнеры становятся принципалом.

    vi. Неограниченная ответственность - Партнеры фирмы несут неограниченную ответственность. Они несут солидарную и индивидуальную ответственность по долгам и обязательствам фирм. Если активов фирмы недостаточно для покрытия обязательств фирмы, личное имущество партнеров также может использоваться для этой цели.

    vii.Добровольная регистрация - регистрация партнерской фирмы не является обязательной. Но незарегистрированная фирма страдает некоторыми ограничениями, которые делают ее практически обязательной для регистрации.

    Достоинства партнерства :

    и. Легко сформировать

    ii. Доступность больших ресурсов

    iii. Лучшие решения

    iv. Гибкость

    v. Разделение рисков - Убытки фирмы распределяются между всеми партнерами поровну или в соответствии с согласованным соотношением, определенным в соглашении о партнерстве.

    vi. Повышенный интерес - поскольку партнеры делят прибыль и несут убытки, они проявляют большой интерес к делам бизнеса.

    vii. Преимущества специализации - Партнерская фирма пользуется преимуществами отдельных партнеров, специализацией, например, в партнерской фирме, предоставляя юридические консультации людям, один партнер может заниматься гражданскими делами, один - уголовными делами, а другой - трудовыми делами и т. Д. в соответствии с их областью специализации.

    viii.Защита интересов - В партнерской форме организации бизнеса права каждого партнера и его интересы полностью защищены. Если партнер не удовлетворен каким-либо решением, он может попросить о роспуске фирмы или выйти из партнерства.

    ix. Секретность - Бизнес-секреты фирмы известны только партнерам.

    Ограничения партнерства :

    Партнерская фирма также имеет определенные ограничения:

    и.Неограниченная ответственность - Партнеры в партнерской фирме страдают от проблемы неограниченной ответственности. В результате участники могут в конечном итоге использовать личные активы для покрытия деловых обязательств.

    ii. Нестабильность - жизнь каждой партнерской фирмы неопределенная. Смерть, неплатежеспособность, недееспособность или выход на пенсию любого партнера приводят к прекращению существования фирмы. Мало того, что любой несогласный партнер может в любое время уведомить о расторжении партнерства.

    iii. Limited Capital - Партнерская фирма страдает из-за ограниченных личных возможностей партнеров.

    iv. Невозможность передачи доли - доля участия любого партнера не может быть передана другим партнерам или посторонним лицам.

    v. Возможность конфликтов - Иногда существует большая вероятность конфликта между партнерами из-за различных взглядов и интересов.

    Пригодность для партнерства:

    Обычно люди с разными способностями, навыками или опытом могут объединиться, чтобы создать партнерскую фирму для продолжения бизнеса.Такая бизнес-деятельность, как строительство, предоставление юридических услуг, бухгалтерские и финансовые услуги и т. Д., Может успешно осуществляться в рамках этой формы организации бизнеса.

    Он также считается подходящим, если требуется средний капитал. Таким образом, такие предприятия, как оптовая торговля, профессиональные услуги, коммерческие предприятия и небольшие производственные предприятия, могут быть успешно организованы как партнерские фирмы.

    Форма № 3. Товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО):

    Принимая во внимание неспособность индивидуальных предпринимателей и партнерских фирм собирать деньги, сталкиваясь с неограниченной ответственностью, в Законе о партнерствах с ограниченной ответственностью 2008 года была введена новая форма бизнеса.Эта форма была в первую очередь создана для малых и средних предпринимателей и профессионалов, которые могут пользоваться преимуществами корпоративного управления, сохраняя при этом контроль над своим бизнесом.

    Значение ТОО:

    Партнерство с ограниченной ответственностью (LLP) означает юридическое лицо, зарегистрированное в соответствии с Законом о LLP 2008 года, в котором некоторые или все партнеры (в зависимости от соответствующей юрисдикции штата) несут ограниченную ответственность. Таким образом, он демонстрирует элементы партнерства и корпораций.В LLP один партнер не несет ответственности за проступки или халатность другого партнера, как это было в случае первоначальной формы партнерских фирм.

    Эта форма была введена в мир в США в 1990-х годах после падения цен на недвижимость и энергоносители в Техасе. После этого другие страны, такие как Польша, Сингапур, Канада, Китай, Германия, Греция и Япония, также почувствовали необходимость создания ТОО в своих странах.

    Определение ТОО:

    Согласно Закону о товариществах с ограниченной ответственностью 2008 года, товарищество с ограниченной ответственностью означает «товарищество, созданное и зарегистрированное в соответствии с этим законом».

    Соглашение

    LLP означает любое письменное соглашение между партнерами LLP или между LLP и его партнерами, которое определяет взаимные права и обязанности партнеров, а также их права и обязанности в отношении этого LLP.

    Любые два или более человека могут образовать LLP. Партнером LLP может быть даже компания с ограниченной ответственностью, иностранная компания, ТОО, иностранное ТОО или нерезидент. Хотя здесь нет специального упоминания, HUF, представленный своей Картой и Минором, также может быть партнером в LLP.Регистрационный документ (аналогичный меморандуму) и договор LLP (аналогичный уставу) необходимо подавать в электронном виде. Регистратор компаний (ROC) регистрирует и контролирует ТОО

    .

    Преимущества ТОО :

    и. ТОО - это корпоративное и юридическое лицо, отдельное от своих партнеров.

    ii. Он имеет вечную преемственность.

    iii. Поскольку это отдельный закон (например, Закон о LLP, 2008 г.), положения Закона о партнерстве с Индией 1932 г. не применяются к LLP и регулируются договорным соглашением между партнерами.

    iv. Ответственность партнеров ограничивается их согласованным вкладом в LLP, и ни один партнер не несет ответственности за независимые или несанкционированные действия других партнеров, таким образом, отдельные партнеры защищены от совместной ответственности, возникшей в результате неправомерных деловых решений или проступков другого партнера.

    v. LLP имеет большую гибкость и меньшие требования по соответствию по сравнению с компанией.

    vi. Простая процедура регистрации, отсутствие требований к минимальному размеру капитала, отсутствие ограничений на максимальный лимит партнеров.

    vii. Стать партнером или выйти из ТОО легко.

    viii. Проще передать право собственности в соответствии с условиями Соглашения о ТОО.

    ix. Как юридическое лицо, LLP может подать иск от своего имени и быть привлеченным к суду другими лицами. Партнеры не несут ответственности за уплату взносов против LLP.

    х. Никаких ограничений на размер вознаграждения, выплачиваемого партнерам, в отличие от компаний. Однако вознаграждение партнерам должно быть санкционировано соглашением LLP и не может превышать лимит, установленный в соглашении.

    xi. Закон также предусматривает преобразование существующей партнерской фирмы, частной компании с ограниченной ответственностью и публичной компании, не котирующейся на бирже, в ТОО путем регистрации юридического лица в Регистраторе компаний (ROC).

    xii. Никакого воздействия на личные активы партнеров, за исключением случаев мошенничества.

    Недостатки ТОО :

    и. Любые действия партнера без согласия других партнеров могут связывать LLP.

    ii. В некоторых случаях ответственность может распространяться и на личные активы партнеров.

    iii. LLP не разрешается привлекать деньги от общественности.

    iv. Из-за гибридной формы бизнеса требуется соблюдение различных правил и положений и юридических формальностей.

    v. Очень сложно закрыть бизнес в случае крайней необходимости, так как существует множество юридических требований в соответствии с Правилами партнерства с ограниченной ответственностью (ликвидация и роспуск), а также это очень длительная и дорогостоящая процедура.

    Пригодность ТОО :

    Партнерство с ограниченной ответственностью

    оказалось благом как для малого производственного сектора, так и для фирм сектора услуг.Специально для таких профессионалов, как дипломированные бухгалтеры / секретари компании и адвокаты, стало намного проще быть зарегистрированным в качестве ТОО. Прямые иностранные инвестиции разрешены по автоматическому маршруту в LLP, работающих в секторах / видах деятельности, где 100% прямых иностранных инвестиций разрешены по автоматическому маршруту и ​​отсутствуют условия эффективности, связанные с прямыми иностранными инвестициями.

    Форма № 4. Частная Компания :

    Раздел 2 (68) Закона о компаниях от 2013 г. определяет частную компанию следующим образом: :

    «частная компания» означает компанию, имеющую минимальный оплаченный уставный капитал в размере одного лакха рупий или такой больший оплаченный уставный капитал, который может быть предписан и который в соответствии с ее уставом -

    и.Ограничивает право передавать свои акции;

    ii. За исключением компании с одним лицом, количество ее членов ограничено двумя сотнями -

    человек.

    При условии, что если два или более лиц владеют одной или несколькими акциями компании совместно, они для целей настоящего пункта рассматриваются как один участник.

    При условии, что:

    а. Лица, работающие в компании; и

    г. Лица, которые ранее работали в компании, были членами компании во время этой работы и продолжали оставаться членами после прекращения работы, не должны включаться в число участников; и

    iii.Запрещает любое приглашение общественности подписаться на любые ценные бумаги компании.

    Преимущества частной компании :

    Частная компания предлагает следующие преимущества:

    и. Стабильность - будучи отдельным юридическим лицом, существование частной компании не зависит от существования ее участников.

    ii. Ограниченная ответственность - ответственность участников ограничивается только размером неоплаченного капитала по принадлежащим им акциям.

    iii. Сравнительная гибкость операций - частная компания пользуется меньшим соблюдением требований и большими привилегиями по сравнению с публичной компанией, что делает ее подходящим выбором для предпринимателей.

    iv. Повышение доверия - благодаря регистрации частная компания пользуется повышенным доверием при совершении сделок с различными заинтересованными сторонами.

    v. Построение команды - частная компания предлагает схемы владения акциями и ESOP для привлечения талантливой рабочей силы в компанию.

    vi. Расширение - В частных компаниях масштаб расширения велик, так как сбор средств может быть легко осуществлен путем получения средств от их членов, директоров. Банк также придает большое значение частным компаниям и соответственно санкционирует ссуды.

    Ограничение частной компании :

    и. Процесс и формальности:

    Поскольку регистрация компании требует выполнения множества формальностей, необходима помощь таких специалистов, как С.Как или C.S, w.r.t. регистрация и прочее соблюдение соответствующих законов.

    ii. Ограниченная доступность средств:

    Из-за ограничений на получение государственного финансирования перспективы роста и расширения ограничиваются личными финансовыми возможностями членов частной компании.

    iii. Стратегия выхода:

    Хотя акционеру легко выйти из компании, процедуры ликвидации частной компании с ограниченной ответственностью сложны и включают обременительные процедуры и значительные затраты на ликвидацию.

    Форма № 5 . Открытая компания с ограниченной ответственностью:

    Публичная компания - это отдельное юридическое лицо, зарегистрированное в соответствии с законодательством о компаниях, позволяющее участникам передавать свои акции, имея при этом большее количество акционеров.

    Определение публичной компании:

    u / s2 (71) Поправки к Закону о компаниях 2013 г., публичная компания означает компанию, которая:

    и. Не является частной компанией;

    ii.Имеет минимальный оплаченный уставный капитал в размере пяти тысяч рупий или такой более высокий оплаченный капитал, который может быть установлен, -

    .

    При условии, что компания, которая является дочерней компанией компании, а не частной компанией, должна считаться публичной компанией для целей настоящего Закона, даже если такая дочерняя компания продолжает оставаться частной компанией в своих статьях.

    Государственные компании могут привлекать крупное финансирование за счет выпуска акций, долговых обязательств и других форм финансирования как внутри страны, так и за ее пределами.Из-за слишком большого количества юридических ограничений и требований публичная компания не является очень подходящей формой бизнеса, особенно для малых предприятий и малых предпринимателей.

    Однако, если бизнес прочно обосновался в отрасли, то, опираясь на престиж и доверие к нему, на более позднем этапе бизнес может лишиться возможности стать публичной компанией.

    Преимущества открытого акционерного общества (PLC) :

    Ниже приведены основные преимущества акционерного общества:

    и.Ограниченная ответственность акционеров - бизнес рассматривается как отдельное юридическое лицо. Это означает, что даже если акционер покинет PLC или умрет, бизнес может продолжаться.

    ii. Возможность привлечения большого капитала - Публичные компании с ограниченной ответственностью могут привлекать большие суммы денег, потому что нет ограничений на максимальное количество членов.

    iii. Возможность передачи акций - акции PLC могут свободно передаваться. Это обеспечивает ликвидность для акционеров.

    iv. Стратегия выхода - благодаря возможности передачи акций и широкой узнаваемости в общественном достоянии публичная компания увеличивает свои шансы легко найти будущих поклонников компании.

    v. Ограниченная ответственность акционеров - Ответственность акционеров ограничена размером неоплаченного капитала по принадлежащим им акциям.

    vi. Обособленное юридическое лицо - открытая компания в результате регистрации является отдельным юридическим лицом, отличным от своих акционеров.

    Недостатки акционерного общества :

    Несмотря на наличие нескольких преимуществ, открытое акционерное общество имеет следующие недостатки:

    и. Компания должна соблюдать множество юридических формальностей и нормативных требований на этапе создания, а также при выполнении повседневных операций.

    ii. Проблемы с владением и контролем - из-за большей базы акционеров иногда бывает трудно принимать быстрые и своевременные бизнес-решения, особенно если акционеры разбросаны по географическому принципу.

    iii. Уязвимость к поглощениям. Поскольку акции могут свободно передаваться, потенциальный участник торгов может тайно запастись пакетом акций компании даже на открытом рынке, чтобы подать заявку на недружественное поглощение.

    iv. Большая вероятность конфликтов между менеджментом и собственниками

    v. Отсутствие секретности - из-за открытого доступа к бухгалтерским книгам для общественности, а также проверки со стороны соответствующих властей, трудно сохранять секреты бизнеса в ограниченных пределах бизнеса.

    vi. Чтобы защитить интересы инвесторов, публичная компания должна соблюдать многие меры контроля и правила.

    vii. Существует вероятность того, что первоначальные владельцы могут потерять контроль над публичной компанией с ограниченной ответственностью в случае спора или нарушения.

    viii. Некоторые публичные компании с ограниченной ответственностью могут стать очень большими. В результате многие могут страдать от плохого управления и медленного принятия решений.

    ix. Из-за более высокой степени прозрачности и подотчетности публичные компании страдают от медленных проблем с принятием решений.

    Наконец, можно сделать вывод, что ни одна конкретная форма бизнеса не подходит для организации стартапа. Конкретный выбор бизнес-формы, помимо прочего, зависит от сочетания различных факторов, таких как контроль над бизнесом, легкость ведения бизнеса, соблюдение правовых норм, гибкость, налогообложение, а также от характера бизнеса. Предприниматель должен осторожно выбирать форму бизнеса, учитывая все соответствующие факторы.

    Выбор компании как формы деятельности :

    Принимая во внимание надвигающиеся и постоянно растущие потребности в средствах для нового, а также растущего стартапа, обычно первое предпочтение при создании стартапа отдается корпоративной форме бизнеса.

    Форма компании по сравнению с другими формами бизнеса, такими как ТОО, Фирма, занимающаяся частной собственностью и партнерство, может добиваться большего финансирования, ограничивая при этом личные обязательства своих членов. Прозрачность и подотчетность корпоративной формы бизнеса разжигает интерес инвесторов к размещению своих средств в отличие от других форм бизнеса.

    Ниже приведены различные формы соответствующих юридических лиц для стартапов в Индии :

    Компания с одним лицом :

    Компания с одним человеком (OPC) - это новая концепция в Индии, которая была введена Законом о компаниях 2013 года.В отличие от старого Закона о компаниях 1956 года, где требовалось как минимум два директора и акционера для создания частной компании с ограниченной ответственностью. В OPC для создания компании требуется только человек. Такое лицо может быть как акционером, так и директором, при этом пользуясь преимуществами ограниченной ответственности. Поэтому название One Person Company.

    Эта инициатива открывает множество впечатляющих возможностей для индивидуальных предпринимателей и предпринимателей, которые, пользуясь преимуществами ограниченной ответственности и акционирования, могут вести свой малый бизнес без необходимости искать второго директора или второго акционера.

    Характеристики единой компании :

    и. Один акционер:

    В соответствии с Законом о компаниях 2013 г., только физическое лицо, являющееся резидентом Индии, а также гражданин Индии может создать компанию с одним лицом. Это означает, что другие юридические лица, такие как компании или общества, или другие юридические лица, и даже нерезиденты Индии или иностранные граждане не могут создавать OPC. Кроме того, в правилах также указывается, что лицо может быть акционером только одной компании в любой момент времени.Это просто означает, что физическое лицо не может иметь на свое имя две разные компании с одним лицом.

    ii. Бесперебойное существование :

    OPC имеет «бессрочное правопреемство», что означает непрерывное существование до тех пор, пока он не будет распущен по закону. Поскольку он является отдельным юридическим лицом, он не зависит от смерти или любой другой формы ухода любого члена и продолжает существовать независимо от смены владельца.

    iii. Заимствования :

    Банки и финансовые учреждения предпочитают предоставлять финансирование компании, а не партнерским фирмам или собственным предприятиям.Однако компания, состоящая из одного человека, не может выпускать разные типы акций, поскольку всегда может принадлежать только одному лицу.

    iv. Легкость передачи :

    Право собственности на бизнес можно легко передать в OPC путем передачи акций. В OPC право собственности можно передать, изменив положение w.r.t. акционерный, директорский и номинальный директор.

    v. Владение Имущество:

    Компания, являющаяся искусственным лицом, может приобретать, владеть, пользоваться и отчуждать имущество от своего имени.Имуществом, принадлежащим компании, может быть оборудование, здание, нематериальные активы, земля, жилая недвижимость, фабрика и т. Д. Кроме того, номинальный директор не может претендовать на какую-либо собственность на компанию, работая в качестве номинального директора.

    vi. Один директор :

    Согласно Закону о компаниях о внесении поправок в совет директоров компании OPC должен входить минимум один директор и максимум пятнадцать директоров. Согласно Закону о компаниях, если ничего не упоминается в учредительном документе, предполагается, что единственный акционер также будет единственным директором в компании с одним лицом, что практически имеет место в большинстве инкорпорированных OPC.

    vii. Номинант :

    Согласно соответствующим правилам, OPC должен назначить номинального держателя с его письменного согласия, который в случае смерти или неспособности владельца OPC станет владельцем OPC, используя все полномочия, как это делал первоначальный владелец. . Однако такой кандидат также должен соответствовать требованиям, чтобы быть резидентом Индии и гражданином Индии.

    Кроме того, человеку не разрешается становиться членом или номинантом более чем двух OPC.В случае чего он должен выбрать в течение 6 месяцев, какой OPC он желает продолжить.

    viii. Налогообложение :

    Поскольку министерство финансов не указало как таковое, предполагается, что ставки налогообложения, применимые к частной компании с ограниченной ответственностью, будут применяться к OPC. Чистая прибыль, которая рассчитывается путем вычета всех допустимых расходов из оборота продаж, подлежит налогообложению по ставке тридцать процентов плюс налог на образование.

    ix. Свобода от соблюдения требований :

    One Person Company также освобождается от соблюдения многих требований, которые обычно применяются к другим частным компаниям с ограниченной ответственностью. Некоторые разделы, такие как разделы 96, 98 и разделы с 100 по 111, не применимы к компании с одним лицом.

    Вот некоторые из таких привилегий:

    а. Нет требования проводить годовые или внеочередные общие собрания.

    г.Нет требования о составлении отчета о движении денежных средств в годовой финансовой отчетности.

    г. Годовые отчеты могут быть подписаны самим директором, а не секретарем компании.

    Операции со связанными сторонами :

    Когда OPC заключает договор с единственным владельцем компании, который также является директором компании, компания должна, если договор не заключен в письменной форме, обеспечить соблюдение условий договора или предложения, содержащихся в меморандуме. занесено в протокол первого заседания Совета директоров компании.

    Кроме того, компания должна информировать Регистратора о каждом контракте, заключенном компанией и занесенном в протокол заседания ее Совета директоров в течение пятнадцати дней с даты утверждения Советом.

    Этот пункт будет очень популярным, поскольку бизнес компании с одним лицом может использовать многие активы владельца и может выплачивать за это компенсацию. Примерами могут быть арендная плата за использование собственности или оборудования или мебели, принадлежащих Владельцу.Он может выплачивать проценты по займам, взятым у собственника. Он может выплачивать зарплату Владельцу.


    Организационные формы бизнеса - Индивидуальные предприниматели,

    Полные товарищества , Организационные формы компаний и кооперативы

    Большая часть производственной и дистрибьюторской деятельности осуществляется миллионами людей в различных частях страны путем создания различных организаций. Эти организации основаны на той или иной форме собственности. Выбор юридической формы организации - индивидуального предпринимателя, товарищества или корпорации - входит в число наиболее важных решений предпринимателя.

    Этот выбор влияет на ряд управленческих и финансовых вопросов, в том числе на сумму налогов, которые предприниматель должен будет заплатить, может ли предприниматель лично предъявить иск за неоплаченные деловые счета и будет ли предприятие автоматически умирать с кончиной предпринимателя.

    Распространенными формами собственности являются:

    1. ИП :

    Самый простой способ начать бизнес самостоятельно - стать индивидуальным предпринимателем (иногда его называют индивидуальным предпринимателем).Индивидуальное предприятие, как следует из названия, представляет собой бизнес, которым владеет и управляет одно лицо. Общее представление о индивидуальной собственности заключается в том, что они представляют собой небольшую и незначительную часть национальной, а также глобальной экономики.

    Преимущества:

    Ниже перечислены преимущества индивидуального предпринимательства:

    и. Свобода:

    Поскольку индивидуальный предприниматель полностью контролирует операции, он / она может быстро реагировать на изменения, что является преимуществом в быстро меняющейся рыночной ситуации.Свобода определять курс действий компании является главной мотивационной силой. Многие индивидуальные предприниматели просто процветают за счет ощущения контроля над своим личным будущим и признания, которое они зарабатывают как собственники бизнеса.

    ii. Легкость формирования:

    Одна из самых привлекательных черт индивидуального предпринимательства - это то, что его легко и быстро начать. Если предприниматель хочет вести бизнес под своим именем, ему просто нужно получить необходимые лицензии от правительства и начать деятельность.

    iii. Низкие начальные затраты:

    В дополнение к простоте создания индивидуальное предприятие, как правило, является наименее затратной формой собственности.

    iv. Налоговые льготы:

    Индивидуальные предприниматели, как правило, пользуются налоговыми льготами от государства и центральных правительств, поскольку их предприятия являются небольшими и небольшими. Это потому, что правительство поощряет мелких и мелких предпринимателей активно работать.

    в.Поощрение к прибыли:

    Одним из основных преимуществ индивидуального предпринимательства является то, что после того, как владелец оплачивает все расходы компании, он / она может удерживать оставшуюся прибыль. Стимул для получения прибыли является мощным стимулом, и прибыль представляет собой отличный способ держать счет в игре бизнеса.

    vi. Нет особых юридических ограничений:

    Индивидуальное предпринимательство - наименее регулируемая форма владения бизнесом. В то время, когда правительственные запросы информации кажутся бесконечными, эта функция имеет много достоинств.

    vii. Легко снять с производства:

    Если предприниматель решает прекратить деятельность, он может быстро прекратить бизнес, даже если он по-прежнему будет нести личную ответственность по любым непогашенным долгам и обязательствам, которые бизнес не может оплатить.

    Недостатки:

    и. Безлимитная ответственность:

    Основным недостатком индивидуального предпринимателя является неограниченная ответственность владельца, что означает, что индивидуальный предприниматель несет личную ответственность по всем долгам бизнеса.В индивидуальном предпринимательстве владелец - это бизнес. Он / она владеет всеми активами бизнеса, и если бизнес терпит крах, кредиторы могут заставить продать эти активы для покрытия своих долгов. Неудача частного предпринимателя может финансово разорить ИП.

    ii. Отсутствие преемственности:

    Это присуще индивидуальному предпринимательству. Если владелец умирает, выходит на пенсию или становится недееспособным, бизнес автоматически прекращается. Если член семьи или сотрудник не сможет взять на себя руководство, бизнес может оказаться под угрозой.

    iii. Трудность сбора денег, образ нестабильности:

    Если бизнес должен расти и расширяться, индивидуальному предпринимателю обычно требуются дополнительные финансовые ресурсы. Однако многие собственники уже вложили все, что у них есть, в свой бизнес и использовали свои личные ресурсы в качестве залога по существующим кредитам, что затрудняет заимствование дополнительных средств.

    iv. Ограниченные навыки и возможности:

    Индивидуальный предприниматель может не обладать широким спектром навыков, необходимых для ведения успешного бизнеса.У каждого из нас есть области, в которых наше образование, подготовка и опыт работы многому нас научили; но есть и другие области, где наша способность принимать решения слаба. Многие неудачи происходят из-за того, что владельцам не хватает навыков, знаний и опыта в областях, жизненно важных для успеха бизнеса.

    Владельцы склонны игнорировать проблемы, которых они не понимают или с которыми не чувствуют себя комфортно, в пользу тех, которые им легче решить. К сожалению, проблемы, которые они откладывают, редко решаются сами по себе.К тому времени, когда владелец решит обратиться за помощью в решении этих проблем, будет уже слишком поздно спасать компанию.

    v. Чувство изоляции:

    Самостоятельное ведение бизнеса дает предпринимателю максимальную гибкость, но также вызывает чувство изоляции, когда не к кому обратиться за помощью в решении проблем или получении обратной связи по новой идее. Большинство индивидуальных предпринимателей признают, что бывают моменты, когда они чувствуют давление одиночества и полной и полной ответственности за каждое важное деловое решение.

    vi. Пригодность:

    Индивидуальная форма организации подходит, когда размер концерна очень мал, требует небольшого капитала, предпочитает контроль со стороны одного человека, где риск больше и требуется личное внимание.

    2. Полное товарищество :

    Согласно определению в едином Законе о партнерстве, партнерство - это «добровольное объединение двух или более лиц для ведения бизнеса в качестве совладельцев с целью получения прибыли».Объединение лиц, имеющих право заключать договор, которые соглашаются вести совместный законный бизнес с целью распределения прибыли, является партнерством.

    Преимущества:

    и. Большой потенциал талантов:

    В рамках партнерства большее количество совладельцев и их навыки вносят свой вклад в бизнес и играют взаимодополняющую роль друг для друга в организации, чего нет в единственной торговой форме организации.

    ii. Больше денег:

    Партнерская форма собственности может значительно увеличить объем капитала, доступного для бизнеса.Активы каждого партнера в совокупности приводят к большому объему капитала, доступному для бизнеса, что, в свою очередь, помогает вести бизнес в больших масштабах по сравнению с индивидуальным предпринимательством.

    iii. Легкость формирования:

    Подобно индивидуальной форме организации, партнерские фирмы также могут быть легко учреждены без особых юридических формальностей. Однако в нем преобладает более формальная система по сравнению с проблемами собственника.

    iv. Возможные налоговые льготы:

    Само товарищество не подлежит общему налогообложению.Он служит каналом для получения прибыли или убытков, которые он зарабатывает или несет; как правило, она не так эффективна, как корпоративная форма собственности, которая позволяет привлекать капитал путем продажи долей собственности сторонним инвесторам.

    v. Ограниченные юридические формальности:

    Как и в случае с собственническими отношениями, партнерская форма организации не обременена бюрократизмом. Другими словами, партнерская форма организаций тоже может выйти успешно без особых юридических формальностей.

    vi.Отдел прибыли:

    Нет ограничений на то, как партнеры могут распределять прибыль компании, если они соответствуют соглашению о партнерстве и не нарушают права любого партнера. В соглашении о партнерстве следует четко определять характер вклада каждого партнера и пропорциональную долю прибыли.

    Недостатки:

    и. Безлимитная ответственность:

    По крайней мере, один член каждого партнерства должен быть генеральным партнером.Генеральный партнер несет неограниченную личную ответственность, даже если он или она часто является партнером с наименьшими личными ресурсами.

    ii. Отсутствие преемственности:

    Если один из партнеров умирает, продолжение бизнеса осложняется. Интересы партнеров часто не подлежат передаче по наследству, поскольку оставшиеся партнеры могут не захотеть состоять в партнерстве с лицом, унаследовавшим интересы умершего партнера. Партнеры могут предусмотреть в соглашении о партнерстве положения, позволяющие избежать расторжения договора в связи со смертью, если все стороны соглашаются принять в качестве партнеров тех, кто унаследует интересы умершего.

    iii. Сложная передача права собственности:

    Большинство соглашений о партнерстве ограничивают то, как партнер может распоряжаться своей долей в бизнесе. Часто от партнера требуется продать свою долю остальным партнерам. Даже если исходное соглашение содержит такое требование и четко определяет, как будет определяться стоимость собственности каждого партнера, нет никакой гарантии, что у других партнеров будут финансовые ресурсы для покупки доли продавца.Все это обычно приводит к трудностям при передаче права собственности от одного человека к другому.

    iv. Возможность принудительной ликвидации:

    Поскольку конфликты между партнерами часто трудно разрешить из-за разногласий между ними, многие партнерские фирмы вынуждены распускаться. Это опять же из-за личных столкновений и разногласий во власти партнеров.

    v. Пригодность:

    Партнерская форма организации подходит там, где есть больше возможностей для длительной реализации проекта, когда один человек не может осуществлять деятельность, где требуется больше средств и больше навыков.

    3. Форма компании :

    Корпорация - это «искусственное существо, невидимое, нематериальное и существующее только при соблюдении закона».

    Преимущества:

    и. Ограниченная ответственность:

    Поскольку компания является отдельным юридическим лицом, это позволяет инвесторам ограничивать свою ответственность общей суммой своих инвестиций в бизнес. Эта правовая защита личных активов за пределами бизнеса имеет решающее значение для многих потенциальных инвесторов.Иными словами, корпоративная форма собственности не защищает ее владельцев от личной ответственности за мошеннические или незаконные действия.

    ii. Непрерывность:

    Корпоративная форма организации действует бессрочно. Существование корпорации не зависит от судьбы отдельного человека. В отличие от прав собственности или партнерства, в которых смерть участника завершает бизнес, корпорация живет за пределами жизней тех, кто дал жизнь организации.

    iii. Легкость перехода в собственность:

    Если члены корпорации недовольны развитием бизнеса, они могут свободно продать свои акции кому-либо и покинуть организацию. Точно так же акционеры также могут передать свои акции по наследству новому поколению владельцев. Во время всех этих переходов собственности корпорация продолжает вести свою деятельность в обычном режиме.

    iv. Легкость сбора денег:

    Именно из-за ограниченной ответственности корпорации оказались наиболее эффективной формой собственности для накопления большого капитала.Ограниченная только количеством акций, разрешенных в ее уставе, корпорация может собирать деньги для начала бизнеса и расширяться в зависимости от возможности, продавая свои акции инвесторам.

    v. Рассеянный риск:

    Чувство потери распространяется на большое количество инвесторов, и возможность затруднений для нескольких лиц, как в случае партнерства, или для отдельного лица, как в случае единоличной торговли, сводится к минимуму.

    vi. Возможности расширения:

    Обширное скопление капитала и возврат собственных крупных доходов компании способствуют расширению ее бизнеса.Компания предлагает отличные возможности для самостоятельного роста.

    Недостатки:

    и. Высокие начальные затраты на юридические услуги:

    Создание корпорации требует много времени и денег. Это просто потому, что собственники рожают искусственное юридическое лицо, а период вынашивания новичка может быть продлен.

    ii. Тщательно регулируемый:

    Корпорации подчиняются более строгим юридическим, отчетным и финансовым требованиям, чем другие формы собственности.Корпоративные должностные лица должны соответствовать более строгим требованиям к регистрации и отчетности управленческих решений и действий.

    iii. Обширное ведение учета:

    Корпорации должны вести подробные счета для каждой транзакции. На самом деле для ведения записей и счетов необходимо огромное предприятие, и то же самое будет проверено независимыми аудиторами.

    iv. Двойное налогообложение:

    Поскольку корпорация является отдельным юридическим лицом, она должна платить налоги со своей чистой прибыли на уровне штата, а также на местном уровне.Прежде чем заинтересованные стороны получат рупию чистой прибыли и дивидендов, корпорация должна уплатить эти налоги по ставке корпоративного налога.

    v. Поощрение спекуляций:

    Организационная форма компании обычно поощряет безрассудные спекуляции на фондовой бирже. Это зло огромного размера для нашей страны.

    vi. Бюрократический подход:

    Бюрократическая привычка должностных лиц компании - уклоняться от проблемных инициатив, потому что они не получают от них прямой выгоды и часто замедляют рост.

    vii. Чрезмерное регулирование по закону:

    Штат, в котором расположена компания, регулирует ее деятельность гораздо более тщательно, чем деятельность некорпоративных ассоциаций. Компания и ее руководство должны действовать в рамках закона.

    viii. Пригодность:

    Фирменная форма организации подходит там, где организация должна существовать долгое время, требуется огромный капитал, необходим профессионализм, необходима правовая защита и т. Д.

    4. Кооперативы (общая собственность) :

    Кооперативы представляют собой структуру для открытия бизнеса, в которой все члены кооператива совместно владеют, контролируют и работают на предприятие.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ