Подборка наиболее важных документов по запросу Организационно-правовая форма учреждения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Интересная цитата из судебного решения: Поскольку законодатель связывает право на досрочное пенсионное обеспечение медработников с такой организационно-правовой формой юридического лица, как учреждение (государственное, муниципальное, частное), то осуществление истцом в спорные периоды трудовой деятельности в ООО, имеющих с учреждением разную юридическую природу, исключает возможность включения спорных периодов в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсииИнтересная цитата из судебного решения
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 27 «Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии» Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»»В то же время при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных подпунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения (абзац второй пункта 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»).»
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Спор о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (на основании судебной практики Московского городского суда)
(«Электронный журнал «Помощник адвоката», 2022)В то же время при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных пп. 19 и 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Классификация юридических лиц в современном корпоративном праве: организационно-правовые формы и критерии их разграничения
(Гутников О.В.)
(«Право. Журнал Высшей школы экономики», 2022, N 2)В-третьих — и это особенно важно, — приведенные классификации с присущими им критериями деления одновременно выступают отличительными признаками для классификации юридических лиц по организационно-правовым формам. Например, отнесение юридических лиц к корпоративным или унитарным, коммерческим или некоммерческим фактически является одним из критериев деления юридических лиц на виды по организационно-правовым формам, в связи с чем сами организационно-правовые формы классифицируются на группы «коммерческих» и «некоммерческих», «корпоративных» и «унитарных» юридических лиц (п. 2 и 3 ст. 50, п. 1 ст. 65.1 ГК). Поэтому типичной является ситуация, когда при описании конститутивных признаков той или иной организационно-правовой формы ГК использует указанные критерии из другой классификации, например, организационно-правовая форма учреждения или фонда характеризуется как «унитарная некоммерческая организация» (п. 1 ст. 123.21, п. 1 ст. 123.17 ГК). Характер прав учредителей в отношении юридического лица и его имущества (п. 3 ст. 48 ГК) также по существу является одним из критериев, характеризующих организационно-правовую форму юридического лица (унитарные предприятия, основанные на вещном праве учредителя на имущество предприятия).
Общероссийский классификатор организационно-правовых форм (в редакции с 01.03.12)
Код | Наименование |
---|---|
ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ КОММЕРЧЕСКИМИ КОРПОРАТИВНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ | |
1 22 47 | Публичные акционерные общества |
1 22 67 | Непубличные акционерные общества |
2 00 00 | ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ НЕКОММЕРЧЕСКИМИ КОРПОРАТИВНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ |
2 01 02 | Жилищные или жилищно-строительные кооперативы |
2 02 00 | Общественные организации |
1 23 00 | Общества с ограниченной ответственностью |
2 01 08 | Общества взаимного страхования |
2 01 20 | Садоводческие, огороднические или дачные потребительские кооперативы |
2 01 21 | Фонды проката |
2 02 17 | Территориальные общественные самоуправления |
2 06 09 | Адвокатские палаты |
2 06 10 | Нотариальные палаты |
2 06 11 | Торгово-промышленные палаты |
2 06 12 | Объединения работодателей |
2 06 13 | Объединения фермерских хозяйств |
2 06 14 | Некоммерческие партнерства |
2 06 15 | Адвокатские бюро |
2 06 16 | Коллегии адвокатов |
2 06 17 | Садоводческие, огороднические или дачные некоммерческие партнерства |
2 06 18 | Ассоциации (союзы) садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединений |
2 06 19 | Саморегулируемые организации |
2 06 20 | Объединения (ассоциации и союзы) благотворительных организаций |
2 07 00 | Товарищества собственников недвижимости |
2 07 01 | Садоводческие, огороднические или дачные некоммерческие товарищества |
2 07 16 | Товарищества собственников жилья |
2 11 00 | Казачьи общества, внесенные в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации |
2 12 00 | Общины коренных малочисленных народов Российской Федерации |
6 00 00 | ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ КОММЕРЧЕСКИМИ УНИТАРНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ |
6 50 00 | Унитарные предприятия |
6 51 00 | Унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления (казенные предприятия) |
6 51 41 | Федеральные казенные предприятия |
6 51 42 | Казенные предприятия субъектов Российской Федерации |
6 51 43 | Муниципальные казенные предприятия |
6 52 00 | Унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения |
6 52 41 | Федеральные государственные унитарные предприятия |
6 52 42 | Государственные унитарные предприятия субъектов Российской Федерации |
6 52 43 | Муниципальные унитарные предприятия |
7 00 00 | ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ НЕКОММЕРЧЕСКИМИ УНИТАРНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ |
7 04 00 | Фонды |
7 04 01 | Благотворительные фонды |
7 04 02 | Негосударственные пенсионные фонды |
7 04 03 | Общественные фонды |
7 04 04 | Экологические фонды |
7 14 00 | Автономные некоммерческие организации |
7 15 00 | Религиозные организации |
7 16 00 | Публично-правовые компании |
7 16 01 | Государственные корпорации |
7 16 02 | Государственные компании |
7 16 10 | Отделения иностранных некоммерческих неправительственных организаций |
7 50 00 | Учреждения |
7 51 00 | Учреждения, созданные Российской Федерацией |
7 51 01 | Федеральные государственные автономные учреждения |
7 51 03 | Федеральные государственные бюджетные учреждения |
7 51 04 | Федеральные государственные казенные учреждения |
7 52 00 | Учреждения, созданные субъектом Российской Федерации |
7 52 01 | Государственные автономные учреждения субъектов Российской Федерации |
7 52 03 | Государственные бюджетные учреждения субъектов Российской Федерации |
7 52 04 | Государственные казенные учреждения субъектов Российской Федерации |
7 53 00 | Государственные академии наук |
7 54 00 | Учреждения, созданные муниципальным образованием (муниципальные учреждения) |
7 54 01 | Муниципальные автономные учреждения |
7 54 03 | Муниципальные бюджетные учреждения |
7 54 04 | Муниципальные казенные учреждения |
7 55 00 | Частные учреждения |
7 55 02 | Благотворительные учреждения |
7 55 05 | Общественные учреждения |
Код | Наименование | Алгоритм сбора |
39 |
Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями |
40 + 48 + 52 + 53 |
48 | Хозяйственные товарищества и общества | 51 + 60 + 64 |
51 | Полные товарищества | |
64 | Товарищества на вере | |
65 | Общества с ограниченной ответственностью | |
66 | Общества с дополнительной ответственностью | |
60 | Акционерные общества | 47 + 67 |
47 | Открытые акционерные общества | |
67 | Закрытые акционерные общества | |
52 | Производственные кооперативы | |
53 | Крестьянские (фермерские) хозяйства Пояснение: сохраняют статус юридического лица на период до 1 января 2013 г. ![]() |
|
40 | Унитарные предприятия | 41 + 42 |
42 | Унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения | |
41 | Унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления | |
70 | Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями | 76 + 77 + 78 + 80 + 81 + 82 + 83 + 84 + 85 + 86 + 88 + 89 + 93 + 94 + 96 + 97 |
85 | Потребительские кооперативы | |
83 | Общественные и религиозные организации (объединения) | |
84 | Общественные движения | |
86 | Государственные компании | |
88 | Фонды | |
81 | Учреждения | 71 + 72 + 73 |
82 | Государственные корпорации | |
78 | Органы общественной самодеятельности | |
96 | Некоммерческие партнерства | |
97 | Автономные некоммерческие организации | |
93 | Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы) | |
77 | Объединения крестьянских (фермерских) хозяйств | |
80 | Территориальные общественные самоуправления | |
94 | Товарищества собственников жилья | |
76 | Садоводческие, огороднические или дачные некоммерческие товарищества | |
89 | Прочие некоммерческие организации | |
71 | Частные учреждения | |
72 | Бюджетные учреждения | |
73 | Автономные учреждения | |
99 | Организации без прав юридического лица | 87 + 90 + 92 + 95 + 98 |
79 | Исключено.![]() |
|
92 | Паевые инвестиционные фонды | |
87 | Простые товарищества | |
90 | Представительства и филиалы | |
91 | Индивидуальные предприниматели | 91 |
98 | Иные неюридические лица | |
95 | Крестьянские (фермерские) хозяйства |
Организационно-правовая форма — способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности.
К хозяйствующим субъектам в ОКОПФ относятся любые юридические лица, а также организации, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица, и индивидуальные предприниматели.
В общероссийском классификаторе организационно-правовых форм (ОКОПФ) каждой организационно-правовой форме соответствует двухразрядный цифровой код, наименование организационно-правовой формы, алгоритм сбора.
означает имущество, включенное в оценочную ведомость в соответствии с Разделом 48(2)(b) Закона о ставках на недвижимость 2004 г. как жилое.
означает организацию, являющуюся стороной слияния.
означает ту часть благотворительной организации, которая координирует, контролирует или осуществляет контроль над политикой, сбором средств и расходами, или помогает или консультирует одно или несколько отделений, отделений или филиалов в этом штате.
означает всю Недвижимое имущество, находящееся в собственности любой Кредитной стороны за вознаграждение в Соединенных Штатах, в каждом случае, со справедливой рыночной стоимостью 7 425 000 долларов США (согласно добросовестному определению Заемщика) или более, как определено (i) с в отношении любого Недвижимого имущества, принадлежащего любой Кредитной стороне на Дату закрытия, на Дату закрытия и (ii) в отношении любого Недвижимого имущества, приобретенного Кредитной стороной после Даты закрытия, на дату такого приобретения.
означает любое физическое лицо, корпорацию, компанию с ограниченной ответственностью, товарищество или ассоциацию, принадлежащую ассоциации.
означает организацию, которая является религиозной организацией в соответствии с Кодексом гражданской практики и средств правовой защиты 110.011(b).
означает все патенты Компании, товарные знаки, торговые наименования, изобретения, авторские права, ноу-хау или коммерческие тайны, формулы и научные данные, существующие в настоящее время или в будущем разработанные или приобретенные Компанией или для ее использования, относящиеся к любому и все продукты и услуги, которые разработаны, сформулированы и/или произведены Компанией.
означает физическое лицо, товарищество, ассоциацию, акционерное общество, траст, корпорацию или другую юридическую коммерческую единицу или ее правопреемника;
– имущество, используемое для строительства, ремонта, торговли или производства, производства, сборки или обработки готовых или частично готовых изделий из сырья или готовых деталей в таком крупном офис или другое помещение на том же участке, использование которого связано с такой деятельностью;
означает всю землю вместе со всеми расположенными на ней зданиями, строениями, улучшениями и приспособлениями, а также всеми сервитутами и другими правами и правами, относящимися к ним, принадлежащими любой Компании Группы.
означает очистку или мытье материального личного имущества, если работа по очистке или мытью в основном выполняется физическим лицом: plat to, ассоциация для пользы и пользы ее членов.
означает руководящий орган любого индейского племени или организацию, созданную или признанную руководящим органом индейского племени для целей 25 Свода законов США, глава 17.
означает любую и всю интеллектуальную собственность Компании, которая принадлежит полностью или частично Компанией или любой из ее Дочерних компаний (или которыми Компания или любая из ее Дочерних компаний заявляет или намеревается владеть полностью или частично). «Интеллектуальная собственность, принадлежащая компании» включает, помимо прочего, интеллектуальную собственность, зарегистрированную компанией;
Недвижимое имущество и улучшения, принадлежащие Кооперативной корпорации, включая выделение индивидуальных жилых единиц держателям Кооперативных паев Кооперативной корпорации.
означает торговую организацию, профсоюзную организацию или другое юридическое лицо, представляющее группу предприятий, которая является заявителем на проект деловой сети.
означает государственную или частную некоммерческую организацию, которая представляет сообщество или значительную его часть и занимается удовлетворением человеческих, образовательных, экологических или общественных потребностей сообщества.
означает лицо, кроме страховой компании или другой организации, занимающейся в основном страховым бизнесом:
означает группу, клуб или организацию, основными членами или участниками которой являются студенты. Он включает в себя классы, классы, команды, мероприятия или определенные школьные мероприятия. Студенческая организация не обязательно должна быть официальной школьной организацией, чтобы подпадать под это определение.
означает имущество, ранее или в настоящее время используемое в основном для бизнеса, розничной торговли, государственных или профессиональных целей.
означает недвижимое имущество, улучшенное жилищем от одной до четырех семей, которое используется или занято или предназначено для использования или занятия, полностью или частично, в качестве дома или места жительства одного или нескольких лиц, но не относится к (a) неулучшенное недвижимое имущество, на котором должны быть построены такие жилища, или (b) единицы кондоминиума или кооперативные квартиры, или (c) собственность ассоциации домовладельцев, которая не принадлежит продавцу за вознаграждение.
означает ссудо-сберегательную ассоциацию, строительно-ссудную ассоциацию, сберегательную кассу, промышленный банк, банк, банковскую организацию или кредитный союз.
имеет значение, указанное в Разделе 4.10(a).
имеет значение, указанное в Разделе 3.12(а).
означает для каждого финансового года любое имущество в пределах границ ИС № 2, которое принадлежало ассоциации собственников, включая любую главную или дочернюю ассоциацию, по состоянию на 1 января предыдущего финансового года.
означает здание или сооружение или часть здания или сооружения, не используемое полностью или частично для целей проживания людей, и включает земли и принадлежащие им помещения, а также все надворные постройки, заборы или сооружения на них или в них.
На первый взгляд результаты процесса управления Holacracy® — определения ролей — могут показаться не более чем улучшенным описанием работы. Но как только вы поймете, что они на самом деле означают, они станут намного больше — они станут ключами к системе распределенной власти холакратии и ДНК структуры организации. К счастью, есть несколько простых правил, которые вы можете использовать, чтобы запомнить их более глубокое значение и открыть закодированный в них ошеломляющий уровень ясности.
Давайте проанализируем значение определений ролей в компании, основанной на холакратии, и я предлагаю вам взглянуть на записи управления HolacracyOne, чтобы увидеть, как это работает в реальной организации. Вы заметите, что есть три основных компонента определения роли: Цель, Домен (ранее называвшийся «Область действия») и Ответственность. Цель определяет, какой потенциал эта роль может проявить; Ответственность определяет, какие ожидания другие могут иметь от этой роли; а Домен определяет «собственность» этой роли, которую он может контролировать и регулировать по своему усмотрению, учитывая свою Цель. Используя эти основные понятия, запомните простое правило:
Когда вы выполняете роль, вы получаете право предпринимать любые действия, которые вы считаете разумно полезными, чтобы выразить цель роли или активизировать одну из ее обязанностей , если вы не нарушаете Домен другой роли.
Вот наглядный пример того, как это происходит: на момент написания этой статьи круг HolacracyOne Content & Outreach выполняет роль, ласково названную 9. 0118 «Бабочка социальных сетей» с целью «Опыление Интернета с помощью холакратии» и ответственность за «Создание или поиск быстро потребляемого контента, представляющего интерес для нашего рынка, размещение его в каналах социальных сетей и открытие — сайты вкладов».
Любой, кто выполняет эту роль, может, таким образом, использовать свое разумное суждение, чтобы определить, какие действия лучше всего служат этой Цели или выражать эту ответственность, и имеет полное право выполнять эти действия — без каких-либо ограничений. утверждения, требуемые от кого-либо — если только они не «осуществляют контроль» в Домене другой роли.
Так, например, наша Бабочка Социальных Медиа может свободно решить размещать комментарии в чьем-то блоге, имеющем отношение к холакратии, но они не смогут, скажем, добавить нашу ссылку на Facebook в материалы, раздаваемые на наших тренингах. Эти материалы относятся к области нашей роли Holacracy Education, и, таким образом, полномочия Social Media Butterfly ограничены — они могут предпринять это действие только в том случае, если сначала получат одобрение Holacracy Education. И, с другой стороны, другие могут предпринимать любые действия, которые они сочтут полезными, чтобы выразить цель и обязанности своей роли, но если они хотят добавить что-то на нашу страницу в Facebook, им потребуется одобрение Social Media Butterfly, поскольку эта роль имеет домен. из «Страницы и аккаунты HolacracyOne в социальных сетях».
Таким образом, вы можете думать о домене как о «праве собственности», и это приводит к еще одному простому практическому правилу холакратии: вы вольны делать со своей собственностью все, что пожелаете (ваша роль Домен), но не распоряжайтесь имуществом соседей без их разрешения. Мы можем расширить это еще на один шаг, включив также круги: если кругу был предоставлен Домен для управления, и он не делегировал этот Домен одной из своих ролей, то он считается «общей собственностью» всех ролей в этом круге. круг — любой из них может осуществлять контроль в пределах этого Домена. Но если вы выполняете роль, которая не входит в этот круг, вам сначала потребуется разрешение.
Собрав все это воедино, Конституция холакратии привносит в наши организации два основополагающих элемента наших более широких человеческих обществ: верховенство закона через определенный процесс управления и права собственности через систему распределенной власти. Это обеспечивает взаимосвязанную автономию, которая должна быть знакома из нашей повседневной общественной жизни, но здесь также есть ключевое отличие: в то время как домен предоставляет вашу роль право собственности, оно не дает вам права собственности. Ваша ответственность, если вы решите принять роль в организации, основанной на холакратии, заключается в том, чтобы быть распорядителем — вы контролируете эту роль не ради себя, а ради нее. Ваша работа состоит в том, чтобы контролировать его имущество и использовать его авторитет во имя его Цели, что, в свою очередь, служит Цели его круга, что, в конечном счете, служит Цели всей организации.
Об авторе