Организационные мероприятия по технике безопасности: V. Организационные мероприятия по обеспечению безопасного проведения работ в электроустановках

Организационные мероприятия по технике безопасности: V. Организационные мероприятия по обеспечению безопасного проведения работ в электроустановках

Содержание

Какие организационные мероприятия обеспечивают безопасное выполнение работ в действующих электроустановках?

Данные мероприятия изложены в главе 5 технического кодекса установившейся практики «Правила техники безопасности при эксплуатации электроустановок», утвержденного приказом Министерства энергетики Республики Беларусь от 28 ноября 2012 г. № 228.

Организационными мероприятиями, обеспечивающими безопасность проведения работ в электроустановках, являются:

назначение лиц, ответственных за безопасное проведение работ; оформление работ нарядом, распоряжением или перечнем работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации;

выдача разрешения на подготовку рабочего места и выдача разрешения на допуск к работе; допуск к работе; надзор во время работы;

оформление перевода на другое рабочее место; оформление перерыва в работе, окончания работ.

К организационным мероприятиям по обеспечению безопасного выполнения работ в действующих установках относят назначение ответственных лиц. Ими являются:

лицо, выдающее наряд, отдающее распоряжение, составляющее перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации;

лицо, выдающее разрешения на подготовку рабочего места и на допуск к работе;

лицо, подготавливающее рабочее место;

допускающий;

руководитель работ;

производитель работ;

наблюдающий;

члены бригады.

Лицом, подготавливающим рабочее место, и допускающим может быть один работающий.

Права лиц, ответственных за безопасное проведение работ, предоставляются работающим после проведения проверки знаний по охране труда в объеме требований, соответствующем выполняемым ответственными лицами обязанностям.

В указанном техническом кодексе установившейся практики:

установлены обязанности, права, ответственность названных лиц, требования к их квалификации, а также возможные совмещения для выполнения обязанностей указанных ответственных лиц;

детально регламентирован порядок выполнения работ по нарядам-допускам, распоряжениям, в порядке текущей эксплуатации.

Перечни работ, выполняемых по нарядам-допускам, по распоряжениям и в порядке текущей эксплуатации, утверждаются работодателем.

Работа, выполняемая в порядке текущей эксплуатации, включенная в перечень, является постоянно разрешенной, для которой не требуется дополнительных указаний, распоряжений, целевого инструктажа.

Page not found - ОХРАНА ТРУДА

Unfortunately the page you're looking doesn't exist (anymore) or there was an error in the link you followed or typed. This way to the home page.


Blog

  • 03/17/2021 - Утверждены новые требования к комплектации аптечки для оказания первой помощи работникам
  • 03/01/2021 - Вступили в силу новые Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 02/10/2021 - Продлены сроки обучения по охране труда и срок действия результатов специальной оценки условий труда
  • 02/09/2021 - Ростехнадзор разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний новых правил по охране труда
  • 02/03/2021 - Утвержден новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников
  • 01/22/2021 - Минтруд России разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний требований охраны труда в связи с введением в действие новых правил по охране труда
  • 01/18/2021 - Роструд напоминает о необходимости соблюдения режима работы в холодное время
  • 01/01/2021 - Введены в действие новые правила по охране труда
  • 01/01/2021 - Вступил в силу новый Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением ТС
  • 01/01/2021 - Вводится новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин
  • 01/01/2021 - Вступили в силу требования о подготовке работников в области защиты от чрезвычайных ситуаций
  • 12/31/2020 - Принят Закон о бессрочных декларациях соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 12/31/2020 - Утверждены СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при обработке металлов
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при производстве строительных материалов
  • 12/31/2020 - Утвержден порядок проведения медицинского освидетельствования частных охранников
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при проведении водолазных работ
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда в медицинских организациях
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ на объектах связи
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда в подразделениях пожарной охраны
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности
  • 12/28/2020 - Утверждены Правила по охране труда при работе на высоте
  • 12/28/2020 - Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов
  • 12/27/2020 - Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 12/26/2020 - Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 12/26/2020 - Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 12/26/2020 - Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 12/26/2020 - Утверждены Правила по охране труда при проведении полиграфических работ
  • 12/25/2020 - Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 12/24/2020 - Утверждены Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 12/23/2020 - Утверждены критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 12/22/2020 - Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке водных биоресурсов
  • 12/21/2020 - Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техобслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 12/18/2020 - Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда в сфере добычи угля
  • 12/17/2020 - Утверждены Правила по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте
  • 12/16/2020 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 12/15/2020 - Утверждены Особенности режима рабочего времени, времени отдыха и условий труда водителей автомобилей
  • 12/14/2020 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта
  • 12/12/2020 - Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажа и СОУТ для работников, вернувшихся с удаленной работы в офис
  • 12/11/2020 - Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 12/09/2020 - Минстрой России разработал новые рекомендации по профилактике COVID-19 в строительной отрасли
  • 12/04/2020 - Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в метрополитене
  • 12/03/2020 - Утвержден порядок проведения обязательных медосмотров на железнодорожном транспорте
  • 11/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 11/05/2020 - Минтрансом России утверждены новые обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов
  • 11/02/2020 - Утвержден временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 10/21/2020 - Минтруд России разъяснил, вправе ли работодатель требовать от работников прохождения теста на COVID-19
  • 10/12/2020 - Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 10/06/2020 - Минтранс России отменил ряд актов по вопросам охраны труда
  • 09/21/2020 - Отменен ряд типовых инструкций и правил по охране труда
  • 09/02/2020 - Роспотребнадзор разъяснил порядок допуска к работе вахтовых работников, переболевших коронавирусной инфекцией
  • 09/02/2020 - Внесены изменения в некоторые правовые акты Минтруда России по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 08/27/2020 - ФСС России разъяснил особенности возмещения расходов на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19
  • 08/05/2020 - Расходы на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19 могут быть возмещены за счет средств ФСС России
  • 08/05/2020 - Минтруд России разъяснил вопрос об обязательных медосмотрах сотрудников, работающих с персональными компьютерами
  • 07/17/2020 - Минтруд разъяснил, как следует присваивать индивидуальный номер рабочим местам при проведении внеплановой или повторной СОУТ
  • 07/07/2020 - Утверждены санитарно-эпидемиологические требования к работе образовательных организаций в условиях COVID-19
  • 07/06/2020 - Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
  • 07/02/2020 - Утверждена новая годовая форма федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 06/17/2020 - Продлены сроки для проведения обучения по охране труда и сроки действия результатов проведения спецоценки условий труда
  • 06/11/2020 - МЧС России даны разъяснения по организации вводного инструктажа по гражданской обороне
  • 06/08/2020 - ФСС России разъяснил вопросы продления сроков уплаты страховых взносов на травматизм в связи с распространением COVID-19
  • 05/28/2020 - Роспотребнадзор подготовил рекомендации по организации работы предприятий автотранспорта в условиях распространения COVID-19
  • 05/26/2020 - Утвержден временный порядок расследования страховых случаев причинения вреда здоровью медработников от COVID-19
  • 05/24/2020 - С 24 мая 2020 года работа за компьютером более 50% рабочего времени не является основанием для обязательных медосмотров
  • 05/19/2020 - Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы образовательных организаций в условиях распространения COVID-19
  • 05/19/2020 - Уточнено, при каких значениях частот электромагнитного поля работники должны будут проходить обязательные медосмотры
  • 05/12/2020 - Роспотребнадзор дал новые рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 - Утверждены временные правила работы вахтовым методом
  • 05/06/2020 - Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 - Минтруд России разъяснил, как следует указывать сведения об условиях труда в трудовом договоре до и после проведения СОУТ
  • 04/20/2020 - Определен временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве
  • 04/20/2020 - Минтруд России разъяснил вопросы проведения медосмотров в период действия ограничений, связанных с COVID-19
  • 04/14/2020 - Минстрой дал рекомендации по профилактике распространения коронавируса для организаций строительной отрасли
  • 04/10/2020 - Правительством РФ определен минимум проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/10/2020 - Роспотребнадзор подготовил для работодателей новые рекомендации по профилактике распространения коронавирусной инфекции
  • 04/09/2020 - Продлены сроки уплаты страховых взносов на травматизм для малого и среднего бизнеса, пострадавшего от коронавируса
  • 04/08/2020 - До 1 октября 2020 года отложена проверка знаний требований охраны труда и безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках
  • 04/04/2020 - До конца года не будут проводиться проверки в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства
  • 04/02/2020 - Дополнение к Рекомендациям работникам и работодателям в связи с объявлением в Российской Федерации нерабочих дней
  • 03/30/2020 - Минтруд России дал разъяснения для работников и работодателей в связи с предстоящей нерабочей неделей
  • 03/30/2020 - Уточнены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/11/2020 - Минтруд России разъяснил вопросы оплаты работодателем проезда и проживания работников в месте проведения медосмотров
  • 02/28/2020 - Минздрав России разъяснил ряд вопросов, связанных с проведением профилактических прививок отдельным категориям работников
  • 02/17/2020 - Министерством просвещения подготовлены примерные положения о СУОТ в образовательных организациях
  • 02/16/2020 - Росархивом определены сроки хранения документов по охране труда
  • 02/13/2020 - Роструд разъяснил вопросы, связанные с выполнением сверхурочной работы и установлением ненормированного рабочего дня
  • 02/05/2020 - Роструд разъяснил вопросы, связанные с расторжением и прекращением трудовых договоров
  • 01/21/2020 - До 27 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 7-травматизм
  • 01/15/2020 - До 21 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 1-Т (условия труда)
  • 01/05/2020 - Внесены изменения в порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников
  • 01/04/2020 - Минтруд России разъяснил вопрос о возможности введения в штатное расписание должности специалиста по охране труда на 0,5 ставки
  • 01/03/2020 - Определен порядок осуществления госнадзора за расследованием и учетом несчастных случаев на производстве
  • 01/01/2020 - Вступили в силу изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»
  • 12/26/2019 - Водители грузовиков и автобусов должны соблюдать нормы времени управления транспортным средством
  • 11/18/2019 - Гарантии женщинам, работающим в сельской местности, теперь закреплены в Трудовом кодексе РФ
  • 11/05/2019 - Минтруд России разъяснил порядок предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда
  • 10/07/2019 - Минтруд России разъяснил вопрос об обучении безопасным методам выполнения работ на высоте при смене работодателя
  • 10/03/2019 - Вступили в силу изменения в Правила противопожарного режима
  • 09/16/2019 - Минтруд разъяснил порядок продления срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 09/11/2019 - Внесены изменения в порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися в образовательных организациях
  • 09/06/2019 - Разъяснен порядок оформления трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками и руководителями организаций отдыха детей
  • 08/27/2019 - Минтруд России разъяснил, когда работающие за компьютером сотрудники должны проходить обязательные медосмотры
  • 08/26/2019 - Введены в действе Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 08/15/2019 - Утвержден новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается труд женщин
  • 07/04/2019 - Минтранс России разъяснил некоторые вопросы по заполнению путевых листов
  • 07/03/2019 - Введены в действие Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 06/03/2019 - Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения инструктажей по охране труда с лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору
  • 06/03/2019 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 05/16/2019 - Вступили в силу изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 04/29/2019 - Минтранс России разъяснил особенности проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров
  • 04/18/2019 - Роструд утвердил методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования СУОТ у работодателей
  • 04/17/2019 - Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 04/11/2019 - Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 04/09/2019 - Введены в действие правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техобслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 03/21/2019 - Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 03/05/2019 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2019 году
  • 03/04/2019 - Утверждены типовые формы контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению по охране труда
  • 03/04/2019 - Минтруд России разъяснил, каким образом должна осуществляться разработка и выдача инструкций по охране труда работникам организаций
  • 02/28/2019 - Минтруд России разъяснил, какой инструктаж должен проводиться водителям перед выездом на линию
  • 02/28/2019 - Внесены изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой промышленности
  • 02/27/2019 - С 27 февраля 2019 года при проведении госэнергонадзора может проверяться соблюдение требований охраны труда
  • 01/29/2019 - 29 января 2019 года вступили в силу изменения в правила по охране труда в строительстве, при работе на высоте и при работе с инструментом
  • 01/23/2019 - Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 01/21/2019 - Минтруд России разъяснил, в каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится специальная оценка условий труда
  • 01/21/2019 - Уточнены правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 01/16/2019 - Уточнен порядок осуществления госнадзора за соблюдением требований охраны труда при эксплуатации электроустановок и тепловых энергоустановок
  • 01/08/2019 - Вступили в силу изменения в законе о специальной оценке условий труда
  • 01/01/2019 - 1 января 2019 года вступил в силу закон, определяющий размеры страховых взносов на травматизм в 2019 году
  • 12/28/2018 - Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 12/10/2018 - Утвержден порядок организации и проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств
  • 12/10/2018 - Роструд разъяснил отдельные вопросы оказания первой помощи
  • 12/08/2018 - Разъяснен порядок оплаты расходов на реабилитацию лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/07/2018 - Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.11.2018 N 41
  • 12/06/2018 - Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении Минобрнауки России
  • 12/03/2018 - Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТ 12.0.004-2015
  • 11/13/2018 - Утверждены новые формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 11/01/2018 - Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 11/01/2018 - Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при лесохозяйственных работах
  • 11/01/2018 - Минздравом России разъяснены вопросы оказания первой помощи работникам организации
  • 10/24/2018 - Минтрудом и Минздравом России разъяснены отдельные вопросы, связанные с отнесением условий труда на рабочих местах медицинских работников к определенному классу
  • 10/15/2018 - Роспотребнадзор разъяснил, чем регламентированы гигиенические требования к условиям труда женщин
  • 10/12/2018 - Минтруд России разъяснил отдельные вопросы, связанные с охраной труда при работе на высоте
  • 10/09/2018 - Минтруд России разъяснил некоторые вопросы о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
  • 10/09/2018 - Утверждены правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 10/05/2018 - Рострудом утверждены 26 новых проверочных листов, которые будут использоваться при проведении плановых проверок
  • 09/27/2018 - Минтруд России напоминает о необходимости проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 года
  • 09/27/2018 - Вступили в силу Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 09/26/2018 - За счет средств ФСС работодатель сможет возместить расходы на приобретение работникам СИЗ, изготовленных на территории государств - членов ЕАЭС
  • 09/09/2018 - Вступили в силу Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 08/22/2018 - Роструд разъяснил вопрос необходимости включения пункта о СИЗ в программу вводного инструктажа по охране труда
  • 08/21/2018 - Утверждено новое приложение к форме федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 08/17/2018 - Определены особенности СОУТ на рабочих местах работников, участвующих в производстве и уничтожении взрывчатых веществ и боеприпасов
  • 08/16/2018 - Внесены изменения в Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 08/15/2018 - Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда»
  • 08/07/2018 - Внесены изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 08/06/2018 - Минтруд России разъяснил отдельные вопросы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 08/03/2018 - Внесены изменения в Правила по охране труда в деревообрабатывающем, лесозаготовительном производствах и при лесохозяйственных работах
  • 07/30/2018 - Минтруд России разъяснил требования к оформлению журналов проведения инструктажей по охране труда
  • 07/23/2018 - Приняты законы об исключении дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда
  • 07/01/2018 - С 1 июля 2018 года при проведении плановых проверок работодателей должны использоваться проверочные листы
  • 06/27/2018 - МЧС России разработаны методические рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по ГО
  • 06/13/2018 - Утверждены правила охраны труда при выполнении окрасочных работ
  • 06/12/2018 - Минтруд России разъяснил особенности проведения плановых проверок с использованием проверочных листов
  • 06/12/2018 - Вступили в силу изменения в порядок выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 06/09/2018 - Минтруд России разъяснил, какие правила по охране труда должны применяться в организациях связи
  • 06/05/2018 - Утверждены новые предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов в воздухе рабочей зоны
  • 06/03/2018 - Введены в действие типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам отдельных отраслей промышленности
  • 05/29/2018 - Минтрансом России внесены изменения в Положение о режиме труда и отдыха водителей автомобилей
  • 05/28/2018 - Правительством России одобрен законопроект о ратификации Конвенции о безопасности и гигиене труда в строительстве
  • 05/21/2018 - Вступили в силу Правила по охране труда в организациях связи
  • 05/17/2018 - Подготовлен проект порядка прохождения ежегодного медосмотра работниками ведомственной охраны
  • 05/14/2018 - Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка продления срока для исполнения предписания Государственной инспекции труда
  • 05/10/2018 - Утверждены Основы государственной политики РФ в области промышленной безопасности на период до 2025 года и дальнейшую перспективу
  • 05/07/2018 - Минтруд России предлагает разрешить отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда
  • 05/02/2018 - Введен в действие ГОСТ Р 57974-2017, устанавливающий требования к проведению проверок систем противопожарной защиты в зданиях
  • 04/25/2018 - Утверждены новые размеры предельно допустимой концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 04/25/2018 - ФСС России разъяснил отдельные вопросы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 04/23/2018 - Вступили в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 04/16/2018 - Подготовлен проект, определяющий перечень работ с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничен труд женщин
  • 04/06/2018 - Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках и зоопарках
  • 04/05/2018 - Роструд разъяснил условия для снижения категории риска деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/04/2018 - Письмо Роструда от 07.03.2018 N 837-ТЗ «О добровольном внутреннем контроле работодателями соблюдения требований трудового законодательства»
  • 04/01/2018 - Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении ФАНО России
  • 03/29/2018 - Минтруд России разработал проект обновленного порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций
  • 03/28/2018 - Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 03/28/2018 - Роструд разработал формы 28 новых проверочных листов для применения при проведении проверок соблюдения трудового законодательства
  • 03/26/2018 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2018 году
  • 03/17/2018 - Минтруд России разработал проекты типовых контрактов на оказание услуг по проведению СОУТ и услуг по обучению вопросам охраны труда
  • 03/16/2018 - Работники организаций социального обслуживания должны будут проходить обязательные медицинские осмотры
  • 03/15/2018 - Минтрудом России утвержден примерный перечень мероприятий по снижению травматизма на производстве
  • 03/12/2018 - Утверждены типовые нормы выдачи СИЗ работникам промышленности стройматериалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности
  • 03/07/2018 - Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам, выполняющим геологические, топографо-геодезические и землеустроительные работы
  • 03/01/2018 - Минздрав России разъяснил порядок перевода младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений
  • 02/21/2018 - Утверждены Правила по охране труда в организациях связи
  • 02/21/2018 - Уточнены основания для изменения присвоенной категории риска деятельности юридических лиц или индивидуальных предпринимателей
  • 02/19/2018 - Подготовлен проект правил по охране труда в морских и речных портах
  • 02/17/2018 - Вступают в силу Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 02/04/2018 - Вступил в силу приказ Роструда об утверждении форм 107 проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок
  • 02/02/2018 - Уточнен порядок осуществления Рострудом государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 01/30/2018 - Подготовлен проект уточняющий обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении подрядных организаций
  • 01/24/2018 - ФСС РФ разъяснил, какой должна быть продолжительность неполного рабочего дня для возмещения Фондом расходов на выплату пособия по уходу за ребенком
  • 01/23/2018 - Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 01/14/2018 - Подготовлен проект, изменяющий Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 01/12/2018 - Правительством РФ внесен проект о лишении Ростехнадзора и Росздравнадзора контрольных функций в сфере охраны труда
  • 01/12/2018 - Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда для организаций по добыче угля
  • 01/11/2018 - За нарушение требований к организации безопасного использования и содержания лифтов и эскалаторов могут установить административную ответственность
  • 01/10/2018 - Минтруд России разъяснил вопрос о проведении внеплановой спецоценки условий труда при перемещении рабочих мест
  • 01/09/2018 - Правительством РФ внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 01/08/2018 - Нарушение порядка оформления трудовых отношений будет являться основанием для проведения внеплановой проверки
  • 01/06/2018 - Определены страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов
  • 01/06/2018 - МЧС России утверждены формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 01/01/2018 - С 1 января 2018 года при проведении проверок соблюдения трудового законодательства должны применяться риск-ориентированный подход и проверочные листы
  • 01/01/2018 - С 1 января 2018 года инспекторы Роструда будут проверять обеспечение доступности рабочих мест и условий труда для инвалидов
  • 01/01/2018 - Введен в действие ГОСТ 12.0.230.3-2016 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Оценка результативности и эффективности»
  • 12/29/2017 - Рострудом подготовлены доклады за I и II кварталы 2017 года с руководствами по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
  • 12/27/2017 - Внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 12/26/2017 - Роструд опубликовал перечень типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства с классификацией по степени риска причинения вреда работнику
  • 12/18/2017 - МЧС России разъяснены требования об организации подготовки работников в области ГО и вопросы проведения плановых и внеплановых проверок
  • 12/15/2017 - Определены особенности проведения СОУТ на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования
  • 12/14/2017 - Подготовлен проект, изменяющий Закон о специальной оценке условий труда
  • 12/13/2017 - Уточнены правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 12/08/2017 - Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П
  • 12/04/2017 - Подготовлен проект, изменяющий Методику проведения специальной оценки условий труда
  • 12/01/2017 - Вступают в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам авиационной промышленности
  • 11/27/2017 - Региональные органы власти имеют право расширять перечень профессий, подлежащих обязательным медицинским осмотрам
  • 11/27/2017 - Инспекторы Роструда будут осуществлять надзор за обеспечением доступности для инвалидов специальных рабочих мест и условий труда
  • 11/26/2017 - Подготовлен проект, уточняющий особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 11/25/2017 - Утвержден новый Перечень должностных лиц Ростехнадзора, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 11/24/2017 - Рострудом утверждено руководство по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 11/22/2017 - Внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 11/21/2017 - Подготовлен проект, устанавливающий новые предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 11/17/2017 - Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 11/17/2017 - Утверждены формы 107 проверочных листов, которые будут использоваться Рострудом при проведении плановых проверок
  • 11/16/2017 - Минтрудом России утверждены методические рекомендации по выявлению признаков дискриминации инвалидов в трудовой сфере
  • 11/13/2017 - Роструд разъяснил вопрос о соблюдении и исполнении требований межотраслевых правил по охране труда
  • 11/08/2017 - МЧС России разработан проект нового порядка обучения мерам пожарной безопасности
  • 11/07/2017 - Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 11/02/2017 - Рострудом опубликован доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства
  • 11/01/2017 - Вводятся в действие Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 10/31/2017 - Отменен запрет на проведения проверок исполнения работодателями нормативно-правовых актов СССР и РСФСР в сфере труда
  • 10/30/2017 - Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда в строительстве
  • 10/17/2017 - Книга МОТ: «Коллективные переговоры. Стратегическое руководство»
  • 10/13/2017 - Вступает в силу приказ Ростехнадзора, уточняющий требования к производству сварочных работ на опасных производственных объектах
  • 10/05/2017 - Утвержден Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 10/02/2017 - Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТов и правил по охране труда
  • 10/02/2017 - С 1 октября 2017 года плановые проверки органами ГПН осуществляются с использованием проверочных листов
  • 09/28/2017 - Ростехнадзор предполагает уточнить перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/27/2017 - Внесены изменения в Порядок оформления декларации промышленной безопасности опасных производственных объектов
  • 09/26/2017 - Обязательные медосмотры водителей могут перевести на телемедицинские технологии
  • 09/14/2017 - Минобрнауки России разработан примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
  • 09/14/2017 - Минтруд России подготовил план мероприятий по совершенствованию правового регулирования в сфере охраны труда
  • 09/14/2017 - Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда), которая должна применяться с отчета за 2017 год
  • 09/13/2017 - В 2018 году при проведении плановых проверок государственные инспекторы труда должны использовать проверочные листы
  • 09/12/2017 - Установлены особенности проведения СОУТ медработников, оказывающих психиатрическую и иную медпомощь лицам с психическим расстройством
  • 09/12/2017 - Подготовлен проект, уточняющий правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 09/11/2017 - Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 09/07/2017 - Подготовлен проект, определяющий порядок обучения мерам пожарной безопасности работников организаций
  • 09/05/2017 - Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды работникам авиационной промышленности
  • 09/05/2017 - Минтруд России разъяснил порядок организации работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда
  • 08/28/2017 - Введены в действие Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 08/28/2017 - МЧС России разъяснило положения об обязанности проведения вводного инструктажа по гражданской обороне с вновь принятыми работниками
  • 08/23/2017 - Минздрав России разъяснил некоторые вопросы санитарно-эпидемиологических требований к безопасности условий труда несовершеннолетних
  • 08/16/2017 - Разработан проект об уточнении порядка осуществления Рострудом функций по надзору за соблюдением трудового законодательства
  • 08/16/2017 - Разработан проект Правил по охране труда при производстве строительных материалов
  • 08/10/2017 - Ужесточена уголовная ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов
  • 08/06/2017 - Вводятся в действие Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 08/04/2017 - Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 08/02/2017 - Минтруд России разъяснил правила предоставления специальных перерывов работникам, работающим за компьютером
  • 08/01/2017 - Минтрудом России утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 08/01/2017 - Внесены изменения в Технический регламент о требованиях пожарной безопасности
  • 07/31/2017 - Урегулировано взаимодействие ФСС РФ и следственных органов при выявлении фактов уклонения от уплаты страховых взносов на травматизм
  • 07/31/2017 - С 1 августа 2017 года меняются правила возмещения расходов на специальную одежду за счет взносов на производственный травматизм
  • 07/29/2017 - Минтруд России подготовил проект приказа об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 07/27/2017 - Страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов планируется сохранить на прежнем уровне
  • 07/27/2017 - МЧС России разработало нормативный документ, который определяет дополнительное снижение нагрузки на бизнес сообщество
  • 07/27/2017 - Принят технический регламент ЕАЭС о требованиях к средствам обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения
  • 07/24/2017 - Водителям, не прошедшим независимую оценку квалификации, могут запретить осуществлять трудовую деятельность
  • 07/19/2017 - МЧС России предлагает проводить обучение работников в области гражданской обороны только в организациях, отнесенных к категориям по ГО
  • 07/18/2017 - Минтруд России разъяснил требования к испытательным лабораториям организаций, претендующих на проведение спецоценки условий труда
  • 07/07/2017 - Решение Верховного Суда РФ от 27.04.2017 N АКПИ17-144
  • 07/05/2017 - Уточнены некоторые вопросы регулирования трудовой деятельности несовершеннолетних
  • 06/29/2017 - Утвержден порядок организации и проведения предрейсового контроля технического состояния транспортных средств
  • 06/29/2017 - Обновлена форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 06/29/2017 - Правительством РФ утвержден перечень заболеваний, препятствующих работе на морских судах, судах внутреннего и смешанного плавания
  • 06/27/2017 - Утверждена новая годовая статистическая форма для предоставления сведений о травматизме на производстве и профзаболеваниях
  • 06/24/2017 - Роспотребнадзор разъяснил возможность использования светодиодного освещения в образовательных учреждениях
  • 06/21/2017 - МЧС России разъяснило порядок проведения вводных инструктажей и курсового обучения по гражданской обороне
  • 06/16/2017 - Уточнен порядок оплаты дополнительных расходов на реабилитацию лиц пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве
  • 06/16/2017 - Минтруд России разъяснил вопрос о прохождении медицинского осмотра работником, уволенным и принятым на ту же работу
  • 06/14/2017 - Минтруд России разъяснил вопрос о порядке проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 06/09/2017 - Определен порядок осуществления Рострудом госнадзора за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда
  • 06/06/2017 - Подготовлен проект определяющий порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 06/06/2017 - Минтруд России разъяснил порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 06/02/2017 - Роструд разъяснил вопрос о прохождении обязательных медицинских осмотров работниками, занятыми на работе с ПЭВМ
  • 05/31/2017 - Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 05/27/2017 - Ростехнадзор разъяснил отдельные вопросы присвоения I группы по электробезопасности
  • 05/25/2017 - Запрет на проверку с 1 июля 2017 года требований нормативно-правовых актов СССР и РСФСР, по отдельным вопросам регулирования трудовых отношений может быть отмен
  • 05/18/2017 - Роструд разъяснил условия и порядок снижения категории риска работодателя на более низкую категорию
  • 05/13/2017 - Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 05/11/2017 - Правительством России утвержден план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017-2020 годы
  • 05/05/2017 - Минтруд России разъяснил порядок организации обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 05/03/2017 - Минтруд России подготовил законопроект о сопровождаемом содействии трудоустройству инвалидов
  • 04/30/2017 - В России начинает действовать Конвенция МОТ о работе на условиях неполного рабочего времени
  • 04/27/2017 - Роструд разработал для государственных инспекторов труда методические рекомендации припроведении расследования несчастных случаев
  • 04/27/2017 - Минфин России разъяснил вопрос о применении дополнительных тарифов страховых взносов на ОПС исходя из результатов спецоценки условий труда
  • 04/22/2017 - Минтруд России установил тождество отдельных наименований профессий для целей назначения досрочной пенсии по старости
  • 04/22/2017 - ФСС России разъяснил отдельные вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний
  • 04/21/2017 - Информация Минтруда России по вопросам независимой оценки квалификации
  • 04/21/2017 - Вступили в действие Правила по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве продукции из водных биоресурсов
  • 04/20/2017 - Вступили в действие Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий и Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 04/13/2017 - Вступило в силу Положение о правилах обязательного страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта
  • 04/12/2017 - Утверждены новые формы документов, применяемых при контроле за уплатой страховых взносовна ОСС от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 04/08/2017 - Организации должны подавать в инспекцию нулевой расчет по страховым взносам, если в отчетном периоде хозяйственная деятельность не велась
  • 04/07/2017 - Отчитаться по начисленным и уплаченным страховым взносам по обязательному социальному страхованию нужно по новой форме
  • 04/05/2017 - Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов
  • 04/04/2017 - Ростехнадзор разъяснил вопрос обучения персонала электрослужб оказанию первой помощи пострадавшим
  • 04/04/2017 - Разъяснение Роструда по вопросу применения профессионального стандарта специалиста в области охраны труда
  • 03/30/2017 - Минздравом России подготовлен проект приказа, уточняющий порядок проведения обязательных медосмотров работников
  • 03/29/2017 - В Госдуму внесен проект изменений в ТК РФ в части ограничения использования ненормированного рабочего дня
  • 03/28/2017 - Минтруд России разъяснил требования к средствам индивидуальной защиты
  • 03/28/2017 - Минтруд России разъяснил порядок пересмотра инструкций по охране труда
  • 03/25/2017 - Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка проведения проверок
  • 03/25/2017 - Минтруд России разъяснил вопрос проведения работодателем вводного инструктажа по охране труда
  • 03/25/2017 - Минтруд России разъяснил отдельные вопросы декларирования рабочих мест
  • 03/23/2017 - Целевой инструктаж по охране труда при проведении субботника
  • 03/20/2017 - Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда отдельных категорий медицинских работников
  • 03/17/2017 - Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда водителей городского наземного пассажирского транспорта
  • 03/17/2017 - Роструд разъяснил порядок обучения работников безопасным методам и приемам выполненияработ на высоте
  • 03/16/2017 - Страхователи уплачивающие взносы на травматизм должны подтвердить основной вид экономической деятельности до 17 апреля 2017 года
  • 03/09/2017 - Утверждена Национальная стратегия действий в интересах женщин
  • 03/09/2017 - Роспотребнадзор разработал новые требования к рабочим местам женщин
  • 03/08/2017 - Доклад Международной организации труда и Института Гэллапа «К лучшему будущему для женщин и сферы труда: мнения женщин и мужчин»
  • 03/06/2017 - Решение Верховного Суда РФ от 26.01.2017 N АКПИ16-1035
  • 03/06/2017 - Книга Международной организации труда (МОТ): «Равная оплата труда. Вводное руководство»
  • 03/06/2017 - Работники целлюлозно-бумажного, деревообрабатывающего, лесохимического производств будут получать спецодежду и СИЗ по новым нормам
  • 03/05/2017 - Минтруд России разъяснил правовой статус Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации
  • 03/04/2017 - Руководство  МОТ «Формирование культуры охраны труда»
  • 03/03/2017 - Минтруд России разъяснил порядок выполнения работ по обслуживанию опор линий связи
  • 03/02/2017 - Утвержден порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности
  • 03/02/2017 - Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения внеплановой СОУТ при перемещении рабочего места
  • 03/01/2017 - Как организовать медицинские осмотры водителей
  • 02/28/2017 - С 1 марта 2017 года вводятся в действие новые ГОСТы в сфере охраны труда
  • 02/27/2017 - Доклад Международной организации труда (МОТ) о возможностях и проблемах, связанных с ростом масштабов удаленной работы
  • 02/22/2017 - Государственный надзор в сфере труда будет осуществляться с применением риск-ориентированного подхода
  • 02/20/2017 - Установлены общие требования к разработке и утверждению проверочных листов для проведения проверок
  • 02/19/2017 - Утверждены Правила вынесения предостережений в адрес предпринимателей
  • 02/17/2017 - Новый сервис для отправки деклараций соответствия условий труда в электронном виде
  • 02/16/2017 - Подготовлен проект изменений в Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 02/14/2017 - Минобрнауки России разъяснило отдельные вопросы обучения по охране труда
  • 02/12/2017 - Проверочные листы при проведении плановых проверок могут быть введены уже в этом году
  • 02/09/2017 - Роструд напоминает об условиях труда в морозы
  • 02/09/2017 - Изменена форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 02/08/2017 - Минтруд России разъяснил порядок приема деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
  • 02/06/2017 - Минэкономразвития внесло в Правительство проект постановления о введении институтапредостережения в контрольно-надзорной деятельности
  • 02/06/2017 - Предостережение вместо внеплановых проверок
  • 02/03/2017 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году
  • 02/01/2017 - Определение Верховного Суда РФ от 20.12.2016 N 67-КГ16-22
  • 02/01/2017 - Минтруд России разъяснил порядок применения профстандарта для специалистов по охране труда
  • 02/01/2017 - Минтруд России разъяснил порядок предоставления работникам лечебно-профилактического питания
  • 02/01/2017 - Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работодателем ухода за средствами индивидуальной защиты
  • 01/31/2017 - Определены перечни НПА соблюдение которых должно оцениваться Рострудом при проведении проверок
  • 01/31/2017 - Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке рыбы и морепродуктов
  • 01/30/2017 - Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 01/27/2017 - Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 01/20/2017 - Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 01/09/2017 - Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.1991 N 1 (ред. 03.03.2015)
  • 01/06/2017 - Определен порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 01/04/2017 - С 3 января 2017 года вступили в силу изменения уточняющие правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 01/03/2017 - Документация и отчетность по охране труда
  • 01/01/2017 - Изменения в сфере охраны труда, вступающие в силу с 1 января 2017 года
  • 12/29/2016 - Памятки для работников и работодателей стали доступны на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф»
  • 12/28/2016 - Уточнены правила начисления учета и расходования средств на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/27/2016 - Уточнены правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 12/22/2016 - Роструд разъяснил вопросы ответственности работодателя за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты
  • 12/21/2016 - Минтруд России разъяснил порядок действий комиссии по проведению СОУТ в случае несогласия с результатами идентификации потенциально вредных (опасных) факторов
  • 12/21/2016 - Уточнен порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны трудаработников организаций
  • 12/20/2016 - Роструд запустил мобильное приложение, позволяющее фотографировать нарушения и сообщать об этом в инспекцию
  • 12/20/2016 - Организация работы службы охраны труда
  • 12/20/2016 - Уточнен перечень рабочих мест в отношении которых спецоценка условий труда должна проводиться с учетом особенностей
  • 12/19/2016 - Минтруд России разъяснил вопрос о создании работодателем службы охраны труда в организации
  • 12/15/2016 - Оценка деятельности по выполнению требований охраны труда
  • 12/15/2016 - Утверждены новые формы акта о причинах и обстоятельствах аварии на опасном объекте иизвещения об аварии на опасном объекте
  • 12/07/2016 - Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/07/2016 - Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 12/01/2016 - Организация контроля за состоянием охраны труда
  • 11/24/2016 - Уточнены основания для проведения внеплановых проверок в процессе осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 11/23/2016 - Определен порядок проведения независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена
  • 11/17/2016 - Минтруд России разъяснил вопросы декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и обучения по охране труда
  • 11/17/2016 - Роструд разъяснил порядок прохождения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
  • 11/16/2016 - Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
  • 11/14/2016 - Трудоустройство и охрана труда несовершеннолетних
  • 11/03/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 11/02/2016 - Минтруд России разъяснил порядок проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 11/01/2016 - Учет рабочего времени на работах с вредными условиями труда
  • 10/31/2016 - Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 10/27/2016 - Роструд разъяснил порядок прохождения работниками обязательного психиатрического освидетельствования
  • 10/21/2016 - Минтруд России разъяснил порядок проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда
  • 10/20/2016 - 19 октября 2016 года вступили в силу изменения в Правилах по охране труда приэксплуатации электроустановок
  • 10/19/2016 - Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты
  • 10/18/2016 - Утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда
  • 10/17/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 10/14/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 10/12/2016 - Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обязательных психиатрических освидетельствований
  • 10/05/2016 - Дополнительный отпуск за работу с вредными и/или опасными условиями труда
  • 09/30/2016 - Система независимой оценки квалификации заработает в полную силу с 1 января 2017 года
  • 09/29/2016 - Минтруд России разъяснил порядок разработки инструкций по охране труда
  • 09/28/2016 - Минтруд России разъяснил порядок ведения журналов учета и выдачи инструкций по охране труда
  • 09/27/2016 - Минтруд России разъяснил статус приказа, определяющего типовые нормы бесплатной выдачи специальной сигнальной одежды работникам всех отраслей экономики
  • 09/18/2016 - Почему ни одной стране не удалось полностью исключить несчастные случаи на производстве
  • 09/14/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 08/30/2016 - Утверждена типовая форма трудового договора для микропредприятий
  • 08/12/2016 - С 1 января 2017 года предъявить к финансированию за счет средств ФСС России можно будет только российские СИЗ
  • 07/22/2016 - Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 07/21/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 07/15/2016 - Минтруд России разъяснил вопросы охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов
  • 07/14/2016 - Современные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов установлены в 2014 году
  • 07/02/2016 - Минтруд России разъяснил отдельные положения законодательства о спецоценке условий труда
  • 07/01/2016 - Вступили в силу Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 06/24/2016 - Уточнены правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска
  • 06/23/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 06/15/2016 - Подготовлен проект Правил по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 06/08/2016 - Утвержден порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности
  • 06/06/2016 - Компенсацию за каждый день просрочки выплаты зарплаты хотят увеличить
  • 06/04/2016 - Внесены изменения в ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»
  • 06/02/2016 - Введен в действие ГОСТ 12.0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины и определения»
  • 05/30/2016 - Минтруд России разъяснил порядок применения Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 05/25/2016 - Минтруд России разъяснил вопрос о выдаче офисным сотрудникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 05/13/2016 - Минтруд России предлагает расширить перечень мер по охране труда, расходы на которые возмещаются работодателям за счет страховых взносов
  • 05/05/2016 - Внесены изменения в Закон о специальной оценке условий труда
  • 05/03/2016 - Коллективные переговоры в социально-трудовой сфере
  • 05/03/2016 - Что такое органы социального партнерства
  • 05/03/2016 - Представители сторон социального партнерства
  • 05/02/2016 - Что такое социальное партнерство в сфере труда
  • 05/02/2016 - С 4 мая 2016 года вступают в силу Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 04/30/2016 - Профсоюзы в трудовом праве
  • 04/30/2016 - Гарантии прав профсоюзов
  • 04/30/2016 - Основные права профсоюзов
  • 04/30/2016 - Право на объединение в профсоюзы
  • 04/30/2016 - Что такое профсоюз
  • 04/29/2016 - Уточнено содержание профессионального стандарта для специалистов в области охраны труда
  • 04/28/2016 - Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2016
  • 04/27/2016 - Минтруд России разъяснил особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников
  • 04/22/2016 - Минтруд России проводит работу по сближению российского законодательства об охране труда с международными нормами
  • 04/21/2016 - С 2017 года финансовому обеспечению будут подлежать только изготовленные в России средства индивидуальной защиты
  • 04/21/2016 - Работодатели, регулярно и качественно проводящие внутренний контроль, могут избежать плановых проверок
  • 04/20/2016 - Минтруд России планирует внести изменения в Трудовой кодекс
  • 04/19/2016 - Внесены изменения в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 04/11/2016 - Внесены изменения в пункт 36 Правил противопожарного режима в РФ
  • 04/11/2016 - ФСС России разъяснил отдельные вопросы применения Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве
  • 04/07/2016 - Подготовлены проекты, предусматривающие изменения по вопросам специальной оценки условий труда
  • 04/01/2016 - С 1 апреля 2016 года вступили в силу Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 03/31/2016 - Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 03/26/2016 - Минтруд России разъяснил порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников связи
  • 03/19/2016 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2016 году
  • 03/17/2016 - Минтруд России разъяснил отдельные положения Правил по охране труда при работе на высоте
  • 03/14/2016 - Введена новая форма медицинского заключения для водителей и кандидатов в водители
  • 02/17/2016 - Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ
  • 02/05/2016 - Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 02/04/2016 - Определены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности
  • 02/02/2016 - Минтруд России разъяснил вопросы, касающиеся обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 02/01/2016 - Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 01/26/2016 - Минтруд России разъяснил порядок обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 01/14/2016 - Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2015 - Разработан проект закона, предусматривающий комплексные изменения в сфере охраны труда
  • 12/29/2015 - Внесены изменения в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/24/2015 - Разработан проект Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/13/2015 - Утвержден Порядок формирования, хранения и использования сведений о результатах проведений специальной оценки условий труда
  • 12/10/2015 - Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам судостроительных и судоремонтных организаций
  • 12/04/2015 - Финансовая нагрузка на работодателей, которые постоянно обеспечивают безопасные условия труда,будет снижена
  • 12/02/2015 - Роструд освободит от штрафов малый бизнес
  • 12/02/2015 - Работодатели с низким уровнем риска будут полностью исключены из планов проверок
  • 11/24/2015 - Минтруд России разъяснил порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда
  • 11/18/2015 - Утвержден ГОСТ 12.0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины иопределения»
  • 11/14/2015 - С 14 ноября начинают действовать Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 11/06/2015 - Внесены изменения в закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора)
  • 10/31/2015 - Минтрансом России внесены изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 10/29/2015 - Внесены изменения в Положение о федеральном государственном пожарном надзоре
  • 10/09/2015 - Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 10/09/2015 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок
  • 10/06/2015 - Минтруд России разъяснил порядок внесения в карты спецоценки условий труда СНИЛС работников
  • 10/02/2015 - Определен перечень должностных лиц Роструда и его территориальных органов, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/17/2015 - ФСС России разъяснил вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников
  • 09/04/2015 - Минтруд России определил порядок оказания госуслуги по аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 08/25/2015 - Минобрнауки России разработаны рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда в образовательных организациях
  • 08/21/2015 - Утверждены Правила по охране труда в строительстве
  • 08/15/2015 - Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 08/14/2015 - Минтруд России обяжет предприятия вести учет любых травм работников
  • 08/03/2015 - Определены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах спортсменов
  • 07/27/2015 - Внесены изменения в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 07/23/2015 - Внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства
  • 07/22/2015 - Утверждены новые межгосударственные стандарты для специалистов в области охраны и безопасности труда 
  • 07/18/2015 - Определен порядок оказания Минтрудом России госуслуги по формированию и ведению реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда
  • 07/17/2015 - Внесены изменения в ст. 213 Трудового кодекса РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников»
  • 07/16/2015 - В закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении госконтроля (надзора) внесены изменения
  • 07/15/2015 - Уточнены Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 07/01/2015 - 1 июля 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 06/24/2015 - Подготовлены Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда
  • 06/15/2015 - Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда – 2015
  • 06/03/2015 - 3 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 06/02/2015 - 2 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда на судах морского и речного флота
  • 06/01/2015 - Утверждено Положение об аттестации экспертов в области промышленной безопасности
  • 05/25/2015 - Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников
  • 05/06/2015 - 6 мая 2015 года вступают в силу новые Правила по охране труда при работе на высоте
  • 05/01/2015 - 1 мая 2015 года вступил в силу Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/30/2015 - Уточнен перечень рабочих мест в организациях, в отношении которых предусмотрены особенности проведения специальной оценки условий труда
  • 04/26/2015 - Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда разрешено передавать на электронных носителях
  • 04/20/2015 - Утвержден Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/10/2015 - Письмо Минтруда России от 24.04.2015 N 17-3/В-215
  • 03/26/2015 - Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах с пребыванием работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды
  • 03/23/2015 - Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водолазов
  • 03/18/2015 - Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/12/2015 - Разъяснение Минтруда России о вступлении в силу и применении новых Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды и различных средств индивидуальной защиты
  • 03/04/2015 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 03/04/2015 - Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности
  • 03/03/2015 - Письмо Роспотребнадзора от 02.02.2015 N 01/951-15-31 «Об оценке условий труда»
  • 03/01/2015 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 02/27/2015 - Минтруд утвердил методику снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками эффективных средств индивидуальной защиты
  • 02/23/2015 - Ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, возложено на Департамент условий и охраны труда
  • 02/20/2015 - Внесены изменения в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов
  • 02/06/2015 - Уточнен перечень вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых должны проводиться обязательные предварительные и периодические медосмотры
  • 02/04/2015 - Учебное пособие Международной организации труда «Безопасность, охрана здоровья и условия труда»
  • 01/30/2015 - Утверждено Положение о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда
  • 01/27/2015 - Утверждены методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда
  • 01/16/2015 - Решение Верховного Суда РФ от 14.10.2014 N АКПИ14-918
  • 01/14/2015 - Создается единый реестр для обеспечения учета проверок, проводимых при осуществлении государственного и муниципального контроля
  • 01/11/2015 - Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570
  • 01/05/2015 - Проведение специальной оценки условий труда. Законодательные изменения
  • 01/01/2015 - С 1 января 2015 года вступают в силу положения КоАП РФ, касающиеся нарушения требований в сфере охраны труда

Организационные мероприятия при работе в электроустановках

Электроэнергия стала основным ресурсом современной цивилизации. Чтобы убедиться в этом, достаточно посмотреть статистику ее производства с начала прошлого века по сегодняшний день. К сожалению, есть и обратная сторона медали, выражающаяся в увеличении числа инцидентов, связанных с поражающими факторами электротока. Для уменьшения этой печальной статистики были выработаны правила техники безопасности и охраны труда, куда вошли организационные мероприятия при работе в электроустановках.

Назначение и перечень мероприятий

Основная задача организационных мероприятий – обеспечить должный уровень безопасности при работе электротехнического персонала. Для этой цели были разработаны специальные процедуры, перечислим их в порядке очередности:

  1. Постановка задачи. Это может быть наряд, распоряжение или список работ, предусмотренный порядком эксплуатации электрохозяйства (осмотр оборудования, техническое обслуживание и т.д.).
  2. Оформление допуска. Данный этап включает в себя проверку на наличие и соответствие групп электробезопасности у персонала (бригады). Помимо этого проверяется степень подготовки места проведения работ после выполнения предписанных технических мероприятий (снятие питания с токоведущих элементов, установка переносных заземлителей, развешивание предупредительных знаков и т.д.). На данном этапе также обязателен вводный инструктаж. Проведение вводного инструктажа
  3. Назначение контролера, отвечающего за электробезопасность.
  4. Организация перерыва, перевод на другую площадку и процедура завершения работы.

Кто несет ответственность?

Раз есть мероприятия, значит должны быть ответственные за их исполнение. Приведем список лиц, отвечающих за организационные процессы, с кратким перечнем возложенных обязанностей:

  • Лица, производящие постановку задачи, назначаются по распоряжению руководства из сотрудников, относящихся к электротехническому персоналу. У назначенного должен быть четвертая группа, если планируется действия на электроустановках с категорией напряжения до 1,0 кВ. В тех случаях, когда действий производятся в сетях белее 1,0 кВ, человек, отдающий распоряжение или оформляющий предписание должен обладать высшей категорией допуска (5-й).
  • Ответственным за допуск назначается сотрудник, относящийся к оперативному персоналу с 3-й или 4-й группой допуска, в зависимости от условий задания (класс напряжений до и более 1,0 кВ, соответственно). В его круг обязанностей входит:
  1. Процедура допуска всех рабочих и прием площадки.
  2. Проверка площадки на соответствие требований ТБ после, того как будут выполнены все необходимые техмероприятия. Установка предупреждающих знаков в месте проведения работ
  3. Приемка площадки по факту выполнения поставленной задачи.
  4. Внесение соответствующих записей в наряд-допуск или специальный журнал.

Если у ответственного за допуск возникают сомнения в достаточности мер безопасности, он обязан прекратить выполнение назначенных работ. Допускающий также вправе отстранить, любого работника, если у последнего не имеется должной группы допуска по электробезопасности или его состояние не соответствует норме.

  • Ответственным руководителем, как правило, выбирают сотрудника соответствующей квалификации с высшей группой допуска. Необходимость в данной должности возникает, если требуется решение сложной задачи.

Данному должностному лицу, не разрешено участвовать в техническом процессе. Но, допускается исключение, если он также является исполнителем.

  • Исполнитель полностью отвечает за безопасный ход выполнения поставленной задачи. В его обязанности входит:
  1. Прием места работ от ответственного за допуск.
  2. Проведение инструктажа по мерам безопасности на объекте.
  3. Обеспечить в процессе выполнения технического задания соблюдение действующих норм и требований.
  4. Проверка надлежащего состояния технических средств и инструментов.
  5. При выполнении задания отслеживать положение технических средств безопасности, то есть не допускать изменения их местоположения.

Группа допуска исполнителя может быть третьей или четвертой, в зависимости от сложности организационных мероприятий.

  • Для надзора за соблюдением ТБ работниками, относящимися к неэлектротехническому персоналу, назначается наблюдающий с допуском не ниже 3-го. В его сферу ответственности входит:
  1. Контроль прохождения инструктажа работниками.
  2. Проверка подготовки рабочего места (установки переносных заземлений, предупреждающих знаков и других технических средств для создания должного уровня электробезопасности).
  3. Надзор за соблюдением правил ТБ членами бригады.

Наблюдающий также может быть назначен для контроля работников электротехнической категории при выполнении заданий особой сложности. Решение о необходимости такого назначения принимает лицо, ответственное за электрохозяйство. Лицу, производящему надзор, запрещено покидать место проведения работ и совмещать должности (например, быть одновременно проверяющим и бригадиром).

  • Бригадира и членов бригады, назначает лицо, ответственное за постановку задачи. В обязанности бригадира входит обеспечить электробезопасность при технологических работах. Лица, входящие в состав бригады обязаны соблюдать нормы ТБ и инструкции, полученные во вводном инструктаже.

Порядок постановки задачи

Разобравшись с ответственными лицами, рассмотрим, как производится постановка задачи, на примере правил оформления наряда.

Наряд-допуск на проведение работ

Выдача наряда должна производиться перед тем, как начинается процесс подготовки места работы. Оформление наряда заблаговременно недопустимо. Всегда составляется два экземпляра данного документа. Внесение поправок в документ запрещено.

Задание может быть вручено лично ответственному за исполнение или передан ему в виде телефонограммы. В последнем случае, тот, кто принимает телефонограмму, производит заполнение бланка, указывая должность и ФИО оформившего наряд-допуск, после чего заверяет полученный документ подписью. Прием телефонограммы может осуществить руководитель или оперативный персонал, обслуживающий данный объект. Полученный таким образом документ имеет такой же статус, как и наряд-допуск.

Прием телефонограммы

Для выполнения однотипных заданий, где не требуется отключения электроустановок, может выписываться общий наряд-допуск на поочередное выполнение работ. Что касается оформления переводов на другие места работы, то эта процедура обязательна, если производится переход в другое РУ или смена этажа. Если отключены токоведущие части электроустановок, включая выводы воздушных и кабельных линий, а также перекрыт доступ к соседнему электрохозяйству, находящемуся под напряжением, то разрешена выдача общего наряда-допуска на все присоединения.

Порядок оформления допуска к работе

Приведем очередность этапов данной организационной процедуры:

  • Прежде чем дать допуск на проведение работ проводится проверка выполнения техмероприятий по электробезопасности. Контроль осуществляется допускающим совместно с исполнителем и ответственным руководителем.
  • Если в ходе проверки нарушений не выявлено, проводится вводный инструктаж и заносится соответствующая запись в наряд-допуск.

Важно! Вносить изменения в описанную выше процедуру – запрещено.

После перечисленных мероприятий ответственное лицо переходит непосредственно к допуску бригады. Эта процедура состоит из следующих этапов:

  • Проверка состава и квалификации исполнителей.
  • Бригаде разъясняется поставленная задача и предпринятые технические меры электробезопасности. То есть, объясняется, какие токоведущие части были обесточены, где наложено переносное заземление и т.д. Помимо этого до сведения исполнителей доводится информация об установленных границах места работы.
  • Производится демонстрация отсутствия напряжения на участке работ. Для этого достаточно показать наложенное заземление на токоведущие части. Если с места проведения работ заземлители не видны, то демонстрация может быть выполнена наглядно (допускающий прикасается к токоведущим элементам электроустановки, предварительно проверив отсутствие напряжения штатными средствами).
  • Осуществляется передача места работы исполнителю, о чем вносится запись в наряд-допуск и заверяется исполнителем и допускающим. Соответствующая запись также делается в оперативном журнале.
Пример оформления оперативного журнала

Как осуществляется надзор?

Как уже было описано выше, наблюдение за процессом решения задачи возлагается на контролера. В некоторых случаях, по усмотрению лица, выписывающего наряд, эту должность может совмещать исполнитель, не принимающий непосредственного участия в ремонте.

Контролер должен присутствовать на площадке в течение всего времени выполнения задачи (за исключением перерыва). Если площадка, предполагает несколько участков, то находиться следует на наиболее ответственном из них.

Команде исполнителей разрешается кратковременная отлучка. В таких ситуациях контролеру предписано дать соответствующие указания по ТБ всем отлучающимся с площадки. После возвращения они могут приступить к выполнению своих обязанностей только с разрешения контролера. Последнему запрещается уходить с площадки до возвращения отлучившихся.

Если контролеру требуется краткосрочно покинуть площадку, его может заменить исполнитель, не принимающий непосредственного участия в техническом процессе. В противном случае, следует осуществить вывод работников с площадки. Сделать это можно путем назначения перерыва.

Перерыв, перевод на другую площадку и завершение задания

Если, согласно условиям производственного рабочего цикла, наступает время перерыва, то коллектив исполнителей должен быть выведен с площадки. При этом контролер оставляет наряд-допуск при себе, а все технические средства электробезопасности остаются на установленными на площадке.

Коллективу исполнителей запрещается самостоятельно возвращаться на площадку работ после перерыва. Это делается только по указанию контролера.

Если возникла аварийная ситуация, при которой необходимо произвести подключение обесточенных электроустановок во время перерыва коллектива исполнителей, то это допускается только при выполнении следующих требований:

  • Средства электробезопасности, установленные в ходе техмероприятий, должны быть удалены с площадки работ.
  • Предупредительные знаки и ограждения устанавливаются на исходную позицию.
  • На подходах к площадке необходимо расставить лиц из сотрудников оперативного персонала, для предупреждения контролера о невозможности продолжения прерванной задачи.

Смена площадки.

Если запланированы работы на различных площадках, то необходимо соблюдать следующие требования:

  • Каждая рабочая площадка тщательно проверяется контролером согласно изложенной выше инструкции.
  • Команда исполнителей может быть допущена только на одну площадку работы.
  • Перевод исполнителей новую площадку осуществляет допускающий или ответственный руководитель.
  • Запись о переводе вносится в соответствующие документы.

Завершение задания.

По факту окончания процесса выполнения задания на объекте площадка должна быть приведена в порядок. Коллектив исполнителей выводится с площадки работ. Результат их деятельности проверяет и принимает ответственный руководитель, делая соответствующую запись учетных документах, после чего передает их работнику оперативного персонала. Информация о завершении поставленной задачи также вносится в оперативный журнал.

Работа может быть принята только после полного удаления с площадки технических средств электробезопасности, включая предупредительные знаки.

Видео по теме

Не забудьте прочитать:

Организационные мероприятия, Комментарий, разъяснение, статья от 01 января 2015 года

Российский бухгалтер, N 1, 2015 год
Вадим Говоров,
эксперт журнала


Для соблюдения требований, предъявляемых Трудовым кодексом РФ к организации охраны труда, руководители и работодатели - физические лица должны провести с работниками ряд организационных мероприятий.


Права и обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Они регламентированы статьями 22 и 212 ТК РФ. На работодателя возлагается обеспечение сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающее в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Согласно статье 22 ТК РФ работодатель вправе:

- заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

- поощрять работников за добросовестный эффективный труд;

- требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего распорядка организации;

- привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- принимать локальные нормативные акты;

- создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.

Статьей 212 ТК РФ детализированы обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Он обязан обеспечить:

1) безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

ПРИМЕР

В прошлом году на одном из крупных предприятий г. Москвы произошел несчастный случай со смертельным исходом. Комиссия по расследованию указанного случая, во главе с государственным инспектором по охране труда, установила, что основной причиной несчастного случая явилось отсутствие защитного кожуха на шлифовальной машине.

2) применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников; 3) соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; 4) режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством РФ и законодательством субъектов РФ; 5) приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; 6) обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ.

ПРИМЕР

Водитель автомобиля Сомов, работник одного из предприятий Брянской области, выполняя работу стропальщика, которая не входила в его должностные обязанности и которой он не был обучен, поправляя стропу на загруженной тележке, упал более чем с двухметровой высоты и получил тяжелую травму. Погрузочно-разгрузочные работы на высоте производились без разработанной технологической карты. Водитель Копейкин был допущен к выполнению погрузочно-разгрузочных работ без обучения профессии стропальщика, а также без необходимого инструктажа по охране труда, стажировки и медицинского осмотра при работе на высоте. На работодателя по результатам расследования несчастного случая наложено административное взыскание.

7) недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

8) организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

9) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

10) в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинским заключением с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;

11) недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

12) информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

13) предоставление органам государственного управления охраной труда органам государственного надзора и контроля, органам профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

14) принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

15) расследование и учет в установленном Трудовым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

16) санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны тру да, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи. В этих целях в организации по установленным нормам оборудуются помещения для оказания медицинской помощи, создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи.

Но исполняют ли организации и предприниматели эти требования? Кто и как проверяет наличие аптечек и медпунктов? Если буквально понимать ТК РФ, то выходит, что абсолютно все работодатели должны иметь и аптечку, и медпункт. Однако санитарные правила определяют ограниченный круг организаций, у которых должны быть "средства спасения". Причем некоторые предприятия обязаны иметь только аптечку, а некоторые - и аптечку, и медпункт. Но работодатели зачастую вообще не имеют ни того, ни другого. В некоторых организациях аптечка есть лишь номинально. И держат ее только ради того, чтобы у трудового инспектора не возникало претензий по поводу ее отсутствия. В Москве городские власти особым документом подчеркнули, что все организации столицы непременно должны иметь лекарства. Существует распоряжение премьера правительства Москвы от 29 декабря 2000 года N 1292-РП "Об обязательном наличии в организациях, предприятиях и учреждениях города Москвы коллективных аптечек первой помощи". Любопытно, что сами ревизоры провоцируют работодателей равнодушно относиться к аптечкам и медпунктам. Трудовые инспекторы предпочитают не обращать внимания на такие мелочи. Ведь что такое отсутствие набора лекарств на фоне грубейших нарушений трудового законодательства - невыплат зарплаты, нарушений условий трудовых договоров? Да и серьезной ответственности за такие нарушения тоже нет;

17) беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органов ФСС России, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

18) выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами сроки;

19) обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

20) ознакомление работников с требованиями охраны труда;

21) разработку и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа инструкций по охране труда для работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов;

22) наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации. Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда (ст.211 Трудового кодекса РФ).

Определение организационной формы работы по охране труда


Здесь имеется в виду создание службы охраны труда, назначение специалиста по охране труда, оформление договорных отношений со сторонними специалистами или организациями, оказывающими услуги в области охраны труда. Согласно статье 217 ТК РФ в целях обеспечения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 50 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. В организации с численностью 50 работников и менее решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации. При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти по труду.

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний

План мероприятий по охране труда и технике безопасности

Уполномоченные специалисты любой компании обязаны верстать план мероприятий по охране труда согласно ст. 217 ТК РФ. Перспективное планирование выполняется на год, текущее – на квартал и месяц. Планы утверждаются руководителем компании и подлежат согласованию с профсоюзным комитетом.

Содержание статьи:

Структура документа

Общий перечень мероприятий, которые проводятся на предприятии, принят и утвержден приказом № 181н Министерства Труда РФ от 01.03.2012 г. План работы по охране труда состоит из следующих подразделов:

  • организационно-технический;
  • санитарно-гигиенический;
  • правовой.

Организационные мероприятия обеспечивающие безопасность работ включают в себя сертификацию рабочих мест, повышение квалификации персонала, культуры производства и прочие мероприятия в этом направлении.

Неоценимое значение в производственной деятельности имеет строгое соблюдение санитарно-гигиенических норм. Определенная категория работников, согласно ч.2 ст. 212 ТК РФ, должны регулярно проходить медицинский осмотр. В производственных и офисных помещениях необходимо поддерживать соответствующий порядок и чистоту. В правовом подразделе отражаются обязательные процедуры по своевременному и правильному оформлению документации.

Меры ответственности

План по охране труда считается одним из основных документов при организации производственного процесса. Пустых и бессодержательных формулировок в документе нет. Очень важно, чтобы технические мероприятия, предусмотренные планом, выполнялись не формально, а с пониманием сути происходящего. Ответственность за выполнение каждого пункта, в конечном счете, лежит на руководителе. Первое лицо компании несет дисциплинарную, административную и уголовную ответственность за свою некомпетентность или бездействие.

Все мероприятия по технике безопасности и охране труда необходимо правильно оформлять и в точности с формулировками исполнять. Компания «Внедрение систем и развитие» выполняет полный комплекс работ по созданию документооборота, который соответствует всем требованиям действующего законодательства. Постоянное сотрудничество с нашими специалистами позволит избежать конфликта с государственными контролирующими и правоохранительными органами.

 

Автор: Николай Клочко

Оставьте первый комментарий - автор старался

Организационные мероприятия при работе в электроустановках

Организационные мероприятия по обеспечению безопасного проведения работ в электроустановках являются непреложным условием осуществления любых электротехнических манипуляций. Основной документ, описывающий детали производства работ в электрических установках, – «Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок». Работники должны быть основательно ознакомлены с этим документом и неукоснительно соблюдать предписанные организационно-технические мероприятия по обеспечению электробезопасности.

Порядок допуска командированных лиц к операциям в установках

Назначение и перечень мероприятий

Список мероприятий, рассмотренных ниже, призван обеспечивать безопасность труда персонала, проводящего работы в электроустановках. Для данной цели выполняются последовательно следующие процедуры:

  1. Формулировка решаемой задачи. Сюда могут относиться наряд, распоряжение либо определенные операции, которые полагается проводить в порядке эксплуатации электрического хозяйства (техобслуживание, проверка состояния оборудования и т.п.).
  2. Оформление допуска. На этом этапе у работников команды проверяются присутствие степеней электробезопасности и их соответствие полагающимся нормативам. Также лица, допускающие бригаду к проведению работ, должны проверить соответствие подготовленной установки нормам электробезопасности. К примеру, необходимо убедиться в том, что токоведущие части отключены от питания, установлены нужные заземлители, и развешены предупреждающие знаки. Также группу надлежит проинструктировать. Допущенной бригаде присваивается контроллер, ответственный за обеспечение безопасности.
  3. Правильная организация перерывов в рабочем процессе, переходов на иное место проведения операций и завершения манипуляций в электроустановках.

Кто несет ответственность

Выполнение организационных мероприятий при работе в электроустановках требует координированных действий большого числа субъектов. К числу лиц, тем или иным образом ответственных за безопасное ведение работ в электроустановках, относят формулирующего задачу, допускающего, наблюдающего, производителя, ответственного руководителя и бригаду работников.

Назначение людей, ответственных за постановку цели, осуществляется по распорядительному указанию руководящего состава. Выбранному полагается иметь четвертую категорию допуска, если планируются операции на установке, находящейся под напряжением менее одного киловольта, либо высшую – пятую, если нужно иметь дело с высоковольтными линиями.

Допускающим должен назначаться представитель оперативного персонала. Его группа должна быть третьей, если речь идет об установке под невысоким напряжением, и четвертой, если – с показателем более киловольта. К обязанностям допускающего относятся пропуск рабочих и приемка площадки перед выполнением планируемых операций и после их завершения. Площадку нужно проверить на соответствие правилам техники безопасности. Отметки о проделанной работе вносятся в журнал или непосредственно в наряд.

Важно! Если допускающий не уверен в достаточности обеспечения безопасности, запланированные операции нужно остановить. Также он может принять решение об отстранении того или иного сотрудника, не обладающего нужной группой электробезопасности или находящегося в плохом самочувствии.

Ответственным руководителем работ в электроустановках берут работника подходящей квалификации с максимальной группой. Эта должность становится необходимой при реализации трудных операций. Обычно ему предписывается не вовлекаться в технический процесс, если речь не идет о ситуации совмещения обязанностей руководителя и производителя работ.

За что отвечает производитель работ? В его ведении находится безопасность производственных операций. Данному должностному лицу полагается иметь четвертую или третью группу, в зависимости от того, насколько трудоемкими являются операции в конкретном наряде. В функции производителя входят:

  • прием локации после допускающего;
  • инструктаж по проведению операций в установке;
  • обеспечение требований ТБ в ходе работы над задачей;
  • осмотр и тестирование состояния инструментария;
  • слежка за позициями технических средств (нужно заботиться о том, чтобы они не съезжали).

Наблюдающий работает с участниками операции, не относящимися к электротехническому персоналу. Минимально возможная группа для этой должности – третья. За что отвечает наблюдающий? В его ведении находится надзор за получением инструктажа сотрудниками, выполнением ими норм техники безопасности. Также он проверяет состояние рабочей зоны на достаточную оснащенность техническим обеспечением. Представителю данной должности нельзя совмещать ее с какой-либо иной, к примеру, быть также бригадиром или прорабом.

Лидер и члены бригады назначаются работником, на котором лежит формулировка задачи. Бригадир обязан обеспечить безопасность технологической работы в электроустановках. Участники бригады должны следовать правилам, данным в инструктаже, и исполнять общие правила безопасности.

Контроль выполнения электротехнических манипуляций

Организационные мероприятия

Организационными мероприятиями, обеспечивающими безопасность работ в  функционирующих электроустановках, являются:

  • подготовка распорядительного документа, наряда или списка операций, проводимых в порядке регулярного обслуживания;
  • получение согласия на использование рабочей зоны;
  • допуск к проведению работ;
  • контроль выполнения запланированных манипуляций на установке;
  • оформление пертурбаций в составе команды, перехода на новую локацию, перерыва в манипуляциях и завершения трудов.

Данные меры, прежде всего, регламентируют последовательность оформления рабочих задач. При этом всегда положено выделять перечень сотрудников, ответственных за мероприятия, обеспечивающие достаточную безопасность манипуляций в установке.

Предупреждающие знаки

Допуск к работе

Получение допуска относится к организационным операциям. Для его реализации нужно выполнить следующую последовательность действий:

  1. Сначала общими усилиями производителя, допускающего лица и ответственного руководителя делается проверка реализации технических мероприятий.
  2. Если отклонений не найдено, организуют вводный инструктаж с занесением отметки об этом в документ наряда-допуска.
  3. Затем проверяют состав команды и соответствие ее участников квалификационным разрядам, требуемым для получения разрешения на тот или иной вид работ.
  4. Участникам команды объясняют поставленную задачу и рассказывают, какие мероприятия были выполнены для создания должного уровня электробезопасности. К примеру, показывают, какие токонесущие элементы были отключены от тока, где смонтированы переносные заземлители. Также обозначают территориальные границы рабочего сектора.
  5. В присутствии всех членов бригады демонстрируют, что передаваемый в их распоряжение участок отключен от напряжения. Лучше всего это сделать, обратив их внимание на заземлители, помещенные на токоведущих деталях. Когда расположение зоны не позволяет показать заземленные части, допускающий тестирует отключение от напряжения посредством имеющихся приборов и, убедившись в обесточенности, в присутствии рабочих касается деталей электроустановки, по которым обычно идет ток.
  6. Рабочее место передают бригаде. Об этом делают отметку в документе допуска с заверкой допускающего и исполнителя.

Важно! Операции должны выполняться строго в обозначенной последовательности. Менять их местами или игнорировать какие-либо действия запрещается.

Рабочие должны быть обеспечены специальной одеждой и защитными приспособлениями

Наряд на производство работ

Нарядом называется документ заданной формы, на котором оформлено распоряжение на выполнение электротехнических операций. Использование такой документации дает возможность строгой регламентации мероприятий, обеспечивающих безопасность работ в электроустановках. Человек, который выдает наряд, формирует команду, определяет минимальный квалификационный уровень ее участников, список операций по подготовке места работ и общую продолжительность их выполнения.

Кто обладает правом выдачи нарядов и распоряжений? Перечень подходящих специалистов должно утверждать лицо, ответственное за ведение электрохозяйства. Те, кто выдают допуск к работам под напряжением менее киловольта, обязаны иметь четвертую группу безопасности. Для выдачи распоряжения на работу с установками более 1000 В необходима высшая категория. Такие же критерии действуют в отношении работников, ответственных за безопасное выполнение операций. Разрешено назначение производителем работ человека с группой III и выше.

В высоковольтных сетях и установках получение наряда обязательно, даже в том случае, если напряжение с проводящих ток компонентов будет сниматься. В менее напряженных конфигурациях (до киловольта) наряд нужен для операций на шинах распредщитов и сборок, а еще на местах подсоединения этих элементов.

Готовить рабочие места должны представители оперативного персонала организации, а разрешить это должен сотрудник, ответственный за электрическое хозяйство. Помимо этого, допускается выдача наряда представителями административно-технического сектора.

Важно! Ответственными за обеспечение безопасной организации труда через наряд являются те, кто его выдает, участники команды, лица, отвечающие за допуск и наблюдение. На бланке должны быть сделаны записи об инструктировании команды, ее допусках (первом и повторных), прерывании рабочих операций, пертурбациях в составе, сменах места, завершении всех задач.

Пример бланка

Надзор во время работы

Надзорные функции во время осуществления электротехнических операций возлагаются на наблюдающего. Иногда такие обязанности могут выполняться исполнителем, не участвующим в собственно самих работах. На это должно быть получено разрешение от того, кто выдал наряд.

Присутствие наблюдающего в рабочей зоне необходимо на протяжении всего процесса технологических манипуляций (кроме перерыва). Когда зона разделена на сектора, надзорщик располагается в самом ответственном из всех. В случае, если ему потребуется на короткое время уйти с места работ, его заменяет исполнитель, не задействованный в технологических операциях. Если такой возможности нет, сотрудников выводят из зоны, назначив технический перерыв.

Важно! Если исполнители ненадолго отлучаются, лицо, осуществляющее надзор, должно проинструктировать их. Когда эти сотрудники вернутся на площадку, им надлежит получить у надзорщика разрешение прежде, чем вновь приступать к своим обязанностям.

Строительные и иные неэлектротехнические команды координируются надзорщиком

Обязанности и полномочия

Лицо, устанавливающее цель и содержание работ, ответственно за возможность выполнить их безопасно и соответствие ответственных сотрудников должному квалификационному уровню. Также именно на него возлагается определение содержания графы «отдельные указания», имеющейся в структуре наряда.

На допускающем лежит ответственность за корректность нужных для допуска к операциям и их выполнения мер безопасности, их релевантность технологическому процессу. Также он занимается приемкой площадки с созданием соответствующих записей в бумажной документации. В том случае, если возникла неуверенность в возможности не представляющего опасности проведения технологических операций или релевантности мероприятий по подготовке площадки, работы полагается остановить.

Лицо, на котором лежит ответственное руководство, работает в тандеме с допускающим и также ответственно за подготовительные операции в рабочем секторе и достаточность задействованных мероприятий ТБ. Оно не должно напрямую работать с электрической установкой (кроме ситуации совмещения с функциями производителя работ).

На производителе лежит прием сегмента пространства, в котором будет трудиться бригада, у допускающего. Он ответственен за корректность его приготовления. Инструктирует коллектив о мерах защиты себя и частей установки от аварийных инцидентов, контролирует их выполнение. Следит за тем, чтобы используемые оснастки были исправны, а заземления, предупреждающие вывески и перегородки оставались на своих местах.

Надзорщик следит за другими командами, имеющимися на площадке: строителями, такелажниками и т.п. Он не имеет права оставлять работников без присмотра. Следит за наличием и правильной эксплуатацией надлежащих защитных устройств и отвечает за то, чтобы работа с установками не представляла опасности для людей и электросети.

Некоторые типы работ требуют от участников особо тщательной защиты

Производство работ по распоряжению

Данный способ оформления технических операций может использоваться для малопродолжительных работ, реализуемых за единичную рабочую смену. Распорядительная запись заносится в оперативный журнал. Также туда вносятся данные о дате начала рабочих процедур и участниках команды: их фамилии и присвоенные категории электрической безопасности. Когда мероприятия заканчиваются, об этом также создается надлежащая журнальная отметка.

Образец предупреждающей вывески

Работы без наряда или распоряжения

Список электротехнических мероприятий, реализуемых в текущем порядке, подготавливает управляющий соответствующим сегментом хозяйства фирмы. Затем его должен утвердить главный инженер. За выполнение этих операций ответственны представители оперативного персонала. Заниматься работами, входящими в список, можно в любое время, их не полагается как-то специально оформлять.

Список действий, реализуемых в текущем порядке, должен рассматривать только те сети и конфигурации, где отсутствуют высокие (1000 В или более) показатели вольтметра. Каждая команда обслуживает только прикрепленное к ней электрооборудование.

В список могут быть включены:

  • манипуляции в конструкциях с односторонним питанием;
  • ремонтные работы единичных двигателей или приемников электричества;
  • ремонт коммутаторов и пусковых устройств, размещенных вне щитовых и сборочных блоков;
  • подсоединение и отключение элементов проводки;
  • установка и демонтаж счетчиков и иных измерительных приборов;
  • обслуживание машинных щеточек;
  • смена лампочек, чистка осветительных приборов, находящихся ниже 2,5 м над полом.

Рабочая зона после выполнения процедур должна быть приведена в исходное состояние

Инструктаж по технике безопасности

Перед тем, как начать трудиться, команда должна получить целевое инструктирование. Оно подразумевает ознакомление с правилами проведения той или иной операции в установке методами, ограждающими участников от опасности токового удара и не наносящими урона самой электросети. Без такого инструктажа пускать людей на установку воспрещено. Проводят его иерархически. Члены команды получают указания от производящего или наблюдающего лица, а также от ответственного руководства (при его наличии). Этих участников, в свою очередь, инструктируют допускающий и передатчик наряда.

Технические мероприятия по обеспечению безопасности

В число этих технических мероприятий входят:

  1. Выключение элементов установки, на которых будет вестись технологический процесс, и токонесущих участков, к которым не исключено приближение человека или инструмента. При этом надо позаботиться о мероприятиях, препятствующих включению устройств коммутации.
  2. Развешивание предупредительных плакатов и заграждение используемой зоны. Также надо защитить оградами из диэлектриков токонесущие места, которые не были выключены и которых могут коснуться люди.
  3. Удостоверение в том, что напряжение успешно снято (для этого используются специальные указательные приборы).
  4. Наложение передвижных заземляющих элементов. Делают это один или два работника, в зависимости от того, под каким напряжением находится ремонтируемая конструкция. Выполнять эту операцию необходимо только в специальных рукавицах из материала, защищающего от удара электричеством.

Оформление перерыва и окончания работы

При прерывании трудовых операций команду нужно устранить с установки. Наряд остается у надзирателя, а средства защиты продолжают находиться в рабочем месте. Когда перекур будет завершен, сотрудник не может самовольно вернуться к делу, не уведомив об этом наблюдателя. Если последний временно отлучается, его заменяет лицо из числа не принимающих непосредственного участия в манипуляциях на установке.

Если рабочих зон несколько, каждая из них перед переходом на нее людей подвергается дотошной проверке лицом, осуществляющим надзор. Одномоментно рабочие могут трудиться только в одной зоне. Переводит сотрудников на другую площадку человек, ответственный за допуск или руководство. Об этом должны быть сделаны отметки в документации, где фиксируется ход рабочих операций.

Завершив труды, зону убирают за собой, в частности, демонтируют заземляющие и изолирующие конструкции и предупредительные вывески. После этого участников бригады уводят с площадки. Руководитель осуществляет приемку и проверку работ и заполняет нужные данные в документации.

Для предупреждения нанесения урона персоналу к допускаемым к работе с установками специалистам предъявляются жесткие квалификационные требования. Участники работ должны получить инструктажи по обращению с токонесущими частями и выполнять все указания, полученные от руководства.

Видео

Организационные мероприятия по охране труда, планирование и исполнение

Мероприятия по охране труда должны проводиться в каждой организации, независимо от сферы деятельности и организационной формы.
 

Здесь мы рассмотрим порядок проведения таких действий и предложим варианты типовых форм документов для использования.
 

Эксперты по осуществлению охраны труда готовы оказать бесплатную помощь.
 

Заполните прилагаемую онлайн заявку на консультацию и ведущий инструктор по труду ответит на все вопросы.

 

 

Планирование мероприятий по охране труда

 

Техника безопасности на производстве и правила по охране труда должны неукоснительно соблюдаться всеми членами трудового коллектива. От этого может зависеть здоровье и жизнь трудящихся.
 

Такие мероприятия могут включать в себя следующие действия и условия:

  1. Неукоснительное соблюдение установленных норм законодательства в области безопасности трудовой деятельности.
  2. Адаптирование имеющихся условий работы к требованиям охранного законодательства по труду, государственным стандартам и правилам федерального и регионального значения.
  3. Разработка и внедрение в повседневную управленческую и трудовую деятельность современных методов, технологий и ноу-хау. Использование передовых методов позволит сделать труд наемного работника более современным и безопасным.
  4. Осуществление необходимого обучения или переобучения работников предприятия в том числе условиям безопасности при осуществлении своих трудовых функций.
  5. Проведение необходимых инструктажей по охране труда и технике безопасности. Закрепленные за данным направлением ответственные должностные лица организации-работодателя обязаны проводить первоначальный инструктаж принимаемых на работу служащих, а также проведение дополнительных инструктажей и обучения при смене работниками фирмы внутренней профессии, а также перемещении на новую должность или возложения дополнительных трудовых функций.
  6. Доведение до работников организации действующего федерального законодательства по охране труда, муниципальных и региональных норм права, а также ведомственных и внутренних нормативных актов. Факт информирования своих работников должен быть подкреплен составленной ведомостью, где каждый работник должен расписаться и поставить календарную дату.
  7. Подготовить и принять соответствующие приказы, положения и инструкции, детально регламентирующие деятельность организации в сфере охраны труда, а также обеспечить их исполнение всеми работниками фирмы.

 

Организационные мероприятия по охране труда и техники безопасности

 

За исполнением соблюдения трудового законодательства, проведение контрольных мероприятий могут быть назначены должностные лица, на которых возлагается персональная ответственность за данную сферу трудовой деятельности.
 

Могут быть созданы специальные структурные подразделения, или должности. В частности, в организации вправе быть введены должности специалистов или инженеров по охране труда и технике безопасности.
 

Лица, замещающие такие должности должны обладать специальными навыками и познаниями по профессии, в том числе быть допущенными к исполнению своих трудовых обязанностей контролирующими и надзорными структурами.

 

Три меры безопасности на рабочем месте для всех сотрудников

Не всегда легко получить звание профессионала в области безопасности. Безопасность, хотя она напрямую влияет на ваших сотрудников, не всегда является их главным приоритетом и может отойти на второй план, когда дело доходит до их повседневной деятельности, которую они выполняют. Может быть трудно убедить ваших сотрудников принять некоторые меры безопасности на рабочем месте, которые, как вы знаете, помогут обеспечить их безопасность.

Изучите передовой опыт по пяти компонентам успешной программы безопасности рабочих с помощью этого бесплатного руководства >>

Чем больше мер безопасности на рабочем месте выполняют сотрудников, тем выше вероятность, что они будут в безопасности.Однако на самом деле, если их не применять, многие методы безопасности на рабочем месте, которые вы применяете, могут потерпеть неудачу, если их не применять должным образом. Именно по этой причине специалист по безопасности должен уделять приоритетное внимание мерам безопасности, исходя из их важности, чтобы эффективно обеспечивать необходимую защиту сотрудников. По крайней мере, вы, как профессионал в области безопасности, должны быть уверены, что ваши сотрудники соблюдают эти четыре основных правила техники безопасности, применяя определенные меры.

Делать перерывы по расписанию

Поскольку усталость является одной из наиболее частых причин производственных травм, абсолютно необходимо, чтобы сотрудники делали регулярные перерывы по расписанию.Это не только поможет избежать истощения и травм, связанных с утомлением ума и тела, но и снизит уровень стресса. Стресс может быть серьезным фактором, способствующим насилию на рабочем месте, поэтому следует использовать любую возможность снизить уровень стресса сотрудников.

Информировать руководство о потенциальных угрозах безопасности

Прискорбная реальность для тех, кто несет ответственность за безопасность сотрудников, заключается в том, что, хотя они могут быть обучены обнаруживать и уменьшать риски для безопасности, они часто все еще имеют ограниченные знания или, возможно, «слепое пятно» в отношении определенных опасностей на рабочем месте из-за того, что многие Опасности на рабочем месте не очевидны, если вы не столкнетесь с ними при выполнении своих должностных обязанностей.Из-за этого сотрудники, выполняющие эти должностные обязанности, сами лучше, чем кто-либо другой, знают, с какими типами вещей они могут столкнуться на работе, и играют важную роль в обнаружении и снижении таких рисков. Этих сотрудников следует научить активно искать такие риски и сообщать о них руководству.

Сохранять ответственность за план действий компании в чрезвычайных ситуациях

Как лицо, отвечающее за безопасность в вашей компании, вы несете ответственность за составление письменного плана действий в чрезвычайных ситуациях, содержащего важную информацию, которую необходимо знать, и процедуры, которые необходимо выполнить в случае возникновения чрезвычайной ситуации.Однако в Плане действий в чрезвычайных ситуациях также предусмотрены обязанности для ваших сотрудников. Все ваши сотрудники должны быть хорошо осведомлены и обучены этому плану, чтобы они могли предпринять соответствующие действия в случае возникновения чрезвычайной ситуации, потому что, когда счет идет на минуты и секунды, они не должны ждать чьих-то инструкций. Сотрудники должны знать об аварийных выходах, стратегиях эвакуации, стратегиях блокировки и т. Д., Все из которых включены в План действий в чрезвычайных ситуациях.

Несмотря на то, что существует множество процедур и методов обеспечения безопасности в дополнение к вышеизложенным, которые мы рекомендуем для создания безопасной рабочей среды, это три, от которых каждый отдельный сотрудник во всех типах работы и отраслях просто не может позволить себе отказаться.Для получения дополнительной информации о том, как SoloProtect может обеспечить безопасность ваших сотрудников, посетите сайт www.soloprotect.com/us.

Подписывайтесь на нас

Общие советы по безопасности на рабочем месте | Советы по безопасности Atlantic Training

Общие меры предосторожности

Ваша безопасность - ваша личная ответственность.

Всегда соблюдайте правильные процедуры.

Никогда не сокращайте путь.

Возьмите на себя ответственность и уберите, если вы натворили беспорядок.

Очистите и организуйте свое рабочее пространство.

Обеспечьте свободный и легкий путь к аварийным выходам и оборудование.

Будьте внимательны и бодрствуйте на работе.

Всегда будьте внимательны к своему рабочему окружению.

В случае сомнений, обратитесь к своему руководителю или менеджеру за инструкциями, руководство или обучение.

Никогда не рискуйте , когда речь идет о безопасности.

Соблюдайте знаки безопасности, наклейки и бирки.

Делайте короткие перерывы , когда повторяете движения в течение длительного времени время и сидеть, стоять или ходить с хорошей осанкой.

Немедленно сообщите о серьезных травмах начальнику и получите экстренная помощь.

Смотрите на вещи в перспективе. Опасности могут быть безграничны, поэтому сосредоточьтесь на наиболее вероятные риски в первую очередь.

  • Напряженная спина и порезанные пальцы могут быть более популярны на вашем рабочем месте, чем риск затопление (как в подвальном помещении) или опасность высвобождения диких животных (как в зоопарке).

Безопасность - это командные усилия

Обучить всех на рабочем месте требованиям безопасности и рассмотрите возможность размещения списка советов по безопасности на рабочем месте.Рабочее место обучение технике безопасности поможет им уменьшить или исключить травмы и заболевания. на рабочем месте.

Всегда держите линии связи открытыми с коллегами, работодатели или работники, чтобы поддерживать и поддерживать безопасную среду.

Незамедлительно сообщайте другим обо всех (новых или старых) опасностях, которые вы понимать.

Будьте внимательны к опасностям, которые могут повлиять на кого угодно - не только на себя; в этом отношении всегда поддерживайте командный менталитет.

Немедленно сообщите об опасной ситуации своему руководителю или руководитель.

Осознавайте , что другие делают вокруг вас, и делайте то, что вам нужно. лучше всего убедиться, что вы не представляете для них опасности (и наоборот).

Если вы работодатель, приглашайте и вовлекайте своих сотрудников в вопросы безопасности планирование; получить их понимание, давать и принимать предложения и следить за тем, чтобы все были в курсе на той же странице.

92% травм приходится на мужчин В 2010 году 92% получили производственные травмы со смертельным исходом. были мужчинами по сравнению с 8% женщин. (1) Рабочие перчатки используются недостаточно Что-то столь же банальное, как не надевать пару Правильные перчатки приносят 48 миллионов долларов ежегодно. (5) 12 умирают каждый день Каждый день более 12 рабочих умирают на работа - более 4500 человек в год. (7)
  • Всегда будьте бодры и внимательны на своем рабочем месте.
  • Немедленно очистите и / или сообщите о любых потенциальных опасностях (разливы, утечки, опасность пожара). препятствия)
  • Строго следуйте инструкциям при использовании любого инструмента или машины.
  • Одевайтесь соответственно вашему рабочему пространству и / или задаче.
  • Всегда носите защитное снаряжение, предназначенное для вашей задачи.
  • Сделайте безопасность своей первой мыслью, а не второстепенной мыслью!
  • Более 10 000 видеороликов по безопасности
  • Темы, охватывающие все отрасли
  • DVD, онлайн и интерактивные опции
  • Обучение от 89 долларов США

Воодушевляющая мысль: безопасное поднятие и лазание

Всегда поднимайте тяжелые или громоздкие предметы обеими руками.

Примите правильную стойку для подъема: нагрузите ноги, а не спину (присядьте у ног, держите спину прямо, в пояснице не сгибайтесь).

Перед тем, как полностью что-то поднять, проверьте вес ; это может быть слишком поздно, если через несколько секунд вы поймете, что это слишком тяжело или громоздко для вас.

  • Легкий способ сделать это - сначала подтолкнуть его ногой.

Рассмотрите задний бандаж , если работа тяжелая или у вас чувствительный назад.

Двигайте ногами, а не спиной, , когда вы хотите путешествовать или повернуться, пока несущий тяжелый груз.

Поднимите медленно и плавно.

Держите вашу ношу ближе к вашему телу; это означает меньшую нагрузку на ты.

Если ваш груз слишком тяжел , чтобы вы могли с ним справиться в одиночку, не стесняйтесь - спросите для помощи!

Убедитесь, что лестницы надежно закреплены и устойчивы. перед подъемом на борт.

Никогда не поднимайтесь по самодельным лестницам. Полки и шкафы плохие заменители. Не поленитесь и найдите подходящую прочную лестницу.

Не позволяйте внешности вводить вас в заблуждение. Перила могут казаться прочными и неподвижными, но они могут быть неправильно закреплены; по крайней мере, сначала проверьте их.

Используйте ремни безопасности , если ваша работа связана с ростом.

Избавьтесь от отвлекающих факторов при работе на крыше, строительных лесах и т. Д. эстакада. Больше, чем когда-либо, оставайтесь сосредоточенными и внимательными!

Следите за полом , чтобы убедиться, что на нем нет препятствий и разливы.Если это не так, займитесь чисткой!

Инструменты и оборудование: безопасность превыше всего

Используйте оборудование только в том случае, если у вас есть разрешение, обучение и предупреждение.

Всегда используйте соответствующий инструмент для соответствующей задачи.

Очистите инструменты и поддерживайте их в рабочем состоянии.

Разложите свои инструменты и не будьте небрежны; кто-то может легко поскользнуться или получить удар из-за потерянного предмета.

Всегда следите за тем, чтобы оператор машины вас видел; никогда не подходи сзади или со слепой стороны.

Не выполняйте задание, если вы не прошли обучение и не знаете опасности, а также способы их смягчения / устранения.

Никогда не оставляйте работающее оборудование без присмотра.

Никогда не снимайте защитные ограждения , которые установлены для защиты вас и вашего окружающее пространство.

Соблюдайте все инструкции по эксплуатации.

Если что-то не так, немедленно остановите машину и получите помощь.

Сообщите свое местоположение и обработайте окружающим, чтобы они знать, где вы находитесь, что делаете и когда им нужно уйти с дороги.

Никогда не ходите перед вилочным погрузчиком, трактором или любой другой тяжелой машиной; г. оператор, возможно, не видел вас, и даже если он видел, всегда есть место для ошибки, поэтому убедитесь, что ошибка не в том, что тебя топчут.

Всегда читайте этикетки и инструкции , предупреждающие о потенциальных опасностях и опасности.

Если это не ваша работа, никогда не трогайте электрические элементы управления, шнуры, переключатели или другие подобные опасные предметы.

Оденьтесь правильно и компактно: развевающаяся, свободная или свисающая одежда и аксессуары (галстуки, серьги, браслеты, свободные рукава и т. д.)) может легко увязнуть в движении части.

  • В лучшем случае оскорбительные объекты могут быть уничтожены; в худшем случае они могут испортить машину или серьезно тебе больно.

Никогда не вставляйте пальцы или другие предметы, не принадлежащие , в движущаяся техника.

Выключите машины и оборудование , прежде чем даже подумать о чистке их устранение, смазывание, регулировка или перемещение.

Остерегайтесь пожара

Составьте план действий при пожаре; убедиться, что все знают и понимает это.

Практикуйте противопожарные учения.

Избегайте «удлинителей» , которые могут воспламенить огонь при перегрузке.

Вентиляция имеет решающее значение, особенно при работе с парами и химикаты.

  • Хорошая вентиляция помогает снизить содержание токсинов в воздухе и, таким образом, исключить легковоспламеняющиеся вещества. пары.

В случае пожара знает, что послужило причиной пожара.

  • Никогда не тушите жир водой; вода будет разбрызгивать масло и распространять пламя.
  • Будьте в курсе местонахождения и использования огнетушителей.

Подготовка к безопасности

Всегда носите соответствующую одежду и обувь, соответствующую вашему работа.

Огнетушители должны быть в наличии и легко доступны.

Аптечки первой помощи должны быть в наличии и легко доступны.

Никогда не снимайте и не нарушайте работу предохранительных устройств .

Используйте задний бандаж , если вы поднимаете тяжелые предметы или у вас есть чувствительная спина.

Каска защитит вас от падения предметов

Наденьте перчатки , если вы работаете с острыми предметами или токсичными веществами.

Наденьте очки , если ваша работа представляет опасность для глаз.

Наденьте ремни безопасности , если вы работаете на возвышенности и есть риск упасть.

Носить нескользящую обувь:

  • Если на вашем рабочем месте есть скользкие поверхности (кухни, спа, бассейны и т. Д.)
  • Если вы поднимаете тяжелые предметы

Всегда носите дыхательную маску , особенно если:

  • Вы имеете дело с опасными или токсичными химическими веществами или парами
  • Плохая вентиляция вашего рабочего места
  • На вашем рабочем месте есть мусор, пыль и другие летающие частицы.

Носить защитное снаряжение , предназначенное и рекомендованное для ваша конкретная задача.

  • Ремни безопасности
  • Защитные очки или защитные очки
  • Защитная одежда, головные уборы и / или обувь
  • Ремни безопасности и т. Д.

---- Советы по безопасности на рабочем месте: источники ----

  • (1) Смертельные производственные травмы и отработанное время, к пол работника, 2010, стр. 10 по BLS.gov
  • (2) Национальная перепись трудящихся со смертельным исходом Травмы в 2011 г. (предварительные результаты), стр. 2, BLS.gov
  • (3) Смертельные производственные травмы по крупным мероприятие, 2011 г., стр. 4 с сайта BLS.gov
  • (4) Решение Выпуск Соблюдение индивидуальных средств защиты на строительных площадках: взгляд рабочих, page 1 пользователя ascweb.org
  • (5) Решение Выпуск Соблюдение индивидуальных средств защиты на строительных площадках: взгляд рабочих, страница 3 от ascweb.org
  • (6) Решение Выпуск Соблюдение индивидуальных средств защиты на строительных площадках: взгляд рабочих, page 5 пользователя ascweb.org
  • (7) травма и Программы профилактики заболеваний, страница 2, OSHA.gov
  • (8) Смертельные травмы с участием иностранцев работников, по стране или региону рождения, 2011 г., стр. 12 на BLS.gov
  • (9) НАЦИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПИСЬ СМЕРТЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ ТРАВМЫ В 2011 г., стр. 1 по блс.правительство

8 ключевых компонентов успешной программы управления безопасностью

Многие знают о важности хорошо разработанной программы управления безопасностью, но, к сожалению, не все ее применяют. Способность организации обеспечивать безопасность своих сотрудников зависит от ее способности разрабатывать, внедрять и улучшать процессы и программы управления безопасностью в своей компании.

Лучшие компании мира уделяют первоочередное внимание здоровью и безопасности сотрудников, чтобы сделать это общей ответственностью для всех.Эти компании делают это стратегически, что позволяет им эффективно практиковать предотвращение, а также оснащать их для эффективного урегулирования любых инцидентов, которые могут произойти. Согласно Национальному совету безопасности, эффективная программа управления безопасностью должна:

  • Снижение риска несчастных случаев на рабочем месте, травм и смертельных случаев за счет измерений и улучшений на основе данных
  • Привлекайте людей из разных частей организации, чтобы безопасность стала общей ответственностью
  • Быть хорошо организованной и структурированной для обеспечения постоянного роста и производительности
  • Будьте активны, превентивны и интегрированы в культуру всей организации.

С учетом этих требований мы собрали набор рекомендаций от лидеров отрасли, чтобы предоставить вам руководство по созданию первоклассной программы управления безопасностью.

Вот 8 ключевых компонентов успешной программы управления безопасностью:

1. Официальная политика безопасности

Первый шаг к успеху в области безопасности - это обрисовать политику организации в области безопасности - позицию вашей организации в отношении важности безопасности и общие ожидания каждого сотрудника в отношении того, как действовать в определенных ситуациях.

Политика безопасности

должна включать важную операционную информацию, которую сотрудники должны принимать и соблюдать на протяжении своей повседневной трудовой жизни.Эти политики должны включать в себя все: от общих рабочих процедур, таких как: что делать в случае пожара, как часто проводятся пожарные учения, до подробных инструкций по работе с травмами, если кто-то получил травму на работе или в здании.

По словам Джейка Вулфендена, владельца Summit Safety Group, наличие письменной, общей и принятой политики безопасности является самым основным требованием, которое демонстрирует приверженность организации обеспечению безопасности.

«Политика должна быть не только написана, но и активно претворяться в жизнь каждый день.Это включает последовательные, упреждающие аудиты безопасности, инспекции на местах, выявление опасностей и регулярное взаимодействие, чтобы сотрудники знали и соблюдали политику, а также чтобы риски обсуждались и быстро исправлялись в компании каждый день ». - Джейк Вулфенден, владелец Summit Safety Group

2. Эффективное и регулярное общение по вопросам безопасности и здоровья

Важно иметь политику безопасности, о которой часто сообщают и которая доступна каждому.Очень важно, чтобы организации обсуждали политику безопасности с сотрудниками и руководителями, чтобы обеспечить понимание и принятие.

Также неплохо часто напоминать сотрудникам, что безопасность важнее производительности. Это сообщение может иногда теряться из-за ежедневного давления, связанного с выполнением обязательств по порядку. Сотрудникам иногда кажется, что они получают неоднозначные сообщения, поэтому обязательно напоминайте сотрудникам о приоритете безопасности.

Целенаправленное и последовательное сообщение о безопасности и здоровье может способствовать формированию лояльных, продуктивных и ответственных сотрудников, которые чувствуют, что компания их уважает и ценит.Регулярное постоянное общение обучает сотрудников, помогает продемонстрировать ценности компании и помогает закрепить правильное поведение.

Убедитесь, что сотрудники чувствуют сильную личную связь с собственной безопасностью и безопасностью других - «общая ответственность». Выгоды взаимной заботы сотрудников станут очевидны сразу. Вы увидите, что сотрудники придерживаются правил безопасности, а не избегают их. В результате вы заметите снижение частоты и серьезности инцидентов и возможных аварий, что повысит общую эффективность вашей программы управления безопасностью.

3. Поддержка безопасности на основе поведения

Самые безопасные компании в мире осознают важность формирования привычек, связанных с безопасностью. Вот почему многие из них сосредотачиваются на безопасности, основанной на поведении, - методологии безопасности, которая фокусируется на повышении безопасности за счет создания привычек.

Небезопасное поведение естественно для большинства сотрудников, и они не подозревают об этом. Часто действие выполнялось неправильно так долго, что сотрудники даже не осознают неправильное поведение во многих случаях.Компании могут формировать хорошее поведение, формируя положительные привычки и отказываясь от старых. Вот где в игру вступает концепция изменения привычки.

По словам эксперта по поведению Джеймса Клира, в среднем требуется 66 дней, чтобы развить новую привычку. Это означает, что организации должны посвятить себя постоянному совершенствованию для достижения оптимальных результатов в области безопасности.

Чтобы вызвать изменение привычки, Клир использует структуру, называемую 3R по изменению привычки:

  1. Напоминание (триггер, который инициирует поведение)
  2. Рутина (само поведение; действие, которое вы предпринимаете)
  3. Награда (выгода, которую вы получаете от выполнения поведения)

В личной жизни вы можете использовать фитнес трекер, установите будильник или оставьте заметки на зеркале в ванной, чтобы напоминать себе о вещах, которые помогут сформировать здоровые привычки.Вы можете использовать эти же принципы со своими сотрудниками на рабочем месте, выполнять и регулярно фиксировать предаварийные ситуации, наблюдения на основе поведения и / или выборочные проверки.

4. Использование как опережающих, так и запаздывающих индикаторов

Организации с выдающимися показателями безопасности разрабатывают систематический метод измерения того, что происходит на протяжении всей их операции по обеспечению безопасности. Это позволяет им быстро и легко понять, почему что-то пошло не так, если это вообще произойдет. Однако большинство организаций далеки от такого типа возможности систематической отчетности.

Многие организации в первую очередь используют индикаторы запаздывания - показатель того, что произошло в прошлом, например потерянные рабочие дни, компенсационные расходы работников или частота травм. Как известно лидерам в области безопасности полетов, эти реактивные показатели очень мало способствуют предотвращению несчастных случаев и травм в будущем.

Способность быстро и точно определять ситуации повышенного риска - это то, что должно быть в контрольном списке каждого руководителя безопасности для обеспечения безопасности. Опережающие индикаторы могут обеспечить понимание, чтобы организация могла предсказать, что может произойти, и предпринять действия, чтобы избежать возникновения несчастных случаев.Опережающие индикаторы включают такие показатели, как частота обучения технике безопасности, количество и результаты аудитов и инспекций по безопасности, а также поведение, отражающее операции, включая среднее время завершения корректирующих действий, участие сотрудников в проактивных действиях и даже участие руководства.

Анализируя опережающие и запаздывающие индикаторы, организации могут получить полную картину всей деятельности по обеспечению безопасности с конечной целью предотвращения несчастных случаев до того, как они когда-либо произойдут.

Некоторые анекдотические истории описывают компании, собирающие данные за несколько дней для своих ежегодных встреч. Инвестирование в систему управления безопасностью с настраиваемой аналитикой может решить проблему и вернуть вам время и деньги.

5. Современные инструменты и системы

Компании с низким уровнем травматизма вооружают своих сотрудников для достижения успеха, и они делают это не только с помощью процессов и программ. Они используют передовые инструменты и системы, чтобы держать своих сотрудников наготове и быть готовыми справиться со всем, что им нужно.

Самая эффективная программа управления безопасностью - это программа, позволяющая любому сотруднику быстро получить доступ к необходимой информации и сообщить о проблеме. Независимо от того, является ли эта информация паспортом безопасности, записью об обучении или результатом аудита безопасности, компании теперь используют решения по управлению мобильной безопасностью для повышения своевременности реагирования и связи.

Так же, как компании предоставляют своим сотрудникам СИЗ, лучшие руководители по безопасности признают важность мобильного программного обеспечения для обеспечения безопасности для улучшения своей общей программы управления безопасностью.Это становится еще более важным, поскольку молодые работники, выросшие цифровыми аборигенами, ищут работодателей, которые устраивают работу естественным и предпочтительным для них образом. Они не могут представить себе, что им нужно заполнить бумажную форму, отправить ее кому-то по факсу, сохранить копию для своего файла и т. Д. Они ожидают, что работодатели будут использовать инструменты, которые они используют в своей повседневной жизни, чтобы облегчить внедрение организационных операций.

Заинтересованы в том, чтобы снабдить вашу команду лучшими инструментами для достижения успеха? Кликните сюда.

6. Частые тренинги по технике безопасности и обсуждения

Самые безопасные компании в мире осознают важность непрерывного обучения своих сотрудников и уделяют ему приоритетное внимание.

Согласно OSHA, обучение безопасности предоставляет менеджерам, сотрудникам и руководителям:

  1. Знание надлежащих методов безопасного выполнения своей работы
  2. Осведомленность о том, как устранять опасности для снижения риска
  3. Специализация, когда их конкретные роли требуют уникальной подготовки

Эти три компонента имеют решающее значение для снижения частоты инцидентов при одновременном повышении общей безопасности.Одна из проблем, с которой сталкиваются работодатели при внедрении частого обучения, заключается в том, что учебные занятия могут быть долгими и скучными. Когда вы в последний раз видели, как сотрудник был взволнован обучением?

Оратор и эксперт по обучению Ричард Хок предлагает решение, которое поможет вам сделать обучение увлекательным, увлекательным и эффективным для всех сотрудников: сохраняйте энергию вашего контента и используйте рассказывание историй для общения с людьми.

7. Уполномоченные и мотивированные сотрудники

Расширение прав и возможностей сотрудников за счет вашего подхода к безопасности может дать огромные результаты для вашей организации.Однако многим организациям сложно достичь должного уровня вовлеченности сотрудников.

По словам отраслевого эксперта Джейка Вулфендена «Самая большая проблема с большинством программ управления безопасностью заключается в том, что они сосредоточены на предотвращении травм, подчеркивая, насколько плохими могут быть дела, - прямо пугая сотрудников. Хотя это в некоторой степени эффективно, это очень мало мотивирует сотрудников работать лучше ». Это приводит к культуре, основанной на страхе, а не на успехе, что снижает моральный дух сотрудников.

Успешные программы управления безопасностью постоянно способствуют обеспечению надлежащей безопасности за счет непрерывного обучения, постоянного подкрепления и постоянных улучшений.

Заинтересованы некоторыми идеями по улучшению взаимодействия и расширения прав и возможностей? Попробуйте выделить человека недели / месяца по безопасности - или назначьте его героем безопасности на странице iReportSource, посвященной безопасности!

8. Комфортная отчетность по вопросам безопасности

Естественно хотеть закончить работу в срок - или даже раньше, - но с отношением «делай быстро» случаются несчастные случаи.Организации высшего уровня подчеркивают важность сообщения о потенциальных проблемах до их возникновения или сообщений о происшествиях в момент их возникновения.

Убедитесь, что сотрудники понимают, что они не должны сокращать путь и что безопасность является главным приоритетом. Несчастный случай влияет на производительность больше, чем что-либо в бизнесе, поэтому убедитесь, что взаимосвязь между безопасностью и производительностью понимается всеми, особенно теми менеджерами, которые оцениваются по производительности.

Сотрудники должны быть заинтересованы и обязаны сообщать об опасности или потенциальной проблеме, когда они ее видят.Когда каждый почувствует ответственность за выполнение политики и процедур безопасности, вся организация улучшит свою безопасность.

Это нескончаемо, но не отчаивайтесь!

Имейте в виду, что приверженность безопасности и создание безопасной и здоровой культуры никогда не прекращается. Вы всегда найдете возможности для совершенствования, новых сотрудников для обучения, новые опасности, которые нужно устранить, и многое другое. Эти испытания делают работу интересной и полезной! Благодаря первоклассной программе управления безопасностью вы получите систематический подход к оценке, совершенствованию и анализу вашей деятельности по обеспечению безопасности для повышения организационного успеха.

Если вы реализуете любой из этих 8 компонентов, вы станете на шаг ближе к продуктивной, здоровой и безопасной организации. Если вы реализуете все 8, вы обязательно увидите снижение уровня травматизма и снижение страховых взносов ваших рабочих. А главное, каждый будет каждую ночь уезжать живыми и невредимыми, чтобы идти домой к своим семьям. Это величайший показатель успеха для вас как руководителя службы безопасности.

SafetyWorks !: Управление безопасностью и здоровьем

«Дисциплина, заложенная в программе безопасности, будет распространяться на производство и контроль качества.Люди будут больше осведомлены о безопасности и о том, как они выполняют свою работу. Мы верим, что это будет работать на нашу пользу с производительностью и качеством ».

Бен Черч, Kaiser Industries

Системы управления безопасностью

Система безопасности и здоровья для

вашего предприятия

Как работодатель, вы обязаны поддерживать безопасное и здоровое рабочее место. Система управления безопасностью и здоровьем или программа безопасности, могу помочь тебе сосредоточьте свои усилия на улучшении вашей рабочей среды.Как бы вы это ни называли, ваш план описывает, что люди в вашей организации делают для предотвращения травм и болезни на рабочем месте.

У вашей организации будет своя собственная уникальная система, отражающая ваш способ ведения бизнеса, риски, связанные с вашей работой, и то, как вы управляете безопасностью и здоровьем своих сотрудников:

  • Если вы управляете малым бизнесом в отрасли с низким уровнем риска, ваша система может просто включать в себя выслушивание опасений ваших сотрудников и реагирование им.
  • На крупном предприятии в опасной отрасли ноутбуки могут быть заполнены. письменных политик и процедур и штатного директора по безопасности.

Что наиболее важно, так это то, чтобы ваша система работала для вашей организации. Вам решать, как лучше всего обеспечить безопасное и здоровое рабочее место, и применять свой план на практике.

Что делает систему успешной?

Успешная система станет частью вашего общего бизнеса, так же как и другие вещи, которые вы делаете для успеха в бизнесе.

Успешные системы безопасности и гигиены труда включают следующее:

Взгляните на свою систему безопасности и здоровья. Некоторые компоненты могут быть прочными, а другие могут нуждаться в усилении. В следующих разделах описаны эти ключевые факторы и даны идеи о том, как сделать их частью вашей программы. И помните, если вы управляете одним из многих тысяч малых предприятий в штате Мэн, ваша система может быть простой и в значительной степени неформальной.

Используйте следующее в качестве практического руководства и адаптируйте его к своим потребностям.Поскольку малые предприятия часто не могут позволить себе штатных специалистов по безопасности и охране здоровья, вам может потребоваться помощь в настройке вашей системы. Вы можете позвонить в SafetyWorks! --- наши услуги бесплатны и конфиденциальны. Ваш поставщик страхового возмещения ущерба, ваша отраслевая организация или частный консультант также могут помочь.

I. Возьмите на себя обязательство

Вкладывайте в свою приверженность безопасности и здоровью столько же энергии, сколько вы вкладываете в любую другую важную часть своего бизнеса. Обязательно включите безопасность и здоровье на рабочем месте в свой бизнес-план и интегрируйте его во все аспекты бизнеса.

  • Напишите политику, подчеркивающую важность, которую вы придаете работе Безопасность и здоровье.
  • Выделите ресурсы (время, деньги, персонал), необходимые для защиты ваши сотрудники.
  • Начните встречи с темы безопасности.
  • Поощряйте участие сотрудников в вопросах безопасности и здоровья.
  • Сообщите сотрудникам, что они будут соблюдать безопасную работу практики, если они работают на ваш бизнес. И следите за ними сами.
  • Отвечайте на все сообщения о небезопасных или вредных для здоровья условиях или работе практики.
  • Если происходят травмы или болезни, постарайтесь найти почему.
  • Выйти за рамки правил; устранять все опасности, независимо от того, они подпадают под действие законов.
II. Привлечь сотрудников

В безопасном и здоровом рабочем месте сотрудники заинтересованы в успехе программы - безопасность и здоровье - это ответственность каждого.Активно поощряйте участие сотрудников, если вы хотите, чтобы ваша программа увенчалась успехом. Привлекайте людей к ответственности и следите за тем, чтобы каждый делал свое дело.

  • Обеспечьте активную безопасность на рабочем месте и комитет по охране труда.
  • Сделайте ежедневные проверки безопасности частью работы некоторых сотрудников.
  • Информировать сотрудников о проверках безопасности, травмах и статистика болезней и другие вопросы, связанные с безопасностью.
  • Дайте каждому значимое занятие, способствующее безопасности.
  • Цените вклад и отзывы сотрудников. Сотрудники часто знают больше о проблемах безопасности и решениях, чем это делают менеджеры.
  • Убедитесь, что сотрудники помогают проверять и улучшать программу.
  • Привлечь сотрудников к ответственности
    • Включите обязанности по безопасности и охране здоровья в должностные инструкции. Сделайте следование безопасным методам работы частью оценки производительности.
    • Ставьте цели безопасности и привлекайте всех к ответственности.
    • Дисциплинировать сотрудников, которые ведут себя так, чтобы навредить себе или другой.
    • Установите четкую систему отчетности об опасностях, травмах и заболеваниях и близкие звонки.
    • Признать сотрудников, которые вносят свой вклад в обеспечение безопасности на рабочем месте и здоровый.

"… мы привлекли сотрудников к безопасности. Они знают, что происходит, и на этом заводе есть культура людей, которые постоянно ищут друг друга, и если они видят что кто-то делает что-то небезопасное или рискованное, они скажут что-то им.Они не боятся идти прямо к этому человеку и скажем, вы должны завязать волосы назад, или надеть защитные очки, или ты не должен действительно проникнуть туда ».

Кен Дэвид, Pride Manufacturing

III. Выявление и контроль опасностей

Прежде чем вы сможете контролировать опасности, вы должны знать, в чем они состоят. Здесь Вот несколько способов определения опасностей для безопасности и здоровья:

  • Просмотр записей несчастных случаев, травм, болезней и телефонных разговоров
  • просматривать журналы OSHA, журналы первой помощи, отчеты о компенсации работникам, жалобы и звонки по телефону
  • ищите тенденции или общие факторы в
    • видов травм и болезней
    • части тела
    • время суток / смены
    • расположение
    • оборудование
    • средства защиты
    • отдел
  • Обследование сотрудников
  • Изучить отчеты об инспекциях инспекционных проверок, страховые опросы или консультации.
  • Ознакомьтесь с правилами OSHA , которые связаны с вашим рабочим местом.
  • Осмотрите свое рабочее место на предмет проблем безопасности и здоровья, текущий и потенциальный. SafetyWorks! консультант умеет помочь вам обследовать свое рабочее место.
    • Используйте контрольные списки, чтобы найдите опасные условия.
    • Наблюдайте за работой сотрудников, чтобы выявить небезопасные методы работы.
    • Выполните анализ опасностей, связанных с работой.
    • Проведите отбор проб воздуха и шума там, где существует опасность.

Узнав об опасностях, вы можете решить, как их контролировать.

  • Определите приоритетность обнаруженных вами опасностей
    • Что с наибольшей вероятностью может вызвать серьезную травму или заболевание?
    • Что можно исправить немедленно?
    • У вас есть долгосрочные планы по устранению некоторых опасностей?
  • Составьте план устранения опасностей
    • Провести анализ опасностей на работе, чтобы определить, как лучше всего исправить опасности
    • Изучите передовой опыт компаний вашей отрасли
  • Устранение опасностей
    • Технические средства контроля устраняют опасности с помощью безопасных инструментов, помещения и оборудование.Это лучший контроль.
    • Административный контроль не устраняет опасности; они уменьшают воздействие путем изменения методов работы. Например, сменные рабочие, перерывы на отдых, учебные программы.
    • Средства индивидуальной защиты ставят преграду между сотрудником и опасность, например, с использованием перчаток или средств безопасности. туфли. Если вы используете средства индивидуальной защиты, вы должны оценить опасность заранее и обучить сотрудников правильный способ использования оборудования.
  • Оцените изменения , чтобы убедиться, что они исправили проблема и не создавала других опасностей. И периодически пересматривать работу окружающая среда и методы работы.
IV. Соблюдайте правила

Работодатели должны идентифицировать OSHA правила, действующие на их рабочих местах и соблюдать их. SafetyWorks! занятия и консультации могут помогите с этим.

V. Обучить сотрудников

Обучить персонал опасности, которым они могут подвергаться на работе, и способы защиты.Держать записи всех тренировок. Предоставить:

  • Общая ориентация на безопасность для новых сотрудников и сотрудников, начинающих работу новые рабочие места, включая правила техники безопасности и порядок действий в чрезвычайных ситуациях.
  • Специальное обучение опасностям, связанным с их работой, и тому, как это делать свою работу в безопасности. (Многие стандарты OSHA включают особые требования к обучению)
  • Переподготовка
    • В соответствии с требованиями стандартов
    • При смене места работы
    • Когда сотрудники возвращаются из длительного отсутствия
    • По мере необходимости, чтобы сотрудники знали, как безопасно выполнять свою работу.
VI. Поддерживать культуру безопасности

Рабочие ценят безопасность; они активно заботятся о себе и других. Взаимное уважение - это норма.

  • Установите эффективную двустороннюю связь. Отвечайте на потребности и заботы рабочих.
  • Убедитесь, что руководство выходит за рамки правил, чтобы обеспечить безопасное рабочее место.
  • Поощрять работников выходить «за рамки служебного долга», чтобы обеспечить безопасное рабочее место.
  • Поддерживайте рабочую среду, которая способствует доверию, творчеству и общее самочувствие.
  • Отметьте свой успех с SHARP или другим программы распознавания.
VII. Постоянно улучшайте свою систему

Оцените сильные и слабые стороны вашей программы. Точно ли он отражает то, как вы хотите управлять безопасностью и здоровьем?

  • Используйте OSHA Лист оценки программы безопасности и здоровья на узнайте, как у вас дела.
  • Проверяйте ежегодно и по мере необходимости
  • Расследовать несчастные случаи, травмы, болезни и звонки на близкое они случаются.
  • Проводите частые (ежедневно, еженедельно по мере необходимости) проверки конкретных оборудование и процессы.
  • Оцените статистику травм и болезней
  • Задокументируйте все свои усилия по обеспечению безопасности.
  • Анализ изменений: анализ новых и измененных процессов, материалов, сооружения и оборудование от опасностей
  • Обеспечить наличие и работу систем коррекции опасности
  • Оценить эффективность обучения
  • Слушайте своих сотрудников: Знают ли сотрудники об опасности своих рабочие места и как работать безопасно? Применяют ли менеджеры безопасные методы работы и хвалят безопасное поведение?

Типы, примеры и советы по предотвращению

О безопасности никогда не следует забывать; особенно на рабочем месте, поскольку эффективность организации напрямую зависит от благополучия сотрудников.Следовательно, если вы хотите добиться более высокой производительности на рабочем месте, вы должны сделать безопасность рабочего места неотъемлемой частью любой организационной культуры.

В этом посте вы узнаете о безопасности на рабочем месте, общих опасностях и несчастных случаях на рабочем месте, стратегиях безопасности на рабочем месте и советах по предотвращению несчастных случаев. Мы также покажем вам, как контролировать безопасность на рабочем месте с помощью форм Formplus.

Что такое безопасность на рабочем месте?

Безопасность на рабочем месте означает ограничение элементов, которые могут причинить вред, несчастные случаи и другие негативные последствия на рабочем месте.Он представляет собой кульминацию политики, поведения и мер предосторожности, направленных на ограничение опасностей, несчастных случаев и других видов вреда в рабочей среде.

Чаще всего безопасность на рабочем месте напрямую влияет на производительность и благополучие вашего персонала, а это напрямую влияет на качество результатов вашего бизнеса. Следовательно, работодатели должны стремиться создать безопасную среду, предлагающую приемлемый уровень риска для всех сотрудников.

Кроме того, сотрудники должны быстро определять ситуации и условия на рабочем месте, которые могут поставить под угрозу их безопасность или подвергнуть их недопустимому уровню риска.В Соединенных Штатах Америки Управление по охране труда и здоровья (OSHA) выступает в качестве регулирующего органа по вопросам безопасности на рабочем месте.

7 типов опасностей на рабочем месте и способы их предотвращения

Несчастный случай с электрическим током

Электрические несчастные случаи на рабочем месте очень распространены и вызваны незащищенным воздействием на электрические розетки высокого напряжения. По данным Международного фонда электробезопасности, опасность поражения электрическим током является причиной более 300 смертей и 4000 травм на рабочих местах в США каждый год.

Электрические ожоги, возгорание и поражение электрическим током - это 3 основных типа несчастных случаев, связанных с электричеством. Поражение электрическим током происходит, когда физический контакт с электричеством вызывает прохождение тока через ваше тело, и в тяжелых случаях это может привести к сердечной или дыхательной недостаточности.

Часто электрические ожоги являются следствием поражения электрическим током и могут быть внутренними или внешними. Электрические пожары возникают, когда неизолированная проводка или разорванные цепи контактируют с горючими материалами на рабочем месте, такими как хлопок и древесная стружка.

Когда работники вынуждены использовать неисправные удлинители или работать в условиях, когда есть незащищенные линии электропередач, они подвергаются прямому риску поражения электрическим током. Такое воздействие может привести к травмам от легких до серьезных, особенно к ожогам, остановке сердца и даже смерти (поражению электрическим током) во многих случаях.

Другие сценарии, которые могут привести к поражению электрическим током, включают следующее:

  • Скрытые электрические розетки в рабочем пространстве.
  • Небезопасное оборудование или установка.
  • Отсутствие средств индивидуальной защиты.
  • Плохой контроль над производственной деятельностью
  • Неизолированная электропроводка
  • Отсутствие обучения
  • Невозможность изолировать цепи перед работой

Вот несколько вещей, которые нужно делать при поражении электрическим током; особенно шоки и ожоги случаются на рабочем месте.

  • Не прикасайтесь к пострадавшему руками.
  • Не удаляйте волдыри или обгоревшую плоть с тела жертвы.
  • Не трите ожоги мазью.
Советы по безопасности на рабочем месте для предотвращения опасности поражения электрическим током

Чтобы защитить своих сотрудников и предотвратить несчастные случаи, связанные с поражением электрическим током на рабочем месте, работодатели и сотрудники должны проявлять особую осторожность и соблюдать правила техники безопасности на рабочем месте. В частности, вот несколько мер предосторожности, которые вы можете предпринять:

  • Всегда заранее проверяйте рабочую зону на наличие неизолированных проводов, обрыва шнура и оголенных электрических цепей.
  • Никогда не используйте неисправное электрическое оборудование.
  • Рабочие должны носить средства индивидуальной защиты.
  • Изолируйте электрооборудование перед работой с ним.
  • Иметь систему оперативных сообщений и документирования случаев поражения электрическим током на рабочем месте. Вы можете использовать форму отчета об инцидентах Formplus, чтобы замечать, сообщать и расследовать электрические опасности.

Воздействие опасных химических веществ

Токсичные химические вещества на рабочем месте также могут снижать безопасность сотрудников; особенно когда они подвергаются воздействию этих веществ без должной осторожности.Химическое воздействие может привести к ряду эффектов, начиная от рака и отказа органов и заканчивая смертью.

Существуют различные токсичные химические вещества, воздействию которых сотрудники могут подвергаться при выполнении повседневных задач на рабочем месте. Обычно эти химические вещества классифицируются в соответствии с типом вреда, который они могут причинить организму, как показано ниже:

  • Коррозионные вещества: это химические вещества, которые могут причинить необратимые телесные повреждения, такие как соляная кислота.
  • Раздражители: Воздействие раздражающих химических веществ может привести к обратимому воспалению области контакта с кожей.Примеры раздражающих химикатов включают сильные растворители.
  • Тератогены: химические вещества этого класса могут вызывать врожденные дефекты, когда сотрудники подвергаются их воздействию. Популярным тератогеном на рабочем месте является талидомид.
  • Сенсибилизаторы: сенсибилизатор, такой как изоцианат, может вызывать аллергические реакции при воздействии.
  • Мутагены: Воздействие этого типа химикатов может привести к отрицательной генной мутации и повреждению хромосом. Хорошим примером этого химического вещества является бензол.
  • Канцерогены: канцероген - это химическое вещество, которое может вызвать злокачественный рост в клетках организма; тем самым потенциально вызывая рак.Асбест - распространенный канцероген.

Сотрудники могут подвергаться воздействию этих химикатов при вдыхании, прямом или косвенном контакте с кожей, проглатывании и инъекции. В отличие от других несчастных случаев на рабочем месте, воздействие химических веществ обычно носит постепенный и долгосрочный характер, а их последствия имеют далеко идущие последствия.

Советы по безопасности на рабочем месте для предотвращения воздействия опасных химических веществ
  • Надевайте средства индивидуальной защиты при работе с химическими веществами на рабочем месте.
  • Ограничьте воздействие химикатов на отдельных сотрудников, создав рабочий ростер.
  • Ежедневно контролируйте безопасность сотрудников с помощью формы проверки безопасности сотрудников Formplus.

Опасность, связанная с машинами и инструментами

Сотрудники, которые работают в отраслях, требующих использования машин и инструментов, таких как строительство или транспорт, подвергаются риску несчастных случаев с машинами и инструментами. Согласно отчету Управления по охране труда и технике безопасности, 12 из 874 смертей в строительной отрасли в 2014 году произошли в результате несчастных случаев с машинами и инструментами.

Во многих случаях эти несчастные случаи вызваны использованием неисправного оборудования, недостатком необходимых знаний, дефектами продукции или несоблюдением установленных мер безопасности. Типичные примеры несчастных случаев с оборудованием и инструментами на рабочем месте:

  • Ожог, вызванный неисправным заводским нагревателем.
  • Падение с неисправной лестницы или шатких строительных лесов.
  • Порезы от сломанных инструментов или острых кромок инструментов.
  • Травмы из-за использования неподходящего инструмента.
  • Потеря слуха в результате работы на заводе без наушников.
  • Рваные раны или ампутации в результате использования оборудования без предохранительных механизмов.
  • Размозжение из-за зацепления машины.

Рабочие, пострадавшие в результате несчастных случаев с машинами и инструментами, имеют право на какую-то компенсацию, которая покрывает медицинские счета и аналогичные расходы. Если авария была вызвана дефектным продуктом, такой сотрудник может подать иск об ответственности за качество продукции против производителя (ей) оборудования.

Советы по безопасности на рабочем месте для предотвращения несчастных случаев со станками и инструментами
  • Организации должны проводить частые оценки рисков.
  • Инструменты и оборудование следует регулярно обслуживать и заменять по мере необходимости.
  • Используйте форму отчета об инцидентах Formplus, чтобы быстро подавать отчеты о любом оборудовании и инструментах для предотвращения несчастных случаев.
  • На рабочем месте необходимо носить соответствующее защитное снаряжение.
  • Сотрудники должны пройти обучение работе с механизмами и инструментами.
  • Защитные ограждения должны быть встроены в оборудование рабочего места.

Преследование на рабочем месте

Преследование на рабочем месте - распространенная проблема, которая может привести к нездоровой рабочей среде, снижению производительности и токсическому поведению.Он включает в себя любые действия, которые неоднократно угрожают, оскорбляют, высмеивают или дискриминируют сотрудников и могут отрицательно сказаться на производительности труда.

Часто такие негативные действия нацелены на конкретную демографию; таким образом, сотрудники могут подвергаться жестокому обращению и дискриминации из-за своего социального статуса, пола, расы или внешнего вида. Домогательства на рабочем месте также известны как агрессия на рабочем месте и могут принимать несколько форм, включая запугивание, психологическое насилие и сексуальное насилие.

Поведение и действия, которые можно назвать «домогательством» на рабочем месте, включают в себя позор тела, оскорбительные шутки и оскорбления, такие как расистские комментарии, запугивание и физическое насилие. Обидчик не обязательно должен быть вашим начальником или работодателем; это может быть сотрудник или даже кто-то другой, связанный с организацией, например, клиент.

Став жертвой домогательств на рабочем месте, первое, что вы можете сделать, это постоять за себя и четко заявить о своем неодобрении такого поведения своему преследователю.Кроме того, используйте соответствующие каналы для подачи жалоб, чтобы сообщать о случаях домогательств на рабочем месте с целью возмещения ущерба.

Как предотвратить домогательства на рабочем месте
  • Организации должны проявлять особую осторожность при разработке и внедрении политик противодействия домогательствам.
  • Обучать персонал домогательствам на рабочем месте.
  • Используйте форму Formplus о домогательствах на рабочем месте, чтобы эффективно отслеживать и сообщать о домогательствах на рабочем месте.

Пожарные аварии

Пожар - это очень серьезная опасность, которая может привести к гибели людей и материальному ущербу на рабочем месте.В отчете Статистического управления США говорится, что около 200 рабочих ежегодно умирают от пожаров и взрывов на рабочем месте, а еще более 5000 человек получают травмы от легких до серьезных.

Первым шагом к предотвращению возникновения пожара в любой организации является определение потенциальных причин. Вот список некоторых вещей, на которые вам следует обратить внимание.

  • Неисправное электрическое оборудование. Электрический пожар - один из наиболее распространенных типов несчастных случаев, связанных с пожарами на рабочих местах. Электрический пожар может быть внезапным, широко распространенным за несколько минут, трудно локализованным и очень разрушительным.
  • Беспорядок: Беспорядок на рабочем месте также может привести к возникновению пожаров. Когда рабочие места завалены легковоспламеняющимися материалами и плохо вентилируются, легко могут произойти пожары.
  • Горючие материалы: Организации, использующие горючие материалы для производства, должны принимать дополнительные меры безопасности при обращении с ними. Несоблюдение этого требования увеличивает риск возникновения пожаров.
  • Небрежность: Если сотрудники не соблюдают меры предосторожности, такая халатность может привести к пожару.
Как предотвратить возгорание на рабочем месте
  • Создавайте многочисленные пожарные выходы на рабочем месте. Пожарные выходы должны дополнять размер и композицию вашего здания.
  • Установить пожарную сигнализацию и системы пожаротушения.
  • Не размещайте легковоспламеняющиеся материалы рядом с источниками возгорания, такими как электрические цепи и электрические розетки.
  • Регулярно проводить обязательные пожарные учения.
  • Незамедлительно проинформируйте своего работодателя об опасностях возгорания, используя форму отчета об инцидентах Formplus.
  • Не допускайте перегрузки силовых цепей.

Кража на рабочем месте

Кража на рабочем месте происходит, когда сотрудник незаконно получает наличное или безналичное имущество от своей организации. Часто сотрудники, совершающие кражи на рабочем месте, видят в этом способ свести счеты со своими работодателями или отомстить своим работодателям за низкое вознаграждение или другие неблагоприятные условия труда.

В некоторых других случаях сотрудники считают, что кражи на рабочем месте не повлияют на организацию; особенно когда такие действия связаны с получением неденежной собственности, такой как оргтехника, канцелярские товары или канцелярские товары.Другими словами, эти люди рассматривают организацию как анонимную организацию, которая не пострадает в результате их «незначительных» действий.

Как работодатель, вы могли стать жертвой одного или нескольких из следующих типов краж на рабочем месте:

  • Выставление счетов: работник может завышать цены на товары и услуги или выставлять поддельные счета на оплату.
  • Кража наличных: это происходит, когда сотрудник отвлекает входящие платежи за товары и услуги после того, как такая операция была внесена в бухгалтерские книги организации.
  • Расчет заработной платы: Некоторые сотрудники могут подать заявление на компенсацию за невыполненную работу, например, на оплату ложной сверхурочной работы.
  • Кража наличных денег: Кража наличных денег - один из наиболее распространенных видов краж на рабочем месте. Это связано с незаконным получением наличных денег, хранящихся на рабочем месте, например кражей денег из сейфа компании.
  • Возмещение расходов: при подаче заявления на возмещение некоторые сотрудники могут завышать фактические понесенные затраты, чтобы потребовать больше денег.
Как предотвратить кражу на рабочем месте
  • Используйте форму отчета об инцидентах Formplus, чтобы сообщать о любых случаях краж в вашей организации.
  • Создание и внедрение политик защиты от краж на рабочем месте.
  • Организация противоугонных мастерских для сотрудников.
  • Ограничьте количество наличных денег на рабочем месте.
  • Всегда проверяйте квитанции и счета перед оплатой.

Существующие состояния здоровья работников

Работники с сопутствующими заболеваниями более восприимчивы к определенным типам несчастных случаев на рабочем месте, например несчастным случаям в результате воздействия химических веществ.Работодатели должны тщательно документировать историю болезни сотрудников, а также проводить медицинские осмотры перед приемом на работу.

Также важно, чтобы работодатели обеспечивали работникам благоприятные и безопасные условия труда, поскольку плохие условия труда могут усугубить ранее существовавшие состояния здоровья сотрудников. Например, у рабочего, страдающего астмой, может случиться приступ, если он или она вынуждены работать в среде с плохими системами вентиляции.

Работники с уже существующими заболеваниями не должны подвергаться дискриминации; хотя вряд ли это было так.Во многих случаях ранее существовавшие состояния здоровья влияют на вознаграждение, так что сотрудники в этой демографии могут зарабатывать.

Тем не менее, сотрудники с любыми основными заболеваниями должны всегда информировать своих работодателей, чтобы получить наилучший уход, даже если они выполняют различные задачи на рабочем месте. Кроме того, такие люди должны настаивать на дополнительных мерах безопасности на работе.

Как защитить работников с основными заболеваниями на рабочем месте
  • Внедрить гибкий рабочий график для работников с уже существующими заболеваниями.
  • Ограничьте воздействие на таких сотрудников опасностей на рабочем месте, таких как токсичные химические вещества.
  • Соблюдайте дополнительные меры безопасности на рабочем месте.
  • Используйте форму жалобы сотрудников Formplus, чтобы отслеживать и регистрировать любые жалобы на безопасность, поданные сотрудниками.

Как управлять несчастными случаями на рабочем месте
  • Правильная ориентация / обучение

Сотрудники должны быть должным образом проинформированы о мерах безопасности на рабочем месте и обучены тому, как поддерживать безопасность на рабочем месте в любое время.Как работодатель, нормализуйте организацию обязательных семинаров по технике безопасности и обучения, посвященных различным аспектам безопасности на рабочем месте, для всех заинтересованных сторон в вашей организации.

Обучение технике безопасности на рабочем месте должно быть сосредоточено на ознакомлении сотрудников с различными опасностями на рабочем месте, а также на том, как выявлять, сообщать и предотвращать их. Сотрудники должны пройти соответствующее обучение перед использованием любого оборудования на рабочем месте, а также соблюдать другие меры безопасности, которые могут помочь предотвратить несчастные случаи.

  • Имейте политику безопасности, которую должен соблюдать каждый сотрудник

В соответствии с установленными руководящими принципами, предоставленными Управлением по охране труда (OSHA), ваша организация должна разработать и внедрить обязательную политику безопасности на рабочем месте для всех сотрудников. Каждый сотрудник должен ознакомиться с этими правилами техники безопасности и всегда их соблюдать.

В своей политике безопасности на рабочем месте подробно опишите процедуры действий в чрезвычайных ситуациях, таких как пожары и насилие на рабочем месте.Политика безопасности вашей организации должна время от времени пересматриваться, и у каждого сотрудника должна быть копия этого документа для использования в будущем.

Вот шаблон политики безопасности на рабочем месте.

Создать эффективную систему хранения и обработки отчетов о различных видах несчастных случаев на производстве. Сотрудники должны взять на себя обязанность незамедлительно сообщать обо всех несчастных случаях на рабочем месте руководству для проведения надлежащего расследования и других необходимых действий.

Вы можете настроить ручную систему для отчетов об инцидентах, используя бумажные формы и устные каналы отчетов, или вы можете автоматизировать процесс с помощью формы отчета об инцидентах Formplus.С помощью формы отчета об инцидентах Formplus вы можете легко задокументировать любые травмы, катастрофы или несчастные случаи на рабочем месте.

  • Группа безопасности по стандартам и мониторингу

Помимо создания политик безопасности на рабочем месте, организациям необходимо создавать внутренние регулирующие группы, которые работают над обеспечением соблюдения этих стандартных практик. Эта группа может проводить регулярные опросы безопасности, используя форму опроса сотрудников Formplus, чтобы собирать отзывы об эффективности мер предосторожности и другую необходимую информацию.

Как создать форму отчета об инцидентах для обеспечения безопасности на рабочем месте на Formplus

Как мы уже говорили, один из лучших способов контролировать безопасность на рабочем месте и ограничивать количество несчастных случаев и травм - это использование онлайн-форм отчетов об инцидентах. В Formplus вы можете создать уникальную форму отчета об инцидентах для вашей организации за несколько минут.

Вот как это сделать:

  • Посетите Formplus, чтобы войти в свою учетную запись Formplus. Если у вас нет учетной записи Formplus, вы можете создать ее здесь.

  • На панели управления нажмите «Создать новую форму», чтобы начать создание формы отчета об инцидентах. Вы также можете использовать шаблон формы отчета об инциденте Formplus.

  • Перетащите предпочтительные поля из раздела ввода конструктора в форму. Вы можете редактировать каждое поле формы, чтобы оно соответствовало уникальным потребностям вашей организации.

  • После сохранения изменений, внесенных в форму, вы можете настроить ее внешний вид в разделе настройки конструктора форм.Здесь вы можете изменить тему формы, добавить предпочтительные фоновые изображения и изменить шрифт формы.

  • Щелкните вкладку настроек, чтобы указать хранилище, настройки конфиденциальности карты безопасности для вашей формы; среди других вещей.

  • Наконец, скопируйте ссылку на форму и поделитесь ею с сотрудниками. Вы можете использовать наши многочисленные варианты обмена, чтобы удобно собирать отчеты об инцидентах и ​​другую информацию о безопасности от сотрудников.

Заключение

Сотрудники имеют право на безопасность, даже если они выполняют разные задачи в каждой организации.Следовательно, каждый работодатель должен уделять первоочередное внимание безопасности на рабочем месте и заботиться о защите сотрудников, чтобы способствовать благополучию всего персонала в организации и всех остальных.

Обеспечение безопасности на рабочем месте - ответственность каждого, так как нарушение техники безопасности имеет ужасные последствия. Следовательно, сотрудники должны пройти надлежащую подготовку по мерам безопасности на рабочем месте и советам, в то время как системы мониторинга безопасности должны быть соответственно настроены и контролироваться.

8 советов по безопасности на рабочем месте, которые должен знать каждый сотрудник

Независимо от того, сколько инструкций и правил техники безопасности вы установили, они не принесут никакой пользы, если ваши сотрудники не будут знать и вкладывать средства в их соблюдение.Самая безопасная рабочая среда возникает, когда сотрудники на всех уровнях организации работают вместе, чтобы общаться и соблюдать установленные стандарты безопасности. Успешная программа безопасности - это программа, которая побуждает сотрудников сообщать о небезопасных ситуациях и поведении, а также поощряет безопасные методы в течение каждого рабочего дня.

Вот 8 советов по безопасности на рабочем месте, которые должен знать каждый сотрудник, чтобы убедиться, что все сотрудники участвуют в разработке программы безопасности, которая поощряет совместную ответственность всех на рабочем месте:

# 1 Будьте внимательны к своему окружению

Каждой рабочей площадке присущи опасности, будь то крупногабаритная тяжелая техника, конвейерные ленты или даже спотыкание о предметы в офисе.Лучший способ обезопасить себя - это знать, что вас окружает. Чем лучше вы знакомы со своими задачами и рабочим местом, тем больше вы будете осознавать потенциальные опасности. Знание своего окружения и потенциальных опасностей поможет вам и вашим коллегам избежать ненужных или опасных ситуаций.

# 2 Сохранять правильную осанку

Мы все слышали старинную поговорку: «Поднимайте ногами, а не спиной», но сохранение правильной осанки относится не только к сотрудникам, которые регулярно поднимают предметы.Если вы работаете за столом, вам также необходимо убедиться, что у вас хорошая осанка, чтобы избежать проблем со спиной, боли в шее и даже запястного канала. Конечно, если вам все же приходится поднимать предметы на работе, держите спину прямо и поднимайте ноги. И если вам когда-нибудь понадобится поднять что-то, что, по вашему мнению, может быть слишком тяжелым, потратьте несколько дополнительных секунд, чтобы найти механическое приспособление, которое может вам помочь, или поднять с партнером. Будь то погрузчик или тачка, ваша спина стоит этих дополнительных секунд.

# 3 Регулярно делайте перерывы

Важно, чтобы сотрудники всегда делали регулярные перерывы.OSHA ввела их в действие не зря: уставшие работники наиболее подвержены авариям. Чем больше вы устали, тем меньше вы осведомлены о своем окружении и тем больше рискуете получить травму. Делайте перерывы, которые вам дают в регулярном расписании, чтобы не терять бодрости, и постарайтесь запланировать более сложные задачи на начало смены, когда вы наиболее бодрствуют.

# 4 Никогда не сокращайте процедуры

Существуют процедуры на рабочем месте для обеспечения безопасности сотрудников, особенно тех, которые работают с тяжелой техникой.Важно всегда использовать все инструменты и машины, с которыми вы работаете, в соответствии с инструкциями. Быстрые пути приводят к травмам и не стоят того небольшого количества времени, которое они могут вас сэкономить. Убедитесь, что вы всегда используете правильный инструмент для работы и применяете его правильно.

17 советов по безопасности на рабочем месте, которыми можно поделиться со своими сотрудниками

Примечание редактора: эта статья была первоначально опубликована в 2016 году и была обновлена ​​с более точной информацией.

Любой, кто управляет бизнесом, знает, насколько важна безопасность на рабочем месте .Никто не хочет, чтобы кто-то пострадал на работе, верно?

Обеспечение безопасности сотрудников имеет первостепенное значение для создания здоровой рабочей среды, в которой им будет приятно работать в .

Также имеет смысл следить за тем, чтобы ваше безопасное и здоровое рабочее место соответствовало местным нормам и стандартам.

Одним из институтов, которые создают такие правила и положения, является охрана труда и безопасность на рабочем месте (WHS), часто именуемая Охрана труда и безопасность (OH&S) .Они несут ответственность за оценку и перенос рисков, которые могут повлиять на здоровье, безопасность или благополучие людей на вашем рабочем месте .

Каждый владелец бизнеса должен соблюдать эти юридические требования, чтобы обеспечить безопасность своего рабочего места для всех - от сотрудников до клиентов, посетителей, подрядчиков, волонтеров и даже поставщиков.

Помимо соблюдения требований законодательства, безопасность на рабочем месте также имеет решающее значение для долгосрочного успеха любого бизнеса. .

Безопасное рабочее место помогает:

  • сохранить сотрудников
  • максимизировать производительность
  • минимизировать травмы и болезни сотрудников
  • свести к минимуму больничные и прогулы
  • сократить расходы на травмы и компенсацию работникам
  • выполнять юридические обязанности и обязательства сотрудников

Всегда есть что-то, что вы можете сделать, чтобы все ваши сотрудники пошли домой в таком же прекрасном и прекрасном виде, как в начале рабочего дня.

Вот несколько советов по безопасности на рабочем месте , которыми вы также можете поделиться со своей командой.

1. Держите каждый угол чистым, организованным и свободным от беспорядка

Поскользнуться и споткнуться обычно вызывают разбросанные предметы или пролитые на полу предметы. Следите за тем, чтобы на вашем рабочем месте всегда было чисто и свежо. Держите проходы чистыми, , , организованными , и свободными от беспорядка , чтобы на пути не было ничего, что могло бы навредить тем, кто работает.

Это всего лишь один из способов, которым беспорядок отрицательно влияет на ваше рабочее место. . Однако есть другой, более косвенный путь.

Беспорядок вызывает стресс на рабочем месте. Избавьтесь от стресса и уберите со стола уже сегодня. http://t.co/z0V7rsB6 #clutter #lessstress

- Smead - OrganizedLife (@SmeadOrgLife) 19 октября 2012 г.

Стресс снижает когнитивные способности у людей. Это означает, что сотрудники, находящиеся в стрессовом состоянии, будут более неуклюжими, более склонными к ошибкам, несчастным случаям и снижению производительности.Если вы не можете убрать беспорядок на рабочем месте , по крайней мере, убедитесь, что у вас есть хорошо укомплектованная аптечка.

2. Используйте коврики на скользком полу

Линия резиновых ковриков Alsco для влажных зон - идеальный пассивный шаг к безопасности сотрудников. Они промышленного класса и способны поглощать до 80% воды и грязи . Стратегически размещенные по всему офису, они могут уберечь ваших сотрудников от неприятных ошибок и падений.

Опять же, просто предотвращает поездку и скольжение является наиболее очевидным и прямым способом обеспечения безопасности.Существуют и другие типы ковриков, которые также могут сделать ваше рабочее место более безопасным.


Коврики для влажных помещений
Сделайте безопасными даже влажные полы на рабочем месте. Сдам коврики для влажных помещений. Регулярная уборка.
Подробнее…
Коврики против усталости
Сделайте длительное стояние проще для ваших сотрудников. Аренда специально разработанных ковриков.
Узнать все подробности…
Пылезащитные маты
Не допускайте попадания посторонних бактерий на рабочее место. Сдам впитывающие коврики входные.
Ознакомьтесь с нашими проектами…

Разместив пылеулавливающие маты у входа на рабочее место, вы уменьшите количество занесенных внутрь микробов . Что, в свою очередь, снизит количество инфекций, гриппа и других заболеваний, вызванных микробами.

Инфекции и микробные заболевания - не единственная причина того, что ваши сотрудники берут больничные листы. Те, кто проводит много часов стоя, подвергаются большой опасности проблем со спиной и / или болезненными суставами.Коврики против усталости облегчают нагрузку на спину и суставы человека при длительном стоянии.

3. Правильно хранить горючие материалы

При ненадлежащем хранении эти горючие материалы представляют серьезную опасность пожара. . Они могут поставить под угрозу безопасность каждого. Убедитесь, что эти материалы хранятся в местах с хорошей вентиляцией.

Опять же, любые разливы, образовавшиеся при работе с такими материалами, следует сразу же тщательно очищать.

Это только начало.Каждое рабочее место, где работают с легковоспламеняющимися и горючими материалами, должно соответствовать правилам и нормам охраны труда и техники безопасности № в зависимости от штата , в котором находится предприятие.

Прежде всего, все материалы должны быть надлежащим образом промаркированы на основе GHS - согласованной на глобальном уровне системы классификации и маркировки химических веществ. Эти химические вещества должны иметь маркировку и в соответствии с ADG7.4 - Австралийский кодекс опасных грузов, издание 7.4.

GHS определяет легковоспламеняющуюся жидкость как жидкость с температурой вспышки не более 93 ° C . Химические вещества дополнительно классифицируются в соответствии с их температурами вспышки.

Лицо, ведущее бизнес, несет ответственность за следующее:

  • Создание и проведение всего аварийного планирования
  • Обеспечение всех присутствующих на объекте средствами индивидуальной защиты
  • Действия, связанные с опасностями, связанными с парами легковоспламеняющихся растворителей, включая места, где они превышают 5% нижнего предела взрываемости
  • Управление рисками пожара и взрыва
  • Поддержание минимально возможного количества легковоспламеняющихся и горючих веществ
  • Предоставление манифеста и плана участка, если на объекте слишком много одного вещества
  • Обеспечение надлежащей маркировки складских помещений и видимости знаков
  • Локализация и устранение утечек и разливов
  • Убедитесь, что контейнеры, трубопроводы и навесное оборудование не повреждены
  • Обеспечение соответствующих систем противопожарной защиты
  • Управление всеми рисками, связанными с системами и оборудованием хранения и погрузочно-разгрузочных работ

4.Обеспечьте надлежащее обучение при обращении с оборудованием или механизмами

Любой сотрудник, которому поручено работать с инструментами, оборудованием или машинами, должен сначала пройти соответствующее обучение. Любой, кто не обучен, никогда не должен работать с тяжелой техникой и должен держаться от нее подальше.

Обучения недостаточно для работы с тяжелым оборудованием и машинами с повышенным риском. Ваши работники должны иметь соответствующие лицензии для работы в определенных условиях и работы с определенными машинами и / или оборудованием.После приобретения эту лицензию необходимо продлить, если будет указано иное.

Срок действия вашей лицензии на работу с высокой степенью риска истекает каждые 5 лет. Вот как его продлить https://t.co/FEzBUaydTe @WorkSafeWA pic.twitter.com/ib7AcTMdhC

- Dept of Commerce (@CommerceWA) 9 февраля 2017 г.

Лицензия разделена на категории, и вам необходимо убедиться, что ваши сотрудники соответствуют требованиям категории, необходимой вашему бизнесу. Лицензия на выполнение работ с высокой степенью риска выдается , работающим с различными машинами и оборудованием , такими как:

- Краны
- Ричстакеры
- Подъемные платформы
- Подъемники
- Котлы
- Подмости

Излишне говорить, что всякий раз, когда на вашем рабочем месте имеется тяжелой техники и опасных грузов , вам необходимо иметь надлежащие аптечки и обученный персонал, который сможет правильно с этим справиться.

5. Обеспечьте одежду, подходящую для работы

Сотрудники, которые будут использовать электроинструменты, должны носить соответствующую спецодежду при работе с механизмами. Попросите их носить подходящую обувь и защитное снаряжение для выполнения этой задачи. Используйте только подходящие перчатки, подходящие для данной задачи.

В разных отраслях промышленности требуется разная форма и защитное снаряжение.

Например, медицинскому персоналу нужна униформа, которая защитит их от заражения бактериями и позволит им комфортно передвигаться.

Промышленная спецодежда должна обеспечивать защиту от ультрафиолета, огня и других опасностей. Конечно, все зависит от отрасли. Естественно, вы выберете более прочные ткани, если вам нужно экипировать рабочих в автомобильной промышленности. С другой стороны, те, которые работают с открытым огнем и пламенем, нуждаются в огнезащитных тканях.

Одежда для пищевой промышленности не обязательно должна быть такой особенной, но она должна быть сделана из антибактериальной ткани, чтобы предотвратить заражение бактериями.


Промышленная спецодежда
Тяжелая и легкая, огнестойкая и не тлеющая униформа. Разных размеров.
Посмотрите весь наш ассортимент…
Медицинская спецодежда
Дышащая и удобная форма. Двухслойные панели для защиты от проколов.
Посмотреть нашу линейку продуктов…
Одежда для пищевой промышленности
Легко носить. Полная свобода движений. Хорошая антибактериальная защита.
Ознакомьтесь с нашим ассортиментом…

6.Четко обозначьте обозначенные опасные зоны

Зоны, где хранится опасное оборудование, должны быть четко обозначены как , а пешеходные дорожки должны быть выделены необходимыми указателями.

Также помогает обозначить опасные зоны липкой лентой или черными и белыми полосами на полу. Это позволяет сотрудникам знать об опасном окружении и помогает им избегать несчастных случаев, которые могут привести к серьезным травмам.

Важно убедиться, что знаки сделаны и расположены правильно.Для этого вам необходимо обратиться к Австралийским стандартам AS 1319: 1994. В этом стандарте перечислены требования к конструкции и использованию знаков безопасности на рабочем месте. Они классифицируются следующим образом:

  1. Нормативные знаки предупреждают о действиях и измерениях, требуемых законом. Они подразделяются следующим образом:
    a. Запрещающие знаки
    б. Обязательные знаки
    c. Знаки ограничения или запреты
  2. Знаки опасности , предупреждающие об опасностях и опасностях. Они подразделяются следующим образом:
    a.Знаки опасности - предупреждение об особой опасности, которая может быть опасной для жизни.
    г. Предупреждающие знаки - предупреждение об опасности, которая не представляет угрозы для жизни.
  3. Предупреждающие информационные знаки содержат указания к объектам, связанным с чрезвычайными ситуациями, таким как выходы, защитное оборудование или пункты первой помощи, включая пожарные знаки.

7. Обучение оказанию первой помощи

Предоставление вашим сотрудникам пунктов первой помощи имеет большое значение для обеспечения безопасности и является практичным способом справиться с чрезвычайными ситуациями.Эти настенные станции должны быть полностью укомплектованы аптечкой, в которой есть все лекарства и расходные материалы, необходимые для решения наиболее часто встречающихся ситуаций в офисе.

Первым шагом к созданию более безопасного рабочего места является проведение профессиональной оценки рисков на рабочем месте . Это позволит выявить все потенциальные риски, которые таятся на вашем рабочем месте. Как только это будет сделано, вы можете продолжить и принять все необходимые меры предосторожности.

Некоторые из них включают простое размещение соответствующих знаков на рабочем месте.Другие требуют более пристального внимания к вашим усилиям по оказанию первой помощи


Первая помощь на рабочем месте
Регулярно пополняемые аптечки первой помощи. Разные типы. Всегда в курсе всех законов и нормативных актов.
Подробнее…
Обучение оказанию первой помощи
Оборудуйте свой персонал актуальными и современными навыками оказания первой помощи. Повышение безопасности на рабочем месте.
Ознакомьтесь с нашей программой…

Есть несколько вещей, которые следует учитывать, если вы хотите обеспечить безопасное рабочее место с точки зрения оказания первой помощи.Вот подробное объяснение ваших обязательств с точки зрения правил оказания первой помощи по охране труда и техники безопасности (WHS) и Типового свода правил: первая помощь на рабочем месте.

Общие рекомендации включают следующее:

  • Вы должны предоставить своим сотрудникам доступ к аптечкам и обученному персоналу по оказанию первой помощи.
  • Аптечки первой помощи необходимо размещать в местах с наибольшей вероятностью травм.
  • Транспортные средства на рабочем месте должны быть оснащены специальным комплектом автомобилиста.

Персонал первой помощи - это ваши сотрудники, которые обучены оказывать первую помощь в экстренных случаях. Количество необходимого персонала для оказания первой помощи зависит от многих факторов, включая уровней риска на вашем рабочем месте и расстояние до ближайшего медицинского учреждения.

Уровни риска на вашем рабочем месте напрямую соотносятся с количеством людей , которые находятся там в течение дня, включая как сотрудников, так и посетителей. Большие рабочие места несут больший риск. Некоторые отрасли несут более высокие риски (например, ИТ-компания подвержена меньшему риску, чем автомобильная компания).

Как правило, вам нужно одного поставщика первой помощи на каждые 50 человек в компании с низким уровнем риска и один на каждые 25 человек в компании с высоким уровнем риска .

8. Выполнить действия в чрезвычайных ситуациях

К сожалению, аварийные ситуации не сообщают о себе. В Австралии можно ожидать наводнений , пожаров и даже землетрясений .Вы должны быть готовы, если хотите обеспечить безопасность своего бизнеса, сотрудников и посетителей.

Чтобы добиться успеха, вам необходимо пройти некоторые процедуры в случае возникновения чрезвычайной ситуации:

9. Иметь эргономичное рабочее место

Рассмотрите возможность размещения на рабочем месте эргономичной мебели и оборудования. Также лучше всего переставить рабочую зону и убедиться, что все находится в пределах досягаемости. , чтобы предотвратить падение предметов, когда они тянутся к ним.

Когда дело доходит до офисов, убедитесь, что у каждого есть подходящее рабочее место. Это включает в себя хороший компьютер, отличный стол и стул, а также достаточно света, чтобы хорошо работать.

С другой стороны, бариста, который целый день стоит на ногах, понадобится хороший коврик от усталости, который поможет им справиться с болями в спине и суставах. Им также понадобится штанга подходящей высоты и хорошо работающие приборы.

Другими словами, убедитесь, что все, что можно отрегулировать, предотвратит ненужное напряжение и неудачное положение тела для сотрудников.

10. Используйте механические вспомогательные средства для подъема и транспортировки

Есть два способа поднять что-либо: самостоятельно или с помощью какого-либо вспомогательного средства. Для задач, требующих подъема большого количества тяжелых грузов, предоставляет механические вспомогательные средства , такие как тачка, конвейерная лента, кран или вилочный погрузчик. В противном случае вы рискуете здоровьем своих сотрудников и увидите рост травм.

Подумайте о , сколько тяжелой работы нужно на вашем рабочем месте.Это случайное явление? У вас есть склад?

Даже если вы работаете вне офиса, в котором нужно переносить только какие-то коробки, все равно важно защитить своих сотрудников. Научите их , как безопасно поднимать и избегать травм спины.

Правильно ли вы поднимаете? Следуйте этим # советам от @CanChiroAssoc для #safe #lifting: https://t.co/QoduNB47E1#BCChiro #chiropractic #safelifting pic.twitter.com/CcsDpkqcZK

- Хиропрактика Британской Колумбии (@bcchiro) 30 марта 2018 г.

Однако, если имеется склад или большое складское помещение, вам необходимо арендовать или инвестировать в транспортные и подъемные устройства.Убедитесь, что они используются безопасно, и лучший способ сделать это - нанять обученных людей для работы с ними или провести обучение тех, кто отвечает за обращение с тяжелыми предметами.

11. Убедитесь, что новые сотрудники понимают риски на рабочем месте

Первое, что вам нужно сделать, как упоминалось ранее, - это понять связанные риски на вашем рабочем месте . Это делается путем проведения полной оценки рисков на рабочем месте. Когда у вас будет вся эта информация, вам нужно передать ее своим новым сотрудникам.Им нужно знать:

  • Возможные общие риски и действия в экстренных случаях
  • Риски, связанные с их собственным положением в компании

Общие риски на рабочем месте в некоторой степени одинаковы для компаний одной отрасли. Например, у каждого должен быть способ справиться с опасностями пожара. Всем нужно знать, где находятся кабинеты первой помощи.


Первая помощь на рабочем месте
Регулярно пополняемые аптечки первой помощи.Разные типы. Всегда в курсе правил и положений.
Подробнее…
Обучение оказанию первой помощи
Оборудуйте свой персонал актуальными и современными навыками оказания первой помощи. Повышение безопасности на рабочем месте.
Ознакомьтесь с нашей программой…

Определенные вакансии сопряжены с определенными рисками . Например, бариста чаще обжигают руки горячим паром. Повара будут более склонны к порезам ножом, в то время как те, кто работает в автомобильной промышленности, рискуют вдыхать опасные химические вещества.

Любые специфические опасности на работе или на рабочем месте всегда должны обсуждаться при ориентации новых сотрудников. Это помогает им быть более внимательными и осторожными при перемещении по месту работы и снижает риск травм или заболеваний, связанных с работой

Если ваш сотрудник нанят для выполнения ручных задач, вам необходимо предупредить его о следующем:

  • какие позы, движения и силы задачи представляют опасность
  • где при выполнении задания они представляют опасность
  • , почему они происходят, что нужно исправить.

Чтобы обеспечить высочайший уровень безопасности для ваших сотрудников, выполняющих ручные задачи, вам необходимо ознакомиться с Опасными ручными задачами: Свод правил 2018.

12. Избегайте повторения одних и тех же повторяющихся задач снова и снова

Повторяющиеся задачи на опаснее , чем вы думаете. Даже если они такие простые, как набор текста. Такие задачи могут обременить ваших сотрудников двумя способами. Повторяющиеся задачи могут утомлять их тело и разум.

Повторяющиеся задачи могут вызвать синдром профессионального перегрузки (OOS), который является другим названием травмы от повторяющихся напряжений или RSI. Это может повлиять на вашу спину, плечи, руки, локти, пальцы, запястья и другие суставы и мышцы. Общие симптомы включают:

  • Неприятные боли
  • Слабые мышцы
  • Ограниченная подвижность суставов
  • Отек
  • Онемение

Важно понимать, что эффекты OOS не исчезнут сами по себе, и их нужно лечить.

Еще один способ, которым повторяющиеся задачи могут сказаться на ваших сотрудниках, - это увеличение их умственной усталости. Это может вызвать потерю внимания, усилить стресс, вызвать приступы депрессии и снизить общий уровень удовлетворенности.

Согласно исследованиям, работа, не требующая особого внимания, обычно связана с повторяющимися задачами, которые влияют на наше ощущение достижений. Таким образом, работа приобретает все большее значение для # психического здоровья и # благополучия. Как вы себя чувствуете на работе? #HR # психология pic.twitter.com/W7fWB9mOPi

- Каролина Сильва, магистр (@CareerGig) 22 февраля 2018 г.

Меняйте действия сотрудников , чтобы они не выполняли одну задачу в течение длительного времени.Это также помогает чередовать задачи, так как это учит персонал тому, как на самом деле работает бизнес, а также позволяет изменений в их позе и деятельности.

13. Регулярно обслуживайте инструменты и оборудование

Обслуживание ваших инструментов и оборудования следует выполнять не только в случае их выхода из строя. Вам нужно сделать все возможное, чтобы не допускал неисправностей в первую очередь.

Почему? Если оборудование выходит из строя, это может стоить вашему бизнесу денег. Что еще более важно, кто-то может получить травму в процессе!

Машины живут дольше при регулярном техническом обслуживании.Существуют различные стратегии обслуживания, которые необходимо реализовать, выберите наиболее подходящую для вашей работы. https://t.co/KVgs2njN36

- AccTech Systems (@AccTechSystems) 29 марта 2018 г.

Техническое обслуживание должно быть тщательным, профессиональным и регулярным. Правильный уход включает:

  • Инспекция
  • Тестирование
  • Измерение
  • Замена
  • Регулировка
  • Ведение журналов

Все работы по техническому обслуживанию должны выполняться в соответствии с рекомендациями производителя .Не каждый может обслуживать ваше оборудование. Некоторые из них должны быть переданы на субподряд профессионалам , которые имеют дело с этими конкретными частями оборудования

14. Снижение стресса на рабочем месте

Наиболее частыми причинами стресса и переутомления на работе являются сверхурочная работа, большая рабочая нагрузка, ненадежность работы и конфликты. Это может привести к депрессии, проблемам со сном и повлиять на концентрацию внимания вашего сотрудника.

Психически здоровое рабочее место можно построить https: // t.co / QV1AOqTjxU pic.twitter.com/Favk98EAfy

- Safe Work Australia (@safe_work_aus) 30 января 2018 г.

В более общем плане стресс на рабочем месте возникает, когда должностные требования сотрудника превышают его возможности, ресурсы и текущее состояние. Это вызывает разочарование, которое, если продолжаться в течение длительного периода времени, может превратиться в хронический стресс .

Другие факторы риска стресса могут включать конфликты на работе, издевательства или даже преследования.В то время как другие действия по управлению стрессом должны применяться для других причин стресса на рабочем месте, эти два требуют более строгих, а иногда даже судебных исков .

Последствия стресса на рабочем месте могут варьироваться от легких до тяжелых. Физические признаки стресса:

  • Боль в груди
  • Учащенное сердцебиение
  • Усталость
  • Расстройство желудка
  • Низкий иммунитет
  • Напряжение мышц
  • Боли и головные боли
  • Потоотделение
  • Нарушение аппетита
  • Проблемы со сном

Психологические эффекты стресса также присутствуют, и они серьезно снижают качество жизни ваших сотрудников.К ним относятся:

  • Чувство подавленности, разочарования, беспокойства или вины
  • Быть раздражительным или несчастным
  • Утрата уверенности и решительности
  • Негативные и / или скачущие мысли
  • Проблемы с памятью

Пропагандировать здоровый образ жизни и создать среду, свободную от стресса на рабочем месте. В конце концов, это одна из задач менеджера, поскольку стресс на рабочем месте означает, что рабочее место небезопасно, и менеджеры несут ответственность за безопасность.

Чтобы действовать в таких ситуациях, вам сначала нужно уметь определить факторы риска стресса у ваших сотрудников. Загрузите Контрольный список стресса для идентификации работы и используйте его, чтобы выявить людей, находящихся в стрессе, в вашей компании.

После этого вам нужно убедиться, что вы знаете, как обращаться к этим людям, сохраняя при этом их право на неприкосновенность частной жизни и гарантируя, что они не чувствуют угрозы. Прочтите, как общаться со своими сотрудниками на тему стресса.

15. Постоянно поддерживайте водный баланс

Жизнь и работа летом в Австралии могут стать действительно тяжелыми из-за высоких температур. В таких обстоятельствах нередко бывает обезвоживание. Симптомы легкого обезвоживания включают:

  • Чувство жажды
  • При сухости во рту
  • Головные боли
  • Головокружение
  • Темная или недостаточная моча

Обезвоживание также снижает функции мозга и когнитивные способности .Даже обезвоживание всего лишь 1-2 процента заставляет думать медленнее. Это означает более медленную реакцию, меньшую концентрацию и, как следствие, больше несчастных случаев на работе.

Поощряйте своих сотрудников пить много воды каждый день . Пейте больше воды, соков и других безалкогольных напитков через частые промежутки времени, это очень поможет восполнить все жидкости, потерянные во время работы.

Кофе, алкоголь и некоторые соленые и сладкие продукты увеличивают вероятность обезвоживания. и усугубляют его.Газированные напитки не являются хорошим источником гидратации, потому что они содержат соль.

Щелкните изображение, чтобы просмотреть всю инфографику.

16. График регулярных перерывов

Сотрудники, у которых есть регулярные перерывы, обычно чувствуют себя бодрее и бодрее, чем те, кто этого не делает. Пусть сотрудники отдыхают в прохладном месте. Это помогает избежать травм и выгорания.

Важность микроперерывов на рабочем месте

Согласно опросу Right Management, проведенному в 2012 году с участием более 1000 работников в Северной Америке, только каждый пятый сотрудник берет обеденный перерыв.https://t.co/aDSY2rlAtu pic.twitter.com/gAcZM6Zeac

- Apex Occ. Health (@ApexOcc) 14 марта 2018 г.

В последних рекомендациях говорится, что многочисленных мини-перерывов намного эффективнее , чем один длительный перерыв. По мнению экспертов, такие перерывы улучшат познавательные способности ваших сотрудников, повысят их творческий потенциал, улучшат их удовлетворение от работы, уменьшат стресс и улучшат их здоровье.

Поскольку повышает концентрацию и концентрацию внимания является одним из преимуществ перерывов, само собой разумеется, что они сокращают количество несчастных случаев на рабочем месте.Особенно те, которые случаются из-за переутомления, отсутствия концентрации и внимания.

17. Будьте готовы к неотложной медицинской помощи

Первая помощь должна охватывать основы. Но , что происходит в реальной аварийной ситуации ? В некоторых отраслях производственные травмы могут быть довольно серьезными. Наиболее распространенные производственные травмы в Австралии:

  • Деформации и растяжения
  • Переломы
  • Открытые раны
  • Ушибы
  • Нарушения тканей
  • Ожоги

Однако, даже если это не так часто, люди могут страдать от внезапной остановки сердца или сердечного приступа в любое время и в любом месте.

Внезапная остановка сердца: каждую неделю умирают до пяти австралийцев в возрасте до 35 лет http://t.co/qXnmGjGWIS #Australia #Health

- Heal My World (@healmyworld) 12 августа 2014 г.

Важно знать все о предупреждающих знаках , хотя они могут отличаться от одного человека к другому. Вот самые распространенные:

Убедитесь, что у вас есть автоматический внешний дефибриллятор , готовый на случай подобных ситуаций, чтобы у вас и ваших сотрудников был простой, но эффективный способ быстрого реагирования на опасную для жизни ситуацию.

Не ждите, пока появится дефибриллятор, прежде чем проведет СЛР и наберет 000 . Немедленно вызывать скорую помощь.


Дефибриллятор AED
Будьте готовы спасти жизни с помощью этого портативного, простого в использовании дефибриллятора на рабочем месте.
Возьмите напрокат сегодня…
Аптечки
Регулярно пополняемые аптечки первой помощи. Разные типы. Всегда в курсе всех правил и положений.
Подробнее…
Обучение оказанию первой помощи
Оборудуйте свой персонал актуальными и современными навыками оказания первой помощи.Повышение безопасности на рабочем месте.
Ознакомьтесь с нашей программой…

Подготовка может спасти жизни

HeartSine Samaritan 500P - это устройство для управления одной кнопкой, которое вы можете получить за разовую годовую плату.

Регулярные проверки и техническое обслуживание, а также инструкции по правильному использованию включены. Даже само устройство дает простые пошаговые инструкции по использованию, чтобы каждый мог использовать его, когда возникнет такая необходимость.

Alsco предоставляет качественные коммерческие услуги Австралии более 50 лет.Мы использовали этот опыт в услугах, на которые вы можете положиться и на которые можно положиться.

Наши услуги по управляемой аренде гарантируют, что вы не тратите слишком много на безопасность рабочего места.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ