Общероссийский классификатор предприятий и организаций был введён в действие 1 июля 1994 Постановлением Госстандарта России от 30 декабря 1993 № 297. Приказом Федеральной службы государственной статистики от 29 июля 2008 № 174 «Об утверждении «Положения о введении ОКПО и внесении в него изменений»» были внесены изменения в постановление.
ОКПО является частью Общероссийских кодов статистического наблюдения. Номер такого кода для каждой организации уникален и является регистрационным (идентифицирующим) номером в органах Статистики. Но стоит заметить, что ОКПО является кодом вида деятельности организации, а не кодом самой компании. Изменения к ОКПО вносятся Росстатом в составе Статистического регистра хозяйствующих субъектов с использованием информационно-вычислительной сети Росстата.
Код представляет собой восьми- или десятизначный номер юридического лица.
ОКПО предназначен для:
Объектами классификации ОКПО являются хозяйствующие субъекты, к которым относятся юридические лица, их филиалы и представительства, организации, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица, индивидуальные предприниматели.
ОКПО включает два раздела.
Первый раздел содержит хозяйствующие субъекты, к которым относятся юридические лица, их филиалы и представительства, организации, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица.
Второй раздел содержит хозяйствующие субъекты, к которым относятся индивидуальные предприниматели.
Структурно первый и второй разделы ОКПО состоят из трех блоков: блока идентификации, блока наименования объектов, блока классификационных признаков.
Код ОКПО, установленный хозяйствующему субъекту, сохраняется за ним на весь период его деятельности, независимо от происходящих с хозяйствующим субъектом реорганизаций. Исключение кода ОКПО из классификатора осуществляется при ликвидации объекта учета в установленном порядке. При этом не допускается в течение десяти лет использовать код ОКПО ликвидированного хозяйствующего субъекта для присвоения его другому хозяйствующему субъекту.
Код ОКПО подлежит обязательному применению в документации, используемой при межведомственном обмене информацией. Более подробную информацию, в каких именно документах следует использовать код – Вы можете у специалистов нашего центра здесь.
Общероссийский классификатор предприятий и организаций (ОКПО)
Как только любая организация регистрируется как юридическое лицо, ей должен быть присвоен номер ОКПО, который в дальнейшем будет стоять в финансовых документах. Данная аббревиатура расшифровывается как общероссийский классификатор предприятий и организаций, и не все предприниматели понимают, для чего вообще нужно обязательно иметь номер в этом классификаторе. Рассмотрим подробно, как он присваивается, для чего нужен, и как можно его узнать при необходимости.
Еще один вариант для ИП и организаций — сервис “Коды Росстата Российской Федерации”. Выберите регион на этой странице, после этого вы увидите ссылки на контакты районных отделов статистики и официальный сайт Росстата в вашем регионе. Выберите ссылку “Сформировать и распечатать уведомление с кодами статистики” для ИП или для юрлиц. Введите данные для поиска кодов статистики: ИНН или ОГРН. К сожалению, сервис работает в тестовом режиме, и поиск для некоторых регионов дает сбой.
Общероссийский классификатор предприятий и организаций (ОКПО) — это главный государственный классификатор хозяйствующих субъектов страны. А код ОКПО — это восьми- или десятизначный номер в классификаторе, который орган статистики назначает организации или ИП. На территории России этот код должны иметь каждая организация или предприниматель.
Общероссийский Классификатор Предприятий и Организаций (а именно так расшифровывается аббревиатура ОКПО) изначально помещают в специальную базу данных. Там он хранится аж до того момента пока предприятие не прекратит свою деятельность. Если же фирма меняет род деятельности, то и код для нее подлежит изменениям.
Для того, чтобы зарегистрировать предприятие или фирму, сначала нужно подготовить учредительные документы. В этом перечне документов должны находиться бумаги, которые расскажут об организации всю информацию. В процедуре учреждения юридического лица ему присваивают ОКПО индивидуального предпринимателя. У простого предпринимателя, который выступает как частное лицо, нет такого набора документов, но ОКПО ему все же присваивают.
Итак, первый блок – наименование. Представляет собой полное наименование субъекта. Для первого раздела указывается и полное, и сокращенное название предприятия или организации на русском языке. В случае если есть и английское название, оно вносится в качестве дополнительных сведений. Что касается ИП, необходимо указать фамилию, имя и отчество предпринимателя в именительном падеже.
У индивидуальных предпринимателей так же, как и у предприятий и организаций, не создавших юридическое лицо, есть код ОКПО. Отличие только одно – большее количество цифр – 10, вместо 8. Запрещено присваивать идентичные коды юридическим лицам и ИП.
Второй раздел ОКПО блока содержит кодировку ОКПО, созданную при помощи порядкового метода кодирования. Однако, в этом разделе, кодировка включает уже десять цифровых символов, при этом девять из них считаются порядковыми номерами, а десятый, заключительный символ – это контрольное число, также составленное при помощи Методики расчета.
Указанное число рассчитывают, пользуясь положениями Методики расчета контрольных чисел, которая содержится в Правилах стандартизации 50.1.024-2005 «Главные положения и порядок проведения работ по разработке, применению и ведению общероссийских классификаторов».
Получить выписку можно при помощи бухгалтерского баланса, при чем, это не займет более 15-ти минут. Помимо этого, такой код можно отыскать в документах организации, полученных при регистрации, он всегда ставится на лицензии, сертификатах и разрешениях, может находиться также на печати организации.
Для ИП и более крупных организаций коды несколько разные, отличаются они количеством символов, а также процедурой их получения и определения в государственных органах. Речь об этом пойдет ниже. Обычный код ОКПО состоит из 8-10 символов. Для ИП выдается 8 символов, а для более крупных организаций – 10.
Ранее для получения кодов статистики необходимо было лично обратиться с запросом в органы госстата, приложив к документу выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) или реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП). Ответ приходил на бумажном носителе.
Прежде всего, он служит для определения отрасли, в которой работает предприятие. Иными словами, это главный официальный классификатор, призванный объединять хозяйствующие субъекты по их специализации. Но если ОКВЭД дает максимально полные, исчерпывающие сведения о субъекте бизнеса, то ОКПО характеризует его в общих чертах.
Настало время поговорить о таком идентификаторе, как код ОКПО. Как известно, любому предприятию в процессе регистрации присваиваются специфические номера и коды. Один из наиболее значимых – это как раз таки код ОКПО – он служит основанием для присвоения других кодов.
Попадая в ЕГРИП или ЕГРЮЛ, предприниматель получает этот номер в своей первой регистрационной выписке из этого реестра. Пока он будет числиться предпринимателем, данный номер ОКПО будет за ним закреплен, сменить его можно только при перемене рода деятельности.
Любое предприятие имеет немалое количество различных обозначений и кодов, присваиваемых при регистрации. Функции их весьма отличаются, и используются они в разных документах. Одним из самых необходимых и часто встречающихся идентификаторов является код ОКПО.
Гражданский кодекс Российской Федерации в редакции, действующей на текущий момент, допускает создание и существование юридических лиц, которые, наряду с другими субъектами хозяйственной деятельности, в той или иной степени участвуют в предпринимательской деятельности или создаются для достижения конкретных целей (ст. 48 ГК РФ).
Российское законодательство предоставляет отечественным организациям возможность открывать обособленные подразделения. Порядок открытия обособленных подразделений и требования, предъявляемые к ним, детально описаны в отечественных нормативных актах. В результате создания обособленных подразделений им может быть присвоен ОКПО. В связи с этим существенное значение приобретает ответ на вопрос, как узнать ОКПО обособленного подразделения.
Как известно, код ОКПО присваивается каждому российскому предприятию, независимо от его формы собственности и структуры. Госстандарт России учредил ОКПО в 1993 году постановлением № 297 от 30.12.93, таким образом, единый реестр ведётся в РФ с 1994г. Что же такое ОКПО и для чего он применяется, что необходимо знать об этом коде? Ниже будут рассмотрены основные вопросы, чаще всего задаваемые по вышеуказанной теме.
ОКПО – это цифровой код, использующийся для учета и идентификации хозяйствующих субъектов (Юридических лиц и Индивидуальных предпринимателей) РФ в Росстате. Код относится к реквизитам компании или ИП. ОКПО состоит из комбинации от 8 до 10 цифр. Номер ОКПО состоит из порядкового номера организации, а последняя цифра кода является контрольным числом. Коды ОКПО присваиваются и регулируются Федеральной службой государственной статистики (Росстат, ранее Госкомстат). Филиалы и Представительства (Обособленные подразделения) Юридических лиц имеют свой код ОКПО, отличный от головной организации. В рамках межведомственного взаимодействия по государственным реестрам, поиск может быть осуществлен по коду ОКПО, ИНН, ОГРН.
22 Дек 2018 marketur 393
Поделитесь записью
Предприятия и индивидуальные предприниматели в процессе повседневной деятельности используют код ОКПО в договорах, документах, соглашениях. Однако многие даже не имеют представления, что это такое и зачем, собственно, нужен этот код. И, кстати, дает возможность контролировать деятельность предпринимателей и организаций.
Пришло время обсудить такой идентификатор, как ОКПО. При регистрации организациям присваивается множество определенных номеров и кодов. И ОКПО как раз одно из самых значимых. Именно на его основе присваиваются другие кодировки. Пока компания не будет назначена на это, она не может работать. По сути, это незаконная ситуация.
Предприниматели прекрасно знают, что этот код требуется при заполнении многих важных документов. Однако для многих механизм генерации кода ОКПО и расшифровка этого понятия остаются тайной за семью замками. Хотя на самом деле никаких секретов в этом деле нет. Мы предоставим вам максимальное количество информации по данному вопросу, вы легко сориентируетесь в этом вопросе.
ОКПО (расшифровка достаточно проста) — общероссийский классификатор предприятий и организаций.
Код ОКПО представляет собой число, состоящее из десяти или восьми цифр. Первые девять или семь цифр соответствуют номеру предприятия (порядковому), последнее число всегда является эталонным.
Для юридических лиц ОКПО по ИНН всегда восьмизначный номер. Присваивается при первичной регистрации предприятия в зависимости от выбранного направления деятельности. ОКПО сразу отражается в первичной выписке ЕГРЮЛ или ЕГРИП, а затем вносится в информационную базу Росстата.
ОКПО по ИНН для индивидуальных предпринимателей представляет собой десятизначное число.
Единый реестр в России создан более двадцати лет назад. Включает в себя три группы субъектов, осуществляющих деятельность:
Мы уже выяснили, что такое ОКПО. Но для чего? В первую очередь нужно указать отрасль, в которой работает предприятие. Другими словами, это важнейший официальный классификатор, объединяющий хозяйствующие субъекты по их специализации.
Основной целью является систематизация статистических данных о предприятиях и обеспечение идентификации абсолютно всех предпринимателей и юридических лиц. Но это еще не все, есть и другие цели:
В общих чертах можно сказать, что ОКПО используются для обмена статистической информацией между различными государственными структурами. Поскольку ОКПО не имеет отношения к налоговым органам, то и не несет никаких данных о налогообложении предприятия. Так что же такое ОКПО? Это самый важный из кодов статистической регистрации. Предприятие не может работать никаким законным образом, пока ему не будет присвоен этот код. Более того, если она не соответствует сфере деятельности компании, то проверяющие структуры могут наложить штрафные санкции.
Классификатор разделен на две части. Первый предназначен для юридических лиц, их представительств, отделений и филиалов, а также для тех предприятий, которые не имеют соответствующего юридического статуса. А второй предназначен для индивидуальных предпринимателей.
Обе части имеют подразделы, посвященные:
Рассмотрим каждый раздел подробнее. В первом указывается название компании. Если речь идет об организации, не имеющей юридического статуса, то в этом блоке указывается не только полное, но и сокращенное наименование на русском языке. В том случае, если у организации еще и английское название, то эти данные уже указываются в специальной строке для дополнительной информации.
При регистрации индивидуального предпринимателя в графе «наименование» указываются фамилия, имя и отчество предпринимателя (в форме именительного падежа).
Второй раздел содержит сам код ОКПО. Как мы уже говорили, для индивидуальных предпринимателей это десять цифр, а для организаций – восемь. Итак, первые две цифры определяют сферу деятельности:
Все остальные цифры кода — это серийный номер, указанный при регистрации. Самая последняя цифра является контрольной. Он рассчитывается по специальной методике.
Третий раздел содержит кодовые значения других классификаторов:
Хотим отметить, что одинаковых кодов не бывает. Иногда бывает так, что при ликвидации предприятия через пять лет его код может быть присвоен другой организации.
Как узнать ОКПО? Такая информация есть в регистрационных документах. Если по каким-то причинам вы их там не видите, вы можете отправить запрос в Росстат для предоставления необходимого кода. Чтобы узнать ОКПО, потребуется паспорт человека, ИНН, учредительные документы предприятия. Ответ будет выдан в течение пяти дней по почте или на руки.
Но есть более простой способ найти компанию ОКПО. Вы можете использовать Интернет. С его помощью можно найти несколько ресурсов, консультирующих по этому вопросу. Среди государственных сайтов — это ресурс Налоговой службы, где можно найти ОКПО по реквизитам компании.
А еще есть специализированный портал ОКПО, дающий прямой доступ к базам данных индивидуальных предпринимателей и юридических лиц.
Налоговая служба России разработала специализированный онлайн-сервис для поиска ОКПО по ИНН. Он находится у них на сайте. Он дает возможность найти местонахождение предприятия, но не сам код. Чтобы узнать сам код, необходимо обратиться к администрации.
Если вы знаете ОКПО, то получите доступ ко всей статистике. Это поможет вам сделать выводы о благонадежности партнера или контрагента.
Классификатор ОКПО позволяет государству вести единую базу всех хозяйствующих субъектов. Благодаря этому создан единый реестр статистических данных и единое информационное поле. Классификатор постоянно меняется. Публиковать просто бессмысленно. Во-первых, он был бы огромным, а во-вторых, его пришлось бы переиздавать каждую неделю.
Вообще, говоря о том, что такое ОКПО, следует отметить, что код важен, в первую очередь, для государственных органов. По нему они получают полную информацию об хозяйственном объекте. Кроме того, кодекс облегчает межведомственный обмен информацией.
Чтобы узнать ОКПО по ИНН, можно просто обратиться в ФНС или Росстат. Выписка оформляется в течение пяти минут из информационной базы ЕГРИП для предпринимателей и ЕГРЮЛ для предприятий.
Также документ можно получить в ФНС по вашему региону. А вот для получения ОКПО по ИНН придется заполнить специализированную форму.
Практика показывает, что большинство предпринимателей не имеют представления о своем ОКПО, потому что при заполнении любых документов им разрешено ставить прочерк в этой строке. Код не требуется при ведении бизнеса, не при сдаче отчетов в налоговую.
Следует отметить, что ОКПО больше требуется в статистике и в налоговых структурах. А для индивидуальных предпринимателей он может быть полезен лишь в редких случаях.
Для ИП этот код начали присваивать только в 1999 году, поэтому если вы начали свою деятельность раньше, то можете не знать свой номер. Тогда вам следует запросить его у Росстата.
В нашей статье мы рассказали о том, что такое ОКПО, его значение и где его можно найти. Надеемся, что наша информация была полезна начинающим предпринимателям. Так как знание кода дает возможность собрать некоторую информацию о контрагенте или будущем партнере, а это немаловажно. Ведь если ты в курсе, значит — вооружен. А информация никогда не бывает лишней. Удачи.
Важно
Это содержимое заархивировано и не обновляется. Актуальную документацию см. в документации по продукту Microsoft Dynamics 365. Последние планы выпуска см. в разделе Планы выпуска Dynamics 365 и Microsoft Power Platform.
Применяется к: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2
В этом разделе описывается, как создать регистрационные номера налогоплательщика, сведения о социальном страховании и организационную структуру для юридического лица и его филиалов. Вы можете создавать отделы в организации, назначать каждый отдел филиалу и резервировать должность для отдела.
В следующей таблице показаны предварительные условия, которые должны быть выполнены перед началом работы.
Версия | Microsoft Dynamics AX 2012 R2 Payroll for Russia Feature Pack |
Страна/регион | Основной адрес юридического лица должен находиться в следующих странах/регионах: Россия |
Задача настройки | Для процессов, связанных с начислением заработной платы в России, необходимо создать юридическое лицо с использованием 9Форма 0160 Юридические лица в модуле Управление организацией . Дополнительные сведения см. в разделе Создание или изменение юридического лица. |
Вы можете создать данные налоговой регистрации и данные страхового фонда для юридического лица. Юридические лица обязаны зарегистрироваться в страховых фондах. Если наемный работник имеет право на социальные пособия и пенсионное обеспечение, то работодатель становится страхователем, и работодатель должен отчислять средства в фонды социального и пенсионного страхования. Эти страховые идентификационные номера считаются регистрационными кодами юридических лиц для местных дочерних компаний страховщиков.
Чтобы создать данные социального страхования, номера пенсионного фонда и регистрационные номера для юридического лица, выполните следующие действия:
Щелкните Управление организацией > Настройка > Организация > Юридические лица .
На экспресс-вкладке Дополнительная регистрация в поле Код регистрации в ФСС введите код регистрации федерального фонда социального страхования.
В поле Территориальный орган страховщика выберите код территориального органа страховщика или местного филиала фонда социального страхования.
В поле Код подчиненности введите код подчиненности местного филиала фонда социального страхования.
В поле Регистрационный номер пенсионного фонда введите регистрационный номер пенсионного фонда.
Чтобы открыть форму Управление адресами , нажмите Налоги .
Чтобы добавить информацию о налоговой регистрации для юридического лица, на экспресс-вкладке Налоговая регистрация щелкните Добавить .
В поле Тип регистрации выберите тип налоговой регистрации, указанный налоговыми органами. Доступны следующие типы регистрации:
ОГРН — Уникальный код юридического лица в Российской Федерации.
ОКДП — Специальный код, который присваивается компании в зависимости от вида деятельности.
ИНН ОРГ – Уникальный идентификационный код налогоплательщика-физического лица.
КПП — Код, который предоставляется налоговым органом при постановке на учет.
ОКПО — Код, который присваивается юридическому лицу из перечня российских профессиональных организаций.
В Регистрационный номер В поле введите регистрационный номер юридического лица, указанный налоговыми органами.
В поле Организационно-правовая форма введите организационно-правовую форму юридического лица.
Вы можете создать филиал для идентификации групп отделов как отдельных налогоплательщиков. Эти создаваемые ветви также могут использоваться модулем Основные средства для функций, которые не связаны с процессом расчета заработной платы. Вы можете создать или обновить ветку в 9Форма 0160 Обособленные подразделения .
Чтобы создать филиал, выполните следующие действия:
Нажмите Управление организацией > Настройка > Отдельные подразделения .
Нажмите New , чтобы создать новую ветвь.
В поле Идентификатор обособленного подразделения введите идентификационный код филиала.
В поле Учетная запись поставщика выберите учетную запись поставщика, связанную с филиалом.
Примечание
Имя поставщика автоматически отображается в поле Имя .
Чтобы указать, что выбранный филиал может представлять налоговые декларации независимо, установите флажок Independent .
Вы можете создавать отделы в организации, назначать директора и ответственного за отдел в форме Организация .
Чтобы создать отдел и присвоить его филиалу, выполните следующие действия:
Нажмите Расчет заработной платы (Россия) > Управление персоналом > Структура > Организация .
–или–
Щелкните Расчет заработной платы (Россия) > Настройка > Отдел > Организация .
Нажмите CTRL+N, чтобы создать новый отдел в организационной структуре.
На вкладке Обзор в Код отдела введите код отдела.
В поле Описание введите описание отдела.
В поле Ответственное лицо выберите код сотрудника, ответственного за отдел. Для выбора доступны сотрудники, которые уже являются частью этого отдела.
На экспресс-вкладке Общие в поле Директор выберите код сотрудника, возглавляющего отдел. Для отбора доступны зарегистрированные работники компании.
Чтобы назначить отдел филиалу, на экспресс-вкладке Филиал щелкните Новый .
В поле Дата начала введите дату, когда отдел будет закреплен за филиалом.
В поле Идентификатор обособленного подразделения выберите код филиала.
Чтобы отделить отдел от филиала, выполните следующие действия:
В филиале Экспресс-вкладка, щелкните Новый , а затем в поле Дата начала введите дату, когда должно быть завершено назначение отдела в филиал.
Оставьте поле Идентификатор отдельного подразделения пустым. Отделение обособляется от филиала и входит в состав головного офиса юридического лица.
Вы можете зарезервировать должность для отдела в Организационная схема 9Форма 0161. Численность персонала для зарезервированной должности должна быть утверждена администратором отдела кадров в форме Изменение строк резолюции штатного расписания, чтобы сотрудник мог быть нанят на утвержденную должность.
Чтобы зарезервировать должность для отдела, выполните следующие действия:
Нажмите Расчет заработной платы (Россия) > Управление персоналом > Структура > Организационная структура .
Чтобы зарезервировать должность для отдела, на левой панели выберите отдел и нажмите Создать .
На вкладке Обзор в поле Должность выберите должность сотрудника для выбранного отдела. Дополнительные сведения о должностях и должностях см. в разделе «Создание должностей, званий, категорий и классов» в (RUS) Настройка сведений об управлении персоналом для работников.
Click Расчет заработной платы (Россия) > Управление персоналом > Журналы решений > Изменение штатного расписания .
Нажмите New , чтобы создать новую запись.
В полях Наименование и Дата решения выберите название журнала и дату принятия решения.
Щелкните Строки , чтобы открыть форму Изменение строк разрешения списка сотрудников , и укажите следующие данные поля.
Код отдела | Выберите код отдела. Примечание Должность отображается автоматически для выбранного отдела. |
Количество | Количество установочных должностей. |
Минимальная заработная плата | Минимальная заработная плата по должности. |
Максимальная заработная плата | Максимальная зарплата по должности. Примечание На вкладке Общие в группе полей Тарифная ставка можно выбрать коды минимального и максимального уровня заработной платы для утвержденной шкалы заработной платы, выбранной в поле Код . |
На закладке Общие в группе полей Условия труда указать условия, которые должны быть выполнены для работников, занимающих определенные должности (класс опасности, необходимость аттестации, особые условия труда). Например, условием работы сварщика может быть запыленность. Используйте информацию в следующей таблице, чтобы выбрать тип информации об условиях работы, которая будет отображаться в отчете.
Класс | Выберите класс условий труда (нормальные, вредные, опасные). |
Аттестация | Установите этот флажок, чтобы указать, что рабочее место требует аттестации, подтверждающей условия работы по должности. |
Специальные условия работы | Выберите код для особых условий работы. Коды определены в форме Особые условия труда . |
Позиция в списке | Код позиции списка, указывающей уровень вредоносности условий. |
Щелкните Подтвердить , чтобы проверить строки разрешения, а затем щелкните OK в журнале проверок 9Форма 0161.
Щелкните Разнести , чтобы разнести журнал, а затем щелкните OK в форме Разнести журнал .
Примечание
Флажок Опубликовано автоматически устанавливается в форме Изменение списка сотрудников , чтобы указать, что должность, зарезервированная для отдела, утверждена администратором отдела кадров.
Щелкните Восстановить , чтобы отменить опубликованный журнал, если это необходимо.
Чтобы просмотреть зарезервированную должность для отдела, выполните следующие действия:
Щелкните Расчет заработной платы (Россия) > Управление персоналом > Структура > Организационная структура .
В левой панели выберите отдел, для которого зарезервирована должность. Утвержденную численность персонала для должности можно просмотреть в поле Quantity .
Чтобы просмотреть фактическую и планируемую численность персонала для выбранного отдела, нажмите Итого , чтобы открыть форму Отдел общей суммы .
Можно создать специальный отчет для просмотра должностей в организации на определенную дату и просмотреть выбранный журнал разрешений.
Click Расчет заработной платы (Россия) > Управление персоналом > Отчеты > Форма Т-3 .
В поле Журнал выберите журнал, для которого необходимо сформировать отчет.
В поле Текущая дата выберите дату, на которую необходимо распечатать сведения об организационных должностях.
Вы можете сформировать отчет об изменениях, которые Вы внесли в штатное расписание, как официальный документ, который предоставляется отделом кадров для введения новых должностей в форме Изменение штатного расписания .
Click Расчет заработной платы (Россия) > Управление персоналом > Журналы решений > Изменение штатного расписания .
Чтобы создать отчет об изменениях, внесенных в штатное расписание, нажмите Печать , а затем щелкните Изменение штатного расписания .
(RUS) Создать работника
(RUS) Настроить информацию об управлении персоналом для работников
(RUS) Настроить параметры управления временем
Если у вас нет доступа к страницам, которые используются для заполнения этой задачи обратитесь к системному администратору и предоставьте информацию, показанную в следующей таблице.
Об авторе