Задать вопрос
Возможно ли открыть ООО за один день, если сроки рассмотрения поданных документов налоговой составляют в среднем не менее недели (5 рабочих дней)? Мы, являясь компанией с многолетним опытом, ответим на этот вопрос – определенно, да.
Все дело в том, что популярным решением для бизнеса уже давно является продажа готовых компаний. Полностью собранный и прошедший регистрацию пакет документов на фирму позволяет начать финансово-хозяйственную деятельность ООО сразу же после подписания договора купли-продажи, т.е. получить Общество в течение нескольких часов.
И в нашем каталоге вы найдете:
Мы гарантируем качество предоставляемой документации, а также минимальные сроки оформления купли-продажи в нашем офисе с нотариальным заверением сделки.
Для быстрого оформления готовой компании на себя вам необходим по сути лишь один документ – паспорт. Используя ваши личные данные мы подготовим договор купли-продажи, который позволит получить полные права на ООО и в дальнейшем без проблем внести изменения в ЕГРЮЛ.
На саму же компанию от нас в зависимости от выбранного вами ООО из каталога вы получите:
При этом у нас вы можете выбрать как ООО с нулевыми оборотами, так и компанию с историей.
Обратившись к нам, вы можете открыть ООО срочно в Москве полностью законно. Мы гарантируем юридическую грамотность проводимой нами процедуры: опыта и знаний наших сотрудников достаточно для того, чтобы выполнить свою работу за один день и в вашем присутствии.
Так для каждого пакета документов мы предоставляем гарантии на:
Кроме того, сама сделка будет оформлена с обязательным нотариальным заверением. Услуги нотариуса будут предоставлены вам в нашем офисе без необходимости поездок и траты времени.
Еще одним бонусом для наших клиентов станет и доступная цена срочного открытия ООО. Все, указанные в каталоге цены, уже включают в себя регистрационные расходы и оплату услуг нотариуса, поэтому вам не придется оплачивать что-либо дополнительно при сотрудничестве с нами.
Задать появившиеся у вас вопросы вы можете по телефону или в режиме онлайн с помощью сервисов нашего сайта. Также для жителей удаленной регионов мы предлагаем свои услуги посредством курьерских и почтовых служб: все документы (оригиналы и копии) будут отправлены вам после оплаты.
Способы и процедура регистрации ООО с иностранным (физическим, юридическим) лицом
Данные способ подойдет тем, кто может приехать в Москву или Россию на один день для оформления документов.
В настоящее время этот способ самый популярный у наших клиентов
1) Мы готовим документы на регистрацию ООО.
2) Клиент приезжает в Москву заверяет документы у нотариуса с нашим сопровождением (можно заверить не в Москве, без сопровождения).
3) Мы подаем документы в ИФНС.
4) Через 5 рабочих дней получаем документы.
5) Помогаем бесплатно в открытии счета в Банке генеральному директору вновь зарегистрированной ООО.
Данный способ подходит тем, кто не может приехать в Россию для оформления документов.
Особенность данный процедуры заключается в том, что регистрационные документы заверяются в консульстве/посольстве России на территории иностранного государства.
Консул/посол уполномочен заверять документы также как и российский нотариус.
Нюансы:
1) В некоторых странах — консульства очень загружены, необходимо записываться перед тем как туда приезжать с документами.
2) Некоторые консульства не заверяют документы на регистрацию ООО (вообще так нельзя делать, но в практике встречались с такими случаями).
В общем необходимо позвонить в консульство иностранного государства и уточнить у них все нюансы процедуры.
Если все ОК, то мы готовим необходимые документы и инструкцию, что нужно делать. Вы распечатываете документы и заверяете их в консульстве. Далее высылаете нам вместе с доверенностью, а мы подаем документы в российскую налоговую инспекцию.
Если учредитель и генеральный директор будущей ООО – физ. лица, необходимо оформить перевод паспорта заверенный нотариально в России.
Мы можем помочь с этим – просто вышлите на WhatsApp или e-mail фото страниц вашего паспорта и мы дистанционно переведем его и заверим у нотариуса.
Важно: даже если паспорт вашей страны полностью на русском языке – все равно его необходимо переводить и нотариально заверять (таковы, в настоящее время требования налоговых органов России).
В данном случае необходимо перевести и апостилировать выписку из торгового реестра страны где зарегистрирован учредитель.
Далее директор или один из директоров учредителя приезжает в Россию с оригиналами учредительных документов и переводит оригиналы у российского нотариуса (мы так же можем помочь в этом).
Мы поможем подобрать надежный юридический адрес для будущей ООО с почтовым обслуживанием.
Так же можно оформить юридический адрес на квартиру генерального директора или одного из учредителей ООО, для этого он должен быть постоянно зарегистрирован\прописан в ней (например, если один из ваших партнеров по бизнесу гражданин России).
Мы помогаем бесплатно открыть счета в самых известных и надежный банках России.
Можно даже не приезжать в банк. Счет открывает генеральный директор ООО.
Можно одновременно открыть рублевый и валютные счета (например, доллар США и евро), чтобы была возможность сразу осуществлять валютные операции.
Внимание – для открытия расчетного счета у генерального директора банки требуют временную регистрацию в России.
После регистрации ООО мы можем вести бухгалтерию, а именно:
1) Сдавать отчеты точно в срок.
2) Рассчитывать налоги, консультировать как легально их уменьшить.
3) Оформлять работников компании, в том числе иностранцев.
Неудивительно, что в 2020 году резко возросло количество отсутствующих на работе, когда мир столкнулся с разрушительной глобальной пандемией. И последствия все еще ощущаются, поскольку мы приближаемся к концу 2021 года. Анализ федеральных данных о рынке труда, проведенный USA TODAY, показывает, что в 2020 году работники заболели чаще, чем когда-либо за последние два десятилетия.
Исследование показало, что 1,5 миллиона человек ежемесячно пропускали работу из-за «собственной болезни/травмы/медицинских проблем». Кроме того, четверть миллиона человек в месяц пропускают работу из-за проблем с уходом за детьми, что на 250% больше, чем в 2019 году..
«Конечно, карантин и болезни, вызванные вирусом, привели к увеличению пропусков занятий, равно как и проблемы для работающих родителей, которые оказались в роли учителя, воспитателя и работника», — говорит Коллин Мэдден, пресс-секретарь Challenger, Gray & Christmas, компания по трудоустройству, которая помогает с поиском работы, коучингом руководителей и корпоративной реструктуризацией. «Все эти факторы стресса, вероятно, вызвали эмоциональное выгорание у многих сотрудников, что также приводит к прогулам».
Кроме того, число рабочих, пропустивших работу по другим, неустановленным причинам, также резко увеличилось. В 2019 году наибольшее количество работников этой категории за один месяц составило 1,27 миллиона человек. В среднем в 2020 году в этой категории работало 2,5 миллиона человек в месяц.
Кроме того, пандемия ускорила тенденции к удаленной или гибридной работе. Опрос Upwork прогнозирует, что к 2025 году 36,2 миллиона американцев будут работать удаленно, что на 87% больше, чем до пандемии. Кроме того, опрос Slack показывает, что 72% сотрудников предпочитают гибридную модель.
Если вы управляете своей командой, это еще не все. Помимо манипулирования прогулами и гибким графиком, вы также должны управлять запросами на отгулы и простоями, которые могут резко увеличиться в течение праздничного сезона.
Но что происходит, когда вы заболеваете, уходите в отпуск или вам просто нужен день, чтобы заняться личными делами? Что ж, вот десять способов, которыми вы все еще можете управлять своей командой в эти дни вне офиса.
Если вы заранее знаете, что вас не будет на работе, дважды проверьте свой календарь. Например, предположим, что у вас назначен визит к стоматологу. Но это в тот же день, что и встреча с инвесторами. Чтобы избежать конфликтов в календаре, вы можете перенести визит к стоматологу.
Или, может быть, вы хотите провести дополнительный день с семьей во время каникул. Однако вы замечаете, что в этот день вас уже не хватает. Таким образом, вы можете поменять дни или просто дать всем выходной.
Другое использование вашего календаря? Когда вы находитесь вне офиса, вы можете установить сообщение об отсутствии на рабочем месте, которое включает в себя;
Если вы никогда не делали этого раньше, вот как установить сообщение об отсутствии на работе в Outlook и как установить сообщение об отсутствии на работе в Календаре Google
Будь то известно заранее или в последнюю минуту, учителя всегда готовы. В этом случае необходимо иметь план замены учителя, чтобы класс по-прежнему работал без сбоев. Хотя это может звучать как куча дополнительной работы, правда в том, что вам нужно сделать это только один раз, делая периодические обновления.
Если вы не работаете в сфере образования, вот несколько советов о том, как это сделать, от Мелисы Фергюсон из Bored Teachers;
Возможно, вам не придется этого делать, если вы берете только выходной. Хотя само по себе это не повредит, план вне офиса обычно лучше всего подходит, когда вы будете отсутствовать в течение нескольких дней. И вот пять советов, любезно предоставленных Рэйчел Болсу для Namely;
Я уже упоминал об этом, но дайте каждому из ваших сотрудников конкретный список действий, которые он должен предпринять во время вашего отсутствия. Ключ, однако, в том, что ваши указания кристально ясны.
Кроме того, вы должны убедиться, что каждый член команды понимает, как его задачи вписываются в более широкие цели, которые вы стремитесь достичь как компания или команда. Это простой способ, чтобы они были сосредоточены и мотивированы на выполнение своих обязанностей независимо от вашего присутствия.
Дайте инструкции, которые выходят за рамки простого утверждения: «Сделайте X». Если кому-то все еще непонятно, предоставьте им соответствующие примеры. Вы также можете захотеть, чтобы они повторили вам инструкции, чтобы убедиться, что они действительно понимают, о чем вы их просите.
Кроме того, полезно иметь под рукой документы, файлы или вики-сайты, к которым они могут легко получить доступ, если возникнут проблемы.
Вы также должны установить для своей команды жесткие сроки и способ, с помощью которого они смогут измерять свой прогресс. Причина? Это дает им понять, что они на правильном пути.
Даже находясь в офисе, вы хотите, чтобы ваша команда сосредоточилась на своих целях, не приставая к ним. Один из способов добиться этого — поручить им готовить ежедневные или еженедельные отчеты, представляемые вам или другому вышестоящему лицу.
Лично я не думаю, что это должно быть слишком обширно. В конце концов, это может создать дополнительную ненужную работу для вас и вашей команды. Тем не менее, простого документа Google, в котором перечисляется, что они сделали, чего достигли или достигли вехи, было бы достаточно.
«Доверие — это клей жизни. Это самый важный компонент эффективного общения. Это основополагающий принцип, на котором держатся все отношения». — Стивен Кови
Если вы сделали все вышеперечисленное, значит, вы создали культуру доверия. В результате вам не нужно беспокоиться о продуктивности вашей команды, когда вас нет рядом. И хотя бывают случаи, когда вам нужно микроуправлять, в этом больше нет необходимости.
Короче говоря, если вы позволите своей команде работать когда угодно и когда угодно, не опасаясь, что вы заглянете им через плечо, они будут увлечены и мотивированы своей работой.
Все, что не является приоритетом в вашей деловой жизни, должно быть отложено до вашего возвращения на работу. Или, для важных задач, вы можете делегировать их кому-то другому.
Если вы передадите какое-либо из своих обязательств, я бы использовал 6 C делегирования, чтобы гарантировать, что это пройдет без сучка и задоринки.
Вам не нужно, чтобы вся ваша команда участвовала в вызове Zoom. Я думаю, что это будет слишком много, но вы можете связаться со своим помощником, деловым партнером или членом команды, которого вы назначили ответственным, чтобы узнать, как все идет. Затем, если возникнет проблема, по крайней мере, они привлекут ваше внимание к решению как можно скорее.
Изображение предоставлено Шарлоттой Мэй; Пекселс; Спасибо!
Теги: стратегии лидерства, внерабочие дни, управление командой
Искать в этом руководстве
Вы можете настроить автоматический ответ на входящие сообщения электронной почты. Вы можете использовать эту функцию, даже если вы перенаправляете свою почту iCloud на другую учетную запись электронной почты.
В приложении «Почта» на iCloud.com нажмите вверху списка «Почтовые ящики», затем выберите «Настройки».
Нажмите «Автоответ», выберите «Автоматически отвечать на сообщения при их получении», затем введите сообщение, которое хотите отправить.
Установить необязательный диапазон дат; автоответ активен с первого дня диапазона дат до последнего.
Нажмите Готово.
Любой, кто отправляет вам несколько сообщений, пока вы отсутствуете, получает один автоответчик в течение 24 часов.
Если вы не указали диапазон дат при настройке автоответчика, вы можете отключить его вручную.
В приложении «Почта» на iCloud.
Об авторе