Остался без работы: Что делать если остался без работы в кризис, личный опыт перехода в IT — Валерия Калугина на vc.ru
Что делать если остался без работы в кризис, личный опыт перехода в IT — Валерия Калугина на vc.ru
{«id»:13753,»url»:»\/distributions\/13753\/click?bit=1&hash=71c4aec1d0d36c3e02bbee27c7077bb451b2e126ca03b4970b80229e13d4831f»,»title»:»\u0420\u0430\u0437\u0431\u043e\u0440: \u0431\u0440\u0430\u0437\u0438\u043b\u044c\u0441\u043a\u0430\u044f \u0431\u0438\u0440\u0436\u0430 \u0434\u043b\u044f \u0440\u043e\u0441\u0441\u0438\u0439\u0441\u043a\u043e\u0433\u043e \u0438\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u043e\u0440\u0430″,»buttonText»:»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»imageUuid»:»ba7ce226-a103-5c8d-a1ed-0b3694458099″,»isPaidAndBannersEnabled»:false}
Любое увольнение и сокращение — это всегда непросто.
1089 просмотров
Я помню как в 2016 году осталась без работы, с невыплаченной ипотекой в стройке и арендой квартиры — совсем одна. Тот период был самым сложным прежде всего не финансово, а морально.
В таких ситуациях советы вроде «возьми пару недель отпуска и отдохни» неуместны, так как необходимо оплачивать базовые потребности и срочно нужно найти новую работу.
Даже когда ты не был доволен ранее своей зарплатой и/или коллективом, оставшись без работы из-за экономических проблем компании, становится страшно даже опытным специалистам, что говорить о молодых людях только закончивших обучение.
Страх — это основное что нам мешает в поиске новой работы. В 2016 году я работала в общественной молодежной организации и имела хороший опыт в event-сфере, однако все предложения на тот момент о работе были низкооплачиваемые: продавца, администратора салона красоты, секретаря и др. В IT я себя никогда не представляла. Помню как «вцепилась» в вакансию секретаря в нефтегазовой компании в Тобольске с предоставлением жилья, готовая на переезд, и, в последний момент мне отказали.
Как я вышла из кризиса без большого опыта работы, без денег и связей?
Начала звонить всем знакомым подряд и говорить что ищу работу, написала в социальных сетях о том, что умею и что хочу делать, чем могу быть полезна. Через пару дней со мной связались 3 компании с хорошим предложением по з/п.
Дальше со мной случились разные события: я знакомилась с новыми людьми и из общения узнавала про рынок IT-профессий, дефицит кадров в этой сфере и возможности из «холодных продажников» уйти в рекрутеры и HR. Изучала эту сферу самостоятельно (денег на курсы тогда не было) , через 2 года смогла настолько прокачать свой тех. словарь и скилл сорсинга кандидатов и таргетированной рекламы, что меня позвали на работу полноценным HR и рекрутером в IT-компанию.
Вспоминая про свой опыт поиска работы в кризис, могу порекомендовать некоторые лайфхаки:
1) Не отчаиваться. Важно сохранять позитивный настрой на собеседованиях, унылые сотрудники — никому не нужны!
2) Искать самостоятельно по знакомым, телеграм-каналам и соц. сетям. Когда вакансий мало, а кандидатов много, то job-сайты часто бессильны. Также вы можете поискать работу удаленно или рассмотреть переезд.
3) Сделать свой аккаунт в соц. сетях привлекательным для работодателя, оформить красивое и содержательное резюме.
4) Рассмотреть новые для себя сферы, на которые будет легко переучиться с вашими базовыми навыками.
5) Посетите психолога, если вы в депрессии/дистрессе и долго не можете найти работу (более 2-3 мес.). Это поможет вам эмоционально перенастроиться и попробовать новые способы поиска работы.
Удачи в поисках!
#калугинаHR #управление #психология #иткомпания #итрекрутер #рекрутер #hr_way #itrecruter #itcompany #psychology #вакансия #it #hr #яндексдзен #кризис #резюме #собеседование #работаит #поискработы
Мой канал на Яндекс.Дзен:
Что делать, если вы остались без работы
Что делать человеку, когда он безработный? Вот список вариантов, чтобы попробовать, пока обдумываете дальнейшие действия
Не паникуйте
У вас заканчиваются деньги, не паникуйте. Паника делает только хуже.
Для того, чтобы добиться успеха, вы должны сохранить уверенность и бодрость. Будьте спокойны. Скажите себе, что все будет хорошо, вы найдете работу. Вполне вероятно, что это произойдет даже раньше, чем ожидаете.
Волонтерство
Если нет возможности найти работу, не тратьте время зря. Когда у человека много времени, если он безработный, то можно открывать и развивать другие интересы и хобби. Помогать обществу, или тем, кому повезло меньше, чем вам — это дает большую возможность для развития навыков и новых знакомств. Безусловно, участие в подобной деятельности может стать гордым дополнением к резюме и увеличить возможность на трудоустройство.
Внештатная работа
Внештатные компании ищут переводчиков, разработчиков сайтов, дизайнеров и т.д.. Если вы профессионал, то массу подобной работы можете найти на фриланс-сайтах, где вакансии размещаются ежедневно. Некоторые проекты могут предлагать почасовую оплату, другие — фиксированную цену. Независимо от формата, вы можете делать внештатную работу, пока не нашли другую.
Эта работа позволяет иметь максимальную гибкость и контроль над своим временем. А если вы настоящий мастер своего дела, то сможете легко наработать портфолио, благодаря которому сможете рассчитывать на хорошие предложения.
Освежите свои силы
Безработица — отличная возможность освежить знание и способности в поиске работы. Составьте хорошее резюме. Подготовьте интервью на собеседование. Постарайтесь стать хорошим кандидатом и будьте готовы к звонку.
Используйте сайты по поиску работы
Зарегистрируйтесь на сайтах объявлений, загрузите резюме, создайте профили на сайтах по поиску работы. Не стесняйтесь публиковать открыто свое резюме, пусть люди знают ваши контакты — это повышает шансы. Можно также звонить и отправлять резюме в заинтересовавшие вас компании.
Не принимайте поражение
Если вам не ответили на двадцать вакансий, и все десять собеседований не прошли успешно, это не значит, что вы безнадежны. Поиск работы очень похож на уличные знакомства.
Совершенствуйтесь в этом деле. Если вас не утвердил один работодатель, есть много других рабочих мест.
Пересмотрите свою профессию
Итак, на ваши запросы никто не ответил, и никто не пригласил на собеседование. Возможно, что это знак, для того, чтобы пересмотреть свою профессию. Смените род занятости, уделяя особое внимание потребностям рынка и слушая свое сердце. Проанализируйте свои наклонности, увлечения и хобби.
Обратитесь за помощью в службу занятости
Для людей, оставшихся без работы, центр занятости выступает государственным гарантом поддержки и содействия на период безработицы. Встав на учет в центр занятости населения, человеку присваивается статус безработного и назначаются предусмотренные российским законодательством социальные выплаты. Специалисты службы занятости окажут квалифицированную помощь по подбору подходящей работы, учитывая образование, уровень подготовки, профессиональные склонности и интересы обратившегося человека.
Все, что вам нужно знать, прежде чем уйти без работы
Многие профессионалы переосмысливают то, как они хотят проводить свое время, и понимают, что работа с 9 до 5, приклеенная к экрану компьютера, больше не соответствует их потребностям и счастью. Именно это осознание привело к «Великой отставке», резкому увеличению текучести кадров — примерно 47,4 миллиона человек добровольно ушли с работы в прошлом году, многие из которых не нашли другую работу. Правда в том, что массовая удаленная работа, переутомление дома и на работе, высокий стресс и напряженная динамика между компаниями и сотрудниками навсегда изменили то, как мы хотим работать. Мы устали, мы выгорели, и мы жаждем гибкого графика и большего баланса между работой и личной жизнью. Мы внимательно изучаем, что нас мотивирует и чего мы действительно хотим от жизни. Может быть, вы решили начать свой собственный бизнес, сосредоточиться на своей семье, потратить время на путешествия или просто бросить токсичную работу, которая высасывала из вас всю энергию. Независимо от вашей личной причины, увольнение без работы является приемлемым карьерным шагом, если вы заранее взвесили свои варианты, плюсы и минусы.
Если вы думаете о переезде, вы не одиноки. Министерство труда США сообщает, что процент увольняющихся людей, у которых нет новой должности, может достигать 28 процентов прямо сейчас. Прежде чем уйти, прочитайте ниже, чтобы убедиться, что у вас есть вся необходимая информация, чтобы уйти без проблем.
Подробнее: 14 компаний с эффективной культурой удаленной работы
Если вы планируете уволиться, не найдя работу…
Сколько денег вы должны отложить?
Перед тем, как бросить работу, очень важно подумать, сколько денег вам нужно накопить. Без постоянного дохода плата за жизнь может очень быстро истощить ваш банковский счет.
В дополнение к вашему доходу важно учитывать, как любые потерянные льготы, взносы 401K и опционы на акции повлияют на ваши финансы. Часто люди забывают об этих невидимых затратах, которые добавляются к потере дохода. Например, когда вы увольняетесь, не найдя другую работу, вы можете отказаться от медицинского страхования, спонсируемого компанией.
Если вы решите найти свою собственную медицинскую страховку до новой работы, это может стоить в среднем 49 долларов.5 в месяц или больше, в зависимости от того, где вы живете, и от количества иждивенцев, включенных в ваш план.
Чтобы выяснить, сколько денег вам нужно накопить, прежде чем уйти с работы, вам нужно подумать о своих уникальных расходах на проживание (аренда или ипотека, транспорт, страховка, питание, погашение студенческого кредита, членство в фитнесе и т. д.) и сколько вы тратите на поддержание своего образа жизни каждый месяц. Манди Вудрафф-Сантос, эксперт по накоплению капитала, советует откладывать средства на срок до 12 месяцев.
«Для меня это число имело смысл, потому что я мама, поэтому мой образ жизни требует больших затрат с этими большими обязанностями на моей тарелке», — говорит она. «Если вы молоды и у вас меньше обязанностей, и вы заботитесь только о себе, вы можете чувствовать себя комфортно, откладывая меньше. Но вы никогда не пожалеете, что у вас слишком много денежной подушки…»
Подробнее: Шаблоны уведомлений за две недели для использования
Как долго вы можете быть безработным?
До пандемии среднестатистическому человеку требовалось около шести месяцев, чтобы найти новую работу, но это беспрецедентное время приводит к увеличению перерывов в работе.
Давайте прямо сейчас взглянем на более широкую картину рынка найма, чтобы понять, почему это происходит.
Бюро трудовой статистики сообщает, что 8,4 миллиона человек не имеют работы, однако открыто 10,9 миллиона рабочих мест. Скорость, с которой безработные получают работу, ниже, чем до пандемии, найм людей занимает больше времени, а соискатели говорят, что работодатели не реагируют. Кроме того, хотя количество удаленных вакансий определенно увеличилось, они по-прежнему составляют лишь 16 процентов от всех вакансий в LinkedIn, а возможность работать удаленно — это огромное преимущество, которое ищут работники.
Итак, что делать?
Если вы ищете новую работу, будьте осторожны с языком, который вы используете в своем резюме и сопроводительном письме. «Люди откликаются на объявления о вакансиях, думая, что их просмотрит человек, но они редко проходят, если у них есть пробел в их истории работы или нет точных ключевых слов», — сказал Джозеф Фуллер, менеджер.
профессор Гарвардской школы бизнеса и ведущий автор недавнего исследования, которое показало, что более 90 процентов крупных работодателей в настоящее время используют автоматизированную проверку заявлений о приеме на работу.
Убедитесь, что ваше резюме и сопроводительное письмо содержат ключевые слова из описания вакансии, на которую вы претендуете, и перечислите любые желаемые или требуемые навыки, которые ищут работодатели. Подумайте о том, что не подлежит обсуждению на следующей работе: чем более вы непредубеждены, тем больше вероятность того, что вы сможете найти работу, которая вам интересна. Однако непредубежденность не обязательно означает компромисс. ваша ценность и принятие работы, которую вы знаете, не то, что вы заслуживаете. Наконец, подработка или работа на неполный рабочий день, когда вы ищете более долгосрочную, более высокооплачиваемую работу, могут быть выгодны только для того, чтобы вы могли заработать немного дополнительных денег.
Подробнее: 20 лучших вакансий, которые нужно иметь сейчас
Как вы должны уйти в отставку?
Если вы уверены, что хотите бросить курить, вам нужно будет уведомить об этом за две недели.
Сама мысль об уходе в отставку и сообщении своему начальнику о том, что вы уходите, может вызывать беспокойство, но с правильными советами ваш уход может быть профессиональным и без драмы.
Коуч по вопросам карьеры и лидерства Кэти Каприно говорит, что первый шаг — «Приложить все усилия, чтобы получить несколько рекомендательных писем от наставников и других сотрудников организации, которые могут хорошо о вас отзываться. Заручитесь также некоторыми рекомендациями LinkedIn от уважаемых людей, которые будут рады публично поддержать вас и вашу работу». Положительные отзывы могут иметь большое значение при поиске следующей возможности.
Если у вас есть возможность, обычно лучше подать заявление об увольнении лично (или в видеочате, если вы работаете удаленно). Таким образом, вы можете уважительно сообщить об этом своему руководителю лицом к лицу, и вам не придется беспокоиться о том, правильно ли настроено ваше письмо об увольнении или ошибочно попало в папку со спамом.
Если вы решите уйти в отставку по электронной почте, используйте эти шаблоны, чтобы уйти наилучшим образом.
Что касается объяснения причины отказа от курения, вы абсолютно не обязаны раскрывать причину, если только сами этого не хотите. Если вы очень близки со своим менеджером, они могут понять ваши доводы и подбодрить вас, но если вы не близки, вы можете прямо сказать об уходе без подробного контекста.
«Если вы уходите в плохих отношениях, вам не следует высказывать свое недовольство во время увольнения», — говорит Каприно. «Для этого есть соответствующие форумы, возможно, на выходном интервью. Но даже во время этих интервью вам нужно быть очень осторожным и предусмотрительным в отношении того, что имеет наибольшее значение для вас и вашего будущего, с точки зрения того, что вы рассказываете о том, почему вы хотите уйти».
Подробнее: Как бросить работу, которую вы только что начали
Как вы говорите о разрыве в занятости на собеседованиях?
Если в вашем резюме и опыте работы указан перерыв в работе более шести месяцев, вам, скорее всего, придется поговорить об этом с потенциальными работодателями и интервьюерами.
Вам нужно будет предоставить общий контекст разрыва, но вам не нужно вдаваться в подробности о личной информации. Вместо этого попробуйте сосредоточиться на том, как время и опыт во время работы могут хорошо отразиться на вашей следующей должности. Если вы работали в каком-либо качестве во время перерыва (волонтерство, фриланс, уход за членом семьи и т. д.), расскажите о том, чему вы научились.
Лори Острофски, основатель компании по бизнес-коучингу Simply Leap, которая помогает женщинам-владельцам бизнеса сделать шаг к более значимой карьере и жизни, говорит, что все дело в том, чтобы представить свой разрыв в позитивном ключе и объяснить, что вы приобрели со временем. .
«Если вы хотите, чтобы они видели в вас эффективного лидера, как ваше отсутствие служит доказательством того, что вы хороший лидер? Может быть, перед уходом вы убедились, что команда работает эффективно, чтобы оставшиеся сотрудники работали без проблем. Возможно, вернувшись домой, вы управляли своим домашним хозяйством (в том числе заботились о престарелых родителях или прибавлении в семье), используя свои навыки управления проектами, и можете проиллюстрировать, как теперь вы будете использовать их в этой новой организации».
Важно помнить, что наши карьерные пути редко бывают прямолинейными, а пандемия сильно повлияла на нашу карьеру и личную жизнь. Пробелы в карьере и перерывы в профессиональном опыте медленно, но верно становятся все более нормальными, и нет причин чувствовать, что вам нужно лгать о них работодателям. Во время интервью обрисуйте свою ситуацию, добавив немного больше контекста, подчеркнув свои соответствующие навыки и показав свою страсть и желание развиваться профессионально.
Подробнее: Какова продолжительность разрыва в занятости?
7 вещей, о которых стоит подумать, когда сотрудник увольняется, не найдя работу
Как работодатель, возможно, самое время посмотреть в зеркало, если ваши сотрудники увольняются, не выстроив другую возможность. Ваше поведение, политика или рабочая среда оказывают огромное влияние на то, насколько счастливы ваши сотрудники, и стоит подумать о том, что вы могли бы сделать по-другому, чтобы сохранить лучшие таланты.
«Если кто-то увольняется без другой работы, менеджер должен серьезно задуматься о том, какую роль он сыграл в уходе этого сотрудника», — говорит Мита Маллик, руководитель отдела вовлечения, справедливости и влияния в Carta. «То, как вы обращаетесь с кем-то, когда вы выходите за дверь, — это то, что они никогда не забудут».
Вот несколько вопросов, которые следует учитывать, когда ваш сотрудник увольняется, не найдя работу:
Вношу ли я свой вклад в инклюзивное рабочее место, где идеи и мнения каждого человека ценятся и прислушиваются?
Делаю ли я все возможное, чтобы поддержать женщин и сотрудников BIPOC? Предлагаю ли я им достаточную поддержку и ресурсы, чтобы выполнять свою работу, чувствуя при этом чувство принадлежности?
Предлагаю ли я своим сотрудникам достаточно возможностей для роста, или я случайно оставляю их на бесперспективной работе?
Справедливо ли я плачу своим сотрудникам? Соответствуют ли их зарплаты среднему вознаграждению за их должность?
Продвигаю ли я здоровый баланс между работой и личной жизнью или бессознательно продвигаю культуру суеты?
Создаю ли я культуру доверия, при которой сотрудники чувствуют себя в безопасности, предлагая конструктивную обратную связь?
Есть ли у меня официальные и неофициальные отзывы сотрудников, необходимые для того, чтобы честно ответить на эти вопросы?
Подробнее: Спросите рекрутера: как руководители и менеджеры могут создать культуру доверия?
Об авторе
Кара Хатто
Помощник редактора
Кара Хатто — помощник редактора InHerSight.
Ее тексты в основном сосредоточены на правах на рабочем месте, поиске работы, разнообразии и союзничестве, и она имеет степень бакалавра в области средств массовой информации и журналистики Университета Северной Каролины в Чапел-Хилл.
Уволиться, не найдя другую работу, хорошая идея? Возможно нет. Вот почему.
В тот или иной момент вы, вероятно, развлекались или даже действовали в соответствии с желанием бросить работу, не подготовив другую. Леде хоронить не собираюсь; то, как это решение в конечном итоге сыграет роль, будет определяться тем, насколько вы готовы.
Но сначала небольшое отступление… Добро пожаловать, читатели! Обратите внимание, что это будет последнее издание Careers Unlocked под его нынешним названием. Информационный бюллетень сделает перерыв на праздники и вернется с тем же контентом на тему карьеры с новым брендингом в январе. Оставайтесь с нами…
Вперед!
Вот ненаучный опрос о том, где участники LinkedIn попадают на предмет того, является ли хорошей идеей бросить работу, не выстроив в очередь другую.
На голосование еще неделя, так что идите голосовать и влиять на результат, если хотите!
Вот плюсы и минусы того, чтобы бросить курить, ничего не подготовив. При любых обстоятельствах спикер Tedx из Афин, инвестор, писатель и бывший главный операционный директор Citi Asia Ани Филипова говорит, что очень важно «… действительно глубоко подумать, как вы будете жить с последствиями аргументов «против». И не только жить с… но и смириться с этими последствиями».
▶ ПрофессионалыРаньше я увольнялся с работы, и у меня не было других планов. На самом деле это действительно трудное решение, и несколько раз я его принимал, потому что мои личные обстоятельства диктовали, что это был лучший выбор.
Всегда ли получалось так, как хотелось бы? Неа. И я не думаю, что можно с уверенностью ожидать, что новую работу можно будет легко получить. В поиске работы не бывает 100% успеха.
Но бывают случаи, когда отрасль, в которой вы работаете, рынок труда и ваша финансовая подушка могут сильно изменить ситуацию в вашу пользу в пользу поиска новой работы после того, как вы уволились с предыдущей.
Если все эти звезды совпадут, то увольнение даже без новой работы имеет потенциальные преимущества:
Улучшение вашего психического здоровья : По крайней мере, ЕСЛИ вы не ставите себя в ситуацию, в которой отказ от курения создаст дополнительную нагрузку на ваше психическое здоровье. Как комментирует член LinkedIn из Флориды и писатель Эбони Н. Росс, «…иногда рабочая среда может быть настолько токсичной, что самосохранение становится главным».
Даже принц Гарри сказал: «Многие люди по всему миру застряли на работе, которая не приносила им радости, и теперь они ставят на первое место свое психическое здоровье и счастье. Это нужно отпраздновать».
Я имею в виду, да, хорошо, спасибо принцу Гарри за королевский взгляд на психическое здоровье и уход с работы, я думаю.
Совет тренеров и исполнительный тренер Forbes Чуен Чуен Йео удваивает важность психического здоровья и комментирует: «Если на карту поставлено ваше психическое здоровье, то я думаю, что стоит уйти без работы, поскольку ваше здравомыслие бесценно».
Тем не менее, Чуен Чуен говорит, что если отсутствие достаточной системы социальной защиты ухудшит ваше психическое здоровье из-за увольнения, то, возможно, стоит подумать о том, чтобы не оставаться без работы и попробовать что-то менее постоянное, например отпуск без сохранения заработной платы (возможно, все, что вам нужно, это детокс и перерыв), сокращение объема работы или переключение на другую роль, которая лучше подходит, если она доступна.
Разрешение на целенаправленный поиск работы : Выделение времени для поиска новой роли может привести к новой должности, соответствующей именно тому, что вы хотите делать в своей карьере, или, возможно, даже к более высокой ставке оплаты. Филипова делает важное замечание, говоря: «Когда вы планируете свой переезд, вы совершенно не представляете, какие возможности вы можете открыть, когда у вас будет 9 свободных часов в сутках — это будет лучше, чем вы ожидали».
Предоставление возможности заниматься самозанятостью : Это действительно может варьироваться в зависимости от этапа вашей карьеры, но для тех, кто заинтересован в том, чтобы работать в одиночку и быть своим собственным боссом, если у вас уже есть небольшая подработка, это возможность расширить ее и увидеть где можно взять.
Менеджер по разнообразию и инклюзивности компании Include и карьерный коуч Анхель Килиан из Сингапура говорит, что это зависит от ситуации, и что наличие достаточного количества сбережений действительно важно, но «в идеальном мире у нас был бы ясный ум и следующая работа. , Но перерыв и оценка наших вариантов, прежде чем планировать наш следующий шаг, также приносит отличные плоды!»
▶ Минусы Вы действительно готовы?Минусов больше, отсюда и выбор заголовка. Всегда было это романтическое представление о том, чтобы бросить работу, которая вам не нравится, в шквале «Я чертовски зол, и я не собираюсь больше этого терпеть!» при выходе из конференц-зала. Хотя в настоящее время это был бы вызов Zoom, и он потерял бы часть влияния. Я имею в виду, ты собираешься бежать из собственного дома или…?
Я делал это однажды в начале своей карьеры, когда мне было
Это было в 2008 году, в прекрасное время Великой рецессии.
Мне потребовалось восемь месяцев, чтобы найти новую работу , и мне пришлось жить с моей (замечательной и прекрасной) бабушкой.
Это был тяжелый урок.
Положительным моментом было то, что работа, которую я в конце концов получил, изменила траекторию моей карьеры и направила меня на тот путь, по которому я иду сейчас. В конце концов это сработало, но какое-то время там были трудные времена!
Гарантия занятостиМы также живем во времена, когда из-за пандемии гарантия занятости является очень мимолетным понятием. Целые отрасли были уничтожены, а некоторые только недавно начали возрождаться.
Вы увольняетесь с достаточно надежной работы? Действительно, действительно подумайте о последствиях увольнения с надежной работы, если у вас нет других планов.
Жилая ситуация Это отличное замечание руководителя отдела креативных решений и работы с клиентами компании Ink Mrigaa Sethi из Сингапура.
Она отмечает, что для тех, кто живет и работает за границей, увольнение с работы, не имея чего-то еще готового, может означать необходимость покинуть страну и серьезную личную и карьерную встряску. И если вы не хотите уезжать из страны, в которой живете, в качестве гостя, то это проблема.
У вас есть такая? Вы глава семьи и основной источник дохода? Как долго продержатся ваши деньги, если к вам не поступят новые деньги? Месяц? шесть месяцев? Год? Вы обязательно должны знать и понимать, что у вас есть в банке и что вы готовы потерять.
Вы бы потеряли все свои сбережения за 6 месяцев, чтобы найти работу? Что произойдет, если он закончится? У вас есть семья, которая приютит вас и ваших близких на некоторое время? Могли бы они поддержать вас?
Независимо от того, насколько вы уверены в своих перспективах, лично я настоятельно не советую бросать работу, не подготовив что-то еще, если у вас нет достаточной социальной защиты или достаточной поддержки семьи, чтобы продержаться некоторое время .
Консультант по финансовым рискам из Гонконга Тим Алвнер действительно доводит эту мысль до конца: «Меня снова наняли менее чем через неделю, и у меня был годовой перерыв. Нет-нет, уйти без следующего порта — это не то, что я хотел бы сделать это снова, особенно если бы я не мог содержать себя более 6 месяцев».
На самом деле не могу не подчеркнуть, что финансовая или семейная страховка должна быть главным фактором при определении того, стоит ли вам хотя бы отдаленно рассматривать идею бросить курить без чего-то еще наготове.
▶ Несколько отличных советов 👇 Отличный совет от карьерного тренера и специалиста по поиску работы из Колорадо Кэтлин Ричардс: найдите сдержанную работу с низким давлением и низкими обязательствами, чтобы в основном финансировать ваш новый поиск работы. Кейтлин говорит, что она «…знала соискателя, который просто нашел работу в Home Depot на время, пока он не понял, чего он действительно хочет в своей карьере.
Это дало ему время и гибкость, необходимые для эффективной работы. и эффективный опыт поиска работы, чтобы привести его туда, где он действительно хотел быть!»
Сара Мур, автор и карьерный коуч из Огайо, отмечает, что она поняла, что всегда есть тревожные флажки. «Если я проигнорирую их (красные флажки), это повысит вероятность того, что мне придется бросить курить, не к чему идти».
Так что, если вы знаете, что это за ранние тревожные флажки и на что нужно обращать внимание, вы можете лучше подготовиться к тому, чтобы что-то обезопасить, прежде чем вы достигнете какого-то предела и вам придется уйти.
Какие красные флаги вы спрашиваете? Что ж, если вы подвергаетесь сексуальным домогательствам или подозреваете, что ваша компания занимается мошенничеством, это вроде как законные причины, чтобы убраться отсюда как можно быстрее.
▶ ПЛАНИРУЙТЕ УХОД Коуч руководителей и специалист по развитию карьеры из Нью-Дели Неха Парашар поделилась, что независимо от того, уходите ли вы до того, как найдете другую работу, или планируете найти ее еще на работе, неплохо было бы следуйте P.
L.A.N. ВЫХОД. стратегия.
P — Подготовьтесь к поиску работы еще на работе. Резюме, сопроводительное письмо, заявки… делайте все возможное, пока вам еще платят.
л — Юридический. Проверьте юридические последствия, такие как период уведомления, условия найма, действительность разрешения на работу.
A — Активируйте свою сеть (но осторожно).
N — Заначка. Проверьте свои финансы, сократите дискреционные расходы. Наличие длинной взлетно-посадочной полосы дает вам огромную уверенность и свободу выбора.
E — Край. Можете ли вы сейчас сделать что-нибудь, что позже может дать вам Преимущество? Например, может быть проще посещать сетевые мероприятия, если вас поддерживает ваш текущий титул. Или вы можете записаться на курсы повышения квалификации.
X — Запрещено. Пылающие мосты. вам могут понадобиться эти люди.
I — Страхование.
Об авторе