Отчисления фот: Отчисления с зарплаты в фонды в 2022 году: таблица и ставки

Отчисления фот: Отчисления с зарплаты в фонды в 2022 году: таблица и ставки

Отчисления с фонда оплаты труда для малого и микробизнеса уменьшатся с 34 до 25% — Forbes Kazakhstan

01 сентября 2021

ФОТО: pixabay.com

Оглашая послание, глава государства обратился к проблемам рынка труда. Необходимо пересмотреть уровень минимальной заработной платы — он не повышался с 2018 года, под аплодисменты собравшихся заявил Токаев.

— Считаю, что назрела необходимость пересмотра уровня минимальной заработной платы. Это, с одной стороны, важнейший макроиндикатор, с другой стороны – показатель, понятный каждому. Коронакризис усилил давление на доходы населения. Кроме того, по уровню минимальной заработной платы Казахстан уступает целому ряду стран СНГ. Принимаю решение с 1 января 2022 года увеличить размер минимальной заработной платы с нынешних 42500 до 60 тысяч тенге. Данная мера напрямую коснется 1 млн человек, а косвенно — всех трудящихся. Она уменьшит теневой зарплатный фонд, размер которого сегодня достигает 30%, а может быть, и 40% от декларируемого. Повышение МЗП окажет положительный экономический эффект в виде роста внутреннего потребления. Это, по оценкам экспертов, приведет к увеличению ВВП на 1,5%. Одновременно следует отойти от неуместного использования МЗП в качестве расчетного показателя в налоговых, социальных и других сферах, — сказал он, добавив, что соответствующий закон должен вступить в силу с 1 января следующего года.

Президент предложил мягкие меры стимулирования работодателей для повышения зарплат работников:

— Более 6,5 млн человек в Казахстане являются наемными работниками. Основной источник доходов для них заработная плата. При этом за последние 10 лет рост фонда оплаты труда отстал от роста прибыли владельцев предприятий почти на 60%. Для работодателей, повышающих заработные платы своих сотрудников, будут предусмотрены льготы в рамках регулируемых закупок, а также преимущественный доступ к государственной поддержке.

Далее президент озвучил ещё одну важную меру.

— Нагрузку на фонд оплаты труда необходимо сделать более понятной и простой.

Это особенно ощутимо для микро- и малого предпринимательства. Предлагаю внедрить для такого бизнеса единый платеж из фонда оплаты труда со снижением суммарной нагрузки с 34 до 25%. Это простимулирует бизнес вывести из тени тысячи сотрудников, которые смогут стать полноценными участниками пенсионной системы, системы социального и медицинского страхования. В этом вопросе нельзя допустить кампанейщины. Необходимо подготовить соответствующие платежные системы, чтобы избежать сбоев и издержек для бизнеса. Система должна заработать с 1 января 2022 года, — отметил Токаев.

Кроме того, президент счел необходимым разрешить перечисление пенсионных средств выше порогового уровня в Отбасы банк:

— Я уже отметил положительный эффект инициативы по досрочному использованию пенсионных накоплений. Она также подтолкнула людей требовать у работодателей оплаты, что называется, вбелую. Для поддержания данной тенденции считаю необходимым разрешить перечисление части пенсионных накоплений выше порога достаточности на счет в Отбасы банк для последующей покупки жилья.

Как считает Токаев, «это также позволит стимулировать привычку накапливать средства и грамотно ими распоряжаться».

— С 2020 года повысилась заработная плата более 600 тысяч педагогов и врачей, работников социальной сферы. Но работающие граждане других отраслей, финансируемых из бюджета, остались в стороне. Музейные работники, сотрудники архива, библиотек, технические работники, егеря, водители транспортных средств и другие. Поэтому с 2022 по 2025 годы государство будет ежегодно повышать заработную плату данной категории гражданских служащих в среднем на 20%. В целом еще 600 тысяч наших соотечественников ощутят данную инициативу, — порадовал казахстанцев президент.

Послание было оглашено в среду, 1 сентября, на совместном заседании палат парламента в присутствии членов правительства и других высокопоставленных лиц.

: Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter

7420 просмотров

Поделиться этой публикацией в соцсетях:

Об авторе:

Расчет расходов на оплату труда и отчислений на социальные нужды с фонда оплаты труда

1. Главная
2. Услуги
3. Расчет тарифов
4. Расчет тарифа на водоснабжение и воду
5. Расчет расходов на оплату труда и отчислений на социальные нужды с фонда оплаты труда

Расчет расходов на оплату труда и отчислений на социальные нужды с фонда оплаты труда для включения их в тариф на воду выполняется на основании норм действующего законодательства РФ, штатного расписания, Положения по оплате труда, Коллективного договора, приказов на доплаты, совмещения и иных локальных актов регулируемой организации.

В соответствии с технологическим процессом, характеристиками и количеством установленного оборудования, протяженностью сетей производится расчет нормативной численности основных производственных рабочих и оперативного руководства по водоснабжению. Рассчитывается численность младшего обслуживающего персонала по содержанию объектов водоснабжения – уборщики производственных помещений, уборщики производственной территории. При наличии транспортных средств, спецтехники – выполняется расчет нормативной численности водителей, трактористов и машинистов.

На основании выполненного расчета нормативной численности по водоснабжению анализируется действующее в регулируемой организации штатное расписание и при необходимости наши специалисты произведут его корректировку, сформируют оптимальный вариант штатного расписания для регулируемой организации. В случае отсутствия штатного расписания наши специалисты сформируют его с учетом рассчитанной нормативной численности и норм действующего законодательства.

Тарифные разряды устанавливаются с учетом новых профессиональных стандартов ЖКХ РФ по каждой профессии. Тарифные коэффициенты принимаются в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2017 -2019 г.г.

Расчет затрат на оплату труда выполняется на основании сформированного штатного расписания, Коллективного договора, Положения по оплате труда, приказов о совмещении и доплатах, иных локальных актов регулируемой организации. Доплаты за работу в ночные и праздничные часы рассчитываются с учетом норм рабочего времени по производственному календарю на период регулирования, количества праздничных дней по производственному календарю, графика работы и количества смен, ИПЦ (индекса потребительских цен) на период регулирования. При отсутствии в организации Положения по оплате труда, наши специалисты разработают Положение по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом норм действующего законодательства РФ и пожеланий организации.

Отчисления на социальные нужды для учета их в тарифах на воду рассчитываются в соответствии с нормами действующего законодательства РФ от сформированного фонда оплаты труда работников по водоснабжению на период регулирования.

Если организация уже начала осуществлять деятельность по водоснабжению, то фактические затраты на оплату труда и отчисления на социальные нужды с фонда оплаты труда по водоснабжению подтверждаются регистрами бухгалтерского учета и копиями документов, обосновывающих начисление заработной платы, страховых взносов (оборотно-сальдовые ведомости, карточки счетов бухгалтерского учета, статистическая отчетность по формам П-4 и 1-Т, налоговая отчетность по формам 4-ФСС и РСВ-1,.штатное расписание, расчетные ведомости по заработной плате, приказы на доплаты и совмещение должностей, Коллективный договор, Положение по оплате труда и др.)

Расчет нормативной численности по водоснабжению (PDF)

Филиппины — Корпоративный — Вычеты

Корпоративные налогоплательщики могут воспользоваться необязательным стандартным вычетом, рассчитываемым в размере 40% от валового дохода. Необязательный стандартный вычет составляет вместо постатейных операционных расходов.

Амортизация и истощение

Амортизация обычно рассчитывается линейным методом, хотя существует множество приемлемых методов амортизации. Руководство должно выбрать метод, который считается наиболее подходящим, исходя из ожидаемой модели потребления будущих экономических выгод, чтобы систематически распределять амортизацию в течение срока полезного использования актива. Прибыль от продажи амортизированного имущества облагается налогом как обычный доход. Как правило, налоговая амортизация должна соответствовать балансовой амортизации, если первая не включает стимулы.

Имущество, используемое в нефтяных операциях, может амортизироваться в течение десяти лет с использованием линейного метода или метода уменьшаемого остатка по выбору подрядчика по обслуживанию. Имущество, используемое при добыче полезных ископаемых с ожидаемым сроком службы более десяти лет, может амортизироваться в течение любого количества лет от пяти лет до ожидаемого срока службы.

Резерв на истощение доступен следующим образом:

• Для нефтяных и газовых скважин истощение основано на фактическом снижении дебита и дебита, установленном не промывочным дебитом, а установившимся дебитом или регулярным дебитом.
• Для рудников истощение допускается в пределах суммы, не превышающей рыночной стоимости, используемой для целей обложения адвалорных налогов на добычу продукции, добытой и проданной в течение года.

Деловая репутация

Амортизация деловой репутации не подлежит вычету для целей налогообложения.

Начальные расходы

Начальные расходы подлежат вычету по мере их возникновения.

Процентные расходы

Допустимый вычет процентных расходов должен быть уменьшен на сумму, равную 20% процентного дохода, облагаемого окончательным налогом, если таковой имеется. Процент снижения был скорректирован с 33% в результате снижения КПН на 25% в соответствии с Законом CREATE.

Безнадежные долги

Безнадежные долги являются вычитаемыми расходами при списании при соблюдении определенных требований.

Благотворительные взносы

Вычет по благотворительным взносам обычно не может превышать 5% налогооблагаемого дохода. Однако взносы в определенные учреждения подлежат 100% вычету при соблюдении определенных условий.

Расходы на развлечения

Расходы на развлечения, развлечения и отдых не должны превышать 0,5% от чистой выручки для налогоплательщиков, занимающихся продажей товаров или имущества, или 1% от чистой выручки для налогоплательщиков, занимающихся продажей услуг, в том числе профессиональных и арендодатели имущества.

Специальные вычеты

Специальные вычеты разрешены для определенных предприятий (например, страхование, добыча полезных ископаемых, нефть и инвестиционный фонд недвижимости).

В соответствии с Законом CREATE расходы на трудовое обучение, понесенные для повышения квалификации стажеров на предприятиях, обучающихся в государственных старших классах средних школ, государственных высших учебных заведениях или государственных технических и профессиональных учебных заведениях, подлежат дополнительному вычету в размере 50% таких расходов, при условии к определенным условиям.

Штрафы и пени

Пени в виде процентов подлежат вычету. Дополнительные и компромиссные штрафы, налагаемые за неуплату или несвоевременную уплату налогов, не подлежат вычету для целей налогообложения.

Налоги

Корпоративные налогоплательщики могут требовать вычета всех налогов, уплаченных или начисленных в течение налогового года в связи с их торговлей или бизнесом, за исключением следующих:

• Филиппинский CIT.
• Подоходный налог, взимаемый властями любого иностранного государства, если только налогоплательщик не решит воспользоваться вычетом вместо иностранного налогового кредита. Для иностранной корпорации-резидента единственным вариантом является вычет; иностранный налоговый кредит не может быть востребован ( см. иностранный налоговый кредит в разделе «Налоговые кредиты и льготы» для получения дополнительной информации ).
• Налог на дарителя и налог на наследство.
• Налоги, начисляемые в счет местных пособий, способные увеличить стоимость оцениваемого имущества.

В случае иностранной корпорации налоговые вычеты допускаются только в том случае, если они связаны с доходами из источников на Филиппинах.

Чистые операционные убытки

Чистый операционный убыток за любой налоговый год, непосредственно предшествующий текущему налоговому году, который ранее не был зачтен как вычет из валового дохода, может быть перенесен в качестве вычета из валового дохода в течение следующих трех последовательных налоговые годы, следующие непосредственно за годом, в котором был причинен этот убыток (за исключением убытков в течение периода, когда налогоплательщик был освобожден от налогов), при условии, что не произошло существенного изменения формы собственности на бизнес или предприятие, где 75 % оплаченного капитала или номинальной стоимости акций принадлежат одним и тем же лицам.

В соответствии с Законом Республики № 11494 или Законом о возмещении как единое целое чистый операционный убыток за 2020 и 2021 налоговые годы может быть перенесен на следующие пять налоговых лет подряд после такого убытка.

Для рудников, кроме нефтяных и газовых скважин, чистый операционный убыток, рассчитанный без льгот, предусмотренных ЭО № 226 или Сводным инвестиционным кодексом 1987 г. с поправками, понесенный в любой из первых десяти лет операция может быть перенесена в качестве вычета из налогооблагаемого дохода в течение следующих пяти лет, следующих непосредственно за годом такого убытка.

Перенос убытков не допускается.

Платежи иностранным филиалам

Филиппинская корпорация может требовать вычета роялти, вознаграждения за услуги по управлению и процентных платежей, выплачиваемых иностранным филиалам, на рыночных условиях, если удерживаются и перечисляются соответствующие суммы налога на прибыль.

Распределение расходов головного офиса

Иностранной корпорации-резиденту разрешается требовать отчисления расходов головного офиса в качестве вычета при соблюдении определенных требований.

Каковы допустимые вычитаемые расходы на Филиппинах?

Джуд Фелисиано

Если вы хотите минимизировать свой подоходный налог на законных основаниях, вам следует знать, каковы допустимые вычитаемые расходы на Филиппинах. Потому что чем больше расходов, тем меньше подоходный налог. Но вы должны знать, что существуют правила, прежде чем заявить о них как о допустимых вычитаемых расходах для вашего бизнеса или вашей профессии. И вы узнаете их, прочитав эту статью.

Ниже перечислены допустимые вычитаемые расходы на Филиппинах, которые вы можете вычесть из своего валового дохода. Вы можете использовать их, если выберете постатейный вычет вместо дополнительного стандартного вычета (OSD).

Если вы не знаете разницу между постатейным вычетом и необязательным стандартным вычетом (OSD), вы можете прочитать нашу предыдущую статью: Что лучше, постатейный вычет или необязательный стандартный вычет (OSD)?

Допустимые вычитаемые расходы на Филиппинах

1. Реклама и продвижение
2. Амортизация
3. Безнадежные долги
4. Благотворительные взносы (Для получения 100% вычета , пожертвование должно быть сделано одаряемому, аккредитованному BIR)
5. Комиссионные ( Облагается подоходным налогом)
6. Связь, свет и вода
7. Истощение
8. Амортизация (должна соответствовать графикам амортизации ваших основных средств))
9. Вознаграждение директора (облагается подоходным налогом)
10. Дополнительные льготы (облагается подоходным налогом — окончательная версия)
11. Топливо и масло
12. Страхование
13. Проценты (Облагаются налогом у источника — окончательные, и процентные расходы налогоплательщика должны быть уменьшены на 33% процентного дохода, подлежащего окончательному налогообложению. Проценты, выплачиваемые между членами семьи, не допускаются.)
14. Услуги уборщика и курьера ( Облагается подоходным налогом — расширенный)
15. Убытки (Убытки от продажи или обмена имущества между членами семьи не допускаются)
16. Плата за управление и консультационные услуги ( Облагается подоходным налогом — расширено)
17. Разное
18. Товары для офиса
19. Прочие услуги
20. Профессиональные сборы (облагается подоходным налогом — расширено)
21. Аренда ( Облагается подоходным налогом – расширено)
22. Ремонт и техническое обслуживание – рабочая сила и материалы
23. Ремонт и техническое обслуживание – материалы/принадлежности
24. Представительство и развлечения (Расходы ограничены 0,5% от чистой выручки для продавца товаров или 1% от чистой выручки для продавца/поставщика услуг)
25. Исследования и разработки
26. Роялти (облагается подоходным налогом – окончательный вариант)
27. Заработная плата и надбавки ( Облагается подоходным налогом – компенсация)
28. Службы безопасности ( Облагается подоходным налогом (расширено)
29. SSS, GSIS, Phil Health, HDMF и другие взносы (должны соответствовать вашим взносам работодателя в SSS, GSIS, Philhealth и HDMF)
30. Налоги и лицензии (Вычитаемые налоги обычно представляют собой процентный налог и местные налоги на бизнес. Подоходный налог, налог на добавленную стоимость (НДС) и налоговые штрафы не подлежат вычету )
31. Плата за проезд
32. Обучение и семинары
33. Транспорт и путешествия
34. Другие

Важное напоминание

Перед тем, как подать заявку на допустимые вычитаемые расходы для вашего бизнеса, они должны соответствовать следующим критериям:

a) Связанные с бизнесом или профессией дело или профессия. Личные расходы не допускаются.

б) Подтвержденные документами

Все допустимые вычеты должны подтверждаться такими документами, как официальные квитанции, счета-фактуры и т. д., зарегистрированные в ЗБИ. В этих подтверждающих документах должно быть указано имя налогоплательщика.

Нет необходимости прикладывать это при подаче декларации о подоходном налоге. Просто систематизируйте и отсортируйте квитанции на ранней стадии, чтобы вы были готовы и имели доказательства на случай, если BIR поставит под сомнение ваши допустимые вычитаемые расходы.

c) Не противоречит закону, общественной морали, политике и порядку

Взятки и откаты не допускаются в качестве вычета из ваших продаж/доходов.

d) Разумная сумма

Как вы можете видеть выше, некоторые из вышеперечисленных расходов имеют ограничение на сумму, на которую вы можете претендовать. Примером этого являются представительские и представительские расходы, которые основаны на 0,5%-1% чистых продаж/поступлений.

Если вы выберете OSD, ваши допустимые вычитаемые расходы не должны превышать 40% от валовых продаж/поступлений.

e) Соблюдены требования по удержанию налога

Существуют некоторые допустимые вычитаемые расходы, которые вы должны удержать, прежде чем вы сможете вычесть их из своего валового дохода. Чаще всего используются заработная плата, арендная плата, профессиональные сборы, подрядчики и комиссионные.

Отсутствие удержания означает отсутствие вычета.