Правила составления графика отпусков в ТК РФ за год не изменились, однако работники и работодатели часто обращались в Роструд с вопросами о том, как их применять. Возникали споры о включении в график неиспользованных отпусков за прошлые годы. Об основных нюансах подготовки этого документа читайте в обзоре.
Когда утвердить график отпусковГрафик нужно утвердить до 17 декабря включительно, поскольку ТК РФ требует сделать это минимум за 2 недели до нового года. В 2022 году 17 декабря выпадает на выходной (субботу), поэтому лучше успеть до 16 декабря включительно.
Если в компании есть профсоюз, при подготовке графика следует заложить дополнительное время на учет его мнения.
Рекомендуем начать составлять график уже в ноябре.
Подробности:
Нужно включить в график работников, которые на день его утверждения трудоустроены в компании. Онлайн-инспекция недавно указала: мобилизованных сотрудников не следует вносить в график, так как договоры с ними приостановили.
Напоминаем, что некоторые сотрудники имеют право на отпуск в удобное для них время. Их пожелания по датам отпусков учитывать обязательно.
Подробности:
Роструд неоднократно отмечал, что в графике надо указывать конкретные даты начала и окончания отпуска, а не просто месяцы.
По общему правилу ежегодный оплачиваемый отпуск длится 28 календарных дней. Онлайн-инспекция поясняла, что речь идет о любых днях. Нет соотношения, сколько из них должно выпасть на рабочие дни, а сколько на выходные.
По соглашению с сотрудниками отпуск можно делить на части. Одна из них должна быть не меньше 14 дней. Устанавливать дополнительные минимумы, по мнению Роструда, незаконно.
Подробности:
Отпуск дают за рабочий год сотрудника. На практике возникает вопрос, отражать ли в графике неиспользованные отпуска прошлых лет. Роструд подчеркивал, что ТК РФ не запрещает включать либо не включать их в график. Вместе с тем при разборе одной из ситуаций ведомство ответило, что нужно запланировать в графике не только отпуск за рабочий год, но и неиспользованный отпуск за прошлый период.
Практика:
3-й КСОЮ рассматривал случай, когда работодатель без согласия сотрудника включил в график отпуска за прошлые периоды. Кассация поддержала вывод о том, что в действиях компании нет нарушения.
5-й КСОЮ, напротив, подтвердил, что без согласия работника не следовало включать такой отпуск в график. Суды признали законным предписание отменить приказ об отпуске, перенести отпуска за прошлые периоды на другой срок, изменить график.
С учетом неоднородной практики безопаснее включать в график неиспользованные отпуска прошлых лет только по согласованию с работником.
Подробности:
Нет обязанности издавать приказ о подготовке графика отпусков, но с его помощью удастся, например, назначить ответственного за разработку документа.
Составить сам график можно по форме Т-7. При переходе по ссылке есть опции скачать бланк графика отпусков в MS-Word и MS-Excel.
Альтернатива — разработать свою форму графика и закрепить ее в локальном акте.
Утверждать график отдельным приказом необязательно, но на практике часто делают именно так.
Подробности:
Закон не закрепляет способ ознакомления с графиком. Можно использовать лист ознакомления произвольной формы, в котором работники поставят свои подписи.
Роструд отмечает: если часть сотрудников перешли на электронный кадровый документооборот, ознакомить их с графиком можно в том числе с помощью простой электронной подписи. Это допустимо при условии, что такой способ указали в локальном акте.
Еще одно важное разъяснение ведомства: тех, кто на больничном, работодатель вправе ознакомить с графиком тогда, когда они вернутся к работе.
Срок хранения графика отпусков — 3 года. Листы ознакомления можно хранить столько же.
Подробности:
Кто с Нового года лишится части отпуска
По истечении трех лет с момента, когда работник приобрел право на полный ежегодный отпуск, но не воспользовался им, отпуск как бы списывается, т.е. он теряет право воспользоваться им или получить за него денежную компенсацию, как указано в Трудовом кодексе.
Дайва Чибирене, президент Литовской ассоциации аудиторов и бухгалтеров, обращает внимание на первое правило.
“Отпускные старше трех лет списываются не в середине и не в конце года, а в первый день нового года. Отпуск за прошлый год нужно использовать до 31 декабря”, — отмечает она.
Во-вторых, 1 января 2023 года неиспользованные отпуска будут списаны, если работник их не использовал, а право на них было приобретено более 3-х лет назад.
“Если человек начал работать в августе 2018 года, то это он получил право на отпуск через 6 месяцев после трудоустройства, т.е. то есть в начале 2019 года. С этой даты мы отсчитываем три года”, — поясняет Д. Чибирене.
Так, с начала следующего года отпускные дни будут “списываться” в двух случаях: если работник вышел на работу во втором полугодии 2018 года, он лишится отпускных дней за 2018 и 2019 годы; если он начал работу в первом полугодии 2019 года — только за 2019 год.
“Если человек устроился на работу в середине 2018 года, отпускные, накопленные за полгода (2018 года) будут списаны, как и за 2019 год. В этом случае с 1 января 2023 года аннулируются отпускные дни за второе полугодие 2018 года и за весь 2019 год.
За 2019 год может быть 20 дней, а за 2018 год, если он начал работать с 1 июля, 10 дней. Всего 30 рабочих дней. Поэтому на 31 декабря у такого человека могло быть не менее 90 рабочих дней неиспользованного отпуска”, — поясняет собеседница.
Обменять на компенсацию нельзя
По ее словам, законодательство Литвы запрещает работодателю выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
“Вы не можете обменять неиспользованный отпуск на компенсацию. Если работник увольняется, он получает компенсацию. Но если тот отпуск уже списан, ему платят ровно столько, сколько осталось.
Например, у человека после списания осталось 60 рабочих дней, на следующий год — еще 20 дней. Если человека уволили в течение года до 31 декабря, он может получить компенсацию даже за 80 рабочих дней отпуска”, — подсчитывает она.
Собеседница признает, что эти расчеты сложны, но в принципе поддерживает такой порядок.
“То, что не разрешено переносить отпуск на следующий год, — это хорошо. В скандинавских странах не существует такого понятия, как перенос дней отпуска на следующий год — если вы их не использовали, значит, они вам не нужны, всего доброго. Можно было взять отпуск и отдохнуть”, — говорит Д. Чибирене.
Есть исключения
Государственная инспекция труда (ГИТ) напоминает, что часть ежегодного отпуска необходимо использовать один раз в год. Трудовой кодекс устанавливает период непрерывного отпуска, использование которого является обязанностью обеих сторон трудовых отношений.
По словам начальника отдела трудового права Евы Пиличяускайте, не должно быть случаев, когда работник накапливает несколько лет и не использует ежегодный отпуск. Так, Трудовым кодексом предусмотрены ограничения продолжительности начисления ежегодного отпуска.
Однако есть исключения, когда отпуск не “спишется”, даже если он накапливался более трех лет. Исключение составляют те случаи, когда работник фактически не мог использовать отпуск.
“Если работник не мог использовать ежегодный отпуск в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по уходу за ребенком или действиями работодателя, срок отпуска должен быть продлен на столько, сколько не было возможности использования работником ежегодного отпуска”, — объясняет ГИТ.
За неделю, закончившуюся 1 января 2023 года, 33 шоу на Бродвее собрали 51 912 862 доллара, что на ошеломляющие 49% больше, чем на предыдущей неделе. Вместимость 33 постановок была на уровне 9.2%, увеличение на 10%.
Для справки: за ту же праздничную неделю в прошлом году — а это 32-я неделя бродвейского сезона — сборы составили 26 306 652 доллара. В 2020 году сборы за праздничную неделю достигли 43 095 641 долларов.
«Король Лев» установил новый рекорд самой прибыльной недели в истории Бродвея. Диснеевский мюзикл принес 4 315 264 доллара за неделю из девяти представлений и был сыгран на 99%. Двумя другими самыми кассовыми постановками на прошлой неделе были «The Music Man» и «Wicked», оба из которых заработали более 3 миллионов долларов за девять выступлений.
Двадцать одна постановка собрала на прошлой неделе более 1 миллиона долларов. Восемнадцать спектаклей были сыграны на 95% или более, а пять постановок — менее чем на 70%.
В течение праздничной недели в 20 из 33 постановок было сыграно девять спектаклей. В каждой постановке, за исключением одной, наблюдался валовой рост, в то время как во всех, кроме двух, посещаемость увеличилась.
«Урок игры на фортепиано» впервые преодолел отметку в 1 миллион долларов и собрал 1 140 437 долларов за неделю с девятью выступлениями, что на 78% больше, чем на предыдущей неделе.
Между тем, «Гарри Поттер и проклятое дитя» побила рекорд театра Lyric Theater и собрала 2 671 191 доллар за восемь представлений, что на 34% больше, чем на предыдущей неделе. Спектакль также в очередной раз побил рекорд самого высокого еженедельного дохода для спектакля в истории Бродвея, который он первоначально установил в течение недели, закончившейся 30 декабря 2018 года, когда он заработал 2 525 850 долларов. Производство загружено на 101%.
«Битлджус», который вошел в свою последнюю неделю на Бродвее, побил рекорды две недели подряд в Marquis Theatre. На прошлой неделе мюзикл собрал в прокате 2 462 667 долларов, побив рекорд кинотеатра за девять представлений в неделю. Это на 77 % больше, чем на предыдущей неделе, когда постановка побила рекорд из семи выступлений, заработав 1,39 доллара.2442. На предпоследней неделе шоу было заполнено на 101%.
Между тем, «МЮ» в десятый раз побил домашний рекорд в Театре Нила Саймона. Мюзикл собрал 2 223 069 долларов, что на 21% больше, чем на предыдущей неделе, и был сыгран на 100% вместимостью. В течение восьми недель выступлений производство также работало на 100% мощности.
Новый мюзикл «& Джульетта» также побил домашний рекорд в Театре Стивена Сондхейма. Производство собрало 1 639 788 долларов за неделю с девятью выступлениями, что на 7% больше, чем на предыдущей неделе. Ранее рекордсменом по дому был «Прекрасный — мюзикл Кэрол Кинг», собравший 1 546,9 долларов.50 за неделю из девяти представлений, закончившуюся 28 декабря 2014 г. Мюзикл играл на 100% мощности.
«Шесть» побила собственный рекорд по кассовым сборам, а также рекорд в театре Лены Хорн. Мюзикл собрал 1 649 206 долларов, что на 29% больше, чем на прошлой неделе, и был сыгран более чем на 100% за восемь выступлений, побив предыдущий рекорд кассовых сборов в 1 357 276 долларов. Предыдущий рекорд дома в размере 1 626 478 долларов был установлен «Официанткой» за неделю, закончившуюся 28 января 2018 года.
«Смешная девчонка» также установила новый домашний рекорд в Театре Августа Уилсона. Возрождение собрало 2 405 901 доллар за неделю с девятью выступлениями и было загружено на 93%. Мюзикл ранее устанавливал рекорд, заработав 2 005 697 долларов за неделю из восьми представлений, закончившуюся 18 декабря 2022 года. Мюзикл Диснея собрал 2 849 723 доллара за девять представлений и был сыгран на 100% вместимостью. Его предыдущий самый прибыльный период был неделей, закончившейся 30 декабря 2018 года, когда мюзикл заработал 2 584 549 долларов..
Многолетнее возрождение «Чикаго» также побило рекорды за свою праздничную неделю, состоящую из девяти выступлений. Спектакль заработал 1 299 404 доллара и был загружен на 101%. Предыдущая самая прибыльная неделя мюзикла была до пандемии, когда он заработал 1 260 248 долларов за неделю, закончившуюся 30 декабря 2017 года. Бродвейские сборы, посетите Бродвей Бизнес.
В более ранней версии этого отчета полная бродвейская выручка составляла 51,9 доллара.12 226 за неделю, закончившуюся 1 января 2023 года. 4 января Бродвейская лига предоставила пересмотренную цифру в 51 912 862 доллара. Наша история отражает это обновление.
Исправление: в предыдущей версии этого отчета был искажен рекорд, побитый нынешним возрождением «Урока игры на фортепиано».
閱讀中文版本
Поскольку 2018 год подходит к концу, пора начинать планировать мероприятия на 2019 год.
Планируете ли вы отпуск, чтобы навестить членов семьи за границей, или телеконференцию с коллегами, находящимися за границей, этот список праздников в Азиатско-Тихоокеанском регионе и других странах может вам пригодиться.
Дополнительные праздничные дни для определенных социальных групп
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как максимально увеличить свой ежегодный отпуск в 2019 году: Сингапурское издание Список государственных праздников Сингапура на 2019 год
Южная Корея
Об авторе